“老婆有翘屁”通过精心收集，向本站投稿了14篇精选大学军训动员会上的讲话稿，以下是小编为大家整理后的精选大学军训动员会上的讲话稿，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：精选大学军训动员会上的讲话稿
尊敬的承训部队官兵、各位老师、亲爱的同学们：
大家上午好!
盛夏时节，2014级同学们刚刚结束了在北外的第一年学习立即马不停蹄地集合在美丽的怀柔。今天，我们在此隆重举行北京外国语大学学生军训动员大会。首先，我谨代表学校党委和行政，向本次军训的承训部队全体官兵致以崇高的敬意!向支持我校军训工作和国防教育的怀柔基地全体职员表示感谢!出国留学网也向全体带训教师、干部和参训学生表示亲切的慰问!
《中华人民共和国兵役法》明确规定：“高等学校的学生在就学期间，必须接受基本军事训练”。大学生军事训练是国防教育的重要组成部分，是为我国国防和军队建设培养大批高素质后备人才的有效举措，具有重大而深远的意义。因此，军训训练和军训理论学习一直以来是本科生的必修课程之一。
放眼当前的国际形势，世界仍然很不安宁，全球发展不平衡加剧，霸权主义、强权政治和新干涉主义有所上升，局部动荡频繁发生。因此，构建完备的国防体系，高度重视并加强国防教育，增强青年学生的国防观念，是提升我国国防实力，有效应对当前国际安全挑战的重要战略举措。
今年恰逢中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，中共中央国务院专门印发了《关于举行中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动及其他有关活动的通知》，提出纪念活动的主题是“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”。9月3日上午，以中共中央、全国人大会、国务院、全国政协、中央军委名义在北京天安门广场举行纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会(包括检阅部队)。出席并作重要讲话。
北京外国语大学的前身是中国人民抗日军政大学俄文大队，我校就诞生于抗日战争的烽火之中和民族救亡的危机时刻，有着悠久的历史和良好的革命传统。学校历来重视国防教育，始终把军训作为激发大学生爱国主义热情，培养集体主义和革命英雄主义精神的重要途径;作为磨练大学生意志品德、培育社会主义核心价值观的重要平台。
下面，我给全体参训师生提出以下几点希望：
第一，居安思危，牢固树立国防意识。
“生于忧患，死于安乐。”距离我国最近经历的一场战争已经过去30多年，大家都成长在和平的年代，但是，战争的阴影却并未离我们远去。作为共和国未来的中流砥柱，同学们要树立居安思危的忧患意识，深刻认识自己所肩负的国防重任。希望你们通过军训，接受国防教育，掌握必要的军事技能和理论知识，成为中国国防力量的合格后备军，履行好一个公民对国家应尽的义务。
第二，艰苦训练，在军事训练中增长才干。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。”军训是磨练意志和锻造精神品质的绝佳机会，希望每一位参加军训的老师、同学都要深刻领会军训的重要意义，自觉端正态度，把参加军训当作人生的必修课程，以昂扬向上的精神面貌投入到军训中，积极主动地迎接各种困难和挑战，展现北外师生良好的精神风貌。同学们还要怀抱高度的集体荣誉感、责任感和使命感认真训练，严格遵守军营作息时间和各项纪律，反对拖沓和松散的作风，做到坚决服从命令，一切行动听从指挥，努力在军训期间形成良好的品格习惯、增长才干，为今后的学习和工作打下坚实的基础。
第三，继承传统，学做“四有”军人。
在近代史上，北外曾是人民解放军的一部分，北外人是不着军装的革命战士，无数北外学子在中国人民的反侵略、解放战争中不畏牺牲，为民族解放、国家独立作出了卓越的贡献，用实际行动诠释了“人民需要我们到哪里，我们就到哪里”的革命精神和优良传统。希望每一名参训教师、同学继承和发扬北外优良传统，不怕吃苦，戒骄戒躁，向承训部队官兵虚心学习、认真请教。学习人民子弟兵优良的传统、朴实的作风，学习崇高的爱国主义精神、奉献精神和艰苦奋斗的精神。全体参训老师、同学要刻苦训练，锤炼意志，真正做到“流血流汗不流泪,再苦再累不掉队”,学做提出的“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的新一代革命军人。
同学们，紧张而充实的军营生活即将开始，这是你们成长必须经历的过程，军训过程一定会欢乐与泪水同在，辛劳同收获并存。
我希望参训师生牢固树立安全意识，在保证自身健康安全的前提下积极投入训练，在实践中强化国防意识，在绿色的军营里尽情挥洒青春的热情与汗水!
我希望同学们能全心全意地投入到军训中来，用心体验，刻苦训练，让军训成为我们生活的一段重要履历!我们除了要学习军人的优秀品质，还应该拥有军人钢铁般的意志、指挥若定的风范。正所谓：“胜，不妄喜;败，不遑馁;胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军!”
我相信，经过刻苦的训练，你们所收获的将不仅仅是军事技能、军事知识，还有良好的精神面貌和坚韧的意志品质，成为有担当、有境界年青将才!
最后，我预祝本次军训取得圆满成功!
谢谢大家!
篇2：精选大学军训动员会上的讲话稿
亲爱的2013级新同学：
隆重的开学典礼后，同学们已经是真正意义上的湖南师大人了，你们美好的大学生活已经正式拉开了帷幕，而军训是你们大学的第一课。在这里，我首先代表学校党委、行政和军训领导小组，向给予军训工作全力支持的武警部队驻湖南师大选培办，表示衷心的感谢!向全体承训国防生、参训学员和新生辅导员表示亲切地慰问!
湖南师范大学是一所历经岁月沉浮与洗礼却始终向前的学校，“仁、爱、精、勤”的校训是学校的创办人廖世承先生于1938年拟定的，纵使光阴荏苒、时代变迁，但历经70余载积淀下来的“精、气、神”却始终如一，你们所选择的湖南师范大学将义不容辞地带你们走向的是人格健全、学有所长、和谐发展!
苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”同学们历经十载拼搏，做完了无数的习题，经受了反复的心理煎熬，才有机会考入国家“211工程”重点建设大学的湖南师范大学，你们用自己的付出赢得了人生的新发展，但不能自满，不能懈怠，不能固步自封，这不是你们奋斗的终点，仅仅是出国留学网走向人生成功的一个新的起点。
军训是学习，军训是磨练，军训是考验。这几年来，“新生高温军训被晒脱皮家长怒”、“90后新生入校军训家长陪站”、“家长找宾馆帮军训孩子‘逃夜’”，这类的新闻不时见诸于媒体，这说明不少家长、不少学生对军训工作的认识和理解还不够到位，军训不仅仅是站军姿，练队列，更重要的是练作风、练意志、练体格，让你们的品格和体能素质都得到锻炼，获得提升，为你圆满完成学业、获取事业成功奠定基础。
同学们，承担我校今年军训任务的是我校优秀的武警国防生，我校武警国防生是学校一个政治可靠，能力突出，素质过硬的优秀学生群体。我完全相信，全体承训教官，凭借丰富的经验，严谨的作风，科学的方法，一定能够顺利地完成承训任务，让2013级同学在军营的氛围中得到锻炼，让同学们学习到军人的优秀品质。
在15天军训时间里，同学们要按照教官的要求，听从指挥，服从命令，刻苦训练，严格要求， 不怕吃苦，不怕流汗，不怕晒黑，通过军训，让我们养成能吃苦、守纪律、讲团结的好习惯。
在15天的军训时间里，同学们要特别注意安全。长沙九月的天气变化大，有时暴晒，有时阵雨，有时升温，有时降温，同学们要自始至终树立“安全第一”的思想，时刻绷紧安全这根弦，在训练中注重科学训练，注重饮食卫生，注重劳逸结合，晚上要休息好，尤其是来自外省尚且水土不服的同学、或体质欠佳的同学，如遇到身体不适，不能硬撑，要及早报告，及早治疗。军训中新生辅导员和教官同样要注意安全，不出任何意外，确保军训平平安安、顺顺利利!
同学们，从你背上行囊，告别家人，岳麓山下、湘江之滨，你们就已经是湖南师范大学的新主人，对于“95后”的你们而言，军训只是短暂的一课，其背后蕴含着丰富的精神“宝藏”，如果有所领悟，必将受益无穷。我期待你们用奋斗的品质、坚韧的毅力平安、顺利、圆满地完成军训任务，我相信同学们一定行!我期待着15天后在阅兵场上看到大家整齐的队列、飒爽的英姿、高昂的士气!
预祝2013级新生军训取得圆满成功!
