“糖糖很甜厚”通过精心收集，向本站投稿了10篇我的家庭小处方，以下是小编整理后的我的家庭小处方，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
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篇1：我的家庭小处方
我的家庭小处方
我的家庭小处方患者：爸爸 作文网
最近爸爸的酒瘾又犯了，这个星期只有今天早早到家。可是好景不长，下周又约上了：“老张，**晚上一起去喝酒吧！”唉，真拿他没办法。 作文网
“医生”建议：美酒虽好，可不要贪杯哦，一瓶10元。
患者意见：女儿啊，俗话说得好“饭前饭后一瓶酒，快乐似神仙。”能不能少罚点？
患者：妈妈
自从妈妈当上了班主任，这脾气大增。我刚学的新钢琴曲，正手忙脚乱着呢，满头汗还来不及擦，妈妈那一巴掌已经打在我头上了，嘴里也不闲着：““看看人家***……！”哎，我真是叫苦不迭啊！
“医生”建议：打人是犯法的.！！！一生气罚5元。
患者意见：我说女儿，你咋把我说成那样了呢？
患者：我
最近学习繁重，压得我喘不过气来，作业当然少不了错题，比如昨天的《语文同步》吧，错了八道，两眼变成弹簧状――晕！
“医生”建议：认真仔细，少错题，一道5角。
患者意见：好的，同意！
篇2：家庭小报之我的家庭小处方
家庭小报之我的家庭小处方
患者：爸爸
最近爸爸的酒瘾又犯了，这个星期只有今天早早到家。可是好景不长，下周又约上了：“老张，**晚上一起去喝酒吧！”唉，真拿他没办法。
“医生”建议：美酒虽好，可不要贪杯哦，一瓶10元。
患者意见：女儿啊，俗话说得好“饭前饭后一瓶酒，快乐似神仙。”能不能少罚点？
患者：妈妈
自从妈妈当上了班主任，这脾气大增。我刚学的新钢琴曲，正手忙脚乱着呢，满头汗还来不及擦，妈妈那一巴掌已经打在我头上了，嘴里也不闲着：““看看人家***……！”哎，我真是叫苦不迭啊！
“医生”建议：打人是犯法的'！！！一生气罚5元。
患者意见：我说女儿，你咋把我说成那样了呢？
患者：我
最近学习繁重，压得我喘不过气来，作业当然少不了错题，比如昨天的《语文同步》吧，错了八道，两眼变成弹簧状——晕！
“医生”建议：认真仔细，少错题，一道5角。
患者意见：好的，同意！
篇3：减少员工跳槽的几个小处方
新的一个工作年度正式开始，作为企业人事工作者的你却不得不时刻保持一颗警惕的心，因为假期过后，年终奖顺利到手，但有些员工难免会“离”心骚动，企业可能会频频出现员工离职现象，为此企业的组织架构还会发生震荡或调整。所以，作为企业的人事工作者要未雨绸缪：如何在员工流动高发期尽量避免核心员工离职，树立信心；同时也注意核心员工离职时的一些法律问题……怎样减少员工“跳槽”？
要保留大多数员工的忠诚，对人事管理者来说是一件很难的事情？因为员工的类型多种多样，员工的要求必然会各有不同？因此，对于企业人力资源管理来说，可以通过以下几项措施预防和减少员工“跳槽”的发生。
处方1：用权责明确的制度？协议限制“跳槽”
