采购员先进事迹范文

“一口一个布迪厄”通过精心收集，向本站投稿了15篇采购员先进事迹范文，下面是小编收集整理后的采购员先进事迹范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：优秀采购员先进事迹

他叫××，1957年出生在××*市，在一公司一直从事物资采购工作。20xx年6月来到××新城，奋勇开拓，敢打敢拼。凭着对物质工作的一腔忠诚，他默默无闻的在物资采购岗位上书写着勤奋、廉洁。

在××项目部这段时间里，××始终把勤政、廉政要求放在首位，为了推动部门的廉洁自律，增强工作的透明度，××推崇定期在党务公开简报上公布物资设备采购情况，包括物资设备采购的品种、数量和质量指标、参与供货的客户和价格等信息，使企业的采购程序、采购决策、采购结果置于项目部同事监督之下，又能使广大同事及领导们充分发表意见，为采购行为提供了良好的环境。

他兢兢业业，不敢有丝毫放松，在工程材料、设备采购中，他严格遵照项目及公司质量体系文件规定程序进行。切实保证过程受控、质量一流，杜绝不规范操作的发生。避免了采购中产品质量不满足要求、价钱不合理、财务手续不规范甚至上当受骗等常见弊端的发生。

他常在河边走，就是不湿鞋。在许多人眼里，物资部是个肥部门，拿点回扣，捞点好处是天经地义的事情。可是，这样的观点在××身上却行不通。在担任物资部主任的这段时间里，他一次次拒绝物资供应商的红包，一回网回推掉送料老板的宴请。他经常对物资供货商说：“你们把材料数量满足，质量合格，就是送给我的.最“大”的礼物”。

目前，××项目部处在轰轰烈烈的大干当中。只本文来源：查字典范文网

fanwen.unjs.com要天气好每天都要几千吨的沥青混合料要拉到施工现场摊铺。然而物资部门进的各种粒径的碎石直接影响到沥青混合料的质量，为此他更是加大力度，严格控制，对每车都报给工地试验室，不合格的料绝不进场。

××城建设任重道远，今后的物资采购的路还很长，但××同志始终以一个共产党员的身份更加严格要求，力争把工作做得更好，更完善。

篇2：采购员工作总结

时光如梭，转眼即将告别总结如下：

一、当年到货金额

1、电机类：xx元

2、五金加工、橡塑件：xx元

3、电子/包材：xx元

总采购金额为：xx元

以上统计数据不是很全面，在作报表时发现有些产品都没有单价，在 众所周知采购部是关系到公司整个销售利益的重要环节，所以我很感谢公司和各位领导对我的信任，我的主要工作职责：负责公司主要配件，外协加工，以及电子元器件的采购及采购管理业务范围内的管理和领导工作。认真按时做好采购部相关单据，及时提交给财务部，严格履行本岗位职责，定期向公司汇报本部门月统计工作，并提出相关的建议。根据生产部门的生产计划，积极下单落实跟踪。

2、降低采购成本。

采购工作是不断的花公司的钱，但怎样节约，以最低的价格买到最合适的产品，是需要不断思考的问题和努力的方向。我认为应该在分析、权衡质量保证、价格、交货时间等因素的基础上才与供应商确定最终的合作。

在 采购业务牵涉范围广，相关部门多，是需要公司内部各个有关部门的密切配合的一项工作，与设计、生产、财务、质量等部门有着紧密的联系，且需要或多或少的掌握这些部门的相关知识，使我的业务知识及人际沟通、协调能力、分析与表达能力等都有显著的提高。

二、严格要求自己，摒弃工作中的不足

在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中增长知识才干，发扬吃苦耐劳，知难而进，积极进取的工作作风。为此，我将会更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力的上进，全面提高自身的素质，与企业共命运。

篇3：采购员简历

姓名：朱先生

年龄：30 岁

目前所在地：徐州

婚姻状况：已婚

求职意向：

应聘职位：超市采购员/采购经理

工作年限：三年以上

工作经历

1、公司名称：徐州xx电子科技有限公司 20xx-09 ～ 至今

公司性质：民营公司

所属行业：计算机硬件

担任职务：经营部采购经理

工作经验：

1、从适当的供应商那里，在确保质量的前提下，在适当的时间，以适当的价格，购入适当数量的商品并对采购、储存、供料等一系列供应过程进行计划、组织、协调和控制，采取一系列管理活动，保证了企业经营目标的实现。

