充分就业工作汇报

“豆腐花”通过精心收集，向本站投稿了19篇充分就业工作汇报，下面是小编整理后的充分就业工作汇报，希望能帮助到大家!

篇1：充分就业工作汇报

各位领导：

201x年，涌泉街道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局下达的充分就业目标任务，立足实际，创新思维，各项工作稳步实施，有序推进。现将1至4月份的工作情况汇报如下：

一、涌泉街道总体情况

涌泉街道面积16.77平方公里，辖花土、凤凰、明光、前锋、共耕、双堰、大田7个社区和洪江村，总人口14906人。其中城镇人口7043人，农村人口7863人，劳动力8995人，城镇劳动力4786人，农村富裕劳动力 3992人。

区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务业日益发达。近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快，“农转非”人员逐年增多，失地农民转移就业任务日益艰巨。

201x年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心管理。在瑞泉馨城设立公共服务大厅，办公场地面积200余平方米，劳动保障服务窗口3个，工作人员6名。大厅配备了现代化的办公设备，劳动力市场信息网络畅通。目前已有多项公共服务延伸项目可以直接在服务大厅办理。8个社区（村）已全部建立了就业和社会保障服务中心，配有专职劳动保障协管员17人，平均每个社区2名。

二、党委政府对充分就业工作的重视情况

街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将充分就业作为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工作常抓不懈。在年初就将201x年充分就业工作以6%的分值，纳入了街道全年工作目标，并将目标进行分解，责任到人。

今年1至4月份，街道党工委共召开专题研究促就工作会4次，着力解决了以下问题：（1）召开创业代表座谈会，请创业成功人士交流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。同时举办创业成果图片展，在各社区巡回展出。（2）举办“新春送岗”现场招聘会，为群众提供便捷的就业服务。（3）打造高端就业品牌“涌泉月嫂”，引导辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。（4）在瑞泉馨城宁和苑建立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。目前，街道已经与温江芙蓉劳务服务公司达成了合作意向，确定了居家生产项目，工作正在推进当中。

二是落实资金保障。201x年，街道财政预算安排就业工作经费10万元，与201x就业经费持平。

三是加强工作督查。对各社区（村）的任务落实情况进行跟踪督查，并对督查情况进行通报。今年 1至4月份，8个社区（村）都按时保质的完成了区上和街道确定的工作目标，完成情况良好。

三、201x年1至4月份工作开展情况

1、农村富余劳动力转移情况

1—4月份街道农村富余劳动力转移就业数3752 人，与201x年相比略有增加。其中:县内转移3169人，县外市内转移483人，市外转移114人，分别占转移总人数的84.5%、12.5%、3% 。一产业转移15.6% ，二产业转移 32.2%，三产业转移52.5%。

街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下措施：

一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟踪等工作，每月制作基础台帐。

二是积极开展调查研究，了解市场需求，寻求就业岗位，积极做好富余劳动力的就业推荐工作。

三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力度。积极引导富余劳动力转变就业观念，树立吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，改变他们外出务工的“三不”现象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。

四是引导和扶持农村富余劳动力向第三产业转移或自主创业，并为其提供便捷的就业服务和政策、资金等方面的支持。

2、城乡就业培训工作情况

（1）举办温江区首场“新春送岗位”现场招聘会。

2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城举办了温江区首场“新春送岗”现场招聘会。参会企业有涌泉辖区及周边企业近70家，提供用工岗位1200多个，涉及保安、保洁、水电工、普工、房产经纪人、行政管理、培训教师、家政服务等数十个工种。服务类岗位如保安、保洁、服务员等需求最为旺盛。共有37家企业招到了员工，达成意向性用工协议196人。

（2）打造高端就业服务品牌“涌泉月嫂”，引导群众走品质就业道路。

为拓宽妇女就业渠道，引导广大失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力走品质就业道路，实现高薪就业、稳定就业。街道与母婴护理金牌机构获得者——成都新华亿培训学校共同开展了“涌泉月嫂”母婴护理中高级培训，从3月12日开始，先后举办培训班两期，培训学员140余人。

街道对首批“月嫂”实行了结对帮扶。对“月嫂”的培训、考试、上岗、回访等都进行了归档管理，形成了培训、就业、跟踪服务一条龙的服务模式。为了让更多的居民了解“月嫂”，让更多的妇女争当“月嫂”，街道还出台了激励措施，对参加培训的“月嫂”实施生活补贴，对就业上岗的“月嫂”实施奖励，对优秀的“月嫂”给予重奖。

（3）建立居家就业基地,引进居家就业项目。

瑞泉馨城社区资源贫乏、缺乏产业支撑、商业气氛缺失、现代服务业发展缓慢、岗位开发困难。大量失地农民集中，文化程度低、缺少一技之长、择业范围小、“4050”人员稳定就业率低。针对这些实际情况，我们与温江区芙蓉劳务服务有限公司协力合作，将瑞泉馨城宁和苑（c区）网吧2楼上800平米的临街铺面打造成居家就业基地，引进居家手工制作项目。主要是手工和机械的粘合作业。比如：茶叶硬盒、酒类﹝五粮液、郎酒集团﹞木质包装礼品盒的粘合等。这类工作简单易学、年龄不限、性别不限，只要双手健全的人员都可以加工。该项目预计201x年将吸纳50-60名“4050”就业困难人员就业，并在2年内发展到200人的规模。

3、新开发公益性岗位情况

201x年1至4月，街道新开发社区服务类、后勤类公益性岗位7个，安置就业困难人员5人。

4、扶持城乡劳动者新增创业情况

1至4月份，城乡劳动者新增创业项目5个，新增个体工商户2户，同比增长5%。实现自主创业5人，带动就业22人。

与此同时，街道通过制定优惠政策、给予资金扶持，优化创业环境等多项措施助推群众自主创业。

一是围绕全民创业战略，相继制定了《涌泉街道瑞泉馨城营业用房优惠办法》、《涌泉街道创业扶持基金使用办法》。印制了《涌泉街道创业政策咨询手册》，在公共服务大厅和各社区就业服务中心进行宣传展示。

二是在1月份召开了创业代表座谈会。张显贵、陈曾义、江丽等24名创业先进典型受到表彰。会上发放创业扶持基金24500元。

三是举办了涌泉街道创业成果图片展，并在8个社区（村）进行巡回展出。

四是优化创业环境。对创业孵化基地、美食文化一条街进行提档升级。目前，提档升级工作已进入施工建设阶段。

当前创业工作中遇到的难题主要有以下三点：

（1）群众观念落后，缺乏创业的积极心态。

我们每年都要组织各类创业培训班，但是效果并不理想。群众观念落后依然是严重制约创业工作的主要原因。部分人培训时积极性很高，真正做起来，畏难情绪就很严重。

（2）缺乏创业的长远目光。

通过培训，虽然有一部分人走上了创业道路，但是我们发现，由于受场地、资金、信息、市场变化等因素的影响，群众的创业项目还很单一，多是一些层次较低的薄利项目。比如：小型日用品商店、美容美发店、家庭小饭馆等。大多数人都是“小富即安”，缺乏发展的.热情。

(3)缺少必要的创业资金。

调查发现，缺乏必要的创业资金仍然是群众难以实现成功创业的瓶颈。60%以上的群众认为，创业遇到的最大困难是没有资金。自我积累和向亲戚朋友借钱是大多数创业者主要的资金来源，向银行借贷的少之又少。原因是目前的贷款政策手续繁琐，难度较大。

5、实名制动态管理工作情况

一是保持劳动力市场网络畅通，相关数据的录入、更新准确、及时，报表数据与录入数据相吻合。

二是进行“家访式”入户调查。2月20日至30日，我们组织劳动保障协管员分别深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、宁和苑三个小区院落对859户居民家庭进行了“家访式”入户调查，实际走访群众4000余人。对瑞泉馨城居民的家庭基本情况、就业创业情况进行了有效的调查摸底。调查结果显示，灵活就业多、稳定就业少的局面仍然存在。

6、新一轮就业政策宣传情况

对新一轮就业政策的宣传，我们采取了集中学习、分散宣传和入户宣传三种方式。

重点宣传的内容有：《关于进一步做好促进城乡充分就业工作的通知》成委发（201x）26号文；《进一步促进创业带动就业工作意见》成委发（201x）21号；《成都市就业和失业登记管理办法》成劳社发（201x）176号；《关于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见》（201x）12号等。

通过对新一轮就业政策的学习和宣传，劳动保障工作人员的政策理论水平得到进一步提高。群众对市、区的就业创业政策有了明显了解，前来公共服务大厅咨询的人员络绎不绝。

以上就是涌泉街道201x年1至4月份充分就业工作的所有情况，不足之处请各位领导给予指正。

篇2：创建充分就业社区工作汇报

自从开展充分就业社区活动以来，我社区按照全省统一部署，积极开展创建活动，现将所取得的一些成绩汇报如下：

一、社区概况

教场巷社区成立于20xx年5月，位于教场巷40号，东起东城巷，西至五一路，南起省军区宿舍，北至小东门街，面积15万平方米，辖区内有29栋宿舍楼，4个自然院落，共计1430户，居民4290人，有5个驻地单位：锦地物业公司、计划干部学校、省军区司令部、省军区招待所、烟草专卖稽查中心。截止目前为止我社区有下岗、失业人员有96人，现已实现再就业61人，退休人员 580 人。

二、平台建设

20xx年社区劳动保障站组建成立，社区主任兼劳动保障工作站站长，设有1名有计算机操作证的专职保障人员。社区服务形式为“一站式”服务，工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有计算机1台，电视机1台，打印机1台。已建立下岗失业人员、安置失业人员、“零就业”家庭、“4050”人员、《再就业优惠证》、《就业失业证》发放年检、小额担保贷款、再就业援助等台帐。

三、入户调查

随着市场经济不断深入，国有企业改制步伐的加快，“单位人”逐步转化为“社区人”。例如：山西汽车工业集团责任有限公司企业改制后，造成了我社区下岗、失业人员、退休人员增多。针对我社区的实际情况，为了及时掌握了解他们的`情况，我社区全体工作人员，在今年年初进行了入户摸底工作，摸清他们的择业愿望、技能水平、就业去向、家庭情况等。根据他们的实际情况，使他们选择了单位反聘人员100余名、公益岗位人员30名、自主就业人员10名等各自的就业渠道。

