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篇1：整顿自查报告
自今年省委决定开展整治“小金库”及违规使用专项资金专项行动以来，我区整治办在区整治“小金库”及违规使用专项资金专项行动领导小组的统一领导部署下，按照省、市、区《整治“小金库”专项行动方案》要求，认真扎实地开展各阶段的工作，目前已完成了动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实阶段的工作任务，并取得了一定的成绩，有效地规范了财经秩序。
一、专项行动工作总体情况
（一）专项行动开展情况
本次整治“小金库”及违规使用专项资金专项行动时间紧、任务重，为提高工作效率，我区整治办分别于11月14日和21号召开全区专项行动工作会议，层层动员部署，使各部门、各社会团体、各国有及国有控股企业和各街道办增强政治责任感和工作紧迫感，把整治“小金库”及违规使用专项资金专项工作摆上重要日程，并具体细化实施方案，明确政策规定，确保工作部署深入到位。根据省、市、区行动实施方案，这次纳入整治范围的是全区所有党政机关、事业单位、国有企业和社会团体，全区共有961个单位纳入这次整治的范围（其中：党政机关285个，事业单位540个，区属国有企业54个，社会团体及公募基金会82个），确定了重点检查单位总数为128个。重点检查面占纳入治理范围单位总数的13.3%，其中，重点领域、重点部门和重点单位，重点检查面占比为20.28%；非重点占比为8.94%，都达到省市方案的占比要求。为切实加大检查力度，区整治办在重点检查阶段还派出督导检查组，且专门聘请了会计师事务所专业人员组成检查工作小组。
（二）检查存在的问题及整改落实情况
通过本次专项行动，并未发现我区党政机关、事业单位、国有企业和社会团体存在“小金库”问题，但发现三个单位有违规使用专项资金现象，区整治办对本次检查发现有违规使用专项资金现象的单位，逐一督促整改。具体如下：
1、xx小学存在以大额现金进行教育费附加及地方教育费附加款项结算的现象，合计3.14万元。该单位负责人及财务人员经过认真学习有关现金管理规定，决定在今后工作中坚决杜绝使用大额现金支付等违规现象。
2、xx初级中学存在以大额现金进行教育费附加及地方教育费附加款项结算的现象，合计0.24万元。该单位负责人及财务人员经过认真学习有关现金管理规定，决定在今后工作中坚决杜绝使用大额现金支付等违规现象。
3、区文化中心管理处存在基本支出占用公益性演出专项经费项目经费的现象，合计1.19万元。该单位负责人及财务人员经过认真学习有关部门预算管理规定，决定在今后工作中要严格按照基本支出与项目支出的经济业务内容进行会计核算。区整治办将协同区预算部门调减该单位下年度同类项目经费额度。
（三）长效机制建设工作情况
为不断深化和巩固“小金库”及违规使用专项资金专项整治效果，构建杜绝“小金库”及违规使用专项资金的长效机制建设，从源头上防范和杜绝“小金库”及违规使用专项资金问题的产生，我区按照中央和省市的统一部署，紧紧围绕长效机制建设这个根本任务，扎实开展工作，收到了一定的效果，主要体现在以下三个方面：
1、加强教育
增强各单位干部群众的制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，是防治“小金库”及违规使用专项资金长效机制的任务，是彻底消除“小金库”及违规使用专项资金的前提。为此，我们从教育入手，不断加强单位干部和财务人员的遵纪守法观念和廉洁从政意识。
其一，要求各单位的“一把手”在思想上要认清“小金库”及违规使用专项资金的严重危害性，采用各种行之有效的形式，增强党员干部的法制观念和制度意识，引导党员和干部带头学习制度，自觉养成严格按制度办事的良好习惯；
其二，开展党政机关和事业单位负责人财务管理和内部控制培训，堵塞漏洞，防范“小金库”及违规使用专项资金产生；
其三，要求各社会团体、各国有企业把小金库治理工作与日常财务会计管理结合起来，进一步规范并严格执行财务会计管理制度，完善内控和监督机制。
2、完善制度
加强各部门、单位防治“小金库”及违规使用专项资金的制度建设和落实，不断完善财政体制改革和制度创新，从源头上切断“小金库”及违规使用专项资金的资金来源。
其一、严格预算单位实有资金账户管理。进一步加强预算单位银行账户审批、备案管理制度，从严控制新开账户，对单位实有资金账户进行清理，能取消的坚决取消，能归并的坚决归并。进行银行账户检查，加强单位银行账户内部管理，切实堵塞资金管理漏洞。
其二、深化“收支两条线”管理制度改革。按照“罚缴分离、收支分离、收支脱钩”的总体目标，继续深化收支两条线改革，进一步理顺罚没收入和收费管理秩序。要求各部门、各单位要严格落实“收支两条线”规定，凡属于行政事业性收费、政府性基金、国有资产和国有资源有偿使用费、罚没收入等政府非税收入，必须按规定纳入“收支两条线”管理，接受财政部门的统一监管。
其三、深化“国库集中支付”制度。进一步深化部门预算管理改革，提高预算管理的科学化、精细化水平，强化预算约束。继续深化行政经费管理和改革，推进国库集中收付制，规范财政资金支付方式，减少财政资金使用上的漏洞。
3、强化监督
其一、严格落实“小金库”承诺保证制。我们要求各单位主要负责人、财务负责人和纪检负责人签订《关于“小金库”治理工作的承诺》，并按照承诺的要求，严格执行“小金库”治理的政策法规，认真落实各项规定，及时上报各项报表，并保证数据真实、准确。
其二、严格落实“小金库”举报查处督办制。建立群众举报长效机制，向社会公布举报电话、举报电子信箱，拓宽群众举报渠道，鼓励群众举报健全举报登记和查处督办制度，做到有访必接、有案必查。
其三、严格落实整治“小金库”及违规使用专项资金监督管理责任制。我们要求各单位、各部门要充分认识“小金库”及违规使用专项资金问题的严重性、危害性和治理工作的长期性、艰巨性，进一步落实各级领导干部和有关职能部门的责任，治理工作领导小组成员单位要各司其职、各尽其责、相互配合、形成合力。要把防治“小金库”及违规使用专项资金工作纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制的考核内容。完善制度建设，强化源头治理，加大监督检查力度，严格执行“收支两条线”的规定，完善内控和监督机制，从源头上防止“小金库”及违规使用专项资金问题的发生。
二、进一步加强防治“小金库”及违规使用专项资金长效机制的思路与对策
整治“小金库”及违规使用专项资金是一项长期艰巨的任务，其根本目标在于实现标本兼治。要在不断加大对“小金库”及违规使用专项资金的日常整治力度的同时，全面研究分析现行制度与管理中存在的问题与漏洞，通过采取切实有效的措施加以健全和完善，逐步建立健全防治“小金库”及违规使用专项资金的长效机制。为此，我们将以下几个方面进行加强。
（一）加强法制教育，提高法纪意识。
加强对领导干部特别是主要负责人的法制教育。要过谈话谈心、民主生活会、征求群众反映、案件分析等多种渠道，加强对领导干部思想动态的经常性了解，及时总结分析当前领导干部认识方面的普遍性误区或薄弱环节，突出重点，有针对性地开展教育。确保主要负责人对防治“小金库”及违规使用专项资金工作的认识水平、责任意识和法规政策知识都得到显著提高，促使其自觉抵制违规违纪行为。要加强对财务人员的业务培训，提高财务人员对“小金库”及违规使用专项资金问题的认识，增强财务人员的法纪观念和专业素养。要积极开展经验交流和研讨，及时推广整治工作经验，发挥典型引路作用。
（二）深化各项改革，健全各项制度。
1、要进一步深化“收支两条线”管理制度改革。按照“收缴分离、罚缴分离、收支分离、收支脱钩”的总体目标，将所有行政事业性收费纳入财政预算管理并接受监管，统筹使用预算外内收入，加强对单位银行账户和收费票据的管理，严格实行国库单一账户制度。
2、深化部门预算改革。全面彻底推行综合预算，强化对单位预算的控制。要将预算外资金全部纳入预算控制体系，从根本上解决预算内、外资金“两张皮”的问题，并要合理确定预算单位的财权，从预算安排上满足单位必要、合理的支出需要，消除预算单位以正常支出不足为由而设立“小金库”的动力、借口和诱因。
3、建立部门预算项目库。为进一步深化预算管理改革，加强部门预算项目支出管理，提高项目资金科学化精细化规范化管理水平，同时为中长期财政发展规划归集基础数据，我区将通过建立部门预算项目库实现以下管理目标：
一是实现政府部门基本职能与财力分配的紧密对接；
二是增强部门预算项目支出的可比性和绩效评价性；
三是通过预设部门预算项目库，规范引导部门预算编制，提高部门预算编制的质量和效率，同时为部门预决算公开做好准备；
