“eqeso”通过精心收集，向本站投稿了8篇不属于工资的收入有哪些，以下是小编为大家准备的不属于工资的收入有哪些，希望对大家有帮助。
篇1：工资收入证明
本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。
特此证明
单位名称（盖章）：_____
日期：___年__月__日
兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）。
【最新工资收入证明范本精选5篇】
篇2：工资收入证明
兹证明____身份证号（___）为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
附注：单位全称：_________公司
电话总机：____________
地址：____________
公司签章：____________
______年___月___日
【最新工资收入证明范本(5篇)】
篇3：工资收入证明书
工资收入证明
玉溪市住房公积金管理中心：
我单位属于 (行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位， 同志于 年 月 日参加工作，属于我单位 (正式、合同制、合同工)职工，月工资收入 元，每月缴存住房公积金 元，现住房公积金余额 元。该职工现因 (购买、建造、翻建)住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。
特此证明
单位地址： 单位电话：
负责人签字： 单位盖章：
年 月 日
篇4：工资收入分配制度
工资收入分配制度
工资收入分配制度：中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。
通过改革工资制度，发挥市场机制对工资收入的调节作用，使劳动者的工资收入水平随着经济发展和企业效益的增长相应提高。
相关法规
《中华人民共和国劳动法》和《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规，对规范工资分配行为作出了明确规定。中国政府依法制订和适时调整最低工资标准，规范工资支付办法，定期向社会发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息，鼓励企业试行工资集体协商制度，引导企业采用灵活多样的工资制度和分配形式，维护企业的工资分配自主权和劳动者依法获得劳动报酬的.权利。目前，全国基本建立了最低工资制度，有1万多户企业开展工资集体协商试点，26个省、自治区、直辖市发布了工资指导线，88个城市发布了劳动力市场工资指导价位。
发展现状
改革开放以来，随着经济的快速发展，城镇职工工资收入不断增长。到底，中国城镇职工平均货币工资达到10870元，是1978年的16.3倍，扣除物价因素后，职工实际平均工资水平年平均递增5.5%。
篇5：工资收入证明
兹证明xxx是我单位职工，在我单位工作xx年，职务为，岗位为，工作性质为正式制，职称为xxx，该员工是否有违规违纪行为无。
其身份证号码为：
其平均月收入为币xx)元
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
证明人：
20xx年xx月xx日
篇6：工资收入证明
兹证明XXX（先生/女士）系XX市公安消防X队现役军人，已连续在本单位工作XX年，目前在本单位担任XXXXXXXX职务，该同志的平均月收入（税后）为￥XXXXX元整，大写XXXXX整。
本单位承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明
XX年XX月XX日
【工资收入证明(精选15篇)】
篇7：工资收入证明
兹有xx，男，现年xx岁。系我xx正式职工。于xx参加工作，职业xx。身份证号xxxx，学历xx，婚姻状况为xx 。
其本人工资收入分为三部分：
1、每月实到工资：人民币xx仟xx百xx拾元整(xx元)
2、年底统一发放全年工资补偿一次：xx万xx仟xx佰xx拾
xx元整(xx元)
3、每年两次绩效工资，每次xx仟xx佰元(xx)左右，全年工资xx万xx仟xx佰xx拾xx元(xx)，月均xx仟xx佰xx拾xx(xx)元。
特此证明。
其上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
xxx
20xx年x月x日
篇8：工资收入证明
兹证明______为本单位______（正式/短期合同/临时）职工，已连续在我单位工作______年，学历为______毕业，目前在我单位担任______职务。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为______，（大写）______。该职工身体状况______（良好/差）。本单位谨此承诺，上述证明内容正确、真实，如因上述证明与事实不符导致______经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
______公司（盖章）
______年______月______日
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