四、开发就业岗位

就业是民生之本，开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把开发社区就业岗位摆在了工作的重要位置，大力拓宽社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我社区不断地加强政策、理论、业务学习，专管员的素质得到很大的提高，把就业服务进社区做得扎实有效，经过专管员的不懈努力，今年1~6月份我社区于坝陵桥街办、1+1幼儿园、小辣椒火锅店、山西长江大酒店有限公司、香港恒发投资（集团）有限责任公司等单位开发就业岗位315个，安置下岗、失业人员61人，其中“4050”人员12人。创办就业载体1个：仙福被装贸易公司，地址：五一路252号，其中吸纳下岗失业人员1人。我社区无“零就业”家庭。争创充分就业社区。

五、开展一帮一、“四送”服务

为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，在辖区内开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的一帮一活动，在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式，使活动开展的丰富多彩，内容充实，成效显著，深得下岗失业人员的拥护和欢迎。我社区在这次入户调查中，发现一位享受低保的残疾人员智林卫（三级残）父母双亡，本人劳动能力有限，生活十分困难，经过社区的努力，帮他解决了就业问题，在社区当了一名残疾人联络员。

六、宣传政策、跟踪服务

为了让居民全面了解就业优惠政策，我们社区利用多种形式宣传各项再就业优惠政策，共发放宣传材料80余份，出黑板报18块。通过宣传活动，使社区居民对就业再就业政策有了更深的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了就业再就业政策家喻户晓，深入人心。今年我们共推荐小额担保贷款5人、2人享受了养老保险补贴、为91人持有再就业优惠证人员进行了年审，对符合条件的下岗、失业人员47人办理了《再就业优惠证》、56人办理了《就业失业证》。对前来咨询的居民、下岗、失业人员热情接待，认真解答，事后跟踪服务。

七、加强培训、提高技能

对社区内有创业愿望的下岗失业人员推荐他们进行创业培训，并根据下岗失业人员不同的就业愿望让他们参加针对性技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。目前，我社区参加syb创业培训的有2人；参加各类技能培训的10人。

八、开发创新

20xx年3月，自我市开展了“城乡清洁工程”以来，由于我社区有两个自然院落常年垃圾成山无人管理，经过社区全体工作人员和社区志愿者的辛苦劳动，彻底改变了以往院落的旧貌，为了使这次的成果得到长期保持，我社区与该院落的产权单位、居民代表积极协商决定委托下岗失业人员5人，让他们担当本院落的收费员并负责本院落的清洁工作。

今年以来，我们专管员取优补缺，精心细致的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，努力为下岗失业人员创造更多再就业机会。

篇3：创建充分就业社区工作汇报

创建充分就业社区工作汇报

根据省就管函[20xx]号要求，现将泰州市开展创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、基本情况：

近年来，全市坚持从改革、发展、稳定的大局出发，坚定不移地贯彻中央和省一系列重大决策和部署，把社区就业作为我市再就业的主攻方向，积极开展创建充分就业社区工作,大力开发社区就业岗位，通过采

取强化组织领导，夯实基础工作，放宽优惠政策，积极开展再就业援助等一系列活动，全市创建充分就业社区工作取得了初步的成效，全市共创建充分就业社区60个，占全市社区总数的33%，所有充分就业社区实现了“六到位”，社区下岗失业人员台帐做到“六清”，社区当年下岗失业人员再就业率95%以上，辖区内无“零就业家庭”，下岗失业职工对社区就业服务抽样调查满意率在90%以上，无群众投诉。

二、主要做法：

1、强化组织领导，构建责任体系

市政府将创建充分就业社区工作作为再就业工作的重中之重，特别是20xx年制定社区就业实施方案以来，专门成立了创建活动领导小组，制定了评选充分就业社区方案，下达了工作目标和工作责任，并从平台建设、基础工作、就业援助、就业服务等方面开展评选活动。各市(区)也组织专门力量，成立相应的工作机构，积极开展创建活动。各街道、社区根据《通知》要求，分别提出了各自的创争规划和工作责任，积极投入到创建工作中，营造出浓厚的氛围。市政府每年都把创建充分就业社区工作任务逐项落实到各部门、各街道(社区)，明确工作责任，并列为对年度三个文明建设考核的重要内容。市领导多次深入街道社区调研，听取民情，市劳动保障部门每年都召开社区就业现场会、研讨会，以此进一步推进创建充分就业社区工作向纵深发展，特别是20xx年市政府下发了《泰州市区创争促进再就业先进社区实施办法》，规定凡符合下岗失业人员再就业率达90%以上等条件的社区都可以参加评选，获奖单位由政府发给奖金1万元，并配送电脑等办公设备。这一举措充分调动了街道社区工作人员的积极性。全市各地都开展了充分就业社区评选活动，街道社区普遍建立了下岗失业人员情况等台帐，并实行了动态管理。市劳动保障、财政、税务等部门及时出台了非正规就业和劳务派遣组织管理方面的政策，确立了灵活就业也是就业的新观念，从制度与体制上消除障碍，帮助下岗失业人员排忧解难，将再就业优惠政策向社区延伸，就业培训进社区，结对帮扶到社区，鼓励下岗失业人员灵活就业。去年还根据省厅要求，积极开展创建“双无街道、社区”活动，共创建“双无街道”4个、“双无社区”128个，所有城关镇都实现无双下岗、双失业家庭。据统计，20xx年以来全市各级政府为促进社区就业共投入资金350万元，发展社区就业实体达到450个，社区就业的服务项目发展到28项，吸纳从业人员4800人，全市共评选出充分就业社区累计达60个，部、省厅领导曾多次来我市视察社区就业工作，我市也多次在省委省政府召开的会议上和中央电视台等新闻媒体上介绍创建充分就业社区工作经验。

2、完善平台建设，夯实管理基础

全市各地高度重视平台建设，在整合街道已有劳动保障工作机构的基础上，在全市各街道建立劳动保障事务所，在社区配备劳动保障专管员，明确事务所为全民事业单位，核定编制3-5人，经费分别在财政预算、再就业资金和退休服务费中列支，实行年初预算、年末决算、专款专用制度。同时，采取财政投入、街道办事处自筹、破产改制企业资产转移、劳动保障部门调剂、向社会争取等5条措施高起点为街道劳动保障事务所解决了办公活动场所，配备了计算机，建立了事务所局域网，并与市(区)两级劳动保障部门宽带实时联网。全市出台了统一的劳动保障事务所规范化建设标准、工作人员从业资格、劳动保障事务所工作职责和工作制度等文件，组织街道社区工作人员集中培训，进一步提高了基层平台工作人员的素质。按照“六到位”的要求，到20xx年6月底，市区8个街道和4个县级市19个街道劳动保障事务所全部挂牌运转，189个居委会全都配备了劳动保障专管员，形成了“两级政府、三级管理、四级网络”的立体式网络，下岗失业职工管理、职业介绍服务、就业培训、政策咨询等工作全面进入街道和社区，较好地发挥了街道社区劳动保障服务平台促进就业、再就业工作的作用。20xx年8月省劳动保障厅等3部门在我市召开全省街道社区平台建设现场会，我市在会上作了街道社区平台建设工作经验。据不完全统计，近3年来街道社区职介机构提供就业岗位3.6万个，安置下岗再就业人员2.1万人，帮扶“4050”和双下岗人员再就业3700人，受到广大市民的欢迎。为弄清全市劳动力资源状况和再就业困难群体的详细情况，20xx年上半年在全市范围内组织实施了劳动力资源入户调查，通过劳动力资源入户调查，夯实了统计基础台帐，充实完善了各项基础资料，全面建立起失业人员就业状况台帐，并将所有的资料录入计算机实行动态化管理，全市共录入城乡劳动力资源242万人，初步建立了统一、覆盖城乡的劳动力资源数据库，实现了对劳动力的实时、动态管理。同时，充分发挥社区平台的功能和网络的作用，以再就业政策实效行动为契机，重点建立辖区内所有双失业家庭以及所有失业人员台帐，摸清其基础情况、就业状况、收入状况、享受优惠政策情况等;建立跟踪服务制度，随时掌握并记载对援助对象提供的服务内容和就业情况。充分发挥全市信息网的功能，加强信息辐射，将就业信息及时、便捷地送到街道社区，送到每一位下岗失业人员手中，使求职者不出社区就能了解到市区就业信息。

3、狠抓岗位开发，扩大就业总量

坚持把增加就业岗位、提高就业率作为创建充分就业社区、推动再就业工作的第一要务，千方百计广开就业门路，扩大就业总量。一是建立社区服务便民网。将社区建设和社区就业紧密结合，帮助下岗、失业人员组织起来，从事社区服务业。大力发展生产自救劳动，重点开展家政服务、维修服务、托幼托老服务等利民服务项目。二是渗透社区管理地域，向社区管理要岗位。三是向辖区内的用工单位要岗位。部分市、区街道、居委会向辖区内的机关、医院输送了大量后勤服务人员。四是大力发展劳服企业和劳务型企业。对吸纳下岗、失业人员达到规定数量的社区经济实体及其他经济组织，创建劳动就业服务企业，推动劳服企业、小企业、生产自救基地、个体经济等领域的就业岗位开发工作。通过以上渠道全市累计提供社区就业岗位5.2万个，安置下岗失业人员达3.8万人。坚持把着力点放在转变下岗失业人员的就业观念上，通过强化舆论宣传、落实激励政策措施，鼓励下岗失业人员在社区实现灵活就业和自谋职业。近年来先后在全市组织开展了再就业“十佳典型”、就业先进集体和先进个人“五十佳”等评选活动，市委、市政府先后两次召开表彰会，对自谋职业典型和再就业十佳人物进行表彰奖励，极大地调动了下岗失业人员多渠道自谋职业的积极性。迄止去年底，全市灵活就业人数已达6.18万人，其中，自谋职业的2.04万人。

