“明睑”通过精心收集，向本站投稿了19篇会计上半年个人总结，下面是小编为大家整理后的会计上半年个人总结，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
- 目录
篇1：会计年工作计划
20xx年是贯彻十八大精神的重要一年，也是实施规划承上启下、攻坚克难的重要一年，更是区率先基本实现现代化的关键一年。全区财政部门将坚持以科学发展观为统领，以“转型升级突破年”活动为契机，抓收入、促发展、惠民生、强管理，努力完成各项目标任务。
一、服务发展大局，支持加快转变经济发展方式
财政部门要以服务经济发展为宗旨，坚持政策扶持，服务引导，资金扶持，促进产业结构调整，努力培育新的税源增长点。一是充分发挥财政管理和调节经济的职能，通过财税政策和支出结构的调整，支持企业加快转型升级步伐，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，更加注重经济发展的全面性、协调性和可持续性，培育和壮大地方财源。二是继续积极向上争取各类产业发展扶持资金。发挥财政资金的引导带动作用，支持加快新兴产业培育发展，支持现代服务业发展壮大。重点支持依托津通现代服务业交易中心平台发展的设计、商务、物流等生产性服务业，加快提高服务业产值占比水平。加大“技术含量高、经济效益好，产品附加值高”的先进制造业项目的支持力度，促进企业技术改造和自主创新，增强企业发展后劲。三是优化服务企业举措，营造良好的财税环境。稳步推进营改增工作，帮助企业“轻装上阵”。进一步清理规范行政事业性收费，最大限度减轻企业负担。四是进一步拓展融资渠道，盘活政府资源，提高资产运作和融资能力，为发展提供更多的资金支持。同时，加强区级债务分析和融资平台财务管理，有效防范和化解财政支付风险。五是注重投入产生的效益，强化项目筛选，创新扶持方式，确保产业扶持资金投向发展前景好、带动作用大的项目，做到“输血”与“造血”紧密结合，真正把有限的财力资金用在刀刃上。
二、加强收入征管，努力实现财政收入稳定增长
围绕全年收入目标任务，财税部门要落实有效的征管措施，千方百计增加财政收入，为的发展提供坚强的财力保障。一是要抓紧抓早，及时细化分解落实全区财政收入目标，继续实行周报制，不断完善征管措施，增强责任感、紧迫感。二是加强与国、地税的协调衔接，深入开展信息交流与联系，分析税收增减变动原因，主动配合征收部门有针对性地进行监管，重点是做好对销售与税收不匹配、纳税行为不正常的企业的梳理监管，以及建设过程中有政府性专项资金拨付的企业纳税情况的清理，把握组织收入的主动权。三是抓好零星税源委托代征。通过完善内部监管机制和分成机制，提高征收的工作质量和积极性，做到“抓大不放小”，堵漏增收。四是继续加强对非税收入的征管工作。挖掘非税收入增收潜力，确保各项非税收入及时足额征收入库。加大对国有集体资产尤其是经营性资产的管理力度，确保资产的保值增值。将开发区、各街道按照预算外资金管理的收入全部纳入预算管理。五是创新征收管理思路。对拟引进的招商引资项目的税收情况、地方财政收入情况进行效益预测和评价，杜绝“只占资源，没有效益”和“高耗能、高污染”项目上马。
三、坚持以民为本，全力推进社会事业协调发展
坚持统筹兼顾、有保有压、突出重点的原则，优化支出结构，提高公共财政保障能力。一是加大对教育文化事业的投入，优化教育结构和资源，支持区域教育均衡发展和现代化建设。二是落实卫生惠民政策。继续深化医药卫生体制改革，关注基层医疗机构综合改革进程，着力扶持发展公共卫生、社区卫生服务，推进卫生事业健康发展。三是支持完善社会保障体系。做好“残疾人帮扶工程”各项工作，全面落实现有助残优惠政策。支持提升社会化养老、居家养老服务工作水平，不断满足社会需求。继续落实就业和再就业扶持政策，支持劳动者技能提升工程。四是加大对生态建设的投入。支持清水、蓝天、绿地工程，支持公共基础设施和环境执法监管能力的建设。五是支持加强社会管理创新能力建设，维护社会和谐稳定。
四、加强科学管理，继续稳步推进各项财政改革
立足优化管理，持续深化各项财政改革，努力提高财政管理效率与效益。一是深化预算管理。完善部门预算编制方式，推进预算管理与绩效目标管理、资产管理的有机结合，提高财政资金的使用效益和效率。积极探索项目定额标准体系建设，提高预算编制的科学性、公正性。继续贯彻落实党政机关厉行节约要求，从严控制一般性支出，降低行政运行成本，严格预算管理，不断强化预算约束力，做到有预算不超支，无预算不开支。二是深化国库集中支付管理。进一步简化和规范操作流程，逐步提高财政直接支付比例。建立健全财政账户管理制度、相关资金管理制度，形成有效的监督制约机制和长效管理机制，保障财政资金支付安全。三是加强政府采购工作管理。贯彻落实20xx年政府采购目录和标准，加强监管力度，拓宽采购范围，提升政府采购信息化管理水平。四是加快推进财政绩效管理。探索绩效目标管理方法，扩大绩效管理试点工作。五是加强行政事业单位固定资产管理。建立健全固定资产收益监管机制，实施有效激励措施，盘活存量资产，合理配置和有效利用国有资产，不断提高国有资产使用效益。加快出台《区行政事业单位电子废物处置管理暂行办法》和《明确区行政事业单位固定资产使用年限规定》等资产处置配套文件，杜绝单位自行处置，违规处置现象，实现处置规范化和收益最大化。六是加强基层财政管理。重点加强对财政分局预算收支管理，建立管理网络，规范科目，规范收支。建立对基层财政干部和全区财务人员的考核激励机制，制订定性、定量相结合的考核项目和指标体系，并把考核结果作为奖惩和提拔使用干部的重要依据，充分调动干部职工的积极性。加大岗位交流力度，建立健全区、街道合理有序的财政干部培养教育机制及锻炼交流机制，科学配置人才资源，优化干部队伍结构。
根据《预算法》和中央、省、市关于地方财政预算编制要求，结合现行财政体制，20xx年财政工作将以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕合力建设新、率先实现现代化的要求，进一步完善和健全公共财政的收入和保障机制，发挥财政预算的引导和调节功能，支持促进经济发展方式转变，保持财政收入稳定增长。调整优化财政支出结构，保障行政、社会事务、事业机构的正常运行，加大利民、惠民政策兑现的财政投入，提高公共服务领域的财政保障能力。加强财政监管，规范财经秩序，加快建立公平透明、规范高效的财政运行机制，促进全区经济和社会事业持续健康发展。
篇2：班委会个人总结
最后谈谈自己总结的几点经验吧。
1.在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的。
2.要懂的“在其位，必谋其职”的含义，无论何事开始做时会有新鲜感，但能坚持到最后才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最后进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你必须想想为何当初那么努力的选择加入呢？
3.团结协作，共创精彩。例如篮球.排球.拔河等等中活动更充分的说明了这一点，班委会和其他部门心无芥蒂全力配合才使得这个活动取得了圆满成功。
