“梅川神奈simon”通过精心收集，向本站投稿了8篇适合职场团队玩的游戏，以下是小编为大家准备的适合职场团队玩的游戏，仅供参考，欢迎大家阅读。
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篇1：适合职场团队玩的游戏
适合职场团队玩的游戏
现代科学证明，在进行一段时间的紧张工作之后，让神经放松二十分钟，再回来投入工作，可以获得更高的效率，这一点对职场人士很是实用。作为众多减压方式之一的游戏，让人在娱乐之余，也能轻松缓解压力。
玩游戏能够提高快乐感。美国心理学教授招募了一些志愿者来试玩不同的游戏，包括节奏缓慢、画面感轻松的休闲游戏，节奏中等、有一定打斗场景的中性游戏，以及一些射击及战斗类的暴力游戏，通过观察志愿者的脑部电波发现，那些玩休闲小游戏的人能够在游戏中更加的放松、快乐，能体验到较多的正面情绪。
作为企业的领导者，不妨出台一项规定，就是每天都有固定的二三十分钟来让员工玩游戏，尽情地玩，剩余时间则规定认真工作。这样的规定一旦实行起来，能够让员工充分的进行自我减压，积极地工作，另一方面，还可以增进同事之间，上下级之间的关系，让企业的工作气氛更加的融洽。
那么有哪些适合职场玩的团队游戏呢?快搜搜应届生求职网小编给大家介绍3个。
康乐游戏
康乐游戏最基本的目的就是要给团队培养欢乐的气氛，使组员有一种亲切的感觉;康乐游戏也能提高团队的士气，可作为聚会时的热身活动。
康乐游戏的特征
工作员可用团队游戏公式去思考设计康乐游戏时要注意的特点：
1. 参加者最好能有同样角色，参与机会要均等，犯错的机会也相同。譬如“打傻瓜”游戏，每个人都有相同机会做傻瓜，或做打傻瓜的人。
2. 参加者所进行的工作必须要“好玩”的、有趣味的、好笑的、或能引人发笑的。例如在一些估戏名、估歌曲名的游戏中，因为参加者在表达歌名时的古怪动作或表情，能令人发笑，从而达到康乐的效果。
3. 游戏要有新鲜感和富挑战性。将普通“打傻瓜”变化为“双层打傻瓜”便有此效果。纵使作出少许改变，也能带来新鲜的感觉。
4. 游戏规则要简单、容易理解。事前准备也要简单。如果要参加者做很多准备功夫，才开始游戏，则趣味性会减低。
5. 康乐游戏看重活动过程中带给参加者的乐趣和欢欣，并不重视游戏的.胜负，也不必要用赏罚的态度曲处理此类游戏，
6. 游戏不一定要有清楚的目的和意义，也不一定要成功地进行，小小错误有时会带来乐趣。很多时即与的游戏往往带来极佳的康乐效果。
双层打傻瓜
场地：室内或室外 人数：20-40人 时间：不限
道具：座椅、报纸卷成纸棒
目的：制造紧张刺激气氛，令参加者强记着其他组员的名字
游戏方法
1. 参加者围成两个圆圈坐在地上或椅上，面向圆心，内圆外圆人数相等。主持
人站于中央。
2. 如果大家尚未认识，先介绍自己名字。
3. 主持人开始游戏，先用纸棒指向内圈的冯大文，并作势打下。坐于冯大文背
后(坐于外圈)的刘一章要及时叫出内圈其他组员的名字(但不能叫冯大文左右两边的组员)，主持人便需转打被叫名字的组员。
4. 若刘一章未能及时叫出其他组员名字，冯大文会被纸棒打中，这时，被打中
的要转做主持人，原来坐外圈的刘一章做到圈内，主持人则做到外圈填补刘一章的空位。游戏继续。
注意事项
1. 这是“打傻瓜”游戏的变化，特点是要求内外圈组员高度醒觉和合作，有助
加强组员投入。 2. 游戏初段，内圈组员会因紧张而犯错，如自己喊出其他组员名字或急于提醒
背后组员等。这都有助增强气氛，不宜处罚过严。 3. 由于这游戏带有一点攻击性，故提醒组员不要用了太猛，以免引起被打者的
反感。
坐地起立
场地：室内或室外 人数：不限
时间：10-20分钟
目的：增加组员接触及加强合作
游戏方法
1. 先邀请两位组员进行游戏。两人先背靠背、手臂扣着手臂地坐在地上，然后，
依靠背与背的支撑点一齐起来。 2. 当两人站起来后，增加一人，成为三人组，以同样背靠背的方法一起站起来。 3. 以此类推，增加到四人、五人、六人„„直至无法一起站起来为止。
注意事项
1. 这游戏简单，但既消耗体力，又要求组员合作，具挑战性，容易受到组员欢
迎。
2. 当七、八人一同进行时，请提醒组员只能以背及手臂之力站起来，而不是其
他方法。
3. 主持人应注意安排较大力气的参加者平均分布在圈中。
篇2：哪些的CPU适合玩游戏
Core i3-7350K
高频小钢炮!游戏性能赶超低频i5
