【导语】“szpony”通过精心收集，向本站投稿了12篇美团评语，以下是小编为大家整理后的美团评语，希望对您有所帮助。
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篇1：美团网面试
昨天参加了了美团的面试，二面被挂掉，被挂掉必然不爽，但是总结一下才是王道
之前阿里二面血跪，遇到的问题都是什么“你是怎么学习前端的”，“遇到问题怎么解决的”，我回答的不够好，个人认为回答没有体现出自己的思路，当然，有可能是一面的面试本来就不好，二面想看看潜力如何，结果还没潜力，自然挂掉
正文开始，首先，0准备上场。由于一直在实习，算法什么的都没准备。刚开始让我描述在百度做的项目，期间遇到了哪些问题，怎么解决的，遇到了几个坑，忘掉了min-height在IE6下的实现，关于一个我遇到的IE6下absolute的bug，自己缺乏总结，面试官问我说，你确定有这个bug，你自己单独测试过吗?我只能说，我这么一改就对了。。。所以，平时遇到问题要深入研究一下加总结，不过我觉得在低端浏览器上浪费时间不值得。。。然后问我做的项目js多不多，我做的页面静态内容多。。交互少，然后就是问了一下js的dom操作的问题，Before的api不熟，而且我也忘了到底是没有Before还是没有After，之前看过After的实现，但是忘了。。。
然后就是一道算法题了，一堆乱序的字符串，判断他们是同一个字符串乱序的结果，首先想到的办法就是排序，然后比较一下，然后。。。快排写不出来。。把锅甩给没准备是不对，还是自己基本功不行，然后面试官看我憋了半天也写不出来，就问我思路。。。出来以后想这个问题是不是用hash表更好做?
一面觉得答的不好，但是还是迎来了二面，首先让我优化一下笔试题的第一题，一个考察二分查找的题目，个人感觉答的还行，但是可能是因为他不断在提示，所以面试官觉得其实我的coding能力不行，然后就是一个js常考的面试题，将一个有嵌套的数组铺平，这个题不难，没准备直接写也没问题，可是悲剧就在，我一开始是按照普通函数写的，写完才发现要放到原型链上，然后参数设置也不对。。。还有就是返回结果的问题，之后还是看一下网上大牛的答案。然后问了我一下promise，我说了一下jquery的实现方式，然后问我有没有看过别的实现，别的我就知道ES6的和一个Q.js，实现就更没看过啦，然后就是挂了。。。。
[美团网面试]
篇2：美团网笔试题目
美团网笔试题目
1、一堆硬币，一个机器人，如果是反的就翻正，如果是正的'就抛掷一次，无穷多次后，求正反的比例
解答：是不是题目不完整啊，我算的是3：1
2、一个汽车公司的产品，甲厂占40%，乙厂占60%，甲的次品率是1%，乙的次品率是2%，现在抽出一件汽车时次品，问是甲生产的可能性
解答：典型的贝叶斯公式，p(甲|废品) = p(甲 && 废品) / p(废品) = (0.4 × 0.01) /(0.4 × 0.01 + 0.6 × 0.02) = 0.25
3、k链表翻转，给出一个链表和一个数k，比如链表1→2→3→4→5→6，k=2，则翻转后2→1→4→3→6→5，若k=3,翻转后3→2→1→6→5→4，若k=4，翻转后4→3→2→1→5→6，用程序实现
非递归可运行代码：
#include
#include
#include
typedef struct node {
struct node *next;
int data;
} node;
void createList(node **head, int data)
{
node *pre, *cur, *new;
pre = NULL;
cur = *head;
while (cur != NULL) {
pre = cur;
cur = cur->next;
}
new = (node *)malloc(sizeof(node));
new->data = data;
new->next = cur;
if (pre == NULL)
*head = new;
else
pre->next = new;
}
void printLink(node *head)
{
while (head->next != NULL) {
printf(“%d ”, head->data);
head = head->next;
}
printf(“%d\\n”, head->data);
}
int linkLen(node *head)
{
int len = 0;
while (head != NULL) {
len ++;
head = head->next;
}
return len;
}
node* reverseK(node *head, int k)
{
int i, len, time, now;
