机械年终总结报告

时间：2023-04-17 03:39:39 作者：Aimee酱年终工作总结收藏本文下载本文

【导语】“Aimee酱”通过精心收集，向本站投稿了20篇机械年终总结报告，下面是小编为大家带来的机械年终总结报告，希望大家能够喜欢!

篇1：机械维修年终总结报告

____年是集团提出要加速实施企业发展战略，推进__事业持续、快速、协调发展的一年。近一年来，我们在集团党委、董事会的正确领导下，紧紧围绕企业发展战略和公司“加强人才培养、创新管理观念、依靠技术进步、实现提产降耗”的生产经营方针，紧紧抓住企业改革发展的大好时机，不断创新管理、创新技术，有效地调动了广大员工的积极性和工作主动性，提高了产、质量和效率，取得了明显成效。/>今年以来，我们狠抓设备基础管理，不断探索改进工作方法、管理办法，激发和调动员工的积极性、创造性，主动开展设备监护和诊断，准确提取设备的特征信息，把握设备的运行状态，变被动维修为主动维修、计划维修，并在方法和技术上不断探索，不断积累，逐渐提高驾驶新型干法窑生产线的能力，做到事前、事中控制，避免事后处理，从而降低电气设备故障率，全面提高设备运转率，降低生产成本。今年1-11月，电气部圆满完成了公司下达的各项生产指标，安全生产实现“九零一低”，全公司电气故障率和电气材料消耗比去年大大下降，熟料综合电耗和水泥综合平均电耗分别比去年同期下降了3.68KWh/t和3.67KWh/t;1-11月份窑系统故障率为0.122%，全年煤磨系统的电气故障为0。全线全年的电气材料消耗低于公司的考核指标。/>电气部作为全公司供配电、电气维护和能源计量管理的服务性单位，一年的工作中克服了新型干法窑的新工艺、新设备大家都还不熟悉，电气技术又不断在更新，干部职工流动性大、新人多的不利因素，从最基础的工作抓起，建立了与之相适应的激励机制和管理办法，全体人员统一思想、共同努力把各项工作做细做实，保证了全年各项目标任务的胜利完成。/>一、

努力抓好基础管理和人才培养，全面提高工作效率。/>1.认真开展思想政治教育活动，不断提升职工思想觉悟。受当前市场经济和一些社会不良风气影响，有个别职工存在着“两种”思想阻碍着工作开展：一是不求进取、安于现状，认为不是自已想干而是企业要他干;二是认为__已经转制了，自已是在为私人打工，没有“团结、求实、奉献、创新”的__精神了。因此在思想上出现波动，认为前途迷茫，一定程度上影响工作。为及时转变职工思想观念，提高职工思想认识，我们利用大会、小会、工会、党组织的各类学习活动，黑板报、“__月讯”等窗口宣传阵地，向广大职工进行爱祖国、爱集体、爱企业、爱岗位的思想教育，现代企业制度的学习，结合企业和生产的实际，关心职工的工作、生活情况，尽可能帮助他们解决各种实际问题。同时组织党团员和班组长以上干部，参加“三个代表”、

“十七”大会议精神的思想教育学习，提高思想认识和政治觉悟，增强职工政治意识、大局意识和责任意识，树立求真务实、勇于创新、勤于学习、奋发有为的工作作风。呈现出一大批爱岗敬业、乐于奉献的员工，他们在岗位上积极工作，默默奉献。/>2.创建学习型组织，争做知识型员工。为适应企业改革和发展，全面抓好员工培训工作，构建一个全新的学习型企业，进一步提高员工素质，实现“精一门、会两门、学三门”的人才培养目标，结合新型干法窑与水泥生产系统大型化生产工艺、设备的实际，重点抓好生产管理、技术骨干和岗位操作三个层次的实用型人才的培养，进一步提高企业整体技能水平。我们分别进行了防雷知识、高低压电机日常维护维修、可编程控制器、DCS系统、变频器、软起动器、仪器仪表等专业知识的培训和相关的考试，同时增加了生产工艺和机械设备知识的学习。另外，还积极地把工程技术人员送到生产厂家进行业务培训。这样，为企业的正常生产和快速发展奠定了坚实的基础。/>在业务技能培训中。我们做了如下工作：一是制订出详细计划，对全员进行综合(高低压电气、仪器仪表等)培训，采取集中授课、印发资料，每星期出一期技术黑板报专栏，着重现场讲解和示范操作为主的学习和培训，进行现场实践考查来检验学习结果;二是认真开展“一帮一”培训形式，造就一种互学互帮，共同提高的氛围，做好每一个员工的“传、帮、带”工作。三是抓好培训全过程监督、检查、管理和考核，对积极上进，勤奋好学，考核结果好的职工给予表扬和奖励，对不思进取、不学无术，考核结果差的职工进行降分降级处理。等等。通过这些严格的考试考核，使每一位员工都有一种危机感和紧迫感，从而自觉地投入到学习中去。现在整体员工的业务技术水平已有明显提高，在人员少、工作分散、任务重的各项工作中，发挥着他较好的优势，显露出较好的才华。/>二、依靠科技、真抓实干、大力开展技术创新/>大家知道，科学技术是第一生产力，因此我们电气部作为负责电气设备的管理，只有熟练掌握好各项技术要领并真正运用到生产实践中，在生产活动中不断总结和探索，发挥科学技术创新作用。一年来，我们主要进行了如下技术改造，并取得了良好成绩。/>1、三台水泥磨同步电机励磁系统的改造。由于三台水泥磨同步电机励磁系统是采用80年代模拟式励磁系统：①电气线路复杂，各分立元器件老化，性能参数漂移、波动大;②投励准确性差，投励时长时短，起动时对电机冲击大;③运行稳定性差，运行中励磁系统时常发生误报警或不明原因报警造成电机联锁跳闸。一直以来，故障后维护时间较长，存在的故障隐患多且维护困难。我们通过选用目前较先进的数控CPU和可编程控制器控制，使得励磁系统检测保护功能比较完善，具有稳定可靠的特点，从根源上彻底消除了传统同步电机励磁装置存在的缺陷，实现准确投励，电机起动平滑无冲击，确保了同步电机安全可靠稳定运行。目前，励磁系统的电气故障率为零。/>2、高温风机、原料磨循环风机稀油站改为西门子PLC控制。原有稀油站是采用常规继电器控制，线路复杂、故障多，而且不能对风机轴瓦和电机轴瓦进行有效可靠的保护。技改后，大大提高了稀油站的可靠性，提高了生产效率。目前，稀油站的电气故障率为零。/>3、厂区红外线存储系统的改造。由于天汕高速公路建成后，小偷猖獗，以及经警人手不足，造成厂区物资频繁失盗。于是在厂区关键地段安装了红外线监控系统。我们充分发挥工程技术人员地主观能动性，对于监控系统自己编程组态，自己安装调试，直到经警部门满意为止，单这一项可为公司节约成本3万多元。/>4、水泥自动上车机的技术改造。公司为了提高劳动生产率，降低工人劳动强度，更好解决外请搬运工较难的问题，在包装系统新上四套水泥自动上车机。在电气设备方面，尽管人手不足，环境恶劣。我们还是自己设计，自己安装，为公司排忧解难，积极配合公司完成技改任务。单这一项可为公司节约成本2万多元。/>三、努力抓好成本管理、积极推进节能减排工作/>为贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，提高能源利用效率，确保实现集团公司“十一五”节能目标，依据集团公司节能与计量管理要求，积极做好本公司的用水、用电和用气管理工作，并积极协调各单位，从身边做起、从点滴做起，节约每一滴水、每一度电、每一克煤。/>大力发展实施合理化建议和综合利用科技实现节能。在篦冷机二段F4风机由于平时阀门开度在50%左右，我们加装了变频器控制，实现了节能。另外，为了减低线路的运行电流，最大限度实现节能，在各个400V电力室尽量把电力电容化集中补偿变为现场就地补偿，分别在50t、80t水泵房、粘土破碎系统、空压机房、1#、2#辊压机、煤磨排风机。老线原料系统等就地开关柜上装了相应的电容进行补偿。以上改造每天可节约用电800Kw.h，实现了节能和提高电气运行的可靠性。/>开展修旧利废，严把材料配件使用关，坚持对检修更换或退出的配件回收修复使用，把每一项消耗落实班组和个人，对领用的配品备件进行严格审批，专人负责。今年1-11月车间各类材料消耗明显下降，低于公司考核指标。/>四、深化内部机制改革，完善各项制度管理。/>企业的取得长足发展，是始终坚持以科学的发展观来指导企业的发展，以完善的管理制度来规范企业运作，因此我们积极实施“三个创新”措施，认真做好电气部的各项工作和完善各项管理制度。/>1.建立团结精干高效的领导班子。一个管理者，其素质的高低，将直接影响周围职工。因此，我们坚持从班组长、党员、团干抓起，着重抓好了他们的思想教育的引导和业务管理培训，经常召开学习会、座谈会，总结经验和查找不足，及时纠正和不断提高。同时，对所属班组长以上等工程技术人员，坚持每半年进行一次民主评议，着重以德、能、勤、绩四个方面评议和考核，坚持把评议结果作为继续聘用或选拔后配管理干部的依据。另外还积极采纳建议，不断挖掘和培养管理队伍的后备力量，在电气部内部营造一个平等竞赛的氛围，鼓励他们大胆管理和积极认真工作。/>2.进一步完善各项管理制度。首先结合实际，按照质量体系标准要求，修订和完善包括培训管理考核、劳动竞赛、职工待业管理、环保综治、创建单位安全文明管理、消防安全制度等多项切实可行的内部管理制度，做到有章可循，有据可查，有人负责，有人管理的“四有”要求，保证各项工作的落实。/>3.坚持分配制度改革，打破平均主义大锅饭现象。依据员工技术水平的高低、工作能力和责任心来拉开分配档次，以按劳按绩实行工资分配，并把每月分配开支情况分发到班组和张贴“厂务公开栏”中接受职工群众监督，保证各项分配开支公开、公正、合理和透明。/>五、抓好两个文明建设和综治管理工作，争当“四有”__员工。/>认真贯彻落实集团和公司有关精神文明建设标准要求，切实加强企业精神文明建设，站在“十一五”规划新局面的时代高度，认真开展“三个代表”和“八荣八耻”重要论述的学习和以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，认真组织党的“十七”会议精神和胡锦涛关于有中国特色的社会主义的科学论断的学习。大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，弘扬以爱国主义精神为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。充分利用活动机会，发挥宣传栏、黑板报等宣传阵地的作用，引导大家从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。同时认真落实计划生育和抓好综治管理工作，并认真对环境文明卫生和员工文明礼貌等各项工作的执行和完成情况，经常检查、督促、纠正，每月进行考核，与工资挂钩并作为年终评比的依据。/>一年来，我们积极开展了全员的“一帮一”活动、岗位树形象讲奉献活动、及为困难职工和响应公司组学捐款献爱心各项活动，增强了职工的凝聚力和向心力，推动了电气部两个文明建设上新台阶。/>六、强化安全环保管理工作，认真执行“三位一体”和落实企业“清洁”生产。/>电气安全和环保管理工作历来是企业管理工作的重点，为切实搞好这些工作，保证实现集团和公司提出的安全生产“九零一低”及现代企业“清洁”生产的目标要求、促进经济与社会的可持续发展，是企业在生产过程中提高生产效率和市场竞争力的保证。/>1.我们坚持贯彻“安全第一，预防为主”工作方针，不断完善消防安全管理制度和用电安全管理规定。严格执行“三位一体”

