“Wwklk”通过精心收集，向本站投稿了13篇空军禁酒令对照检查，下面就是小编给大家分享的空军禁酒令对照检查，希望大家喜欢!
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篇1：禁酒令观后感
中央八项规定出台4年间，全国多地陆续出台规定：公务活动一律不准饮酒。这比此前各地曾规定的“工作日中午不准饮酒”更为严格。近期，各地更是加大对公职人员各类违规饮酒现象的监督查处力度，出台了升级版的“禁酒令”。不过，记者调查发现，一些基层干部仍然通过种种方式搞变通违规喝酒。(11月30日新华社)
从中央到地方纷纷出台“禁酒令”，目的在于狠刹公务接待推杯换盏、浪费公款的歪风邪气，同时提高党政机关的'工作效率，重塑人民公仆的公众形象。
我们也乐见“禁酒令”不断升级。有的从午间禁酒到公务活动一律不准。若只是工作日午间禁酒，“中午没法喝晚上补”的做法就较为普遍;一旦无论午餐还是晚餐，只要属于公务活动或接待就不能饮酒，晚上也就无法补了。有的地方连从工作日延伸到节假日执行公务时也要禁酒，含酒精饮料也被禁止，此乃“禁酒令”升级的又一体现;如果节假日执行公务不禁酒，那好，专门找节假日假借公务名义喝酒;如果不禁含酒精饮料，就禁了白酒可喝红酒、啤酒。搞“换汤不换药”式的“假把式禁酒”，一些地方总是不缺“正当”理由。
然而，“禁酒令”升级，就能彻底杜绝变通违规喝酒吗?未必。从上述报道看，公务活动或接待搞变通违规喝酒仍在潜滋暗长。这恐怕是因为“禁酒令”虽在升级，监管却没有升级。
“禁酒令”升了级，监管与处分还要升级，如此，违禁者才会有真正的惧怕感和痛感。当然最重要、紧要的升级功夫，在于消除“酒桌上好办事”的沉疴痼疾。长期以来，“烟酒文化”、“吃喝文化”在基层行政领域盛行，做工作、办事情“研究研究”往往成了“烟酒烟酒”，上下级交流沟通、检查指导往往成了吃吃喝喝。这种行政生态不通过强硬的制度设计来改变，治理变通违规喝酒恐怕仍会处于“你有张良计，我有过墙梯”的尴尬。同时，还应进一步升级预算对政府部门的硬约束，科学合理安排公款支出等制度保障。
篇2：禁酒令观后感
近日，安徽安庆桐城市纪委下发通知强调，自20xx年6月17日起，除外事和招商引资工作外，省内公务接待一律不准饮酒(包括所有含酒精类饮品)。 “公务接待全面禁酒”并不只局限于桐城市，而是全省范围内的统一行动。这意味着，安徽省内的机关、事业单位工作人员在工作日及节假日执行公务接待时，不管中午还是晚上，一律不准饮酒或含有酒精的饮料。(2月19日澎湃新闻网)
中央出台“八项规定”后，全国各地都出台了“禁酒令”。但大多数“禁酒令”只是规定了中午不准饮酒，规定了公务接待人数等，但没有明确晚间或者公务接待时不准饮酒。因而，给一些人钻了空子。中午不准饮酒就晚上狂喝。机关单位内部不准饮酒，那就趁来人时或主动走出去相互宴请。从而不但使“禁酒令”成了一纸空文，而且越喝档次越高，落入了“酒桌文化”“酒桌办公”的怪圈之中。难怪不久前中央第五巡视组向安徽省反馈巡视“回头看”情况时，把“酒桌文化尚未得到有效治理”作为一个重点进行了指出。
“酒桌文化”实质是“权力文化”，“酒桌办公”本质是权力寻租。当权力从办公桌转战酒桌，当公务办理变成“吃喝办事”，规矩和底线往往在推杯换盏中被扔在一边，交情和利益成了“通行证”，酒桌也就成了交易的舞台。其出现的后果是，“不请客吃饭”不办事、“请客吃饭”乱办事;通过“酒桌办公”要资金、跑项目、争考核名次或谋取不当利益;党员干部及公职人员接受可能影响公正执行公务的宴请;在开展调研、培训、召开会议等公务活动中接受公款宴请;向下级单位和企事业单位及个人转嫁招待费用以及同城部门、上下级之间相互公款宴请等。安徽出台全面“禁酒令”是大势所趋。
安徽出台“公务接待全面禁酒令”，是一道真正的“禁酒令”，使那些不干实事，仍然寄希望于“酒桌办公”的人再也没有了念想。可以使更多的官员不再把大量的时间和精力花在酒桌上，使他们在有限之年，有更多的时间、机会和足够的精力为百姓服务。铲除了一些滋生腐败的土壤，清洁了公务员队伍，重树了公务员在老百姓中的形象。同时，也为国家、政府降低了一大笔不必要的开支，把省下来的钱投入了更需要的民生服务之中。
俗话说，上有政策下有对策。安徽出台“全面禁酒令”，一些人可能还会想办法钻空子。譬如：把原本普通的公务接待说成是外事、招商活动等。所以，安徽除了明确各地各部门各单位党(工)委、党组书记切实履行第一责任人职责外，各级纪检监察机关必须多长一个心眼，会同相关部门，通过财务检查、审计和明查暗访等形式，对“酒桌办公”问题进行不定期督查，使不遵守“禁酒令”的情况无处藏身。
