“雪龙猫”通过精心收集，向本站投稿了18篇近半年生活工作总结，以下是小编帮大家整理后的近半年生活工作总结，欢迎大家分享。
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篇1：近半年生活工作总结
201x年6月6日工作单位设立安检站，我成为我项目上审核人员进入负责人之一，近半年生活、工作总结。从此我的生活就发生了改变，随之我的人也变了。
开始，我把这份工作当做是一件很快乐的事，快乐的做着。不管多苦、多累、多麻烦，因为我愿意帮助这些人。能帮助他们我从心里高兴，也许我这样说显得很虚伪，可我说的是真的。可是，后来朋友跟我说我这样做，被我帮助的人并不领情只是觉得我好支使，工作总结《近半年生活、工作总结》。后来的事情充分说明他说的是对的。那么我要怎么做才能掌握好这个度呢？我就陷入了矛盾之中・・・・・
我不会分析事情的利弊关系，更不会拒绝别人的帮助，但是我要改变，改变我在他们心中的地位，可我又做不到如鱼得水。不仅得罪了人，还丢掉了别人对我的客气。我心里有两个小人，一个是善良的，一个是有点儿坏的小人，那段时间善良的小人总是被坏小人打败。近半年的时间里遇到事情我就不断的分析，为什么会这样，为什么会那样。经常因为一件事儿弄的很气愤，生活状态很糟糕。朋友让我帮忙弄点儿东西我也不喜欢帮忙，坏小人总是占上风。现在想想我没能帮助你们我很过意不去。
那段时间我很不开心，觉得世界很灰暗。我突然就想我没必要总是想那些不好的事儿，能帮助别人自己也高兴就不要违背自己的心愿。现在有所改进，希望越来越好。
[近半年生活工作总结]
篇2：近半年生活、工作总结
近半年生活、工作总结
6月6日工作单位设立安检站，我成为我项目上审核人员进入负责人之一。从此我的生活就发生了改变，随之我的人也变了。开始，我把这份工作当做是一件很快乐的事，快乐的做着。不管多苦、多累、多麻烦，因为我愿意帮助这些人。能帮助他们我从心里高兴，也许我这样说显得很虚伪，可我说的是真的。可是，后来朋友跟我说我这样做，被我帮助的人并不领情只是觉得我好支使。后来的事情充分说明他说的是对的。那么我要怎么做才能掌握好这个度呢？我就陷入了矛盾之中・・・・・
我不会分析事情的利弊关系，更不会拒绝别人的`帮助，但是我要改变，改变我在他们心中的地位，可我又做不到如鱼得水。不仅得罪了人，还丢掉了别人对我的客气。我心里有两个小人，一个是善良的，一个是有点儿坏的小人，那段时间善良的小人总是被坏小人打败。近半年的时间里遇到事情我就不断的分析，为什么会这样，为什么会那样。经常因为一件事儿弄的很气愤，生活状态很糟糕。朋友让我帮忙弄点儿东西我也不喜欢帮忙，坏小人总是占上风。现在想想我没能帮助你们我很过意不去。
那段时间我很不开心，觉得世界很灰暗。我突然就想我没必要总是想那些不好的事儿，能帮助别人自己也高兴就不要违背自己的心愿。现在有所改进，希望越来越好。
篇3：近半年工作总结
近半年工作总结
近半年工作总结（范文）转眼半年时间过去了，我做的工作也基本上看到了希望，当初放弃了一切回到我的`老家做事情，现在感觉功夫不负有心人，一切都回到了从前，身边的点点滴滴，仿佛回到了从前。
篇4：教师近半年工作总结
又是六月，又是一个学期结束之期。回顾这一学期，本人能够努力工作，认真学习，认真进行语文教学和班主任管理工作有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下：
一、思想方面
本人一贯坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，自觉遵守《教师法》《教育法》等法律法规，全面贯彻国家教育方针，在教育教学中始终能同党和国家的方针政策保持一致。用积极上进的心态对待生活和事业，有正确的人生观、价值观。忠诚党的教育事业，热爱学校，热爱本职工作，关心爱护学生，有强烈的集体荣誉感，关心学校建设、发展和声誉，顾大体、识大局、讲奉献、吃苦耐劳，不计较个人得失。既教书又育人。
本学期，我坚持出满勤，自觉遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动，较好地完成了学校布置的各项任务。
二、教学工作
本学期，我继续担任六年级(8)的班主任工作，并教该班语文。六年级作为小学阶段的最高年级，担任着升入初中的任务，其重要性不言而喻，又加之学生整体接受能力不强，且知识层次差别大，因此，本人深感肩上的担子重，工作压力大。为此，我从以下几个方面做了一些尝试和努力：月才从盐城转学过来，学习习惯、学习环境等各方面都不是很适应，对此，我一方面要求学生真诚地接纳他，另一方面，及时与家长取得联系，经常互通信息，以采取最切实有效的教育教学方法，力争帮他克服转学所带来的种咱困难，取得优秀的毕业成绩。别辅导，有针对性地进行补缺补差，力争大面积提高教学质量。学期，有喜有忧，有收获，也有不足。一份耕耘，一份收获，下半年年，我相信，在我的继续努力下，一定会更上一个台阶!
