“五季豆”通过精心收集，向本站投稿了11篇女职工维权行动月系列活动简报，下面就是小编给大家带来的女职工维权行动月系列活动简报，希望能帮助到大家!
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篇1：女职工维权行动月系列活动简报
今年是纪念三八国际劳动妇女节107周年，也是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年。为更好地维护女职工合法权益和特殊利益，近日，辽阳市总工会启动了“女职工维权行动月”系列活动。
旁听案件审理，提升维权能力。3月3日，市总工会女职工委员会组织30多名县(市)区、委局、部分企业女工干部，走进市劳动人事争议仲裁庭，旁听了女职工权益案件审理，听取了仲裁院专家关于女职工权益知识的专题辅导。通过实地旁听及与专家的互动学习，女工干部增强了维护女职工权益的责任感，提升了主动依法科学维权能力。
“女职工维权行动月”期间，市总工会女职工委员会还将组织全市女职工开展女职工权益保护法律法规知识答题活动，举办《女职工劳动保护特别规定》讲座，下发女职工专项集体合同参考文本并指导开展要约行动，通过电视栏目《职工之窗》宣传女职工先进典型。
各级工会女工组织也将结合单位实际，围绕“推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”的主题，开展印发《女职工劳动保护特别规定》宣传小册子、走访慰问环卫女职工、为女劳模免费健康体检、为女职工送爱心互助卡、为患大病的女职工提供救助、举办下岗女职工月嫂培训班、举办女性美容服饰搭配礼仪知识讲座等活动，切实将关爱与祝福送到女职工的心坎上。
篇2：女职工维权行动月系列活动简报
是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年，《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施2周年，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，山西潞安集团余吾煤业公司开展了女职工维权行动月系列活动。
法规知识答题。在广大女职工中深入普及法律知识，印发了400套《女职工权益保护法律法规知识竞赛答题》，引导女职工学法、懂法、守法，充分运用法律武器维护自身的权益，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
知识大讲堂。为关爱女职工身心健康，为现代职场女性解压，使其拥有快乐人生，邀请心理学专家从婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，结合生动有趣的'例子，为广大女职工讲解心理知识，涵养广大女职工科学教子、夫妻相处、孝老爱亲、爱家爱国的情怀。
法律法规宣传。运用新媒体宣传渠道，树立“互联网+”意识，利用女职工QQ群、微信群、公众号等网络宣传平台向广大女职工宣传《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》等法律法规内容，并通过广播、电视、报纸、宣传栏等方式在广大女职工中形成浓厚的宣传氛围。深入机运一队、机运二队、供电一队、选煤厂、公寓楼等女职工集中的基层队组，通过发放宣传材料和宣讲的方式相结合，加强大家对女职工权益、劳动保护的了解。
“特病保险”入保。按照上级相关要求，维权月期间，为700余名女职工购买了“女职工特病保险”。
通过开展女职工维权行动月系列活动，使广大女职工进一步知法懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，充分运用法律武器维护自身的权益，增强全社会促进男女平等、维护女职工权益的意识，营造全社会关注、维护女职工合法权益的良好氛围。
篇3：女职工“维权行动月”宣传活动简报
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，深入推进《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，3月3日上午，由市总工会主办的志愿服务暨女职工维权行动月活动启动仪式在市政务广场举行。副市长吕剑出席启动仪式，亲切看望志愿服务者，并为基层工会赠送《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料。
吕剑要求，有关部门和各级工会组织要以此次活动为契机，更新维权理念，健全完善源头参与维权机制，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。要健全女职工诉求表达机制，对涉及女职工的权益问题，做到早发现、早调解，不断完善女职工维权协调机制，全力增强协调解决问题的`能力，共同推动女职工维权工作创新发展。希望广大女职工自觉增强知法、懂法、守法、用法的主动性，不断提高自身法律意识和维权能力。希望更多热心人士加入到志愿服务暨女职工维权行动月中来，形成人人参与志愿活动，自觉维护女职工合法权益的新风尚。
活动现场还开展了卫生、司法、家政等领域的宣传咨询和义诊等活动。
篇4：女职工“维权行动月”宣传活动简报
今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年。为加大《特别规定》落实力度，切实维护女职工合法权益，由市总工会开展的全市女职工维权行动月活动正式启动。
营造活动氛围。市总工会将以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法规政策，促进用人单位增强守法意识、履行法律责任，引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成保障女职工合法权益的良好环境。
完善专项合同。依托各地工会集体协商要约行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。
开展监督检查。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
篇5：女职工维权行动月活动简报
为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，按照省、市总工会《关于开展xxxx年女职工维权行动月活动的通知》要求，盘县总工会于xxxx年3月1日上午在红果火车站开展了“三八”国际劳动妇“女职工维权行动月”宣传活动，在活动现场，发放了“女职工劳动保护特别规定”、“中华人民共和国义务教育法”、“反家庭暴力法”等法律法规资料3000余册;开展了法律法规知识有奖问答;并将xxxx年职工维权工作以展板的形式作了宣传;为这次宣传创造了很好的气氛。
参加这次活动的单位有县妇联、法院、残联、民政局等26个单位50多人，接受宣传活动的群众有上千人。
篇6：女职工维权行动月活动简报
维护女职工合法权益和特殊利益是党和国家的一贯政策，也是全社会的共同责任，对于推动男女平等，促进女职工进步与发展有着重要意义。为了教育和帮助女职工学习和掌握法律知识，喜迎“三八”妇女节的到来，3月2日，山西忻州农村商业银行党群工作部组织员工赵美平、范玉蓉、冯乃梓作为该行代表队参加了忻府区总工会举办的女职工“维权行动月”知识竞赛。
