“穿越歧路花园”通过精心收集，向本站投稿了18篇机修年度总结，今天小编在这给大家整理后的机修年度总结，我们一起来阅读吧!
- 目录
篇1： 机修培训总结
此次的维修工技能培训，让自己对维修技术有了一定的了解，且有了一定的基本维修的能力和基础。且自己无论是技术水平还是业务素质都得到了有效的提高。
此次培训中，我认真的完成了任务，并积极的思考了问题，经常向老师和其它同学学习，能力也有了逐步的提高，从基础知识的了解，到一些普通故障的排除，并对汽车有了大深层次的认识和了解。 在学习中发现，汽车是一个很复杂的机械，有各种大小不同上千个零部件组成，想做好一名出色的维修工，必须先了解汽车的构造和原理，在此期间，我努力学习维修方面的知识，使我能够在这次的实训有更多的操作，并弥补自己维修能力上都存在的许多不足。
在这些方面我都得到了指导老师以及很多同学的正确引导和帮助，使我的维修能力更迅速的提高。
经过一段时间的锻炼，我对这份维修也有了更多更深的认识。对于工作，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我觉得要做好一个优秀的维修工，首先要有大量基础知识，然后一定要有一定的维修经验，长期积累对于工程机械专业方面的维修很重要，因为只有积累一定经验之后，才能有更多的自信去解决问题。
篇2：机修学习培训总结
机修学习培训总结
来到汽修学校不知不觉已三个月了，对学习的概念是要好好的记，事实并不仅仅如此，不但要好好记，而且要多动手，勤思考，就比如说学游泳，只在岸上不下水学，是永远学不会的，。相反一个道理是，只做不想也是学不会的，这句话用一句最好的话概括，“只做不想，是埋头苦干”，“只想不做，是空想家”。
刚进入学校的我是汽车大专班学员，来到了发动机班，我只是天天听老师讲，而不来实训，动手太少，看见同学们拆解发动机，想去动手呢，总感觉简单不用动手就会，当老师进行发动机，活塞连杆的拆解考核，轮到我考核的时候才知道自己很多地方不会做，使用工具不熟练，心情一下子就紧张了，操作时自己明显能看见手在抖动。虽然老师在鼓励我：慢慢想，认真做，不急，会做好的。我回忆老师上课实操时同学们拆解的'过程，终于完成了，而看到自己的完成时间和班上同学们完成的时间相比，远远不是自己的理想，考完后的总结，在平时学习中“只想不做，是空想家”。
在发动机第二个阶段，老师讲液压顶柱，气门的拆解，而当时没认真听，只想实操时要多动手，于是在实训时，我反复的拆解，感觉自己会了，原来实操拆解气门很简单，相信这次考核，我能考出好成绩，在老师对我进行气门拆解，考核完毕，我赢得了比上次考核的时间，但是在看看考核上的记录，有气门座没清洁润滑，拆装过程和使用工具错误码，看了成绩后我的总结是“只做不想，是埋头苦干”。
通过第一个月的学习，我在发动机出现的问题是：“只想不做”和“只做不想”是行不通的，行不通就是错的，我得出的结论“想和做”要实际联系起来。
第二个月来到了底盘班，我给自己一个信心，到底盘班我一定能学好学习传动系，变速箱的拆解，上课老师讲的我认真听、认真想，
在实操过程中，认真做、认真思考变速箱工作原理及拆解，分析得很全面，准备好了这次变速箱的考核。在老师对我的考核中，我顺利的完成了，从时间上和考核记录看，我得到了理想的成绩。
在汽车学校，我找到了学习方法，就是“想”和“做”要切合实际的联系起来，用一句很有道理的话来概括，呵呵!是我们每天开早会时念到：“每天进步一点点”。
机修员工学习培训要求
有关要求
(一)学习内容：分企业文化与公共知识、岗位技能与业务知识两部分。
(二)培训方式采用全员集中培训，每月五次。
(三)所有员工必须做好学习记录。
(四)每月由培训管理员对全厂学习工资进行二次分配，其中临时工系数为0.5，核算员、材料员系数为0.8，其他人员系数为1。二次分配结果经分管副厂长、厂长审核后上墙公布并交核算员纳入切块工资计算。
考核方式
(一)全员培训考核每月进行一次，首次抽查提问时间为每月21～23日，二次抽查提问时间为每月24日，学习笔记考核和考核结果汇总时间为每月25日。
(二)全员培训考核成绩用百分制进行评估，具体评分标准和要求如下：
1.考核成绩由学习笔记、现场提问两部分组成，其中学习笔记占30%，现场提问占70%。
2.每月对全厂学习笔记全部进行检查，发现一处记录内容不齐全、不规范或记录潦草扣2分，缺少1次学习记录扣6分，不能提供记录本扣30分。
3.现场提问依据被考核人员回答的完整性、熟练程度、理解程度进行打分。其中首次抽查提问不合格扣10分，二次抽查提问不合格不得分。
考核结果应用
(一)学习工资每月从工资总额中提取，通过厂考核(>90分)及矿考核(≥55分)且出勤达到厂要求者(≥27班)，全额获得本人学习工资。
篇3： 机修学习培训总结
有关要求
(一)学习内容：分企业文化与公共知识、岗位技能与业务知识两部分。
(二)培训方式采用全员集中培训，每月五次。
(三)所有员工必须做好学习记录。
(四)每月由培训管理员对全厂学习工资进行二次分配，其中临时工系数为0.5，核算员、材料员系数为0.8，其他人员系数为1。二次分配结果经分管副厂长、厂长审核后上墙公布并交核算员纳入切块工资计算。
考核方式
(一)全员培训考核每月进行一次，首次抽查提问时间为每月21～23日，二次抽查提问时间为每月24日，学习笔记考核和考核结果汇总时间为每月25日。
(二)全员培训考核成绩用百分制进行评估，具体评分标准和要求如下：
1.考核成绩由学习笔记、现场提问两部分组成，其中学习笔记占30%，现场提问占70%。
2.每月对全厂学习笔记全部进行检查，发现一处记录内容不齐全、不规范或记录潦草扣2分，缺少1次学习记录扣6分，不能提供记录本扣30分。
3.现场提问依据被考核人员回答的完整性、熟练程度、理解程度进行打分。其中首次抽查提问不合格扣10分，二次抽查提问不合格不得分。
考核结果应用
(一)学习工资
每月从工资总额中提取，通过厂考核(>90分)及矿考核(≥55分)且出勤达到厂要求者(≥27班)，全额获得本人学习工资。
(二)厂考核
1.得分80～90分之间，学习工资下浮40%。
2.得分80分以下，取消学习工资。
3.首次抽查提问不合格学习工资下浮40%，二次抽查提问不合格取消学习工资。
4.因故不参与厂考核的，学习工资下浮50%；无故不参加厂考核的，取消学习工资。
5. 各班组培训合格率达到100%，组长学习工资上浮20%，班长学习工资上浮40%。各班组培训合格率低于90%，对等处罚。
(三)矿考核
1.在矿考核中学习笔记被扣1分，学习工资下浮40%；被扣2分，取消学习工资。
2.特殊工种培训、复训考试不及格，扣本人所在班组综合考核2分；如培训或复训特殊工种为本人所属工种的，取消学习工资。
3.在矿考核中抽查提问得分55分以下，取消学习工资。
(四)出勤与学习工资
1.当月出勤在21～27班(含21班，不含27班)之间的，学习工资下浮50%。
2.当月出勤在21班以下，取消学习工资。
(五)奖励
1.在厂学习考核中获得优秀(100分)者每人奖励20元。
2.在矿学习考核中获得优秀(学习笔记满分、抽查提问58分及以上)者每人奖励100元；在矿学习考核中获得良好(学习笔记满分，抽查提问55～57分)者每人奖励50元。
3.在公司培训或复训中获得优秀学员的，每人次奖励100元。
4、所有奖励均从学习工资中体现。
篇4：汽车机修实习总结
我在xx有限公司进行维修实习。在来这一个多月的工夫里，我对汽车维修效劳站的、零部件供给、售后效劳、维修以设备：举升机、轮胎动平衡机、车身校正架、烤漆房等，还拥有保守的出口检测仪器：x431电脑检测仪、点火测试仪等，及使用于维修业务的计算机网络。
一、实习手段
1、经过施行加深先生对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的认识，巩固专业思想，激起进修热情。
2、切身理解山东汽车效劳市场现状
3、熟悉汽车修缮环境、修缮工具。为将来任务打下根底。
4、经过现场维修实习和企业员工的交换指导，理论联络实际，把所学的理论学问加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、处理工程实际成绩的能力，为后继专业学问的进修、课程设想和毕业设想打下坚实的根底。
5、维修实习是对先生的一次分析能力的培养和锻炼。在整个实习进程中充分调动先生的客观能动性，深化细致地认真观察、理论，使本人的动手能力得到进步。
二、实习内容：
这家公司不但拥有一批高素质、高技艺的汽车维修技术人员，而且从国际、外购进一批保守的汽车维修检测设备。例如：电脑检测分析仪、喷油清洗分析仪、四轮定位仪、atf主动循环清洗……等等。使得该厂软、硬件兼备且完美。
拥有完美的维修效劳流程，流程如下：
（一）汽车保养
汽车保养是很重要的，买的一辆新车，首先要懂得如何保养。汽车保养需求做的几项任务：
干净汽车表面，检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇柄能否完全有效。检查散热器的水量、曲轴箱内的机油量、油箱内的燃油储量、蓄电池内的电解液液面高度能否符合请求。检查喇叭、灯光能否完全、有效，安装能否结实。检查转向机构各连接部位能否松旷，安装能否结实。检查轮胎气压能否充足，并肃清胎间及胎纹间杂物。检查转向盘的游动间隙能否符合标准；轮毂轴承、转向节主销能否松动。检查离合器和制动踏板的自由路程能否符合规则。
篇5：机修顶岗实习报告总结
机修顶岗实习报告总结