2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，能够合理安排采购顺序。

3、及时发现或发展有竞争力的供应商，以最低的总成本获得所需的物资和服务。

自我评价：能够按时完成领导交办的各项工作；熟悉计算机、办公设备类相关电子产品及耗材；喜爱体育活动，有良好的团体合作精神，对采购工作有着一定的热情及相应的工作经验。

2、公司名称：徐州xx食品有限公司 20xx-01 ～ 20xx-09

公司性质：民营公司

所属行业：快速消费品

担任职务：采购专员

工作经验：认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

教育背景

毕业院校：对外经济贸易大学

最高学历：专科

所学专业：国际贸易

联系方式：

联系方式：

篇4：采购员简历

姓 名：张

国 籍：中国

目前住地：南昌

民 族：汉族

户籍地： 广东婚姻状况：未婚

年 龄：23岁

教育背景

毕业院校：

最高学历：大专毕业日期：

所学专业：

培训经历：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：贸易类：外贸跟单、行政/人事类：行政/人事助理、外贸/贸易专员/助理：

篇5：采购员求职信

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航，赖您东风助力！我毕业于物流管理专业。看到贵司正在招聘新员工，通过对贵公司的了解，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。故冒昧地给您写信自荐。

我在大学里不断努力学习，充分利用学校优越的学习条件和浓郁的学术氛围，了解物流行业相关，认真学习基础课程和专业知识，取得了良好的成绩，具备了一定的理论知识。我校有国家重点建设的现代化物流基地，在基地实训操作中，学习了物流供应链管理、储存管理、采购管理、配送管理、成本控制管理、管理、商品养护、财务管理、制单和跟单、信息管理系统等技能知识及业务流程。在校实训操作中提高了我的实践能力。为了扩大知识面，除了学习专业知识和技能外，还辅修了国际贷代、报关、报检、、商务谈判、ISO9000等相关课程。

大学期间获院单项奖学金，通过了全国高校一级，全国英语三级等级考试，普通话三级考试。利用课余时间学了计算机的基本操作，熟悉windows，熟练掌握office2002办公软件等。学习固然重要，但能力培养也必不可少，因此我积极参加。在社会实践工作中，积极投入，团结同学，吃苦耐劳，很好地完成了实践工作，表现出较强的组织能力、与人密切合作能力和良好的环境适应能力。

毕业后在一家公司采购中心工作。主要从事过现场改善管理、调度、计划、配套采购、采购跟踪和供应商售后等工作。在工作期间，接受了公司组织的采购供应管理、企业管理和成本控等培训。在工作中不断发现问题，提出整改，部分意见被采纳并实施，取得了较好效果。之后我在一家建材销售公司从事材料采购工作，参加了采购成本分析、采购成本控制、商务和沟通等培训。对建材市场较为熟悉，能独立完成工作任务。

现今人才的竞争日趋激烈，机遇与压力同在。深知学海的无涯，因此我在工作中以不断提高自身素质的标准来要求自己。我相信只要奋斗和信心不止，前进的动力不衰，凭着对未来的追求和探索，对事业的执着和热爱，我自信能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽所能，再添辉煌。

上面是我的一些简单个人情况，现在工作方面仍有不足的缺憾，但我相信以我平时养成的勤奋、踏实工作和团结协作的品质，我能战胜任何困难。简单的几页纸只是我的“包装”与“广告”，“产品”的“质量”和“性能”有待于您通过实践去证明。

我恳请贵公司给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报贵公司的知遇之恩。

热切期待您的回音！

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年x月x日

篇6：采购员求职信

尊敬的采购招聘审核人员:

得知贵司正招聘行政采购专员，本人本着对采购一职的浓厚热爱前来应聘。

由于父亲是军人，从小在“勤俭节约”的大环境下长大，自小在节约成本这块有着本能的思考能力，正因为这个特有的优点，不管在公司的现任职位是什么，我都能在行政采购一块有所贡献。

