【导语】“我樂苦多”通过精心收集，向本站投稿了18篇怎样写离职申请书，下面小编给大家整理后的怎样写离职申请书，希望大家喜欢!
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篇1：怎样写离职申请书格式
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多，我九月开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作!
为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在xx月xx号辞职从公司离职，并在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
篇2：怎样写离职申请书
怎样写离职申请书
尊敬的领导：
您好!非常感谢您能在百忙之中抽时间来阅读我的离职申请。
我是来自**商务三部的***，在经过了半个多月的认真思考，怀着复杂的心情写下了职业生涯的第一封辞职申请书。从的7月第一次来到我们公司，在**大学进行了为期一个月的培训，8月来到****到至今，已经有半年多的时间。在这半年多的时间里，在领导和同事的信任和耐心指导下，使我有过很多的机遇，也让我学到了很多的知识，有过努力，有过奋斗，有欢笑，也有泪水。说实话，在**，我还是度过了一段非常美好的时光，并不觉得累，虽然到后来，越来越多的朋友的离开，也曾让我感到绝望。
离开**，有很多的不舍，也有很多的留恋，尽管这里已经和我当初来的时候已经截然不同，尽管很多很多熟悉的人都已经离开，只是现在我只想专心致志做好我自己的事情。我不惧怕所有忧伤，惆怅与仿徨。我从来不担心自己不努力，也从来不担心自己不够坚韧，我最害怕的是我不相信我自己。在这里，我看到我身边的每个人都是那么的优秀，我已经感觉到了压力。我是那么的`渴望成功，可是现在在这里越做下去，我就越来越对自己没有信心。我想要改变我目前的生活状态。
去年仿佛有伞挡风遮雨，今年却是一份沉甸甸的担子，我感激**能够有这么多人曾经或者是现在这么无私的帮助过我，我的两个师傅，小马，姚建平，婷婷，程翔栋，小崔，钱总，练总。还有很多很多的人，我也明白那关切之情背后的殷殷嘱托。这些让我心存愧疚与感激之情的片段，是支撑着这一段摇摇欲坠的时光的全部力量，我们因为遭遇，终不能忘失，我们因为领受，终不能辜负。但是我很清楚，在我的这一生，没有人会陪我走一辈子，所以我应该适应孤独，没有人会帮我一辈子，所以我要奋斗一生。我应该有我自己的生活，我不应该去依靠任何的人。
我知道任何人做一份工作的前提条件都是他的能力能够胜任这份工作，能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度，一份工作，一个职位有很多的人都可以胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把这份工作做的更好一些，就看是否具有踏实肯干，苦于钻研的工作态度了。所以根据一个人的工作，就可以断定他的人品。一个人投入工作中的质与量，可以决定他整个生命的质量。在**，我已经很努力的去做好我的本职工作，但是由于自身能力欠佳，辜负了领导对我的期望。为了不因为我的个人原因而影响部门甚至是整个**团队的发展，我决定辞去我目前的工作。我将在月中之前完成所有工作的交接，为此给公司带来的不变，我深表歉意。为了避免短时间内发生意外情况，我暂时还会留在**，任何与我相关的工作事宜，我将及时作出答复。
在**七个月，业绩始终马马虎虎，也许是我自己真的努力还不够，也许是我的方向错了，也许是因为我自己真的不适合做销售。我清楚的知道，在**，只有最优秀的人才能走到最后。我曾在许多方面有过的争强好胜之心已经在慢慢的退却，直至化为无形，这是我阻止不了的结果，在今天我已经承认自己已经没办法胜任这份工作。但不管我们中间的哪一个人最终能够在大盘里面一步步的走下去，我都会衷心的祝福他。
傅总跟我说，女人最重要的在于两个选择，一个是事业的选择，一个是婚姻的选择。我们每个人的前途和命运，完全把握在我们自己的手中，命运由己不由人。要客观公正的看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到需要自己，适合自己的地方。如果不主动将自己定位，最终只能被别人和这个社会所“定型”。
也许在未来的某一天，当我回过头来看曾经走过的路，我发现我选择离开**是错误的，我也不会后悔，就像我从来没有后悔当初来到**一样。谁的青春不迷茫，我相信生活总会教会我们最本质的东西。不管怎么样这些都是我自己选择的，我想只要我们大方向是正确的，只要我们一步一步，脚踏实地，心存感恩的走，命运终究会给我们一个公平的答案。不管在哪里，只要努力，终会有成。
想起席慕容《落幕的原因》在掌声最热烈的时候/舞者悠然而止/在似乎最不该结束的时候/我决定谢幕也许/也许有些什么可以留在/那光灿和丰美的顶端了/如果我能以背影/遗弃了观众在他们终于/遗弃了我之前/我需要有足够的智慧/来决定/落幕的时间
最后还是要感谢，感谢练总，钱总对我充分的信任以及诸多教导，在公司近半年多时间的工作经验对于我来说无比宝贵，不管什么时候，我都会为自己曾经是浙江**的一份子而感到无比荣耀，这段工作经历将会是我职业生涯发展中相当重要的一部分。
