【导语】“lmd987sss”通过精心收集，向本站投稿了15篇建筑企业年会领导讲话，下面是小编给各位读者分享的建筑企业年会领导讲话，欢迎大家分享。
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篇1：建筑企业年会领导讲话
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们，朋友们：
大家上午好!
在这春意盎然、生机勃勃的美好时节，我们有幸迎来了全省建筑业监理工作年会在惠水隆重召开，这是全省建筑行业健康发展的一件大事，更是惠水经济社会发展的一件大喜事。本次会议的召开，充分体现了上级住建部门对惠水建筑业发展的关心和关怀，体现了社会各界对惠水经济社会发展的支持和厚爱。在此，我谨代表县委、县政府向本次年会的胜利召开表示热烈的祝贺!向出席年会的各位领导、各位来宾，表示热烈的欢迎!向长期以来关心、支持和帮助惠水经济社会加快发展的各位朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢!
惠水地处黔中经济区核心区，县城坐落于“贵州高原第一大坝”—10万亩涟江大坝中央。县域总面积2470平方公里，辖8镇2个街道办事处，总人口46万。惠水交通区位优越，“贵惠”、“惠兴”、“惠罗”等高速公路交汇贯穿全境，是贵州南部重要的人流、物流、资金流和信息流集散地，是贵州南下出海通道的必经之地。惠水民族风情浓郁、文化底蕴深厚、物产资源富足，是布依民歌《好花红》的发源地，素有贵州高原上的“鱼米之乡”、“小江南”等美誉，是“中国黑糯米之乡”、“中国金钱橘之乡”、“中国优质米之乡”。
近年来，我县始终坚持把城镇建设作为加速发展、推动跨越的重要抓手，大力实施“城镇化带动”战略，探索实施“迁寨还田”工程建设，积极打造“依山傍水、城在林中、房在园中、人在景中”的“山水田园城市”。
我相信，今天的会议必将掀开我县建筑业发展的崭新一页，进一步推动惠水城镇化快速、有序、健康发展，为全县经济社会发展注入强大的动力，为我县提前全面建成小康社会奠定坚实的基础。
最后，预祝本次年会取得圆满成功，祝各位领导、各位来宾，工作顺利、万事如意!
谢谢大家!
篇2：企业年会领导讲话
各位同仁：
大家好!
昨天的经历已成追忆，让历史和未来对话。生命赋予人们的职责就是不断地向前、向上、开拓、进取。在新年开始前，我们工作，盘点业绩，归纳德失;在新春伊始的时刻，我们凝聚力量，蕴藏智慧，制定未来。
在过去的这段时间里，大家的工作积极性表现提高了很多，但我发现还是有一些需要改进的地方，比如彼此间缺少一些交流。大家应该多一些沟通与合作。只有沟通我们才会发觉自己的缺点与不足，进而改善。只有合作我们才能把工作做得更好，把我们的工作效率逐步提高。
在即将来临的一年，仍然受金融危机的影响，全国乃至全世界的经济都不会比往年理想，物价，原材料不断的上涨，人们口袋的里的钱在不断地缩水，可想而知，我们的企业也会遭受到某些程度的`打击，所以我们要先做好自身的一切准备，来迎接新老顾客的订卡。所谓“服务就是生命，效益就是金钱”。如果想让我们的服务不被顾客淘汰，首先我们需要提高我们的服务质量，只有我们的服务质量提高，丽星才会的到顾客的青睐，只要每个人都严于律己，我们的工作效益就会逐步提高。
作为发展中的企业来说，重要的还是管理制度，首先我们要有团队协作精神，公司就是一个大集体，每个员工都是这个集体的一份子，只有齐心合力才能让这个集体变得更强大;其次我们看待事物的心态端正与否也十分重要，也就是说“留意多一点，问题少一点”;再次，我们要做好计划，不能光有长远目标，否则一切都是空谈。与此同时我，我们还要有满腔的热诚和信心来对待我们的工作。
台历翻开新的一页，充满希望20xx年信步向我们走来，在新的一年里，光荣和梦想同在，挑战与机遇并存，站在新的起点上，让我们团结起来，携手并肩，振奋精神，诚实劳动，向着更加高远的目标奋进，努力续写全新灿烂与辉煌!
再次祝大家：新春快乐，并把最诚挚的问候和祝福送给你们的家人。
篇3：建筑企业领导讲话
建筑公司项目开工领导致辞
各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
上午好!
七月流光溢彩，七月催人奋进，值此美好时节，我们隆重举行湘潭市棚改安置工程启动仪式，汇景〃熙春华庭小区项目开工典礼，具有非常重要的意义。在此，我代表湖南省第四工程有限公司和参加该工程建设的所有公司成员表示热烈的祝贺!向关心支持项目规划建设的领导、各级部门、各界朋友以及湖南汇景房地产开发有限公司表示衷心的感谢!向前来参加典礼的各位来宾表示由衷的欢迎!
我们湖南四建在施工管理中始终弘扬“诚信、创新、高效、和谐”的企业精神，本着“以人为本、诚实守信”的宗旨，始终坚持“始于顾客要求、终于顾客满意”的质量目标。在该项目施工过程我们同样会狠抓“质安管理”。发扬艰苦奋斗、迎难而上的优良传统，秉承“建一流工程、创一流质量、树一流品牌”的要求，精心组织，科学施工，确保高质量按期完成项目建设任务。同时，也希望社会各界人士以及广大人民群众一如既往地支持我公司工程建设，确保工程早日建成发挥效益!早日回报湘潭人民!
让我们在各级领导的正确引导下，团结一心，众志成城，扎实苦干，艰苦创业，谱写三个文明建设协调发展的新 篇章，为争当全市排头兵而努力奋斗!
最后，衷心祝愿汇景〃熙春华庭小区工程开工大吉，祝各位领导工作顺畅、身体健康、万事如意!
谢谢大家!!
篇4：建筑企业领导讲话
尊敬的各位领导、各位同仁：
首先感谢XXX总公司各位领导对我的信任，聘任我为XXX公司分公司经理，我将在总公司董事会的领导下、监事会的监督下开展各项工作。
1、在总公司领导的牵头下以最快的速度组建XXX公司领导班子及组织构架和成员。管理层人员都在总公司领导成员认可的前提下聘用就位。
2、我领导的XXX公司的班子成员将严格按照总公司的规范要求进行生产经营活动，对总公司、对企业负责。
3、在较短的时间内磨和好班子，使我们班子的成员像鹰一样用犀利的眼光来洞察市场行情，如狼一般有着敏锐的嗅觉及团结拼搏的精神占领市场，似蜜蜂一样的勤奋来营造良好的市场氛围，树立XXX公司“诚信、务实、勤业、精业”的企业精神。
4、寻找良好的、有实力的，能与XXX分公司同甘苦、共患难的施工队伍。“上下齐心，其力断金”，为XXX分公司美好的明天而奋斗到底。
5、对施工队伍的管理实行信用评定和项目任务考核相结合，从项目任务承接开始规定项目部组织机构必须健全，不健全的不给予项目承接的管理办法。
6、项目任务的承接采取内部竞标制和风险抵押金制，主张施工队伍自我面向市场、寻找市场、占领市场、开拓市场。
7、施工队伍对外交流和工地现场管理实行四统一原则，即：统一形象标识、统一项目投标、统一对外合同、统一财务管理。
8、凭借强有力的领导班子带领XXX分公司的全体员工和施工队伍，三年内塑造XXX品牌，五年内打造一个新的“XXX分公司”。如果有辱使命，我本人第一个引咎辞职。
最后，请在座各位能够关心、帮助、支持XXX分公司的成长，让我们携起手来，为了XXX分公司美好的明天共同努力，在此祝愿XXX公司明天会更好!