4.全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样明天会更好。
以上是自己的一点见解。在班委会工作的时间里，我个人的组织协调能力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们互帮互助，一定会做的更完美。因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心我有这样的一个平台，找到了自信，更好的认识到自己的不足，在今后我会更加的努力，因为自己有着不服输的精神，因为自己的座右铭是“爱拼才会赢”。
最后祝愿班委会在以后的工作中做的越来越好，在此，我衷心地祝愿湘潭铁路工程学校学生会的明天更美好！
篇3：个人剖析会总结
最新个人剖析会总结
打铁还需自身硬。作为纪检监察干部如何做到对党绝对忠诚、严守纪律、树立标杆，在市纪委召开的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动个人剖析会上，每位同志用自己切身的`体会和思想实际给出了答案。市委常委、市纪委书记姚龙其出席会议并认真听取了大家的发言。
此次个人剖析会是市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动的一项重要内容，旨在通过个人剖析会，将缺点和不足主动“晒”出来，把陋习拿到台面上剖析，在对标立规中查找差距，以改进工作中的不足，切实打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
会上，机关各室（中心）负责同志及部分市委巡察办副主任、巡察组副组长结合“讲守做”活动要求和中央、省、市纪委关于部分纪检监察干部违纪问题案例通报精神，谈认识、谈问题、谈整改措施，大家态度认真，问题聚焦准确，并一致认为，通报释放出了纪检监察机关严管队伍、严防“灯下黑”、全面从严治党的坚强决心和鲜明态度；纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部也不具有天然的免疫能力，纪检监察干部违纪所产生的影响和危害远远大于一般党员干部。他们表示，信任不能代替监督，执纪者更要守纪，作为一名纪检监察干部，要认真吸取教训，引以为戒、警钟长鸣，切实做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。
会议指出,说得好，不如做得好，承诺了，就要一诺千金，规范言行。对于这次查摆出来的问题，绝不能一查了之，绝不能把问题找出来就算完成任务。每位同志要根据查摆出的问题和不足，一条一条列出具体的整改措施，明确整改时间，确保整改态度必须明确，整改措施必须有力，整改效果必须到位。要以这次活动为契机，与“马上办抓落实”相结合，不等不靠，立行立改，做到件件有着落、事事有交待，真正解决问题，让打铁的人锤炼成铁打的人。
篇4：保险公司夕会个人总结
今天的夕会让我收获很多，首先是工作上我知道了我工作不够用心，平时太懒惰，总结能力极差，没有学习意识。以后找企业一定要找到第一负责人，但不一定是老总。要把客户当朋友，有时候要果断，客户做只在这么一会的时间来决定的，老推托容易“过期”。要有自己的工作原则。尽快找到自己的工作套路。
生活中一定要刺激自己的学习意识和危机意识。经常总结，经常思考，这样才能进步。一定要逼自己。有决心什么问题都不是问题。光有目标没有，关键在于你有没有完成的决心。以前目标我也立了不少，但是我从没有想过自己怎样去完成，他只是只是说说罢了，一个“海市蜃楼”而已。
我现在最关键的是要提高自己的学习能力，最需要学的是总结能力和独立思考能力，要做的是好好规划一下接下来的时间。 这次我依然定了两万的目标，我一定要完成。上个月是个影子，这个月我要抓在手里!
篇5：保险公司夕会个人总结
保险公司夕会个人总结
篇一
随着清明节的来临，我们结束了一季度的冲刺，一季度在我部全体人员奋力拼搏下，通过加大拜访量，节假日不休，每日短信追踪，组员互帮互助，最终取得了坚难的胜利。作为理财四部下属团队的一名主管，现将我团队一季度工作总结及二季度的工作计划汇报如下：
一、20一季度工作回顾
(一)、销售情况
截至3月31日所辖团队共代理保费趸交54.8万，期交174.5万，在开门红期间没有任何借口的打了一场漂亮的仗，完成大团队总任务量的37%，是完成任务量的中坚力量。团队的每一位伙伴都十分优秀，也都顺利的维持或晋升职
(二)、队伍情况
一季度我团队理财经理的人数已经达到5人，其中资深客户经理1人、中级客户经理1人、客户经理助理2人，新人1人。一季度结束后1人晋级，3人保持职级，1人见习。经过三个月的洗礼，已成为我部优秀的队员，增强了我团队的战斗力量。
(三)、会务经营
一季度我部实行并完善了每日大早会内容，且二次早会组员逐一分享和交流，提高了整体销售水平。并加强管理工作日志的回访工作，组织高手分享、公司的.产品再学习等等，提高客户经理专业基础知识及市场的应变能力，培养了时间观念提高了学习热情提升专业知识，
(四)、团队管理与辅导
团队的管理与辅导主要是全员开单，让其全面成长。我们来分析一季度组员在工作中遇到的一些问题：
1、从主观上分析：自身业务量或者考核已经达成，没有再约见客户的动力。
2、从客观上分析：一季度遇到的媒体纠纷较多，就已购买的老客户总是找麻烦。新客户更难相信我们。
3、从主管角度分析：绝大多数主管无偿奉献较多。当然这是传统的美德，但是时间一长这也是压力和负担。公司没有很好的支持平台，所以大多数都是被迫管理。
4、从心理上分析：压力大，公司管控太严格，公司条律如同摆设，随意调整，只罚不赏，缺乏民主，组员出现逆反心理。
那就可以根据不同的问题来对症下药!
1、协助组员设立月任务，无需拟定目标，弱化考核。任务要符合实际情况，不要太高也不可太低。(如果组员的任务过高，就没有动力)
2、加强组员的心理辅导，告诉他市场的实际情况，遭到拒绝也是正常情况。(多些电话关心及时帮助解决发现的各种问题，及时给予鼓励与辅导)
3、应建立良好的主管补贴机制，增加团队主管的热情，如果只是通过无偿的锻炼来管理和辅导组员，可能是事倍功半。
4、由于工作压力大，公司又是严格管控，动不动就是节假日不休，惩罚扣款等等，给很多组员带来了非常大的消极情绪，每天都能在职场听到组员议论。感觉现在公司的人火气都是特别的大，业务员和内勤争吵也屡见不鲜。我建议公开制定一套标准的民主制度，至少维持一个季度，不得擅自更改，奖惩分明，毕竟是销售团队，没有必要管控严格。
总之在对组员的管理与辅导是重点工作，与组员多进行沟通。找出其需求点，然后针对不同的情况予以不同的辅导方式，因人而异。
同样公司也应组织相应的话述培训、金融知识学习、主题演讲、产品说明会等活动，以及在业务上实行的切合实际的激励政策，稳定的规章制度，也能让伙伴们永远有一颗澎湃的心。
想要一个团队永远都是一支铁军就应该像我们铁军誓词里说的一样，严格执行规章制度，对团队没有任何贡献并屡次违反制度的人应该立即劝退，以净化团队的灵魂。
篇6：告别两代会(个人的总结)
告别两代会(个人的总结)