篇3：禁酒令的通知
关于禁酒令的通知
各科室、中队：
根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于**市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【2011】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实，空军禁酒令的认识。现就贯彻落实《规定》提出如下要求。
一、把握《规定》精神，统一思想认识
局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的'优良传统，有利于提高**干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。
二、严格实行责任制。
保证《规定》的落实实行工作日午间禁酒令是市委、市政府加强党风廉政建设的一项重要内容，是推进反腐倡廉建设的客观要求，全市**系统各级要认真抓好贯彻执行，全系统干部职工凡市内出发办理公务，不论是市局机关到基层单位检查指导，还是局属各单位之间相互学习交流，工作日午间一律不准饮酒。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头严格执行禁酒令，同时按照党风廉政建设责任制的要求，管好班子和队伍，主要负责同志要认真履
行“第一责任人”职责，其他班子成员要按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好分管范围内《规定》的落实，切实做到一级抓一级，层层抓落实。要结合工作实际，采取层层签订责任书、实行禁酒承诺制度、制作禁酒令警示牌、设立举报电话等多种措施，营造浓厚氛围，确保工作日午间禁酒令落到实处。
三、遵守《规定》要求，严格执行纪律
全市**系统广大干部职工要严格遵守《规定》要求，严禁违反《规定》在工作日午间饮酒，严禁在值班时饮酒，严禁乘标志车辆或着制服在宾馆或酒店等社会公共场合饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。凡违反《规定》者，第一次由所在单位对其批评教育和诫勉谈话，责令写出书面检查，取消当年评先资格，并由市局纪委监察室备案；
第二次在全系统进行通报批评，并形成专门材料纳入个人档案；
第三次依据有关规定给予相应组织处理或纪律处分，造成恶劣影响或其他严重后果的，依纪依法从严处理。同一单位累计发生三次以上(含三次)违反《规定》行为的，取消该单位当年行风廉政建设杯评选资格，并依据有关规定追究相关责任人的责任。市局成立由纪委牵头，办公室、法规科、人事科、监察室负责人参加的禁酒令监督检查小组，采取抽查、定期和不定期检查、明查暗访等多种方式，加强对禁酒令执行情况的监督检查，对违反工作日午间禁酒令的行为，坚决予以查处，决不姑息。并设举报，充分发挥干部职工的监督作用，促进工作日午间禁酒令的全面落实。
篇4：遵守禁酒令保证书
遵守禁酒令保证书
我保证，严格遵守威海市实施的禁酒令各项规定，坚决做到：
1、不在工作日中午饮酒;
2、不在值班和执行公务期间饮酒;
3、不在影响公正执法或公务形象的场合饮酒;
4、不在驾驶机动车前饮酒。
如违反以上保证，本人将自动向组织辞去现任职务，主动接受组织或单位的处分决定。
保证人(签名)： 工作单位及职务：
年 月 日
篇5：遵守禁酒令保证书
承 诺 书
为认真贯彻落实中央、省、市、县有关文件精神和双庙镇中心学校《关于严明工作纪律、改变工作作风的几点要求》，进一步严明纪律、改变作风，增强服务意识，促进我校又好又快发展，以全面提高工作效率，提升服务质量为目标，努力办好让人民满意的教育，我个人向社会和家长郑重公开承诺：
1、依法执教。自觉遵守有关法律法规，宣传先进文化，不发表、不传播有害学生身心健康的思想和违背国家法律法规的任何言论。
2、严格出勤管理。爱岗敬业，热爱学校，严格执行请假手续，不迟到、不早退、不旷课。不说任何损害学校名誉的话，不做任何有失师表形象的事。
3、改变作风。工作不拖拉、不推诿、不懈怠，与同事友好团结。服务学生、服务家长，积极完成上级各部门和学校交办的各项工作任务。
4、廉洁从教。坚决遵守教师职业道德规范，严格遵守《阜阳市中小学教师“十不准”》。不训斥家长，不向学生家长索要、变相索要财物或接受学生家长的宴请，不向学生推销教辅资料及其它商品，不从事有偿家教，自觉维护教师形象。