谢谢大家!
篇5：建筑企业领导年会发言稿
各位朋友们、同事们：
辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了!
在过去的一年中，建筑公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲
这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。
的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。
这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!
篇6：企业年会领导讲话简短致辞简短
同志们、朋友们：
在新春佳节到来之际，清茶一杯辞旧迎新，我谨代表x、x、x、x，向在座的同志们，并通过你们向x致以节日的问候和美好的祝福!
春节是一年里最温情的节日，我们团聚在一起，回顾过去、畅想未来。过去的一年，是我们党和国家极不平凡的一年，各项发展取得历史性成就和变革，我们党胜利召开十九大，开启了中国特色社会主义新征程，发出了时代的最强音。
过去一年也是x奋发有为的一年，x上下紧紧围绕学习贯彻十九大精神和十九届四中全会精神，自觉践行新发展理念，坚持稳中求进总基调，全面落实x的各项目标任务，各项事业发展都呈现出蓬勃向上的势头。经济保持了良好发展态势，结构不断优化，质量不断提升，人民群众的生活越来越好。
过去一年最令我们感到温暖的，是x，为我们擂响了走在高质量发展前列的新时代鼓点。
同志们、朋友们，过去的成绩属于每一个为之奋斗的人，我们感谢为此做出贡献的每一个人。我们感谢各界英模，正是你们和x一道在各行各业各条战线的兢兢业业，推动了x这艘巨轮的破浪前行;我们感谢企业家们，你们创造了大量的社会财富和就业岗位，让经济充满活力，让百姓安居乐业;我们感谢x解放军指战员、武警官兵、公安干警，你们保障了社会大局稳定和人民生活安宁;我们感谢广大党员干部，作为党的事业的骨干，你们以扎实的工作为x发展打下坚实基础，特别是感谢离退休老干部、老同志，你们的关心和支持，给我们以前行的力量。
同志们、朋友们，我们已经跨过了新年的门槛，新的一年意味着未来、意味着希望。新的一年，是x发展十分重要的一年，x工作总的要求就是，全面贯彻党的十九大精神和党的十九届四中全会精神，深入推进x，在高水平全面建成小康社会决胜阶段创造新的过硬成果，展开基本现代化建设新探索，展现x发展的新气象新作为。
立足新时代新征程，我们要推动高质量发展走在前。把x发展的基点放在创新上，围绕建设现代化经济体系，加快推进x向x转变，加快建设x。
篇7：企业年会领导讲话主持词
企业年会领导讲话主持词
男：蛇去马来辞旧岁
女：齐乐同欢庆新春
男：尊敬的各位领导
女：尊敬的各位来宾
男：亲爱的同事们
女：亲爱的朋友们
合：大家下午好!很高兴担任本届xx集团团拜会主持人，我是主持人李xx，我是主持人xx，我是主持人xx，我是主持人xx。
男：是值得大家回味的一年，这一年大家每一天都在变化，都在前进。
女：随着公司不断发展，大家xx的队伍也逐渐壮大。在整个行业遭遇寒冬的环境下，大家并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩
男：今天，大家相聚在这里，是xx集团带给大家大家的缘分
女：今天，让大家共同揭开华丽的篇章
男：今天。让大家共同庆祝xx集团的又一次飞跃
女：今天，是大家xx集团大家庭骄傲而自豪的盛会
男：今天，让大家尽情的展示一代xx佳人的激情豪迈
女：新年让大家有更多的憧憬
男：新年让大家蓄势待发
女：值此之际，恭祝xx集团团年会圆满成功
合：中流击水 乘风破浪航程顺
合：百舸争流 再创辉煌占鳌头
综合：20团年会现在正式开始
男：首先，有请吕总为大家致新年贺词(掌声)
女：感谢吕总热情洋溢的新年寄语，让大家再次把掌声送给大家的领航人吕总
男：现在，让大家进入期待已久的节目表演环节!这也是充分展示大家xx公司员工多样才艺的重要时刻!接下来有请大家掌上明珠佳人为大家带来《抓钱舞》，希望大家来年把钱大把大把抓回来。掌声响起来
女：刚才佳人们的舞蹈《抓钱舞》，给大家带来了一个好彩头，紧着着大家来欣赏个人的才艺表演吧，有请xx余红梅为大家带来一曲《自由飞翔》，让大家在事业的舞台上自由飞翔。
男：听过雷锋故事吗?
女：当然听过啊，英雄的嘛。还有董存瑞这些都是真心英雄啊，有请xx为大家带来《真心英雄》
男：团年会啊真精彩，吹拉弹唱样样来，你歌我舞方登场，上台.......，好了，我不卖关子了，这说三句半的话还是交给大家大市场兄弟们的，有请《安装部的故事》
女：xx啊，你平时喜欢听谁的歌啊?
男：我啊，我喜欢听李克勤唱的歌，他是大家十分喜欢的歌手，他的歌实在太多了，像什么《男人的歌》《有了你世界更美好》《背后的你》《护花使者》.....，我都数不过来了。
女：是的，他的歌太经典了，今天，我的同事也特意带来一首李克勤的歌《红日》，有请歌手--李威
男：我说，这唱的也唱了，跳也跳了，演的'也演了，大家还准备了什么给大家了?
女：今天，大家还要欢乐和幸运带给大家，下面大家进行精彩的抽奖环节，首先大家会抽取10名幸运奖，奖品是(情侣套杯)，5名四等奖(水晶烟灰缸)4名三等奖(热水壶)3名二等奖(太空枕头)2名一等奖(公主被).......
女：时光漫长的在等待，我却对你爱不完
男：你的身影在徘徊，那是一份怎样的爱
女：欢迎双虎常欢和她的搭档为大家带来歌舞表演《对你爱不完》
女：热情的舞蹈，冰冷的天，虽然大家在室内，但是大家也要注意防寒哦!
男：是的，大家也要提醒身边的朋友，让他们也注意保重身体，朋友，多么神圣的称谓，接下来xx为大家诠释什么是《朋友》，大家热烈掌声!