两代会结束了，大家都松了一口气，心头的这块石头也总算可以放下了，告别两代会(个人总结)。现在回去谈这个总结，真有点不堪回首的味道。但是，总结还是要做的，就像我向导航站的干事和记者站的记者要求的那样。不总结，不反思是无法取得一个长足进步的。
两代会前夕，团委宣传部在展板比赛上的主题是“跨越十年发展喜迎两代会”，两代会距今已经有十年没有开了，正像上周的团委例会中秘书处提出的观点一样：无论两代会开的怎么样，既然开了，就是一个胜利的大会。我想借用一下，想说参与两代会中的每一名成员，不管工作做得怎么样，只要参加了，你就是成功的，也许下一届的团学代会，也许n年之后，回过头来审视的两代会，我们每个人都可以自豪的说，我参与过，我奉献过，这里有的一份努力，这个会议有我的影子。这样，就已经足够了，在此，感谢导航站的志愿者和两代会期间的所有记者，向你们致敬。
两代会的筹备工作是从上学期六月份开始的，我的工作开始是与雷艳一起做会务组的工作，为此，暑假认真查了一些相关方面的资料，党团是分不开的，于是从党委宣传部那边看了“党的代表大会知识一百问”，了解了什么叫差额选举，代表的选举资格，什么叫候选人，什么叫预选等。暑假中，雷艳让总结了一个我们就业创业导航站自己的报告，虽然后来没有用到，也确实学了不少的知识。
可惜的是，准备很多的东西，开学回来之后，我的工作突然由会务组调到了宣传组，上司是王振兴，我负责的工作是两代会前期及现场宣传横幅，可能是自己在校报的缘故，于是把新闻报道的任务给了我，导致的一个结果是只能一边组织记者站的记者加紧筹备工作，一方面为导航站的干事发展和锻炼找出路，因为前期他们对于两代会是一无所知，也是没有工作任务的，所以开会事情不是很多，而自己的个人事情却总是很忙。其他的工作是会议的当天，也就是17号，我负责预备会的整个过程，在十八号的时候负责药学院的监票员。事情不算多，却没有按照自己心中想象的那样发生，还是有点小小遗憾，下面我将一件件叙述自己的工作。
横幅工作。这是一件让我开始满怀信心到后来完全绝望的一项工作，我们部门前期工作负责百会堂前面花的摆放和前后期校内横幅宣传。花的摆放是交给我们部的邱林利站长安排的，横幅是我们三个在做，我和邱设计，熊洁带领干事悬挂。开始我们选择十六条横幅的内容，组织上选了十二条交给党委宣传部审核，蒋部长不在，我找到了邓部长，她说基本上没什么问题就是把那个“热烈祝贺共青团成都中医药大学第十二次团员代表大会/成都中医药大学第二十六次学生代表大会隆重召开！”改成“热烈祝贺成都中医药大学第十二次团员代表大会/第二十六次学生代表大会隆重召开！”邓部长说前面的不是很简洁，读起来没有那么顺畅，于是改成后面的样子，和书记说了，她说好的，于是我负责的横幅就是这个模式，而其他地方如分会场、预备会就是前面的样子，不知道哪一个才算正宗。这是一点就是没有一个统一的标准。
横幅的制作和悬挂是一个痛苦而漫长的过程，开始敲定的十二条横幅在两周之内改为八条，在广告公司测量长度的时候又改为五条。除了给枫锦反复道歉外，我没有什么可以做的，组织上的要求不可更改。书记开会要求横幅是11月8号挂出来，后来改到了十号，等十号枫锦来的时候，把A、C教都挂起了，组织上紧急通知到十六号再挂横幅。那一天，我找书记，不在。碰到李志娇和一个老师，他们安慰说我们只是一个工作执行者，做不了什么决定，中午我在qq状态上作了一个忏悔，说实话，自己完全不想管这样一件事情了，后来就是安排两名干事挂了一条落下的横幅，会议结束后，让熊洁找梯子扯了一条。横幅的事情就这样过去了。
相比而言，记者采访工作还是相当顺利，没有条条框框，做的相对自由一些。两代会记者征集是从十月上旬开始的，征集是面向全校新闻传媒组织开展的，团委宣传部有四个人报名，校广播站有三个人报名，记者站有三十人报名，招的记者是团委的四名，广播站三名，记者站二十名。然后进行新闻采访培训，写新闻采访策划，工作总结《告别两代会(个人总结)》。校报的徐老师对这件事情也很重视，亲自召集记者负责人开会，讲解报道方向。
前期的工作把记者分配到学院基层挖掘新闻，与学院建立良好关系，有利于进一步深度报道。后来收上来的稿件有十余篇，由窦豆总结汇总，准备在十一月份的校报上使用。至于代表采访和约稿，是做的不足的地方，交的代表很少，究其原因是与先前的宣传工作不到位有关的，大家对两代会的内容和意义很少有人了解，到学院采访却没有想象中的那么容易开展。不过从针推、临床、第二临床、民族等学院还是交了一些，有的质量确是不敢恭维。两代会的评论员文章在会议召开前夕发给过颜书记一份，好像写的没什么特点，也就无疾而终了。
11月17、18日的两天是分成四个板块采访作业的.：校内领导、志愿者、老师，校外领导、高校，会议现场、大会开闭幕式、学院分团讨论，广播站、食堂播音板块全方位报道这次盛会，投入文字记者25名(其中文字记者中临时从学生会办公室临时支援两名，团委宣传部又增援一名)，信息部罗顺鹏部长给我们提供摄影记者16名。不过从会后收集的稿件和11月22日的两代会总结会议上记者反应的问题来看，现场采访存在以下几个问题：
1、计划赶不上变化，开始准备得采访任务，如省外高校、外界的媒体，结果都没有到来，很多川内的高校也是有点来去匆匆。
2、记者与各部门沟通不到位，出现一些不配合的现象，让人尴尬。如会议开幕式，有记者反应不让进入会场，青年联谊会更是如此。
3、记者队伍沟通不到位，出现一些同学被多次采访到，造成很不好印象，这一点是以后无论是大型会议还是活动采访所注意的，解决方案已经拟定。
4、记者后勤工作无人负责。18号的中午很多记者没有吃上饭，如果说宣传工作由我负责，这是推脱不了的责任，也在22号的会议上向大家道了歉。但是请假条的事情还是应该说一下，一直无人去管这样一件事，最后还是我和罗部长仿造孙强的志愿者请假条自己做的。
5、摄影记者安排。开始文字记者与摄影记者是绑定的，但在分团讨论的时候，一些摄影记者没有到，至今都没有那些团的照片，很是遗憾。
于是记者也反映了，记者大多来源于校记者站，虽然我们是在为两代会做事情，但是与团委的联系很不紧密，中间有很多隔阂，这是值得注意的。就像罗顺鹏部长在21号的团委例会上提的一样，我们在沟通上出了问题，我不想听到任何反驳，我的所有感受和罗部长是一致的，至今还是有很多人不知道什么叫两代会，这是事实。顺便再这里插一下新闻报道的结果：稿件正在整理中，已经准备在448期左右的报纸上开一个专版来宣传这样一个团学工作的一场盛会，团委那边的两代会的特刊需要一段时间才能谋划出版。
下面的一件事情是我负责的17号预备会的事，雷艳是总负责，考虑的东西很周全，最担心的音响和话筒没有出项什么问题，所以开展的还是不错，有一些缺陷是没有给我们固定的志愿者，是机动的，后来被调走之后，我们就只有几个负责人引导代表入场，指定座位，还有一个是嘉宾的水，开始没有找到，直到会议开始才和组织部的周凡皓把水送到，是没有符合当初雷艳要求的。
在这个板块中也是存在一种沟通问题，书记那段时间很忙，不好联系，于是就不知道她要求的整个预备会如何布置和安排，让我们走了一大圈弯路，最后还算走回来了。
第三件事情是监票员的事情，我分的药学院团代会的监票员，整个过程还是相当顺利，虽然自己当时有些紧张，但何瑶老师组织的很有序，发票--投票--统票完成的很好，有一个细节就是开监票员会议的时候，说开票箱会有一把刀，没有具体做安排，当时我没有找到，还是找刘云湘借的。在正式选举的时候，我就不得不说一下监票员、计票员以及礼仪的安排了，开始没有安排好，全是现场指定位置，不过没有出什么乱子，还是谢天谢地的。