篇5：教师近半年工作总结
本人自任骨干教师以来，忠诚党的教育事业，全心全意贯彻党的教育方针，在教育工作中，做到既教书又育人，始终把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标。努力提高自己的业务水平，积极学习先进的教育教学理论，探索新课程改革的教学方法。积极学习教育学、心理学，不断充实自己，使自己成为一名优秀教师
我努力学习现代教育理论知识，为提高自身素质，我刻苦钻研教材，努力将新的教学理念运用到自己的教学实践中，使学生乐于学习，自觉求知，从教会学生学习方法入手，不断提高学生学习能力，使课堂教学效率得到不断提高。
认真备课，及时批改作业是我多年一来一贯坚持的原则。每备一节课都要既备大纲，又备教材，还备学生。有时还要查阅大量的有关资料，有时还要请教老教师，虚心向他们学习，直到自己觉得满意为止。对学生的作业我总是认真细致的批改，连一个小小的错误我也不会放过。
在实际工作中，我充分发挥骨干教师的模范带头作用，时时处处以骨干教师的标准要求自己，无论在教育教学还是在课程改革中，我都努力学习别人的先进经验，并且经常和年轻教师交流，在指导他们成长的同时，自己也学到了许多的教育理论知识，有多篇教育教学论文获奖，多次参加县组织的新教材培训，在县多次作公开课。
尽管在教育教学这一片天地里取得了一定成绩，但也有不足之处，今后我将努力实行新课程改革，用新的教育教学理论武装自己，更加努力工作，勤奋学习，取长补短，取得更大的成绩。教师教学半年个人工作总结
篇6：近半年之工作总结
近半年之工作总结
近半年之工作总结 （中国大学网 unjs.com） 来锡匆匆已近半年，或已忘了出来时的初衷，想的本该做的事几乎一件未做，或许真成另一重点原因出来放松身心的就完全放松下去了，变成了每日快乐的烦恼。但从另一角度看，错过了夏我将收获秋，半年中我虽然失去一些东西，但在人生观、价值观上同样也改变一些进步一些。为了在以后的工作生活学习中能够取得更加优异的成绩，创造更加的人生价值，现在从近半年中的思想思维、工作学习、人际爱情观等方面取得成绩、存在不足作一总结并制定下步打算。 一、取得成绩 1、思想思维：在半年中能够较为积极的学习积极履行党员义务，主动向组织汇报思想，较认真的学习党的理论知识，提高自身的思想觉悟，以积极的人生观、世界观去体现自己的价值。在半年中能够以较平和的心态去对待得与失，慢慢向那种无欲则刚有容乃大的境界靠近，思维上也能够及时的考虑到对立方的感受，主动的感受着他人的感受，化解自己心中那点不该存的委屈怨气，尽可能的做到让别人快乐自己开心。 2、工作学习：半年来在工作中能够较认真的对待上级赋予的各项工作，并尽可能的做到很好，在工作中能够还算认真的学习手法疗法，并能够学习理论知识，尽可能的提高了自己的业务技术水平，努力的多让上帝露出笑脸打开装银子的.手袋。 3、交际爱情：在过去的半年中我能够尊重领导团结同事，积极参加大家组织的各项活动，积极主动的融入到我所在的集体当中去，以自己积极乐观向上的心态带给大家快乐。在爱情上爱上W并交往三四个月，在我的爱情史上留下了浓墨重彩的一笔，在前在后筒单的喜欢过Y,M,X三个女孩，大部是因为寂寞给自己找个感情寄托吧，喜欢一直在变，但爱仍在，幸福只在下一个路口。 二、存在不足 1、思想思维：虽然能够学习党的理论思想，但是不能够很积极主动的去学习，从未主动的去找组织要求学习，在学习中也未能够记好笔记，写下心得，甚至好多不能够理解，而且好多看完学完以后又忘掉的现象存在。虽是一名***员却没有处以党员的标准严格要求自己，不能够给群众带好头，做好榜样，没有发挥出一名党员的先锋模范带头作品用。在思维上虽然日渐成熟，知道什么该什么不该，能够控制自己的情绪，但好多时候自己的情绪还是很容易受他人的言语所影响，虽然能够及时调整好，但在波动的那一会说话做事还是欠妥的。还有有时想到的好多要做的事情却没有及时的做以至不了了知甚至还有矛盾，这种因已而起的事总是自己不足所引，这不是我愿看见的。 2、工作学习：虽然自己在半年中能够认真的学习工作，但始终找不到那种生活工作学习的激情，始终不能够把工作当事业来做，导致有时存在混日子的思想，使工作完成质量没有达到尽善尽美。 3、人际爱情：虽然半年中与同事及身边的人都处的不错，与顾客间也能够笑容相对，但在半年中也是三五次发生小矛盾，这也说明了那个道理的永恒，当你想和所有人都相处很好时，矛盾也就随来了，世界没有完全美好一说的，所以也慢慢的相信了没有永远的敌人也没有永远的朋友，只有永恒的利益。在感情上我的性格我的信仰我的爱情观决定我到现在还是单身，并非我很想，而是我的爱情观还没碰到能够交集的女孩，也许我终极也碰不上，或许我只是要个女孩结婚，虽然说任何女孩我都可以结婚，我都自信可以幸福，可总有些心有不甘的感觉冒冒。我依然爱着千里之外的W,我依旧喜欢心吃桔子的X，我爱看的m笑，我蛮想陪开朗且善感的小小丫头小y交流聊天，我知道自己要什么要什么样的，但感情的主要存在不足是我的爱情观与众不同。近阶级她们快乐，我的快乐指数就会上升好多，你快乐我幸福。 三、下步打算 1、继续学习党的理论知识，提高思想觉悟，慢慢学习健康积极的知识，提高文化素养。 2、努力学习专业知识，提高业务技能，完成好各项工作。 3、要始终保持着对生活工作的激情热情，要把每一份工作都当事业来做。 4、在家庭中做好爸妈的帮手，做个好儿子，顶起家中的一片天，给父母安祥幸福的夕阳。 5、在感觉上要转变思维方式，好多女孩是要猛追才能称为亲爱的，而非感情平等。 6、三十岁前结婚; 7、要一年内结婚; 8、争取半年内结婚; 9、努力年前结婚。 10、保持现在性格心态继续改进和加强。 以上就是本人近半年工作总结，不足与不对处请多多指教。(草，待修改) 平 、10、14篇7：教授近半年工作总结
吴会长：
您好！兹将近半年工作总结如下。您可以将此信及我在科技日报社的发言予以公开，以期引起科学
界和国家有关部门的重视。
自去年欧洲科学家发现中微子超光速这一重大科学事件以来，我主要作了一件事，即与黄志洵教授等人倡议并协助《科技日报》社组织召开了“超光速科学问题学术研讨会”（.11.7召开，2011.11.10《科技日报》头版予以报道）。并在会上发表了题为“我国应尽快启动光速可变验证实验的研究”的发言。呼吁我国应尽快进行“单程光速测量”等光速可变验证实验的研究（全文见附件2）。该发言主要观点为：
1. 光速不变假设是狭义相对论的基础，而不存在超光速只是相对论的一个推论。因此验证光速
是否可变要比发现超光速更根本、更重要。
2. 我国不具备中微子超光速实验条件，钱也花不起。即使做了也不是首创。要做必须另外寻找
新的方案，目前没有现成的。
3. 因此最好的选择是做一个有现成方案的'光速可变验证实验。单程光速测量实验是这类实验中
最有说服力的，因此最好做这种实验。
4. 我于1979年在世界上最早解决了“异地对钟逻辑循环问题”，并发表了据此设计出的单程光
速测量实验方案（可见已发表的论文）。
5. 由于已经有了现成的实验方案，因此建议国家有关部门研究并支持进行单程光速测量实验的
研究。它将用不到欧洲千分之一的经费，产生更大的成果(因为它将直接对相对论做出判决)。这将是我国科学研究进入世界前沿的一次绝好机遇。
6. 中国人不应该总是重大科学事件的旁观者，因此希望国家有关部门组织各方力量，下定决心，
尽快启动光速可变验证实验的研究。
顺 祝 新 春 快 乐 ！
董 晋 曦
.1.15
学术动态№ 85302012/01/18p.24888-24887
北京相对论研究联谊会学术委员会张志杰纪念室主办 主编： 吴水清
篇8：近半年的工作总结
近半年的工作总结
近半年的工作总结（范文）现在看看我的博客，那已经是半年前的`事情了，那时候天气也热，工作也充实，工资还比较优厚，现在物非人非。