具体要求，对相关岗位报告的隐患和事故进行记录，深入调查核实，组织分析原因，提出纠正和预防措施，及时消除事故隐患和潜在危害。建立车间、班组、员工的三级安全检查管理机制，各级安全员经常深入到现场交叉检查督促整改纠正和完善;与各班组签订了“各级安全工作责任合约书”、“各级环保治理责任合约书”，明确各自的职责。加强员工安全知识和设备运行规程培训，提高员工安全意识，利用大小会议和活动、黑板报、复印安全资料、组织安全学习、落实班组安全周活动和班前会有关制度，不断向员工宣传安全工作的重要性和必要性，努力提高员工安全意识;其次是对每一位调入的员工，实行严格的车间，班组两级岗位安全培训工作，保证考核合格方可上岗工作。/>2.严抓制度的贯彻落实。经常组织安全领导小组成员，对机电设备安全运行和职工安全制度执行情况检查，如电气检修工作票和操作票制度、劳保穿戴制度、交通安全制度的执行情况，进行检查和交叉检查，及时督促，整改和纠正不安全的现象和行为。对各班组、各岗位做得好给予表扬和奖励。对安全意识不强，安全工作不落实的给予教育，真正把安全工作落到实处。/>3.依靠科技进步、强化科学管理，实现现代企业“清洁”生产要求。深入生产现场抓好环保工作，加强收尘设备维护管理，杜绝一切“跑、冒、滴、漏”现象。尽量利用老生产线原有变频设备，对收尘风机加装变频器以增加风机的抽风量和减低收尘风机风速，既保证了有效收尘又杜绝对外排放粉尘，做到了环保工作的“三满意”。同时在每次检修时都对电收尘设备强化检测每一要点，如电场内电晕针与极板距离必须符合要求，收尘变压器按变压器规程检定。另外落实美化环境工作，对工作场所规范整理，对绿化区的树木草坪认真培育和修剪。/>总之，一年来，通过不断的完善电气部内部管理和抓好各项工作，全面实现安全文明生产，并在全年任务重、工作量大、技术难度大的情况下，先后完成了一大批电气技改工作任务;在车间全面实现消防安全、综治管理、计划生育、单位创建安全文明的目标要求，取得了较好的成绩。回顾过去，虽然通过努力，取得了一定成绩，但仍然存在不少问题，我们相信，今后，只要团结在公司党总支周围，不断完善和加强内部基础管理，以更高的标准来做好各项工作，为确保实现集团公司“十一五”节能目标而做好每一件工作。/>/>/>____年工作打算/>/>在新的一年，我们电气部将继续围绕集团提出抓住机遇、加速发展为__打造成2000万吨生产规模的特大型水泥企业发展战略开展工作;认真以公司的

“依法治厂、创新管理、依靠科技、挖潜增效”生产经营方针指导下，紧紧抓住企业改革发展的大好时机，不断创新管理、创新技术来完善生产管理和设备管理工作，真正有效地调动全体员工的积极性和工作主动性，提高整体的工作质量和工作效率，推动了企业生产质量和精神文明建设上新台阶。/>一、进一步加强全体员工的政治思想工作，发挥党团员的先锋模范作用，利用电气部工程技术人员的优势，解放思想，更新观念，不断激发和调动广大干部职工的积极性和创造性，集中大家的智慧和力量，发扬__的“团结、求实、奉献、创新”精神，积极倡导无私奉献，形成团结合作共同奋斗的氛围，努力开创车间工作新局面;/>二、开展比学赶帮的劳动竞赛，结合生产实际要求和综合技术要求高的特点，围绕公司的生产目标要求，建立竞赛激励新机制，不断提高全员工作效率和设备运转率，保证目标任务的实现;/>三、进一步加强能源计量和成本管理工作，积极开展节能降耗、不断探索生产管理新思路、挖掘潜力、提高效率，不断降低生产成本;/>四、继续做好职工的业务技能的培训和考核工作，开展岗位练兵活动，提高员工的综合技术素质;/>五、引进竞争上岗机制，对各工种人员，班组长实行竞争上岗和淘汰滚动机制，推行岗位待业制度，增强员工的危机感和紧迫感，最大限度地激发和调动员工的工作积极性，以保证各项工作任务的全面顺利完成。

篇2：机械顶岗实习总结报告

一.摘要

实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学三年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基矗现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。

7月16日至205月15日近10个月时间，我在xx显示技术有限公司集团Module分厂制造部操作员岗位实习。

二、实习的目的

顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论知识与工作实践有效的结合起来。顶岗实习不同于课堂教学，课堂教学中，老师讲解，我们领会，而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下，由我们自己去实践学习。通过实际操作，一方面可以巩固在书本上学到的'理论知识，另一方面，可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识，使我们在实践中得到提高和锻炼。

实习是一种实践。是理论联系实际，应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。

毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程之后进行毕业设计时不可缺少的实践环节。它对于培养我们的动手能力有很大的意义，同时也可以使我们了解传统的机械制造工艺与现代机械制造技术之间的差别。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基矗

顶岗实习是我们学院学习的重要补充部分，它与我们今后的职业生活有着最直接的联系，顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才，实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且还是校内教学的总结。

通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能;可以提高自身理论联系实践的能力，把自己所学的知识应用到实际中，提高实践动手能力，提高职业技能和技巧，初步实现社会心理角色的转变，使学生能够真正参与社会竞争;可以提高自身与人沟通交际能力，增加对社会的认知;可以锻炼和提高学生组织管理能力，培养分析、解决实际问题能力。此外顶岗实习可以实现实习和就业的有机结合，为毕业论文环节的实施收集资料，增加经验。

顶岗实习与就业岗位有密切的关系，顶岗实习是尽早的接触就业岗位的途径之一，通过顶岗实习，自身将获得对适合自己的岗位形成正确的认知，对今后的就业乃至一生起着至关重要的作用。

此次实习进程大致如下：

(1)7月17日―5月15日在操作员岗位进行实习并记录实习日志;

(2)3月1日―4月15日书写实习报告并与指导教师交流;

(3)4月15日―5月1日上交实习报告和实习日志。

三、实习单位简介

xx显示技术有限公司隶属于京东方科技股份有限公司。英语简称为BOEDT。

xx显示技术有限公司成立于1月6日，公司投资280.3亿元人民币在北京亦庄经济技术开发区兴建中国大陆首条第8.5代TFT- LCD(薄膜晶体管液晶显示器件)生产线，主要从事显示器和液晶电视用26-55英寸TFT-LCD显示屏、模组及相关产品的研发、设计、生产和销售，经过多年的探索总结，拥有世界级的相关水平，是世界相关行业的佼佼者。

京东方是中国大陆年新增专利数全球业内前三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。京东方在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建厦门等地拥有多个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。

，京东方位列中国电子百强第四位，被美国的世界品牌实验室评为亚洲品牌100强，已成为全球业内颇具影响力的企业。

四、实习岗位及工作内容

7月xx显示技术有限公司到我校招聘，经过两轮面试我顺利的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。207月17日到公司报到，正式开始顶岗实习的生活。

实习主要可以分为三个阶段来概括。第一阶段，培训，主要是安全，企业文化，规章纪律，产线理论学习培训等等，第二阶段，跟着师傅学习和练习实践，解决在现场工作中遇到的各种问题，学习经验和工作专业技能，并通过部门考核，取得上岗操作证，第三阶段，学会独立在现场工作以及应对现场各种突发情况。

我的岗位是：Module制造部后工程O/C科A班操作员，担当主要负责屏幕扫码、屏幕外观检查、产线各种情况的应对及上报，个人工位三正6S的维护与管理。

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篇3：机械毕业实习自我总结报告

一、毕业实习单位状况概述

汉阳(邯郸)包装机械有限公司是韩国汉阳包装机械株式会社[公司总部在韩国仁川，已有30余年的发展历史在华投资的跨国企业。公司全套引进国外技术与管理，汇集优秀人才，全心致力于热收缩设备的研制开发与生产制造，产品有l式、袖筒式、枕式三大系列，160多个品种.产品科技含量高，生产工艺先进，有多种机型为国内首创，国际领先。

1 机器人应用和发展前景综述

研制机器人的最初目的是为了帮助人们摆脱繁重劳动或简单的重复劳动，以及替代人到有辐射等危险环境中进行作业，因此机器人最早在汽车制造业和核工业领域得以应用。随着机器人技术的不断发展，工业领域的焊接、喷漆、搬运、装配、铸造等场合，己经开始大量使用机器人。另外在军事、海洋探测、航天、医疗、农业、林业甚到服务娱乐行业，也都开始使用机器人。

2 国内外机器人的主要应用方面

从机器人的用途来分，可以分为两大类：军用机器人和民用机器人。

军用机器人主要用于军事上代替或辅助军队进行作战、侦察、探险等工作。根据不同的作战空间可分为地面军用机器人、空中军用机器人(即无人飞行机)、水下军用机器人和空间军用机器人等。军用机器人的控制方式一般有自主操控式、半自主操控式、遥控式等多种方式。

在民用机器人中，各种生产制造领域中的工业机器人在数量上占绝对多数，成为机器人家族中的主力军;其它各种.种类的机器人也开始在不同的领域得到研究开发和应用。工业机器人是机器人中数量和种类最多的一种机器人，广泛用于工业领域的各行各业。工业机器人一般由机械本体、控制器、伺服驱动系统和检测传感装置等构成，是一种仿人操作、自动控制、可重复编程、能在三维空间完成各种作业的机电一体化自动化生产设备。特别适合于多品种、变批量的柔性生产。它对稳定、提高产品质量，提高生产效率，改善劳动条件和产品的快速更新换代起着十分重要的作用。工业机器人并不是在简单意义上代替人的劳动，而是综合了人的特长和机器特长的一种拟人的电子机械装置，既有人对环境状态的快速反应和分析判断能力，又有机器可长时间持续工作、精确度高、抗恶劣环境的能力，从某种意义上说它也是机器的进化过程产物，它是工业以及非产业界的重要生产和服务性设备，也是先进制造技术领域不可缺少的自动化设备。

机器人技术是综合了计算机、控制论、机构学、信息和传感技术、人工智能、仿生学等多学科而形成的高新技术，是当代研究十分活跃，应用日益广泛的领域。机器人应用情况，是一个国家工业自动化水平的重要标志。工业机器人由操作机(机械本体)、控制器、伺服驱动系统和检测传感装置构成，是一种仿人操作、自动控制、可重复编程、能在三维空间完成各种作业的机电一体化自动化生产设备。特别适合于多品种、变批量的柔性生产。它对稳定、提高产品质量，提高生产效率，改善劳动条件和产品的快速更新换代起着十分重要的作用。机器人技术是综合了计算机、控制论、机构学、信息和传感技术、人工智能、仿生学等多学科而形成的高新技术，是当代研究十分活跃，应用日益广泛的领域。机器人应用情况，是一个国家工业自动化水平的重要标志。工业机械手是近几十年发展起来的一种高科技自动化生产设备。工业机械手是工业机器人的一个重要分支。它的特点是可通过编程来完成各种预期的作业任务，在构造和性能上兼有人和机器各自的优点，尤其体现了人的智能和适应性。机械手作业的准确性和各种环境中完成作业的能力，在国民经济各领域有着广阔的发展前景。随着工业自动化的发展, 出现了数控加工中心,它在减轻工人的劳动强度的同时, 大大提高了劳动生产率。但数控加工中常见的上下料工序, 通常仍采用人工操作或传统继电器控制的半自动化装置。前者费时费工、效率低; 后者因设计复杂, 需较多继电器,接线繁杂, 易受车体振动干扰,而存在可靠性差、故障多、维修困难等问题。可编程序控制器plc控制的上下料机械手控制系统动作简便、线路设计合理、具有较强的抗干扰能力, 保证了系统运行的可靠性,降低了维修率, 提高了工作效率。机械手技术涉及到力学、