四是夯实财政管理基础，实现财政数据大集中，为财政管理提供依据。
通过对部门预算项目的增减变化分析，准确掌握政府工作重点及政策走向。
4、建立健全“小金库”及违规使用专项资金整治协调机制。有效整合纪检、监察、财政、审计、民政等部门和新闻媒体的力量，进一步强化日常管理和监督，充分发挥各方面的作用和优势，加强部门协调配合和上下联动，进一步形成有效防范和整治“小金库”及违规使用专项资金的整体合力。大力推进党务公开、政务公开，整合监督资源，注重发挥党内外群众、新闻媒体的作用，积极为他们创造能够监督、方便监督的平台和条件健全制度执行的问责机制。
5、不断完善监督机制，加强查处力度。要加大监督检查力度，坚持专项整治与日常整治相结合，并常抓不懈；要明确各治理主体的职责分工，各司其职，形成合力；要强化处理处罚，要坚持处理事与处理人相结合，经济处罚与行政处罚、法律追究相结合的原则；要建立对财务分管领导、财务管理人员特别是“一把手”的问责制度；要加大对典型案件的曝光力度。使查与处有机结合，真正确立“小金库”及违规使用专项资金整治的。
篇2：整顿自查报告
为了深入贯彻学习党的十九大报告精神，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，经信局党委把着力解决重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、就党建抓党建“两张皮”等“灯下黑”问题，作为“基层党组织标准化建设”的重要内容。
一、领导重视
党组书记、局长唐清平就认真贯彻落实县委要求，深入开展学习党的十九大报告精神，进行了安排部署。把全体机关党员干部的思想和行动统一到认真贯彻学习党的十九大报告精神上来，作为当前的首要政治工作任务和头等大事来抓。要认真学、反复学，充分领会精神实质，并运用落实到工作实践中。
二、制定方案狠抓落实
采取“四抓四强”措施，解难题、补短板、促规范，有效夯实机关党建工作基础，彻底改变重经济、轻党建的“灯下黑”工作模式。要通过严肃机关党内政治生活，点亮支部、唤醒党员，使中央和国家机关的党组织和党员成为聚拢在党中央灯塔周围的灿烂群灯，把党的理论政策之光放大传递到全党全社会。
一是抓学习强信念。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，把学习党的十九大报告精神和“两学一做”融入到“三会一课”之中，作为基本内容固定下来，坚持下去，推动学习教育常态化制度化，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；健全支部定期集中学习制度，建立学习型机关党组织，与县委宣传部、县委组织部联合开展党委（党组）中心组理论学习旁听活动，并对学习记录、学习笔记等台帐资料进行核查，以此作为学习情况综合评价的主要内容。
二是抓责任强担当。为落实全面从严治党要求，建立了县委领导、组织部门牵头、机关工委负责、部门党组指导、基层党组织落实的机关党建工作格局；完善了党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党组织协调推进、基层党支部具体落实、内设部门负责人“一岗双责”的机关党建工作责任体系。按照标准化建设，机关党委书记和党总支（支部）书记由本单位党员领导干部负责人兼任。
三是强化“一把手”抓机关党建的主责主业意识，切实解决主体责任不清问题。层层签订责任书，实行“问题清单、任务清单、责任清单”管理，明确整改措施、时限和责任。
四是全面开展机关党组织书记抓党建述职评议工作，并纳入年度目标任务考核。对评出后进的党支部。严重格按照“三分类三升级”的标准进行整改、完善落实。不断推进党的建设迈向新高度。
篇3：整顿自查报告
按照州委关于开展选人用人不正之风专项整治工作要求，我县高度重视，狠抓整治落实。
一、基本情况
州委组织部深入整治用人上不正之风会议之后，我县高度重视，庚即组织召开了甘孜县庸懒散浮拖暨选人用人不正之风专项整治工作会议，传达了省、州委深入整治用人不正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。同时，认真开展了自查，切实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制定下发了《甘孜县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》和《关于开展选人用人不正之风7+3专项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，并全面启动庸懒散浮拖及选人用人专项整治工作。截止5月30日，整治选人用人不正之风10项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。
二、主要措施
为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定动作不走样，自选动作重实际的整改措施，有序稳步推进整治工作。
（一）着力整治问题。
一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，重点开展警示教育。
二是利用组工外网和甘孜县有线电视台，设立举报电话，收集线索和问题，汇总研判，对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。
三是认真贯彻落实责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。
（二）着力整治违规选用干部问题。
一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》，并通知做好学习贯彻。
二是认真落实州委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准和条件。
三是认真执行五位一体干部选任监督体系。
四是认真执行干部任前资格、条件审核，组织专人规范换届以来干部选任文书档案。
（三）着力整治问题。
一是建立跑要、拖情记录在案制度，对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。
二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。
三是建立预警机制，利用12380举报平台等，收集线索，对反映较多的单位，及时对主要负责人进行谈话提醒。
（四）着力整治说情打招呼问题。
一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼。
二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记录在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。
三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，及时对主要负责同志进行谈话提醒。
四是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参与说情打招呼的，一律严肃处理并调离组织人社部门。
（五）着力整治三超两乱问题。
一是认真落实省、州委组织部关于地方性干部人事政策的`执行要求。
二是建立干部选任编制职数预审制度。
三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。
四是切实抓好三超两乱清理和整改消化工作。截止1月，我县超职数配备干部共计56人，其中：超配领导职数3个，超配非领导职数53个，计划于9月前整改消化。
（六）着力整治防止和清理选用两面人问题。
一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。
二是在干部考察工作中，重点突出政治品质和道德品质的考察；有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线和反分维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质和道德品质。
三是建立新提拔领导干部任职承诺制度，就遵守政治立场、维护祖国统一和民族团结等方面做出公开承诺。
四是设立防止和清理两面人举报电话，呼吁广大干部群众反映两面人有关情况，组织部根据反映情况进行核查，对确有相关情况的视情节轻重进行组织处理。
