【导语】“Bacu”通过精心收集，向本站投稿了14篇班子调整领导讲话稿，下面是小编整理后的班子调整领导讲话稿，希望对大家有所帮助。
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篇1：班子调整领导讲话稿
尊敬的领导、同志们：
对省公司党委关于人事调整的决定，我们公司领导班子坚决拥护和服从。根据省公司党委的决定，__、__和__即将走上新的工作岗位，我代表公司领导班子和全体干部员工对他们表示良好的祝愿，对__和__为_X公司所作出的贡献表示衷心的感谢，同时，我们也热烈欢迎__来_X公司工作，非常高兴__能够成为我们_X供电公司这个集体中的一员。
__是我们公司的一名优秀的领导干部。自从1995年进入电力系统工作以后，他就脚踏实地地从基层干起，一步步成长为_X公司的党委书记，近年来，无论是作为一般职工，还是作为领导干部，他都坚持以事业为重，始终兢兢业业、勤勤恳恳，展现了很强的领导能力和工作水平，为公司的发展进步付出了许多艰辛的努力，做出了卓有成效的贡献。特别是在 期间，_X更是身先士卒带领由公司员 ，受到了国网公司和省公司的高度肯定。
我从去年3月25日调到_X供电公司来以后，就开始和__在一起搭班子、共事。虽然刚刚满一年，但我们之间配合得比较默契，也结下了深厚的友谊，他在工作和生活上给予了我很大的支持和帮助，在此向__表示由衷的感谢!并衷心地祝愿__走上新的岗位后工作愉快，取得更大的成绩。同时，也恳请__继续关心和支持_X供电公司的工作。
__个人思想素质好，政治坚定，富有开拓精神和争先勇气，有着较强的领导能力和工作水平。__在_X公司工作了近三年，在 等方面取付出了艰辛的努力，使各项工作都取得了长足的进步。在我来_X工作的这段时间里，__对我的工作给予了很大的支持，在此向__表示由衷的感谢!并衷心地祝愿__在新的岗位上取得更大的成绩。
这次调整，省公司决定由__任_X。__大家都非常熟悉了，作风硬朗，工作踏实。无论在 还是在 一线，他都兢兢业业、勤勤恳恳、默默奉献，在分管的工作范围内都取得了突出的业绩。在今后的工作中，希望__继续保持优良的工作作风，为_X公司的发展进步作出新的更大的成绩。
__根据省公司党委决定来我们_X供电公司工作，我们非常欢迎。__大局意识强，思想政治素质好，政策理论水平高，工作经验非常丰富，有很强的领导管理能力，善于协调处理复杂的问题和矛盾，为人正直坦诚，作风硬朗，管理高效，是一位非常优秀的领导干部。__定会给我们带来新的思想理念和工作思路，也定会给我们公司带来新的气象和机遇。在今后的工作中，我和班子其他成员将大力支持、配合__的工作，团结带领公司全体干部员工，在省公司的坚强领导下，紧紧围绕公司确立的发展目标，解放思想、转变观念，与时俱进、开拓创新，艰苦奋斗、真抓实干，扎实推进“两个转变”，进一步把_X供电公司的各项工作继续推向前进。
在今后的工作中，我们将以事业为重、以企业发展为重，以员工为重，互相尊重，互相理解，互相支持，自觉维护班子的团结，保证各项工作高效开展。等会，省公司__还要给我们作重要指示，同志们要认真贯彻落实__的讲话精神，加快推进各项工作的开展。下面，我谈三个方面的想法：
一要统一思想，坚决服从省公司党委的决定。广大干部员工要尽快把思想和行动统一到省公司党委的决定和各项决策部署上来，以强烈的事业心和高度的责任感，坚决贯彻省公司党委的决定，以实际行动支持公司领导班子的工作，支持__的工作。要上下同心、团结一致、令行禁止、勤奋工作、无私奉献，确保指挥不断、秩序不乱，确保各项工作正常有序开展。
二要强化责任，保持良好的精神状态和作风。公司各级领导干部要始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司年初制订的发展目标，切实增强使命感和责任感，树立强烈的事业心，聚精会神干工作，一心一意谋发展。始终保持一种时不我待、只争朝夕的工作劲头;始终保持一种一丝不苟、脚踏实地的工作作风;要切实把精力用在工作上，把心思用在事业上，把时间用在尽心尽责上，扑下身子干工作，锲而不舍干事业。
三要狠抓当前，在确保安全稳定的基础上，全面完成全年奋斗目标。到年底还有不到2个月的时间了，各单位、各部门尤其是各级领导干部，一定要增强紧迫感和执行力，要在确保安全稳定的基础上，集中精力，狠抓落实，确保高质量完成今年各项工作任务。一是确保生产安全。要认真落实网省公司秋、冬季安全大检查的有关要求，扎实开展好“三查一整改”活动，科学安排好电网运行和检修工作，坚决杜绝发生电网大面积停电事故，坚决杜绝人身死亡和恶性误操作事故，坚决杜绝重大及以上设备损坏事故。二是确保施工安全。要深刻吸取___施工现场发生的重大人员性责任事故，进一步强化现场安全措施，合理有序安排施工进度，确保安全完成全年的基建任务。三是确保经营安全。要高度重视年底的电费回收工作，认真落实电费回收责任制，加大电费回收奖惩力度;要加大内稽外查力度，加强对抄、核、收等营销各环节的管理，做到过程和结果并重，确保颗粒归仓;同时，要扎扎实实地开展好“三节约”活动，将各项增收节支措施落实到位。四是确保农电反违章取得实效。要继续深入开展农电反违章工作，对查出的问题要举一反三、深入分析，研究防范措施，切实真查实改，切实取得实效，切实提高农电经营管理水平。五是确保企业稳定。稳定是一切工作的基础，特别是在公司主要领导调整期间，稳定工作尤其显得更加重要。越是在这种情况下，我们越要严格按照省公司要求，统一思想，集中精力，采取有效措施，全力抓好队伍稳定工作，为公司发展创造良好的环境和条件。
同志们，新的奋斗目标在鼓舞着我们，艰巨的任务在鞭策着我们，崇高的使命在激励着我们，让我们在省公司的坚强领导下，在公司新班子带领下，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，以对工作的满腔热情，对事业的无限激情，对职工的真挚感情，认认真真、扎扎实实地做好各项工作，为全面完成年度各项目标任务，为公司又好又快地建成“一强三优”现代公司作出我们不懈的努力!
谢谢大家。
篇2：干部调整大会领导讲话稿
同志们：
刚才，某处长同志宣读了公司关于某企业领导班子职务调整的决定，某干部、某干部2两位同志分别作了发言，我都赞同。希望大家切实把思想行动统一到公司党委决定上来。 今年年初，公司首次拿出四个中层副职领导岗位面向公司公开竞聘，充分体现公司转变选人用人工作作风，也是检验干部队伍综合素质和个人能力。这次竞聘某企业某岗位有同志参加报名，其中某企业就有人。在竞聘过程中，大家都赛出水平，赛出风格。经过笔试、面试、民主评议、组织考评及考察等相关程序，某干部同志最终以综合排名第一成绩脱颖而出。我相信，这既是他平时工作中坚持不懈的努力，也是组织上的精心栽培的结果。因此，经过公司班子认真研究，一致认为某干部同志是担任某企业某的合适人选。同时，公司为培养干部多面能手，决定由某干部同志兼任某企业纪委书记、工会主要负责人。
某干部同志，1973年9月出生，工商管理硕士，高级经济师，中共党员。某干部同志勤于学习，善于思考和总结，具有很强的事业心和工作责任感。 工作敬业，谦虚谨慎，具有较强的组织协调能力。它担任某办公室主任期间，连续5年被评为公司优秀基层办公室。调任公司办公室室主管后，他又能够积极转变角色，通过搭建信访网络平台，疏通信访渠道，及时回复信访诉求，确保公司信访稳定局面。两年来，共接访职工群众人次，化解等信访积案，个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后，尽快融入新的工作环境，加强与其他班子成员的沟通，在新岗位上取得新业绩。
同时，公司考虑目前某企业班子配备不全，为了精简干部队伍，决定由某干部2同志兼任某企业党委书记。某干部2同志政治素质好，大局意识强，领导经验丰富。思维开阔，管理创新，事业心责任感强。主管某企业全面工作以来，某企业安全稳定、成本控制、专业管理、内部改革以及团队建设等方面工作抓出了明显的成效。尤其是在某企业专业化重组过程中，为公司改革发展作出了积极的贡献。公司相信以某干部2为首的新班子一定能够认真维护公司决定，团结带领广大干部职工队伍，将某企业各项工作做得更加扎实、更加出色。
当前，我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，石油化工基础行业也正在面临技术发展迟缓、产业换代升级加快、竞争能力下降的局面，公司也正处在生存发展危机时刻。但是，今年是落实十八届四中全会精神、全面深化改革的关键之年。希望某企业全体干部职工要认识新常态，主动适应新常态，坚定信心，深化改革，创新发展，从严管理，确保完成全年奋斗目标。主要做好三项工作。
一是抓好安全环保稳定。今年来，公司安全管理有些松懈，先后发生多起安全事故。这也证明安全工作只有起点，没有终点，要长期坚持不懈的抓下去。 一要抓好制度执行。建立健全HSE管理制度，规范制度执行，强化红线意识，做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。二要严抓考核落实。借助管理信息化平台，曝光违章行为，建立完善惩处问责机制，严格责任追究体系，特别要严格把好承包商监督关与考核关，做到有错必纠，有纠必罚，真正实现安全事故零宽容。三要抓好隐患治理。深入开展“我的岗位我负责”活动，重点排查取样、制样、化验环节等环节的风险与隐患，定期开展，使基础工作常态化，逐步形成良好的企业安全文化。四要抓好教育培训。要深入吸取系统内事故教训，认真组织开展多种形式安全教育学习，如意外事件应急处理等安全知识讲座，强化职工的安全意识。加强安全知识业务培训和专业考试，进一步提高员工安全技能水平。
二是抓好质量控制。某企业要深刻吸取事故教训，认真反思，举一反三，要做到同一个事故不再发生，类似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高职工责任意识，与签订质量责任书，层层分解落实质量责任，真正恪守“每一个数据都是承诺”的职业道德操守;第二，要做好质量管控。认真执行操作、技术规程，严格三级审核，做到“三及时，五准确”。加强质量专业检查，严肃工艺纪律，抓问题整改，防微杜渐。第三，强化“三基”管理，提高分析管理水平。同时，强化知识产权和核心技术保护。健全管理制度，从科研、分析检验的全过程加强核心技术的保护，严防泄密，依法打击泄密行为，切实维护中心的合法权益。
三是抓好企业和谐稳定。要全面落实党的十八届四中全会精神，认真落实总部及公司会议精神，坚持以人为本，营造和谐稳定的内部氛围。畅通信访通道。落实领导下访和接访等制度，关注职工的思想动态和心理诉求，及时做好疏导和解释工作，努力把问题解决在基层。要强化网络舆情监督，处理好网络不稳定因素，避免群体性事件的发生。关心民生问题。切实办好职工食堂、“送温暖”活动，做到“真困难、真帮助”。积极稳妥推进人事改革。按照公司改革目标，以过渡性定员改革方案为依据，认真开展“三定”工作，严格控制用工总量，同时，做好富余人员转岗培训。
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篇3：干部调整大会领导讲话稿
同志们：
刚才，_同志对这次干部调整的指导思想和基本原则作了说明，_同志宣布了县委关于这次乡镇和县直部分领导干部调整的任免职决定。下面，我根据县委会议研究的意见，讲三个问题：
一、端正态度，把思想统一到县委调整决定上来
这次干部调整，是在我县经济发展的关键时期，结合中央和省、市委对乡镇党委换届的要求进行的，是县委加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。今年是实施“十二五”规划的起步之年，县委确定了“全党抓经济，重点抓工业，首要抓项目，突出抓招商”的工作思路，深入开展了“项目建设年”、“招商引资年”等活动，取得了明显成效，促进了经济社会又快又好发展。但是，与先进县区的发展态势相比，与市委的要求相比，与全县干部群众的期望相比，我们在眼界、目标、思路、举措等方面还存在很大差距。能否在新一轮发展中争创优势，赶超先进，在竞争中赢得主动，推动全县经济快速健康发展，实现“翻两番、奔强县”的奋斗目标，关键在于是否拥有一支奋发有为、敢于争先， 想干事、会干事、干成事、不出事、高素质的党政领导干部队伍。为此，县委结合即将展开的乡镇党委换届，作出了这次部分领导干部调整的决定。目的是进一步加强我县领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批“政治上靠得住，业务上有本事，作风上过得硬，群众信得过”的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。
在干部调整工作中，县委坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中央和省、市委有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，“以实绩看德才，凭德才用干部”，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为最根本的要求，把“干事创业”作为最重要的标准。在推荐和考察干部时，最大限度地扩大干部工作中的民主，广泛征求各方面意见，重政绩、重民意、重社会公论，看素质、看作风、看贡献，真正做到以德才判优劣，按标准定取舍。对符合条件的大胆提拔使用，不符合条件的坚决不提拔、不重用，体现了能力与德行、政绩与政德、公论与民意的辩证统一。同时，按照配顺、配强领导班子的要求，县委从全县大局出发，认真分析了各乡镇领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，合理搭配。 总的来说，这次干部调整，体现了《干部任用条例》的规定和要求，符合我县领导班子和干部队伍建设的实际，符合我县经济社会发展的需要。?