女：xx佳人成功的背后总有默默支持的家人，感谢他们无私的奉献，感谢他们一直以来的支持，现在大家颁发最佳亲友支持奖，本次入围有3位亲属，请念到名字的家属到领奖台领奖，有请颁奖嘉宾王华颁奖
男：谢谢大家默默的支持，再次以热烈的掌声感谢他们
女：青春是奔放，是豪迈，是沸腾的血液。青春是自由，是动感，是欢愉的期待。
男：今天，就有这样一群青春无限的女孩给大家带来了她们的青春之舞----由xx游波和他的姐妹们带来的舞蹈《快乐崇拜》掌声有请帅哥美女们闪亮登场!
女：刚才双虎的美女们表演是不是很精彩啊?她们不仅工作出色，而且个个都有绝活，我想，平时她们在家里也很能干吧!
男：恩，那是肯定的，在这里，借这个时间，我要感谢各位家属们，大家取得的这些成绩是全体员工共同努力的结果，更是无数像你们一样在她们的背后默默关爱和支持的结果
女：在此，我谨代表xx集团公司全体员工在次感谢你们!
男：愿你们全家身体健康，平安吉祥
合：祝你们团团圆圆，和和美美
(共同鞠躬感谢)
男：下面又是大家的抽奖环节，这次的幸运又会花落谁家了?这次，大家幸运奖也是10名，一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名，四等奖5名.......
女：抽奖环节又将告一段落，下面继续大家的文艺演出，最近里有一段十分流行的歌曲，叫做《说打就打》，大家来感受一下他怎样用歌声来打仗吧，有请xx经销商为大家带来这首《说打就打》
男：舞的已经来了，大家来个温柔的吧!下面欣赏明日之星的“萧亚轩”----x给大家带来的歌曲《类似爱情》
女：好煽情的一首歌啊，台下的男孩子有很多被她感动的吧?接下来，让大家换个心情吧，下面这个节目，肯定会给大家一个惊喜，快看，他们来了
男：由掌上明珠联合的“无比优美”的舞蹈------《成杰思汗》送给大家
女：是的，欢乐之后，让大家接着欣赏下面的节目，欢迎xx齐独唱----《海阔天空》
男：海阔天空，志在长途，壮志中华儿女心，好男儿当自强，壮志豪迈在胸上，请听大合唱《壮志在我胸》
女：现在又到了大家的颁奖环节了，现在谁是乖乖宝贝啊
男：只要是宝贝都乖啊
女：那好吧，有请18岁以下的宝贝来领取乖乖奖，有XXX小朋友.....，有请颁奖嘉宾孙总进行颁奖
女：经历风雨风雨，总能见到彩虹，大家在经历每一次风雨，都会有彩虹笼罩，请听玉带店大合唱《阳光总在风雨后》
男：哎，李xx，你踏过浪吗?
女：没有啊，没去过海边....
男：那我现场让你感受踏浪，好吗?
女：好啊，有请xx美女为大家带来《踏浪》
男：精彩的时刻来了，付出回报的果实来了，他们是大家的榜样，是大家学习的目标，是大家超越的对象，下面颁发大家的金牌员工奖，他们有些是金牌管理，有些是金牌导购，还有金牌安装，还有金牌后勤......，有请吕总为大家揭晓这些金牌人物
女：好了，感谢吕总的颁奖与鼓励，感谢伙伴的支持，希望来年的大家再创辉煌，个个都把金牌夺到手......
女：大家常常感叹人生的短暂，大家却在这匆匆的生命中体会到了人间最伟大的感情。感恩其实并不需要刻意学习，那是人的一种本性
女：感谢父母给予我生命和无私的爱，感谢公司给我一个平台，感谢领导给大家机会，让大家忠于企业，敬于工作，感恩世界，感恩一切，请欣赏美的灯饰《感恩的心》
男：有大家热情的心，感恩的心，无私的奉献，明天会不会美好，请欣赏大合唱《明天会更好》
女：今年丰收会怎样?向钱冲。明天加油会怎样?向钱冲，来吧，《向前冲》
男：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”
女：好美的情诗啊，爱情多么美的褒义词，
男：下面有请大xx为大家带来这首爱的宣言《断点》
男：哎，刘莉，你来多久了?
女：哦，我才来半年多。
男：你想不想以后都不走了呢?
女：当然，那是必须的
合：现在，有请王xx为大家颁发最佳工龄奖并颁发奖金，请念到名字依次来到舞台
...........................
结束语
男：天时人事月相摧，回顾往昔，大家激情澎湃
女：东至阳生春又来，展望未来!大家信心百倍!
男：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言!
女：送你一万个祈祷，祈祷里有我晶莹的杯盏
男：今宵无眠!
女：今宵有梦!
男：来宾们，朋友们 ，xx集团团年晚会就要结束了，再次，诚挚的感谢为本次酒会辛勤付出劳动和汗水的台前幕后的所有工作人员
女：谢谢各位亲人和朋友在百忙之中莅临指导，谢谢各位积极参与，谢谢大家的大力支持和帮助，同时也谢谢所有的演员们!
男：年年岁岁有今朝，岁岁年年有今日
女：再次祝大家新年快乐，万事如意，愿大家xx集团在新的一年再创辉煌
合：音乐晌起来，让大家大声唱这首《难忘今宵》，让大家难忘今天的一切。
篇8：领导年会讲话
各位尊敬的来宾 大家好!
激情勃发的马年即将姗姗走过，随之祥和的鸡年就要到来。此时，我们***公司全体同仁欢聚一堂，在银瑞林大酒店如期举行20xx年年度工作会议。总结和回顾我们企业20发展中的经验与心得，喜庆昨日辉煌业绩，共勉未来美好希望!现在我宣布安徽***管理投资有限公司2014~20xx年年会正式开始!
尊敬的全体员工，各位来宾，家属们：
大家好!
首先,我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢,大家辛苦了!
欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的忙碌，在收获的喜悦中，我们送走了2014年，迎来崭新的20xx年!借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康，万事如意，鸡年吉祥!希望大家都带着喜悦的心情和公司共同揭开20xx年崭新的一页!
新的一年开始,又到了我们过去,展望未来的时候。过去的2014年里,在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了满意的成效,各部门整合更新,相互协作,使得各项经营指标基本得以实现。
在过去的一年里，我们公司从一个部门逐渐扩展到5个部门，我们各部门都紧密配合，团结协作，加班加点，克服了种种苦难。20xx年我们公司会加大力度改善相关设施，增强企业的发展后劲。我们目标是实现公司持续健、稳定、人性化的快速发展。
20xx年公司会进一步以人为本，对员工福利进一步改善，并会加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值。
在新的一年里，我希望各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，面对任何苦难，都绝不动摇，希望大家表现出强烈的责任感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍保持旺盛的斗志与活力。
各位员工，我相信20xx年是正火企业发展史上一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，一定能圆满完成20xx年公司目标计划。我相信在新的一年在座的各位一定会继续发扬不拍困难、不怕坚信、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想，坚定信心，为实现自我价值而努力，为我们正火打造的更加美好而努力。
最后，再一次祝愿大家在新的一年里，身体健康，事业有成，鸡鸡得亿!谢谢!