4、实施“三万工程”，加大援助力度

为加大工作力度，提高工作深度，努力把创建充分就业社区工作做得更实、更特、更好，我市每年在全市都实施“社区就业超万人，优惠政策进万家，培训万人进社区”的“三万工程”。通过加大投入，加快构筑了一批再就业市场、再就业一条街和再就业小区。全市已形成各类再就业基地126个，吸纳安置下岗失业职工1.8万人。强化对下岗失业人员的技能培训，将技能培训和创业培训班开进街道社区，促进技能培训由“定单式”向“菜单式”过渡，努力提高下岗失业人员的技能素质和再就业能力。近几年来，全市街道社区共培训下岗失业人员4.6万人，培训创业者2450人，其中，1482人已成为小老板，共吸纳9700多名下岗失业人员再就业。为促进下岗失业人员在社区就业，市政府加大再就业政策扶持力度，如连续3年放宽就业政策范围特别是小额担保贷款政策，对男45周岁、女40周岁以上再就业困难的下岗失业人员在社区实现灵活就业给予社会保险补贴，鼓励下岗失业人员自谋职业，组织街道和社区居委会干部将再就业的优惠政策送到下岗失业人员家中，安排街道和社区专管员为下岗失业职工核发了6万份《再就业优惠证》。同时，狠抓优惠政策的兑现落实，全市累计发放小额担保贷款4256万元，累计发放社保补贴2475万元。同时，全市各地以创建充分就业社区活动为契机，完善公共就业服务制度，进一步规范制度建设，完善工作流程，简化办事环节，提高办事效率，推行“一站式”、“零距离”服务，为下岗失业人员提供热情周到、优质、高效的服务。市政府始终将帮扶弱势群体的工作摆在社区就业“第一实事”的高度来抓，以来每年都开展机关单位结对帮扶下岗失业人员再就业活动，街道社区普遍建立起再就业困难弱势群体台帐，开通“绿色通道”，全市累计帮助失业人员再就业3960人。20xx年10月份，全市面向全市城镇户籍、在法定劳动年龄以内、具有劳动并有就业愿望条件的成员均为下岗失业人员的家庭，联动开展了“零就业家庭”就业援助突击月活动，此次“零就业家庭”就业援助活动主要实行托底安置，确保至少一人实现就业。通过开发岗位、政府购岗、强化培训、落实政策以及举办招聘会等活动，共帮助218户“零就业家庭”中356人实现再就业，并在此基础上建立起对“零就业家庭”就业援助的.长效管理机制，确保全市无“零就业家庭”。

三、存在问题及建议

通过开展创建充分就业社区活动，全市街道社区进一步强化了劳动保障服务平台职能，开发了一批就业岗位，提高了就业服务水平，全面落实了再就业扶持政策，切实帮扶了一批就业困难人员实现再就业，解决了再就业困难家庭的困难，但也存在一些问题：

1、观念还存在误区。开展充分就业社区活动中，我们也发现，一些职工的择业观念还没有转变，认为“单位就业”才是充分就业，对充分就业认识上存在误区，认为社区就业不是就业，认为社区是服务行业，对市场不熟悉，缺乏独立创业和冒险精神，有畏惧心理，认为社区就业没有保障，报酬低，存在着惰性思想等。这些思想和观念大大影响了下岗失业人员在社区主动寻找就业机会和自主创业的积极性。因此，各级政府尤其有关职能部门要密切协作，加大宣传力度，要通过各种途径加强政策和观念宣传教育，通过广泛深入的宣传，进一步引导广大职工树立灵活就业也是就业的新理念。

2、政策支持力度有待加强。近年来，各地党委、政府都出台了一系列促进社区就业的政策，但是，政策的支持力度还需要进一步加强，由于政策原则，一些失业者享受不到再就业扶持政策。此外，社保补贴力度还不大，社区就业人员保障面不大，还有不少人有后顾之忧。当前要贯彻国务院通知精神，迅速出台本地实施意见，要从积极的方面想办法，加以完善和改进，既要立足解决当前突出问题，又要围绕建立长效就业机制积极探索。当前要继续严格执行税费减免、小额贷款、社会保险补贴和公益性岗位补贴等优惠政策，重点要做好小额担保贷款和社保补贴政策落实工作。

3、社区就业投入不足。典型的就是社区办公房和人员经费投入不足，严重影响工作人员开展工作的积极性，相关部门时有推诿扯皮现象，由此影响到充分就业社区是否能真正保持“充分”。此外，创建充分就业社区工作不平衡，部分社区对照“六到位”要求还有缺项，功能不全，特别是社区平台促进就业和再就业的作用还未能充分发挥等等。各地各部门要立足于本地实际，积极向政府反映，要加大对社区投入特别是工作人员的经费问题，同时要狠抓街道社区平台建设，在政府宏观指导下，相关部门支持配合下，依托街道和社区，进一步推进充分就业社区创建工作向纵深发展。

4、充分就业相对缺乏稳定性。充分就业社区职工往往劳动报酬偏低,休息休假、职业安全等难以达到国家规定的标准,一些企业没有与劳动者没有签订劳动合同，且缺乏养老、医疗、工伤、生育、失业保险等社会保障，加上劳动者自身文化素质不高，缺乏劳动技能,导致充分就业社区劳动者就业率和就业质量不高，“充分就业”难以长时间内相对稳定。因此，有关职能部门应当一方面依托职业训练中心和就业培训网点,积极组织各种职业培训,提高求职者获得岗位的能力、站稳脚跟的能力;另一方面严格执行《劳动法》,加强劳动保障执法力度，督促有关用人单位与劳动者签订劳动合同,使他们的劳动报酬不低于最低工资标准、有法定休息休假日、职业安全有保证、养老及失业等保险费都按时足额缴纳,从而使求职者实现稳定就业，确保充分就业社区取得实实在在的效果。

篇4：创建文明社区充分就业工作汇报

创建文明社区充分就业工作汇报

按照市、区、街道办的统一部署，――街道办――社区从今年3月份起，积极开展充分就业工作，截止8月，已完成实现充分就业社区各项指标，实现了居民集中居住区社区充分就业。现将社区充分就业工作开展的情况汇报如下。

一、基本情况

――街道办――社区地处海峡科技产业园，――街道办中心社区，下辖14个居民小组，1个街村小组，总人口3363人，失地农民1821人，农村人口873人，街村669人。总劳动力1801人，其中城镇劳动力1261人，农村劳动力540人。调查劳动力人数中小学文化300人，初中926人，高中379人，大专128人，在校生68人；4050人员412人。居民集中居住区已就业1175人，未就业86人，就业率达93；和1-8月登记失业人员115人，新增就业人员107人，就业率达93；农村富余劳动力310人，已转移280人，转移率90。已完成实现充分就业社区各项指标，实现了居民集中居住区社区充分就业。

二、促进充分就业的主要措施

在温江就业局正确的领导下，――劳动保障所指导下，坚持以人为本，以“安置一人，稳定一家；安置一户，稳定一方”的指导思想和“急民所急，想民所想”的`工作思路，以社区“三项措施”为保障，积极主动创建充分就业社区，目前取得明显效果，已基本实现充分就业。我们的具体做法是：

1．规范化管理。

由于――社区属――街道办事处中心社区，靠近科技园，单位众多，用工资源丰富，――社区劳动保障站把劳动保障平台设在――劳动保障所，设置了明显的劳动保障站标志和窗口，各种规章制度和服务流程已上墙，政策宣传资料摆放在明显位置。统一了规范台账（失业人员登记台帐、新增就业人员台帐、就业困难人员台账等），统一了劳动保障工作人员服装。

2．认真落实“三项措施”

一是积极主动寻找工作岗位，尤其是公司企业内的清洁工、搬运工、普通员工等要求较低的岗位，同时全方位服务企业；在203月7日组织了社区劳动力和一百多名登记失业人员参加了由――社区组织的――春交会大型招聘会，招聘会现场企业提供了1500多个就业岗位，75家企业参加招聘，协议用工126人，现场录用40人；另外在年4-7月组织了川妹子、蚂蚁企业、奇格食品、科奥建材、白家粉丝、金桥包装等企业的专场招聘会，招聘会现场企业提供了800多个就业岗位，协议用工85人，现场录用23人。二是做好就业工作思想，转变求职观念；多培训多学习，提高职业道德水平和素质。我社区配合用人单位开展了食品加工、家政服务、计算机培训三期，培训人数达670人。同时大力宣传灵活就业社保补贴政策，散发宣传资料500份，组织失业人员集中学习灵活就业社保补贴政策8次，参加人数200多人。根据我社区实际情况大力引导居民尤其是4050就业困难人员从事灵活就业（学生小饭桌、杂货店、卖菜等社区服务），目前从事灵活就业人员200多人，享受灵活就业社保补贴198人。三是做好求职登记和回访工作，将寻找到的工作岗位及时准确通知到登记求职人员，随时实现劳动保障工作人员用工信息通过手机短信方式与各居民小组长、求职人员互动，让求职人员及时到用工单位面试应聘。

3．把就业工作与其他工作结合起来

把就业工作与社区其他工作密切联系，如计划生育、社保、用工纠纷等工作。解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特别是转变就业观念，家庭和睦；做到边工作边学习边提高。

三、今后主要打算

1．全方位收集岗位。为了我社区居民的生活更加稳定富裕，我站将继续为社区居民寻找更多更好的工作岗位，加强与区就业局、周边区就业局、市区就业局联系，同时尽量寻找沿海、海外就业岗位，提供更多、层次更高的岗位供社区居民选择。

2、提高培训档次。继续抓好培训工作，依托大学城，联系学院教师对社区居民进行长期培训尤其是计算机、营销、管理等，让社区居民向高级人才转变。

3、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力，加强自身培训，提高素质，认真学习劳动保障的各项业务知识和专业技能，把此项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。

由于充分就业工程是一项系统而复杂的工程，我们开展的时间不长，工作中难免存在这样或那样的不足，敬请各位领导批评指导。

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篇5：创建充分就业社区工作汇报-其他工作总结

创建充分就业社区工作汇报-其他工作总结

**社区下设×个居民小组，有住户××××户，××××人。辖区内有行政、企、事业单位××个，住宅小区×个，个体营业网点××家。现有劳动力××××人，登记失业人员×××人,其中实现就业××人，未就业××人。按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证

健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的`开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将二卡六册资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业

针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。

一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。发布用工信息××期××条，为下岗职工自主择业提供信息服务。至目前，社区有组织输出××名下岗失业人员实现异地就业。分流安置了部分下岗失业人员，缓解了就业压力。

二是社区多方协调，开发了一些适合“××××”人员困难群体的就业岗位×个（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。

三是认真进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位××个。

四是实施再就业援助服务。帮助下岗失业人员积极联系协调公益性岗位××个，为××名下岗失业人员提供就业岗位，并且申请参加了失业保险。为××名自谋职业的下岗职工个体经营商业网点申请减免税费和××名下岗失业人员申请小额担保贷款提供有关服务。通过再就业援助有××人实现再就业。

五是帮助×××名下岗职工办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过开展“五送一落实”及空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了下岗职工、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区

广泛宣传再就业优惠政策，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训×场次，受教育人数达×××人（次）。印发宣传材料×××份，办黑板报××期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了镇上开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。积极开展“五送”活动，落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使×××名下岗失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型。通过组织先进典型事迹演讲会等形式，增强了下岗职工创业和再就业的信心。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

五、下一步打算

1、大力开展空岗调查，围绕社区“三保”、“三托”、“三大服务”为社区就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。

2、加大技能培训，积极组织劳务输出，进一步提高劳务输出工作实效，帮助更多下岗失业人员实现异地就业。

3、落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策，并为失业人员提供职业技能和创业培训，从而实现自主创业。

篇6：充分就业

充分就业

Full employment occurs when the economy is producing to its maximum sustainable capacity, using labour, technology, land, capital and other factors of production to their fullest potential. In a situation of full employment, some workers may still be unemployed if they are temporarily between jobs and searching for new employment (this is called 'frictional unemployment').