不少企业的用人合同存在缺陷，往往双方的权利责任规定不对称，特别是对关键人才，激励的多，约束的少？所以企业可以结合本企业商业秘密的特点制定专门的保密制度，或者用协议的方式固定下来，明确企业中各岗位核心秘密的范围和内容，以及核心机密的保密期限，在一个合理的期限内要求员工承担保密义务；也可与关键员工签订竞业禁止协议，限制其离职后若干年内不得加盟与本企业竞争的企业或自己利用从本企业获取的独特资源和技术从事与本企业直接竞争的行业和领域。
处方2：积极完善激励机制减少“跳槽”
紧密关注核心人才，重视与其的沟通，及时了解他们的职业发展要求，帮助其做好职业生涯规划，让他们看到自己的发展空间和机会？同时，也要让员工分享企业的目标？理想和未来，让核心人才与企业共同成长。
薪酬是一个人价值的体现，核心人才的使用价值和市场价值都比较高，同时他们自己也很清楚自己的市场价值，因此企业要留住他们，就要给予有竞争力的薪酬待遇？大企业可以尝试对关键人才采用年薪制，分配一定的期权或股权等来增强员工归属感。
培训也是一种激励，企业每年公布培训计划，给员工带薪学习的机会，不仅能够提高员工的素质和工作积极性，对企业来说，也为其发展提供了持续的动力。
处方3：强化企业文化的认同
许多企业会存在这样的问题，给了足够高的薪水，可还留不住人？这正是忽略了企业文化在工作中的重要性？企业应注意以企业文化引导员工，使其逐步认同企业的工作氛围，并通过各种文化推广活动强化企业的文化特色，统一思想，建立充满人情味的“感激”文化？即企业真诚感谢员工为公司发展作出的贡献，同样地，员工也会感谢企业给予的发展机会，如此建立坦诚沟通的渠道，以情感和“感激”文化联系企业和员工，从而减少核心员工的流失，
采取应对措施减少“跳槽”损失
对于“跳槽”不能单纯地遏制，事实上也是遏制不了的，因此，对企业来讲，人力资源管理的目标，不是刻意降低离职率和“跳槽”率，而是应该保持人员流动处于有序状态，采取更为积极的应对措施。
处方1：弱化企业对核心员工的依赖
有些企业，特别是小企业常常把竞争力寄托在一个或几个优秀的团队上，所以，一旦优秀团队离开的话，对企业造成很致命的打击？出色的员工团队可能是企业竞争优势的“必要条件”，而非“充分条件”？因此，企业千万不要把自己弄到某项工作离开了某个员工就无法运转的地步，应该通过优化业务流程，科学设计岗位，加强知识管理，来降低对个别能力出色的核心员工的依赖，弱化核心员工对企业资源的控制，避免出现因核心员工流失给企业造成无可挽回的损失。
处方2：建立接班人计划
套用一句俗语：“失败有三，无后为大”？因此，企业应有其完善的后备人才制度，未雨绸缪，找出关键岗位，定期进行风险评估，比如：处在该岗位的员工工作做得怎样？一旦人才流失又会对公司造成多大风险？等等？积极制定接班人计划和人才梯队建设，如果该人才突然离开，就有人马上接替，避免岗位真空？有效地承受“团队”的出走，保证公司的长荣。
另外，当有员工“跳槽”时，也要注意其他员工的情绪变化，防止其他员工“随流”，或产生不信任感？惶恐？焦虑等消极情绪？尽可能公开？透明和坦率地处理人事问题，鼓励留下来的员工有更多的耐心，尽快消除他们的心理阴影。
无论是采取减少和防止员工“跳槽”的措施，还是有效地处理员工“跳槽”之后的工作和影响，企业都应理性应对？大可不必为员工“抛弃自己”而耿耿于怀，甚至“撕破脸”，从此誓不两立？不妨考虑使双方以后可以成为合作伙伴，或者实现“好马也吃回头草”这一新鲜理念。