二、讲党性顾大局，正确对待个人的进退留转
这次干部调整方案是县委在充分发扬民主，广泛听取意见，综合考虑事业发展需要、领导班子结构、干部个人素质等方面因素的基础上作出的。县委尽管作了反复权衡、比较，在现有的条件下尽了最大的努力，但由于各方面条件的限制，也不可能做到人人满意。这个方案只能说是比较好的方案，不能说非常满意，有些干部用的、调的也并不是十分理想。我们的干部工作要在动态中考察，在动态中调整，不称职、不合适的就及时调整。希望大家能够站在讲政治的高度，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计较个人得失，自觉做到下级服从上级，个人服从组织，愉快地服从组织决定。
一是要正确对待组织。领导干部是人民的公仆，职位意味着义务和责任，职位越高责任越重。自觉服从组织安排，是党对每一名领导干部的基本要求。坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。在我们的干部队伍中，素质优秀、符合提拔条件的同志很多，但领导职位是有限的，能够提拔重用的毕竟是少数。人事有代谢，往来成古今。干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是一种自然规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的需要。对此，每个同志都应该正确对待。少数干部之所以在职位问题上患得患失，在工作岗位上挑肥拣瘦，甚至为此托关系，跑路子，说到底还是党性不纯、境界不高的表现，没有真正树立起正确的权力观、地位观、利益观。作为领导干部，一定要立志做大事，不要立志做大官。不论党把自己放在什么岗位上，都要全心全意为人民服务，真正做到立党为公，执政为民。只要踏踏实实地为党和人民工作，做出了成绩，组织和群众自有公论。如果摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，牢骚满腹，是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，没有向组织讨价还价的权力。关键时刻不服从组织决定，臵组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既影响和损害大局，也会葬送自己的前途。需要强调指出的是，选拔任用干部是一种严肃的组织行为，县委决定一经作出，绝不会有任何变更。凡是调整涉及的干部，必须按时到岗到位。个人有想法、有意见，可在一个月以后通过正常途径提出和反映。拒不服从组织决定的，坚决就地免职，然后再作其他处理。
二是要正确对待自己。正确对待自己，是个人的世界观问题。每个领导干部，不论职务多高，不论做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果，是人民群众支持拥护的结果。一个人的作用、能力，也只有在党组织的关怀培养下，才能得到正确发挥。县委对每个干部都是关心的、负责的，对每个干部的培养、选拔和使用都是高度重视的。在干部调整中得到提拔重用，是组织的肯定和关心，是干部群众的选择，但也绝对不是没有缺点和不足。没有得到提拔重用的干部，也并不是不具备条件。干部工作是动态的，鉴于职数和班子结构等方面的因素，即使同志们都符合条件，也不可能通过一次调整就全部解决。提拔重用的干部，一定要戒骄戒躁，正确认识自己，正确估价自己，正确看待荣誉，以新的姿态，新的作风，新的成绩回报组织的关心，回报全县广大干部群众的期望。这次没有提拔重用的同志，要正确理解组织决定，稳定思想，安下心来，继续保持积极向上的精神状态和良好的工作作风，扎扎实实地干好工作。县委在选拔任用干部时，既看平时的表现，更看干部在关键时候的表现。希望我们每一位领导干部都能经得住考验，为我们今后的干部调整奠定一个好的基础。因年龄原因改任非领导职务的同志，多年来，为了_经济社会发展，在不同的行业和岗位上艰苦奋斗，扎实工作，做出了很大贡献，县委和县政府不会忘记，_人民也会铭记在心。改任非领导职务后，希望能够继续关注_的发展和未来，积极为_的建设事业建言献策，出主意，想办法，帮助县委、县政府把各项工作做好。
三是要正确对待同志。正确对待同志，与同志和谐相处，既是一门沟通上的艺术，更需要良好的修养。无私的品德，是正确对待同志的关键所在。提拔重用的干部，一定要学会大度，学会谦和，对待同志要谦虚谨慎，与人为善，团结互助。要清醒地看到自身存在的缺点和不足，摆正位臵，不恃己之长，不鄙人之短，虚心向周围的同志学习请教，吸纳他人的优点和长处，弥补自己的缺点和不足，不断充实、丰富和完善自己的能力素养。这次没有得到提拔重用的同志，也要辩证地看待别人的优缺点，客观全面地评价同志，容人之短，更要容人之长，见贤思齐而不妒，正确对待他人的职务调整。不能“攻其一点，不计其余”，也不要在资历、年限等方面搞简单的类比，导致自己心理失衡、情绪低落。至于个别心理不健康、素质低下，借干部调整之机泄私愤，污蔑、诽谤、诬告、谄害他人的，不仅要不附和、不传播，还要坚决抵制，严厉批评。
三、几点希望和要求
第一，要加强学习，不断提高自身素养。学习是人类进步的阶梯。任何一个人，一个国家、一个政党、一个民族，要想进步和发展，都必须不懈地学习。新阶段、新形势、新任务，对领导者的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高要求。作为领导干部，开会要决策问题，下去要解决问题，对所担负的工作要提出思路和建议。如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，在发表意见、指导工作、处理问题、制定决策、提出建议时，就容易出现偏差和问题。因此，每一位领导干部，尤其是新提拔的干部一定要在学习上狠下功夫，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，力争在理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。
第二，要干事创业，认真履行工作职责。一是要不断增强干事创业、加快发展的责任感。为官一任，就要造福一方。这是我们的职责和责任。每一位领导干部都要有一种寝食难安的危机感和紧迫感，用发展的要求和先进地区的标准，审视我们的发展水平、思想观念、精神状态、工作标准和工作状况，找差距、找不足，求创新、求突破，创造性地开展工作，不断开创工作新局面。二是要搞好团结，形成发展合力。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。搞不好团结，不但会影响事业的发展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。要严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局，切实搞好领导班子团结。班子成员要维护和支持“班长”工作，“班长”要善于听取和集中大家意见，注意发挥好一班人的积极性。当然，团结不是无原则的一团和气，不是能让则让的委曲求全，不是不讲原则的感情用事，而是在开展健康的批评与自我批评基础上的高质量团结。领导成员之间，要多谈心交心，要讲党性，讲大局，大事讲原则，小事讲风格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，风雨同舟。班子内部有不同意见是正常的，但要“求大同，存小异”，有话要讲在当面，不要当面不说背后乱说，更不能搞小动作。要自觉维护集体领导，互相理解，互相支持，使领导班子成为一个团结战斗的集体。三是要转变作风，力戒形式主义。成就任何事业，都得埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。要少说多做，真抓实干,在其位、谋其政,重实际、说实话、干实事、抓落实,减少应酬接待,减少迎来送往,多到困难大、矛盾多的地方去解决问题,多到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪,多到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面,努力塑造为民、务实、清廉的形象。要对事业负责，对工作负责，对自己负责，也对他人负责，自己做过的事情，要经得起组织、经得起群众、经得起历史的检验。
第三，要严格遵守党的纪律。要遵守党的政治纪律，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，坚决按党的路线、方针、政策办事，自觉维护各级党委的权威。要遵守党的组织纪律，自觉坚持和执行党的组织原则、决议和各项制度，坚持做到党章规定的“四个服从”，确保县委政令畅通。要遵守党的群众工作纪律，不断增强群众意识、宗旨观念，视人民群众为衣食父母，把真心实意为群众办实事、办好事作为工作的出发点和立足点。把群众情绪作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把群众富裕作为第一目标，把爱民、为民、富民、安民作为自己的行为准则，真正做到想群众所想，急群众所急，解群众所难。要严格遵守经济工作纪律，时时自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己;处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，耐得住寂寞，顶得住诱惑，不慕虚荣，不谋私利。要严格遵守财经纪律，严禁借干部调整之机突击花钱，变卖国有资产，私分财物，挥霍浪费。严禁借干部提拔、交流、调整之机互相宴请，大吃大喝，迎来送往。严禁以各种名义向提拔、交流、调整的干部赠送纪念品和有价证券。离任的干部要及时移交自己保管的公共财物、文件档案，凡将公共财物据为己有的要坚决依纪处理。县委决定，交流任职的干部，凡是乡镇的要于今天下午6：00前到新单位报到，县直的明天9：00前到新单位报到，然后再回原单位办理工作上的交接。办理交接期间，一律一杯清茶话别，严禁搞吃喝迎送。各乡镇、各单位主要负责同志要负起责来，哪个单位出了问题，要追究当事人和主要负责人的责任。?
同志们，新的职务、新的岗位，是我们人生和工作的新起点。面对新的发展机遇、新的发展起点、新的发展热潮和繁重的工作任务，我们一定要坚持发展第一要务，牢记“两个务必”，按照县委总体部署，以敢于争先、争创一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，解放思想，真抓实干，做出一番无愧于组织、无愧于群众、无愧于历史的新业绩，为建设富裕文明新_作出新的更大的贡献!