len = linkLen(head);
if (len < k) {
return head;
} else {
time = len / k;
}
node *newhead, *prev, *next, *old, *tail;
for (now = 0, tail = NULL; now < time; now ++) {
old = head;
for (i = 0, prev = NULL; i < k; i ++) {
next = head->next;
head->next = prev;
prev = head;
head = next;
}
if (now == 0) {
newhead = prev;
}
old->next = head;
if (tail != NULL) {
tail->next = prev;
}
tail = old;
}
if (head != NULL) {
tail->next = head;
}
return newhead;
}
int main(void)
{
int i, n, k, data;
node *head, *newhead;
while (scanf(“%d %d”, &n, &k) != EOF) {
for (i = 0, head = NULL; i < n; i ++) {
scanf(“%d”, &data);
createList(&head, data);
}
printLink(head);
newhead = reverseK(head, k);
printLink(newhead);
}
return 0;
}
篇3：美团述职报告
加入锐澳团队，在公司各位领导及同事的指导支持与帮助下，我不断提高自己，本着对工作认真负责的态度，认真地完成自己所承担的各项工作任务，工作能力取得了一定的进步，为今后的工作打下了良好的基础，现将我近期的工作情况做如下总结：
一、个人工作小结：
1、调整心态：一个人工作的质量取决于他每天的心态，良好的心态能给我带来工作的乐趣，让我每天都去积极的面对工作。对于我来说，面对新的环境，新的岗位，新的产品，新的市场，新的客户，起初还是很有压力的，但是换个角度思考，我先把自己“归零”，以“空杯心态”面对未来的工作，每天一点的改变，每天一点的提高都是我的进步，每开发一个新的客户，每卖出一件RIO都是我努力的结果，当我把这些压力都转化为工作动力的时候，我发现轻松了许多，工作也顺手了许多。
2、不断学习：首先自己从产品知识、企业文化入手，在了解产品知识的同时认真收集市场信息并适时调整改变终端推介说辞；其次自己经常同其他同事勤沟通、勤交流，让自己更快的进入工作角色；第三实时与本区域的批发商沟通交流，熟悉市场客户，了解市场问题，探讨市场机会，让自己以最短的时间熟悉自己的市场。当然，学习是一个不断的过程，还有很多东西需要自己不断学习，不断提高。
3、坚决执行：工作效率最直观的体现就是执行力。执行力则体现在日常工作中的一点一滴，只有把工作中的每件小事做好，按时做好，保质保量的做好，才能提高工作效率。在瞬息万变的快消品销售市场执行力显得更为重要。从一开始，我就严格要求自己，领导分派的工作，要尽自己最大的努力做到最好。
4、坚持再坚持：销售是一种长期循序渐进的工作，也是一个需要积累的工作，更是一个充满挑战的工作，面对压力，面对客户拒绝，面对市场的困难，唯有坚定信心，坚持不懈，不断努力才能成功。记得刚到汉阳市场的时候，汉阳玫瑰街有一家终端（乐天超市），前几次去拜访终端老板连我的名片都不愿意接受，更不用说听我推介产品，我暗下决心，在每天下班的时候都去拜访一次，最终在一个星期以后，连续6天的拜访，老板进了1件瓶装，成功开发了一个新网点，在此之后我还是坚持每周拜访两次，在第二个月初，老板补了1件瓶
装，1件罐装，又开发了一个新品项。我始终坚信不断努力一定会有回报。
二、汉阳市场现状分析
1、汉阳市场环境：客观的来说，现阶段汉阳市场整体销售环境与武汉其他区域相比相对较差。主要体现在以下几个方面：
1）由于汉阳城区改造，道路修建，使得主城区大量门店拆迁关门，销售网点不多；
2）汉阳新小区入住率普遍偏低，人群不集中，消费人群较少；
3）汉阳整体消费水平与消费能力相对其它区域稍低；
4）鸡尾酒在年轻人中的知名度较高，但持续消费购买力较差。
但从另外一个方面来说，汉阳区域的劣势也是优势，因为现阶段是汉阳最差的现状，在未来只会一天比一天好转，随着汉阳城区改造逐渐完成，一个新的市场就在眼前，总体来说汉阳市场未来发展潜力无限。
2、汉阳分销商现状：汉阳市场目前设1家分销商，分销商以锐澳产品为主，由于分销商较为年轻，有冲劲，且自己有业务人员，对零售终端掌控能力，产品配送能力以及终端自销能力相对较强，这是汉阳市场最大的优势。
3、汉阳锐澳产品现状：
