【导语】“掣研”通过精心收集，向本站投稿了20篇端正工作态度演讲稿，今天小编在这给大家整理后的端正工作态度演讲稿，我们一起来看看吧！
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篇1：端正工作态度演讲稿
各位领导，同志们，大家好：
参加这次演讲比赛对我来说有点突然，因为说句老实话这两本书在此之前我也没来得及细看，接到任务后，我快速浏览一番，看后有两点感触很深。
一是感到很后悔，后悔看到得有点晚；二是很庆幸，庆幸现在还来得及。
为什么这样讲呢，因为这两本书中的一些内容勾起了我一些回忆。
一是我想起了一个中专时期的同学，毕业后他到某市一家农村信用社工作，工作的第二年，联社新换的主任到他们那个社微服私访，当时社里的几个工作人员都在聊天，只有他站了起来，问有什么事情吗？后来社里人员大调整，在调整大会上，这个主任讲，在各乡镇信用社转了一圈，只有我这个同学服务态度最好，因此他被调到市联社办公室工作，早在五年前已成为某镇信用社主任。
二是我想起了刚参加工作时的一件小事。
毕业后，我到某镇财政所工作，按当地规矩所里和政府其他干部星期天要值班，每星期一早上要在镇政府办公室召开全体例会，当时正值冬季，办公室只有一个大煤球火取暖，每次例会，大家都很冷。
因此，在我值班的时候，我就定了表，早上四点多就给火下了两块煤，七点半开会时办公室暖洋洋的，受到了镇主要领导的表扬，也从此受到了他的关注，后来这个领导在工作和生活给了我很多支持和帮助。
三是我想起了张科长等一批把毕生精力献给财政事业的老财政，他们在几十年的财政生涯中也没做出什么惊天动地的大事，但每一个与他们共过事的人，在谈起他们时总会流露出敬佩的表情。
一直以来，我总找不到这种个人魅力的来源，看了《细节决定成败》一书之后，我被海尔集团总裁的这两句话打动。
那就是“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，这不就是对他们工作和为人的最好阐释吗？
两本书勾起了很多回忆和思考，我这样扪心自问：在看到别人成功的时候，是不是仅感叹于机遇的不同呢？随着时间的推移，刚参加工作时那种近乎虔诚的工作态度是否还存在呢？自己在工作和生活中是否能把每一件简单和平凡的事情做好呢？好在这些疑问的提出的还不算太晚，因此就值得庆幸吧。
通过学习和反思，我对做人做事又有了更深的感悟，也算是自勉自励吧。
一是工作要有激情。
《态度决定一切》的作者曾写到“我认为成功必要的一个特质就是激情和热忱”。
说得很对，就每个人来讲，即使我们一生在事业上不能有多大成就，但做人的成功却是自己能够掌握的。
做人的成功靠什么，激情很重要。
疲疲踏踏，怨天尤人也是一天；快快乐乐，充满激情也是一天，我们为什么不选择后者。
二是要有责任心。
责任心就是态度在工作中的体现。
预算科的喜桃同志，负责全市收入记帐工作，年底对账是很麻烦的一件事情，为了避免差错，她就把所有镇的收入明细逐月登记核对。
这些都是很具体、很枯燥、很琐碎的工作，我在乡镇时这方面工作也和有些乡镇一样做得不好，说到底，还是责任心的问题。
因此责任心强与不强，工作成效肯定不一样。
记账是这样，所有工作也都一样。
三是要有团队精神。
一个人能力再强，也不可能包打天下。
小日本虽然可恨，但其团队精神却令人称赞。
随着财政信息化和改革步伐的推进，精细化管理的要求也越来越高。
精细化管理靠什么来实现，说到底还是团队的每一个人的配合意识和协作能力。
一个团队的成功就是团队内所有人的成功，一个团队的失败也将是团队内所有人的失败，我们为何不以自已的成功去赢得他人和整个团队的成功呢？
最后，我想说的是，现在我们财政系统的学习和干事氛围很浓，我们应抓住这个机遇、端正态度，注重细节，充实自我，不断提高，在推进财政工作中实现自己的人生价值。
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇2： 端正的工作态度
总结精选（1）：
态度决定一切，只有端正了学习态度，我们才有资格学习。如果态度端正，就有毅力克制自己的玩心，有催促自己前进的动力。所以我们不妨来一次面壁思过，反思一下自己有无懈怠之时，投机取巧、偷工减料之处。及时矫正自己的学习态度是认真学习、用心学习的必要保证。
学习态度问题，首先你要学会懂得控制自己，自控潜力的强和弱直接能够影响到你的成败，态度是你自己去控制的，例如，我要读书和要我读书，就是态度的决定性问题了，你此刻学习的目标和目的是为什么，很关键，你就应常常问问自己，为什么要读书，为了自己的完美前途，此刻强者生存，反之淘汰，很正常的规律，想通了就行，懂得学习的目的性和方法性，你将不会感觉学习是那么累的事了~~
端正态度之后，我们所要找的就是方法。
在做课外题方面，我认为，看了一题，脑子里有了思路就能够了。对待作业，必须要认真，老师布置的作业马虎不得。另外，做题时要记住一次做对，千万不要想我还有检查的机会。就如你自己挖的陷阱自己不会往里面跳，我们犯的错误自己是很难检查出来的。
给自己找一个竞争对手也不失为一种方法。
当自己有一个对手时，便有了竞争的意识，只要我们想要有进步，就会自己向前。那么如何选一个对手呢？不要把一个短时间内超越不了的人作为对手。目标不要太高，比他高一分。就是这么一个小小的目标，付出努力后我所得的远不止一分.