自从福建回到西安后，一天像狗一样背个包，拿份简历，到处跑着找工作。一找就是4个月，在此期间也上过班，换了好多单位，都是好高骛远所致。
老换工作钱自然是挣不到了，而且还花了很多钱，这是今年最失败的地方，到现在已经影响到过年了。对此问题我认识到的还是比较早，就在9月初，我决定了就在西安市里面好歹找一份工作做，一定要静下心来做，我就按照想法做了。一晃3个月上班时间也过去了，没有感觉那不合适，除了没有挣到钱，生活过的还是比较好的。
在此期间认识了不少人，也接触到了很多新鲜的事物，但是技术方面的知识一点长进都没有，因为就没有干有技术含量的事情。
总的来说这半年是虚度了，是失败的，是冲动造成的。
在以后的生活中我相信会以此次痛苦和绝望的经历为戒，在对以后的生活有所帮助。
阿Q一下自己，反正后悔已经晚了。
篇9：市信息产业局近半年工作总结
市信息产业局近半年工作总结
200*年上半年市信息产业局工会工作在市直机关工会工委的领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十六届五全会精神，紧紧围绕局中心工作，提高干部职工思想政治素质，积极开展丰富多彩的文娱活动，丰富干部职工文化生活，增强机关凝聚力，保障局机关各项工作顺利进行。
一、认真开展社会主义荣辱观宣传教育活动和党章“五个一”专题教育，提高干部职工政治素质
积极组织干部职工开展社会主义荣辱观宣传教育活动，深刻认识“八荣八耻”的深刻涵义，努力领会精神实质。开展了“树立‘八荣八耻’社会主义荣辱观大讨论”，通过讨论广大干部职工进一步明确了应该坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,能做到自觉从我做起,从身边做起,从点滴做起,把“八荣八耻”转化为自觉行动。
组织干部职工进行了党章专题学习，采取多种形式组织党员进行学习。将党章原文学习与知识竞赛结合，使党章的学习方式灵活化，党员们带着问题思考学，增强了学习效果，在学习中参加知识竞赛，要求各党小组在认真组织党员学习党章基本知识的基础上，提高认识，认真做题，把答题活动作为检验学习成果的重要形式。广大党员积极参加，在竞赛的过程中学习重温了党章知识，取得了良好的效果。
强化机关理论“学习日”制度，每季度在全局举办一次理论知识讲座，每半年在全局范围内开展一次学习交流活动，各处室负责人交流学习心得，查找不足，营造在工作中学习，在学习中提高，互动、互学，相互提高的良好学习氛围。建立机关在职干部职工学习笔记制度，处级以上干部每人不少于2万字，其他工作人员1万字。
通过学习教育活动，提高了工作人员的政治素质，进一步强化了服务大局、服务基层的意识，为业务工作的顺利开展提供强有力的思想政治保证。
二、加强工作考核，开展“创建高绩效机关，做人民满意公务员”
开展“创建高绩效机关，做人民满意公务员”，建设可持续创新发展的高绩效机关。强化机关处室建设,增强法制意识、提高工作效率和服务质量，深化目标绩效考核。重点围绕“提升公务员素质能力”和“争做实践社会主义荣辱观”全方位推进创建高绩效机关。制定下发《市信息产业局部门考核意见》和《市信息产业局度机关工作人员考核意见》，坚持定性考核与定量考核相结合、日常考核与年度考核相结合、内部考核与外部评议相结合的原则，发挥考核的激励作用。
三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强集体凝聚力
开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富干部职工业余生活，为干事创业准备良好的外部环境。按照市直机关工委的统一部署，参加了“全民登山日”、万人健步行等大众体育活动，积极做好后勤保障工作，确保活动顺利开展。筹备参加市直机关团体操比赛，精心准备，聘请专业教练现场指导，组织机关干部训练，并购置统一服装，在团体广播操比赛中荣获二等奖。认真参加市直机关第22届运动会，精心准备入场式，协调做好运动员后勤保障工作，取得了较好的成绩。组织干部职工春游，到胶南大珠山踏青，放松了身心，陶冶了情操。在“三八妇女节”期间，组织女职工到外地参观，开阔了视野，丰富了知识面。通过近半年来工会组织的'活动，活跃了机关工作气氛，调动了大家的工作积极性，取得了良好的效果。组织全局职工进行了健康查体，及时发现隐患，及时治疗。
四、积极开展捐款捐物爱心等奉献活动
开展捐书、捐款及献血等奉献活动，帮扶贫弱。积极组织干部职工为农村小学捐书，全局干部职工积极响应，共征集图书600余本，已按照统一部署送往农村地区小学。按照青岛市“慈善一日捐”活动方案，组织全局干部职工捐款，全局工作人员共捐款4210元，已全部送交青岛市慈善总会，用于慈善事业。组织青年公务员参加宣誓活动，庄严宣誓“弘扬公务员精神，争做实践社会主义荣辱观表率”，把实践社会主义荣辱观与建设和谐社会相结合，担负起建设和谐社会的组织者和实践者双重责任，在本职岗位上建功立业，在社会活动中当好表率，之后开展了义务献血和交通协勤等奉献活动，引导青年公务员奉献爱心，服务社会。在党的85周岁生日即将来临之际，组
织开展了以“清扫垃圾、爱护浮山”为主题的“党员奉献日”活动。部分党员来到浮山上，清扫、捡拾游人扔弃的生活垃圾，并向游人发出倡议，保护浮山、爱护浮山。党员干部一齐动手，以自己的实际行动保护了青岛的“绿肺”。
在下半年工作中，我局工会将围绕“创建高绩效机关，做人民满意公务员”，继续组织好各项重大文体活动，增强团队精神，建设和谐机关，进一步提高机关的凝聚力和战斗力，提高各项工作的整体水平。
篇10：生活管理站半年工作总结
今年上半年来，我站以全市“优质服务年”活动为契机，以“争先创优”为目标，狠抓业务建设、制度建设和能力建设，进一步发挥了全站工作人员的主动性、创造性，有效促进了各项工作的规范化、制度化、程序化，全面提升了秘书组工作人员“三为”服务水平。
一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍
站党总支着力把“提升五种能力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习能力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐；二是提升优质服务能力，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐；三是提升统筹协调的能力，适应和谐交流，构建人才强企和管理创新的和谐；四是提升维护安全和稳定的能力，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐；五是提升做好群众工作的能力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职工，促进全站职工队伍素质的提高。范文 先生网
二、以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”油田。
年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效发展，构建和谐油田”主题教育，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力量。编辑推荐：