今年我在**汽车公司的实习即将结束了，通过这段时间的实习工作，使我自身在专业上知识和其它各方面都有了长足的进步，通过实习工作我对汽车有了更深刻的了解，通过工作使我得以迈进更高的汽车行业的门槛，走上汽车开发这条道路，从此努力 成为一个优秀的汽车人。可能有很多人工作在汽车行业，但并不是每个人都机会去拆车，公司花费了大量的人力、
财力和物力，为我们提供了十分难得的拆车的机会，为我们的迅速成长 提供了良好的条件，我想每一位新员工都该对公司的付出表示感谢，对作为技术中心的成员感到自豪和骄傲。在拆车的过程当中我得到了督导、指导老师 以及很多同事的帮助，每次有不懂的地方他们总是细致耐心的解答，在那里只要你用心去发现去学习总能学到很多知识，可以搞懂很多看书看不明白的问题，当然这主要要感谢那些热心帮助我的各位督导、指导老师和同事。
通过拆车实习我>收获 了很多东西，了解了汽车的基本构造和基本知识，增强了团队合作精神，真正在工作中体会到了团队合作的重要性，同时也增强了积极面对和>克服困难以及吃苦耐劳的能力，为以后对工作的适应打下了比较好的基矗
对于整车的拆解我们遵循着严格的流程，有着明确的分工，每个班分成三个组――主拆组、分拆组和数据登录组，这都对我们顺利的完成拆车实习起到了十分重要的作用。在正式的拆车之前我们首先对车辆的整车姿态进行了测量，对车辆的各个姿态进行拍照。在此之后有做了些拆车之前的准备工作，例如断电、放水和放油。之后我们进入了正式的拆解环节，在现场督导的指导下整车的拆解紧张而有序的进行。首先拆的是四门两盖，由于大多数同事没有拆车的经验，所以在拆的时候都没有找到技巧导致拆的比较慢。然后开始拆>保险杠和翼子板。在拆车之前我一直都认为保险杠都是用金属等强度比较到的材料制造的，但是拆车的时候发现我们拆的车的保险杠是塑料的，感觉到有些难理解，保险杠是塑料的在汽车发生交通事故的时候又怎么起到保险的作用呢?通过别人的讲解使我走出了保险杠必须是金属制造的这个误区，原来采用塑料也有其优点。乘用车上的保险杠的主要作用是在碰撞的时候可以吸收掉部分能量，从而保证车辆乘员的安全，我们这个车前保险杠后面没有吸能块，其他的两辆车有吸能块，这样其吸能效果可能会更好。此外保险杠还可以起到装饰的作用，同时还可以减轻车辆的重量，我想可能还和行人保护有关系吧。还有原来我对汽车的各个灯的名称和作用也不是很清楚，通过电器科室的陈工的讲解是我了解了汽车各个灯的名字和作用，之后我又请教了我们班的宋督导进一不加深了对车灯系统的了解，从而分清了远光灯、近光灯、位置灯、制动灯、转向灯和倒车灯。像这样的事情还有很多，我想如果要不是参加车辆的拆解实习我现在还是一个车盲，连最基本的汽车常识都不知道。再此之后我们又先后拆解了车辆的底盘部分包括离合器―变速器、前桥、后桥、前悬、后悬以及制动和转向的相关构造，之后移除了发动机。在整车的拆解之中没有去拆发动机和变速器，只是将发动机和变速器在离合器那里断开。在断开离合器之前也在书上看过离合器的构造，但是看了一段时间还是没搞明白怎么回事，在拆解离合器之后我向几个比较明白的`同事请教了相关的问析了它们各自的换档机构，对比了两种变速器的
优劣。两个变速器虽然都产自一个公司，大体的结构也很相近，但是在细节 上还是有很多的差别的。比如说二者倒档轴上的道档齿轮，虽然都是通过倒档拨叉直接来拨动的，但是凯旋的变速器可以保证该倒档齿轮在任何的时候都是和输入轴一起转动的进而保证了在挂倒档的时候三个倒档齿轮都是同步的，而爱丽舍的变速器就没有这样的结构。
学到了很多东西的同时也暴露了一些问题。在开始拆车的时候什么都比较新奇，因而还是比较有干劲的，到最后几天打白车身的时候由于工作比较不好干也比较枯燥于是就不是很积极。自己也应该反省以下，以后的工作不可能什么时候都是新的内容，如何在保持自己工作的积极性就显的十分重要，必须向那些一直积极工作的同时学习。
要感谢公司提供这么好的机会，也要感谢热心帮助过我的人，使我通过拆解实习学到了很多的东西，为以后的工作储备的一些相关的知识，此外在拆车的过程当中，还知道了在设计过程中应该注意的问题，比如说尽量减小零部件的质量，设计时要考虑到加工工艺，要用合适的工艺和材料以减小成本，尽量使设计合理便于安装和维修。拆车实习虽然只是我们工作的开始，在以后的工作之中还有更多的东西要去学习，但我们从中学习到的知识和正确的工作方法却可以带到以后的工作中去，只要我们坚持 不断的学习，坚持正确的工作方法，不管以后在工作中遇到什么样的难题最终都会迎刃而解的。
上一篇：中专车间顶岗实习报告总结 下一篇：消防安全培训 总结篇6：机修年度工作总结
在过去的工作中，在领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为维修工的我顺利的完成了自己的本职作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。以下便是我对自己今年的工作总结：
我热衷于本职工作，严以律己，遵守 工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心 指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责，不断加强学习，牢固自己的工作技术！
做一个机修工，应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对发生故障的应变能力在维修中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来复杂的，只要明白了，就会简单，这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有 效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得最大的效益，这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的`义务！ 在工作中，互相协作，是效率提高了不少，我们集体作业，互相协作，积极主动，使任务完成得非常快，这就是团结的力量，发挥大家的力量才能使工作进展得更快。我深有体会。
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在 为再制造不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的 能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。
篇7：机修年终工作总结
回顾这一年来，辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下，认真贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目标，通过全体职工的不懈努力，顺利地完成各类加工件累计16550件（截止20xx年11月15号），阳极导杆修焊6016根，其中制作高纯铝新导杆585根。始终做好服务后勤兵，保障了各车间的正常运行。现将这一年来的主要工作总结如下：
（一）强化管理，确保安全文明生产
“安全第一”是企业生产的基础，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有职工57人，主要担负着铝业公司各类工件制作加工和机械设备的维护工作，工作作业点多面广，各工种交叉作业，安全生产对我们工段尤为重要。为此，工段逢会必讲安全，广泛宣传安全生产的重要性，时时提醒和督促班组必须重视安全，使安全警钟长鸣，并制定了工段安全责任制。今年1月，机修工段和各班组共同签定了《20xx年度机修工段各班组安全生产责任承包书》。旨在增强职工的安全感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和侥幸心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习，我工段职工踊跃报名、主动参加。
通过此次演习进一步加强了工段职工的消防安全责任认识，同时增强各工段之间面对火灾等突发事件的联合协作及应变能力。工段还多次组织职工进行安全知识培训和国内重大人身安全和健康事故案例分析讨论和总结活动。鼓励大家通过学习，主动结合各自工种的实际情况，仔细查找身边的安全隐患和危险源，将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝人身安全和健康事故的发生。同时我们也主动参加了公司“安康杯”活动及“安全劳动竞赛”活动。并将活动内容全部落实到班组，真抓实干地把安全工作放在一切工作的首位。
（二）克服困难，重视科技进步，促进生产任务的全面完成
20xx年，阳极导杆经过长期使用，部分导杆钢爪出现变细，不齐，爆炸块断裂等现象，修复量增加，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整改投产。机修工段导杆班除满足日常维修的'同时，加紧为高纯铝车间制作新导杆585根，以确保兄弟单位的生产需要。 今年三月份以来，公司实行大辅修，大维护。为响应公司“降低成本，节能降耗”的号召，辅修车间主动请缨在保证正常的计划生产外承担了部分外协加工任务，如：打壳气缸锤头修复、气缸调节支架制作、气缸横担维修等加工件共计2442件，此举为公司大大节省了加工费用，降低了生产成本。 今年10月13日由于地球经济减速，国内电解铝供过于求，电解铝生产经营面临巨大压力。
