【导语】“塑料人”通过精心收集，向本站投稿了19篇公司企业爱岗敬业演讲稿，下面就是小编给大家整理后的公司企业爱岗敬业演讲稿，希望您能喜欢！
- 目录
篇1：公司企业爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导 各位工友：
大家好，我是xxx。学习老板好榜样!这是一个听上去挺新鲜的口号。为什么要学习老板呢?我们先要搞清楚什么是老板。
有人说老板是拥有资本的人，还有人说老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是老板着脸的人。什么是老板?我先讲一个和老板有关的故事：
一个老板去警察局报案，他对警察说：“有个流氓冒充我公司的CEO在某地赚了100万元，这比我公司真正的CEO在客户身上赚到的钱还要多，你们一定要找到他。”
警察信誓旦旦的说：“我们一定把他抓住，并把他关进监狱。”
老板着急的说：“不要把他关进监狱，我要聘用他。”
读完了这个故事，我好像明白了：老板原来是创造财富的人，哪怕是冒牌的老板。对不对呢?再听下一个故事：
一只兔子在山洞前写东西，一只狼走过来问：“兔子，你在干嘛?”兔子回答说：“我在写论文。”狼问：“什么题目。”兔子说：“论兔子如何打败狼。”
狼听后哈哈大笑说：“兔子打败狼，这是天底下最大的最大的笑话啦!”兔子说：“你不信是吧?好的，你跟我来。”于是狼跟着兔子走进了身后的山洞里。接着，只听见一声惨叫......
读完了这个故事我才明白了这句话：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如与老板同步。
老板，不是随随便便就能成为老板的。老板首先要有钱，所以老板是拥有资本的人。老板要聪明，要眼观六路、耳听八方，他们对本行业非常精通，面对问题敢于和善于做出拍板决断，所以是老拍板的人。老板面对下属的叛变，老板是叫板的人。当要树立威信时，老板的脸总是板着，所以也是老板着脸的人。
天啦!老板到底是什么人呢?
对我而言，老板是哪个让我去学习的人。
学习老板，不是因为他是老板，而是因为他比我优秀。
学习老板，不是让你去学当老板，摆老板架子，因为你还不是老板。
学习老板，是让你先学习理解老板。
老板的话一句顶不了一万句，但一句顶一句。对于老板的安排，理解的要执行，不理解的那就在执行中理解。
老板，不是随随便便就能成为老板的。当有一天你成为老板之后，你就会发现：老板并不好当。所以当你还是员工的时候，抓紧时间学习理解你的老板。因为对于员工而言，老板能看多远，也就决定了你能走多远。
刘备是个好老板，他有人格魅力，有雄心壮志，有打天下的能力。更重要的是他对下属比对自己的媳妇儿、儿子都好。关羽、张飞、赵云、诸葛亮这些都是很厉害的员工，但是在厉害的员工如果没有跟对老板也是白费。
唐僧是个好老板，如果没有唐僧，本事比天大的孙悟空也只能落得个被如来佛祖压入五行山下，强制反省改造5的下场。如果没有唐僧，好吃懒做的猪八戒又怎么可能成为净坛使者，修炼成佛，终成正果。
可见，老板不是随随便便就能成为老板的。所以在你还没有成为老板之前，请学习理解你的老板。
不想当厨子的裁缝不是好司机。不会理解老板的员工成不了好员工。学习老板好榜样，理解老板好员工，与诸位共勉。
哦，最后差点忘了，学习老板有两条黄金定律：第一条，老板永远是对的。第二条，如果怀疑老板不对时，请参照第一条。
我的演讲到此结束!
篇2：公司企业五四青年节演讲稿
各位同事：
大家早上好!
这几天想得最多的就是希望在此工作期间的每个人，如何在工作中寻找到自己开心的地方，如何让每个人都开开心心地工作，如何去创造一种和睦、互相关心的和谐的家的氛围，这是我一直以来坚持做下去的，一直努力做下去的目标!我希望看到的是一幅相互关心，相互帮助，相互尊重的氛围，我希望看到的是义气冲天，咱们都像亲兄一样有难同当，有福同享!我希望看到的是同事之间懂得尊重对方彼此，学会去用博大的心胸去承载和容纳对方彼此的过错，而不是计较，和勾心斗角，我希望我每天看到你们的笑脸!咱们相聚在一起很不容易，就像中彩票一样，该有多大机率才能走到一块聚在一起呢，相遇本身就是一种缘分，何必去虐待自己的缘分呢?夜色很深，今天做这些不为别的，只为让更多的人获得幸福，快乐!我希望大家和我一样去享受大自然所赋予我们享受的.极其丰富的幸福，这是我终身抱定，至死不移的愿望!
世上的幸福太多，但是灾难也太多，当我们在享受幸福的时候，是否想到过在汶川地震中当别人还在熟睡时瞬间失去生命的人们，比起这个我想你是幸运儿，是幸福的人，当遇到与别人争吵的时候是否想到过，灾难来临时一个个鲜活的生命消失，虽然不是你，何为一件鸡毛蒜皮的事闹得脸红脖子粗呢?当你抱怨你没有鞋穿的时候，去想想那些没有脚的人吧!活在今天，感恩当代，要好好珍惜今天来之不易的新生活，好好珍惜和你能在一起的员工、朋友、兄弟。别人的过错可以去理解，只要懂得理解别人的人，才能得到真正的快乐!在这里我想请问各位先生们女士们，快乐跟财富那个重要?你工作的目的是为了什么?你想要过怎么样的生活?想过没有你目前的工作氛围是否需要改进，想过自身中有没有为这个氛围我们的氛围，一个和谐家的氛围去奉献一点自己的力量呢?如果能使你们得到一种家的开心与快乐，我很高兴很欣慰，我会竭尽全力去服务，如果能消除你们之间的误会，能消除你们之间的抱怨、忿怒、与不平衡，我想这个环境将会成为你们的第二个家，一个依依不舍的家。假如我们多些理解，我想我们得到的是默契，假如我们多些宽容，我们将会得到更加真挚的友谊，假如我们多些尊重，我们你会得到更多的知心人，假如我们精诚合作在一起，并使任何人都没有一点不信任的感情，不抱怨的情绪，处处为别人着想的心理，我想我们能舍得离开我们可爱的家吗?
朋友们，今天我希望你们都用心来感悟一下自己，感受一下活在当代的幸福，你与别人能在一起的缘分，好好地生活，开开心心地生活就是无穷的财富，就是一种无可比拟的幸福!今天依然是个很特殊的日子，五月四号，19五月四号一次大的爱国运动，感恩当代，好好珍惜今天来之不易的幸福生活吧!
人生其实是一个积累经验的过程，人生的旅途并不只是最终点是重要的，而是你怎么走，怎么去做，这个旅途是你的收获，在你的旅途中所学到的每一个收获都有是你的财富，而你每一个失去的，或许就是你走错的，也都应该是你能够学习的教训，所以不要把任何的情绪化当做发泄的途径，而应该去把它当做一种学习，一种自我的锻炼!
各们同事，各们朋友，现在对于我们来说就好比是刚出水的芙蓉，沐浴着阳光，犹如一艘白色的帆船已经起锚，迎着风浪前行，旭日如东升，朝气篷勃，人生的履历翻开了新的一页，我期盼我的每一位同事每一位朋友健康快乐、学有所成，将自己锻炼成为具有高尚情操、健全的理智和全面素质的优秀青年，成为一个大写的“人”。
清晨的太阳从东方升起，骄傲的雄鹰将飞翔在广阔的天空。朋友们，如果我们就是即将放飞蓝天的那只雄鹰，面对未来，面对挑战，我们需要做些什么准备呢?面对未来我们应该做到：“反省、自检、真诚、友善、自立、自强、自信、乐观及自尊。”学会反省，学习总结，学习不断超越自己已将成必不可失的一项自修课目。
“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物!”我们要成功，我们要生存得更好一些，就要在生活的跌打中不断反省、总结，在生活中提练出自己的人生。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
更多热门演讲文章推荐：
1.2015大学生五四青年节演讲稿1000字
篇3：公司企业领导演讲稿
尊敬的公司领导、各位股东和来宾、同事们：
大家上午好!