五是建立考察失察失误责任追究机制。
六是加强定期分析研判机制。
（七）着力整治干部违规兼职问题。今年8月，清理规范14名在企业兼（任）职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼（任）职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了专项调查，经调查，我县14名干部职工在企业兼职（任职）期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。
（八）着力整治长期在编不在岗问题。根据《公务员法》规定和中央、省、州、县委工作要求，及时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联合工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。
（九）着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，并要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未归的视为旷工，并按相关规定处理。为固化成果，进一步严肃干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关于进一步严肃干部抽借调程序的通知》（甘孜委组发〔20xx〕42号），从制度层面规范干部管理。
（十）着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照州委组织部《关于开展干部人事档案专项审核工作的通知》（甘组通〔20xx〕139号）文件精神，制定专项审核工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤和保障措施等，及时安排专人对干部档案信息进行集中整治处理。
三、整治工作存在的问题及下步打算
专项整治工作开展至今，虽取得一定的成绩，但还是存在一定的问题：
一是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式，开不开展一个样，重视程度不够。
二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。
三是各单位在开展专项整治工作中有效的创新办法不多。
针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：
一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人不正之风的预警机制。
二是加大对干部政策法规的宣传教育力度。
三是严肃查处，增强对用人上不正之风的纪律威慑。
篇4： 工作作风整顿
县委、县政府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全县干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，持续先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政潜力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相贴合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，到达塑造形象、促进工作的目的。
透过局“开展干部纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就务必加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改善提高：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作活力，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强职责感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，透过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把群众满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质
只有透过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上持续清醒的头脑，也只有透过努力学习专业知识，才能具备相应的业务潜力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
四、努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与群众，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，理解监督。
总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握县委、县政府工作部署，把思想和行动统一齐来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我县的信访稳定而不懈努力。
篇5： 工作作风整顿
最近在开发区的统一部署下，我局开展了严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动。经过一段时间的的学习，我对活动的重要好处有了更新的认识，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就务必加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，但也在自身的在思想作风、学风、领导作风、工作作风等方面查找出了一些不足，下面谈谈自己的一些心得体会。
一、强化进取意识和工作作风
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作活力，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强职责感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。
二、强化干部意识和服务意识
强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，透过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志持续一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上持续了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、继续加强学习，不断提高综合素质
提高综合素质，务必持续政治上的坚定性和理论上的完整性。因此务必自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领，努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
要做到坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，透过不断地总结和提高自己的思想境界，才构成的。在这一过程中，认真、系统地学习，个性是学习政治理论起着极其重要的作用。只有透过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务潜力；只有透过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导潜力，防腐拒变的潜力。
四、树立干部新形象，发挥干部模范带头作用