篇4：在宣布班子调整大会上的领导讲话
同志们：
春节将近，新的一年开始了。回顾过去一年的工作，我们感到十分欣慰，经济及社会各项事业都得到了长足的进展，政治安定、社会稳定、经济发展、人民安居乐业。特别是换届以后，党委政府班子成员迅速进入角色，按照各自的分工，各司其职，转变作风，努力工作，大胆负责，狠抓落实，推动了全镇干部形象和工作成效的全面提升。
刚才，__宣布了管区人员调整，这是在广泛征求意见的基础上，经党委政府研究决定的。希望走上领导岗位的同志要倍加珍惜组织的厚爱与重托，倍加珍惜同志们的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的机会和缘分，利用这个平台，充分展示自己的能力和才华。解放思想，恪尽职守;开拓进取，真抓实干;团结合作，争创一流。上任伊始，我们就强调要团结一致，齐心协力，努力把党委政府打造成一个“团结和谐、群众信赖、务实高效、廉洁勤政”的领导集体。在此，我强调六点。
(一)强化政治意识，提高自身修养，增加向心力。讲政治是一名合格领导干部的首要条件，作为一名党员干部不具有一定的政治素质是无法干好工作的。从大的方面讲，我们要认真贯彻落实中央和省委、市委各项重大决策部署，在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致;从小的方面讲，就是要坚决维护以镇党委的为核心领导地位，自觉维护党委决策的权威性、严肃性，严格执行各项规章制度，令行禁止，确保党委政府所确定的各项工作目标任务落到实处;要始终保持清醒的头脑，严肃政治纪律，切实转变作风，保持高尚情操，提高鉴别力和敏锐性，做一个政治上的明白人，生活上清白人，工作上的带头人，把对组织负责和对全镇人民负责高度统一起来，做好结合文章，创造性地开展好工作。要坚持发展不动摇，努力做好社会稳定、计划生育、安全生产、农民减负等工作。这几项工作都是“一票否决”的工作，也是影响_镇发展和对外形象的大事，大家一定要要高度重视，明确责任，强化领导，盯紧抓死，确保不出问题，让广大人民群众过一个平安、幸福、祥和的春节。
(二)强化责任意识，牢记工作使命，提高执行力。权力与责任是统一的，位臵越高，权力越大，责任越大，发展的重任，责无旁贷地落到了我们身上。科级干部、管区书记一定要“在其位、谋其政、尽其责”，以强烈的事业心和责任感，珍惜岗位，珍惜舞台，不遗余力地干好工作，为全镇经济社会发展做出自己的贡献。具体地说是三种责任，一是推动发展的责任。为官一任，造福一方，要按照十次党代会确定的指导思想、总体要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建设，一心一意谋发展，全力以赴促和谐，持之以恒保稳定，推动自己所辖区域经济社会发展和稳定。二是做好领导表率的责任。要率好班子，带好队伍，胸怀坦荡，光明磊落，勇于担当，敢于负责，善于谋划。特别是在重点难点工作上，要靠前指挥，身先士卒，亲历亲为，在攻坚克难中做好表率，以自己的人格魅力和实际行动带动起干部群众的工作热情，推动工作的发展。三是抓好平安稳定的责任。稳定压倒一切，没有一个安定团结社会环境，什么事也搞不成。要扎实做好信访稳定、计划生育、安全生产等重点工作，这些工作都是事关全局、重中之重的工作，一定要从思想上高度重视。特别是当前民师及幼师的上访问题，要确保目标明确，责任具体，措施得力，争取不给领导添麻烦，不给工作留隐患，不给自己留遗憾。
(三)强化学习意识，提高素质水平，提升决策力。“勤奋学习、学以致用”作为我们党提出的树立八个方面良好风气的第一条，充分说明和体现了学习的重要性和必要性。新形势、新任务、新岗位，对我们的素质和能力提出了更高的要求。加强学习，既是我们适应新岗位的需要，也是对领导干部的必然要求。一个不善学习的人是一个没有前途和希望的人，一的人进步的过程就是不断学习、逐步成长的过程。人都不是“生而知之”，而是“学而知之”的，有些同志工作方法多，群众威信高，政治上进步快，很大程度上得益于不断学习、勇于实践、善于总结的工作作风。要把学习作为一种政治任务、政治责任和精神追求，作为提高自身素质的一条重要途径。不学习就无法提高自身素质，不学习也跟不上发展的要求。一是要从书本上学;二是要向实践学，在丰富的实践中增长知识，增长才干。古人说，“读万卷书，行万里路”。“读万卷书”，就是增长学识;“行万里路”，就是增长见识。大家要结合各自的工作，抓好学习，不断充实自己，不管是分管领导、管区书记，还是部门的负责同志，都要成为本职工作的行家里手，不能当“门外汉”。“脱产干部万金油”，实际上乡镇工作错综复杂、千头万绪，对每一名干部的能力要求是非常高的，我原来说过，我们的干部要开口能讲，提笔能写，遇事能办，但要想真正做到是非常不容易的。我们绝不能满足于已有的经验和知识，要把学习作为一种政治责任和精神追求，做到勤于学习、善于学习、学以致用。作为一名乡镇机关干部，既要学习党的方针政策和重要部署，学习最新的经济、管理、法律等知识，又要学习好各方面的业务知识。要学会思考、学会珍惜、学会感恩、学会敬畏、学会团结。通过学习，明志立德、汲取智慧、增长才干;通过学习，优化知识结构，强化自身素质，完善工作思路，提高领导水平;通过学习，脱离低级趣味，克服狭隘偏私、提升思想境界，培养高尚德操，通过工作实践中的学习和历炼，提高科学决策的能力和水平。
(四)强化大局意识，确保政令畅通，提高执行力。讲大局是一名成熟领导干部的重要标志。领导班子是一个统一的整体，上对各级党委政府负责，下对全镇党员群众负责。我们一定要牢固树立全镇“一盘棋”的思想，善于从全局和长远的高度看待问题，自觉把工作放在全镇大局中去思考、去研究、去把握，认清自己的位臵，明确自己的职责，处理好各方面的关系，始终服从服务于全镇发展大局。有些人组织观念不强，尽管三令五申，却我行我素，臵若罔闻，甚至顶风而上，破坏团结，造成了恶劣的影响，这都是都不讲大局的表现。只有讲大局，才能保持清醒的头脑、坚持高尚的操守，才能不斤斤计较蝇头小利，不拘泥于个人的恩怨得失。不只看一时一事的得失。决不允许任何人搞自由主义，令行不止，更不准与党委政府讨价还价。讲大局，要求同志们之间相互信任、相互学习，多想事业，多琢磨事、少琢磨人。有话说在当面，不要背后乱说;有话说在会上，不要会后乱说。我们的一言一行都代表着_的形象。如何展示形象，非常关键，在外部，我们要把_的优势宣传好，将_的民风民情、干部素质、投资环境的优势宣传出去。而在内部，要多探讨我们还存在哪些问题、不足和差距，从而不断推动工作上水平。讲大局具体地讲就是要维护领导，科学定位;摆清位臵，干好工作;团结协作，不辱使命。作为主要负责同志，要做到：第一，依靠不依赖。要紧密团结、紧密依靠全体同志干好工作，但是不能依赖。第二，放手不甩手。要放手让他们干，但是也不能当“甩手掌柜”。第三，决断不武断。遇事要敢于决断，敢于拍板，敢于负责，但是决断之前要广泛听取意见，充分发扬民主，不能独断专行。干副职也是三句话：第一，定位不错位。每个同志都有自己责任，一定要定好位，不能错位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顾此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落实。但是不能越位，一旦越位就犯规了。要深刻领会不越位的涵义，包括遵守纪律、依规办事。
(五)强化团结意识，形成发展合力，增强凝聚力。我们大家能够走到一起，合作共事，既是组织的安排，也是事业的需要，更是难得的缘分。团结是班子的生命力，团结出凝聚力，团结出战斗力，可以说没有团结就没有事业的发展，工作的进步，社会的和谐。有一种“木桶理论”，是讲决定木桶容量大小的是最短的那一块木板。我们不妨再作进一步的假设，纵使一个木桶不存在有短板，但木板之间不能紧密结合，存有缝隙，那么这个木桶里的水会一滴不留。我们常说“事因难能，所以可贵”，要想成就一番事业，需要科学的决策、领导的信任、大家的支持、共同的努力等诸多条件和因素参与和支撑。“万事俱备，只欠东风”，成功缺少一个条件也不行，而失败则仅仅需要一个关键性的因素就够了。“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”说的全是团结的重要性，自古至今，因为内讧而导致失败的实力和教训太多了。所以我们要以_的发展为重，珍视团结、维护团结、加强团结，以班子的团结带动起全镇村级班子的大团结。要严格执行民主集中制，决策制定之前，要充分酝酿，广泛征求意见建议;决策通过后，要坚决贯彻执行，不折不扣地落实。要坚持集体领导和个人分工负责制相结合，各司其职、各负其责、相互配合。班子成员之间要相互信任、相互理解、相互支持;要学会换位思考，己所不欲，勿施于人;要严于律己、宽以待人，大事讲原则，小事讲风格;要多沟通、多交流，善于将心比心。经过大家共同努力，使领导班子“风正气顺、心齐劲足、坚强有力、团结和谐”，成为领导全镇经济发展和社会进步的坚强核心和有力保障。
(六)强化廉洁意识，维护自身形象，提高公信力。清正廉洁是对党员干部的基本要求，也是提高班子号召力的基础。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，一个人的人格魅力将极大的影响我们的事业的发展和进步。领导干部都要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、扎扎实实干事、清清白白为官。俗语说：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了亏心事理短”，作风不严谨，生活不检点，工作起来便没有底气。有些人凡事想着个人利益，心胸狭窄、境界不高，吃拿卡要、胡乱伸手，干部群众意见反映很大，既影响了党委政府的形象，也降低自己的威信。“群众的眼光是雪亮的”，同志们当面不说，但人人心中都有一杆秤，两次民主测评的结果就是一个很好的例子。要时刻绷紧廉洁干事这根弦，自觉强化个人修养，自觉接受群众监督，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，构筑坚强的思想防线。要自尊自爱、洁身自好，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该说的话不说，严于律己，诚实做人。工作上高标准，生活上严要求，在任何情况下都要稳得住心神、抵制住诱惑、经得住考验，耐得住寂寞，不辜负组织的信任和培养，不辜负亲人朋友的关心和期望，树好形象，干好工作，用行动和奉献书写大些的“人”字。
同志们，新年伊始，万象更新。尽管今后的工作任务会更加繁重，但我们有信心、有决心、有能力按照县委政府提出的任务要求，团结一心，共同努力，务实高效，廉洁勤政，真抓实干，务求实效，确保各项工作任务的顺利完成，在新的起点上实现新跨越。
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篇5：在支书调整会议上领导讲话稿
在支书调整会议上领导讲话稿
首先，这次村（社区）党支部主要领导同志职务的变动，是镇党委在随着全镇“创先争优”活动的深入进行，从我镇全镇工作大局出发，根据工作需要和上一段时间进行的“两推一座谈”民主推荐、民主座谈、民主测评的结果，通盘考虑、慎重研究决定的。近年来，村（社区）党支部、村（社区居）委会团结带领全村（社区）广大干部、群众，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现红泥湾镇发展的奋斗目标，不断改善民生，维护社会稳定，推动全村（社区）经济社会全面、协调、可持续发展，全村（社区）综合实力大幅提高，人民安居乐业，社会和谐稳定，党建不断加强， 村（社区）的面貌发生了很大的变化。镇党委对 同志的工作是充分肯定的。
同志自在 村（社区）任村（社区）党支部书记期间，与大家一道迎难而上、积极进取、扎实工作，为促进全村（社区）经济社会发展，付出了艰辛劳动，做出了重要贡献。 同志政治上立场坚定，自觉与镇党委保持一致。 同志领导经验丰富，驾驭能力强，注重谋大事抓关键，思路清晰、重点突出，有开拓创新精神。任村（社区）党支部书记以来，团结带领村（社区）党支部，紧紧抓住影响制约 村（社区）科学发展的突出问题，不断完善和深化促进 村（社区）又好又快发展的.
