“物语”通过精心收集,向本站投稿了12篇电厂领导讲话稿,以下是小编收集整理后的电厂领导讲话稿,仅供参考,欢迎大家阅读。
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篇1:电厂领导讲话稿
各位领导、各位来宾、职工同志们:
在9月金秋季节,在共和国建国55周年之际,我们满怀喜悦之情,欢聚一堂,共同庆祝汉川电厂15岁生日。在此,我谨代表汉新公司全体职工,向前来参加庆祝活动的各级领导、来宾,社会各界朋友们表示热烈的欢迎!向来,给予汉川电厂亲切关怀,无私帮助的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢!向曾经为汉川电厂的发展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意!
15年来,汉川电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行汉川电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产40亿元,累计发电575亿千瓦时,通过积极探索,不断总结,培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神,最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针,~年制定了建设安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业发展战略。
15年前,在汉江之滨,在一片杂草丛生的湖区诞生了汉川电厂。在人员不足又无操作大功率发电机组经验的情况下,汉电人硬是让首台国产30万机组在荆楚大地顺利地转动起来,为湖北电力注入了新鲜血液。汉电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践,通过达标,创一流、二次创业提高了技术锻炼了队伍,积累了管理经验,汉川电厂实现了湖北省电力系统创一流企业零的突破。
上世纪末,汉川电厂顺利地实行了公司制改造,职工的身份发生了转变,各项生产经营活动进一步强化,管理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深发展,我们抓住机遇,从建章建制入手,经过15年的努力,企业管理形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系,制定了相应的配套考核措施。为企业管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实的基础,同时我们推行了全面质量管理和安全性评价,顺利通过了iso 9002认证,我们始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,以加强安全教育、全面提高安全意识,建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础,以全员参与安全管理,科学兴安为保证,以全过程安全控制为重点,做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段,确保机组的安全稳定运行。
XX年,汉川电厂以巩固一流成果为契机,拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心,把规范管理做为创新内容,确保企业得以可持续发展。在规范管理方面,我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥,有利于协调协作,有利于信息传递的原则,对企业内部管理机构进行调整和重组,使各部门和职责更加翔实、细化、明确,达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要,也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上,每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗,充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路,建立了企业局域网,实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度,在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动,月推敬业爱岗好事迹,年评标兵能手、劳模,用身边的榜样激励职工争先创优;坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动,倡导职工读《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》等书籍,促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育,使职工充分理解“企业发展靠职工,职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时,我们都毫无保留地向职工讲清楚,使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实,增强自信心,进而产生战胜困难的精神动力。
依靠广大汉电职工,我们以狠抓基础、稳中求进,以安全为保证,积极探索、勇于实践、大胆创新,在狠抓企业内部管理的同时,取得了较好的经济效益,职工收入逐年递增。
15年的辛勤耕耘,使我们在企业的不断发展中深刻体会到:一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓,把提高班子的政治理论水平,廉洁自律意识,增强大局观念,塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施,开展有益于强化班子建设的各类活动,取得了明显效果。 二是坚持以经济效益为中心,使企业整体思路清晰、明确、主线突出,基础管理工作进一步完善,生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进,保证了企业方针目标的顺利实现。三是建设一支高素质的职工队伍,是企业健康发展的根本。多年来,我们坚持以人为本的企业文化建设,提倡全员参与企业管理,形成了强大的凝聚力和向心力,职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风,展现了汉电人拼搏向上的风貌,树立了良好的企业形象。
四是各级党政领导的支持和社会各界的关心以及上兄弟单位的有力帮助,保证了企业更好地健康发展。
回首15年,风雨同舟!
创业15载,无怨无悔!
憧憬未来,汉电风光无限好!
展望未来,更须努力,“沧海横流,方显英雄本色”!
15年,弹指一挥间,如白驹过隙,但是对汉川电厂而言,却是15年的坎坷奋斗之路!它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础!未来还很漫长,不管前方铺满鲜花,还是遍布荆棘,我们都将一往无前!
在企业今后的发展中,我们将在省电力公司和董事会的领导下,紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇,依靠各级政府的大力支持,继续发扬“求真务实”精神,使管理进一步加强,改革进一步深化,创新进一步发展。
职工同志们,让我们共同努力。完成建设三型三化企业战略目标。
各位领导,各位来宾,汉川电厂15年的历程伴随着你们的关心、支持和厚爱才得以发展,我再一次代表汉新公司全体职工对你们的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢!
