【导语】“境界触发者”通过精心收集，向本站投稿了15篇学生会体育部招新策划书和工作计划，下面是小编收集整理后的学生会体育部招新策划书和工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
- 目录
篇1：学生会体育部招新策划书及工作计划
关于学生会体育部招新策划书及工作计划
一. 招新的意义:为了欢迎20xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.
二. 活动时间:按照系里的'统一时间
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员
五. 活动对象:20xx级环工系新生
六. 招新人数:20个左右
七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用
八. 活动细则:
1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.
3. 招新要求：
1：有高度的责任心与集体荣誉感
2: 勤奋踏实 、能吃苦、有耐心
3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先
4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系
九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
篇2：学生会体育部招新工作计划
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的.连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
(一)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(二)招新人数12~16人
(三)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门进行面试，合格后经部长批准方可进入体育部工作。
(四)招新时间及地点：时间待定、图书馆
(五)联系电话：待定
四、招新流程
(一)具体流程
(1)进班宣传、由班干部组织、并发放申请表
(2)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(3)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(二)报名面试阶段
(1)9月14日中午12：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到图书馆314门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在图书馆门前组织会场，张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(三)面试内容
1、简单自我介绍(不超过两分钟)。
2、应聘者回答评委的问题。
3、评委根据个人自我介绍情况深入了解。
4、对于有体育方面特长和组织能力强的多加注意。
(四)审核确定人员名单
1、部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定入选名单。
2、根据招新人数和个人情况确定招新人
3、根据确定的名单通知入选人
五、总结本次校学生会体育部招新工作
篇3：体育部招新策划书
一、招新的意义：
20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
二、活动时间：
军训结束
三、活动地点：
七号教学楼
四、活动流程：
1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。
3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
五、活动对象：
20xx级物理系新生
六、招新人数：
20人
七、面试流程：
1、和系里商量安排准备面试。
2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。
篇4：体育部招新策划书
金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的交际能力以及提高同学们的综合素质，在系部统一领导下，我们结合实际情况部署了10级招新计划。为了提高同学对体育部认识，让同学加深对体育部的了解，我们对体育部进行了以下介绍：
1、广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全院性的各种体育比赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质，运动水平和体育欣赏水平。
2、协助学校做好各种重大集会、体育活动的组织、宣传和协调工作。
3、经常听取同学们对开展体育活动的建议，针对同学们的兴趣与要求，计划并举办有特色的体育活动。
4、组织成立学院的各种运动队，参加学校比赛，提高学院的影响力。
5、通过开展形式多样，丰富多彩的体育活动，加强班级及年级之间的沟通与交流，增进同学之间的友谊。
6、加强与学生会各部门的合作与交流，积极配合其他部门举办的活动，使学生会成为一个团结的集体。
体育部纳新要求：
1、有团结精神，没有什么比这个重要！
2、踏实肯干，有毅力，能够长期坚持的从事同一个工作。考虑到举办篮球赛和运动会都是属于长期的工作，较单调且辛苦，故希望干事能吃苦。
3、对体育知识能都能有所了解。做事认真积极，对体育活动有较大兴趣。
4、有很强的集体荣誉感，较强的组织能力，并有始有终。
5、有吃苦耐劳的精神，公平公正的办事态度，有较强的协调能力。
2、热爱体育活动，对常见体育的比赛规则有一定的了解。具有认真的工作态度和较高的工作热情。
3、了解学生会为同学服务的宗旨，有奉献精神和高度的集体荣誉感。
4、具有创新意识。
篇5：体育部招新策划书
一、活动背景：
金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。
二、活动目的：
为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台，最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。
三、活动时间：
按照系里的统一时间。
四、活动地点：
按照系里安排。
五、活动内容：
招收新一届学生会体育部成员。
六、活动对象：
20xx级数学系新生为主
七、招新人数：
4—5人
八、纳新要求：
1、热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献；
2、有责任心，尽心尽力做好本职工作；
3、合作意识强，能与本部人员积极配合；
4、工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；
5、有集体荣誉感，团结同学。
九、活动流程：
宣传—面试—试用一个月—录用。
十、考核方式：
直接面试。
十一、活动细则：
1。前期宣传：进行班里宣传。
2。活动流程：在系里统一宣传后，利用晚上时间走访各班，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单。
3、面试流程：
（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。
（2）工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20分），逻辑思维能力（20分），应变能力（20分），综合分析能力（20分）。
（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。
（4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察，最后决定进入体育部的正式成员
十二、面试问题：
1、对体育部有什么看法？
2、对体育部的认识，为什么要加入体育部？
3、为了参加此次面试，你做了哪些准备？
4、如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理？
5、如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？
6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？
7、比赛时发生了争执怎么办？
8、如果部门内有人不做事，你会怎么做？
9、如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？
10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？
11、对体育部的理解？
12、如果学习很忙，而部门正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？
13、如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？
14、你凭什么让我们通过你的面试？
15、如果进入体育部，你会做什么来帮助体育部更好的发展？