机械学、电气液压技术、自动控制技术、传感器技术和计算机技术等科学领域，是一门跨学科综合技术。

机械手是一种能自动化定位控制并可重新编程序以变动的多功能机器，它有多个自由度，可用来搬运物体以完成在各个不同环境中工作。在工资水平较低的中国，塑料制品行业尽管仍属于劳动力密集型，机械手的使用已经越来越普及。那些电子和汽车业的欧美跨国公司很早就在它们设在中国的工厂中引进了自动化生产。但现在的变化是那些分布在工业密集的华南、华东沿海地区的中国本土塑料加工厂也开始对机械手表现出越来越浓厚的兴趣，因为他们要面对工人流失率高，以及交带来的挑战。

随着我国工业生产的飞跃发展，自动化程度的迅速提高，实现工件的装卸、转向、输送或操持焊枪、喷枪、板手等工具进行加工、装配等作业的自动化，已愈来愈引起人们的重视，同时也要求供料机构更加灵活、作为二十世纪最伟大的发明之一，自60年代初问世以来，机器人在伴随着科技飞速跃进的几十年的时间里，从理论设计到实际应用领域也都有了长足的发展，并逐步走向成熟的阶段。机器人应用发展现状国际标准化组织对机器人进行了定义：“机器人是一种具有自动控制的操作和移动功能，能完成各种作业的可编.

长城汽车股份有限公司是一家大型股份制民营企业，也是国内规模最大、品种最多的皮卡专业厂。目前，公司下属有“长城华北汽车有限公司”、“保定市信诚汽车发展有限公司”、“长城内燃机有限公司”、“长城桥业有限公司”、“长城汽车技术研究中心”等控股公司多家，。公司根据特殊行业的要求进行“点菜式”生产，每年近万辆长城皮卡被各地的质量监督、公安、政法、工商、公路、电讯等系统选为公务专用车。

老师为我们介绍了发动机的基本构造和原理，对它有了更深刻地认识。现在的汽车、摩托车等大都采用的是内燃机，内燃机是一种热力发动机，它的特点是通过液体或气体燃料在机器内部燃烧产生热能，然后再转变为机械能提供给汽车，成为汽车前进的动力。就拿我们常见的汽车发动机来说，它是一种四冲程往复活塞式发动机。

篇4：机械生产车间生产部年终工作总结报告

机械生产车间生产部年终工作总结报告

时光荏苒，XX年很快就要过去了，回首过去一年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的协助配合下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩，在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的生产队伍，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

XX年的生产情况汇报如下：

一、生产管理方面：

1、进行现场定置管理，设置现场管理看板；

2、为了加强公司员工产品质量意识，提高产品质量及工作效率，杜绝产品出现不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度；

3、为了节约能源，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原则；

1、随着品种增加和交货期的缩短，为充分发挥设备效率和减少频繁变换品种型号，尽量实现统一品种地全线协调生产，集中力量完成统一品种，再转型号以提高生产效率；

2、为尽快实现生产力，实行强化培训法，针对机加工组织集中强化的理论、实操培训，通过短期内学习及考核，使得新员工及时有效的独立上岗，为生产任务争取了宝贵时间；

4、为降低轴头不合格率，组织机加工进行了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习，使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高；

5、坚持月度安全检查工作，及时发现安全隐患，进行整改跟踪，没有出现重大安全事故；配合工艺部对相关设备进行改造，增加安全防护设备以提高员工的安全性，如:机加三车床增加电器箱漏电开关，防止铁屑飞贱造成不必要的伤害；

6、为了满足生产需求，落实机加工早晚班考勤制度，制定单班任务，相互制约员工，从而提高员工的纪律性。

2、悬挂类：完成加工新产品非洲悬挂bc1411f. bcg1611和空气悬挂9t.11t.13t及机械悬挂8t.11t.13t.16t一系列特殊产品等等。

四、生产过程中所遇到及发生的事件：

1、美式13t.14t.16t双头镗的使用:

(1)对称度不行(2)椭圆较大(3)质量的不稳定；

2、德式12t.16t焊底板的工装不稳定,上下偏将直接影响下工序（德式轴双头镗）的加工效率及质量；

3、ts1数镗系统的更换，影响了德式轴的产量；

4、推方机推方的使用:

(1)推方机本身存在的问题；

(2)轴管壁厚存在问题；

(3)员工素质培养问题；

5、外协的物料:

(2)不及时回厂，使得员工情绪低落,懒散；

6、返修率过高、频繁的打磨量过大：特别是单点悬挂类和德式轴的打磨量过大，导致生产效率过低，劳动强度大，且影响生产现场环境；

7、物流问题：产量增加致使物流量增大，搬运量增大，在很大程度上影响生产周转的及时性；

8、各部门的沟通及配合问题:缺乏沟通这个桥梁，团队的任何建设都将毫无意义。各部门间应相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；他们彼此宽容、尊重个性的差异；彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高；利益和成就共享、责任共担。良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就谈不上最终最好的业绩。

不管怎样，过去一年的生产情况有喜有忧；从中我们可以在明显的问题中找出我们明年的工作改进方向，展望XX年的工作目标和计划如下：

1、如何去克服多品种少批量在生产现场中存在的困难；

2、坚持6s和目视管理在车间里的有效推进；

3、继续挖掘和培养一专多能的人才；

4、积极配合工艺将生产现场现有的工装夹具得到有效的改进：

6、各部门互相协调，互相合作，互相分工。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，希望配合各部门顺利完成公司新一年的目标，为实现我们的共同目标而奋斗！

[机械生产车间生产部年终工作总结报告]

篇5：机械加工综合实训总结报告

一、项目内容

1、项目名称：F1方程式赛车

2、作品简介：此次我们设计的F1方程式赛车是以传统赛车样式为原型，加上我们自己对赛车的理解来加以完成。

赛车主体由三块回收利用的铝材料拼接而成，经打磨加工成流线型以表现赛车的速感。

其他部分(除车轮)均以钢为原材料打造。

外观上，我们采用黑、黄、白为主要颜色，使车体既雍容华贵又彰显霸气。

最后值得一提的是，我们在车的挡风板处留下了小组所有成员名字的首字母，既为留念也为点缀。

二、加工工艺

在加工的初始阶段，我们优先考虑的是车身主体，当时由于材料限制，我们想出了两种方案加以尝试。

其一是浇铸，我们把和好的石灰填入事先准备好的盒子里，用半天时间将其烘干，遗憾的是最后石灰破裂，此方案也就此结束。

其二是拼接，即用三块相同材料拼成一个车身主体，我们先在废料堆里挑选出适合材料，然后通过数控铣床铣出大概形状，最后由人工打磨出最终想要的效果。

车身做好，紧接着我们就开始分头做车轴和车轮。

车轴由8毫米直径铝棒经磨床加工成6毫米，车轮经磨床打花和数控车床切割加以完成。

剩下小部件经线切割切出理想形状，然后焊接加以完成。

最后一步就是喷漆，车身主体为金色，车轮黑色，其他纹理由人工填涂颜料完成。

相应线切割程序如下：1、挡风板

BB10000B10000GYL2B40000B10000B40000GXL1BB20000B20000GYL4B40000BB40000GXL32、定风翼

B100000BB100000GXL3BB30000B30000GYL4B100000BB100000GXL1BB30000B30000GYL23、连接

B30000BB30000GXL1BB15000B15000GYL2B20000BB20000GXL3B10000BB10000GXSR4BB5000B5000GYL44、尾翼

BB30000B30000GYL2B70000BB70000GXL1BB30000B30000GYL4B70000BB70000GXL3

5、尾翼连接BB10000B10000GYL4B5000B5000B5000GYL3B10000BB10000GXL3BB10000B10000GYL4B20000BB20000GXL1B5000B5000B5000GXL1BB20000B20000GYL2B10000BB10000GXL3

12月29日

10工设1班

小组成员：李佳艳、朱亚静、余强、范泓远、牟雪亮

机械加工车间实习小结

实习小结

光阴荏苒，岁月如梭，转眼已经来到车桥厂一个月了，回想这一个月，收获很多，明白了理论联系实际的重要性，理解了良好有效的沟通在工作中的益处。

知道了自己的不足之处，确定了前进的方向。

这些都离不开领导的谆谆教诲和工人师傅们的耐心解答。

在这一个月的时间里，首先我基本了解了装配车间的主要生产任务和4条装配线的情况。

其中N线是装配车间最老的一条生产线，但也是生产任务最重的一条线。

主要负责N，K,N9003360,4750等前桥的装配。

装配需要熟练的操作技巧，并且要严格的保证装配质量。

通过和师傅们的沟通，和工艺文件，我基本熟悉了N线各种产品的零部件和装配工艺。

T线是一条新线，是由于新产品的开发而投入新建的一条产品装配线，其生产的产品包括N350SUV4X2，N350SUV4X4，N350PK4X2，TRF等，其机械化程度高，大大提高了生产效率，降低了员工的劳动强度，并且在产品质量方面更具有稳定性。

但是如果某一台设备出现问题，将会导致该线停产，这样后面的工序只能等待，造成极大的浪费，所以我们应该加强TPM的推进，更好的实行JPS精益生产。

除此之外，装配车间还有两条人工装配线，主要负责T4X2前悬总成和全顺单双胎前轮毂总成的装配，在这两条线上，员工起了主导作用，员工充分发挥主观能动性和机动性，很好的提高了效率。

最后我还了解了清洗探伤线，该线主要负责，转向节，弯直臂，主销，前轴等零件的探伤。

通过陶主任的讲解和自己的观察，熟悉了探伤的工作原理，以及清洗液的配比，温度等因素对探伤的影响。

通过对车间的工艺的熟悉，并且在杨工的帮助下完成了装配车间工装快速切换的统计，将更换工装的时间数字化，备案，为生产力改善提供数据的支持。

此外，我每天对现场的5s，QPS卡，设备点检表等进行检查，规范流程，推进jps精益生产的理念。

我需要了解和学习的'东西还有很多，短短一个月的时间让我对工艺和生产有了一个初步的了解，除此之外，通过和曹厂长，陶主任，以及各位师傅们的沟通，让我收获很多，感悟很多，明确了自己努力的方向。

主要有以下几点心得：1做事要脚踏实地，认认真真的做好，要有吃苦耐劳的精神和毅力，特别是我们从事技术工作，要用严谨的态度来对待自己的工作，我刚从学校出来，一切都是从零开始，虚心向我的师傅们请教，再结合自己的理论，多问，多看，发现问题，分析问题，到最后解决问题。