有了良好的学习方法，最重要的还是要坚持。
学习习惯看似和方法差不多，但好习惯的养成更需要的是毅力。
习惯可大可小，贵在坚持；贵在你对它的重视程度。习惯不是一朝一夕就能培养出来的，是自己多年的经验总结、归纳得出的。
让我们从此刻开始，端正学习态度，改良学习方法，培养良好的学习习惯，争取创造自己的小奇迹。
总结精选（2）：
篇3： 端正的工作态度
“一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定着一个人一生的成就。”选取正确的态度应对工作、态度端正才能尽职尽责、态度端正才能忠诚于工作、态度端正才能敬业爱业、态度端正才能有服从意识、态度端正才能在工作中不找借口、态度端正才能自动自发地工作、态度端正才能更好地融入团队中去。作为团干部，我们就应怎样来端正工作态度，更好地投身共青团事业呢
一、“能学习”是端正工作态度的基础。人们常说：人的胆子大有两种原因，一是“艺高胆大”，二是“无知胆大”。由此能够看出，两种不同原因折射出的两种不同工作态度，“艺高胆大”折射出的是求真务实、严谨负责的工作态度;“无知胆大”折射出的是不求甚解、不负职责的工作态度。这两种“胆大”呈现出两种完全不同的工作态度，所造成的结果是有天壤之别的。古今中外的历史实践证明：圣贤由学而成，才能由学而得。个性是当前，应对日新月异的新形势，作为团干部就应以怎样的姿态去开展团的工作就应怎样发挥团组织联系青年的桥梁和纽带作用等等诸多问题，需要团干部去应对、去思考、去解决。要解决好这些问题，作为团干部务必有一个端正的工作态度，要有一个端正的工作态度首先要求我们加强学习，真正把“终身学习”具体化，既做读书学习的自觉实践者，又做学习型团组织的精心组织者和学习型社会建设的用心参与者。
二、“敢创新”是端正工作态度的动力。有什么样的思想就会有什么样的态度，什么样的态度决定什么样的行动。团干部要注重加强哲学修养，客观分析部分同志走弯路，办错事的原因，在工作中要学会换位思考或逆向思维，学会转换角度认识事物或改变角度看待问题。要敢于打破条条框框的束缚，以新观念、新思维、新视角审视本单位共青团工作，以改革创新精神探索改善本单位共青团工作，做到与时俱进、推陈出新，不断推动本单位青年和共青团的工作健康协调发展。
三、“平常心”是端正工作态度的关键。把工作永远视为天职，永不懈怠，永葆激情。看一个人的工作成就，透过看他对待工作的态度就能够一目了然，如果把工作看作是一种职业，他就会视工作为“饭碗”;如果把工作看作是一种事业，他就会在工作中到达忘我境界，全身心地投入到工作中来。共青团岗位是实现团干部人生价值和理想抱负的最好平台，也是锤炼和展示团干部意志品质和真才实学的最大舞台。作为团干部应当把共青团岗位看作是一项崇高的事业，不应当是说起来重要，做起来不要。要以服务中心工作为天职，以服务团员青年为己任，在服务中实现人生价值、陶冶道德情操，做一名让党放心、青年满意的团干部。做到探索创新敢干，用心主动多干，少说多做，说到做到。忘我地、全身心地做好青年和共青团工作。
四、“忠诚”是端正工作态度的保证。对党忠诚就是政治坚定，共青团是党领导下的先进青年的群众组织。团的干部是党的干部的重要组成部分。政治坚定是团干部必备素质的内在要求，也是端正工作态度的重要保证。1、务必坚持正确的理想信念，始终把中国特色社会主义共同理想作为崇高追求和精神支柱。2、务必加强理论修养，自觉学习党的理论，理解党的思想政治教育。要做到政治坚定，务必增强做好团的工作的职责感、使命感和紧迫感，把党组织的要求传递给青年，把青年的心声反馈给党组织，真正为青年解难题、办实事、谋利益，只有真正做到“忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年”，只有这样，从事团的工作的态度才能端正，才能无愧于组织的培养和团员青年的信任。
总结精选（3）：
根据次这主题为“端正工作态度、提高工作效率、开展微笑服务”的动员会议，我个人认为不管是从时间还是中心资料来看，都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。把公司整体状况与处境与大家一齐分析与探讨，不但能够让每一个人设身处地的去思考问题;而且也都有了面临危机感的意识。这样的会议的确能够倡导定期定时的举行。
我认为，首先作为公司的一员，我们每一个人都有职责和义务来承担与分担公司整体目标的实现。当然这也应是每一个员工都需应有的基本意识和观念!俗话说：“一个巴掌拍不响”我不相信“一个人”能够创造佳绩;但我绝对相信一个“团队”能够创造奇迹!只要大家为着同一个目标共同努力，相互体谅就必须能够做到。当然，“团结就是力量”是需要我们用“心”去体会与实现的。
其次，对公司现整体运营的状况来分析;其前景是十分直观的。这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地。也就是意识到一个企业它真正的核心竞争力在哪里但从市场分析等各方面来看，我们面临的问题与压力也开始慢慢浮现出来;就像人从小到大的一个成长过程!终要应对种种现实和压力。企业也一样，在身躯越来越庞大的同时所要应对和深思的种种问题都需要我们共同去应对。我个人认为首先就就应先从内部整顿开始;完善内部管理;增强团队意识;恢复齐心对外的士气。不管是一个发展中的企业还是一个成功的企业都就应持续不断创新;提高服务意识;完善内部管理。
综我上述所说，我的看法和想法是推荐能够先从以下几方面着手实施：
其一：服务;现如今的企业，不管开始怎样销售自己的产品;最终都会极力强调自己的服务有多好，可见服务的重要性。但关键怎样让客户把“明白”转为“感受到”当然这不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所谓“全员参与”不管所在的是哪一个岗位，只要有与客户接触的机会都就应做到有服务意识且用“心”服务。
其二：学习;二十一世纪，市场竞争就像一场硝烟弥漫的战争，残酷至极。要让每一个员工明白自己随时都面临被淘汰的可能。当然企业的发展与每位员工的综合素质提高息息相关。在不断壮大企业规模的前提下，也要做一个学习型企业，只有知识才能让企业/员工立足于社会不败之地。推荐多给员工一些培训与学习的机会。哪怕除自己工作范围内的知识。
其三：培训;我个人认为必须要加强公司内部员工的培训;且频繁。除自身产品知识的培训外。同样也可包括业界方面知识流通的培训。如：业界内的`一些最新消息;同行竞争对手的最新动态;等等与市场有关的信息都可收集后做为交流与培训的资料。个性是跑在一线市场的同事。当然最重要的还是一些专业知识的培训。