最后,祝各位领导,来宾身体健康,万事如意!祝庆典演出~成功! 谢谢大家。
篇2:电厂领导讲话稿
总公司领导、源丰生物质热电厂全体员工们:
大家好!
金秋十月,繁华似锦,神州大地,普天同庆!值此中秋节、国庆节来临之际,我谨代表xxxx公司生物质热电厂厂部,向你们送上节日的祝愿和问候!祝愿全体同事们万事如意、身体健康、合家幸福!
今年以来,我生物质热电厂面临很多困境:2号发电机组在技术方面的问题、设备运行方面存在的问题,1号机组也在积极准备调试,力争尽快冲车发电的关键时刻;公司热网系统也急需改造,为给杭锦旗冬季供暖做基础工作。面对这些问题生物质热电厂全体员工上下一心、顽强拼搏,继续发扬“团结、拼搏、进取、务实”的动力精神,做了很多卓有成效的工作,使得各项工作都取得了丰硕的成果。截止9月29日完成发电量xxxx万千万时,上网电量达到xxxx万千瓦时。经过大家的努力,不仅完成了2号发电机组的输料系统改造,设备完善。1号机组的调试接近尾声。
成绩的取得来之不易,归根结底是总公司正确的领导,战略规划明确的结果,是电厂各级环节干部思路清晰,措施得力有效,狠抓落实的结果,是电厂广大员工顽强拼搏、锐意创新、开拓进取的结果,在这里,我再次代表生物质热电厂厂部向全体员工及一直默默支持我们工作的家属们表示最衷心的感谢!
展望今后的工作,希望电厂广大员工继续统一思想、明确目标、鼓足干劲,全面提升电厂的核心竞争力。
在今后的工作中我们生物质热电厂要1、继续加强1号炉、2号机组的运行维护和检修工作,使1#锅炉2#汽轮发电机在最短的时间内实现满负荷稳定运行,确保该台机组满负荷正常运作。于此同时,为保证机组安全稳定经济运行,逐步把热工监督、化学监督、锅炉压力容器监督、电器监督、绝缘监督、电能质量监督、励磁监督、继电保护监督、电测监督、锅炉节能监督、金属监督等11项技术监督工作开展起来,2、尽快实现完成2号炉、1号机组的调试工作,尽快实现2台机组的同时运行。3、完成公司下达的发电量及经济指标,在锅炉燃烧基本稳定的工况下,有组织的作一次燃料消耗分析:通过科学合理的计算,计算出每度电燃料消耗,化学化验燃料发热量。并计算标准燃料消耗,给公司经营决策提供依据,作好日常经济指标管理工作,抓好燃料消耗、厂用电消耗、汽耗等主要指标,在降低成本方面需要作很多的工作。
相信在总公司的带领下,生物质热电厂一定会走出美好的明天!最后,向节日期间仍坚守在工作岗位上的同志们,表示诚挚的谢意!
谢谢大家!
篇3:电厂领导年终总结
通过一个月邹平三电专业知识的学习,我们对其电厂有了初步的认识。为了更好的认识与了解专业知识,并拓展实际的知识面,并对厂内设备有了一定认识。
1、安全生产情况
认真开展春季安全大检查,厂部对此次安全大检查作了周密部署,召开了动员会,并提出了具体要求,各分场、部门、有关科室按厂里的统一部署,组织职工认真学习各项规程和有关文件,并认真开展自查,对查出的缺陷、隐患坚持边查边改。厂安委会成员分两批对厂内生产现场和各多经单位进行了安全大检查,对厂区内各生产现场和防汛措施进行了重点查看,落实到有关单位进行整改,有效地保障了全厂的安全生产。
2、狠抓安全工作,确保安全局面
安全是电力企业永恒的主题,是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持“安全第一,预防为主”方针。在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针,开展了行之有效的安全管理工作。
第一,安全生产责任落实到位。逐级签订了《安全目标责任书》,并健全了厂、车间、班组三级安全网。落实了安全生产奖惩考核制度,安全目标明确,责任压力到位,对在安全上出现的问题坚决不推诿、不扯皮,对违反制度造成的事故,坚决做到不手软,不姑息迁就,落实责任严肃处理,并且我公司考核办对责任制完成情况实行随机考核,考核结果与工资资金相挂钩,从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。