16、当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？
17、高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队？团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？
18、有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？
19、如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想？
20、你最引以为自豪的成就是什么？
21、你喜欢什么样的部长？
22、进入体育部你觉得你有那些优势？
23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
24、谈谈你对我出的面试问题的看？
篇6：体育部招新策划书
一、招新的意义：
为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二、活动时间：按照系里的统一时间
三、活动地点：按照系里安排
四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员
五、活动对象：20xx级染化系新生
六、招新人数：9人
七、活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八、活动细则：
1、前期宣传
在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。
2、活动流程
在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的.活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
九、面试流程：
1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息)。
2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
篇7：体育部招新策划书
一、招新的意义
为了欢迎新学期的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为学生创造一个自我展示的舞台，发挥自己才能的平台。学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在校领导的带领下通过各种体育活动，增加全校同学的凝聚力。目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华。
（一）招新人数：8—20人
（二）招生对像：全校学生
二、招生要求
体育部为学生会的下属部门，负责学生的相关的体育比赛。例如：每年的蓝球比赛、足球比赛。体育部并不是大家所想的，并不是校队。不用你的体育水平超高，更需要的一有团结心，对工作负责的人。
1、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强。
2、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力。
3、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神。
4、有团队合作精神，有服务学生的意识。
附：
曾经参与过学生会工作的，并且具有一定经验的同学优先考虑。
三、招新时间
3月14号—3月17号
四、面试时间及地点
1、时间：待定
2、地点：待定
五、招生流程
1、前期宣传：利用海报的形式告知学生会招新信息。
2、报名面试阶段
（1）报名部分：写好简历并提交
（2）面试部分：主席团及体育部部长共同面试
3、审核确定人员名单
篇8：体育部招新策划书
学生会是联结师生关系的纽带，是每个有志者实现自我价值的舞台。学生会下设办公室、宣传部、文艺部、体育部、学习部、生活部等部门，曾经多次成功举办“篮球比赛”，并在历届校运会、篮球赛、乒乓球赛中取得辉煌的战绩。
一、招新的意义:为了欢迎20xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华。
二.活动时间:按照学院里的统一时间
三.活动地点:按照学院里安排
四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员
五.活动对象:全院新生
六.招新人数:暂定
七.活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用
八、招新要求：
1：有高度的责任心与集体荣誉感
2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心
3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先
4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。
5、有责任心。相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。
6、有良好的沟通与应变能力。体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力；在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。
7、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。
8、一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系
篇9：体育部招新工作计划
随着新学期的到来，我们又翻开了崭新的一页，学生会工作将进一步展开。我们体育部也不例外，我们将以饱满的`热情，认真的态度去对待每份工作，在总结了去年的经验后，我们的信心也大大增加。下面来说说这学期的工作计划。
1、做好学生会的招新工作。
新的学期，我们将迎来新力量的灌注。我部门应该积极宣传，筛选报名表，做好面试工作，为我部门选出有能力有活力的干事，并且带领他们做好体育部的工作，同时也要协助其他部门的招新工作，发挥团队的力量。
2、培养新干事。
体育部今年计划招8名干事，我会按时召开体育部内部例会，根据每位干事的不同性格，合理分配工作，在课余时间，我也会给干事一些建议和指导，让他们学习，融入我部门，我也会分批带领他们去召开校里和系里的例会，让他们真正感受学生会的独特魅力，同时也是为以后竞选体育部长做好基础。
3、配合校体育部做好升降旗工作。
我们要在大一中选出19位同学组成国旗护卫队，合理安排时间训练，我们讲邀请上届的国旗护卫队成员进行指导。在一个星期里，争取早晚按时到，衣着整齐，态度认真，在升降旗结束后，按时按标准归还衣服。
4、积极准备校运动会。
四月份，我们将迎来一年一度的校运动会，我们要把好选拔运动员这一关，并且抓紧时间训练，我部门会派干事进行协助。同时也要进行仪仗队的选拔和训练，我们将在大一中选出有气质，步伐走的好的同学，要走出我们院的风采。运动会我们将提前一个月开始准备，争取为我们院取得好的成绩。
5、举办系内篮球赛。
在运动会结束后，将举行系内的篮球赛，丰富大家课余生活，计划以班级为单位，报名制参赛，每年的系内篮球赛都会涌现出优秀的篮球队员，这也是我们对校篮球赛的准备和培养。同时我们要做好场地安排，裁判的分配，后勤等工作，积极宣传，组织好拉拉队。
以上便是我部门本学期主要工作，同时我部门一位要积极配合其他部门的工作，如协助学习部考察出勤率，社团部的社团文化节，女生部的女生节，宿管会查晚归，违章用电以及文艺部的一些晚会，准时参加校里及院系里的例会，多与其他部门交流，为自己部门的活动做好人际基础。多与其他院系进行各项交流，以便日后组织校级的活动。希望老师们多多指导我部门的不足，我们会抱着学习的态度，做好每件事。
篇10：体育部招新工作计划
一、招新的意义:
为了欢迎20xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华
二.预计招新人数：
为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招二十至二十五人左右。最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人。
三.招新要求：
1：有高度的责任心与集体荣誉感。
2: 勤奋踏实 、能吃苦、有耐心。
3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先。
4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多 的工作，没有吃苦的精神是不行的。
5、有责任心。相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。
6、有良好的沟通与应变能力。体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力;在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。
7、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。
四。招新程序：