篇3：大学军训动员讲话稿
尊敬的官兵、老师们、同学们：
隆重的开学典礼后，同学们已经是真正意义上的湖南师大人了，你们美好的大学生活已经正式拉开了帷幕，而军训是你们大学的第一课。在这里，我首先代表学校党委、行政和军训领导小组，向给予军训工作全力支持的武警部队驻湖南师大选培办，表示衷心的感谢！向全体承训国防生、参训学员和新生辅导员表示亲切地慰问！
湖南师范大学是一所历经岁月沉浮与洗礼却始终向前的学校，“仁、爱、精、勤”的校训是学校的创办人廖世承先生于1938年拟定的，纵使光阴荏苒、时代变迁，但历经70余载积淀下来的“精、气、神”却始终如一，你们所选择的湖南师范大学将义不容辞地带你们走向的是人格健全、学有所长、和谐发展！
苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”同学们历经十载拼搏，做完了无数的习题，经受了反复的心理煎熬，才有机会考入国家“211工程”重点建设大学的湖南师范大学，你们用自己的付出赢得了人生的新发展，但不能自满，不能懈怠，不能固步自封，这不是你们奋斗的终点，仅仅是走向人生成功的一个新的起点。
军训是学习，军训是磨练，军训是考验。这几年来，“新生高温军训被晒脱皮家长怒”、“90后新生入校军训家长陪站”、“家长找宾馆帮军训孩子‘逃夜’”，这类的新闻不时见诸于媒体，这说明不少家长、不少学生对军训工作的认识和理解还不够到位，军训不仅仅是站军姿，练队列，更重要的是练作风、练意志、练体格，让你们的品格和体能素质都得到锻炼，获得提升，为你圆满完成学业、获取事业成功奠定基础。
同学们，承担我校今年军训任务的是我校优秀的武警国防生，我校武警国防生是学校一个政治可靠，能力突出，素质过硬的优秀学生群体。我完全相信，全体承训教官，凭借丰富的经验，严谨的作风，科学的方法，一定能够顺利地完成承训任务，让20xx级同学在军营的氛围中得到锻炼，让同学们学习到军人的优秀品质。
在15天军训时间里，同学们要按照教官的要求，听从指挥，服从命令，刻苦训练，严格要求，不怕吃苦，不怕流汗，不怕晒黑，通过军训，让我们养成能吃苦、守纪律、讲团结的好习惯。
在15天的军训时间里，同学们要特别注意安全。长沙九月的天气变化大，有时暴晒，有时阵雨，有时升温，有时降温，同学们要自始至终树立“安全第一”的思想，时刻绷紧安全这根弦，在训练中注重科学训练，注重饮食卫生，注重劳逸结合，晚上要休息好，尤其是来自外省尚且水土不服的同学、或体质欠佳的同学，如遇到身体不适，不能硬撑，要及早报告，及早治疗。军训中新生辅导员和教官同样要注意安全，不出任何意外，确保军训平平安安、顺顺利利！
同学们，从你背上行囊，告别家人，岳麓山下、湘江之滨，你们就已经是湖南师范大学的新主人，对于“95后”的你们而言，军训只是短暂的一课，其背后蕴含着丰富的精神“宝藏”，如果有所领悟，必将受益无穷。我期待你们用奋斗的品质、坚韧的毅力平安、顺利、圆满地完成军训任务，我相信同学们一定行！我期待着15天后在阅兵场上看到大家整齐的队列、飒爽的英姿、高昂的士气！
预祝20xx级新生军训取得圆满成功！
篇4：大学军训动员讲话稿
尊敬的何主任、刘队长、各位领导、老师们、同学们：
为期10天的军训结束了，你们的表现让我感到欣慰和骄傲。这10天之中，我也多次到军训现场欣赏你们的表现。我看到了许多感人的场面，听到了许多感人的故事，这些都给了我这个新来的校长很多信心。在这次军训中，同学们既经受了烈日的.考验，也经受了风雨的洗礼。有的同学感冒了，有的同学脚磨起了水泡，有的同学水土不服，有的同学是第一次真正背井求学……无论是哪种情况，对于刚初中毕业的你们，都算是一种困难。但从刚才的会操表演看出，同学们没有丁点的畏惧与软弱，与之相反，我看到的是一种坚韧、一种刚强、一种自信、一种团队战斗力。我不能不说，你们是让学校和家长都感到骄傲的学生。所以，我今天要给你们点赞，100个赞，挺你们好评，100个好评。
同时，我要赞的，还有我们学校的学生会的同学和各个社团的志愿者们，从报名开始到军训结束的全过程，都有志愿者的热心帮助，都有精品社团的倾情奉献，是他们让新同学有了归属感，让军训不再劳累，让军训变得有情有味，多姿多彩。他们是我们学校的骄傲，他们身上表现出的热情、拥有的责任感和人文精神等很好的诠释了遵义四中的文化与精神——名门风范，名门之子的风采。感谢他们！
当然，我还要给另一个团队100个赞，那就是军训工作的组织者和实施者——全体教官、学校政教处、教务处、总务处、校办、团委、医务工作者等。他们克服了种种困难，在今天的会操表演上交上一份让人满意的答卷。我提议，让我们用真诚的心，用热烈的掌声表达我们的敬意与感恩！
同学们，给完了这么多赞，我们当然不忘给另一个团队，你们肯定知道这个赞给谁。是的，是我们的班主任老师，让我们给这个团队一千个一万个赞。这个团队在这次军训中崭露了名师风采，彰显了名校风范，他们用实际行动向我们证明了这是一支可以信赖的勤奋之师、活力之师、建设之师、开拓之师、动人之师、奉献之师。他们充满个性、充满激情、充满智慧、充满爱心、充满责任、充满信心。在他们身上，我们感受到了“名门”的风范，名门之师的风采。我完全有理由相信，在这个团队的带领下，你们一定会人人出类拔萃，个个德艺双馨。
同学们，本次军训少不了“残酷”的味道，训练是有些“残酷”，准军事化管理是有些“残酷”，跑操也少不了“残酷”，甚至当你们回到宿舍，用你们稚嫩的双手抄起扫帚拖把清洁校园时，你的感觉里也稍有“残酷”的味道。可是现在，面对十多天就变化而成的刚强与坚定，快乐与自信，这样的“残酷”味，是不是成就了我们生活的既苦又香的美味呢？不加进这些“残酷”的味道，哪来我们成长需要的美味？
你们为什么要选择遵义四中？简单的回答就是要选择一个成就自己梦想的地方。你的选择没有错，既然你选择了遵义四中，遵义四中就有责任让你成为一个既具文化内涵，又有良好品质和卓越才能的人才。遵义四中是什么样的学校？是“遵义龙头，贵州一流，中国知名”的学校。既然如此，她就该是环境建设、文化品位、师资力量、育人质量、科研力量等方面都能引领全市教育的学校。是品质贵、品位高、品牌名的学校。这种学校，不培养四体不勤的文弱书生，不培养身心有恙的学优生，不培养德行脱轨的高材生，不培养背信轻礼的“狂放者”，不培养拿着父母的辛勤劳动成果整天和手机交朋友的“孤独者”，绝不培养坦然接受别人伺候的贵族。遵义四中永远秉承为学生的未来奠基的理念，通过立体化育人让你们成长、成才、成功、成名。这里确实是培养英才的摇篮，“播州多俊彦，英才于斯盛”这既是我们四中的写照，也是四中人毕生的追求，正所谓“老校仰高风，明德博学，百年堪称黔教风范；名师出隽秀，量格驯才，九州遍布四中精英”。所以，孩子们，选择四中，就是走向成功！
作为新校长，和你们一样，是四中的新人，所以，我们得共同勉励，一起唱响美好明天。今天，我得和大家有个共勉，有个约定，我姑且叫它约法三章吧。
第一章：弘扬四中“六合”文化，为成为英才奠定坚实的文化基础。