要做到平时工作“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。牢记服务宗旨，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、群众利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。要树立为民形象，多做加快发展的事，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个干部要有亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要树立务实形象，要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用。作为一名领导干部，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，切实履行为人民服务的职责和义务。要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的职责和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利
，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。要善于学习，掌握工作的本领。
五、克勤克俭，生活上严要求
古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”这天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。
在生活中做到，一是生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来；二是非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳；三是艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延；四是遵纪守法，理解监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。
在新的形势下，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习政治理论，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永久持续我们干部的纯洁性；也只有这样，才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。
篇6： 工作作风整顿
一、指导思想
认真整顿工作作风和部门行风，在全系统营造用心向上、求真务实、规范有序的工作氛围。以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强纪律、转变作风为重点，以强化宗旨意识、维护群众利益、密切党群干群关系为目的。
二、总体要求
强化管理、整顿作风、严明纪律，提高素质、改善工作、服务群众。
三、主要资料
着力解决个别工作人员宗旨意识不强、作风不扎实、执法不规范问题；着力解决单位中存在的管理混乱、违规办事、服务质量差问题；重点整顿窗口行业的工作纪律作风。切实把作风搞实，把风气搞正，按规矩办事，树立劳动保障系统的良好形象。
四、主要目标
1、工作作风和部门行风明显转变。切实改善作风，各单位在依法行政、服务群众上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，全局工作人员在履行岗位职责、改善服务质量、提高办事效率上有新的改善。
2、宗旨意识和纪律观念明显增强。强化宗旨意识，坚决杜绝“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象；严肃政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严禁有令不行、有禁不止、以权谋私等行为。坚决杜绝该作为的不作为，不该作为乱作为现象的再次发生。
3、群众满意度明显提升。关注民生，倾听民意，重视民情，切实为群众办实事、解难事、做好事，损害群众利益、影响我局形象的事件从源头上得到遏制，突出问题得到有效解决，人民群众对工作作风和部门行风的满意度有新的提高。
4、全局干部职工之间关系进一步和谐，营造团结向上、干事创业的良好氛围。
5、全局构成爱岗敬业、廉洁自律、相互关爱、相互支持、相互配合、尊老爱幼大格局。
6、从此刻做起，从我做起、从每一个人做起！
五、方法步骤
这次工作纪律作风集中整顿活动安排时间为一个月，分三个阶段进行。
第一阶段：统一思想，营造氛围
全局召开动员大会，进行安排部署。各股室、二级机构要认真组织学习，统一思想，深刻认识进行纪律作风集中整顿的重要性和紧迫性，用心主动地开展好这项活动。要在深入学习的基础上，结合本单位工作实际，制定具体的实施方案。
第二阶段：自查自纠，认真整改
各单位要按照本次活动的目标要求，联系实际，深入查摆，认真整改。每位干部职工要按照新时期共产党员持续先进性的基本要求，坚持开展批评与自我批评，广泛听取意见，认真对照检查，深刻自我剖析；要以持续共产党员先进性的具体要求为标尺，量一量自己在思想上、工作上、作风上的差距，问一问自己是否树立了正确的世界观、人生观、价值观，找找自己到底在哪一方面存在差距，找准问题的根源；要紧紧围绕干部职工工作作风和部门行风需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点问题，认真深入查摆。主要包括：
1、是否存在与全县改革发展稳定的大局不合拍，与跨越式发展实现奋力崛起构建和谐安阳县的工作要求不适应等政治意识大局意识不强的问题。
2、是否存在该作为不作为和乱作为的现象。
3、是否存在精神不振干劲不足作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作作风不实的问题。
4、是否存在组织原则性差，廉洁自律不强的问题。
5、是否存在同志之间不团结，互相扯皮，搞内耗的问题。
6、是否存在职责心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私吃拿卡要以及“三乱”等宗旨意识不强的问题。
7、是否存在规章制度不健全纪律松驰监管不力管理混乱违规办事效率低下等工作不规范的问题。
8、是否存在干好干坏一个样，上班不上班一个样的问题。
各单位要在认真查摆问题的基础上，利用10多天的时间，围绕加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、完善制度建设、转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面，认真制定整改方案，切实加以整改。明令禁止的，要立即停止；具备条件能够解决的，要抓紧时间解决；做到原因不清的不放过、整改不落实的不放过，确保整改到位。要实行整改落实公开承诺制和整改职责制，明确职责。整改结果于月日前综合上报局整顿活动领导小组办公室。
第三阶段：检查验收，建立长效机制
局督导组要加强对活动的督促检查。局活动领导小组将对自查自纠和整改状况进行检查验收，验收不合格的，要进行补课，限期整改，并将验收结果作为年终岗位目标职责制考评的重要资料。各单位要以开展这次活动为契机，进一步抓制度建立、抓工作落实、抓规范提高，努力在全局建立健全持续良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。
六、加强组织领导
1、统一思想，提高认识。开展工作纪律作风集中整顿活动，是局党组落实县领导在全县劳动保障暨劳务输出工作会议上的讲话要求的具体措施，是推动全系统工作再上新台阶的客观要求。各单位都要进一步把思想统一到局党组的决策部署上来，高度重视，精心组织，扎实开展好这项活动。
2、加强领导，明确职责。我局成立工作纪律作风集中整顿活动领导小组，党组书记张新民同志为组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室，具体负责协调联络和日常工作，办公室主任由郭新广同志兼任。各二级机构要成立相应的组织，认真制定活动方案，明确工作职责，保证此次活动落到实处。
3、统筹安排，精心组织。各单位要把开展工作纪律作风集中整顿活动作为一项重点工作，摆上重要日程，一齐部署，一齐检查，一齐考核。要把开展工作纪律作风集中整顿活动与巩固先进性教育活动成果结合起来，与转变职能、加强效能建设、服务人民群众结合起来，与优化发展环境、构建和谐安阳县结合起来，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好集中整顿活动与日常业务工作的关系，做到相辅相成，相互促进。
