“全职主妇”通过精心收集，向本站投稿了18篇培训机构励志名言精选，小编在这里给大家带来培训机构励志名言精选，希望大家喜欢!
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篇1：培训机构励志名言精选
培训机构励志名言
1、市场需求大、市场大、是量大的前提。
2、用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
3、没有正确的督导和管理等于浪费人才。
4、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
5、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
6、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
7、过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功!
8、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
9、顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。
10、用爱心做好事业，用感恩的心做人。
11、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
12、书本也是好老师，活用才能成功。
13、最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。
14、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
15、所有主体客体及人类文化活动之全部。
16、好的木材并不在顺境中生长;风越强，树越壮。
17、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
18、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
19、人生充满着期待，梦想连接着未来。
20、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
21、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
22、只要凡事认真负责，业绩就会好起来。
23、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
24、付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
25、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
26、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。
27、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
28、领导力不是训练人，是选对人。
29、复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
30、医生知道的事如此的少，他们的收费却是如此的高。
31、孤独没有某种形式可循。孤独不是刻意培训自己、让自己具有某种思想、某种气质。
32、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
33、奋斗、寻觅、发现，而不屈服。
34、成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
35、成功需要具备良好的态度，一流的技巧和能力。
36、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
37、不断建立自己的知识基础!
38、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
39、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。
40、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。
41、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
42、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
43、要使一件工作获得最大的成就，尊重自己的情绪是很重要的。
44、你所选择的朋友，决定你的命运。
45、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
46、最顶尖的推销员，销售的不是产品，而是他自己。
47、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
48、一定要比你竞争对手更努力。
49、成功的第一个秘诀就是要下定决心。
50、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
51、过去不等于未来;没有失败，只有暂时停止成功;采取更大量的行动。
52、你到底是想要成功，还是一定要成功?
53、凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。
54、所有成功者，都是善于阅读者。
55、若无胆量，永远不可能升到高位。
56、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
57、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
58、确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。
59、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
60、失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母。
61、成功就是简单的事情不断地重复做。
62、只有全力以赴，梦想才能起飞。
教育培训机构口号大全
1、全能教育辅导，让你成绩更好。
2、我的执着信念，成就你的梦想。
3、学海无涯，华轩为舟。
4、京彩绝伦，师从名佳。
5、华轩教育，非同一般。
6、有教无类，人人都有成才路。
7、孩子成才之路，新隆基，与您携手相伴!
8、如果你想要培训，京佳教育就在身边。
9、实力教育，让你的孩子更优秀。
10、成绩提高不是梦，新隆基实力保你成功。
11、全能教育，创造奇迹。
12、成绩提高，全能帮你。
13、课外好老师，选择新隆基。
14、选全能教育，待金榜题名。
15、口口相传，警警乐道。
16、京锐之师，最佳选择。
17、学生的未来，新隆基新鲜血液的承载。
18、为学习改变，在新隆成才。
19、信赖华轩，把握未来。
20、新容新貌，实力打造。
21、新才辈出，前程开隆。
22、公务成才之路，京佳最佳选择。
23、孩子的未来我们创造，我们的实力由您认定!
24、全能冠军，就在全能。
25、选全能，我也能。
26、教育培训在京佳，成功未来属于你。
27、拥抱阳光，蕴育希望。
28、警学京佳，法行天下。
29、新隆基教育，考出好成绩。
30、实力强硬，为您的孩子保驾护航。
31、精彩人生，京佳铸就。
32、新隆基，孩子的未来。
33、京佳得羽，畅赢仕途。
34、选择决定命运。新隆基，绝对是您正确的选择。
35、用心的教育，梦想的起点。
36、完美人生，全能为你开启。
37、学在华轩，赢在起点。
38、全能教育，让孩子成才的教育。
39、全程辅导，全能提升。
40、好教育，选全能。
41、状元垫脚石，专业只为学生未来。
42、选择全能，希望出色。
43、从新隆开始，向未来进步。
篇2：关于培训励志名言精选
1、市场需求大、市场大、是量大的前提。
2、用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
3、没有正确的督导和管理等于浪费人才。
4、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
5、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
6、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
7、过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功!
8、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
9、顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。
10、用爱心做好事业，用感恩的心做人。
11、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
12、书本也是好老师，活用才能成功。
13、最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。
14、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
15、所有主体客体及人类文化活动之全部。
16、好的木材并不在顺境中生长;风越强，树越壮。
17、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
18、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
19、人生充满着期待，梦想连接着未来。
20、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
21、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
22、只要凡事认真负责，业绩就会好起来。
23、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
24、付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
25、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
26、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。
27、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
28、领导力不是训练人，是选对人。
29、复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
30、医生知道的事如此的少，他们的收费却是如此的高。
31、孤独没有某种形式可循。孤独不是刻意培训自己、让自己具有某种思想、某种气质。
32、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
33、奋斗、寻觅、发现，而不屈服。
34、成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
35、成功需要具备良好的态度，一流的技巧和能力。
36、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
37、不断建立自己的知识基础!
