“你的0026”通过精心收集，向本站投稿了8篇网点目标激励方案，这里小编给大家分享一些网点目标激励方案，方便大家学习。
篇1：网点目标激励方案
网点目标激励方案
网点目标激励方案
为调动各级人员积极性，根据全员参与，人人有责，重奖绩优的原则，确保20xx度战役取得重大胜利，特制订20xx年度的银行网点营销方案如下：
一、营销时间：
20xx年X月X日---X月X日；
二、营销对象：
合作渠道各银行网点
三、营销目标
各网点每月需完成期缴规模保费6万或趸缴规模保费60万 四、营销产品： XX系列、XX系列、XX成长系列。
（一）福利方案
各银行网点每月完成本方案中的营销目标，所有员工均可享受如下福利：
1、节日福利：端午节、中秋节等传统节日，我司为网点银行员工发放节日礼品。
2、生日福利：银行员工过生日时（以身份证号码日期为准），我司为其发放生日蛋糕一个，鲜花一束。
4、8月份我司为银行全体员工发放降温饮料。
（二）旅游方案
XX片区各银行网点以柜员为单位，银行网点员工累计期交（财富成长一号）规模保费6.5万（含）以上，奖励价值500元旅游名额一个，每增加6.5万即可增加1个奖励名额，依此类推，上不封顶。累计趸交（盈丰C）规模保费40万（含）以上，奖励价值500元旅游名额一个，每增加40万即可增加1个奖励名额，依此类推，上不封顶。
[备注]：1、该奖项为月度统计，二季度结束后兑现，兑现时如果同一银行网点员工获得2个名额，则其既可选择2个价值500元的旅游名额，也可选择1个价值1000元的旅游名额，依此类推。
2、银行网点每月累计达成6.5万，我司将500元旅游名额奖励网点，由网点行长自行安排旅游名额。
（三）奖品方案
营销周期：月度
参赛对象：银行网点所有员工
（四）开单奖
活动对象：客户经理、营业部经理
方案内容：活动期间每天每位客户经理开单即可获得价值10元小礼品一份！
（五）温暖一春奖
活动对象：客户经理、营业部经理
方案内容：活动期间当天网点期交保费达10000元或趸交保费达50000元，则由渠道经理或公司领导次日为网店送去价值50元健康营养礼品一份。
（六）全民健身奖
活动对象：营业部
方案内容：活动期间周活动率达成100%的营业部，营业部即可获得公司提供价值200元活动基金。
篇2：激励团队目标口号
激励团队目标口号
1、失败铺垫出来成功之路。
2、成功的人千方百计。
3、付出一定会有回报。
4、超越自我，追求卓越。
5、因为自信，所以成功。
6、诚信、高效、创新、超越。
7、实现就是一种超越。
8、团结一心，其利断金。
9、众志成城，齐心协力。
10、一鼓作气，挑战佳绩。
11、每天多卖一百块。
12、心在梦在，人生豪迈。
13、失败的人千难万险。
14、永不言退，我们就是最好的团队。
15、大家好，这才是真的好。
16、创建南电网络，追求美好生活。
17、赚钱靠大家，幸福你我他。
18、每天进步一点点。
19、多见一个客户就是多一个机会。
20、众志成城，飞越颠峰。
21、相信自己，相信伙伴。
22、团结一致，再创佳绩。
23、成功决不容易，还要加倍努力。
24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
25、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
26、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
27、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
28、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
29、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
30、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
31、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
32、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
33、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
34、失败与挫折这只是暂时的，成功已不会太遥远。
35、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
36、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
37、每一份私下的`努力都会得到成倍的回报。
38、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
39、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
40、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
41、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
42、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
43、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。
44、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
45、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
46、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
47、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
48、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。。
49、道路是曲折的，“钱”途是无限光明。
50、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
51、快乐的工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
52、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
篇3：目标激励励志名言精选
目标激励励志名言精选50句
1、生命里最重要的事情是要有个远大的目标，并借才能与坚毅来达成它。
2、人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业的大公无私的发展，因而不能注意自身的物质利益。
3、生活中有许多这样的场合：你打算用忿恨去实现的目标，完全可能由宽恕去实现的目标，完全可能由宽恕去实现。
4、耕耘者最信和过自己的汗水，每一滴都孕育着一颗希望的种子。
5、有人活着没有任何目标。他们在世间行走，就像河中的一棵小草，他们不是行走，而是随波逐流。
6、要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。
7、为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。
8、尚未实现的崇高目标，要比已经达到的渺小目标尤为珍贵。
9、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
10、每走一步都走向一个终于要达到的目标，这并不够，应该每下就是一个目标，每一步都自有价值。
11、我相信每个人都有一个理想，因为理想是每个人的追求，追求是一个人一生的目标，只有有了目标才能让自己冲满信心。
12、每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人二次只能着手解决一项有限的目标。
13、明确的目标和执著的精神几乎可以让你实现任何理想，达成任何目标!