5、厉行节约，开展移风易俗。保证不参与任何形式的赌博和封建迷信活动，婚丧喜庆事宜不大操大办。
6、保证在工作日期间不饮酒，在校园内吸烟，如若违反规定，自觉接受100元(饮酒)或50元(吸烟)的现场处罚，毫无怨言!
本承诺自签字之日起生效!
承诺人签字：
20xx年x月x日
篇6：遵守禁酒令保证书
遵守禁酒规定承诺书
我承诺：
严格执行市委、市政府《关于严格实行工作日中午无例外禁酒的规定》。坚决做到：工作时间和工作日中午不饮酒;值班和执行公务时不饮酒。
如违反以上承诺，本人自愿按照市委、市政府《关于严格实行工作日中午无例外禁酒的规定》接受处理。
承诺人(签名)：
工作单位：大汶河旅游开发区
职 务：
20xx年x月x日
篇7：禁酒令执行情况的自查报告
禁酒令执行情况的自查报告
根据上级有关部门的统一部署和《通知》要求，我校高度重视，多措并举，认真落实禁酒令有关规定，怎样落实部队禁酒令讨论。通过严格执行禁酒令，我校无违规违纪现象发生，作风建设和党风廉政建设得到进一步加强。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导。学校领导班子高度重视此项工作，成立了以校长为组长的专项治理领导小组，多次召开会议部署有关工作，并组织全体教职工学习《通知》内容；学校领导在执行中以身作则，严于律己，模范带头遵守禁酒令，为全体教职工做出表率。在日常管理中，形成了以校领导班子亲自抓，各办公室负责人具体抓，班子成员负责监督的工作格局。
二、制定措施。在实行禁酒令的过程中，我们主要采取三条措施确保“禁酒令”的`贯彻落实。一是全体教职工集体承诺自觉执行禁酒令，如做不到则自动辞职。二是制作警示牌。在学校醒目位置摆放了“禁酒令”警示牌，将禁酒令内容在警示牌上标注，做到了警钟长鸣、常抓不懈。三是建立领导责任制。凡是违反“禁酒令”规定的，不仅严肃追究当事人的责任，还将追究负责人的责任。形成了一级管一级，一级抓一级，一级负责一级的责任体系。
三是严格督查。学校对各办公室的执行情况进行了明察暗访，并将检查情况及时向上级汇报。通过检查，没有发现违规违纪现象，全体教职工在工作日期间的禁酒意识明显增强，切实维护了教育行业的良好形象。
篇8：空军战役
是空军战役军团单独或在其他军种兵力协同下进行的战役，分为空中进攻战役、防空战役和空降战役。
目录空军战役的种类空军战役作战空间空军战役的种类空中进攻战役，通常以航空兵为主实施，主要有夺取制空权、削弱对方战争潜力、孤立战场、消灭对方重兵集团等战役。防空战役，以航空兵、高射炮兵和地空导弹兵为主实施，通常是大规模合同战役的组成部分，有时也独立实施；主要有要地防空、战区防空和多战区联合防空等战役。空降战役，主要由空降兵在航空兵等协同下实施。空军战役的主要特点：作战空间广阔，突然性、速决性强，合同化程度高，纵深性、立体性明显，电子斗争激烈，强度高损耗大，组织指挥复杂，协同保障困难。现代条件下，空军战役的`地位更加重要，独立的空军战役将增多；将更重视打击敌高空乃至外层空间进袭的目标和低空、超低空进入的目标；垂直包围、远程奔袭等方式将广泛运用，对指挥、协同和保障提出了更高的要求。 空军战役军团或战役战术兵团单独或在其他军种、兵种协同下进行的战役。在现代战争中占有重要地位。基本类型，分为空中进攻战役、防空战役和空降战役。
空军战役作战空间广阔，突然性、速决性大，合同化程度高；战役过程中贯穿着激烈的电子对抗，高强度、高损耗。基本要求：①充分做好战役准备。②积极作战，力争主动。③集中使用兵力、兵器。④灵活运用战法。⑤发挥整体威力。⑥严密组织防护。⑦组织可靠的保障。⑧进行强有力的政治工作，发扬优良战斗作风。空中进攻战役主要由轰炸、强击、歼击等航空兵实施。防空战役主要由歼击航空兵、高射炮兵、地空导弹兵等实施，主要消灭空中来袭的敌机，粉碎敌空袭作战企图；有条件时，使用航空兵对敌空袭兵器基地实施反击。空降战役主要由空降兵在航空兵协同下实施，用以夺取战役或战略要地，配合其他军种、兵种完成战役或战略任务。 随着航空兵器和防空兵器技术的发展，空军战役合同程度的提高，将对战役指挥、协同、部队素质和各种保障提出更高的要求，战役作战的成败在很大程度上将取决于整体力量的发挥。
篇9：空军赞美诗
空军赞美诗
感谢你，保驾护航的空中卫士
威武的人民空军，
是那勇猛的.鹰澎湃的海，我们感慨满怀。
你来自蓝天白云，
奔流着雄浑的气概。
你来自蔚蓝色的大海，
绽放着绚丽的色彩。
你把理想交给蓝天，
蓝天翱翔释放情怀。
你把青春交给大海，
油气飘香高歌而来。
保驾护航的卫士，