20xx年xx这段时间是我第一次察觉到自身在采购方面的潜力，虽当时应聘的时候是礼宾部主管，但是在工作期间一次偶然的“顶班”经历使我在此后馆内采购工作方面贡献不小，大大为场馆节约了相关成本。

同样的事情发生在现在的任职公司，大多数公司的绿化环境都是靠租聘绿化公司的植物，成本颇高，发现这个情况后我向本部提出了建议， 采购相对养殖简单的植物，员工负责养护，目前上海办公区域的绿化租聘成本大大下降。

现所在公司考虑过把我调往行政部，但由于目前的工作所属业务重大等原因，一直没能变动职位。

鉴于工作能力在现属公司无法得到发挥，故希望得到xxxx一次试用或面试的机会，我将用实际行动为公司带来不可估量的利益。

此致

敬礼

求职人：xxx

20xx年x月x日

篇7：采购员英文简历

采购员英文简历模板

First, work experience:

From June, 2001 the Zhuhai XX science and technology garden limitedcompany engineering dept is in office to December, 2002 producesengineer a duty, primary cognizance new product inducting, productionquestion analysis and improvement, technological document formulation,craft improvement and so on.

From December, 2002 to July, 2004, the Zhuhai XX electron limitedcompany engineering dept is in office the product engineering deptmanager. Primary cognizance instructs engineer to complete the newproduct the production to induct the work and the engineering deptmanagement, including the earlier period electronic primary devicedevelopment/debugging, the structure part operates the mold to followup, structure change.

In August, 2004 until now, holds the post in the Zhuhai XX medicinescience and technology limited liability company purchases engineer aduty, in primary cognizance new product development needs the newmaterial the purchase, including supplier's development, evaluates,the quoted price and the determination price, the sample confirmed,later period cost and quality control and so on.

Second, working ability:

1st, the familiar manufacture profession flow, to the project flowformulation, the implementation, the management has the certainexperience. Some two years project management experience.

2nd, the familiar purchase flow, has the supplier to develop, theappraisal and the negotiated price experience, has the richerelectronic component material and the partial hardwares purchaseexperience and the channel.

3rd, familiar basic circuit analysis, familiar each kind of electroniccomponent, but skilled carries on the electric circuit board usingPROTEL99 the panel work.

4th, understood ISO9000 the flow, has the ERP experience.

5th, can skilled utilize AUTOCAD2000. The familiar WINDOWS operatingsystem, some commonly used software may skilled use.

6th, English is good, can read the specialized English material, withcustomer written communication.

7th, good expression ability (Chinese and Cantonese fluent), mannerfriendly, has the very strong sense of responsibility, handles matterscalmly, considered the question is comprehensive, persists theprinciple, also has the stronger desire to do better.

篇8：采购员年度总结

20xx年正在悄然的逝去，往事虽不可追，但未来犹可待，总结过去的经验教训，只为更加美好的明天。对于未来的工作我们不想做个空想家，所以只有认真总结吸取着过往的教训。好的方面就不再总结，保持继续发扬、传承的态度即可，以下几点仅总结工作中不足及需要改进的地方。

一、工作的及时性和时效性

采购工作比其它工作，更讲究一个轻重缓急，在轻重缓急的基础上，要迅速及时的处理掉重要及紧急的事务，如果这点做不好，将直接会导致客人的投诉，影响企业形象，从XX公司经营角度来看，我们是服务性企业，及时快速的采购就是最好的服务。

例如：经常会有客人提出一些临时性的要求，采购员就要马上采取行动，根据客户的要求及时提供满足客户要求的物资及设施，这个过程可能是一天，也可能是半小时，从这点看做好对客服务也是对采购员的一个挑战，半小时要的物资如果在三十一分钟后拿过来，也是我们工作的不到位。失去了时效性，做出的工作也就没有了意义。以后的工作我们要加强合作，增强灵活机动性，在工作中发挥我们最大的能量。