38、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
39、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。
40、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。
41、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
42、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
43、要使一件工作获得最大的成就，尊重自己的情绪是很重要的。
44、你所选择的朋友，决定你的命运。
45、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
46、最顶尖的推销员，销售的不是产品，而是他自己。
47、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
48、一定要比你竞争对手更努力。
篇3：关于培训励志名言精选
1、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
2、对目标的渴望要犹如初恋般震颤!
3、积极向上是所以成功者的特质。
4、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
5、推销冠军的秘诀之一，就是大量地逢人就派名片。
6、领导力不是训练人，是选对人。
7、每个意念都是一场祈祷。
8、成功的第一个秘诀就是要下定决心。
9、成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
10、掌握未来趋势比掌握资讯更重要。
11、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。
12、大成功靠团队，小成功靠个人。
13、你到底是想要成功，还是一定要成功?
14、输赢并不在乎外在的强弱─完全发挥你内在的特质才是重要。
15、成功等于目标，等于每天进步1%，等于全方位。
16、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
17、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
18、市场需求大、市场大、是量大的前提。
19、每天完成100个陌生顾客拜访数量，并且要站着打电话。
20、智者不只发现机会，更要创造机会。
21、决定可以克服不可能的事情。
22、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
23、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
24、复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
25、啊!到达人生的尽头，才发现自己没活过。
26、凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。
27、随时想象——成功者每天在想什么?每天在做什么?
28、用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
29、只要每天进步就开始进步了。
30、成功者要有远大的理想，但要有合理的目标!
31、我们都随时处于正在学习的过程。
32、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
33、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
34、做自己喜欢做的事，然后把它做到最好!
35、用心观察成功者，别老是关注失败者。
36、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
37、一定要比你竞争对手更努力。
38、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
39、授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。
40、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
41、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
42、所有主体客体及人类文化活动之全部。
篇4：培训励志名言
1、市场需求大、市场大、是量大的前提。
2、用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
3、没有正确的督导和管理等于浪费人才。
4、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
5、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
6、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
7、过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功!
8、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
9、顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。
10、用爱心做好事业，用感恩的心做人。
11、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
12、书本也是好老师，活用才能成功。
13、最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。
14、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
15、所有主体客体及人类文化活动之全部。
16、好的木材并不在顺境中生长;风越强，树越壮。
17、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
18、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
19、人生充满着期待，梦想连接着未来。
20、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
21、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
22、只要凡事认真负责，业绩就会好起来。
23、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
24、付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
25、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
26、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。
27、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
28、领导力不是训练人，是选对人。
29、复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
30、医生知道的事如此的少，他们的收费却是如此的高。
31、孤独没有某种形式可循。孤独不是刻意培训自己、让自己具有某种思想、某种气质。
32、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
33、奋斗、寻觅、发现，而不屈服。
34、成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
35、成功需要具备良好的态度，一流的技巧和能力。
36、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
37、不断建立自己的知识基础!
38、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
39、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。
40、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。
41、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
42、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
43、要使一件工作获得最大的成就，尊重自己的情绪是很重要的。
44、你所选择的朋友，决定你的命运。
45、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
46、最顶尖的推销员，销售的不是产品，而是他自己。
47、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
48、一定要比你竞争对手更努力。
49、成功的第一个秘诀就是要下定决心。
50、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
51、过去不等于未来;没有失败，只有暂时停止成功;采取更大量的行动。
52、你到底是想要成功，还是一定要成功?
53、凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。
54、所有成功者，都是善于阅读者。
55、若无胆量，永远不可能升到高位。
56、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
篇5：培训励志名言
1、所有主体客体及人类文化活动之全部。
2、随时想象——成功者每天在想什么?每天在做什么?
3、对目标的渴望要犹如初恋般震颤!
4、决定可以克服不可能的事情。
5、大成功靠团队，小成功靠个人。
6、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
7、一定要比你竞争对手更努力。
8、只要每天进步就开始进步了。
9、若无胆量，永远不可能升到高位。
10、不停的专心工作，就会成功。
11、市场需求大、市场大、是量大的前提。
12、好的木材并不在顺境中生长;风越强，树越壮。
13、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
14、世界上没有完美的个人只有完美的团队。
15、过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功!
16、任何需要通过努力去完成的事情都是要全身心投入的!
17、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
18、成功者要有远大的理想，但要有合理的目标!
19、只要凡事认真负责，业绩就会好起来。
20、书本也是好老师，活用才能成功。
21、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
22、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
23、智者不只发现机会，更要创造机会。
24、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
25、只有成为行业最顶尖，你的钱就会像浪潮般地涌来。
26、三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。
27、成功需要具备良好的态度，一流的技巧和能力。
28、做自己喜欢做的事，然后把它做到最好!
29、凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。
30、对一般人而言，凡事要思考并不是什么麻烦的事。
31、一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。
32、做未来成长空间大的行业。
33、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
34、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
35、没有人爬山只为爬到山腰。为何甘于平庸呢?
36、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
37、成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
38、我们都随时处于正在学习的过程。
39、你到底是想要成功，还是一定要成功?
