【导语】“conkyboy2003”通过精心收集，向本站投稿了13篇优秀扶贫干部事迹材料，以下是小编精心整理后的优秀扶贫干部事迹材料，供大家阅读参考。
- 目录
篇1：干部主要事迹优秀
云胜民，男，1969年6月1日出生，在职研究生，从部队转业，现任市政协办公室老干科副科长。23年的军旅生涯，铸就了他的思想素质，锻炼了他的业务能力，增长了知识才干。从部队到地方工作后，他很快就适应了新的环境和工作，并且延续了在部队上养成的优良作风，始终保持着军人严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献。他严格执行离退休人员管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了市政协机关离退休人员管理服务工作的良性发展。
一、注重学习，努力干好本职工作
20，云胜民同志从部队转业，任市政协老干部工作科副科长，负责市政协离(退)休人员的管理服务工作。上任后，他找来离退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在接待离退休人员来访、解答问题咨询、理解方针政策、为老干部排忧解难已经得心应手。云胜民同志从事离退休人员管理服务工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。
云胜民同志，初到地方又从事老干部工作，他就把这当作是组织上他的信任，他就下决心从头学起，从头做起，决心做好组织交给他的工作。他认为不管做好什么工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先他从学习基本知识开始，认真学习了党的老干部工作方针、政策，并结合单位的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻，切实认识到了注重学习是平时做好本职工作的前提。
二、加强管理，切实强化服务意识
云胜民同志针对老干工作出现的新情况、新问题，本着“爱心、诚心、虚心、耐心”的工作宗旨，对原有的一些工作制度作了修改完善，拟制下发了《政协安阳市委员会关于进一步加强老干部工作的意见》，起草了《市政协机关离退休人员住院探视、后事办理工作规范》、建立健全了离退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度等一系列制度，使离退休人员管理服务工作有章可循、有据可依，做到了规范管理。因为管理措施得力，市政协机关在离退休人员管理服务工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，市政协机关老干部工作赢得了市政协机关老干部的交口称赞，得到了市政协党组、市政协机关党委的好评。
云胜民同志对离退休人员管理服务工作有着强烈的责任感、使命感，他经常组织召开离退休人员代表座谈会,听取离退休人员的意见和建议，并要求自己在离退休管理服务工作中，转变观念，切实增强服务意识，做到主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。他是这样要求的，也这样做的，离退休人员找到他，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。
三、突出重点，认真落实老干部待遇
云胜民同志按照市政协总体部署要求，把落实老干部生活待遇作为工作重点，以落实医药费报销为根本，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。
云胜民同志，关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇。根据市委老干局的要求和安排，坚持对老干部的走访慰问，组织市政协机关离退休担任过地厅实职的干部加市里组织的迎春茶话会、老人节座谈会、市年度廉政建设情况通报会、市政府工作报告征求意见座谈会等;市政协机关组织离退休老干部参加市政协春节团拜会，组织召开老干部代表座谈会，组织市政协机关老干部集中上了一次党课、组织老干部学习了有关文件和会议精神、组织离退休工作人员分别到洛阳和上海世博会参观学习。
“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”他始终以此为工作宗旨，以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实做好政协机关老干部工作，为推动政协机关老干部工作的科学发展做出了积极贡献。
篇2：干部主要事迹优秀
×同志至年月从事老干部工作以来，坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指针，贯彻执行老干部工作的方针政策，政治立场坚定，政治素质好，有优良的职业道德，热爱老干部工作，对老干部有爱心，有强烈的事业心和责任感，工作踏实，能结合本单位实际创造性地开展老干部工作，业绩突出。现将个人先进事迹总结如下：
一、加强学习，提高综合素质，热心为老干部服务。
坚持个人自学，先学一步。一是学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十六届三中、四中、五中全会精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的方针、政策。四是学习、计算机等科技知识。五是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本人写的稿件信息次上常州日报，次上市级刊物，次上局简报。带领工休人员学，提高整体素质。今年为创建学习型单位，拟定了创建学习型单位规划，确定了单位和个人的远景目标。拟定了保持共产党员先进性教育计划实施方案和党员干部学习计划、职工学习教育计划、创建文明单位和创建好班子规划，能按计划抓好落实，采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞好创建活动，提高学习效果。能够理论联系实际，做好本职工作。在先进性教育中，加班加点，编印教育方案计划等资料多份，多页，次召开支委会，多次动员确保了全体党员参加了先进性教育，使教育活动取得了较好的效果。
二、坚持公开、公正、公平，认真落实老干部两个待遇
工作中坚持民主集中制原则，班子成员之间实行集体领导下的分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解，经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。特别是涉及重大经费开支问题上，注意充分发扬民主，在征求广大工休人员意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见。办事注重公开、公正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和发展入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济(更多精彩文章来自“秘书不求人”)公开，经费开支按规定实行公示制，服务管理公开，组织活动制订规章制度等充分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。老干部对此比较满意，工休关系比较融洽。今年精心组织了学雷锋为民义诊、扶贫帮困、庆“八一”游龙城、文艺活动、参观学习等九项较大的活动，获得了工休人员的好评。