篇9：年会领导讲话
大家好！
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，也感谢公司能把这份奖励给予我，而且非常荣幸的在这里发言。我在xx公司任职会计工作三年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家！
在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家说一下简单的心得：
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
最后，祝愿未来的一年公司能够取得更优秀的成绩，同时也希望各位同事能够更加努力工作，互相支持帮助，在新的一年，祝愿各位新年快乐，身体健康，阖家欢乐，万事顺意，谢谢！
篇10：建筑企业年会主持词
建筑企业年会主持词
感恩八载，腾飞扬帆!共成长，创辉煌!
洪：尊敬的各位来宾、各位同事、家人们
合：大家下午好!(鞠躬)
洪：祝词真挚情谊深,福到你家喜盈门.
童：汇集百川生财道,贤招四海有志人.
媚：新年新节新计划,年新岁新目标新.
韩：快马加鞭前程阔,乐看未来花似锦
洪：大家好，我是主持人吴坤洪。
童：我是主持人童耀龙。
媚：我是主持人徐小媚。
韩：我是主持人汤小韩。
洪：首先我代表田野风企业向参加本次表彰大会的嘉宾表示最真诚的感谢，他们分别是：广东省东莞宝通机电工程公司、企业教练商会会长陈道照先生
童：广州美力电器公司董事长周沛杰先生
媚：广东创佳模型有限公司马华生先生
韩：广东鸿达鞋业有限公司总经理吴玉凤女仕等，让我们以最热烈的掌声欢迎他们的光临!
洪：田野风企业自20xx年成立以来，以美化人居环境，建设绿色家园为企业使命
韩：怀着至真至诚，以客户满意为服务终级目标的理念
童：经过八年的奋力开拓，公司在中国绿色产业中树立起了良好的企业形象和尖端的产品品牌，同时也得到了各级政府的重力支持和高度关注。
媚：田野风服务过的客户包括：省公安厅、省人民医院、中信广尝京珠高速边坡绿化、湛徐高速边坡绿化等等
洪：在以后的日子中我们将会更加努力，向成为中国一流园艺公司，创中国园林第一品牌的企业愿景前进
合：我们将以最真诚的服务来换取您的信任与支持，互惠互利，共创双赢!(鞠躬)
合唱：田野风之歌
洪：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去
韩：回首旅途，胜利的笑容正在蔓延
媚：携手今宵，高歌这一路荣耀感动
童：展望明天，伙伴们，让我们共成长、创辉煌。
洪：首先请大家欣赏——由田野风各部门代表为大家献上的团体大合唱《田野风之歌》!掌声有请!
致辞：嘉宾致辞
洪：感谢田野风各位代表给大家带来精彩的合唱!让我们感受到了田野风的激情与明天的辉煌。
韩：有缘千里来相会。现场的`同仁都来自五湖四海，相聚在田野风更是一种缘份，接下来有请我们今天的嘉宾代表广东省东莞宝通机电工程公司、企业教练商会会长陈道照先生给田野风致辞!掌声有请!
致辞：陈经理致辞
洪：非常感谢我们在场的各位嘉宾同仁对田野风的大力支持，八年的风雨让田野风走到了今天，我们今天的成绩源自于大家的不懈努力
韩：这是一种精神，也是田野风发展的根源!接下来有请我们田野风企业陈世勇总经理给大家致辞!掌声有请!
游戏：团队协作游戏
洪：谢谢，谢谢陈经理的精彩演讲，在听过陈经理激情澎湃的企业宣言后，大家有没有感慨吖?好，有感慨你们就对了，相信自己，那么成功终有一天会来到你的身边!
韩：我们田野风之所以赢得今天的辉煌，主要靠的是团队的协作力，俗话说的好“一个好汉三个帮。 ”所以说不团结的集体会是一盘散沙。我们只有团结协作、齐心协力才能成功。
洪：没错，团结就是力量，是团结，让一切困难都可以迎( yíng )刃( rèn )而解，没有完美的个人，只有完美的团体，大家说是不是? (观众回应：是!)好，那我们请田野风的精英们上来给大家玩一个团队游戏，现在以最热烈的掌声有请参赛队员上场!
篇11：企业领导年终讲话材料
企业领导年终讲话材料篇3
同志们：
伴随着元旦钟声的敲响，20xx年承载着全体员工的辛勤与汗水翻过了历史的一页，新的一年已经到来。对于森发集团来说，20xx年是具有标志性意义的一年，企业综合素质特别是经营管理素质得到了实质性的提升，迈上了一个新的高度;是具有里程碑意义的一年，作为主力板块的森艺公司把市场空间从内线扩展到外线，为森发集团实现可持续发展提供了可靠的市场支持;是具有经典意义的一年，当国内许多企业还在国际金融危机阴影里苦苦挣扎的时候，森发集团创造了比以往任何年份更加辉煌的业绩，开始驶入发展的快车道。20xx年，全体员工同心同德，奋力拼搏，为森发集团的创业史添加了骄傲和自豪的一笔，使森发集团比以往任何时候都更加自信，更加充满活力。我代表森发集团全体出资人、董事会和高管层，对辛勤工作在各个岗位上的全体员工表示衷心的感谢，并在20xx年到来之际，祝你们在新的一年里再接再厉，创造更大辉煌。
在本次大会召开之前，我们利用两天时间召开了经理工作会议，认真回顾总结了20xx年度各项工作的经验教训，特别是认真分析了存在于各个层面的问题和矛盾，统一思想，理清思路，为本次大会奠定了坚实的思想基础。
一、对20xx年工作的回顾和总结
如何正确评价20xx年的工作呢?我们可以自豪地说，森发集团20xx年取得的工作成绩是超越性的成绩，各项工作的开展情况超过公司成立以来的任何一个年份;是整体性的成绩，不仅仅是一个或几个业务单位取得了进步，而是各个板块、各个环节的工作都有了大幅度的整体的提高;是综合性的成绩，不仅仅从经济指标上看业绩斐然，更重要的是公司的综合素质得到了可喜的升华，正在扬弃粗放式的管理方式，迈入现代企业管理的门槛。
(一)产业布局的战略性效应开始显现，经济效益令人瞩目。