我们为你喝彩！
威武的人民空军，
是那勇猛的鹰澎湃的海，
我们感慨满怀。
你捍卫每一寸领空，
喷涌着爱国的炽热。
你护守每一块蓝土，
腾跃着浪潮的豪迈。
你把信心交给蓝天，
阳光铺洒绚丽的彩带。
你把奉献还给大海，
油气起舞，涛声澎湃。
保驾护航的卫士，
你我共同把明天开采！让我们共同把明天开采！
篇10：空军指挥
空军指挥，是空军指挥员和指挥机关对所属部队作战和其他行动的组织领导活动，是军队指挥的重要组成部分。
目录定义介绍定义空军指挥，是空军指挥员和指挥机关对所属部队作战和其他行动的组织领导活动，是军队指挥的重要组成部分。
介绍篇11：防空军
遂行防空作战任务的军种，通常由歼击航空兵、地空导弹兵、高射炮兵、雷达兵和其他专业兵组成。其使命是消灭敌空袭兵器，保障国家政治经济中心、军队集团和其他重要目标的安全。能单独或在其他军种、兵种协同下组织防空战役，实施防空作战。中国人民解放军于1950年成立防空司令部，1955年改称防空军司令部，1957年防空军与空军合并，所辖高射炮兵、雷达兵、探照灯兵等兵种属空军建制。其主要作为国家地对空的防御使用，在本土受到其他国家空军侵犯时能给予敌人很大的打击。一般防空军都具有较好的隐蔽性不易被发现。同时防空军也有一定的机动性能能根据实际需要做给予敌人致命的打击。
目录简介苏联军种防空兵中国防空部队收缩展开简介遂行防空作战任务的军种，通常由歼击航空兵、地空导弹兵、高射炮兵、雷达兵和其他专业兵组成。其使命是消灭敌空袭兵器，保障国家政治经济中心、军队集团和其他重要目标的安全。能单独或在其他军种、兵种协同下组织防空战役，实施防空作战。中国人民解放军于1950年成立防空司令部，1955年改称防空军司令部，1957年防空军与空军合并，所辖高射炮兵、雷达兵、探照灯兵等兵种属空军建制。其主要作为国家地对空的防御使用，在本土受到其他国家空军侵犯时能给予敌人很大的打击。一般防空军都具有较好的隐蔽性不易被发现。同时防空军也有一定的机动性能能根据实际需要做给予敌人致命的打击。
苏联军种简介
国土防空军（俄语：Войска ПВО）是苏联总结第二次世界大战经验教训，于1948年组建的担负国土防空任务的军种。在苏联武装力量的五大军种中排在战略火箭军与陆军之后。拥有兵力63万人。 基层部队平时行政管理由所在大军区负责，作战指挥受最高统帅部与国土防空军总司令部领导。
沿革
1948年从苏联陆军炮兵中分离出来，成为独立兵种。当时其主要任务是，积极进行国土防空，特别是国土境内的重点地区、境内武装部队及海岸地区海军舰艇的集结地和作战地区的防空。 1954年，国土防空部队从一个独立兵种升格为军种――国土防空军，辖各防空军团（军区、集团军）和兵团（军、师），地位与陆、海、空军相等，通常在苏联武装部队中名列第三。在莫斯科设有国土防空军总司令部，专门负责苏联本土的防空任务。 除拥有了航空兵外，国土防空军还编制有防空飞弹和雷达部队，防空军航空兵部队主要装备负责战略空防的飞机，战斗机和截击机。国土防空军主要用于本土防空任务，其部队从不驻扎国外基地，航空兵装备的作战飞机也绝少对外出口，由于防空军担负着捍卫国家领空和战略要地的重责大任，所以在国防经费的分配以及技术装备的采购上享有一定的优先权。 苏联解体后，俄罗斯联邦继承了国土防空军的主要人员装备。 由于经济困难，俄罗斯提出了防御性军事学说。原隶属于国土防空军的太空防御部队与战略火箭军合并，国土防空军所属的防空集团军与战区所属的前线航空兵合并为空防集团军，行使对战区内陆军的'航空火力支援和战区防空的双重职能。经过精简，原有的11个防空集团军改编调整为5个空防集团军，担负俄罗斯各战区的防空任务。
防空兵陆军防空兵，是以高射炮和防空导弹为基本装备的战斗兵种。是合成军队的重要组成部分。 陆军防空兵源于高射炮兵。莱特兄弟发明飞机后，飞机很快用于战场。为了保障战场上空的安全，陆军将地面火炮改装成可以对空射击的兵器，起初有的国家称为“反飞机火炮”，由此而产生了高射炮（反飞机火炮）部队。在第二次世界大战中，高射炮兵发挥了非常重要的作用，成为陆军的重要战斗兵种。 随着喷气式飞机的出现，飞机的飞行速度、高度都大幅度提高，高射炮兵已难以胜任全方位、全天候的空中掩护任务。防空导弹（亦称地空导弹）及防空导弹部队应运而生。但是，高射炮和防空导弹都有自身的优长和局限，一般条件下最好是混合编组，取长补短，又由于二者的作战任务相同，很多国家军队将二者合编为防空兵。
中国防空部队简介