40、做自己喜欢、相信、有发展而且是趋势性的行业。
41、最顶尖的推销员，销售的不是产品，而是他自己。
42、每天完成100个陌生顾客拜访数量，并且要站着打电话。
43、用爱心做好事业，用感恩的心做人。
44、成功的第一个秘诀就是要下定决心。
45、不断地补充知识，是获得成功的前提。
46、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
47、积极向上是所以成功者的特质。
48、成功就是简单的事情不断地重复做。
49、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
50、复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
51、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
篇6：培训机构邀请函
____________小姐/先生：
仰首是春、俯首成秋，我们____________培训机构又迎来了她的第二个新年。我们深知在这一年的道路上我们为了完成学业挑灯夜战，查阅大量的资料，积极讨论从而取得优良成绩。
作为一个有凝聚力的团队一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加____________培训机构举办的新年晚宴，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
____________培训机构
______年_____月_____日
【培训机构邀请函范文汇编七篇】
篇7：培训机构辞职报告
尊敬的领导：
您好！
很遗憾，在这个紧要的关头向公司提出正式辞职！
从公司开办起，就已经来公司上班，很荣幸成为大家庭的一员。在公司的这段时间我学到了很多的知识和技能，在这里自己也得到了很大的提升！同时也很感谢公司各位领导对我的提携以及栽培！但是由于我个人原因，不得不提出辞职。
关于我辞职的原因如下：
1、家庭原因：工作地点离家较远，常年不能回家。最近爷爷奶奶年岁已大，作为长孙理应多回家照看。
2、工作问题：由于自己一直没有调整好状态，导致工作频频出现一些不可弥补的错误，给公司造成损失。实在无颜面在继续下去！在这和各位领导说声对不起！离开这个公司，离开一起共患难的同事们，实在多有不舍。
带着情绪工作，只会给公司和同事们带来更大的损失和不便。所以经过长时间的思考，决定向公司提交辞职报告。
关于辞职后工作的安排：由于精品5人班刚开始实行，可以由其他老师来接替我原先所带班级。兴趣班的一些教务工作，我也会交接给所带课的老师或其他同事。
最后特别声明，我的辞职属于个人行为，与领导和同事无关。
再次感谢各位领导对我一直以来的信任和栽培。
向所有帮助过我和曾经一起携手作战的领导和同事致敬！祝公司事业蒸蒸日上，红红火火，步入一个新的辉煌！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇8：培训机构辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候正式提出辞职申请。
来到培训机构也已经两年了，在这两年里，得到了各位老师和同事的多方帮助，我非常感谢。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更多的是收获。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向机构辞职对于自己是一个考验，学校正值用人之际，新的培训班项目的启动，之前培训班的一切后续工作给我带来了很大的压力，以及物价飞涨工资不变，为我的生活造成了一定困难，以至于影响工作情绪。本着对单位负责的态度，为了不因我而让学院造成损失，我郑重提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的4月5日离开单位，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行工作交接，使他尽快熟悉工作。
能为单位效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让手上的工作做到平衡过渡。离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们学院发生了可喜的变化，我很遗憾不能为学院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学院领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
篇9：培训机构辞职报告
尊敬的领导：
您好！
首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入这个大家庭的机会。
几个月过去了，公司使我从对教育行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。公司带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。让我顺利地开展了工作。但是我因为种种个人原因，还是决定辞职。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会罗嗦，但当我走出飞马离开公司的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在公司的日子，回想公司。
谢谢李小姐对我的信任，也谢谢王总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望公司健康成长。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