从财务指标看，呈现出了强劲发展的势头。20xx年，公司共实现各项收入8331万元，发生各项成本费用支出7523万元，全年可实现利润总额807万元。从公司发展战略看，以房地产开发和城市绿化为主力板块、以公司其他业务为协同板块的战略布局正在得以实现，一是20xx年森艺公司在乌市等地达成了总额近8600万元的城市绿化合同，并完成近6000万元城市绿化工程;更令人可喜的是，该公司把市场触角延伸到了呼和浩特、巴彦淖尔等外部市场，为城市绿化板块获得强大的市场生存能力提供了可能;二是房地产开发公司在房地产市场整体处于低迷期和调整期的环境下，在对市场需求准确预测的基础上，逆市而上，在乌兰浩特市、科右中旗两个市场同时建设两个楼盘，预期实现利润2400万元。三是批发市场、森源公司、工业原料林基地等业务板块不断强化内部管理，调整市场策略，同样取得了不同凡响的经济绩效，在向市场要效益方面迈上了新的台阶。特别值得一提的是，各单位在经济效益优于往年的同时，资金占用费却反而比往年降低了。例如森源公司在以往年度占用总部资金常常达到650多万元，20xx年仅仅占用368万元。
(二)广大员工的岗位技能和业务素质普遍有所提高，企业综合管理素质进一步得到提升。
在现代企业中，人力资源是最重要的要素资源;企业间的竞争往往体现为人力资源队伍优劣的竞争。对于森发集团来说，优秀的人力资源队伍是企业赖以生存和发展的基础，做大做强也好，实现百年梦想也好，没有一支优秀的人才队伍作保证，都是一句空话。几年来，我们一直注重狠抓员工队伍建设，特别是员工职业技能素质和职业道德素质的提升，取得了明显成效，员工队伍特别是经理队伍的素质正在发生可喜的变化。一是基层经理比以往任何时候都更加注重员工的学习和培训。20xx年，各基层经理制定培训计划，狠抓员工学习，在整个集团内部营造了浓厚的学习氛围。各基层业务单位注重把员工日常学习和集中培训有机结合起来，注重把思想教育和业务训练有机结合起来，注重把基础理论和操作实践有机结合起来，取得了明显实效。过去一直盛行的本位主义思想、山头主义思想逐渐消失了，顾大局、识大体，一切从集团根本利益着眼的大局意识开始产生了;过去捕风捉影、闹不团结的怪现象逐渐消失了，讲团结、讲和谐，在坚持原则、遵章守纪的基础上营造团结局面的现象产生了;过去不懂业务、瞎指挥、瞎操作、漏洞百出、风险重重的现象正在消失，追求表格化管理、流程化管理、规范化管理的氛围产生了。前几天，在五岔沟林业局举行了一次由林业局职工子女参加的考试，结果名次靠前的几乎全部是森发集团的员工，这说明我们多年来坚持学习培训的做法是有成效的，学习和培训的成效虽然不能立竿见影地显现出来，但坚持数年所取得的成效是极其明显的。在这里需要强调的是，基层各单位采取的培训方式应该更活泼一些，更多样一些，更实际一些。可以通过座谈、看电影、看光碟、搞联欢等各种形式因时因地地开展培训活动，不要一提培训，就只采取全员集中、外请讲师一种形式。只要目的明确，思路清晰，方法得当，各种培训形式都会取得相应的效果。
(三)经理人员的正规化管理意识有所强化，管理水平大幅提高。
如何实现正规化管理是森发集团成立以来一直困扰我们的难题。一方面森发集团是脱胎于五岔沟林业局的企业，核心资源队伍基本由五岔沟林业局职工及其子女组成，在广大员工身上有两个突出的特征，一个是对公司的忠诚度远高于其他企业，再一个是业务素质相对低下，对经营管理的认识仅仅停留在一般概念上，缺乏对管理科学深层次的了解，不了解管理活动的内在的逻辑要求。另一方面，要求企业管理活动具有科学内涵，为了有效规避运营风险、道德风险和市场风险，必须讲究流程科学完整、制度严谨有效、手段简捷实用。20xx年，基层经理人员的正规化管理意识普遍有所增强，各单位在实现正规化管理方面同样发生了可喜的变化。一是风险控制手段不断强化。各单位进一步树立了安全风险和质量风险控制意识，通过建立和完善科学的责任体系，通过建立责任追究到人制度，通过建立激励约束机制，有效规避了各种风险。二是管理手段不断趋于科学化、有效化。20xx年，基层单位普遍采取了表格化管理方式，避免了因资料具有模糊性和缺乏完整性所带来的管理风险;普遍采取了台账式管理方式，通过采取逐笔逐序的记录方式，使各类账务所提供的信息保证了真实性和完整性。三是经理人员的制度管理意识普遍有所增强。物资采购过程中的风险管理是世界性难题，物价听证制度是森发集团的一项重大制度创新。但在这项制度出台后，曾受到基层部分经理人员的消极抵制。20xx年，物价听证制度已经步入了常态化、规范化的运行轨道，广大经理人员已经完成了从消极抵制到积极执行的心路历程，使这项制度正在发挥越来越显著的积极作用。20xx年，房地产公司、森艺公司和工业原料林基地从自身实际出发，对工程项目和大宗物资采购进行公开招标，使这项旨在通过公开化、透明化降低交易成本的制度为森发集团创造了可观的经济效益。四是基层执行力显著提升。过去，基层单位执行力低下，职能部门监管力度薄弱，许多基层单位各行其是，总部的各项指示精神和各项管理制度得不到认真的贯彻落实。20xx年基层执行力问题得到了根本性的改变。董事长的各项重要指示、总部的各项文件精神得到了基层的认真贯彻和执行。有的单位不仅把精神传达到基层，而且有要求、有考核，使上级精神真正落到了实处。
(四)基层经理人员团队建设意识有所强化。
如何做好基层业务单位的工作呢?一个组织要想发展和进步，决不能单靠主要负责人的热情、能力和干劲，仅仅发挥主要负责人的主观能动性;必须通过采取有效措施，发挥每一个组织成员的积极性，形成合力，在各项工作中发挥整体效应和协同效应。过去，由于基层经理人员缺乏领导经验和团队意识，缺乏对团队建设重要意义的认识，在工作中往往忙于具体事务，事事冲锋在前，疲于应付;而所属员工则由于缺乏目标感和积极性，工作往往处于被动应付的状态。其结果是尽管经理人员付出全部精力，使出浑身解数，各项工作仍然难以尽如人意。20xx年，这种情况在一些基层单位开始发生变化。一些经理人员开始注重对基层员工分解责任目标，让每一个员工在明确自身职责的基础上成为责任主体，将自己从大量事务性工作中脱离出来;开始在分解工作目标的基础上建立激励约束机制，对员工执行职务的情况进行有力的监督和控制;开始学习对员工开展耐心细致的思想工作，通过沟通思想，凝聚意志，激励每一个员工为实现共同目标贡献力量。
(五)开始重视思想工作，强调把执行力建立在思想统一的基础之上。
在战争年代，我们党提出思想政治工作是生命线，就是因为军队要打胜仗，必须通过大量艰苦细致的思想工作，使广大官兵统一思想，统一意志，统一步调，统一指挥。今天，思想工作在企业管理中仍然占据十分重要的位置。需要指出的是，20xx年，广大基层经理人员进一步了解了思想工作的重要意义，并在此基础上不断强化针对员工的思想教育工作。一是在集中培训过程中，融入了思想教育内容，对基层员工强调共同目标和共同理想，增强了员工的使命感和为共同理想而奋斗的信心。二是过去存在于某些基层经理中的工作作风简单粗暴的毛病得到了很大克服。遇到问题，往往能够从关心员工、爱护员工的愿望出发，积极进行沟通，维护了团结、和谐的工作氛围。