思路、机制和举措，采取有力措施狠抓各项任务的落实，推动 村（社区）经济社会各项事业迈上了新台阶。 同志注重调动各方面的积极性，坚持民主，村（社区）党支部领导核心作用发挥得好，班子团结协调。重视思想政治建设，深入组织开展学习实践科学发展观活动，努力营造干事创业良好风气，取得明显成效。 同志事业心责任感强，勤奋敬业，作风深入。心胸开阔，襟怀坦荡，公道正派，坚持原则，敢于开展批评，要求自己严格，在干部群众中威信高。 同志为推动 村（社区）跨越发展辛勤操劳，同农民群众结下了深厚的感情。
同志为人正派，坚持原则，敢于开展批评，对自己要求严格。镇党委认为， 同志担任村（社区）党支部书记是合适的。相信 同志一定会在党镇党、政府的正确领导下，紧紧依靠村（社区）党支部、村（社区居）委会领导班子，团结带领广大干部群众，深入贯彻落实科学发展观，不断推动 村（社区）经济社会各项事业取得新的更大成绩。
村（社区）党支部主要领导调整变动，是全村（社区）政治生活中的一件大事。实现顺利交接和平稳过渡，对于继续保持 村（社区）经济社会发展的良好局面十分重要。希望全村（社区）干部、组干部党员群众把思想和行动统一到镇党委精神上来，带头讲政治、顾大局、守纪律，恪尽职守，团结协作，以实际行动确保村（社区）党支部主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡，努力维护全村（社区）团结和谐稳定的良好局面，保持全村（社区）经济社会发展的良好势头，让镇党委放心，让全村（社区）人民群众满意。
当前 村（社区）的形势和基础很好，又面临良好的发展机遇，进一步巩固和发展这一良好态势，既是全村（社区）广大人民群众的强烈愿望，也是 村（社区）党员、干部义不容辞的责任。一定要珍惜难得的条件和机遇，在镇党委、村（社区）党支部、村（社区居）委会的带领下，紧密团结，深入贯彻落实科学发展观，着力构建社会主义和谐新农村，团结一心，凝神静气，锐意进取，扎实工作，为进一步开创 村（社区）更加美好的未来而努力奋斗！
篇6：四大班子联席会议讲话稿
同志们：
市上两会结束之后，我们集中用一天时间召开四大班子联席会议，围绕市委、市政府的重要部署和贯彻落实县上的三会精神，进一步讨论安排全县当前和今后一个时期的重点工作。会上，我们全面学习传达了市上的“两会”精神，汇报了城区环境综合整治、项目建设、生态文明新农村建设三项重点工作的初步安排意见，大家集思广益，充分讨论，提出了一些很好的意见和建议，会后要从快按照会议讨论的意见，进一步修改完善后印发落实。会上四大班子各位领导就各自分管工作和联乡工作谈了很好的打算和建议，杜主任、黄主席对全县工作如何适应跨越式发展，开短会，加快工作节奏，避免议而不决的建议很好，反映了大家的期望;文县长部署了当前各项工作，安排全面细致，目标任务明确，措施扎实具体。总体讲，这次会议开得很好，达到了预期目的，大家一定要按照这次会议的安排部署，进一步转变工作作风，切实抓好工作落实。下面，我围绕当前的几项重点工作和今后四大班子如何履职尽责抓好工作落实，再做以下强调：
一、要切实抓好市人代会、政协会的学习宣传和贯彻落实
市三届一次人代会和市政协三届一次会议，确定了全市今后五年加快跨越式发展的重要任务，具体安排了明年的重点工作和十件惠民实事，对我们做好今后工作具有很强的指导作用。全县各级组织和领导干部要采取多种方式，尽快把会议精神贯穿到全县各行各业，宣传到基层群众。 一要深入学习讨论 。县上四大班子领导干部要带头学习，并指导好分管部门和联系乡镇的学习和贯彻落实;各单位、各部门要组织干部职工学习讨论，把学习讨论的重点放在完善发展思路、确定目标任务上，放在解放思想、振奋精神上，放在激发活力、抓好工作落实上，切实增强学习的效果和指导工作的能力。 二要广泛开展宣传 。宣传部门要认真做好宣传策划，组织记者集中推出一系列有深度、有份量、有力度的报道;电视台要开办专栏、专题;《康县报》、康县政府网、康县新闻网和康县党建网等要以文字、图片等形式，宣传各乡镇、各单位贯彻落实会议精神的进展情况。 三要全面贯彻落实 。 县上 四大班子领导要结合县上三会精神，进一步研究提出贯彻落实的具体措施和办法，集中精力抓好落实，争取分管工作走在全市的前面。
二、要扎实开展好城区环境综合整治活动
为了解决目前城区“脏、乱、差”的突出问题，县委、政府决定，从现在开始利用三个月时间，集中开展城区环境综合整治活动。会上大家讨论了城区环境综合整治实施方案、城市市容和环境卫生管理实施办法，方案和管理办法符合康县实际，切实可行，会后要按照大家讨论的意见，进一步修改完善充实，尽快印发贯彻落实。一是同意成立城区环境综合整治领导小组，由县委、政府常务副县长杨永贵任组长，县委副书记赵亚军协助，县委、宣传部长蒙艳琴，县人大会副主任周绍强、赵金耀，政府副县长郭力逢、靳文君，政协副主席李旭，政府副县级干部、公安局长石振军任副组长，相关部门负责人为成员， 全面负责综合整治活动的组织、领导和协调工作，领导小组要尽快研究部署，争取在下周一召开全县城区环境综合整治动员大会，在家的四大班子领导、县直各单位及省市驻康单位负责人、城区周边乡镇主要负责人参加会议，会议由赵书记主持，杨县长具体安排，牵头单位和责任单位负责人发言，全面启动城区环境综合整治活动。二是由县委、纪委书记易红斌，县委、宣传部长蒙艳琴，政府副县长廖五洲负责，对农村环境整治工作研究具体办法，包乡的县级领导都要深入乡镇抓环境整治，切实抓紧抓好，巩固提升生态文明新农村建设成果。三是加大宣传力度，广泛进行宣传，县电视台要大力宣传开展城区环境整治的公告、实施方案和管理办法，引导县直机关单位干部职工积极参与到整治活动中来，按照三个月时间的整体安排，着力抓好环境卫生、交通秩序、市场秩序的整治，卫生保洁要切实强化，垃圾清运要及时彻底，交通管制要严、单向停车，项目建设要抓进度， 彻底解决垃圾清理、背街僻巷泥路土路的硬化，并要搞好绿化美化和亮化 。同时，对城市市容和环境卫生管理办法，人大会进行讨论，法制局把关，进一步修改完善后正式印发执行。四是强化各项工作责任，进一步充实整治活动的工作小组，明确分管领导、主抓部门的责任，细化工作任务，划分整治的段落，责任到单位、责任到部门。同时，借鉴以往好的经验和做法，对县直各单位划分卫生保洁区域，每周集中半天时间开展卫生大扫除，并负责抓好划定区域的日常保洁工作。五是开展评比活动，每天都要检查，每周都要进行评比，并要在电视台通报评比检查的结果，好的表扬，差的黄牌警告、通报批评，促进整治活动深入有效开展。六是按照文县长的安排，尽快配套完善设施。七是建立长效管理机制，坚持边整治、边管理、边巩固的原则， 进一步建立健全相关制度和长效管理机制，做到靠制度管人、靠制度管事、靠制度落实，确保综合整治活动取得实效。
三、要深入抓好生态文明新农村建设
这几年县委、政府在抓生态文明新农村建设中积累了丰富经验，抓得很准、很实，体现出了康县的特色，走在了全市的前列，得到了市委、市政府的充分肯定。通过这次会议，明年的生态文明新农村建设任务已经基本明确，会后要按照大家讨论的意见，再进行完善，特别是对配套机制分管领导要认真研究，围绕安排意见中提出的 49 个村，如何做好规划，资金如何解决，项目如何整合，一村一策的研究具体办法，在适当的时候四大班子主要领导专门听取一次相关部门解决问题的汇报，定下来之后由联乡领导、承办单位一个村一个村的抓落实。 一要解决资金难题 。第一，要围绕生态文明新农村建设，整合农口项目资金， 按照 “ 集中管理、分类申报、渠道不乱、用途不变、各记其功 ” 的原则，凡是用于农村建设的农业、林业、扶贫、环保、交通、水利等各类项目资金原则上全部整合到 生态文明新农村建设上来 ，向重点村倾斜;第二，要坚持这两年县上奖励扶持的政策办法，对好的制度坚持执行，继续沿用;第三，要对县上能够安排的可用财力中，拿出一部分支持新农村建设。 二要坚持建设标准 。从各村实际出发，分类指导，坚持标准，突出特色，特别是在文化墙的设置、绿化美化、广场建设、房屋风貌改造等方面追求和谐，做精做细。 三要充分发动群众 。我在这段时间走了一些村，感到凡是发动群众干了的事情，不论是从质量、进度等方面都做比较好。所以，在建设过程中，绝不能由干部包办，要采取激励的措施和办法，充分发动群众，让群众积极参与到创建活动中去，加强工作指导，加快建设进度。明年春季全县经济工作会议之后，召开生态文明新农村建设现场会，总结经验，寻找差距，促进落实。
四、要积极谋划和抓好明年的项目建设工作
按照市委、市政府的要求，今后五年全市要力争实现“四个翻番、四个大幅度增长”的奋斗目标，(四个翻番：生产总值、固定资产投资、财政收入、城镇建成区面积要翻一番;四个大幅度增长：工业增加值、社会消费品零售总额、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入要大幅度增长)，这就迫切要求我们必须千方百计、想方设法抓项目。前一段时间，我们安排县委、政府分管领导和发改局的同志提出了 111 个项目计划，已经几次修改完善，这些项目就是今后工作的一些重点，会后要根据大家提出的意见和建议再调整、再充实、再明确，完善之后以两办的文件正式印发落实。一是各包抓领导和相关部门要 围绕县上提出的“五大战略”、“六个重点”，全力抓好项目建设工作，对有明目的项目要抓紧抓好落实;政府要及时研究给有关部门安排项目前期经费，对已有意向的项目，要立即跑省、跑市积极衔接和争取 ，不能落空 。 二要 把项目建设作为推动经济社会跨越式发展的重要支撑，摆上位、抓上手 ， 对已确定的项目要加快编制项目本子， 特别是要对城镇建设、生态文明新农村建设、旅游产业开发和交通、水利、市场等基础设施项目编制好专项规划。 三要 千方百计扩大招商引资， 创新招商方式，扩大引资规模，力争有更多的招商项目落户我县。四要全力搞好服务， 保质保量抓好各类在建项目，积极配合服务国家重大项目 ，以项目建设的新成效带动经济社会的大发展。
五、要着力抓好当前各项工作
刚才，文县长已对当前工作做了全面的安排，这里我再做以强调。一是安全生产工作，要警钟长鸣，这方面的教训非常多，安全生产上只要出一点问题，将会对我们工作造成很多的被动，将会对人民群众生命财产造成极大的损失，大家一定要高度重视，从讲政治、讲良心的角度，切实把安全生产工作抓紧抓好，重点要抓好交通安全、学校安全、矿山安全、建筑施工企业安全和食品药品等其他各方面的安全。二是行道树的管护、森林防火工作，要认真安排，加强督促检查，充分发动机关单位干部职工抓好行道树的管护，督查指导乡镇搞好森林防火。三是开展民工建勤抓好乡村公路的整修和维护，分管领导和交通部门要对当前的民工建勤，抓好冬季乡村公路的整修和维护工作进行全面安排，把公路养护作为长期的工作抓紧抓好。四是 党员冬训和村级组织建设 ，要按照前面杨部长的安排部署，认真抓好落实。五是各项责任书的考核和干部年度考核，按照责任书考核办法，赵书记、杨县长及四大班子相关领导负责，在十二月初把这项工作启动起来。一方面要对照县上与市上签订的各项责任书，认真进行梳理，查漏补缺，做好迎接市上考核的各项准备工作;另一方面要尽早对县上责任书的考核进行安排部署。六是项目的争取工作，各项工作全面启动之后，请文县长、杨县长对各部门到兰州争取项目工作专门安排一次，分期分批到省上衔接争取。
同时，请分管的同志最近对以下几件事组织研究，在下次会上听取汇报。一是干部的纪律作风，根据与大家两个多月来的接触，我感到康县的干部诚实朴实、风清气正，安排的事情落实的比较好，但在如何进一步转变作风、加强纪律、提高效率方面，请纪检委和组织部研究拿出意见，待县委会审定之后，适当的时候在全县范围内开展一次纪律整顿活动，这是一项永无止尽、需要长期抓的工作。 二是信访维稳工作 。发展是第一要务，稳定是第一责任，没有稳定的环境，许多事情就会受到阻挠，这段时间信访维稳工作做得比较好，今后请冯书记、杨县长要加强督促指导，认真落实信访工作责任制， 该谁解决的要督促解决，不能踢皮球，不能推、不能拖，尽可能地做好。三是积极为乡镇工作创造条件。乡镇公务用车目前康县在全市是最落后的，以前县上确定的方案和办法很好，正在积极协调，请文县长、杨县长与市上衔接，想办法尽快落实，因为我们不是超标准的问题。同时，对四大班子公务用车的管理，最近省、市都研究出台了许多政策，但目前有些部门用车还存在一些困难，请杨县长牵头，财政、国资等部门按照有关政策研究拿出意见，在下次会上听取汇报，定些原则。四是公务接待工作。这是重要的一件事情，请赵书记、杨县长借鉴外地经验，针对我县目前公务接待工作的问题，进一步认真研究， 提出具体的解决办法和方案， 在下次会上听取汇报。五是干部编制短缺的问题。 请杨县长、杨部长召集组织、人社、编办等部门负责人，针对一些单位急需人员的问题和过去借调干部关系没有理顺的问题，采取坚持原则性和灵活性相结合的变动办法，按照工作轻重和工作量的大小，认真研究，合理安排，拿出解决方案，能解决就及时解决，不能死搬硬套，原则性的问题提交会讨论确定。六是提高教育质量的问题。请冯书记、靳县长按照市委二届九次全委会关于提高教育质量的要求，组织进行一次认真的研究，解决基金和奖励的政策政府常务会讨论，并汇报县委会审定。七是明年财政预算编制，由杨县长负责，召集财政等相关部门，根据县上财力，借鉴省、市和其他县的好做法，对财政预算的大原则尽快研究，财政预算编制必须要按照保民生、保运转、保县上的重点建设的原则，做好财政预算编制，提交下次会审定。财政运转每季度要向会书面汇报一次。
