【导语】“wy1288”通过精心收集，向本站投稿了19篇模拟招聘大赛策划书，以下是小编整理后的模拟招聘大赛策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
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篇1：模拟招聘大赛策划书
一、活动主题：关注招聘发展自我
二、活动背景：
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。应对这样一个大的形势，我们数学与计算机科学学院拟举办首届模拟招聘大赛，给数计学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，引导其择业和创业。
三、活动目的：
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘大赛，以提高我院大学生的应聘和就业技巧，增强学生的'心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
四、活动可行性分析：
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线――应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让我院大学生体验简历的制作以及招聘现场，提高我院大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
五、活动对象
本次活动面向全院同学，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学参与。
六、组织安排
主办：数学与计算机科学学院就业指导服务中心
承办：05电本
评委团：拟邀（相关老师以及04级实习生）
七、竞聘职位：
高中数学老师，计算机教师，公务员，电子工程师，动画设计网页设计人员，销售助理，电子维修技术人员，武义县人民政府团委副书记助理，
八、活动时间：**年11月8日至14日
九、活动具体安排
（一）前期宣传：
时间：11月8日至10日（初赛）、11月13至14日（决赛）
宣传方式：海报
（二）初赛（简历设计比赛）：
参赛内容：根据所竞聘岗位的要求设计一份清晰而真实的简历
时间：11月8日到10日
投简历方式：交电子文档于邮箱******
注：让评委对简历进行选评，筛选出前15名进入决赛及评出两名优秀简历者（简历40分）。
(三)决赛（现场模拟招聘比赛）：
规模：5位评委，主持人1名，记分员1名，计时员1名，亲友团
时间：11月14日星期三下午（2:30点至5点）
地点：待定
场景布置：评委、选手和观众位置安排
流程：1）锋芒初露：（21分）本环节，各选手将结合个人电子简历（PPT必须1页）（3分），进行精彩的参赛宣言30秒（5分）
亲友团（5分）
竞聘礼仪（8分）（之后向评委投简历，并且进行抽题）
2)实力作证：（24分）
本环节各选手根据各自竞聘岗位抽取必答题，根据内容进行实演示，时间7分钟。
（1）职位知识题10道选手抽取2道准备（每题6分，共12分）
（2）情景面试题10道选手抽取1道准备（1题12分）
3）压力面试题：评委对选手即兴提问（10分）
4）各个选手表达参赛感言，时间30秒（5分）
4）评委点评
本环节，评委对整场比赛给予点评，对选手给出反馈意见，分析出优势及劣势，提出良好的建议。
（四）后期宣传：
（初赛后）在11月10日至12日评出优秀简历奖两名并选出15份简历进入决赛用红榜公布。
（决赛后）在11月14日至15日将最后获奖同学用红榜公布。
十、活动预算
矿泉水――20元
(1)简历设计比赛中
优秀简历奖2名：每人获得现金20元＋奖状
(2)现场模拟招聘比赛中：
优秀面试者2名：每人获得现金30元＋奖状
(3)整场比赛:
总分前三名：一等奖：现金80元＋奖状＋证书
二等奖：现金60元＋奖状
三等奖：现金50元＋奖状
其余费用(奖状＋证书等)：10元
总计：300元
篇2：模拟招聘大赛策划书
一、活动目的
举办大型模拟招聘会是为我校同学提供就业资讯和增强就业实践的有效渠道；通过本次活动，旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。
二、活动组织
主办：工商管理系团总支
承办：系学生分会社会实践部
三、参赛对象
1、参加简历大赛获奖者均可参加此次比赛
2、其他每个班级至少一个
四、参赛流程
1、方式：职场挑战（采取淘汰制）
2、评委（待定）
3、具体流程：
主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
由评委致辞
4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评。
自我展示环节
参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。
职场问答环节：
评委现场提问
每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回答（时间3分钟）
评委点评：
由评委对选手的表现进行点评
点评方向：
1、面试礼仪2、倾听技巧3、语言表达技巧4、问答技巧5、着装技巧）
评委作出评分，选出一、二、三等奖。
活动结束，主持人做总结，宣布活动结束。
五、活动时间
20**年4月25日――20**年5月5日
六、奖项设立
一等奖、二等奖、三等奖
工商管理系
篇3：模拟招聘大赛策划书
模拟招聘大赛策划书
一、活动目的
举办大型模拟招聘会是为我校同学提供就业资讯和增强就业实践的有效渠道；通过本次活动，旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的'能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。
二、活动组织
主办：工商管理系团总支
承办：系学生分会社会实践部
三、参赛对象
1、参加简历大赛获奖者均可参加此次比赛
2、其他每个班级至少一个
四、参赛流程
1、方式：职场挑战（采取淘汰制）
2、评委（待定）
3、具体流程：
主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
由评委致辞
4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评。
自我展示环节
参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。
职场问答环节：
评委现场提问
每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回答（时间3分钟）
评委点评：
由评委对选手的表现进行点评
点评方向：
评委作出评分，选出一、二、三等奖。
活动结束，主持人做总结，宣布活动结束。
五、活动时间
20**年4月25日——20**年5月5日
六、奖项设立
一等奖、二等奖、三等奖
工商管理系
篇4：模拟招聘大赛策划书
一、活动背景
当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。
造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,导致大学应届毕业生就业形势更加严峻。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办模拟招聘大赛。
二、活动意义
1、从企业的角度：
（1）为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会；
（2）使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；
（3）可通过参与模拟招聘大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备；
（4）可以借助此次大赛，宣传其企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培养使用环境。
2、从学生角度：
（1）让同学们真切感受求职面试的实况；
（2）通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质；
（3）使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争；
（4）使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。
三、组织安排
主办：XX财经大学工商管理学院学术部。
承办：工商管理学院**人力资源管理、宏远人力资源社。
四、活动时间和地点
报名：**年4月7日-4月10日，南北去食堂门口。
培训：**年4月11日，待定
初赛：**年4月12日-4月14日，南北区食堂门口参赛选手递交简历。
**年4月15日-4月16日，筛选简历。
复赛：**年4月18日，南区机房和研究生教室。
决赛：**年4月25日，大学生活动中心高雅艺术欣赏厅。
五、活动内容
1、赛程：
此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个部分，整个活动历时十八天。