篇7：社区创建充分就业社区三年来工作汇报

社区创建充分就业社区三年来工作汇报

自创建充分就业社区工作开展以来，我社区始终在街道党工委的正确领导下，劳动保障部门的具体指导下，辖区内各工作单位和广大居民群众的参与下，紧紧围绕“创建充分就业社区”为目标，强化就业服务、优化就业环境，采取多种措施拓宽就业渠道，千方百计做好社区就业工作。三年来，社区办理了《就业失业登记证》50多份，办理就业困难人员认定30多人，社保补贴享受10多人。

一、加强领导，健全机构，落实责任，有序开展创建工作

自创建工作开展以来，社区领导高度重视，的创建工作会议召开后，成立了以社区主任同志为组长、社区工作人员为成员的充分就业领导小组，条线工作人员具体落实各项工作，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。

二、摸清情况，把创建工作落实到实处

做好劳动保障工作，学习业务知识是保障，熟悉居民就业情况是基础，促进充分就业是目标。我社区针对辖区内有就业能力的居民开展了摸底调查情况，全面掌握社区劳动力的去向，失业劳动力的情况与需求。同时社区建立了劳动就业台帐，实行了电脑动态管理，为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、落实政策，耐心细致做好服务工作

在创建充分就业社区工作中，清醒地认识到社区劳动保障工作平台是一个窗口，是一座桥梁。通过这个窗口，传递着党和政府对失业人员的热情关怀；通过这座桥梁，沟通着党和政府与失业人员的血肉联系。党和政府通过社区平台把优惠政策送到失业人员心里，失业人员也通过社区平台向党和政府反映自己的.困难。社区及时宣传就业工作的新精神、新政策，充分利用辖区内的黑板报、公示栏及时公布或宣传社保补贴、小额担保贷款、《就业失业登记证》办理程序等劳动保障政策，通过发放宣传资料，传递相关信息。积极做好社会保险补贴和岗位补贴以及小额担保贷款受理等就业再就业扶持政策的落实，引导辖区内用人单位招用下岗失业人员，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业等服务工作。

四、夯实加强就业政策的宣传力度，把优惠政策落到实处

为了进一步做好社区充分就业工作，我们广泛宣传就业政策，帮助社区就业困难人员享受优惠政策，办理社保补贴，应届毕业生就业政策如创业培训、推荐见习、岗位推荐等落实到实处。采用上门走访的方式，把政策宣传单发放到他们的手中，共发放宣传材料300余份。三年来，共办理就业困难认定51人，社保补贴享受47人。通过多次宣传活动，使社区居民对劳动保障方面的就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员、就业困难人员、高校毕业生的信心和决心，真正达到了就业政策家喻户晓，深入人心。

三年来，我社区劳动保障工作人员取优补缺，精心细致的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的失业人员实现再就业。

篇8：促进乡镇促进城乡充分就业目标完成工作汇报

促进乡镇促进城乡充分就业目标完成工作汇报

为了进一步促进我镇城乡充分就业工作目标的顺利完成，镇党委、政府高度重视此项工作，专题研究、精心安排、狠抓落实，严格按照市、县促进城乡充分就业工作的部署和要求，从加强组织领导、拓展就业渠道、提供就业信息、强化就业培训等方面入手，取得了明显实效。现将我镇今年充分就业工作情况汇报如下：

一、基本情况

我镇辖区内现有6个行政村、1个街道社区居委会，全镇89个村民小组，5522户，总人口18008人，其中城镇人口1350人，农业人口16658人；共有城乡劳动力10461人，其中农村富余劳动力1853人，城镇登记失业人员6人（其中就业困难人员4人）失地农民1165人，镇内有17个企业。

二、健全机构、落实责任

完善了镇促进城乡充分就业和社会保险工作领导小组职责，制定了工作目标责任书，并与村上层层签订了责任书，镇、村（居委会）层层落实责任，由镇长负总责分管领导具体抓，村主任直接负责。同时以镇、村（居委会）劳动保障平台建设为工作重点，搭建好充分就业工作平台。为了提升工作人员的工作质量和服务质量，为古堰社区劳保工作站和6个农村劳动保障就业信息交换站配置了电脑，开通了网络。健全了各村（社区）工作站首问责任制、例会制等各项职责制度，确保人员到位，经费落实。

三、劳动力培训

今年以来，为方便群众学技能，镇劳动保障所一方面在镇劳动培训中心（镇会议室）开办培训班，另一方面组织培训机构送班进企业，有针对性的开展技能培训和引导培训，现已开班10期，培训了488人次，已完成任务的81.3%（其中：农民工在岗培训120人，完成目标任务80%，培训后取得《能合格证》的270人，完成目标56%，取得《职业资格证》的120人，完成目标60%），培训后就业300人，就业率达到60%以上。劳务输出3100人，当年新增农村富余劳动力向非农产业转移1600人，城镇新增就业人员10人，完成目标50%，社区有6人办理失业人员登记，均已推荐就业，再就业率100%。

四、就业实名制动态管理，劳动监察网格化、就业信息实现全面覆盖

完善就业实名制调查制度，社区、村专（兼）职信息员负责对区域内适龄劳动者的.就业失业动态情况进行调查，并及时录入网络修改原有信息数据；劳动监察网格化管理截止6月20日，劳动保障所对17家用工单位进行了年检和定期调查，完成用工单位信息录入，受理劳动维权5其，协调处理5起，办结率100%。

五、保险工作

城镇居民医疗保险参保人员721人，参保率54% ；新型农村合作医疗参合人员16000人，参合率100%；少儿住院医疗互助金参加人员1000余 人，参加率89% ；以建筑施工企业为重点的农民工综合保险参保55人；征地农转非人员社会保险实际参保24 人。

六、休人员社会化管理服务工作

4月至6月20日先后为500位企业退休人员、失地农民进行了年检。

七、下半年工作打算

1、加强学习、提高效率

进一步加强学习理论、相关法律法规和最新政策，不断提高业务水平和办事效率，将惠民政策真正得以实现，让广大人民群众得到实惠；

2、增强服务意识，做好城乡充分就业工作

进一步增强服务意识，严格按照便民利民的原则，做好窗口服务工作，及时准确的为老百姓办好事；

3、多深入基层，做好调查工作

多用时间深入村社、企业，掌握劳动力动态变化情况，为农村富余劳动力向第二、三产业发展带去新的信息，最终实现农村富余劳动力向第二、三产业转移；

4、多深入企业做好相关信息的调查核实工作，做好劳动者维权工作，积极向上级有关部门衔接搞好网格化管理工作，以便及时更新各类信息。

5、进一步完善社区劳动保障工作站和村级就业信息交换站的规范化建设工作，健全各项规章制度。

篇9： 充分就业社区工作总结

按照市社保局的统一部署，团结社区以创建“充分就业社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区工作。现将团结社区创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、社区基本情况

团结社区东起武侯大道顺江段，西至武科东二路，北起西三环路二段，南邻武青南路。团结社区区域面积0、7平方公里，有4个居民小区，其中商品房物管小区3个，农转非安置小区1个，辖区户籍总户数1167户，户籍人口2913人，截至目前，社区登记失业人员179人，安置178人，再就业率达99%，其中“4050”就业困难人员59人，安置58人，就业困难人员再就业率达98、3%；动态消除“零就业”家庭。

为了掌握辖区情况，社区以网格化管理；各网格以幢、楼、门号为划分，将各户居民基本情况登记造册，建立社区台帐。包括家庭成员姓名、年龄、工作单位、身份证号码、电话号码等。这样，辖区居民的情况，只要一翻社区台帐便会一目了然，而且随时更新社区台帐，实行动态式管理。我社区连续三年达到市“充分就业社区”标准。

二、工作主要做法和取得的成效

1、大力开发社区就业岗位，做好就业再就业工作

就业是民生之本，开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把开发社区就业岗位摆在了全年工作的重要位置，大力拓宽

社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我社区工作人员不段地加强政策、理论、业务学习，工作人员的素质得到很大的提高，把就业服务进社区做得扎实有效，经过工作人员的不懈努力，今年开发就业岗位455个，安置失业人员178人，其中“4050”59人。动态消除“零就业”家庭。

2、加强宣传力度，把新一轮优惠政策落到实处。

为了积极响应充分就业的宣传，让居民全面了解新一轮就业优惠政策，截止目前为止，我社区办理《就业失业登记证》40人，1，2，3，4季度灵活就业社保补贴30人，已享受失业金补贴28人。让辖区居民对政策有更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心。今年我们1人申请养老保险补贴、为410人退休人员基本养老保险的资格进行了年审。

3、夯实基础，加强培训，促进充分就业

通过培训促进就业，社区利用市、区各级劳动保障机构组织的就业培训学校，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，并根据下岗失业人员不同的就业愿望进行了有针对性技能培训，通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。目前，参加SYB创业培训的有3人；参加技能培训的1人。为了促进就业，社区自身开发公益性岗位，共安置了7名保安，5名清洁人员。

4、社区积极帮助失业人员寻找工作岗位，以居民陈明勇为例，到社区登记失业，社区经过多次介绍工作岗位，有保安、加油员、座套工、洗车工等工作，都因为文化程度低，加上工作地点不满意，都没成功，

社区最后介绍到新楼盘天际首府清洁工一职，他很满意，现在离家近，工资待遇也不错，而且单位还替他购买社保。

社区鼓励居民积极创业，并出台一些优惠政策。社区将所有的铺面出租，使15户居民在家门口当老板，让他们足不出户实现创业增收。最后，在街道党工委、办事处的领导和支持下，为解决居民买菜难和就业困难人员的就业问题，由街道出资，社区承头修建了团结社区便民蔬菜点。该蔬菜点聘用了社区2名“4050”人员，同时社区为鼓励居民优先以及优惠他们当老板经营商铺或菜摊位，以解决他们就近就业和收入的问题。

