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篇1：全市机关妇女巾帼建功活动总结
全市机关妇女巾帼建功活动总结
近几年来，在市“巾帼建功”活动领导小组的领导下，根据市级机关的特点，依托党建带妇建，重视品牌创特色，大力推进机关妇女素质工程，机关妇女“半边天”作用得到充分发挥。
一、依托党建带妇建，努力营造“巾帼建功”良好氛围
近几年来，市级机关各级妇女组织自觉把活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过各种途径广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法，并且长年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。尤其是机关妇委会着眼于提高机关妇女的综合素质，主动将巾帼建功活动与加强机关妇女的教育培养结合起来，与围绕中心做好本职工作结合起来，与机关作风建设和文明单位的创建工作结合起来，使机关“巾帼建功”活动真正成为机关妇女成长成才的重要抓手。很多单位将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。
二、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动
“巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。市级机关各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高机关妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，激励机关妇女干部职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。去年，在市妇联的.关心支持下，机关工委首次与市妇联联合开展了“巾帼示范岗”创建活动，这一举措使“巾帼示范岗”创建工作实现了两个转变：一是实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变；二是实现了由过去等上面名额分配，创建工作被动、面窄的局面，向机关层面整体联动，奋力争创的转变，形成声势，进一步调动了基层争创的积极性。联创机制形成后，我们制订了相关制度，下发了实施意见和争创的通知，先后有28家单位进行了申报。去年年中，市级机关共有10个部门参加了市妇联组织的“巾帼示范岗”专题培训。去年年底，在市妇联领导的带领下，组成联合检查组，对市级机关所有申报单位进行全面检查验收。从总体情况看，市级机关“巾帼示范岗”争创活动呈现“四高”特点。即：领导重视，措施扎实，参创热情高；岗位练兵，重点培训，服务水平高；加强管理，注重过程，目标定位高；氛围浓烈，彰显特色，争创活动质量高。市劳动和社会保障局社会保险营业大厅在环境布置上，将岗位成员的照片、工号牌及服务格言等全部张贴上墙，把创建规划、目标，服务宗旨，组织机构等制作成展板，固定在岗位醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。南通市市郊信用联社小海信用社不仅重视争创活动的开展，而且注意加强台帐资料的管理，将台帐分为组织篇、制度篇、学习篇、业务篇、服务篇、荣誉篇、爱心篇七个部分，全面系统地反映了创建过程，使台帐资料的管理做到了有条理、有内容、有特色。市审计局固定资产投资审计处在抓好争创活动的同时，充分运用现代化声像设备，采用多媒体手段进行宣传，从而有效增强了争创活动的吸引力和号召力，扩大了争创活动的影响。争创活动的开展，推动了巾帼示范岗成为机关各单位出成绩、出女性人才的重要基地，成为机关妇女立足本职自我教育、自我提高，争创一流业
绩的重要平台，成为市级机关精神文明建设一道亮丽的风景线。
三、丰富内涵展风采，大力推进机关妇女素质工程
为进一步丰富“巾帼建功”活动的内涵，充分发挥机关妇女“半边天”的作用，我们在市级机关大力推进机关妇女素质工程。一是以保持共产党员先进性教育活动为契机，在机关妇女党员中广泛开展了“做平时看得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出合格党员”主题教育，充分发挥机关妇女党员的先锋模范作用。二是大力开展创建“学习型”家庭活动，引导机关妇女树立终身学习的理念，提高每个家庭成员的综合素质。市政府办王世秀、卫生局姚祖培等家庭被市妇联评为市优秀“学习型”家庭。三是开展服务社会、服务群众实践活动，展现了新时期机关妇女的精神风貌。如：开展“春蕾”行动，组织带领“巾帼示范岗”集体、机关妇女干部与1000多名特困学生、特困家庭结成助学助困对子；开展妇女志愿服务活动，组织带领机关妇女带着真诚和爱心，利用传统节日，走向街头、走向农村为农民群众提供热情便捷的服务；开展机关妇女巾帼建功研讨活动，通过举办“新时期、新女性、新形象”巾帼建功研讨会、“弘扬四自精神，展示女性风采”专题论坛等形式，使机关妇女学到现代生活的许多新理念、新知识，懂得了如何关爱自己，如何在来自事业、家庭等诸多压力中调适自己，完善自己。通过这些活动的开展，进一步树立了机关妇女的崭新形象。
“巾帼建功”活动在市级机关的开展，涌现了一批优秀集体和个人。目前，市级机关共有全国级“巾帼示范岗”3个，省级“巾帼示范明星岗”6个，省级“巾帼示范岗”15个，市级“巾帼示范岗”41个，市级争创岗28个。市公安局陆维维等同志荣获南通市“十大女杰”等荣誉称号。
今后一个时期的市级机关“巾帼建功”活动要以“包容会通、敢为人先”的新时期南通精神为动力，以加强机关处（室）建设为重点，进一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。
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篇2：巾帼建功活动总结
近几年来，在市“巾帼建功”活动领导小组的领导下，根据市级机关的特点，依托党建带妇建，重视品牌创特色，大力推进机关妇女素质工程，机关妇女“半边天”作用得到充分发挥。
一、依托党建带妇建，努力营造“巾帼建功”良好氛围
近几年来，市级机关各级妇女组织自觉把活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过各种途径广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法，并且长年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。尤其是机关妇委会着眼于提高机关妇女的综合素质，主动将巾帼建功活动与加强机关妇女的教育培养结合起来，与围绕中心做好本职工作结合起来，与机关作风建设和文明单位的创建工作结合起来，使机关“巾帼建功”活动真正成为机关妇女成长成才的重要抓手。很多单位将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。
二、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动
“巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。市级机关各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高机关妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，激励机关妇女干部职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。去年，在市妇联的关心支持下，机关工委首次与市妇联联合开展了“巾帼示范岗”创建活动，这一举措使“巾帼示范岗”创建工作实现了两个转变：一是实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变；二是实现了由过去等上面名额分配，创建工作被动、面窄的局面，向机关层面整体联动，奋力争创的转变，形成声势，进一步调动了基层争创的积极性。联创机制形成后，我们制订了相关制度，下发了实施意见和争创的通知，先后有28家单位进行了申报。去年年中，市级机关共有10个部门参加了市妇联组织的“巾帼示范岗”专题培训。去年年底，在市妇联领导的带领下，组成联合检查组，对市级机关所有申报单位进行全面检查验收。
从总体情况看，市级机关“巾帼示范岗”争创活动呈现“四高”特点。即：领导重视，措施扎实，参创热情高；岗位练兵，重点培训，服务水平高；加强管理，注重过程，目标定位高；氛围浓烈，彰显特色，争创活动质量高。市劳动和社会保障局社会保险营业大厅在环境布置上，将岗位成员的照片、工号牌及服务格言等全部张贴上墙，把创建规划、目标，服务宗旨，组织机构等制作成展板，固定在岗位醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。南通市市郊信用联社小海信用社不仅重视争创活动的开展，而且注意加强台帐资料的管理，将台帐分为组织篇、制度篇、学习篇、业务篇、服务篇、荣誉篇、爱心篇七个部分，全面系统地反映了创建过程，使台帐资料的管理做到了有条理、有内容、有特色。市审计局固定资产投资审计处在抓好争创活动的同时，充分运用现代化声像设备，采用多媒体手段进行宣传，从而有效增强了争创活动的吸引力和号召力，扩大了争创活动的影响。争创活动的开展，推动了巾帼示范岗成为机关各单位出成绩、出女性人才的重要基地，成为机关妇女立足本职自我教育、自我提高，争创一流业绩的重要平台，成为市级机关精神文明建设一道亮丽的风景线。
三、丰富内涵展风采，大力推进机关妇女素质工程
为进一步丰富“巾帼建功”活动的内涵，充分发挥机关妇女“半边天”的作用，我们在市级机关大力推进机关妇女素质工程。一是以保持共产党员先进性教育活动为契机，在机关妇女党员中广泛开展了“做平时看得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出合格党员”主题教育，充分发挥机关妇女党员的先锋模范作用。二是大力开展创建“学习型”家庭活动，引导机关妇女树立终身学习的理念，提高每个家庭成员的综合素质。市政府办王世秀、卫生局姚祖培等家庭被市妇联评为市优秀“学习型”家庭。三是开展服务社会、服务群众实践活动，展现了新时期机关妇女的精神风貌。如：开展“春蕾”行动，组织带领“巾帼示范岗”集体、机关妇女干部与1000多名特困学生、特困家庭结成助学助困对子；开展妇女志愿服务活动，组织带领机关妇女带着真诚和爱心，利用传统节日，走向街头、走向农村为农民群众提供热情便捷的服务；开展机关妇女巾帼建功研讨活动，通过举办“新时期、新女性、新形象”巾帼建功研讨会、“弘扬四自精神，展示女性风采”专题等形式，使机关妇女学到现代生活的许多新理念、新知识，懂得了如何关爱自己，如何在来自事业、家庭等诸多压力中调适自己，完善自己。通过这些活动的开展，进一步树立了机关妇女的崭新形象。
“巾帼建功”活动在市级机关的开展，涌现了一批优秀集体和个人。目前，市级机关共有全国级“巾帼示范岗”3个，省级“巾帼示范明星岗”6个，省级“巾帼示范岗”15个，市级“巾帼示范岗”41个，市级争创岗28个。市公安局陆维维等同志荣获南通市“十大女杰”等荣誉称号。
今后一个时期的市级机关“巾帼建功”活动要以“包容会通、敢为人先”的新时期南通精神为动力，以加强机关处（室）建设为重点，进一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。
一、加强领导，完善机制。我们将进一步发挥成员单位的作用，切实加强对机关妇女“巾帼建功”活动的领导，完善机制，周密部署，精心组织，保证各项工作落到实处。尤其要注重以“巾帼建功”活动为平台，积极组织和引导机关妇女强化自我教育、提高自身素质，为南通跨越发展作出新贡献。同时，进一步总结近年来市级机关开展“巾帼建功”活动的经验，把评选表彰与日常的创建和宣传学习活动有机结合起来，建立新制度，探索新机制，使市级机关“巾帼建功”活动健康发展并取得新的成效。