在初赛前，将邀请专业老师对报名人员进行一次关于如何写好求职简历和面试技巧的培训。
2、岗位安排：
项目管理员、招聘专员、营销助理、出纳和外贸助理
3、关于报名：
（1）报名方式：
报名点现场报名、院系推荐及其他报名（电话、短信和邮件等）
（2）注意事项：
初赛开始前，报名选手应上交求职简历和职位申请表（职位申请表到时会放在群共享里），求职简历和职位申请表需提交电子稿与文字稿各一份，电子稿需以附件形式发送至活动专用邮箱：********，文字稿于初赛前递交至相关人员，截至初赛开始仍未交简历者视为弃权处理。
六、宣传方面
1、宣传手段：
海报、展板、横幅、报名点、传单、网络等。
2、赛前宣传：
（1）印象性宣传
方式：海报、展板、横幅
内容：大赛概况，基本流程，赞助企业广告
（2）具体性宣传
展板：介绍大赛详细的情况（包括比赛详细流程，参赛的所有细节，大赛创新点等）和赞助企业广告；
传单：在南北区食堂门口发放，以进一步扩大大赛和赞助企业影响力及宣传效果；
报名点：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。发放赞助企业情况和企业广告。
3、赛中宣传：
（1）海报：在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。
（2）PPT演示：在决赛面试环节的开始和空档时间，我们将展示活动PPT,内容包括大赛前期的活动状况、主办单位、承办单位、相关企业的宣传以及大赛整体介绍。
（3）横幅：在学校主要道路和食堂附近设大赛全名横幅。
4、赛后宣传：
海报、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。
七、活动流程
1、初赛流程：
（1）成绩由简历情况来评定
（2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入复赛。进入复赛的人数控制在报名人数的15%以内。
（3）简历筛选标准：
外观设计:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等；
简历内容:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等；
简历用语:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的'使用（英语简历会视具体情况加分）等；
突出重点:包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等；
真实程度:较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。
2、复赛流程：
（1）对进入复赛的选手进行一次人才测评，结束后，将会对测评结果进行总结反馈；
（2）无领导小组讨论：按照岗位的不同进行分组，小组由五个不同岗位的参赛人员组成。以小组为单位，现场提供一个案例，进行讨论，讨论过程中，评委将会观察各参赛选手的表现，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。
（3）评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评，并宣布进入决赛的人员名单，人数为15人。
3、决赛流程：
（1）个人才能展示：每名选手拥有3分钟时间向考官和观众展示自己才能,并向企业推荐自己,不得超时。此后，每名选手在5分钟内回答面试考官提出的两个与岗位有密切联系的专业问题。同一岗位各选手问题不得重复,不得超时。考官在选手回答结束后打分。
（2）工作实践提问：由该岗位面试考官组组长进行现场提问，内容包括工作实践和人生规划等方面，问题由考官现场准备。问题最多3个，回答时间为6分钟。不得超时。回答结束后，考官根据选手表现进行打分。
（3）现场提问：观众或其他参赛选手现场向当前选手提问（约3－5分钟）,之后邀请现场嘉宾对比赛情况和选手表现予以点评和指导,同时,由工作人员对每位选手的决赛三个环节得分进行统计，并得出获胜选手名单。
（4）院领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单。
（5）颁发各奖项。
八、奖项设置
1、决赛获胜者获“优秀项目主任”“优秀招聘专员”“优秀营销助理”“优秀出纳”和“优秀外贸助理”称号
2、设最佳口才奖、最佳思辨奖、最佳风采奖各一名。
3、其他进入决赛的选手获优胜奖。
4、获奖选手均获院级奖励一个。
5、有价值不等的物质奖励。
九、经费预算
1、宣传费用
横幅（40元/条*2） 80元
海报（0.5元/张*50）25元
展板（5元/个*4）20元
宣传单（0.08元/份*500）40元
2、比赛费用
3、奖品奖项费用
奖状（4元/个*8+1元/个*7）39元
物质奖品200元
总计：446元
篇5：大学生模拟招聘大赛策划书
前言：为正确引导我校大学生对于就业的认识，提高我校大学生的就业竞争压力，尽快熟悉就业招聘环境，进一步加强学生综合素质的培养。经学校研究决定组织开展四川理工学院XX年大学生模拟招聘大赛。
一、活动名称
四川理工学院XX年大学生模拟招聘大赛
二、活动主题驰骋青春职场，圆梦精彩人生
三、活动背景及目的当前就业形势日趋严峻，而部分大学生对仍对自己的职业生涯缺乏长远的打算和充足有针对性的`准备，学习动力不足。为提高大学生就业择业意识，准确定位，调整心态，响应和推动学校内涵式跨越发展，促进学校校风学风建设，特举办此次活动。
四、活动对象四川理工学院全日制学生
五、活动组织机构活动主办：四川理工学院学生工作部（处）、校团委活动承办：四川理工学院学生会
六、活动流程策划
（一）报名报名时间：
（1）现场报名时间：XX年9月25日—XX年9月30日
（2）网上报名时间：XX年9月25日—XX年10月8日报名方式：
（1）网上报名（请将附件中的个人简历表下载后填写在截止日期前发至邮箱：,邮件名统一用格式“专业+姓名+联系电话”）
（2）现场报名：汇南食堂、喷泉广场、汇北食堂、营盘老食堂（二）初赛比赛形式：笔试考察内容：人才招聘心理测试类、校园基础常识类面试技巧职场礼仪类、形策时事政治类时间地点:待定（三）复赛比赛形式：面试时间地点：待定（四）决赛比赛形式：面试时间地点：待定
七、奖励方式按学校相关文件规定进行奖励
八、注意事项(一)网上报名采用的电子档简历表请及时发送至指定邮箱，内容请认真仔细填写完，初赛前将就填写内容进行选手参赛资格审查；(二)简历表仅作为初赛报名使用，决赛简历表需由选手设计制作，决赛将设立最佳简历奖一名。
学生工作部（处）、校团委XX年9月22日XX年大学生模拟招聘大赛个人简历表姓 名 性别 出生年月 照 片 政治面貌 民族 籍 贯 联系电话 E-mail 毕业院校 专业 求职意向 求职岗位 期望薪金 专业技能及爱好特长 获奖及证书情况 校内外实践情况 个人评价 备注
篇6：模拟招聘大赛活动策划书
模拟招聘大赛活动策划书精选
一、活动目的及活动意义：
本次模拟招聘会活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，检验和促进大学生掌握有关就业基本知识和基本技能；促进大学生了解社会，了解用人单位的需求，校正自身的就业观，修正自己的职业生涯规划；学习更多的应聘知识技能，锻炼自己的求职能力。
二、组织领导：
主办：湘南学院团委、湘南学院招生就业处、计算机科学系
承办：计算机科学系团总支、学生分会
协办：院学生会就业信息部
大赛组委会：
总顾问
顾问：
主任：
副主任：
成员：
宣传组：组长：
组员：
报名组：组长：
组员：
三、活动总流程策划：
（一）初赛
1、各系部公布岗位及要求。各系就业信息部根据本系的专业情况设定二到三个竞聘岗位（岗位及岗位要求见各系部比赛方案）
2、报名时间（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初赛并推荐参加复赛的名单。
4、初赛、复赛赛制和决赛大体相同。
5、报名条件。本院在校学生均可报名
6、报名地点。各系学生分会就业信息部
（二）复赛
1、1000人以上的系推荐8人、600到1000人的系推荐5人、600人以下的系推荐3人参加复赛。各系将参加复赛的选手名单及岗位设置与要求于四月十六日上报到计算机科学系学生分会就业信息部。
2、地点：计算机科学系4号教学楼
3、时间：四月二十日
（三）决赛及颁奖
1、参赛对象：从复赛选手中选出12人参加决赛
2、决赛时间：四月二十九日
3、地点：图书馆一楼报告厅
（四）学术讲座
1、讲座内容：面试技巧
2、讲座嘉宾：待定（湘南学院*****教授）；
3、讲座对象：本校全体在校学生；
4、讲座地点：湘南学院图书馆报告厅；
5、讲座时间：三月底
四、赛制
预赛、复赛和决赛均包括以下三个环节：“纸上谈兵”、“真枪实弹”、“我秀我能”。
纸上谈兵：参赛选手根据竞聘岗位及要求做好自己的.就业推荐书，递交大赛组委会。评委在比赛第一阶段对上交的个人就业推荐书进行评分，计入个人总成绩。
真枪实弹：求职者进行1分钟以内的自我介绍 。评委根据应聘简表的内容进行提问，与求职者进行交流，时间为5分钟以内。
我秀我能：选手的才艺展示，时间5分钟以内。