2注意人与人之间的良好沟通，现在从事任何工作，我们讲的都是一个团队，一个人的力量是有限的，通过团队协作，各个部门和车间的良好沟通，能够更有效，更快的解决问题。

3做事情不能盲目的凭空想象，主观臆断，发现问题也是一样，通过数据的支持，理性的分析，透过现象，看到本质，找出产生问题的根本原因，然后再想办法解决，其中解决问题需要考虑到现场的实际情况，在现有资源的条件下，想出合理的解决办法，并且还要跟踪，归纳总结，以后遇到类似的问题我们就能从容的应对了。

我知道我还有很多不足，很多要学习的地方，只有不断的充实自己，以高度的热情投入到工作中，我才能胜任以后的岗位。

最后，感谢厂部领导，车间主任提供给我学习，锻炼的机会，以及所有帮助过我的人，我的成长离不开你们的帮助。

20XX年9月20日

篇6：机械加工综合实训总结报告

刚开学的前三周我们机电专业就进行实训，两周机械加工实训，一周焊接实训。

由于我们人员众多，所以我们专业分开实训，让我们每个人都有机会体会到实训给我们带来的收获。

正好我们班是第二批，前三周我们班上课，经过学习机械加工工艺与设备这门课，我就已经迫不及待的想实训了。

在我们进入实训场地的那一刻，我们就感觉到有一种紧张感，毕竟寒窗苦读十余载都没有真真正正的实手操作过。

刚开始由带领我们实习的赵老师对我们进行实训介绍，主要讲一些在实习过程中注意的事项以及安全方面的问题。

然后老师又给我们讲了机床加工的过程，总共分为六步：一对刀、二退刀、三进给、四试车削、五测量、六加工，接着老师又详细讲解了一些车削的问题。

之后我们班就分成了三组，每组一台机床，老师又详细给我们介绍了机床的各个部分以及它的用途。

等我们全部明白之后，老师在每台机床上安上了一块圆柱形的铁块和刀具，给我们示范了一遍，然后我们就一个一个的接着练习车削了，我们每个人都按着老师说的那六步来，刚开始每个人都有点紧张，操作不正确，但是经过每个人多次操练后，熟练了就不会出现原来出现的错误。

还真应正那句“熟能生巧”啊。

过了四五天后，我们就开始做我们这次实习的任务了，就是每个人做一个木制小健身槌。

谷老师给我们每个机床换了刀具，拿一根木头给我们演示了一遍槌头的操作过程，再加上黑板上早已画完的图形，对我们来说很容易理解，只不过就是操作的精确与否。

一两天后我们差不多都做完后，谷老师又给我们演示了一遍槌柄的操作过程，给我们每个人发了一根材料，这样又一两天后我们就完成了我们的杰作健身槌，最后就是对我们的健身槌进行打磨，让表面十分光滑。

看着我们的作品，我们心中有说不出的高兴。

这次实训，虽然只有短短的两周，但让我懂得了许多工作常识，也从意志上锻炼了我，改正眼高手低的弊端，这期间的辛酸与快乐，又是我人生当中一笔宝贵的财富。

篇7：机械

机械

机械jī xiè[释义]

①基本义：（名）利用力学原理组成的`各种装置。杠杆、滑轮、机器以及枪炮等都是机械。

②（形）拘泥死板的方式；没有变化；不是辩证的（比喻义）。你这种工作方法太～。（作谓语）

[构成] 并列式：机＋械[例句] 〈外〉日语。

篇8：校企合作体制机制总结报告(机械工程学院)

黑龙江职业学院机械工程学院

校企合作体制机制建设是黑龙江职业学院国家骨干院校建设的核心内容之一，也是教育部开展高等职业院校示范建设要有所突破的重点问题。根据教育部相关文件精神和我院国家骨干院校建设的内容要求，结合学院“立足产业、携手行业、服务企业、成就职业”的办学理念，突出“工农商联手、政校企互动、教学做一体、情智能同育”的办学特色，在国家骨干院校建设的3年期间，机械工程学院投入大量的精力与哈尔滨及北京地区的装备制造企业开展深层次的校企合作，建立“校中厂”、“厂中校”、“数控仿真加工实训中心”等多种校企合作模式，并在校企合作体制机制建设方面进行了初步的探索和创新。随着校企合作的不断深入，其对专业建设的推动作用日益明显，专业教师在校企合作开展的项目中得到了充分的锻炼，教育教学水平明显提高。

一、校企合作建设基本情况

自国家骨干院校建设正式启动以来，机械工程学院在原有校企合作的基础上对校企合作工作进行了整体的规划和部署，成立了黑龙江职业学院机械工程学院校企合作理事会，理事会下设专业建设指导委员会和教材建设指导委员会。在校企合作理事会的推动下，机械工程学院与哈尔滨天宇模具有限公司合作成立“天宇模具加工校中厂”；与哈尔滨实力汽车零部件有限公司合作成立了“实力汽车工艺实施教学厂中校”；与哈尔滨沃尔科技有限公司合作成立了“沃尔科技工装设计教学厂中校”；与北京斐克科技有限责任公司合作成立“斐克数控加工仿真实训中心”。同时，与哈尔滨大型装备制造企业哈尔滨电机厂有限责任公司、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司、中航哈飞集团、中航东安动力集团、中国兵器集团哈尔滨建成集团等企业签订了长期校企合作实训基地的工作协议，与中航哈轴公司等企业签订了订单培养的工作协议。

在建设“校中厂”和“厂中校”的工作中，结合国家骨干院校建设校企合作制度的指导思想。努力探索“校中厂”和“厂中校”合作体制机制的建设，出台了校企合作理事会规章制度、“校中

厂”和“厂中校”管理制度等一系列文件。在“校中厂”成立企业专家工作站、产品研发部和企业员工培训部，在“厂中校”成立教师工作站。完善了产、学、研、训等部门的规章制度，校企深度合作运行良好。

二、“校中厂”具体运行情况

哈尔滨天宇模具有限公司是一家资深的模具设计与制造企业，其注册资本1000万元，员工80人，近年来为哈飞集团、哈汽集团、哈尔滨工业大学等企业单位设计生产了多种大型模具、夹具等设备。 20，哈尔滨天宇模具有限公司成为校企合作理事单位，机械工程学院与其签订了深度校企合作协议，成立天宇模具加工校中厂。机械工程学院院长柳河出任天宇模具加工厂厂长，天宇模具公司经理马成玉出任副厂长，具体任职及岗位职责见表2-1。

协议生效，后天宇公司将企业的大型摇臂钻床等近50万元的设备迁至学院工业中心，并派企业技术操作人员进行模夹具产品的工艺设计和加工。机械工程学院投入数控加工设备、普通加工设备总值100万元，并提供场地和技术支持。双方协议建立股份制企业，天宇模具以设备、原材料和技术入股100万元，机械工程学院以设备、场地、技术人员入股100万元，双方各占50%股份。合作双方承诺在保证企业正常运行的基础上，承担部分机械制造与自动化专业群专业学

生生产性实训的教学任务，同时学院教师参与校中厂的模夹具设计工作。

“校中厂”运行2年多以来，管理制度不断完善，先后出台了《校企合作理事会规章制度》、《天宇模具校中厂管理制度》、《校企合作开发项目管理制度》和《天宇模具校中厂学生生产性实训考核标准》等制度文件，使“校中厂”体制机制建设逐步完善。

天宇模具校中厂在开业半年左右，生产经营逐步走上正轨。近2年来为哈尔滨工业大学材料学院设计制造了大型拉伸模具5套，为哈尔滨电机厂有限责任公司设计制造了叶片钻孔专用夹具10套，为哈尔滨光宇集团设计制造电池封装设备模具50套，为大连某汽车制造企业设计内高压膨胀模具20套等一系列高技术高精度的模夹具，年产值100万元。

三、“厂中校”具体运行情况

哈尔滨实力汽车零部件有限公司是一家以制造汽车零部件为主的中型民营企业。企业注册资本2500万元，拥有先进的各类加工设备200台套。

哈尔滨沃尔科技有限公司是黑龙江农业科学研究院创办的现代科技型企业，公司注册资本1500万元。主要生产农业机械化设备，企业拥有先进的数控加工设备100多台，国内知名专家20位。

机械工程学院与实力汽车公司在2011年合作成立“实力汽车工艺实施校中厂”，并在学院设立“企业专家工作站”。校企合作之初，机械专业蒋林敏老师、李闯老师即进入工作站工作。工作期间，两位教师积极收集企业产品案例，与企业技术专家共同制定《零件数控加工与工艺》、《机械CAM应用》等课程的课程标准和典型案例。

机械工程学院与沃尔科技公司在合作成立“沃尔科技工装设计校中厂”，并在企业设立“教学工作站”，近两年专业教师李子峰、刘福海分别进入教学工作站工作。在工作期间，指导学生生产性实训300人次。同时，我院教师与企业技术人员共同制定《零件的机械加工与工艺》、《机械制造工艺与夹具设计》等课程的课程标准和典型案例。

在与沃尔科技合作厂中校期间，双方还成立了校企合作研发部，沃尔科技公司资深的农机具设计与制造专家领衔研发部，带领企业技术人员和我院青年教师进行新产品的设计和制造工艺的制定。

自校企合作“厂中校”模式建立以来，机械工程学院与两家企业共同制定了《校企合作厂中校管理制度》、《企业教学工作站运行制度》、《厂中校教学质量检测体系和考核办法》等文件。

四、“数控仿真实训中心”运行情况

2011年，随着骨干院校建设的深入，由学院负责出资5万元，北京斐克斐克公司负责提供价值7万元的软件，共建二个实训室100个节点，产权归黑龙江职业学院所有。

通过合作，我院成为斐克公司人力资源培训基地，利用学校的专业理论培训优势，根据斐克公司的需求有计划有目标的为其培训有关专业技术人才，到截止，我院与北京斐克科技公司合作开展针对在校生和社会人员的“全国现代制造技术数控工艺员”、“ 全国现代制造技术机电一体化”、“ 全国现代制造技术三维实体设计”等三项职业技能培训。

北京斐克科技公司为学院提供一线技术骨干作为外聘专业教师来校培训学生专业技能；双方共同制订专业人才培养方案，审订课程标准和各种培训计划,进行订单人才培养，并在2011届招生计划中开设一个以斐克公司冠名的“斐克试点班”，斐克公司为该班捐赠2万元的'优秀学生奖学金。

五、建设成果总结

（1）建立了长期合作的校企合作理事会，为专业建设提供全方位服务。

机械工程学院联合企业、兄弟院校的专家和专业负责人成立了校企合作理事会，理事会每年召开2次会议。理事会成立的2年期间，促成了与天宇模具有限公司等8家企业的校企合作。理事会下设的专业建设委员会组织企业专家召开了“机械制造与自动化专业建设研讨会”、“企业实践专家研讨会”等专业建设会议，制定了各类校企合作管理制度文件，为机械制造与自动化专业群专业建设保驾护航。

（2）引入企业设备或资金，为教学服务。

机械工程学院自2011年起，与北京斐克科技公司合作，企业为合作的数控加工实训中心投入了7万元的仿真实训设备、为学生提供了2万元的奖学金，斐克公司的捐赠为我院数控类课程的建设起来很大的作用。

