“爆炒阿瞒”通过精心收集，向本站投稿了12篇企业励志的名言名句，下面是小编为大家整理后的企业励志的名言名句，以供大家参考借鉴!
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篇1：企业励志名言名句
1、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助
2、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。 洛德凯特寇得
3、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。 吉福德·平肖第三
4、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
5、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。 德鲁克
6、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。 马克吐温
7、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。 熊彼特
8、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 德鲁克
9、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证! 海尔集团
10、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·平肖第三
11、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 洛德福特
12、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎
13、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 佚名
14、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。 郭台铭
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔
16、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
17、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强
18、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得·圣吉《第五项修炼》
19、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽。居里
20、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔
21、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。 佚名
22、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
23、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆
24、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫
25、企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
26、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。 段永基
27、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。 藤田田
28、企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
29、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
30、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
31、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
32、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔。罗斯
篇2：企业励志名言名句
1、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。
2、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。
3、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
4、企业和企业之间的差距就是人的差距。
5、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
6、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。
7、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
8、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德・平肖第三
9、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
10、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
11、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
12、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
13、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
14、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。
15、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
16、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
17、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强
18、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得・圣吉《第五项修炼》
19、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽。居里
20、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔
21、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。 佚名
22、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
23、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆
24、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫
25、企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
26、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。 段永基
27、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。 藤田田
28、企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
29、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
30、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
31、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
32、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔。罗斯
33、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。 彼得・德鲁克
篇3：企业励志的名言名句
1) 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
2) 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
3) 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
4) 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
5) 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
6) 我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?
7) 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
8) 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
9) 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
10) 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
11) 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
12) 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
13) 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
14) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
15) 一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
篇4：企业励志的名言名句
1) 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
2) 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
3) 如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
4) 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
5) 高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
6) 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
7) 企业即人。——松下幸之助
8) 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
9) 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
10) 管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
11) 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
12) 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
13) 魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
14) 尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人;
15) 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
篇5：企业励志的名言名句
1) 许多人都明白一个道理叫做“知易行难”，可即使明白这个道理以后还是不能改变“知易行难”。许多企业也经常讲，建立制度易，推行制度难。可大家都知道这个道理还是不能改变这种局面。为什么呢?对于许多企业的经理人而言，他们是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最终成为“变法者”，被“腰斩”“车裂”，终于不了了之。
2) 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
3) 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
4) 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
5) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
6) 将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
7) 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
8) 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
9) 世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
10) 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
11) 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
12) 企业流程再造一直是许多企业想做的一个课题。但此项工程浩大，牵一发则动全身，在此领域也有许多失败的案例。我个人认为，中小型企业对此要因地制宜、因时制宜，根据企业自身发展需要，对企业内部各工作流程进行规范。关健是立足现有操作程序，将其形成书面的、规范的、标准的流程，并严格按此操作。流程的设计是一个系统工程，必须经过所有关联部门的充分沟通，结合实际工作需要进行合理化设计。
13) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
14) 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
15) 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
16) 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
17) 在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
18) 何为合理的目标?即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情;太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。
19) 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
20) 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
篇6：企业励志名言名句有哪些
1. 我们需要为我们的产品创造需求。
2. 世界未开发地就是你是你的脑袋。
3. 在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
4. 有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
5. 凡是无法衡量的，就无法控制。
6. 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
7. 争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
8. 在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
9. 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
10. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德
企业励志名言名句常见20句：
1、公平不是总存在的, 在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方. 但只要适应它, 并坚持到底, 总能收到意想不到的成效.
2、在这个世界上, 没有人能使你倒下. 如果你自己的信念还站立的话.
3、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下. 有许多青年人之所以失败, 就是败在做事轻率这一点上.
4、有非凡志向, 才有非凡成就.
5、很多人喜欢拖延, 他们对手头的事情不是做不好, 而是不去做, 这是最大的恶习.
6、一旦做出决定就不要拖延. 任何事情想到就去做! 立即行动!