其四：创新;其实所谓创新并不必须要与研究/研发联想在一齐。个性对于我们公司来讲又属于销售/服务类行业。那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与服务来探讨。比如：观念创新、制度创新，市场创新，管理创新等等。.都算是一种创新。
最后：服务投资;此刻企业间的竞争愈演愈烈，压力挑战我们随时都要应对。而我认为这种激烈更多来自于服务的竞争。如把产品与服务相比较那么在我看来产品在整个销售过程中或许只占40%优势;而服务必须能够占60%的优势(个性是售后)。这就是企业间服务与竞争的较量。那么如何赢得这场较量我认为最有力的办法除提高我们自身的服务水平外就是服务投资。我们就应抓住这个“市场”进行“投资”也就是尽可能的满足于客户，哪怕是一些无理的要求。这样就涉及到了人力、物力、钱的投资。对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的企业在服务方面绝不能忧郁/吝啬。试问此刻企业中最有利且最具优势的资源是什么无疑那肯定是客户资源。怎样把握这种资源不留任何缝隙让他流失我认为最有利的办法就是提高我们的服务——服务投资——提高服务质量。那么在对外销售时这也可说是我们的又一大优势了。
总结精选（4）：
篇4： 端正的工作态度
一、认同的观点
态度是一种力量，工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引，我们会成为什么样的的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事;卓越的态度能够使平凡变成伟大，平庸的态度能够使伟大变成卑微;如果一个人对工作本身没有热情，不端正态度，事实把工作当成一种负担，他永远不会有成就的;态度本身就是一种潜力;不要给工作找借口，养成对结果负责的态度;态度本身就是一种潜力;改变态度，就能改变我们的人生。
二、联系实际
回想自己一向以来的工作态度，大部分都是随大流，只要求做到中上游就好了，从来不想着竭尽全力做到最好;也存在我只是在为别人工作，别人给我工资而已的心理，所以既然是给别人工作，就不必那么卖力、那么认真，只要过得去或把任务完成就行了，视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，如此工作便成为了一种负担，生活的负担。这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平静静的生活，但这种生活也是没有激情、没有目标甚至成为一种痛苦，也使自己失去了长期的职业发展。职责胜于潜力让我明白只有树立了正确的工作态度，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀深情地对待工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出用心努力和应有贡献，不仅仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西---才能的表、经验的积累、体格的锤炼和知识的增长。
三、重构反思
在人生的旅途上，我们无法强求任何东西，也无法预料下一秒会发生什么事情，但是我能够选取态度，每一天都认真努力地进步一点点，让自己不会无缘无故地又老了一天，期望每一天晚上我都能够因为没有虚度光阴而安然入睡;
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着努力工作的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;
时刻提醒自己不为失败找理由，不为错误找借口，发挥自己最大的潜力作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断修补自己业务技术上的短板，不断提升自己，使自己生活工作变得更有好处和价值。
正确定位，为单位工作，更是为自己工作，在工作中比别人多微笑点，多主动点，多热情点，多细致点，在重复单调的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀。
总结精选（5）：
工作态度不端正检讨书
尊敬的公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负职责工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去思考我此刻的职责，造成了工作的失误。
透过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：
工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是明白自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：
1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方;如果实在不能，需提前告知。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能及时把工作落实好、做好呢同时，如果在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
此致
敬礼
检讨人：XXX
x年x月x日
篇5：端正工作态度心得体会
“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。[]有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让大家活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。
生活在这个社会上的每一个人、都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。
说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,最主要的是取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:
第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
篇6：端正工作态度心得体会
今年的六一儿童节，我赶往省局，在帮忙工作的同时，继续扎实学习理论技能和业务知识。在这段时间里，我时常思索一个关于工作的问题，工作，以怎样的状态投入工作?怎样的工作才算出色?怎样才能将工作干到出色?因而，在工作学习中，我会仔细观察、认真梳理、反省尝试，而后总结。最后，视角落在了工作态度上，在许多人看来这是一个老生常谈的话题、信手拈来的主题。我将以工作态度为视角，简要汇报在省局期间的工作情况，以及心得体会。