“守放合一，人道合一，知行合一”这是四中的“文化六合”。“守”就是守正、守拙。“守正”就是传承中华传统美德，坚守“忠、孝、礼、法、信，大、恕、悯、静、勤”十字美德。“守拙”就是要有“宁静致远的精神追求，滴水穿石的坚韧执着，厚积薄发的生存理念，忧先乐后的胸怀气度”。不搞投机，不走捷径，做人诚心，做事踏实。“放”就是放心，放眼。“放心”就是思想开拓，放飞心灵。“放眼”，就是做到视野开阔，就是放眼世界，放眼未来，“风物长宜放眼量”。
“人道合一”的“人”，就是做一个本真，返璞归真之人，充满人性美和富有人文精神的人。“道”则是遵守天地之间的德、法、理。明德、守法、知书达理。
“知行合一”就是要做到理论与实践相结合，知识与能力集于一身。“知行合一，臻于至善”。
第二章：勇做“三生”，为成为英才奠定良好的身心基础。
“养三生而后有幸”，这是四中老师的追求。培养德正之生，学笃之生，体勤之生，是我们毕生的追求。德养正，学养韧、体养勤。树立“立德高尚，读书神圣，劳动光荣，健身快乐”的意识。真正做到身心健康，人格健全。
第三章：追求“四成”目标，为成为英才奠定强大的能力基础。
“成长，成才，成功，成名”，这是四中人追求的目标。“四成”未必是长成一棵参天大树，未必是成就一株名贵之花，而是过上一种正常的、正派的且适合自己的生活。那就需要快乐成长，拥有特长，追逐梦想，成就梦想。在未来的生活之地，工作领域里，成为一个被尊重的有尊严的昂首站立的人。
同学们，我们的见面礼很简单，约法三章，共同成就“六三四”目标。让我们一起信守约定，铭记目标，坚定执着，携手共创，不辱名门，不负理想，我相信，你们的明天会灿烂，四中的明天一定会辉煌
篇5：大学军训动员讲话稿
尊敬的官兵、老师们、同学们：
大家早上好！
今天，我们隆重举行20xx级新生军训动员大会，在此，请允许我体表全校师生，向支持我校军训工作的94729部队的指战员们表示崇高的敬意和衷心的感谢。你们为我校的国防教育所作的无私奉献值得我们学习和敬仰。同时我还要代表全校教职员工，对在场的近九百名新同学表示热烈的欢迎！同学们告别了初中时代，跨入了启东中专这片更加广阔的天地，迎来了自己人生新的起点，启东中专全体教职员工将为你们营造温暖的学习环境，帮助同学们完成从学生到职业人的完美转变。
进入启东中专，学习和生活环境都发生了很大的变化，你们要尽快适应新的环境、新的生活；人生的旅途没有一劳永逸的驿站，只有不懈的追求和奋斗。我希望新学期开始后，人人有明确的目标，人人能奋勇争先，把人生最美好的青春时光过得最充实、最有意义，愿你们三年之后，都能无怨无悔，都能梦想成真。
同学们，从今天起，我们就要开始军训了。军训，是同学们迈入职校教育的第一课。是接受国防教育、组织纪律教育、爱国主义教育、集体主义教育、军队优良传统教育的一门必修课程。是增强学生体质，强化纪律观念，培养优良作风，锤炼顽强意志的一贯做法。通过军训，我们要提高政治思想觉悟，增强集体主义精神和组织纪律观念，磨炼意志，培养吃苦耐劳的精神，增强国防观念，掌握一定的军事知识和技能。这不仅开启我们全新的职校生活，也将开启我们美丽丰厚的人生。
亲爱的同学们，军训是艰苦的。在烈烈的阳光下，我们要接受繁重的军事训练，活动强度大，动作难度高，质量要求严，体力上的劳累是不言而喻的，其中的辛苦，学校的领导与老师们都很清楚，但要实现同学们从学生到职业人的转变，接受这样的锤炼是必经之路，这正是我们培养自己坚强的意志和顽强的毅力，养成良好的作风和吃苦耐劳的精神的极好时机，希望同学们在承受辛劳的同时珍惜这样一个锻炼成长的机会，以饱满的热情和敢于吃苦的精神全身心地投入到军训中。要知道每一个标准的军姿、每一声铿锵的步伐、每一句有力的口号、每一滴流在脸庞却不能擦拭的汗珠都是在雕刻我们的形象，养成我们的习惯，提升我们的灵魂。所以，我们咬牙也要挺过去，流血也要扛下来。军训也是要受约束的。西点军校培养了3700名将军，2位总统，有着“美国将军的摇篮”之称，现役美国陆军中有超过40%的将军是西点军校的毕业生，因为它的执行准则就是：服从，服从，再服从。从内而外的服从无条件。这样，人才有战斗力，团队才有战斗力。因此希望同学们在军训中要强化纪律观念，认真对待每个训练项目，认真地做好每一个动作，严格着装要求，服从命令听指挥，严格遵守军训作息时间，不得顶撞教官，不得无故缺席，严格请假制度。同学们在军训期间遇到困难，要及时与教官、班主任沟通联系，各班学生干部和团员青年也要发挥骨干带头作用，希望学校的各个服务保障部门和老师，要关心学生的身体和生活，军训中凡学生身体不适老师必须陪同就诊，军训中要全力保障训练安全，严防各类意外事故，食堂要切实抓好饮食卫生，确保学生吃饱吃好。
同学们，军训是学习，军训是考验，军训是磨练，军训更是收获和提升。我衷心希望每一位参训同学倍加珍惜这短暂而意义深刻的生活，以高昂的斗志、饱满的热情投入到军训中去。要充分利用军训的难得机会，自觉磨练、战胜自我，经受住来自心理、体质、意志的诸多考验，增强承受困难和挫折的勇气，为自己职校生活的华彩乐章奏响激越昂扬的序曲！
最后，预祝同学们在军训中取得优异成绩！预祝本次军训圆满成功！
谢谢大家！
篇6：大学军训动员讲话稿
尊敬的各位领导、教官、老师
亲爱的同学们：大家好！
我叫xx，来自xxx，今天很荣幸代表全体新生在这军训中发言，因为军训就像一条鞭子，时刻鞭策着我们前进；军训又像一把尺子，时刻规范着我们的`行为；军训更像一盆火炬，时刻照耀着我们的前方。军训，让同学们普遍增强了体质，磨练了意志，培养了团结协作的精神，形成了良好的纪律观念，增进了师生之间的了解和情感的沟通，为较快地形成一种积极向上的良好班风和班级凝聚力奠定了基础。
伴着清爽的秋风，沐浴着温暖的阳光，在这个明媚、清新而又成熟的九月，我们带着光荣与梦想，伴着自豪与欣慰，相聚于理想中的决胜求学之地、栋梁之才的摇篮——xx大学，在这里开始了人生的又一次起航。
昨天，我们在父母“望子成龙”、“望女成凤”的期盼中，成了衣来伸手、饭来张口的“小皇帝”、“小公主”；今天，我们将在这座绿色军营中经风雨、开阔视野，在困难中磨练，在艰苦中成长。我们坚信，只要我们肯于“苦我心志、劳我筋骨，炼我体肤”，我们用长征精神来完成这次军训的艰巨任务，
为了使这次军训工作圆满成功，我们将努力做到：
1、服从命令，听从指挥
服从命令是军人的天职，在军训中，无论多苦多累，无论是风吹雨打，我们用顽强的意志完成军训任务，我们决不放弃，保证做到一切行动听指挥。
2、锻炼意志，苦练基本功
军训时间虽短，可是军人的作风、军人的意志和军人的品格，是我们永远学习的榜样，我们一定会珍惜这几天的宝贵时间，虚心向教官们学习，锻炼意志，苦练基本功，发扬自己优良品格，为今后的学习和生活打下良好的思想基础。
3、发扬军训优良作风
同学们，军训即将开始，我们必须发扬其优良作风，应具有吃苦耐劳的精神，
军训是磨练意志的练兵场，是充满挑战的大擂台，让我们做好一切准备，去迎接军训的考验，去战胜一切挑战，让我们手牵手，心连心，向着理想，向着成功，向着未来出发！请相信我们，我们一定能战胜困难，我们一定能成功！军训是严格的组织纪律性，也是发扬不怕苦不怕累的优良作风，是坚强的意志和不断追求、勇往直前的精神，是强烈的爱国心和报效祖国的理想。希望大家珍惜这次军训的机会，铭记所学到的知识和，用心去感受军人的爱国之情，并见之于行，在今后的学习实践中，互相帮助、团结友爱，关心集体。