如果说，以上方式是间接设防的话，那么注意竞争对手的招聘动态，是反“跳槽”的直接方法之一。或者进行挽留面谈，当员工提交辞呈时，用这个方法去了解员工有什么需求公司没有满足，尽量把他留下来？即使不能把这个员工留下来，也可以知道他为什么离开公司，为以后留住其他人才做参考。
篇4：我是家庭小厨娘
“啦啦啦，啦啦啦！”
爸爸一进家，就边哼小曲，边进厨房，大展厨艺。我在一旁看见，手痒痒的不行，也决定露它一手，显现本姑娘的厉害。
我从呆呆手中一把“夺”过菜刀（不敢真夺，要不然会闹出人命的），有模有样地切起me最爱吃的葫子。可毕竟姜还是老的辣，我技不如人，切出来的.葫子片“身材不一”，有的过于肥胖，有的过于苗条，而且切菜的速度慢过蜗牛，用老“呆”的原话就是：“吃我烧的菜，要等上一万年！”即便如此，我执拗地不愿意让出“宝”刀，任一旁的“呆呆”干着急。
我不慌不忙，好不容易切好了。
下一步是烧菜，我自然不肯轻易错过。在“呆”师傅的指导下，等炒锅烧热烧干后，我把菜籽油小心翼翼地倒进锅里（太烫了！心里好怕怕！），等油热得直冒烟时，才把切好的葫子片一起倒进锅——“吱啦”，顿时，厨房里便响起了锅碗瓢盆交响曲，热闹极了！
葫子在锅里发出清脆的“啪啪”声，我操起锅铲边炒边唱：
篇5：我是家庭小厨娘
呆呆听了，对我翘起大拇指，说：“你是天下第一高人，炒菜还唱歌。”
我嘻嘻笑着，准备放盐，哪知“呆”师傅说盐放多了。“哎！看来今晚的葫子准咸，恐要失败咯！”刚才的高兴劲霎时落了半截。但既定局，后悔也无济于事，“戏”还是要接着演下去。于是，我盖成锅盖，焖一下，让它熟得快些。
此时，看一旁的“呆呆”并不闲着，他边洗抹布边乐呢，“洗唰唰，洗唰唰，洗……”经典吧？我是乐不可支啦！
大概过了两分钟，估算差不多了，我忙掀开锅盖，一股香气扑鼻而来。我来不及细细品“味”，放了一小勺鸡精，又挥舞着锅铲，快速翻炒起来。接着，熄火，把烧好的菜一铲一铲移到碗里，好啦！算是大功告成了！我又得意地唱起：
篇6：我是家庭小厨娘
不容我K完，老爸催促道：“打住！快打住！去尝尝你自己做的菜吧！”我方才急不可耐地拿双筷子，夹了一口葫子，稍稍吹两口气降降温，就往嘴里送，“嗯！真好吃！一点都不咸！”我边吃边评论道。“呆”师傅不肯丢面子，贬我道：
“黄婆卖瓜，自卖自夸！”
“哼！”我心里不服……
后来，妈妈回家吃晚饭，我和“呆呆”约好故意不先告诉妈妈。等她尝过之后，才问她味道如何？妈妈乐呵呵道：“味道很好呀！”我这才又“啦啦啦”起来，幸福极啦！
经过这次炒菜，露了一脸，我在家里又多了个绰号：家庭小厨娘！
篇7：我给自己开处方
我给自己开处方_小学作文
“最近比较痛，比较痛，我身上都是‘病’，都是‘病’……”，唉，不知怎的，处于六年级的我忽然便得“体弱多病”。于是今天，我就要为自己开处方了！
病症一：容易自暴自弃症。
症发起因：一次班队活动课上，老师宣报班干部的名单：“班长王依婷，副班长……”我憋住呼吸，心里不断祈祷着：希望当上副班长！希望当上副班长！可是，老天爷偏偏就是要捉弄我这个可怜的小女孩。只听见：“副班长周奕童，文蜈委员王雅婷！……”