阅读改变观念，观念改变带来行动。在省局期间，我经常利用业余时间，逛网店、溜书店、找书摊，探寻自己心怡的书刊。然后，我会从忙碌的工作生活中抽身而出，或在办公室，或在书房，或在往返车上，品读一本书，在我看来这便是一种生活，一种视野，一种收获。刘醒龙的《天行者》用来自民间最底层的叙事，引导我们从更多视角微观观察社会，诠释着一切乡村奇迹的酝酿与发生应当首先归功于乡村知识分子的这一思想。毕飞宇的《推拿》给了我们机缘，去了解在那个没有色彩的盲人的世界里的漩涡和暗流、欣喜和欢笑。刘震云的《一句顶一万句》在细细道来的朴实话语中，让我们审视人与人的关系，平和面对人生所遭遇的一切。而其另一部著作《手机》，则在诙谐中反省、探寻人生的本质和真谛。《民主的细节》既关注了美国，也比较了中国，阐述着民主尽在点滴中。《奢侈态度》并非我所原以为的引导奢侈，而是通过奢侈品，看社会变迁、财富沉浮、文化演绎，甚至更多。周国平的《妞妞》，让我感受到成为一位父亲是多么的不容易，又是多么的幸福和满足。《陈布雷传》则演绎了另一种忠诚和个性。等等书刊，陪我走过了那段枯燥、繁忙、充实的时光。
在省局期间，我主要参与编写了一本书——《中国监狱矫正论坛》(第四卷)，使我在理论业务知识层面受益匪浅，在参与编写的过程中，通读了共计一百余万字的调研论文，内容涉及“5+1+1”模式的内容、形式、特点、机制构建、人才保障、发展走向，更有许多新颖的课题、选题让我感到自己与他人的差距，比如《社会转型期监狱矫正教育基本命题之思考——基于罪犯生命系统的教育》、《对罪犯愤怒的诠释》、《家庭致危与罪犯矫治》等，仅其题目便让人眼前一亮。参与筹备召开了三次全国性的大型会议，分别是八月份在湖北武汉召开的中国监狱工作协会教育改造学专业委员会“2011中国监狱矫正论坛”论文评审会，十月份在南京举办的“2011中国监狱矫正论坛”，以及十一月份在南京召开的中国监狱工作协会信息与基层基础建设专业委员会研讨会。期间，还有多篇文章获奖、发表，其中《试论罪犯价值取向与罪犯矫正》获“2011中国监狱矫正论坛”三等奖，并被收录在《监狱矫正论坛》。另有两篇随笔，分别获省局主题征文三等奖和团省委主题征文二等奖。
在现实生活中，我们每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位里的中坚骨干，受到重视;有的人碌碌无为，不被人知晓，不为人关注;有的人牢骚满腹，总标新立异，最终一无所获。诚然，在众生中，确实不乏少数人天赋出众、聪颖过人，而大多数人都相差无几。那么，是什么拉开了人与人之间的差距呢?是“工作态度”!态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值取向等在工作中所体现出来的外在表现。一个人的工作态度折射着其人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全在于你手。当然，我们不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
不能没有克难进取的精神。克难进取精神是工作态度积极的核心。比如，“中国监狱矫正论坛”共收到应征论文150余篇，在评奖后，还要将具有一定的代表性和借鉴价值的调研文章汇编成文集，交江苏人民出版社出版，时间紧，任务重，仅有一个月的时间，编写组要将近九十万字的初稿，压缩成五十五万字，同时，由于文章来自不同的省市区，许多文章格式不规范、内容不严谨，甚至欠缺论文要素，这给编辑工作带来了很大的困难。编写组成员硬是加班加点，在规定时间内完成了这一任务。具体到监狱工作，就要工作上用心、作风上顽强，如果没有克难进取的精神，遇到困难不敢迎难而上，而是畏首畏尾、犹豫不决，那么顽危犯就难以攻坚，监管安全就难以保障，监狱工作就难以有序推进，个人成长更无从谈起。
不能没有团结协作的精神。团结协作是工作态度的另一种积极表现。团结协作是增强团队战斗力、凝聚力、向心力的重要保证。叔本华说过“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊，只有同别人一起，他才能完成许多事业。”以举办全国性的研讨会为例，会议通知、代表名单汇总、场地布置、议程协调、接送站、餐饮住宿、考察学习等等，千头万绪，需要办公室、狱情总站、行政后勤管理处等部门的合理分工、鼎力协作，否则稍有纰漏，就会影响研讨会的顺利举行，也会影响江苏监狱系统的形象。落实到我们监狱工作，更要有较强的团结协作精神，监区确保监管安全不是哪一个人的事，而是监区全体民警的事，一个人不用心工作、不及时沟通交流狱情、不真诚的建言献策、不探微深究，都有可能酿成严重的后果，类似的案例举不胜举，每每想起，都应警醒。
不能没有敬业精业的精神。敬业和精业，首先就是态度问题。敬业是一种责任性的再现，精业则反映了敬业度。民警没有敬业精业精神监狱就没有安全，监狱没有安全就没有话语权。当前，押犯结构日趋复杂、狱情依旧严峻，同时，内蒙古呼和浩特第二监狱的“10.17”案件以及河北深州罪犯越狱案件等案件都让我们切肤的感受到监狱的话语权是如此之弱，监狱话语权建构是如此之难，然而在无奈之时，又深感责任重大、使命使然。敬业精业精神反映在监狱工作中，就是罪犯个别教育是不是及时、因人施教，狱情研判是不是准确、透彻，制度落实是不是严格、精细有别，现场管理是不是有序、规范等等。我想，只要我们努力，就能让敬业成为一种习惯，让精业成为一种能力。
不能没有勤于学习的精神。学习是进步的根基，是良好工作态度的基础。对监狱民警而言，勤于学习既是一种精神追求，又是一种工作态度。“学，然后知不足。”学习，关键在勤。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”蜻蜓点水、浅尝辄止式的学习，是无法探求到知识的真谛。学政策理论，才能增强大局意识、忧患意识和责任意识;学监管实务，才能提升个别教育、狱情研判、攻坚转化能力。尤其是新民警，惟有持之以恒，在学习中丰富知识、提高能力、砥砺品格、磨练意志，才能更好更快的适应监狱工作，才能从容应对，摆正角色、彰显别样风采。
时间匆匆而过，收获实实在在。今后，我将进一步端正工作态度，心怀感激地、充满激情的投入工作，将所学、所思应用于工作，不断提升工作能力，争取有新的作为。
篇7：端正工作态度心得体会
根据次这主题为“端正工作态度、提高工作效率、开展微笑服务”的动员会议，我个人认为不管是从时间还是中心资料来看，都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。把公司整体状况与处境与大家一齐分析与探讨，不但能够让每一个人设身处地的去思考问题;并且也都有了面临危机感的意识。这样的会议的确能够倡导定期定时的举行。