与天宇模具公司的合作中，天宇公司将价值50万元的大型钻床和工装设备迁至学院工业中心，双方共享设备和技术，为我院专业教学发展提供了保障。

六、存在的主要问题

（1）校企合作制度尚需完善

目前“校中厂”合作制度基本建立完善，但“厂中校”合作中，教师如何参与企业技术和科研工作，待遇如何还没有形成制度性文件。进入“厂中校”教学工作站的教师工作质量如何评定，是根据指导实训教学来评定还是按在企业中参与技术、科研工作的成绩来评定没有形成统一的文件。

（2）“厂中校”工作中企业专家参与度不足

“厂中校”开展工作以来，企业专家参与指导教学工作的次数并不是太多，“厂中校”教学工作一般有学院教师和企业一线技术工人指导完成。今后应加强企业技术专家指导学生实训的机会，使学生真正聆听到企业技术专家的技术和经验。

篇9：机械加工质量竞赛活动总结报告1200字

20xx年，核电制造部在公司党委、总经理部的正确领导下，在质量保证部、产品检验部的大力支持下，核电制造部开展的机械加工质量竞赛活动圆满完成，取得了一定的成绩。现将质量竞赛活动完成情况总结如下：

一、开展质量竞赛活动的背景

20xx年是公司产品生产关键的一年，公司核电产品中的泵部件（部套）全面进入生产加工阶段，泵部件（部套）加工尺寸控制严格、精度要求极高、加工难度系数大，并且为初次加工，在这个领域机加操作者无加工经验可谈，在前期对泵部件的加工过程中，质量问题频发，并且多次出现批量的泵部件（活塞环、柱、筛等泵部件）发生质量问题，严重影响的公司核电产品的质量及进度，为增强全员质量意识、全面提升整体工作质量，实现产品特别是核电产品质量大幅提升，胜利完成公司交给的生产制造任务，制造部决定在20xx年x月至12月期间开展了为期10个月的机械加工质量竞赛活动。

二、认真组织、大力宣传、严格考核

质量竞赛活动开始前，编制了《机械加工质量竞赛活动方案》，成立质量竞赛活动领导小组。20xx年x月中旬制造部邀请公司领导及相关部门领导在会议室召开了机械加工质量竞赛活动动员会，决定在20xx年x月至12月期间以机加工段为试点开展质量竞赛活动。以20xx年x月至20xx年x月期间NCR统计为参数，以机台为单位，

每月对发生的机械加工类质量问题进行统计及考核，对参加活动的机台的程序校核记录、首件自检及互检记录进行专项检查，形成检查记录并进行考核，把当月机台核电基础工时作为一项否决指标进行考核，考核后，形成《质量竞赛活动统计表》，将统计结果进行公示，公示后进行奖励。

三、工作量完成情况

质量竞赛活动期间完成叶轮、导叶、泵轴、密封室、定子铁芯、转子等重要、关键部件（部套）的加工，共计完成部件（部套）加工5000余件（套），其中泵部件20xx余件，完成机加工原始工时28.55万小时。

四、质量问题同期等比例对比情况

质量竞赛活动期间机械加工共计发生NCR93份，20xx年完成工业产值为100000万元，与20xx年度NCR数量及工作量对比，活动期间月平均机械加工类NCR数量等比例下降35.71%；活动期间一些机台（如：数控130镗床、AC20立车、STC1000、WFLM65）未发生人为的NCR或只发生1项NCR。

五、活动期间职工收益情况

质量竞赛活动共计发放奖励金额为72490元（见机加工段质量竞赛活动奖励汇总表），员工经过自己的努力增加了收入。依据《机械加工质量竞赛活动方案》对活动参与机台主操作者进行综合测评，经过测评，评选出年度先进质量标兵；评选出年度先进质量个人；评选出年度优秀质量个人；对先进人员依据奖励标准进行资金奖励。

六、取得的成效

通过质量竞赛活动，机加工段数控设备建立并按要求填写自编程序及校核记录、首件自检及互检记录，使机台操作者在加工部件（部套）过程中认真对待，竞赛活动的开展调动了员工的积极性，能够在生产过程中做到四个“凡事”，使质量问题得到了有效控制，提高了员工的质量意识。为20xx年产品质量的控制作打下了坚实的基础。

第二篇：公司质量月活动总结报告

为深入贯彻国家质检总局、国务院国资委、工业和信息化部、全国总工会、共青团中央、全国工商联等7部门联合下发的《关于开展20xx年全国“质量月”活动的通知》要求，结合公司20xx年质量形势，开展了20xx年质量月活动，现将“质量月”活动的开展情况汇报如下：

一、精心策划

20xx年x月x日，发布了关于下发20xx年“质量月”活动安排的通知，确定了本次活动的指导思想、活动目标、活动内容和活动要求。

二、领导重视，组织落实

公司领导十分重视20xx年“质量月”活动， 9月x日，公司在125多功能会议室举行了 20xx年“质量月”活动动员大会。公司领导××以及各部门主管领导、室主任、工段长、班组长等87人参加了大会，副总经理××代表公司对20xx年“质量月”活动进行了全面动员，并提出五点要求：一是进一步提高员工的质量意识，时时刻刻牢记我们干的是核电产品，牢记19xx年的美国三哩岛事故、19xx年的前苏联切尔诺贝利核电站事故的严重后果，以及对全世界核电事业的毁灭性打击，牢记我们担负的重任；二是深化我们的核安全文化，确立良好的工作方法，坚持“四个凡事”,严格按程序办事；三是降低后期NCR数量，尤其是低级错误、重复质量问题导致的NCR数量，防止重大NCR的发生；四是通过“质量月”活动的有效开展，促进“168”商品、“22163”生产经营目标的完成；五是借“质量月”活动开展的契机，有效地把活动主题贯穿于我们的工作之中，技术不断创新、管理不断完善、工作质量和产品实物质量不断提高。

三、广泛宣传，增强全员质量意识

通过动员大会，质量月标语的宣传，岗位练兵、技术比武的技能竞赛、质量图片的参展、质量问题专题培训等形式，大力宣传“20xx年质量月”活动，进一步增强了广大干部职工的质量意识，增强职工的质量意识和法制意识，使“质量月”活动主题深入人心。

四、质量月活动实施情况

1、宣传质量月活动标语

“质量在我手中，用户在我心中”， “信息不在我这里延误，工作不在我这里失误”、“坚持科技创新，发展自主品牌”、“全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平”、“质量诚信是企业的信誉和生命”、“共筑质量大堤，共享和谐生活”。一个个“质量月”活动标语从20xx年x月x日起在公司办公楼大屏幕、车间电子显示屏滚动播放，让员工更深入的了解质量。

2、举办质量月图片展

各部门积极响应质量月活动的要求，提供与质量有关的图片，收到各部门图片共128张，经质量管理部筛选，最后确定116张图片参与本次质量图片展，质量图片从各方面反映公司产品实物质量和工作质量，从9月x日起在办公楼和员工餐厅进行展示，通过上述图片的展示，一方面让员工看到我们工作的闪光点，决心再接再厉，发扬光大，争取干得更好，另一方面员工认识到工作的不足，认真吸取以往质量问题的教训，同时举一反三，采取有效措施，防止类似问题的再次发生，不断提高质量意识和工作责任心。

3、举办焊接热处理专题知识培训

针对近期多次发现焊接工序中的层间温度、预热、保温及后热温度不满足规程要求的现象，为了防止类似质量问题的再次发生，提高员工的质量意识和责任心。9月x日，质量管理部组织近100名焊工、焊接操作工和热处理工进行了“焊接热处理专题知识培训”。

质保工程师首先进行了核安全文化宣贯，针对近期发生的焊接工序中的层间温度、预热、保温及后热温度不满足规程要求的事件，从人、机、环、法四方面进行深入浅出的原因分析，并讲解了这些事件带给用户、企业和个人的严重后果；随后，工艺技术人员对焊接热处理的必要性、作用以及核电产品热处理要求、规范进行了详细的讲解，通过典型不符合案例，对不符合技术处置进行分析，再次强调“三按”生产的必要性和不遵循“三按”生产的严重性。

本次质量问题专题培训，要求大家时时刻刻牢记我们干的是核电产品，牢记美国三哩岛事故和前苏联切尔诺贝利核电站事故的严重后果，确立良好的工作方法，坚持“四个凡事”，严格遵循“三按”生产,加强工作责任心，才能不断提高我们的工作质量和产品实物质量，生产进度才能得到保证。

4、举办 “岗位练兵，技术比武”职业技能竞赛

开展岗位练兵，提高员工技能水平。公司在“质量月”活动中举办机加工人 “岗位练兵，技术比武”职业技能竞赛。在比赛的过程中每位职工都认真对待，各自都拿出了自己的绝技、绝活，取得了满意的成绩，参赛员工相互交流了经验，同时增长了见识，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

5、开展“提一条与质量有关的合理化建议”活动

质量月共提出79条合理化建议，质量管理部组织相关部门进行评审，采纳29条，评选出二等奖3条，三等奖26条。

6、开展QC活动成果评审活动

全公司共有41个QC成果参加了本次评审，评选出二等奖3个，三等奖14个，对优秀成果予以奖励，并对二、三等奖颁发荣誉证书。

8、开展“质量月”征文活动

征文期间共收到文章21篇，并发布于内网。经过党群工作部组织评委进行认真评选，评出一等奖2篇、二等奖：4篇、三等奖：6篇。

五、各部门开展情况

本次质量月活动，相关部门进行了认真组织、策划、实施，例如：

1、质量管理部开展青年员工座谈会，会上，青年员工纷纷表达了在公司的工作和生活感受，提出了对公司、部门工作的看法和建议，以及对自身发展的疑惑和期望。通过此次座谈会，进一步了解了青年员工的成长成才需求，为更好地开展党、政、工、团的各项工作，提高质量管理部青年员工队伍凝聚力和战斗力打下良好的基础。

2、生产制造部开展技能攻关活动，围绕公司的生产经营目标，积极发动生产、装备一线技能工人，技术、管理、维修人员在提升产品质量、提高工作效率、降低生产成本、消除安全隐患等方面做了大量的技术改进工作，取得了非常好的效果。在生产、装备一线初步形成了专研业务和技能的氛围。

3、项目管理部举办岗位练兵活动，通过知识竞赛，使员工从计划、成本、项目等多方面深刻了解项目管理的实质以及项目管理在核电领域的重要性，培养了工作技能，同时也提高了员工的责任意识，在今后的工作中更加重视自己的工作质量。

六、综述

本次“质量月”活动经过全体人员共同努力圆满结束，通过本次“质量月”活动大大提高了全员的质量意识，深刻认识到质量就是市场，质量就是效益，质量是每一个东重人的饭碗，只有质量才能促进度、才能保进度；只有“一次干对、一次干好”才能将拖欠的工期赶回来，才能顺利完成今年的生产经营目标；只有靠全员的持续努力，才能精益求精，制造出社会、顾客满意的产品，才能确保公司的长远发展，也才能确保每一位员工的根本利益。

根据各部门在“质量月”活动取得突出成效，结合全年的质量工作情况，评选“质量月”优胜部门4个，良好部门4个，鼓励奖部门4个，具体为：

优胜部门：工艺部、生产制造部、质量管理部、装备部

良好部门|：人力资源部/综合管理部、项目管理部、物资管理、部设计部

鼓励奖部门：采购部、党群工作部、市场营销部、财务会计部

篇10：机械工作总结

时光荏苒，岁月如梭，20XX年已在不经意间悄然逝去。回首20XX，既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。20XX年是公司大发展的一年，动态试验机市场良好，开发四部的工作是繁重和艰巨的，我在车工和毛工的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的氛围中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了的自信。