1）产品覆盖率方面：汉阳市场锐澳产品终端覆盖率较高，以275ml经典瓶及330ml便携装为主，终端覆盖率在80%以上，但礼盒装产品，3联包产品以及500ml罐装产品目前还未推向市场。
2）产品价格方面：锐澳产品终端零售价相对稳定，部分终端进货价受到外部窜货原因相对有些影响。
3）产品货龄方面：汉阳市场目前分销商仓库产品日期集中在3、4、5三个月，产品日期不太理想。
4）终端动销方面：终端产品动销差异较大，卖的好的始终卖的好，卖的不好的始终卖的不好。
三、未来工作思路
1、分销商维护：一个优秀的分销商是一个区域产品销售的重要保障。维护引导好现有优质客户是一个较为重要的工作。此项工作要做到以下几点：1）公司政策、活动及时宣贯沟通，要让客户充分理解，对存在疑问及时反馈，在任何活动执行前达成一致意见；2）客户垫付费用及时结清，日常做好账务登记，保证账目清楚；3）对市场问题要及时沟通，交换意见；4）努力引导客户认同公司文化，主动合作，提高积极性；5）提升市场销量，让客户有钱可赚。
2、产品覆盖率提升：目前汉阳市场产品覆盖主要以275ml经典瓶及330ml便携装为主，后期除了继续开发新网点外，要安装公司要求目标完成礼盒装产品、500ml罐装及3联包产品的铺市工作，丰富终端产品结构，提升市场覆盖。
3、稳定产品价格：稳定区域内产品价格，对于窜货产品及时抄写编号报公司，以堵住窜货来源为目的。
4、终端基础工作提升：尽可能做到每去一次终端都有改变。提升终端基础工作从两个大方面说:
1）硬终端建设：硬终端建设的主要目的是保证产品良好的形象，最终促使消费者产生购买行为，主要从一下一个方面执行：a、产品陈列：尽可能扩大产品陈列面，例如把以前4个面调整为6个面；b、产品整洁：保证终端售卖产品的干净整洁；c、产品货龄：按照先进先出原则，把货龄不，好的产品调整到最外层；d、陈列位置：把产品从底层调整到二、三层陈列。把产品从侧面调整到正面陈列；e、产品价格：张贴公司统一产品价格标签；f、生动化：利用跳跳卡、瓶颈卡等物料生动化布置。
2）软终端建设：软终端建设用十个字总结：“腿勤” 、“手勤” 、“眼勤” 、“嘴准”、“心诚”。“腿勤”指的是要勤下市场，勤下终端，及时沟通想法、解决问题，不能只是走马观花。“手勤”指的是下终端时要多动手，同时帮助终端店老板干些力所能及的、与我品销售有一定相关性的“活”儿。“眼勤”指的是下终端时要多观察，什么时间适合谈什么样的事情。 “嘴准”的是聊老板感兴趣的话题，不要乱承诺，如果做不到的话会严重地影响与终端的客情。“心诚”指的是与终端的关系不是简单的交易型的关系，不能欺骗终端，要与终端形成稳固的利益同盟，确保终端有稳定的利润空间。
5、重点资源聚焦：利用有限的资源实现最大的利益。按照固定的区域、小区、街道、商业中心、学校选择最佳的终端进行聚焦资源投放，利用产品陈列、促销活动等形式形成一
点带面的影响。
6、餐饮终端开发（个人想法）：商业中心美食广场（美食街、美食城等）是城市年轻人消费较多的场所，人流量大，饮食相对于传统终端较为休闲，从消费人群、消费环境以及饮酒氛围各方面来说都是锐澳产品产品销费较理想的餐饮场所，且较大的人流量对产品的宣传效果较好。锐澳产品餐饮终端的开发聚焦资源以商业中心的美食广场、美食街为住，加强此类终端个性化氛围布置，通过产品陈列，与商家联合推出套餐，结合美团网、大众点评等互联网工具进行套餐优惠等活动开启锐澳餐饮时尚之旅。
以上是我近几个月的工作总结及对未来工作的想法，如有不足之处请领导指正。
[美团述职报告]
篇4：美团网 电话面试
我是几年六月份参加的美团网面试，想效仿各位求职者的分享精神，把自己在美团网的面试经历记录一下，以供以后想去美团的学弟学妹们参照看看哦。。。
网上获得美团网的面试，去之前应公司要求做了一个职业性格测试发给HR。下午1：30去，先做了一个团购网常识和行测题!两道论述题40分，我居然只拿了10分，泪奔~(话说我的思路过程是对的，结果没出来，可面试官问：你们考试只有过程能也给分?)然后是1对1的面试，面试官是个很和善的MM，整个过程一直很轻松，到后来我完全没感觉到是在面试，反而像是同学间的一种聊天~悲剧的是期间我说道自己对咨询行业感兴趣，也投了过咨询公司，她问我为什么来美团，不去咨询行业，然后我各种解释…MM，你应该知道应届生投简历都是海投啊~虽然我投过咨询，但不代表我对美团的忠诚度不行啊~MM期间一句话，回去再找找一些好的咨询公司，看来是很难进入二面了!
至于面试官提出的问题都是针对岗位要求结合个人简历提出的一些结构化问题!好好研究他们的岗位要求，把符合的自身经历写到简历去就可以了!貌似我写了一些不相关的自身经历，MM反问我这些经历和他们的岗位要求有什么搭边?我觉得，面试时考察能力倒是其次，因为工作内容简单，只要你表现出很想要这份工作，表现出高的忠诚度，基本就OK!?