我认为，首先作为公司的一员，我们每一个人都有职责和义务来承担与分担公司整体目标的实现。当然这也应是每一个员工都需应有的基本意识和观念!俗话说：“一个巴掌拍不响”我不相信“一个人”能够创造佳绩;但我绝对相信一个“团队”能够创造奇迹!只要大家为着同一个目标共同努力，相互体谅就必须能够做到。当然，“团结就是力量”是需要我们用“心”去体会与实现的。
其次，对公司现整体运营的情景来分析;其前景是十分直观的。这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地。也就是意识到一个企业它真正的核心竞争力在哪里但从市场分析等各方面来看，我们面临的问题与压力也开始慢慢浮现出来;就像人从小到大的一个成长过程!终要应对种种现实和压力。企业也一样，在身躯越来越庞大的同时所要应对和深思的种种问题都需要我们共同去应对。我个人认为首先就应当先从内部整顿开始;完善内部管理;增强团队意识;恢复齐心对外的士气。不管是一个发展中的企业还是一个成功的企业都应当坚持不断创新;提高服务意识;完善内部管理。
综我上述所说，我的看法和想法是提议能够先从以下几方面着手实施：
其一：服务;现如今的企业，不管开始怎样销售自我的产品;最终都会极力强调自我的服务有多好，可见服务的重要性。但关键怎样让客户把“明白”转为“感受到”当然这不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所谓“全员参与”不管所在的是哪一个岗位，只要有与客户接触的机会都应当做到有服务意识且用“心”服务。
其二：学习;二十一世纪，市场竞争就像一场硝烟弥漫的战争，残酷至极。要让每一个员工明白自我随时都面临被淘汰的可能。当然企业的发展与每位员工的综合素质提高息息相关。在不断壮大企业规模的前提下，也要做一个学习型企业，仅有知识才能让企业员工立足于社会不败之地。提议多给员工一些培训与学习的机会。哪怕除自我工作范围内的知识。
其三：培训;我个人认为必须要加强公司内部员工的培训;且频繁。除自身产品知识的培训外。同样也可包括业界方面知识流通的培训。如：业界内的一些最新消息;同行竞争对手的最新动态;等等与市场有关的信息都可收集后做为交流与培训的资料。异常是跑在一线市场的同事。当然最重要的还是一些专业知识的培训。
其四：创新;其实所谓创新并不必须要与研究研发联想在一齐。异常对于我们公司来讲又属于销售服务类行业。那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与服务来探讨。比如：观念创新、制度创新，市场创新，管理创新等等。.都算是一种创新。
最终：服务投资;此刻企业间的竞争愈演愈烈，压力挑战我们随时都要应对。而我认为这种激烈更多来自于服务的竞争。如把产品与服务相比较那么在我看来产品在整个销售过程中或许只占40%优势;而服务必须能够占60%的优势(异常是售后)。这就是企业间服务与竞争的较量。那么如何赢得这场较量我认为最有力的办法除提高我们自身的服务水平外就是服务投资。我们应当抓住这个“市场”进行“投资”也就是尽可能的满足于客户，哪怕是一些无理的要求。这样就涉及到了人力、物力、钱的投资。对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的企业在服务方面绝不能忧郁吝啬。试问此刻企业中最有利且最具优势的资源是什么无疑那肯定是客户资源。怎样把握这种资源不留任何缝隙让他流失我认为最有利的办法就是提高我们的服务——服务投资——提高服务质量。那么在对外销售时这也可说是我们的又一大优势了。
篇8：端正工作态度心得体会
大多数公司聘人的标准都是敬业精神。我认为，工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给员工一份工作，实际上是给他一个生存的机会，仅有认真地对待这个机会，才对得起公司给予的待遇。能否干好公司所给的工作，本事不是最主要的;只要有敬业精神，本事差一点是能够慢慢培养、逐渐提高的。
对待工作的态度，实际上是一个道德问题——职业道德。在美国，如果一个人做不好自我的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度，如果认真地做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩!这样不仅仅进入了一种良性发展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出!
敬业精神是个比较理论性的概念，说起来可能比较抽象，但真正实行之后是能够明显地感觉出来的，是否把工作当作自我生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看得出来的。仅有认认真真地对待自我的工作，踏踏实实地做好自我的事情，进取地寻求自我工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。进取的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。进取是一个人向上的表现，进取也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有进取的行动才能带来进取的成果，它要求我们能够察言观色，进取配合领导的工作，能够研究得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。仅有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。
以往有这么一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到十分惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅仅手艺退步，并且还偷工减料。木匠完工后，雇主来了。他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊：太丢人了呀……要是他明白他是在为自我建房子，他干活儿的方式就会完全不一样了。你就是那个木匠!每一天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭心全力。最终，你吃惊地发现，你将不得不住在自我建的房子里。如果能够重来……但你无法回头!人生就是一项自我做的工程，我们今日做事的态度决定了明天住的房子!
最终，我想告诉大家这么一句话：你也许不能选择工作本身，但你能够选择对待工作的态度，态度决定一切!