4、创新工作方法，摸索就业增收之路居家就业工作经过几年的努力，社区创新工作方式，探索出一条足不出户就能解决就业的新方法居家就业。要想做好“居家就业”工作，并进一步增加居民收入，就必须将“居家就业”工作形式多样化。首先是探索出一条长期稳定的就业增收之路，就是引进另一种“居家就业”模式社区同企业合作。社区引进了以生产各类宠物服饰为主的成都怡兴宠物用品有限责任公司，由于其产品种类多、需求量大、销量好，所以从事“居家就业”的居民收入就提高了很多，人均收入可达每月1200―1800元。二是“居家就业”项目多样化、灵活化。成都怡兴宠物用品有限责任公司的产品种类有宠物衣饰、宠物铃铛、宠物窝、宠物房子等，从事“居家就业“的居民可以在”居家就业“指导站工作，也可以将材料带回家加工生产后送回居家就业指导站。三是从事“居家就业”的居民工作时间可以灵活安排。居民工作时间可以自由安排，所以方便居民回家照顾家人，以及接送小孩上学放学，这样就

解决了不愿意走出家门工作的居民的工作难题。四是“居家就业”指导站要将就业与技能培训相结合，“居家就业”指导站按照生产要求开展在岗培训，在培训期间发固定工资，培训合格后，成为熟练工人后再按件计酬。“居家就业”让居民工作时间很灵活，既可以照顾家庭，又有相对稳定的收入，因此得到居民的广泛好评。

社区还引进了另一种“居家工作”模式，就是将企业的电动机床送到居民家中，让居民在家中加工企业的箱包，并由企业补贴5元/天的电费，现一直在实行中。

社区工作人员通过取优补缺，精心细致的工作，在社区充分就业工作上取得了一定的成效，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把团结社区充分就业工作做得更好，更扎实。

篇10： 充分就业社区工作总结

按照市、县劳动保障部门关于创建充分就业社区实施意见，继续抓好充分就业社区的创建工作。以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位，提供用工信息，帮助下岗失业人员和就业人员实现再就业的精神。我社区在党委政府亲自领导和指挥下，积极开展创建活动，使社区再就业工作走向了制度化、社会化、规范化。维护了社会稳定，促进了经济发展。现将取得的成绩总结如下：

一、社区基本情况

xx社区位于xx县西大门，面积约1.5平方公里，街道6条，总户数542户，总人数1026人，退休人员275人，下岗失业人员355人。其中零就业家庭和4050困难救助对象62人，享受城镇低保家庭97户，112人。开展推荐就业，外出务工经商人员288人。

二、领导重视，组织机构健全，建立就业平台

社区成立了劳动保障工作站。社区主任为劳动保障工作主要负责人，调配安置2名劳动保障专职工作人员，制定了创建充分就业社区实施方案。把再就业工作纳入社区工作的重要议事日程，促进和谐的重要内容来抓。建立健全了各项规章制度，配备了电脑1台、电话1部、宣传专栏2个，保障了工作经费和场地。形成了年初有计划，年终有总结，为社区顺利开展再就业工作提供了物质保障。

三、加强再就业政策宣传，引导实现再就业

社区通过多种形式广泛宣传再就业优惠政策，举办再就业人员培训，失业人员学习班。帮助下岗失业人员正确面对形式，转变择业观念，本着先就业后择业的原则增强就业意识。全年主办黑板报10期，发放宣传资料1000多余份，定期和不定期召开大小会议8次。使广大的下岗失业人员充分理解政策，调动他们自谋职业、自主创业的积极性，增强他们再就业的信心。为120人开具证明办理再业失业登记证，72人办理就业失业登记证。

四、加强培训，提高技能

就业再就业工作是我社区的一项重要工作。社区一班子人鼓励下岗失业人员自谋职业，自主创新。今年以来共推荐100多余人参加了县就业局提供的免费举办的创业培训、业务培训以及招聘会。提高了下岗失业人员就业知识、技能、就业空间。现有就业再就业人员62人。其中4050特困人员、低保户、残疾人、复员军人、单亲家庭一共50余人已落实工作岗位。我社区现无零就业家庭，争创充分就业社区。

五、开展公共就业优质服务，实施就业帮助

社区积极配合劳动保障机构及公共服务机构，为再就业人员提供职业指导服务。社区对有就业愿望的失业人员进行了专项求职建档登记，根据他们的就业需求积极推荐就业，特别针对4050人员技能低、就业难的情况，社区积极组织他们参加技能培训，使他们提高了就业能力。

六、建立健全各项基础信息

为了全面掌握失业人员基本情况。社区干部深入走访了解社区内双失业、单亲、残疾及大龄失业人员家庭情况。了解掌握家庭困难人员、就业困难人员、有强烈就业愿望等人员的意愿。建立健全了各类基础台账和信息，实行了动态管理和服务，从而为巩固创建充分就业社区工作夯实了基础。做到了“五个清楚”，即失业原因清楚、家庭情况清楚、择业愿望清楚、技能水平清楚、就业去向清楚。七、创建效果

通过开展充分就业社区创建活动，社区干部对劳动保障工作的职责和服务内容更加明确，对搞好再就业工作，真情帮助就业边缘人员再就业认识得到进一步提高。劳动保障工作人员克服困难，认真履行职责，上下协调，对特殊个案特殊处理，较好的完成了上级交给的各项任务。没有因再就业问题造成上访和不稳定因素。我们的体会是：做好再就业工作是一项惠民工程，是和社区工作服务主题分不开的。再就业工作是社区工作的重中之重，不仅帮助特困家庭解决生活困难，缓解就业压力，还能有效改善人居环境，解决生活方便，维护社会稳定。做好再就业工作是建设和谐社区的重要基础，我们将创先工作思路，不断总结工作经

验，积极探索开展再就业渠道，找好再就业政策与实施工作接合点，争取在新的一年再创佳绩。

篇11： 充分就业社区工作总结

托喀依社区紧紧围绕20xx年创建充分就业社区目标和工作计划，全面落实各项措施，促进落实援助政策，推动社区下岗失业人员实现就业再就业。

一、摸清底数，建好各种台帐

根据20xx年创建标准和工作计划，成立创建充分就业社区服务小组，工作任务落入到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，摸清了社区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安置去向清。

二、做好宣传工作，社区利用黑板报、宣传橱窗，发放宣传资料等，开展就业再就业优惠扶持政策的宣传，出黑板报、发放宣传资料，通过宣传引导下岗失业人员利用政府扶持政策，加速实现自身的就业再就业，确保符合条件的下岗失业人员在就业再就业的进程中都能享受到政府的优扶政策。

三、鼓励失业人员再就业，社区针对下岗失业人员大龄化就业相对较困难的状况，鼓励要求下岗失业人员积极参加各类培训，为他们提供就业指导就业咨询。鼓励自主创业自谋职业有能力的人员，开展自主创业和自谋职业，社区依托劳动所举办“创业培训班”，为就业困难的下岗失业人员免费进行了创业就业培训，提高他们的创业就业技能，增强就业意识，拓宽就业渠道，每位学员都认真写下了自己的创业和就业计划书，通过老师的审核，都取得了培训合格证书。同时还依托劳动所举办就业招聘专场，推荐社区里的下岗失业人员进场应聘，为他们提供工作岗位，社区还对就业困难的人员一对一重点帮扶，树立再就业援助对象1名。还树立自主创业对象1名，用他们的创业精神和经验，鼓励大家自主创业，经过全体工作人员的努力，到目前为止，社区开展各类援助活动，推荐鼓励下岗失业人员灵活就业人，困难家庭每户至少一人再就业率达100%。

四、按政策办事，社区向下岗失业人员宣传公布各类优惠政策，力争让下岗失业人员得到更多实惠，社区对下岗事业人员符合享受政府社保补贴的进行调查，确定申报公示无异议的上报审批。

五、通过开展创建充分就业社区活动，进一步完善了公共就业服务制度，夯实了社区平台基础建设，促进了就业再就业工作的发展，使更多的下岗失业人员在社区内实现稳定就业，自主创业加快了创建“充分就业社区”的进度，为构建和谐社会打下了良好的基础。

六、下一步工作打算：

1、继续保持创建工作“六个清”，对本社区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。

3、在开展社区日常就业帮扶的同时，积极推荐本社区的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。

4、按月做好“社区就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。

5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

自创建充分就业社区以来，街道社区分别在镇劳动服务所组织全镇各社区的`三次互查中查找不足，汲取其他社区的长处，寻找对策，共同提高。同时在定期的工作自查中，不断排查问题，至今已基本达到创建充分就业社区的目标要求，基本符合充分就业社区的创建标准，争创“充分就业社区”。如果争创成功，将是对我们工作的鼓励和肯定；我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分就业社区”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

篇12：社区充分就业工作计划

以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。高举以人为本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现街道社区劳动者充分就业，为创建和谐社会，和谐江山作出贡献。结合本社区实际，特制定本年度的创建充分就业社区的工作计划如下：

一、加强基础管理，完善社区就业服务制度。按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进“以人为本”的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。

二、做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。社区要定期对居民开展创业培训班，对对低保失业人员开展就业指导讲座。使他们通过培训，拓宽了眼界，增强了创业意识，减少了创业风险，鼓舞了自主创业的信心，为本辖区顺利完成创业型小区工作目标起到助推作用。

三、组织好社区下岗失业人员参加劳务交流大会，把握就业机会。针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道,提高社区下岗失业人员应聘的成功率。

四、积极创建充分就业社区和开展广泛的就业工作，千方百计收集适合失业人员就业的用工信息，进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区工作而努力，争创服务性社区和充分就业社区。

篇13：创建充分就业工作总结

创建充分就业工作总结

“就业”这个倍受社会关注的话题，在构建和谐社会的今天，我们应重新审视它的定义。改革促进了我国社会生产力和国民经济发展，但突出的就业矛盾，也引起了贫富悬殊、治安复杂等社会问题。因此，研究、制定出一套适合我国国情的、切实可行的就业方案，让劳动者尽快工者有其岗，商者有其铺，农者归其田，各尽所能，安居乐业，是当前社会稳定、和谐最为有效的重要举措。

对缓解我国就业压力问题的思考，笔者有以下个人见解。

一、国家有计划安置就业

近年来，由于市场经济的影响，我国部分高学历人才已步入闲置浪费与求才不得的怪圈。大城市，研究生、本科生人浮于事、学非所用，长期找不到工作；边远山区、农村和基层，有科学文化知识的人才却奇缺，有的热血青年在穷乡僻壤适应不了“水土”，一些技术岗位不能吐故纳新，基层乡、镇因无人事编制将其拒之门外，特别是科技、卫生、教育、法律、经济、农牧等专业性人才，有的早已严重缺位、青黄不接。个别地方出现了青年学生宁做保姆也不离开都市，大三在校生不惜牺牲学业忙于求职筹划，学成归来者也有感叹怀才不遇的。