Core i3-7350K虽然定位Core i3，按照Intel对i3的定位就是一款高效办公的CPU，搭配主流B250/B150的主板。不过Core i3-7350K的规格对于普通Core i3型号完成超班，更是第一次以i3的身份出现K系列的超频队伍之中，将超频的门槛进一步降低，搭配Z170/Z270主板成为入门的超频平台。
Core i3-7350K采用第三代14nm制作工艺，CPU部分还是属于i3规格：2核4线程，基于KabyLake架构(Skylake优化版)，默认主频拉升至疯狂的4.2GHz，即使没有睿频功能，4.2GHz的高频令到那些还是3.0GHz起步的Core i5汗颜，单核性能完爆之。4MB的L3缓存和HD 630的核显，支持DDR3L-1600/DDR4-2400，TDP 65W，LGA 1151接口，兼容100/200系主板。
Core i3-7350K是Intel 7代酷睿中i3的最高性能标杆，集超频和高主频的特性于一身，本身的可玩性非常之高，主板建议搭配近期即将抄底的Z170主板，CPU和内存都小超一下，就能获得不错的性能提升，搭配GTX1060/RX 480这类高性能显卡也不是不会拖后腿。现在i3-7350K唯一的问题就是散片缺货、盒装性价比一般般，待日后散片货源充足后，i3-7350K还是相当有潜力的一款CPU。
Core i5-7500
大众之选!性能和价格的平衡点
Core i5-7500是取代上一代热卖型号Core i5-6500，工艺和架构都有细微的优化，优化后主要体现在主频和睿频的提升。但价格却是同价位取代，i5-7500的性价比进一步提升。目前散片售价维持在1175左右。3K-4K之间的电商主机选择i5-7500的最多，由此可见它的性价比如何。
Core i5-7500作为Intel 最新的第7代酷睿，基于KabyLake架构，第三代的14nm支持工艺，4核4线程规格，主频3.4GHz，睿频可达3.8GHz。加上Speed Shift技术的升级，可在更短时间内将睿频提升至最高状态。HD 630核显，支持DDR3L-1600/DDR4-2400内存，TDP 65W。CPU性能可满足今年绝大部分的大型游戏的需求，而GPU性能又足够核显平台流畅玩上几把撸啊撸。
Core i5-7500无疑是Intel第7代酷睿i5的主力出货型号，零售端和电商批量订单都是点名率最高的一款i5。在日常应用、游戏性能以及功耗控制方面都表现出色，多任务性能和GPU性能都满足。搭配B150/B250主板组建中高端游戏平台，搭配什么独显可根据需求而定，使得价格也比较弹性，是主流用户的首选平台之一。
Core i7-7700K
4.2GHz高主频!万人同屏无压力
Core i7-7700K是Intel第7代酷睿KabyLake家族中的旗舰型号，基于优化后的KabyLake架构，主频和睿频都得到大幅度的提升，超频能力更是分分钟风冷就能上5.0GHz的能力。采用4核8线程设计，高频+4核8线程的规格比至尊版i7更懂游戏，绝大部分的3A大作游戏中都有冠绝全场的表现。
Core i7-7700K沿用LGA 1151接口，主板搭配可选择100/200系主板，热门的搭配有Z170/Z270。i7-7700K+Z270平台是Intel最强的游戏平台搭配，目前7700K的盒装和散片售价分别为2799/2179元，盒装和散片差价巨大，所以买盒装的土豪们小心买到深包产品(散片翻包成盒装)，会玩的玩家当然首选散片。
当今世道高频大杀器当属?Core i7-7700K当之无愧，其游戏性能表现可谓恐怖。不过2000元以上的售价，注定只有少部分的高端玩家才能拥有。
本次为游戏玩家所推荐的CPU单价都在1K元以上，其中Core i3-7350K和Core i7-7700K，都是改系列当中最高性能的产品，默认就是4.0GHz以上的高主频就是它们最大的特点，在所有软件、游戏中能非凡的体验。只要你预算充足，入手吧。不过，建议普罗大众的游戏玩家还是优先考虑7代Core i5-7500，综合游戏性能和价格来说是最值得推荐。适合搭配的显卡广泛，可组出多种不定位的游戏主机。
[哪些最新的CPU适合玩游戏]
篇3：适合团队小游戏
香蕉运动
目的：合作默契
时间：10分鐘
材料：香蕉数隻，绳
内容：
1. 两人一组，并将大家的左腕绑住。
2. 给每组拿着一条香蕉在左手，然后叫开始，让他们合作用右手一同剥去蕉皮并尽嘴快速度把香蕉吃掉。
3. 那一组最快就是胜利。
几条腿：
所有人参与，要求说4只脚着地之前不能沟通.只能手、脚触地，身体其他部分不着地.主持人喊，9条腿，4条腿，0条腿.(想象力、创造力)
棋盘：
两队人对面站，只能前进，不能后退，只能隔着对方的人跳过一格.