过去的一年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。具体总结

一、20XX年的工作成绩(以时间为序)

1.设计、调试出口印度的摩托车试验机

印度之行是成功的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的情况下，克服当地天气炎热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得肯定的。但，我觉得也有一些遗憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏经验，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让印度人对我们的满意度下降。如果我们注意这些细节，用我们的产品打开印度这个工业刚起步的国家的大门，那么，我相信我们会从中受益。

2.主管设计pws-j20b1

此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术协议要求，等用户款到发货。

3.参与设计pws-200b

与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解，从毛工身上学到了很多东西。比如，设计的严谨和严肃性，此产品已发货。

4.参与设计pws-250c

与毛工一起设计，目前已通过用户预验收。

5.作为技术方面的项目负责人，设计nw-dyb200

此项目为新产品，完全是全新设计，而且设计时间短，难度大，对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严，找mts等产品的资料让我参考，给了我很大的自主性，经过努力，最终完成了设计任务。目前，此产品机械部分已安装完毕，等待控制器调试。

6.参与qpns-200h7、qpsb-200的设计

这两台产品同样是新产品，而且结构复杂，开始时定我为项目负责人，但设计中我明显感到自身能力的不足，加上项目的关键时期，家中有急事，我休假近三周，耽误了设计时间，左工承担了很多本该我做的工作，我深感遗憾和感谢。这两百多万的产品，对我是很好的磨练，让我认识到了自身的不足，同时要感谢左工教了我很多东西，因为这两个产品，我成熟了很多。

7.参与了pnw-b5000的设计

此产品我在车工的指导下参与了设计，目前图纸已设计完毕，等待用户审查图纸后出图。我觉得自己很幸运，和车工、毛工以及贝工都合作设计过产品，他们都是业务素质高、人品好的动态权威人物，是他们让我在短时间内对动态产品有了较全面的理解。

8.参与了pnw-6000的设计

目前正在紧张的图纸设计阶段。

9.与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台

驱动桥方面的试验台在我公司是空白，我跟着毛工去过北京和济南的重汽进行调研，掌握了大量资料，目前，毛工正跟客户谈技术方面的问题。

10.为销售部门做技术方案，提供技术支持。

二、20XX年学习成果

20XX年，我结合机械行业的发展，公司和我个人的实际情况，重点学习了ansys、cosmos、pre等软件，买书进一步学习了solidworks，掌握了机械设计当前的新工具，开阔了设计思路，提高了设计能力。

20XX年的时候，我对有限元分析只停留在初步的理解上。，我自学了cosmos有限元分析软件，经过多次实践，并与专业人士的有限元分析进行了对比，最终掌握了这一有限元分析工具。现在，我对有限元分析充满了信心。

另外，我实现了有限元分析软件上的跨越。以前也曾想过要学习ansys这一更专业、应用更广泛的有限元分析软件，但因为这一软件难度大，一直没有好好学习。毕竟这是硕士、甚至博士的选修课程，后来，邓总要求我学习ansys，并给技术人员培训。我以此为动力，经过一个多月的苦练，基本上掌握了ansys，现在已能用它进行简单的有限元分析，这是我自身的一个飞跃。

同时，我还自学了proe等三维软件。虽然在目前的工作中，solidworks已经够用，但proe毕竟是机械方面比较有权威的软件，所以进行了学习。

学习的目的是为了应用，在以后的工作中，我会认真考虑将

所学习的新技术充分应用，让设计更是一层楼。比如利用三维软件做效果图，做运动模拟，做有限元分析等等。

三、20XX年工作作风方面的改进

“三年磨一剑，如今把示君”，经过三年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是设计人员所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是决定设计人员平庸或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔，我要做到享受设计，我要在机械领域有所作为。

做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度应该是我06年工作作风方面最大的收获。

四、做得不足的地方

回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题，喜欢请教别人解决，而不能果断地做出决定。左工生病的时候，整个项目落到了我的肩膀上，刚开始的时候，觉得任务太重，对自己没有信心。后来自己接管过来，解决了一个一个的问题，才发现事情没有自己想象的复杂，我缺乏独立承担责任的勇气。还有，我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。现在看来，这样是远远不够的，我需要面对客户，需要与别人沟通。

20XX年已匆匆离去，充满希望的新的一年正向我们走来。路正长，求索之路漫漫，公司的宏伟目标已摆在我们面前，我将抖擞精神，开拓进取，为公司的发展和个人价值的实现而不懈努力。

篇11：机械工作总结

经过这一年的不太忙碌的工作，却又有很多所感所悟，深知好记性不如烂笔头，就一定要把自己浅薄的一些体会用朴实的文字罗嗦下来。

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，自7月份从学校毕业，带着一身稚气来到公司参加工作。从开始的对工作环境的茫然，到后来把工作这个概念强加到自己的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的生产管理，从一个眼光狭小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。

没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来：

一、学习业务知识，作好本职工作

XX年1-7月，我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导，加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。

由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。慢慢的，通过每天到生产现场进行学习和观察，然后结合专业工艺路线表和图纸，我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的了解了。

在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺路线，然后根据分厂的设备能力和人员配备情况，还要能预计在实际生产中的突发情况，综合判定生产周期，并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的能力后，要想计划在分厂能够正在的落实下去，除了计划本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调能力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流，并在此过程中不断的总结经验，不断增强自己的协调能力。

当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，

虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为制造分公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。分公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

作为一名共产党员，我主动学习党的新的思想政策，随时用最新的先进思想武装自己，对于国内外发生的大事件，我也密切关注。对于别人的批评，我都是虚心接受，然后冷静思考，认真分析，并慢慢的改进自己。我还多次参加分公司党委和公司团委举办的各种培训，不断的充实自己。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名着和现当代的一些励志的书籍，并坚持写作，定期向公司广播站和团委等机构投稿。对于公司开展的各项文体活动，我也是积极参与，认真对待。

四、针对工作中遇到的困难，提出自己的建议

在长期的工作中，通过实际的处理各种生产问题，发现在其中还存在着许多阻碍生产的事实或问题：

比如零件按时完工，却未能及时转序。分厂往往以没有交转车或者行车为由，拖延交转时间。特别是涉及到转下序分厂的零件，转序的不及时往往成为阻碍生产的重要因素。以一个零件的加工转序举例，①零件在一天内完工，却在三天后转下序;②这个零件在三天内完工，在一天后转下序。表面上看起来第一种情况比第二种情况完工及时，但是两种情况下，到达下序的时间都是四天，对生产造成的阻碍是一样的。若在设备和人员紧张的情况下，第一种情况造成的阻碍会更糟，因为要在短时间内完工，必定会占用紧张的设备的人员，给其他急需的零件加工造成阻碍。

建议：对零件的交转应引起高度重视，特别是交转车的安排协调，提高交转车的利用率，避免造成交转车单边空载行驶，将零件的交转纳入生产周期，以零件转下序的时间节点为完工信号对分厂进行考核。

多月的时间，在这段时间里，我应该放平自己的心态，冷静对待，不应急于求成，好好把握现在每一个的学习机会，让自己一点点去积淀，为以后接管项目作好充分的准备。

在我明年成为项目负责人之后，我还是要保持这种学习的态度，多向前辈们请教，多在实践中去总结，并要形成自己的一套高效合理的工作管理方法，努力使自己所负责的电站项目又好又快的完成。

在不断提高自己在生产管理上的能力的同时，还要敦促自己学习技术方面的知识，多下现场，多向分厂技术人员和操作者请教，学会自己去判断产品生产过程中出现的问题，甚至要学会自己去思考和提出解决问题的方案，争做生产线上全面发展的管理者。

经过了这一年的工作和学习，感触虽然很多，收获也很多，但羞于文笔拙劣，思考问题也欠火候，实在无法用简练明了的文字一一表达，以上想法和言语中尚有不妥和纰漏之处，恳请领导批评指正。

篇12：机械简历

姓名：xxx 国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：新疆身高体重：172cm62kg

婚姻状况：未婚年龄：26岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：机械/设备维修类：设计类、机械设计/制图/制造、机械自动化/工业自动化工程师

工作年限：2年职称：初级

求职类型：全兼职均可可到职日期：随时

月薪要求：1000—1500 希望工作地区：漳州福州厦门

工作经历

公司名称：**机械设备有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05

公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务：助理工程师

工作描述：

1、根据客户要求进行机械设备及零部件设计。

2、零部件加工生产过程中，跟进进度，保证产品按时保质完成。

3、跟进设备的试装，协助解决产品安装过程中的技术问题。

4、到客户施工现场指导及协助设备安装施工。

离职原因：寻求更好的发展空间

公司名称：**光学电子制品有限公司起止年月：20xx-07～20xx-12

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务：助理工程师

工作描述：

1、在产品开发前期，根据产品的规划要求，对零部件的初步结构进行设计和制作，完成对设计方案的可行性验证。

2、产品开发阶段，进行零部件设计，发行图纸，确认零部件，追踪产品开发进度，及时与相关部门协调，保证新产品研发顺利进行。

3、新产品量试阶段，全程跟踪量试，及时处理量试过程中的问题;并及时与相关部门沟通处理，寻求最终解决方案。

4、对旧产品进行合理的结构变更，完成对旧产品的更新升级。

主要成绩：

1、解决塑料镜体在高低温环境下的基轴回松问题。

2、解决调焦镜运动过程中卡死问题。

3、解决调焦镜装配后与镜体摩擦问题。

另外，由于本人的基础很好，学习能力强，在20xx-04~20xx-07自学《几何光学基础》，同时组织部门工程师一起学习，并为他们讲解《几何光学基础》。

离职原因：寻求更好的发展空间

教育背景

毕业院校：新疆石河子大学

最高学历：硕士

获得学位：工学学士

篇13：机械简历

姓名：出生日期：1985.11.4

年龄：22

性别：男

籍贯：陕西省汉中市南郑县学历：大专

主要课程：英语高数计算机电子电工机械制图马哲金属工工程力学单片机机电数控普车 cad cam等

社会实践：05---06 年在长虹重庆分公司当零促 XX年暑假在汉中五七工厂车间实习

大学职务：05---06 校学生会体育干事 06―07校学生会体育部长

专业：机械工程制造

主修：机电数控爱好：看书、足球、组织活动

毕业学校：重庆信息工程专修学院

个人简介：我性格开朗，办事认真负责，爱好广泛，喜欢体育锻炼。在我的学生生涯里，从小学开始一直担任学生干部，先后得过优秀干部，三好学生等荣誉。并在XX年代表汉中市参加青少年足球赛，获得第二名，因此获得国家二级运动员。XX年考入重庆信息工程专修学院。在大学这个展示个人能力的环境里，我更是如鱼得水，在搞好学习的同时，积极参加社会实践，参与学校活动，利用3年时间不断的充实自我，改善自我，才使我今天有信心向贵公司递上这份简历。

【机械简历范文】

篇14：机械求职信

尊敬的领导：

首先感谢你在百忙之中垂询我的材料，阅读我的自我介绍，为一位满腔热情的学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功的机会。

我是一名福建工业学校的一名学生，在中专三年里，我已经学会了一定的计算机软硬件的一些知识作为一名机械科的学生，我热爱我的专业，期待着实际的工作考验。作为一名初出校门走向社会的学生，我认为我最缺乏的是丰富的社会实践和工作经验，这或许让你犹豫不决，但我有着青年人的热情和赤诚，有着兢兢业业的工作态度和集体合作精神，真心希望贵公司能给我一个机会，我愿与贵公司同甘共苦，共创未来!“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”在机遇与挑战并存的新世纪，我有信心凭自己的能力为贵公司的事业添一份力量，希望贵公司可以成为那个可以实现自我价值的大舞台，也希望为我自己赢得一片天空。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，在求学之路中养成积极乐观，进取的品质和满腔的热情，使我有信心能很快胜任自己的本职工作，并且在实际中不断学习，不断完善自己。我坚信真诚+勤奋可以创造奇迹。

千里马因伯乐而驰骋，我需要你的赏识和认可，如果你能给我一个机会，我会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。

你一刻的斟酌，我一生的选择!