第二,以反习惯性违章为重点,进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识。在工作中,严格执行“两票三制”,做好事故预想和危险点分析,并不断完善安全监督约束机制,严格落实安全责任制,加大安全执法力度,把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。
第三,加大安全教育宣传力度。通过漫画、黑板报等形式,大力开展安全教育活动,做到警钟常鸣,提高防范意识。
3、抓好生产管理,努力提高设备健康运行水平
运行管理的好坏,对电厂来说至关重要,它对机组能否稳定安全经济运行及节能降耗都起着决定性的因素。我公司各生产管理科室从明确责任入手,理清思路逐月对各运行单位进行考核,做到奖罚分明。各生产车间则要对自己的经济指标每月进行一次分析,值长室每月进行一次汇总,对运行中存在的较大问题,组织专人专题进行讨论,拿出具体措施,专人负责落实。
当然,在生产中只抓运行管理只是一个方面,设备的检修状况,对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。今年的设备管理中,我们主要是抓了消缺率和检修工艺两项工作。我们严格要求每运行班一班三查,安教科一天一查设备运行状况,发现问题及时汇报并督促处理,要求检修人员做到大缺陷不过夜,小缺陷不过班,保证主设备消缺率100%。辅助设备消缺率98%以上。其次,我们还在检修中严把检修工艺关,明确验收质量标准,要求设备专责人必须深入生产现场了解设备状况,检查设备检修质量。
技术方面
见到了高新设备,大修期间进行试验更加全面,精确度更高,操作简单。大修期间项目很多,各负其责,每个人都尽心精力的工作,赶工期的同时还要保证质量,保证验收合格,保证大修后机组的正常运行。在这里检修人员的技术过硬,由于时间有限不能很全面的请教,但是学到了很多,有助于我今后的工作,使我的水平上升了一个新的层次,对今后的工作更有信心,同时也感谢领导给我这次出外学习的机会。
篇4:电厂领导年终总结
我代表xxxx生物质热电厂向总公司做的工作报告。
是不平凡的一年,也是我们辛勤付出后收获喜悦的一年,这一年我们经历了坎坷、挫折,其中的艰辛不为人知,但也正是凭借着我们所经历的这些荆棘、艰难,才使得我们的生物质热电厂运行的更加安全、平稳。多难兴邦,同样的,多难也兴厂。回顾这一年的历程,回盼从建设期到现在的两台机组同时运行发电,从运行人员少、管理制度不健全到各部人员各司其职、规章制度形成体系,这都是在总公司领导正确指导和生物热电厂全体员工共同努力的结果,都是各部门相互配合,同力合作的结果。
一、20工作回顾及基建时期的总结
(一)2012年工作及项目节点回顾
随着xxx年xx月xx日,“xxxxMW生物质热电联产项目”的开工奠基仪式正式启动,标志着我们生物质热电厂正式建设。过往的点点滴滴仍然历历在目:xx年5月,主体工程土建工作基本顺利完成;xxx年xx月xx日,锅炉钢架吊装完成;xx年11月份,分别完成了,汽包吊装,锅炉水冷壁焊接,主厂房行车安装调试,xx千伏双回输变电线路架设。xx年xx月23日,实现了到送电;xx年xx月xx日项目整体试车,所发电能成功并入xx电网;xx年xx月xx日2号发电机组正式投运;xx年x月xx日,2号锅炉点火进行烘、煮工作;xx年xx月xx日1号汽轮机发电机冲车定速成功;2012年10月14日,2号汽轮机并入电网运行;2012年10月中旬,完成热网外网连接工作,xx年xx月xx日1号发电机组正式投运,两台机组的正式投运。两台机组的正式投产以后,截止到2012年12月25日所发电量7909.7903万千瓦时,上网电量7222.663万千瓦时,综合厂用电729.266万千瓦时,料耗83198.34吨。这是难得的成绩。在崭新的我们要达到发电2亿度。同时,还要在此基础上降低综合厂用电、料耗,真正做到低耗、绿色电力。