在本次两代会中，导航站那边有九名干事参与了志愿者工作，两名还参加了校歌合唱，看了他们的总结，让我很欣慰。还有我们的副站长邱林利和熊洁，虽然他们各有分工，还是承担了我个人或部门的其他工作，应该谢谢你们。因为两代会的事情也让我们部门内部的聚餐拖到了现在，虽然会议期间没有过多的关注他们，但总体没有给我们导航站丢脸，为他们感到骄傲与自豪。
两代会结束了，我的总结也已经接近尾声，颜书记说，不管怎样，两代会只要是开起来了，就是一个成功的会议，就是一个具有重要价值和作用的会议。于是，我也便很认真的写下这次活动的个人总结和感受。
说实话，我什么都不怕，就担心两个人，或个人与组织上的步调不统一，缺乏沟通与交流，你一个人在呐喊而回音小的可怜。会议中间的一些小插曲的确让我气到了，先是青年联谊晚会的解决不让进，当时的态度让我汗颜，却在会后找我们要联谊会的稿件，然后是开幕式有人阻拦记者，最后中午没有安排午饭，有人一天没吃饭站了一天，包括我自己。下午的分团讨论听说又有志愿者的拦阻，我当时说了一句气话，不让进的话就全部撤回来，不写了。但是有些记者还是坚持下来，发上很多稿件，你们坚守了你的阵地，而我没有，谢谢你们。
一个人，无论在哪一种位置上，无论做的是什么事情，或大或小，或好或差，只要问心无愧就已经足够了。我的工作做得不到位，有很多欠缺，但我觉得我已经尽力了，大家都尽力了。我想，如果有下次，或者是即将到来的我校第一次党的代表大会，我们会做得更好。
把两代会当做是一次练兵，告别两代会，奔赴下一个目标。
篇7：幼儿园膳管会个人总结
幼儿园膳管会个人总结
幼儿期是身体发育成长的关键时期，孩子能否在幼儿园里健康成长，关键在于幼儿园是不是能够每天为孩子提供合理的膳食。因此，膳食管理是幼儿园卫生保健中重要的一项工作，也是家长最为关注的一件事情。幼儿园只有做好膳食管理工作，才能保证幼儿获得足够的营养，促进幼儿身体健康成长。在做好幼儿膳食管理工作上，我园主要从以下几方面着手：
一、健全管理网络、完善膳食制度
我园成立了由领导小组、教师代表、保育员代表、家长代表组成的伙委会，每月召开伙委会会议，对本月膳食情况进行总结与反馈。每月对有关人员的工作进行逐层考评，激励与规范我园的膳食工作。
定期开展每月一次的伙委会，共同探讨膳食管理问题。在伙委会上，由保健医向家长详细的介绍食谱制定的依据以及每天营养的搭配，并认真听取了家长的建议和意见。由教师填写每天的膳食反馈表，根据反馈意见及时更改食谱。
二、严格食堂管理、确保膳食质量
幼儿园膳食质量的好坏与食堂人员的工作有着密切的关系，抓好膳食质量我园主要做好“三把关”工作。
一是把好卫生消毒关：食堂人员每天严格根据食堂卫生消毒操作要求做好各种消毒和记录，重视消毒实效，防止再次污染。
二是把好验菜关：保证每天的食品新鲜又保质。
三是把好加工烹饪关：在烹调菜肴时要求烧出的食物色香味俱全，能引起幼儿的食欲。由于幼儿咀嚼能力、吞咽功能差、我们要求在加工食物时应对原料进行精加工，如果切丝要切成最细的、切块的要切成最小的，便于幼儿进食。幼儿免疫力差、抵抗力弱，因此还把安全工作放在第一位，我们严格执行《食品卫生法》，做到食物生熟分开，不做凉拌菜、不吃隔夜菜、不吃不洁食物、不吃腌制食品，以确保膳食的优质保证。
三、科学安排膳食、保证营养平衡
要保证幼儿健康成长，合理的营养是重要的条件，每天从膳食中供给幼儿必须的营养物质，才能满足幼儿的生长发育。我园保健老师在安排食谱的时候根据幼儿消化能力差、吸收能力强、对营养要求高的`特点，力求营养搭配合理均衡、品种多样化。每周的食谱由保健老师和食堂工作人员共同参与制定，保证食谱便于操作，易于烹制。
一讲究科学合理：主副食相互搭配、荤素之间科学组合，甜咸、干稀、粗细有机结合，每周大米、面食交叉互补、花色多样，如扬州炒饭、馄饨、饺子、三鲜菜粥等，孩子们非常喜欢。
二讲究营养平衡。
三按季节制定食谱。特别是冬季和夏季这两个天气特征区别明显的季节，根据幼儿机体对气温的要求来选择食物。如夏季多安排一些消暑解热的冬瓜、黄瓜、绿豆等，饭菜做得清淡一些、颜色柔和一点；冬季多安排一些高热量、御寒的食物，如鸡肉、萝卜、鹌鹑、大白菜等。在安排食谱上尽量做到科学合理，保证幼儿能够从每日的膳食中得到符合标准的各种营养素。
四、注重调查了解、优化食物结构
保健人员和食堂工作人员除了按照食谱精心制作幼儿膳食外，还经常深入班级，实地观察幼儿的进餐情况，直接感受幼儿是否喜欢吃自己制作的食物。尤其是保健老师每天在午餐时间进班观察幼儿的进食情况，观察饭菜的数量是否恰当、质量是否保证、幼儿是否喜欢。以及检查幼儿的生活常规和饮食情况，督促保教人员培养幼儿均衡膳食的良好习惯和良好的用餐习惯，能做到进食量与供给量基本上持平、不存在浪费食物的现象。平时每周发放“伙食反馈表”向保教人员征求伙食意见，如发现问题及时调整与改进。
通过“膳管会”这座幼儿园与家长沟通互动的桥梁，努力作好幼儿园的膳食管理工作。让家长们更好地了解了幼儿在园的膳食情况，也让家长们更放心把孩子们交给我们，使幼儿健康成长。
篇8：村两委会总结
小学的事情“六一”过后已告一段落，我的工作重点还是应该放在我帮包的村子。好在从来到村庄之后，就一直按照省委组织部的要求走访村民，了解村情民意。虽然还没有达到省委组织部的要求，没有走访到每一户，可我发现走访到50户之后，多数反映的事情会出现相同或相似的情况，可以做合并同类项处理。再说，全村920户人家，都走访完也需要很长的时间！最近结合调查到的情况，一直想召开“两委”会议，商讨村庄发展问题。不能老是小打小闹了，必须到了干点事情的时候了，否则既失信于民又愧对自己的工作责任，何况时间也不等人啊，就一年的时间！
等9点钟人到齐之后，我就开宗明义地讲明了这是一次务虚会，没有什么任务，就是邀请大家就村庄发展谈谈自己的想法，为村庄发展献计献策。我首先肯定了班子的工作成绩，表扬了他们模范完成了上级安排的工作任务和为村民服务的自觉意识。但这还不够，事务性的工作虽然完成了，为村庄创新发展的事情没有完成，带领村民发家致富的事情没有完成。接着把我前期走访了解到的、村民对班子的'期盼向他们作了汇报。xx：村民吃水是大难题，盼解决吃水配套问题，用上自来水；盼班子带领大家脱贫致富。黄汪头：村西良田缺水，村民盼打井灌溉；盼村庄建设规划，期望改变随意建房导致村内道路狭窄弯曲的现状；盼班子带领大家脱贫致富。石屋山后：盼硬化村内村外道路；盼班子带领大家脱贫致富。综上情况，当前应该是到了带领村民发家致富的关键时候了。而目前农村致富的路子不外乎以下两种情况：一是搞生态农业，发展绿色农产品产业链。二是走以商养农、以工养农的路子。思路决定出路！大家只有抱团才能谋发展，才能发挥集体优势。要重点做好以下事情：
一、强化一村意识，加快三个自然村一体化进程。
尽管合并时有“三个”不变，但合并是大势所趋，不可更改。要借鉴“一国两制”以及部分单位在改革中搞的“新人新办法老人老办法”的办法，务必使政令畅通，高效办事，和谐发展。
二、创新工作思路，谋求村庄发展。
谈了谈我对三个自然村的远期及近期目标：