三、团结同志，廉洁奉公，老干部服务管理满意率高。
×同志能够坚持抓学习，提高整体素质;抓班子，提高整体合力;抓创新，拓宽工作视野;抓服务管理，提高服务质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、服务管理等工作目标，在服务管理中坚持用“公心、真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率达到。坚持廉政自律，做到勤政廉洁。一是加强学习党纪法规，增强法制观念。二是加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己，坚持“两个务必”，树立正确的人生观、价值观。三是坚持各项廉政制度。四是坚持所务公开，实施规范化、民主化管理。坚持按制度办事，按规定办事，保持清正廉洁的共产党员本色。
篇3：干部主要事迹优秀
在上级和领导的心目中，他是一个恪尽职守、甘于奉献的人;在上访群众的心目中，他是一个值得信赖的公务员、为人民办实事的知心人。他用一腔热心，一份爱心，一颗公心，一颗忠心，一片真心，忠实履行自己的职责，架起党和政府与群众的“连心桥”，7年如一日，在平凡的纪检监察工作岗位上却做出了不平凡的业绩。他，就是彝良县小草坝乡纪委书记韦雄东同志。“一个人认真做一件事，不难。难的是，一辈子都在认真做事。” 纪检监察干部韦雄东始终把这句话铭记心头，并付诸于行动。在7年多的纪检监察工作中无私无畏，秉公执纪，埋头苦干，恪尽职守。他，无愧于党的忠诚卫士的称号。 ——他悉心于本职工作的刻苦钻研，不断提升自己的工作能力水平。对组织安排的工作，他从来不讲条件，总是脚踏实地、任劳任怨、善于钻研、干一行、爱一行、干啥就干好啥。他是这样说的，也是这样做的。20xx年，他被提拔为乡纪委书记。有人说纪检工作清苦，吃力不讨好又得罪人，劝他悠着点干。可是，他没有半点的失落，他说:“组织给我安排这份工作，是对我的信任”。这不是应付组织和领导的话，也不是冠冕堂皇之词，7年多来，他以强烈的政治责任感，凭着对纪检监察工作的热爱，用自己的一言一行和斐然的工作实绩，履行着对党的忠诚。“言传重于身教”，同事们在他的带动下，长期的默契配合，形成了一个团结战斗的集体。“实践出真知”，通过实践，他积累了丰富的经验，增长了他在本职工作领域的才干，掌握了做好本职工作的知识和本领，自以来他所负责的小草坝乡纪检工作也一直名列全县前茅和单位考核为先进集体。今年37岁的他，自学校毕业后分配到小草坝乡工作，从村任文书、民族宗教助理员、人事干部、乡政府办公室主任、乡党政综合办主任兼乡党委组织干事到乡党委副书记兼乡纪委书记，他一步一个脚印，在平凡的工作岗位上，兢兢业业，任劳任怨，做出了不平凡的工作业绩。多年来，他因工作业绩突出，所从事或分管的工作，多次受到市、县党委、政府或部门的表彰和奖励。 “金奖银奖不如群众的夸奖，金杯银杯不如群众的口碑”。他在小草坝乡群众印象里是一名工作脚踏实地的党员干部，他们一致说：“干起工作来，就像一头不知疲倦的‘黄牛’”;“干得、累得”是长期与他共事的同事对韦雄东最朴实、最恰当的评价。
秉公执纪，敢于查办案件。他始终把“清白为官、忠实做人”作为自己的座右铭，无论工作还是生活中都始终发挥着表率作用，在工作上，他严格按照职责坚持原则、不徇私情办事，面对腐败案件始终秉公执纪，勇于严肃查办，勇于将压力化为工作动力。
20xx年，群众反映该乡大雄村委会副主任李某违纪超计划生育。李某是他所挂村的村委会副主任，经常在一起工作和生活，他没有丝毫的犹豫，他立刻组织进行严厉查办，并强调决不能因为是同事、太熟悉就避重就轻，要严格按规定来办理。他带领办案人员，奔波于几个乡之间，抽血鉴定，对大雄村委会副主任李某违纪超计划生育的问题进行调查。最后，李某受到了开除党籍的处分。
20xx年秋，小草坝村蘑子村民小组在改造电的过程中，之前未与电管所协商，就私自购买变压器要求电管所增设，电管所不予安装，后村民小组与电管所协议，每月村民小组群众用不到1000度电按1000度收费，超过1000度按实际用电度数收费，电管所给予安装了变压器。随后接到群众反映，他果断组织立案查处，严格按照纪律规定给予责任人相应的纪律处分，并把多收的钱返还给了群众，对电管所要求今后严格按实际用电收费。
20xx年10月，协助县纪委严肃查办了XXX中学校长违纪案，涉及金额17万余元，并及时将克扣的学生生活补助组织兑现;20xx年他接到群众反映群众的赔偿款被村主要领导截留贪污，他立即召纪委班子研究成立工作组展开调查，最后将两位村干部合伙截留贪污的2.4万多元追回兑现给了群众。韦雄东同志多次被县纪委抽调参与查办案件，因工作业务熟悉，20xx年全县纪检监察干部培训时，他还为全县纪检监察干部授了课。七年来，他参与或主办案件36件。
一份爱心，热诚服务群众。他经常说：“群众上访是因为有心声要向党和政府倾诉，是群众相信党、相信政府的表现，作为党风廉政这个大窗口中的一线窗口，直接同人民群众打交道，我们更要身体力行地践行“三个代表”，切切实实地帮助群众解决生产生活中的实际困难。”在办理来信来访工作中，他带着对人民群众的深厚感情，积极地进行解决，有的是符合政策应该解决但因种种原因没有得到及时解决的，他总是热情地联系相关部门和单位加以解决;有的是行政乱作为或不作为造成损害群众的合法权益或损失的，他总是秉公执纪监督有关部门认真处理和及时办理。20xx年5月，杨某村民来到乡纪委办公室，说他砌的堡坎和围墙没有占着任何人的地，在他当事人没有在场和没有任何依据的情况下村委会就乱决定限他三天之内把圈地的堡坎拆除掉，三天之内不拆除由下坝村民小组拆除，在决定刚送到他手里，他正在向乡政府申请复议时，下坝村民小组就按村委会乱下的决定将他的堡坎和围墙撬了，并把撬下来的石头和砖搬填公路，他立即召纪委班子研究成立工作组展开调查，调查情况与他所说一致后，及时与当时去处理此事的人谈话，并让村委会赔偿他的堡坎和围墙损失，维护了群众利益。
他重视党员干部的反腐倡廉教育，坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。六年多来，先后组织开展影视教育10余场500余人次;组织预防职务犯罪讲座6场300余人次;到一线为党员干部上党课10余次;开展诫勉谈话、廉政谈话、谈心谈话25人次。并积极开展村干部离任审计，村集体资产清理，农资市场和教育收费检查，严格规范农村义务教育阶段的生均公用经费管理使用。通过一系列的反腐倡廉教育和纠风治乱活动，增强了党员干部廉洁自律意识，在全乡营造了崇廉尚洁的良好氛围。
他创新监督，努力探索农村基层党风廉政建设新路子。为了改变“群众找着上门、干部没有踪影”的状况和防止村支书或村民小组长一人说了算的情况发生，杜绝村支书或村民小组长搞“一言堂”，使政府执行力和公信力得到明显提升和村务党务更加公开透明，实现政府由管理型政府向服务型政府的转变和有事大家议、主意大家拿。他先后提出建立“农业农村工作明白台账”和村组配公章推进村务党务公开，在他的倡导下小草坝乡率先在农村建立“农村工作明白台账”和村民小组雕刻配发公章，通过问政于民、问需于民、问计于民，切实转变了干部作风，实现管理型政府向服务性政府的转变和保证村民小组长有权、有位、有为的同时，也让人民群众有更多的直接行使民主权利监督，村务党务更加公开透明了。