回顾热电项目建设里程,我们看到的是可喜的成绩,也看到的是员工们的艰辛,更看到的是我们努力拼搏、顽强不怕输、敢于战天斗地的源丰精神。
(二)工作中存在的不足与总结
骄人成绩的背后是无数人辛勤劳作的成果,是无数汗水的结晶,也是各部室人员通力合作的成果。如果没有生程技术部的全体人员为实现并网发电这一目标,而与施工单位、监理单位、设备厂家进行无数的论证,没有行政后勤部门提供坚强物资保障,没有检修、化水专业对各自设备、各自工艺流程的熟悉掌握就不会使项目有条不紊,张弛有度的进行到今天。
我们在看到可喜成绩的同时也要看到工作中的不足,比如说在基建时期的管理中存在一定的混乱、漏洞,导致了公司财产的损失。在管理中管理者推脱责任、不作为,在日常工作中各部室配合中存在出功不出力、推诿扯皮、只考虑部室利益而忽略整体利益的情况。在设备运行中因管理不到位、个别员工不负责、不遵守劳动纪律等等原因导致设备故障,运行问题。只重视运行生产而忽略行政管理、行政人员与运行员工不能同时兼顾导致行政人员有怨言。出台的制度不能认真执行贯彻导致流于形式,在执行中没有强有力的监督进而使出台的文件如废纸········
尽管我们有这样、那样的问题,在基建时期和设备刚投运时期存在问题是不可避免的,因为我们还是在刚刚起步,还在摸着石头过河,但在20以后,我们要逐步纠正各种陋习,对那些不作为、不负责任的员工予以严重的处罚。完善和补充在建设期和运行中存在的或漏洞的制度、规程。在实际操作过程中严格按照规章制度办事,加强监管力度。做到对于违反管理制度、规定并且有重大责任的抓住一个处理一个,绝不手软。使源丰生物质热电厂无论是在管理还是在运行、设备检修等方面变成高效率、公平、公正的热电厂。
二、运用各种资源保障两台机组的正常运行
“以铜为镜可正衣冠,以古为镜可知兴替,以人为镜可明得失。”总结过往,我们不难发现,无论是在基建时期还是两台机组运行的现在,依然有很多问题等着我们去克服,依然有很多工作等着我们去做,摆在我们面前首要问题就是要在2013年用技术、设备、人力、财力等多方面的条件保证两炉两机的正常运行。
(一)在技术及设备上保障机组的正常运行
在设备投运过程中难免存在故障,同样的,为了能使机组运行的更加平稳,相应的技术支持力量在新的一年里必须继续加强。在2012年的一年中因设备故障和技术改造我们进行了三次大的计划停炉检修,因一次风量不够锅炉没有蓄热能力,因地面仓料下料不畅,因厂用电中断等原因及时发现,及时维护等更是多不胜数。正是因为生物质热电厂有着坚强的技术后盾,有我们检修人员不辞辛劳、没白天、没黑夜的加班加点才使得机组能够正常运行。在新的一年里,为了确保设备继续正常运转、生产平稳进行。我们要继续以科学、合理、创新、降耗的原则对设备进行继续改造、对出现的问题进行维护,同时,我们要打造一支自己的专业知识强、业务技术过硬、综合素养高、敢于打硬仗的技术、检修团队。
(二)从管理制度及人员培训等方面确保机组正常运行
尽管技术是运行的硬条件,但我们也要从管理制度、人员培训、安全防护、生活设施等软条件上保证设备的正常运行。2012年初,为了适合热电厂发展,经总公司同意,进行部室机构改革,如今形成了生产运行以生产技术部、运行部为主,综合管理部、后勤部为行政后勤保障。设备人员的新格局。
在从机构方面加强管理之外,我们还要认真贯彻贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,严格按照各部委的质量标准层层把关,力争使热电厂为无隐患、无威胁的和谐电厂。对自身安全工作进行再梳理、再检查、再部署,全力夯实安全基础,切实把“安全最好”落在实处;参照相关要求,及时消除安全生产隐患,避免机组非停;加强安全教育。继续将“安全百日活动”进行下去,严防各类事故发生;为完成全年绩效目标提供安全保障。