症状：老师报出的那一瞬间，我可以请请楚楚地听见我的心“啪”地碎了，紧接着“唰唰”落地，再接着，便是坠入了无底的“深渊”，我绝望了，心想：我再也不要参加什么班干部竞选了！
处方：心里安慰，打起精神！
疗效：我开始进行心里安慰：没关系的，不就是从副班长降到文蜈委员吗？不当副班长又不会死人！文蜈委员不也是班干部吗？没听说过“财多惹祸，树大招风”呀！再说了，“将官一级轻松一圈”嘛！……最终，我终于又从“深渊”里又飞了上来，心有“恢复”了，又打起了精神！
我的.感想：效果不错，只不过没当上副班长真得很难过！
病症二：胆小症。
其实，我也不是特别胆小，只不过，有时有点胆小而已。
症发起因：那是一次运动会上，我跟一位同学（就是那个枪去我副班长职位的周奕童）在主席台上和两位老师广播。一次，过了好久都没有表格送过来，我们便处于没事干状态，忽然，我和周奕童发现有很多比我们都要小的低年级小鬼都敢从主席台上跳下去。我观察了一下，发现这主席台离地面并没有多高。
症状：我观察了一下，发现这主席台离地面其实也并没有多高，应该不会摔死，可我还是不敢跳，所以当周奕童问我敢不敢跳下去，我的头立刻摇得跟波浪鼓似的，心想：跳下去？我可不敢，要是摔伤了怎么办？那样肯定很疼，我最怕疼了！
处方：哎呀，这很简单嘛！以后这些简单的问题不要来问我了！你有没看过《魔法世界》这部动画片？里面的雪儿就是在战斗前深呼几口气的，你就照做好了！
疗效：我深呼了好几口气，然后一下子就跳了下去！啊！我成功了，当然了，并没有摔死，也没有受重伤！
我的感想：虽然态度不太好，不过效果还听挺不错的！只不过，跳下去时重量偏向左脚，有点疼。
呼，我现在舒服多了，你们如果也出现这种状况，也可以跟我一样自己治疗，也可以来找我，我的电话是88668866哦！
篇8：家庭小帮手
家庭小帮手_作文
我，一个10岁的小男孩，虽然不是田地里干庄稼活儿的劳动力，却是家庭里妈妈的好帮手。因为我是家中唯一的男子汉，帮妈妈做家务，分担忧愁，是我的责任和义务。
我爸爸因公出国工作了，接近二年的时间里，就只有妈妈和我两个人。妈妈白天上班，晚上下班后还要买菜，煮饭，辅导我的学习，很辛苦。我以前是一个饭来张口，衣来伸手的.大懒虫，但看见妈妈常常疲惫不堪的样子，心里很不是滋味。总想能帮妈妈做点什么，分担一下力所能及的家务，让妈妈也轻松一下，让远方的爸爸也少担心一点。
机会终于来了，暑假里有一天，妈妈上班前告诉我，最近她比较忙，可能要晚点回家，我要是饿了，就先吃一点饼干，等她回家做晚饭。我却暗喜，终于有机会露一手了。等妈妈走后，我做完作业，先拿抹布把房间里的家具和地板擦干净，做了一次小扫除。下午，我想天气这么炎热，妈妈回家一定渴坏了。就把冰箱里的西瓜，葡萄，梨子还有番茄，放在大盘子里，再淋上酸奶，做好了妈妈最爱吃的水果沙拉。然后，看见厨房里放着的蔬菜，觉得应该先洗干净，等妈妈回来就炒。豇豆，被我摘得长短不一，还有黄瓜，我就用削皮器来去皮，结果也是被我去掉了厚厚的外衣，我最拿手的就是切豆腐干了。因为天气热，我已经累得满头大汗了，但想到妈妈回家后就可以很快炒菜吃饭了，我心里却很高兴......