为主动应对复杂的经营形势，减少亏损，公司研究决定对五万吨电解槽停产，要求我工段在10月25日制作并安装完停槽母线。工段接到任务立即合理部署，打破工种界限，成立四个工作小组，安排骨干力量担任各小组组长。大家分工协作，团结一致，每天连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。十几天下来，疲惫的身影总显现在每个职工的身上，但没有一个人要求一天的休息，大家的努力终于在10月22日得到了回报。我们提前三天圆满完成了停槽母线的制作和安装任务，减少了公司的损失，得到公司领导的一致好评。
（三）以提高职工的素质为目标，抓好职工教育工作
培养一支德才兼备的职工队伍一直是机修工段工作的重点之一。为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训计划，力争将工作做到有条不紊。 今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平，增强职工们的实际操作能力，特对机修工段的焊工、钳工两大工种进行了一次“学理论、重实际”的全方位培训。这次培训是根据机修焊工返岗人员多，青工也较多的特点来组织此次培训的。工段为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际情况将培训每天分为上、下午两班，即大家轮流培训的方法，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务能力及专业水平都得到较大提高。
工段职工主动钻研岗位技能，参与群众性的“五小活动”，今年工段职工先后向公司提出了“320T分离式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复G4250X70锯床夹紧装置”、“多用途弹性减振刀杆”、“高纯铝调节支架改造”、“U型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减少了劳动强度，降低成本，提高工作效率，缩短生产周期都做出了主动贡献。
（四）加强职工思想政治工作，充分调动职工主动性
在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设，极大调动职工主动性，今年上半年，工段制定了以工时为考核办法的效益工资二次分配方案，此方案体现多劳多得的分配方法，合理分配员工的收入，充分调动职工工作的主动性，收到了一定的效果。
篇8：机修年终总结
我在担任车队机械修理工的几年里，通过不懈努力，刻苦钻研，勇于攻坚，在普通的修理岗位上，以忘我的工作精神和娴熟的修理技艺，赢得了大家的尊敬和用户的好评，为单位做出了应有的贡献。
一、刻苦钻研，争做技术尖兵
到车队维修处以后，我深知作为一名技术工人，若看不懂图纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但十分尴尬难堪，而且不是合格工人。我克服文化程度偏低的不利因素，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为自己”加油充电”。
为了购买一些有用的技术书籍，我常从自己的生活费中挤出一些零钱，置书研技。先后自学了《车辆构造》、《机械基础》等技术理论，并把所学的知识应用到生产实际中，不断提高专业技能。有时，为了弄清楚某一个配件的来龙去脉，对照技术资料，彻夜琢磨研究，不搞明白，决不撒手；有时，在车间里做不完的事，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的“研究所”。
工夫不负有心人，经过刻苦钻研，达到了业专技精，在几次参加市或公司的技术竞赛中，次次小露锋芒，回回榜上有名。在成绩面前，我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名初级维修工，但维修站却给了我一个真正施展才华的平台，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。
二、勇于攻坚，破解修理难题。
我用自己聪明才干和所学到的专业技能，为用户处理了一道道难题，攻克了一个个难关，成为让大家信赖的“技术能手”。如今，凡是车间里一些技术难题，只要有赵师傅上手，都会迎刃而解。
今年四月份，调度通知我有一台帕萨特2车，强制降档，走了几家修车点都没有修好，要到我站来修。待修车一到，我马上带上仪器与车主进行试车，行驶中发现，时速到100码时，四档自动降为三档，发动机嘈声严重。车主说：毛病已在三个月前出现了，找了多家修车点，就是找不到毛病，在维修二站修了三次，建议换变速箱，觉得费用太高，所以来我站检修一下再做决定。我判断：”发动机动力不足，引起强制降档”故障的原因，极可能是三无催化堵塞引起的，车主说已经在二站用短路法检查过，没发现有问题。试车回来，我再次详细检查，还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑，我向车主承诺，如果解决不好这个毛病，本站可不收任何费用。拆解三元催化装置后，发现堵塞面积已经达到85以上，更换后，故障顺利排除，不但解除了用户烦恼，也为其节省了大笔费用。用户满意地说：“困扰我三个月的故障，不到三个小时就搞定，你们维修站技术就是过硬。”
三、热爱本职工作，满足用户所需。
“用户就是上帝，必须让我满意”，这是我的工作信条，不论何时何地，只要用户一个电话，我是随叫随到。去年国庆节，久未回家的我打算利用假期回家陪父母过节。那天，我正在发廊理头，就接到修理站长的电话：采油工艺研究所的一辆车在哈大公路上抛锚，急需救援。我心里清楚，单位已经放假，修理人员不足。强烈的责任心使我顾不得理了一半的头发，立刻动身去现场。理发师劝说“做完再去吧？”我说：“不行，用户求援就是无声的命令，车坏在公路上，人家不知道怎么着急哪。”当客户看到我这个样子来救急时，感激之情，溢于言表。把车辆故障排除后回到单位，已经晚上七点多了，用户坚持要请我吃饭，被我婉言谢绝了，用户说：“你们站不仅技术一流，而且服务到家。”我就是这样，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需，一次次用自己的满腔热度和实际行动，赢得了用户的好评。
在今后的工作岗位上，我将继续用用满腔的热忱服务于用户，用精良的技术赢得了客户，用忠诚的态度贡献于企业，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。
篇9：机修年终工作总结
岁月如梭，光阴荏苒。又是一年冬将去，在这辞旧迎新的日子里，回首工作，百感交集。在各级领导的关怀和支持下，各项工作取得了很大进步。现在从xx和施工监督两方面做一简单总结。
20xx年主要进行了生产部四大类28项施工项目的全日制跟踪质量检验。
1、车间土建工程的监督
2、钢结构平台和循环水路焊接的监督。
我成功监督完成了车间XX平米钢平台和配电室400平米的钢平台，以及各泵房的钢梯和小钢平台;完成了xx车间循环水路纯水和自来水管路的焊接监督;完成了真空泵房、板换泵房、管道泵房、制冷机房管路的焊接施工检验;以及xx车间的纯水和自来水管路的焊接施工检验。我都一一认真监督。为了更好得检验除锈、焊接与涂装质量，我自学了钢结构，焊接质量检验标准，焊缝的等级分类标准和常见焊接缺陷的检验与处理，以及除锈等级xx、xx的标准，掌握了焊接缺陷与除锈等级的规范，应用于施工中检验质量，使施工质量进一步提高。
3、装修吊顶与自流平树脂地面工程的监督
我监督完成了xx车间天花板的更换，和xx车间墙体装修与吊顶。与xx公司结下了良好的友谊。与xx公司完成了x车间钢平台自流平树脂地面，以及炉台面、车间下层地面、真空泵房、空调器室的树脂地面和纯水池环氧xx内壁的施工检验。发现了许多质量方面的问题。杜绝了施工托工减料、在材料上作文章、在时间上求速度的弊端。为公司挽回了损失，提高了施工质量。
4、对配套设备安装调试的质量检验
我严格对冷却塔、氩气罐、高低压铜排、板换与循环泵、变压器、制冷机、中央空调以及风管的安装调试质量检验。特别是冷却塔包括x车间和x车间的，中央空调包括x车间和x车间风管的检验。我找出冷却塔存在的问题20多项。已和xx集团多次协商，大部分问题已解决，个别问题正在解决中。空调风管更是令人头疼的事，为了确保质量、不掉粉尘，我们改送风风管为有机内层，但目前国内生产工艺还不成熟，且没有一个厂家的风管不修补就合格。面对这一现实，我看实物、找问题与xx集团和xx公司协商。重新制定检验标准和现场拉力实验、耐酸实验要求，将xx车间的228根有机风管和五车间的230根有机风管逐根检验，并编上号。将无机风管也一一检验。有机该修补的修补，该重做的重做，合格检验写号后才可安装。为达到这一目的我还多次加班，为了赶工期不误安装，并且后半夜2次冒雨、1次冒着暴雪到公司检验风管。受到了施工单位的夸奖和领导的好评。
5、对单晶炉设备到货、安装和调试的检验
6、生产部其他项目的监督
包括各车间制冷机的维修和保养，各车间氩气罐的除锈与防腐，各车间彩钢板房顶漏雨的多次修补，冷却塔的防水项目以及修改核对xx工序作业指导书等。每项工作我都认认真真的做。还有领导去青岛的那几天，我在百忙中抽出时间，每天白天对各xx车间和各配电室查岗两次，每天夜晚从家骑自行车来公司查岗一次。尽职尽责的完成了领导交给我的任务。
我对每项工作，除了做好每日黑皮本活页记录外，还每天向领导汇报工作，并不定期以书面形式反映问题。自己设计了一套完整详细的表格，记录每项工程的详细情况：包括日期、施工内容、发现问题及处理方法等，还有表头项目施工单位、负责人、开工时间、结束时间、特殊问题记录等。将发现的问题具体分析，自己解决或联系领导解决。第一时间处理，减少了费工费料和返工的成本，为公司节约了开支，受到了领导的好评。