在注重安全加强建设的同时,在明年还要加强队伍建设、提升干部、职工综合素质:进一步加强领导干部队伍建设,激发各级人员工作积极性,开展新机组生产、运行人员培训,强化全能值班员、多能检修人员的培训,建立人才激励机制,对在工作中尽职尽责、表现突出的优秀员工要及时鼓励和培养,促进员工主动学习、提升素质的良好氛围,增强解决实际问题的能力。
在加强队伍建设之外,要加强企业管理、降低经营成本;牢固树立,充分发挥供热机组、生物质燃料的优势,全面加强机组运行管理和设备治理,保持良好的设备运行状态,确保完成发电量、增加发电量;深入开展能耗指标创优活动,确保机组经济、稳定、环保运行;加大燃料管理,提高夏季燃煤存储、降低燃料成本;加强经营管理,切实抓好预算的执行和考核,严格成本管控责任,加大财务监督、效能监察和内部审计工作力度,堵塞管理漏洞,促进增收节支,确保“效益最好”。
(三)以生产、运行部门为主,行政后勤保障为辅,继续为两台机组运行努力奋斗
对于生物质电厂来说,运行生产就是我们的命脉,能够使机组平稳安全的运行是我们电厂每一个员工的心愿,而这一愿望的实现正是以生产技术部、运行部为技术骨干、技术力量为支撑,以综合管理部、后勤部、原料部以及总公司财务部等行政部门为后勤供给保障为架构的运行模式所实现的。尽管说运行人员是一线重要岗位,行政部门的'工作也是不可或缺的,没有一线员工的坚守岗位争发电,促生产就没有我们的经济效益。同样的,没有后勤部物资供给、食堂供应,原料部的原料收购等就没有坚实的后勤保障,我们的平稳运行就无处谈起。可以说二者是相辅相成,缺一不可的。
在过去的基建时期,在设备运行的磨合时期,尽管运行生产和行政后勤两方面存在间隙,但这已然过去,我生物质热电厂要在在今后的工作当中,以生产运行为主的前提下,促使运行生产与行政后勤保障同力合作,相互配合的新局面。同时,为了确保两台机组顺利、平稳发电,完成我们既定目标,要继续以生产、运行部门为主,行政后勤保障为辅这一管理架构保持不变。
三、为改变人类生存环境、为生物质发电继续努力奋斗
回顾这一年的走过的历程,回首从基建到两炉两机的同时运转所经历的点点滴滴。尽管我们的技术、设备在同行业力不算是领先的甚至还有很多不足之处有待补充,尽管我们的生活、生产环境中相关配套设施并不完全,但我们用我们特有的源丰精神渡过了了一个又一个的难关,克服了重重障碍,坚守住了我们为之奋斗的信念。我相信,我们已经看到了胜利的曙光,我们为了改变人类生存环境这一奋斗目标更近了一步。只要我们在总公司正确领导下,生物质热电厂各部室、运行值通力合作下,在运行员工勤勤恳恳的工作下,我们生物质发电将更加稳定、更加安全。
同志们、工友们、一朵鲜花的绽放需要无数汗水的浇注,一份伟大事业的成就需要无数人的共同努力。源丰热电的建设与发展,离不开
大家的共同努力,可以说,这朵生物质热电之花的盛开和耀眼,正是全厂各位共同辛勤劳作的结果,历史将永远不会忘记各位开拓者的身影和汗水,让我们继续为改变人类生存环境这一奋斗目标,为生物质发电继续努力奋斗吧!
篇5:领导讲话稿
各位青年朋友:
习近平总书记指出,当代青年是同新时代共同前进的一代。新时代对广大青年来说,是最大的人生际遇,也是最大的人生考验。时代召唤青年,青年创造未来。无论是国家还是企业,青年是最具活力、创造力、最有建设性的群体。青年一代有抱负、有担当,企业就有希望,实现跨越发展目标就有源源不断的强大力量。
今天,我借这个机会,向你们提三个期盼、三个要求:
三个期盼:
(一)期盼你们时刻维护铁矿集团的品质品牌
集团在发展,越是取得成绩,就越要有如履薄冰的谨慎,越要坚定对品质品格的坚守,你们是集团事业的接班人、美好未来的缔造者,我期盼你们增强对企业的认同感和归属感,发挥主人翁意识,扛起建设“强富美高”新矿山的旗帜,把铁矿集团的品牌擦得更亮。
(二)期盼你们不断寻求岗位工作的创新突破
集团的发展为你们提供了更为广阔的平台、更多干事创业的机会,青年是最富活力最具创造性的群体,理应走在创新发展的最前列。我期盼你们解放思想、与时俱进,敢于上下求索、开拓进取,有逢山开路、遇河架桥的气魄,树立在前人的基础上超越前人的雄心壮志。在工作岗位上,多干、多学、多思考,立足本职,建功立业,只要你足够优秀,铁矿集团就有你绽放的舞台。