希望大家把在军训期间养成的良好品德和作风带到我们今后的学习中去，高标准，严要求的规范自己的言行，遵守学校的各项，踏踏实实地学会学习、学会做人，刻苦锻炼，遵纪守信，自强不息，自立有为，培养创造性学习能力，力争在新的起跑线上步伐整齐，一同前进，做一个“讲文明、讲纪律、讲诚信、争三好”的合格中学生。
篇7：大学军训动员讲话稿
亲爱的老师、同学们：
大家好！
今天学院在这里隆重召开xx级新生军训动员大会，揭开了为期xx天军训的序幕。值此，我谨代表xx学院和全体师生向各位新同学表示最热烈的祝贺，对学校提供给大学新生这次难得的锻炼学习机会表示衷心的感谢！对长期以来支持xx事业的学校领导和全体教职员工致以崇高的敬礼！
同学们，考入xx学院是你们的光荣和骄傲，踏入xx，你们的人生就步入了崭新的阶段！我们学院不仅是一所地方大学，同时它也是xx培训基地！在接下来的两周时间里，将由我校高年级的学生带领同学们完成军训任务。组织学生进行军训，这是推进素质教育、为国家培养造就高素质人才的重大举措。学校组织你们军训，就是要让你们不但要学习专业知识，还要学习基本的军事技能、军人作风、军人修养，为国家建设贡献自己的力量。
军事训练不同于在课堂上学知识，它包含着对人的锻造。军训的目的，除了练技术，练体力，提高军事素质外，更重要的是增强组织纪律性，锻炼坚强意志，树立献身精神，培养良好的军人作风，以及军人那种坚忍不拔的毅力和迎着困难勇往直前的拼搏精神。此外，通过军训，要培养同学们高度的集体荣誉感，增强爱国主义精神，增强爱校意识，增强纪律观念，促进德智体全面发展，养成守纪律，听指挥、举止文明的良好行为规范。
特别需要指出的是，军训是一种严格的教育形式，不同于平时舒适的学生生活，训练科目多，时间少、任务重，经常是汗水和泪水相伴，疲惫和喜悦并存，这种十分强烈的反差，同学们将在训练中亲身体会到。希望大家要有一个充分的思想准备，相信同学们面对紧张、严格的训练，能够树立勇于磨练、敢于摔打的信心和勇气，顺利地过好艰苦关、紧张关，以实际行动交出一份合格的答卷。
这次军训任务由我们xx承担，这是学校领导和广大师生对我们的信任。我们深知任务光荣、责任重大，我们决心以高度负责的精神、以忘我的工作态度、科学的施训方法，保质保量地完成军训任务。
最后，预祝军训圆满成功。
谢谢大家！
篇8：大学军训动员讲话稿
尊敬的各位领导、各位教官、老师、同学们：
大家好！
能够承担四中20XX级新生军训任务，我们感到非常高兴！在接下来的几天里我们将与学校的老师、同学们共同度过一段充实、而有意义的军训生活。首先，我代表全体教官向四中20XX级全体参训同学表示热烈的祝贺，祝贺同学们成功的实现人生的第一次跨越！
军训是一种特殊的教育形式，在全面推进素质教育、促进学生健康成长方面，具有其他教育不可替代的作用；也是同学们步入初中生活必修的一课。这不仅为今后三年的学习、生活打下一个坚实的基础，对你们今后的人生道路也将是一段宝贵的经历。
今天，军训活动就要开始了，这次军训虽然时间紧促，只有短短的7天，但是内容充实，形式多样，这将是锻炼同学们体魄和毅力，展现同学们精神面貌的绝佳机会，因此，借此机会向同学们提以下几点要求：
一、希望同学们端正思想，认真对待，充分认识军训活动的重要意义，用高标准衡量自己，用严要求规范自己，决不能存在拖沓懒散的思想。
二、加强组织纪律性。特别要遵从教官的教导，服从命令，听从指挥，一切活动都要按计划严密实施，认真贯彻落实。军训期间，除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训，认真听讲，仔细看示范，牢记要点，坚决克服拖拖拉拉、松松垮垮的`散漫作风。
三、不怕困难，刻苦训练。我们的口号是：“服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩。”无论是哪个训练项目，都是既练意志，又炼筋骨；既练思想，又练技术。要克服傲娇，敢于跌打滚爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕脏、不怕苦、不怕累，要按要求统一着装，不得穿皮鞋、凉鞋、拖鞋等。
四、在军训中，同学之间要互相尊重、互相爱护、互相关心、互相帮助，学会关心集体，关爱他人，建立深厚的战友情，同学情，增强班级荣誉感。
五、要注意人身安全，防止一切意外事故的发生。训练中要严格按照各项动作规则要求，不懂不要装懂，不要自作主张，不要蛮干，千万要注意安全。
六、希望同学们每天结束训练要认真总结，分享收获要认真体会，及时升华心灵深处的精神力量，使之成为将来生活、学习和工作所需的宝贵财富。
最后，希望同学们在军训过程中，以实际行动交出自己学习过程中的第一份满意的答卷。以崭新的精神面貌去迎接繁忙而又充满激情的下一阶段的学习和生活。
最后，预祝军训圆满成功！谢谢大家！
篇9：军训动员会上的讲话稿
尊敬的各位教官、老师们、同学们：
我校20xx级新生军训今天正式开营了。
首先，我代表学校向前来指导我们军训的武警宜昌市支队的11位教官表示热烈的欢迎！向来自各兄弟学校报考我校的680余名新同学表示热烈欢迎！
军训是我们进入高中后学习生活的第一课，是学校根据国家要求对同学们进行国防教育、爱国主义教育的重要形式。本次军训历时六天，贯穿其间的主导思想是对同学们实施国防和爱国主义教育。
本次军训的内容主要有两部分，一是列队基本知识训练，二是结合校情对同学们进行入学教育。
本次军训特点是，既强调其严肃性，又突出活动形式的多样性。具体说来，我们安排有室外训练，有室内学习，有分班分组的练习，有集中大型演练等等。
军事训练既严肃又艰苦。希望同学们端正思想，提高认识，积极投入其中，自觉接受锻炼。训练中要注意从教官身上学习中国人民解放军的优良传统和作风，学习他们不怕困难不怕吃苦的精神，学习他们钢铁般的意志和遵守纪律的自觉性，以提升自我，强化自我。
六天的军训时间不长，但意义深远，这种意义既在军训本身又不局限于其本身。希望同学们把军训中所学、所知、所感用思想记录下来，延伸并溶入到我们的学习生活中去，为我们的健康成长奠定坚实的基础。
同学们，我们军训的时间正值炎热的夏天，从磨练意志的角度讲，也是锻炼检验我们的时候。我们一道努力，发扬“更高、更快、更强”努力拼博的奥运精神，顺利完成这次军训的预期任务。
最后，预祝20xx级军训圆满成功！
篇10：军训动员会上的讲话稿
各位教官，各位老师，同学们:
大家好！
今天，我中心20xx年军训正式拉开序幕，在此，我首先代表学校向参加本次军训的同学表示热烈的欢迎！向支持、帮助我们军训的部队官兵们表示崇高的敬意和衷心的感谢！
军训是同学们自身成长成材的需要。在锻炼同学们的`体魄意志、思想品质、组织纪律和集体主义等方面具有课堂教育无法替代的作用。这次军训，我们将组织同学们学习掌握队列队形等基本技能，形成良好的坐、站、走姿势。更重要的是学习部队官兵的艰苦奋斗，吃苦耐劳，勇敢顽强，坚韧不拔的优良作风。作为中职生，你们要像解放军同志一样勇于锻炼自己，不断增强自身素质。