二、20xx年度工作部署
(一)总体思路和战略构想
森发集团成立整整六年了，其间经历了国际金融危机和各种大小不同的环境威胁的考验，从初出茅庐跃升为兴安盟地区最大的股份制企业，在全区范围内获得了较大的品牌影响。森发集团对自身的发展道路充满了信心，未来发展将更加稳健。
在此基础上，我们为森发集团描绘了清晰的发展蓝图。森发集团长远的发展目标，是通过积聚能量，夯实基础，打造百年企业。这是我们共同的理想和目标，是未来始终不渝坚守的信念。对于未来五年的战略规划，有两个核心内容：一是做强做大两个主力板块，必保2亿元利润收入，为实现公司长远发展目标奠定坚实的实力基础;二是通过调整经营战略和资源配置方式，实现一个转变和四个转型，使各协同板块依托自身的资源条件和发展能力，实现贡献最大化。
关于第一个核心内容。城市绿化和房地产开发这两个板块在森发集团几年来的发展历程中，异军突起，牢固树立了主力板块地位。在未来五年内实现2亿元的利润目标，是建立在现实可能的基础之上的，通过自身努力完全可以达到。其中，房地产公司经过近五年的培育，从小到大，由外行变内行，基本具备了面向市场运作的能力。房地产公司于20xx年开工建设的中旗和乌市两处楼盘，预计可产生1500万元的利润;20xx年计划在上述两个楼盘竣工后，在中旗和乌市两地已征土地上再同时开工两个项目，预计至少可实现利润3000万元。依托森发集团目前充足的土地储备，从开始到，计划三年时间内开工总面积达到30万平方米，按最保守估计，可实现6000万元利润。按照上述预估，房地产公司五年可实现1亿元利润，年均实现2000万元利润。森艺公司近年来在城市绿化方面成功运作了若干重大项目，既从中了解了巨大的需求空间，也进一步认识了自身所拥有的巨大资源优势，对于以市场化手段运作城市绿化工程项目越来越充满自信。根据已经完成的工程和已经签订的合同，从20xx年开始，森艺公司将在兴安盟境内各旗县市陆续实现5000万元收入。同时，森发集团已与巴彦淖尔、呼和浩特达成了工程委托意向，并正在为与其他盟市的项目合作做好前期准备工作。如果上述合同内容和意向合同内容全部得以实现，今后五年内森艺公司将实现1亿元利润，年均2000万元利润。
关于第二个核心内容。一个转变是指在经营模式上实现突破性转变，四个转型是指对四个协同板块在经营战略和经营方向上进行大幅度调整。
所谓一个转变，就是要求森发集团实现由过去单纯的产品经营向资本运作与产品经营并重的转变。在以往年度，公司为了避免资金断流，经常进行充足的现金流储备，账户常年存款余额达3000余元。由于理财手段滞后和资本运作能力匮乏，储备这么多的现金在某种程度上造成了浪费。为了通过资本运作手段盘活资金，集团成立了小额贷款公司。下一步要强化现金使用计划，用短期贷款等投资手段，使公司经营上层次、上水平。如果运作手段科学，可使公司净增效益300万元左右(不含小额贷款公司自有资本收益)。
四个转型就是指对如下四个业务单位进行战略调整：
1、森隆公司由过去的致力于走林下产品多样化之路、走国内市场拓展之路转向注重消化库存、积极清理往来，走稳健、保守经营之路，保护好森发品牌，做好盟内市场，在保证不亏损的同时，争取实现微利。
2、森源公司由过去的致力于扩大产品产量、走规模效益之路转向严格控制原材料种植面积和产品数量，实现产销对接，保持盈亏平衡，以等待脱水蔬菜产业回暖。上述两个企业要积极配置资源，通过自主研发或联合研发的形式，积极研发新产品，以开发兴安盟内特产为主，走出一条新路子。新产品研发由总部给予资金扶持，不计入当年生产成本。
3、蒙森公司要在20xx年内与合资公司彻底脱钩，完成向森发全资子公司的转变。在经营策略方面，要减少农作物和中草药种植面积。森发集团力争在5年时间内，对蒙森公司投资1500万元，利用现有2000亩土地培育2万株以上珍奇树种，实现林木资产总值6000万元以上，五年后实现利润3000万元以上。
4、森泽公司要实现由过去的大面积圈地、不断扩大植树面积向保护好现有林地、林木方向转变。要做好土地这篇文章，延伸产业链条，利用现有林地和水田，在未来几年内有所创新，有所作为。森泽公司现在拥有林木、林地15万亩左右，均具有30—60年的土地和林地使用权。15万亩土地是个巨大的潜力股，如何有效利用是个大手笔的文章，历史将重任赋予了森泽公司的核心管理团队。此外，中国在哥本哈根会议上公布了减排目标，并已向全世界做出了庄严承诺，历史给了森发人一个千载难逢的重大机遇，那就是做好碳汇项目这篇文章。这个项目成功了，必将成为森发集团取之不尽、用之不竭的收益源泉。
以上四个公司的经理在积极应对产业、产品转型时带来的不同认识和各种问题的同时，要学会关注国家宏观政策导向，与相关部门主动协调，积极争取项目资金。我们提倡不拘一格盘活公司资产，支持采取与民私营企业合资入股、转让、重组等各种措施，尤其是对上述四个公司争取各类资金的人员将出台相应奖励措施，重奖有功人员。同时，我们还将积极探索在集团内部对现有各业务板块进行优化整合，通过资产重组、业务重组、人员重组的方式，优化资源配置，以使结构更加合理，管理更加顺畅，经营更见成效。
资源板块是森发集团的战略板块。矿产公司应努力完成从外行向内行的转变，找准工作着力点，精心规划，稳步推进，使这个板块为森发集团作出应有的贡献。
(二)对广大员工特别是各级干部提出四点要求：
1、员工队伍特别是经理队伍，必须有效解决职务疲劳问题。职务疲劳现象已经开始在某些员工特别是经理人员身上滋长，萎靡不振、麻木不仁的工作状态已经开始对整个企业的成长起到严重的制约作用。职业疲劳是一种对工作阶段性、周期性的倦怠。一个人在同一个单位、同一个岗位工作久了，在往日的创新能力和工作热情都被消磨殆尽后，往往容易患职业疲劳症。其外在的表现就是工作拖拉，精神萎靡，神经麻木。森发集团成立6年时间了，有些人特别是经理人员从进入公司开始就在同一个岗位上工作，简单重复的工作方式容易使人产生疲劳感和麻木感。检查一下各单位的工作失误记录，特别是一些重大失误，我们会发现，这些失误的背后往往有职业疲劳的影子。整体疲劳的队伍缺乏战斗意志，缺乏进取精神，缺乏敏锐嗅觉，在激烈的市场竞争中必将处于劣势地位。因此，员工队伍特别是干部队伍中的职业疲劳问题不解决，必将构成森发集团发展道路上的巨大障碍，构成森发集团前进过程中的巨大风险。我们每个员工特别是各级干部，一定要深刻认识职业疲劳的危害性，每个人都要以高度的责任感和事业心投入工作状态，自觉履行职责，不断焕发进取精神和创新精神。