随信附上我的，再次感谢你在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵单位蓬勃发展，蒸蒸日上!

此致

敬礼

求职人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

篇15：机械买卖合同

合同编号：

甲方(卖方)：

乙方(买方)：覃方前身份证号：丙方(保证方)：丁方(担保方)：

根据《合同法》及有关法律、法规，甲、乙、丙、丁四方就乙方购买甲方玉柴牌液压挖掘机，以及丙、丁方为乙方提供保证、担保的相关事宜，经四方协商一致，达成如下协议。

1、标的物价格：

乙方以向银行按揭贷款的方式向甲方购买全新玉柴牌YC135-8型挖掘机壹台，机号格为人民币(大写)伍拾肆万陆仟元整(￥54.6万元)。

2、费用标准及付款方式：

2.1、乙方在年月物价格的20%(或以上)的首付款人民币(大写)伍拾肆万陆仟元整(￥万元整)和银行贷款额的10%按期足额还贷保证金(甲方无需就该保证金向乙方支付任何利息和费用)人民币大写伍拾肆万陆仟元整(￥万元)及此购机方式规定的相关费用(包括从合同签订日起开始到银行放贷前的审贷期内【银行的审贷时间一般为1个月内，受乙方在银行的信用程度而定】以及乙方向银行贷款期间 3 年内的挖掘机按揭贷款银行规定购买的固定险种保险(可选：乙方增加选择的险种)费用合计为(￥元)、担保手续费(￥9800元)【由担保方丁方一次性收取，包括但不限于资信调查费、公证费(如有)、担保管理费、工本费等】，挖掘机监控服务费预付款【100元/月标准，预交39月】(￥3900元)等。合计乙方应支付首付款及费用合计人民币壹拾玖万壹仟捌佰壹拾壹元整(￥191811元整)给甲方和丁方。

2.2、因乙方资金困难，不能贵客支付上述应付首付款及相关费用给甲方，只能先行支付捌万零仟贰佰元整(￥80200元)给甲方提机使用，对乙方已支付的该部份资金乙方自愿并同意甲方作为此购机方式的合同履约保证金，该履约保证金按本合同第4条的约定处理。

2.3、如乙方因资金困难，不能足额支付给甲方上述2.2的应付首付款的，部分首付款由乙方向丁方借款。该借款由丁方直接支付给甲方，用于补足乙方对甲方的首付欠款及相应费用的应付金额，乙方向丁方的此借款需向丁方立《借据》并与丁方和甲方签署《首付欠款补充协议》与本协议一并执行。

2.4、此标的物的货款余款(整机价格的80%拾叁万陆仟元整(￥，由乙方向银行申请按揭贷款，贷款本息在 3 年内分 36 期还清。还款方式、期限利率等以贷款银行《个人贷款合同》为准(乙方需另外与甲方签订一份《挖掘机买卖合同》提供给贷款银行)。

3、按期足额还贷保证金：

为保证履约，乙方按贷款额10%交纳的还贷保证金，由甲方代为存入贷款银行，专项管理，不得挪作他用，在乙方违反与乙方签订的《个人贷款合同》的有关约定时，按以下顺序处理保证金：

3.1、偿还银行贷款本息(包括但不限于银行贷款本金、利息、罚息、及实现债权的其他费用如律师费用、法院诉讼费用、甲方追欠差旅费、劳务费等)。

3.2、赔偿甲方的代垫款(乙方的逾期本金和利息)、追偿垫付款的支出和销售损失。

3.3、工程机械保险到期续保保险和监控服务费等。

3.4、乙方按《个人贷款合同》还清争行及甲方货款本息后，且乙方未发生违约的情况下，甲方全额返还保证金。如乙方发生违约，则按以上顺序进行扣除并付清所有其它应付款项后尚有的余额返还。

4、履约保证金：

若乙方无法在购机时一次性支付本合同第二条约定的相当于机价以上的首付款及相关应付费用的，不足部分由乙方向丁方立(借据)，属乙方向丁方借款性质，并与丁方和甲方签订《首付欠款补充协议》与本协议一并执行。乙方必须按《借据》和《首付欠款补充协议》约定的时间足额支付不足部分欠款及利息。乙方已向甲方支付的履约保证金作为足额支付首付款和配合银行实现贷款放贷的责任保证金，若乙方按《借据》中约定的时间足额支付所欠费用，并配合甲方、银行如期实现乙方的贷款放贷的，已支付的履约保证金自动转化成乙方的应付首付款及应付的相关费用;若乙方未按《借据》中约定的时间足额支付所欠费用的，乙方已交纳的履约保证金甲方无需返还，乙方同意由甲方和丁方强行扣回挖掘机，乙方对甲方和丁方的扣机行为不提出任何异议，且不对甲方和丁方扣机行为主张任何权利，甲方和丁方对扣回的挖掘机享有所有权权能中的占有、使用、收益、处分的全部权能。

5、贷款材料真实合法且无其他恶劣逾期贷款的保证：

乙方保证其向甲方和银行提供的材料真实合法，并保证其在购机前没有在银行系统的其他恶性逾期贷款。若因乙方提供的材料弄虚作假或在银行系统有其他恶性逾期贷款造成银行不放贷的，视乙方为根本违约，甲方或丁方有权直接强行回收挖掘机，乙方无权对甲方和丁方的回收机械行为提出任何异议，且无权对回收机械行为主张任何权利，乙方已支付的首付款及其他费用作为违约金处理，该违约金不足以弥补甲方和丁方损失的(包括但不限于挖掘机损耗费、修复维护费、回收挖掘机运输费、人员旅差费、丁方的担保手续费、代垫本金及利息等)，甲方和丁方均有权另行追偿。

6、扣机费、追偿费等费用的负担：

乙方违反本合同的约定，致使甲方和丁方强行扣回挖掘机的，甲方或丁方有权要求乙方按如下标准支付费用;拖机费服务费10000元/次(若实际支付的拖机费高于10000元/次的，按实际支出计);甲方派人或丁方人员强制进行回收挖掘机支出的劳务费、交通费、食宿费、出差费等。若乙方未在扣机后三日内全额支付上述费用的，甲方和丁方有权从扣回的挖掘机作价变卖款中优先受偿，对不足清偿的部分，甲方和丁方有权向乙方继续追偿(包括但不限于欠款本金、利息、罚息、及实现债权的其他费用如律师费用、法院诉讼费用、甲方追欠差旅费、劳务费等)。

7、挖掘机权属约定及抵押：

7.1甲方和担保人丁方理解因乙方购机资金不足而向银行进行的按揭贷款，并根据贷款银行的要求将此标的物抵押给银行的行为。丁方就本合同及《担保合同》的约定向甲方履行了丁方应负的责任担保义务后，乙方同意并自愿将其拥有的部份标的物(即乙方已交纳给甲方、丁方的标的物部份首付款、费用和乙方已交纳给银行的此标的物部份货款后所享有的部份)抵押给丁方，甲方对乙方的此抵押行为没有任何异议。

7.2在乙方未按期足额还贷款银行和支付甲方的欠款时，甲方和丁方均有权强行扣回挖掘机。在甲方保留该挖掘机的所有权期间，乙方只有使用权和承担保养、维修及善后管理人义务，乙方只有还清银行贷款本息及甲方和丁方的相应欠款后，该挖掘机由银行方解除抵押且经甲方和丁方同意并出具相应的资料手续后，挖掘机的产权才能转移给乙方，在此之前，乙方对此标的物不拥有任何形式的所有权。

7.3丙方完全理解上述的抵押权属约定，并自愿为乙方承担连带责任保证。

8、在乙方交纳履约保证金提机使用后银行审贷期间及乙方未全额还清贷款本息之前，乙方必须对机械进行保险，并委托甲方代为购买该台挖掘机的保险，(保险种类详见《贷办保险购买补充协议书》)，费用由乙方承担，具体事项按甲乙双方签订的《代办保险购买补充协议书》的约定执行。

9、特别授权及承诺：

在购买挖掘机提机使用前，乙方自愿签署不可撤销的《特别授权书》给甲方和丁方，并同意把《特别授权书》作为本合同的附件。在乙方出现违约情况时，乙方授权甲方丁方按《特别授权书》的约定采取相应的措施。

10、按期还贷的约定：

甲、乙双方约定，如乙方连续二期(含二期)或累计三个月不按期偿还银行贷款本息的，乙方愿意接受强制执行的制裁，即由甲方或丁方强行扣回挖掘机进行依法处臵，以抵偿银行贷款本息及相关的违约金、罚息、追索费用等。

11、垫付款及利息的偿还：

若乙方未准时还贷，造成甲方承担担保责任为其向银行垫付的，乙方应及时向甲方偿还垫付资金。从垫付之日起计算，甲方所垫付的资金按银行同期贷款利率的四倍(年利率24.4%)向乙方计收利息，同时，乙方还应赔偿甲方为追索债权产生的经济损失(包括但不限于鉴定费、评估费、拖机运费、保管费、差旅费、诉讼费、律师费等费用)，如丁方履行了担保责任后相应的上述权利即转给丁方所有。

12、乙方处臵权的限制。

乙方在未还清银行贷款本息前及未还清甲方代垫的相关费用前，未经甲、丁方和贷款银行的同意，乙方不得以任何形式将挖掘机变卖、转让、抵偿债务、投资、馈赠、或以其它方式处臵(也不得将挖掘机设定抵押、质押等任何形式的担保)。违反此项条款，乙方所作出的处臵行为无效，甲方和抵押权人(贷款银行和丁方)有权强行扣回挖掘机，由此产生的一切责任由乙方承担。

13、甲方和丁方对挖掘机的检查权：

乙方及丙方(保证人)不可撤销地承诺：随时接受甲方、丁方对本合同项下的机器的检查和保全确认，如乙方未能按甲方和丁方的要求出示本合同项下的机器，视同乙方及担保人合伙诈骗甲方财物，甲方或丁方有权向公安机关申请立案侦察。

14、非本合同项下“标的物”的其它物品抵押担保：

乙方自愿用其现有的，未经任何形式抵押过的机械或房产抵押给丁方，并办理相关手续，当因乙方出现未按期还贷或其他违约行为时，丁方有权将抵押物强行扣押并自行(依法)处臵，用于补偿丁方因乙方违约所造成的经济损失。(在乙方已提供担保的情况下，如果出现情垫变更情况，丁方认为乙方提供的担保不足以保证丁方应有的权利，则丁方可以要求乙方提供其它有效的担保，补充替代原担保。)