14、你说羡慕我，不管什么时候转身，都有那个人在等我，而你转身只看到自己的影子。
15、当人们感到自己没有能力获得巨大的成功时，他们会鄙视伟大的目标。
16、我们应该注意自己不用语言去伤害别的同志，但是，当别人用语言来伤害自己的时候，也应该受得起。
17、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
18、一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心;已经信服的人，方能使人信服。
19、泉水，奋斗之路越曲折，心灵越纯洁。
20、有人活着却没有目标，他们在世间行走，就如同河中的一棵小草随波逐流。
21、唯有坚持下去梦想，才能演绎成功的人生。让我们共同为梦而努力，为梦而奋斗，为梦创造奇迹。
22、经过海浪的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。
23、宁可追求崇高的目标而失败，像我那样，胜似那追求卑下的目标而成功。谢谢上帝，我不是那样。
24、谁要游戏人生，他就一事无成，谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。
25、目标专一而不三心二意，持之以恒而不半途而废，就一定能实现我们的理想。
26、成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。
27、人生在世，委屈、烦难、辛酸，都是难免，重要的是，你得翻过去，因为，推开暗壁，对面总还有蓝天。
28、走的最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的徘徊的人走得快。
29、心中的梦难求，眼望的手难抓。春风送给你温馨的雨，流云带给你彩色的梦，我送给你真诚的心。
30、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
31、竹笋虽然柔嫩，但它不怕重压，敢于奋斗敢于冒尖。
32、不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。
33、成名的艺术家反为盛名所拘束，所以他们最早的作品往往是最好的。
34、虽然瑕庇与错误也是生活的组成部分，我们不能为了追求完美而忽视了我们眼前是生活。
35、萤火虫的光点虽然微弱，但亮着便是向黑暗挑战。
36、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
37、对于刚刚工作的人来说，干好第一份工作是自己的首要目标，因为工作是实现其他愿望的必经之路。
38、当悲伤深入骨髓，人不是多话，就是沉默，人就是这样，痛过哭过，一切还得从头再来。
39、胸怀目标，无论达到与否，都能使生活有意义。争取做个莎士比亚，其余的事听由命运决定。
40、夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
41、追求完美是为了自己将来的幸福;大而言之，追求完美是为了报效祖国，报效人民，为祖国人民出一份力。
42、只有收获，才能检验耕耘的意义;只有贡献，方可衡量人生的价值。
43、有了目标，就会忘记一路的辛苦;哪怕道路再曲折，也要迂回前进;再苦再累在所不辞。
44、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。
45、一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹。聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外，只专心致志地去学一门。
46、我相信强烈的目标，这种可以使人完成任何事情的诚恳精神，这种自我忠实，是使人的心灵成就在业的最大因素。
47、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
48、人生的目标是指路明灯。没有人生目标，就没有坚定的方向;而没有方向，就没有生活。
49、生活的漫无目的一般都是因为缺乏目标感造成的。想要改变现状，要先告诉自己前进的最终目标和方向。
50、通过云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。
篇4：目标是一种激励
目标的价值是给人以鼓励，催人奋进;如果目标变成了沉重的负担，那么它就不仅没有任何激励作用，而且还会让成功离你越来越远，如果你暂时还没有能力去摘天上的星星，不如先把藤上的葡萄作为目标。制定合适的目标，正确认识目标，化压力为动力，人生才会更精彩。
传说有一天，一个年轻人在山上砍柴，恰巧一位天神从他身边路过。天神看到年轻人觉得很好奇，于是便悄悄地在一旁观看。年轻人干得很卖力，身旁已经砍好的山柴渐渐越堆越多。
终于，年轻人累得不行了，他停了下来，歇息了一会儿，看了看天色，急忙收拾了一下，背上砍好的柴，走下山来。天神则暗暗地跟在了年轻人的后面。
一路上，天神听到年轻人在不断地埋怨自己，于是，他幻化了身形，变成一位老者，来到了这个年轻人的面前。
“年轻人，你有什么事吗?”老者不解地问道，
正在唉声叹气的年轻人抬起头，说：“老先生，别提了，每天上山前，我都计划砍两担柴，可是，每次不是体力不支，就是斧子钝了，以至于我的目标从未实现过。因此，我很沮丧，没有一天过得开心的。”
“年轻人，在我看来，做什么事，只要尽力去做好，达到效果就好了，何必一定要盯着那个所谓的每天两担柴的目标呢?况且有时，它也并不是那么的实际呀!”老者顿了顿，又继续说：“做事情一定要实事求是，量力而行，不宜高求，也不宜低就。你何必自寻烦恼、不开心呢?”