每逢年终岁首时，亦逢年终总结时。茶业**年改制，20*年3月，县电视台安排我为**公司编导电视系列节目，有幸结识了改制后的，并被公司张总“不拘一格降人才”，委以广告部部长重任。近六年来，在公司主要领导指导支持下，依靠销售部和其他部门同事的大力配合下，通过各项活动的开展和媒体宣传，逐渐培育和扩大了**品牌的知名度和美誉度，提升了项目的整体宣传策划能力，为公司今后的项目储备了人才。刚才，周总已将**年公司可圈可点的宣传工作向大家作了演示。在这里，我要说的，成绩是属于大家的，功劳也是属于团队的。
今天，将成立一个新的旅游开发公司，再次委以我重任。为减轻今后的工作负担和压力，在接受总经理这个职务之前，公司免去我策划部部长一职。尽管几年来，由于本人能力和水平有限，所做的宣传工作，比如在品牌的定位、项目营销推广、活动策划、企业品牌宣传、新闻媒体公关、内部管理工作还有这样和那样的不足，但是，我还是想借此机会强调一下品牌宣传的重要性。
作为企业与消费者之间沟通最有效的方式，品牌宣传可以提高企业的知名度、塑造企业形象、建立企业美誉度、培养品牌忠诚度，为促进企业的发展起到事半功倍的作用。但企业传播不是一蹴而就的事情，既要着眼于服务现实的营销需求，又要兼顾到企业品牌资本的积累，这是一个长期的过程。传播目标与市场营销目标要有一致性，品牌传播目标是为市场营销目标服务的。在实施品牌传播时，要搞清楚自己品牌的核心价值、内涵，才能将公关、促销、视觉、宣传语等工具达到统一、和谐的传播效果。
尽管，我的工作并没有达到大家的要求和期望，尽管我已将这几年积累的各界媒体资源和所有关于各项素材做好交接，我对宣传这项工作也有很多的眷恋和不舍，在今后的日子里对宣传上需要我做的事情依然会有求必应，但是，我更相信随着公司的发展壮大，人才辈出。“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。相信下一任会做的比我更好。
接下来，我将围绕对经营养生山庄布局中的信心与责任，人才与任用，发展与前景的认识粗略地谈一下个人看法。将要开发的经营项目一会儿将由旅游开发公司助理总经理、法人代表向大家作PPT演示。不到之处，请大家谅解。
一、信心与责任
旅游开发公司的着力点为养生山庄，它是茶业公司全体干部职工在我们张总带领下，经过七年来的励精图治，奋力拼博，应运而生的大手笔。它的建成，一砖一瓦、一草一木可说是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛劳，酸甜苦辣。它是**公司的形象与脸面，是公司企业文化、综合实力的折射与反映。它将带动我们的品牌和产业，引领未来的成功与辉煌。
人气带来财气。通过到养生山庄观光旅游，让人们了解产品，并在认知产品后，让人们在何时何地都能购买到产品，提高公司的造血功能，这才是公司建养生山庄的目的和长期的发展战略。酒店是**公司的下属经营单位，为拉动**品牌茶叶的销售作保障服务。只有搞好酒店的经营与各项管理，才能起到对形象展示和宣传的作用，才能更好地为集团公司获得项目支持。
作为伴随改制后的**公司成长了六年的我，与大家共同见证了今天的发展轨迹。几年来，从激情四射，壮怀激烈，到犹犹豫豫，踯躅前行，我也经历了许多现实与理想，外界功名与利禄的诱惑与考验。但是，因为精神和海纳百川的性格和胸怀，使我与公司一路走到今天，发自内心感谢大家对我的信任。
一个茶叶项目，振兴了整个五山。**年，我在谷城日报社编排了五山“路书记、茶书记”陈炜波的事迹，**年，调任电视台后，我又采播了“茶乡功臣”刘显廷的事迹，20*年，开始近距离了解改制后的。从无到有，起起落落20xx年，到今天，我才知道成就一项事业，一位领头人，带领他的团队上行下效的执着、奉献精神是多么难能可贵。今天，我能够舍弃一切，全身心融入到团队，与大家并肩作战，正是这种精神无时无刻不在感染着我。
我想，经营好这张王牌，只有经营人信心坚定，百折不挠，把事情当事业做才能做好。我的优势在于对**人与产品的品质百信不疑，对发展历程如数家珍，也可说是有一定的文化素养、有一定的底蕰内涵，有一定的统筹协调能力与责任担当。更值得庆幸的是，在公司筹备的这两个月中，得到了公司全体同仁的支持。在此，我代表新组建的公司同仁对大家表示深深的感谢。虽然养生山庄属于新生队伍，独立核算，但是大家都是有远见卓识的人，你们深深地相信受**公司委任的我，经营养生山庄的目的就是为了深化品牌、深化产品。知道养生山庄与是骨肉相连、共荣共辱、不分彼此。希望在未来的日子里，大家一如既往地相互帮衬，肝胆相照齐努力。
二、人才与任用
不少人都知道，我在文化界、媒体界工作近20xx年，可以“谈笑有鸿儒、往来有白丁”，可让我去经营一个如此规模的酒店真是无稽之谈。但无论成功与否，为什么我又敢接受这个挑战呢，前提是以上所说的，是因为公司全体的同仁支持。再有就是通过20xx年间的工作环境与积累，使我不断地结识了各类能人志士。
古语说“做对事，不如选对人。三军易得，一将难求。”经营酒店我不懂，但不代表今天我带到公司来的他不懂。你们不要看他仅有26岁，自古英雄出少年!诸葛亮出师时年仅27岁，一样为三国鞠躬尽瘁，起到至关重要的作用。如果你们有兴趣，可以在谷城几家知名的建敏、王府、元春酒店，打听一下他在任酒店职业经理的口碑。他16岁涉入餐饮界，如今已有20xx年的酒店工作经验，凭着一颗上进心和学习力，多次参加酒店管理培训，对酒店各项工作得心应手，在多年的酒店工作中锻炼了各项工作能力。他的兴趣广泛，交友广阔，对宴会筹备、成本管控、人力资源管理、团队培训、活动策划执行、婚礼喜宴主持、书画等都有所建树。
我与于20xx年前相识，近两年来，随着我们的园区建设，为给公司物色和储备各类人才，我以有心人，其间以工作之便利近距离地接触他两年，亲眼目睹、见识了他所组织、主持的一场别开生面的王府酒店内部员工晚会，在王府大厅为80多人的员工开晨会，王府扩张建敏美食广场时他的先期筹备和后期管理所显示的才能。我认为，“良禽择木而栖”，这样的凤凰就应当停靠在我们所栽下的这棵团结、奋进的梧桐树下。
事成有心人，通过半年时间的沟通与跟进。现在，他已成为**公司的一员和旅游开发公司股东、法人代表。已任劳任怨、没有休假日，加班加点为酒店的各项筹备事情工作了两个月。相信他会在这个大舞台和五山这个广阔天地中，通过搞好酒店的经营与各项管理，起到对形象展示和宣传的作用。
还有一位要向大家介绍的是公司文化顾问，他是我非常敬昂和敬重的老师汤局长，也曾是五山的下放知青。汤局长是我县乃至襄阳文化名士，我们大薤山门联、堰河流水居、界美居名称等都是汤局所撰。我在文联工作过五年，参加过全国、省市县文学笔会和培训，在我所识的数众文化名人中，汤局长的文学造诣极其深厚，诗词歌赋出类拔萃。他曾任谷城县委办信息科科长、县旅游局副局长。20xx年前主动申请改非后，就职于市委市政府一直属单位至今。他的思想理念与时俱进，五年前汤局长接触我们公司后，为我们公司的品牌文化和队伍建设，经营管理出谋划策，为公司的管理人员的培养、选拔，以及公司对外与各单位的协调沟通等方面作出了无私的指导性建议，使我们公司的组织框架得到提升。
品牌形象的提升和延伸，在于文化内涵的厚重和渗透，相信汤局长一定会凝聚文艺界和社会各界人士，渗透旅游文化，赋于不会讲话的五山与建筑及茶山鲜活的灵性和色彩。更难能可贵的是，今天，他为张总的无私无畏精神，带领改制后的团队为上了一个很高的台阶，所取得的成就感佩和折服，加盟，成为公司的一位新股东，为未来的征程继续出智出力。让我们以热烈的掌声对他表示由衷的欢迎和感谢!
还需要值得一提的是，从改制之始就加入到公司元老级别的杨辉经理，为帮忙酒店采办食材上尽心尽力。期望大家公认的顾大局识大体，责任心强，灵活度高，对工作一丝不苟的杨经理能够参与到酒店管理中来。我代表新公司先感谢!
三、发展与前景
养生，健康长相伴。在蓬勃发展的茶产业发展大趋势下，异军突起的乡村旅游将成为这个时代人们追逐的精神放松方式。作为襄阳高香茶引领者的茶业公司紧跟时代步伐，通过园区建设，一定会助力秀美五山早日建成集生态茶园旅游、特色茶艺表演、乡村休闲度假于一体的综合旅游区。相信我也会在公司的领导下，积极进取，排除万难，对公司负责，对股东负责，相信养生山庄在大家的共同呵护下，进一步彰显以茶会友、以茶迎宾，做大茶产业，打造茶品牌的“福民”形象，一定会成为即将绽放的荣耀之光，即将怒放的生态之花!谢谢大家!
篇4：公司企业领导演讲稿
各位领导、全体员工大家好:
谢谢林总把我介绍给了大家。我叫于新华，在**公司快速发展时期，我被骋任为公司副总经理，这是公司领导和全体员工们对我的信任，也是我们的缘份。我感到很荣幸，也感谢大家对我的信任。同时觉得这不仅仅是一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任，是一种挑战。
在来醴之前，我对瓷器行业及瓷业公司不是很了解，但因为我爱人是醴陵人，所以早闻醴又名瓷城。记得我老婆在党校学习时和我说，上过一堂专门讲授醴瓷业发展的课，叫《典藏中国，从醴陵开始》。从那时起，瓷城便在我心中留下了很深的印象，也可以说给了我这个醴陵女婿辞掉大型企业职务，决定回醴安家并决心在醴重新寻求发展契机的勇气，兴趣及信心!而我自从20xx年在这里定居以后，便深深感受到了这种浓浓的瓷文化给醴人民发展带来的各种契机及实实在的各种用途。特别是，经过实地了解及我听到的对**公司的评价，感觉是一个规模很大，效益很好，特别有发展潜力的公司。因此我特别珍惜这次机会，打算不负众望，尽我所能，与大家融为一体，将个人有限的力量投入到公司事业无限的发展之中。
由于对公司的具体情况还不是很熟悉，在这里我就不多说，一心想的就是用尽量短的时间尽快进入角色，多向领导学习，向在座各位学习，将自己以前在国营企业的管理经验，在深圳及金巢公司的管理理念与我们公司的实际相结合，博采众长，为我所用，打造属于我们自己的企业文化，和大家一起共谋公司之展之大计，以公司为家，以公司荣为荣，为公司及全体员工谋福利。好的，谢谢大家!