二、树立典型，扩大影响。我们将结合开展“巾帼建功”活动，及时发现、树立市级机关妇女队伍中涌现出来的先进典型，创新形式，创新载体，广泛宣传，不断扩大先进典型的社会影响，在机关妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
三、做强品牌，彰显特色。继续规范创建活动，扩大创建范围，保证创建质量，使“巾帼示范岗”彰显特色、提升档次。主要做到三个结合：一是争创活动与机关处（室）建设相结合，努力把市委、市政府关于加强机关作风建设、争创全省最佳办事环境的目标任务落实到每一个“巾帼示范岗”，成为每一个岗位成员的自觉行动。二是走出去与请进来相结合，更好地学习其他单位的先进经验，推广典型做法。下半年，机关妇工委将举办“巾帼示范岗”成果展示活动暨“巾帼示范岗”争创研讨活动，通过活动加强对争创工作的指导。三是制度建设与品牌维护相结合，进一步完善争创制度，建立争创活动的长效机制，提高“巾帼建功”活动的水平，维护示范岗品牌的公信力和含金量，努力把“巾帼建功”活动推上一个新台阶。
篇3：巾帼建功活动工作思路
巾帼建功活动工作思路
巾帼建功活动工作思路XX区“巾帼建功”活动的总体思路：以党的十八大精神为引领，深入贯彻落实科学发展观和“三思三创”精神，以“巾帼文明岗”为有效抓手，以推进城镇妇女整体素质和促进妇女发展为重点，激发城镇职业女性岗位建功、岗位成才，为推动镇海“六个示范区建设”建功立业。
一、丰富内涵，推动文明岗创建长效机制化建设新发展。
1、开展巾帼文明岗联合检查认定工作。为全面提升巾帼文明岗创建质量和水平，重点对宁波市市级以上巾帼文明岗进行联合交叉检查，对历年来的市级以上巾帼文明岗进行重新认定，对不符合要求的岗位进行摘牌处理。不断扩大创建覆盖面，在新建两新组织中创建巾帼文明岗。
2、开展巾帼文明岗创建业务培训。要针对创建氛围的营造、创建活动的开展以及创建档案的记录开展文明岗创建的业务指导，明确创建要求、标准和细则，加强对创建工作业务的规范化、科学化管理，同时进一步推进电子台账的信息化建设和管理。
3、开展“晒晒身边的文明岗”、“岗位明星”风采秀活动。利用腾讯官方微博“镇海妇联”等平台，开展“晒晒身边的文明岗”、“巾帼标兵”、“服务明星”、“最美岗长”等岗位明星风采秀活动，生动形象地展示巾帼文明岗及岗位成员的`风采。
二、创新载体，激发城镇职业女性岗位建功活动新活力。
1、继续推进“岗村结对”共建活动。深入推进第三轮“城乡妇女手拉手，共建美好新农村”为主题的城乡妇女组织结对共建活动。充分发挥岗位优势和自身特长，激发文明岗成员“岗内比成绩岗外比奉献”，统筹推进城乡妇女事业共发展。
2、继续推进“三优三亮”文明岗优质服务月活动。将创先争优活动与巾帼文明岗创建有机结合，继续开展以“优服务优环境优秩序、亮身份亮承诺亮职责”为主题的创先争优活动。立足“三思三创”主题，以每年十月份“优质服务月”为活动契机，以提升全区巾帼文明岗服务水平为着力点，引导全区巾帼文明岗进一步优化服务环境，争创一流佳绩。
3、积极开展“文明出行促和谐”巾帼志愿者活动。深入实施“文明交通行动计划”，以提高岗位成员文明交通素质为主线，动员广大妇女共同参与争做“文明出行践行者”活动。各级文明岗要通过宣传教育、志愿服务等方式，积极传播文明交通理念，不断提升我区广大妇女的交通文明素质和服务奉献意识。
三、统筹兼顾，有效提升全区巾帼建功活动新作为。
1、要推进特色型、品牌化岗位建设。要结合行业实际开展特色品牌创建，各个文明岗要创出自己的亮点，如学习型、技能型、诚信型、爱心型文明岗等，()大力推进活动的品牌化建设，使各级文明岗进一步提升社会信誉，增强示范效应。
2、要注重人才培养。通过举办系统内部岗长经验交流或参观学习活动，在文明岗内及系统内积极开展“巾帼标兵”、“巾帼服务明星”评选等各种形式的创先争优活动，使女职工增强适应新形势、应对新变化、处理新问题的能力。
3、要创新活动内容。要加强对“巾帼文明岗”创建活动文化内涵的发掘和宣传，组织各级文明岗、巾帼志愿者开展“优质服务打平台，岗位成才创新业”活动，积极推进先进性别文化、企业文化、岗位文化建设，使先进的价值观念、价值取向、价值标准转化为广大职业女性的共同意识和自觉追求。
篇4：开展巾帼建功系列活动总结
开展巾帼建功系列活动总结
一、把发展做为第一要务，开展巾帼扶贫帮困工作。
近几年，我*各级女工组织清楚的认识到，发展是第一要务，要想扶贫首先要从“观念上扶贫”，针对“扶贫先扶志，治穷先治愚”的思想，各级女工组织通过深入细致地摸底调查，拟定出各单位“一帮一、结对子”的扶贫计划，并结合我*的特点，利用当地资源，大力发展庭院经济和第三产业，帮助贫困女职工早日脱贫。
20**年，*女工委根据**、*党委召开的有关会议精神，在全*开展了“千名干部帮扶”活动和“巾帼扶贫”活动。我们的具体做法是：一是各级女工组织深入到基层摸底调查，对本单位在种植和养殖上有经验，肯吃苦的女职工选树出来，登记造册，每个*选树典型5--10户，以点带面，全面推开，并对她们进行技术上和资金上的扶贫，帮助她们跑项目，联系业务，做好售后的服务工作；二是对哪些经济条件较差，但肯吃苦，愿意干的女职工，采取帮扶工作，*的女党员、女干部和*队的女职工结成对子，形成“一帮一”结对子活动，帮扶女职工达80%。
如：**女工委在开展“巾帼扶贫”活动中，做到“四落实”：
（1）人员落实。首先对本单位贫困户进行摸底造册，然后由本单位的富裕户、女种田能手、党员与这些贫困户挂钩，开展“一帮一”、“结对子”活动，以先富带后富，最后达到共同富裕。
（2）政策落实。对确实贫困的职工单位给予政策上的优惠，免征土地费，少收水费，粮食收购价格上调等办法，使这些贫困职工早日走出困境。
（3）经费落实。对特困职工*里在物化成本上给予垫付，鼓励贫困职工搞一些短、平、快的项目。如：*里对凡是想扩大自营经济规模的农户，由*里担保，帮助农户实现小额借款的方式促进自营经济的快速发展。
（4）技术落实，对想干又不会干的贫困职工在技术上给予帮助，请来石河子农科院的教授传授大棚养殖、种植等技术，教授们亲自动手指导职工学习，适用育苗、栽种、施肥、浇水等知识，在老*的帮助和指导下，广大职工即掌握了科技知识，提高了生产效益，又改善了自己的生活条件；为了帮扶工作落实到千家万户，*计生委在全*开展了“计划生育百家扶贫帮困”活动，各级女职工组织协同*计生委做好“计划生育百家扶贫帮困”的摸底调查工作，把那些家庭贫困，本人想干，又无经济能力的人挑选出来，给他们提供资金上的帮扶。*计生委拿出4.5万元的资金，*里提供15万元，*里配套15万元，共计39万元，帮扶100户贫困家庭，每户3000元，帮扶4户种、养殖大户，每户20**0万元，有了启动资金，农户的发展家庭养殖业的积极性空前高涨；
各级女工组织积极协助有关部门做好“西部开发助学工程”活动。为了重视教育、尊重知识、培养人才、鼓励成材的社会风气，我*把“助学工程”作为一件首要事情来抓，根据国家文明委的要求，由*宣传部、文明委、教委三家联合开展了“西部开发助学工程活动”，帮助贫困家庭的子女园了上大学的梦想，对那些家庭贫困，品学兼优的大学生符合条件的进行审核，每年提供5000元的助学基金，从而解决他们就学难的问题，缓解了家庭的生活。从20**年---20**年我*已资助贫困大学生28人，资助金达29万元。20**年*又开展了“宏志班”初中升高中的资助活动，我*有2名贫困学生享受到了“宏志班”的资助，每人每年资助金额20**元。此活动的开展不仅解决了贫困家庭上学难的问题，也解决了*人才匮乏的问题。
20**年*女职工委员会又根据**、*党委关于再就业和增收节支工作，自营经济工作会议精神，按照“三个结合”和实施“三个一千工程”的思路，即：一是把发展职工自营经济和积极开辟新的就业途径结合起来；二是把**小城镇建设发展和实施再就业帮扶工程结合起来；三是把做好思想政治工作和帮扶职工再就业结合起来，充分培植和调动两个积极性，采取一千名干部，挂靠一千个养殖专业户，帮助一千名下岗职工实施再就业的工程和“一帮二”的运行模式，全*共帮扶贫困职工1114户，其中妇女占40%。由于在开展“巾帼扶贫”帮困工作中，措施到位、服务到位，涌现出了一大批女科技能手，如：*自营经济先进个人**女职工殷燕、*巾帼科技致富能手**高忠凤、**张茂兰、*“五一劳动奖章”**牟秀庆等，通过抓先进，树典型，在全*掀起了一个比、学、赶、帮、超、的热潮。
二、加大维权工作力度，维护好广大女职工的合法权益。
近几年，各级女工组织始终把代表最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点，切实发挥好桥梁和纽带的作用，大力宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，把维护女职工劳动权益作为维权的重点，紧紧围绕“一手抓发展，一手抓维护”这个目标，做到源头上参与，源头上维护。三年来，我*各级女工组织，积极参与*职代会、工代会、教代会的召开，做好女职工代表参加的比例数，保证有1/3的女职工代表参加会议；积极参与集体合同平等协商的续签工作，就涉及女职工切身利益的有关条款、法律、法规进行修改和补充，参与续签的全过程，做到有章可循，对于新建企业，股份制企业，要求一定的女代表参加，女工会主席或副主席进入董事会、监事会。目前我*新疆膨润土有限公司是按照新《工会法》的规定开始运作。
近两年，*党委历来重视培养，选拔使用妇女干部工作，为了将此项工作落实到实处，各级女工组织都建立了“妇女人才库”，为*党委培养、选拔干部提供了依据。，我*举办了“*首届妇女干部培训班”培训了33名女领导干部和业务骨干，成为*妇女干部的储备库。目前，这33名女干部有1/3已被提拔任用到领导岗位上。由于党委重视，我*女干部的政治、经济地位明显的得到了提高，女职工参与社会管理的意识逐步增强。截止目前，全*有副*级女干部1名，正处级2名，副处级20名，女干部队伍的不断扩大，充分显示了妇女干部在经济发展和社会稳定中已逐渐成为一支不可替代的主力军，为*的物质文明、政治文明、精神文明建设做出了巨大的贡献。
为了更好地维护女职工的合法权益，让女职工学法、懂法、用法，用法律的武器保护自己的合法权益。由*司法局、*工会、*妇联联合举办了“148”妇女维权周活动，并请来*司法局的领导，*律*事务所的律*及基层单位的女工干部到电视台就女职工的难点、热点问题进行现场咨询，现场解答，通过一问一答的电视宣传的形式，进一步提高女性懂法、用法的法律意识。我*各农牧*女工委也纷纷走上街头向女职工宣传“妇女权益保障法”等法律法规。此次全*共咨询上访案例20余起，张贴宣传标语1000余张，由于电视宣传点多面广、辐射面大，受到广大妇女的好评。
维护女职工的身心健康是各级女工组织应尽的义务，为了能从身心健康上维护女职工的合法权益和特殊利益，我*各级女工组织始终坚持两年一妇检的工作，对于在妇检过程中发现的问题及时解决，对于一些大并重病患者，女工委积极想办法解决好女工们的后顾之忧。20**年*计生委和*医院开展了生殖健康大检查，对全*的10000多名妇女同志进行妇检，医疗人员深入到*、*队对妇女同志进行一次比较全面的妇科普检，这一举措受到了全*广大妇女的称赞，此项活动历时一个多月，全*90%的妇女都享受到了这次免费妇检。
妇女本身就是一个弱势群体，在社会发展的今天，妇女的地位还处于一种不平等的状态，不管是在就业分配上，男女同工同酬上妇女都处于一种很低的位置。特别是近两年来，家庭暴力活动越来越多，就20**我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分妇女她们因无工作、无经济能力，在家中无地位，被丈夫经常欧打，针对这种现象，*女工委和有关单位女工委对于家庭暴力的违法行为进行制止和严肃的处理，保证妇女的身心健康不受到侵害，从而维护她们的合法权益。近两年，*女工委共调解家庭纠纷10余起，调解率达100%。