最后，祝领导和所有同事身体健康、工作顺利，祝**的明天更加美好!再次对我的离职给公司带来的不便深表歉意，同时也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
今当远离，临表涕零，不知所言。
申请人**商务： 陈林芳
篇3：怎样写离职申请书格式
敬爱的领导：
自20xx年10 月入职以来，我一直都很享受这份工作，非常感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，公司（单位、企业）提供了良好学习机会，我也通过这些时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司（单位）的照顾和培养，表示衷心的感谢！当然，我为了工作，也做出了自己的最大努力。
由于个人（家庭、结婚、搬家、兴趣、个人能力等等）的原因，我不得不想公司（单位）提出辞职申请，并希望能于今年 月 日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，在离职之前，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的.正常运作，对公司尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
延伸阅读：员工离职的方式有哪些
(一) 与单位协商解除合同
这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的人力资源管理来说，留下这个员工其实也是有害无益的。
(二)提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的劳动合同
此解除权又称为预告解除权。这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。此解除权需要注意的事项计有：
1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期规定
如果合同中有此规定的话，员工提前通知的时间就应当依照双方在合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。此点需要注意。
2、通知的方式一定要用书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位签收的话，则保留好签收件;如果单位不签收的话，建议用特快专递的方式再向单位寄一份，保留好寄出的凭证，还要注意的是在寄出凭证上一定要写清楚寄出的是什么东西。
3、在通知期内一定要正常上班，不可旷工
4、积极办理交接
如果单位不与职工办理工作交接的话，就再向公司发一封函，告知办理交接的期限，过此期限则不对公司负交接不当的后果。
(三)如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权
行使此权利需要注意的事项为：
1、通知一定要书面化，如前方式同
2、一定要积极与单位办理工作交接，并保留交接单
3、在通知函中一定要将解除的事实依据与法律依据写清楚
4、这种权利的行使如果得当的话，是不需要向单位承担违约责任的。
5、这种权利如果行使得当的话，除了试用期内辞职之外，其它情形，还可以向单位要求解除合同的经济补偿金。
篇4：离职证明怎样写
离职证明怎样写
范本1：
兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_________年___月___日至_________年___月___日。现已办理所有离职手
续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年_________月_________日
范本2:
兹证明______自_______年___月___日入职我公司担任___部门___岗位，至20___年___月___日因___原因申请离职，在此工作期间无不良表现
，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“___”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章:_________________
日期：_________年_____月____日
范本3：
______年___月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
_________年______月______日
篇5：怎样写离职报告
怎样写离职报告
怎样写离职报告，写离职报告需要注意的事项：
1：最重要的一点就是要抓住重点，最好在离职报告的开头就直接明了的写清楚你的辞职意图，并且应该说明你离职的原因是什么,是因为家里有事或者是你接受的其他单位的.聘用或者是其他的原因，但最好是据实写，
2：说清楚你在该单位签的合同是在那一天结束，一般要离职都应该在合同到期前两个星期递交离职报告。
3：在报告中还应该向自己的领导表示感谢，感谢他能够给你机会，使你完善自己。
篇6：怎样写离职证明书
兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!