7、好的习惯是一笔财富, 一旦你拥有它, 你就会受益终生. 养成”立即行动”的习惯, 你的人生将变得更有意义.
8、切实执行你的梦想, 以便发挥它的价值, 不管梦想有多好, 除非真正身体力行, 否则, 永远没有收获.
9、成功开始于想法, 但是, 只有这样的想法, 却没有付出行动, 还是不可能成功的.
10、成功者一遇到问题就马上动手去解决. 他们不花费时间去发愁, 因为发愁不能解决任何问题, 只会不断增加忧虑、浪费时间.
11、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败, 只是他们从失败中站起来并继续向前.
12、失败并非坏事, 一次失败能教会你许多, 甚至比你大学里所学的还有用.
13、破产是一种暂时的困境, 贫困是一种思想的状态.
14、花费数百元买一本书, 便可以获得别人的智慧经验. 然而, 如果你全盘模仿, 不加思考, 那有时就会画虎不成反类犬.
15、年轻人欠缺经验, 但请不要忘记:年轻是你最大的本钱. 不要怕犯错, 也不要畏惧挑战, 你应该坚持到底, 在出人头地的过程中努力再努力.
16、获得成功有两个重要的前题:一是坚决, 二是忍耐.
17、只要有坚强的持久心, 一个庸俗平凡的人也会有成功的一天, 否则即使是一个才识卓越的人, 也只能遭遇失败的命运.
18、当你在事业上遇到挫折, 有”打退堂鼓”的念头时, 你应该加以注意, 这是最危险的时候!
19、坚持下去, 成功就在下一个街角处等着你.
20、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素. 简单地说, 你必须能够看到它, 然后必须相信你能抓住它.
篇7：企业经理励志名言名句
1、要建立一支同心协力的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声音，你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，你能不能做到开明公平、宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造力，不过我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着人。
2、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
3、在逆境时，你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时，我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
4、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
5、随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
6、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。
7、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
8、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。
9、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
10、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地?
11、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
12、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。
13、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
14、我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。
15、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。
篇8：企业经理励志名言名句
16、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
17、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
18、人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，资源贫乏之国不一定衰弱，可为明证。
19、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
20、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。
21、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
22、长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流??没有小的支流，又怎能成长江?
23、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。
24、你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。
25、知人善任，大多数人都会有长处，也有短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
26、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。
27、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。28、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
29、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。
30、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。
更多励志名言推荐：
篇9：企业名言名句
1.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
2.只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非
3.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
4.卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
5.竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。
6.敢为人先，追求卓越。
7.如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
8.行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
9.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
10.你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
11.不要等待机会，而是创造机会。
12.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
13.企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
14.有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
15.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
16.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
17.在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
18.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
19.幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
20.不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
篇10：企业名言名句
1.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
2.信心昂扬激情，奋斗创造未来。
3.失败是成大事者之母。
4.能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
5.经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
6.世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
7.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
8.每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
9.你可以选择这样的”三心二意“：信心、恒心、决心;创意、乐意。
10.在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
11.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
12.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
13.权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
14.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
15.用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
16.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
17.对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
18.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
19.差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
20.质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
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5.企业励志名言座右铭
6.世界顶级企业家经典励志名言
7.成功企业家励志名言30条
8.企业家励志名言
9.励志名言企业
10.企业励志名言警句摘抄
篇11：企业名言名句
1.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
2.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
3.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
4.企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
5.创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
6.企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
7.决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
8.质量是企业的生命，安全是员工的生命。
9.今天的付出，明天的回报。
10.有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
篇12：企业名言名句
1.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
2.能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
3.你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
4.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
5.一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
6.大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
7.用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。
8.企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
9.宁做事前检查，不可事后返工!
10.凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
11.坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
12.如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
13.那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
14.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
15.态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
16.正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
17.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
18.塑造人的品质，建立管理根基。
19.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里
20.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
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企业励志的名言名句（共12篇）