他洁身自好，具有优秀的道德品质。他说话真诚，办事认真，做人本分。敢想、敢说、敢做，从不吞吞吐吐，遮遮掩掩，含含糊糊。与他打过交道的人都知道，他从不唯利是图，领导、同事和群众给予他以很高评价。他从不滥用权力，对自己约法三章，不贪占任何便宜，不接受宴请和礼品，拒收任何有损干部形象的钱财，并接受广大干部职工监督，以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个纪检干部的良好形象。
篇4：干部个人主要事迹优秀
x_现任中共xx市绕城公路建设指挥部支部委员，市指挥部办公室主任，是中共xx市纪委、xx市监察局驻绕城公路建设指挥部执法监察室成员。他严格按照执法监察室的工作内容、职责来办事，尽到了一名纪检监察干部应尽的职责，促使市指挥部被市xx局党委评为XX年度党风廉政建设先进单位。
x_认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践“三个代表”的重要指导思想，特别是努力学习了党的“十六大”精神和十六届三中、四中全会的决定，认真学习和钻研反腐倡廉的理论和政策，用以指导党风廉政和执法监察工作。他坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规。他始终保持坚定正确的政治信念，始终牢记党的宗旨，始终保持共产党员的先进性;他始终与党中央保持高度一致，时刻用一个党员的高标准，严要求对待自己，用党的“两个条例”作为自己行动的准则，牢筑思想防线，固守清正廉洁观;他正确对待手中的权力，始终清正廉洁，无私奉献;他对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态;他以无私无畏、坚持原则、秉公执纪、求真务实的崇高精神和高贵品德，展现了纪检监察干部的良好风貌。
他的业余时间从不参与赌博，而是认真看书、看报，了解国家大事，掌握有关方针政策，以指导工作。
他为了用制度规范指挥部管理行为，保证工程质量，预防和杜绝不正之风，增强全体员工廉洁自律的自觉性，协助指挥部制定了《xx市绕城公路建设指挥部廉政建设十条规定》和《员工廉洁自律手则》。规定中规定了指挥部的任何人员不准打麻将，不得干预施工单位的材料采购、工程施工;不得与施工单位有任何娱乐活动及请吃游玩活动，一经查出将予以开除。
他还协助指挥部建立了“指挥长办公会”、“指挥部全体成员会”、“工地会”、“安全工作会”、“安全检查现场会”、“技术分析会”、“施工方案评审会”等会议制度。协助制定了市指挥部各部门工作职责，建立了人事管理、财务管理、内部会计控制、保密、安全保卫、目标管理、车辆管理等制度。建立了设计变更，工程支付“会审制”、“会签制”，杜绝了暗箱操作，产生腐败，给国家造成重大经济损失。
在平时的工地例会，重要会议，他都及时地通知执法监察室、财务监督员、市xx局监察科及华信审计等各监督单位的人员参加。他经常组织主持、联系会议，邀请纪检领导参与监督。随时向市领导汇报指挥部廉政方面的情况。在职工大会上、党支部支委会、党小组会及中干专题会上，他经常及时向全体职工传达、贯彻中央、省、市纪委有关文件精神，特别是省委、市委电视电话会议精神，还学习吴官正、张学忠、李崇禧、吴果行等领导同志关于廉政建设方面的讲话内容。通过学习，全体职工都认识到，省委召开全省电视电话会议的重要性及深远意义，特别是对党员干部收送现金，有价证券和贵重物品等问题有了新的认识。
他非常重视对全体职工，特别是党员领导干部的廉政警示教育。一年来，他组织职工观看反腐倡廉警示片8次。尤其是在xx大桥建设进入了紧张的施工阶段的情况下，也挤出时间，组织全体职工在指挥部会议室观
篇5：优秀医院干部事迹
十堰市红十字医院职工、中国红十字应急队队员陈光圆满完成了一个月在四川抗震救灾任务，于7月21日上午十点乘坐的K284列车顺利抵达十堰，红十字医院在火车站举行了隆重的欢迎仪式。
在这次四川抗震救灾工作中，中国红十字总会首次引进了国际联合会（即国际红十字会与红星月会组合简称）支持的野外医院、供水系统、公众卫生、基础、营地等5支应急队（简称ERU），在地震紧急救援和灾民安置中发挥了良好的积极作用。为保证ERU的顺利交接和运行，同时也为培养ERU骨干力量，中国红十字总会决定以省为单位组建除野外医院外的中国红十字应急队，赴四川灾区实地接受国际联合会ERU专家的培训，并参与救灾工作。
一道电波，中国红十字应急队队员陈光整装待发。
6月18日下午6点，中国红十字总会发出组派中国红十字应急队紧急通知，电波迅速传递到湖北省红十字会、十堰市红十字会、十堰市红十字医院，要求红十字医院立刻派员待命准备开赴前往国际联合会驻扎在四川灾区的ERU大本营营地工作，负责接受丹麦、英国、西班牙、奥地利等国ERU队员培训、协调ERU救援，主要从事ERU大本营基础营地建设、设备维护和运转。
红十字医院办公室根据前期自愿请缨要求到四川抗震救灾申请书，把目光落到了陈光身上，陈光，男，45岁，身体健康，医院维修班班长，从事水电、管道等维修维护工作多年，有丰富实践经验，工作过硬，作风扎实，他在申请书中有这样一句话：四川汶川大地震灾情牵动着全国人民的心，我做为红十字医院的一员，弘扬“仁道、博爱、奉献”精神是我们的职责，我们人人都有义务为灾区人民分忧、为灾区人民解难，我不怕任何困难，即使牺牲我也再所不惜，我恳请组织批准我到四川抗震救灾。
医院找到了陈光谈话，陈光欣然前往，并承诺：“一定尽最大努力搞好ERU营地维护工作，让ERU队员尽心尽力为灾区人民服好务，我决不辱红十字人的使命，一定为红十字医院争光。”
认真学习、刻苦专研，牢固掌握各项维护技术。
6月21日下午，陈光同志抵达四川绵竹市九龙镇国际联合会ERU抗震救灾营地，为了尽快适应工作，陈光顾不得旅途的疲惫，立即要求ERU安排具体任务，当他得知他主要负责营地发电、供水、公厕、浴室、帐篷及食堂等设备维修维护后，又马不停蹄的去熟悉营地的工作环境，了解相关设备维护、操作及管理，虚心向国际联合会ERU的国外专家学习工作流程和使用技术，尽快掌握ERU各项仪器设备操作，由于ERU所用设备均是外国制造，设备使用无中文说明书，带领的专家又是丹麦人，沟通、学习都十分困难，往往一个设备的`一个问题都要用好几个小时才能搞清楚，他一边学习，一边认真做笔记，不懂就问，他尽量用最短时间掌握各项仪器设备的维修和使用，同时为他在对中国的ERU第二批队员培训、实现顺利交接具有重要的作用。
兢兢业业做事，得到了ERU的肯定，6月22日上午11：30分，烤箱在工作中突然发生故障，ERU丹麦人员通过电话咨询认为修复难度很大，准备放弃而购置二台小微波炉替代烤箱，陈光同志想到ERU队员中餐要么要推迟，要么要调整为其它食品，为了保障国际队员能准时吃上如意的中餐不影响工作，陈光坚持向丹麦方技术人员建议，将设备打开争取尽快修复，在陈光的努力下，烤箱很快修复，中餐准时开餐，国际联合会ERU人员对陈光竖起了大拇指。
营地最为繁琐的工作是四个节能型公厕的维护，需要定期添加循环水、配制试剂、排放污物，特别是排放污物时气味十分难闻，每次都需要5小时，陈光他从不叫苦、叫累、叫臭，他坚持着就是为了ERU队员无后顾之忧更好的为灾区人民服务。