各级女工组织把帮助下岗女职工实现再就业放在维护女职工合法权益的首要位置来抓，并协调有关部门做好下岗职工的摸底调查，参与下岗女职工再就业政策的制定，为下岗女职工多渠道、多方面牵线搭桥，提供再就业的信息、技术的指导和培训，引导下岗女工认清改革大局，转变择业观念，发挥自身优势，实现自我再就业。并积极做好下岗女职工自主择业、自强不息的宣传和报道工作。如我*的**下岗女工杨桂玲，下岗后不等、不靠，用自己勤劳的双手，创办了*小有名气的“超奇蛋糕世界”，现有资产30多万元。杨桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，还帮助解决2名下岗女职工再就业的问题；我*毛纺厂女工不等不靠，发挥自身特长，加工毛衣，搞餐饮服务，都能正确的面对市场，寻找再就业门路。20**年，*工会在帮扶的下岗职工中有60%都是女性，目前这些人全部安排在我**高级中学餐厅工作，解决了她们生活难的问题。
三、以职工素质工程为着力点，全面提高女性自身素质。
近几年，我*重点抓好“女性素质工程”。在全*范围内依据行业的特点，分层次、分目标的实施达标。科教文卫单位，每年对本单位的员工进行定期和不定期的业务及各项知识的学习和培训，提高她们的专业技能和理论水平。如*医院为了提高服务质量和工作效率，各科室都配备了微机，并抽出一个月的时间对医生、护士进行微机上岗培训，并统一考试，考试合格者方能上岗，这一有效的机制，促进了医护人员学习的积极性，也实现了*医院的电算化管理，提高了工作和办事效率，杜绝了一些“人情现象”的发生；农牧*在开展“女性素质”达标工程中，根据承包土地的多少，种植作物的种类，定产、定量，进行对比达标。如**对承包大田的女职工看你今年承包的面积比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*组织的“科技之冬”培训中，科学技术的推广和运用能达到多少，每年进行对比，把选出的好的女“种田”能手的条件做为达标的条件，同时也是评选先进的条件之一。通过“女性素质”达标活动，使女职工学文化、学科学、学技术、学法律、学经营、学管理的积极性明显提高。
为了将“素质工程”工作抓的扎实并富有成效，近两年，我*农牧*结合“科技之冬”对广大女职工进行实用技术方面的培训，并制定了严格规范的学习制度和计划，采取走出去，请进来和集中办～，上技术课，播放科普录像，电视，能人巡回等多种形式进行培训，充分利用广播、电视、板报等宣传工具普及科技知识。为加大培训的力度*里还明确要求各单位受训人数必须占本单位职工总数95％以上，培训时间不低于60小时，（合格率不低于90％，考试合格者颂发《上岗资格证书》。特别是近两年*加大了对新职工和大中生的综合培训工作，凡是新来的职工必须经过一个月的综合培训后，才能上岗工作。通过一个月的培训，让新职工进一步了解*、了解*，增强他们屯垦戍边的责任感。如：我***加大了“科技之冬”的培训力度，对全*的职工进行三天的技术培训，为了形成一种激励机制，**采取对培训人员管吃管住，考试合格发10元的补贴费，考试不合格者罚款30元，对单位人员培训达不到95％的扣*长，书记100元，通过培训学习广大职工的文化素质和技术知识有了明显的提高；**、**、**女工委结合本*实际采取缺什么，补什么，种什么，学什么的原则，为参加学习人员征订农用实用技术书，请来有关的教授，专业技术人员为她们授课，使生产在第一线的女职工掌握更多的科学技术知识，用于大田生产上，每年“科技之冬”的开展，不仅有利于女职工整体素质的提高，更有利于促进我*的经济发展。
目前，我*共举办女职工实用技术培训班五期，培训人数达7880人次。20**年全*共举办各类技术培训班251期，受培训人数达21423人次，印发各类资料14391份，20**年建立***两级科技示范*4个，科技示范*44个，科技示范户1300户，初步形成了全方位、多层次的科技示范网络。
四、以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文明建设活动向深层次发展。
家庭是社会的细胞，家庭是社会文明的基矗我*各级女工组织紧紧抓装细胞工程”，开展创建“五好文明家庭”活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德建设的宣传教育，并通过举办家庭演唱会、座谈会、表彰会的形式，帮助广大妇女树立正确的人生观、价值观、世界观，增强抵御各种腐朽思想和生活方式的侵蚀能力，倡导文明、健康的家庭生活方式，各*通过开展“十星级文明户”活动，促进*的稳定和社会的快速发展。首先，加大～宣传，营造社会氛围。我*在开展“家庭美德建设”活动中充分利用现有宣传工具，大张旗鼓地宣传活动的意义，目的，并通过宣传各类先进家庭典型的方式，使广大女职工懂得“家庭是社会细胞”的真正含义，做到家喻户晓，人人皆知，努力在家庭中营造浓厚的学习空气，呈现出蓬勃向上的活力和生机，使文明健康的道德风尚，在家与家之间形成竞赛热潮。为了将家庭美德建设活动深入持久地开展下去，*女工委在全*开展了尊老爱幼月活动，年轻妈妈读书活动，创建五好文明家庭、“三十佳”表彰大会等活动，并通过电视、板报、标语等形式大力宣传，在我*形成一种“尊老爱幼”的良好氛围。其次，制定目标，完善制度、创有方向。*女工委根据全国妇联提出的以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文明建设活动向深层次发展，我们结合本*实际在“创建”二字上下工夫，做到学有目标，创有方向，来推动我*的家庭美德建设的发展。我们还重点抓好“三个结合”。即创建五好文明家庭与小康文明*队活动相结合。发挥基层女工组织的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一帮一”等多种形式扶贫帮困，建立文明*队；创建五好文明家庭与社会综合治理相结合。各基层女工组织以履行职能为前提，以群防群治为重点，广泛动员妇女、职工积极参与创建活动；创建五好文明家庭与“十星级文明户”相结合。如：**开展了“十星级文明户”和“行业百花”相结合的活动，采取一表一卡的办法进行规范。一表为家庭精神文明建设基础表。一卡是家庭技术文明精神基础卡，由职工家庭自己填写，内容有家庭基础情况，各种学习情况，遵纪守法情况，受奖受罚情况等12项内容，其目的是职工把自己的各项活动如实的记录下来，既起到家庭大事记的作用，又起到了规范行为和提高文明水准的效果，该工程的启动，使**精神文明建设更加规范化、系统化；**女工委在新职工家庭中开展了“五个好”活动，即：读好一本书、说好一句话，叠好一床被、种好一棵树、穿好一件衣，从而规范了新职工的言语和良好行为习惯的.养成；
以活动为载体，丰富广大女职工的业余生活。近两年，*女职工委员会为丰富广大女职工的业余生活，充分发挥基层女工组织的作用，开展一些寓教于乐的文体活动。如女职工手工艺作品展、新世纪新女性访谈、巾帼建功报告会、巾帼拔河比赛等活动，通过举办健康、文明、向上的文体活动，不仅丰富了女职工的文化生活，还调动了女职工参与企业建设的积极性和主动性。
做好各类先进的宣传和表彰工作。近两年，*女工委积极协助有关部门做好各类先进的选树与推荐工作，利用每年“三八”国际劳动妇女节，表彰一批“三八”红旗手、“三八”红旗集体。为了弘扬先进、学习先进，*女工委于今年“三八”妇女节期间举办了“巾帼建功”报告会，从全*各行各业中选出了10名曾获得全国、自治区、*表彰的女劳模、女先进能手，进行现身，她们通过自己亲身的经历讲述着一个个感人的故事，她们精彩的赢得了场内观众的好评。为了能在全*起到宣传教育的作用，*女工委还通过报纸、电视在全*进行播放，从而形成一个学先进、当先进、赶先进的热潮。20**年，我***的任明辉荣获全国总工会授予的“全国五好文明家庭”的称号；**一中郭新林被伊犁州妇联授予“五好文明家庭”的称号。**的李红贞被全国农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组授予“三八绿色工程”先进个人。几年来，我*共受全国表彰的五好文明家庭1户，自治区表彰的2户，*表彰的10户，*表彰的56户。
五、以开展创建“巾帼文明示范岗”活动为目标，推动女职工工作向纵深发展。
近几年，*女职工委员会为进一步深化“巾帼立功”系列活动，20**年，*女职工委员会把开展争创“巾帼文明示范岗”竞赛活动作为加强社会公德、职业道德建设，提高女职工队伍的整体素质，推进社会主义精神文明建设的一项重要内容来实施。根据*女工部的要求，在我*女职工较集中的行业，开展以树立为人民服务为核心，以树立行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动，并取得显著成效。
为了能使“巾帼文明示范岗”工作深入扎实地开展起来，*女职工委员会在原有的基础上进一步完善“巾帼文明示范岗”的管理办法，建立健全评比、考核、评估机制，对已命名的“巾帼文明示范岗”实行动态管理，不断完善奖罚机制，使创建、巩固、提高三者有机地结合起来，保证创建活动健康、持续、有效地发展。
为了使“巾帼文明示范岗”活动争有目标、学有榜样，*女工委要求各单位在女职工较集中的地方设1—2个示范点，以点带面，全面推广。各单位也根据行业特点在医院、学校、幼儿园、宾馆等单位相继开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，并取得了良好的效果。我***医院根据*、*工会的要求，结合本院的具体情况，在女职工较集中的护士班开展争创活动。**护士班共有8名女护士，她们严格按照院里的规章制度操作执行，*结互助，爱岗敬业，本着“院荣我荣，院衰我耻”的思想，积极参加*、*组织的各项活动，努力钻研业务知识，在各项工作中均取得好的成绩。20**年她们提出开展便民“热线服务”电话业务，被院领导采纳，此活动的开展受到广大职工的热烈欢迎。由于工作出色，**护士班被自治区妇联、*工会授予“巾帼文明示范岗”的光荣称号。目前，创建活动已经在我*全面铺开，全*共有42个单位开展此项工作，通过开展争创活动，女职工的服务技能和服务质量有了明显的提高。
通过开展创建“巾帼文明示范岗”竞赛活动我们体会到：
（1）党委重视是开展“争创”活动的保证；
（2）建章立制是开展“创建”活动的基础；
（3）严格考核标准是开展“创建”活动的关键；
（4）及时“创建”经验是开展示范岗活动的有效途径；
（5）定期检查，是开展好“创建”活动的重要手段；
（6）党政工支持和帮助是开展示范岗竞赛活动的支柱。
近两年，我*的女职工工作在上级领导和部门领导的关心和支持下取得了一点成绩，但离*工会女工部的要求还相差很远，与兄弟*局相比还有很大的差距，为此，在今后的工作中，我们还要不断的学习，不断的创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措工作的工作目标，为我*实现全面建设小康社会，充分发挥女性“半边天”的作用。
篇5：巾帼建功活动的自查报告
巾帼建功活动的自查报告
按照省、市妇联的工作要求，我宾馆“巾帼建功”领导小组于十一月下旬对宾馆“巾帼文明岗”进行了自查，效果较好，全部符合建岗要求，现将具体情况汇报如下：
一、规范制度，树行业形象。
本次自查的 “巾帼文明岗”共有四个,本岗位全部是女性，且主要领导也全部为女姓。虽然他们工作很忙，但具体工作都落实得很好。他们都有明确的规章制度及奖惩办法，要求每位员工遵守，以此来树立良好的行业形象，坚持建立日常操作制度、监督考核制度、责任追究制度，使全体成员有章可循、有规可依，同时，还采取了考核制、考勤、小单位领导值班制、末位淘汰制、意见簿、投诉热线等措施，树立了宾馆优质服务的形象。
二、加强学习，提升女工素质
自开展创建活动以来，各“巾帼文明岗”始终坚持以人为本、把深化学习作为加强女工队伍建设和提升女工素质的一项重要工作来抓，除了每月组织业务学习以外，时常开展岗位培训，不断提升广大女工的业务操作技能。另外，各部门还积极鼓励女职工参与学历教育，号召他们自学成才,不断提升女职工的文化素质。