(三)期盼你们始终保持危机意识和本领恐慌
要有战战兢兢、如履薄冰的危机意识,注重问题导向和自我纠偏,在问题中吸取总结经验继而不断提升自己。当今社会知识和技术迭代周期越来越短,我们广大青年要提升本领更新的速度,要跟上时代高速发展、日新月异的步伐,保持对于新生事物的高度敏锐,求知若渴,不断学习,在新时代里拼速度、拼眼界、拼智慧。
三个要求:
(一)必须夯实理想信念的“压舱石”
要始终不忘初心、牢记使命,胸怀理想、脚踏实地,青年要坚定理想信念,让个人成长步伐与企业跨越发展的步伐保持高度一致,时刻准备着做好集团发展承前继后的接班人。企业有梦想,才会有追求,才能有发展;个人有梦想,才会明方向,才能有动力。
(二)必须对标榜样传播“正能量”
青年要向最好的学习,向最强的追赶。你们要向集团先进典型看齐,汲取榜样力量,学习他们身上“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的优秀品质。榜样是看得见的哲理,你们要学先进、赶先进、当先进,保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。在新时代展现新气象、新担当、新作为。
(三)必须让想法付诸于行动、见诸于结果。
行动的力量最强大,奋斗的结果最可靠。希望大家对确定的事情,一刻不耽误,做到说一件、干一件、成一件。
青春无问西东,奋斗自成芳华。你们是铁矿集团的未来和希望,集团党政领导班子对你们寄予厚望,希望你们能把握好自己的人生航标,在集团的跨越发展中,守心拓路,敦行竞进,我相信,你们一定能在铁矿集团收获成熟,百炼成钢。
篇6:领导讲话稿
女士们,先生们:
我们带来一款全球首发车型。我的同事克劳斯。德雷格先生将为大家做详细介绍。
这就是bmw高效混合动力x6。这款多功能全能轿跑车是世界上速度最快的全轮驱动混合动力车。它由三个引擎驱动:
一台v8双涡轮增压发动机和两个电动机。
两个动力系统的结合,释放出485马力的强大功率,最大扭矩可达780牛米。换句话说,它是同级别车型中动力最强劲的。与传统内燃机驱动的x6相比,bmw高效混合动力x6的燃油消耗降低20%。
除了bmw高效混合动力,我们的efficientdynamics(高效动力)举措还包括电动汽车的研发。宝马集团是电动车研发的领导者。这就是bmwconceptactivee概念车。
activee概念车是以bmw1系双门轿跑车为原型的全电动车。它是一辆适合日常使用的电动车,有四个座椅和一个满足日用的后备箱。
activee概念车由一台同步电动机驱动。全新开发的锂离子电池组储存电能。车辆一启动,即可获得170马力的动力。日常使用的巡航里程约达160公里。今天我做出承诺:明年,这款电动车将进入中国,供中国客户试验驾驶。在这之前,我们将于今年年底前先引入minie的道路测试。
试验驾驶得出的经验将用在我们的“超大城市汽车”研发项目上。这款车是通向未来可持续机动性的又一个里程碑。
20xx年,我们将发布“超大城市汽车”,它将作为bmw的一个子品牌,并将成为宝马集团的第一款量产电动车。
现在,我将为大家介绍,中国客户在今年就能享受到的新车型。
让我们热烈欢迎全球首发车:新一代bmw5系长轴距版。它将在20xx年秋季上市。同新一代标准轴距版bmw5系轿车一样,长轴距版由慕尼黑研发中心的
工程师和设计师开发设计。新一代bmw5系长轴距版具备和标准轴距版车型一样的技术创新和驾驶动态。新5系具有:
全新的底盘;
得益于bmwefficientdynamics(高效动力)技术,动力更强劲,油耗更低的发动机;
之前只在大型豪华轿车市场才有的配置选择。
除了以上特点,新一代bmw5系长轴距版更为后排乘客提供了最大限度的舒适性和豪华的宽敞空间。这样一辆精致优雅的高档轿车,给人一种非常特殊的乘坐感受。
谢谢大家!