传递空水瓶：
一个空的矿泉水瓶，所有人用头和脖颈夹住，传递一圈，不得用手接触.
警察抓小偷：
两组人成两排，面对面站立，互相伸出手，交错，互击.喊1左边队拍右边队员的手、喊2右边队拍左边队、喊3停住不动.做错的做蹲起.
老鼠狮子大象：
两组人成两排，面对面站立.排头第一人说一个代号，然后向自己的队员耳语传递，每个人都知道后，裁判喊开始，两队人一起大声喊出自己的代号，大象抓狮子，狮子抓老鼠，老鼠抓大象.
篇4：职场团队励志名言
离群孤雁飞不远，一个人活力气短。 风大就凉，人多就强。
烂麻搓成绳，也能拉千斤。
一争两丑，一让两有。
上下同欲者胜。—— 孙武
谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。—— 奥斯特洛夫斯基
要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。—— 奥斯特洛夫斯基
不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。 ——奥斯特洛夫斯基
谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。—— 奥斯特洛夫斯基
一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是 要被人一脚踢开的。——艾思奇
万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》
单丝不成线，独木不成林。——俗语
二人同心，其力断金。——《易经》
民齐者强。——荀况
唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣
天时不如地利，地利不如人和。——先秦·孟子
聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语
一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索
学会集体工作的艺术。在今天的科学中，只有集体的努力才会有真正的成就。如果你一个人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科学上做出巨大的发现，而你的同事将始终是你的思想的扩音器和放大器，正如你自己——集体中的一员——也是别人的思想的扩音器和放大器一样。 ——泽林斯基
全世界无产者为什么不会团结起来，奋然而起?他们除了锁链什么都不会失去!—— 奥尼尔
我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。 —— 富兰克林
当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。 —— 杰弗逊
一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。—— 迈克尔·乔丹
个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。 ——列夫·托尔斯泰
谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。 ——左伊默
一燕不能成春。 —— 克雷洛夫
人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。 —— 别林斯基
天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。 —— 鲁迅
在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。 —— 哥白尼
一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。 —— 罗曼·罗兰
人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心头。 —— 华罗庚
活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。 —— 谢觉哉
个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。 —— 闻一多
我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。 —— 贺拉斯
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。—— 雷锋
一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。—— 王杰
我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。—— 歌德
人不能孤独地生活，他需要社会。 ——歌德
不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——歌德
科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。—— 卢瑟福
篇5：职场团队励志名言
凝聚产生力量;团结诞生希望。
朋友间的不和，就是敌人进攻的机会。 ——伊索
众志成城。——中国谚语
人心齐，泰山移。——中国谚语
一朵鲜花打扮不出美丽的春天，众人先进才能移山填海。 ------雷锋
众人拾柴火焰高。
三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——中国谚语
万夫一力，天下无敌。—— 刘基
团结---在人需要的时候，它能帮助人民克服各种混乱。 ------高尔基
人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。—— 毛泽东
不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。 ——毛泽东
掌握思想的教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。—— 毛泽东
军民团结如一人，试看天下谁能敌。——毛泽东
力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。 ——毛泽东
国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的 基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。——毛泽东
一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。 ——列夫·托尔斯泰
我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的 ——约·迪金森
三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。 ——(珞巴族)-谚语
若不团结，任何力量都是弱小的。 ——拉封丹
凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。 ——莎士比亚
中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群 众钢铁般的团结。——邓小平
只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。 ——席勒
团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。 ——毛泽东
一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。 ——高尔基
共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特 洛夫斯基
劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。 ——列宁
只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。 ——列宁
工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。 ——马克思
我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。—— 马克思
只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。—— 马克思、恩格斯
为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。 ——恩格斯