祝各位筒子们面试顺利通过拿到offer!也不枉我一面赤诚。。低头回去画圈圈去了。。
[美团网 电话面试]
篇5：美团网技术面试
以下是我参加美团技术笔试的3道题，不知如何解答，看看网友们是如何解答的，谢谢。
1：如何对网站的静态资源进行优化
分析：将文字和图片进行压缩
2：M个商家，N个专家，每个专家可以选择K商家进行交流，那么会出现一个商家可能会被多个专家交流，此时发生冲突，求碰撞概率是多少?
3：小型团购网站，运行在一台Linux服务器上，从应用服务器的日志可以看出，在一段时间内某些请求的响应时间大大超过了平均响应时间，请问应该如何定位和解决这类问题。
分析：原因可能是某时间用户访问量剧增，导致服务器超负载运行。解决方法：增加几台服务器。
[美团网技术面试]
篇6：美团网笔试经验
美团网笔试经验
今天参加了美团在西安交通大学的笔试，谈谈感受吧，一句话，我被打了个措手不及，阵亡估计是肯定的了。
趁着现在还记着，先说说题目吧!题型蛮多的，有名词解释、选择、填空、问答和思考题几种，跟以往参加的其他公司的笔试差别还是很大的，总以为这种笔试无外乎是行测的类型，拿到美团试题的`时候我就有点傻眼的，没准备啊!
名词解释我记得好像有马太效应、帕金森定律、二八法则、墨菲定律，还有一个是什么忘记了。我悲剧地只知道马太效应，其他几个都不懂，尤其是什么二八定律，到底谁二谁八啊!需要说一下，他们监考不严，可以用手机上网查得，可是哥的破手机不支持啊!!!
选择题和填空题还行，主要就是一些常识性的东西。考到了web1.0，还有文学上的，地理方面的，反正都是靠平时积累的，也不是太难。逻辑推理题这个就是一般的公务员行测里面的那种，也比较简单就可以搞定。
接下来是问答题，这个占了很大一部分，好像是有8个题吧。第一题好像是列举几个团购网站，然后分析各自的优势与不足，然后和美团网对比，这个自由发挥吧，
第二题是问美团网那么多部门你最想去哪个部门，然后给出些理由什么的。前面两题都是跟美团网相关的，要是对美团网不了解估计就只能瞎掰了，好在我平时还会关注一下团购，所以多少还知道一些的。接下来的几题就比较考验人了，比如领导给你穿小鞋了该怎么办?手下员工工作积极性不高，不思进取该怎么办?还有对自己哪方面最自信，给出理由。还有让分析你所知道的某个企业失败的原因。另外几个我就真不记得了，这记性差得~总之，我觉得问答题这部分是挺考验能力的，感觉自己表现一般，还是自己能力有限啊!美团网你招个人而已嘛，至于弄这么专业吗?
最后是思考题，这个我怎么感觉有点像脑筋急转弯呢?第一个问题是为什么下水道的井盖是圆的?呃。。。为什么啊?谁能告诉我?第二个问题是关于拿硬币的，16个硬币，每次只能拿1、2或4个，两个人拿，谁拿到最后一个谁输，问有没有策略保证赢。最后一个问题是说在一个重男轻女的国家的男女比例会是多少，大概是这个意思，具体我也不太清楚了。反正思考题让我说吧，做得很纠结，没有一个是有把握的。
哎~一份试卷做下来，我就彻底受打击了!美团网玩太狠了!看来我是注定要悲剧的了，希望大家能有好消息，也希望能给下次参加美团网笔试的人一个参考，不要像我一样杯具了~God bless you!
篇7：美团网面试问题
9月25日星期四，上午10点去参加面试;面试地点是一个大教室，你坐在工程师右边就行了;首先让你做一个简单的自我介绍，他顺便看一下简历，然后就步入主题了。
开门见山：(以下简称A工程师和B 我)
题目一：
A 你面试的是android?恩，下面问几个简单问题?
B 恩。
A android 里面的Intent 有什么作用?
B 用于Activity之间的跳转，还有数据传递。
A 恩。那么还有什么作用?
B (还是坦白吧!不要不懂装懂)其实android研究的不是很深，其实我用的最多的是算法?
A 志愿里面有一个算法工程师?为什么没选?
B 我以为要求很高，所以没敢填，所以写在了第二志愿!!!
A 好吧，那我就问一下的算法题，过了就把你转到算法工程师那里去二面!
B 好
A那你主要研究的算法有哪些?
B 我平时研究的是dp和博弈。
A 博弈?