三、立足服务，打造巾帼文明新品牌
各“巾帼文明岗”都是服务部门，为立足服务，打造文明新品牌，她们的确狠下了一番功夫。实现了服务功能的最大化，极大的方便了住宿客人。并实行贴心化服务。为了真正倾听客人的心声，更好的为客人服务，实行了“领导接待日”制度，每月都安排了接待日，现场为客人解决实际问题、督察服务质量。
四、大力开展部门共建活动，“巾帼建功”内容不断拓展
各“巾帼文明岗”在立足岗位，不断提升服务水平的同时，利用自身优势，不断拓展工作领域，大力开展部门共建活动，为促进社会和谐发展起到了十分积极的推动作用。
近一年来，我宾馆女姓积极发挥主观能动性，大力开展了“巾帼文明岗”创建活动，在上级妇联和县“巾帼建功”领导小组的大力支持下，开展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特别是通过各岗台创建活动的辐射带动，在全宾馆上下进一步形成了做事创业的热潮，有力的.彰显了女性在经济社会发展中不可或缺的作用，但我们的工作离上级的要求仍有较大的差距，在今后的工作中，我们将立足现实，着眼长远，不断提高各巾帼文明岗的创建和管理水平，不断提升我宾馆妇女工作的水平再上新台阶。
篇6：开展“巾帼建功”系列活动总结汇报
开展“巾帼建功”系列活动总结汇报 -学生工作总结
近几年，女职工委员会紧紧围绕*党委，*工会的工作重点，结合自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步维护女职工的合法权益和特殊利益，同时在参与市场激烈的竞争中，充分调动广大女职工的积极性和创造性，带领全*女职工为我*的两个文明建设充分发挥“半边天”作用。一、把发展做为第一要务，开展巾帼扶贫帮困工作。
近几年，我*各级女工组织清楚的认识到，发展是第一要务，要想扶贫首先要从“观念上扶贫”，针对“扶贫先扶志，治穷先治愚”的思想，各级女工组织通过深入细致地摸底调查，拟定出各单位“一帮一、结对子”的扶贫计划，并结合我*的特点，利用当地资源，大力发展庭院经济和第三产业，帮助贫困女职工早日脱贫。
，*女工委根据**、*党委召开的有关会议精神，在全*开展了“千名干部帮扶”活动和“巾帼扶贫”活动。我们的具体做法是：一是各级女工组织深入到基层摸底调查，对本单位在种植和养殖上有经验，肯吃苦的女职工选树出来，登记造册，每个*选树典型5--10户，以点带面，全面推开，并对她们进行技术上和资金上的扶贫，帮助她们跑项目，联系业务，做好售后的服务工作；二是对哪些经济条件较差，但肯吃苦，愿意干的女职工，采取帮扶工作，*的女党员、女干部和*队的女职工结成对子，形成“一帮一”结对子活动，帮扶女职工达 80%。如：**女工委在开展“巾帼扶贫”活动中，做到“四落实”：（1）人员落实。首先对本单位贫困户进行摸底造册，然后由本单位的富裕户、女种田能手、党员与这些贫困户挂钩，开展“一帮一”、“结对子”活动，以先富带后富，最后达到共同富裕。（2）政策落实。对确实贫困的职工单位给予政策上的优惠，免征土地费，少收水费，粮食收购价格上调等办法，使这些贫困职工早日走出困境。（3）经费落实。对特困职工*里在物化成本上给予垫付，鼓励贫困职工搞一些短、平、快的项目。如：*里对凡是想扩大自营经济规模的农户，由*里担保，帮助农户实现小额贷款的方式促进自营经济的快速发展。（四）技术落实，对想干又不会干的贫困职工在技术上给予帮助，请来石河子农科院的教授传授大棚养殖、种植等技术，教授们亲自动手指导职工学习，适用育苗、栽种、施肥、浇水等知识，在老*的帮助和指导下，广大职工即掌握了科技知识，提高了生产效益，又改善了自己的生活条件；为了帮扶工作落实到千家万户，*计生委在全*开展了“计划生育百家扶贫帮困”活动，各级女职工组织协同*计生委做好“计划生育百家扶贫帮困”的摸底调查工作，把那些家庭贫困，本人想干，又无经济能力的人挑选出来，给他们提供资金 上的帮扶。*计生委拿出4.5万元的资金，*里提供15万元，*里配套15万元，共计39万元，帮扶100户贫困家庭，每户3000元，帮扶4户种、养殖大户，每户0万元，有了启动资金，农户的发展家庭养殖业的积极性空前高涨；
各级女工组织积极协助有关部门做好“西部开发助学工程”活动。为了重视教育、尊重知识、培养人才、鼓励成材的社会风气，我*把“助学工程”作为一件首要事情来抓，根据国家文明委的要求，由*宣传部、文明委、教委三家联合开展了“西部开发助学工程活动”，帮助贫困家庭的子女园了上大学的梦想，对那些家庭贫困，品学兼优的大学生符合条件的进行审核，每年提供5000元的助学基金，从而解决他们就学难的问题，缓解了家庭的生活。从20---2004年我*已资助贫困大学生28人，资助金达29万元。2004年*又开展了“宏志班”初中升高中的资助活动，我*有2名贫困学生享受到了“宏志班”的资助，每人每年资助金额2004元。此活动的开展不仅解决了贫困家庭上学难的问题，也解决了*人才匮乏的问题。
2004年*女职工委员会又根据**、*党委关于再就业和增收节支工作，自营经济工作会议精神，按照“三个结合”和实施“三个一千工程”的思路，即：一是把发展职工自营经济和积极开辟新的就业途径结合起来；二是把**小城镇建设发展和实施再就业帮扶工程结合起来；三是把做好思想政治工作和帮扶职工再就业结合起来，充分培植和调动两个积极性，采取一千名干部，挂靠一千个养殖专业户，帮助一千名下岗职工实施再就业的工程和“一帮二”的运行模式，全*共帮扶贫困职工1114户，其中妇女占40%。由于在开展“巾帼扶贫”帮困工作中，措施到位、服务到位，涌现出了一大批女科技能手，如：*自营经济先进个人**女职工殷燕、*巾帼科技致富能手**高忠凤、**张茂兰、*“五一劳动奖章”**牟秀庆等，通过抓先进，树典型，在全*掀起了一个比、学、赶、帮、超、的热潮。
二、加大维权工作力度，维护好广大女职工的合法权益。
近几年，各级女工组织始终把代表最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点，切实发挥好桥梁和纽带的作用，大力宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，把维护女职工劳动权益作为维权的重点，紧紧围绕“一手抓发展，一手抓维护”这个目标，做到源头上参与，源头上维护。三年来，我*各级女工组织，积极参与*职代会、工代会、教代会的召开，做好女职工代表参加的比例数，保证有1/3的女职工代表参加会议；积极参与集体合同平等协商的续签工作，就涉及女职工切身利益的有关条款、法律、法规进行修改和补充，参与续签的全过程，做到有章可循，对于新建企业，股份制企业，要求一定的女代表参加，女工会主席或副主席进入董事会、监事会。目前我*新疆膨润土有限公司是按照新《工会法》的规定开始运作。
近两年，*党委历来重视培养，选拔使用妇女干部工作，为了将此项工作落实到实处，各级女工组织都建立了“妇女人才库”，为*党委培养、选拔干部提供了依据。，我*举办了“*首届妇女干部培训班”培训了33名女领导干部和业务骨干，成为*妇女干部的储备库。目前，这33名女干部有1/3已被提拔任用到领导岗位上。由于党委重视，我*女干部的政治、经济地位明显的得到了提高，女职工参与社会管理的意识逐步增强。截止目前，全*有副*级女干部1名，正处级2名，副处级20名，女干部队伍的不断扩大，充分显示了妇女干部在经济发展和社会稳定中已逐渐成为一支不可替代的主力军，为*的物质文明、政治文明、精神文明建设做出了巨大的贡献。
为了更好地维护女职工的合法权益，让女职工学法、懂法、用法，用法律的武器保护自己的合法权益。由*司法局、*工会、*妇联联合举办了“148”妇女维权周活动，并请来*司法局的领导，*律*事务所的律*及基层单位的女工干部到电视台就女职工的难点、热点问题进行现场咨询，现场解答，通过一问一答的电视宣传的形式，进一步提高女性懂法、用法的法律意识。我*各农牧*女工委也纷纷走上街头向女职工宣传“妇女权益保障法”等法律法规。此次全*共咨询上访案例20余起，张贴宣传标语1000余张，由于电视宣传点多面广、辐射面大，受到广大妇女的好评。
维护女职工的身心健康是各级女工组织应尽的义务，为了能从身心健康上维护女职工的合法权益和特殊利益，我*各级女工组织始终坚持两年一妇检的工作，对于在妇检过程中发现的问题及时解决，对于一些大病、重病患者，女工委积极想办法解决好女工们的后顾之忧。2004年*计生委和*医院开展了生殖健康大检查，对全*的10000多名妇女同志进行妇检，医疗人员深入到*、*队对妇女同志进行一次比较全面的妇科普检，这一举措受到了全*广大妇女的称赞，此项活动历时一个多月，全*90%的妇女都享受到了这次免费妇检。
妇女本身就是一个弱势群体，在社会发展的今天，妇女的地位还处于一种不平等的状态，不管是在就业分配上，男女同工同酬上妇女都处于一种很低的位置。特别是近两年来，家庭暴力活动越来越多，就2004我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分妇女她们因无工作、无经济能力，在家中无地位，被丈夫经常欧打，针对这种现象，*女工委和有关单位女工委对于家庭暴力的违法行为进行制止和严肃的处理，保证妇女的身心健康不受到侵害，从而维护她们的合法权益。近两年，*女工委共调解家庭纠纷10余起，调解率达100%。
各级女工组织把帮助下岗女职工实现再就业放在维护女职工合法权益的首要位置来抓，并协调有关部门做好下岗职工的.摸底调查，参与下岗女职工再就业政策的制定，为下岗女职工多渠道、多方面牵线搭桥，提供再就业的信息、技术的指导和培训，引导下岗女工认清改革大局，转变择业观念，发挥自身优势，实现自我再就业。并积极做好下岗女职工自主择业、自强不息的宣传和报道工作。如我*的**下岗女工杨桂玲，下岗后不等、不靠，用自己勤劳的双手，创办了*小有名气的“超奇蛋糕世界”，现有资产30多万元。杨桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，还帮助解决2名下岗女职工再就业的问题；我*毛纺厂女工不等不靠，发挥自身特长，加工毛衣，搞餐饮服务，都能正确的面对市场，寻找再就业门路。2004年，*工会在帮扶的下岗职工中有60%都是女性，目前这些人全部安排在我**高级中学餐厅工作，解决了她们生活难的问题。
三、以职工素质工程为着力点，全面提高女性自身素质。
近几年，我*重点抓好“女性素质工程”。在全*范围内依据行业的特点，分层次、分目标的实施达标。科教文卫单位，每年对本单位的员工进行定期和不定期的业务及各项知识的学习和培训，提高她们的专业技能和理论水平。如*医院为了提高服务质量和工作效率，各科室都配备了微机，并抽出一个月的时间对医生、护士进行微机上岗培训，并统一考试，考试合格者方能上岗，这一有效的机制，促进了医护人员学习的积极性，也实现了*医院的电算化管理，提高了工作和办事效率，杜绝了一些“人情现象”的发生；农牧*在开展“女性素质”达标工程中，根据承包土地的多少，种植作物的种类，定产、定量，进行对比达标。如**对承包大田的女职工看你今年承包的面积比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*组织的“科技之冬”培训中，科学技术的推广和运用能达到多少，每年进行对比，把选出的好的女“种田”能手的条件做为达标的条件，同时也是评选先进的条件之一。通过“女性素质”达标活动，使女职工学文化、学科学、学技术、学法律、学经营、学管理的积极性明显提高。