我还有一个绝活，就是给妈妈做推拿按摩了。我妈妈因为长时间的办公室工作，再加上一个人在家，既当爸又当妈，劳累过度，形成了腰肌劳损。晚上常常腰疼，我就用我的“项氏推拿法”给她按摩。先用手掌轻轻地揉，然后有拳头象敲打小鼓似的用劲捶，最后就用双脚后跟捶打，有时轻，有时重，让妈妈觉得很舒服，这个方法，还真的能缓解肌肉的疼痛呢。
我现在在家里，成了妈妈离不开的小帮手了，她有什么事情都要和我商量一下，有时我的意见还被采纳了。妈妈不开心，我又是她的开心果，妈妈怕虫子，怕蟑螂，这时候就是我男子汉发挥作用的地方了，统统把它们消灭掉。作为家里的男子汉，我将继续努力，当好妈妈的小帮手，让爸爸安心工作，圆满完成援外任务。
篇9：家庭小故事
在澳大利亚遇见两幕和孩子有关的镜头：
海滩。年轻的爸爸一人领着3个孩子，怀里抱着一个，屁股后面还跟着一个，一阵海风袭来，浪花卷起，爸爸玩性大发，把怀里的，手里的小孩朝沙滩上一搁，独自戏海去了。两个稍大一点儿的孩子也追着他的足迹朝大海进军，不时被浪头淹没，最小的那个只好认真而努力地在细沙上爬着，直到绝望地哭起来，爸爸玩了一会儿，上岸，把3个宝宝拎到离海水稍远的地方后，又自顾自地玩去了。
公园，一家4口在草坪上懒懒地晒太阳。大一点儿的男孩子极调皮，模仿动作片中的英雄好汉，一遍遍从草坡上滚下去，还假装痛苦地咿呀乱叫。更小的孩子则在草坪上乱爬。夫妇俩躺在那里一动不动，在阳光下打着瞌睡。一个瞌睡醒来，把几乎爬出视线之外的宝贝拎回来，施施然继续阳光下的午睡。
一个不想要孩子的朋友说：如果孩子可以这样带，我也可以考虑要一个。
国内却偏偏不是这么带的。
对大部分都市里的年轻人来说，生孩子几乎成了不能承受的生命之重。谈恋爱，可以：谈许多次恋爱，可以：结婚，可以：结许多次婚，也可以。生孩子?不不不，再说吧。
在一些决定不要孩子的人心中，孩子=填不完的时间黑洞+压迫得喘不过气来的责任+马拉松运动员的体力+可能有可能没有的快乐。
而那些有了孩子的父母们更成了大家“血”的教训，他们的话题除了孩子就是孩子，孩子的奶粉，孩子的体重，孩子子的钢琴课，孩子的老师，孩子的女朋友，直到孩子的孩子。
孩子成了下半生惟一的事业，惟一的精神寄托。
同样的一件事，在两个国度里，竟变得如此不同。
从决定要孩子的那一瞬间开始，这个不同就开始萌发，为什么想要孩子?不知有多少人问过自己这个问题。
是养子防老?不如找个钟点工喽。光孩子的奶粉一项支出，就可以请个上等的钟点工。靠孩子养老，绝对是个亏本买卖。
仅仅是觉得应该要个孩子?正如该上学的时候上学，该工作的时候工作，该结婚的时候结婚一样。结了婚以后，就是要个孩子，仿佛这一生就此圆满结束。那个二三十年好不容易长成的“自己”就地死亡，从此把灵魂寄托在孩子身上。孩子的成功，就是“我”的成功;孩子的生活，就是“我”的生活。
我的父母辈是这样过来的，他们至今希望这样的生活可以一幕幕演下去，但，该结束了。
孩子能给生活带来乐趣，就像新衣服，手机，爱情和鲜花一样，如果你愿意享受这种乐趣，就要付出一定的代价，这跟想穿新衣服就要多挣钱是一样的道理。
但孩子是孩子，你是你，我是我，大家不过在一起让生活过起来更温暖一些，如此而已。
有个女朋友就是用这种理念养孩子的。
当她的妈妈，也就是她女儿的外婆指着满屋的家具对外孙女说“你妈妈的东西，都是你的”时，她很认真地纠正，可以自己去挣。
还有一件趣事，她去巴黎的迪斯尼买了两个特别可爱的毛毛绒玩具，一个给女儿，一个给自己，回来后，5岁的女儿想把她的也据为已有，被严厉拒绝。她的理由是：你不是已经有了吗，干吗还来抢我的呀?你拿走了，我怎么办呀。
这样的妈妈，做起来还有点儿意思。
篇10：家庭小故事