B 恩，主要是：背包问题(01,完全，多重，二维费用等)，威佐夫博奕，nim游戏，SG定理以及取走分割游戏。
A 我们来看一个问题：n位的01串组成的集合S1(共个)，找出一个母串的所有同构串所组成集合S，S1属于S.
有点抽象，看个栗子：
比如 n=2 所有的01串有：00 01 10 110110 的所有2位的循环同构串有：01 11 10 00符合条件，不能找到更短的了，因为至少得有2个0和1.你分析一下如何找一个最短的母串!
B 然后想了一下，应该这个串长度最少应该>=2n，大约想了5min，感觉没什么思路!
A 你想一下，编程怎么解决?怎么找出这个串?
B 构造?
A 不是，你把n位的所有01串全部列出来，再去选!
B 暴力!
A 恩
B 我说：这样的话复杂度是阶乘。
A 这个串肯定包含连续n个1和连续n个0的情况，可以去掉很多情况，复杂度可以降很多
B (无语，(!) 你这么点优化，无语)
A 下面，我们来讨论简单点的问题：
32位操作系统可识别的内存多大?
B 理论值是4G。
A 为什么是4G?
B 因为32位bit可编码的地址空间是2^32 ，所以是4G。
A 那么你简单说一下操作系统是如何分配内存的?
B 从开机开始?
A 恩
B 首先，计算机加电，cpu直接将cs+ip置为BIOS第一行代码的地址，读取BIOS代码…..直到启动桌面。
A 恩，那么下面说一下32位int如何每一段如何划分的?内存分页，最小的段是多少位?
B 好像是15位?
A 偏移位占几位?
B 2位吧!
A 好吧，那么 ….
B (坦白吧!直接打断他)这个我没怎么研究过!
A 下面我们还是来做几个题：
如何判断一个单链表有环?
B 想了一下，Hash判重，每次查询是O(1)效率是O(n)，如果访问过重复访问的点说明有环，如果为NULL，说明无环?
A 不错，那么辅助空间是多少?
B O(n)
A 可不可以不用辅助空间呢?或者只用O(1)的辅助空间
B 让我想想?
About 5min,.....
B 好像没什么想法，因为你都忘记了你自己走过的路!!好像不好搞耶!
/***后来google之(吐槽一下：自从前几个月google加密搜索字段之后，有关部门墙了，修改本地host文件就行了)，发现google才是学术帝，龟兔算法!!(亦称快慢指针)stackoverflow上有这样的问题!!还可以求环，效率O(n),突然发现优化无止境。
***/
A 恩，那么我们来看下一个题!
给你一个严格递增的序列，从中间某个未知的地方切成两段，将前一段放到后面，求最大值?注意划开的位置你不知道!
B O(n)的遍历可以，我觉得你是要更高效率的算法!
A 恩
B 在纸上简单画了画，大约两分钟thinking，发现可以二分搞!立马给面试官讲了思路!
A 恩，写代码实现一下。
B 下手就写，写完之后，发现L
A 面试官看了下，你的边界是不是有问题?
B (还真的看出来了!)想了1min，改成L+1
A 恩，不错。
A 判断一个二叉树是否关于根节点左右对称!
B 想了想，遍历树的方式，发现“左根右”==“右跟左”即可判断是否“手性对称”(这是高中在书上看到的一个词)。
A 如果一个做孩子为空，一个右孩子为NULL，那就不对了。
B 我说：加一个-1到遍历序列。
A (面试官，又在纸上画了画)~~~你这个方法可以，但是你得保存遍历序列，可不可以不要辅助空间?
B(好吧!原来优化了时间，再想空间优化，一般我只做前一个)想了想，遍历!
A 对!
B 哦，真的!(顿悟)递归实现，每次比较左右孩子即可!4种情况。
A 写一下代码。
B (好吧，习惯了!)下笔就开始，发现自己没写好，又自己重写了一次，大约花了7~8min，好了。
A 面试官看了看，行。
A 再看一个题：一个二叉树，层次遍历!写一下代码。如果你想记录下来一起输出也行。
B (搞的我好像很喜欢开数组似的，还有没有完!)BFS层次遍历就行。
。。。写完代码
A 你先到外面等一下!
B 恩。
大约5min，通知进去二面。
题目二：
A 做，先简单介绍一下!
B 恩我来自……(介绍完毕)
A 下面我们来讨论一下CS.
B 不好意思，没听太清CS是?
A Computer Science(不屑)
B 哦，计算机科学!(汗)
A 看了你的简历，平时都研究哪方面的算法?
B (又重复了一遍。。。)
A 我们先看一个问题：黑白棋盘，从左上角到右下角是否有路，只能访问上下左右4个位置，且为白色?问是否可达?