篇9：端正工作态度心得体会
工作是我们人生阶段的重要组成部分，对于各个阶层的人来说，工作所折射的涵义是丰富的，所以对待工作的态度也是各异的，正是由于这种对待工作态度的差异化，使我们对扮演的社会主角的认知态度也在发生着潜在的变化。惟有进取的态度，才有可能使我们的目标与追求趋于一致，使每个人的社会主角被我们所认知和理解，才更有可能使我们以“工作“为纽带而建立稳固的团队，从而实现共同的梦想与目标。
所以“没有任何借口”所体现的这种进取对待工作的态度，使我们在工作的经历中对选择这个职业，选择这个岗位有了更清晰的认识，甚至于共同享受它给我们所带来的益处和欢乐已经成为我们工作中常论的话题，即便是屈辱和责骂，也丝毫不能减少或改变我们在这个职业、这个岗位上进取对待工作的热情。
正如书中所说“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力”，从一个侧面反映出进取对待工作的态度几乎主导着我们的世界观和价值观，它无疑是我们对待学习、生活、工作的助推器，使我们潜在的在进取的态度中提高和受益;而对在现实工作中，常常喜欢以抱怨职位、待遇、工作环境，抱怨同事、上司或领导等内外部环境来为自我寻找借口和理由，诸如此类的消极态度，只能使我们的精力和智慧丧失怠尽。以借口推脱，以借口发难，使工作的真正目的受到极大挑战，破坏了整个团队进取向上的工作氛围，使既定目标在借口中流产。
后勤集团经历了改革的洗礼，仍在带领集团全体员工进取致力于改革创新和战略调整，增强集团持续改善的本事，使后勤集团在改革与发展的历史进程中始终呈现勃勃生机，避免过早进入团队发展阶段的“休眠期”，所以在当前的历史阶段，仍然需要集团全体员工众志成城，锐意进取，不懈追求，努力创新，以先进的理念武装自我，以更加进取的态度参与改革，深化改革，让“进取对待工作”这一理念植根于集团改革与发展的各个阶段、各个方面。
让借口离我们越来越远，让成功离我们越来越近，因为成功属于那些进取对待工作的人，不属于那些寻找借口的人。
篇10：端正工作态度心得体会
作为一名20xx年10月刚入职的新员工来说，尽管在过去的工作去累积了必须的工作经验，但刚进入公司，难免有些压力。为了能让自我尽早进入工作状态，适应工作环境，我有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学习到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大的提高，过得十分充实欢乐，再累也是值得的！
对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，接触的人员事物都是全新的。作为新员工，我在主动了解、适应环境的同时，也会将自我优秀的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。
我很喜欢目前的工作岗位，工作资料具备很强的挑战性，我相信经过这份工作，能够提高自我处理问题的本事，我明白唯有用心的行动才能带来丰硕的成果。正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我们不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身素质。在工作中我可能会有迷惑和压力，但我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就必定会取得成功！
篇11：端正工作态度心得体会
生活在这个社会上的每一个人、都需要工作，并且需要努力的工作。人的毕生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤恳工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
说起来轻易，做起来难。要想实现人生目标，并不是一路顺风的。能不能让自我价值得已实现，最主要的是取决于对工作的立场。在我看来，重要有以下几点最为重要：
第一、不论从事什么样的工作都要清楚一点，那就是我们是在为自我工作。仅有工作才干满意我们的各种须要，物资需要和精力需要都只能经过努力工作本事实现的；有工作的机会，才能让自我充足施展才能，有展现自已的机遇。我们所做的所有工作，都是为我们自已实现目的而做的。所以说要爱护工作机会，不要这山望着那山高，到最终只能像书上所说的：“今日工作不尽力，来日努力找工作。”
第二、当真工作才能让你一向的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰盛的财产。人生原先就是一个积聚进程，常识和经验积累得越多，才能克服工作和生活中更多的艰苦，才不会在难题眼前抬头，才会有越挫越勇的气概，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现许多机会，经过努力实际，才能更好的掌握机会，实现幻想。
第三、对工作要充斥热情，把工作当成一个使命来实现。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。假如对工作不热忱，那就失去了前进的能源和信念，不仅仅不提高，还很有可能倒退，最终被社会所淘汰。
第四、对待工作应当像看待本人的性命一样，做到精打细算、尽心渎职。在工作中，要踊跃自动，不能呆板，要有发明性的工作跟学习。对待工作要像对待善恶一样，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。不能以为迟到多少分钟无所谓，就迁延时光；不能由于几张复印纸无关紧要，就随意挥霍事无大小，这也是一种义务和任务。极力做好每一件事件，将会让咱们活得更加有意思。
第五、用感恩的`心去工作，在工作中领会乐趣。这一点，我深有体会。在一本书上见过这样一个故事：以往有个愤世嫉俗、心中无奈安静的人，求见作家海伦。舒克曼，向她求教如何解除令人不快的动机。海伦只答复：“从今日起，请你天天写下一件令你感激的事。”刚开端这个人得研究良久，才能想出今日有什么好感激的事，但跟着时间的推移，他逐步对大天然的美妙发生了感激，进而他发明，有很多人和事值得他感激。到了之后，他看见这世界上一切都是赐赉，一切都是光亮，他的襟怀无穷宽阔，从此他的愤怒也消散无踪。所以说，我们应当怀有感恩的心去工作。无论环境如何，作为员工都应当遵守职责，忠实于自我的工作，虔诚于自我的单位，不要糟蹋可贵的时间去剖析和鞭挞别人，去责备别人，重心要放在如何能尽如人意的干好本身工作，并从中取得教训和乐趣，这才是最主要的。
篇12：端正工作态度心得体会
在学习《打工的最高境界：和老板一齐干！》这篇文章时，给我感触最深的两句话是：没有一个企业会百分百的顺着你，百分百顺着你的是你爸妈，没有一个人愿意放手让你去做，遇到这个放手的领导，请珍惜，因为他是一个愿意给你机会的人。这两句话真正说出了作为一个成年人，无论干什么事都应当有职责心，对生活负责、对家庭负责、对工作负责，这才是你在这个世界上存在的价值。
在这个高学历、高文凭一抓一大把的时代，自我既没学历又没文凭，头脑又不灵活，有着一份固定的工作确实应当感恩。感恩这两个字看似简单，但意义重大。今年疫情下各行各业都不景气，业绩也在不断下滑，但这样丝毫没有影响公司对我们员工的福利。工资每月准时发放，节假日该有的福利准时发放。炎热的夏季，公司为每位员工发放夏日清凉防暑用品，资金紧张的情景下为我们订做新工装，这些都是公司领导对我们员工的体恤，所以在这个不景气之年我们更要端正自我态度，尽自我最大努力干好每一件事。