过去一年存在的不足主要有：
①xx建筑施工图的绘制，还需进一步加强。
②专业施工知识需要进一步提高，以适应各项工程监理的需要。
③组织协调能力，解决问题的能力，需要进一步加强，培养自己独立解决问题的能力，缩短问题处理周期。
今后的努力方向：
将以上成绩发扬光大，进一步做好做强;将存在问题努力解决;不断学习专业知识，提高业务素质和办事效率。高标准、高效率的严把每项工程质量关，切实做到“百年大计，质量第一”，把公司各项工程质量，提高到一个新的台阶。
总之，严于律己，宽以待人是我的为人之道。做事坚持原则，廉洁奉公是我的处事标准。遇事沉着冷静，处事干练果断，思路条理清晰，工作认真负责。爱岗敬业是我对自己干好每项工作的基本要求。回首昨天，我可以称得上是问心无愧;面对今天，我更是信心百倍的;展望明天，一片光明，任重而道远-------我要努力取人之长，补己之短。团结同事、和谐发展，在各级管理者的正确领导下，相信我以后的工作，会给领导带来新的喜悦。
篇10：机修工作报告
毋庸置疑，在过去的工作中，机修班的全体员工在厂里各领导和设备科的带领下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求自己。一直以来坚持以厂里的实际情况为出发点，以保障机器的正常运转为前提，最大限度的降低维修成本和缩短维修工时为目标，不断学习，总结工作经验与教训。虽然机修工种工作环境比较复杂，但机修组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高了自身的职业道德素质和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中出色的完成了各项任务，为各个车间能按时完成各项生产任务打下了良好的基础。
在各位领导和全体机修成员的共同努力下，取得了以下比较突出的成绩：
一、完成了锅炉内部进水管及排水管管道结垢的疏通和炉排断裂等修理任务。
二、按时完成了酸洗净化塔底座及叶轮的更换以及底座的改造任务，使抽风系统运转时震动性更小，系统更稳定。
三、五月份出色的完成了上海八台螺栓机的气管、油路的清理及部分零部件的更换与安装工作，并且在不足两个月的时间内部顺利调试成功且投入生产，为以后的产量任务的完成提供了保障。
四、安全环保意识和安全措施的不断加强和完善，特别是通过了六月份的一系列安全活动，使每个员工意识到安全生产的重要性，安全环保意识深入人心。
当然，在工作过程中也存在一些不足之处，主要有：
一：维修人员理论水平有待提高，特别是对机械原理，各机构在机械中的作用、公差与配合、液压系统及材料热处理等方面认知较少，相关维修技术比较薄弱。
二：零件热处理后的硬度，塑性和疲劳强度等综合力学性能不能满足使用要求，加工后成品的形位误差有时因超过理论产品的极限值而需再加工甚至报废，从而直接影响维修进度和机器的使用性能，又提高了加工成本和维修费用。
三：维修人员较少，制作任务偏重、工作环境比较复杂。为了确保一百多台生产设备及行车、锅炉、水处理站、酸洗净化塔及各种管道等辅助设备的正常运转已捉襟见肘，再加上各种制作任务，机器的人为损坏和晚上突发性的维修任务更是力不从心，劳动强度较大。
四：设备保养力度严重不够，特别体现在行车、管道、各种泵类的检修，人员不足是主要原因之一。
五：对维修工时和维修费用的相关考核还不够细化，在以后的工作中将通过各种形式努力做到不断完善和健全，争取不断减少维修工时和降低维修费用，提高机器零部件的回收再利用率。
六：车间无固定休息场所。现有的短袖工作服不利于焊接氧割作业。
意见与建议：
一：产品质量一直是企业生存的支柱，而产品开裂自建厂以来都是制约公司发展的一道瓶颈，并且严重影响公司的市场竞争力和公司的形象与名誉。公司应尽快下大力气从根本上解决此类问题，才能保障企业的发展和应对市场竞争立于不败之地。
二:片面追求产能的提升而忽略了加大对产品的研发力度、市场调查和对在职员工的职业道德素质和职业技能水平的培训与考核，员工整体素质的高低对企业的发展有着关键性作用，操作技能和理论水平的提高也是技术创新的基础，公司应为员工创造形式的培训机会和学习的平台。
三：节能减排，降低生产成本只停留在理论萌芽阶段，未能及时具体的落实到各部门、车间及个人。而且大部分员工都对此认为与个人无关，不能充分认识到其作用于影响。
四：有压力才有动力，长期的按部就班的管理方式和工作方式束缚了个人的思维方式，形成思维定势。因而容易出现同一个错误连犯几次而未找到根本原因，不思改进，缺乏创造性思维和工作方法。建议开会时增加会议讨论时间，根据公司实际情况提出下一次会议所讨论的问题，可要求人人提议发言。这样既能客观、真实、全面的反映出问题的特征，又便于决策者集思广益，做出更精准的结论。
五：公司的各项机器和工程设施的改造应由相关部门或车间提交具体的改造方法和完善的可行性报告，这样既能有效的避免重复建设，保障工程质量，又能完善责任追查制度，做到有章可循。
篇11：机修简历
机修简历模板
简历的实践经历很多地方也叫做工作经验，不少的应届毕业生不喜欢写实践经历部分，是因为应届毕业生在实践经历方面的优势比较少。其实实践经历的范围很广，不仅包括有在工作中所积累的经验，学校期间的一些活动组织，同样可以作为求职者的实践经历。而且，校园时期的实践经历可以追溯到高中、初中时期。
编写社会实践需要写那些东西呢?描述一个实践经历，首先要有具体的时间，时间要以具体的数字来表达。其次是实践经历获得的单位或者是发生的`地点，同样需要具体化。接下来是经历期间所担任的职位以及工作，最后要写通过实践活动获得哪些成就，并吸收到多少相关知识。求职者在编写个人简历的实践经历时，需要讲究一定的标准。其一所选择的实践经历的必须要能凸显自己的个人优势，在个人简历中实践经历的篇幅最大，如果不能体现出个人优势，那么写在个人简历上就没有什么作用了。其二所写的实践经历要与所求职的职位公司相关，关联性越大越好。此外，编写实践经历的数量不能太多，尤其是工作经历的次数。
下面是yjbys小编和大家分享的机修简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-郴州 年 龄： 38
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东
希望岗位： 电子/电器/元件类-电气工程师/技术员
寻求职位： 电工、机修、机修电工
教育经历
2000-06 ～ 2000-09 风岗镇成人学校 电工理论基础培训 中专
1990-09 ～ 1992-07 郴州技校 机电一体化 中专
培训经历
2010-09 ～ 2011-03 鹏城技术学校 机电控制，设备维修。 新版电工证
**公司 (2009-06 ～ 2012-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 机修电工 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 主要负责全厂水电设备安装维护，安排日常保养维修工作，做好设备突发故障应对处理，主要设备有海德堡，罗蓝印刷机，波拉，国望切纸机，撕搭尔折书机，骑精龙，胶装龙等，做机械检查，控制线路维修。另对机械易磨损部件，曲承，齿轮，皮带，及时更换。建立维修档案记录，以及电气耗材，加工零件储备工作。保证设备正常，合理，高效运作。
离职原因： 返乡
**公司 (2005-03 ～ 2009-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 设备技术员 岗位类别： 客户服务总监
工作描述： 主要负责处理日常工作和机器突发故障维修，同时做好设备的检点保养，对高低压配电房仪气开关做检查记录，同时对塑胶碑机，油温机，控温器，及五金冲床等周边设备故障维护修理，另对空压机，中央空调，闭路，电脑网络，设备检查维护，建立设备维修档案和技术指导书。做到节能安全用电，保证全厂机械设备正常运行。
离职原因： 辞职
**公司 (1999-06 ～ 2005-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 电工 岗位类别： 售前/售后技术支持经理
工作描述： 主要负责工厂水电。照明，通风设备安装，修理车床，铣床，磨床等机械和电路故障，制做热流道控温器。另对火花机，线切割，打孔机，CNC电脑锣做日常的保养维护。同时还电焊，氩焊，氧割制造简单工具和各种工作台架
离职原因： 辞工
项目经验
苏州新工厂电气安装 (2011-06 ～ 2011-09)
担任职位： 负责设备配电。
项目描述： 主要负责整栋新厂房设备，照明，通风配电;以及写字楼网线，电话线布设。
责任描述： 负责绘图设计，亲自装配。
技能专长
专业职称： 机电
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟习电脑操作，软件安装。
技能专长： 安装机器设备，维修各种加工设备控制线路，和机戒故障。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 1.熟悉厂房的水电安装，看电路图,以及各种机械设备安装调试
2.能够对康明斯，劳斯莱斯以及国产发电机独立运行，并做定期保养维护：
3.对铣床车床五金冲床,塑胶碑机,印刷设备，机电控制线路及各种加工设备有独立维修能力:
4.能够设计简单自动控制电路,熟悉气压，液压.机器加工原理.