B (心中窃喜，BFS寻路，签到题)问：用不用记录步数?
A 不用!先看是否可达?
B 那就是BFS!
A 你写一下代码!
B 大约6min，写完!最坏的情况下，复杂度O(n*m)
A 他一行一行看了代码!好像没发现什么问题，说怎么没输出路径!!
B (晕!你不早说!)拿回代码，改之，开了一个标记数组，存储方向!到达终点，从终点回溯输出即可!
B 可不可以不回溯!你这多了一重循环!复杂度最多是(n*m+n+m)只是增加了O(n+m)，时间复杂度!总的时间复杂度根本没增加!!(真感觉，太没风度了，能不能找个心服口服的理由)!
A 不一样，能不能不开标记数组!能不能不要那重循环找路!
B 那就递归DFS，我写的是BFS!
A 能不能不用递归!
B 那就将递归DFS改成非递归DFS，那也得开数组记录状态啊!
A 能不能不开数组!
B 非递归，不开数组怎么保存状态!(我感觉，越来越…..)(声音好大，别人还以为我们吵起来了)
A 那么我们来换一个题：
现在，我们的服务器上有一个APK文件，你知道就是一个ZIP包，对于每一个用户请求，先建立连接，然后判断请求来源，把apk解包，在manifest后追加来源信息，再打包成apk，发给请求方。
问：1.如果多个用户同时请求，没有时差，怎么解决冲突?
2 .如何提高数据的发送效率?
B 单例模式?
A 单例模式解决不了。
B 如果多用户同时请求，可以建立一个请求队列，然后判断请求队列是否为空，不为空，则循环取队列中的请求建立连接!
A 如果两个用户的请求同时到达!
B 对文件加锁!!
A 如果两个请求同时请求加锁?
B 这个….我不是很清楚!
A 那么看第二个问题，如何提高数据的发送效率?
B 得先找瓶颈段，看哪段效率最低?我觉得的瓶颈段应该在节点的转发上!spfa寻最短路!
A 不是!!
B 哦，数据到公网上就不受发送者控制了!那就是服务器端，数据包分组发送?
A 那怎么分组?
B 这个不是默认就分好的吗!
A 你可以控制!
B 好吧!这个不是太懂!
A 那今天就到这里吧!你先回去吧!
B (估计没戏!回去好好学习吧!)
[美团网面试问题]
篇8：美团外卖小学作文
美团外卖小学作文
“叮咚——叮咚！”“美团到家，方便、快捷！”这是美团外卖的广告语。对于这一项新生事物，我和妈妈也体验了一把。
今天早晨，一起床我就被一条馋虫勾起了想喝豆腐脑的念头。可向楼下望望，四周并没有一家这样的早餐店。妈妈正在收拾房间忙得不可开交。我试探着把想法告诉了妈妈。
我心想：这个愿望一定“凶多吉少”。只见妈妈在手机上左点右点，然后说：“没问题！我们请美团外卖来帮忙。”看妈妈这样干脆，我也不能小气，就加入了大扫除的行列。
不一会儿，“叮咚！叮咚！”门铃响了，美团外卖的叔叔像圣诞老人一样，手里提着热腾腾的`豆腐脑出现在我家门口。
我接过豆腐脑高兴地说：“妈妈真给力！”妈妈却摇着头说：“给力的不是妈妈，而是美团外卖的叔叔们。他们用自己的辛勤劳动为我们带来便利方便的生活。他们才是我们要感谢的人。”喝着甜甜的豆腐脑我心中燃起了一阵对城市服务者的敬佩之情！
篇9：美团的企业管理分析
[作为团购行业第一的美团，在经历了高速发展时期后，内生式的危机也让其品尝到了高处不胜寒的滋味。伴随移动互联的热潮，美团必须与时俱进，从革自己的命开始，不然其在获取用户、保留用户方面将变得更加困难，这恐怕也会为其以后的拓展埋下不利局面。]
，美团似乎被撂在了自己的顶峰。其在创造的巅峰成长，似乎难以逾越。20美团的市场份额从33%涨到了53%，而截止 209月美团的市场份额依旧在50%徘徊，同期满座、嘀嗒、拉手、窝窝基本上一再收缩，而美团的两个竞争者大众点评从19%涨到了23%，百度糯米 从7%涨到了11%。
从宏观的市场份额来看，美团“滞涨”的迹象已经十分明显，对于美团来说，大而不强是隐藏的内生式危险。在今年团购格局洗牌的背景下，这个问题显得尤为突出，而究其原因，不只是陡增的竞争和盈利压力使然，也是美团自身发展到一定程度的必然。