为了保障发电机长正常运转，陈光除了每天为发电机采购柴油并进行补充外，还要认真观察发电机的油压、油位、水位、电压、电流等仪表，每天还要记录许多组数据，夜间还必须定时查看，发现异常情况及时处理，保证发电机的正常运行是保障营地办公、厕所、热水器、照明、食堂等正常运转生命线。
ERU营地帐篷种类多，每个帐篷重达500余公斤，每天都要多次检查是否漏气，底部固定是否结实，以防倒塌和吹翻。充气帐篷维护难度极大，由于充气帐篷体重重，漏气后篷内空间狭小又易吸贴在维护人员身上，一动浑身是汗又不透气。7月11日凌晨突降暴雨，由于篷顶积水太多加之余震不断而倒塌，陈光立即对倒塌帐篷进行排水、充气、加固，一个帐篷复位就用了整整3个小时。ERU队员既盼天晴又盼下雨，但晴天由于帐篷没有隔热层，篷内温度达40度以上，犹如蒸笼一般，夜间休息也只有10点钟以后才能入睡。雨天由于篷内空气不流通，湿度大，呼吸十分困难。但无论任何时候、出现任何情况，陈光都能做到保障有力，保证各项工作及时、良好运转，解除ERU队员后顾之忧。
由于陈光同志为人正直，干事踏实，从不计较个人得失，圆满完成了接受ERU培训和各项服务工作任务，并对中国红十字应急队第二批队员进行了很好指导、培训和交接，他的工作受到了所有ERU队员的好评，陈光多次得到中国红十字会赈济部副部长王平、湖北省红十字会常务副会长毛三元等领导的慰问和鼓励，ERU将陈光作为湖北省唯一重点对象向中国红十字总会推荐为优秀队员。
篇6：扶贫干部培训心得体会优秀
扶贫干部培训心得体会
今年是扶贫领域作风建设年，将主要围绕扶贫领域存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够等问题开展专项治理。为提高贫困村党组织书记充分认识开展扶贫领域作风问题专项治理的重要意义，在脱贫攻坚中把作风建设摆在突出位置，真正把自己摆进去，市扶贫指导中心将扶贫干部作风建设作为重要一课，邀请市扶贫办原巡视员冉健桥同志针对新时代扶贫干部的修养进行为期半天的专题讲座。
冉健桥同志从政治、文化、道德三个方面为村支书讲了生动的一课。让我们清楚的认识到了作为一名扶贫干部正确认识和努力提升自身修养的重要性和必然性。
一、加强政治理论学习，增强政治意识，坚定理想信念。
作为新时代的扶贫干部应认真学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻保持清醒头脑，从政治上分析问题认识工作,坚定“四个自信”和理想信念，做一个合格的党员、一个好干部、一个好人。
二、认真学习传统文化，善于把优秀的传统文化理念运用到扶贫工作当中。在“四个自信”中特别要坚持文化自信，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。我们要提升文化修养就是要学习好优秀的传统文化和社会主义先进文化，并使之内化于心，外化于形。把传统文化贯穿到扶贫工作当中去，增强工作的使命感和责任感。扶贫干部可以把“富之教之”的思想融入到工作中去，做好贫困户在脱贫过程中的宣传教育。
三、国无德不兴，人无德不立。习近平总书记说，核心价值观，其实就是一种德，既是个人的德，也是一种大德，就是国家的德、社会的德。国无德不兴，人无德不立。作为群众的干部更应该增强自身的职业道德修养，增强为人民服务的意识和社会责任感。
扶贫干部培训心得感悟
**21日，为期一周的第四期贫困村党组织书记培训学习圆满结束，来自**的78名学员顺利结业。通过听取政策解读和到大足原乡荷花村现场学习“三变”改革经验，学员对当前扶贫形势及政策的理解有了新的了解和定位，较好地诠释了这次培训的意义和目的。特别是新时代以习近平同志为核心的党中央给我们贫困地区的发展提出了新的方向，对基层党组织书记有了新的更高的要求，通过培训，学员明白了肩负重任，要有新思想，新作为才能建设好美丽乡村。
培训最后一堂课，培训班组织学员座谈，大家从四个方面谈到了这次培训学习的收获。
一是通过学习明确了如何当好干部当什么样的干部，明确了人生的坐标，通过为社会奉献为人民谋利，实现自己的人生价值，基层的干部更是要树立担当意识和责任意识，抓好基层组织建设和班子建设，坚决打好脱贫攻坚战。
二是通过老师耐心讲解，深刻剖析，特别是党的十九大提出的乡村振兴战略，给了大家很大的启发，乡村振兴的规划和路径，具体措施，让他们率先一步看到今后农村的希望，从而坚定了支部书记干好工作的信心和决心。只有走乡村振兴之路，才能实现全面的小康，只有搞好三变改革，才能实现乡村振兴。以崭新的姿态，饱满的热情，带领群众并肩打好脱贫攻坚战。
三是在老师的辅导下，深入学习了十九大精神和习近平新时代扶贫思想，进一步坚定了信心，底气和勇气更足了，方向更明确了。
四是不仅学习到了深刻的理论知识，也掌握了扶贫政策，同时与兄弟区县的学员进行了思想和工作交流，真正学到了别人的先进经验和做法，看到了自己的不足。学员们一致表示回去后把学到的东西带回去，结合自身实际，沿着乡村振兴之路从基层打好脱贫攻坚战，助推扶贫攻坚工作取得决定性胜利!
扶贫干部培训心得范文
贫困村党组织书记培训历时7天，市扶贫指导中心紧扣《精准识别与精准退出》《扶贫资金审计》《农业“三变”改革创新发展模式》等当前的热点问题和贫困村的实际需要，分12个专题进行教学，同时还赴大足原乡荷花村现场学习“三变”改革经验。学习结束，学员纷纷写出培训心得，讲述自己在基层的工作经历、脱贫攻坚过程中的感悟所得，语言质朴，感情真挚。
**李剑：“乡村振兴、三变改革，我个人理解两个紧密相连”“首先要产业兴旺”“生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，是实实在在说在老百姓心坎里”。“通过学习十九大会议精神、三变改革、四风转变，都与脱贫攻坚紧密结合”“打好脱贫攻坚战做到六个精准”。“在我县未接受国家验收前，有幸和已接受验收区县的同行一起学习，相应交流，我们对脱贫攻坚验收有了底气，把其他区县的优点带回去，取长补短，争取顺利接受国家验收，打赢这场攻坚硬仗”。
“通过这次学习，让我们每位村干部党性、道德及作风，大有提升，并对我们过去执行的文件、政策加以再次熟悉，收获很大，工作更有方向了”。
百姓的话并不“高大上”，没有口号，没有华丽的辞藻，没有宏大的气势，不连篇累牍，甚至还偶有字词不达意之处，却能字字入心，讲出了老百姓的心声，可谓满是干货。同志我们也深深感到，我们搞培训就要接地气，就要符合培训对象的味口，要真正知道他们需要什么，想学什么，通过有针对性的课程设置和安排，并安排专业人员教学，培训才能做到有的放矢，达到预期目的。
篇7：县委组织部优秀组干部事迹
他在组织部工作，默默耕耘，甘当干部成长的铺路石。他开拓进取，勇于创新，分管的多项工作都干得很出色。他公道正派，甘为人梯，始终保持着一名组工干部的良好形象。
恪尽职守、忘我工作是谭建安的人生信条。，调到县委组织部后，为尽快进入角色，他经常加班加点、下乡调研。乡镇人大、政府换届，他主动带队到最偏远的5个山区乡，一连10多天没有回过家门。xx年的那场冰灾，全县停水停电，他受命带领机关干部铲冰通路，每天第一个赶到抗冰救灾前线，手掌上冒出血泡依然坚守岗位。xx月7月的一天，他带队到乡镇考察干部，80高龄的老父亲突然发病，家人要他马上赶到医院，但他直到考察圆满结束后才匆匆赶到父亲病榻前。长期的超负荷工作，使他患上多种慢性疾病，每月要发病好几次，但他总是默默忍受，从不向任何人提起。妻子经常抱怨，不知道他什么时候回家，什么时候出门。同事为他作过统计，在组织部工作15年，他累计加班1000余天，相当于多干了3年的活。