篇5：公司企业的演讲稿
尊敬的领导们、同事们：
大家早上好！
今天，我很荣幸的站在国旗台下与大家共同沟通一个话题，在此之前，我特别感激各位领导对我半年来的不断培养和工作的认肯，及各位同事对我的工作支持、帮助。（敬个军礼）
今天我所要与大家沟通的是如何才能成为一名“金牌员工”？现实生活中，几乎所有职业人士都对成为金牌员工所倾心向往，但却很少有人能够准确说出具备怎样的关键素质才能称得上是“金牌员工”。
有些人认为是业绩高，有些人认为是人脉广，但事实并不是这样，成为一名金牌员工的关键在于一种态度，大部分在职场中失意的人并非工作能力不强或社交能力太差，从根本上说，他们缺少的事一种认真执行的态度，一种敢于说出“保证完成任务”的勇气，一种克服困难、完成任务的信念和决心。
以下几点是我个人经过不断学习、总结归纳的几点关键：
1、绝对的保证完成任务
2、忠诚于自己的企业、团队
3、永远以最佳的精神状态投入工作
4、善于沟通、让勤奋成为自己的习惯
5、敬重自己的岗位、不轻视自己的工作
同事们！一个崭新的、以业绩和执行力为主基调的时代已经来临。在金贝这个美好的时代中，我们要时刻以“保证完成任务”来警醒自己、激励自己，才会成为这个时代的宠儿，成为公司的金牌员工！
我的讲话完毕！
篇6：爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导，评委老师，各位朋友：
大家好！
我是d号选手dd——是wmk审图中心的一名工作人员。今天，我演讲的题目是：我自豪，我是审图人。
朋友，当你漫步虞城街巷，徜徉在凝固的音符之间；当你伫立在高楼之尖，俯瞰那城市的美景之时，你是否觉得我们的家园无比美好？如果提起谁
是这美好家园的建设者？你的脑海首先会闪现出那挥汗如雨的建筑工人，当然你也会回忆起那充满睿智的决策者，也许你还会想到那伏案耕耘的设计师……然而，你是否知道？在这其中还有一个岗位在默默的闪光，那就是我们的审图人。
审图这份职业并不显眼，普通，平凡，却十分重要，它是城市建设中承上启下的一个关键程序，是工程建设整个链条连接点上的'一颗铆钉，它关系着工程建设的质量，关系着人民群众生命财产安全，关系着全市经济建设发展。我们审图中心，是一个团结的集体、一个创新的集体、一个不断自我超越的集体，自成立以来，先后荣获了施工图审查机构先进集体、优质服务先进单位、科技进步先进单位等多项荣誉，去年，被市委市政府命名为“文明单位”。
高效的管理从制度开始，我们实践着。按照建设局要求，狠抓队伍建设和作风效能建设，“讲学习，比学风；讲和谐，比服务；讲作风，比效率；讲纪律，比形象”在这里已蔚然成风。优质的服务从微笑开始，我们努力着，窗口人员每天忙碌着接审、登记、分配和协调……，牢记服务宗旨，带上心中的微笑，那是为了一个共同的信念：优质服务树形象。高质量的审查从技术开始，我们坚持着，大家自觉学习规范，加强技术交流，掌握审查深度，严格执行标准，始终坚持着这样的理念：保障工程安全。
我有幸成为其中的一员，感到十分自豪，成长在这样一个奋进的集体里，总是充满着快乐与兴奋。在我的周围，有一群“讲大局，重服务，强管理，守纪律，树形象”的审图工作者，我们共同坚守着神圣的职业使命。
数不清有多少回，早过了下班时间，专家们仍在灯光下耐心地看着图纸，窗外已是万家灯火，寂静的房间只有翻阅图纸的沙沙声，他们专注地审阅图纸几乎到了忘我的境地，为保障施工图质量，主动义务加班加点，延长工作时间，那是中心不成文的“规定”，也是大家自觉的行动。望着专家们花白的头发、严肃的神情，一种敬仰之情在我心中悠然而生。这让我更理解了上班第一天领导对我的嘱咐：审图人比的是进取，要的是创新；比的是主动服务，要的是简化便民；比的是奉献精神，要的是廉洁自律。我清晰的记得元旦假日期间专家们集体审图的情景，他们埋头于灾区土门镇中学援建项目审查中，放弃了本该和家人团聚的时间，只为那些身处板房的孩子们能早日踏进宽敞的教室学习，能再次看到他们久违的笑容……
小时候，我常常做着一个梦，梦里的我追着那天边的云彩，云彩里有很多了不起的智者在绘就一幅幅美妙的建筑蓝图。那时候，成为一名建筑师，是我的心目中最崇高的理想。如今，云彩变成了斑斓的锦绣地毯，铺就在我的脚下，儿时的理想离我那么近，只待我努力去实现。
我自豪，我是审图人，一个肩负着审查事业后继有人、创新发展的新人。我内心热情澎湃，充满着自信与激情。巾帼何必让须眉，谁说女子不如男？作为一名审图队伍中的女性，我一定要爱岗敬业，敢于争先，发挥女性自身特点，像我的前辈一样，在审图这个平凡而又光荣的岗位上，无私奉献，默默耕耘。我将融入我们这支优秀的团队，展示自我风采，实现自我价值，为wmk工程建设又好又快发展做贡献，为日新月异的城乡建设添光彩。
谢谢大家！
篇7：爱岗敬业演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
让我自我介绍一下，大家好！今天演讲的题目是用敬业谱写青春·为添光彩》首先。叫，来自公司部。
平淡得就像一杯白开水。但是相信：真水无香，平凡的工作中我即没有值得炫耀的事情也没有感人的事迹。平淡才是真，所有的不平凡都是平凡中一点点地积累、沉淀、萃取出来的
都会被墙上的宣言”所吸引。这不仅仅是挂在墙上的口号，每次走进公司。更是努力实现的目标，需要我每个人为之努力，为之奉献；需要我从“心”开始，专心往“做”记得上学时候，曾摘录过这么一段话：假如你一滴水，否滋润了一寸土地？假如你一缕阳光，否照亮了一处黑暗？生活的仓库里，不应该只是无穷尽的支取者。从我做起，从身边的小事做起，献出我爱心，让我心灵得到净化，让我人生价值得到体现。
可能有人会说，听完这段话。知道如作甚公司添光彩了为公司添光彩就是从我做起，从身边的小事做起！
穿着整洁合体，不错。见面问声好，分手说再见，时刻留意自己的仪表言行，为添光彩！
团结同事、尊重客户，待人有礼貌。展示良好的精神风采，为添光彩！
勇敢地说“爱，甚至大声的表达自己对公司的热爱。家”这也是为添光彩！
而且每一个答案都是正确的但是看来，或许答案还有很多。这所有的答案背后都有着一个共同的条件—敬业！
这是敬业条件。欣赏那些对工作布满满腔热情的人，敬业源自对工作的热情。欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。
不如说取决于人的热情”所以，成功与其说是取决于人的才能。唯有热情，方可激发你潜能，驱使你兢兢业业地往完成工作任务。
拈轻怕重，要求的多，奉献的少，时间久了连同事都嗤之以鼻。敬业需要责任感。责任感是热爱生活的表现，做人必备的品质。一个没有责任感的人更不可能做好一份工作。
并且做出成绩，一位著名的教育家曾经说过：一个人只有把他才智、气力全部地勤恳地用在工作上、事业上。这样生活才有价值，才有意义。假如，同事需要，公司需要，广告事业需要，愿意在平凡的岗位上，用一点一滴的汗水和百分之一百的热情与大家一道将自己青春和热血融进到广告事业的强劲脉搏里！愿意和岁月一起慢慢变老，让公司永远年轻鲜活！假如这叫做支持，假如这叫做热爱，假如这叫做敬业，假如这叫做奉献，那么，无怨无悔。
再创辉煌更撼心！经过十年来的努力经营，远往足音凝重。已取得了乘长风，破万里浪”迅猛发展。但我明白，仍然是个潜力巨大的发展中公司，目标还在前面召唤着我还有许很多多地方有待完善和发展，那就让我继续努力吧，让我用知识加汗水，以满腔热情，拥抱新希看，迎接机遇与挑战并存的明天吧！
演讲完了谢谢大家！
篇8：爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我演讲的题目是《爱我所爱 无悔青春》。“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。”是杜甫一生的梦想；“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。”是陆游毕生的夙愿；“少无适俗愿，性本好为师。”这位就是我，一个普普通通的师范生的梦想。如今，我终于如愿以偿，成为一名光荣的人民教师！
既然选择了这份事业，就要爱我所爱，乐于奉献。既然选择了这个岗位，就要真心爱岗，全力敬业。把自己的理想、才华、青春和热血毫不保留地奉献给这庄严的选择!