决赛时评委根据求职者在以上三个环节的表现打分，并提出相应的建议（评分细则见附录）根据评委的评分决定选手的比赛名次。决赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余选手为优胜奖。
评委：活动赞助商人事部负责人和学校相关专业的资深教师；
1、岗位提供单位人力资源专家（2~4人）
2、学校就业指导中心领导 （2人）
4、团委和系部领导（2~4人）
五、具体工作安排：
（一）筹备阶段三月二十日前
1.寻找活动赞助商，确立合作伙伴。广泛联系有关部门，争取支持，提高活动水平。
2.出宣传专栏、海报、宣传单，通过网络、广播台等媒体对此次活动进行大力宣传。
3.骋请评委（校内教授及校外知名企业人士）、选骋工作人员（校内有丰富应聘经验的学生）、邀请记者（校内、校外）等。
4、制定模拟招聘大赛的评分细则。
5、广泛联系各个系部参与本次活动。
（二）设点咨询、报名阶段三月三十一日前
1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍有关此次活动的各项事宜。
2、加大宣传力度，鼓励我校大学生踊跃参加。
3、协助各系部做好报名工作。
（三） 大赛宣传方案
1、赛前宣传
展台（报名点）：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。
广播台：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。
2、赛中宣传
海报：在决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。
网站及广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。
PPT演示：在决赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列PPT, 内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。
横幅：在湘京，新世纪食堂，及大赛决赛地点设大赛全名横幅。
3、赛后宣传
网站：决赛相关环节所制作的DV挂到各个相关网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。。
海报.展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。
（四）初赛
1、由各系部结合自己的专业特点设立竞聘岗位。
2、确定比赛时间地点和招聘人员。
（五）复赛和决赛
1 嘉宾人选安排：企业人士、校内老师及记者（组织部负责）。
2 准备获奖证书、奖品(办公室负责)。
3 会场安排：会场布置、多媒体设备调试(社会实践部负责)。
4 会场秩序安排：现场秩序维持人员（体育部负责）。
5 现场纪录：采编部人员（通讯组负责）。
6 后勤人员负责嘉宾的接待、赛后现场的清理工作（各部门职责同上）
（六）奖项设置
大赛设 一等奖一名 二等奖二名 三等奖三名
最佳简历奖 1名
最佳风采奖 1名
最具潜力奖 1名
最佳才艺奖 1名
（七）后期总结
1 、总结工作：由嘉宾及各协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由综合部进行整理。
2 、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧（由宣传部和通讯组负责）。
（八）经费预算
1、预赛经费：各系负担。
2、复赛经费：共计1000元。
专家评委费：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、决赛经费：共计XX元
专家评委费：500元
工作餐：300元
场地费：200元
道具：200元
其他：200元
4、学术讲座经费：共计500元
场地费：200元
专家讲学费：300元
5、宣传费：共计1500元
xx系团总支、学生分会
x月xx日
篇7：模拟招聘大赛赞助的策划书
一、前言
随着经济全球化和人口的急剧增长，现在大学生的就业压力越来越大。而模拟招聘大赛则为在校大学生提供了一个提前接触社会的机会，让在校学生提前感受招聘的气息，为日后就业积累经验。因此，这类活动定将受到广大学生的欢迎，同学们会在这次活动中踊跃报名、积极参与。所以这次活动为赞助商提供了一个极好的宣传平台。
二、市场分析
1、同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。
2、本次活动会给参赛选手提供一个很好的锻炼机会，能够对选手的'日后发展产生积极影响，且结合以往活动经验，同学们定将在活动中踊跃报名
3、本活动将在下学期开学初举办，该时间段课业压力小，活动不密集，在这个宣传的绝佳期，赞助商会获得比平时更好的宣传效果。
4、本次活动积累了前几次活动的经验，且由学生会举办，受到校团委的高度重视，极具权威性。
5、我们法商学院与湖北经济学院二本本部在同一校区，共用一切设施。同时，会计系是法商学院第一大系，有三千八百人，在湖北经济学院二本本部，会计系也是一个很大的系。而且，会计这一行业拥有很广泛的就业群体，非会计专业的学生也可以从事会计这一职业。在我校这样一个以经济学类为主的学校，赞助商将拥有极广泛的宣传对象。
6、法商学院作为三本院校，在校学生的消费水平具有一定高度。
三、活动介绍
1、活动目的：
本活动是本着丰富校园生活，让学生提前感受招聘情况，丰富学生社会经验的大型特色活动。
2、活动机构：
主办单位：湖北经济学院法商学院会计系学生会
3、活动时间：
xx年3月中旬
4、活动地点：
5、活动内容：
初赛：参赛选手提交个人简历，由模拟招聘人员进行考核及筛选，拟出处赛通过者名单。初赛通过这可进入决赛。
决赛：模拟招聘人员向参赛选手提出相关招聘问题，选手根据问题作答，评委根据答案给选手打分，最后将分数进行综合比较，选出优胜者。
四、宣传方式
1、制作横幅，横幅内容由本活动相关性信息及赞助商信息相结合，在活动前一周悬挂于食堂门口或其他人流量大的地方，活动过程中悬挂于活动地点。
2、制作宣传画板，画板内容由本活动相关性信息及赞助商信息相结合，在活动前一周放置于食堂门口或其他人流量大的地方，活动过程中放置于活动地点。
3、在活动前一周及整个活动过程中将赞助商的海报张贴于食堂门口海报宣传栏内。
4、制作印有活动流程及比赛规则的折叠式手册或宣传单，在最后方标注赞助商名称或以赞助商商标作为背景，并将这类折叠式手册或宣传单发放给各参赛选手。
5、将赞助商的商业宣传单派发给各班班委，再由各班班委下发给各班学生。
6、在决赛入场卷上印上赞助商相关信息。
7、活动过程中将播放ppt，在ppt中为赞助商做适当宣传。
8、活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持宣传商家口号、标语等。
9、若赞助商为会计事务所或会计的培训机构，则由赞助商提供大赛评委，做真人宣传。
10、赞助商为会计事务所或会计的培训机构，可为赞助商安排讲座，但讲座内容不能太过商业化。
五、经费预算
横幅 2条 200元
宣传画板 2块 免费 学生会自身拥有
海报 20份 200元 若被覆盖可重新粘贴
折叠式手册或活动宣传单 3000份 1500 元 力求精美
赞助商宣传单 4000份 由赞助商提供
入场卷 500份 100元
活动经费 3000元
合计 4900元
六、补充赞助方案：
（1） 独家赞助
独家赞助拥有活动的冠名权，拥有活动的一切商家补偿计划。
（2） 多家联合赞助（考虑3－5家，每个赞助商XX元左右）赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。享有部分商家补偿计划的条款，具体由赞助的资金的多少决定。
（3） 商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果。我们将乐于接受。
本次活动，形式新颖、阵容强盛、对象广泛、规模庞大，必为商家带来预想不到的宣传效果和商机。希望能在本次活动中与商家合作愉快，建立长期合作的关系，达到双赢的目的。
篇8：大学生模拟招聘大赛的活动策划书
大学生模拟招聘大赛的活动策划书
为全面落实我校“五维立体”职业发展教育体系，促进专业教育与职业需求的融合培育，不断促进学生专业能力向职业能力的转化，提升毕业生求职能力，实现毕业生高质量就业。经研究，决定举办我校“第九届大学生模拟招聘大赛”。
一、主办单位
学生处
二、承办单位
大学生就业与职业发展协会
三、活动主题
圆梦华外，职掌未来
四、参赛对象
大二、大三年级在校学生（双语学院大二、大三、大四学生）
五、时间安排
初赛阶段：3月9日-3月25日
复赛阶段：3月26日-4月3日
决赛日期：4月13日
六、比赛内容
初赛：各学院自行安排
复赛：简历制作网络投票、个人展示、面试问答
决赛：开门见山、天生我才、短兵相接
七、奖项设置
本此比赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干；优秀简历10名，优秀组织单位2个。（决赛优胜选手将直接与到场企业签订实习协议）
八、工作要求
1. 要求各学院高度重视本次模拟招聘大赛活动，召开专项指导班会，通过微信平台、微博、宣传海报等形式做好前期参赛宣传动员工作，认真组织本院学生积极参加本次活动。
2. 各学院要充分发挥就业协会及班级就业使者的.作用，结合本院专业特点，设计活动方案，确保每名学生在大赛中得到锻炼和收获。