对于美团来说，此时必须对自己进行深入反思了，为什么在团购市场耕耘了这么多年，却始终没有建立自己的护城河呢?笔者将从关乎美团生死的商户端来深入剖析这个问题。
对商户的控制力不够
5月，温州消费者曾经反映美团上几乎找不到可以团购的本地电影院，不少影迷发问，“温州影院这是闹哪样?是集体退出美团网吗?”，这被称为美团的“温州事件”。然而，这个事件的背后，却透露了美团对商户控制力不足的事实。
据了解，这则事件源于与美团合作的十几家影院中，大众电影院、金典影城在4月23日合同到期后终止了与美团的合作，新中国影都、新时代电影大世界等 四家影院紧跟着在5月1日下架了美团团单。而引发此次影院集体退团的导火线，则是美团推出的“随时退”服务，影院业内认为，美团的“随时退”更像是将风险 转嫁给影院。代表影业协会参与谈判的副会长、恒隆影城老总陈骞表示，这种谁的地盘谁做主的观念让温州影院觉得很被动，因此决定暂时停止合作。
长期以来，美团与商家的合作，都是以超强势姿态出现的。如果说美团与温州影院之间的矛盾，是由于竞争驱动不得已而进行的策略调整，那么美团把签约“独家”和“最低价”协议作为高压手段强制商户执行，则反映了美团在商业哲学上“利己主义”。
美团一位3年多的老员工表示，“我们最初接受的培训还是对商家好一些，现在新人接受的培训就是使命必达，商户只是我们实现利益的工具。”如果只是这样的策略，又怎么能够留住商户的心呢?
美团：大而不强的软肋在哪?
独家签约率不足20%
近段时间，随着大众点评和百度糯米发力三四线城市，美团的市场份额不断被挤压，而“独家”和“最低价”则是其企图“绑架”商家来保住自己在三四线城 市优势的手段。“独家”协议是指，美团在合作条款中增加商户必须跟美团签约独家，否则就会增加营收提点，增收幅度在10%以上。而“最低价”协议是，商户 必须保证在美团平台上销售的产品是最低价，在其他平台上不能更低。
今年8月13日，中央人民广播电台经济之声《天天315》栏目就曾曝光了美团涉嫌用“独家合作”的霸王条款垄断唐山本地团购市场。在该报道中，从事 餐饮业的何先生希望在团购网站为自己的企业做团购活动，当他找到美团网时，却被告知只能和美团网进行独家合作，“意思就是说只能在美团上做团购活动，仅和 美团一家合作，不能跟其他团购网站进行合作。如果一经发现跟其他平台合作，便处以5千元罚款”。
同样的事情在11月初的晋中再次发生：晋中圣宴美食汇餐厅由于与其他团购网站进行合作，美团得知这一消息后在未通知商户的情况下，就下线了该商家所有团单。
被“绑架”的商户比比皆是，在团购平台逐渐增多的情况下，美团这种做法无异于是夜郎自大的找死方法之一。毕竟对于商户来说，想要获得更高的销售额就 应该尝试多种营销方式，不可能永远把自己绑到一个平台上。面对美团的傲慢态度，很多商户已经产生厌烦情绪，不愿意纵容美团的霸道开始进行反抗，最终下线了 在美团的合作单。
一个例子可以说明，故事来自于某城市“火宴山”连锁餐饮品牌营销经理描述。为了执行总部策略，美团业务员说，火宴山自助餐只能跟美团独家合作，把其 他平台必须全部下线，不然就下线美团。该营销经理非常生气，他仔细权衡之后做了决定，宁可承担两三个月业绩不佳的压力，也坚持要下线美团合作。火宴山每月 团购流水几十万，属于本地“得此商户得收入”的金牌商户。
该业务员意识到自己犯了错误，此后半个月天天去该营销经理办公室。端茶送水，好话说尽。即使对方破口大骂，他依然赔着笑脸。终于，营销经理松口了， “今天下午，200万包销预付款打过来，看到钱咱们就合作，看不到钱，你就滚。永远不要来我的办公室。”该业务员马上冲出办公室，回公司走流程，终于保住 了这个客户。
近年来，美团对商户的独家签约率已经下降到不足20%，与百度糯米、大众点评等团购网站的TOP10000重合率达到了80%左右。这也意味着，美团试图希望先入为主的战略并没有真正取得成功，真正的竞争开始了。
巷战开始，美团准备好了吗?