记得今年九月份，我带着满腔热血来到这所为之魂牵梦萦的南百祥小学，有幸结识了张校长，同时也结识了许多一直在教育一线的老教师、老前辈。虽然这里校舍简陋、条件艰苦，但因为张校长对我生活上的关心帮助，更因为前辈们对我工作上的耐心指导，使我感受到这个大家庭的温暖，更让我很快的融入这个新集体。
在学校领导和各位老教师的影响下，我深深体会到爱岗敬业的真正内涵。爱岗敬业就是要满怀激情地投身工作，爱岗敬业就是要兢兢业业地做好本职工作。那么怎样才是爱岗，如何才是敬业呢？
首先，要扎扎实实地做好本职工作。对于学校安排的工作，我们要尽职尽责，努力完成；工作中遇到困难和挫折，我们应自我激励，勇往直前；当接人待物，为人处世时，我们应时常自我反省，见贤思齐，见不贤而内省。
其次，要勇为人先，争创一流的教学成绩。作为一名人民教师，我的价值观其实很简单：一心一意抓教学。在平时的工作中，永远把教学放在第一位。如果我的努力，能得到领导的肯定，同事们的认可，就足以使我欣喜万分！因为你们的肯定和认可就是我在平凡岗位上无怨无悔的动力所在。
教师的职业是平凡而琐碎的，也是清贫而艰辛的。然而，我深深地懂得，教育是爱的事业，教师职业是神圣的，纯洁的，伟大的。为了这份神圣，这份纯洁，这份伟大，我愿为其奉献一生，无怨无悔。
我要让我的生命在学生身上延续，让我的价值在学生身上体现！我要用耐心在那片希望的田野上努力耕耘；我要用责任心点燃每一个学生的梦想；我要用爱心托起他们飞翔的翅膀！
我愿做一位用生命在歌唱，用生命在实践，用生命在创新的优秀的人民教师！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
篇9：爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们、朋友们：
大家好！
我今天演讲的题目是《医疗卫生服务要以民为本》。我不是一名医疗卫生服务工作者，但是作为一名普通的公民，关心、关注医疗卫生事业的发展，是我们的应尽之责、情理所在。能够参加此次XXX地区。卫生事业发展论坛，我深感荣幸。因此，我也想借此机会，站在一个普通公民的角度，谈谈我对医疗卫生事业发展的理解和思考。
要建成XXX地区的经济中心，也就自然承载着要把建成XX地区的医疗卫生服务中心。虽然通过多年的努力，我们的医疗卫生事业得到了长足的发展，但是现状不容乐观，因为我们还没有真正建立起基本医疗卫生服务体系，“看病难、看病贵”依然是当前困扰老百姓最大的难题。
在我们身边，经常听到人说：一个人可以什么都没有，但不能没有健康！为什么？就是因为有病怕没地方看，即使有地方看，也怕遭遇高额的医疗费用！我们从老百姓的眼里只看见了一个——难！
在我们身边，也有一些申请低保的人，他们找了工作，在劳动，也有收入。他们仍要申请低保，为什么？他们诉说着同一个理由——劳动所得不是用来吃饭，而是看病吃药！
在我们身边，还有一些人生了小病，没有钱，就不去看医生，一拖成了大病，更无钱医治，再拖就无药可治了。
诸如此类现象和问题，不胜枚举。我们常常还听见很多人这样说，我们不怕穷，就是怕生病！穷了可以慢慢来改变，但是生了病，即使再富的家也会搞得穷！那些处在贫困边缘的人们，很多人不是因为懒，不劳动，而是因病而致贫、因病而返贫！因此，建立基本医疗卫生服务体系势在必行，刻不容缓。当然，由于多方面的原因，我们的工作做得还很不够，老百姓也有意见。但是无论我们诉说太多的理由，强调太多的原因，寻找太多的借口，老百姓都不会去管，都不会去听，他们只会关心三个问题：一是能否看得了病，二是如何才能看得起病，三是怎样才能看得好病。
那么怎样才能解决好老百姓关心的这三个问题呢？我以为，就是要做好这样三个方面的工作：
1、要重视医疗卫生服务工作，建立基本医疗卫生服务体系，努力解决老百姓看得了病的问题。
我认为，一是要建立一个以为中心的渝东北地区的医疗卫生服务网络。常言说：音乐无国界！那么医疗卫生服务呢，没有地界！我们应该解放思想，更新观念，以城乡统筹发展为契机，摈弃传统观念，打破地域界限，整合、利用好卫生资源，推动XXX地区医疗卫生事业健康发展。我们知道，XXX地区各区县关系密切，的医疗卫生服务资源在渝东北地区具有非常明显和突出的优势，一些课题和项目在国际上均属领先水平。因此，对于来讲，必须建立一个三、四级并存的综合医疗卫生服务体系，即片区、区县、镇乡、村社四级梯次医疗救助体系，发挥其积极作用；而各区县要建立三级综合医疗卫生服务体系，即区县、镇乡、村社三级梯次医疗救助体系，明确各个层级的工作任务，落实责任，实行分级负责，层级管理，真正建立起“小病在村社、一般疾病到镇乡、重大疾病去区县、特大疾病进片区”的XXX地区新型医疗卫生服务体系。
二是要认真调查XXX地区现有的重点医院、厂矿医院、私人医院、乡村卫生所、个体行医点等各类资源，及时编制出台农村、城市医疗卫生服务网络布局规划，充分利用现有的卫生资源，增添服务设施设备，优化配置资源，提高服务效率，最大限度地满足老百姓的需要。
三是要在建好梯次医疗救助体系的基础上，坚持基本医疗保险为主，推行商业医疗保险、补充医疗保险、职工互助医疗保险等办法，分类建好农村农民、城镇居民、城镇职工三大医疗卫生服务网络，完善公共医疗卫生服务体系，全面推行医疗卫生改革。
四是要积极开展宣传活动，通过宣传使老百姓认识到医疗机构不仅能够提供医疗诊治服务，还能够提供健康教育、预防、保健、康复和计生指导等服务，使他们起树立科学的卫生保健意识。
五是要加强信息网络建设，做到疫情网络直报、村村通电话报告，建立统一、高效、快速、准确的疫报系统，全面提高公卫事件处置能力。
六是要大力改善服务环境，努力把医院园林化、病房家庭化的理念用到医院的建设上，注重心理、社会和环境等因素，为病人的治疗和养病营造良好的外部环境。
2、要投入医疗卫生事业，建立政府主导、社会各界多方出资的筹资机制，努力解决老百姓看得起病的问题。
我认为可以从这几个方面来考虑：
一是政府要加大投入，将医疗卫生经费，特别是疾病防控、除害灭病、健康教育、卫生创建等重点卫生项目费用列入财政预算，并随着财力的增加而增加，确保资金落实，真正用到保障老百姓的身体健康和生命安全上去。
二是坚持以政府为主导，鼓励和引导社会各类资金投资发展医疗卫生事业，畅通投资渠道，建立稳定的筹资机制，调动政府和市场两个积极性，逐步建立起“小病不要钱，大病花小钱，重病少花钱”的公共医疗卫生长效服务体系。
三是坚持预防为主，治防并重的长效管理机制，通过抓好预防保健工作增强老百姓的健康保障能力，通过抓好爱国卫生运动改善老百姓的生产生活环境，通过抓好健康教育培养老百姓良好的卫生习惯和文明生活方式，通过抓好老百姓健康档案的建立构建起温馨和谐的医患关系。
3、要完善医疗卫生服务功能，建立医疗卫生服务人员水平提高机制，努力解决老百姓看得好病的问题。
我理解，一要抓好医务人员医德医风的教育，强化卫生法制的学习，加大医疗卫生市场的整顿，引导医生根据患者病情，因病施治，合理用药，提高服务质量，切断医务人员个人收入与处方临床检查、医疗收费的直接挂钩关系，从源头上抑制医疗费用过快增长，减轻患者负担，促进医疗卫生服务可持续发展。
二要积极引导医务人员转变观念，不断提高服务意识，打造自身特色，创造自身优势，全方位开拓服务领域，为老百姓提供个性化服务，增强市场竞争力。
三是要积极引进竞争机制，增强工作的危机感和责任感；强化业务培训，增强工作能力；培养业务骨干，聘请名医“传帮带”；抓好业务尖子的进修深造；高薪引进突出贡献专家和退休专家充实业务科室，传授技术，提高医院医务人员的整体技术水平。
四是要制定优惠政策和激励措施，吸引急需的专业人才；择优安置涉医专业大中专毕业生到卫生系统工作；广泛招聘有资质的医务人员充实到基层队伍，不断壮大服务队伍，完善服务功能，使医疗卫生服务覆盖到我们生活的每一个角落，让我们每一个人都能够在温馨和谐的氛围中无病无痛、无忧无虑的生活。
我相信，只要我们心中有卫生，心中有老百姓，我们的工作就一定能够得到老百姓的支持和拥护，我们就一定能够迎来医疗卫生事业发展的艳阳天，我们也一定能够为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献！
谢谢大家！
篇10：爱岗敬业演讲稿精选
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好!
我叫于静，是来自-x公司饮服中心的一名员工，首先非常感谢学校工会举办的这次演讲比赛，同时也非常感谢公司领导给了我这次上台演讲的机会。今天我演讲的题目是《爱岗敬业，无私奉献，共同铸就-美好的明天》。
平时，我们经常说“爱岗敬业”，那么，什么是爱岗敬业呢?我认为“爱岗”就是热爱自己的工作，热爱自己的工作岗位;“敬业”就是用认真负责，一丝不苟，兢兢业业，一心一意，精益求精，无私奉献，千方百计地做好自己的工作，并为之努力创出佳绩。
也许有人会说，我干工作，只要完成任务，你就应该给我发工资，干嘛还要强调爱岗敬业呢?