六、要深入开展好几项调研视察活动
这次会议之后，四大班子要分期开展城镇建设、交通建设、生态文明新农村建设、旅游开发、提高教育质量等几个方面的专题调研活动，提出有分析、有思考、有重点、有思路的高质量调研意见建议，进一步确定好明年的工作重点，请相关部门和分管的同志提早准备;各分管领导要结合各自分管工作，经常深入基层、深入群众、深入一线，开展调查研究，掌握工作实际情况，有针对性的指导工作落实，不断在实践中增强抓落实的能力和水平。大人、政协要对今年年底和明年的调研视察活动，围绕重点工作，围绕特色农业、工业经济、生态旅游、交通和城镇建设、生态文明新农村建设、改善民生六个重点，围绕社会普遍关注的热点难点问题，围绕提高工作效率，提出调研视察的议题，报县委会审定后，认真组织开展视察，撰写有份量、有见地的视察报告，为县委、政府科学决策提供参考依据。
七、要千方百计抓好各项工作落实
抓落实是一切工作的出发点和落脚点， 是永恒的主题，也是我们经常强调、反复要求的重大问题。再好的决策、再完善的思路、再宏伟的目标，如果不抓落实就很难取得实效。抓落实，体现领导干部的作风和意志，反映能力和水平。这段时间大家都很支持县委的工作，县上三会开得很好，为今后工作奠定了良好基础。我们要有长期工作的思想准备，克服短期行为，很有必要定些纪律。因此，就 抓好今后工作落实，我今天再做几点强调：
一要讲规则 。就是说大家要各负其责、各尽其职，按照 “ 县委总揽全局、人大有效监督、政府依法行政、政协积极参与 ” 的工作格局，四大班子和每个成员都要扮演好自己的角色，尽职尽责，履行好自己的权利和义务。
县委要按照“抓班子、带队伍、搞协调、优环境、促发展”的职责，注重谋大事、抓大事，重点要抓好各级领导班子建设，抓好重大项目的规划与调度， 进一步规范县委全委会、县委会、四大班子联席会议议事规则。县委全委会要每半年听取和审议一次县委会工作报告，不断强化对会及成员的监督评议;县委会是全县的领导核心和决策机关，要定期研究全县经济建设、社会发展、党的建设等方面工作中的重要问题，听取有关部门和人大、政府、政协党组关于重大问题的报告，对请示的问题做出决定，实行科学民主决策，在决策过程中大家要在会上充分发表意见，集思广益，但在会决策之后，四大班子成员和各级干部都要无条件的抓好落实，这是每个领导干部应当具备的最基本的政治素质，也是组织原则;四大班子联席会原则上20 天召开一次，对全县阶段性中心工作进展情况进行总结分析，讨论全县经济社会发展战略、长远规划、年度计划和重大政策措施，讨论决定全县经济社会发展中的重大活动。
政府要按照县委会议定的重大事项，放手放胆开展工作 ，政府常务会原则上半月召开一次， 研究分析工作形势，听取政府重要工作情况汇报，讨论决定政府工作中的重大问题;讨论通过提请县人大及其会审议的议案;讨论通过由县政府制定发布的政府规范性文件和重要决定;讨论决定各部门请示县政府的重要事项;研究全县国民经济和社会发展的长远规划、年度计划、财政预决算执行情况， 坚持依法行政，提高行政效能。
人大会要围绕全县经济社会发展中重大而长远的事项，组织 开展调研视察，通过工作活动有针对性地对 “ 一府两院 ” 进行监督支持，健全和完善人大行使职权的各项工作制度，保障人大及其会真正行使对经济和社会事务的最终决定权和依法监督权。
政协要切实履行好政治协商、民主监督、参政议政三大职能，发挥好政协组织智力密集、联系广泛、人才荟萃的优势， 积极建言献策，主动开展监督， 保障县委、政府决策部署的顺利落实。四大班子要进一步 强化 “ 全县一盘棋 ” 观念，每个成员都要充分发挥作用，做到一个号令、一个目标，县域内的所有重大事情必须经过县委会的同意，防止和严禁推诿扯皮。同时，要严禁个别部门自行做主。要强化纪律观念，四大班子成员外出要向县委书记汇报;各乡镇、各部门主要领导外出必须事前向县委、政府请示。
二要讲程序 。就是在决策到落实的过程中，要正确处理决策与落实的关系，主抓与协抓的关系，个人与组织、下级与上级的关系， 按照分工负责制和四大班子既分工又合作、各有侧重、各尽其责的制度，大事研究了办，分管的事办了汇报通气，分级负责。县委坚持定调把关，谋全局、把方向、抓大事，要让大家有责任、有权力，我作为班长， 将坚持以身作则，带头讲原则、讲纪律、讲方法，认真贯彻民主集中制原则， 尊重人、理解人、关心人、信任人，使每个领导干部放手、放心、放胆工作 。 每一位四大班子成员都要讲程序、听招呼，按照县委的总体安排部署，对分管工作该谋划的谋划，该分解的分解，该专项部署的专项部署，该督查的督查，该现场办公的现场办公，既要及时向主要领导汇报工作进展，但要防止一切靠主要领导、一切由主要领导说了算的问题，摆脱依赖思想，大胆开展工作;对职责范围内的事项要善于独立思考和谋划，独立负责、独当一面，不等不靠，大胆推进工作任务落实。 今后对四大班子成员分管的工作、交办的事情，主要领导原则上不干预、不问细节、不问过程，只问结果，促使每个领导干部把心思放在研究工作上，把精力集中在抓落实上， 尽心尽力地 把关系康县发展的事、群众关注的事、上级交办的事办成办好，在抓落实中体现领导干部的能力和水平。
三要重效率 。从一定程度上讲，个别部门办事拖拉、工作效率低下，群众和客商对此意见比较大，这个问题要引起我们重视，在今后工作中加以解决。大家知道，好多发生在我们周边的案例警示我们，权力集中、权力无限化，是导致工作效率低、发生腐败的根源，这方面的例子很多，前车之鉴，应当深思。各单位、各部门主要领导要高度重视，既要敢于担当、敢于负责、敢于管理，同时要做到分权不揽权、尽责不懈怠、服务不设障，特别是有关职能部门要减少审批环节，优化服务环境，提高工作效能。要提倡开短会、发短言，克服文山会海，腾出大量的时间和精力抓工作落实。今后对工作落实不力、瞻前顾后、两面三倒、当面一套、背后一套、办事效率差的单位和部门负责人，要采取严肃的组织措施，不干事业就换人，让不作为的干部让位、让有为的干部有位，我们要约法三章。
四要树形象 。每个领导干部要 坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利，珍惜手中的权力，牢记肩上的责任， 自觉遵守中央和省、市关于领导干部廉洁自律的规定，讲党性、重品行、做表率。 要敬畏权力，规范用权、阳光用权、谨慎用权。要 主动接受法纪监督、组织监督、群众监督、舆论监督和班子成员监督， 广泛听取意见，正确对待批评，虚怀若谷，从善如流，不断增强拒腐防变的能力。要注重维护团结，会团结是大智慧，会协作是真本领，懂规矩是真聪明，县委会要以建设和谐坚强的战斗集体为核心，为全县做团结的表率;各单位、各部门要 倍加珍惜团结， 班子成员之间要经常谈心交心，沟通思想，大事讲原则、小事讲谅解，豁达大度，但同时 做到讲和谐不失原则、讲团结不失规矩，主要领导要敢于批评与自我批评，不能搞无原则的一团和气，在全县形成谋发展、抓发展、促发展的合力。
五要激活力 。各单位、各部门主要领导要善于调动各方面工作的积极性，不揽权、不揽事，全力支持副职的工作，让副职心情舒畅的干事业。 要 进一步完善干部考核评价机制， 细化考核内容， 把经常性的重要工作完成情况作为考核乡镇、部门工作的基本内容，把重点工作的完成情况作为奖惩的重要依据，做到重点工作考核和一般性指标考核相结合，使考核的结果更客观、更准确;要改进考核办法， 坚持定量和定性相结合，坚持上级评价、服务对象评价和群众评价相结合，坚持平时考核、阶段性考核和年终考核相结合，对县直班子、乡镇班子，组织部要组织每年进行一至两次的民意测评，采取全县干部范围、人大代表、政协委员的内测评，乡镇评县直单位，县直单位评乡镇，组织部要认真组织，并要健全末位淘汰和工作问责制度，形成全方位的立体考核机制;要充分运用考核结果， 进一步加大表彰奖励和责任追究力度，把考核结果与干部的培养、调整、任用、奖惩结合起来，充分激发干部活力，抓好各项工作任务落实 。
总之，对这次会议安排部署的事情，要竭尽全力抓好落实;对需要在下次会上讨论审定的事项，要认真研究，尽快拿出方案，扎扎实实把这次会议精神落实好，把工作任务完成好。
篇7：四大班子联席会议讲话稿
同志们：
刚才， 牛部长 传达学习了习在河北省调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话的主要精神和市上“两办”关于中秋、国庆节期间纠正“四风”问题的《通知》。宋县长就全县当前和后几个月的重点工作讲了很好的意见，讲得全面具体。各级各部门要深刻领会、准确把握，研究制定有效措施，切实抓好贯彻落实。下面，我再讲五个方面的要求：
第一，要快推进，全年任务不欠账。总的来说，今年前8个月，由于各级各部门的共同努力，各项工作都取得了显著的成绩，全县经济社会发展呈现出快进向好的态势，各乡镇、各部门抓项目、攻难点、求突破的氛围很浓、劲头很足。但就全县整体工作而言还存在不少问题，一些工程进度明显落后于时间计划，而且乡镇之间、部门之间的工作进展也很不平衡。当前，有效工作时间就剩两个多月，如果我们抓不住当前，错过了有效时段，实现今年的预期目标就会落空，就很难保证全面完成全年的任务。因此，当前和后几个月的工作只能紧不能松，抓落实的节奏只能快不能慢。 一要抓落实。 对全年经济社会发展任务，我们有信心、有条件、有能力完成，但绝不是等着、坐着、看着就能完成的，关键是要抓落实。大家要始终保持“对事业负责、对自己负责”的强烈责任，对各自承担的任务不推不拖，对确定的目标时限不折不扣，不管任务轻重难易，都要面对矛盾不回避，面对困难不后退，竭心尽力去完成。县级领导首先要抓紧，上面松一寸、下面松一尺，一定要带头抓紧、抓好、抓落实，要下到一线和现场，盯住干、跟踪办，确保每一项工作有人抓、抓得好、见实效。分管领导和有关部门对全县上半年典型培育工作现场观摩督查考核中确定的项目建设、果园管理、旱作农业发展、基础设施建设、城乡建设、生态文化建设和民生建设等方面的重点任务，要按时限、按要求抓好落实;特别是产业路的年度建设标准和补贴标准、新农村建设风貌和绿化美化等意见，要尽快研究出台;对梳理汇总的意见建议，要在今后的工作中认真研究、尽可能地吸纳实施。需要强调的是，在具体的抓落实中，关键在各单位的“一把手”，“一把手”是龙头，龙头舞起来，龙尾就能甩起来，各项工作才能动起来,抓落实才会有成效。 二要赶进度。 各级各部门要对各自今年以来的工作来一次扎实的“回头看”，逐项梳理问题，认真寻找差距，明确任务欠账，统筹兼顾，全力抓好当前和后几个月的工作。在具体工作上，所有城建工程都要按目标安排进度，增加人员、增加机械，加班加点赶工期，特别是城区美化亮化工程、紫荆山公园各类附属工程、北滨河路改造等工程，9月底前必须完工。农业结构调整工作，乡镇和有关部门要按照县委、县政府的总体安排和要求，总结经验教训，研究工作推进措施，善始善终、不折不扣地完成今、明两年农业结构调整工作任务，尤其是要集中力量，秋季一次性完成覆膜任务。在“两节”来临前，全县要搞一次卫生大扫除活动。各乡镇特别是省道、县道、乡道及乡政府所在地的大扫除，由农工办督促各乡镇集中开展，分管农业农村工作的领导具体抓好落实;县城的卫生大扫除，由县委组织部和街道办督促各机关单位集中开展，背街小巷、城乡结合部的卫生由公用局督促开展，分管城建工作的领导具体抓好落实。 三要提层次。 要坚持“质量过关”和“特色鲜明”两个标准，抓重点、攻难点、求突破，争取到年底，每个乡镇和部门都能干出几件漂亮活儿、拿出自己的得意之作，促进全县整体工作层次和水平的提升。各级各部门要在全力抓好今年各项任务落实的同时，及早谋划明年的工作，考虑各自明年工作的思路、目标、重点和措施。特别是分管城建的领导和住建、国土、规划等部门，要及早把明年县城建设的重点工程和项目初步定下来。要在加快今年城建工作进度的前提下，组织出外考察，学习借鉴先进经验、先进机制，解放思想，拓宽视野，先把明年的建设规划做精做美做到位，体现科学性和长远性，逐步使县城规划、建设、管理工作步入良性互动、良性循环的发展轨道。县城规划与建设是相互联系、相互制约的，规划是协调不同群体利益的一种手段，规划的目的是实现公共资源利益的最大化，更好地服务全县群众，争取让全县40多万人民满意。规划滞后，一切滞后，规划部门要耐心地听取建筑业界专业技术人员和广大群众的意见，然后按程序进行规划、审批和建设。比如县城棚户区改造，哪一片由政府主导改造、哪一片由民间资本改造、哪一片由居民自己投资建房，住建、国土、规划等部门要好好研究，拿出具体规划，并向社会公布，这样才能有效遏制乱修乱建行为，减小规划执法和征地拆迁的难度。否则就会激发社会矛盾，影响党委和政府形象。