他不但会实干，还善巧干，工作上敢于探索，勇于创新。，针对市场经济条件下部分党员先锋模范意识淡化、基层党组织战斗堡垒作用弱化的现状，他牵头制定出台了《桂阳县党员星级评定考核量化标准》，在全省率先推出党员“星”级管理模式，掀起了党员创“星”争“星”的热潮，被《共产党人》、《新华社内参》等刊物宣传推介。，在他的推动下，全县推广“支部+协会+基地”党建模式，新华社连发两期评论称之为“桂阳党建模式”。20，他开始分管干部工作后，积极争取县委重视，全力推进公开选拔、竞争上岗等干部人事改革制度。近3年来，全县92个县直单位拿出864个岗位进行竞争上岗，在全市率先面向村支书、村主任公开选拔乡镇副职，有效地营造了风清气正的用人环境，优化了全县干部队伍的整体结构。
他在县委组织副部长岗位上一干就是9年，职务一直没有变化。对此他十分坦然，从不以老资格自居，总是对身边的工作人员说，人要有追求，但不是追求升迁，而是追求贡献。xx年，部里有一个评选县劳模的指标，部领导一致推荐他，但他毫不犹豫地将机会让给了一名年轻干部。公道办事，正直为人，是他的人生准则。为了这条准则，他“得罪”了朋友，也“得罪”了家人。2007年，一所县属中学要补充一名副校长，一位同学多次找到他，希望能给予“关照”，他没有理会。事后许多同学都怪他“不讲感情”。xx年，一名在县直机关工作的朋友想进班子，把一些贵重礼品送到他家，他当即把礼品退了回去。妻子吴六花下岗后，一直想丈夫为她在事业单位找个工作，他耐心地做妻子的工作，妻子只好起早贪黑去做临时工。弟弟从企业下岗，看到有同事重新安排了工作，经常抱怨哥哥不照顾兄弟。一次全家聚餐时，向他大发脾气，他当时发了火，事后又心平气和地劝弟弟自食其力。现在，弟弟还一直在家待业，靠打零工谋生。有人抱怨他，当官后架子大了，忘了交情了。每当这时他都会说：“我有做人的底线、为官的原则，组织部的权力只能用来为民，不能用来利己。”
篇8：县委组织部优秀组干部事迹
他从事组织工作26年，把基层党建工作视为自己的生命，默默耕耘，无私奉献，在平江这块红色土地上打造了一张又一张名扬三湘的党建品牌。近年来，他分管的全县党建工作2次在中组部召开的会议上发言，2次获奖，在全省11次发言，4次获奖，中央、省市媒体60多次进行专题报道。
方寅发常说，基层党建千万条，敢于创新是头条。负责全县基层党建工作，他始终把创新放在第一位。平江县每年外出流动党员占全县党员总数的十分之一。怎么把这支流动的党员大军管理好，是他想得最多的一件事。流动党员成立党组织关键在找到领头人。得知流动党员傅福初在深圳创业有成，方寅发便千方百计和他取得联系，不辞辛劳多次登门做工作，鼓励他依托自己的公司成立流动党员党支部，并亲自制作党支部牌子、制定相关制度邮寄过去，帮助布置办公室。凭借着这股钻劲，在他的努力下，全县先后在北京、深圳、东莞、郑州等地建立了流动党员党组织48个。为进一步加强对农村党员特别是无职党员的教育管理，经他提议，在全县开展了“亮身份、创红旗、奔小康”活动，农村每一位党员勇敢地亮出身份，勤奋地创业致富，党员的先锋模范作用得到发挥。近年来，平江县在党员教育管理中组织开展了“百村党建调查”、“万千百十”、“弘扬老区精神，争当时代先锋，建设魅力家园”、“城乡党支部共建”、“百村党建示范带建设”等一个又一个主题活动，很多经验做法得到上级的肯定和推介。
他常说，工作要务实，群众才满意。这既是他的经验之谈，也是他一直恪守的格言。为了推动全县农村党员干部现代远程教育工作，他加班加点，深入全县27个乡镇250多个村，进行场地选择和工作指导，全面完成全县10个A级站建设及806个远教——文化信息共享工程建设，全县远教工作先后在中央、省市介绍经验，所拍摄的课件2次在中组部获奖。为抓好全县村级组织活动场所建设，他深入现场，帮助村里搞好规划设计，指导施工建设，严格检查验收，甚至细致到桌椅购置、摆放，办公室布置。咏生乡桑园村是一个山区村，经济基础薄弱，如何用有限的资金把活动场所建好，村班子没有底，几次讨论都没有达成共识。得知这一情况，他几次驱车80多公里，和村干部一起商量解决办法，终于拿出了合理的施工方案。村支书周定国由衷地说：“有了方部长，我心里就有底了。”现在全县已完成230个村级组织活动场所建设，今年启动的第三轮122个村级组织活动场所，也正在抓紧建设中。4年前，他回老家探亲，村里的支书向他诉苦：农业税取消后，村集体经济没有来源，村干部任务重、待遇薄，还经常得罪人。他回来后立即带领工作人员深入70多个村调研，对全县5000多名在任、离任村干部的待遇情况进行了全面摸底和核实，向县委提出了保障村干部待遇的调研报告，县委、县政府高度重视，出台了《关于加强村级班子和村主职干部队伍建设的若干规定》，推行“五考六规范”管理机制，从2007年起，全县每年1300多万元的现任村干部补助和离任村干部补贴实现了全部打卡发放，还为90名优秀村党支部书记办理了养老保险。村干部们都说：“组织部有方部长这么实打实的干部，我们再不用担心工资待遇，工作更有干劲了!”
篇9：县委组织部优秀组干部事迹
丈夫到外地工作长期不在身边，她一个人挑起了家庭生活的全部重担。她经常克服单位人手紧张的困难，长年累月带头加班加点，用自己顽强拼搏的实际行动，创造了不平凡的业绩。她没有时间关心自己，却经常牵挂着那些困难党员群众。
，xx的丈夫被组织上选派去援藏。当时，小孩刚上小学，年迈的父母体弱多病。面对这一切，她没有丝毫的怨言，每天既要完成本职工作，又要照顾一家老少的生活。，她担任办公室主任。办公室人手少，她一个人干几个人的活，把办公室工作安排得井井有条，同事们都赞她是家里的“大当家”，是部里的“好管家”。一年后，表现出色的她调整到干部室任主任，同时兼任干部教育室主任，负责全区的干部、人才工作。为尽快熟悉干部工作，她每天天未亮就起床，安排好老人小孩一天的生活，总是第一个赶到办公室学习文件、查阅资料，她还利用三个月时间，对全区所有县直单位、乡镇进行了全面调研，掌握了大量干部工作的第一手资料。
干部工作是个“肥差”。但她始终坚持按原则办事，按程序办事，从不给任何人以可乘之机。长青街道办事处是她曾经工作过的地方，有不少老同事和熟人。一个原来很要好的同事几次提着礼品去她家，要她帮忙照顾，她婉言拒绝，并多次上门找那位同事谈心，要他正确对待名利，安心本职工作。这位同事深受感动，听从她的劝告，不再“跑关系”，一心扑在工作上，后来得到提拔重用。xx年，区委调整一批干部，她在审查干部档案时，发现一名拟提拔干部没有任职资格考试证书。当时，那名干部和所在单位的领导一起找到她，希望她“高抬贵手”。她知道，这是干部提拔使用的硬要求，今天不坚持，以后就会出漏子，当即拒绝了对方的请求，并耐心细致地做通了思想工作。最后，这名拟提拔干部暂缓讨论，那名干部和单位领导也心悦诚服地接受了这个结果。由于坚持原则，有些干部不理解她，抱怨她太较真，不近人情，每当听到这样的话，她都会严辞回驳：“组工干部最需要的就是较真。”
她常说，组工干部上要对得起党，下要对得起老百姓。她爱着自己的家人，更牵挂着那些困难党员群众。20，她在下乡访贫问苦活动中和茶园镇松山村老党员刘兆江结成了帮扶对子。此后，逢年过节她都要去送去慰问金和慰问品，主动帮助他解决一些生产生活上的实际问题。她还长期援助百亩乡雅塘村的一名困难学生，每年资助她1000多元学费。今年，她负责朝阳村的建设扶贫工作。为帮助那里的群众早日脱贫致富，她经常利用节假日下到村里，和村支“两委”的同志商量发展大计，反复找财政、林业、水利等部门争取扶持，为村里筹集到了一大笔扶贫资金。现在，朝阳村修通了出村水泥路，修好了骨干山塘，村里的各项基础设施焕然一新。