4、严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，加大组织处理的力度，在开展纪律作风集中整顿期间，要认真落实整改方案，明确职责人、完成时限、整改措施等，对存在问题整改不力，甚至顶风违纪，对检查中发现的执法不严、不作为、乱作为等问题，要严肃追究当事人和单位负责人的职责。全局中层以上领导干部要立说立行，带头查摆，带头整改，以自身的表率作用推动活动的深入开展。同时，要本着实事求是、注重实效的原则，紧紧围绕强化内部管理、开展优质服务、为群众办实事、优化发展环境等，创造性地开展各项工作，让广大人民群众看到实实在在的整改成效，树立劳动保障系统的崭新形象。
篇7： 工作作风整顿
最近，在市局的部署，分局的认真组织下，我们开展了党风廉政建设教育活动。透过这个阶段的动员和学习，我对活动的重要好处有了一个更新的认识，能够肯定地说，透过这次教育活动，使我在原有的基础上有了更进一步的理解与提高。在思想上，拓宽了我的思路，开阔了我的视野；在工作上，增强了为服务好纳税人的信心和决心。透过学习，我深深理解了“物必先腐也，而后虫生之；人必先疑也，而后谗入之。苏轼《范增论》（注：东西必须是自己先腐烂，蛀虫才能生出来，人必须是先产生疑心，以后谗言才能听得进去。）”的内涵，更懂得了“流水不腐，户枢不蠹”、“千里之堤溃于蚁穴”等古训的寓意精深。
我们党的新一届中央领导群众对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了很多强力的措施，中纪委在三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央也连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。
在我们的工作当中，我常常思索着廉洁自律这个问题？便得出了我主观上的一点结论，那便是：“勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本”。也就说我们在工作当中把握好党的事业重如山，个人名利淡如水；也就是“处事要公，公生明；律已要严，廉生威；待人要诚，诚生信；工作要勤，勤生效”。这些都说明了不勤政无以立业，也就没地位；不廉政无以立身，就会栽跟头。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松个人的世界观、人生观、价值观的定位。我们的工作性质决定了我们作为一名单位的执法人员，要时刻认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是一名普通职工，党却一向在培养和教育着我，使我在成长中一天天地进步，我作为一名曲线就业的退伍战士，更就应倍加珍惜这份来之不易的工作，因此，我不能因一念之差，给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦，我便时刻常怀“挡不住这天的诱惑，将失去明天的幸福”格言，更坚守着“走正道勤俭清廉，一生坦荡全家幸福”的信念。
当前市场经济的趋利性，正逐步渗透到了人们的生活之中，形形色色的价值观也不断充斥着人们的思维，虽说，我们此刻各方面的条件都有了飞跃的改善。但越是在这种形势下，我们更要持续清醒的头脑，也要持续艰苦奋斗的优良作风，更要从严要求自己，时刻告诫自己，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。我们要明白“常在河边走，难得不湿鞋”的俗语，这就要求我们要时时刻刻“静心超然，守一分宁静；少私寡欲，保一生平安”谨小慎微的工作作风。所以，我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上必须要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里时刻要有明确的界限，只有“自重、自省、自警、自励”，才能清清白白从公，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，用心主动地承担起反腐倡廉职责，也只有人人都反腐倡廉，才能确保党风廉政建设和反腐败斗争工作在平衡的进程中发展。我作为一名普通的职工，一是要认真学习党的路线、方针和政策，学习自已的专业知识，不断地提高自身政治素质和业务素质，不断地提高为纳税人服务的技能。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，认真完成领导安排的各项工作任务，做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好职工。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的好党员，切实转变工作作风，争创务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把党风廉政设工作推向一个新的高度。
篇8： 工作作风整顿
作为一名工商干部，要增强紧迫感和职责感，透过这次党风廉政整顿建设，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进市场经济秩序整顿工作的开展，进而推进工商行政管理工作的全面、健康发展。透过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改善、法纪观念有明显增强、执法水平有明显提高。本人结合工作职能和岗位职责，从自查自纠入手，经过自己找、领导点、同事提、相互帮等形式，在认真回顾自己的工作认真查找自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。自己的党性党风状况进行总结反思，透过分析，找准和正视个人存在的突出问题，坚决纠正不良作风，下一步将以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到工商行政管理工作中去。现初步剖析如下：
一、个人方面存在的突出问题
1、理论学习不够。在理论学习上存在着应付思想。主要表此刻学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习少，学习不够系统;对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻;对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少;理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。
2、是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在思考和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，有时产生畏难情绪
3、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少。工作作风不够扎实。对工作的认识有局限，随大流，理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。工作宗旨观念不强，工作作风难以得到进一步的提高。
二、对存在问题的原因剖析：
(1)对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够了，认为所学的理论知识与此刻的工作岗位联系不大，因此没能静下心来认真学习。
(2)由于办公室工作任务多、比较杂，有时候一忙起来就导致工作主动性跟不上工作的要求。
(3)有时认为工作就就应按照上级领导的工作要求去做，不思创新，只有把自己的工作做好就行。工作中自然就降低了工作标准。
(4)宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层次上，为群众利益着想的少。
三、今后的努力方向
(1)加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的.路线方针政策、工商法律法规知识及组织管理知识，把学习的体会和成果转化为履行市场经济秩序监管和行政执法的潜力。
(2)心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
(3)真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的职责感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