二、程序的重要性

虽然我们采购的很多物资也是货比好三家，有时是四家、五家，但没有及时做招标或形成文字的采购记录，集团审计一查就出问题，没有按集团文件精神执行，就是违反程序;再比如，就是使用部门紧急申购物资，为了满足及时采购，没有履行签字确认手续，就将产品买回，由于某种原因，使用部门又提出退货，这样采购员就很被动，没办法被逼着就扮演上了出力不讨好的角色。还有一些，紧急的工程项目，需要签合同，合同没下来就动工，如果合同在某个环节出问题，签不下来，那采购员就骑虎难下了。

这样的例子工作中也出现不少，针对这点，我们一定要充分的认识到程序的重要性，不要忽略程序，在紧急物资采购时一定要有相关岗位领导签字确认授权，才可以去执行，并且物资到位后要及时做好后补程序的审批。这样我们才能在工作中规避风险。

三、划分好自己与不当得利的关系

采购工作很敏感，联系着很多财和物，作为当局的我们，一定要摆正自己的位置，认清自己，做到清廉自律。这句话说出来简单，要做起来却不易。社会本身就有这样一种习气，办事肯定要送礼，不送礼办不成事，已经形成了办事的习惯思维。这样的事在采购工作中也会遇到，送礼、送卡现象。

试想如果我们拿了别人的东西，是否还能公平、公正的对待每次采购工作，如果不能，企业就可能会蒙受损失，自己也会被卷进这是非之中。采购员认真工作都可能会迎来外人异样的眼光，更别说吃、拿、卡，工作就更加不好开展，单位损失的是利，我们毁掉的是名，名利受损的事情，我们还是不要去做，划分好自己与不当得利之前的距离。这样做事情才能挺直腰杆。这也是我们的企业理念的内容，做事先做人。

四、供应商的管理

这点几乎在每次写总结报告的时候都会提到，它也是很重要的一点，管理好了供应商不仅能给采购工作节省很多时间，也能保证企业健康和谐发展。认真思考一下，我以为要从以下几点抓起：

1、选择供应商要慎重

要对供应商进行认真考察，不仅是实力的考察，也要看供应商的人品，从多方面综合考虑，选定供应商。

2、提高供应商的积极性

积极性很重要，就像我们做工作一样，没有积极性工作是做不好的，关注供应商的账目，及时帮助供应商对账结账，让供应商感觉到我们不仅从利益出发，也会站在他们的角度考虑问题。建立维护好供应商与企业之前的桥梁。

3、对待供应商的态度要友善

相信每个与我们合作的供应商，他们不仅为了寻求利益，也需要得到我们的尊重。我们要平等对待每一位供应商。

4、培养供应商对待事情及时响应的性格，积极配合采购部各项工作。

5、做好供应商的考评

以文字的形成送货规范条例，并制定处罚措施。

五、提高执行力度

再好的计划，没有执行，只能是空想。以前的工作，很多执行不彻底，最后导致左顾右盼，分神分力。很多事情我相信都是逼出来的，只要对自己严格一下，就没有做不好的事情。

六、提高问题处理能力

对待已经发生的问题，反应要快,汇报要及时、处理问题要敏捷果断,要有自己较好的处理建议提供,并能与供应商做合适的沟通谈判，并将谈判结果及时汇报。对于可能出现的问题，特别是重大问题制定问题处理预案，也为新员工学习提供文字资料。

七、提高专业能力及扩大同行圈子

建议公司组织所有采购人员参加采购专业培训，利用业余时间充电学习。提升采购人员能力的同时，更能让公司的拓宽公司的资源储备。

篇9：采购员年度总结

一、日常工作的回顾与总结

20xx年是采购部工作正式步入稳定开展期的阶段，也是采购业务量迅速增长的阶段，我们在经历了来自工作本身和外部压力的重重考验下，抓住每一次磨合与沟通的契机，尽全力去做好每一项工作，千里之行，始于足下，正是因为我们持之以恒的坚持与努力，我们日常工作的开展与衔接也在逐渐步入正轨。

作为一名经验与资历尚不深厚的采购人员，我除了在日常工作中不断磨练与修正自己，也在业余时间通过学习和研究相关知识，来提高自身的专业素质与能力。作为采购团队中的一员，我也深知团队的竭诚合作、互帮互助与良好沟通是实现最佳业绩的根基，是实现公司利益的首要出发点，我们的工作不是单一的实现个人工作指标，它不仅要兼顾小组内部成员、整体团队的业绩，更需要形成一种共进退、共努力、共协调、共分享的合作模式。我坚信，只要用心去支撑，用行动去实践，