每个人心中工作的含义都不一样。工作是什么，字面意思工作就是上级领导安排给我们的任务，工作是上头赋予的使命，这个定义比较笼统，只停留在表层。当我们工作一段时间后才发现，工作就是经过自我的努力到达心中的目标，即使没有到达目标也不妥协，更不要为自我的懒惰找借口。而是要调整心态，抱着活到老学到老，还有多少没学到的心态，仅有不断的自我追求自我提高，不论何时何地都要坚持进取的心态，才能让生活因为奋斗而精彩。消极的工作态度只会丧失自我对工作的进取性和前进的动力，所以不论什么时候都应当进取负责、认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就不负责。仅有端正自我的工作态度，干出自我的业绩，升职加薪的事才会落到你头上，才能做一个让老板信赖、同事钦佩的好员工。
信任、沟通、换位思考，这些都是工作能顺利开展的必要因素。在一个公司，不论被安排在哪个岗位都是因为领导对你的信任，觉得你适合做那项工作，所以请不要辜负领导对你的信任。沟通在工作中显得尤为重要，当我们遇到问题自我不能解决时，应与同事或者领导及时交流解决问题的方法，不能不懂装懂，导致事情发展到一发不可收拾的地步。在任何时候都不要抱怨工作的不满，你觉得难的过不去的时候，换位思考一下领导是否更难，当你抱怨薪水低的时候，想想你都付出了什么，付出和回报是成正比的。所以请不要抱怨收获少，端正自我态度，踏实如一的做好自我本职工作，抓紧每分每秒，对每一天重复的工作不焦不躁，做到更好最精。
在今后的工作中，我会端正自我的态度，做到干一行爱一行，专一行精一行，尽忠职守，勤奋工作，趁年轻努力拼一拼，为自我拼出一片蓝天。
篇13：端正工作态度心得体会
每位员工都渴望成为优秀的员工，渴望得到别人的支持和赞赏，企业文化为我们指明了努力的方向。优秀员工的标准是以更快、更好、更优为目标，以主动、职责、团队、创新为工作作风，以干事的活力、肯干事的态度、干成事的胆略为奋斗目标，所以在以后的工作中我会努力做好以下几点：
干工作必须有着进取、主动的态度
一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度决定着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论他眼下是在基层，还是作为干部，都会认为自我的工作是一项神圣的事业，并怀着浓厚的兴趣，把自我喜欢并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自我特有的本事。其中最重要的就是坚持一种进取的心态，即使是多么重复忙碌的工作，也能从中感受到实现价值的乐趣。
无论做何工作，必须竭尽全力
这种精神的有无能够决定一个人日后事业的成功与否。如果能以火焰般的热诚充分发挥自我的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦，即使做最平凡的工作，同样也能够成为最精巧的员工。这就告诉我们，要处处以主动、努力的精神来工作，这样即使在平庸的职业中，也能干出一番伟大的事业。关注细节，每一天将日常工作做到专业，在日常工作中不断地学习，遇到困难不断地创新，并长久坚持下去。唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断提高，才能在推动企业又好又快地发展中体现个人价值。
企业要发展，个人要提高，面临着很多的竞争对手。百舸争流，不进则退，让我们把压力化为动力。在今后的工作中，我坚信只要努力去做，只要坚持不懈地努力，我们的工作本事就能得到提高，我们的业务水平就能进一步得到锻炼。多学习，多实践，取长补短，改善自我在工作中的不足之处，与时俱进，敢于创新，优化自我的业务本事，为公司发展贡献自我的一份力量。
篇14：端正工作态度心得体会
态度决定成败，无论情景好坏，端正工作态度是工作顺利开展的基础，没有良好的工作态度就没有企业傲人的成绩。如何端正态度，我们要从对事和对人两方面抓起。
对事的态度：
1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应当是“等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅仅让工作做得更完美，更是对工作、对企业负责的认真态度。
2、工作中要有主人翁意识。企业是员工大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，所以在工作中要相互帮忙，互相配合，不能以“这不是我的工作，他请假了，我不清楚”等理由推脱，耽误整体的进度。
3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自我，用最短的时间去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措，少干少错，不干不错”的错误思想。
4、在工作中寻找乐趣。人们在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪，使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一点是自我喜欢做的，我们能够将其扩大化，乐在其中，这时你会发现工作也会如此喜悦、简便，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。
5、工作要有计划，并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍，而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅仅要将合理的计划实施并且更要不懈的坚持下去，将工作做到最好。
对人的工作态度：
1、对同事的态度。同事是我们工作中的亲密战友和得益良师，不仅仅要主动相互沟通，更要相互帮忙。我是一名刚进单位的新员工，前辈们将他们丰富的工作经验传授给我，使我在工作中受益匪浅，少走了不少弯路、窄路，并且大大的提高了工作效率。
2、对外来办事人员的态度。对外来办事人员要做到谦虚礼貌，不卑不亢。对于工作上的事情要主动、进取、热情，不能因为他是外来人员而“横眉冷对”;但也不能唯唯诺诺、有求必应，超出工作范围或有损公司利益的事情，绝对不能占用我们的工作时间。对领导的态度。领导是工作的分配和统筹者，他们做决策是从全公司的利益出发，研究大众的得失。当个人利益与之发生冲突的时候，我们要从多方面、多角度理解。
态度决定成败，无论情景好坏，都要抱着进取的态度，莫让沮丧代替热心。生命能够价值极高，能够一无是处，看你如何选择。态度决定行动，行动决定一切。只要端正自我的工作态度，企业这个大家庭将会越来越好。
篇15：端正工作态度心得体会
世界上有三种人：一种是先知先觉的人;一种是后知后觉的人;还有一种是不知不觉的人。
第一种人不单单是为工资而工作，他对工作全信神的投入，他每一天都生活在工作的欢乐之中;第二种人只是为了工资而工作，他做事只是敷衍应付，他不明白那样做，对老板最多也就是几美元的损失，而对他自我却是人格和尊严的丧失，对老板的损失却不及对自我的伤害百分之一;最终一种人没有目标，对自我的前途一片茫然，他们在社会中扮演着被淘汰的主角。如果此刻让我们从中做出一个选择的话，你会选择做哪一种人呢我的答案是做第一种人!