(4)艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、乱摊派、乱收费、乱罚款、随意执法、执法扰民、与民争利、侵害群众利益等错误行为。
(5)秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定。
(6)生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，持续高尚的精神追求。
总之，应对新形势、新任务、新要求，开展党风廉政建设活动，是巩固和扩大持续共产党员先进性教育活动成果的重要举措，是实现我工商系统干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。
篇9： 工作作风整顿
为了全面贯彻油田公司一届二次职代会和我厂一届一次职代会精神，进一步提高领导干部、职工的整体素质，解决机关工作人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作潜力进一步提高，4月12日，全厂召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。经党委统一安排，于4月13日至4月20日，在我厂领导干部、职工中进行了集中学习和整顿。
首先，透过认真学习毛泽东同志的《反自由主义》、邓小平同志的《解放思想、实事求是，团结一致向前看》和胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等，使我认识到了此次活动的重要性和必要性。深深地感到国家要进步，民族要振兴，作为一名年轻的党员更有这个职责和义务。体会到加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。一个共产党员，就应是襟怀坦白，忠实，用心，以革命利益为第一生命，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。
其次，透过集中整顿学习，自己充分认识到了自己存在理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，业务知识不够钻研，缺乏开拓创新意识等不足，因此决心克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中到达工作作风和精神面貌有新的改观，让本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。我要继续加强对事业的进取心，继续解放思想，坚持政治学习和业务学习永不放松，努力提高自己的政治素养和业务水平；在工作中勇于创新，更新观念，摒弃陈旧观念和做法；要用心进取，不能安于现状；要扎实工作，不怕困难，敢于攻坚破难；要振奋精神面貌，持续昂扬向上的工作作风，踏踏实实，认真负责的干好每一件工作，对得起党和国家对我们的厚望，对得起自己的良心。力争做到“讲党性，守纪律，重品行，做表率”。因此我决心做到以下几点：
一、加强理论知识的学习，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务潜力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度；要团结同志，加强协作，与办公室同志一齐做好工作，当好领导的好助手、好参谋。开拓创新，用心进取，把工作提高到一个新的水平。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终持续饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有潜力的状况下，主动帮忙他人工作，用心配合好办公室内、外的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
对于本次作风整顿，我认为是必要的。透过集中整顿学习，我们要以三个代表为指导，落实科学发展观，进一步解放思想，开拓进取，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，增强工作使命感和职责感，增强爱岗敬业精神，认真履行岗位职责，持续奋发有为、干事创业的工作活力，做到“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差应付，不推委扯皮，认真努力工作，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果，提高工作效率和工作质量。争创一流的工作业绩，为全面完成我厂下达工作目标而努力工作！
篇10： 工作作风整顿
一、抓学习，做到十二个
明确进一步明确了科学发展观，继续解放思想，建设经济文化强市，建立社会主义核心价值体系的要求，的权利和义务，民建性质、政治纲领、政治任务、自身建设的要求，机关文化建设的内涵，正确的用人标准，开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求，如何认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，机关管理的路径和民建工作的目标任务等十二个重大问题。
二、按程序，深剖析
（一）透过座谈、走访、问卷、征求意见推荐并认真梳理出10个方面的意见，围绕全市第一要务，进行讨论，组织了调研，严格按程序参加和开展活动。
（二）深刻剖析。在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，进行深刻剖析。为此，在工作中，进一步总结升华工作思路、目标任务。
三、抓整改，重实效
透过开展民建市委机关作风集中整顿月活动，对征求意见进行梳理后，构成了10条意见推荐，并进行用心整改。针对机关年轻干部的培养问题，应引起重视。因为近年来民建机关先后招考4名，他们年轻、有活力、好学上进。如何进一步教育、引导、培养，使他们健康快速成长的问题，应引起高度重视。
为机关人员创造更多的学习、培训机会的意见，一是要从培养干部的高度充分认识这一问题。二是进一步逐一分析每位同志的特点，因材施教。三是充分利用民建、统战系统、社会等资源，适时组织学习培训。四是透过科学发展观教育和社会实践使其树立正确的世界观、人生观、价值观。针对每位同志的工作岗位职责应进一步明确，避免工作交叉职责不清而可能带来的负作用，以进一步职责到人，各尽所能，各得其所的意见，坚持分工合作的原则，进一步明确主委负责市委全局工作，侧重抓好参政议政工作。驻会副主委、秘书长负责会务、机关事务、会内监督等工作。办公室主任负责办公室工作，组宣科科长负责组宣科工作，抓好宣传成果汇总，组织系统网络管理、组织发展有关事宜及部分领导文稿、人物通讯等大稿报道等工作。其他同志分别负责网站及部分调研报告、领导文稿、会内监督等工作；会刊、信息、部分领导文秘等工作；博客圈、议政调研及部分领导文秘等工作。
健全机关学习工作调度制度。针对进一步建立科学的工作程序，推进机关的制度化、规范化、程序化建设，构成完整有效的工作运行机制的意见，修订了主要包括思想建设、组织建设、参政议政、社会服务等四大项资料，共三十二项制度。其中将近几年来一些创造性的工作，用制度的形式规定了下来。如：建设学习型参政党制度；领导群众成员联系基层五个一制度；基层组织建设五个一制度；会内监督制度；机关工间操制度；参政议政制度和社会服务制度等。并明确强调以中国特色社会主义理论体系为各项工作的指导思想，以科学发展观总揽全局，以为中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设为发挥民建参政党职能的根本目标。
充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线。针对进一步发挥市委机关学习日、谈心活动的作用，加强沟通，增进了解的意见，健全机关每周学习日，半年谈心会、日常交流思想制度。针对进一步在会内监督小组成立的基础上，深入开展工作，落实工作职责的意见，搞好日常工作与会内监督工作的结合，把会内监督贯穿于日常工作之中，强化从领导到会员的会内监督意识。
篇11：整顿标准
整理整顿标准
整理整顿执行标准（试行）
主编部门 精益6S推行办
执行日期 11 月 22 日