为了将“素质工程”工作抓的扎实并富有成效，近两年，我*农牧*结合“科技之冬”对广大女职工进行实用技术方面的培训，并制定了严格规范的学习制度和计划，采取走出去，请进来和集中办学习班，上技术课，播放科普录像，电视，能人巡回演讲等多种形式进行培训，充分利用广播、电视、板报等宣传工具普及科技知识。为加大培训的力度*里还明确要求各单位受训人数必须占本单位职工总数95％以上，培训时间不低于60小时，（合格率不低于90％，考试合格者颂发《上岗资格证书》。特别是近两年*加大了对新职工和大中生的综合培训工作，凡是新来的职工必须经过一个月的综合培训后，才能上岗工作。通过一个月的培训，让新职工进一步了解*、了解*，增强他们屯垦戍边的责任感。如：我***加大了“科技之冬”的培训力度，对全*的职工进行三天的技术培训，为了形成一种激励机制，**采取对培训人员管吃管住，考试合格发10元的补贴费，考试不合格者罚款30元，对单位人员培训达不到95％的扣*长，书记100元，通过培训学习广大职工的文化素质和技术知识有了明显的提高；**、**、**女工委结合本*实际采取缺什么，补什么，种什么，学什么的原则，为参加学习人员征订农用实用技术书，请来有关的教授，专业技术人员为她们授课，使生产在第一线的女职工掌握更多的科学技术知识，用于大田生产上，每年“科技之冬”的开展，不仅有利于女职工整体素质的提高，更有利于促进我*的经济发展。
目前，我*共举办女职工实用技术培训班五期，培训人数达788
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篇7：二OO五年巾帼建功活动总结
二OO五年巾帼建功活动总结
20xx年，县妇联以党的十五届五中全会和县委十四届党代会精神为指针，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高城镇妇女素质，引导全县各条战线的广大妇女为实现我县“富民强县”的总体工作目标而努力奋斗。积极做好再就业工作，带领广大城镇妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业。
一、开展了“巾帼助困”活动
以实施“巾帼助困工程”为载体，构建城镇、农村于一体的扶贫助困工作网，切实维护妇女的合法权益，开展宣传教育活动，对特困群体加强“四自”精神教育，宣传劳动光荣的思想和正确的择业观，帮助她们转变观念，战胜困难，勇敢面对生活，重新树立起坚定的`信心。与就业局共同协调有关部门，在企业中安置下岗女工，从思想上、技能上、生活上对下岗女工进行帮扶，全县结帮扶对子50多对，扶持70多人。与就业局共同建立了再就业示范培训基地，形成技能培训、信息传递、职业介绍、政策指导、法律维护一条龙服务体系，使更多下岗女工接受培训与服务，并推动落实每一名下岗女工都能领到基本生活费的工作。在镇沿江社区成立了以安置下岗女工为主的服务性实体，直接吸纳下岗女工再就业。还与山东青岛市崂山区太清茶社建立了长期劳务输出业务，为下岗女工再就业提供了便利条件。上半年，共进行再就业培训8期，培训下岗女职工47人，安置96人再就业。
二、开展了“巾帼创新业”活动
运用多种宣传形式，教育和引导下岗女工认清形势，调整心态，转变择业观念，树立自立、自强精神，采取办培训班、建培训基地等方式，对下岗女工开展了家政服务、餐饮服务、营销业务、电脑操作等职业技能培训，把再就业定在社会需要的岗位上。5月份，与县劳动局、劳动就业局等部门，共同开展了下岗职工再就业大集，县人寿保险公司等10余家用工单位亲临现场，为下岗职工提供再就业渠道。县妇联还与县碧海湾美容院联合建立了“美容行业免费培训基地”，为更多的下岗失业、贫困职工家庭的妇女姐妹们掌握创业技能，增强就业能力提供了有利条件。并积极支持、扶助下岗女工从事个体经营，引导她们积极开辟再就业门路，目前，已有60名下岗女工创办个体经营服务实体。
第三、开展了“巾帼文明示范岗”创建活动
在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展“巾帼建功示范岗”文明服务竞赛，在我县女职工中开展了以为人民服务为核心，以树行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动，加强社会主义精神文明建设，各窗口单位积极行动，采取不同形式，踊跃参赛，形成了群众性的创建活动。“巾帼文明示范岗”的创建，激发了女职工的积极性、创造性、奉献意识和争先创优意识，给企业带来了生机和活力，经济、社会效益显著。涌现出县级“巾帼文明示范岗”5个。这项活动的开展，对树立行业新风，弘扬社会文明，深化国有企业改革，促进经济和社会发展起到了积极的推动作用。
目前，全县城镇女职工正以争创“巾帼文明示范岗”为动力，积极参与到改革和物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设中来，爱岗敬业，为实现“富民强县”的目标而努力工作。
县妇联通过开展“巾帼助困”、“巾帼创业”、“巾帼文明示范岗”等活动，促进了我县经济与社会发展，对促进社会稳定起到了积极的作用。
县妇女联合会发展部
篇8：巾帼建功三八妇女节系列活动方案
巾帼建功三八妇女节系列活动方案
一、指导思想
为庆祝20xx年“三八”国际劳动妇女节，充分体现学校对女教师、女职工的关爱，让她们过一个充实、快乐、有意义的节日，学校将组织开展“巾帼建功”系列活动。通过评选、表彰、庆祝、拓展、宣传等系列活动，激发女教师、女职工积极向上的工作热情，树立巾帼典型，充分发挥优秀女性的先锋模范作用。具体方案如下：
二、活动主题
“魅力女性，优秀巾帼”
三、活动内容
活动一：评选xx实验学校“三八红旗手”
1、评选条（评选的时间范围即建校以）
（1）在三年的“一师一优、一一名师”活动中获得省级以上优秀；
（2）在市级以上代表学校做过经验介绍、经验交流、学术报告、学术讲座、师德报告等；
在市级以上做过公开、大型会议观摩、大型活动展示等；
（4）指导社团或团队活动在市级以上取得优异成绩；
（）获市级以上综合荣誉；
（6）省级以上科研题主持人；
（7）在校刊、校园网站以上各种刊物或媒体上发表总数前10名（待定）。
2、评选办法
（1）个人上报，部门把关，以部门为单位进行登记、统计、上报；
（2）不受名额、工作岗位限制，凡符合条者均可参评；
（3）20xx年由于各种原因不能承担教育教学改革任务或不能参与外出学习、考察、参观、交流活动者不予参评；
（4）近三年，不满工作量者不参评。
3、上报要求
（1）凡符合条者以部门为单位进行统计。月6日（周二）下班前，将符合xx实验学校“三八红旗手”条的女教师、女职工名单传到办公室邮箱；
（2）凡参评者写不低于1000字的个人事迹材料，周五下班前以部门为单位将材料打包传到办公室邮箱。
活动二：关爱女教师送鲜花
为关爱全校女性职工，学校为每一位女教师准备一份节日小礼物，月8日早由校级领导第一时间送给入校的女教师、女职工。具体安排如下：
（1）工会月8日早晨7点前将鲜花在大门前摆放整齐；
（2）工会小组长6：40集合，校级领导7：00集合，地点北门；
（）各部门通知女性职工月8日早晨一律从北门入校，礼物发放时间7：00-7：0；
（4）当日请假、迟到者不参与礼物领取（不得代领）。
活动三：表彰“三八红旗手”
学校为获得“三八红旗手”的女教师颁发校级荣誉证书。
活动四：组织女性职工观看教育电影
为使全校女性过一个有意义的妇女节，工会组织全校女教师、女职工观看一场教育电影——《奇迹男孩》。具体要求：
1、全校女性教师、女性职工必须参加（没交付费的除外）；
2、月8日请假不能参加的说明原因，各部门统计后周二1：00前传给工会刘丹；
3、男性职工自愿参加，想参加的在工会小组长处报名，周二下班前交到工会；
4、带孩子的教职工单独给孩子交20元电影票钱，可以跟随家长一同看电影，参加者在工会小组长处报名并交费，周二1：00前将名单和费用交工会刘丹。
活动五：开展“做优秀女性，建优秀团队”拓展训练
为树立xx实验学校优秀女性形象，打造优秀的女性团队，弘扬当优秀女人，做教改领头人，树行业标兵的敬业精神，学校组织获得“三八红旗手”的.女教师开展一次户外拓展训练活动。具体安排如下：
（1）时间：月10-11日，周六早6：00学校北门出发，：0集合，周日晚上返回xx；
（2）地点：沈阳棋盘（待定）；
（3）人员：获得表彰的女教师。
活动六：xx实验学校“三八红旗手”典型事迹宣传报道
将评选出的xx实验学校“三八红旗手”进行大力宣传。通过校刊、校园网站、微信公众平台等媒体对“三八红旗手”的先进事迹进行宣传。从而弘扬xx实验人积极向上的精神风貌，发扬刻苦钻研的工作作风，培养精湛高超业务能力，打造和谐健康的教改女教师团队。
五、其他事宜：
1、要求各部门高度重视，认真组织；
2、全校教职工热情参与，积极对待；
4、全校教职掀起向教改“三八红旗手”学习的热潮。
篇9：地方税务局巾帼建功活动的实施方案
地方税务局巾帼建功活动的实施方案
地方税务局巾帼建功活动实施方案“巾帼建功”活动是1991年全国妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动，旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神，以主人翁责任意识和拼搏进取的精神在社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。为了推动全县地税系统文明创建工作上台阶，围绕提高女职工素质，开展学文化、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；围绕文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务纳税人、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高地税女职工素质，引导全县地税系统女职工为实现我局各项工作目标圆满完成，推动我县跨越式发展建功立业。
二、目标
目标：全面提高地税女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用。
三、活动内容和具体窗口
“巾帼建功”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动为主要内容。地税系统窗口行业的创建活动要以加强女职工职业道德建设、树立行业新风、创造优质服务为主要内容。
争创“巾帼文明示范岗”活动主要在县局第一分局纳税服务大厅、社保费征收大厅和县局票证管理中心开展。争当“巾帼建功标兵”主要在各分局、各股室的女职工中开展。
四、服务标准
“五个一”：一张笑脸相迎；一席好言好语；一颗诚心待人；一流效率办事；一腔正气执法。
“四个一样”：不管生人熟人一个样；不管闲时忙时一个样；不管外商内商一个样；不管大户小户一个样。
五、评选条件
1．“巾帼建功标兵”评选条件
（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；
（2）热爱社会主义祖国，拥护党的`路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；
（3）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出；
（4）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著；
（5）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德；
（6）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。
2．“巾帼文明示范岗”评选条件
（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；
（2）“巾帼文明示范岗”是指女职工比较集中的2人以上的工作岗位，在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。
（3）岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；
（4）从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。
六、组织领导
争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动由县局女工委员会负责。年终，县局对立足岗位建功、受到公众好评的单位和个人进行表彰。