中国人民解放军1945年10月用缴获敌军高炮，组建了第一支高射炮大队，随着战争的需要高射炮兵不断发展壮大，先后参加了解放战争、抗美援朝、反侦察、援越抗美等防空作战。在与优势装备的敌人空袭兵器的斗争中，取得了重大胜利，积累了丰富的作战经验，形成了自己的作战理论与战法。 中国人民解放军1987年8月颁发的《合成军队战斗概则》，首次将高射炮兵和地空导弹部队合称为陆军防空兵，但还没有成为独立的兵种，没有正式从炮兵序列中分离出来，亦即防空兵仍然由炮兵指挥机构管辖。 随着科学技术的飞速发展和国防现代化建设，中国人民解放军陆军防空兵的武器装备不断改善，质量不断提高，尤其是防空导弹装备使用后，提高了陆军防空兵的作战能力，使其在现代防空作战中具有较强的火力，较远的射程，较好的射击精度，较高的机动能力和较快的反应能力，成为陆军野战防空的不可缺少的重要兵种。
主要领导
司令员 杨成武上将 政治委员 钟赤兵中将 副政委 谷景生少将 副司令员 谭家述中将、成钧中将 参谋长 钟伟少将 副参谋长 李继开少将 政治部主任 龙道权少将
篇12：材料：对照检查材料
按照省公司和公司的部署要求，__支部深入开展教育实践活动，积极对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，深入细致地查找班子自身存在的“四风”问题及根源。现将对照检查情况报告如下。
一、领导班子作风建设等情况
(一)作风建设情况
我分公司把作风建设作为班子建设的重要内容来抓，重视党性修养，无论是在言行、立场观点，还是在方向路线上，都与党中央、省公司、公司党组织保持一致。积极支持党的群众路线教育实践活动的开展，坚持在上级党委指导下，按照党的组织纪律开展、落实各项工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有对策”的行为。没有对公司的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化公司形象的言论，没有泄露公司的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。旗臶鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。班子成员在年龄结构和知识结构以及工作阅历等方面都存在着差异，但是班子成员能做到识大体、顾大局。遇到思想认识不一致时，班子成员就抽出时间，凑在一起心平气和地交流，在问题面前各抒己见，客观地分析一个做法的利弊与得失，提倡以理服人，不强加于人。
(二)开展教育实践活动情况
自公司开展教育实践活动以来，班子成员认真学习原文原著、学上级文件精神、观看先进典型教材，累计组织集中学习5次。领导班子分别深入项目部及一线班组征求意见。对于群众反映领导班子“四风”方面的意见，高度重视，逐条梳理，逐条整改，并建立了整改落实台帐。班子成员之间开展交心谈心，带头反对“四风”，以“钉钉子”精神对查摆出的“四风”问题及时进行梳理。支部共召开征求意见座谈会5次，累计征求意见27条。在征求意见的基础上，党政主要负责人亲自动手撰写对照检查材料。并按照公司督导组督导意见，7次修改完善对照检查材料。
二、存在的突出问题、具体表现
(一)形式主义方面
1.理论学习不够深入，运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2.工作作风不实，求真务实的精神不够
少数干部的工作作风和精神状态还不适应公司加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志;完成任务时，缺乏高度负责的态度;对待工作，缺乏精益求精的精神。对待工作有时不注重业务知识的全面性，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。比如，在工程创优检查的时候，为了迎检，刻意布臵检查现场。
3.抓落实不够到位
以会议落实多，抓思想认识、抓实际落实督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待深化，创新精神有待提高。作为公司送电专业龙头，到目前为此还没有QC成果。
(二)官僚主义方面
1.宗旨意识谈化。班子成员不同程度存在宗旨意识淡化的问题，个别班子成员把自己与普通群众等同起来，没有全心全意为职工服务的思想，时时与职工比较，在利益面前心理失衡，于已有利就认为“我干了这么多工作，得到利益是应该的”，于群众有利时就认为“大家同样都是人，凭什么要分你我”。不能主动为职工排优解难，解决实际问题。