3. 根据本学院专业特点和学生的实际情况，可采取专家讲座、校友交流、简历讲座、就业资讯展、岗位实践、成功人物访谈、企业参观、知识竞赛等不同形式，组织开展以大学生职业生涯发展与就业指导为主题的系列活动。
4. 每项活动要做到有组织、有计划、有目的、有实施、有记录（影像和文字）、有总结，将本院初赛开展情况通过学院网站、微信平台等形式进行新闻报道。各学院就业协会于学校复赛前，向校大学生就业与职业发展协会提交全部参赛材料。
5.高级翻译学院选拔出1名选手参加复赛. 其他学院选拔出2名选手参加复赛。
6.各学院职业发展专业指导团队教师负责策划设计本院模拟招聘大赛方案，并跟踪指导,落实到位，对本学院就业协会上报的所有材料进行审核把关。
篇9：赢在未来，赢在起跑线校园模拟招聘大赛策划书
赢在未来，赢在起跑线校园模拟招聘大赛策划书
面对当今社会严峻的就业形势，为了让我校同学们提前了解接触企业招聘面试，所以我们就业指导中心支持大学生就业规划协会举办第五届校园模拟招聘大赛，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。通过比赛，提升学生简历制作能力和面试技巧，从而提高自身职场面试能力；以活动为载体，渗透职业道德教育和就业指导元素，提高学生就业和创业能力，引导学生树立正确的“就业观”，赢在起跑线上，帮助学生顺利跨越“就业关”。
一、大赛主题：赢在未来，赢在起跑线
二、大赛组织
主办单位：就业指导中心 、学院团委
策划承办单位：大学生就业规划协会
三、参赛对象：在校学生
四、赛事安排（3月14日——4月中旬）
1、报名：
①形式：递交自制简历（模拟***公司提供多量的招聘信息，选手根据自身兴趣爱好及专业情况拟定
自己应聘的职位，然后根据具体情况制作简历）
②时间：3.14—3.25
③地点：就业大厅、各饭堂门口、汤米男孩旁
2、初赛（海选进30）：
①形式：☆筛选简历（共15分，外观设计2分、内容齐全3分、封面2分、求职信3分、简历5分）；
☆初步能力面试(分个人介绍10分，评为问答20分，模拟招聘现场，设人事经理等职位对应聘者进行
初步能力面试)
②时间：3.30（暂定）
③地点：南博学院内（待定）
3、复赛（30进12）：
①形式：团队配合（随机抽取号码分组，3人一组，抽取模拟案例进行十五分钟的无领导小组讨
论，最后分别上台展示，评委将根据选手在展示过程中表现的'分析、决策等方面的表现作出评
分，队友根据无领导小组讨论时发挥作用能力进行评分。）
评委及队友分别对该队员评分）
②时间：4月初（待定）
③地点：待定
4、总决赛：
①形式：个人演说、压力面试、案例分析、情节模拟
②时间：4月中旬（待定）
③地点：图书馆七楼报告大厅
五、总决赛比赛流程（比赛分为两个环节）
1、十二进六环节
①每人两分钟的知我介绍（20分）、②评为提问（30分）。
2、冠亚季军环节
☆抽取案例，模拟案例的现场及分析（50分）。
六、工作人员设置
评委3至5名、主持2名、计时员2名、记分员2名
七、奖项设置冠军1名、亚军2名、季军3名，优胜奖6名。（分别颁发证书+奖品）
八、大赛负责人：
九、经费预算：
（1）得奖者的奖金为（1000元）
（2）活动场地的布置（600元）
（3）横幅，海报等宣传经费（500元）
（4）送给老师，和部分学生的纪念品（500元）
（5）活动饮用矿泉水及临时的应急费用（300+500=800元）
总经费为3400元
篇10：模拟招聘策划书
活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：
金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的.规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅!
四、活动单位：
1、主办单位：金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位：金融系学生会
3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师
五、活动时间：
活动地点：
参与对象：金融系全体同学
六、活动流程：
前期宣传阶段：
1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备
活动进行阶段：
1.有娱乐节目开始(由提供节目一个)
2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则
3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
5.综合测试：在模拟现场，由评委打分。
篇11：模拟招聘策划书
一、活动前言
近几年社会就业形势变化，大学毕业生就业形势日益严峻，就业压力也不断增大。在日趋激烈的就业形势下，能否能在激烈的竞争中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象，就成为至关重要的问题。为了给在校大学生一个展现自我的平台，提高学生在未来求职道路上的竞争力，信息学院团委特此举办模拟招聘大赛。
二、活动主题
模拟现在，成就未来
三、活动目的
旨在引导广大在校学生了解招聘的流程，制作精美简历，熟悉面试流程，掌握面试技巧，丰富就业知识，强化就业意识，为自己毕业后的招聘做积奠。
四、活动对象
信息学院20xx级全体在校大学生
五、活动地点
活动时间：20xx年4月24日——20xx年5月17日
初赛时间：5月4日
地点：文理大楼1211信息学院团委
决赛时间：5月17日
地点：文理大楼1215、文理大楼1202、文理大楼804
六、组织安排
本次活动由信息学院团委主办，院学生会承办。本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
七、组委会
主任：李华、谢芝馨、徐振珍、张钦龙
成员：专业老师、公司代表、优秀毕业生、面试者协会成员、14届学生会常委
八、活动提要介绍：
评比分为初试、决赛两个环节，最后由专家评委进行应聘技巧点评。
活动流程及具体安排策划：
（一）宣传报名（4月24日——5月4日）
本次活动将通过展报、海报、新媒体平台、现场等形式进行宣传发放大赛信息和邀请函。从网上下载优秀的简历模板和素材展示给学生。
（二）初赛----简历展示（5月4日）
参赛选手投递简历，由大赛组委会对征集到的参赛作品进行初步的遴选，针对每一份简历存在的.问题提出指导意见并及时反馈给学生。
优秀作品的进一步完善（5月12日）
遴选出创意新颖的简历作品，邀请老师和专业人员对相关参赛简历做详细指导，进一步完善相关作品。通过新媒体平台等方式对优秀简历进行展示。
（三）决赛----模拟面试（5月17日）
1、分组环节：参赛人员抽签决定分组及面试地点；
2、自我介绍：参赛选手进行自我介绍（限时3分钟）；
3、压力面试：专业评委将对选手进行现场即兴提问，考察求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。（限时5分钟）
4、无领导小组讨论：对案例进行分析。（限时20-30分钟）
5、现场应聘培训：分别招聘公司代表、老师代表、优秀毕业生代表进行现场培训。
九、参赛要求
1、参赛作品必须自行设计制作，严禁抄袭。
2、简历投递（简历提供模板）：5月4日16：00之前班长以班级为单位汇总好，将电子版简历5月4日10：每一个文件命名为：年级+专业+班级。
3、稿件类型：参赛者需上交电子版和纸质版，要求如下：
①电子版：文档使用Word或WPS，页边距上为2.5cm，下为2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行间距设为24磅；标题为宋体三号加粗，内容为宋体四号，要附上电子版照片。
②纸质版：可以用A4纸打印，左侧装订，需贴一寸免冠照片；可彩印。
十、奖项设置：
一等奖7名；
二等奖9名；
三等奖11名；
简历制作最佳人气奖5名
大赛组委会将为每位获奖者提供相应获奖证书和奖品。
十一、后期总结
1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由就业部和新闻部进行整理。
2、宣传工作：通过校报、网络宣传板、新媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
篇12：模拟招聘策划书
1、前期准备
（1）取复赛前12名同学参加决赛，由办公室（负责人：XX）向12名同学发送短信通知，并将名单公示于学生活动栏（决赛名单附表一）。
（2）通知进入决赛人员于5月6日中午12点40参加赛前会议，会议中，告知决赛相关细则，如个人资料（个人简历）、服装等要求并简单讲解面试技巧，使决赛更有可看性，收集个人简历纸质、电子文档（简历收集负责人：XX）
（3）联络嘉宾、评委（负责人：XX），5月10日递送邀请函，5月14日确定最后名单
（4）宣传部做相关展板宣传（负责人：XX），5月13日到5月16日展出
办公室负责相关稿件宣传，5月16日广播站播出
（5）5月16日早自习，学生会干部到班进行活动宣传，并邀请未参赛同学到场观看比赛。
（6）水及奖品的购买（负责人：XX）
（7）评分表的制定（负责人：XX，XX），于5月10日前拿出评分表初稿
2、工作安排