年初，我站组织广大职工开展了“稳基础、谋发展、促和谐”大讨论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广大职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面及时将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想办法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广大干部职工群策群力，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了39条，已实施29条，预计可创效近40万元。其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，积极探索家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，积极探索构建和谐医疗的“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时管理法，预计年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最细微处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，减少材料损耗。
三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。
作为二厂的后勤辅助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作量增大的情况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作，上半年共收到维修任务回执单412份，服务满意度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门维修住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，维修热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。
为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美好家园”小区广场才艺展示活动。在六•一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参加了展出，受到了孩子和家长的赞赏。
为提高服务质量和教学水平，幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。
四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。
我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，在厂领导的关心支持下，在局卫生防疫站的帮助下，我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的采购意见，制订采购计划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资采购制度，防止采购工作的盲目性和随意性，努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站采取了平时不定期检查和厂基础管理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。
半年来，未发生过一件食品中毒事件或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的处罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。
五、以“白求恩杯”百日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式
卫生所是厂医疗服务单位，厂站和谐的窗口，构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学发展的客观要求，真正体现广大患者的根本利益和共同愿望。年初以来，卫生所以“白求恩杯”百日赛为契机，从三个方面积极探索构建和谐医疗管理模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生所内部和谐的工作氛围；通过调整好就医流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境；通过处理好医患矛盾，构建以人为本、和谐尊重的'亲情关系。通过“白求恩杯”百日赛活动，使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。
不仅如此，全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次参加市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参加国家统一考试，自学之风已慰然形成。同时，卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”，力争在做好医疗服务的同时，努力向社区服务延伸。为了方便病人，所里不仅建立特殊药品登记本，尽力满足患者对一些特殊药品的要求，而且为活动不便的人员实行上门服务，通过良好的服务，1-6月份门诊量达1.29万人次，观察病人达1120人次，肌注病人1081人次，采购药品78万元，创利润20万元，药品收入90.3万元。
作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位，以职工“安全第一”为宗旨，加强全厂的卫生防疫工作，上半年下基层进行食品卫生专项检查6次。4月份配合局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进行了体检换证工作,进行了4.25计划免疫宣传日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻形式,举办了两期血吸虫及现场急救知识讲座.受到了一线职工的好评。
回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我站在行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。两个文明建设齐头并进。我们取得了一些成绩和经验，但是，仍然存在着一些不足，相信在厂党政的正确领导下,我们一定能不断改进，不断完善，开创后勤保障工作的新局面。
篇11：生活管理站半年工作总结
今年上半年来，我站以全市“优质服务年”活动为契机，以“争先创优”为目标，狠抓业务建设、制度建设和能力建设，进一步发挥了全站工作人员的主动性、创造性，有效促进了各项工作的规范化、制度化、程序化，全面提升了秘书组工作人员“三为”服务水平。
一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍
站党总支着力把“提升五种能力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习能力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐；二是提升优质服务能力，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐；三是提升统筹协调的能力，适应和谐交流，构建人才强企和管理创新的和谐；四是提升维护安全和稳定的能力，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐；五是提升做好群众工作的能力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职工，促进全站职工队伍素质的提高。中国教育