2.反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对员工压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对员工关心体贴不够;另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。在分公司分管工作中，存在“事不关己，高高挂起”的现象，不属于自己分管范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见，不愿意牵头解决问题。
(三)享乐主义方面
1.思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚忍不拔的韧劲不够。
2.有滑坡，自我要求有放松。工作中抱残守缺，总是习惯于老思路，老做法，安于现状、不求有功但求无过的思想滋生。
3.成员业余学习不够，业余时间喜欢上网打游戏，有时候还会参与打牌活动。如比：带项目期间，晚上下班了很多技术员都在办公室学习，但是自己在玩手机玩电脑的时间比较多，没有好好利用业余时间给自己充电，在提升自己的学识和修养方面做得还不够。
(四)奢靡之风方面
1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上级部门和兄弟单位的时候，有时存在变相提高标准。这些擦边球其实反映的还是自我放松了思想改造，没有摆正工作需要与面子需要的关系。
2.宴请，餐桌上的浪费等现象。
三、问题根源分析
(一)理想信念不够坚定
1.子成员误认为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念，在行为上不能严格按照共产党员标准要求自己，事不关已，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。
2.底不深厚，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱轨，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，随波逐流意识渐强。
(二)宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进
一是宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，有放松要求的现象。二是工作方法简单，只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思想不深刻，有时把工作作为负担，未注意工作方法的完善。三是与员工交流思想不深不细，压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。
(三)党性修养有所放松
党性观念不强，理论修养不够，缺乏使命感。学习廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱。没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
(四)政治、组织和财经纪律具体执行有所软化 班子都是搞施工出身，忙于搞生产搞技术，对政治组织纪律的学习不够，政治观念不强。
对财务方面规章制度方面学习不够透彻。在财务制度具体执行上有软化，平时抓施工生产比较多，忽视了经济安全、资金安全。对个别支出项目把关不严，没有控制好项目部的资金流，项目部有些成本归集没有按照原始成本归集，过程资料不够完善。
(五)“三严三实”要求放松
在“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”要求方面，由于满足自身现状，缺乏上进意识，对自我要求不严，自身修养不够，出现了一定的享乐主义倾向。工作中缺乏创新意识，自我学习不够，在求真务实方面存在一定缺陷。个别领导班子在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
篇13：材料：对照检查材料
根据县教体局、镇教办安排，自开展党的教育群众路线教育实践活动以来，我深刻领会文件精神，做好读书笔记，积极撰写心得体会，反思自己在生活中以及教育教学工作中存在的问题和不足，力求塑造自身，提高核心竞争力。现将我的个人对照检查材料叙述如下：
一、遵守政治纪律情况和执行中央八项规定精神情况