xx年底，援藏4年的丈夫回家了。然而5个月后，丈夫又被组织调到省城工作。原本以为可以松一口气的她，再次挑起家庭事业两副重担，继续奔走在单位和家里两点一线上……
篇10：扶贫干部先进个人事迹材料
扶贫干部先进个人事迹材料
赵海燕，男，1974年3月出生，中国共产党党员，教育管理专业硕士。根据中国共产党亳州市委组织部要求 ，5月，该同志挂职任利辛县孙庙乡党委扶贫专职副书记。为尽快适应新环境、新角色，该同志报到履职的当天就深入到重点贫困村孙庙村，和该村两委深入交流，并深入到贫困户家中调研主要致贫原因。履职以来，三个重点贫困村全部出列，有1697户3523人稳定增收，实现脱贫，全乡贫困发生率从8%降到1.2%。赵海燕同志为孙庙乡的脱贫攻坚工作作出了坚实地努力，贡献很大。
一、到艰苦的地方，不忘组织重托
孙庙乡是国家级贫困县利辛县的偏远乡镇，条件非常艰苦。作为孙庙乡党委扶贫专职副书记，赵海燕同志既是孙庙乡脱贫攻坚战的指挥员也是战斗员，责任重大 。他不忘初心，牢记使命，到岗后他就“撸起袖子”加油干，首先建议乡党委从各村两委干部中选择一名政治素质过硬、业务能力强的同志担任村扶贫档案员，并公开招聘12名35周岁以下大专以上学历的同志充实到各村任扶贫专干。另外从乡里抽调4名同志到乡扶贫办任扶贫专干，培养出了一只优秀扶贫队伍。通过广播、墙体宣传、到户宣传等途径宣传扶贫政策，做到家喻户晓，营造扶贫工作氛围，同时尽量消除老百姓“等、靠、要”思想。他坚持每周主持召开乡、村扶贫档案员工作例会，共同学习扶贫政策，提升业务水平，加强业务交流，形成工作合力，奋力脱贫攻坚。
二、用精准的措施，掌握决胜之策
为了让扶贫更精准，赵海燕与扶贫办其他同志利用一个月的时间对全乡12个村走访一遍，认真开展“两册一审”工作，通过逐村召开评议会，做到“应进必进，应退必退”，通过动态调整，实现精准识别。找准帮扶对象后按照村出列户脱贫标准，精准帮扶。三个贫困村出列的.薄弱环节都是没有集体经济收入，为此积极为12个村申请建成了187。2kw光伏电站30座，每座光伏电站年收益14万左右，贫困村村集体经济收入28万左右，一是满足村出列对集体经济收入的要求，二是进行光伏收益二次分配，虚拟给贫困户，实现贫困户的稳定增收。贫困户的致贫原因不尽相同，主要是缺劳力、缺技术、缺岗位、缺资金、因病、因残、因学等。赵海燕同志帮助全乡566户贫困户申请并实施了危房改造； 介绍106人外出务工；在本地开发公益性岗位662个，安排“六员一工”实现就业；培养12名致富带头人带动贫困户脱贫；帮助申请贴息小额贷款用于扩大生产；对无劳力的给予安装到户光伏或虚拟到户光伏增加收益；为残疾人申请器具等。
三、用心用情用力，不辱光荣使命
赵海燕同志独自从市直部门来到乡镇，妻子和孩子在市区，家人长期分居，坚持吃住在乡全年超过300天，他已把孙庙乡当故乡，把贫困村当家园，把贫困户当家人，经常走村入户，嘘寒问暖，帮助贫困户解决实际困难。他妻子是一名教师，知道他扶贫工作辛苦，也非常支持他的工作。但是由于身患疾病，长期严重贫血，医生建议要尽快做手术，可由于他工作忙，没有时间陪妻子做手术，手术时间一拖再拖，最后和医生预约好在一个周末手术，可就在那个周末又有紧急工作，赵海燕同志首先还是想到工作，只好请在亳州的同事照顾妻子动手术。偶尔抽周末回家，他也是陪家人吃顿饭又匆匆返回到自己脱贫攻坚的工作岗位上。在孙庙乡经常看到他忙碌的身影，每一户贫困户家里都留有他坚实而温暖的足迹，在脱贫攻坚的伟大实践中，他奋力演奏着有力的人生乐章。
篇11：优秀大学生干部个人事迹资料
优秀大学生干部个人事迹资料
田欣，女，出生于1月7日。来自经济与管理学院工商管理专业1602班，现担任经济与管理学院分团委副书记，工商1602班团支部书记。
曾多次获得百佳千优奖学金，三等奖学金，优秀学生干部标兵，市场营销大赛二等奖，校园嘉年华优秀个人，优秀学生干部等。
思想方面，她能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚持执行党的路线方针和政策，勤于学习，不断提高自己。积极向党团组织靠拢，认真学习党团理论方针政策，一直以团员的标准来严格要求自己。
工作方面，她保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，坚持一切从实际出发，不断开拓创新。牢固树立团的民主和纪律观念。担任分团委副书记以来，她始终坚持带头学习，以身作则，积极参与团组织的各项活动，做好团的日常工作，及时向上级团组织汇报团支部的工作情况及团员的思想、工作情况。在团员中起表率作用。她对于自己的本职工作，能够按时保质地完成，并能够较好地完成上级领导所下发的工作任务。积极参加团内各项活动和社会公益活动，曾利用假期时间多次参加社会实践活动。发挥自己的力量，实现自己的价值，并通过各种活动不断提升自己。
学习方面，一直认真学习，不迟到早退，曾多次获得奖学金。她学习目的明确、态度端正，勤奋刻苦、成绩较为优秀，并且具有良好的文化素养和心理素质。
生活方面， 她是一个具有热心和责任心的女孩，团结友善、甘于奉献。在与他人相处中,努力做到谦虚谨慎,与人为善。遇到问题，她总是以一颗宽容、乐观的心态去面对，并且乐于虚心接受别人意见，正视自己的缺点，取人之长补已之短，努力改正缺点，使自己不断地进步。
王辰，男，汉族，出生于193月1日，国际经济与贸易1601班学生，现担任经济与管理学院学生会主席兼大学生自律委员会主席、国际经济与贸易1601班班长。
曾荣获两次优秀学生干部称号、多次获得百佳千优奖学金，获得过两次三等综合奖学金，校园嘉年华优秀组织个人、优秀个人、优秀班长等荣誉称号。
人生格言：学无止境，人无完人。不要满足自己的现状，要不断去努力提升自己的品质，把自己打造的更加优秀。在困难面前，不要退缩，要勇于向困难发出挑战。始终记住一句话：欲戴其冠，必承其重。
学习方面： 他从不旷课、迟到、早退，上课认真听讲，课后及时完成作业，他坚持每天看新闻，积极充实自己，培养自己多方面的技能，拥有严谨的`学习作风和端正的学习态度
工作方面： 作为班长，他始终保持着饱满的热情和强烈的责任心。积极组织班级活动，能力出众，以身作则。并且经常关心帮助班级同学，积极参加学校和社会的各种活动，做事认真负责。以“服务同学，锻炼自己”为宗旨，真正做到为同学服务。在院系辩论赛中带领国贸专业获得第二名的优秀成绩。他作为经管学院学生会主席兼大自委主席，积极带领学生会成员，配合老师努力建立经管优秀学生会体系。曾多次组织参与各种活动，并带领学生会取得优异的成绩，获得老师、同学们的一致好评。
思想方面：他积极向上，牢记团的宗旨，踏实肯干，自觉向党组织靠拢，自进校以来，他先后学习了邓小平理论，三个代表等重要思想，坚决拥护党的路线，方针政策。热爱祖国，热爱社会。
生活方面：他团结同学，热爱集体，乐于助人。他积极带领同学们参与学校的各项活动，集体荣誉感较强。对同学以礼相待,当同学遇到困难,他总是有求必应,热情相助。他能够时刻关心每一位同学，服务每一位同学。调动同学们的积极性，同时强化学生干部队伍的建设。