二、以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”油田。
三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。
为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美好家园”小区广场才艺展示活动。在六一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参加了展出，受到了孩子和家长的赞赏。
为提高服务质量和教学水平，幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。
四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。
我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，在厂领导的关心支持下，在局卫生防疫站的'帮助下，我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的采购意见，制订采购计划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资采购制度，防止采购工作的盲目性和随意性，努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站采取了平时不定期检查和厂基础管理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。
半年来，未发生过一件食品中毒事件或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的处罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。
五、以“白求恩杯”百日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式
卫生所是厂医疗服务单位，厂站和谐的窗口，构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学发展的客观要求，真正体现广大患者的根本利益和共同愿望。年初以来，卫生所以“白求恩杯”百日赛为契机，从三个方面积极探索构建和谐医疗管理模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生所内部和谐的工作氛围；通过调整好就医流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境；通过处理好医患矛盾，构建以人为本、和谐尊重的亲情关系。通过“白求恩杯”百日赛活动，使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。
回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我站在行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。两个文明建设齐头并进。我们取得了一些成绩和经验，但是，仍然存在着一些不足，相信在厂党政的正确领导下,我们一定能不断改进，不断完善，开创后勤保障工作的新局面。
篇12：近半年的护肤品总结
近半年的护肤品总结 -半年工作总结
7月份底8月初，南京着实让我热了一阵，老公和我站在镜子前感慨的说，你比我都黄了！真是的，我不会怀个小孩就变成黄脸婆了吧，sigh! 怀孕以后就没用过美白的东西，把四月份买的FANCL的美白精华也转送给同事，但是防晒的东西一直没少过，而且是用的艳阳夏的高倍防晒，还是晒黑了，但比起脖子还是稍有起色了，孕妇特别怕热，我的脖子就成了重灾区，清爽起见脖子上什么都没用。 水：通常200ml的水是我一个半月的量，因为我用水的必须用棉片，而且要到脸上湿湿的才罢休，所以我夏天的水很难选择，讨厌黏腻凝妆的水（冬天很爱），这种水夏天很难吸收，弄的后面的'精华和霜都混在一起，感觉难受。怀孕期间，往常用的神仙水，雪肌精都不敢用，怕不安全，于是开始以下的尝试。 T什么的玫瑰花水：味道太冲了，除了便宜是优点以外我觉得一无是处，不补湿。所以后来我实在用不下去，扔了。 FANCL的保湿水：刚开始用觉得还可以，时间长了没感觉了。而且太不耐用，没一个月就没了。 CLARINS的黄水：不知道买什么水的时候就会想起它，量大便宜，当然也是用了没太大感觉，但是对水能有多少要求呢？ IMPRESS的1号保湿露：绝对让我心动的一款水，不油不腻。虽然价格不抵，但也比较经用，用后毛孔感觉都吸了水，变得饱满了。以后夏天必备。 科丽妍的醒肤水：买美白套装送的中样。否则一千多的价格我是不会买的，现在就在活细胞面膜和美白面膜后擦脸，显得有光泽饱满。 火棘水：没有雪肌精的刺鼻味，我用的滋润型的，还是补湿，别的效果没看出，才用几次。随着宝宝的长大，我用的化妆品也越来越厉害了，哈哈。 精华：这段时间用的精华少之又少，就是有一搭没一搭的用，估计这是导致我面色发黄的间接原因。 CPB赋弹精华：质感象夏天用的乳液，挺保湿的，紧肤效果估计我还看不出来，才用了一半就因为天气原因停掉了，适合秋冬的精华。 FANCL的美白精华：凝露状的精华，清爽，因为只用了一半，美白效果看不出。 科丽妍的活细胞精华：凝露状的精华，适合春夏用，不是很保湿。因为目前皮肤还没松，紧肤效果通常都看不出来，用只是心理安慰，但不可不防患。 火棘精华：还算保湿，其他效果没看出，才用几次 乳液/面霜：感受觉得和季节有关，我这种又缺水又怕油的皮， 四月前是用的CPB湿润的日乳和夜乳，一贯的无功无过，不过算是不错的基础护肤，也就够了。同样IMPRESS的一号乳液也有相同的感觉，但是清爽型的固然更适合夏天。五月就发现CPB滋润有些偏油，拿出了存了一年多的75ml的水磁场，用了一个月后发现水磁场已经完全不能伺候我了，脸变的又缺水又黄。于是7月又把科丽妍的活细胞中样拿出来用，这个中样在冬天用了两次被我抛弃，因为不是很补水，现在拿出来用，我的脸就明显感觉有起色，于是水磁场被我扔进冰箱，打算厚敷当面膜用，暂时保湿和镇静还是不错的。另外科丽妍的美白日霜我一直不是很喜欢，擦的脸发白，而且有搓泥的风险，质感一点也不补湿。但是最近当我决定清理小样的时候又用了一次，发现这个面霜吸收后再涂别的东西还是不错的（不过发白我还是不喜欢），虽然涂上去感觉不补湿，但是一天下来脸都很平滑，不干燥，鼻子也不油。所以又有些控油又不干感觉不错，因为一出油脸色就暗沉。 眼霜和面膜下次再写吧，最近肤色不好经常用面膜，一时也总结不出。篇13：近半年的一般性总结
近半年的一般性总结 -半年工作总结
最半年来一直似乎很忙，忙工作、忙孩子的事、忙考试、忙身体锻炼、忙其它的社交活动，总之是很忙。工作上：有能力的大部分都跳槽了，可能唯一说明问题的是嫌工资待遇太低，当然还有个人的性情取向等问题。两孩子一个城里，一个镇里读书，实在扰人。最让人放心不下的是我那丫头，她不愿住校，其个性蔫里巴基，人都会被她急出病来。这不，近一个多礼拜都是开车到学校去接送，车是公司老板派发给我们工作所用，私自用多了会惹人眼红啊！为了个人的资历有所提升，一直坚持在考一级建造师执业证书，犹如范进举啊！刚刚又考了一次，结果不知如何，心中的确没多少底数；为了减肥，半年来一直坚持早晚锻炼，效果已经显现，离本人的'正常体重的标准很接近了，只要再努力一些，目标必然会实现。其它的社交活动相对来说少了不少，一般化都是几个来往业务的朋友，同学们之间的客套等。篇14：生活管理站后勤半年工作总结