年轻人想了想，顿时明白了什么。正当他要感谢老者对自己的点化时，却突然发现。老者已不见了踪迹。
目标的价值是给人以鼓励，催人奋进;如果目标变成了沉重的负担，那么它就不仅没有任何激励作用，而且还会让成功离你越来越远。如果你暂时还没有能力去摘天上的星星，不如先把藤上的葡萄作为目标。制定合适的目标，正确认识目标，化压力为动力，人生才会更精彩。
篇5：激励目标名言名句
1. 一天过完，不会再来。
2. 怠惰是贫穷的制造厂。
3. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
4. 你不勇敢，没人替你坚强。
5. 没有伞的孩子必须努力奔跑。
6. 对的，坚持;错的，放弃!
7. 不要等待机会，而要创造机会。
8. 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
9. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
10. 成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。
篇6：激励目标名言名句
1. 我们能做到的，比想象的更多。
2. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
3. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
4. 世界会向那些有目标和远见的人让路。
5. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
6. 任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
7. 勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
8. 不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。
9. 机会只对进取有为的人开放，庸人永远无法光顾。
10. 最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。
11. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
12. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
13. 一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。
14. 志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
15. 如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。
16. 即使光环已不再也不要放弃你的梦想。
17. 等待机会，是一种十分笨拙的行为。
18. 成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。
19. 当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。
20. 理想的路总是为有信心的人预备着。
21. 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
22. 有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
23. 自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
24. 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
25. 卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
26. 莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战!
27. 人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。
28. 人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了!
29. 位置低的人向位置高的人奔走时会觉得很温暖，但是一旦停下来就会感觉到寒冷。
30. 宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
31. 态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
32. 多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。
33. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
34. 古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志也。
35. 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
36. 这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。