我在这里向同学们提以下几点要求：
1、尊重教官，服从命令，严格要求自己，真正做到令行禁止。
2、端正思想，认真对待，充分认识军训活动的重要意义，用高标准衡量自己，用严要求规范自己。
3、学习和发扬人民军队顽强拼搏的精神和毅力，要不怕艰苦，克服困难，善始善终圆满地完成军训任务。
4、团结友爱，相互帮助，相互督促，共同提高。
5、各班主任要按时到位，为同学们的军训提供一切有利条件。
同学们，不经历风雨，肯定不会见到彩虹，我们要成功，这点苦我们一定要坚持，希望所有同学以立志成才的激情，战胜困难的决心参加这次军训。我相信：有各位教官的精心指导，有全体学员的共同努力，军训一定会取得丰硕的结果。
最后，预祝这次军训工作圆满成功！谢谢大家。
篇11：军训动员会上的讲话稿
各位领导、教官、老师、同学们：
一年一度的新生军训马上就要开始了，在此，我代表学校全体教师，向光临我校的各位教官表示热烈欢迎，向新一届初一全体同学表示热烈祝贺。
同学们，军事训练是素质教育的重要组成部分。正规的军事训练，有利于提高同学们的国防意识，有利于学校的精神文明建设，有利于良好校风校纪的形成，有利于磨练意志、增强体质。希望同学们以积极的心态对待军训，以饱满的热情昂扬的斗志投入军训，在军训中锻炼自己，充实自己，提高自己，让军训成为你们初中生活的良好开端。因此，我代表初一全体教师对同学们提出三点要求：
一、要虚心向武警和官兵学习，学习他们顾全大局，敢于牺牲的优良品质；学习他们吃苦在前享乐在后的高尚情操；学习他们严守纪律、不怕困难、勇往直前的革命精神。
二、要严格遵守军训纪律，听从教官的指挥，服从班主任的安排，一言一行从严要求，一举一动严格约束，努力完成各项军训科目，争创佳绩。
三、要发扬吃苦耐劳的精神，战胜困难、战胜疲劳、战胜炎热、体现新时期中学生的精神风貌。
同学们，让我们齐心协力，共创辉煌，以优异的成绩向学校领导、老师、家长们汇报！
最后，预祝军训圆满成功！谢谢大家
篇12：军训动员会上的讲话稿
亲爱的20xx级全体新同学们、各位军训教官们、老师们：
今天，我们在这里隆重集会，举行20xx级新生开学典礼暨军训动员大会，我代表学校党委、行政，对来自全国25个省市的近4000名20xx级新同学表示最诚挚最热烈的欢迎！同时，向担任军训任务的教官们表示最衷心地感谢和最崇高的敬意！
岁岁年年秋相似，日日夜夜梦不同。你们经历了十年寒窗苦读，跨进了大学的校园，实现了人生的阶段性目标。现在，已经站在梦想的起跑线上，如何编织追梦的色彩，怎样描绘追梦的轨迹，是大家必须正视、面对和回答的问题。
梦想是人们对于美好事物的一种憧憬和渴望，它能点燃一个人生命的希望和热情，能催动一个人奋起战斗的勇气和决心，能激扬着一个人面对任何困难进行百折不挠，永不放弃的努力！
走过了青春的夏天，我们能否在秋天收获梦想的果实？这就要看我们怎样认识和对待梦想？有一个故事很能引人沉思：从前有两兄弟，住在80层楼上，一天两人旅游回来，发现大楼电梯停电了。无奈，二人只好爬楼上去。一路气喘吁吁，到了20层。觉得背包实在太重，于是把行李仍在了地上。
放下行李，顿觉轻松许多。轻装爬到40层，两人又开始累了，于是就互相指责对方为什么没注意到电梯停电通知。
吵吵闹闹，两人爬到了60层。这时他们已经筋疲力尽口干舌燥，再没有继续指责的力量，于是两人互相搀扶着。
爬到80层。终于到家门口，两人欣喜若狂，忽然发现：钥匙，被扔在20层的背包里。
细细一想：兄弟俩攀登这座大楼的过程，不就是在回放隐喻我们的人生过程吗？20岁以前蹦蹦跳跳怀抱的梦想，到了80岁才发现，原来自己追梦的钥匙被扔在20岁的楼层里。
曾经以为自己有无数的选择，无数的梦想，但是随着时间推移，我们发现自己的选择越来越少。譬如填写高考志愿，譬如在座的各位新生们怀揣录取通知书走进了怀化学院，不管你是自觉的选择还是无奈和遗憾，都不要因此影响你追梦的步伐！这两天各系部进行的入学教育，相信大家听说了很多的校友的成长故事，席南华、王跃文、刘石柱、陈思思、洪战辉、龙青的成长经历都会告诉你们：不要轻易放下你的背包，别让梦想停留在20岁以前；而我们在校学生也在追梦的征途上捷报频传，今年暑期物信系派出十个队参加湖南省首届电子设计竞赛，荣获三个一等奖，一个二等奖，成绩仅次于国防科大；体育系参加湖南省高校体育教育专业基本功大赛荣获团体一等奖，基础理论知识一等奖，运动技能二等奖，名列全省高校前茅。这些，一次又一次说明：只要有梦想追求，二本院校也能赶超一本，创造奇迹。
所以，我认为：一个人的成败不仅仅是看学校。诚然，能进入985、211大学的是高考的佼佼者。但是更多的进入了二流、三流大学的高考生，今后的出路是不是窄了很多？答案并非如此。
一个人的成败既要看学校，更多的是看自己。大家知道，1978年，中国科技大学开始招收少年大学生，这些被人们视为“神童”的天之骄子，20多年后只有一个名扬天下的张亚勤，现在是微软公司全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席，但在当时并不怎么出名。当年名噪一时的宁铂、谢彦波和干政，一个出家，一个是副教授，一个隐藏不知下落。
有人分析：一个优秀、努力、自觉的学生，进了最顶尖的学校，他能达到“最好的自己”的成功率也许是90%，进了一个不错的学校，他的成功率也许是85%，而进入一所二流学校，他也有70%的成功率。而一个堕落的学生，进了任何的学校，他的成功率都是零。
因此，我要给我们20xx级新同学的忠告是：在追梦的路上，我们不能等靠要。因为，不管命运如何眷顾你，梦想的那扇窗口都不会自动向你开启。西方有句流行的格言“上帝关上了一道门，同时也会开启一扇窗”。许多人很喜欢这句话，因为它能给身处困境的人送去希望。可是，也有人怀疑，因为在他的人生中，既没有找到门，也没有发现窗子。等了很多年，“上帝怎么就没有给我打开任何一扇窗呢？”他们在年复一年等待着上帝给他们打开一扇充满希望和诱惑的迷人窗子。
其实，细想起来，这句格言更像一句谜语，猜不透的人误以为仁慈的上帝一定很讲求平衡：在中学苦了你三年，就会在大学让你玩四年。然后排排坐，吃果果……事实并不是这样，上帝关了一道门，从未同时为你开启一扇窗子，上帝做的，只是告诉你还有窗子可以打开，至于你能不能找到并打开，已经不是上帝的事了。知道这个谜底的人，都不会等待和祈祷上帝的恩赐，他会自己努力去寻找窗子并打开它。
海伦-凯勒、奥斯特洛夫斯基、张海迪、洪战辉、龙青等等，他们都十分清楚，上帝不会为他们做什么，更不会包办他们的成功。但是，他们都成功了，或者说是在成功的路上快跑。
所有的成长和伟大，“如同中药和老火汤，都是一个时辰一个时辰熬出来的”。他们的故事告诉我们：上帝给人们的希望都是相同的，不同的是，懒惰者在希望中等待——常常会发出感慨：漫漫人生路，一直在迷路；而坚韧者则在希望中奋斗——也常常自己鼓励自己：不放弃，不抛弃!
预祝大家能开启梦想之窗！让梦想飞起来!