上半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服务小区两条主线，细化食品卫生安全防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突出党建目标管理、安全环境健康、基础管理工作、职工综合素质四个重点，以“加快有效发展，构建和谐油田”主题教育为契机，创造性地开展工作。各项工作发展势头良好，1-5月份，计划成本133.33万元，实际成本123.44万元，比计划节约了9.87万元，其它生产经营指标也基本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障工作。现将上半年主要工作汇报
一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍
站党总支着力把“提升五种能力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习能力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐；二是提升优质服务能力，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐；三是提升统筹协调的能力，适应和谐交流，构建人才强企和管理创新的和谐；四是提升维护安全和稳定的能力，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐；五是提升做好群众工作的能力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职工，促进全站职工队伍素质的提高。
二、以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”油田。
年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效发展，构建和谐油田”主题教育，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的.奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力量。
年初，我站组织广大职工开展了“稳基础、谋发展、促和谐”大讨论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广大职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面及时将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想办法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广大干部职工群策群力，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了39条，已实施29条，预计可创效近40万元。其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，积极探索家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，积极探索构建和谐医疗的“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时管理法，预计年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最细微处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器密封垫片
篇15：赴圭半年生活工作总结
赴圭半年生活工作总结 -半年工作总结
感觉还在学生时代，可已经跨出校门半年之多；报名赴圭考试面试的场景还是如此清晰，但时间已是半年之久。带着责任，带着热情，带着稚嫩，带着好奇踏上了南美洲的土地，飞机上的24个小时永生难忘，下飞机的那一刻的感觉犹存。现在的我们已经成熟许多。下面就我在圭亚那的生活、工作做一个阶段性的总结。工作：到了圭亚那倒完了时差就到教育部报到，他们很热情，但就是工作不是很积极。我们最初的工作就是要了解他们的教育体系和教育制度，和我们国内有很大的区别。从9月底到学校开始工作。我被分到的是圭亚那唯一的一所师范学校。我是体育老师，可当我进了这个学校却看不到操场，看不到体育设备。1.由于学校没有教师，所有的学生和老师都是找地方上课，基本都是在外面的大树下，为数不多的几块黑板被拖来拖去。而我要给学生上体育课就只能在阳光下了。学校要求我按他们制定的教学大纲进行教学，听起来很简单，但实施起来很难，因为好多内容要求有体育器材，像排球课，没有排球，几十个学生用一个。这当然也不是我一个学校这样，所有的学校都是，我们就像上面反映，要求他们尽量能够给我们提供一些教学器材，但是由于当地人工作效率低下，很多问题至今没有解决掉。在学校体育生有主修有选修，又因为他们将来也是老师，所以课程就要求不仅是像国内的普通体育课一样，还要教授他们如何去教学生，由于学生男少女多，而且年龄层次相差也较大，所以课程内容的安排既不能复杂也不能负担太大。在相处过程中也是比较困难的很多的大龄学生不是很尊重人，所以上起课来他们的配合程度也是很差，总是要耐心的去引导他们。2.学生没有书本，好多内容他们都要进行记录，但记录的人也是少数，因为没有多少学生真正的学东西，上课很随意。所以一些教学内容就做成简单的资料复印供他们参考拷贝。3.圣诞节前是他们的一年的第一个学期，主要教授他们铁饼、标枪、铅球等一些田赛项目，这些也是圭亚那必不可少而且是最多的运动项目，从小学开始他们的体育课就基本是这些内容。4.排球也是上个学期的一项主要内容，但也只能教一些简单的东西，教他们规则和基本的打法，以及在教学和训练中会遇到的一些意外伤害的处理方法等。的工作也已经开始，这学期的主要工作任务就是教授篮球。5.在教学过程中把我们国内的一些好的教学方法，以及一些有中国特色的体育游戏传授给他们，把两国的.教育结合起来，同时我们也学到了他们的一些好的东西。6.除了授课以外，还有其他的工作任务，就是他们的运动会，圣诞节前的这个学期有他们的国家运动会，所以一个月大大小小的运动会就会有很多，他们通过小范围的运动会来层层选拔出运动员参加最后的国家运动会。所以，还要带着学生去做裁判工作，并在工作过程中为他们提供一些好的建议，提高工作效率，规范比赛程序等。因为贫穷没有标准的操场，全是草地，所以每个运动会的场地基本都是比赛前人工划好的，甚至有的场地划之前还要带着他们先去割草。因为阳光比较强烈所以工作量也显得很大。皮肤被晒伤也是在所难免的。生活：虽然这里条件比较艰苦，但是我们的生活还是充满快乐的。在大使馆和经商处的领导和关心下，我们的生活都很好，工作学习之余，使馆或者经商处也会和我们一起搞一些活动来提高我们的生活质量。每周六的大使馆基本上是我们的篮球时刻，保持一个好的身体和精神状态，让我们轻松应对工作。篇16： 学生会生活部半年工作总结
学生会生活部半年工作总结
正式在学生会生活部工作已经大约半年了，半年来，在院团委的亲切指导下，在学生会整体的指导下，在学生会大哥大姐的帮助下，我的学生会工作一直处于稳步提升状态，个人的工作能力和素质修养都有了很大的提高，而自己所欠缺的语言沟通能力和语言表达能力也有了很大的提高，而我们本身的工作也大致分为生活部本部的工作和部外工作，下面我就对我的这半年的工作进行总结，总结如下：