美团希望用强硬的态度来胁迫商家同自己独家合作，最后换来的却是商家的反抗，由此可以看出美团对商家的控制力不足，尤其是对优质商家更没有优势可言。然而美团所面临的问题远不止这些，垂直品类纵深不足、网络效应不足、没有实现平台化等都是导致美团大而不强的深层次原因。
垂直品类纵深不足直接导致其供应链能力不强，美团前期过于注重横向品类扩张，没有注重深耕策略，导致供应链松散，周边辐射能力差，是典型的“狗熊掰 棒子”，大跃进型的虚胖;而网络效应不足使其不同市场无法形成联动，这也为竞品单个击破提供了可能性;对于美团来说没有实现平台化或是更为致命的隐患，如 何有一种办法，即吸引消费者，又吸引商户，同时实现一定的锁定性，才是关键，而长期以来，我们看美团更关注的是短期的现金流，对于商业模式的思考，恐怕也 是在压力下一再推迟。
作为团购行业第一的美团，在经历了高速发展时期后，内生式的危机也让其品尝到了高处不胜寒的滋味。伴随移动互联的热潮，美团必须与时俱进，从革自己的命开始，不然其在获取用户、保留用户方面将变得更加困难，这恐怕也会为其以后的拓展埋下不利局面。
篇10：美团哈尔滨笔试题目
美团哈尔滨笔试题目
1、一堆硬币，一个机器人，如果是反的就翻正，如果是正的就抛掷一次，无穷多次后，求正反的比例
2、概率题：一个汽车公司的.产品，甲厂占40%，乙厂占60%，甲的次品率是1%，乙的次品率是2%，现在抽出一件汽车时次品，问是甲生产的可能性
3、50盏灯50个开关，熄熄灭灭，求最后亮的(这道题网上很多，就不多述)
4、链表翻转，给出一个链表和一个数k，比如链表1→2→3→4→5→6，k=2，则翻转后2→1→4→3→6→5，若k=3,翻转后3→2→1→6→5→4，若k=4，翻转后4→3→2→1→5→6，用程序实现
5、一个函数access,调用频率不能超过R次/sec，用程序实现一个函数func()，当超过R次/sec时返回access false，不超过时返回success
6、一个m*n的矩阵，从左到右从上到下都是递增的，给一个数elem，求是否在矩阵中，给出思路和代码
篇11：武汉美团网工资待遇怎么样啊？
如题，武汉美团网工资待遇怎么样啊？工作时间怎么样？今天刚接到面试在招聘上也没写待遇和工作时间。
[武汉美团网工资待遇怎么样啊？]
篇12：美团外卖合作协议书
甲方：
乙方：
双方经友好协商一致，就下列事宜达成协议：
一、甲乙双方就外卖配送业务进行合作，甲乙双方自愿签订本协议书，共同进行业务经营。
二、双方协商确定，甲方投资资金成立公司，取得参与电信各类促销活动的工号权限；乙方负责外卖客户，提供需要配送的客户信息，乙方不参与公司管理。具体职责如下：
1.甲方负责提供工号；
2.甲方组织人员录入业务工单；
3.甲方负责配送终端数量充足；
4.甲方提供录入人员、配送人员办公场地，并对人员进行管理；
5.甲方负责与电信佣金及终端款的结算，并向乙方提供报表；
6.甲方向乙方反馈配送数据信息；
7乙方负责对目标客户进行外呼；
8.乙方负责提供的配送信息的真实性、有效性；
9.乙方负责提供与配送能力相匹配的配送信息数量；
10.乙方负责对有培训需要的员工进行培训。
三、双方协商确定，甲方提供公司资质，乙方出资 万元，双方共同承担该项目的风险及收益。该项目发生的'成本由以下几部分组成：配送人员工资提成、工单录入费用、税金、项目服务人员的保险、处理投诉所产生的费用、项目其它必要支出。双方按各自50%的比例进行分担；项目收益按各自50%的比例分享。
四、根据电信结算的实际情况，佣金部分的分配在次月进行；
终端利润的分配按实际结算金额除去成本后的80%进行初次分配，其余20%需对电信提供相关结算数据进行核对，扣除电信不予结算部分后，双方平均分配。
五、乙方在协议签订5日内，将出资 万元打入甲方提供账号。
六、支付方式：现金或银行转账 甲方账户乙方账户 开户行：开户行：
户名： 户名：
账号： 账号：
七、违约说明：甲乙双方均有义务完成“条款二”中所列责任，如有不可抗力不能完成的，需及时告知另一方。不履行义务的，另外 一方有权终止合同。合同终止后4个月甲方与乙方共同清算完所有款项。
八、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；
也可由当地工商行政管理部门进行调解；
协商或调解不成的，按下列第＿＿＿＿种方式解决：
（一）提交＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁。
（二）依法向人民法院起诉。
九、双方商定的其他事宜：本协议未尽事项，由双方签订补充协议进行说明，与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，双方各持一份具有同等效力。
十、以上事实清楚，甲乙双方均无异议。
甲方：（签章）
乙方：（签章）
签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
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