第二，要树清风，整风肃纪不走样。今年以来，各级各部门对中央和省、市、县改进工作作风、密切联系群众的一系列规定，执行得比较好、比较到位，干部作风和形象整体上是好的。但仍有一些乡镇和部门在干部职工管理上失之于宽、失之于软，一些干部作风漂浮，自由散漫，上下班纪律执行得不严，少数干部职工到单位整天无所事事， 特别是最近干部群众对城乡酗酒滋事、县城街道车速过快等问题反映比较强烈， 这些现象必须下决心予以纠正。 一是 各级各部门的主要负责同志要认真履行职责，抓好班子、带好队伍， 看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。各级干部要从严执行请销假制度，不准擅自离岗。县级领导干部要以身作则、坚守岗位，发挥表率作用。 二是 各级各部门要加强对本乡镇、本部门、本单位公车的管理，不准公车私驾、公车旅游，节假日除值班车辆外，其余公车一律封存，这要作为一条新的制度从严执行，更重要的是要教育本单位的司机在城区街道文明驾驶、低速行驶。交警、运管、公用局等部门要大力整治城乡交通秩序，从严查处在县城和集镇街道超速行驶等违章行为，全面提升城市管理水平和文明程度。 三是 各级各部门要从严落实中央和省、市有关规定，切实加强节日期间的党风廉政建设;各级干部不准用公款大吃大喝、搞铺张浪费。今年中秋、国庆节期间，各级干部一律不准用公款送月饼等节礼，各单位不准用公款发放实物或补贴。省、市将在“两节”前后进行明察暗访，我们一定要识时务，这方面的事出不起。 四是 要继续从严执行“禁酒令”，严禁干部职工在工作时间饮酒、工作之余酗酒。县纪委、监察局要对这几个方面的工作进行明察暗访，对违纪违规行为发现一起，处理一起，绝不姑息。
第三，要带民风，管控有力不手软。 最近，县上接连发生了几起因饮酒引发的刑事案件，情节比较严重、社会影响很大，增添了不稳定因素。分析这些案件发生的原因，主要还是部分群众素质低、法制观念淡薄，有关部门责任缺失、管理缺位，这要引起我们各级干部的高度重视。对这些治安乱象和不文明行为，要下硬手治理，刹住邪气、弘扬正气。 一要加强乡村群众饮酒的管理。 要明确乡镇的主体管理责任，结合当地的民俗实际，制定有效、管用的办法，切实加强在红白喜事、建房立木、接车贺车等民间活动中饮酒酗酒行为的监管。驻村干部要对群众过度饮酒的行为进行约束，对制止不了的要及时向公安部门报告，由公安部门采取措施，予以处理。要通过宣传教育和规劝制止工作，让广大群众充分认识到过度饮酒的危害，知道酗酒滋事有人管，逐步转变乡村饮酒风气。 二要加强餐饮娱乐行业的监管。 具体由分管领导牵头，食药监局、工商局、文体中心等单位负责，共同研究制定具体的管理办法，督促业主规范经营行为，提醒顾客限量饮酒、适度消费，防止饮酒闹事、酗酒滋事;对纵容、鼓励消费者过量饮酒的业主，要采取必要的措施予以处理。近期，文体中心要集中时间、集中力量，对网吧等场所进行一次检查和整治。 三要加强城乡治安管理。 公安部门进一步加强城乡治安防控，打防兼备，最大限度地减少刑事案件的发生，增强群众的安全感。
第四，要保稳定，信访维稳不松劲。 对于信访维稳和安全生产工作，我们要时刻放在心上、抓在手上，不能有丝毫的麻痹大意、半点的差错闪失，一着、一事不慎可能闯祸出事。各级各部门一定要高度重视，防患于未然。分管领导要指导职能部门全面分析、准确研判安全稳定形势，认真梳理问题隐患，把后几个月特别是中秋、国庆前后的信访维稳和安全生产工作任务分解量化、逐一落实。各级各部门的主要负责同志要认真履行“一岗双责”职责，在预防排查上做到既实又细，在应对处置上做到既快又妥，在宣传教育上做到既广又深， 坚决杜绝群体性事件和重特大事故的发生 。特别要把信访积案办理作为重中之重，包案的县级领导和责任部门要面对面地与群众沟通、实打实地解决问题，能解决的尽快解决，短期内难以解决的努力创造条件解决。信访问题的解决，说到底是一个感情问题、方法问题和态度问题，凡是来上访的都或多或少有一些合理因素，只要大家站在群众立场考虑问题，真心实意去解决，就没有解决不了的。同时，要加强网络舆情监控。对网上舆情的回复要及时、准确、客观，不能敷衍了事、冠冕堂皇，各单位的主要负责同志一定要审核把关回复内容，对一些敏感、重要的答复要向县委、县政府汇报，征得同意后再作答复。最近，最高人民法院和检察院制定出台了关于“网络诽谤”犯罪标准的司法解释，明确规定“同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上，或者被转发次数达到500次以上的”，要依法追究当事人的刑事责任。这为我们有效掌控网络舆情提供了法律依据。各级各部门要教育引导干部群众文明上网，明辨是非，不信谣、不传谣， 规范个人网络行为， 净化网上舆论环境;对在 网络上造谣诽谤、恶意炒作、蛊惑人心的行为，公安部门要及时发现、果断处置，依法严厉打击。
第五，要强素质，坚持学习不停步。实践证明，抓学习是抓工作的一个重要方面。只有全面地学、发展地学、辩证地学，才能增强工作的科学性、预见性和主动性，不断提高工作的能力和效率。客观地讲，我们各级干部的学习，并不令人满意。有的不爱学，没有养成良好的学习习惯，学习的积极性不高、风气不浓;有的不会学，抓不住学习要领，不善于与工作实际结合;有的学得不深，文件报刊只瞅标题、不看内容，蜻蜓点水，一知半解。各级干部必须始终把学习作为提升素质、提高能力、干好工作的根本，坚持自觉学习、终身学习、全程学习，坚持向书本学、向实践学、向身边的同志学，坚持学理论、学业务、学技能，通过知识的吸纳和更新来提高干工作、抓落实的能力。各级各部门要经常性地组织本单位的干部职工进行学习，要制定学习计划、明确学习内容、保证学习时间、提高学习实效;县委宣传部要结合学习型党组织建设，对全县干部职工的学习情况进行督促检查，确保学习不走过场、富有成效。
篇8：四大班子联席会议讲话稿
同志们：
按照全市县(区) 重点工作督查会议提出的具体要求，为了进一步强化工作措施，加快工作进度，确保按期完成“双过半”的目标任务，县上以“两办”文件对市上督查反馈的问题分解到了各乡镇和有关单位，明确了牵头领导和责任单位，请大家切实抓好整改落实。下面，我就下一阶段全县的重点工作讲六个方面的意见：
一是经济指标要在抓“早”上下功夫。 市县签订的4 大类27 项主要经济指标和6 大类23 项小康实现程度指标，是今年我们必须完成的硬指标、硬任务，也是市上年终考核各县(区)工作的主要依据。从市上通报的情况来看，一季度我县除工业增加值以外， 地区生产总值、农业增加值、建筑业增加值、第三产业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额等主要经济指标均没有完成阶段性目标任务。为此， 四大家分管领导要早分析 、早调度，严格落实月调度分析、季督查通报的制度， 对经济运行情况分析到每一个指标，确保阶段性目标任务不欠账。发改、工信、财政、住建、农牧、人社、商务等责任部门要 早着手、早上报 ， 围绕完成全年目标任务，能快则快，能超就超;统计部门要加强对主要经济指标的监测，做好市县之间、县区之间的衔接沟通， 确保二季度末各项主要指标的最低底线必须“双过半”。 对市、县签订的各类目标管理责任书，必须心中有数，分析研判工作中的薄弱环节，及早研究落实的具体措施，尤其是“一票否决”指标，必须不折不扣的逐项落实到位。
二是项目建设要在抓“快”上下功夫。 今年，县上确定的185 个重点建设项目中，有135 个是在建项目，50 个前期项目。截止4 月底，共开工了112 个项目，开工率82.96% ，还有23 个项目至今未开工，一些开工的项目也没有达到预期进度和实物量，特别是12 个市列重大项目和省、市、县实事办理所涉及的项目进展仍不理想，要实现44.5 亿固定资产投资的任务非常艰巨。为此，在项目建设上，近期突出要抓好三个方面：一要想方设法促开工。目前尚未开工的23 个重点项目，大多数是一些乡镇征地还没有完全到位，各责任单位的图纸设计没有完成，影响了项目开工，因此，有关乡镇要切实加快征地进度，必须在5 月中旬前把项目建设用地征到位，项目责任单位要想尽一切办法，克服一切困难，凡是今年列入计划的项目必须在5 月底前全部开工建设，对一些因客观原因年内无法开工的社会投资项目，发改局要从在建项目中剔除出来，列入前期项目再研究、再论证，条件成熟了立项建设，不能影响全县项目开工率。特别是省、市明确要各县(区)年内必须建成县政务中心和乡镇综合服务中心，各乡镇和有关部门要尽快落实办公场所，及早做好与县电子政务平台连接的前期准备工作。二要全力以赴赶进度。每年的二、三季度，是项目建设和工程施工的黄金期，各部门、各单位一定要抓住当前工程建设的有效时间，按照项目行事历的要求，倒排工期，算好时间账和任务账，进一步靠实责任，加强调度，抓紧施工，力争在雨季之前完成百分之八、九十的工程量。三要规范实施抓质量。四大家分管领导和项目管理单位要按照项目规范管理要求，切实强化项目监管，需要特别强调的是，对项目质量的监管一定要细致、要具体，要深入到工地，深入到每一个细小的环节，严格按照施工规范进行督查检查，有什么问题就通报什么问题、整改什么问题，绝不能走马观花，留存质量隐患。
三是农村工作要在抓“实”上下功夫。 目前，春耕生产已经结束，农业农村工作要突出果园管理、农作物田间管理和新农村建设三个重点，特别是对今年新植的12 万亩果园要尽快完成去袋、抹芽工作，幼园和挂果园要在5 月底前全面落实拉枝、追肥、防虫、防病、防雹等管理措施。同时，要加强农作物的田间管理，及早着手做好小麦条锈病、玉米病虫害、洋芋晚疫病的预防工作，确保全县粮食增产，农民增收。各乡镇要切实加快新农村建设进度，新村建设要在县上半年工作观摩督查时有一个良好的形象进度，年内必须完成主体工程，旧村改造和续建新农村要在7月底全面完成建设任务。由分管领导负责，农牧局和农技中心尽快着手，调研提出打造全国种薯基地的实施方案。
四是 城乡建管要在抓“严”上下功夫。 重点要抓好两件事：一要抓好城乡规划建设管理。关于规划执法问题，我已经讲过好多次，去年 4 月份县上还专门制定出台了《县城规划区农民(居民)建房管理办法》，但从执行情况看，目前县城规划区内乱修乱建、抢修抢建、违规建房的问题仍然非常突出。四大家分管领导要专题召开会议认真研究，拿出一些具体的措施。由住建局牵头，规划局、国土局、公安局和水洛镇配合，对县城规划区域内的所有违规建筑进行一次清理清查，逐户登记造册，依法依规、从严从重落实处罚措施，特别是对今年新开建的违规建筑要坚决拆除，对有乱修乱建念头的农户要坚决制止， 绝不能放任自流 ;县电视台要跟踪报道城区规划执法工作，加大对乱修乱建行为曝光力度，达到宣传教育和警示震慑的目的。二要抓好城乡环境综合整治。 4 月 19 日，市上专题部署了 为期一月的城乡环境卫生集中整治活动，关于这项工作，县上已经作了安排部署，下发了实施方案，县委陈书记专门召开了协调推进会议，对城乡环境卫生整治工作提出了明确具体的要求，各乡镇和各责任单位一定要突出整治重点，全面掀起整治高潮。县上分管领导要按照全县整治方案亲自抓调度、抓督查、抓落实，召开专项督查会议推进环境卫生整治取得明显成效。县电视台要发挥媒体的舆论监督作用，开设专题专栏，加大环境卫生脏、乱、差曝光力度，引导全民广泛参与，养成良好的卫生习惯，提高公民的文明程度，提升城乡环境卫生管理水平。
五是招商引资要在观念转变上下功夫。 今年，市上给我县下达了11 亿元的招商引资任务，而且要求每个县(区)年内要引进一个上亿元的招商项目。从目前完成情况看， 一季度我县仅仅完成1.7 亿元，占任务的 15.5% ， 一些乡镇和单位在招商引资上不重视，不想办法，没有动作，甚至还在等待观望。因此，下一步，我们要优化招商环境，建立激励机制，落实考核措施，在抓“大”上下功夫。县招商引资服务中心要及早谋划我县在“兰洽会”上的签约项目，特别是对“西洽会”上签约的有意向性的项目，要加强衔接，跟踪落实， 力争今年在大招商、招大商上有新突破。各乡镇和有关部门要充分利用各种渠道寻找客商，积极洽谈项目，确保全面或超额完成县上下达的招商引资任务。分管领导要尽快与海螺集团联系石灰石的开发事宜，尽快审定工业集中区规划，研究出台园区招商引资优惠政策。工信、招商、商务、工商等部门要在促进民营经济发展机制上“放活”，政策上“放宽”，大力扶持发展非公经济，努力促进全县民营经济快速发展。
六是民生事业要在抓“细”上下功夫。 对于省、市、县确定的惠民实事，政府办下发了通报，各乡镇、各责任单位要对照目标任务，对正在办理的实事要加快进度，还没有办理的实事要创造条件尽快落实办理措施，省、市列实事和县列十件实事在年底必须完成。特别是目前距离高考仅剩一个月时间，教育局要全力抓好高考备考工作，督促各高中学校 切实把尖子生巩固、近线生提高、后进生转化等工作落到实处，力争今年全县高考再创佳绩。分管领导近期要专题安排高考、中考期间的环境整治工作，公安、工商、住建、环保、教育、文体等部门要紧密配合，从6 月1日开始，禁止校园周边的各类建筑工程在夜间、凌晨和午休时间施工，严禁娱乐场所通宵营业，切实为考生创造一个安全、安静的考试环境。人口局和各乡镇要针对目前全县计划生育工作中存在的突出问题，从严靠实责任，从快突破难点，从实挤干水分，确保顺利通过省、市半年督查考核。各乡镇要认真抓好农村劳动力职业技能培训工作，对果树管理、建筑施工、蔬菜园艺等技能培训，要在生产一线现场培训、现场考试、现场发证，切实提高培训效率和质量。各级各部门要高度重视安全生产和信访维稳工作，着力抓好抗旱防汛、道路交通、建筑施工、食品药品、消防安全等重点行业和领域的隐患排查整治，及时解决群众反映的热点难点问题，坚决防止发生重特大安全事故和越级上访，全力维护社会和谐稳定。