1.目的 .......................................................................................... 3 2.使用范围 .................................................................................. 3 3.职责分工 .................................................................................. 3 4.内容 .......................................................................................... 3
4.1 生产现场的整理整顿 .................................................... 3
4.1.1 地面通道线、区域划分线： ............................... 3 4.1.2 定位线 ..................................................................... 4 4.1.3 定位说明 ................................................................. 7 4.1.4 标识 ......................................................................... 7 4.2 办公室的整理、整顿（以现场办公室为主） ........... 10
4.2.1 桌面物品定位与摆放 ........................................... 10 4.2.2 办公室地面物品定位 ........................................... 10 4.2.3 办公设备标识及可视化管理 ............................... 10 4.2.4 办公室电源、照明开关及插座的标识 .............. 11 4.2.5 办公室文件柜、物品柜、电话、文件标识及管理 ......................................................................................... 11 4.2.6 办公室内电线、网线的整理 ............................... 12 4.2.7 办公室内的钥匙管理 ........................................... 12 4.2.8较长时间离开时桌面上只允许放置以下物品： 12 4.2.9 抽屉的整理、整顿。 ........................................... 12
1.目的 制订整理整顿执行标准，规范整理整顿操作，确保6S活动顺利进行。
2.使用范围 厂区内所有区域。
3.职责分工 全体员工执行本制度，推行办监督本制度的执行情况。 4.内容
4.1 生产现场的整理整顿
4.1.1 地面通道线、区域划分线： 4.1.1.1 线宽：
A类----线宽9CM：主通道线；
B类----线宽4.5CM：生产现场、可移动的设备及一般
物品的定位、区域划分线；
C类----线宽2CM：办公室一般物品的定位。 4.1.1.2 线型
Ⅰ类----明黄色油漆实线（图例的线宽以以下三种方式
9CM、4.5CM、2CM为准）：主通道线、生产现场、可移动的设备及一般物品的定位、垃圾桶摆放定位、区域划分线；
图例： 1、
2、
3、
Ⅱ类----明黄色油漆虚线（图例的线宽以以下三种方式9CM、4.5CM、2CM为准）：大型工作区域内部的区域 (为达美观效果，可灵活掌握)以及功能不确定的区域的划分线、门开关轨迹线；其中以下图例的间隔是15CM，线长是15CM；可以根据物品情况也可以间隔为6CM，线长为6CM（例如门开关轨迹线则采用6CM）。
图例：
Ⅲ类----红色实线（图例的线宽以以下两种方式4.5CM、2CM为准）：消防器材（消防栓）摆放区、不良品区的定位；
图例：
Ⅳ类----明黄色与黑色组成的斜纹斑马线（9CM、4.5CM）
（45度斜线）：危险区域、消防通道线及警告警示区域线（如：地面突起物、易碰撞处、坑道、台阶防踏、设备机座的围堰、安全护栏）；
Ⅴ类----蓝色线（线宽4.5CM、2CM）：制造部合格品定位、仓库区域划分线；
说明：在所有适宜贴胶带的地面，在能达到相同外观效
果的条件下，可用在地面直接贴胶带的方式代替刷油漆。
当用胶带代替时，胶带宽度统一为4.5CM。 4.1.2 定位线
① 类-----设备与工作台的定位：所有可以移动或容易
移动的设备与所有工作台定位用黄色四角定位线，工作台的定位线的内空部分注明“XX工作台”字样(采用黑体、白色字体)；
图例：1、设备
2、工作台
②类-----危险物品的定位：使用黄黑斑马定位线；消防器材的定位：使用红色定位线；
图例：
③类----消防栓、配电柜等禁放物品的开门区域、危险警示和禁止靠近的区域定位：使用黄色框线，中间填充黄黑相间的斑马线或统一按现有红色45度斜线；
图例：
开门时经过的弧线
④ 类----物料码放架与形状规则的常用物品的定位：使
用黄色四角定位线；
图例：
⑤ 类----移动式设备的定位（如液压车）：使用黄线四周定位线，并标明起动方向；
2
仪器、插座等都需要进行编号。
4.1.4.5 电气控制箱、柜的标识方法：采用不用颜色区分不同的功能区域
4.1.4.6 各单位自制货架标识牌（大中型架）（尺寸及规格可根据实际设定，内容由各部门决定。）
12 cm×9cm
4.1.4.7 公司统一编制工具架、模具架标识牌（小型架）
最大尺寸：12cm（宽）X9cm（高）
最小尺寸：9cm（宽）X6cm（高）
4.1.4.8 公司统一编制的工具柜、物品柜标识牌（贴在柜门左上角）
最大尺寸：12cm（宽）X9cm（高）
最小尺寸：9cm（宽）X6cm（高）
4.1.4.9 公司统一编制的工具/物品定点标识牌
尺寸：8cm（宽）X2.6cm（高）
4.1.4.10 自制标识样式：无法使用统一标识的物品定位情
况下使用：尺寸大小可以根据实际大小进行调整。
物品名称
（1cm4cm）
物品名称
（1.2cm5cm）
（4cm12~20cm）
4.2 办公室的整理、整顿（以现场办公室为主） 4.2.1 桌面物品定位与摆放
4.2.1.1桌面物品类别：显示器、鼠标键盘、电话、文件架（盒）、水杯、台历、打印机。
大学网
4.2.1.2定位原则：四角隐形定位或形迹隐形定位。圆形和不规则物件使用形迹隐形定位、方形物品使用四角隐形定位。定位区中间均需要用图片或文字注明所放物品，定位方式可灵活选用，但部门内部须统一。4.2.1.3下班和暂时离开座位，须将桌面物品按照以上定位进行归位，椅子要靠桌子摆放整齐。
4.2.1.4 物品投影面与定位线间隔10－20mm 的距离；角边长度为30mm。
4.2.1.5 方形物品原则上均使用四角定位，特殊情况可以采用四周定位。
4.2.2 办公室地面物品定位
4.2.2.1地面物品类别：办公桌、椅子、立式空调、文件柜、物品架、碎纸机、饮用水桶、垃圾桶、观赏植物等。 4.2.2.2定位原则：四角定位或形迹隐形定位。圆形和不规则物件使用形迹隐形定位、方形物品使用四角隐形定位或四周定位。
说明：1. 办公桌、文件柜、物品架等固定位置且不易移动的不需要进行定位，对于复印机、碎纸机、易发生移动的柜子需要进行定位，如果靠墙则采用半封闭定位。
4.2.2.3 物品投影面与定位线间隔10-20mm 左右的距离。 4.2.3 办公设备标识及可视化管理
4.2.3.1设备标识：打印机、复印机、电脑、空调、饮水机等数量多于一台的需要进行编号，公用设备要标明操作指引及温馨提示。办公设备较密集处的电源线、网线也要进行标
识。
4.2.3.2采用红纸和白纸打印制作（或使用推进办制作的标签），主机电源线为红底黑字，打印机、显示器等其他电器电源线为白底黑字。将标签对折后张贴在离插头线端20mm 处，最后再用透明胶贴紧作为保护。若有多台相同办公设备插在一个插座的情况，须对应设备编号对电源线进行编号，如：“电脑主机1”“电脑主机2”。
4.2.3.3办公设备管理：每台办公设备均需要有管理责任人，特别是公用办公设备，需在设备上明确标明责任人。 4.2.4 办公室电源、照明开关及插座的标识