xx：
远期：创xx香椿芽的品牌。目前的这点种植面积远远不够，要利用房前屋后、田间地头，加大香椿种植面积，适时搞冬季香椿大棚种植。用香椿的老叶养鸡养猪养羊等，到时，可推销香椿鸡、香椿蛋、香椿猪香椿羊等。
近期：成立农产品推广合作社，利用山区优势，把村民生产的深受城里人喜爱的纯绿色的小米、草鸡蛋、山楂片、金银花、时令水果等推广出去。另外还要着手谋划解决村民吃水问题。
黄汪头：
远期：1、进行村庄建设规划。2、利用兴郝公路穿村而过的交通优势，打造xx第二个中心。
近期：1、能否在公路两侧建门头房，盘活场地，活跃经济。2、利用周边盛产瓜果梨桃、核桃、黄烟等优势，建农副产品批发市场或就搞水果批发。
石屋山后：
远期：村庄规划及平整村内道路
近期：解决进村路及出村路硬化问题
我发言结束后，班子成员进行了讨论，虽没有什么新的想法，但也起到了抛砖引玉的作用，部分人员也进行了发言。我知道，这些事情他们根本就没有想过，需要留给他们时间思考，只要他们不反对，也就达到了我的目的。有些事情，是要慢慢来的！
篇9： 月会总结
四月份过去了，在吸收了三月份的工作经验后，四月份的工作胜利地完成了。现就四月份的工作作一总结。
一、在本月份我们在xx成员中选出了副部长。
此次评选我们是采取部门内部民主推举两至四位候选人，再由指导老师，主席团，部门部长组成的五人评委，借鉴企业招聘模式，制定了评选流程，并按流程进行了评眩评选结果很乐观，选出的副部长在接手工作后都都能正常地运转部门的所有工作，并且有所提升。同时我们又对xx成员进行了一次人事调整，也就是人事裁员。将一些无心在学生会工作无起色，无责任心，无积极性的人员通过人事复选给予了裁决。由于多次的试用企业单一面试工作都呈现出一套可行的流程方案。这为我们以后的人事选聘提供了很宝贵的经验，并更好地保证了人事方面的质量。
二、针对即将到来的十大歌手大赛，我们做好了各项筹备工作。
包括主持人的选聘，主持人的台词，主持人演练，节目的编排等。并到各班进行了全面宣传。为十大歌手大赛的顺利进行做好了充分的准备。
三、在四月份，我们对所有成员进行了仪容仪表大抽查，抽查的结果良好。
同时我们严抓了会风会貌，工作质量。进一步的提高了成员的工作积极性和工作热情及人文素质。
四、开展了对xx学员的第二次慰问工作。
由于此次慰问工作吸取了上次慰问的的经验，改良了不足，同时制定了工作流程方案。因此慰问工作顺利地完成了，收集了大量的有用信息。积极地促进了我们学生会的发展，以及提升了学生会在学生群体中的'良好形象。五、在原积分考评每月之星的基础上加进了部长评分、民主评分这两项后评出了本月的每月之星，通过一次次的改良，我们的考评工作及评优评先的工作有了很大的进展。
篇10： 月会总结
一、上周期工作中取得的成绩：
1、销量完成情况：任务指标、实际完成数量、完成比例、与上期同期比上升（下降）百分比。
2、销量完成情况分析，找出上升（下降）的原因。
3、本期在销售过程中我店采取了哪些措施、取得了哪些成绩。
4、门店管理过程中，有哪些好的方法；员工思想动态如何，发现（解决）了哪些问题。
5、员工培训工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。
6、工作中还有哪些误区、哪些不足。
7、还有哪些问题门店不能解决需提交公司解决的。
8、对公司运营中存在的问题提出自己的意见（合理化建议）
①公司各个环节中不完善的地方。
②公司哪些不合理的现象需改进。
③建议。
二、下期工作计划。
1、在销售上将采取哪些措施，将达到什么样的效果。
2、怎样去培训员工，怎样增加团队凝聚力。
3、如何实施门店管理工作。
篇11：团会总结
——“‘两会’之我见”;不论是新闻、广告专业，;还是在摄影摄像制图等传媒方面，都具有与其他专业相;文法系新闻组品牌团会“光影”的这一;期主题为“‘两会’之我见”，团会于20XX年4月;10604;班的团会也;算是独具一;格的，在团;会开展上，;重点从光、;影、声、色;这四方面开;展;活动流程顺畅，环节丰富，活动效;果显著，团务日志整理规范，团员感想认识深刻;
——“‘两会’之我见”
不论是新闻、广告专业，
还是在摄影摄像制图等传媒方面，都具有与其他专业相比更突出的特点。
故文法系新闻组创办系部品牌团会“光影”，旨在“光影声色，展我传媒人风采”。
文法系新闻组品牌团会“光影”的这一
期主题为“‘两会’之我见”，团会于20XX年4月17日如期而有条理秩序地进行，其中10604班被评为本次团会的优秀班级。
10604
班的团会也
算是独具一
格的，在团
会开展上，
重点从光、
影、声、色
这四方面开
展。
具体为，摄影、摄像、视频赏析、小型演讲、诗歌朗诵等等，每一个环节都是靠同学们间的互动来完成的。
在我来介绍环节中清晰的介绍了“两会”中的一些情况，主要内容包括“两会”精神，主席、总理语录等等，旨在让大家更加了解“两会”动态;然后是我来聆听环节，聆听关于总理的精彩语句、回答记者的十四大关键词、十之最 等，来扩大同学们的知识面;接下来由我来发布环节让同学们说说自己所熟知的“两会”上的议案，同时由最后我来支招环节让同学们发表自己对“两会” 的'相关看法，增强同学们的思维能力和分析能力。
活动流程顺畅，环节丰富，活动效
果显著，团务日志整理规范，团员感想认识深刻。
联系实际，共同交流有关教育问题和大学生就业问题。
该团会的开展，从形式上充分调动了同学们的积极性和参与性，“‘两会’之我见”，使让同学们关注时事，关心国家，关心人民。
篇12：团会总结
此次活动考虑到时间、地点、天气等诸多因素，故本专业的三个班一致决定一起办团日活动。
活动时间定在XX年12月22日，地点选在教学楼b117。
活动时长控制在一小时左右，包括了xx届六中全会的内容介绍、有奖知识抢答、观看视频，播放主题音乐等。
同学们对xx届六中全会很感兴趣，全场气氛融洽，播放视频时，同学们也很认真地观看。
特别是在有奖知识抢答环节中，同学们都表现得十分活跃。
总体来说，本次活动能够按照计划正常进行，圆满完成了任务。
明确地向同学们传达了活动的主旨→让同学们热爱学习，关心时事，不断进取。
本次活动的举办也暴露出一些问题，比如有少部分同学因害羞等原因，不能有效参与进我们的有奖抢答环节中来，你这一点是值得我们班委认真思考的。
需从活动的形式上进行适当改变，提高同学们参与进来的兴趣度。
同时，在有奖问题的选择上应注意尽量和同学们的生活贴近一些，这样也方便同学们回答。
就本次活动的纪律方面，总体情况比较好，全系同学都来参加了本次活动，且整个过程教室纪律有条不紊，无人大声喧哗吵闹。
就活动安全方面，由于本次活动地点选取在教室，故同学们的安全得到了良好保障，使同学们能够愉快而轻松且安全地参加本次活动，是本次活动的成功点之一。
同时，最重要的一点便是同学们对于XX年10月18日召开的xx届九中全会有了更多的了解，对他们今后的学习中，生活中以及实践中都起到了一定的作用。
相信这次的团日活动给同学们留下的印象都很深，对同学们也产生了一定的影响。
而本次活动也达到了活动目标。
我们希望同学们在以后的活动中能够积极参加、受益，也坚信以后的活动会越办越好，越办越，不负众望，让同学们在活动中不断体悟，不断前进!