关于全市重点工作督查会议精神的传达以及我县下一阶段的经济工作要求我就讲这些，县委陈书记还要做重要讲话，请大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实，全力抓好各项工作，确保各项“双过半”的目标任务达标达效，落实到位。
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篇9：班子领导四个合格对照检查材料
“两学一做”学习教育要求全体党员要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”体现了党章对共产党员的要求，是新形势下合格党员的主要标志和显著特征。作为交通运输系统一名普通党员，就要按照要求，认真学习党章党规，深入领会系列重要讲话精神，坚持共产主义理想信念，严守党的各项规矩，加强自身道德修养，勤勉担当，尽职履责，努力做一名合格的共产党员。
一要讲政治、有信念，坚定理念信念，做到政治合格。坚定的理想信念是共产党人的精神之“钙”，也是每个共产党员的安身立命之本。这个根本要求我们要认真学习，通过学习党的新理论新要求和路线方针政策，无论在任何时候、任何场合，都坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，同省委的决策部署和厅党组的工作要求保持高度一致，做到理想信念不动摇、不滑坡、不缺失，始终保持政治上的清醒自觉四个合格对照检查材料四个合格对照检查材料。
二要讲规矩、有纪律，恪守党章党规，做到守纪合格。没有规矩不成方圆。党的规矩，既包括党章党纪国法、规章制度，这就要求我们要通过学习，把党章党规作为规范自己行为的具体遵循，认真履行好党章赋予的权利和义务，自觉按党章办事，自觉遵守党纪党规，并且要认真落实《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，切实贯彻《中国共产党问责条例》。要着力树立正确的价值观、利益观和权力观，时刻遵守政治规矩和政治纪律，最终做到了解规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，明白哪些该做、哪些不该做，做到知大小、懂进退、明荣辱、辨是非，用党纪党规来规范和约束自己的言行。
三要讲道德、有品行，加强道德修养，做到品德合格
道德修养是人生的必修课，也是对共产党员的基本要求。做一名合格党员，必须要加强自身的道德修养四个合格对照检查材料讲话致辞。要从党的理论经典中汲取政治养分，从传统文化中涵养精神家园，从博览群书中开阔思维视野，以此滋养道德情操、生活情趣。要传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，践行社会主义核心价值观，时刻用正反两方面的典型教育警示自己。要树立崇高道德追求，加强自身政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德修养，树立正确的价值操守，把个人的兴趣爱好等纳入时代的道德范畴要求中，真正树立高尚的品格，做到严以修德、以德立身，守住做人做事的基准和底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
四要讲奉献、有作为，勤勉担当尽责，做到履责合格。履职尽责、担当奉献，是党员职责所在。新常态要求每个党员都要切实践行党的宗旨，以只争朝夕的紧迫感和责任感，深学笃行，无私奉献，敢于作为，勇于担当，始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升自己服务的能力和水平，推动工作迈上新台阶。在具体的工作中，我们要适应新常态、新形势和新要求，围绕“6873”交通突破行动，加强业务技能学习，积极学习经济发展、改革创新等方面的知识，不断拓展知识领域，增强自己的工作动能。要立足自己的本职岗位，恪尽职守，勤于履职，善于创新，勤勉高效地做好各项工作，切实完成好自己的各项任务，坚持不忘初心、继续前进，为全省交通运输事业的发展做出自己应有的贡献。
篇10：班子领导四个合格对照检查材料
今后一个时期，要驰而不息地抓好“两学一做”学习教育，努力做到“四个合格”四个合格对照检查材料四个合格对照检查材料。一是全面从严治党要合格。“两学一做”学习教育首先要解决的重大问题，就是落实全面从严治党要求，切实加强党的建设。要把党内政治生活严起来，贯彻好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，积极实践、正确运用监督执纪“四种形态”，夯实全面从严治党的基础四接!。 二是学习贯彻系列重要讲话精神和中央治国理政新理念新思想新战略要合格。要把学习贯彻系列重要讲话精神和“三新”作为一项重要政治任务，以党的最新理论成果为指导，站在党和国家事业发展的大局中谋划、布局和推动教育改革发展各项工作。 三是共产党员的行为和作风要合格
党员的行为和作风代表了党组织的形象。要把党员干部的“精气神”提上来，切实规范行为，转变作风，教育引导党员干部敢于担当、主动作为、攻坚克难，努力打造风清气正的教育政治生态四个合格对照检查材料讲话致辞。 四是各单位改革发展稳定各项工作要合格。“两学一做”学习教育归根结底是要解决实际问题。要坚持发展抓公平、改革抓体制、安全抓责任、整体抓质量、保证抓党建，从严把关，从实问效，把学习教育的要求贯穿于各项工作之中，用学习教育的成效来保证中心工作的顺利推进。
党员是党的肌体的细胞。党员合格，党的组织才坚强有力，党才能永葆生机与活力。合格党员的标准是具体的、明确的，新形势下，要着眼党和国家事业的新发展对党员提出新的要求。
要讲政治、有信念，做到政治合格。坚定理想信念是我们每个党员的安身立命之本，正如强调，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”四个合格对照检查材料四个合格对照检查材料。只有理想信念坚定，党员干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。因此，我们要认真“学党章党规、学系列讲话”，把理想信念建立在对科学理论的认同上，增强道路自信、理论自信、制度自信，补足“精神之钙”，做到对党绝对忠诚，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
俗话说，没有规矩不成方圆。党章是党的总章程，是全党必须遵循的总规矩，我们每个党员都应该把学习党章作为第一课和必修课，逐条逐句通读党章，牢记入党誓词，牢记党员义务和权利，牢记党规党纪，任何时候都要把纪律和规矩挺在前面，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑
我们学习党章党规，一个重点就是要严格遵守党的纪律，特别是政治纪律和组织纪律，要强化党员意识，养成纪律自觉，主动向党中央看齐，守住为人做事的底线，远离违法乱纪的红线，不搞小圈子、小山头、小团伙，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。
要讲道德、有品行，做到品德合格四个合格对照检查材料讲话致辞。道德高尚是党员干部做到清正廉洁的基础，廉洁自纪是共产党人为官从政的底线。我们强调坚持得才兼备、以德为先，就是要把思想道德建设放在十分突出的位置，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。我们每个党员都严格要求自己，把廉洁自律当作政治必修课来认真对待，自觉守住做人、处事、用权、交友的底线，把好权力关、金钱关、美色关，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，要做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，自觉接受党和人民监督，把权力关进制度的笼子里，永葆共产党员的纯洁性和先进性。
篇11：班子领导四个合格对照检查材料
根据全市统一安排，XXX队在今年8月起开展以为民务实清廉为主要内容、以“聚焦”四风“先行先改促进发展”为目标、以强化作风建设制度规定执行为切入点的群众路线教育实践先行先改活动，为正式实施开展群众路线教育实践活动打好基。
一是统一思想，提高认识。认真组织全队干部学习省委领导关于“及早动手谋划群众路线教育实践活动，先行一步、先改一步”指示精神和《中共XX市委关于群众路线教育实践活动先行先改促进发展的实施意见》精神，充分认识开展党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”进行先行先改，有利于进一步提振XX系统党员干部精气神，增强执行力，激励党员干部忠诚履职、干事创业、担当奋进，以一流作风创造一流的发展业绩;有利于夯实思想基础和工作基础，为XXXX系统党的群众路线教育实践活动集中开展积累经验、营造氛围。
二是聚焦“四风”，找准问题。围绕作风建设已有规定的执行落实，重点对照中央八项规定和市委“六个坚持”作风要求，对照“精神状态一流、工作业绩一流、干群关系一流、发展环境一流”思想要求，对照依法行政、优质服务、廉洁高效工作要求和对照“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”服务群众要求，认真对照，积极查找领导班子和党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风即“四风”方面的突出问题。”
三是实施五大行动，确保实效。围绕“大教育、大XX、大转变、大惠民、大发展”目标，通过实施开展学习教育、系统评风、正风肃纪，惠民圆梦，目标攻坚等“五大行动”，抓好群众路线学习教育，切实加强党员干部理想信念、党性党风党纪和道德品行教育;组织开展系统问卷XX、座谈、走访等活动，切实找准领导班子和党员干部作风方面存在的突出问题;针对查找的问题，精心研制整改方案，提出整改措施，落实整改责任，切实正风肃纪、解决问题，实现作风大转变;切实围绕全市“四个转变”民意XX和万人梦想大XX成果，把直接联系服务群众的重点转到推进“四个转变”上来;同时，坚持先行先改与推动发展结合，引导全队干部突出发展主题，围绕全省“二次创业”工作要求，全力抓发展，重点对照全年目标任务，查找差距，分析原因，再添举措，保位增效, 确保预期目标圆满实现。
四是强化领导，务实推进。为加强对此项工作的领导，XX队及时成立实践活动先行先改工作领导小组和领导小组办公室，精心制定活动实施方案，明确工作目标，落实工作责任。同时在活动中准确把握要求，讲究方法，坚持正面教育为主，注重自查自纠，避免人身攻击、泄私愤、搞运动;坚持领导示范、带头查改，避免“双重标准”、“只照他人、不照自己”;坚持转作风与促发展两结合、两促进，以实绩论英雄，以发展成果检验作风转变成果，避免“两张皮、两脱节”，确保此次活动取得实效。
一、存在的突出问题及具体表现
按照“照镜子”、摆问题、找差距的要求，县政府党组对照党章、廉政准则和改进作风的要求，对照先进典型，对照干部群众的意见建议，县政府党组深刻认识到县政府班子在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题，必须切实加以解决;深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与“四风”问题密切相关;深刻认识到干部群众反映的“四风”问题，在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在。主要体现在：
(一)形式主义方面
1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理念指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。
2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题，但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出;有的会议例行公事，老生常谈，对解决问题、推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际，照搬照套，针对性和可操作性不强，实际效果不理想。