我们知道，后勤服务公司是一个由员工构成的群体，我们之所以在一起，是因为我们有一个共同的目标----那就是：为全校万余名师生提供优质服务，为科研、教育教学提供后勤保障，创造安全、卫生、优美的学习与生活环境。可以这么说，-的命运、后勤服务公司的命运就是我们每个人的命运，我们和-、后勤服务公司是“一荣俱荣”、“一损俱损”的关系。也许我们一个人改变不了-和后服公司的命运，但是，由个人聚成的群体一定可以让我们的-、我们的后服公司发展壮大起来。所以，学校和公司的发展、壮大对我们每个人都是有利的，与-和公司同命运、共呼吸，是我们必然的、无悔选择!
就拿我们饮服中心的一线员工来说吧，不论刮风下雨，酷暑严寒，他们早班每天凌晨4点起床，晚上7点半才能下班，辛辛苦苦为师生做出热气腾腾，香甜可口的饭菜。工作过程中严把采购验收关、规范操作关、规范销售关、剩饭剩菜处理关等等。当听到师生说一句“食堂的饭菜还是挺好吃的”他们就心满意足了，再苦再累也无怨无悔。在我校学子餐厅有位默默无闻在食堂岗位上无怨无悔的工作了30年的陈琴芳师傅，1983年3月她来到我校学生食堂工作，她在平凡的工作岗位上做出了许多不平凡的业绩，出色的工作成绩一直得到大家的认可，多年被学校评为“优秀员工”，并获得“-省伙专会20-年服务明星”称号。她说：“能到-来工作，是我一生的荣耀;做好后勤的份内工作，是我多年来的追求，我要把一生都奉献给学校，奉献给学校餐饮工作。”多好的员工，多么质朴的语言，听了真为之动容;还有我们维修中心的师傅，最脏的、最累的、最苦的地方总有他们的身影，记得有一次5号教学楼的三楼北卫生间与二楼南卫生间排污管接连堵塞严重，当时粪水渗的满地都是，在这样又臭又脏的环境下，水电保障中心的赵宝利师傅、姜廷开师傅、周国忠师傅组成的维修小组，第一时间赶到现场，因卫生间堵塞分别在三楼北卫生间和二楼南卫生间，而两个地点的其他楼层的卫生间用的都是同一个排污管，为了不使事态的严重化，因此其他楼层的卫生间必须停止使用，采取全层封闭措施，在这紧急关头，由物业中心员工组成的协作小组，立即封锁了所有卫生间并贴出暂停使用的告示。为了能尽快解决问题，还师生一个方便、卫生的环境，维修中心的三位师傅团结协作、不顾脏臭并耗尽全力的在最短里时间里分别解决了两处卫生间的堵塞问题，有了他们及时又专业的抢修，保证了5号教学楼1-5楼所有卫生间的正常使用;看到有些教师、职工早出晚归，全身心地投入工作，都没时间去市场买菜，有些学生生病了没胃口或不便到食堂用餐，怎么办?后服公司的领导看在眼里，记在心里，他们绞尽脑汁，想方设法，开展创新服务活动，进一步提高了后服工作的质量，方便了师生的用餐。如：从今年开始，我们开通了常纺后勤服务微信平台，与师生零距离接触。通过这一平台，每位关注着可以随时了解食堂的最新菜品介绍;查询每周教工窗口净菜品种;有事不便到食堂用餐的师生，我们也可以送餐上门;校园设备损坏了，可以通过报修服务平台得到及时修理;还有失物招领启事等等。这些为师生服务的新举措，得到了广大师生和学校领导的首肯。
我们的后勤团队，在学校领导的正确指导下，每一位职工都是后勤坚固的基石，都是企业坚强的后盾!就是因为有这样一大批爱岗敬业的员工，他们老老实实做人，踏踏实实做事，认真负责，开拓创新，精益求精，把服务教学、服务科研、服务师生的宗旨深深地印在心里，默默无闻地奉献着，创造着一个又一个诸如“节水型校园”、“生态园林单位”、“常州市餐饮服务示范单位”、“-省平安校园”、“食品卫生等级A级单位”、“高等学校文明食堂”、“高等学校文明宿舍”、“巾帼文明岗”“-省高校后勤先进集体”等辉煌的业绩。
一直以来，我们伴随着学院一起成长，当看到崭新的大楼拔地而起时，内心充满着欢乐;当看到学生们一茬一茬走出校园走向自己满意的工作岗位时，我们感到无比的欣慰;当学校成果频频得奖时，又会是那么的自豪;当我们的服务得到师生们的肯定时，我们又是由衷的激动!-是我家，兴旺发达靠大家!为了这个共同的事业，共同的追求，让我们携手并肩，再接再励，共同铸就-美好的明天!
谢谢大家!
篇11：爱岗敬业演讲稿
各位领导，各位同事：
大家好！今天我演讲的题目是《爱岗敬业，拼搏奉献》。
有这样一个故事：三颗种子掉落在大地上，倾诉对大地的热爱和衷肠，恳求她给予甘泉沃土以生根发芽。地母宽厚博大，问他们如何报答。第一颗种子说，自己将开出红硕的花朵，吐露醉人的芳香，把大地装点得锦绣繁华；第二颗种子说，自己要秀出丰实的稻穗，结出饱满的籽粒，播撒万顷田野植被天涯；第三颗种子说，自己一定要长成参天巨树，伸出铜枝铁干，替大地母亲遮挡风雷闪电……
地母慈祥的摇头，她显然不要这样的报答，她说：”你们扎根我身上，汲取养料，勿惧风雨，拼搏奋发，然后奉献出花与果，去造福这地上的苍生万物。“
三颗种子记住了大地的嘱托和期望。他们根植肥沃的大地，汲取大地的滋养，肩负使命，践行诺言。时光流转，再看大地，早已花团锦簇，禾麦金黄，李果飘香，苍生兴旺。
多么温暖的故事，多么深沉的哲理！
人生就一颗智慧的种子，落地也要生根发芽，谁不希望扎根在沃土，开花结果，有所作为，有所创造，有所奉献，实现自身的意义和价值。我的人生的种子何其荣幸，生长在这片温馨洁净的护理行业百花丛中，扎根在发展壮大的xx医院这片沃土上。来，我从一个刚走出校门的小女孩成长为一名业务熟练的骨干护士，每一点进步都离不开xx医院的培养。我强烈的感受到，只有扎根集团这片丰饶的沃土，才能救死扶伤，实现价值，成就梦想。
参加工作之初，我还是一个腼腆的小姑娘，业务不熟，技术不精，看到又累又脏的日常护理工作，心里充满了畏难情绪，思想上拧成了疙瘩。看到我的困顿，护士长找我谈心，为我鼓劲儿，帮我解困，我调整心态，放开手脚，熟悉业务，提升技术，凭着一股年轻人的干劲儿快速成长起来。十几年来，我扎扎实实，耐心细致，在学习和实践中逐渐成长为一名成熟干练的护理骨干。医院党委也把荣誉一次次赋予了我，连续x年获得”院优秀护士“荣誉称号，20xx年我又获得了”市优秀护士“荣誉称号。站在领奖台上，捧着荣誉证书，领导和同事们的掌声让我心潮难平。我一次次的在心里默念：感谢医院党委，感谢帮助我成长的领导和同事们！
护理工作是一门艺术，护士要有同情心和一双愿意工作的手。护士工作很平凡，需要我任劳任怨，在坚守平凡中默默奉献。通过不断地交流和实践，我对自己的工作有了更深的认识、更高的要求，更多的期待。
我将努力从以下几点寻求提高和突破：首先，爱岗敬业，对病人温馨服务，贴心照料，用真诚的微笑温暖身边的每个人，工作中尽自己的努力为病人排忧解难。
其次，精益求精，细致观察病人的病情变化，及时发现问题，积极处理解决，杜绝护理差错，减轻病患痛苦。
再次，学以致用，把新理论、新观念及时运用到护理实践中，更新技能、更新操作，改进工作方法。
第四，拓展学习，联系自身工作，积累生活护理、心理护理等方面的经验，用贴心的服务抚慰患者，用语言美学知识对患者进行健康服务。
我时刻感受着幸福——扎根在xx医院这片沃土上，和大家并肩战斗，救死扶伤，解除病痛，在服务病患的同时，实现着自身价值，怎能不让人感到幸福？
我始终经历着感动——为医院发展，各级领导恪尽职守，奔波忙碌；医生护士呕心沥血，全力付出；各个岗位随时待命，风雨无阻，一件件造福百姓的大事、实事、好事顺利推行，怎能不让人心生感动？
我一直心存着佩服——科学规划，医护人员爱岗敬业、业务精熟，这一切使xx医院快速赶超，发展壮大，怎能不让人心存佩服？
xx医院人富有理想，xx医院人踏实肯干，xx医院人勇于拼搏，xx医院人爱岗奉献。千言万语化作坚强信念，让我们在医院党委的领导下，扎根集团，努力奉献，爱岗敬业，践行诺言，用自己的行动创造xx医院充满希望、更加美好的明天！
谢谢大家！
篇12： 爱岗敬业演讲稿
谈到这里为止啊，我才算是真正决定要在我们公司留下来。你想，摆在你面前的是充满生机与活力的工作氛围，还能满足对工作基本要求（不呆板，不固定，一个月能到市外四次“旅游”），好的发展前景且经得起考验的公司与产品（产品又能让大多数人认可），换做谁，他不意留下来为公司倾洒热血，奉献自己的青春，实现自己的梦想与抱负啊！
的确，一个员工要想在一家公司有好的业绩，首先他得对公司及公司的产品认同，得让他心甘情愿的留在公司！但是公司只有能力吸引他留下来还远远不够，还得有能激发员工潜能使其竭尽全力工作的催化剂，我想我们公司能刺激我激发潜能的因素有三个：第一个是薪资，我们公司的产品价格高提成下来的钱多，也就是说只要努力就能赚多钱，虽然目前员工薪资平均水平不高，但一个月赚一两万甚至更多不是空想，只要条件达到就能实现况且条件的实现也不是幻想，毕竟我们公司就有前例，而我同学们现在工作的其他公司有的月销售额可能就达不到一两万，更别说提成了，虽然我现在赚不了那么多，但至少存在这种可能，而这一点其他有的公司是没法比的！这是薪资的正面诱惑引导我去产生挖掘自己的潜能的想法，另外就是反面逼进，一个月就六百到八百底薪，勉强够花，但假如我只拿底薪的话说明我白给公司干活，就没有工作（为赚钱而工作的工作），还不如在家闲着，更可怕的是我买衣服咱整，委屈自己一下可以不买；要有个同学聚会呢，厚厚脸皮先不请客；那要是生病了呢？我总不能不看病，是吧！但是只拿底薪的话，我失去了最起码最现实的一点保证，这就从反面刺激我产生挖掘潜能的想法！