篇13：备考会总结
本次会议X年X月X日到X月X日在XX县名族高中召开，到会的有宜昌市各个重点普通高中的物理教师。会议在12月4日上午8点开始，4日上午听了五峰民族高中，宜昌市2中，市一中，夷陵中学等四个学校的老师的示范课。下午，市2中的靳其春校长进行四节课的点评。5日上午有四位兄弟学校的教学专家进行高考物理一轮备考复习的经验介绍，最后市物理教研员XX讲解备考中注意问题。
我先把几位市物理教育专家介绍的备考做法整理如下：
一、抓好基本物理知识的教学仍然是中学物理教学的首要任务
学科内综合的生长点：
1、以牛顿运动定律为核心的综合问题
2、以能量和动量为核心的综合问题
3、以带电粒子在电磁场中运动为核心的综合问题
4、以电磁感应和电路为核心的综合问题
二、认真分析学生的情况，明确主攻方向
三、编选好讲、练的习题，提高教学效率
1、难度适当 高考题难题数量有限，学生的能力水平有限，难题过多会冲击学生对基本概念和规律的理解。
2、习题成经典 一题多解，一题多变，多题归一。
3、例题成系列 选择的例题要有梯进关系，对分析问题能力要求的梯进关系，问题综合度的递进关系。每个例题讲解的重点是什么，每个题的拓展内容是什么都要认真准备。
4、及时反馈，抓落实
5、神似高考题 中学物理教师编制的物理习题与高考命题者所编试题的差异：题目背景的选择，文字表述，设问角度。注意图不能代替文字，高考题要严谨，文字叙述到位就必须有更多的文字。
四、一轮复习中如何教学建议：
1、课堂习题不能太难，以讲解的知识点为中心选择合适的例题，复习课的习题数不能过多，超过四题则嫌多。
2、培养学生的审题能力是学生通过训练形成的能力。教师要做好学生模仿的示范，教师要给学生可操作的模仿动作，要给学生时间去思考、模仿。
3、注意解题规范的训练。解答物理习题的两套规范：思维操作规范、表达书写规范。
4、抓好反馈落实，提高习题的使用效益。练习反馈要及时，及时公布答案与提示调动学生自主学习，尽快发还学生的练习，以便学生在讲解之前有所准备。讲评时给学生充分的时间思考。
5、把握好试卷的讲评节奏。不求全面，要突出重点，讲评与短时间内的`高密度训练配合使用。
6、加强对学生复习方法的指导。每天对知识、方法、技巧过电影，重视改错。
最后，市教研员郑老师对于高考强调如下：
一轮复习不回避旧题，不搞创新，重温经典题。加强基础落实，由市一中近两年主抓基础知识，在高考中取得了显著地进步。元月市统考也着重对于基础知识的考查，也可能对于旧题型也将考查。
高考物理试题的难度控制在0.5左右。选考题要不丢分，这一块知识中等偏易。圆形磁场中与边界相碰的模型不会考查。平时的训练中注意选择题按照高考模式来，大概是5单选，3多选，多选一般不会超过三个答案。实验题的题目一力一电不在是一小一大，小题不小，大题不大。高考出题中强调考物理也是考数学，重视数学能力的培养。对于基础的学生，由于高考的目标不一样，我们在训练中也要区别对待，难题该放手时要放手，考高分不是练出来的。
本次高考备考会得内容基本如上所述。个人收获颇多，特别是听了几节复习课。
篇14：备考会总结
一、会议总结工作的内容和要求
(一)基础知识
1.会议总结的目的具体来讲主要有以下几点：
(1)检查会议目标的实现情况。
(2)检查各个小组的分工执行情况。
(3)将员工自我总结和集体总结相结合，以积累经验，找出不足，从而明确今后搞好同类型会议组织与服务工作的借鉴之处，不断改进会议的组织服务工作。
(4)奖惩相关人员，并要妥善解决会议的遣留问题。
2.会议总结的内容:总结内容包括会议名称、时间、地点、规模、与会代表人数、主要议题，参加会议的上级领导人，会议的主持者，领导报告或讲话的要点，对会议的基本评价和贯彻要求，会议的决议情况及今后的工作任务布置等。
(二)会议总结的工作程序为：对会议征询意见，拟就工作总结稿→向领导报告会议结论→总结定稿→印发 →归档 →组织全体工作人员进行总结。
二、会议评估工作的内容和要求
(一)基础知识
1.会议评估工作的内容:
(1)构成有效会议的要素
一个有效会议应该具有清晰的目标、适当的时间、合适的地点、恰当的必要性、顺畅紧凑的议程、准确的信息传递、周密的前期准备、精心挑选的参会人员、参会人员得当的表现、领导人员良好的控制勇和、合理的内容安排等。
(2)影响会议效率的主要原因:影响会议效率的因素很多，主要可以归结为三个方面：1会议的必要性;2会议前期准备工作的质量;3会议责任分工。
2.会议评估的标准:
(1)是否达到目标。
(2)会议时间性评估。
(3)与会人员参与会议状态与收获;对会议的满意程度与理由;提出改进的意见或建议。
(4)会议服务评估。会议服务是否到位，会议中的合作精神如何。
(5)会议实际费用支出、会议成本评估。
(6)再度召开同样的会议时，继续推进与维持的事项。
3.会议评估工作的方法和要求
(1)会议评估工作的方法”1.评估方法可以在会议结束时以意见调查的方式进行。2.告知与会人员有义务一同提高会议质量。
(2)会议评估工作要求:会议评估力求科学、高效。最好在确定了会议目的的早期策划阶段就高计一份问卷。要避免与会人员的反感。
(二)会议效果评估的工作程序”会议效果评估的基本程序为：分析影响会议效果的主要因素 设计会议效果评估表 汇总评估结果。
篇15： 主持词会总结
各位领导、同志们：
这天我们隆重集会，召开大连金沃集团20xx年度工作总结表彰大会。这天会议的主要资料是：由集团总裁张总做XX年度工作总结及XX年工作安排报告以及对评出的20xx年度优秀员工进行表彰。
参加这天大会的主要领导有集团总裁张xx，总经理兰xx，总经理王x，集团顾问许xx，参加这天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40人。
在那里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
一、大会进行第一项：请集团张xx总裁做XX年度工作总结及XX年工作安排报告。让我们再次用掌声向张总表示感谢。XX年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，XX年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请行政总监刘伟光宣布XX年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表张x发言。我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，应对崭新的一年，期望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由日鑫厂员工代表王x发言。XX年我们对日鑫加工厂进行了全面的`改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新潜力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好！