3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题，特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，如实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众面对面交流还不够深入，调研效果还没有完全达到预期目标;有时搞调研还存在于“被安排”现象，走的路线、看的点都是事先安排好的;有的调研先入为主，真实情况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子;有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细。
4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。
(二)官僚主义方面
1、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会，但大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象。
2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。
3、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做，无利的事“踢皮球”，有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯皮，急办的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象。
4、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。
(三)享乐主义方面
1、精神状态还不饱满。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。
2、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够;廉政建设的有关制度落实得还不够好，在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想;比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了一些措施进行规范，但还存在制度不全、监管不力等问题，个别干部甚至出现了违法违纪问题。
(四)奢靡之风方面
1、勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级部门到我县检查指导工作，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满意一些，从而对我县工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面对我县进行重点倾斜。因此，不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作，也存在超标宴请的现象。对基层迎送和超标准接待安排，没有完全做到断然拒绝;有的工作开展时节约意识淡薄，浪费现象偶有发生。
2、艰苦奋斗精神有所消减。互相攀比以及特殊化现象还一定程度存在，也还存在偶尔公车私用等现象;有时下基层调研、检查工作时，在难以推脱的情况下，班子成员有时还是会拉不下“情面”，绕不过“礼节”，也有接受基层送的土特产品、小礼品等现象。
二、产生问题的原因分析
针对“四风”方面存在的突出问题和表现形式，县政府党组班子着重从理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进行了深刻剖析。这些突出问题和表现形式，既有工作机制层面的原因，也有思想认识层面的原因。主要有：
(一)理想信念还不够坚定。一是政治理论学习重视不够。县政府党组班子成员都有较强的事业心，对全县经济发展心切，一心围绕完成发展“硬指标”去摆布精力，因此都不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，理论水平停留在一般化，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪向往的倾向。三是理论联系实践还不够。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导工作实践不够，紧密结合中央、省、市和全县中心工作谋大事、议大事不够。
(二)宗旨意识还有所淡薄。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学，重实绩不重潜绩，因此工作中重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但在矛盾和困难面前，大家有时会流露出畏难情绪，对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨越发展的精气神不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，缺乏担当精神和责任意识，对于部门工作“事不关己、高高挂起”和只求无过、不求有功等问题，根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够，面对突出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。
(三)党性修养还存在偏差。一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。
篇12：领导讲话稿
各位青年朋友：
习近平总书记指出，当代青年是同新时代共同前进的一代。新时代对广大青年来说，是最大的人生际遇，也是最大的人生考验。时代召唤青年，青年创造未来。无论是国家还是企业，青年是最具活力、创造力、最有建设性的群体。青年一代有抱负、有担当，企业就有希望，实现跨越发展目标就有源源不断的强大力量。
今天，我借这个机会，向你们提三个期盼、三个要求：
三个期盼：
（一）期盼你们时刻维护铁矿集团的品质品牌
集团在发展，越是取得成绩，就越要有如履薄冰的谨慎，越要坚定对品质品格的坚守，你们是集团事业的接班人、美好未来的缔造者，我期盼你们增强对企业的认同感和归属感，发挥主人翁意识，扛起建设“强富美高”新矿山的旗帜，把铁矿集团的品牌擦得更亮。
（二）期盼你们不断寻求岗位工作的创新突破
集团的发展为你们提供了更为广阔的平台、更多干事创业的机会，青年是最富活力最具创造性的群体，理应走在创新发展的最前列。我期盼你们解放思想、与时俱进，敢于上下求索、开拓进取，有逢山开路、遇河架桥的气魄，树立在前人的基础上超越前人的雄心壮志。在工作岗位上，多干、多学、多思考，立足本职，建功立业，只要你足够优秀，铁矿集团就有你绽放的舞台。
（三）期盼你们始终保持危机意识和本领恐慌
要有战战兢兢、如履薄冰的危机意识，注重问题导向和自我纠偏，在问题中吸取总结经验继而不断提升自己。当今社会知识和技术迭代周期越来越短，我们广大青年要提升本领更新的速度，要跟上时代高速发展、日新月异的步伐，保持对于新生事物的高度敏锐，求知若渴，不断学习，在新时代里拼速度、拼眼界、拼智慧。
三个要求：
（一）必须夯实理想信念的“压舱石”
要始终不忘初心、牢记使命，胸怀理想、脚踏实地，青年要坚定理想信念，让个人成长步伐与企业跨越发展的步伐保持高度一致，时刻准备着做好集团发展承前继后的接班人。企业有梦想，才会有追求，才能有发展；个人有梦想，才会明方向，才能有动力。
（二）必须对标榜样传播“正能量”
青年要向最好的学习，向最强的追赶。你们要向集团先进典型看齐，汲取榜样力量，学习他们身上“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的优秀品质。榜样是看得见的哲理，你们要学先进、赶先进、当先进，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。在新时代展现新气象、新担当、新作为。
（三）必须让想法付诸于行动、见诸于结果。
行动的力量最强大，奋斗的结果最可靠。希望大家对确定的事情，一刻不耽误，做到说一件、干一件、成一件。
青春无问西东，奋斗自成芳华。你们是铁矿集团的未来和希望，集团党政领导班子对你们寄予厚望，希望你们能把握好自己的人生航标，在集团的跨越发展中，守心拓路，敦行竞进，我相信，你们一定能在铁矿集团收获成熟，百炼成钢。
篇13：领导讲话稿
女士们，先生们：
我们带来一款全球首发车型。我的同事克劳斯。德雷格先生将为大家做详细介绍。
这就是bmw高效混合动力x6。这款多功能全能轿跑车是世界上速度最快的全轮驱动混合动力车。它由三个引擎驱动：
一台v8双涡轮增压发动机和两个电动机。
两个动力系统的结合，释放出485马力的强大功率，最大扭矩可达780牛米。换句话说，它是同级别车型中动力最强劲的。与传统内燃机驱动的x6相比，bmw高效混合动力x6的燃油消耗降低20%。
除了bmw高效混合动力，我们的efficientdynamics（高效动力）举措还包括电动汽车的研发。宝马集团是电动车研发的领导者。这就是bmwconceptactivee概念车。
activee概念车是以bmw1系双门轿跑车为原型的全电动车。它是一辆适合日常使用的电动车，有四个座椅和一个满足日用的后备箱。
activee概念车由一台同步电动机驱动。全新开发的锂离子电池组储存电能。车辆一启动，即可获得170马力的动力。日常使用的巡航里程约达160公里。今天我做出承诺：明年，这款电动车将进入中国，供中国客户试验驾驶。在这之前，我们将于今年年底前先引入minie的道路测试。
试验驾驶得出的经验将用在我们的“超大城市汽车”研发项目上。这款车是通向未来可持续机动性的又一个里程碑。
20xx年，我们将发布“超大城市汽车”，它将作为bmw的一个子品牌，并将成为宝马集团的第一款量产电动车。
现在，我将为大家介绍，中国客户在今年就能享受到的新车型。
让我们热烈欢迎全球首发车：新一代bmw5系长轴距版。它将在20xx年秋季上市。同新一代标准轴距版bmw5系轿车一样，长轴距版由慕尼黑研发中心的
工程师和设计师开发设计。新一代bmw5系长轴距版具备和标准轴距版车型一样的技术创新和驾驶动态。新5系具有：
全新的底盘；
得益于bmwefficientdynamics（高效动力）技术，动力更强劲，油耗更低的发动机；
之前只在大型豪华轿车市场才有的配置选择。
除了以上特点，新一代bmw5系长轴距版更为后排乘客提供了最大限度的舒适性和豪华的宽敞空间。这样一辆精致优雅的高档轿车，给人一种非常特殊的乘坐感受。
谢谢大家！
诺伯特？雷瑟夫博士，宝马集团董事长
bmwefficientdyanmics（高效动力）代表：
非常高效的内燃机引擎；
创新的bmw高效混合动力驱动和插入式混合动力驱动；以及动力强劲的电动机。
今天，我们的产品都应用了这些技术。这意味着：我们的客户可以使用并试驾这些创新车型。宝马集团在全球的成功就是建立在诸如上述的技术创新上。我们知道，中国客户希望得到bmw最好的技术和产品。因此，我们带来另一个亚洲首发车型bmw高效混合动力7系。
作为通向未来机动性的重要一步，我们非常自豪在中国展示bmw高效混合动力7系和bmw高效混合动力x6。
我们坚守对中国市场的承诺。
我们将先进的技术介绍给中国客户。
我们将加强在这个生机勃勃的市场的长期发展。
现在，欢迎各位上台，近距离观赏bmw的创新技术和车型。谢谢大家！
篇14：领导讲话稿
亲爱的伙伴们，xx的战士们：
骏马不停止奔跑，才能到达千里；苍鹰不停止飞翔，才能飞跃巅峰；xx不停止战斗，才能创造奇迹。
八年磨砺，八年拼搏，从创业期、培育期到扩张期一路走来，此刻xx即将跨入腾飞期。这是我们不断战胜挫折、冲破重重障碍的八年，是我们坚定不移、取得无数突破的八年，更是xx人脚踏实地、齐心奋战的八年。纵观中国，xx在连锁产业咨询领域内独占鳌头，视野之内难寻敌手；放眼中原，xx更已跨入企业管理咨询培训产业第一集团的行列，发展势头锐不可当。xx之急速发展，是我们奋斗得来的成就，是我们当之无愧的骄傲！
然而，当前中国管理咨询培训行业局势多变、风云不断，既有契机，亦不乏挑战。再辉煌的成就也已过去，开创连锁霸业先河的梦想却远未实现！当此之际，作为身负“以产业报国为使命，为中国连锁企业走向世界而奋斗”的xx人，让我们郑重其事地自问一句：腾飞期即将到来，我们准备好了吗？
历史性的变革就在当下，能否在这变革之际高擎xx大旗，立于不败之地，登上潮流之巅，一切就看我们的行动。伙伴们，让我们丢弃不必要的焦虑，抛开剩余的杂念，锻造起强大的内心来，誓做“问题终结者”，而不是“传递者”或“旁观者”！遍寻中原连锁天下，试问谁能称雄？我们应当有舍我其谁的气概，应当有百折不挠的信念，应当有绝不屈服的意志，笑对行业风云，奋力开创历史！
每一个xx人都责无旁贷，都是我们开创历史的星星之火，聚集成燎原之势；都是我们创造奇迹的涓涓细水，汇集成滚滚波涛。呐喊的口号会消逝，历史却会见证我们脚踏实地的奋斗！
谢谢大家！
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