王雪婷，女，汉族，出生于1998年9月7日，金融学1601班团支书，现担任经济与管理分团委学生会副主席兼经济与管理学院大自委办公室主任。
曾获得小挑省级三等奖、大创校级奖、国家励志奖学金、两次三等综合奖学金、两次百佳千优奖学金、数学建模竞赛一等奖、科技优秀奖、优秀团员、三好学生、优秀干部，魅力团支书、校学生会优秀个人、新媒体中心优秀个人、嘉年华优秀组织个人等。
思想方面，她主动加强政治学习，充分利用上政治理论课、党课以及大学生骨干培训班的机会，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想。并利用课余时间认真学习党史和党章，了解中国共产党的光辉奋斗史。在思想上和党组织保持高度一致。
学习方面，她深刻认识到在现在的社会更需要高素质、高水品的综合性人才。作为一名入党积极分子，她认为首先要把自己的学习搞好。一年来，她认真学习科学文化知识，对于所学的每一门课程都一丝不苟，严肃对待。
工作方面，作为班里的团支书，她从事团委的工作并协助班长搞好班级日常工作，负责学生政治学习的召开，她团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观，人生观和价值观。她开展丰富、有益的团日活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上、和睦、有朝气的学习、生活环境。
生活方面，她时刻以一名团支书的身份严格要求自己，乐于助人，积极为他人排忧解难，培养为人民服务的意识，提高为人民服务的本领，起到了团支书的带头模范作用。同时寝室卫生方面表现良好，所在寝室被多次表扬。
李圣楠，女，汉族，1998年2月17日出生。金融学1602班学生。现任沈阳化工大学经济与管理学院分团委学生会副主席兼办公室主任，经济与管理学院金融学1602班心理委员。
曾获得校三好学生标兵、校嘉年华优秀组织个人、校园文化节优秀个人、一次二等综合奖学金、两次三等综合奖学金、一次一等百佳千优奖学金、两次二等百佳千优奖学金、雅室设计大赛二等奖、微电影大赛最佳女主角等奖项。
人生格言：“只要功夫深，铁杵磨针。”这句话一直激励着她不断前进，严格要求自己，锻炼自身各方面的能力。让快乐打败忧郁，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱。
思想方面：她具有坚定正确的政治方向，在思想和行动上严格要求自己，在不断加强自身素养的同时，做好各项工作，全心全意为同学服务。平日里更关心国事以及身边的小事，积极学习党团的理论知识和精神，提高自己的思想高度、政治领悟力和领导力，对她处理事务有着很大的指导作用。
学习方面：她学习态度端正认真，不迟到不早退，按时完成课堂作业，丰富自己专业知识，开拓视野。学习目标明确，勤奋刻苦，锐意进取。在毅力的驱使下，她经过了努力的改进和其他人的耐心指导，取得了优异的成绩。
工作方面：她能够做到勤勤恳恳，踏实实做事。入学开始，她担任班级的心理委员，参加学校的心理委员培训。培训后她认真整理学习报告，并把学到的心理辅导方法用于实践中。进入了学生会，她对工作的困难从不抱怨，迎难而上，坚持为同学服务。在学生会的工作中以身作则，不惜牺牲个人时间来完成组织上安排的工作，知道了团结协作和细节工作的重要性。
生活方面：在班级里，热爱集体，团结同学，身为一名学生干部她严格要求自己，与舍友和睦相处，带头做好宿舍卫生工作。和同学相处的十分融洽，细心观察同学日常生活，主动找遇到困难的同学谈心交流。
徐滢，女，汉族，出生于3月18日，现担任经济与管理学院大自委副主席、国贸1602班学习委员、国贸1801班班导生。
曾获“校三等综合奖学金”、“校一等百佳千优奖学金”两次、“校二等百佳千优奖学金”、“校园文化节优秀个人”、“校优秀学生干部”、“创青春大学生创业大赛优秀奖”等。
人生格言:每个人都会遇到顺境和逆境,不要为暂时的荣耀沾沾自喜,也不要为一时的挫折而悲观失望,人生可以是喜剧,也可以是悲剧,导演就是你自己。要永远怀有梦想，永远执着追求，永远相信成长！
思想方面，她认真学习党和国家的各种路线、方针、政策；积极学习党的理论知识，用党的思想武装自己，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义等思想。进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解，努力提高自身的党性修养和觉悟。作为当代青年，我们要为祖国建设贡献自己的力量。
学习方面，作为学习委员，有较高的标准要求自己。积极与老师沟通，认真完成老师布置的作业与工作。积极对班级课堂出勤进行考察，提高班级课堂出勤率。课余时间也会去图书馆看书，从中悟出一些道理。
工作方面，作为一名学生干部，她始终认为应该为同学们服务，帮助同学们一起解决问题。身为学生会大自委副主席，努力当好校大自委与经济与管理学院之间的桥梁，多次参加校内院内各项活动，始终保持着工作热情与责任感。能够明确自身职责，将饱满的工作热情献身于工作。
生活方面，主动与同学们进行沟通交流，随时关注同学的思想和生活动态，尽自己的能力为同学排忧解难，建立了很好的人际关系。积极制定目标，养成了良好的生活习惯。
篇12：县委组织部组工干部优秀事迹
xx从事组织工作来，勤于学习、精通业务，甘于奉献、恪尽职守，严于律己、公道正派，用自己的真心、真情和真诚，展现了一名基层组工干部“讲党性、重品行、作表率”的形象。
勤于学习业务精
作为一名年轻干部，x_深知理论学习和业务学习的重要性，把抓好学习作为干好工作的前提，坚持向书本学、向身边的同志学、在实践工作中学，做到多学、多问、多思，始终不渝地把各时期、各阶段的政策规定牢牢把握，运用自如。工作中，他特别关注干部队伍建设情况，一有空隙，就翻阅干部的档案资料和深入到乡镇、县级部门进行调研，全面了解干部情况。几年下来，他对县管干部、后备干部和优秀年轻干部情况了如指掌，对县管领导班子结构和班子建设情况了然于心。多年来，他一直是干部科的业务骨干，大量的干部工作文字材料基本上出自他之手。他撰写的干部考察材料观点鲜明、分析到位，能起到较好的考察把关作用。他参与修改完善了《广南县干部管理权限暂行规定》、《广南县科级干部管理若干暂行办法》等相关干部管理制度，为进一步加强干部管理提供了依据。
为了大家舍小家
“xx干工作就是个拼命三郎”，这是组织部干部对他的评价。19，刚参加工作不久的xx调入县委组织部工作，这一干就是十年。一天天的加班，一次次地下乡，他无暇顾及家人。面对家人，他愧疚，但他不动摇、不迷惘，耐心安慰家人，全心投入工作。妻子在xx的身上看到了身为组工干部的另一面，她对丈夫的工作由不解到理解，由埋怨到支持，主动承担了全部家务，自觉当好贤内助。有一次，xx的母亲在老家被车撞成重伤住院，急切需要他去照顾，而当时他工作繁忙抽不开身，只好由妻子替他前去照顾老人两个星期。xx在紧要关头是这样，在平常的时间里也是如此。他每天早晨都提前到单位上班，晚上又经常加班到深夜，周六、周日基本上也都在办公室工作，全部家务由妻子一人打理，老人和孩子也由妻子全权负责。在家人的眼中，他称不上一个好儿子、好丈夫、好父亲，俨然是一个“不称职的家庭成员”，为了“一个更大的家”，他把自己的小家留给妻子去打理，自己一心扑在工作上。面对作为一名组工干部太多的奉献和付出，他说：“能从事组织工作无怨无悔!”