一、针对本部半年来的工作系统，生活部工作大致分为三个部分，就是寝室卫生检查、班级卫生检查以及早操检查，下面我对以下三大块的工作进行细致总结：
1、首先是寝室卫生检查，上半年的寝室卫生检查主要是王天哥带着我们五个实习干事检查，主要检查的是寝室卫生的整洁程度以及寝室是否有违禁物品，争取在整体的测评上同时起到一定的督促作用，上个年度，寝室检查工作整体上较好，内务检查对学生寝室内务和个人卫生修养都有了一定的督促，学生寝室内务都由开始的凌乱逐渐向正规化进行的走向，可以说，这正是生活部检查的和督促的结果，同时由于上半年检查，查出很多学生的违禁物品，虽然随着时间的增进，事情已经有了很大改观，但是总体上来说，这也许是生活部本身的监督不力，这也是下一步可能需要改进的地方。
2、接下来是班级卫生工作检查，这一块，主要是李芳姐带着我们五个实习干事进行检查，主要检查的是平时晚上各班级负责的班级卫生程度，以及周五中午班级卫生程度，同时兼顾考试考场的当天检查工作，总体上讲，班级卫生检查主要也是为了锻炼学生的卫生能力，以及保证学生教室的.整洁，为的是保证学生第二天可以在干净的环境下学习，可以说，教室检查一直都是很重要的一块，因为这个地方是同学们都能看到的地方，所以如果监督不力，工作必然会受到影响，所以，我们一直在这方面很注意，随着工作的深入，班级的清洁程度有了显著提高，同时，由于设立了流动红旗制度，所有人工作都有了极大的积极性，所以工作的展开一直都非常顺利，每个班都能以饱满的热情，投入到教室的卫生工作上，所以说，总体上班级卫生工作检查一直都在有条不紊的进行着，班级卫生也都是非常好的。
3、最后就是晨读方面了，晨读方面一直是刘新姐带着我们，晨读工作也就是每天早上负责监督学生早晨晨读，这是考虑到大学生早上起来，以保证一天生活正常有序，对学生的健康很有帮助，所以在此情况下，我们设立了相应的检查制度，以及表彰和惩罚制度，不过，由于人的惰性，这方面总是有钻小空子的，这也导致晨读不出的现象屡次发生，给我们的工作也造成了一定的不便，所以，这也是下一阶段我们工作所要解决的重要问题。
二、针对生活部部外学生会安排的其他工作，我同样进行了总结，主要有以下几点：
1、上一年学生会整体工作中，作为实习干事的我们主要负责的就是配合其他各部正常工作，包括女生节，送四晚会，以及一些大型的学院举办的娱乐活动，而在这些工作中，作为男生，更多承担的是体力活动，同时还负责一些正常场地活动，整体上来说，在这些活动中，我们的表现都很不错，都很卖力，也都很听话，干劲十足，这也同样保证了学生会其他工作合理有序的进行，我认为在这些方面，我们整体的表现都达到了学生会对干部的要求。
2、同样，我发现在平时的学生会工作中，学生会中的全体成员都各司其职，都努力的为学生会工作添砖加瓦，为我院学生会提升了荣誉，而学生会成员的团结和努力，也被其他人给予了高度好评，为我院学生会赢得了尊重和理解，这就是一笔宝贵的财富。
当然，我也知道，在平时的工作中，自己也犯下过很多小的错误，诸如每次检查寝室卫生时，都会因为一些关系而开一些红灯；在检查教室时，也会放过一些小小的错误；晨读的时候也会因为一些小事情而放过对他们的通报，这些都违反了生活部的工作制度，在此，我向所有人道歉，并保证明年的工作可以更加合理的进行。
同时在进行总结时，我也产生了对未来工作的展望和期待：
1、从下季度工作开始，我会将以前的工作为基础，以更加饱满的热情和更加仔细的态度来完善自己的工作，以保证工作可以完成。
2、在工作的同时，我会完善自身，避免自己犯错误，从而保证自身的工作可以合力完成。
3、在以后工作中，我会以一个学生干部的身份来严格要求自己，以保证我们的工作合理进行。
以上便是我这半年的工作总结，大致也说出了今年工作任务以及以后的规划，希望自己可以努力地完善自己，让我们学生会工作更加美好。
篇17：生活管理站后勤保障半年工作总结
上半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服务小区两条主线，细化食品卫生安全防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突出党建目标管理、安全环境健康、基础管理工作、职工综合素质四个重点，以“加快有效发展，构建和谐油田”主题教育为契机，创造性地开展工作。各项工作发展势头良好，15月份，计划成本133.33万元，实际成本123.44万元，比计划节约了9.87万元，其它生产经营指标也基本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障工作。现将上半年主要工作汇报如下：
一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍
站党总支着力把“提升五种能力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习能力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐;二是提升优质服务能力，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐;三是提升统筹协调的能力，适应和谐交流，构建人才强企和管理创新的和谐;四是提升维护安全和稳定的能力，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐;五是提升做好群众工作的能力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职工，促进全站职工队伍素质的提高。
二、以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”油田。
年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效发展，构建和谐油田”主题教育，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力量。
年初，我站组织广大职工开展了“稳基础、谋发展、促和谐”大讨论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广大职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面及时将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想办法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广大干部职工群策群力，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了39条，已实施29条，预计可创效近40万元。其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，积极探索家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，积极探索构建和谐医疗的“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时管理法，预计年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最细微处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，减少材料损耗。
三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。