1·为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。
2·体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。
3.试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾。
篇11：体育部招新工作计划
一、招新的意义：
为了欢迎20xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台、学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的`凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华
二、预计招新人数：
为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招二十至二十五人左右。最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人。
三、招新要求：
1、有高度的责任心与集体荣誉感。
2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心。
3、有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先。
4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。
5、有责任心。
相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。
6、有良好的沟通与应变能力。
体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力；在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。
7、有纪律性。
无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。
四、招新程序：
1、为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。
2、体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。
3、试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾。
篇12：学生会体育部招新计划
学生会体育部招新计划
为了把最优秀的人才招入校学生会体育部，我部门特安排此次复试，经过部门成员的讨论研究，最后决定此次复试采用面试的方式进行，具体分为以下三个流程：
一、每人做简短的自我介绍(2~3 分钟) ，包含自己的基本情况以及简单的工作经历等内容，考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
二、事先准备一些问题，每个面试的新生先进行第一轮题目的问答，通过了再进行细致的分组题目的.回答。
三、自由陈述题，针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。
(可给适当的准备时间) 部分参考问题：
1、谈谈如何开展一些在校园中并不普及的体育活动，
2、简述一个理工杯篮球赛的策划。
3、如何处理在学生会工作中与学习，个人事务的关系。
4、对学生会未来工作的规划或是设想。
5、如何加强校学生会对学院学生会的指导作用
6、针对学校目前校区比较分散的情况，如何开展学生会的相关工作
体育部招新要求：
1、工作积极，认真，负责，对待工作有极大的热情。
2、人品端正，善于交际。
3、对待加入学生会持正确的态度。
4、具有一定的体育专业水平，对举办体育比赛有一定的总体规划、组织的能力
5、性格优先考虑，性格不好，能力再强也不要。首先体育部需要内部团结，能力可以培养出来，态度却是没办法改变的。
篇13：学生会体育部招新工作总结
随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团学联工作更好的开展，我校进行了团学联招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解团学联，能够积极参与团学联招新的竞选，我们团学联扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，团学联的主席及部长们利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。团学联各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着团学联的招新流程、各部门的设置及日常活动。
本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场非常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。
在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并短信通知了他们。
紧接着进入了第二轮笔试，这次团学联准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，团学联成员出了各异的笔试问题，此时的他们更加展现出了才华及语言组织能力。
截止10月15日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。其中体育部招新时收到的报名单有30余份，来面试的人员有25人，经过层层选拔，最终有14个同学入选了体育部。
被录取的同学将成为团学联的“试用干事”，并接受一个月的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为团学联中的一员。
希望通过这次招新，能够为了团学联输送新的人才，提高团学联的工作能力。团学联能够更上一层楼!
篇14：学生会招新策划书
一、活动目的
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位：
承办单位：工商管理系团总支学生会
协办单位：学生会各部门
三、举办时间、地点
1、举办时间、地点(待定)
四、报名条件
xx技术学院工商管理系15级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
六、主要内容
1、招新前期准备
时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)
宣传：
1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
篇15：学生会招新策划书
一、招新目的
为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
(一)招新对象
20XX届武汉纺织大学新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、对体育知识有一定的了解。
(三)招新人数
试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。
(五)招新时间及地点时间：20XX年9月12—14日
地点：食堂侧门
三、招新流程
(一)前期宣传
宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。
(二)报名、面试、笔试阶段
1.报名部分(附报名表)
2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。
面试内容主要如下：
①简单自我介绍(不超过2分钟)
②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)
③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试
3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)
(三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会
四、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
面试问题
1、你认为做学生干部最重要的是什么?
2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部?
4、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。
5、谈谈你对大学生活的憧憬。
6、曾经有什么社会实践经验?
7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?
8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈生活中你的缺点与优点。
10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?
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