诺伯特?雷瑟夫博士,宝马集团董事长
bmwefficientdyanmics(高效动力)代表:
非常高效的内燃机引擎;
创新的bmw高效混合动力驱动和插入式混合动力驱动;以及动力强劲的电动机。
今天,我们的产品都应用了这些技术。这意味着:我们的客户可以使用并试驾这些创新车型。宝马集团在全球的成功就是建立在诸如上述的技术创新上。我们知道,中国客户希望得到bmw最好的技术和产品。因此,我们带来另一个亚洲首发车型bmw高效混合动力7系。
作为通向未来机动性的重要一步,我们非常自豪在中国展示bmw高效混合动力7系和bmw高效混合动力x6。
我们坚守对中国市场的承诺。
我们将先进的技术介绍给中国客户。
我们将加强在这个生机勃勃的市场的长期发展。
现在,欢迎各位上台,近距离观赏bmw的创新技术和车型。谢谢大家!
篇7:领导讲话稿
亲爱的伙伴们,xx的战士们:
骏马不停止奔跑,才能到达千里;苍鹰不停止飞翔,才能飞跃巅峰;xx不停止战斗,才能创造奇迹。
八年磨砺,八年拼搏,从创业期、培育期到扩张期一路走来,此刻xx即将跨入腾飞期。这是我们不断战胜挫折、冲破重重障碍的八年,是我们坚定不移、取得无数突破的八年,更是xx人脚踏实地、齐心奋战的八年。纵观中国,xx在连锁产业咨询领域内独占鳌头,视野之内难寻敌手;放眼中原,xx更已跨入企业管理咨询培训产业第一集团的行列,发展势头锐不可当。xx之急速发展,是我们奋斗得来的成就,是我们当之无愧的骄傲!
然而,当前中国管理咨询培训行业局势多变、风云不断,既有契机,亦不乏挑战。再辉煌的成就也已过去,开创连锁霸业先河的梦想却远未实现!当此之际,作为身负“以产业报国为使命,为中国连锁企业走向世界而奋斗”的xx人,让我们郑重其事地自问一句:腾飞期即将到来,我们准备好了吗?
历史性的变革就在当下,能否在这变革之际高擎xx大旗,立于不败之地,登上潮流之巅,一切就看我们的行动。伙伴们,让我们丢弃不必要的焦虑,抛开剩余的杂念,锻造起强大的内心来,誓做“问题终结者”,而不是“传递者”或“旁观者”!遍寻中原连锁天下,试问谁能称雄?我们应当有舍我其谁的气概,应当有百折不挠的信念,应当有绝不屈服的意志,笑对行业风云,奋力开创历史!
每一个xx人都责无旁贷,都是我们开创历史的星星之火,聚集成燎原之势;都是我们创造奇迹的涓涓细水,汇集成滚滚波涛。呐喊的口号会消逝,历史却会见证我们脚踏实地的奋斗!
谢谢大家!
篇8:领导讲话稿
各位领导,各位代表们:
大家晚上好!
值此共青团机械与电子工程学院第x届双代会召开之际,我谨代表东华理工大学团委向大会的召开致以热烈的祝贺!向各位代表以及对机电学院全体共青团员致以诚挚的问候!自双代会以来,机电学院团委在学校党委的坚强领导和上级团组织的正确指导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,围绕国家经济社会发展大局和学校育人工作中心,密切联系青年,积极引导青年,竭诚服务青年,不断谱写服务大局、服务青年的新 篇章,各项工作都取得了可喜的'成绩。
展望未来,机电学院在新时期新形势下,要牢固树立科学发展观,深刻把握社会发展的新要求和青年学生的新特点,进一步推进共青团事业的科学发展;要充分发挥高校共青团的育人职能,全面建设第二课堂,不断提高共青团对青年学生成长成才的贡献率;要以时不我待的紧迫感和重任在肩的责任感,发扬共青团“特别能吃苦、特别能战斗、特别能创造”的优良传统。
同学们,青年朋友们!时代的步伐奏响青春的号角,宏伟的事业高扬理想的旗帜。让我们携起手来,高举团旗跟党走,认真学习习近平总书记“五四讲话精神”,勤于学习,善于创造,甘于奉献,以蓬勃的朝气、昂扬的锐气投身中国特色社会主义事业,努力为构建社会
主义和谐社会和早日实现中华民族伟大复兴贡献力量、青春与智慧!最后,衷心祝愿大会取得圆满成功!谢谢大家!
篇9:领导讲话稿
教师是风,在你扬帆远航时,助你乘风破浪。那你知道哪些教师演讲结束语?下面小编为你整理了几篇教师演讲结束语,希望对你有帮助。教师演讲结束语一尊敬的各位领导,各位老师:阳光是温暖的,它的温暖滋养着万物。...