如果不是这样，就必然会被公司所淘汰。20xx年，森发集团将要实施和完善两项重要制度，一项是见习经理制度，一项是待岗制度。见习经理制度一方面是为了培养后备人才，另一方面是对那些管理手段落后、患上严重职业疲劳症的经理人员，要求暂时离职，到其他分子公司见习一段时间，看别人是怎么干的，争取只换思想不换人。还有一项制度叫待岗制度，对于已经不适应集团各项管理要求的人，对于给公司造成一定经济损失的人，对于违反制度和纪律要求的人，实行暂时性下岗。待岗时间根据情节轻重予以确定，长的可以达到一年以上，短的可以确定为两个月或三个月。适度的人才流动有利于企业的发展，有利于企业永葆积极进取的活力。这两项制度的出台，就是希望推动适度的人才流动，使森发集团不至于成为一潭死水。
(二)正确处理管与理之间关系的问题，仍然需要基层经理人员予以特别关注。
正确认识和处理管与理之间的关系是管理学的精髓。在企业管理中，管往往着眼于事务性工作，理往往着眼于根本性建设;管往往立足眼前，理往往立足长远。抓一个单位的工作也好，抓一个工程项目的操作也好，首先就应该订立制度、建设机制、制定流程;应该通过安排和规划，知道哪项工作是关键点，哪个环节在操作过程中可能存在风险。而不是工作伊始，就着手于细枝末节的工作，被大量事务性工作所包围。因此，每个经理人员真正需要学习的是理事的能力，不是管事的能力;只有真正处理好管事与理事之间的关系，才能成为合格的经理，让总部放心的经理。20xx年，不少基层经理开始尝试在工作实践中正确处理管与理之间的关系，从大量事务性工作中脱身出来，专注于带有根本性、纲领性的工作，取得了较好的效果。但这个问题仅仅开始得到解决，离总部的要求还有很大差距。因此，基层经理需要深刻认识这个问题的重要性，在解决认识问题的基础上付诸实践，争取在较短时间内把自己锻炼成为合格经理人。
(三)基层负责人必须学会处处以身作则。
一个团队的企业文化往往体现一把手的风格，一把手做事有条理，则下属人员做事就有条理;一把手注重选贤任能，则下属就注重选贤任能;一把手注重上下沟通则下属就注重上下沟通;一把手自私自利，则下属人员也会自私自利;一把手能够听进不同意见则下属就能够听进不同意见;一把手提倡健康的生活方式则下属就会厉行健康的生活方式。因此，构建健康的森发文化，不能仅仅靠发文件、靠开会要求员工做到什么标准，更要让全体经理人员从自身做起，以身作则，不仅要在口头上要求别人，更要在行动上要求自己。经理人员不仅要在行动上树立很高的标准，更要在道德上树立很高的标杆，要在境界上有别于普通员工。 基层经理作为单位主要负责人，往往存在对其监管缺失的问题。下属不敢管，上级管不到，其职业行为的好坏更多决定于事业心、责任感和自觉意识。因此，我们要求每一位基层经理都成为遵守制度的模范，成为自我约束的模范，成为感召力和公信力的模范。对于人的考核，任何考核体系都不可能是完美无缺的。作为一个企业，对经营业绩的考核是考核的核心和重点。但同时我们又需要以不同的视角去考核每一位经理，衡量的标准就是小用看业绩，大用看品行。所以希望我们每一位经理人员，致力于先做人、后做事，力争成为德在才先、德才兼备的职业经理人。
(四)基层经理不仅要学会务实，更要学会务虚。
目前，思想工作仍是森发集团的短板。而要打造一支优秀的团队，仅靠制度约束不行，仅靠物质刺激也不行，还必须把思想工作放在重要位置上。这就要求基层经理人员，不仅要务实，更要学会务虚。通过不间断地宣传和鼓动，把自己的主张充分地贯彻给下属。通过会议形式，通过面对面谈话形式，让广大下属充分了解你倡导什么，反对什么，在团队内部形成统一的意志和统一的价值取向。只有这样，才能在凝聚全体员工意志的基础上，带领团队为达成共同理想而努力奋斗。
最后需要强调的是，每个员工特别是每个经理人员，必须树立危机意识。外部环境的恶化，经营战略的失误，管理能力的缺失，都有可能使森发集团面临生死存亡的考验。从国内外很多企业提供的教训看，企业破产往往是一夜间的事。所以，需要我们森发集团的每一个成员，特别是各级干部，以战战兢兢、如履薄冰的心态从事各项工作，处理各类事务，最大程度地减少操作风险。
同志们，新的一年又开始了。在签订目标责任状后，大家将明确新的奋斗目标。一是希望公司全体员工和我们一道，同心同德干事业，力争在20xx年创造新的佳绩，新的辉煌。二是在20xx年新年到来之际，我代表公司班子全体成员，向森发集团全体员工和家人，表示衷心的祝福，祝愿大家在新的一年里身体健康，事业进步，万事如意。
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篇12：年会公司领导讲话
尊敬的各位领导，各位同事以及各位来宾：
大家晚上好！
20xx年对于我们来说是一次很大的挑战，但是对于其他企业来说也是一次大的挑战。我很高兴的是，我们走过来了，并且得到了更大的突破和进步。虽然这一年，大家都很疲惫，但是我很清楚的是，我们都得到了胜利的果实。很感谢每一位同事这一年里的拼搏和不放弃，也很感谢每一位支持我们公司的客户朋友，感谢大家！
今年的时候，我刚刚做xx店的总经理。其实在此之前，我一直都是在总店兼任负责人之一。能够被调到xx店任职总经理让我有点意外，我知道这也是董事长对我的信任，所以我也整装待发，做好了一切的准备，步入了这一个“战场”。
当然，这一年下来，的确考验我们的也太多太多了，今年我们的业务是很紧张的，我所带领的团队一开始的确处于一个很崩溃的状态，但是我后来还是调整了思路。我和上级反映了我们当地市场的一个情况之后，我申请了店内改革，这是一次很大胆的尝试，但是我还是这么做了，上级对我也是非常的认可和相信。所以说这一年，我的确顶着很大的压力在冒险。好在最后我们都得到了一个还算不错的成果，否则我也无颜以对各位了。
其实在工作岗位上，难题的确会遇到不少，但是解决的办法总是会比问题多的。这个问题就死死的摆在那里了，我们解决它的办法难道不会比一个一尘不变的东西要多吗？所以，不管我们是在什么岗位上，不管我们面临着怎样的问题和难关，我想我们都应该坚定一点，不要遇到一点事情就妥协和放弃。放弃不会解决问题，但是坚持下去或许就能迎刃而解。
篇13：新年年会领导讲话
大家好!请接受我的新年问候!