5.对空压机,中央空调,变频器,PLC数控原理有一定的认识和了解;
6.对电子电路,接近开关,电子眼，继电器，感应器,控温器,以及气压和液压,电磁阀控制设备，有检测维修经验：
7.能够操作车床，铣床，电焊，氩焊，氧割，加工各种简单夹具和制作工作台架，
8.熟悉安装闭路监控，网络布线，程控电话设置，
9.会电脑操作，电脑组装，操作系统，工具软件安装网络维护。
10.熟悉设备日常检点,定期做保养维修，以及建立档案记录
11.熟悉机电设备日常工作安排,协助实施工厂5S,ISO管理工作
其他要求： 本人从事电工行业十几年，在外资厂工作，有丰富的实践经验，极积上进，综和技能强，爱岗敬业，无不良赌好，愿加盟贵公司，共同努力发展!
自身情况
自我评价： 本人从事电工行业十几年，在外资厂工作，有丰富的实践经验，极积上进，综和技能强，爱岗敬业，无不良赌好，愿加盟贵公司，共同努力发展!
篇12：机修个人简历
机修个人简历模板
个人简历作为求职的敲门砖，首先要给人良好的第一印象。比如说，在一份 个人简历上，从字体到表格的排列上都非常的不和谐，面试官可能也不会像多看一眼，而且从整洁的程度上来看，也能体现出一个人的求职态度， 如果你抱着无所 谓的太对，对方肯定也不会“强求”。保持个人简历的整洁，也不可忽视，个人简历的清洁程度。
人们总是对美的东西更有包容度，所以当一份非常美观的个人简历展现在面试官眼前的时候，也会大大提高好感度。个人简历在制作上，也是可以追求的更加美观。比如说运用菜色的个人简历，让对方在众多黑白个人简历中感受到不一样的视觉体验。另外，影响面试官阅读个人简历的表面因素，就是简历上的.字体，以及板式的安排了。字体的大小、书法、加粗等等，灵活的运用好，可以让个人简历看起来更加有层次感，也能给人以良好的视觉感受。
下面是yjbys小编分享的机修个人简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
yjbys
性别：男
年龄：27 岁
身高：172CM
婚姻状况：已婚
户籍所在：娄底
最高学历：大专
工作经验：5-
毕业院校：
联系地址：江苏
联系电话:
求职意向
最近工作过的职位：维修主管
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~5000元/每月
期望从事的岗位：机修工
期望从事的行业：汽车/摩托车/零配件
技能特长
技能特长：1，掌握汽车发动机、汽车电器的结构、性能、工作原理 2，能独立完成国产、进口汽车的机电故障分析、判断、检测与维修 3,修车经验5年 4，车辆驾驶,持C1照
教育经历
江苏南京交通职业技术学院 (大专)
起止年月：2007-09-01至2010-06-01
学校名称：江苏南京交通职业技术学院
专业名称：汽车检测与维修
获得学历：大专
工作经历
南京华策汽车奔驰卡车销售中心 - 实习生
起止日期：2009-06-06至2010-03-02
企业名称：南京华策汽车奔驰卡车销售中心
从事职位：实习生
业绩表现：在实习中把理论知识转变为实践经验，得到了汽车维修师父的教导，学习维修的规范操作和汽车维修经验以及排除故障的方法。
企业介绍：
成都川力工程机械维修有限公司 - 维修主管
起止日期：2010-04-01至至今
企业名称：成都川力工程机械维修有限公司
从事职位：维修主管
业绩表现：主要负责中石化，全国机场，高速公路等企业单位的奔驰ACTROS、美国KENWORTH 卡车、美洲豹消防车，卡特C系列、底特律S60发动机，艾利逊2000系列变速箱、等进口车辆设备故障分析判断、检测与维修及配件销售
企业介绍：创始于，位于成都市金牛区沙西线，是西部最大型的综合型工程机械维修公司，主要维修机械包括：挖掘机、摊铺机、空压机、装载机、钻机、压路机、推土机、平地机、吊车、铣刨机、混凝土运输车、混凝土泵车、履吊车等。技术实力强。公司配有国内最先进的机械电脑检测仪器，液压校验台，以及一批专业的维修工程师，其中部分工程师曾专业派往德国，日本，美国意大利等厂家进行系统的培训。
篇13：机修钳工
一、判断题
*1.硬质合金是一种耐磨性好、耐热性高、抗弯强度和冲击韧性都较高的刀具材料。 ( ×)
*6.特殊工件划线时，合理选择划线基准、安放位置和找正面，是做好划线工作的关键。 ( √ ) *8.用深孔钻钻深孔时，为了保持排屑畅通，可使注入的切削液具有一定的压力。 (√) *9.压缩机压缩后的气体温度较高，故只需在出口处装置气体冷却器即可。 (× )
*13.对于高速、重载的滑动轴承，为了节省合金材料并满足轴承的要求，可在轴瓦表面上浇注一层巴氏合金。 (√)
*17.畸形工件由于形状奇特，故可以不必按基准进行划线。 (×)
*19.液压传动是依靠油液内部的压力来传递动力的，在密闭容器中压力是以等值传递。 (√) *20.钻小孔时，因钻头直径小、强度低，容易折断，故钻孔时的钻头转速要比钻一般孔低。 (×) *26.齿轮副啮合间隙常用压铅法和百分表检验法来测量。 (√)
*29.三角带装配时,为了增加摩擦力,必须使三角带底面和二侧面都接触轮槽。 (×)
*35.矫正的原理是零件变形部位在矫正外力作用下,内部组织发生变化,材料的晶格之间产生滑移,从而达到矫正的目的。 (√)
*36.在采用完全互换法装配时,装配精度依赖于零件加工精度。 (√)
*41.工件在V形块和三个支承钉上定位时,属于完全定位。 (×)
*45.使用机床夹具可保证加工精度,提高劳动生产率,扩大机床加工范围。 (√)
*50.刀具材料的硬度必须高于工件材料的硬度。(√)
*52.用加长钻头加工深孔时进给速度要适当慢些。(√)
*53.光学合像水平仪具有灵敏度高，且受温度影响较小的优点。 (×)
*56.高压油泵的供油压力，总是大于低压油泵的供油压力。 (× )
*57.修复齿轮泵时，最好将所有零件进行退磁处理。 (√ )
*58.空气侵入液压系统，不仅会造成运动部件的“爬行”，而且会引起冲击现象。 ( √ ) *59.拼装大型机床床身时，不可用撬杠扳动床身，可用连接螺栓慢慢拉拢。 ( ×)
*65.机修钳工是设备维修的主力军，担负着机器设备的维护、保养、排除故障的修理和安装工作。 ( √ )
*69.转速表不仅可以测转速，还可以测量旋转物的线速度。 ( √ )
*75.开式齿轮传动,由于容易被尘埃和杂质侵入,所以齿面磨损是常见的失效形式。 ( √ ) *77.万向联轴器适当组合,就可用于两传动轴交错和同速转动的场合。 ( √ )
*84. 研具的材料通常用比工件硬的材料来制造。 (×)
*90. 切削时如已加工表面出现亮痕,则表示刀具与加工表面产生强烈的摩擦与挤压。 ( √ ) *92. 螺纹夹紧机构中,当螺纹直径相同时,细牙螺纹的自锁性能比粗牙好。 ( √ ) *100. 提高切削速度能有效地缩短辅助时间。(×)
*101. 制动力矩与电动机的转动方向相同。(×)
二、选择题
*6. 保证已确定的工件位置在加工过程中不发生变更的装置，称为( B )装置。
A.定位 B.夹紧 C.导向
*10. 钻小孔或长径比较大的孔时，应取( C )的转速钻削。
A.较低 B.中等 C.较高
*12. 减小滚动轴承配合间隙，可以使主轴在轴承内的( C )减小，有利于提高主轴的旋转精度。
A.热胀量 B.倾斜量 C.跳动量
*13. 采用热装法装配轴承时，将轴承放入机油槽中加热，温度不超过( A )。
A.100℃ B.150℃ C.200℃
*19. 活塞环不是一个整圆环，而是呈开口状，在自由状态下其直径( A )汽缸直径。