打个简单的比方，我们公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一只猎豹，我每天只要躺在树桩边就有小动物经过来送死，但是只要我每天努力奔跑捕捉猎物，那么我就可以顿顿饱餐且满足我对肉食的欲望及胃口！你说我能抱着不主动出击守株待兔的心理生活在猎物丰富的大森林里吗？！况且不奔跑猎物时有特殊情况发生，我连温饱问题也不能真正解决！第二个我可以从客户的回执函中了解到各个行业不同层次的人物能收益多少，市场能做多大！并且也扩展了我的认知视野，知道了许多不知道的东西！
正因为这种好奇心的驱使，也叫我有努力工作来邀约的想法与冲动！第三点就是我刚大学毕业，没有什么人际关系网，但打电话约的都是企业单位的老板，有他们联系方式以后，能在他们身上出单是我的最重要的目的，但是不成的话，我可以给他们相互介绍认识，互帮互助，如需要的话，让他们以后成为我的好朋友或者可以是我的关系网的一份子我不敢想，但至少他是我潜在的客户源，假如有朝一日我离开公司了（只是假如，至少现在没有这想法）可以是我下一个产品的潜在客户！！
一个公司能留住一个员工并具备激活他奋进的'活化因子固然重要，但是要想成为一个优秀的员工，他背后就必须有一个乃至多个的杰出同事及领导层人物为其工作鼓励指教导航，我刚到公司就有热心同事王思远和现在的时经理教我邀约，使我熟悉工作流程，我发现我们公司的经理都平以近人，特别是我的上司郑经理，总是在关键时候给我建议告诉我该做什么怎么做，还给予支持。
记得有一次到焦作下市场，我去的时间和别的同事有冲突导致那天就我一个人去，结果他就说他陪我去，我们两个一块到了焦作，在物资城相会，也正由于这次下市场，我收集来的客户签了单，和他在一起的时候，就不感觉他是我的经理，平时有时就在一起吃饭聊天说笑，沟通起来也没有丝毫的芥蒂，我就愿意把工作中遇到问题的最真实的想法告诉他，他也乐意给我指正解决。他还在下班后给我们培训，让我们增强对产品的认识，提升我们的能力，增加我们的技能。
比如，杀单这一块，从零经验到谈合同，我就是他一手带出来的，虽然现在能力还欠佳，但我会努力做的更好！还有现在我们部门的时经理，对我也是十分关心，有啥事的话，直接找她，都是她帮我解决的。你想啊，遇到这样一个领导团队，一个优秀爱才的将军我们能不跟随他一心一意干下去吗？至少我愿意！这也是我能够好好发挥展现自我才能的一个必要条件。
篇13： 爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
我是xx部门的xxx，也许有很多的家人不太认识我，因为我进入企业的时间还不算长，也只有短短一两年。所以我此时此刻能够站在这里，面对众多的领导同事发言，我非常的兴奋，也有一些小紧张。这是我第一次登台演讲，希望大家能够多加包容和支持！非常感谢大家！今天我所要演讲的题目是《爱岗敬业》，相信这四个字我们每一个人也是非常的熟悉了，那么我们就一起来探讨一次吧！
刚刚进入企业的时候我还是一个刚刚毕业的青年，大家也知道，每个人年少的时候难免都会有一些轻狂，所以我总会在工作上因为过分自信而导致一些问题的出现。但庆幸的是我最后也将这些问题改正过来了。但也总有一些时间里，我会质疑这份工作，质疑自己是否真的喜欢它，并且愿意一直追寻它。我很迷茫，我也无法自己给予解答。
这本是我专业对口的工作，但和我大学中所学习的东西却又有很大的不同。理论和实际往往是相差许多的，这一点我也是非常清楚的，但这一段迷茫的时间，让我找不到工作的意义，也让我逐渐对这份工作失去了热情。这样的现象一出现，我工作上的问题也就暴露出来了。那几天的工作中我一直处于一个飘忽不定的状态，所以工作上也逐渐出现了一些漏洞，从而引发了一些问题。那段时间是我非常煎熬的一段日子，我在找寻解答，也在处理问题。但最终，我发现原来答案就在这份工作本身上。
当代年轻人总会将自己许许多多的期望寄托到这段工作当中，当我们经历了一些挫折之后，我们就会对这份工作产生质疑。这也许是我们很多人都会经历的事情。我也从自己那一次的事情之中明白，其实我们所要在这份工作中找寻的答案，就是这一份工作。我们作为一名员工，面对自己眼前的工作，如果被其他因素影响，而不能认真负责的话，那么又怎么对得起这份工作所给予给你的回报呢？付出有时候或许和回报不相等，但是如果我们不去做，不去尝试，又有什么权利去和这份工作争论呢？
爱岗敬业一直是我们每个步入工作的人的核心主题，因为它不仅是这份工作的基础，也是对我们每个人的一种约束，也许我们真的没有办法每时每刻都集中注意力在这份工作上面，但是我们可以尽自己最大的能力，去维护好“爱岗敬业”这四个字。只有我们学会去爱它，学会去约束自身，保持好的状态，才有可能真正在这份职业上起步，发展！
我的演讲完毕，感谢大家的倾听！
篇14： 爱岗敬业演讲稿
各位领导、同事：
大家好，我是xx干事xx，凭着对事业的执着追求和敬业精神，我在本职工作岗位上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好自己应该做的工作。在厂女工委及矿党委的大力支持和引导下，我按照厂女工委的工作要求，以我矿生产经营为中心，以推动女职工岗位成才、建功立业为重点，以提高女职工素质为主线，深入开展女工工作。以身作则，任劳任怨，为各项工作的完成付出了艰辛的努力，为xx的女工工作做出了突出的成绩。
一、锐意创新，提升素质，创建一支综合素质过硬的女职工队伍
我认为，从事女工工作首先要从提高女工综合素质这项重要工作来抓。打铁还需自身硬，我深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为基层女工服务，才能更好的带动大家一起提高。我勤奋学习，刻苦钻研业务，参加了…班的学习，并考取了大专毕业证，通过努力我又考取了全国职称…类初级、中级…师资格。撰写的论文《…》荣获了……在去年采油工高级工考试中，我从采油工的一招一式练起，其中打钢丝接头是稀油井清蜡时采油工必须现场操作的技巧活儿。为了掌握这一技能，我利用休息时间苦练。钢丝头经常将手背划出一道道深深的口子，血顺着手指流下来，但我没有退缩。打一个不行再打一个，不知打了多少个。手掌磨出血泡，两臂发酸抬不起来，吃饭时拿筷子都显得吃力。老公和孩子见我这样都很心疼，劝我：“你这又何苦呢，这又不是你的强项”。我坚决回绝“我都做不好，怎么去要求女工们做好。”凭着这股韧劲，终于，我熟练地掌握了这项操作技能。“一花独放不是春，万紫千红春满园”仅靠我个人的努力是不可能真正做好工作的，只有提高全体女工的综合素质才能做出突出的业绩。首先我通过会议、简报、网络等多种形式，对矿女工加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女职工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。并组织和引导全矿女职工开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等岗位创优活动，在比赛前期的训练中我亲自带领由技师组成的攻关小组到训练基地对女工们进行培训指导。有一次的周日比赛，正赶上孩子发烧，老公又远在外地，而我做为组织者，又不可能离开比赛现场，只好委托邻居把孩子送去医院，直到比赛结束我才赶去医院照顾孩子，邻居和医生都埋怨我这母亲不合格，我心里对孩子很愧疚，但再回头看看女工们在技术比赛中出色的表现，我又深感安慰。通过这些活动，增强了女工竞争意识，从而提高整体素质，发挥女职工在原油生产发展中的重要作用，展示了xx女职工良好的精神风貌，促进了女职工队伍健康、和谐发展。
二、切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事、办实事、解难事。
在关心女职工生活上，我要求自己事无具细。哪个职工的家庭生活有困难，我都会积极主动的上门服务；谁家有了拌嘴吵架的事，我都会苦口婆心的协调化解。我对自己的姐妹们说：“工作要干好，日子要过好，只有这样才能发挥咱半边天的作用。”我矿有名女职工因家庭成员身患疾病，常年需要打针吃药，昂贵的医药费占据了大部分的家庭开支，生活比较困难。在这种情况下，我主动与她们联系，详细询问家庭情况、存在的困难，并为她们建立档案，上报组织后，拿出一部分资金为她们解决生活上的困难，把组织的关怀和温暖送到了她们的心坎上，使她们在工作岗位能够安心工作。
生活上的关心和帮助,不仅让我和女工们的心更加贴近,还促使了他们的家人对我工作的理解和支持，为今后的工作做了良好铺垫，形成了一片和谐氛围。