篇10：妇联开展巾帼建功活动情况调研报告
妇联开展巾帼建功活动情况调研报告
为进一步推进“巾帼建功”活动向纵深发展，深入落实“巾帼文明岗”创建活动，临河区妇联于xx月12日至15日对部分城镇“巾帼建功”活动情况进行了调研，现将调研情况总结如下：
一、基本情况
近年来，临河区妇联不断创新发展“巾帼建功”活动内容，引导行业妇女岗位建功、岗位成才，通过宣传、教育，帮助妇女转变思想观念，调动各行业女性的积极性，使她们在各项改革和经济建设中发挥聪明才智，建功立业，创造了巨大的物质财富，并涌现出一大批巾帼文明岗、岗位建功标兵和女企业家，成为活跃临河经济、打造和谐临河的一支重要力量。到目前，创建各级“巾帼文明岗”且正常发挥示范带动作用有28个，其中全国级5个、自治区级1个、市级11个、临河区级11个；市级12个、区级1xx个（以上数字均不含重叠岗）；因单位撤并、企业改组、人员调整等原因自然摘牌58个；选树全国“城乡岗位建功标兵2名；自治区城乡岗位建功标兵2名；巴市“巾帼建功”活动先进个人10名，心得体会临河区妇联先后荣获自治区“三八”红旗集体、“巾帼建功”活动先进集体荣誉称号。
二、“巾帼建功”活动工作开展情况
（一）领导重视，注重宣传，努力营造“巾帼建功”活动的良好氛围。
临河区女性人数众多，分布行业广泛，为了使“巾帼建功”活动取得实效，我们提出了“广泛领域抓覆盖、重点领域抓突破”的工作思路。工作中一是注重发挥“巾帼建功”协调领导小组成员单位的作用，并根据形势的发展和工作内容的变化，适时调整成员单位，将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估。充分调动了各部门各行业、各层各界参与
“巾帼建功”活动的积极性，形成了部门职能与城镇妇女发展工作共赢的体系。二是注重发挥企业和其他基层单位、行业协会的作用，使企业、行业协会和基层单位直接参加到活动中，实现了活动落实在基层、发展在基层、受益在基层。形成了行业协会充分带动、企业单位协同参与的工作局面。
（二）整合资源，搭建平台，扎实推进 “巾帼建功”活动。
一是以树立社会主义核心价值体系为核心，提高女职工思想道德素质。通过举办不同层次不同类型的培训班，多渠道地开展传统教育、形势教育，社会主义核心价值体系教育等，教育引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的思想素质。利用“三八”节等各大节日聘请专家学者举办法律法规、心理卫生建康、婚姻家庭等知识讲座，丰富女职工的知识。通过寻找“最美家庭”活动，培养女职工尊老爱幼的家庭美德。范文参考网大力开展培养选树行业先进女职工的活动，在全区女职工中掀起学赶先进的热潮，通过先进人物事迹报告会、演讲等形式，对女职工进行正面典型教育，发挥先进模范在社会主义核心价值体系中的典型示范作用。二是以创新技术培训、比赛等形式，提升女职工综合素质。在全区各行业中开展“创建学习型组织，争做知识型女职工”的活动。结合女职工特点和岗位实际，有计划、有目标、有标准、有考核地组织开展女职工培训。通过开展各种学习培训活动，使不同工种、不同层面的女职工，逐步建立起适应形势发展要求的知识结构。全年女职工参加各种培训的参培率达到90%以上，使10%以上的女职工能通过学习提升学历或上技术等级。建立学习激励机制，推动企业将女职工学习培训成果与使用及待遇挂钩，与评定技术等级、评先选优挂钩的激励机制，让广大女职工充分认识到知识技能是成功之人的`立足之基，发展之本。教育、卫生等系统女工委发挥自身优势，组织开展教学能手赛、护理技能大赛，金川啤酒、恒丰等企业围绕企业生产特点和重点项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等，激发女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的潜能。
（三）以提高创业就业为主，积极开展 “巾帼建功”活动。
最全面的范文参考写作网站一是加大就业宣传力度，营造良好妇女就业创业氛围。强化就业宣传促进就业政策落实，积极利用就业援助月活动、“春风行动”、民营企业招聘周活动、高校毕业生就业服务月等活动的开展，通过政策咨询、印发宣传资料和政策汇编等形式，几年来，共发放各类宣传资料10万多份（册），扩大就业政策宣传面，进一步促进各项就业政策的落实，收到了良好的效果。二是加强就业培训，全面提高城乡妇女劳动者就业创业能力。结合我区城乡女性劳动者对职业技能培训需求实际，开展实用技能培训、创业培训、技能提升培训，提升城乡妇女劳动者就业能力。一是对城镇失业人员和进城务工人员开展初级技能培训，几年来共培训女性劳动力8120 人（次）培训合格率91%，培训后就业率为8xx%。二是对在岗女农民工开展技能提升培训，几年来共培训3415人，培训合格率94%，培训后就业率为91%。三是对城乡有创业愿望的劳动力开展创业培训，共培训1314人，培训合格率100%，培训后自主创业和自谋职业411人，带动就业208xx人。三是整合资源，为妇女就业提供全方位的服务。举办专场招聘会，促进妇女就业。通过开发公益性岗位、企业集中安置岗位、组织召开专场用工洽谈会、向企业直接推荐等多种渠道为困难就业妇女提供就业岗位。几年来各级妇联协调劳动就业部门组织共举办4xx场就业招聘会，参与招聘会的单位有市、区、镇各级企业，累计提供保险、餐饮、保洁、库管、纺织等岗位4200余个，参与招聘的人数达到了3xx500人次，达成就业意向10xx0 人。四是积极推动女大学生创业就业。我们协调企业，多措并举，扎实深入开展“女大学生创业导师行动”，在临河区电子商务园区成立了“女大学生创业实践基地”，并依托基地开展宣传、培训，促进女大学生创业技能的提升。
五是打造巾帼家政服务品牌，拓展妇女就业领域。我们依托巴彦淖尔市家政信息呼叫中心成立了临河区巾帼家政培训基地，个人简历呼叫中心建筑面积1200多平方米，它的前身是巴彦淖尔市志城物业服务有限公司和巴彦淖尔市志城家政保姆服务有限公司。公司现有员工总数近3000人，其中女性2837人，带动就业4000多人，其中女性378xx人。临河区巾帼家政培训基地主要任务是为下岗失业妇女和农村富余女劳动力提供家政技能培训。通过对家政服务员星级服务员评比、承诺服务、跟踪回访，使该家政培训基地的家政服务赢得市场认可，培养出一大批优秀家政服务人员，先后被市区两级妇联授予巾帼文明岗荣誉称号，巾帼家政公司—志城保姆家政公司王培丽经理荣获市级巾帼建功标兵荣誉称号。现共举办家政服务培训21期，培训下岗失业妇女1210人；安置就业498人。
（四）突出重点创特色，不断深化“巾帼文明岗”品牌活动
为进一步提升我区“巾帼文明岗”的服务质量和办事效率，发挥“巾帼文明岗”的示范带动作用，区妇联以窗口单位、服务行业为重点，在全区各级“巾帼文明岗”创建集体中深入开展“服务创一流、巾帼展风采”创先争优主题活动。
一是开拓新领域，扩大辐射面。实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向企业、一线岗位延伸的转变。全区各级妇女组织以弘扬“四自”精神、提高妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展了以为人民服务为核心，以树行业新风为目标竞赛活动，激励妇女职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。同时我们分别在获得全国巾帼文明岗的单位举行了“全国巾帼文明岗”授牌仪式，以此活动为契机，范文写作开展向荣获全国“巾帼文明岗”荣誉称号的单位学习的活动，号召广大女职工要弘扬立足岗位、建功立业的创业精神，引领社会新风，引导妇女成长，充分展示时代女性自尊、自立、自信、自强的亮丽风采。二是创新了“巾帼文明岗”的监督机制，实行动态管理。为进一步巩固和深化“巾帼文明岗”创建成果，进一步激励广大女性创业创新、爱岗敬业、奋发进取，临河区妇联对已挂牌的“巾帼文明岗”进行不定期检查，实行动态管理，凡符合条件的继续挂牌，否则予以摘牌并取消荣誉称号，确保创建工作扎实有效，不流于形式。
三、“巾帼建功”活动工作中存在问题
一是“巾帼建功”活动工作发展不均衡。在各办事处、区直单位、企业之间依然存在“巾帼建功”活动工作推进不均衡的现象。尤其在非公有制企业中，因机制限制、经济效益不高等问题，私企等非公有制企业开展“巾帼建功”活动的积极性不够，普遍性不高，还需进一步促进和推广。
二是“巾帼建功”活动机制管理有待完善。个别单位在活动过程中管理流于形式，缺乏检查监督机制，体现不出真正意义上的先进性。如“巾帼文明岗”创建后，管理措施内容空洞，流于形式，单纯理解为一种对外标榜的成绩，而忽视了内在的监督和管理，往往没有长效的管理机制。
三是“巾帼建功”活动的各类典型挖掘和培养力度不够。范文内容地图一些模范性强、具有活力、能够凝聚更多妇女建功的岗位群体和个人尚待表彰及宣传，以便发挥她们最大的积极作用。
四、对策和建议
一是凝聚各方力量，使“巾帼建功”活动更好地融入到各行业发展中。整合社会资源的群众性活动，把“巾帼建功”活动纳入行业或部门工作计划之中，做到同部署、同运作、同检查、同总结，使“巾帼建功”活动与行业工作相互促进，共同发展。要不断扩大活动的参与面和受益面，用富有成效的活动吸引和凝聚女职工参与到活动中来。要加强部门、行业间的协作配合，以协作共赢的理念实现“巾帼建功”活动的新发展。
二是要加强对“巾帼建功”活动的指导和管理。在加强制度建设，推动工作规范化、科学化上下功夫。不断深化活动内涵，使活动体现时代要求、时代特色，把增强创新意识、激发创新热情、培养创新人才，作为“巾帼建功”活动的一项重要内容。要积极开展“岗村共建”活动，鼓励“巾帼文明岗”为美丽乡村建设服务，推进城乡妇女的互动、联动；要着力于提高广大妇女的自身素质，大力开展各具特色活动，打造亮点、推出精品。
三是高度重视，健全典型培养机制。各级妇联要深入基层进行调查摸底，摸清新老先进典型和可塑性强、有典型培养选树潜力的妇女的基本情况，切实掌握先进典型的资源情况，认真制定培养选树工作计划，从对典型的挖掘、帮扶、宣传、引领妇女等多个方面分别入手，工作总结确保先进典型的培养选树工作有目标、有计划、有重点、有措施地长期坚持、有效开展，营造先进典型健康成长的发展环境，促使她们不断壮大做强，形成“老典型常树常新，新典型层出不穷”的良好工作局面。
篇11：巾帼志愿者活动总结
巾帼志愿者活动总结 -活动总结
广东省心理健康指导中心成立于，初期为广东省妇联、省科学育儿基地、中国儿童中心的一个合作项目，现隶属于省妇女儿童活动中心，服务内容是儿童心理咨询、感觉统合训练及科学育儿知识的普及。指导中心自成立以来为众多家长和孩子提供咨询及感统训练服务,获得广泛的好评。
全国妇联以国际志愿者年为契机，发起并推出“中华巾帼志愿者”，旨在弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神，召唤更多的人树立现代文明意识，为社会、为他人奉献一片爱心。
8月广东省妇联巾帼志愿者服务队成立。在近两年的时间里，大量的志愿者为来心理健康指导中心的儿童及其家长提供了无私的帮助，深受好评。通过大家的共同努力，志愿者队伍的建设，也日益完善。
正是在上述的背景下，经赵青师姐的介绍，我们班的17位女生于11月志愿加入中华巾帼志愿者服务队，运用我们所学到的一点点心理学知识去力所能及地为有需要的家长和儿童提供帮助。火红的服务证书上记录着我们为社会做出的奉献，它是每个志愿者的骄傲，它是每个志愿者的自豪。
我们光荣地成为中华巾帼志愿者服务队的一名普通志愿者，令我们对志愿者的性质和工作有了进一步的认识。
志愿者是一个没有国界的名称，指的是在不为任何物质报酬的情况下，基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间、才能及精神，而从事社会公益事业的人。
志愿服务泛指利用自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的善心为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。