这些问题的产生，不完全是择业者主观原因，滤布也非我们的伯乐不识千里马。要使我国现代高学历人才学有所用、人尽其才，解决好人才浪费与需求的矛盾，单靠人才市场本身不能实现，国家在就业政策和机制上作相应调整很有必要。对社会稳定、经济发展所必需的人才，各级政府应建立人才需求库，由国家有计划安置；对机关、事业单位，中、省企业的就业岗位，由有关部门组织公考、择优选拔；对县城以下边远山区所需的人才，由政府定向选招，政策性分配；对不服从分配安置、学业与岗位严重背离、不主动求职长期待业者，应采取限定与抑制办法。全社会都要倡导和激励青年学生到祖国艰苦的地方，到农村这个广阔天地去锻炼自己，发挥才干。

二、重振国企 为精英提供就业舞台

由于国企大量改制，使不少进入中年、技能单一、文化偏低的工人失去了岗位，且难以再就业。他们常为留恋过去同甘共苦的工友生活而失落、自悲和烦躁不安，他们在奔波流离中常冒险去闯谋生之路，他们往往因就业和生计而群体上访。国家为保其基本生活，耗去大量财力；为帮助其再就业，各级政府想尽办法，持续投入。这种赔了夫人又折兵的做法，当初确实欠妥。

几十年的.实践证明：我国的经济建设要发展，国有企业是支柱，要解决好13亿人衣、食、住、行，国有企业肩负着无可替代的社会责任和主导作用。因此，是否走“低工资、多就业、平稳过渡”的老路，是我们构建和谐社会应该重新思考和定位的课题。在此，笔者认为，重振国企雄风，增加国企就业岗位，是人心稳定、社会和谐的有效之举。

一些地方企业改制，不仅使资产流失，更重要的是由于人员分流安置不当，让一些技能人才无法链接，独特工艺失传，这需要我们付出多少努力才能恢复。因此，要重塑国企形象，使国企再度辉煌，成为我国就业风向标，选择人才是关键。一要严格公开选拔高学历精英，二要不分城市和农村挑选优秀、有独特技能的人才；三要特别注重对企业经营者的选拔、任用和监管。同时要迅速恢复和扩大生产，让赢得岗位者尽快安居乐业，凝聚人气，顺乎民心。

为了解决就业岗位，目前生产经营暂不景气的，国家可通过政策、税收、补贴等方式，对行业、企业间的利益分配进行调整、平衡，使其能生存发展；政府还可将增加就业，减少低保支付的费用投入企业再生产，让就业者在自己的岗位上为社会创造价值，获得收入，由政府输血变为劳动者造血。这样，于国于民都有益处。

三、发展股份制 拓宽就业路

股份制企业的建立，拓宽了我国就业门路，为各类人员提供了宽阔的就业平台，刺激了岗位竞争，使具有创新、开拓意识的择业者有了用武之地。

目前我国股份制企业的所有制形式和结构成份比较多元，政策适用、用人制度、分配方案等，企业间差异很大，客观上具有一定的就业空间。因此，国家应大力发展股份制企业，采取多渠道融资扩建，同时对股份制企业应提出相应的就业安置要求，关注其社会效益。企业以解决就业岗位为己任，为国分忧；政府以安置人员为条件，帮助解决其实际困难，以实现在可持续发展中寻求经济增长。

四、兴办民营企业 鼓励灵活就业

民营企业——市场经济的先驱者和试验者，在我国经济体制改革中，对缓解就业压力，丰富物质文化生活起到了不可低估的作用。

由于民营企业具有投资少，对从业人员要求不高，工作时间灵活，就近就地实现就业等特点，很适合第三产业发展和农副产品加工建设，也是安置技能单一，文化偏低求职者就业的主要渠道。当地政府可大力倡导和组织下岗人员、城镇中年轻的失业者，积极兴办家电维修、家庭保洁、托老托幼、小学生接送、餐饮服务、小商铺开设、农副产品加工，建立“回引工程”等，尽量开发灵活就业岗位，走自谋职业之路。

搞好民营企业的发展，一要政策到位，二要鼓励引导。各级党委政府要胸怀大局，忧国忧民，积极帮助解决好民营企业发展中的具体困难，压滤机滤布使其经营正常，不断壮大；各级政府部门要不折不扣落实好国家制定的各项优惠政策，扶持社区就业发展，在小额贷款、税费减免、社会保险、登记服务等方面，都要充分体现党和政府的温暖，实事求是地雪中送炭；各类求职者要转变择业观念，主动热心从事社区服务、社区就业工作。为使民营经济能健康发展，我们还必须加快农村、城镇人才资源开发，对原国有企业和农村的一大批有技术专长的能工巧匠、有奉献精神的仁人志士要高薪吸纳，让他们真心诚意为企业生存努力，为经济发展献策。

五、促进农、林、牧、渔兴旺 引导民工回归田园

城市经济体制的放开搞活，刺激了亿万年轻力壮的农民进城务工。但因部份地区务工“盲流”，导致一些城里人失去岗位，民工进城后找不到工作；由于生产要素在流动，劳动密集型企业转型，产业升级的悄然展开，城市的就业形势会更加严峻，一些务工者将更难以找到岗位；因大量民工进城，“农转非”迁徙，农村劳动力缺乏，边远山区已不少田地荒芜。不少留守的老弱幼小得不到家庭应有的帮助、关怀与教育，青少年性格畸形，厌学严重，一些村舍早已人去楼空，即使鸡犬相闻，却也互不往来。这些新的社会问题，将会越来越严重。

随着中央对农业系列政策出台，我国农村的经济发展和农民收入已有了重大变化，加之卫生、教育、交通、科技、信息等的新增投入，城乡的环境差别将越来越小。我国是农业、也是粮食进口大国，农村的兴衰与整个国民经济息息相关，没有农村的现代化，中国就不可能称之为真正意义上的现代化；解决好8亿农民劳动力资源配置，处理好城市与农村生产、生活的关系，直接影响到13亿人奔小康进程。为谋求城、乡共同发展，社会稳定，从长计议，我们应引导和疏散城里无岗的民工重新回到山青水秀的故园，让他们在田间、果园、渔场和乡镇企业中，去充分展现自我。当城里需要务工人员时，一是用工单位到农村公开招考，聘用，二是由基层村、乡有组织地推荐输出，这样既可以做到有序流动，加强管理，也会鞭策年轻人努力向上,不断进步。

我国严重的就业压力已是不可回避的社会问题。人才资源配置和劳动力流动，依照市场需求自我调节在我国还不成熟。要使人民共同富裕、齐奔小康，国家具有稳定的就业政策和规划，各级政府千方百计开发就业岗位并搞好管理服务，择业者转变就业观念、多渠道求职上岗的就业体制十分重要。只有让劳动者充分就业，人人自食其力，做到人无闲者，地无荒田，才能使社会长治久安、和谐发展。

篇14：充分就业社区事迹材料

一、基本情况

东大街社区常住人口5500多户，15721人，占地面积约2.5平方公里，辖区绝大多数居民是西南铝加工厂职工及家属。社区属城乡结合部，基础设施相对落后，农转非、老龄人口比例较大，社区现有下岗人员68人，失业人员509人，退休人员2500。

近年来，社区“两委”在西彭镇社保所的指导下，在西南铝再就业服务中心的支持下，结合本社区的实际情况，以“零就业家庭”、“低保户家庭”、失业人员和“4050”等就业困难对象为重点，以落实积极的就业政策为主线，以加强职业培训和就业服务为手段，千方百计地解决社区下岗失业人员的就业再就业问题，取得了一定的成绩，受到了辖区居民的好评。 20xx年被区委、区府评为就业再就业工作先进集体，为创建“充分就业社区”做出了积极贡献。

二、结合地区和社区实际，积极创建“充分就业社区”

（一）摸清情况，全面掌握社区失业人员特别是就业困难人员的准确信息。东大街社区现已配备了专职劳动保障协理员，建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏和“充分就业服务”网络图。建立了劳动力资多人。这些因素给社区的稳定发展和管理都带来较大的困难。

源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体（包括“零就业家庭”、“低保户家庭”、“4050”人员）等10个台账。依据《社区下岗失业人员求职登记信息库》，对辖区每个下岗失业人员的情况进行了详细的登记，准确掌握了社区下岗失业人员的基本情况。

（二）有计划，有针对性地组织下岗失业人员参加就业培训，积极为社区下岗失业人员就业再就业创造条件。

20xx年，社区通过对辖区下岗失业人员的调查了解，按照社区下岗失业人员的文化结构，年龄结构，以及个人志愿，联系西彭镇社保所和西南铝再就业服务中心，分期开设了微机专业、保安专业、型材安装专业、管电焊钳工专业和家政等专业培训，为社区下岗失业人员的有效推荐输出打下了坚实的基础。在20xx年参加过就业培训的247人中，有247人被相关用人单位录用。

（三）拓宽渠道，实施就业援助。根据东大街社区的实际情况，我们重点抓了以下5个方面的工作。

1、以人为本，开展“跟踪”全程服务。东大街社区不断探索、创新，对下岗失业人员采取分类管理、先难后易、大龄优先，残疾、特困优先的管理模式，做到了辖区内失业人员失业时间清、失业原因清、家庭状况清、就业愿望清等“10个清”，实现了对辖区下岗失业人员的动态管理，实现了结合社区实际进行分类管理的就业再就业模式，实现了对就业再就业人员的跟踪管理和全程服务。

2、缔结“对子”，积极拓宽就业渠道。我们率先推出了社区与社会用人单位双向承诺的就业安置与管理模式，并制定了“双向承诺协议书”，用人单位向社区承诺优先录取社区推荐的失业人员，社区向用人单位承诺对推荐人员的思想品质、家庭情况进行跟踪服务，确保推荐人员服从管理，积极工作，使用人单位对社区推荐的就业人员放心，达到长期聘用，继续接受社区推荐的失业人员的目的。社区还与西南铝再就业服务中心结对，由他们找岗位，我们输送人员的做法安置社区下岗待业人员。我们还主动联系新源金属材料加工厂、西彭创立园旭东铝业公司、恒压公司、天威公司、天箭电池厂、邦恩机械厂、富荣屋管公司等单位，广开门路，积极推荐安置社区下岗失业人员。社区的真诚感动了用人单位。如西彭新世纪百货一次性招聘了社区推荐的25名失业人员，新源金属厂一次性招收了社区推荐的10名大龄人员，友才汽修厂先后录用了社区推荐的8名失业人员和农民工，天箭电池厂先后录用了社区推荐的12名待业人员，富荣屋管公司一次性录用了社区推荐的15名“4050”人员。据统计，20xx年东大街社区共推荐安置就业171人次。目前，东大街社区享受城市低保待遇的有劳动能力的人员实际占了25。3%。社区对有劳动能力、有劳动愿望的事业人员做到了100%的就业推荐率。