甘为人梯作奉献
县委组织部干部二科作为干部任免、调配的科室，领导重视、干部关注。xx深知在选人用人的问题上，要坚持原则、按章办事，具有无私无畏的精神境界和勇气。他坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，坚持“自重、自省、自警、自励”，不断强化自律意识，干干净净干事。在干部管理过程中，他始终严格按照《干部任用条例》的规定，坚持选人用人标准，以对组织、对干部高度负责的态度对待工作，坚决抵制用人上的不正之风。他认真做好县管干部的考察、使用建议、管理、考核等工作，10年来，共参与考察了全县乡科级干部250余人。在工作中，他公道正派，全面、正确地履行自己的职责，自觉维护组织部门和组工干部队伍的良好形象。xx正确对待个人名利。10年来，和xx一同调入、甚至在他之后调入组织部工作的同志，有的已经是乡镇“一把手”，有的是县直部门主要领导，而他始终只是一名普通科员;有的已经换了几次工作岗位，而他还一直在“原地踏步”。对此，有人在背后议论：是不是因为xx的工作能力有问题、有什么关系没处理好。对同事的升迁和别人关于他的议论，他丝毫不为所惑，而是从自身找原因，把更多的时间和精力花在学习和工作上，勤勤恳恳工作、默默无闻奉献，始终保持了积极进取的工作劲头。由于工作出色，x_调到县纪委工作，任干部室主任，依然从事他所熟悉的干部工作。
“真水无香”。作为一名基层组工干部，xx忠于组织工作，严于律己，恪尽职守。在他身上，体现了公道正派、求真务实的职业道德，体现了无私无畏、不计得失的思想境界。
篇13：县委组织部优秀组工干部事迹
32年来，始终坚持“把平凡的事做好，就是不平凡”的人生信条，从来不因工龄长而懈怠、不因职务低而发牢骚、不因人手少而出差错、不因任务重而撂担子，把大半生的青春和精力献给了基层组织工作，这就是昆钢党委组织人事部组织科科长x_，一名把汗水洒在企业党建沃土的组工干部。
坚持原则敢于较真的人
1990年，为贯彻“干部四化”方针，解决企业干部新老交替缓慢，领导干部年龄、知识老化，不适应昆钢发展需要的现状，昆钢党委推出了厂处级干部55岁退出现职岗位的措施，向干部“铁交椅”发起攻击。干部工作被推到了改革的前沿，成为普遍关注的焦点，时任干部科长的xx，也被推到了改革的风口浪尖上。面对少数干部“档案年龄越‘变’越小，学历越‘变’越高、参加工作时间越‘变’越早”等弄虚作假问题，xx勇于坚持原则，敢于较真，顶住了少数当事人的责难和压力，始终坚持党的干部政策不变通，执行党的干部政策不走样，确保每一名干部的年龄、学历、工龄实事求是，顺利完成了企业干部人事改革。配合干部人事改革，他组织起草了《昆钢厂处级后备干部管理实施意见》、《昆钢干部返聘管理规定》等10余个制度，提升了昆钢干部管理的规范化水平。为解决一些老干部落实政策的历史遗留问题，他本着实事求是、尊重历史、严格政策的原则，带领干部科的同志深入调查、认真核实，耐心做好老干部的思想工作，为公司党委妥善解决落实政策的遗留问题做了大量工作，有效维护了公司的安定团结。
忘我工作尽职尽责的人
从1995年到组织科工作至今已有14个年头，大部分时间组织科只有他一个人，既当科长，又当干事，一些他当科长时还是干事的同志先后走上了处级领导岗位，有的成了他的直接领导。但他从无怨言，总是保持一颗平常心，工作锐气不减、干事热情不退，始终尽心尽职，积极工作。工作中小到收党费、做统计报表、接转组织关系等具体业务，大到公司党代会、实施“云岭先锋”工程、开展保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观等重大活动，他都统筹协调、具体负责。为完成工作，他经常白天做不完的工作晚上接着做，工作日没有做完的工作节假日和休息日继续做。十五年如一日，不知不觉他成了昆钢党建工作中公认的“三个最多”的人：一是参与组织筹备企业党代会最多的人。1990年以来，他连续参加了四次总公司党代会的筹备、选举和大量的文稿会务工作。指导了1997年以来昆钢所有二级单位党代会的筹备工作。二是在昆钢党校兼职讲课最多的人。1997年至今，昆钢党委在党校共举办了48期入党积极分子培训班，8期党支部书记岗位培训班，累计培训入党积极分子6800余名、党支部书记360余名。x_在完成组织科业务工作的同时，利用业余时间认真备课，累计为党校培训班讲课300多课时。仅2006年以来，就为基层党员上党课46场次，培训入党积极分子及基层干部4000余人次。三是参加二级单位班子民主生活会最多的人。他起草了1995年以来二级单位班子民主生活会的所有文件，每年参加二级单位班子民主生活会不下20次。公司的党务工作者和广大党员都亲切地称他为“老组工”。
勇于开拓积极创新的人
x_善学习，爱琢磨，经常向组织提出加强基层党建工作的合理化建议。他提出的开展评选“钢城十先锋”活动的建议得到公司党委的高度重视并被采纳，“钢城十先锋”活动激发了广大党员投身基层、干事创业的积极性，收到良好成效。实施“云岭先锋”工程中，他牵头制定考核细则，建立了总公司党委对二级单位的“云岭先锋”工程考核评价体系，有力地推进了基层党建工作。为了加强党员教育管理，他总结推广了党员教育管理“五个一”要求，即每一个党员都有岗位先进性具体要求,每年按照党员标准和岗位先进性要求对党员进行一次全面的检查、评议,每一个党员每年至少参加一项党员主题实践活动,每一个党员每年参加一次党员轮训,每一个党员至少联系一名职工群众，较好地加强了党员队伍建设。他参与起草的《昆钢党组织工作费用管理办法》，为基层党组织开展活动提供了保障机制。他组织编写的《昆钢党支部工作手册》连续多年作为培训党支部书记用书。几年来，他主动承担了公司党委在二级单位导入ISO9000标准建立党建质量管理体系、党代表大会常任制、党支部委员会“公推直选”试点及推广实施发展党员票决制、党务电子台帐、依托ERP人力资源系统建立党组织党员信息库等一系列工作的协调推进，为探索创新企业党建工作，提高党建科学化水平做了大量的工作。xx年，他被授予“钢城十先锋”荣誉称号。
多年来，在以x_为代表的昆钢广大党务工作者的共同努力下，昆钢先进性教育、“云岭先锋”工程、科学发展观活动开展得深入扎实，有力地加强了昆钢党的建设，促进了党组织、党员作用的发挥，3253个党员先锋岗、模范岗活跃在钢铁生产建设的各个岗位上，为昆钢改革、发展、稳定，提供了坚强的组织保证。昆钢党委2006、2007两年被评为“省属企业年度创建‘四好’领导班子先进集体”，xx年6月作为云南省委表彰的10个基层党组织之一，被授予“云岭先锋流动红旗”。xx年，昆钢各级党组织和广大党员团结带领
★ 扶贫干部现实表现
★ 扶贫工作个人事迹
★ 扶贫工作心得优秀
★ 扶贫发言稿优秀篇
★ 优秀组工干部范文
优秀扶贫干部事迹材料（通用13篇）