______公司单位（盖章）
______年______月______日
[怎样写离职证明书]
篇7：离职证明怎样写
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我
公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，
与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____
年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好
期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司
(盖章)
____年____月____日
篇8：离职信怎样写
公司打算强行劝我离职，却在离职信中说我是因为不符合公司的要求而被辞退，这样的离职信我是不是不应该签字，正常的公司离职信应该怎样写呢
[离职信怎样写]
篇9：离职申请报告怎样写
兹因 不能在本厂服务，申请辞 ，恳请赐准。
谨呈 工友离工应分别经副厂长核准，职员离职应经厂长核准，如另需觅人迁补工作，请随附任用申请单。
申请人 （签章）
年 月
篇10：离职申请报告怎样写
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离
职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：XXX
X年X月X日
篇11：离职协议书怎样写
离职协议书怎样写
兹有本公司员工__________，性别___，户口地点地____________， 身份证号码为：___________________________，因________________________等因为该员工与本公司会商同等于______年___月___日清除两边的工作干系。
为了保护本公司_______________（即下文所指的甲方）与该员工_________（即下文所指的乙方）的合法权柄，保守本公司的贸易机密，经甲乙两边会商同等签订以下和谈，在甲乙两边清除工作干系后，两边均需严厉履行：
贸易机密的范畴和内容
甲方贸易机密的范畴和内容包括：
甲方的市场筹划和营销计谋；
甲方办事变目标代价等办事资料；
甲方的技巧操纵流程和办事流程；
甲方的客户资料，包括客户名称、关联方法、客户策划范畴等；
甲方的互助伙伴资料，包括互助伙伴的名称、关联方法、客户策划范畴等。
乙方的隐瞒任务和隐瞒期限
乙方不得将工作中获得或开辟的贸易机密据为已有，有关资料、图纸同等等交甲方归档；
乙方调离甲方，应获得甲方的赞成，并包管三年内不得将本身所把握的甲方贸易机密向其他任何单位、个人败露和攫取私利。
第三条 违约责任
本和谈由甲乙两边互助服从。乙方有违背和谈行动，依法负担法律责任：
1、乙方应立即中断侵犯甲方贸易机密的行动，清除感化；
2、乙方利用甲方贸易机密给甲方造成侵害的，该当负担侵害补偿责任：此中乙方利用甲方贸易机密攫取的'扫数经济收益无前提归甲方扫数；获得甲方贸易机密的其他单位或个人，除根据国度有关法律标准负担补偿责任外，扫数获利归甲方扫数。
3、因为乙方违约，甲方为主张本身的合法权柄所产生的一切费用，扫数由乙方负担。
4、别的，乙方须向甲方付出违约金10000元人民币。
第四条 争议的办理
本工作公约在践诺中产生争议时，甲乙两边均应采纳自动的立场会商办理。不能会商办理的，两边都可向甲方地点地仲裁机构申请仲裁。别的，甲方还可根据《中华人民共和国反不合法竞争法》向甲方地点地工商行政办理部分投诉或向人民法院告状。
第五条 其他
本和谈未尽事变，按国度有关法则履行。
本和谈自两边签字之日起见效。
本和谈一式二份，甲乙两边各执一份。
甲方：_____________________乙方（签字）：__________________
法定代表人（签字）：_______________________________________
签订日期：__________________签订日期：_____________________
篇12：怎样写离职原因呢
怎样写离职原因
一、切忌说公司的不好
其实，我们都心知肚明，离职的很大一部分原因是因为公司。可能是薪水太低，可能是没有发展前景，可能是遇到一个奇葩上司······但是，我们离职的时候，千万不要说公司的不好。因为，这么写的话会给面试官留下不好的印象，哪个公司没有缺点呢?对吧?