（1）学生会部分干部于5月16日六点到比赛场地，进行场地（及候场区域）卫生打扫，场地布置等，结束后，场地卫生打扫（负责人：XX）。
（2）决赛选手于六点半到候场区域准备，并抽签决定比赛顺序
（3）观众于六点四十入场，学生会干部负责观众秩序
3.比赛流程：
主持人：待定（5月13日前确定）
参赛人员：附表一
评委：
流程：
（1）主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾及评委，简要介绍决赛相关内容及规则（可加入嘉宾致辞）。
（5）比赛：模拟招聘内容由两部分组成，选手自我介绍（不得超过两分钟，若超过两分钟，由在场工作人员提醒），评委提问（可加入评委点评）个人总时间尽量控制在5分钟内（若有评委点评，可控制在8分钟内）。
（6）最后，由评委总结本次模拟招聘会
（7）颁奖
篇13：模拟招聘策划书
一、活动背景
当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于金融风暴的影响，就业市场整体不景气，企业裁员风潮不断涌现，导致大学应届毕业生就业形势更加严峻。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办模拟招聘大赛。
二、活动意义
1、从企业的角度：
（1）为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会；
（2）使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；
（3）可通过参与模拟招聘大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备；
（4）可以借助此次大赛，宣传其企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培养使用环境。
2、从学生角度：
（1）让同学们真切感受求职面试的实况；
（2）通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质；
（3）使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争；
（4）使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。
三、组织安排
主办：江西财经大学工商管理学院学术部
承办：工商管理学院07人力资源管理、宏远人力资源社
四、活动时间和地点
报名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂门口
培训：20xx年4月11日，待定
初赛：20xx年4月12日—4月14日，南北区食堂门口参赛选手递交简历
20xx年4月15日—4月16日，筛选简历
复赛：20xx年4月18日，南区机房和研究生教室
决赛：20xx年4月25日，大学生活动中心高雅艺术欣赏厅
五、活动内容
1、赛程：
此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个部分，整个活动历时十八天。
在初赛前，将邀请专业老师对报名人员进行一次关于如何写好求职简历和面试技巧的培训。
2、岗位安排：
项目管理员、招聘专员、营销助理、出纳和外贸助理
3、关于报名：
（1）报名方式：
报名点现场报名、院系推荐及其他报名（电话、短信和邮件等）
（2）注意事项：
六、宣传方面
1、宣传手段：海报、展板、横幅、报名点、传单、网络等。
2、赛前宣传：
（1）印象性宣传
方式：海报、展板、横幅
内容：大赛概况，基本流程，赞助企业广告
（2）具体性宣传
展板：介绍大赛详细的情况（包括比赛详细流程，参赛的所有细节，大赛创新点等）和赞助企业广告；
传单：在南北区食堂门口发放，以进一步扩大大赛和赞助企业影响力及宣传效果；
报名点：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。发放赞助企业情况和企业广告。
3、赛中宣传：
（1）海报：在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。
（2）PPT演示：在决赛面试环节的开始和空档时间，我们将展示活动PPT，内容包括大赛前期的`活动状况、主办单位、承办单位、相关企业的宣传以及大赛整体介绍。
（3）横幅：在学校主要道路和食堂附近设大赛全名横幅。
4、赛后宣传：
海报、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。
七、活动流程
1、初赛流程：
（1）成绩由简历情况来评定
（2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入复赛。进入复赛的人数控制在报名人数的15%以内。
（3）简历筛选标准：
外观设计：包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等；
简历内容：包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等；
简历用语：包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用（英语简历会视具体情况加分）等；
突出重点：包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等；
真实程度：较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。
2、复赛流程：
（1）对进入复赛的选手进行一次人才测评，结束后，将会对测评结果进行总结反馈；
（2）无领导小组讨论：按照岗位的不同进行分组，小组由五个不同岗位的参赛人员组成。以小组为单位，现场提供一个案例，进行讨论，讨论过程中，评委将会观察各参赛选手的表现，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。
（3）评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评，并宣布进入决赛的人员名单，人数为15人。
3、决赛流程：
（1）个人才能展示：每名选手拥有3分钟时间向考官和观众展示自己才能，并向企业推荐自己，不得超时。此后，每名选手在5分钟内回答面试考官提出的两个与岗位有密切联系的专业问题。同一岗位各选手问题不得重复，不得超时。考官在选手回答结束后打分。
（2）工作实践提问：由该岗位面试考官组组长进行现场提问，内容包括工作实践和人生规划等方面，问题由考官现场准备。问题最多3个，回答时间为6分钟。不得超时。回答结束后，考官根据选手表现进行打分。
（3）现场提问：观众或其他参赛选手现场向当前选手提问（约3—5分钟），之后邀请现场嘉宾对比赛情况和选手表现予以点评和指导，同时，由工作人员对每位选手的决赛三个环节得分进行统计，并得出获胜选手名单。
（4）院领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单。
（5）颁发各奖项。
八、奖项设置
1、决赛获胜者获“优秀项目主任”“优秀招聘专员”“优秀营销助理”“优秀出纳”和“优秀外贸助理”称号
2、设最佳口才奖、最佳思辨奖、最佳风采奖各一名
3、其他进入决赛的选手获优胜奖
4、获奖选手均获院级奖励一个
5、有价值不等的物质奖励
九、经费预算
1、宣传费用
横幅（40元/条x2）80元
海报（0.5元/张x50）25元
展板（5元/个x4）20元
宣传单（0.08元/份x500）40元
2、比赛费用
报名表（0.1元/份x20）2元
请柬（1元/份x20）20元
饮用水（1元/瓶x20）20元
3、奖品奖项费用
奖状（4元/个x8+1元/个x7）39元
物质奖品200元
总计：446元
篇14：关于职场模拟招聘大赛参考
活动计划
大赛以“规划人生、放飞梦想”为主题，旨在树立“重学业规划、人生规划，求职实践”的学习和求职理念，以赛事活动促进就业指导服务水平的提升。
二、活动计划
本活动分三大环节分别为：
1、职业生涯规划书评比 2、个人展示 求职简历展示 VCR短片 个人求职简述 3、模拟面试 才艺展示
三、活动安排：
1、首先各位参赛选手递交职业生涯规划书，通过职业生涯规划书的评选进入下一环节。
2、在第2环节中要求个人展示，包括（求职简历展示、VCR短片、个人求职简述）通过进一步评比评选出优秀选手进入下一环节。 3、在第三环节中由学院领导进行模拟面试，在模拟面试中选手有3分钟才艺展示，通过评比选出优秀选手。
4、通过评选将选出2名优秀选手，优秀选手将代表第二临床医学院参加学院主办的“职业规划既职场模拟招聘大赛”。
201X年4月28日――201X年5月8日
五、活动地点：XXXXXXXXXX
六、活动主办方：XXXXXXXXXXXX
篇15：模拟招聘活动策划书
模拟招聘活动策划书
一、活动前言：
随着时间的流逝大一学年已经接近尾声，各个铁路局相继到我校进行招聘。结合往届学生的经验还有老师的建议，面试成为我们迈出成功的.最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。
二、目的及意义：
1、为了帮助同学们找到自信，到应聘时能够从容应对，增加同学们面试成功的几率。
2、让同学们了解企业的招聘过程，做好充足准备。