篇10：培训机构辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我在我们培训机构担任老师的时间不是太长，在这我也是得到了很多的锻炼，不过工作的压力也是挺大的，虽然我喜欢教师这份工作，但是在这我也是感受到自己不是那么的轻松也是有些承受不住，压力大是一方面，同时工作量也是让我没有那么多的动力去做好本职该做的，而且需要做一些卖课的工作也是让我感觉到不是那么的合适，所以我也是决定离开重新去找过更为合适自己的老师工作。
其实在我们机构薪资待遇是很不错的，但得到这些也是要付出很多，可以说一天的时间基本都是花在工作里头，自己也是没有太多可以去思考的空间，让我也是觉得有些迷茫和有很大的压力，自己其实开始是能接受，毕竟也是要吃苦，懂得去付出就有多少的收获，但是渐渐的'也是感受到这份工作还是不那么的适应，压力也是让我难受，每天起来不是那么的想来做工作，虽然教导学生的过程是开心的，但是其余的事情也是让我觉得不那么的想去做并且也是没有太多可以去思考和学习的时间，我知道我的选择是这样，也是考虑过坚持下去是不是有所改变，但这段日子也是难受，同时明白自己还是没那么的合适。
老师的工作我还是会继续的去做，可能待遇方面我也是没有那么多的要求，但是也是希望是一个宽松一些，然后能让自己去学习，更好成长的工作环境，的确我们培训机构的办公方式和环境不是那么的让我喜欢，当然在这我也是挺感谢大家给予我的关心，让我也是学到很多，只是这份工作自己还是做不下去了。决定了要走，其实自己也是考虑了很多，的确自己的能力方面是还可以，但社会的竞争也是比较大的，当初选择这份工作其实也是比较的看重待遇，但而今想起，其实还是没有想清楚自己究竟是想要什么的，但现在却是想好了，也是和家人和朋友去做了商量，自己才决定了的。
离开前，我会把工作和同事交接好的，请您放心，最后的日子也是会认真的对待，去处理好自己本职的工作，做好收尾的，这也是对工作的一个负责，对于在这收获的我也是特别的感激，以后无论我去到那，是在什么样的岗位上，在这的所学我也会用好，也是会记得这份支持的，让自己走好以后，而离开也望同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
篇11：培训机构辞职信
尊敬的领导：
首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。
几个月过去了，xx使我从对教育行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。让我顺利地开展了工作。但是我因为种种个人原因，还是决定辞职。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会罗嗦，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。
谢谢xx小姐对我的信任，也谢谢X总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
篇12：培训机构总结
在鸿海的这段时间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我的收获有一下几点;
1、我收获了一份工作，一份实践机会。
2、我有机会对江苏的英语教材有了更加系统全面的认识理解，同时也与我之前任教过的人教教材做了对比与总结。
3、对于一对一的英语教学有了更加切实的感受。了解了一对一与班级授课的异同和优缺点。
4、团结每一个同事，共同合作，共同学习，共同努力。
5、我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
6、学习适应了新的工作环境。
7、知识是不断地学习积累的。
在鸿海的任教和学习过程之中，我对于我的职责有了更加严厉的要求，不仅要教书育人还要注重学生的心理发展，因材施教使其快乐学习，快乐成长。让每个学生把鸿海当做是高效学习的乐园，课余与伙伴嬉戏的游乐场。让家长多鸿海的了解更多更全，让鸿海成为家长们放心的教育。我的行动如下;
1、好好备课做好自己的工作，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向，让家长认可，学生认可，校领导认可
2、不断地学习教学方法向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己。
3、踏踏实实的工作，做好自己的本职工作
4、提高心理素质，多征求别人意见
5、每天保持好心情面对工作
6、加强面对家长时的心理素质，始终保持谦虚谨慎、虚心求教，
7、提高应变能力
有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来、”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功、不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。
篇13：培训机构总结
为进一步提高我校英语教师的业务素质及英语教学质量，我校每年不定期派送本校员工在深圳，郑州，武汉，北京，上海，广州等地培训学习，学习内容有教学技能，班级管理，企业管理，冠军团队等内容，不过主要以教学技能为主，因为教学是一个学校的核心。教学质量的提升才是发展之根本。当然，每次培训回来，一定会对全校员工进行分享性的培训。同时作为本校日常教学工作这块，每个学期，我校会对新员工进行全面系统的培训，包括企业文化，企业制度，心态培训，班级管理培训，教学技能培训。每个新老师上岗前，必须要经过这些培训和考核方能带班。
现在根据受训老师的掌握程度，培训效果和教育部门的要求，现将总结如下：
一、培训特点及效果
1、全校教师积极学习，培训内容准备充分。
每次在外学习回来的教师，在一周内以PPT的方式把学习内容整理出来，一周后对全校教师进行分享性的学习。其他所有教师也积极配合，学习热情极高，现场交流热烈。