我们每一个人都期望拥有一个辉煌的人生，都想成就自我，都不甘为人下。可是，为什么能做到拥有一个辉煌的人生、成就自我的人却只属于那一小部分人呢因为只是期望、想、不甘的人做起来太简单了。然而成功人士往往只拥有期望、想、不甘是远远不够的，关键的因素就是付诸以行动，主动进取，认真、谨慎、踏实地全身心地投入到工作中去，去为自我创造机会，去提升自我本事，去实现个人价值。
为他人工作，更为自我工作：
我们的人生是我们一生唯一建筑，仅有一次机会不能磨平重建，即使我们仅有一天的活头，那么我们也应当生活的充实、踏实、有意义!我们不要仅仅为报酬工作、为老板工作、为公司工作，我们更是在为自我工作!在工作、学习、生活中，你如果想比别人做的得到更多，那么你必须首先要比被人做的更多、比别人做的更多。我相信终有一天我们会收获与我们的付出同比例的结果!
目标决定了你的成就：
有什么样的目标，就有什么样的人生;我们今日站在什么位置并不重要，但我们下一步迈向哪却很关键;我们不能延长生命的长度，但能够增加生命的宽度。为什么有些人能够到达令人瞩目的位置，而我们此刻却仍处于一般人的位置呢，我们和他们有什么区别呢那就是他们有比我们更高的人生目标。即使他们受尽艰苦，他们会仍旧坚守自我人生高度，他们会为之实现付出所有!而我们呢，我们的目标是什么，你为之又付出了多少呢当我们遭遇困难时你是否仍坚守其高度呢
改变态度，从行动开始：
做事细心、严谨、有职责心，是卓越;做人坚持原则，不随波逐流，不为蝇头小利所惑，“言必行，行必果”，也是卓越。卓越就是不放松对自我的要求，就是当别人苟且随便时仍坚持自我的操守。你追求卓越吗那就从身边每一件事做起，把卓越的态度付诸于行动之中，把每一件平凡事做的不平凡!用自我的行动实践来证明我们是卓越的!没有行动就没有一切，相信自我：“卓越，我们能够做到!”
篇16：端正工作态度心得体会
一、认同的观点
态度是一种力量，工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引，我们会成为什么样的的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事;卓越的态度能够使平凡变成伟大，平庸的态度能够使伟大变成卑微;如果一个人对工作本身没有热情，不端正态度，事实把工作当成一种负担，他永远不会有成就的;态度本身就是一种本事;不要给工作找借口，养成对结果负责的态度;态度本身就是一种本事;改变态度，就能改变我们的人生。
二、联系实际
回想自我一向以来的工作态度，大部分都是随大流，只要求做到中上游就好了，从来不想着竭尽全力做到最好;也存在我只是在为别人工作，别人给我工资而已的心理，所以既然是给别人工作，就不必那么卖力、那么认真，只要过得去或把任务完成就行了，视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，如此工作便成为了一种负担，生活的负担。这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平静静的生活，但这种生活也是没有活力、没有目标甚至成为一种痛苦，也使自我失去了长期的职业发展。职责胜于本事让我明白仅有树立了正确的工作态度，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀深情地对待工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出进取努力和应有贡献，不仅仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西---才能的表、经验的积累、体格的锤炼和知识的增长。
三、重构反思
在人生的旅途上，我们无法强求任何东西，也无法预料下一秒会发生什么事情，可是我能够选择态度，每一天都认真努力地提高一点点，让自我不会无缘无故地又老了一天，期望每一天晚上我都能够因为没有虚度光阴而安然入睡;
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自我放空，抱着努力工作的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;
时刻提醒自我不为失败找理由，不为错误找借口，发挥自我最大的本事作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断修补自我业务技术上的短板，不断提升自我，使自我生活工作变得更有意义和价值。
正确定位，为单位工作，更是为自我工作，在工作中比别人多微笑点，多主动点，多热情点，多细致点，在重复单调的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀。
篇17：工作态度不端正检讨书
我要检讨我自己，我不要再生活在迷茫里，我不要再漫无目的的行进。我要有自己的目标，哪怕是小小的。不想再从明天开始，我要从这刻开始!
目标：参加考试成功过关!
1.学习英语。无论是上班还是下班都要学。在上班期间不上qq，不上校内。用学习英语作为自己的休息时间。
2.放假不总是觉得无聊出去玩!
3.放开心，让自己没有压力!
4.做事情成熟稳重些
5.心里能容下事情，不要什么都想别人诉苦
签名：xuexila.com
时间：20**年**月**日
篇18：工作态度不端正检讨书
工作态度不端正检讨书
尊敬的单位经理：
您好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情，
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的'工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意，
并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!
范文二
尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自己的错误.
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!
篇19：工作态度不端正检讨书
尊敬的领导：
上周五下午下班后，外账科长安排几位外账会计写下周工作计划。由于进入公司一个多月来以，连续多日加班却始终无法找到对本职工作的切入点，内心感觉到无比焦虑，也由于本周刚向科长交过一份金伍岳外账工作职责细则，所以对科长此次工作安排产生了一些抵触情绪。并且在跟科长沟通的过程中没有控制好情绪，与领导起冲突，并且没有顾及到周围还有其他同事，造成了严重不良的影响。对此我向领导及同事们表示非常抱歉。
以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：
第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。
其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
其三，此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础知识扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。
对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。
此致
非常抱歉！
账务处理组：xx
xx年xx月xx日
篇20：工作态度不端正检讨书
尊敬的王行长：
在本次的神秘人检查中，我没有严格执行规定，造成我行在本次检查中被扣了分，给集体摸了黑。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们的要求，一个五星级网点的要求相差甚远。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近期，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，银行业一定要有严格的规章制度，每项制度都在严格的控制风险，我没有严格的执行规章制度，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的工作与成长，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那就无法及时把工作落实好、做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无规章制度的不良风气，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我行做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
★ 端正学习态度
★ 工作态度总结
★ 工作态度评价
★ 检讨书工作态度
★ 工作态度座右铭
端正工作态度演讲稿（整理20篇）