个人模范遵守国家法律法规，严格遵守党的政治纪律，坚决执行中央八项规定，践行“三严三实”，但是也有一些不足，现将存在的主要问题逐一重点表述。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、对教育教学方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懒惰心理的，尤其是我们生活在基层的广大师生员工。 面对教学发展滞后的局面，表现出浮躁，调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也缺乏有效的措施。
2、在困境面前，缺乏调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴其他学校的工作经验，缺乏实地考察及有针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时还表现出依赖性，魄力不够，底气不足。
3、繁重教学任务和繁杂的管理工作的交杂，忽视检查。教学任务和繁杂的管理工作交杂，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽视检查的情况。在教学管理中，有时上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。
(二)官僚主义方面
1、重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师;参加学生第二课堂活动比较多，与学生的沟通主要在某些问题出现之后，有点被动。
2、服务意识较强，服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的情况时容易急躁，听取他人意见时缺乏耐心。
(三)享乐主义方面
1、面对农村小学发展滞后的现状，缺乏攻坚克难的勇气;2.面对涣散，怯于管理，抓管不严。
(四)奢靡之风方面
1、对学校教学用具，及多媒体的使用不够合理，没有真正做到用在教学中。2、没有对每一位教师进行多媒体教学的培训，这实在是人力资源的一大浪费。
三、产生问题的原因分析
(一)对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深入学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业知识学习要求不相称。
(二) 群众路线认识不深，重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，走近教师时间和精力分配较多，忽视教学相长，深入学生较少，服务学生的意识淡薄。
(三)缺乏艰苦奋斗的精神，工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。
四、今后的努力方向和改进措施
为切实努力改自己在“四风”等方面存在的问题和不足，特提出以下努力方向和整改措施。
1、加强理论学习，增强理论功底，提高学以致用。
2、加强党性修养，在学习、锻炼、磨砺中逐步培养自己的能力，保持谦虚、文明、慎独的道德品质。
3、增强服务意识，改进工作作风。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力和工作绩效;生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;工作上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，增进与师生的有效沟通;克服消极，勇于担当，避免急躁，迎难而上，积极工作;加强与班子成员的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服务水平。
4、建立深入基层的工作计划，继续走好群众路线。振奋精神，加倍努力，出色完成岗位职责。
个人承诺：本人不出入私人会所等贯彻中央和省市委规定要求。积极响应中央“八项规定”努力克服“四风”问题，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力工作，认真完成学校各项教学管理任务。真诚欢迎同志们对我的对照检查材料提出批评意见，并对我的承诺进行监督。
★ 空军国旗下敬礼
★ 自我对照检查材料
★ 对照检查剖析材料
★ 改革强军对照检查
空军禁酒令对照检查（精选13篇）