对新员工，进行有针对，有计划的培训，利用一到两个月的时间，合理安排员工培训内容，同时会针对所培训的内容布置内容，让教师进行课堂演练，并一对一的进行修正性的培训。同时，后期会进行总体的考核，考核结果纳入当月的教学考核结果。最重要的事，本校会对每个新员工进行新课第一节的演练。通过每次的外出学习回来培训，本校教师不管是在班级管理，还是教学技能及心态方面，都有显著的提高，通过每年每个学期我校的续报结果和良好的口碑可以看出，我校的教学及管理这块一直都在日益更新完善。当然还需要更多的学习，进一步努力。继续切实提高我校英语教师的语言能力和英语教学能力，不断提高英语教师队伍的整体素质，把我校英语教师队伍建设成一支能力强、业务精的队伍。
3、培训形式多样，培训内容丰富。培训以课堂教学为主要组织形式，有理论讲授、教学实践练习、游戏活动及综合测评等，让受训教师以学生的身份感受教学的各个环节，更好的启发他们在实践教学中真正做到以学生为主体，最大限度
的激发学生兴趣，适时、适度的鼓励、表扬学生，强调学生是教学资源中最主要的资源。精心设计各种活动，尽可能多层面的进行语言实践活动，不断改进英语教学的方式方法。而且从课堂组织，教学方法的设计，教学观念的更新等多方面做了专题讲座，为学员解决了许多教学实践中的疑难和困惑。
二、存在问题及建议
1、受场地的限制，培训地点仅限于学校，不能使培训走到更广阔鲜活的空间中去。
2、虽然我校有定期的外教课，但由于外教资源的短缺，不能使地道纯正的英语教学完全渗透到本校教学中。
3、培训教材有待改进，培训方式还可拓宽加深。
4、学校、学生、老师三位一体的配套培训体系有待构建。还要以培训为契机，扩大层面来全面提高英语教师的整体素质。
5、应试教育和素质教育的观念矛盾有待更好解决
6、学生学习和生活中如何广泛的普及英语口语有待探讨。
总之，通过培训，对英语教师的人生态度，工作态度，教学理念，教学方法等都产生了积极而深远的影响，对促进我校英语教学水平的提高夯实了基础，产生的效果比预想的要好，成绩不可忽略，我们有待于大胆探索改进，把英语教师培训工作做到全面系统，细节极致。
最后，我们要知道，灵活多样的教学方法来自哪里呢？来自不断更新的教育理念，来自我们的不断发展的教育实践，来自我们孜孜不倦的探索研究和学习，来自我们永不停息、充满爱的心灵深处。
篇14：培训机构总结
一年来，我校校本培训工作能认真落实区教育局有关文件精神，能按计划组织进行且富有特色。本年度校本培训工作以提升教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，打造高效课堂，培养创新精神和实践能力为目标，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保该项工作正常开展，收到一定成效。现将这一年来的主要工作总结如下：
一、更新理念，明确目标。
我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务，充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质的重要举措。为了更好地落实学校教师队伍建设和校本培训三至五年工作思路，在开学初特制定我校教师校本培训工作计划，在计划中规定培训内容及形式，落实措施保障，明确校本培训目标。学校领导高度重视教师校本培训，并成立专门的领导小组，确保教师校本培训工作扎实、有效地开展。
二、狠抓常规，注重落实。
为了更好地开展校本培训工作，学校要求全体教师必须参与校本教研，以教研组为单位，同时设立备课组，为了整体提高全体教师的三项基本功，我校于本学年着后重于训练教师的三项基本功，定于每周三的这个时间进行集中研讨和培训。教研组每周四进行研讨，组织教师集中培训首先做到了“三定”和“三查”： 即在每次培训前定时间，定内容，定主讲人，培训时查出勤、查记录、查反思，从制度上保证了培训的严肃性和重要性。同时各教研组根据教师们对学习内容的需要，在开学初广泛征求教师的意见，有针对性的安排培训内容，确保内容是教师们需要的能在教学中产生实效的东西，避免了吃力不讨好的现象，确保内容的实效性。为了加大教学常规管理，学校行政分别下到各教研组、年级组具体指导。教导处进行随堂听课，不定时检查教师的备课、上课和作业批改情况，同时要求各教研组长经常深入各班听课，评课，参与各备课组的教学研讨活动。
三、强化管理，创新模式。
教师校本培训工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。本年度突出以下培训重点 ：
一是突出对新课程内容的培训。随着新课程改革的不断深入和发展，教师的自身素质面临着前所未有的'挑战。为此，我们每个教育工作者都必须认真扎实地学好新课改理论，提高对新课改的认识，转变教育教学理念，改变教学行为。课程改变学生的学习方式，同时也将改变教师的教学方式。为此，我们这个学期对青年教师们进行了大量的新课程培训，学习新课标，进行教材解读。
二教师阅读活动精彩纷呈
（1）快乐教育、快乐学习的理念深入师生之心
开学初校长向教师们推荐了两书：《斯宾塞—快乐教育》、《新教育》。采取集中学、分组学、自学等方式，教师认真阅读，每周500字读书笔记、一篇心得体会。
通过实施快乐课堂快乐教学，提高了课堂效率，激发了学生的学习兴趣，使学生在愉悦的课堂氛围中汲取知识的营养，在快乐的环境中成长，师生关系变融洽了，教学效果也大大提高。今后我还要继续贯彻快乐教学，切实使快乐课堂显示出师生关系的和谐之乐、教师的善教之乐和学生的学习之乐。
四、广泛开展 教师技能大练兵活动
（一、）突出重点，抓住主题，为课件制作练兵提供保障
以提高教师专业能力为主线，以“构建高效课堂，提升实践能力”为主题，以学校为主体，以教研组、备课组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师课件制作的能力，真抓实练，凸显大练兵的时效性，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。 （ 二、）注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳中推进
1、依据文件精神制定本学年岗位练兵工作计划