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篇16：机械买卖合同

15、银行不放贷的处理：

15.1因银行方面的客观原因(如国家政策性收缩银行信贷额度或因其他非乙方的原因停止放贷)的，甲方向乙方和丙方发出通知书，乙方和丙方必须在收到通知之日起10日内，到甲方公司协商重新向银行贷款放贷或通过其它融资公司、金融机械进行贷款或签订《分期付款合同》以分期形式购买挖掘机，挖掘机的所有权约定保留在甲方名下。

15.2如乙方和丙方在接到甲方的通知后恶意拖延不前往甲方公司协商重新向银行贷款或通过其它融资公司、金融机械进行贷款或签订《分期付款合同》以分期形式购买挖掘机的，甲方视乙方为恶意拖延机款，甲方有权强行扣回挖掘机，并以购机欠款余额的总额为基数自动转成按每日

1.5%的比例计收逾期违约金，对乙方支付的首付款不予退还。

15.3从银行确定不予放贷并且甲方向乙方发出通知书之日起，乙方欠甲方的整机欠款余额(整机价格的8%)自动转成1年期的分期付款性质，年利率按

15.4具体欠款总额及应支付的利息按月分解为：

(1)年月元;合计：

(2)年月元;合计：

(3)年月元;合计：

(4)年月元;合计：

(5)年月元;合计：

(6)年月元;合计：

(7)年月元;合计：

(8)10月15日前支付本金36333元;利息：4979元;合计：

(9)2011月15日前支付本金36333元;利息：4979元;合计：

(10)2011年12月15日前支付本金36333元;利息：4979元;合计：41312元整;

(11年元;合计：

(月元;合计：

15.5乙方已交纳给甲方的10%保证金，在乙方按上述分期期限还清甲方欠款后不计利息退还给乙方。

15.6、乙方和丙方按要求在银行不放贷后的期限内与甲方和丁方四方重新签订《分期付款合同》造成上述条款与《分期付款合同》条款有冲突的，按《分期付款合同》的约定执行。

16、乙方需按甲方和贷款银行的要求提供的资料为：

(1)借款人及配偶身份证明(身份证)(原件和复印件);

(2)借款人及配偶户口簿(原件和复印件);

(3)借款人已婚证明或未婚证明;

(4)申请人所在地居委会或村委会、街道出具的居住证明(户口簿所在地);

(5)借款人收入证明以及其配偶的收入证明(原件);

(6)借款人工程租赁或承包合同。(原件或复印件);

(7)资产证明(1、房产证，2、原已有工程机械或营运车辆的发票)(原件或复印件);

(8)借款人及配偶一寸免冠彩色照片6张;

(9)保证人身份证明(身份证)(原件和复印件);

(10)保证人及配偶户口簿(原件和复印件);

(11)备注：上述需提供的资料以甲方和贷款银行的具体要求为准，甲方可视实际情况要求乙方提供其它项甲方认为需提供的资料，乙方必须无条件配合及提供。

17、交付地点：液压挖掘机交付地点：广西玉林市玉柴重工厂内。

18、挖掘机的监控及限制区域：

乙方保证只能在甲方强制性要求并指定的【广西】区域内使用挖掘机，并接受甲方和丁方的全程监控;如乙方将挖掘机未经甲方同意私自转移出指定使用区域的，可直接认定乙方故意逃避监控，视乙方为根本违约，甲方和丁方有权直接强行扣回该挖掘机，由此产生的责任及其费用由乙方承担，同时，甲方不将相应的三包服务转移，由此造成三包服务损失和相应法律负责由乙方承担;如乙方确需将挖掘机转出指定使用区域使用的，必须向甲方提出书面申请，经甲方出具书面同意《意见书》，并且经甲方驻指定使用区域的主管办事处批准后，方可离开甲方的指定区域使用，同时，并应接受生产厂家—广西玉柴重工有限公司新指定使用区域的驻当地办事处新的监控，如有违反即为违约，对乙方的上述违约行为，甲方和丁方有权不经任何司法程序而自行扣押乙方购买的挖掘机，乙方保证对甲方和丁方的上述行为不提出任何异议，即放弃对甲方和丁方提出权利主张。

19、质量三包的相关约定：

质量三包按产品生产厂的三包条款要求执行，如乙方私自装配不属玉柴生产厂家技术允许的破碎锤附加件的(因不同型号的破碎锤可造成挖掘机超出三包范围内的机械损坏)，按生产厂家的规定甲方不提供三包服务，如乙方购买或装配生家厂家指定、提供的破碎锤

通报甲方并说明理由，否则将被视为合同诈骗行为，并视为自动放弃三包服务，甲方将保留提请公安立案调查的权利，如构成犯罪，由公安部门按国家的法律法规处臵。

21、监控服务：

甲方所售机械均安装有监控系统，在乙方未还清甲、丁方和贷款银行的欠款前未经甲方同意任何人不得拆除和破坏，同时甲方有权对所安装的监控系统进行检修，如乙、丙方未经甲方同意自行拆除、破坏或拒绝甲方对所安装的监控系统进行维修，视同乙方恶意逃避偿还甲方的挖掘机欠款及银行的贷款并非法骗取和占有机器，丁方和贷款银行有权立即行使抵押权和强制性回收挖掘机的权力，并可向公安机关报案处理。在乙方未付清货款前必须开通监控系统，使用费由乙方承担。乙方自愿按100元/月的标准交纳挖掘机风险监控服务费给甲方。交纳时间为：从乙方提机之日起至乙方全部还清甲方的购机款和银行的欠款日止。抵扣乙方已交纳的预付监控服务款后，不足部份由乙方在每个月5日前交纳当月的监控服务费，逾期按每日万分之五计算违约金。

22、欠款扣机的相关约定：

经甲方和丁方向乙方催讨欠款及费用，乙方以种种理由拖延的，甲方和丁方有权强行收回挖掘机，同时有权自行更臵该挖掘机，乙方自愿承诺无条件放弃处臵已收回挖掘机的一切权利，所得款项用于支付挖掘机折旧费、借贷本息、罚金、违约金、处臵费及扣回挖掘机等相关费用;甲方和丁方保留按国家法律法规起诉乙方的权利，由此造成的诉讼费及相关的一切费用由乙方承担。

23、担保责任及担保期：

23.1丁方完全理解本合同。并自愿为乙方承担连带责任保证，在丁方为乙方履行了担保责任后，丁方有权利向乙方行使追索权。保证期为主债务履行期届满之日起二年，主债务履行期为乙方与甲方签订的本协议及其它围绕本协议中“标的物”所约定的其它协议期限(包括但不限于《首付欠款补充协议》《借据》《代办保证补充协议书》、《农补事项整机欠款补充协议》(涉及国家农业机械补贴资金的约定)、《借据(农补事项借款)》(涉及国家农业机构补贴资金的约定))和贷款银行签订《个人贷款合同》中的还贷期限。

23.2丙方完全理解本合同，并自愿为乙方承担连带责任保证，即在乙方违约时，为乙方支付应付贷款、垫付款、违约金、罚息及其他相关费用等。保证期与丁方的相一致。

24、乙方及丙方不得以挖掘机的任何安装、使用、维护、维修、三包服务及其它问题为由拒绝或迟延支付所有到期应付款项。

25、管辖法院：

本合同纠纷由南宁市江南人民法院管辖。在协商和诉讼期间，本合同不涉及争议部分的条款，乙方仍继续履行。(即本协议任何条款因任何原因被认定无效的，不影响其他余款的效力。)

26、乙方使用期间的相关责任：

自挖掘机交付乙方使用之时起，合同标的物毁损、灭失、被盗抢以及致第三人人身、财产损害赔偿责任等但不限于以上风险的所有风险均转移乙方承担，同时乙方必须承担因此而造成标的物损失的经济赔偿责任。

27、合同的冲突解决：

27.1乙方需根据本合同的约定向贷款银行申请按揭贷款，并在本合同的基础上签订《挖掘机买卖合同》提供给贷款银行。

27.2乙方与甲方在本合同的基础上签订的《挖掘机买卖合同》(为乙方向银行贷款所提供的合同)与本合同的条款约定有冲突的，以本合同为准。

28、合同的附件：

本合同的附件《特别授权书》、《确认书》、《挖掘机签收单》、《借据》、《代办保险补充协议书》、《首付欠款补充协议》、《农补事项整机欠款补充协议》(涉及国家农业机械补贴资金的约定)、《涉及农补事项的整机款借据》(涉及国家农业机械补贴资金的约定)是本合同的组成部份，由双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

29、合同生效：

本协议一式五份，甲方执二份、乙、丙、丁三方各执一份，甲乙丙丁四方签字后生效。

甲方(签字)：

乙方(签字盖章)：

丙方(保证人)：

丁方(担保方)：

年月日：

篇17：机械简历

yjbys

男 20岁广东人

学历：大专

工作年限：应届毕业生

期望薪资：面议

工作地点：广州 - 不限

求职意向：CNC数据工程师 | 注塑工程师 | 模具工程师 | 机械工程师 | 技术工程师

有亲和力责任心强沉稳内敛

教育经历

12月毕业广东工贸职业技术学院模具设计与制造

专业技能

UG：熟练经验：3年

AutoCAD：一般经验：2年

证书奖项

证书名称：全国计算机四级证书颁发时间：7月颁发机构：广东省职业技能鉴定

证书名称：模具设计师注塑类颁发时间：2012月颁发机构：广东省职业技能鉴定

自我描述

您好：我是机械工程系模具专业的学生

有过一年的实习经历，工作内容主要是UG的3维建模和出CAD的`零件图

在校内考过：模具设计师三级证(注塑类)，认真的学习过UG编程的基础，和CNC机床的操作。

在学校是学校院报外联部的部i长：为人性格稳重，乐观开朗。

篇18：机械简历

yjbys

男 34岁

学历：xx

工作年限： 5-8年

期望薪资： 12000-20000元

工作地点：广州 - 白云 - 嘉禾望岗

求职意向：机械工程师 | 设备维修 | 注塑工程师 | 自动控制工程师/技术员 | 电气工程师

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直

工作经验(工作了6年3个月，做了3份工作)

东莞长安海亿欣光电有限公司

工作时间：204月至 2月[10个月]

职位名称：设计师

工作内容：负责开发研究自动化机械，非标自动化机器，整机和出图，自动化检测包装机，切端机，FPC检测包装机，插PIN机等，熟悉材料的加工处理，能有效的控制机器的加工成本，能更好的协作装机，调试，改进机器。设计出的机台，人性化，实用性强，现设计的机台，在重庆，四川，山东，广东等地都有，客户对机器的使用都很满意。

钜鸿自动化设备有限公司

工作时间：203月至今[2年10个月]

职位名称：设计师

工作内容：负责自动化设计的设计，组装，配电气，调试，售后服务，等。对工作积极认真，对同事热情，能出差。

深圳华联发精密有限公司

工作时间：5月至 12月[2年7个月]

职位名称：设计制作

工作内容：负责机器设计，出图，配合组装调试机器

教育经历

12月毕业信宜xx 计算机

自我描述

能熟悉运用UG,CAD软件,有创新的思维,能独立的完成机器的方案到设计出图,有较好的团队协作精神,积极向上的人生态度,开朗阳光,喜欢运动减压