“地中海炖杂鱼”通过精心收集，向本站投稿了13篇公司职工离职通告，下面小编为大家整理后的公司职工离职通告，欢迎阅读与借鉴!
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篇1：公司职工离职通告
兹有本公司杨xx先生、赵xxx先生因故于xxxx年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广大客户理解!如有疑问，可致电 林xxx先生(总经理) xxxxxxxxxxxxxx。
特此通告
xxx移民
xxxx年6月
篇2：关于公司职工离职通告
兹有本公司杨先生、赵先生因故于x年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广大客户理解!如有疑问，可致电 林先生(总经理) 。
特此通告
移民
x年6月
篇3：公司离职通告
员工离职公告原我公司技服部员工***已于3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与***联系。
给您带来不便，敬请谅解!
特此公告。
***公司
2014-04
篇4：公司人员离职通告-通告
公司人员离职通告1 我公司前任业务经理xxx，由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!
联系电话：xxxxxxx
xx山东分公司负责人：xx
特此通告!
广州市xx电子科技有限公司
xx年07月01日
篇5：公司人员离职通告-通告
我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐xx的一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
青海xx生物科技股份有限公司
xx年10月24日
篇6：公司职工离职证明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
特别注明：
1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在XXX 同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示，一般是不需要的。
2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的`，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。
3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。
【离职证明参考写法】
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
篇7：公司职工离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
员工离职时公司需要出具离职证明，那么离职证明怎么写？下面是为大家收集的关于离职证明格式范文，欢迎大家参考借鉴。
公司盖章
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
日期： ____年__月__日
篇8：公司职工离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
xxx先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
公司名称（加盖公章）
篇9：公司职工离职证明
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20**年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
王xx，男，身份证号码： ，自 年 月 日入职我公司担任xxx部xxx一职， 至 年 月 日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
篇10：离职简短通告
xx，(性别)，xxx年xx月生，(职位名称)，xx年xx月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。
xx年x月x日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xx年x月x日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从xx年x月x日计算)，解除劳动人事关系。
xx公司人事部
x年x月x日
【离职简短通告(5篇)】
篇11：离职简短通告
xxx：
你于xx年x月x日入职本公司，从xx年x月x日至xx年x月x日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。
xxx部门
xx年x月x日
【离职简短通告5篇】
篇12：离职通告
各位同事：
本公司人员：*** 因个人原因，已于01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!
深圳市*********技术有限公司人资行政部
20xx年01月23日
篇13：离职通告
原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业(转自：wWw.bdFqy.com 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
***公司
2017-04
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