依据《华银中学岗位大练兵活动实施方案》和教育课程改革，结合我校实际情况形成教师岗位大练兵实施方案，制定我校教师练兵工作计划。做到计划周密，安排得当。
2、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效
教师岗位大练兵是我校教育改革与发展的客观需要，是校本研修工作的延续和深化，是教师队伍建设的重要内容，教师必须人人参与。新教师侧重职业基本技能的训练，具有一定教学实践经验的教师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高，促进教师专业发展。
（三、）围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效
1、强化基本技能训练，让教师练就扎实基本功
主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高教师基本功，使其具有过硬的基本技能，每学期每人制作一——二个教学课件。并对教师的基本技能训练进行月检查评比，将评比结果记录在册，做教师教学业绩的一项积累。在这些基本训练的同时，我们注重加强教师的岗位专业能力必练模块的训练。每周一篇教学反思、每周一次自学并撰写自学笔记、每周参加一次集体教研，每月一次教学比武活动，使教师练就了扎实的基本功。
2、以课堂教学为突破口，提高教学技能
课堂教学大练兵是岗位练兵活动的重点，学校始终以课堂教学的改革与创新为着力点，结合青年教师汇报课、骨干教师示范课、中老年教师创新课等有效形式，进一步组织全体教师人人上一节公开课，由学校评课组从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面给予公正、公平、实际的打分。同时以教研组为单位同步开展课堂教学创新研讨活动，全面促进教师提高课堂教学水平和效率。
3、骨干教师加大练兵力度，打造名师
对于骨干教师我们的练兵要求又提高了层次。自实施岗位练兵活动以来，我们组织骨干教师创建个人网上工作室。骨干教师纷纷创建了新浪博客，及时的发送到进修学校网，并经常进行内容更新。这项活动的开展，提高了我校骨干教师的综合能力，提升了知名度，扩大了影响。
4、以网络教研为突破口，让岗位练兵步入快车道
我们加强教师的信息技术能力的训练，让教师利用网络资源有效地为教育教学服务。教师利用业务学习或教研时间组织教师进行网上教研或网上备课。让岗位练兵与现代化教育技术相结合，让教师在高效快捷的信息状态下吸纳有利的资源而更好的为教育教学、为学生的发展服务。
四是采取“走出去，请进来”的灵活培训形式
“走出去，请进来” 使教师吸收新的信息，开阔眼界，树立新的教育理念。本学期，校本课程和综合实践课程培训外。同时学校多方创造机会，让教师多接触、多学习，积极组织教师参加市区各级各类观摩、培训等教研活动。
本年度我校的校本培训工作取得了一些成绩，但离领导和老师们的要求还有一定差距，今后我们将始终抓住创新这一主旋律，扎实有效地开展教师培训工作，争取更好成绩。
篇15：培训机构总结
从20xx年7月加入新博硕至今已近半年。回顾这半年，经历了最初的“前三后七”，又度过了2个月的实习期，然后是近4个月的正式职业生涯，不知不觉中时间已如流水般悄悄流过。
在这半年里带过不少学生，有男孩也有女孩，有乖巧的也有顽皮的，有内向也有外向的，有小学的也有初中的。而自己也从一开始接触时感觉如遇大敌，到慢慢的适应的转变，而现在感觉得心应手。最早接触的是2个小学生，一个男孩一个女孩，男孩很调皮很会闹十分不配合，而女孩呢则是心情使然，时好时坏。一开始就接到如此烫手的山芋自己也表示压力很大，怕自己能力不足管不住他们，也担心自己会不会控制不住脾气。每天都是提醒自己要淡定，要有信心，小孩子而已，怕什么。渐渐的，接触的比较久了也能更好的应付了，同时对自己也更有信心了。也因为前面这么难带的孩子，后面再接手类似的学生的时候就感觉轻松多了。
后来又相继较高年级的学生，慢慢跨出小学向初中进军了。带过小学生和初中生，微微一比较，感觉初中生好带多了，不知因为是初中生能更好的交流呢？还是因为运气好得到了优质的生源。而初中与小学相比较的话更应当注重个人学科能力，毕竟与小学简单内容不同，初中的课文已有一定的深度，复杂程度也不是一个深度的。尤其是我们理科类的数学和科学，有时候题目难的会让人一时愣在那里，需要多花点时间思考思考，实在解不出来或者没百分百把握的，记下题目回来跟其他老师交流交流。所以初中阶段最主要是要提高个人的学科能力，可以多做点题目来使知识点回顾起来。同时每次充分备好自己的课，多备点课，做到万无一失。
而于个人生活方面，要充分利用好自己的休息时间，做自己喜欢做的事，不过也应当张弛有度，不能太累了，只有休息的好才会更好的精神去面对学生和家长。
每一次的充分备课，每一次的课堂交流，每一次的课后交流，都是为了能更好的帮助到学生，加强他们的薄弱环节，巩固他们的强项部分，让学生认可我们，让家长认可我们。相信能做到而且正在做到。
篇16：培训机构总结
时光荏苒，日月如梭，不知不觉间招生工作已经圆满结束，真是时不我待，详细回顾本年度的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部门领导的关心、帮助下，我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就一年的培训学校招生工作总结如下：
一、在思想上
我坚持以服务为宗旨，急考生之所急，想考生之所想，热情、耐心地接受考生咨询，向考生及其家长介绍培训机构的概况和专业。
二、在工作作风上
以较高的标准要求自己，尽职尽责，服从领导的安排。积极主动的做好每一项工作。
三、在工作能力上
我感觉培训招生工作是最锻炼人的，在这一年的工作中，我吸取往年的经验教训，把好的经验带到工作当中，以更好的完成领导交办的各项任务。
在实际工作中，主要完成以下几项工作：