预祝大家的军训取得圆满成功！
篇13：动员会上讲话稿
市、区各位领导、同志们：
我们这次培训的主要目的是再次集中学习相关法律法规知识，进一步提高全体执法人员的政治素质、法律意识和业务水平，促进行政执法的公平与公正，为全面完成20xx年各项任务打下坚实的基础。按照领导班子研究的结果和赵局长的安排，下面我讲三点意见：
一、统一思想，充分认识这次集中培训的重要意义
1、开展执法培训是进一步转变作风，推动依法行政的必要手段。20xx年，通过大家的奋力拼搏，我局的行政执法工作取得了有目共睹的成绩，得到了省、市、区各级领导的认可。但我们也必须清醒地认识到当前的形势和存在的问题。突出表现在以下几个方面：一是个别执法人员利用工作之便存在着“吃、拿、卡、要”的现象。二是有的执法人员缺乏敬业精神，“主人翁”意识不强。三是工作方法简单，影响执法队伍整体形象。四是执法程序不够规范。这些现象虽然发生在少数部门和个别执法人员身上，但是侵害了行政相对人的合法权益，严重影响了交运执法队伍的形象，给交通运输事业的发展造成了很大的负面影响。
上述现象表明，整顿执法队伍，提高整体素质，提升执法形象已刻不容缓。应当引起我们大家的高度重视。对这些问题我们不单要整顿还要严肃处理，绝不姑息。
2、进一步提升执法形象是各级党委、政府对向我们提出严格要求，也是重要的考核内容。去年以来，区委书记曹金华对交通执法工作做出过多次批示，在肯定我们成绩的同时，也提出了严格要求。这说明，我们执法队伍的体制机制仍然不完善，有些问题已经引起了区领导的高度关注，如不及时整改将会出现严重后果。这次执法培训，目的就是要促进广大执法人员进一步树立“执法就是服务”的理念，就是要使广大执法人员形成好品质、好素质、好作风、好形象。用我们的实际行动让人民群众满意，让各级领导放心。
3、开展执法培训是创先争优活动的延伸，是提升交通执法队伍素质的有效载体。目前，新一轮的创先争优活动已经展开，创先争优同样也给交运执法队伍提出了新的、更高要求，在新的一年里，要以逢旗必夺、逢先必争的精神，实现规范执法，公正执法、文明执法，用行动来证明我们是一支优秀的执法队伍。
4、开展教育培训活动是实现20xx年再上新台阶的必然要求。根据我们本身的实际，我们初步制定了今年执法工作的新目标，要求在去年的基础上，有一个较大突破。要实现这一目标，我们面临前所未有的困难。这次教育培训，就是要夯实执法人员的思想基础，增强执法队伍的战斗力和凝聚力，强化完成任务目标的执行力，确保局党委的各项决策得到贯彻落实，确保各项工作目标全面完成。
二、抓住重点，深刻领会，切实提高依法行政的水平
规范行政处罚自由裁量权是这次培训的重点内容，就是要通过细化、量化行政处罚标准，控制和减少实施行政处罚的裁量空间，防止执法不公和权力滥用。相关《规则》、《标准》已经下发，希望大家抓住重点，要着重领会以下几个方面的内容。 一是要通过学习行政处罚自由裁量权，优化执法软环境。如何有效控制自由裁量权的滥用，进一步规范行政执法行为，是社会普遍关注的一个热点问题，也是执法人员需要努力解决的一个难点问题。因此，大家一定要认真学习好自由裁量权的执行标准，并将其真正运用到执法工作中。
二是通过规范行政处罚自由裁量权，筑牢惩防体系。学习期间，各单位要注意按照相关法规要求，完善行政处罚自由裁量权基准制度。在法定的自由裁量权限内，明确相应的处罚档次，这样可以严格限制具体经办人的自由裁量空间，可以大大降低执法人员之间的执法标准差异，减少权力寻租空间，有效避免“说情风”、“人情案”，达到预防腐败和保护执法人员的目的。
三是通过学习和落实相关法规，不断规范执法行为，落实监督责任和工作责任。近几年各项相关法律、法规都已颁布施行，对我们依法行政能力建设提出了越来越高的要求，有权利就有责任，有责任必须接受监督。“三权分离”机制是我局创新执法的有效模式。但在去年的执法工作中，我们发现“三权分离”职责还不能真正落实到位，这一点必须引起大家的高度关注。
根据目前的形势和任务目标，我们还必须强调落实工作职责，培训结束后，各个执法单位特别是执法大队，要层层分解任务，把指标落实到中队，落实到组，落实到月，落实到每一天，同时开展小指标对比、小指标竞赛，一日完不成，三日睡不着，还要奖优罚劣，狠抓落实。
三、端正态度，认真参训，确保取得实效
我们这次培训班，共2天时间，安排了相关法律法规、规章的学习。专门聘请了在法制部门工作的领导和经验丰富的资深人士为我们授课。培训时间虽短，但内容丰富、实用，还要进行考试，一次不及格可以补考一次，补考不及格待岗学习，学习期间发生活费，直到合格为止。我们要珍惜这次集中培训的好机会，端正态度，在这里我提示三句话：一要遵章守纪，中午严禁饮酒。二要认真听课，深刻领会。三要互相交流，共同提高，最后祝大家成绩优秀。
篇14：动员会上讲话稿
同志们：
今天，我们在这里召开全体内勤员工会议，主要是对中层干部竞聘工作进行动员。应该说是一次非常重要的会议，实行中层竞聘上岗是建立专业化干部队伍、构建公平、高效、和谐的人才成长环境的具体举措，是进一步加快干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔、使用和竞争激励机制，建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要。为健康、顺利、圆满地做好这项工作，根据公司党委、总经理室集体研究的精神，下面我就针对此次干部竞聘工作，结合公司发展现状和存在问题，以及今后的干部管理讲几点意见。
一、此次竞聘工作的重要意义
实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是贯彻落实分公司人力资源标准化建设要求的重大举措，是认真落实广大干部员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是全面的、细化的贯彻落实山东分公司三年规划的一项举措，同时也是公司全面、协调、可持续发展的基础与保障。
公司党委、总经理室高度重视干部队伍建设，通过干部调整和教育培训，干部队伍的结构逐步改善，干部队伍的素质不断提高，对加快公司改革与发展步伐起到了积极作用。但同时也要看到，干部队伍中还存在一些问题，特别是干部在理论素质、知识储备、工作能力、工作方法与作风等方面，还有待进一步加强和改进。因此，通过竞聘上岗，通过竞争，激励广大干部充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台。在公司营造一种你追我赶，竞相向上的良好氛围，借以增强干部队伍的生机与活力，提高干部的综合素质和适应能力，是公司干部队伍建设的迫切需要。
举行此次中层干部竞聘上岗，就是围绕提高干部队伍建设水平，按照公开、平等、竞争、择优的原则，努力把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔到中层领导岗位上来，营造正确的用人导向，在公司上下形成奋发向上的良好氛围，促进干部队伍建设，推动公司各项业务和管理工作再上新的台阶。
二、公司发展现状与存在问题
近年来，公司改革发展步伐不断加快，各项业务和管理工作正稳步、快速提升，特别是20xx年，我们的个险 ，我们的团险 ，我们的银保 ，我们的保费 ，菏泽中支综合业务管理指标在山东全辖排名第一，这得益于上级党委、总经理室的指导和全体干部员工不懈的努力。这些成绩的取得，凝聚了公司干部员工的心血和汗水，也与我们不断深化内部管理体制改革密不可分。
在看到成绩的同时，我们也还存在这样或那样的问题：机构发展不平衡、渠道发展不平衡、城乡业务不平衡;发展意愿不充足，忧患意识不强烈;经营成本较高;执行力度不够强;人力结构仍需进一步优化，干部储备和专业能力的提升面临着新的挑战;凝心聚力谋发展的氛围有待进一步培育等等，这些问题都是制约公司发展的瓶颈，在无形当中不同程度上消耗了公司前进的动力。
因此，我们要把改善机构之间、渠道之间和城乡之间的业务结构不平衡作为重要增长点;把转变增长方式作为加快发展的主要方向;用创新发展保持活力;把理顺生产关系、解放生产力作为加快发展的强大动力，这将是我们明年及至更长一段时间的重要任务。
近年来，经过大家的共同努力，在业务结构的优化、费用结构的优化和干部队伍结构的优化方面取得了显著成效，但由于这几个方面的优化是持续不间断的过程，需要持续不间断的努力，特别是目前还存在着部分发展相对滞后，市场占有率较低，这些都影响了公司整体发展的进程。为什么在同样的条件和环境之下，结果差距非常之大?为什么目前有的机构发展比较迅速，而有的机构发展比较缓慢甚至同比下滑?业务发展情况是表象，人是最根本的因素，发展的差距说明了在干部队伍当中还存在精神状态、思想观念、经营能力方面的差距，还需要在干部队伍结构的优化方面加大力度。因为政治路线确定之后，干部就是决定的因素，干部决定结果，没有干部队伍的优化不可能做好业务结构的优化和费用结构的优化，干部队伍的水平高低是一切工作的基础。
目前的干部精神状态和工作作风总体上是好的，但的确在不同的层面、不同的人、不同程度的存在着不适应。在精神状态、思想观念、经营能力方面存在差距，如果不能够加以提高、纠正或消除，肯定会影响三年发展规划的贯彻落实，肯定会在新一轮的发展中继续拉大差距。为保证“三年之内实现业务较快发展，相对成本进一步降低，专业化水平大幅提升，人均收入显著增加”的目标实现，借此机会向全体参加此次竞聘中层干部的人员提出以下十个方面的要求，无论此次竞聘结果如何，你们都是公司人事制度改革的参与者和推动者，都是公司前进和发展的中坚力量。