3、使同学们了解认识自己，增加自信的同时，也学到一些应聘时的技巧，以后走上社会，无论干什么都可以从容应对。同时，也可以间接提高同学们成功几率，保持我系的高就业率优势。
4、使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划。通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积极丰富知识。
三、报名方式：
有意向参加活动的同学到本班学习委员处报名，截止时间为周三晚。以班为单位
四、活动对象：
参与对象：机电系13届全体同学
五、活动宣传：
我部打印宣传页，由我部部员和各班班委进行宣传
六、活动时间：本周五下午78节
七、活动地点：待定
八、活动准备：
1. 周日下午周会后对各班学习文秘部成员和班干部开会，告知此活动，在班里进行活动宣传。
2. 参加活动的同学自己制作一份简历。
3. 根据参加人数，进行教室申请。
4. 口号：扬就业之帆，启梦想之旅。展现自我才能，成就精彩人生。
5. 如有其他安排，另行通知。
九、活动工作安排：
1、本部成员负责参加活动人员的签到工作。
2、部员负责活动现场纪律的维护。
3、部员同学负责照片的采集。
十、活动流程策划：
1：同学每5人一组进场，其他参加活动的同学等候。
2：首先进行递交简历和自我介绍。
3：由应邀参加活动的辅导办老师模拟招聘时的场景并对进场的同学进行提问。
4：评委对表现进行记录。
5：从其中选出表现优秀者进行表扬，并奖励物品和证书进行鼓励。
6：活动结束后积极进行总结。
十一、奖项设置：
奖品若干
十二、主办单位：
篇16：大学生模拟招聘策划书
一、活动名称
“大学生职来职往”模拟求职招聘会
二、活动主题
敞开心扉，展现自己
三、活动背景
当今社会大学生不计其数，缺少的不是能力，而是一个表现的机会，理所当然的，面试就成为了不可或缺的部分，但是当今大学生基本没有面试经验，每当面试时，都是在网上搜查（包括简历以及要怎样表现），这样就导致了面试内容千篇 一律，毫无特色和吸引力，这样就会使许多人失去自己的理想职位。本着帮助同学提高面试能力的观点，我们举办此活动！
四、活动目的
为各大学生提供虚拟招聘平台，通过实践和专业人士的指正，锻炼和提高大家的面试水平，以便在以后的面试中扬长避短，取得更好的成绩。得到自己心仪的职位。
五、参加对象
参加人：辽东学院北校区学生
评委老师：（专业人士）
1.学校老师：目的就是为了满足广大学子的专业需求（暂定）
2.北校区学生会主席团成员
六、活动时间
5月中下旬
七、活动地点
主楼国际报告厅
八、活动策划准备
1、前期宣传张贴海报、并给分院负责人开会说明此次活动
2、报名面向全体北校同学
3、每个分院至少交3份交简历
4、由主席团成员根据简历选出11名选手
九、活动流程
1、开场播放活动宣传片（活动正式开始前）
2、开场舞
3、主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则【注：介绍规则时屏幕播放PPT】
4、选手按顺序逐个入场，其余选手在教室外候场（1――4号选手、每位选手入场时播放《IfIwereaboy》）
5、第一轮：初次印象测评：选手自我介绍（包括应聘的职位以及未来工资要求），?嘉宾进行第一轮评定（评分采取亮牌制）
第二轮：职业能力测评：播放选手自制的ppt，参赛者讲述自己的基本资料，个人爱好，以及在社会上的工作经历和认识，由评委代表提出一个针对求职者职位要求的相关职业问题，选手回答提问。评委点评（可由多个评委点评，视情况而定）并且根据第二轮情况进行第二轮评定
第三轮：综合能力测评：与参赛选手互动问答，评委根据选手作出的回答进行最终的评定（总评委数控制在7-8人，选手通过认可的评委人数大于等于5人则为面试成功）?面试成功者由评委代表发放模拟推荐信，面试失败者由礼仪小姐发放小礼物一份（面试成功播放歌曲《奔跑》、面试失败播放歌曲《蜗牛》）
6、中场休息：赞助商宣传（暂定）
7、5-7号选手上场
8、中场休息：精彩节目
9、8-11号选手上场
10、主持人公布各选手面试情况。
11、评委代表发放证书和奖品并与选手合影留念。
12、全体参与者合影留念。
十、奖项设置:
优秀个人奖若干名
优胜奖若干名（具体人数看现场评委评定情况而定，除去优秀个人奖的选手其余选手均发放优胜奖证书）
十一、突发情况
1.活动中，各部门之间信息不畅通，活动宣传力度不够
2.部门负责人出现离席，委员找不到，工作人员态度不友好，技术不熟练
3.活动场地申请的延迟或者未能申请到
4.领导未能按时出席或者出席时间不是所预料的.情况
5.现场秩序的混乱，观众未就座，多数观众站着
十二、活动预算表
物品名称
数量
单价（元）
总价（元）
横幅
2
50
100
打印海报
4
15
60
评委饮水
2
10
20
会场布置（气球）
4
15
60
奖品、证书
共10
200
其他(_宣传板)
100
总计
540
十三、安全预案
1、为了消防安全，活动过程中请勿玩弄明火；
2、活动中严禁一切社员饮酒，以避免酒后生事，若有发生应尽量防范于未然；
3、若与会人员出现意外伤害，相关负责人应第一时间靠前指挥、组织疏导、抢救伤员，并视情况及情节向公安机关、教育局等有关部门报告，争取支援帮助;
4、如有同学物品遗失应停止打跳，广播寻物，并上报保卫处，以作及时解决。
5、分院内部由主要负责人带领组织部维持现场秩序；
6、设立物品寄存看管点，由专人看护，避免参加活动同学物品的丢失。
篇17：大学生模拟招聘策划书
一、活动前言
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。
部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
二、活动目的及意义
本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。
三、活动主题
“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛
走在职场――赢在竞聘
四、活动对象
主要以南阳市四大高校在校大学生为主
【决赛现场观众至少1000人，宣传覆盖整个南阳市大学校园，南阳市大学生共有76000人左右，其中南阳师范学院25000余人、南阳理工学院20000余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人】
五、报名方式
（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。
联系方式：刘春晓: 180*****70
李兆梁：132*****037
王亚江：150*****127
朱建伟: 156*****131
（2）报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅附近报名点报名
南阳师范学院东区办公楼203房间
各赛区指定地点报名
六、活动总流程
（1）报名阶段
（2）举办培训讲座（使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧）
（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）
（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）
（5）决赛阶段（通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台）
七、活动具体安排
（一）策划准备阶段
1、寻找赞助商
2、活动宣传
3、设点报名和定点咨询
4、联系评委、邀请嘉宾和媒体（具体人员视情况而定）
（二）培训讲座
1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。
2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。
（三）竞聘阶段
1、征收个人简历：()选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。
2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。
3、复赛环节：
(1) 参赛选手自我介绍（1分钟）
(2) 参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）
(3) 评委对参赛选手进行现场点评
4、决赛环节:
第一轮：
(1) 参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说（5分钟）
(2) 评委对参赛选手现场提问
(3) 评委对参赛选手进行现场点评打分
第二轮：
（1）选手现场随机抽签决定竞选职位（三分钟）
（2）评委提问点评打分
八、时间安排
我们面试吧―南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛
时间
地点
报名时间
3月15日―3月23日
各赛区规定地点
赛前培训
3月26日14:20-15:30
各赛区规定地点
简历征收&海选
4月1-7日
各赛区规定地点
复赛
4月9日下午13:30
各赛区规定地点
决赛
4月12日19:00开始