A.大于 B.小于 C.等于
*23. 溢流阀的作用是使液压系统的( B )保持稳定。
1
A．运动速度 B．压力 C．流量 D．流速
*29. 对于较长导轨的直线度,测量时可用( C )较合适。
A．实物基准法 B．间接测量法 C．光线基准法
*32. 机械方法防松装置,其中包括( A )防松。
A．止动垫圈 B．弹簧垫圈 C．锁紧螺母
*33. 松键连接能保证轴与轴上零件有较高的( A )。
A．同轴度 B．垂直度 C．平行度
*34. 过盈连接装配,应保证其最小过盈量( B )连接所需最小过盈量。
A．等于 B．稍大于 C．稍小于
*35. 热胀配合法的装配,当孔、轴配合有一定过盈值时,将( B )加热,使之胀大。
A．轴 B．孔 C．孔和轴
*36. 丝杠回转精度是指丝杠的( C )。
A．径向跳动 B．轴向串动 C．径向跳动和轴向窜动
*41. 在两个齿轮中间加入一个中间齿轮惰轮,其作用是改变齿轮的( B )。
A．传动比 B．旋转方向 C．速度 D．力矩
*45. 当蜗杆传动中,蜗杆头数为2,蜗轮齿数为80时,则以蜗杆传动的传动比是( A )。
A．40 B．80 C．160 D．82
*46. 节流阀是通过改变( A )来控制流量大小的。
A．流通截面大小 B．流通方向 C．通道数
*52. 预热处理的目的是为了改善加工性能,消除内应力和为最终热处理作组织准备,它包括正火、调质和( C )。
A．回火 B．高频回火 C．退火 D．时效
*53. 钻头、丝锥、铰刀等柄式刀具在制造时,必须注意其工作部分对安装基准部分的( C )。
A．圆柱度 B．尺寸一致 C．同轴度
*55. 防护罩的功能是( C )。
A．加强机械刚度 B．缩小危区 C．阻拦人体进入危区
*57. 渐开线圆柱齿轮安装时,接触点处于异向偏接触,其原因是两齿轮( C )。
A．中心距误差 B．轴线不平行 C．轴线歪斜
*58. 合理调整轴承间隙,是保证轴承寿命,提高轴的旋转( B )的关键。
A．速度 B．精度 C．粗糙度
*62. 在成对使用的轴承内圈或外圈之间加衬垫,不同厚度的衬垫可得到( C )的预紧力。
A．一定 B．相同 C．不同
*63. 安装机床时,垫铁的数量和分布不符合要求,将会引起机床的( C )。
A．功率降低 B．噪音增加 C．变形
*65. 制造形状复杂的切削刀具，如钻头、铣刀、拉刀、车刀、齿轮刀具等，选用材料为( C )。
A.碳素工具钢 B.合金工具钢 C.高速钢 D.硬质合金
*72. 检修液压设备时，发现油箱中油液呈乳白色，这主要是由于油中混入( A )造成的。
A.水或冷却液 B.空气 C.机械杂质
*89. 刮削原始平板时,在正研刮削后还需要进行对角研的刮削,其目的是为了( B )。
A．增加接触点数 B．纠正对角部位的扭曲 C．使接触点分布均匀
*90. 当需要用几块量块组合尺寸时,应尽可能选用最少的块数组合,以减少( C )。
A．尺寸误差 B．计算误差 C．积累误差
*92. 机械效率值永远( B )。
A．大于1 B．小于1 C．等于零 D．是负数
*95. 链传动中,链轮轮齿逐渐磨损,节距增加,链条磨损严重时应( C )。
A．调节链轮中心距 B．更换个别链节 C．更换链条链轮
*97. 钻薄板的群钻,其圆弧刃的深度应比薄板工件的厚度大( A )mm。
A．1 B．2 C．3 D．4
2
*108. 齿轮联轴器的内齿轮在轴向有一定的游动量,以保证两轴都有各自的( B )余地。
A．存油空隙 B．热胀冷缩 C．受力变形
*113. 高速机械的( C )是可能引起振动的主要部件。
A.支架 B.轴承 C.转子 D.床身
三、填空题
*1. ( 基准 )是标注尺寸的起点。
*6. 液压系统的控制元件有( 压力 )控制阀、( 方向 )控制阀和( 流量 )控制阀等。
*7. 在选择划线基准时，尽可能使( 划线 )基准与( 设计 )基准一致，以减少尺寸误差和换算手续。
*11. 曲面刮刀有( 三角 )刮刀、( 圆头 )刮刀和( 蛇头 )刮刀。
*16. 螺旋机构是( 丝杠 )与( 螺母 )配合将旋转运动转变为直线运动的机构。
*19. 钻深孔时，一般所需要解决的问题为( 排屑冷却 )以及钻头的刚性和导向性。
*22. 目前用得较多的两种高效率磨削工艺是( 强力磨削 )和( 高速磨削 )。
*27. 滚动轴承实现预紧的方法有两种，即( 径向 )预紧和( 轴向 )预紧。
*29. 机械设备大修,归纳起来要分为(修前准备 ),( 修理过程 )和( 修后验收 )等三个过程。
*33. 工件( 淬火 )后再进行( 高温回火 )的工艺过程叫调质,其目的是使钢件获得高韧性和足够的强度。
*36. 标准直齿园柱齿轮的齿数为30,模数为3,外径为( 96 )mm。
*41. 换向阀的工作原理是利用阀芯和阀体之间的相对移动来(接通 )或( 关闭 )相应油路,从而改变油液流动方向。
*42. 换向阀按所能控制的位置分类,有二位,三位;按控制的方式分类有液动;( 手 )
动;( 电 )动;( 气 )动等。
*43. 减压阀的作用是起( 减压 )和( 稳压 )的,它可以控制某一支油路的压力低于主油路的压力。
*52. 每道工序的装配都必须有( 基准 )零件或( 基准 )部件。它们是装配工作的基础。 *57. 工艺系统受到( 力 )与( 热 )的作用会产生变形。
*58. 滚压加工能提高表面层的( 硬度 )和( 强度 ),同时改善表面粗糙度。
*65. 机器发生过载时,传动带可以在带轮上( 打滑 )从而( 防止零件损坏 )。
*66. 溢流阀在液压系统中可以起( 溢流 )作用、( 安全保护 )作用及卸荷作用。 *69. 脱落蜗杆机构,是防止( 过载 )而自动断开进给运动的机构。
*74. 按技术要求,将若干零件结合成部件,或将若干( 零件 )和( 部件 )结合成机器的过程叫做装配。
*76. 链传动可用于工作条件恶劣如( 温度高 )、( 灰尘多 )或者( 淋油 )等场合。 *84. 由于在传动过程中,传动带与带轮间总有( 打滑 )现象,所以带传动不能保证恒定的( 传动比 )。
*90. 不论哪一种液压泵，都是按照( 密封容积 )变化的原理进行工作的。
*107. 粘接工艺按粘接剂材料的不同,可分为( 有机 )和( 无机 )两大类。
*108. 机床夹具的种类繁多,按适用性的大小可分为( 通用 )夹具、( 专用 )夹具和( 可调 )夹具。
*110. 齿轮常见的失效形式有磨损、( 点蚀 )、( 胶合 )和( 塑性变形 )等。
*115. 联轴器其内孔与轴的配合必须具有一定的过盈,过盈量大小一般为轴颈的( 0.8～1.5% )。 *132. 按其产生原因,残余应力可分为( 热加工 )应力、( 冷校直 )应力、热处理应力及 *135. 玻璃管液体温度计中的工作液体常用的是( 水银 )和( 酒精 )。其测量原理是利用液体在玻璃管内受热膨胀的性质,具有较高的精确度。
四、计算题
*1. 图Ⅱ-3所示零件，加工内端面C时，要保证尺寸100-0.35mm，现用游标深度尺测量尺寸A，试用
3
尺寸链计算孔深尺寸A。
解：因为500-0.17为增环，100-0.36为封闭环，A为减环，
所以A的基本尺寸为：50-10=40mm
Amin=50-10=40mm
Amax=49.83-9.64=40.19mm
即：A=40+0.019mm。
答：孔深尺寸A为400+0.19mm。
*3. 当转子质量为1600kg，工作转速为2400r/min，如果重心偏移0.01mm，求此时转子的重心振动速度和剩余不平衡力矩该是多大?