身为好莱坞最著名的华裔导演，吴宇森以痴迷电影著称，他早年因为专注于事业而忽视妻儿，导致夫妻俩矛盾不断，险些分手。吴宇森与妻子在经历了32年的婚姻之后，不仅和睦恩爱，还双双获得了事业的成功。谈及自己的婚姻经历，吴宇森无限感慨：“男人要想取得成功，必须找准事业、家庭的平衡点。”
一年情书挽救家庭危机
吴宇森在香港和记者交谈时说：“原来在香港时，我太拼命了，将精力和时间都放在工作上，放在家庭上的心思和时间少得可怜，渐渐演变成了家庭危机。”吴夫人牛春龙带着孩子移民到美国后，吴宇森执著地写了一年多的情书，时至今日回忆起情书;吴夫人仍很害羞：“他的信写得让我觉得自己很重要，里面经常说我很爱你啊之类的话，哦，原来他那么爱我啊，感觉好像还不错哦。”
后来，为了家庭和睦，当时还没看到好莱坞前途的吴宇森，也咬咬牙去了美国。吴宇森说：“到了美国之后，周末不用工作，就有了更多的时间与家人在一起，家庭关系也好了起来。”
在《康熙来了》中，吴宇森害羞地承认现在会陪夫人去健身房压压腿、抱一抱。交足三十二年的“家庭主妇”功课后，牛春龙迎来了吴宇森迟到的温柔——“《赤壁》就像我的夫人”，恐怕是她听到的最炽热的情话：“这都是拍我马屁嘛，他以前都不拍的。”吴宇森向妻子承诺了三十年的蜜月还是没实现，他始终停不下电影的脚步，“在他心里永远是事业第一，家庭最后。我现在时间多了，因为他没时间陪我，所以我必须黏过去，我老在等他，如果他跟我说这一分钟要退休，我可以马上拿着行李跟他一起走。”
不愿太太、女儿弄脏手，甘愿做家庭“主男”
吴宇森有两个女儿，关于女儿的学业和事业选择，他和夫人都本着尊重女孩自己兴趣的原则。在家庭教育中，吴宇森不否认夫人的功劳最大，从做人到做事的方式，她都为女儿做了很多榜样。“我的大女儿喜欢教书，两个女儿的个性和爱好都有所不同，小女儿的话不多，她喜欢观察，虽然我们交谈的时间不多，但是她跟我一起工作了八年，她是我的工作助理，她很喜欢我的电影，这就是最大的沟通。”
在女儿面前，吴宇森是那个最贴心的父亲，也是最“乖”的爸爸。如他所言女儿说什么，他就听什么。“我的大女儿叫我不要抽烟、喝酒，我都遵从，我怕女儿比怕夫人还要多。”
吴宇森在美国工作期间，他有意把家安在相对宁静的郊区，他们很享受这份宁静和温暖。吴宇森“讨好”夫人和女儿的看家本事是煮菜：“我经常煮菜给她们吃，不管是在什么情况下，我一有空闲就跑到厨房煮菜，她们很高兴。我会尽心尽力地做好一顿饭菜，不管是三个小时还是八个小时，她们会从中领略到家庭的温暖。我不想夫人的手弄脏，也不希望女儿的手弄脏，一定需要帮忙，我就找我的小儿子。我的工作太忙，把很多精力都放在了工作上，所以在家务工作中，我尽量让她们舒服一些。”
女儿是他的默契拍档
吴宇森的小女儿吴飞霞在他的电影《剑雨》中客串了几场戏。吴宇森评价小女儿：“我在《剑雨》现场看过她演戏，虽然只是短短的几次，但演得很好。”
同时，吴飞霞还有一个身份，那就是吴宇森的助理。“大概从21岁起，我开始做和电影有关的事情。比如广告片、独立电影。刚开始，我只是研究助理，主要负责查阅和准备拍电影所需的资料，后来，父亲开始让我做他的个人助理。”吴飞霞说道。
在片场，吴飞霞是很好的助理。吴宇森说：“我们俩之间，有时会聊几句，时间不会太长。虽然她就在我的旁边工作，但是我们都不大习惯讲话，两人以眼神交流为主。我在好莱坞拍戏的时候，有蛮多不如意的情况发生，一想发脾气呢，她就按住我、安抚我，让我马上冷静下来。她对我很了解，我对她也是。”“他快发脾气时，我是有直觉的。即使当时我不在他身边，当我感觉他要发脾气了，就会走过去站在他身边，他的情绪就会控制一点点。”吴飞霞笑着说道。
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