在去年xxx的舞蹈比赛中，做为一名组织者，面对排练时间紧，队员能力弱，工作任务重的情况，我不仅要忙于帮队员疏导协调工作和排练的冲突，确保队员在不担误生产的情况下，有足够的时间排练。还要忙于做好队员的后勤保障工作，这后勤保障工作，不仅仅要保障队员排练需要的物资供应，更重要的是保障队员家人对他们加班加点工作的支持，这就需要我耐心去做个别队员的家属工作，希望他们能够给予支持和理解。充分有力的后勤保障工作使队员们在排练中更加刻苦努力，最终以优异的成绩摘得了桂冠。
三、开展多种多样文体活动，积极调动广大职工的工作积极性与参与性。
现代社会中，女职工在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作压力和家庭压力。为了缓解女职工的压力，我利用每年“三八”妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，因地制宜、因陋就简地组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。开办四矿女工健身课，拔河比赛、羽毛球赛、象棋、扑克等活动，女职工参与率达90%以上。这不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶治了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情，使女职工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨炼中才更闪烁耀眼。女工工作任务繁重而丰富多彩，在今后的工作中，我会按照共产党员的标准更加严格要求自己、继续锤炼业务，以良好的工作姿态，以更加严谨的工作作风，
以百倍的工作热情和干劲投入到今后的女工工作中去。为开创女工工作的新局面而多做努力。
篇15： 爱岗敬业演讲稿
时光荏苒，岁月如梭，不知不觉我进入**烟草营销团队已接近半年时光了。在这近半年的工作中我深深的体会到我们的工作环境是个充满激情的工作环境，激情就是力量！只有将自己的激情融入到工作中去，才能直面竞争，梦想成真，拥有精彩的营销人生。
我是一个营销专业毕业的大学生，所以我深深喜爱这个专业，并立志将所学习到的知识用到实际工作到中来，营销不仅仅是产品的营销，更是服务品质的营销，优秀的营销人员总是积极的、充满自信的，对待工作也是富有激情的、进攻性的，而且是具有巨大的耐心的。服务是烟草商业企业的立身之本，效益之源。作为一名新进的烟草的普通员工，我满怀激情，带着工作职责，携着烟草人“两个至上”的神圣使命感，时刻牢记印心服务品牌的服务理念，并将贯穿到日常的服务营销中去。
常听烟草同仁们说：“客户经理像一支火柴，客户就像蜡烛，要点燃自己，才能照耀他人，感染他人。”客户经理的工作对象是客户，他们在素质上参差不齐，需求上千差万别，性格各异，心理不同。客户不一定要有企业，但企业不能没有客户，因此我觉得要真正赢得客户的认同和支持，就必须站在客户的立场，保持良好的心态，拥有极大的工作激情，以真诚的态度和高效的服务对待客户，帮助解决问题。这半年来，在同事、领导的教导下，我深深的体会：“帮助客户，成就自己”的工作乐趣，只要心中有爱，再苦再累也无怨无悔。
营销并不仅仅是推销产品，很多情况下实质是在推销自己的服务，营销是使生命价值得以充分体验的必要途径。我将在今后的营销服务工作中坚持用真情打动客户，用热情感染客户，用友情联系客户，积极化解客户的埋怨，取得客户信任。我觉得在今后的工作和生活中要学会微笑，学会快乐工作，学会和大家分享快乐，因为快乐的心态是激情的源泉。珍惜工作之不易，热爱自己的岗位，立足岗位，从小事做起，从客户不满意的地方改起，脚踏实地做好服务营销，使我服务的片区客户感到满意。
篇16： 爱岗敬业演讲稿
各位领导，各位同行：
大家好！
我是江干区采荷街道洁莲社区帮扶救助服务站工作人员，在民政战线上工作已经一年多了。我时常记得，市民政局领导在对社区帮扶救助工作人员进行上岗动员大会上讲话时，所提出的希望和要求：要有奉献精神，保持不为名，不为利的平常心；要树立爱岗敬业，开拓创新，优质高效的良好形象。在这一年里，我始终在朝这个方向努力。特别是20xx上半年，在江干区民政局开展的“满意在民政”暨帮扶救助规范化建设工作中，被选为试点单位。在区民政局的关心指导下，在采荷街道帮扶救助所的共同参与下，在社区居委会的支持帮助下，无论是在硬件设施配置上，还是在管理软件上，都摸索出一套更为人性化和分类清晰，统计方便，资料齐全的硬件和软件，为加强对服务对象的管理和为困难群众提供优质服务，打下坚实的基础。
一、转变观念，爱岗敬业
每当看到为困难群众做了一点点微不足道的事，而得到他们发自内心的感激时，我想：这是党和政府赋予的一份责任，他们是多么的需要我们啊！
二、努力学习，开拓创新
今年3月份，江干区民政局领导在布置xx年民政工作的目标和任务时指示：以为最需要帮助的困难群众服务为宗旨，构筑帮扶救助网络化体系。江干区帮扶救助规范化试点工作在三个街道同时进行，选出一个样板，在全区推广；而采荷街道帮扶救助所根据我已前所做的台帐确定了街道的规范化建设试点工作在我们洁莲社区进行，并且提出了更高的要求。我既高兴又担心。高兴的是各级领导对我以前工作的充分肯定和信任，担心的是我这点计算机操作技能远不够用。由于社区劳动保障室工作人员请产假，我既要做好失业人员的管理和退休人员的登记工作，又要做好自己的本职工作，在此期间，我每天提早上班，延迟下班，经常利用晚上、双休日充电参加计算机培训班，走访困难家庭，做手工台帐。
通过边学边做，不耻下问请教于别人，很快能熟练掌握各类文档、表格的制作方法。光有制表技能显然是不够的，要设计出系统完整的台帐，必须对帮扶救助政策、困难家庭申报程序、困难人员动态管理的具体要求相当清楚。整套台帐共有不同类型的表格40张，大部分表格是以实际工作中碰到具体问题而设计的，具有可行性和可操作性。有些表格是根据市、区、街道领导对口检查工作时提出意见修改而定的。如：《困难家庭家访记录单》就是根据市民政局领导提出的意见修改的，从原来的流水帐，到现在的家访内容明确，如：要记录困难家庭的人口变化，就业情况，身体状况；有何具体困难及解决困难的反馈信息。这些台帐的建立，既方便了自己的管理，也能更好地为困难群众服务。当然，这些台帐的建立，今后还需要根据实际出现的问题，不断完善，不断更新。
三、规范服务，优质高效
现在，当您走进洁莲社区帮扶救助服务站这30平方米的工作场地时，一眼就能看到墙上挂有《工作职责》、《服务项目》和《工作要求》的牌子；能看到我们配置和新添置的打印机、电话机、空调、档案柜等用品；为体现“执政为民”的理念，真正做到人性化服务，我们配置了《困难群众服务指南》文件架，让困难群众了解低保、困难家庭的受理、审核、审批的条件、程序及各种救助政策，做到公正、公平、公开，向四级救助圈的救助对象发放《困难家庭联系卡》，卡的正反面印有救助员的姓名、联系电话、区、街道的监督电话及提供的服务项目，救助员的办公位置设有救助员的公示牌，我们还专门为困难人员准备了桌椅。站外还有一块《帮扶救助公示栏》。目前，我们洁莲社区帮扶救助服务站的电脑台帐，已经实现区、街道、社区三级救助帮扶信息共享。相互之间都能及时准确地掌握帮扶救助情况和动态管理信息。
天道酬勤，在各级领导的关心帮助下，通过自身努力，终于得到回报。6月28日，江干区“满意在民政”暨帮扶救助规范化建设现场会在采荷街道洁莲社区召开。洁莲社区硬件、软件模式在全区推广应用。在现场会上还受到了省、市领导的充分肯定。
总之，帮扶救助工作永无止境，我将一如既往地立足本职，努力学习，提高政策水平，不断钻研业务知识，扎实工作，勇于创新，全心全意地服务于困难群众。
谢谢大家！
篇17： 爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事，亲爱的朋友：
大家好！我是来自烟叶生产经营分部的姚策耀，今天我演讲的题目是“青春奉献烟草，你准备好了吗？”。首先我想问问大家，在你们看来，我们烟草行业什么职位最辛苦？是客户经理？是专卖稽查？还是烟叶技术员呢？有位同事的总结让我印象深刻。他说：客服是最累的，稽查是最危险的，而我们烟叶技术员，则是最寂寞的。
我们以青春奉献烟草，需要准备好心理状态。作为烟叶战线的成员，我们用心对待每一件事，把细节做到最好，努力的贴近烟农，更好的服务于烟农。我们需要守在基层烟站最偏远的地方，遥远的路途，让我们以烟站为家；无数个宁静的夜晚，我们都伴着虫鸣入睡。少了城市的喧哗，我们需要沉下心来，以良好的心态面对工作挑战。
青春奉献烟草，我们需要准备好工作状态。刚参加工作的我们已身兼数职，报表统计、文秘接待、信息宣传、烟用物资管理等等，这些工作就像家里的家务事儿一样，很琐碎，总也做不完。面对这些琐碎，我们像对待雕塑一样，精心雕琢：每一份报表，每一个数据我们都反复核对；每一项政策，每一分精神我们都耐心解释宣传。没有细心负责的工作态度，没有精神饱满的工作状态，要完成一项工作可不容易。