1、接待考生及家长的电话咨询和来访。主要针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行解答，在工作中必须对培训学校的基本设施情况、学校教学管理情况、学校学生管理情况、后勤服务情况、毕业生就业情况很熟悉，而且要热情、耐心、全方位的去解答，我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对培训学校形成偏好的关键之一，是培训学校对外宣传的窗口，展示了学校的形象。
3、指导学生填报我方培训学校，为培训学校储备充足的生源。高考结束后，学生马上面临填报自愿，对于一个刚刚毕业的中学生来说对于那些大学的专业根本不了解，我坚持耐心讲解，积极引导，争取填报我校达到最好。也因此更促进我和学生的关系，让我能更近一步了解学生之所需。
4、学生到培训学校的稳定工作是非常重要的。大部分学生都没出省
到外地来上学，由于刚到培训学校，什么都不熟悉，情绪是最不稳定的，我在电话中耐心的与他们沟通，安抚他们的情绪，解答他们的疑问。
针对培训学校的招生工作我计划总结几点：
1、招生计划前期要进行一个当地调查的问题：
了解设点城市当地及周边人口状况、地理位置、经济状况、教育状况、目标学校数量及分布 、在校生数量及成绩分布、本科线上线情况、本科线下学生往年就学去向、当地可利用的教育资源、学院往年在当地招生情况、当地学生对学院的满意度、大众意识。
了解他校设点情况并预定招生点。
2、通过前期招生市场调研确定当地招生内线。要安排内线人员及骨干力量深入到各班级进行宣传。
3、招生培训工作是一个过程性工作，针对不同的时段不同的工作内容，不同基本素质的同学，进行相应的过程性培训，每一次战前进行业务能力的培训，每个时段培训不同的工作内容和工作重点，帮助一线招生人员及时学习基本业务知识并改正自身缺点，将有针对性的培训工作贯穿全程。所以针对不同的时间段，我们会遵循学院方针及学院招生政策有针对性的对招生团队进行系统的培训。
总而言之，在今年的培训学校招生工作总结中，我提高了自己的思想认识，吸取了往年的工作教训，提高自己的工作能力，并取得了相应的工作成果。我感觉招生是个良心活，咱们不能把学生带过来就什么都不管了，招生就像一个厂品，我们可以把它分成是售前、售中、售后三个阶段，也以因此我坚持这一原则，今年我所招来的学生在协和学院都安心学习，都为了自己的理想、目标而奋斗。以上是我今年的工作简单陈述，肯有不足，请领导斧正。
一一年已成回忆，一二年已经到来。一二年是继往开来的一年，是开拓创新的一年，更是展现自我能力的一年。我愿为了协和的明天更美好而奋斗!
篇17：培训机构合同
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
经甲乙双方协商，现就合作开设________兴趣班，达成以下合作协议，合作期间甲乙双方应当履行应尽义务以保证合作顺利进行。
第一条、协议期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二条、授课时间
在协议期限内，乙方每周授课_______次，每次_______分钟。授课地点：_______幼儿园内。
第三条、收费标准
在协议期限内，每名授课幼儿学费为：人民币_______元，每学期共计_______节，（其中包括教材费）收费方式：一次性收齐。
第四条、合作收益
在协议期间内，授课儿童按收费标准所缴纳的总学费为本协议的合作收益。
第五条、合作收益分配方法
1、甲方获得上述受益的_______%，乙方获得上述受益的_______%，教材费归乙方所有。
2、甲方在收到幼儿兴趣班费用_______个月后立即付款给乙方。
第六条、甲方义务
1、提供一间教室，暂定一间，若再需要教室可以和____________幼儿园协商决定。
2、幼儿园协助____________学校宣传推广儿童_______教材。配合乙方教师在幼儿园的教学工作。
3、统计参加报名的幼儿人数，将其如实记录造册，以便双方核对。
4、安排负责教师，协助乙方在上课期间儿童的管理，但不承担授课的义务。
5、在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上课时间。
第七条、甲方权利
1、享受到乙方提供的教学产品和后续教学服务。
2、使用____________教材，提高幼儿园的知名度，利于当地招生。
第八条、乙方义务
1、派_______教师入园进行教学。
2、乙方向甲方提供_______教材。
3、所派教师将配合幼儿园的统一管理，负责_______课教学。
4、派教师入园的期限暂定为_______学期，到期再续订。
5、在未征得甲方的同意下，乙方不得擅自缺课或更改上课时间。
6、乙方须协助甲方作好家长方面的咨询及招生工作。
第九条、乙方权利
1、使用甲方提供的教学场所进行教学活动。甲乙双方在合作期间除不可抗力外，不得擅自中止本合作协议。甲乙双方不得做出有损____________品牌形象的行为，要共同维护__________品牌形象。
2、双方在平等互利的基础上进行合作，就合作协议内容增删问题，经双方协商一致后，方能修改。
第十条、若甲、乙方因故要更改上课时间，必须提前一天通知对方，由双方协商另行安排上课时间。若不做通知，所产生的损失（课时费）由违约方承担。
第十一条、协议变更须经甲乙双方同意
本合同一式_______份，甲乙双方各持_______份，以昭信守，本合同签字盖章有效，如继续合作可以续约。
甲方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
篇18：培训机构合同
甲方：________________________________________
法定代表人：______________电话：______________
地址：________________________________________
身份证号码：__________________________________
乙方：________________________________________
法定代表人：______________电话：______________
地址：________________________________________