五、大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
能够说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也十分重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，XX年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革，背靠优秀的企业文化，透过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！好，会议到此结束！
篇16： 主持词会总结
同志们：
这天，我们在那里隆重举行20XX年―20XX年度工作总结表彰大会，表彰和奖励一年来在各项工作中涌现出的先进群众和先进个人。
一年来，全委广大干部职工统一思想，务实创新，夯实农业发展基础，大力推进现代农业建设，圆满完成了全年的各项任务，真正实现了农村稳定、农业增效和农民增收，推动了全市“三农”工作的蓬勃发展。这天，我们在那里隆重表彰先进，是期望广大干部职工要以这天受表彰的先进群众和先进个人为榜样，学习先进，赶超先进，严格要求自己，为xx农业再上新台阶而努力奋斗。期望受表彰的群众和个人要一如既往，努力工作，要珍惜荣誉、谦虚谨慎，再接再厉，百尺竿头更进一步。在此我谨代表委党组向获得表彰的先进群众和先进个人表示热烈的祝贺！向所有辛勤工作、无私奉献的同志们表示崇高的敬意！
参加这天会议的有：委领导班子成员、机关和事业单位全体干部职工、所属县处级单位班子成员。
这天会议共有三项议程：
一是机关党委书记xx同志宣读表彰决定；
二是对先进群众和先进个人进行颁奖；
三是委党组书记、主任xx同志讲话。
下面，进行大会第一项议程：请纪检组长、机关党委书记xx同志宣读表彰决定和表扬通报。
进行大会第二项议程：对先进群众和先进个人进行颁奖第一组：xxxxxxxxxxxxxxx；第二组：xxxxxxxxxxxxxxx
这些受到表彰的单位和同志是全委广大干部职工的优秀代表，是我们学习的楷模，让我们再次热烈的掌声向他们表示祝贺！
进行大会第三项议程：请委党组书记，主任xx讲话。
刚才，我们隆重表彰了20XX年度先进群众和先进个人，xx作了重要讲话。xx主任在讲话中，全面总结了20XX年全委工作的亮点，充分肯定了各科室、各单位取得的显著成绩，并对如何执行好、落实好20XX年各项工作任务提出了明确要求。
我们必须要认真学习领会师主任的讲话精神，进一步发扬好的经验和做法，研究新形势，谋划新思路，采取新举措，创先争优、求真务实、确保完成今年各项工作任务，为我市xx贡献。
总结表彰大会到此结束。
散会。
篇17： 主持词会总结
尊敬的各位领导，各位同仁，大家好！
为认真总结今年上半年工作的成绩和经验，分析当前公司面临的形式，查找工作中存在的不足，明确公司来年的工作任务和发展目标，做好下一步各项工作，我们召开此次会议，期望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、承上启下的高素质的大会。
会议开始前我再强调一下会场纪律
1、请将手机关机或设置为振动状态。
2、会场内严禁吸烟。
3、会议期间不许交头接耳，严禁喧哗，不许随意走动
光阴荏苒，斗转星移。紧张忙碌的半年已经过去，充满期望和挑战的下半年悄然来临。岁月不居，天道酬勤。在过去的半年中，我们齐心协力，锐意进取，奋发图强，开拓创新。技术上不断攻克难关，市场上不断开疆拓土，我们辛勤的工作，换来了丰硕的收获！展望即将迎来的下半年，我们满怀憧憬，激情澎湃，更好的产品等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的明天！
此刻我宣布：20xx年下半年工作总结动员大会此刻开始。
这天会议的议程主要有四项：
一是公司总经理助理依次发言：
二是公司副总经理依次发言：
三是公司员工代表发言；
四是请总经理作重要讲话。
下面，会议进行第一项：由总经理助理（掌声）会议进行第二项：由公司副总经理（掌声）
会议进行第三项：由员工代表发言（掌声）会议进行第四项：请总经理讲话。（掌声）
同志们，以上我们对上半年进行了总结和典型发言，然后尚总又作了重要讲话，对工作中存在的问题作出了深刻的剖析，同时对下半年的工作提出了新的要求。同志们要认真学习和领会，结合各自承担的工作任务，认真抓好贯彻落实。下面，根据尚总的讲话，我再强调几点：
一、提高认识，统一思想。要透过这次会议，从思想上提高认识，全面理解会议精神，以这次大会为动力，创新工作思路，正确分析形势，找准努力方向，创造性的开展工作。
二、强化职责，狠抓落实。对尚总讲话中指出的各口存在的诸多问题，要对号入座，认真建立整改落实职责制，强化整改措施，做到各项工作有布置、有检查、有监督、有落实，确保工作干一项成一项。
三、明确任务，重点突破。根据下半年工作的要求，各单位要对年度目标任务进行重新梳理，进一步明确目标，明确任务，抓住重点，理清思路。切实破除小赢即满和盲目乐观的情绪，勇于突破，善于创新，用心化解制约交通事业发展的各种矛盾和困难，加快推进各项工作进度，确保圆满完成全年各项任务。这天的会议就到此结束！散会！
篇18：组会总结
组会总结
1、实验过程中有难度是正常的，不要因此而悲观失望。如果很轻易就能得到结果，何意义所在?2、辛勤工作+悟性，二者缺一不可。
3、要有一颗踏实的心态。踏上工作岗位也是如此，不要跟着社会去浮躁！
4、正确认识读研的目的。思维能力+工作态度+表现+与人交往
…
近期工作：
1、文字材料一份，假期前交给老板。本学期总结+下学期工作计划。
2、项目做完300度。
3、化学进展报告(3000字)
…
感悟：虽然我没有受到批评，虽然老板说只有我像个读研究生的样子，但我心里也不是滋味。
我感觉收到肯定，并不是因为我做的有多优秀，而是大家表现的太让老板失望。我只是自觉地，做着我应该做的事情。向来不喜欢别人在我身上操心。独立惯了，我相信自己的事情自己可以处理好。
但是，深受周围气氛的'感染，一度做事情不积极，想着发几篇文章，赶紧找地方实习，为工作做准备。我的态度，也需要端正一下。偶尔还会牢骚抱怨一下。
像刘卓男的女朋友学习，虽然自己不喜欢科研，但我相信我可以做的很好！
加油加油！
（中国大学网）
篇19：研究生会学术部部长个人总结
我于2xx3年进入我院研究生会这个优秀的组织，并且成为学术部副部长。不知不觉间，我们在一起已经走过了一年。一路走来，对学术部来说，收获的是成熟；对我们每个人来说，收获的是友谊。在担任副部长一年的时间里，为了更好地履行学术部的职能、协调学术部与研究生会各部门之间的工作以及更好地为全校研究生服务，我积极配合学术部部长及分管副主席做了大量的工作，比如针对学术部自身工作职责以及内部的具体情况制定了《学术部2013-2014学年工作计划》，以便后续的活动能够顺利展开。