作为二厂的后勤辅助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作量增大的情况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作，上半年共收到维修任务回执单412份，服务满意度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门维修住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，维修热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。
为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美好家园”小区广场才艺展示活动。在六一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参加了展出，受到了孩子和家长的赞赏。
为提高服务质量和教学水平，幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。
四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。
我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，在厂领导的关心支持下，在局卫生防疫站的帮助下，我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的采购意见，制订采购计划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资采购制度，防止采购工作的盲目性和随意性，努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站采取了平时不定期检查和厂基础管理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。
半年来，未发生过一件食品中毒事件或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的处罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。
五、以“白求恩杯”百日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式
篇18：生活管理站后勤保障半年工作总结
一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍
站党总支着力把“提升五种能力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习能力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐；二是提升优质服务能力，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐；三是提升统筹协调的能力，适应和谐交流，构建人才强企和管理创新的和谐；四是提升维护安全和稳定的能力，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐；五是提升做好群众工作的能力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职工，促进全站职工队伍素质的提高。
二、以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”油田。
年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效发展，构建和谐油田”主题教育，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力量。
年初，我站组织广大职工开展了“稳基础、谋发展、促和谐”大讨论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广大职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面及时将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想办法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广大干部职工群策群力，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了39条，已实施29条，预计可创效近40万元。其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，积极探索家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，积极探索构建和谐医疗的'“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时管理法，预计年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最细微处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，减少材料损耗。
三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。
作为二厂的后勤辅助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作量增大的情况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作，上半年共收到维修任务回执单412份，服务满意度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门维修住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，维修热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。
为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美好家园”小区广场才艺展示活动。在六•一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参加了展出，受到了孩子和家长的赞赏。
为提高服务质量和教学水平，幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。
四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。
我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，在厂领导的关心支持下，在局卫生防疫站的帮助下，我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的采购意见，制订采购计划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资采购制度，防止采
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