二、和同事们合不来
同上。即使是因为受不了办公室的勾心斗角而辞职的，但是，请把委屈往肚子里吞。因为人际关系而辞职的.而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。
三、因为个人原因辞职
这是最佳的写法。你可以说是因为结婚、生病、升学等一些个人的原因。总之，归纳到自己身上，一切是自己的原因，对的，无懈可击。
四、说你想要进一步发展
你可以这样说：
(例)我现在的工作状况是……我希望自己能够朝……方向努力。想要弥补这个缺陷我需要进一步学习……但是目前没有学习的时间，因此选择离职后再充电学习。
离职手续办理流程
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
其实法律中并没有作出规定。而一般离职手续办理流程，其实都是根据各个单位内部的规定来办理的，而不同用人单位在这方面的规定不太一样，因此就不能一概而论，但是大概的步骤其实与上文介绍的内容也是很吻合的。
离职申请书
尊敬公司领导、财务总监：
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了__年，__年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不说再见。
__年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。
虽然我在公司工作了__年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有。虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标，我想像以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个管理人员，我尽到我的职责。我也可以问心无愧地离开了。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
离职人：__
20__年__月__日
篇13：护士离职申请书应该要怎样写
护士在书写辞职信时，一般要注意一下几个方面：
一、在职期间的工作经历;(可简要描写)
二、离职的理由;(最好找一个合理的离职理由)
三、离职前的祝福或感谢语。(一两句话简单带过即可)
篇14：申请书怎样写
申请书怎样写
操作方法
01
首先呢，就是标题，“××申请书”，这是不可或缺的一部分。
02
然后，尊称很重要，这是礼貌用语，会给人一种很不错的感觉，这样，你的'申请书批下来的几率会大很多。
03
其次就是你申请的内容，你为什么要申请，你具备申请的条件有哪些。这些都要在正文中反映出来，切记不可太繁琐。
04
有一步千万不可忘记，就是正文结束以后，在左下角要写下“此致 敬礼”，不可写在一起，要隔行，前者要空两格。
05
最后就是署名（申请人：×××），还有日期，同样的，要隔行。
06
按照以上步骤，一篇申请书就写好了！
篇15：离职原因应该怎样写
离职原因1
给双方都可以接受的理由，同时还不是编造的，才是最真诚的，最好的。
比如：想要更高的挑战，既能反应个人的工作积极性，又能反应不怕吃苦，自我要求高。
离职原因主要是给新公司看的，而不是给原公司看的。
离职原因2
既然离职了，就要向前看，提前准备。
在求职的时候，每个公司都会问离职原因。
这个问题特别能显示一个人的综合素质，回答的内容和角度，都需要详细斟酌。
前段时间我让一个朋友复盘面试，他在回答离职原因的时候说的是“公司加班太多，太累了”。
因为在面试的时候，求职者和面试官的立场是不一样的。个人希望轻松，时间安排合理一些，但是公司一方希望员工能不怕吃苦，勤奋努力一些。
求职者表达公司加班太多太累，是明显带有主观的观点，站在面试官的立场，他就会觉得这个员工不愿意加班，然后再因为对这个人只是第一印象，然后会再次做多联想，比如怕吃亏，不喜欢加班等等。
在求职的时候，面试官是占据了主动权，他的所收获的印象会直接影响录取，如果印象给差了，大概率是没戏的。
一定要给新公司可以认可的理由。
离职原因3
写离职申请是为了顺利离职，而不是控诉原公司。
如果还在原来的公司，有问题则解决问题，有矛盾则好好沟通，这样利于公司和个人进一步的磨合，对双方都有好处。
已经提出了离职，已经打算走了，以后大家都不联系了，说拜拜了，这个时候的控诉，公司即使改正了，自己也享受不到。
离开了，双方就会回归到陌生人的位置，对一个陌生人再进行批评，除了陌生人惹怒以外，不会有什么好结果。
把人事惹的不愉快了，之后办理各种手续，甚至应对新公司的回访都会有很多风险。
对自己不利的事，千万不要做。
篇16：辞职怎样写离职报告
×××：
您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来××××工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的`歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事××××行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
篇17：离职申请书
敬爱的各位领导：
自 年 月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的 时间里，利用单位给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于单位的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这 的工作中做出了自己的最大努力。
但因为 的理由，我最终选择了向单位提出离职申请，并希望能于今年 月 日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对单位,对用人单位尽好最后的责任。
希望单位对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
【【实用】离职申请书范文集合七篇】
篇18：离职申请书
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
申请人：
日期： 年 月 日
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