用数据去证明，我们会更好地融入企业飞速发展的经济潮流中，更好地实现自身的价值与意义。

（一）常规与非常规工作内容概述：

1、负责厂区外协业务的委外处理与质量监控，作好图纸的及时对接与回收；

2、负责厂区部分工装模具、量检具的委外加工与跟踪落实；

3、负责部分异地零采物资、设备配件、小型设备的转账采购与实时跟踪；

4、及时、准确的办理每月发票的核对、勾稽、审核与入账手续；

5、协助部门领导进行上半年度电脑、打印机、光纤等耗材类物资的采购管理；

6、协助物流部、财务部进行新、老委外业务的对账、追料和退料跟踪等事宜；

7、协助研究院、质量部和制造部等相关部门进行新、老产品的试加工验证

与返工返修处理；

8、协助部门领导和同事完成其他相关工作，包含TS16949体系审核的准备工作、

产品定价、季度分款、质量处罚与整改、新物料的验证、供方资料管理等事宜。

（二）强化供应商的管理与开发

1、加大不合格项的整顿与整改

为降低外协加工件的不合格品率，避免后续装配过程中不必要的成本浪费与损失，特要求外协单位对出现的质量问题进行限期整改，整改后两次样品送检仍不合格的供应商，立即取消其半年的供货资格，并列入临时待检供方行列，待其产品质量完全符合我公司技术标准和要求后，再恢复与其委外合作关系，这样不仅能降低物料周转过程中不合格件出现的概率，避免后续加工环节额外的人工成本累计，更能有效地控制产品质量，节约公司生产和管理成本。

2、加强供方管理的多元化发展

为形成有效的成本降低与质量管控模式，避免供方管理陷入被动牵制局面，规避强势或单一供应商，特要求所有的委外加工件必须有两家以上的外协加工单位，通过对比其加工质量和供货及时率等指标，把握竞争过程中价格下调的机会，实现质量与价格双赢的目标。目前，针对现有委外加工工序，我们将类似工序的外协加工单位控制在3家至4家以内，主要是既能保证正常的产品加工周转供应，又可通过供货质量对比，更好地做好质量管控和整改。

（三）注重小批量物资的成本节约

通常而言，相对比日常车间生产所需的常规物料，零采物资和辅助类生产物料的需求量较少，但其需求种类繁多、使用频率也较快，整体的采购成本也是一笔不可忽略的费用支出，公司领导往往重视高价格、高成本的常规物料成本，而忽略了小批量物资成本节约也可以做到积少成多、集腋成裘的原理。现实中，我们在管控常规物料成本的同时，也在兼顾小批量零采物资的成本控制与节约，坚决摒弃物料提报部门急需求、急心理和盲目单一的采购需求，化被动为主动，主要途径如下：

明确采购目的、了解相关专业知识--多方咨询（含提报人员、技术人员或专业人士等）、查证--供方先报价、货比三家--主动谈判、确定性价比--通过合同、技术协议约束--节约成本、最佳采购。

二、工作经验的理顺与深化

（一）夏季多雨季节-加大外协加工件的防锈、防腐处理

一直以来，仓库外协加工产品材质多为钢件与铸铁件，且多为未镀锌或喷漆的半成品，易在封闭、潮湿的环境中生锈腐蚀，不仅阻碍后续生产环节的加工周转，还造成重复人工成本的叠加。为杜绝上一年度大批量加工件返修去锈情况的再度发生，我们在委外加工的同时，也要求所有外协单位必须严格作好加工件的防锈、防腐处理，并保证防锈效果保持在半年以上，否则，所有的生锈后果均由外协负责处理并承担相应风险，进而从最大角度来维护我公司的利益。

另外，为降低生锈风险，节约管理成本，在满足正常生产的物料供给、仓库库存足够的前提下，我们也将外协单位作为第二方临时储备仓库，当仓库库存逐渐减少、车间使用量增大时，我们会立即通知外协单位调货，即将外协家中的储备库存按需分批的送至我公司，期间产生的所有管理费用、运输费用和保管风险均由供应商承担，从某种意义上而言，这也是我们优化供方管理的一大跨越与进步。