37. 因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。
38. 活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。
39. 强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
40. 不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
篇7：年终激励方案
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20XX年即将过去，20XX年即将来临，为了感谢全体员工在20XX年的生产经营中所作出的贡献，经研究决定并报请总经理批准，特作如下激励方案：
一、年终工作
1、放假时间——20XX年元月10日
公司预计在20XX年元月7日下午2：00，公司全线停止生产并打扫卫生。
晚上6：00公司安排所有员工在XXXX餐厅聚餐，届时总经理到场讲话，并为在场员工发放年终奖金(每人300元)。
对于提前回家的个别员工(目前上报人员由：刘晓朝、周晓建、余川、刘荣)公司规定工资全部结清，但不发放年终奖金。
2、工作盘点
要求各个管理人员，在放假之前做好工作盘点报告，盘点分：职务工作盘点、部门工作盘点、仓库库存材料盘点(盘点表格放假前盘点时发放)。
所有需要递交盘点报告的'人员在做好工作盘点报告之后，方能领取工资。
3、薪资结算
在元月9日至10日之间，为财务工资核算与发放时间，今年工人三个月工资全部结清。
管理人员只发放前两个月工资，元月工资不予结算(明年发放)，每人年底另外多发一个月基本薪资作为奖金。
二、年初开工——20XX年2月13日(正月十一)
1、在开年的2月11日(初九)报到的人员中，公司将按其服务年限(中途离职者，按最近入职时间计算)报销其单程车费，并发放开年红包，具体核定如下：
A、服务年限在三年以下，奖金500元，并报销单程车费的一半;
B、服务年限在三年以上，奖金800元，并全额报销单程车费;
C、服务年限在五年以上，奖金1000元，并全额报销单程车费;
D、服务年限在八年以上，奖金1200元，并全额报销单程车费;
E、服务年限在十年以上，奖金1500元，并全额报销单程车费;
F、管理人员只享受此奖励中的单程车费全额报销，不享受服务年限奖金。
特别强调：
1、报到时间，截止为2月11日下午6：30;在此之前报到者方能享受以上待遇。
在2月13日晚上6：30之前报到者，可以视为报到，公司可以按服务年限规定报销车费，但不发放开年红包。
2、服务年限一律按足月计算，中途离职者，按最近入职时间计算。
此奖金发放时间为：20XX年做完全年(即20XX年合同期满，)随年终放假工资一起结清。
3、车票一律以正规票据为准;对于不是正规的票据，公司有权拒绝报销，或酌情减半报销。
发放时间为：20XX年做完全年(即20XX年合同期满，)随年终放假工资一起结清。
三、员工推荐
1、针对明年生产各工序员工急缺的现象，公司决定：推荐一名熟练技术工，奖励500元;推荐一名普工，奖励300元。
2、推荐人员在公司试用合格，并签订相关劳动合同后，视为合格推荐。
其推荐人员奖金将在其上班三个月转正后的当月工资中兑现。
3、如被推荐人员不能按合同规定做满一年者，除被推荐人按合同规定要承担相关的违约责任外。
其推荐人所领奖金，将按规定在被推荐人离职当月的工资中全额扣除。
4、此推荐奖励截止时间为：20XX年3月15日之前
特此通知
温州市国真眼镜有限年公司人事部
篇8：年终激励方案
以下方案仅供参考，各方案编译参考了同行业及其他企业的一些年终奖方案。
考虑到我公司部门、人员编制完善，但是目前各部门实际情况差异较大，人员素质能力差异也较大，公司当年预期的盈利水平体现不完全。
而年度激励一年只有一次，年度激励机制如果设立完善、公正，并且使员工觉得感激亦或欣喜，易于使员工在一定的困难时期有所期盼，并且为了来年能得到更多的奖励而积极进取，想方设法使公司利益最大化。
公司第一年开创，为激励各部门诸位同仁来年再接再励，配合创造公司新的高速发展，所以编译以下几种备选方案：
方案一、年终奖
本方案以出勤月数评定，以3月公司成立为起点，12月为本年终结。
新员工以来公司月份至12月为准 1、总经理(1人)：500元X出勤月数 4500元 2、经理及主管级别(2人)：200元X出勤月数 3600元 3、员工(14人，不含实习生)：100元X出勤月数 设计制作部：4人(合计出勤12月)其中： 何x：3个月X100元=300元 王xx：2个月X100元=200元 魏x：6个月X100元=600元 陈xx：1个月X100元=100元
小计：1200元 其余部门(另计)：
预计：以全年出勤满额9月计算，其余部门10人预估平均出勤5个月计算 小计：5000元(预估) 4、实习生： 100元
方案一合计激励： 14400元(以内)
方案二、年终奖
本方案以月薪、职务评定，按总月薪配合职务计算(其中满额补差为逢五逢整零元补差，如月薪小计5400，则补差100元，合计5500元;如月薪小计5600，则补差400元为6000元)。
1、总经理(1人)：全月薪合计X2个月+满额补差 5000元 2、经理及主管级别(2人)：全月薪合计+满额补差 4000元 3、转正员工11人：基本工资(600元) 6000元 4、试用期员工(陈xx、付xx、魏x)：试用期工资(800元)X0.5(一半) 1200元 5、实习生：
★ 经销商激励方案
★ 年终奖金激励方案
★ 员工激励方案
★ 公司激励员工方案
★ 饭店员工激励方案
★ 员工持股激励方案
网点目标激励方案（共8篇）