志愿精神：联合国秘书长安南指出，志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变的更加美好的信念，从这个意义上说，志愿精神是联合国精神的最终体现。
我们的指导老师是徐红霞老师。徐红霞老师是华南师范大学心理学硕士，从事儿童工作十年，心理咨询工作五年。有较丰富的个案咨询经验，熟悉有关妇女儿童的法律法规，擅长儿童心理咨询，女性心理咨询、企业员工心理援助，成功案例50多例。
徐老师对我们的热情加入表示热烈的.欢迎以及莫大的支持，她时常给予我们这些经验不足的后辈鼓励和技术讲解，并给予我们很大的实践空间，让我们学到很多书本上没有的知识和技巧。
从此每逢星期天，同学们放弃了节日的休息时间，来到省妇儿活动中心和儿童开心地做感统训练，聆听家长的心声。我感觉到，同学们把一份一份的关怀，传递给需要关心的儿童和家长；我感觉到，儿童和家长纷纷用笑容，回报同学们的关心。同时，我感觉到，被感动的不仅仅是那里的儿童和家长，还有我们自己。志愿服务是平凡生活中的不平凡、是助人自助，可以让我们的生活从此与众不同。
月2日，为庆祝即将来临的国际志愿者日(IVD)，我们志愿者的代表们参加了广州市越秀区启智学校的社区活动开放日的活动。到启智学校观摩和了解了该校的课室设计、课程安排和教师队伍等，并和学生们亲密接触认识。这次活动很有意义，令到我们增进见识，开拓视野，了解特殊教育的重要性。
年12月16日，我们志愿者的代表们参加了在华南农业大学举办的“2006天河义工节”晚会。认识到很多志同道合的为社会为他人默默奉献的义工，被他们的无私精神深深所打动。与他们相比，我们所做的是那么的微不足道。我们应该向他们学习，争当21世纪的活雷锋。
可能，我们可以做到的不多，可能，我们可以改变的不多。但是，我们愿意做一颗石子，不断地激起涟漪，一圈一圈地扩散和传递我们的爱心。
上半年省妇联宣传部把巾帼志愿者工作作为一项重点工作来抓，强化规范管理，创新活动载体，围绕妇联中心工作广泛开展巾帼志愿者活动，开创了巾帼志愿者工作新局面。
规范组织，强化管理
进一步加强全省巾帼志愿者管理，规范巾帼志愿者活动，壮大巾帼志愿者队伍， 3月份省妇联下发了《吉林省关于推进巾帼志愿者服务工作的意见》，对全省巾帼志愿者活动的指导思想、活动形式、活动内容及管理办法等提出了明确要求，并要求各市州妇联20都要成立市巾帼志愿者协会。目前，吉林、白山市巾帼志愿者协会已经正式成立，其它地区妇联正在积极筹备办理。为建立一支规范的巾帼志愿者队伍，根据全省各地巾帼志愿者队伍规模不等、人员详细情况不明了的实际情况，省妇联要求各市州妇联对每一位志愿者的毕业院校、专业、特长、志愿服务经历等进行登记、分类、整理，并实名制登记上报到省巾帼志愿者协会备案，目前此项工作还在进行当中。
招募人员，充实队伍
在健全组织网络、加强管理的同时，今年省妇联及各级妇联组织采取全面动员与重点发动相结合的方式，积极拓宽志愿者招募视野，通过广播、电视、报纸、网络、手机短信等多种形式组织招募巾帼志愿者，把热心社会公益事业，乐于奉献的女党员、女干部、女知识分子、女私营业主吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛吸收了各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍，
活动总结
上半年，省巾帼志愿者协会招募志愿者230人。全省各级妇联干部也积极踊跃带头成为志愿者。白山市乡（镇）级以上妇联干部全部加入了志愿者队伍。四平市妇联在网站上发布了公开招募巾帼志愿者公告；延边州妇联把女党员、女干部、女知识分子、女私营业主，特别是“三八红旗手”、“和谐家庭”等先进个人吸纳和充实到巾帼志愿者队伍，全州八个县市的大部分街道（乡镇）、社区（村）均成立了巾帼志愿者服务队。省内13所高校的部分师生也加入了志愿者队伍。目前，全省共有注册登记的巾帼志愿者近4万名，其中长春和吉林市巾帼志愿者超过1万名。
丰富活动，创新载体。
年上半年，全省各级妇联围绕中心工作，积极组织广大巾帼志愿者开展了丰富多彩的志愿服务活动。
一是开展家庭节能减排“金点子”大宣传、大培训工作。全省广大巾帼志愿者通过广播、板报、宣传板、发放宣传单、悬挂横幅、在办公室张贴“能源有限节约无限”的温馨提示等多种形式对居民进行节能减排知识宣传，营造节能减排氛围。巾帼志愿者骨干深入社区、村屯开展家庭节能减排“金点子”专题培训，同时通过发放环保袋、节能灯等多种形式，引导广大家庭树立节能环保理念，养成绿色生活习惯。白城巾帼志愿者依托各基层妇联组织，通过开展征集节能故事、回收废旧电池等不同形式，鼓励广大家庭积极参与节能减排活动，进一步倡导低碳生活理念。长春志愿者深入五个城区开展“家庭节能减排金点子培训，共培训195场，培训人数为10743人。白山市274名志愿者主动参加环保局的举办节能减排重大意义、环境保护的具体思路和节能减排“金点子”等内容的宣讲培训。培训后，志愿者们还深入社区，以家庭为单位不定期进行节能减排知识的宣传，引导更多的家庭主动参与节能减排行动。上半年，全省共开展家庭节能减排“金点子”专题培训532场，有76743人接受了培训。
二是开展“低碳家庭、时尚生活、善用资源、爱心捐书”活动。2010年年初，省妇联与省文明办、省发改委联合发出开展“低碳家庭·时尚生活暨善用资源·爱心捐书”主题活动通知后，全省各级巾帼志愿者积极踊跃参加爱心捐书活动。3月24日，长春市近300名巾帼志愿者参加了省及长春市“低碳家庭·时尚生活暨善用资源·爱心捐书”活动启动仪式，并当场捐书3000余册，巾帼志愿者代表还向全省广大巾帼志愿者发出了参加活动的倡议。省巾帼志愿者协会会长秦和，组织华桥外院的师生捐书余册，在长春市和吉林市建立两个留守儿童健康书屋。白城市巾帼志愿者积极参与捐赠爱心图书80000册，共建立30个“巾帼爱心书屋”。 白山市巾帼志愿者协会共收到巾帼志愿者捐赠各类书籍共计2万余册。在全省广大巾帼志愿者的热情参与下，截止到六月末，全省共捐赠图书305000 册，新建书屋134 所。
三是围绕中心工作，开展各种宣传服务、奉献社会活动。省巾帼志愿者协会把每年的3月份定为“巾帼志愿服务月”。各地妇联根据实际开展了形式多样的巾帼志愿服务活动。“三八”节期间，松原市巾帼志愿者在开展植树造林活动，共植树1000余棵。白山市巾帼志愿者走上街头，开展男女平等基本国策、《妇女权益保障活动》宣传活动。六一儿童期间，吉林市巾帼志愿者开展救助贫困儿童、关爱留守儿童活动，共为36名贫困儿童送去助学款13000元；为51名留守儿童送去学习用品；资助贫困女童76名，资助金额15200元；为贫困学童送去每人300元的助学款，累计4万余元。白山市巾帼志愿者与爱心援助超市共为50名贫困妇女和残疾家庭发放了米面油等价值8000余元生活必需品。松原市巾帼志愿者代表与市女企业家协会的部分会员、感动松原十大女性、各级“三八”红旗手代表，带着价值达2万元的物品走访慰问了市福利院的孤残儿童，让孤残儿童们感受到了来自社会大家庭的关爱与温暖。松原市妇联选出在全市“五城创建”活动中有突出表现的8位巾帼志愿者，召开了深入推进“五城”创建志愿者座谈会，她们结合自己的工作岗位，从不同的角度谈了对“五城”创建的感受，交流观点和看法。白山市巾帼志愿者在中国·白山国际矿泉节、旅游节期间创建卫生城工作中，巾帼志愿者代表开展了各具特色的宣传、倡议及义务劳动，多次开展卫生清理整治活动，为城乡卫生环境整治和精神文明建设做出了积极贡献。玉树发生地震后，白山市巾帼志愿者与 超市共同发起了“情系玉树、携手 爱心捐赠活动”，共筹集15492.2元善款，全部捐赠给玉树灾区。
篇12：巾帼创新业建功十二五活动实施方案正文
巾帼创新业建功十二五活动实施方案正文
按照市总工会女职工委员会《关于在全市女职工中开展“巾帼创新业、建功五”活动的通知》（市工女[20xx]7号）要求，结合本县实际，XX县总工会决定在20xx年―20xx年期间，在全县女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动。现制定实施方案如下：
一、重要意义
女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军，在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。而实施女职工素质提升建功立业工程，是组织动员女职工积极投身全面建设小康社会伟大实践的重要载体；是展示女职工时代风采、促进女职工全面发展的有效手段；是工会女职工组织的一项长期战略任务。通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工读书学习，刻苦专研岗位业务技能，努力提升女职工的综合素质，切实维护女职工的学习权和发展权，加快推进女职工知识化进程，为我县女职工素质提升建功立业工程做出贡献。
二、活动目的
通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工通过读书自学、参加各种文化科学技术知识的培训和技能比赛，不断增强业务能力，使不同行业、不同层面的女职工逐步建立起适应形势发展要求的知识结构，掌握现代科学技术知识，争取在学历、文化水平、技术等级上上一个档次。
三、活动内容
以“我学、我练、我能”，即：我学文化业务知识、我练岗位技术技能、我能争创一流争当先进为主要内容，打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面综合素质强的女职工队伍。要将开展女职工培训示范点工作和开展女职工时代风采大讲堂活动相结合；要与提升女职工业务技术等级和女职工学历上档次相结合；要与开展的劳动竞赛和岗位练兵技术比武活动相结合，采取各种措施，搭建各种平台，引导广大女职工努力学习，刻苦钻研，施展才华，争创一流。
四、实施步骤
（一）加强组织领导
各基层工会要主动争取本单位（企业）党组织对女职工素质提升工程的重视和支持，作为工会工作的重要内容之一加以研究部署。各级工会要围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的'新要求，结合企业的实际开展内容丰富、形式多样的女职工学技术、当能手的女职工技术技能比武活动，引导广大女职工刻苦钻研岗位业务技能，为女职工施展才艺搭建平台，为广大女职工在投身经济建设过程中成为一流的工人，创造一流的工作效率，干出一流的工作业绩打下坚实的基础。
（二）部署动员
各镇工委、各行业工会具体负责本地区、本行业的组织发动等工作，要结合实际，开展内容丰富、形式多样的女职工“我学、我练、我能”活动，加大对“巾帼创新业、建功十二五”活动的宣传，提高广大女职工特别是企业女职工的参赛力度，发动更多的企事业、机关单位、车间、女职工班组和女职工参加到活动中来。
（三）选树典型
着力发现典型、精心培养典型、认真总结典型、大力宣传典型，以点带面，发挥典型的示范作用，建立荣誉激励机制，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人开展相应的评选表彰，用典型带动此项活动的深入开展。
1、请各镇工委、各行业工会、各基层工会按照“巾帼创新业、建功十二五”活动的内容和要求积极参与并着力实施，并将开展情况及时报送县总工会办公室。每年年末县总工会将根据市总工会下发的名额，向市总推荐评选“巾帼创新业、建功十二五”能手和“女职工时代风采建功立业示范岗”。
2、评选条件：
（1）“巾帼创新业、建功十二五”能手：拥有护党的路线方针政策，政治坚定、思想进步、遵纪守法、道德高尚，积极参加女职工提升素质建功立业活动，爱岗敬业、努力学习，勇于创新，甘于奉献，在本职岗位上作出突出成绩的一线女职工。