3、充分利用社区资源，积极开发社区就业项目。在实施充分就业过程中，社区重点抓了培育和发展新的就业增长点，主动积极搜索社区内外富余岗位的信息，拓宽就业空间，广开就业门路，积极推荐社区失业、下岗待业人员就业再就业，鼓励辖区下岗失业人员通过临时性，灵活性，弹性工作来实现就业。

社区设立了公益性服务项目，成立了社区职业介绍和就业指导服务站。社区设立法律咨询、社区医疗服务站、护院、保洁、协警、夜巡等就业岗位。社区共推荐家政服务人员50余人次。温家祥、刘杰等10人通过保安培训，10人均持证上岗。曹远强、杨克伟等6人分别被西彭派出所、铝城分局交警队录用。

三年来，东大街社区共推荐安置了下岗失业人员和待业青年、农民工等490余人。

4、加大低保政策宣传力度，充分落实优惠政策。社区通过宣传栏、召开会议、组织学习、张贴通知以及开展咨询等方式，让社区广大居民群众及时了解低保工作的各项政策，把低保优惠政策做到家喻户晓。目前社区为21个“4050”人员办理了灵活就业社保补贴，办理低保就业补贴4户，办理零就业家庭一次性就业再就业补贴7人，07年办理小额贷款1人，为旭东铝业公司办理贷款40万。

5、扶贫帮困，建立“爱心”求助体系。社区成立了由书记兼任组长，委员为成员的帮扶领导小组，采取了“一帮一”、“一对一”的帮扶措施，社区党支部组织党员群众献爱心捐款20xx多元，社区团支部和新世纪百货西彭分店团支部联合组织团员，在本社区开展对孤寡老人、特困户进行定时定点的“一对一”的帮扶。给社区困难家庭儿童买书包、买学习用具，为特困家庭送生活用品，为孤寡老人打少卫生，送医送药，做到困有人助，弱有人帮。

三、目标任务完成情况：

（1）社区常住人口中“两有”人员509人，已就业490人，就业率约96。3%；

（2）下岗失业人员享受职业介绍服务，职业介绍服务率达100%；

（3）创建前“零就业家庭”7户，创建后消除7户，就业率100%；

（4）低保户当中有劳动能力的有106户，已就业85户，就业率80%；

（5）登记失业的有191人，在3个工作日开展职业指导的有191人，职业指导率100%；

（6）登记失业的“两有”人员有247人，1年内就业的有247人；

（7）市、区两级政府制订的就业再就业扶持政策100%得到了贯彻落实。

四、解放思想，明确目标，脚踏实地做好充分就业社区工作：

1、认真学习了书记在十七大上所做的工作报告和充分就业社区工作方面的相关文件，认清充分就业与缩小贫富差距之间的关系，认清充分就业与社会稳定之间的关系，认清充分就业与促进社会发展进步之间的关系。

2、下岗失业人员是社区的弱势人群，关心扶助弱势人群，认真做好充分就业工作是扶助弱势人群的最好办法。贫富差距小，人际关系好，是社会和谐的重要因素，是社区工作的重要组成部分，东大街社区两委务必高度重视，尽职尽责做好充分就业工作。

3、主动走出去，向充分就业先进学习，进一步解放思想，不断拓宽就业渠道。

4、加大就业再就业培训工作力度，加强劳动光荣、就业光荣、自食其力光荣的宣传教育，使所有劳动能力的下岗失业人员都树立起劳动脱贫、劳动致富的强烈愿望，转变下岗失业人员的就业观念。

5、把社区下岗失业人员的详细资料分类统计清楚，把社区下岗失业人员希望和要求牢记于心，把社区下岗失业人员的情况熟悉于心。结合社区实际，结合地区实际，帮助社区下岗失业人员自主创业，社区主动创造就业岗位安置就业，继续加大与用人单位的联系，积极引进就业岗位安置社区下岗人员，使社区下岗失业人员充分就业，促进稳定发展，促进社区文明和谐。

篇15：充分就业社区事迹材料

一、社区基本情况

南街社区位于小坝城区东南部，南起利民街，北至古峡街，东汉延渠，西至步行街，辖区面积0。5平方公里，企事业单位7个，现有居民住宅78栋，居民小区7个，常住居民20xx户，6340人。截止目前，社区下岗、失业人员430人，现已实现再就业355人。

几年来，南街社区再就业坚持就业是民生之本，抓好政策落实，使社区内下岗失业人员实现了较充分的就业，社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员的就业率达95%以上，零就业家庭实现了至少一人就业。社区针对辖区破产企业多、下岗失业人员增多、就业困难群体人员技能差等实际情况，我们的做法是：

一、加强领导，健全工作机制。

为适应新形势下劳动保障工作的需要，帮助“4050”人员和就业困难人员实现再就业，南街社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。社区成立了由社区主任但任组长的劳动保障工作领导小组，同时，明确各项工作目标，责任落实到人，将劳动保障工作纳入社区主要工作之中，把落实扶持政策、帮扶弱势群体就业等作为工作目标和重点工作内容。

二、充分利用社区资源，积极为社区下岗失业人员就业再就业创造条件。

南街社区贫困户多，下岗失业人员多，社区始终把劳动就业工作作为工作中心，建立和完善社区就业服务台帐，实行网络化管理，实施动态管理，进行及时跟踪服务，坚持定期走访，及时更新就业信息，做到辖区内的就业人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。深入居民家中，调查走访大中专院校毕业生、复转军人、下岗失业人员及零就业家庭，了解他们的就业情况，开展了为民办实事、办好事的“爱心链”系列活动，把挖掘社区就业和再就业岗位作为社区劳动保障工作的主要渠道，社区通过网络、劳动就业局、工会主动为下岗失业人员寻找就业信息和岗位，组织下岗失业人员参加市、区举办的各种招聘会，积极地安置失业人员，组织辖区下岗失业人员、零就业家庭等困难群体参加的职业招聘洽谈会5次，安排公益性岗位16人。

三、积极做好就业再就业政策宣传工作。

社区充分发挥共驻共建、资源共享的优势，千方百计调动辖区单位参与“充分就业社区”的创建工作，利用各种活动载体，认真宣传国家安置下岗失业人员的各项优惠政策，并发放各类宣传资料20xx余份。社区设立了劳动保障和就业再就业政策宣传栏，及时将各项再就业优惠政策张贴出去，并为社区失业人员免费提供求职登记、职业指导、技能培训、税费减免、灵活就业人员社保补贴、小额贷款等政策咨询服务，所有服务进一个门，全部可以办结，服务热情周到，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政策。

四、积极开展多种技能培训、再就业援助，落实再就业优惠政策，促进灵活就业。

社区对下岗失业人员中的就业困难对象实施再就业援助，提供失业人员招聘机会，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作。对辖区住户家庭进行认真摸底调查，建立健全各类基础台帐，掌握劳动保障工作第一手资料，根据下岗失业人员的实际情况，广泛宣传就业与再就业政策，引导下岗失业人员提高思想认识，转变就业观念，激发下岗失业人员再就业的积极性，社区积极与十字绣老师李秋梅联系，举办丝网花、十字绣培训班，通过培训，有多人有绣十字绣的愿望，社区领导与十字绣老师联合，由十字绣老师出技术，社区下岗失业人员做产品，社区干部跑销售的一条龙服务，以市就业局、工会、妇联等单位为依托，为下岗失业人员创造了良好的就业机会。零就业家庭残疾人蒋爱华参加了“十字绣、丝网花”手工艺品编制培训后，转变就业观念、自谋职业、收入不断提高，生活得到了改善。鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造良好创业、就业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。几年来，南街社区下岗失业人员再就业355人，还为社区下岗失业人员办理城镇居民医疗保险，廉租住房保障，解除他们的后顾之忧，为符合享受社会养老保险补贴“4050”人员申报补贴的有86人，人均返还20xx元。共计175870元。开具就业失业登记证105份，办理下岗人员培训7期共106人次。20xx年培育小企业调查登记2家，共有14人就业。用工单位信息采集表为8家。

五、扶贫帮困积极做好困难群众再就业工作

为了更好的做好充分就业社区创建工作，构建祥和、稳定、和谐的新型社区，南街社区本着上为政府分忧、下为百姓解难，坚持以人为本、服务居民，认真做好再就业工作，利用和发挥社区的残联、妇联、老年人协会的作用，将社区的劳动保障工作渗透到其他各项工作中去，针对不同情况，制定相应的帮扶计划，一般对象经常帮，残疾、困难对象重点帮，开展多帮一、一帮一扶贫帮困献爱心活动。社区居民赵华，离异后靠摆鞋滩抚养两个上学的女儿，收入极不稳定，社区为其办理低保，为其考上大学的女儿捐款，还积极协调，为其找了一份保洁的工作，使其有了一份固定的收入，本人对此非常感激，有空就到社区，积极参加社区的各种活动。社区充分整合辖区资源，通过辖区单位协助，社区推荐介绍，使社区下岗失业人员充分就业，形成了“纵到底、横到边”的劳动保障工作体系。

几年来，我们精心细致的工作，虽然取得了一定的`成绩，但离上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，创新工作方法，克服不足，开拓进取，多为群众办好事、做实事，把劳动就业工作做到实处，努力打造群众信任、政府放心、社会满意的“就业和劳动保障示范社区”，争取把工作做得更好，努力为下岗失业人员创造更多再就业机会。

篇16：创建充分就业村工作总结

创建充分就业村工作总结

根据中山市三角镇充分就业创建活动工作实施方案，按照上级部门的要求，我村充分挖掘开发就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。通过开展一系列扎实有效的创建活动，我村实现了法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的劳动力充分就业、稳定就业的工作目标。为我村经济发展、和谐与稳定创造了良好的环境。现就我村创建工作情况总结汇报如下：

三角村位于三角镇旧中心城区，全村总面积8.1平方公里，本村有农户2220户，总人口8500人，有外来务工人员702人。有劳动能力人数4724人，其中就业人员4100人，在校生529人，就业率为97%；就业困难对象为78人，其中有劳动能力50人，全村没有“零就业家庭”。