第一，不可缺乏正确的开拓进取精神。如果我们单纯的去理解进取精神是无可非议的，不想当将军的士兵不是好士兵，但是，想当将军的士兵也不一定全是好士兵。因为，政治觉悟代替不了专业水平，文化知识代替不了职业道德，进取精神多数人都有，是天性、是本能，如果不具备与时俱进的市场要求，一定不是好的领导。在干部任用方面我们有经验，也有教训。在干部选拔方面我们一定要尽量避免失误，防止成就了个人，耽误了公司。作为我们处在三年发展规划关键时期的各级领导干部，肩负着“加快”和“率先”的历史重任，尤其是要完成自身肩负的艰巨任务，没有敢为人先的干劲、闯劲，是不可能取得成功的。在这过程中，不可避免地要遇到诸多困难和问题，要克服障碍，取得成功，就更需要不畏难的精气神。只有这样才能攻坚克难，实现发展的目标。要保持开拓进取的精神，就要时刻保持忧患意识。心存忧患，并不是忧心忡忡，瞻前顾后，而是要永不满足、不断进取。通过努力不断谋求新的发展，开拓新的境界，创造新的辉煌。
第二，不可缺乏敬业务实的精神。准确的敬业精神包括了“勤奋、刻苦和谨慎”，孔子说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。中国历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。具备不具备敬业精神不是能力问题，而是有没有职业道德问题。敬业是必须遵从的职业操守。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，用恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。目前，在我们的全体干部之间，有三种人，第一种是高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待的人;第二种是由外在压力产生的低层次的功利目的的敬业;第三种是根本没有敬业精神，这种人实质上是缺乏职业道德，是严重不称职的干部。敬业务实：是事业成功的源泉，而勤奋、刻苦、谨慎的作风，又是个人品德在实践中的具体体现。
人这一生中，有许多事情要做，但最基本的就两件事;一是学着做人，二是学着做事。道德是做人的根本，职业道德是做事的基础。敬业的核心要求是严肃认真，一心一意，尽职尽责，精益求精。敬业精神是以明确的目标选择、朴素的价值观念、忘我的投入志趣、认真负责的态度，在从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。尽管由于社会风气的不良和逆反心理的作用，许多人忽略甚至蔑视敬业精神，但敬业精神的最大受益人是自己。 成才与否的关键在于是否具有敬业精神。“业精于勤，而荒于嬉。” 随着社会高科技的发展，生存竞争将日益激烈，无过硬业务素质者，必将被激烈竞争社会所淘汰而“下岗”。现在很流行一句话“今天工作不努力，明天努力找工作。”所以，敬业精神是时代的要求、竞争的需要，也是自己生存的需要。敬业者水到渠成，废业者枉度一生。
第三，不可缺乏顾大局、识大体的团结精神。我们每一个同志的岗位不同，工作职责不同，这是由于社会化分工、公司内部工作的需要，但是我们的大目标是一致的，因此，我们在做好本职工作、抓好条线或部门工作的过程当中，应该想着公司的整体目标。今后，各个条线之间的工作交叉，部门之间的相互支持会更加重要，各个不同条线、不同部门的同志一定要有顾大局、识大体的精神，主要负责人要进一步发挥协调形成合力，各个条线、部门团结协作，共同发展，共享成果。识大体、顾大局，是领导干部修养的重要表现，是对领导干部讲政治的根本要求，维护大局是领导干部的基本职责。讲政治最根本的就是要识大体。顾大局，即深明大义，就是要一切从大局出发，认识大局、把握大局、服从大局、服务大局，凡事既要立足局部，又要考虑全局，既要立足当前，又要考虑长远。维护大局，就是要以事业为重，加强领导干部的团结，树立“公司上下一盘棋”的意识，是公司稳定、事业发展的决定性因素。因此，各机构、各条线领导干部一定要团结共事，形成发展合力，一定要摆正个人与组织的关系，正确行使权力。所有领导干部都应该加强从各个方面严格要求自己。在具体工作中，则要坚持贯彻民主集中制原则，发扬民主作风，自觉地坚持集体领导，集思广益，集中正确的意见进行决策，防止个人专断，从而调动大家的积极性，凝聚大家的力量，共同把工作做好。
第四，不可缺乏超前的市场竞争意识。由于个别机构、个别干部发展意愿不充足，忧患意识不强烈，面对越来越激烈的市场竞争是不适应的。我们要深刻认识到竞争是市场经济的主要机制，市场经济的主要体现就是“公开、公平、公正”的竞争秩序和竞争机会。商场犹如战场，特别当前更是如此。当前的市场是在商品经济价值规律的作用下，通过竞争调节实现优胜劣汰，商 业竞争的“大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼”的竞争法则永远适用，这是市场经济的必然趋势。在越来越激烈的市场竞争中不能够遵循这一法则、不能够树立强烈的竞争意识、不能够看到和利用稍纵即逝的机遇，绝不可能生存下去。缺乏竞争意识、不能善抓机遇、抢抓机遇，就是不适应市场、不合格的干部。要提高市场认识、掌握市场规律，树立竞争意识。竞争能使人精神振奋，努力进取，促进事业的发展，它是现代社会中个人、团体、企业乃至国家发展过程中不可缺少的心态。具有竞争意识的公司即具有良好的基因，因为竞争对手是创造和持续竞争生态优劣的最大关联因素，远离对手，没有对手，并不是一件好事，一切进化过程中产生的优良基因皆因为竞争的因素。要敢于面对挑战，有方法应对挑战，要有求胜的心态、敢胜的信心、必胜的方法。
第五，不可缺乏经营效益意识。就经营效益的意识来讲，我们领导干部是不缺乏的，但就改善和提高的方式方法来看又是缺乏的，以至于还有部分机构或条线的产出和贡献还不能满足自身的资源性消耗，有部分人员的贡献还不能满足自己的获取性消耗。这是我们成本居高不下的根本原因，这种现象绝不可以长期存在下去。机构的产出和贡献不能够满足资源占用消耗的，要通过全面预算管理和帮扶措施改善、提高或彻底解决，对于部分贡献还不能满足自己的获取性消耗的人员、成为公司负担的人员，本着人性化、用其能的原则调整到适应的岗位，如果不能够服从或适应的可以解除职务和劳动合同。一定要通过预算的管控、绩效的引导、荣辱的教育、合理的安排、强制的手段来解决这种不合理、不公平的存在。经济效益是衡量一切经济活动的最终的综合指标，是公司的投入与产出之间的比例关系，是效率、效益、效果的综合表现。费用的结余并不意味着效益就好，主要应当与市场同业比对生产效率，我们菏泽中支公司的最大问题就是效率低，外勤人均产出低、内勤同样的工作量所用的人要多一些，这是成本高、效益差的根源。我们实现效益的翻身，不仅要业务总量提高，更要人均的提升。要通过提高销售能力，提高专业化水平逐步实现。盈利模型要建立在以人为单位上，积极营造“有贡献光荣、无贡献可耻”的氛围。
第六，不可缺乏依法合规意识。首先是经营当中的依法合规。依法合规意识都有，违法违规的现象共存，这是我们行业面临的共同问题。但是，我们不能因为是行业共同的问题而听之任之、顺其自然、任其发展，我们要积极主动的想办法去解决、去规避，尽量减少和避免违法违规的事件发生。要让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我们自己要做，而且要自觉地做。因为合规与成本控制、风险控制、经营的核心要素具有正相关的关系，合规能为公司创造价值，违规会给公司造成损失，有效的合规文化将能够消除合规风险于无形。要让合规的观念和意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，成为公司新一轮发展达成三年规划目标的重要保证。其次是个人的组织纪律观念，良好的组织纪律观念是良好个人素质的表现。第一种人能够在成长中养成良好的认知，让遵守纪律和社会公德成为习惯;第二种人能够以纪律和社会公德进行自我约束;第三人则是不能够遵从纪律和社会公德。特别是领导干部遵纪守法的良好作风更加重要，因为要起到表率作用。《论语》中有句话：其身正，不令也行，其身不正，虽令不从。遵纪守法既是每个人的义务，又是每个人道德品质的表现。
第七，不可缺乏执行能力。所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略规划转化成为效益、成果的关键。对于个体执行是一个人的能力，对于企业执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。企业管理水平高与低不在于定了多少制度，而在于能不能得以执行。执行能力也不仅仅是贯彻落实的快与慢，还在于执行过程的方法和路径以及结果的好与坏。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行能力。我们面对的是对抗性竞争，拳头打得快不快、准不准，往往是决出胜负的主要原因。关注结果固然重要，但是，没有好的过程不会有好的结果。任何事情都需要一个过程，而不是可以一步到位，立马见效。有的部门和条线把工作布臵之后，就知道要数字、等结果而不关注过程，管理过程粗放，是最严重的粗放，是公司管理中最大的黑洞，也是执行能力缺失的主要原因。执行力是企业领导能力、干部组织能力、职工落实能力的综合反映，体现了企业的整体管理水平。执行力强，企业能够政令畅通、令行禁止，上级决策能够得到全面有效的贯彻落实。要实现持续稳定协调健康发展，必须切实提高执行能力。提高执行力的关键在于每一名员工真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。