青春奉献烟草，我们需要准备好自己的专业技能。烟草离不开烟叶，我们烟叶技术员伴随着烟叶的生长与她共同成长。从烤烟育苗、移栽、大田管理，到病虫害的综合防治，从成熟采收、三段式烘烤，到烟叶的分级储存，我们用最实用的技术方案来解决烟农所面对的实际难题，用专业的技术和贴心的服务，为烟农的利益护航。
在自然界中，有一种生命力十分旺盛，名为木槿的花，它不需要人们浇水、施肥和养护，即使生长在贫瘠的沙土中，即使是久旱无雨的盛夏时节，依然枝繁叶茂，它以自己的根和枝叶养育着坚强翠绿的身躯。我们，就像绽放在衡南烟草线上的一朵朵木槿花，把自己的青春融进了自己热爱的烟草事业，处处以一名合格的共产党员的标准，严格要求自己，在自己平凡的岗位上，默默地奉献着自己的青春和智慧，为衡南烟草的腾飞贡献着自己微薄的力量。
为烟草奉献的当然不只是烟叶经营部，每位烟草同事都在自己的岗位上以青春奉献烟草，以热血回报企业。因为，我们都是烟草人！
在我们的心中，衡南烟草不是一个发祥之地，而是实现人生理想、甘于为之奉献青春和热血的一方热土。我们的心中都飘扬着一面旗帜，坚持“国家利益至上，消费者利益至上”。这是我们共同的行业价值观。我们与烟草同呼吸，共命运，每个员工都是企业的一份子，我们用青春的奉献来践行行业两个至上。
民族复兴，指日可待；中华腾飞，势不可挡。为此，我们应当珍惜在衡南烟草的工作机会，不断完善自我，挑战自我，超越自我，争做用青春奉献来践行两个至上的优秀员工。机遇和成功总是留给有准备的人，朋友们，来吧！快快加入我们的行列吧！我们将自信的说，青春奉献烟草，我们时刻准备着！我们一定会交上一份让烟草人满意的答卷！
让我们为自己，为衡南烟草，为我们的祖国谱写一首无悔的青春之歌！我们坚信，我们的加入一定会让烟草事业更加辉煌！我们衡南烟草的形象一定会成为全国烟草业一道亮丽的风景线！让我们共同期待！践行两个至上，青春奉献烟草！
篇18： 爱岗敬业演讲稿
各位领导、评委、朋友们：
大家好！
很荣幸和高兴站在这里和你们分享我生命中的这个美好时刻。
我是xx酒店的保安。首先，我要感谢酒店的领导和我们安全部的所有同事，感谢他们的大力支持。同时，非常感谢本次活动的主办方，为普通员工提供了这样一个展示自我、提高自身素质、交流学习的良好平台。
请允许我用一个故事开始今天的演讲。故事是这样的：
许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他职业生涯刚开始的第一份工作，所以他很兴奋，下定决心要尽自己最大的努力不辜负父母的期望。没想到，在新员工培训期间，老板给他安排了一份打扫厕所的工作。从那以后，他一直心灰意冷，心力交瘁。这时，同一单位的前任及时出现在他面前。长辈一句话也没说，指给他看怎么自己洗厕所。洗完之后，老者从洗过的马桶里拿了一杯水，当着年轻人的面喝了下去。长辈用自己的实际行动告诉小伙子：她洗的马桶不仅像新的一样干净，而且里面完全干净。那天晚上，小伙子在日记里写了这么一句豪迈的话：就算你一辈子都在洗厕所，你也应该是洗厕所的最佳人选。从那一刻起，这个年轻人就以平凡的工作开始了不平凡的人生。他对工作充满激情，工作质量也逐渐达到无可挑剔的高水平。终于有一天，他可以从自己洗过的马桶里拿一杯水，在别人面前喝，不皱眉头。后来，这个年轻人成为了世界酒店业的王者，他的事业传遍了全世界。他是希尔顿集团的创始人，康拉德希尔顿。
这个故事在美国妇孺皆知，成为诠释“态度成就人生”的最好例证。如果我们只为老板工作，只为工资，那么我们能做的就是洗厕所。如果我们工作不仅仅是为了工资，也是为了自己，那么即使是洗澡间，我们也会成为每个组织或单位最受欢迎的员工，成为每个领导或老板最欣赏和重用的人才。
相信你们大部分都是每天重复普通工作的普通员工。可能有些人不喜欢自己现在的工作，觉得不能从中获得任何乐趣或创造力。但是，请记住，要想做出一番事业，首先要把现在的工作当成自己的事业，即使一开始不喜欢，也要有使命感。也许我们会说，我们雄心勃勃，想以极大的精力做大事。但我们要知道，如果连这些具体的“小事”都做不好，那还谈什么把它们做成轰轰烈烈的大事？
更何况公司和我们息息相关，企业的利益也和我们的利益息息相关。企业效益好，自然会为员工谋求更多的利益，从而培养和加强企业与员工之间的鱼水之情；如果企业效率不好，员工的利益自然会受到影响，员工甚至会面临失业危机。所以作为员工要有忧患意识，以企业为家，设身处地为企业着想，提出建议，推动企业蓬勃发展，进而为自己创造更多的展示空间和发展机会。
一个人的工作态度反映了他对生活的态度，他对生活的态度决定了他在生活中的成就。我们的工作是我们生活的投影。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论是洗厕所、挖土还是垃圾，都会认为自己的工作是神圣的职责；对工作充满热情的人，无论遇到多少困难和阻碍，都会像希尔顿一样：即使一辈子洗厕所，也应该是洗厕所的最佳人选。
我是一名保安，周围很多人都认为保安是一种卑微的工作，整天就是看孩子，巡逻，什么都不干，免费的。但是，我想告诉这些人，“世上没有卑微的工作，只有卑微的态度”。一个合格的保安不是每个人都合格的：一个合格的保安不仅仅是简单的巡逻和看门人；一名合格的保安应该是综合素质较高的复合型人才，如业务技能熟练、团队意识强、责任心强、性格好、学习勤奋、自我激励等。作为一名保安，有很多东西需要学习。此外，保安服务业前景广阔。如今，沃尔玛、家乐福、国美、苏宁等大型商场，假日酒店、希尔顿等大型酒店都渴望拥有一支优秀的专业安保团队。然而，到目前为止，无论是在国内还是国外，保安服务的职业化都还处于起步阶段，或者说发展缓慢。因此，作为一名保安，我将继续努力学习，不仅要成为一名合格的保安和优秀的保安干部，还要为保安服务业的发展做出历史性的贡献。
我坚信，只要我们组的每一个人都能端正态度，全身心投入到工作中，那么在不久的将来，在座的每一个人都一定会看到我们组那个精彩的历史时刻。
我的演讲结束了，谢谢！
篇19： 爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
今天，我演讲的题目是“爱岗敬业，体现自我”。
有人说，生命本身并不特别，是价值赋予她灵气与色彩。而生命的价值是由每个人自己创造的，任何人都作不得假，只有依靠自我的执著与努力，才能体现自我的价值。那么，我们应该如何在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值呢？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。作为财政所的一名工作人员，我的价值观其实很简单：既然选择了这份职业，就要真心爱岗、全力敬业，把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫无保留地奉献给这庄严的选择。那么怎样才算是爱岗敬业呢？
我觉得爱岗敬业是一种奉献精神。如果一个人仅仅把自己的职业看作“挣钱”的行当，作为飞黄腾达的跳板，那他对任何职业都会敬而远之，都不会真心待之，就更谈不上为之奉献。财政所的工作看似平凡，但却是上级机关设在乡镇的窗口单位，财政所工作做得好坏，直接影响到老百姓对上级机关的看法。因此作为一名财政所的工作人员，在工作中我们应该保持良好的工作态度，不畏困难和复杂的工作，勇于进取，甘于奉献，服务社会，服务百姓。我想很多人一定都和我有相同的体会：当我们诚心诚意、尽心尽责地干好一件件份内工作，得到领导和同事的赞许时，当我们看到来所里办事的老百姓露出满意笑容时，我们会觉得无限的快乐与幸福。
爱岗敬业更是一种态度。当我们接到一份具有挑战性的任务时，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？当我们在工作中遭遇挫折陷入困境时，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难？答案往往是后者。当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存着的人生价值会渐渐凸显出来，就像经历严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫，尽管那一抹青葱来之不易，但是我相信――这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进心；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势，实现自我的.人生价值。如果财政系统是座大森林，那我就是其中的一棵小草，我所做得工作虽然微不足道，但只要我们爱岗敬业，情系群众、情系工作、情系基层，就一定能够把我们的财政事业建设得更加美好，实现我们财政事业的兴旺发达，使我们财政事业的明天更加灿烂辉煌。
谢谢大家！
★ 爱岗敬业演讲稿
公司企业爱岗敬业演讲稿（通用19篇）