本次竞赛共有来自忻府区12支代表队的36名选手参赛，竞赛由个人必答、团体共答、团体抢答、风险选择四个环节组成，竞赛内容涉及《女职工劳动保护条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规内容。
比赛现场，选手们准备充分、答题踊跃，表现出了很高的女职工权益保护知识素养。经过激烈的角逐，山西忻州农村商业银行代表队荣获竞赛三等奖，展现了该行女职工的新风采与新面貌。
该竞赛活动必将提高女职工依法维权意识和自我保护能力，发挥女职工在日常工作与家庭文明建设中的'重要作用，为促进全行和谐稳定发挥积极作用。
篇7：女职工维权行动月活动简报
为了更好地维护女职工合法权益，3月8日，博兴县陈户镇总工会以开展“三八”妇女节活动为契机，在全镇范围内开展女职工维权行动月活动。
活动以企业、医院、学校女职工为重点对象，陈户镇总工会深入基层，广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，深入开展女职工劳动保护监督检查，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
篇8：女职工维权行动月活动简报
据了解，此次活动内容主要包括：广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动、着力推进女职工专项集体合同工作、深入开展女职工劳动保护监督检查、总结推广工会女职工维权工作典型经验等。
省总工会要求，在着力推进女职工专项集体合同工作中，要以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点，对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
在深入开展女职工劳动保护监督检查方面，要以非公中小微企业为重点，对《特别规定》贯彻落实情况联合开展监督检查。
篇9：女职工维权行动月活动简报
为进一步维护女职工合法权益和特殊利益，普及法治知识，积极引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，马龙公司烟台管理处于三月份全面开展女职工维权月活动。
加强组织领导，确保取得实效。该处成立了“女职工维权行动月活动领导小组”，及时召开活动动员部署会议，制定了全面细致的活动方案，细化了活动内容，确保维权行动月活动能够扎实有效开展，落到实处。
加大宣传力度，营造浓厚氛围。活动期间，共出横幅4条，小标语12条，维权宣传图片8张，下发《女职工劳动保护特别规定》权威解读宣传单共240份，并在内部工作简报设置了宣传专栏，宣传《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等内容，较好的普及了法律知识，宣传弘扬了法治精神。
集思广益，活动形式多样化。一是以站为单位学习《妇女权益保障法》 、《女职工劳动保护规定》等有关法律法规五次，组织观看妇女维权法律专题讲座视频五场次，开展“答题活动”一次，召开“权益座谈会”一次，强化学习。二是建立健全关爱困难女职工长效机制。收集女职工的家庭资料，做好归档，全面了解女职工生活中存在的困难。同时，深入到女职工中间倾听她们的意见及要求，为女职工说话、办事，反映女职工的呼声和要求，解决她们的后顾之忧。
此次活动的开展，使广大女职工进一步了解了相关法律知识，树立了科学、文明、健康的生活理念，法律意识和自我保护意识有了较大的提高，管理处上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
篇10：女职工维权行动月活动简报
2月28日下午3点，庆阳市住建局积极组织市直住建系统各成员单位开展了《女职工权益保护法律法规》知识竞赛活动，市直住建系统各单位300多名干部职工踊跃参与。
在《女职工劳动保护特别规定》颁布实施五周年之际，为了推动《特别规定》贯彻落实，加强对女职工劳动保护工作，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，根据市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》要求，庆阳市住建局组织市直住建系统各单位开展了《女职工权益保护法律法规》知识竞赛活动、迎“三八” 妇女节职工联谊活动等“女职工维权行动月”系列活动。
大家纷纷表示，《女职工劳动保护特别规定》的出台，于个人而言，可以更大程度地发挥自己的价值，展示自己的能力;于单位而言，可以更好地留住人才，促进单位事业的持续发展;于社会而言，可以有利于促进社会和谐稳定。希望单位对女职工的权益保护，能够放在心上，落到实处。
通过知识竞赛，增强了女职工对自身权益的保护意识和对工作岗位的认同感、归属感。同时，也使全体干部职工对《女职工劳动保护特别规定》有了更为深刻的了解和认识，为今后妇女工作的顺利开展奠定了基础。
篇11：女职工维权行动月活动简报
近日，青岛联通工会深入贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，3月份全方位推进“女职工维权行动月”活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
在该公司工会的统一部署下，各工会分会分别开展了专项宣传学习活动，如客户维系中心分会、业务受理响应中心分会、驻地网分会、平度分公司分会等带领部门内女职工认真学习了《“六五”普法学习问答》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规知识，切实让大家对女职工的维权有了新的认识，增强了中心女职工的'法律知识。
同时，工会加大女职工关于法律法规的学习和维权意识的培训力度，组织工会分会开展知识讲座等群众性普法活动。客服呼叫中心分会开展了“女职工维权知识讲座”，69位女职工参加培训，学习了《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》、《妇女权益保障法》、安全生产相关知识及女性健康知识等与女职工切身相关的特殊法律权益，更清楚地了解女职工特殊劳动保护的相关规定，提高了法律维权意识。业务受理响应中心分会开展讲座，内容以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规的学习为主，提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的能力。
通过女职工维权行动月活动的开展，该公司女职工的法律意识和依法维权意识得到了进一步的加强，女职工维权工作取得新进展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女职工合法权益和特殊利益的氛围。
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女职工维权行动月系列活动简报（合集11篇）