南阳师范学院中区音乐厅
九、奖项设置
一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名
所有获奖人员均可获得荣誉证书.奖金(或奖品)及工作机会
(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)
十、宣传事项初步安排
1、前期宣传（3月15号以前）：由宣传部负责，幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等
2、中期宣传（3月15号-4月10号）由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。
3、后期宣传（4月13号-20号）针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。
4、外联工作
（1）3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书
（2） 3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助
5、评委嘉宾的邀请
（1）四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会
（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）
（3）4月1日发邀请函
（4）具体细节要向相关领导反映
（5）场地的布置
4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等
4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置
6、赛前准备（4月12号）
本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单的最终确定）、节目走场、场地布置等
1、晚会全过程确定：由组委会负责。
2、场地布置
3、4月12号下午节目走场
十一.活动预算表：
项目
数量
（个）
单价
（元/个）
总额
（元）
条幅
20
30
600
演播厅幕布
1
800
800
彩虹门租用
1
300
300
展板
10
50
500
笔记本
10
10
100
笔
20
2
40
矿泉水
5箱
30
150
宣传海报
200
10
2000
邀请函
50
3
150
奖杯
12
50
600
荣誉证书
12
10
120
鲜花
6
150
900
奖金
一等奖
1
500
500
二等奖
2
300
600
三等奖
4
200
800
优秀奖
5
100
500
表演团
5
200
1000
打印费
100
其它办公用品
240
总计（元）
10000元
赞助单位可提供资金支持或者
活动所需物资支持
十二、赞助回报www.172xiaoyuan.com
1、冠名赞助企业单位
2、决赛前播放广告片,充分、精准覆盖目标消费群,画面宏大、色彩亮丽,音响震撼、绝佳视听冲击效果
3、邀请赞助单位领导出席晚会
4、横幅：活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家，将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣传效果
5、海报：活动前就张贴在校园人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报;
6、宣传单：在晚会当天和前期宣传中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣传单，尽量是信息覆盖全校区;
7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;
8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板，并可在晚会入口处发放企业宣传资料;
9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;
10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);
11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;
12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传
13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;
14、礼品宣传：商家可以提供一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，从而也可以促进学生的消费;
15、晚会现场使用新浪微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。
准确度100%直面高校，特定消费群体
传播效果100%高校定向传播平台
十三、注意事项
1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速制定处理办法。
2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。
3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。
4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。
5、注意现场卫生，保持干净。
6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。
7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。
8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。
9、晚会结束时有序组织离场，安排善后工作
十四.评分表：
本次大赛采用百分制，评分分为三部分：
1、个人简历20分
2、竞职演说50分
3、随机应聘演说30分
详细评分标准如下：
个人简历评分表
个人简历
（20分）
1、设计合理（5分）
2、陈述清晰（5分）
3、内容完整（10分）
竞职演说评分表
竞职演说得分
（50分）
竞职演说流畅（15分）
回答问题严密，逻辑性强（20分）
举止仪表（15分）
随机应聘演说
随机应聘演说
（30分 ）
思维灵活（10分）
语言流畅（10分）
评委提问（10分）
附录一：
总策划：总顾问：活动策划组总指导：
成员：大赛组委会成员
主持人：摄影：
（1）第一项目组：文案组
组长：组员：
任务:a、准备晚会所需文案以及打印节目单；
b、准备好会场服务物品及请帖的发送工作
c、负责活动的申请工作及物资的清查工作
d、负责活动的通知工作及主持人台词审核
e、负责当天各协会的签到情况
（2）第二项目组：物资组
组长：组员：
任务：活动所有物资的购置；
（3）第三项目组：节目组
组长：组员：
任务:a、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作；
b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；
c、准备好晚会所需的一切服装道具。
d、灯光、音乐得控制及准备等
（4）第四项目组：宣传组
组长：组员：
任务:a、海报、横幅、传单的设计及制作
b、活动的前、中、后期的宣传工作
c、现场照相及摄像工作
（5）第五项目组：外联组
组长：组员：
任务:a、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络。
b、确定承诺给赞助商的服务工作。
（6）第六项目组：礼仪组
组长：组员：
任务:a、选定礼仪队人选并进行培训工作；
b、领导嘉宾的接待工作
c、互动环节的礼品发放工作及（许愿墙）
（7）第七项目组：舞台组
组长：组员：
任务:a、剧务的安排；
b、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。
（8）第八项目组：现场秩序组
组长：组员：
任务:a、负责会场纪律维持
b、会场后勤保障以及处理紧急情况
（9）第九项目组：网络宣传组
组长：组员：
任务:a、前期负责在网站以及其他网上途径对本次晚会的宣传
b、后期对活动及时的进行报导以及网站的更新等
（10）第十项目组：会场布置组
组长：组员：
任务：组织部指导团体社联人进行会场布置
大学生职业规划与发展协会
3月2日
篇18：模拟导游大赛策划书
模拟导游大赛策划书
活动引言：“世界就像一本书，不去旅行的人只读了其中的一页。鄂州职业大学旅游管理专业带您一起游览祖国千山万水，雄江伟河……
一、活动主题：
关于举行鄂州职业大学旅游协会首届“ 山情山魂，游我来说 ”模拟导游大赛
二、活动内容：