朋友 --您，感觉到了吗?新的一年，以她青春生长的力量，在穿枝拂叶的.挣脱中向我们走来了。于是乎：我们将渐渐地把骄奢的春尺揽 入了怀抱。春风起了，它将把冰封的大地复苏，止到吐出一派浓绿，溶在春光里。我们油然而生出一种庄严和灿烂，不是开花的骄傲，也不是结果的快乐，而是收获和成功的愉悦
过去的一年，我们都曾为自己的事业发奋过，我们都曾为相互的 友谊努力过;过去的一年，我们都有真切切的记忆，也有沉甸甸的收获。韭菜楼攀岩途中和韭菜楼峰顶的寒风浓雾中，演绎过英雄救美和阿哥给阿妹披上红棉袄的故事;葫芦峪的丛林和花海中，孕育过动人的场面和温馨的情景;黑里河的溪流和瀑布里，流淌过朋友间的情谊和飞泻出挚友间的真诚;法轮寺的观音面前和关公膝下，不少人都虔诚地许下了默愿：告诫自己，心跳为谁过速，红颜为谁年轻?
过去的一年，我们生活的无比充实，无比阳光灿烂。摄影家给了
我们丰富的色彩，诗人们给了我们无比的浪漫;牧歌唱出了我们的辽阔，羊群带给了我们丰满;牧羊女让我们休味了温柔，驯马手让我们感受了骠悍。我们品偿了牧民家芬芳的乳香，我们欣赏了蒙古包飘渺舶炊烟。
岁月留下了我们许多的故事，年轮画出了我们美好的夙愿;小溪唱响了我们的恋歌，大山挺拔了我们的信念;农家酒曾让我们陶醉，篝火旁曾留下过我们的狂欢;我们欢览过黎明的蓬勃，我们咀嚼过黄昏的香甜;在星光下互相回忆，我们有着久远的甜蜜;在晨雾里互相凝视，我们有着 收获喜悦的泪滴;在歌声中互相倾诉，我们有着太多的经历，在睡梦中互相祝福，我们都将拥有永恒的美丽;在骄阳下互相对望，我们都有内心的秘密;在小溪边互相牵手，省略了我们许多语言;在琴声中互相品味，流动着我们不少****，在情感中互相交融，谛结着我们永存的友谊。有人云：送人玖瑰，手有佘香
是啊!当我们把-束嫣红的玖瑰送给你心仪的后，我们的手上依然存留着芬芳的余香。同时，当我们把关爱、友谊和真诚奉献给别人的时侯，我们的内心深处总会有着难以言表的欣慰。人与人之间的友谊并非是生来就有的，而是靠人们长时间的用心来培植的，其前提是接触和沟通。多一些接触，就多一份
那么朋友：就让我们在更多的相互接触和沟通中，在彼此间没有半点杂质的目光中，去寻找更多的圣洁的友谊和真诚吧，我们都会成为朋友!
篇14：经典新年领导年会讲话
同志们、朋友们：金猴辞岁，骏鸡报福。值此20**年来临之际，我谨代表中国共产党湘潭县委、县人大、县政府、县政协和县人武部，向全县人民和长期以来关心、支持我县经济社会发展的朋友们，致以节日的问候和最美好的祝福。衷心地祝愿大家新年快乐，万事如意!20**年是建国xx周年，是实现“xxx”规划的攻坚之年，是“两型社会”建设的机遇之年，更是应对世界金融危机挑战的关键之年。在新的一年里，我们将深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，按照中央“保增长、扩内需、调结构”的总体要求，积极抢抓“两型社会”建设机遇，全力推进新型工业化，加快发展现代农业，大力推进第三产业，狠抓项目建设，着力繁荣各项社会事业，进一步改善民生，力争实现“经济总量翻番，跻身全省十强”的目标。回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。我们坚信，自强不息、敢为人先的莲乡人民将沿着所定的思路和方向，励精图治，负重奋进，以奋发昂扬的斗志、排除万难的决心和只争朝夕的精神，为促进湘潭县经济繁荣、社会和谐、生态良好、人民富裕，再谱新华章，再铸新辉煌。同志们、朋友们，新的起点燃起新的希望，新的蓝图昭示新的辉煌。让我们在县委的正确领导下，凝心聚力，团结拼搏，以坚定的信心和坚实的步伐，向充满希望的20**年迈进!最后，衷心祝愿全县人民新年快乐、身体健康、阖家幸福、吉祥如意!谢谢大家!
篇15：新年年会领导讲话材料
各位领导、各位来宾、同志们：
晚上好!
在20xx年新年钟声敲响之际，我谨以城投公司领导班子及我本人的名义，向公司全体员工致以节日的问候及衷心的祝福，祝大家新年快乐!
即将过去的20xx年是不平凡的一年，在这一年里城投公司全体干部职工认真贯彻落实关于安全生产工作一系列重要指示精神，从强化安全生产工作的摆位、到进一步落实生产经营单位主体责任，着眼于安全生产现实问题，团结进取、奋力拼搏，公司的各项工作均取得了令人瞩目的成绩。
在全体员工的努力下，公司的发展壮大初见成效，项目实施井然有序，项目业绩进中有稳，基础管理趋于规范，企业文化建设取得了新的进展。城投公司依旧注重青年人才的 引进培养，有效调动了员工的工作积极性，塑造了一支开拓创新、奋发有为的员工队伍。我代表在座的各位领导对你们取得的成就表示衷心的祝贺。
回顾过去，展望未来，我们任重道远!新的一年，机遇与挑战同在，困难与希望并存。面对新形势、新机遇、新目标，我们要继续贯彻新安全生产法精神，进一步转变思想观念、提升管理技能、充实企业实力、降低经营成本、增强服务市场竞争力;我们要加强企业文化建设，勇于变革和创新，用新思维、新姿态、新举措，谋求新服务、新市场、新发展，促进企业跨越式发展。
最后，我祝大家身体健康，新年快乐，万事如意!祝愿城投业绩蒸蒸日上、欣欣向荣!
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★ 领导讲话
建筑企业年会领导讲话（共15篇）