（二）默契的团队合作是实现良好业绩的前提

自本年度开始，采购部开始实行项目组管理制，并将各组业绩正式列入绩效考核行列，在经历三个多月的磨练、成长历程后，我们更清楚的意识到：任何工作的完成都不是单一的实现个人工作指标，它不仅需要兼顾小组内部成员、整体团队的业绩，更需要形成一种共进退、共努力、共协调、共分享的内部运营模式。个人的工作需要小组来支撑，小组的工作更需要团队合作来支撑，我们是相辅相成的团队与整体，不能存在个人利益的偏私，任何时候都必须服从与保证公司利益。采购部每一位成员都在用亲身实践证明着：只要用心去做，用行动去证明，用勇气去挑战，用思维去创新，我们也会在公司日益蓬勃发展的浪潮中迅速成长与强大。

（三）积极的沟通是部门间高效合作的首要途径

从工装模具的K3入账到外购设备的验收与投用，我深深的感受到：这些工作都不是我们个体、单个部门亦或是几个部门所能做好、贯彻好的事情，它需要所有相关联部门凝聚到一起，相互协调、相互理解、相互沟通，看似简单的一件事情，看似微不足道的一项工作，往往需要我们大家的共同努力才能做到更透彻与更全面，这也需要我们首先要撇弃个人的私欲与意念，齐心协力付诸行动，要知道，我们要秉承的唯一目标明确而又深刻：公司的利益远远高于一切。

篇10：采购员年终总结

在公司又一个年过去了，感觉在公司里一天天成长，同样，每天也感到非常充实。在谷主任的教导下，感觉自由又向采购这份职位走进了一步!下面，我将九月份个人工作总结汇报如下，敬请各位提出宝贵意见及建议。

在本月的采购过程中，先后出现了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种情况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。

另外对于厂家出货难的情况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最后按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要原因，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在七月份已经发现，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严重性。尽量杜绝这种情况的发生。

最后，感谢公司领导和同事对我的帮助和教导，我会在下一年工作中，不断努力学习、努力工作，做好个人工作计划，希望大家齐心协力，更希望公司蒸蒸日上!

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1.最新采购员年终总结模板

篇11：采购员英文简历

yjbys

Male, 25, The cantonese

Education: high school

Working years: 5-8 years

Expected salary: 5000-8000 yuan

Working location: guangzhou - there is no limit

Objective: international trade chief/manager | fabric accessories development/purchase | buyer/assistant

A strong sense of responsibility Sunshine is bright Be good at innovation

Work experience

(work for 4 years 10 months, did the 3 job)

Guangzhou qi ling import and export co., LTD

Working time: April 2015 to February 2017 (1 years and 10 months]

Job title: buyer

Work content: 1, according to the companies' inquiry model for sample 2, order 'track delivery timely report to manager 3, apply for payment for goods' reconciliation' payment information 'receipt for timely communication with financial 4, establishing strategic cooperative relations with suppliers, 5, and to control the quality of the procurement of materials. 6. According to company requirements, make purchasing plan, textiles face fabirc and effectively control of cost, quality and delivery time.

Guangzhou grace ni clothing co., LTD

Working time: March 2013 to February 2015, 11 months] [1 years

Job title: purchasing supervisor

Work content: 1, according to the company template to find sample inquiry 2, order tracking, delivery timely report to manager 3, apply for payment reconciliation materials of payment receipt for timely communication with financial 4, establishing strategic cooperative relations with suppliers, 5, and to control the quality of the procurement of materials. 6. According to company requirements, make purchasing plan, textiles face fabirc and effectively control of cost, quality and delivery time.

Lace lace world do accessories

Working time: March 2011 to April 2012 [1] 1 year

Job title: sales

In the archives mouths: order work content, sales, market version

Self description

Character cheerful, serious and responsible work, industrious, strong sense of responsibility. In the work pay attention to all aspects of the communication and cooperation, all obey supervisor's arrangement, familiar with cuhk each piece goods market, for the development of the basic technological process fabirc and purchase have certain experience, familiar with clothing factories, outgoing and fabirc supplier factory.