我们为响应学院的号召，营造学术氛围，学术部计划在一年的时间里邀请一些国际著名的学者、教授，通过举办各类学术讲座以及座谈会的形式，将我院科研相关领域的最新咨询与科技带到了航运学院，促进了学院研究生对国际前沿领域的了解。在过去的一年中，航运学院研究生会本着“追求卓越，与时俱进”的原则，举办了大量的学术活动，使学院的学术活动又上一个新的台阶。
另外，我院研究生会学术部积极配合校研会主办的“青研源”研究生学术科技节的活动，宣传、鼓励我院研究生积极参加“研本有约--寻找身边的学霸”访谈会和“创意来袭”设计大赛，同时承办了“百科荟萃知识竞赛”并取得了优异成绩。这些学术活动激发了学院师生对相关专业领域的兴趣，丰富了研究生的业余生活。
在担任学术部副部长一年的时间里，带领学术部做了大量的工作，也取得了令人满意的成绩，自己也收获了很多。为了自己以后能够提升自己的综合素养，现结合学术部一年开展的活动对自己个人进行总结：
一、思想方面
在进入学术部的时候，在主席团师兄师姐的帮助下，已经很快的完成了角色
的转变，并快速的融入了研究生集体，时时刻刻牢记自己是一名学生会干部，我应该做好一个好的带头作用。真正理解了“在其位，谋其职”。身为学术部的一员认识到了要想立足于学生会、学术部，必须具有对工作高度负责的精神，必须把全部的热情投入到工作当中去，能够在学生会、学术部工作锻炼的机会来之不易，如果浑浑噩噩的度过这段时光，我想在学生会的宝贵经历将是无用的。真正理解了“在其位，谋其职”。身为学术部的一员认识到了要想立足于学生会、学术部，必须具有对工作高度负责的精神，必须把全部的热情投入到工作当中去，能够在学生会、学术部工作锻炼的机会来之不易，如果浑浑噩噩的度过这段时光，我想在学生会的宝贵经历将是无用的。工作时也要积极一点，跑快一点，认真一点，多做一点，多听一点，多学一点。
二、工作方面
参与各项活动，为全院学生服务。虽然工作繁琐、艰苦，但能为广大学生服务。虽不能算是为社会谋福祉、谋利益，但也算是是为集体的事业献上自己微薄的力量。在实现社会价值、集体价值的同时，其本身也是自我人生价值的实现。深刻体会到了“细节决定成败”这句话的分量。我们每一次活动出色与否，关键都在细节上。从这些当中，我逐渐学会了认真，认识到了做一个“有心人”的必要。我相信，这一点，对于我我整个人生来说，都是受益颇深的
1、学术论坛
学术讲座是传播知识和吸收知识的一个重要手段，也是师生在课外进行学术交流的一种重要途径，是思想碰撞的'舞台。因此，本学期本院研究生会将继续主办学术讲座，丰富研究生课外学术交流。
本学年里学术部邀请了一些国际著名的学者、教授，通过举办各类学术讲座
以及座谈会的形式，将我院科研相关领域的最新咨询与科技带到了航运学院，促进了学院研究生对国际前沿领域的了解。在过去的一年中，航运学院研究生会本着“追求卓越，与时俱进”的原则，举办了大量的学术活动，使学院的学术活动又上一个新的台阶。
2013年11月12日，“第四届海峡两岸海洋工程和航海技术研讨会”在武汉理工大学西院会议中心201隆重召开。本次研讨会有来自海峡两岸的近十所高校的师生和专业领域的学者，通过本次研讨会，不仅让与会人员了解了其他学者和相关领域的高校的最新研究成果，更成为两岸学者沟通的一座友谊桥梁。本次活动等到校领导和台湾嘉宾的一致好评。经过此次活动，我院研究生会积累了举办大型学术交流会的宝贵经验。除此之外，还举办了大量的受到同学们欢迎的学术性讲座。
2、学术科技活动
学术科技活动作为研究生学习
期间重要的一个环节，其成为最易为
研究生群体接受和参与的社会活动，
所以学术部的工作绩效也就决定着
研究生学术氛围的营造。最值得一提
的还有我们学院承办的第三届学术
科技节。2014年3月，我院研究生会积极响应校团委的号召，配合校研究生会举办第三届“青研源”研究生学术科技节。本次学术科技节主要分为三篇：求知篇——“研本有约--寻找身边的学霸”访谈会、创新篇——“创意来袭”、博学篇——“百科荟萃知识竞赛”。
正是由于前期准备充分、宣传到位，并且收到了我院党委老师的大力支持，以及研会全体成员的共同努力，本次学术科技节获得了满意的成果：我院代表队在知识竞赛的决赛中以330分的好成绩获得了校第一名；我院在学术科技节闭幕式中凭借出色的答辩以及前期做了大量的工作，最后获得了校二等奖（第二名）的好成绩。
三、生活方面
学术部这个大家庭，汇集了一群常被戏称为是“文化人”的同仁，其中的每位成员都个性鲜明，是独一无二的。从部长身上我学到了什么是细致入微，统筹规划，每一次活动的过程中她都会给我们鼓励与肯定，让我们感到很温暖，我也一直默默地协助部长做了很多工作！
作为学术部的一员，我一直幸福于这些可爱的人，幸福于与这些人一起度过的半年，也幸福于我属于学术部这个群体。当回顾这一学期在学术部的每一个时刻，许多感动还都会在瞬间还原，甚至每一场辩论赛的每一个细节都可以清晰地呈现在眼前、每一次会议或讨论中的欢笑都舍不得遗忘在梦中。我相信，学术部给我们的不仅是一学期，不仅几场学术讲座或学术科技节，因为当这些东西都成为过往，而最最弥足珍贵的是建立在我们之间的友情，永远不减！
航运学院研究生会是一个大家庭，同样具有小而精的特点，任何一个学术性活动都需要有我们研会成员的共同努力下完成的，所以在日常生活中，我非常重视和兄弟部门的之间的交流沟通。通过将近一年时间的积累，已经和研究生会全体成员建立了良好的关系，积累了丰富的人际关系资源，为学术部各项工作的召开做好了准备。
四、总结
回首学术部这一学年走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下两方面的原因：
1.领导老师的殷切指导
任何一个部门在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助，我们亦不例外，在这一学年的发展中没有领导老师的殷切指导和言传身教，没有研究生会主席团成员的指导，对于工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的。航运学院学术部在院领导殷切关心和热情的领导下，通过开展丰富多彩的活动来激发研究生德、智、体、美、劳的全面发展。通过与国际著名学者、教授面对面交流，激发了同学们的对相关专业领域的极大兴趣，了解了自己的科研方向；同时使学生的思维得到了进一步提高，对开拓学生的视野和活跃学术氛围以及提升学生的综合学术素质起到很大的推进作用。
2.部门成员的协作务实和兄弟部门的大力支持和配合
一项活动的开展和完成往往要持续很长时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，而我们正是由于有各个部门的积极配合和帮助，学术部才能够发挥强大的凝聚力和向心力，发挥学术交流的作用。学术部的这些工作与其他部门的通力协作是分不开的，没有整个研究生会的共同付出就不会有今天的成绩，同时学术部
★ 会记个人总结
★ 个人务虚会发言稿
★ 军训红会总结
★ 个人总结范文
会计上半年个人总结（锦集19篇）