自开展创建充分就业村工作以来，我村劳动保障服务站按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。

三角村劳动保障服务站坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位。几年来，服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用，使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。为了实现提高就业率，实现充分就业，我们采取了如下的措施：

1、健全组织机构

成立了充分就业村工作小组，由村书记吴科洪担任组长，成员由村两委组成，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

2、抓“基础性”工作，为再就业工作打下了坚实的基础

（1）做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，通过上门走访的形式，了解他们的需求与想法。

（2）积极开展村服务工作。服务站成员要本着“服务进门、管理到人”的原则开展各项工作，在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范；服务要有内容、有台帐、有实效。

1.积极推荐各类失业人员参加就业再就业培训，发动辖区内企业，广泛收集用工信息；配合各级公共就业服务机构为各类劳动者提供职业介绍和职业指导服务。近年，在镇劳动部门的积极引导下，在我村召开了多场劳动就业现场招聘会，并成功推荐就业52人。

2.实施再就业援助。重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员找原因、想对策，根据其基本情况和需求制定专门的'就业援助计划，采取“一对一”、“面对面”等精细化、个性化服务方式，进行对口帮扶，努力实现就业困难人员托底安置。

3.落实就业再就业政策。协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传贯彻落实工作，使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和其他失业人员都能按规定享受到就业再就业政策扶持。

（3）健全村劳动保障管理服务站建设，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。按开办要求配备必要的办公设备，实现计算机信息联网，建立健全规范的服务标准、工作流程和工作制度。

3、强化技术培训，提高再就业能力，解决就业能力问题

积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技术培训和职业资格培训，做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作。近几年来，积极宣传，动员组织辖区下岗失业人员参加水产养殖、园林绿化、电工技能、蔬菜种植等专业技术培训班，通过一段时间的培训，使下岗失业人员掌握了一门技术，成功再就业人数为36人。

4、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村

广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加各类职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

以上是我们采取的措施，取得了良好的成效。在良好的成效基础上，我们准备继续做好的就业服务工作，措施如下：

（1）大力开展空岗调查，围绕村“三大服务”作为村就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。

（2）加大职业技能培训和就业岗位宣传工作，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。

（3）利用村里现有资源，挖掘更多的就业资源，带动更多的就业困难者就业。

（4）积极帮助村民转换就业观念，鼓励有能力的村民走创业之路，从而创造更多的就业机会。

三角村村民委员会

篇17：创建充分就业社区工作总结

**社区下设×个居民小组，有住户××××户，××××人。辖区内有行政、企、事业单位××个，住宅小区×个，个体营业网点××家。现有劳动力××××人，登记失业人员×××人,其中实现就业××人，未就业××人。按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报

社区创建充分就业社区工作汇报

**社区下设×个居民小组，有住户××××户，××××人。辖区内有行政、企、事业单位××个，住宅小区×个，个体营业网点××家。现有劳动力××××人，登记失业人员×××人,其中实现就业××人，未就业××人。按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的.生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证

健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将二卡六册资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业

针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。发布用工信息××期××条，为下岗职工自主择业提供信息服务。至目前，社区有组织输出×× 名下岗失业人员实现异地就业。分流安置了部分下岗失业人员，缓解了就业压力。二是社区多方协调，开发了一些适合“××××”人员困难群体的就业岗位×个（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。三是认真进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位××个。四是实施再就业援助服务。帮助下岗失业人员积极联系协调公益性岗位××个，为××名下岗失业人员提供就业岗位，并且申请参加了失业保险。为××名自谋职业的下岗职工个体经营商业网点申请减免税费和××名下岗失业人员申请小额担保贷款提供有关服务。通过再就业援助有×× 人实现再就业。五是帮助×××名下岗职工办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过开展“五送一落实”及空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了下岗职工、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区

广泛宣传再就业优惠政策，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训×场次，受教育人数达×××人（次）。印发宣传材料×××份，办黑板报××期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了镇上开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。积极开展“五送”活动，落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使×××名下岗失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型。通过组织先进典

篇18：创建充分就业社区工作总结

创建充分就业社区工作总结

新集社区位于旧街街道北部。东与道观风景区相邻，西和火车站社区接壤。社区面积一平方公里。有1160户，常住人口3000余人。有4条主要街道和2个市场。（其中有3个小区）。市场繁荣，社会稳定，居民和谐。20xx年，在街道党工委的领导下，劳动部门的具体指导下。我社区将创建充分就业社区工作和其它工作目标相结合，以开发就业岗位为重点，以发挥劳动保障网络平台作用为切入点，以帮助就业困难人员再就业为着力点，以支持下岗失业人员创业为突破点，建立健全困难群体援助机制，加强社区下岗失业人员基础台帐建设和管理，有效推动了就业再就业目标的落实。

一、创建充分就业人员的基本情况；

20xx年，我区在组织实施开展创建“充分就业社区”活动中，充分发挥街道社区劳动保障平台促进就业的功能，根据省市关于创建充分就业社区的有关要求，将创建工作列入就业服务目标任务，提升社区劳动保障工作平台的就业服务水平和就业援助功能，有效促进了社区充分就业。20xx年，我社区劳动年龄内居民（失业就业）291人，下岗65人。零就业家庭为零，新成长劳动力就业7人，困难就业人员就业5人，复员退伍人员就业24人，社区新增就业岗位就业人员30人，空巢老人6人，创业人员15，离退休人员45人。下岗失业人员再就业人员就业率以达99%。

二、主要工作

（一）全面调查、掌握情况，夯实劳动保障工作基础。社区为了有效了掌握辖区内失业人员的情况，采取走访、电话回访，居民小组长了解等各种途径、多种方式，进行全面调查、具体掌握。对辖区失业人员情况基本做到“五清”，即家庭情况清、就业状况清、技术特长清、求职愿望清、培训需求清。并对收集到的信息实施计算机动态管理。

（二）突出工作重点，促进就业、鼓励创业。

社区劳动保障工作细致而繁琐，包括就业失业登记证发放、就业困难人员认定、职业介绍、职业培训、劳务输转、小额贷款、收集用工岗位、推介创业项目、灵活就业人员社保补贴申报、政策咨询等多项业务。我社区创建开展充分就业社区活动以鼓励创业为切入点，发挥创业带动就业的倍增效益。在培育自主创业、再就业先进典型方面，我社区将培育创业积极分子纳入就业服务目标管理，由社区向有创业愿望的人员提供政策扶持，办理相关证件，帮助协调经营场地，落实小额担保贷款及社会保险补贴，介绍员工等服务。并以街道为单位召开创业人员报告会；以组织培训为载体召开先进典型座谈会，以身边典型事迹教育身边的人，带动身边的人走创业之路、做创业之星。

（三）落实政策送关怀，耐心细致做好服务工作

在创建充分就业社区工作中，清醒地认识到社区劳动保障工作平台是一个窗口，是一座桥梁。通过这个窗口，传递着党和政府对失业人员的热情关怀；通过这座桥梁，沟通着党和政府与失业人员的血肉联系。党和政府通过社区平台把优惠政策送到失业人员心里，失业人员也通过社区平台向党和政府反映自己的`困难。社区及时宣传就业工作的新精神、新政策，充分利用社区内的黑板报、公示栏及时公布或宣传社保补贴、小额担保贷款、《就业失业登记证》办理程序等劳动保障政策，通过发放宣传资料，传递相关信息。积极做好社会保险补贴和岗位补贴以及小额担保贷款受理等就业再就业扶持政策的落实，引导下岗失业人员，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业等服务工作。

（四）广泛收集用工岗位，多渠道发布用工信息，积极组织失业人员参加现场招聘会。

为了做好充分就业工作，在劳动就业信息专栏内张贴各类招工信息。同时社区工作人员还走家串户，特别是有针对性地走访“4050”人员、“零就业家庭’’、“低保户’’等再就业困难对象宣传招工信息。还积极主动组织失业人员参加辖区内外的各种现场招聘会，有效提高了社区就业率，有力地促进了就业再就业工作。总之；我社区的工作与领导的要求相差很远，和兄弟社区也存在一定的差距，在今后的工作中，进行总结。发扬成绩：改正工作中的不足，把居民身边的事情和再就业工作做得更好。为创建充分就业社区再立新功，为够建和谐社区幸福家庭添一份力量，作出新的贡献！旧街街道新集社区20xx年xx月13日

篇19：充分就业社区实施方案总结

一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训。

根据我镇各村(社区)劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。从3月份起在6个村(社区)开展劳动力职业技能培训12期720人。经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张。

二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。

针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有--多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。

三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。

切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务， 1—6月份转移输出农民劳动力10052人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2.7℅以内。

四、切实抓好“两后招生”工作，派专人采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目标。

五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。

六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。按照县委、县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了清理，征地农民社会保险5023人，已完成参保群众的个人筹资及向用地单位追缴社保补贴费，达100℅;城乡居民基本医疗保险参保23192人(其中民政参保1207人，残联140人，政府为男满60周岁、女满55周岁的农村老人购买保险4714人)，参保率99·7℅;完成大病互助医疗保险317人，农民养老保险参保1882人。

七、积极推行“两免四制”下村(社区)，高质量完成职业培训基地、官塘村就业和社会保障服务站规范化建设工作，切实加强劳动保障监察网格化管理，完善“962110”就业援助服务体系，开展打击非法用工2次，上报各类信息11条。

八、进一步抓好全民创业工作，制定了三年创业规划和创业实施方案，积极开展创业培训，坚持以创业带动就业的思路，充分发挥典型示范带动，树立创业典型户161户，场镇新增创业50户。

九、积极抓好文化体育工程，完成农民集中区户外天线的调查摸底，积极开展全民健身体育运动，新增体育实施“1+8”2套、“1+12”套，进一步规范了综合文化站的运行管理，做到经常性的对市民开放，实现文化资源共享。

十、下半年工作安排：

1、配合抓好农村公共服务体系建设，规范化打造各村就业和社会保障服务站。

2、在农安区开展一次充分就业现场招聘会。

3、充分发挥职业培训基地职能，加强就业和社保中心管理，积极搭建就业平台，推动农安区失地农民的就业工作，确保社会稳定。

4、进一步抓好--年城乡居民基本医疗保险和养老保险工作，指导群众用好用活耕保基金，确保--年参保率分别达98℅、20℅以上。

5、进一步按计划抓好全民创业工作。

6、做好比较充分就业社区的相关工作。

7、抓好麓湖工程的失地农民的社保工作。

8、做好小额贷款的相关工作。

9、开展再建设工地、企业劳务用工排查。

10、进一步抓好综合文化站的管理，配合抓好光纤电视“10元通”工程，完成“1+2”体育工程性的专项目标。

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