（2）“女职工时代风采建功立业示范岗”：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌，积极开展女职工提升素质建功立业活动，团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，在工作中作出突出成绩的女职工班组和科室。女职工比例不少于60%，主要负责人为女性。
篇13：巾帼心向党活动总结
为庆祝中国共产党成立98周年，6月28日，省妇联、省妇女干部学校和南门峡镇干部群众联合举办“巾帼心向党”主题教育。
活动中，南门峡镇干部群众用充满激情的朗诵，悦耳的歌声和优美的舞蹈，表达着自己对党和祖国的无限热爱。南门峡镇全体干部和现场300余名群众齐声合唱《没有共产党就没有新中国》、《革命人永远是年轻》等，歌唱党的丰功伟绩，歌唱今天的幸福生活，展示了新时代农民的精神风貌。活动结束后，省妇联一行在镇党委政府负责人的陪同下，看望慰问了农村老党员。省妇女干部学校老师结合实际，为村民们上了一堂卫生健康知识讲座。
据了解，在庆祝中国共产党成立98周年之际，省妇联在广大妇女和家庭中开展“巾帼心向党”群众性主题教育。通过“一讲堂三走进”、“讲好最美家庭故事、唱响民族团结进步之歌”，“‘金色阳光·幸福成长’随手拍”等活动，引导和激励广大妇女爱党、爱国，为确保如期全面建成小康社会作出不懈努力。
篇14：巾帼心向党活动总结
为贯彻落实习总书记重要讲话，古县妇联开展“巾帼心向党·扬帆新征程”学习教育活动。
一是认真学习习总书记重要讲话。县妇联组织机关党员干部深入学习习总书记在庆祝中国共产党成立98周年大会上的重要讲话精神和《人民日报》评论员文章，并在全县各级妇联组织和广大妇女群众中掀起学习热潮，在妇女群众中营造了学习贯彻习总书记重要讲话精神的浓厚氛围。
二是开展“讲优秀女党员故事，做党的好女儿”宣讲活动。以“妇女之家”为阵地，邀请优秀女党员和女性先进人物，讲述作为“党的女儿”，在党的关怀培养下成长奋斗、建功立业的故事，充分引领广大妇女学身边优秀典型。
三是开展“巾帼心向党 我为党歌唱 我为党祝福”活动，全县各级妇联组织在城乡社区“妇女之家”组织广大妇女群众学唱《没有共产党就没有新中国》、《党啊，亲爱的妈妈》、《妈妈教我一支歌》等颂党爱党经典歌曲，并通过编排舞蹈等方式抒发爱党深情，弘扬正能量。
四是开展“感动随手拍”活动。聚焦“三八红旗手”、巾帼建功标兵及优秀女共产党员，通过拍摄她们在工作和生活中的感人瞬间，传播她们的感人事迹，激发了广大妇女争先创优、奉献社会的热情。
五是拓展家庭文明建设工作。引领更多妇女和家庭成员参与寻找“最美家庭”、“好家风好家训”宣传展示活动，组织剪纸爱好者创作《百廉图》，在党政机关广泛开展“树清廉家风、创最美家庭”活动，以好的家风支撑起好的社会风气。通过丰富多彩、生动鲜活的群众性活动，引导广大妇女群众学党史、知党情、颂党恩，听党话、跟党走、做党的好女儿，为党的事业作出新贡献。
篇15：巾帼心向党活动总结
近日，为庆祝中国共产党成立98周年，根据中共中央、全国妇联和海南省委省政府关于组织开展庆祝中国共产党成立98周年群众性主题教育的总体部署，海南省妇联决定在全省广大妇女和家庭中组织开展庆祝中国共产党成立98周年“巾帼心向党”群众性主题教育。
开展爱党爱国学习教育活动。进一步认真组织党员干部学习中国共产党历史知识，深刻认识中国共产党引领中国人民开创的民族的独立、人民解放和国家富强、人民富裕的中国道路是伟大的、光荣的和正确的，进一步加深爱党、爱国的真挚情感，坚定不移地走中国特色社会主义道路。通过开展一系列爱党爱国活动，把教育活动引向深入。组织学习红色娘子军精神，讲述党史故事、弘扬红色传统，让红色娘子军精神成为引领当代妇女参与海南科学发展绿色崛起的先导力量。在广大妇女群众中开展“六个一”活动，即阅读一本党史图书、观看一部党史题材影视作品、传唱一首爱党爱国歌曲、开展一次“巾帼心向党”主题征文活动、组织一次党史知识竞赛、举办一次爱党爱国诗歌朗诵会，引导广大妇女和家庭学党史、知党恩、念党情，树立跟党走、做党的`好女儿的信心和决心。
开展巡回宣讲活动。在全省开展“最美家庭”巡回宣讲活动，宣讲夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤劳创业、邻里互助、情系国防、尚俭廉洁、爱党爱国等“最美家庭”的感人故事。各市县妇联要结合“最美家庭”宣讲，组织在革命战争年代、社会主义建设和改革开放时期等不同阶段的先进妇女典型代表进行巡回讲演，向广大妇女群众及家庭面对面分享自己在党组织的教育和培养下，艰苦奋斗、建功立业的实际经历，引导和激励广大妇女爱党、爱国。举办一批流动性、互动性的学习课堂，利用省女法官协会、律师志愿者服务中心、“妈妈训教团”、海南爱乐女子合唱团、巾帼法治宣讲团、海南南海明珠宣讲团、南海明珠艺术团等省妇联团体会员，通过报告会、座谈会、文艺演出等形式，宣传她们始终听党话、一心跟党走的政治品格，崇德修身、严格自律的高尚情操，充分发挥优秀共产党人的精神引领和典型示范作用。
开辟专题专栏和网上纪念活动。海南省妇联拟在海南妇女网、“天涯巾帼”“南海明珠”“巾帼维权天涯行”微信群以及《海南妇女工作研究》等平台上开设专题专栏，利用重点栏目、重要时段，运用新的媒体业态和传播平台，充分报道全省各级妇联丰富多彩的群众性主题教育，报道广大干部群众的积极反响和社会效果，为庆祝中国共产党成立98周年“巾帼心向党”群众性主题教育营造深厚热烈的舆论氛围。组织开展网上群众性纪念活动，如网上学党史、感恩祖国感恩党跟帖等，同时，组织发动广大妇女和家庭拍摄反映在党的阳光照耀下事业和生活的幸福片断，积极参与全国妇联“金色年华·幸福成长”为主题的“随手拍”活动，动员广大群众为优秀作品点赞、转发，形成热爱党、歌颂党的网上热潮。
开展家庭廉洁教育活动。海南省妇联将联合省纪委机关、省委组织部、省直机关工委在全省机关党员干部及家属中开展“树清廉家风·创最美家庭”家庭助廉活动，发出了《家庭助廉倡议书》，通过寻找崇德向善、崇俭尚廉的“最美家庭”，推动机关党员干部廉洁奉公，自觉培树清廉家风。同时结合我省“最美家庭”评选表彰活动，广泛组织开展向爱党爱国、尚俭廉洁的家庭学习活动，学习他们的先进事迹和崇高精神，推动全社会形成见贤思齐、争做先锋的良好氛围。
开展走访慰问和缅怀先烈活动。对老党员和生活困难的女党员，集中开展慰问探访活动，让她们切实感受到“娘家人”的关怀和温暖。组织志愿者到女性老党员家中，开展家政服务、心理疏导、情感陪伴等志愿服务，帮助他们解决实际困难。组织广大妇女干部群众通过多种方式，深切缅怀为人民幸福生活和革命事业矢志奋斗和英勇牺牲的革命烈士，感悟热爱祖国、忠于人民、无私奉献的烈士精神，组织妇女干部群众就近就地到革命纪念馆，特别是红色娘子军纪念园、中共琼崖一大旧址、海南解放和革命先烈纪念地等，通过参观瞻仰、敬献花篮、开展座谈、聆听革命故事、体验革命情怀等形式，缅怀革命先烈、弘扬红色精神，铭记党的恩情。
篇16：机关单位活动总结
为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神和习近平总书记关于加强老龄工作的重要论述，进一步营造敬老爱老的社会氛围，按照县老龄工作委员会关于开展“敬老月”活动要求，积极开展敬老爱老助老活动。现将活动开展情况汇报如下：
一、高度重视、精心组织。接到关于开展敬老月活动的通知后，我局高度重视，召开班子成员会议进行安排部署。围绕这个主题，领导班子成员通过集思广益，积极探讨，最后研究决定开展通过“组织一次离退休干部体检”、“召开一次离退休干部座谈会”、“进行一次红色教育活动”三种方式开展这次敬老月活动。
二、组织一次离退休干部体检
我局的离退休干部在过去的岁月里，曾以自己的青春和激情，为我县农业经济发展做出了积极贡献。为保障离退休老干部身体健康，提升对自身健康的认知，我局在9月15日组织离退休干部在县中医院进行了健康体检。按照体检表上的项目，依次进行了外科、内科、血压、血检、心电图等项目检查，医护人员认真地检查老人们的身体，针对老年人常见的饮食规律、慢性疾病和部分老年人以往所患疾病、治疗、用药情况，为老年人建立健康档案，并对老年人的健康生活方式和健康状况进行评估和防治建议。体检当天，我局离退休干部服务人员全程陪同，组织大家排队依次在各个项目点进行健康体检，并细心回答老干部们关心的各种问题，并对退发的养老保险个人部分的退款数额和进度在农业局老干部微信群里进行了公示，受到老干部的好评。
体检报告出来后，及时安排人员通知大家领取体检报告，对于行动不便的离退休老干部，不能及时过来拿体检报告这种情况，我局安排居住在附近的同事进行送达。
三、召开一次离退休干部座谈会
10月15日，在老年活动中心召开了离退休干部重阳节座谈会， 农业局长 ，农办党委副书记与二十多名离退休老干部欢聚一堂、共话农业发展。
座谈会上，代表农业局领导班子向各位老领导、老同事们致以诚挚的节日问候，感谢他们多年来对我县农业发展所付出的辛劳汗水，对他们退休仍然关心和支持农业工作的热情表示敬意。并简要介绍了20全局工作情况以及下一步主要工作，让各位老同志清晰了解我县农业工作，同时希望各位老同志退休不退色，一如既往地关心全县农业工作，为全县农业发展献言献策。
座谈会氛围浓烈，其乐融融。与会老干部老们纷纷畅所欲言，对近年来农业局所做的工作给予了高度评价，对各自退休后的生活表示满意，对局党委的关心表示感谢。老干部们一致表示，要更加珍惜大家欢聚一堂的机会，大家将一如既往地关心平阴县农业工作，继续发挥余热，为加快农业发展做出新的贡献。
四、进行一次红色教育活动
座谈会后，离退休老干部们参观了中共县委旧址纪念馆。老干部们在特邀讲解员的引领下参观了徐向前元帅住过的院落、县委旧址院落和历史陈列馆，认真观看了中共历史展览，深刻感受到革命先烈永垂不朽和大无畏的革命精神，认识到今天的幸福生活来之不易。
另外，全体党员还在纪念馆广场上重温入党誓词，怀念革命岁月，表达了对革命先烈的深切缅怀及崇敬之情。
五、总结
老年人是社会的宝贵财富，值得全社会尊重和敬仰。我县农业发展取得的成绩和进步，蕴含着离退休老干部的劳动和智慧，凝聚着老一辈的汗水和心血。有了广大老年人的关心支持和参与奉献，我县的农业事业才能在新的起点上实现新发展。在以后的工作中，我局将一如既往开展好离退休干部老年读物征订，健康查体，年底走访慰问，和困难老党员、老干部的困难帮扶救助工作等敬老爱老助老活动，为老年人送温暖、办实事、做好事、解难事，让老年人切实感受到党对老年人的关怀和温暖。
篇17：机关单位活动总结
文化部党组历来十分重视“节能宣传周”活动，部党组成员、副部长杨志今专门指示机关服务局要高度重视“节能宣传周”活动，务必将此项活动作为年度一项重要工作抓紧抓好。机关服务局积极贯彻部领导指示精神，紧扣今年的“节能宣传周”活动主题，认真制订了周密的活动方案，相关部门组织落实各项具体措施，通过丰富多样的形式，努力在部机关营造节能的浓厚氛围，确保了活动取得实实在在的效果。
活动期间，文化部一方面加大节能宣传力度，如在机关内网发布《文化部机关“节能宣传周”活动的通知》，让大家全面了解“节能宣传周”的活动方案和具体内容;宣传节能方针政策、法律法规和标准规范，开展能源资源国情教育，普及办公生活节能常识;开展“限塑令”宣传，倡导机关工作人员率先垂范，减少使用塑料购物袋;在机关办公楼张贴节能宣传画和节约用水的提示标识，通过生动活泼的形式使大家认识到节能的重要性。
另一方面认真组织“全国低碳日”体验活动，如倡议六层以下不乘电梯，白天尽量不开或少开照明灯，自驾车的同志乘公共交通工具、骑自行车或步行上下班，减少公务车出行，停开空调一天，平时做到人走灯灭，下班后所有办公设备全部断电以减少待机能耗，机关食堂适当减少饭菜品种，杜绝各种浪费现象。
“节能宣传周”活动的开展，提高了广大干部职工的节能意识，使大家认识到节能减排利国利民，公共机构节能需要每个人的积极参与。通过组织节能宣传周活动，在文化部机关营造了“节能减排从我做起”的集体氛围，树立能源忧患意识，增强节能紧迫感和使命感，引导大家自觉将节约资源和减少浪费变成实际行动，为建设节约型社会做出力所能及的贡献。
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全市机关妇女巾帼建功活动总结（精选17篇）