竞聘演讲稿结束语
一、卒章言志表真诚这是竞聘演讲常用的一种结尾方法,主要是指演讲者表明自己上任后的抱负和决心。在竞聘村委会主任的演讲会上,一位刚从管理学院毕业的小伙子在演讲结束时这样说:我虽然没有当干部的经验,但我有为官一任、造福一村的热...
演讲结束语的技巧
演讲结束语最常用的方式,就是用极其精练的语言,总结收拢全篇的主要内容,概括和强化主题思想。这种结尾,扼要地总结演讲内容,能起到提醒、强调的作用,给听众留下完整的总体印象。...
六一开场台词和结束语
各位来宾,各位家长还有我们小朋友们大家下午好《鼓掌》,温暖的阳光,诱人的花香。喜悦的笑脸,激动的胸膛,这一切都是在提醒我们“六一”国际儿童节来到了,在这美好的时刻,我代表我幼儿园的全体教职工向小朋友致以节日的祝贺,在此我...
篇10:领导讲话稿
各位来宾,各位家长还有我们小朋友们大家下午好《鼓掌》,温暖的阳光,诱人的花香。喜悦的笑脸,激动的胸膛,这一切都是在提醒我们“六一”国际儿童节来到了,在这美好的时刻,我代表我幼儿园的全体教职工向小朋友致以节日的祝贺,在此我...
演讲结束语的禁忌
很多人在演讲结束时,往往会说“我想我已经啰唆得够多了。”或“我不知道自己是不是把这个问题讲清楚了。”或“我通常并没有这么兴奋,也许是因为咖啡的缘故。”这样的结束语看似幽默风趣,但其实足以毁掉整个演讲。...
篇11:领导讲话稿
尊敬的各位来宾、新闻界的朋友们:
首先,我代表东风裕隆汽车有限公司真诚的欢迎各位的到来。
这是自去年12月14日东风裕隆成立以来,我们第一次参加区域车展,在汽车市场竞争如此激烈的今天,西南地区几乎成为各汽车厂家最热衷和关注的地区。
在我们的展台上,大家可以看到世界上第一部可以驾驶的概念车neora,尊爵商旅旗舰的纳智捷大7ceo和7月28日刚刚在杭州下线的世界第一部智慧科技车纳智捷大7suv。
自8月12日正式开始预售的纳智捷大7suv,以18.8万—26.8万的预售价格,在不到两个月的时间内已经获得了20xx余张订单。
到今年底我们将以遍布全国的80家汽车生活馆为消费者提供10000辆的各款式纳智捷大7suv。
秉承构筑全价值链核心竞争力的决心,纳智捷将以全新概念的智慧科技车和智慧的汽车生活馆以及独树一帜的营销思路和勇气,致力于开创汽车营销的智慧新时代。
做为一个年轻的品牌,我们深知纳智捷任重道远,前进的道路上还有很多困难要克服,我们期待所有驾驶纳智捷大7suv的人都能更好的领略纳智捷“预先设想,超越期待”的品牌精神所带来的美好境界。我们将不遗余力更加自觉的让创新和进取成为纳智捷的主流价值。让纳智捷为中华民族汽车工业的发展书写浓重的一笔。
最后祝各位在这里度过一个美好的下午。
再次感谢各位!
篇12:领导讲话稿
20xx年9月10日,AMD在北京隆重举行了主题为“真芯可鉴 四核无双”的AMD真四核皓龙处理器巴塞罗那全球首发礼。作为世界上最先进的X86处理器,AMD真四核皓龙处理器重新定义了X86处理器的工业标准。以下是本次发布会上Sun中国区市场部总监 文矩先生致词。
大家早上好!很高兴参加AMD真四核皓龙处理器的发布会。在此,我谨代表SUN公司,向AMD 表示诚挚祝贺!
非常高兴今天在座这么多的主流厂商对AMD巴塞罗那芯片的支持。我们觉得这是业界往多核多线程技术发展的趋势,今天巴塞罗那的发布,可以说是印证了我们业界这样一个走向。我们在绿色IT方面有非常长足的进步,巴塞罗那在能耗方面的处理非常非常优秀,引导我们业界不断往绿色IT方面走。
SUN公司的产品可以非常好的搭配AMD的芯片,让客户不但用一个非常好的系统之外,有一个操作系统能够把芯片所有的性能、所有的优势都发挥出来。再次衷心祝贺AMD得到成功。
期待已久,再攀九重高峰。
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