解：ve=ew/1000=0.01×1000×2×3.14×2400/1000=150.72μm/s≈0.15mm/s
M=TR=mge=1600×9.8×0.01≈157N・mm
答：此时转子重心振动速度是0.15mm/s,剩余不平衡力矩是157N・mm。
*6. 已知镶条的斜度为1:50,若按原斜度刨薄0.2mm,问它在燕尾形导轨配合中可比原来多塞进多少?
解: 因为 1:50=0.2:x
所以 x=50×0.2=10(mm)
答:可比原来多塞进去10mm。
*9. 已知一双出杆活塞式液压缸，活塞与活塞杆的直径分别为D＝0.1m，d＝0.07m，输入液压缸油
-43
液的流量Q＝8.33×10m/s，问活塞带动工作台的速度是多少?
解：由题意知：Q=8.33×10-4m3/s，活塞有效作用面积A2=π/4(D2-d2) 所以，工作台的运动速度为：
v=Q/A2=8.33×10-4/[(π/4)×(0.12-0.072)]≈0.208m/s
答：略。
*11. 差动式液压缸的.活塞移动速度是由变量泵改变供油流量来调节。液压缸的活塞直径为D＝0.1m，活塞杆的直径为d＝0.06m，如果要求活塞以0.03m/s的速度移动，求泵的供油流量。 解：因为是差动连接，所以有v3=4Q/πd2
Q=vd2π/4=0.03×0.062×3.14/4=0.85×10-4m3/s 3
答：略。
*12. 如图所示,已测得龙门刨床工作台齿条与多头蜗杆啮合侧隙为0.5mm,现在要保证该侧隙为0.2mm,则多头蜗杆座的垫铁应调整多少?(提示:sin20°=0.342,cos20°=0.939,tg20°=0.363) 4
解:由图可知,所测得啮合侧隙值是BC的两倍,而多头蜗杆座垫铁厚度的变化就是AC的变化值 ∵ BC=(0.5-0.2)/2=0.15(mm)
∴ AC=BC/sin20°=0.15/0.342≈0.44(mm)
答:蜗杆箱底座垫铁应加厚0.44mm。
*13. 在某一个钢质零件上钻φ16mm的孔,选用的切削速度为25m/min,问钻削时应选用的转速? 解: ∵ V=πDn/1000
∴ n=1000×25/(3.14×16)=500r/min
答:应选用每分钟500转的转速。
*15. 已知一蜗杆传动,模数m=6mm,蜗杆头数Z1=2,蜗轮齿数Z2=60,蜗杆特性系数q=9,求蜗杆、蜗轮分
度园直径df 、Df 及中心距A?
解: 蜗杆分度园直径 d f =m・q=6×9=54(mm)
蜗轮分度园直径 D f =m・Z=6×60=360(mm)
中心距A=(d f +D f )/2=(54+360)/2=207(mm)
答:蜗杆直径54mm,蜗轮节径360mm,中心距207mm。
*16. 图示螺旋压板夹紧机构,L1=500mm,L2=250mm,作用力Q=2500N,效率η为 0.95,试计算工件所受
夹紧力。
解:根据螺旋压板夹紧机构的夹紧力计算公式:
W=(L1/L2)・Q・η
=(500/250)×2500×0.95
=4750(N)
答:工件所受夹紧力为4750N。
*22. 已知一对标准直齿圆柱齿轮传动，其传动比i12=2，主动轮转速n1=400r/min，中心距a=168mm，
模数m=4mm，试求从动轮转数n2，齿数z1和z2各多少？
解：i12=n1÷n2 n2=n1÷i12=400r/min÷2=200r/min
a=1/2(d1+d2)=m/2(z1+z2)
168=4/2(z1+z2)??(1)
i12=z2/z1 ??(2)
由（1）（2）方程解得 z1=28 ,z2=56
5
答：从动轮转速n2=200r/min,齿数z1=28,z2=56
五、简答题
*2. 影响刀具寿命的因素有哪些?
答：有工件材料、刀具材料、刀具几何参数、切削用量。
*3. 液压传动的工作原理是什么?
答：液压传动的工作原理是以油液作为工作介质，依靠密封容积变化来传递运动，依靠油液内部的压力来传递动力。
*5. 提高主轴旋转精度的装配措施有哪些?
答：有选配法、预加载荷法、定向装配法。
*20. 四连杆机构,曲柄存在的条件是什么?
答：要满足两个条件:
(1) 最长杆和最短杆的长度之和小于其他两杆长度之和;
(2) 最短杆为曲柄。
*21. 用弹簧实现预紧有什么优点?
答：能随时补偿轴承的磨损和轴向热胀伸长的影响,而预紧力基本保持不变。
*28. 为什么组合弹簧总是一个左旋一个右旋?
答：因为：
(1)里外两个弹簧具有不同旋向，可以抵消一部分扭转力矩。
(2)使用旋向相反的弹簧，可以避免发生两层弹簧卡住的事故。
*37. 夹紧力的方向应如何准确地确定?
答：夹紧力的方向应朝向定位元件,并尽可能垂直于主要定位基准。
*52. 周节:
答：在任意直径的圆周上,相邻两齿对应点之间的弧长称为该圆上的周节。
*55. 刚性转子:
答：当工作转速低于其一阶临界转速的转子。
*57. 液压执行元件:
答：是指油泵送来的压力油的液压能转变为机械能的各种元件和装置。
*58. 行星轮系:
答：就是轮系至少有一个齿轮的轴线绕另一个定轴齿轮的轴线转动的轮系。
*60. 配件:
答 设备装配或修理时由制造或修理单位直接精制的新制或修复的零件(或部件)。
*62. 疲劳强度:
答：金属材料承受无数次地交变外力作用,而不发生断裂破坏的最大能力,称为疲劳强度。 *64. 挠性转子:
答：当转子的工作转速高于其一阶临界转速时的转子。
六、综合题
*1. 补画图Ⅱ-6～图Ⅱ-10的三视图。
6
答：
7
*2. 补画图Ⅱ-21的三视图。
*3. 补画图Ⅱ-22的视图中缺线。
*4. 补画图Ⅱ-24的三视图。
*5. 补画图Ⅱ-25视图中缺线。
8
答: 答: 答: 答:
答: (略有差错)
9 (俯视图缺虚线) *6. 补齐视图中缺线。
篇14： 机修年终总结
毋庸置疑，在过去的工作中，机修班的全体员工在厂里各领导和设备科的带领下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求自己。一直以来坚持以厂里的实际情况为出发点，以保障机器的正常运转为前提，最大限度的降低维修成本和缩短维修工时为目标，不断学习，总结工作经验与教训。虽然机修工种工作环境比较复杂，但机修组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高了自身的职业道德素质和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中出色的完成了各项任务，为各个车间能按时完成各项生产任务打下了良好的基础。
在各位领导和全体机修成员的共同努力下，取得了以下比较突出的成绩：
一、完成了锅炉内部进水管及排水管管道结垢的疏通和炉排断裂等修理任务。
二、按时完成了酸洗净化塔底座及叶轮的更换以及底座的改造任务，使抽风系统运转时震动性更小，系统更稳定。
三、五月份出色的完成了上海八台螺栓机的气管、油路的清理及部分零部件的更换与安装工作，并且在不足两个月的时间内部顺利调试成功且投入生产，为以后的产量任务的完成提供了保障。
四、安全环保意识和安全措施的不断加强和完善，特别是通过了六月份的一系列安全活动，使每个员工意识到安全生产的重要性，安全环保意识深入人心。
当然，在工作过程中也存在一些不足之处，主要有：
一：维修人员理论水平有待提高，特别是对机械原理，各机构在机械中的作用、公差与配合、液压系统及材料热处理等方面认知较少，相关维修技术比较薄弱。
二：零件热处理后的硬度，塑性和疲劳强度等综合力学性能不能满足使用要求，加工后成品的形位误差有时因超过理论产品的极限值而需再加工甚至报废，从而直接影响维修进度和机器的使用性能，又提高了加工成本和维修费用。
三：维修人员较少，制作任务偏重、工作环境比较复杂。为了确保一百多台生产设备及行车、锅炉、水处理站、酸洗净化塔及各种管道等辅助设备的正常运转已捉襟见肘，再加上各种制作任务，机器的人为损坏和晚上突发性的维修任务更是力不从心，劳动强度较大。
四：设备保养力度严重不够，特别体现在行车、管道、各种泵类的检修，人员不足是主要原因之一。