提高执行力，各级领导要起到“领路人”的作用。“领导”的职责无非两条，一个是“领”，一个是“导”。所谓“领”，就是要率先垂范，以身作则，充分发挥领导的模范和带头作用。要求员工做到的，自己首先要做到;禁止员工去做的，首先要约束自己不去做。所谓“导”，就是要在“领”的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导广大员工朝着正确的方向前进，促进企业的发展。 提高执行力，各级中层干部要切实发挥“桥梁”作用。中层干部的主要职责就是承上启下、上传下达，既要对上级负责，又要对下级负责;既要吃透上级精神，把领导的意图完完整整地向职工传达，又要结合实际，把落实过程中出现的问题及时全面地向领导汇报。当好中层干部关键是要创新工作思路和工作方法，做好领导的参谋，及时提出合理化建议，帮助领导科学决策，并切实加强对执行情况的监督检查，确保各项措施真正得到落实。
第八，不可缺乏创新能力。开拓创新能力其实质是一种综合能力，它是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、相互作用、有机结合所形成的一种合力。创新等于领先，持续创新等于持续领先。在党的xx大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。规划中首先提出的是“加快转变经济发展方式，开创科学发展的新局面”。我们的创新发展应该即着眼于创新增长方式，又注重创新开拓新市场，根据条线、市场的不同去定位。当前，我们自身的创新能力非常有限，有的条线业务结构单一、业务渠道单一。各级领导干部要重视公司的发展动向，要全力以赴为公司“创新驱动，转型发展”创造有利条件，不断提高公司创新发展的能力和水平。要善于把握机遇创新开拓，“境由心造，事在人为”，对勤于思考、精神振奋、肯于学习的人来说，机遇无时不在、无处不在。发展顺利是机遇，出现困难也是机遇;结构调整是机遇，环境变化也是机遇。从一定意义上讲，没有问题意识、忧患意识，就看不到机遇;无所用心、懒散怠惰，就抓不住机遇。创新开拓不是一句空话，归根结底要落实到勤勉不息的奋斗上。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新办法，解决新问题，开拓新业务。
第九，不可缺乏专业化能力。我本人对于专业化的认知与教科书有所不同，我认为，对从事的岗位工作会做、能做、做好、做长就是专业。做得比别人好、比别人长就是比别人专业。现在诸多制约发展的因素当中最关键的是干部的专业化水平不够，不会做、不能做、做不好，由于专业化水平不强，以至于差距非常之大，肯定是不专业或不敬业的原因。回头看发现走过的捷径却是弯路，是由于我们能做而不会做，延误了发展，教训非常深刻。对此，我们要有清醒的正确的认识，并不是所有的增长都是可持续的，并不是所有的业务都是健康的，关键要看增长方式。因此，在当前转变增长方式的要求之下，专业化水平更加重要，这一课我们多数人还是要补的。
第十，不可缺乏人性化管理。人性化管理并不是以照顾一统化，而是注重人的潜能开发，注重人力资源的合理利用，用人之长。注重人的潜能开发是人性化管理理念的基点，是提高员工素质的一个根本途径。人的生理层面的自然属性是“人类总是要求拥有快乐而不是痛苦”。人的心理层面的自然属性是“人类总是要求得到尊重而不是贬抑”。人的心灵层面的自然属性是“人类总是希望有长久的目标而不是虚度一生”。我们在人的使用方面有许多的不足，不能够承认人性的自然属性和满足人性自然属性中的基本需求。我们讲感情、讲民主更要讲公平公正。中国式管理就是公平合理化的管理，国家、民族、企业必须拥有一大批优秀的创造性人才，才能发展。人才是知识经济最重要的资源，只有善于管理人才，才能获取较大的效益。因此，如何培养、使用、管理、留住人才是公司管理头等重要的工作。在知识经济时代，由于受教育程度的普遍提高和生活水平、生活质量的提高，大家的追求更加广泛和多样化，工作不再是一种单纯的谋生手段，越来越多的人把工作看成是实现人生价值的需要手段，在工作中寻求人生意义。这就要求我们更加关注了解员工，不仅满足他们的物质需求，而且设法满足他们精神方面的要求，提高他们的满意程度，以调动他们的积极性，从而获得更大的经济效益。人性化管理是一种领导艺术，需要我们深入研究，如果只是单纯的控制，会使领导成为工具，要“用人之长，容人之短”。作为独立的个体，每个人都有自己的优点和特长，公司通过持续创建能充分发挥每个人长处的公平、公开、公正的机制和氛围，让每个员工都能找到施展自己才华的舞台。
作为领导既要有权力性的影响力，又要有非权力性的影响力，非权力性的影响力主要体现于人格魅力。这需要领导人永无休止的修炼，不单要提高业务水平，非业务水平依然重要。 作为领导要认真做事，诚恳做人;用心做事，坦然做人。做领导就是要更好的做人，就是要帮助别人、引导别人、带领别人去做人、做事。领导的个人魅力包含着对下属员工的指导和引领，创造良好的工作环境，使员工都本能地工作。
作为领导思维模式要理性大于感性，管理模式要提倡严谨防止弹性，工作方式要注重过程多于注重结果，工作流程要从粗放转为细化。
利用实施此次中层干部竞聘上岗的机会，我简单和大家交流这么多，希望对大家在今后的工作和管理中能有所帮助和指导。
为认真做好这次中层干部竞聘工作，成立了中层干部聘任工作领导小组，由我任组长，祝萌总、永强总和徐强总任成员。在这里，我代表竞聘领导小组表个态：中层干部竞聘工作领导小组全体成员要严肃组织人事纪律，公道正派的选人用人，用好的作风选作风好的人，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保这次干部竞聘工作的公开、公平和公正，欢迎同志们监督。针对此次实施中层干部竞聘上岗，我再要求几点：
三、竞聘工作的有关要求
(一)转变观念，勇于竞争。这次公开竞聘为大家提供了展示自己才华的良好平台，也是党委、总经理室对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。大家要转变观念，勇于竞聘，有参与竞争的意识和勇气，只有这样，才能说明你积极响应组织的号召，勇于接受组织的挑选。参与竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现。要充分认识到，敢于竞争，是一个干部必备的素质;参加竞争，是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇;正确看待竞争的结果，是一个干部成熟的表现。
(二)认真对待，充分准备。全体干部员工要认真对待这次竞聘，充分准备。一是要围绕公司业务发展和竞聘岗位所需要的专业知识等方面，加强学习。二是要认真总结前期的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，提出新的工作思路和举措，认真写好自己的竞聘报告。演讲时既要充分阐明自己的竞聘优势，又要认真指出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向。三是要进一步作好现岗位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化，在竞聘期间，现任干部要做好本岗工作，积极履行岗位职责，保障公司各项业务管理工作正常运转。竞聘期间因擅离职守或其他原因影响工作，使单位利益受到损失的，将按照有关规定进行严肃处理。
(三)要周密部署，严肃纪律。在这次中层干部竞聘工作中，每位干部职工特别是每个党员干部都要坚持讲政治、讲大局、讲纪律。对此项工作的实施，可以有不同看法，可以发表不同见解，但不服从组织，不听从指挥，甚至从中作乱，这是决不允许的。在这里，我重申一下，在这次中层干部竞聘期间，严禁拉帮结派，严禁徇私舞弊，严禁吃请，如有违反，一经发现查实，一律取消竞聘资格，所有人员在竞聘实施期间的工作表现，将作为聘用上岗的重要参考依据。
希望大家都能自觉地支持改革、参与改革，确保改革，确保公司正常运营。同时，希望通过竞聘走上新的工作岗位的同志勇挑重担，尽快进入角色，熟悉工作，保持工作的连续性和稳定性，接好接力棒，开创新局面。
同志们，当前，公司业务发展虽趋势稳定，但增长的稳定性还很脆弱，一些长期存在的深层次问题也还没有得到根本性的解决，在发展过程中，还会出现一些新的问题。因此，我们既要防止和克服畏难情绪，也要克服唯条件论的急功近利和短期行为，处理好眼前和长远的关系，增强责任感和紧迫感，一切工作一定要抓的准、抓的住、抓的细、抓的紧，坚决防止无所作为的倾向，坚决反对拖拉推诿、支差应付、投机取巧。要保持“务实务本”的精神，大力倡导真抓实干的良好风气。我们要激励干事者、支持干事者、造就干事者、淘汰混事者。在全公司形成弘扬干事、成事的正气，形成苦干、实干的风气，营造鼓励干事、有利干事的氛围和环境。三年发展规划贯彻落实的过程也是锻炼干部、培养干部、选拔干部、淘汰干部的过程，对于确不能胜任的干部在进程中随时调整。各个业务条线、各个后援部门、各个机构都以三年发展规划为目标，细化落实、明确职责，做到人力与增长需求相匹配，政策与资源相匹配，业绩与收入相匹配。进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、齐心协力，团结一致，为实现三年发展规划目标而努力，为促进公司更加快速、更加稳健、更加科学、更加和谐的向前发展而奋斗。
谢谢大家!
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