鄂州职业大学将于4月底举办 “山情山魂，游我来说 ”首届模拟导游大赛。此次大赛我们面向湖北省旅游爱好人员，尤其针对各校旅游专业学生，对旅游感兴趣的学生开展。此次大赛我们以走进五彩世界，绚出美丽人生为口号，“ 山情山魂，游我来说”为主题，联络旅游爱好者感情为目的，让广大学生尽情发挥，广泛交友。在新中国60周年之际，共颂祖国大好河山。所有的参赛选手以现场自编自演模拟导游的形象将祖国河山展现给大家。我们邀请了各院旅游专业教师、旅行社专业导游大员为评委，并指导大赛的开展。本次大赛主要由十分钟导游词讲解、现场情景剧问题设置，才艺展示（加分环节）三个环节组成，设一、二、三等奖各一名，最佳台风奖一名，最佳导游词创意创作奖一名，最具潜力奖一名。
三、活动目的：
（1）欢庆祖国62周年，歌颂祖国大好河山，普及中国旅游文化。
（2）加强旅游协会与其他各兄弟社团的.联系，加强我院旅游协会与其他高校旅游协会的联系，提高团队精神，提升团队协作能力。
（3）创新我协会品牌活动，让更多的师生加入我们的行列，让更多的人支持旅游协会的发展，增强旅游协会影响力，建立旅协融洽的人际关系。
（4）拓展旅协人思维模式，增进旅游协会活动创新的精神理念。
四、活动开展可行性分析：
鄂州是湖北省著名的旅游城市，拥有大批的旅游爱好者 为此次活动的开展奠定专业基础和群众基础。
五、活动面对全体对象：
全体旅游爱好人员及鄂州职业大学旅游管理专业学生。
六、活动时间：
4月底
七、学校介绍
鄂州职业大学创建于19XX年，是经国家教育部批准的公办全日制普通高等院校。学校先后被评为全国高职高专人才培养工作水平优秀院校、湖北省重点建设示范性高等院校、湖北省高等学校毕业生就业工作先进单位，是湖北省内唯一与部属高校中国地质大学（武汉）对口支持、合作、共建的高等专科院校学校位于斐声中外的“武昌鱼故乡”、中国优秀旅游名城湖北省鄂州市，是“武汉‘1+8’城市圈”中距武汉市最近的城市。学校环境优美，依山傍水，拥绿叠翠，被评为“园林式学校”。
八、主办单位介绍：
XX旅游管理专业
九、经费预算（活动经费使用原则：公开，透明，节俭，高效）
活动经费需要：1、证书六本、纪念品八份 奖品三份200元
2、舞台装饰物品：100元
3、会场基本布置需要，如茶叶、一次性水杯等：20元
4、前期宣传材料费：200元 总计：520。00元
十、为商家提供的宣传方案：
（1）张贴各项活动宣传栏海报;
（2）精致别样的大赛宣传海报（要求：新颖，特色主题鲜明）
（3）通过飞信，农大广播站，校园网络中心等宣传活动。
（4）展台宣传，
（5）横幅宣传
（6）宣传单发放
（7）活动现场舞台宣传
十一、比赛安排：分两阶段进行：
1。 初赛：选手先熟悉大会准备的资料 选出10名选手参加决赛
2。 决赛：结合自己的经验，完成自由发挥题与情景题
十二、比赛形式：
1。 初赛：导游的导游语言和急救知识
时间：30分钟；
2。 决赛：
①自由发挥题目：参赛者在决赛前设计一条旅游线路并上台演讲设计线路
②情景题：参赛者选取号码并观看相对应的MV，指出MV中应急处理的错误
时间：15~20分钟。
十三、比赛时间与地点：
初赛场地：4月15日二栋101晚上18：30—17：30
决赛场地；4月19日二栋阶梯教室二晚上14：30开始
十四、事前准备
1、宣传准备
1） 海报宣传
2） 班级宣传
3） 网络宣传（飞信、qq）
4） 讲座宣传
2、人员安排：
秘书处：申请比赛场地
策划部：提供本次活动的策划书
跟进活动
准备初赛笔试题目
负责MV的拍摄
推广部：活动宣传海报
外展部：邀请旅行社旅游经验人员出任评委
协助培训部编演MV
培训部：编演情景题中的MV
十五、比赛要求：
1。 选手要求：
1） 有一定的语言表达能力，熟悉红十字会基本知识、急救知识和各大城市的景点；
2） 进入初赛和决赛选手，要遵守评委会要求，作好参赛准备；
3） 各参赛选手要服从比赛评委安排，严格遵守比赛规则，遵循赛场秩序，若有不
明事宜，请与大赛负责人联系。
2。 评委要求：
1） 初赛评委：对红十字会有一定的了解知识和具有导游经验的同学
2） 决赛评委：旅游专业老师、对红十字会有一定知识和有导游经验的同学
3） 对导游知识有一定的兴趣和了解；
4） 能够秉承公平、公正的原则。
十六、活动流程
1、活动宣传；
2、4月15日初赛中决出10名决赛参赛员
3、通知决赛参赛员准备决赛资料
4、4月22日布置决赛会场
5、入场时播放红十字会电影
6、主持人介绍比赛规则、评分规则、比赛评委和比赛选手
7、按照比赛形式进行比赛
8、由老师上台对此次活动进行总评和颁发奖品
9、合影留念
10、清理会场
十七、奖项设置：
一等奖 1名 每人精美奖品一份及一等奖证书
二等奖 2名 每人精美奖品一份及二等奖证书
三等奖 3名 每人精美奖品一份及二等奖证书
十八、报名时间：
20XX年4月11日星期一至4月13日星期三
十九、报名方式：
现场报名：建工学院XX旅游班
二十、注意事项：
1请同学在报名时候，留下自己的详细联系方式和系别班级资料。
2各参赛选手要服从比赛评委安排，严格遵守比赛规则，遵循赛场的秩序，若有不明事宜，请与大赛负责人联系。
3此次比赛不仅考验各参赛选手的医疗知识，更考验他们的交际能力和随机应变能力。
4此次活动与4月12日我会举办的讲座有密切联系，欢迎有兴趣的同学届时参加讲座活动。
篇19：模拟面试大赛策划书
XX大学**年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）,优秀组织奖若干。
一、活动名称：XX大学**年大学生模拟求职大赛
二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场
三、活动目的：
1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。
2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。
3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。
5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。
四、活动对象：
XX大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。
五、报名方式：登录XX大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：*****
六、活动时间：
报名：5月18―20日
初赛：5月21―22日
决赛：待定
七、活动地点：
初赛：XX大学就业大厅（南院5号楼）
决赛：待定
八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：
（一）预赛：
第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。
第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。
第三环节：公布参加决赛选手名单。
（二）决赛：
第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。
第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。
第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。
第四环节：公布参决赛成绩。
（三）颁奖（另行通知）
附件1：XX大学**年大学生模拟求职大赛评分标准
附件2：XX大学**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知
附件3：XX大学**年大学生模拟求职大赛选手报名表
XX大学招生就业处
XX大学就业社团
**年5月13日
附件1
XX大学2015年大学生模拟求职大赛评分标准。
初赛：
第一环节50分，其中：
选手精神面貌10分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等）；
选手职业选择理由说明20分；
选手语言表达能力20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性）。
第二环节50分
评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。
决赛：
第一环节40分，其中：
心理素质10分
语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分；
回答的内容是否具有实质性的解决方案20分）。
第二环节60分
评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。
附件2
XX大学**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知
1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。
2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。
3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。
4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评委会裁定。
★ 招聘策划书
模拟招聘大赛策划书（合集19篇）