五：对维修工时和维修费用的相关考核还不够细化，在以后的工作中将通过各种形式努力做到不断完善和健全，争取不断减少维修工时和降低维修费用，提高机器零部件的回收再利用率。
六：车间无固定休息场所。现有的短袖工作服不利于焊接氧割作业。
篇15： 机修年终总结
20xx年即将过去，在这入职5个月中，深刻体会到作为油脂公司一名机修工的辛勤与快乐，在和机修班组安装、调试设备的半年里，我收获颇多。下面我对这半年来的工作做一下总结，也为20xx年的工作确立新的目标。
1、工作态度、思想认识在这半年工作中，我从一个没有接触过油厂的机修工已经慢慢适应这里的工作环境和维修工作，工作中我自己严格要求自己，力争在思想上和工作中让领导和同事们都认同，这个小伙子工作认真，能吃苦，不嫌脏不怕累，干起活来干净利落，积极学习新知识，新技能，注重自身学习进步。在和同事的工作中，善于和大家沟通，能够通力合作，共同和大家发现问题、解决问题，确实认真的完成领导交给的每项维修任务。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，加上通过自己的努力，克服掉现在工作上的不足之处，取得更大的进步。
2、工作情况、学习态度来公司半年中，已经慢慢熟悉预处理车间，浸出车间等设备的结构、技术维修规范及有关的操作维修规程，自己在对有故障的设备能做出独立判断，尝试着去解决问题。为了把自己维修技能提高，在平时的维修工作中，多和同事们探讨维修经验，有不会维修点虚心的像他们请教、学习。我坚信只要活干的越多，你的维修技术水平就会不断的提高。
篇16： 机修年终工作总结
20xx年，公司持续实施精细化管理，实现降耗增效目标。机电部门严格按照公司的政策目标，积极完成各项设备维护和技术改造任务，确保了公司20xx年生产任务圆满完成，为20xx年生产打下了坚实的基础。进一步提高公司设备管理的整体水平。根据20xx年的工作情况，做如下总结：
一、团队管理。
1、安全重于泰山，时刻谨记‘防患于未然’。
通过每周班组长会议宣传强调安全操作：高空作业必须有监护人；必须配备安全防护用品；定期检查和维护高空作业车；特种设备定期检查。经过大家的努力，20xx年设备部没有发生重大安全事故。
2、6S管理。
通过制定规章制度和员工考核制度，规范员工行为。在日常工作中，组织班组长学习，强调班组的清洁卫生管理，制定保洁值班人员的日常作息时间表，落实责任人，做到事事有人管，充分调动每一位员工的主动性和责任感。
二、设备管理。
1、每月定期对车间设备进行日常维护检查。随时监督员工严格按照操作规程操作设备，杜绝违章操作，发现隐患要求现场整改；要求车间保存设备的日常维护记录。
2、设备维护和修理工作。
（1）重视维护，减少维护。
根据制定的设备检修计划，公司对行车、涵洞车间的轧制设备、总装线、搅拌设备、钢筋调直设备进行了二次包保检修，做到了隐患及时发现、彻底消除，二次包保完成率达100%。
（2）及时修复关键设备。
要求维修人员在总装车间维修设备时，在5分钟内到达现场，并协调车间安排操作人员配合维修人员在最短时间内对设备进行维修，并进行现场监督，确保维修质量，顺利完成所有应急维修和保养工作。
（3）特种设备管理。
完善压力容器和起重设备的台帐，配合质检部门完成压力表和安全阀的定期检验，并按国家标准定期检验。
（4）叉车管理。
重新完善叉车日常维护制度，进一步规范叉车操作人员的安全操作和日常维护。通过每周定期检查，督促叉车工人每周保养和润滑叉车。那些违反操作规则的人会受到相应的惩罚，有规则可循。
3、针对日常抽查维护中发现的隐患，对设备项修工作进行了整改，对集装箱车间800T折弯机、剪板机、冲压车间进行了维修。整改后，设备正常使用。
4、配件管理。
清理统计全厂设备及配件，建立设备及配件最低库存，与物资装备部、物资装备部系统沟通协调。
网，随时保证配件的库存，保证了今年生产维修及时性。
5、公司安全质量标准化达2级工作
20xx年8月份公司起动安全质量标准化达2级工作，机电处人员会同各车间和部门在4个月内积极完成设备设施的各项整改项目，为公司顺利达级做好了坚实的基础工作。公司顺利通过2级达标项目。
设备管理是是一个长期管理的过程，在过程中需要不断学习设备管理新的思路。20xx年设备管理上有成绩也有缺陷，通过自己的不断摸索，逐渐意识到公司设备现状迫切需要积极推行设备点检管理模式。依据此目标，在20xx年的工作中，不断提高自己业务水平，提高自己的管理能力、提高自己的应变能力、提高自己的创新能力，为20xx年公司完成生产任务，提升设备管理水平积极准备。
篇17：机修简历
姓 名：本网
出生年月：1985年10月
毕业院校：常德职业技术学院
学 历：大专
联系电话：
性 别：男
政治面貌：无党派人士
专 业：机械电子工程/机电一体化
手 机：
电子邮件：/
求职意向：装配钳工
教育经历
2004.9-2006.9 常德职业技术学院
实践经验
2006.10-2008.12 三一重工(港口机械公司) 从事正面吊运机，轮胎吊，岸桥等产品的'装配调试工作。
技能水平
能熟练掌握一般机械的装配要领，包括钻孔，攻丝;各种螺钉，销轴，液压元件等等装配零件的识别与应用。能熟练快捷的看懂装配图纸。另外自己对气保焊，气割也有一定的掌握。
自我评价
热爱国家，遵纪守法;爱岗敬业，乐于奉献; 服从指挥，执行力强;做事快捷，疾慢如仇;学习力强，有上进心;能吃苦耐劳。我有信心能够很好地胜任装配钳工这份工作，希望贵公司领导能给我一次为贵公司效劳的机会。
篇18：机修工作计划
一、铸造本质安全性安全管理体系
坚持不移贯彻公司一号文件、及各项安全工作，构建全员、全过程、全方位的“大安全”管理体制。坚持以人为本，不断完善隐患收购制、合理化建议征集制、正面典型引导制、“三违”罚款返还制等人性化管理制度，实现由要我安全向我要安全转变。强化机修厂安全管理，按照公司要求，成立强有力的检查巡视组，定时进行安全检查，提升安全监管力度。通过完善机制、钢性考核，真正把机修厂“既要管住，又要管好”，成为李阳煤业本质安全建设的示范。
二、全力打造内部市场化品牌机修厂
内部市场化改革是转换经营机制、激发经营活力、提高经营绩效的“金钥匙”，按照公司市场化改革的要求，进一步总结经验，拓宽范围，在全厂推广使用“六项考核管理”“工作量二次分配”模块，探索出有特色的内部市场化运行机制，成为公司内部市场化管理的新典范。完善劳动定额管理，优化劳动组织，实行基本工作量50%保底，剩余工资根据质量、服务、安全、素质等方面争取。保证检修质量，提高服务意识，加强工艺技术，安全服务生产。
三、创新企业文化管理
健全、细化各项管理制度。以六项考核管理为平台，加大考核力度，全面实现安全、标准、纪律、素质、文明、定额有机对
接。单位绩效、员工月度考核、企业文化、文明创建、抵押金奖罚等挂钩考核，对团队和队组理念，进行梳理、整合和提炼，形成具有特色的文明管理，在工作中宣传、灌输、增强企业文化的凝聚力，使六项考核在全厂运行自如，加快推进各项工作进程，使机修厂更上一层楼。
四、提升队伍素质，保证检修、服务质量
围绕创建学习型企业，加大各类人才引进、培养力度。继续加大力度、鼓励职工参加成人和自学考试；组织选送优秀员工参加“班组长学历教育”；组织实施“全员培训、核心员工培养、薄弱员工强训”；促进新工人尽快掌握操作技能，切实解决生产实践中的具体问题；继续组织好“工种技能竞赛”、拜师学技等竞赛，为培育知识型员工搭建更多平台。通过完善新的岗位作业标准化标准，开展岗标竞赛活动，做到领导必会、员工必备，打造专业精品队伍，提高岗位标准化作业水平，提高专业技术水平，保证检修质量，提高服务意识，真正实现厂内待修零库存。
五、主要工程指标
1、完成公司下达的各项经营指标及检修、加工计划。
2、112工作面采煤机、大溜、电气列车等设备的回收及检修。
3、105工作面综采设备的配套、调试。
4、完成主运输系统安装工程、增加产量提升率。
5、完成选矸系统的制作、安装，提高公司的经营收入。
★ 机修培训总结
★ 机修岗位职责范本
★ 机修工作总结的
★ 机修个人年终总结
★ 机修转正申请书
★ 机修个人工作总结
机修年度总结（精选18篇）