篇12：采购员英文简历

yjbys

Male, 27 years old

Education: college

Working fixed number of year: 2-3 years

Expected salary: 3000-5000 yuan

Working location: guangzhou - panyu city bridge

Objective: phone sales | sales representatives/account manager/assistant | customer service commissioner | | buyer/assistant other customer service position

Relevant experience

Work experience

(work for three years and six months, made a job)

Hangzhou nine good group

Working time: April 2010 to October 2013 [3 years and 6 months]

Job title: buyer/assistant

Work contents: to find a good supplier, know the market at any time, ensure company demand the product, on time, quality, quantity, to shop around and talk about good price contract.

Education experience

Graduated in July 2006 The second high school arts jiujiang county

Self description

Taobao shop open in 2 years. Is very interested in e-commerce.

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篇13：采购员简历

（2）负责行政管理方面的工作：

*根据公司的情况，制定公司相关的规章制度

*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和管理。

*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等

*IT部门的工作安排，如建立公司网站，网站的更新和维护

*负责公司接待工作，如客人酒店安排，预订机票等

*公司重要文件的保管，如公司印章，营业执照

（3）负责客户服务质量监督，提供客户满意度调查分析报告。

（4）安排好总经理工作日程，做好相关的提醒及记录。

（5）做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理，重点工作跟进和协调。

（6）及时向各部门传达总经理的`各项指示及反馈意见的及时汇报。

（7）做好总经理各项事务的保密工作。  离职原因：    公司名称：广东移动通信责任有限公司广州分公司起止年月：2005-06 ～ 2006-10 公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信 担任职务：客户经理  工作描述：－广东移动是我国信息通信行业中规模最大的省级公司、也是广东省最大的通信运营商。

（1）进行市场拓展，发掘潜在客户，向客户推广移动通信业务，根据客户的需求制定个性化的解决方案，完成个人销售指标。

(2)负责高端客户的服务管理、关系维护、投诉处理等方面工作，针对公司新推出的相关优惠政策及特色服务向客户提供个性化的服务及销售工作，从而提高公司在客户服务领域上的领先地位。

(3)定期与沟通100营业厅向集团客户驻地进行促销活动，现场推广移动信息业务，从而促进销售额的提高，以及提高客户的满意度。

(4)负责策划定期的客户沟通会，提升客户的忠诚度和满意度。  离职原因：个人发展    公司名称：美赞臣（广州）有限公司起止年月：2004-01 ～ 2005-05 公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品 担任职务：秘书  工作描述：－美赞臣公司是有100多年历史的全球最大的营养品公司之一，在全球各大洲都有生产基地，营养产品行销全球100多个国家和地区

工作职责：

全国促销及广告费用的跟踪及分析

（1）合理安排全国A&P费用申请交单时间和回单时间，配合财务部做好回单的传递和签收工作；

（2）汇总全国A&P申请及回单记录，生成A&P费用月报表；

（3）协助经理控制A&P费用预算分析使用进度及合理性；

（4）核对财务部的A&P费用报告，发现问题及时向销售及市场行政部反映。

销售部门的非编制人员管理

(1)负责全国销售部门员工（约1500人）的入职、离职及调动的审核和办理。

(2)协助经理制定年度的工资费用及人员配置的预算,并根据预算进行费用成本控制。

(3)新入职员工介绍办公环境和必要的行政支持。

(4)汇总员工的考勤、假期的统计。

(5)制定每月的人力资源报告，如（月度在职人员流动报表，月度工资费用拆分报表，月度离职率及离职原因分析报表等）  离职原因：猎头公司推荐本人到广州移动工作   

篇14：材料采购员岗位职责

1、按照公司采购策略进行供应商开发和管理，完成采购计划和采购目标;

2、负责公司物料的采购寻价、谈价等;

3、对所负责供应商的进行评审、日常管理、建立合格供方名录;

4、负责新材料的寻样、打样、提交样件认可;

5、实施和改进降价方案等;

6、完成领导临时交界的各项任务。

篇15：材料采购员岗位职责

1、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求;

2、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;

3、根据项目要求，确保材料供应及时到位;

4、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理;

5、配合其他与材料相关的工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

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采购员先进事迹范文（共15篇）

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