4.2.4.1标识为黄底黑字，使用标签机打印，温馨提示可根据需要自行设计样式和内容，比如照明开关处“人走灯灭”，闸刀处“小心触电”、“关闭总闸时请确认已无人办公”等。 4.2.4.2标识内容指示要清晰明了，如果同一房间开关较多的情况，可以采用色彩来进行控制区分。
4.2.5 办公室文件柜、物品柜、电话、文件标识及管理 4.2.5.1文件柜内的资料及储物柜内的物品要进行分类整理，可用分隔胶带分隔或用统一的容器盛装，并对分类的物品和文件进行名称标识。
4.2.5.2文件柜、物品柜柜门的左上角或右上角贴统一制作的标签，贴的位置部门内须统一；抽屉贴的位置统一为右上角。
4.2.5.3
分为已处理文件、待处理文件、存档文件， 或根据实际的用途进行分类。
4.2.5.4文件夹、文件盒的标签使用统一的标签，统一高度贴在侧面，并明确写明管理责任人。标签样式参照品管样板。
4.2.5.5文件夹图例仅供参考,各部门有更好的创意可以使
用,但每个部门目视管理样式必须统一。 4.2.6 办公室内电线、网线的整理
4.2.6.1无乱拉、乱接的电线、网线。
4.2.6.2电脑等办公设备的电源线、数据线须进行 整理和捆扎。
4.2.6.3使用插线板的情况，不要让插线板落地，尽量固 定在墙边或办公桌内侧面上。 4.2.7 办公室内的钥匙管理
4.2.7.1重要文件、贵重物料、重要印章抽屉钥匙需要有相应职责的专人管理，且不得外露。
4.2.7.2一般的公用物品柜、会议室等钥匙应统一放置，以便查找使用，并在钥匙上贴好所开柜子或房间的.标识。 4.2.7.3各种钥匙需要有一把备份，并由专人管理。 4.2.8较长时间离开时桌面上只允许放置以下物品：
〃文件夹（盒）
〃电话机（传真机） 〃文具盒（笔筒） 〃电脑 〃水杯 〃台历
4.2.9 抽屉的整理、整顿。
抽屉标签(贴在抽屉面左上角)
物品名称
（4cm（长）X1cm（宽）〃抽屉内不允许放不要物
〃抽屉内物品要分类，并作分类标识
〃办公用品放置有序需采取措施防止物品来**动 〃个人用品需放置在底层
⑦类----货架的定位：线型与图例如下；
4.1.4.5 电气控制箱、柜的标识方法：采用不用颜色区分不同的功能区域
4.1.4.6 各单位自制货架标识牌（大中型架）（尺寸及规格可根据实际设定，内容由各部门决定。）
12 cm×9cm
4.1.4.7 公司统一编制工具架、模具架标识牌（小型架）
最大尺寸：12cm（宽）X9cm（高） 最小尺寸：9cm（宽）X6cm（高）
4.1.4.8 公司统一编制的工具柜、物品柜标识牌（贴在柜门左上角）
最大尺寸：12cm（宽）X9cm（高）
最小尺寸：9cm（宽）X6cm（高）
4.1.4.9 公司统一编制的工具/物品定点标识牌
尺寸：8cm（宽）X2.6cm（高）
4.1.4.10 自制标识样式：无法使用统一标识的物品定位情
况下使用：尺寸大小可以根据实际大小进行调整。
物品名称
（1cm4cm）
物品名称
（1.2cm5cm）
（4cm12~20cm）
4.2 办公室的整理、整顿（以现场办公室为主） 4.2.1 桌面物品定位与摆放
4.2.1.1桌面物品类别：显示器、鼠标键盘、电话、文件架（盒）、水杯、台历、打印机。
4.2.1.2定位原则：四角隐形定位或形迹隐形定位。圆形和不规则物件使用形迹隐形定位、方形物品使用四角隐形定位。定位区中间均需要用图片或文字注明所放物品，定位方式可灵活选用，但部门内部须统一。
4.2.1.3下班和暂时离开座位，须将桌面物品按照以上定位进行归位，椅子要靠桌子摆放整齐。
4.2.1.4 物品投影面与定位线间隔10－20mm 的距离；角边长度为30mm。
4.2.1.5 方形物品原则上均使用四角定位，特殊情况可以采用四周定位。
4.2.2 办公室地面物品定位
4.2.2.1地面物品类别：办公桌、椅子、立式空调、文件柜、物品架、碎纸机、饮用水桶、垃圾桶、观赏植物等。 4.2.2.2定位原则：四角定位或形迹隐形定位。圆形和不规则物件使用形迹隐形定位、方形物品使用四角隐形定位或四周定位。
说明：1. 办公桌、文件柜、物品架等固定位置且不易移动的不需要进行定位，对于复印机、碎纸机、易发生移动的柜子需要进行定位，如果靠墙则采用半封闭定位。
4.2.2.3 物品投影面与定位线间隔10-20mm 左右的距离。 4.2.3 办公设备标识及可视化管理
4.2.3.1设备标识：打印机、复印机、电脑、空调、饮水机等数量多于一台的需要进行编号，公用设备要标明操作指引及温馨提示。办公设备较密集处的电源线、网线也要进行标识。
4.2.3.2采用红纸和白纸打印制作（或使用推进办制作的标签），主机电源线为红底黑字，打印机、显示器等其他电器电源线为白底黑字。将标签对折后张贴在离插头线端20mm 处，最后再用透明胶贴紧作为保护。若有多台相同办公设备插在一个插座的情况，须对应设备编号对电源线进行编号，如：“电脑主机1”“电脑主机2”。
4.2.3.3办公设备管理：每台办公设备均需要有管理责任人，特别是公用办公设备，需在设备上明确标明责任人。 4.2.4 办公室电源、照明开关及插座的标识
4.2.4.1标识为黄底黑字，使用标签机打印，温馨提示可根据需要自行设计样式和内容，比如照明开关处“人走灯灭”，闸刀处“小心触电”、“关闭总闸时请确认已无人办公”等。 4.2.4.2标识内容指示要清晰明了，如果同一房间开关较多的情况，可以采用色彩来进行控制区分。
4.2.5 办公室文件柜、物品柜、电话、文件标识及管理 4.2.5.1文件柜内的资料及储物柜内的物品要进行分类整理，可用分隔胶带分隔或用统一的容器盛装，并对分类的物品和文件进行名称标识。
4.2.5.2文件柜、物品柜柜门的左上角或右上角贴统一制作的标签，贴的位置部门内须统一；抽屉贴的位置统一为右上角。
4.2.5.3
分为已处理文件、待处理文件、存档文件，
或根据实际的用途进行分类。
4.2.5.4文件夹、文件盒的标签使用统一的标签，统一高度贴在侧面，并明确写明管理责任人。标签样式参照品管样板。
4.2.5.5文件夹图例仅供参考,各部门有更好的创意可以使
用,但每个部门目视管理样式必须统一。 4.2.6 办公室内电线、网线的整理
4.2.6.1无乱拉、乱接的电线、网线。
4.2.6.2电脑等办公设备的电源线、数据线须进行 整理和捆扎。
4.2.6.3使用插线板的情况，不要让插线板落地，尽量固 定在墙边或办公桌内侧面上。 4.2.7 办公室内的钥匙管理
4.2.7.1重要文件、贵重物料、重要印章抽屉钥匙需要有相应职责的专人管理，且不得外露。
4.2.7.2一般的公用物品柜、会议室等钥匙应统一放置，以便查找使用，并在钥匙上贴好所开柜子或房间的标识。 4.2.7.3各种钥匙需要有一把备份，并由专人管理。 4.2.8较长时间离开时桌面上只允许放置以下物品：
〃文件夹（盒）
〃电话机（传真机） 〃文具盒（笔筒） 〃电脑 〃水杯 〃台历
4.2.9 抽屉的整理、整顿。
抽屉标签(贴在抽屉面左上角)
物品名称
（4cm（长）X1cm（宽）〃抽屉内不允许放不要物
〃抽屉内物品要分类，并作分类标识
〃办公用品放置有序需采取措施防止物品来**动 〃个人用品需放置在底层
篇12： 纪律作风整顿总结
根据总库工作安排，进行了为期一周的纪律作风整顿。在这次整顿过程 中队内重视，不走形式，有计划、有步骤、有措施，收到明显效果 。具体情 况如下：
一、主要做法
（一）查摆的问题和原因 通过查摆，发现存在以下问题
1． 条令意识淡薄 过年放假期间，放松了要求，条令意识淡化，诸如军容风纪不严，礼节 礼貌不周，工作标准不高。
2． 制度坚持不够经常，作风养成不够严谨 作风养成不够严谨，坚持不够经常，自觉养成差，如“三手”现象、单个军人队列动作不规范等。
（二）制定措施
整顿期间，针对查摆出的问题进行综合分类，制定相应措施。
1、在严格贯彻条令，落实日常制度上切实按条令规定做。
2、队列训练 队列训练时严格人员、时间、内容、地点四落实。
3、小值日讲评 小值日讲评严格要求人员、时间二到位，克服形式主义。
二、主要收获
1、通过强化条令，自觉养成，形成了一种学条令、知条令、用条令的良 好作风。日常生活中，都能自觉地贯彻条令，用条令规范言行。
2、通过对课间休息、集体活动、物品摆放、就餐秩序的规范，从日常生 活中的一些小事抓起，点滴养成，培养凡事认真，一丝不苟作风。
3、通过整顿，教育和培养了以身作则，艰苦朴素、埋头苦干、积极进取 的良好风貌。 学习条令，贯彻条令，注重自觉，常抓不懈。 加强纪律作风建设，扩大成效，注重点滴，自觉养成，常抓不懈，要抓 营区治理、内务摆设、队列动作、军容风纪、操课学习等有形的，又要抓紧 思想作风，综合素质等无形的，争取使“有形”与“无形”统一。
★ 整顿对照检查
★ 百日整顿体会
★ 纪律作风整顿方案
★ 作风整顿自查报告
整理整顿口号（锦集12篇）