身份证号码：__________________________________
为保障合作良好有序运行充分保护各方的正当权益，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠、共同发展的目的，就双方在开设舞蹈艺术培训学校，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以资信守。
第一条、合作项目名称
______舞蹈艺术培训学校。
第二条、合作方式
1、甲方负责提供教学办公场地教学设备，广告宣传、招生等工作，并负责相关费用。
2、由甲方______舞蹈艺术培训学校，负责本舞蹈艺术培训学校的全面管理工作；由乙方出任______舞蹈艺术培训学校______职务，负责本舞蹈艺术培训学校的日常经营管理工作，管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料，负责招聘教学师资及员工，组织教学培训等。
3、乙方招聘的教学师资及员工与______舞蹈艺术培训学校签订合作协议，教师工酬根据教师级别不同按每课时______——______元的不同标准由舞蹈艺术培训学校支付，教师工酬以日结方式进行结算。
4、本舞蹈艺术培训学校设立单独的财务账簿及账户，独立核算，每月核算一次，实行专款专用。
5、本舞蹈艺术培训学校设立一名会计和一名出纳，本舞蹈艺术培训学校的会计由甲方会计兼任，会计的工资报酬由甲方承担。出纳由乙方选任，工资报酬（______元/月）由舞蹈艺术培训学校支付。
6、本舞蹈艺术培训学校根据市场情况拟设置培训班如下：国标舞（少儿、成人），民族舞（少儿、成人），爵士舞（成人、企业家班），瑜珈班等
第三条、授课时间和方式地点
授课时间及方式地点具体上课时间以课程表安排为准，______分钟为一个课时。授课地点为甲方提供的教学场地内。
第四条、甲方的权利和义务
1、甲方负责提供教学、办公场地。在开办初期，甲方提供位于不少于______平方米房屋一间作教室使用，及约______平方米房屋一间作办公室，甲方提供的场地应以满足教学需求为前提，如学员过多，现有场地不能满足教学需求时，甲方应无条件增加场地投入，甲方保证在本协议合作期内，其对所提供场地拥有的房屋使用权无任何法律上的瑕疵，保证乙方依本协议使用该场地不会受到第三人的干涉，并保证乙方在周一至周五的晚上时至时，周六全天、周日全天能正常使用场地，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
2、甲方负责提供教学设备包括但不限于音响、灯光、空调（按每______平方米配一台______的空调的标准配备）等设备（视情况如需增加其它设备均由甲方提供），并承担本协议期间所发生的水费、电费、卫生、物业管理等费用。
3、甲方负责招生工作的宣传包括但不限于教师简介、宣传画册制作、发布，广告宣传等活动并承担相关费用。除本协议规定外，未经乙方书面授权许可，甲方不得在其单位名称，商号，广告，宣传资料，产品目录，办公用品，名片，办公场所的装潢装饰中使用乙方的名称、简称、肖像，注册商标和标志，标识等。
4、甲方负责制定的招生简章和招生计划、安排开展招生工作，落实招生的相关事宜，发生的费用由甲方负担。由甲方负责向学员收取培训费用并及时向学员开具收费凭证。甲方须及时向乙方通报招生进展情况，每个舞蹈培训班招收学员应不少于_____人，如果甲方招收的每个舞蹈培训班学员人数少于_____人，则乙方有权不开班，甲方负责学员的善后处理工作。
5、参与培训期间后勤服务工作，甲方人员参与服务工作所发生费用及报酬由甲方负责。
6、本舞蹈艺术培训学校的会计由甲方会计兼任，会计的工资报酬由甲方承担。
7、甲方在招生过程中，不得以本项目名义收取任何费用。
8、甲方不得以乙方或双方合作的名义从事与本项目无关的任何活动。
9、甲方招生过程中，不得超出乙方同意的宣传范围，不得虚假宣传误导社会，不得开展损害乙方声誉的活动。
10、未经甲方书面许可，甲方无权向任何第三方转让本合同甲方的权利和义务。
11、甲方负责办理工商、文化许可、税务等所有与本舞蹈艺术培训学校开办及运营有关的手续，并承担相应费用，负责与政府、行业等部门的沟通和协调。
12、在本协议有效期内，甲方不得与第三方开办与本协议合作内容相类似的培训业务。
13、甲方保证遵守并如约履行本合同义务，如违反本合同约定，愿承担相应的违约责任。
第五条、乙方的权利和义务
1、负责______本舞蹈艺术培训学校的日常经营管理工作，管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料。
2、凡对外宣传和咨询所需的招生资料及其它宣传材料，应经乙方审核同意后方可执行。
3、乙方根据市场需求，开发设计培训课程，制定教学计划，确定培训教材，并负责本______舞蹈艺术培训学校的教学质量的监管。
4、乙方负责______本舞蹈艺术培训学校的师资的招聘，所聘请的授课教师均应具有一定的专业水准和授课经验。
5、乙方负责招聘出纳一名。
6、乙方保证遵守并如约履行本合同义务，如违反本合同约定，愿承担相应的违约责任。
第六条、培训费用
培训费用根据市场情况，由乙方制定价格。
第七条、收入分配
收入分配经过甲乙双方核实_____舞蹈艺术培训学校学费入账总收入，在扣除应由_____舞蹈艺术培训学校承担费用后，按甲乙双方各_____%的比例进行分配。在每月最后一日进行结算分配。
第八条、知识产权
_____舞蹈艺术培训学校的培训课程教材，讲义、其他教学资料、舞蹈动作的知识产权归乙方所有。培训期间所使用的课程教材，讲义及其他教学资料、舞蹈动作仅限于课堂使用，未经乙方允许，对方不得擅自复制，复印及摄像、录制，传播。
第九条、合同变更。本协议生效后，除非经双方协商一致并签订补充协议，不得变更。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日
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