为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。 —— 恩格斯
能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——孙 权(三国)
五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏
人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一 起，几乎是万能的。——美.韦伯斯特
单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完 成许多事业。——德.叔本华
团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。 ——欧文(英国)
团结就是力量。 ——谚语
最伟大的力量，就是同心合力。(乌孜别克族)
不怕不翻身，只怕不齐心。
爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。(赫哲族)
齐心的蚂蚁吃角鹿，合心的喜鹊捉老虎。(蒙古族)
好虎架不住一群狼。
团结的可贵，在敌人面前才会深知。 ——(哈萨克族)-谚语
熬不过艰辛，就难得安乐;离开了和睦，就别想幸福。(维吾尔族)
事成于和睦，力生于团结。 ——(维吾尔族)-谚语
金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。 ——(维吾尔族)-谚语
指甲和肉分不开。(维吾尔族)
劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。 ——(哈萨克族)-谚语
篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。 ——(壮族)-谚语
修剪的树木，生长得又直又高;齐心的人们，团结得又牢又固。 ——(达斡族)-谚语
箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。 ——(傣族)-谚语
村子团结力量大，家庭团结幸福多。(藏族) ——谚语
两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张;黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。(藏族)
百根柳条能扎笤帚，五个指头能握拳头。(藏族)
两个协调的力量，可以分十个人的力量。(赫哲族)
刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。—— 泰戈尔
砖连砖成墙，瓦连瓦成房。
一个人的智慧不够用，两个人的智慧用不完。
篇6：职场精英团队对话
Conversation 1
对话一
Janice: George, I heard our eighth generation computer is appreciated by the guests. They intend to sign contract with our company. You have done a good job. We are so proud of you.
贾尼斯：乔治，我听说我们公司的第八代电脑深受客户好评。他们决定和我们公司签合同。干得好，我们以你为荣啊。
George: Thank you. I never imagine that would happen.
乔治：谢谢。我也没想到第八代电脑的设计那么受欢迎。
Janice: Hah, as the sales department director, you are the best.
贾尼斯：哈，作为销售部主管，你是最棒的。
George: Thank you. But I am not sure whether the manager is settling for it. She asked me to go to her office.
乔治：谢谢。但是我不确定我们经理是否满意。她让我去她的办公室。
Janice: Why not? You've done so well for the company. She should give you a prize.
贾尼斯：为什么不满意?你干得那么出色。她应该给你奖励的。
George: I feel nervous when I face Nova.
乔治：我面对上司诺娃的时候总是很紧张。
Janice: Come on! What are you nervous about?
贾尼斯：不是吧。你紧张什么?
George: You know the sales figure shows that the prediction has not achieved.
乔治：可是销售数字显示我们的销量好像没有达到这个预计数字。
Janice: But the sales number is close to the predicted amount.
贾尼斯：但是销量已经很接近预计了。
George: I'm still nervous. I don't know what to say to the manager. I always feel ill in that kind of place.
乔治：我还是紧张。不知道该对经理说什么。在那种地方，我总是感觉不自在。
Janice: Take it easy. Be confident of yourself. I'm sure you can do it.
贾尼斯：放松点。相信你自己。我相信你可以的。
Conversation 2
对话二
Fred: I'm afraid it's a bad news for you. You haven't got the position.
佛瑞德：很抱歉要对你说个坏消息。你没有得到那个职位。
Swift:Oh, no! I can't have failed. Are you sure?
斯威夫特：噢.不。我不可能失败的。你确定吗?
Fred: I'm afraid so. I'm terribly sorry.
佛瑞德：恐怕是这样。非常抱歉。
Swift:It sucks. But Arden told me he's satisfied with my qualifications and experience.
斯威夫特：糟糕透了!但是阿顿跟我说他对我的资历和经验很满意。
Fred: He's the only one of the several to decide this.
佛瑞德：他只是能决定这件事的几个人中的一员。
Swift:How am I going to face the fellows in our office? They thought I would be promoted. They must be waiting for my good news.
斯威夫特：我怎么去面对我们办公室的同事啊。他们都以为我会提升。他们一定在等我的好消息。
Fred: I don't think the thing can be that serious. You should face the result. Besides, I don't think the position is the best for you.
佛瑞德：事情没你想得那么严重。你应该面对现实。另外，我觉得那个职位对你来说不是最好的。
Swift:But I lost the chance.
斯威夫特：但是我失去了这次机会。
Fred: Keep working hard, and then you will get another chance of promotion someday.
佛瑞德：只要继续努力工作，你总有一天会有提升的机会。
篇7：职场新人怎么融入团队
职场新人怎么融入团队
对于职场新人而言，最重要的是先融入团队，职场新人怎么融入团队?一起看看下面的内容吧。
职场新人怎么融入团队【1】
自信
既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合酒店的要求。
认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。
了解酒店
通过酒店内部网站多了解企业，包括企业的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。
准时
尽量提前抵达酒店。
想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。
在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
细心
随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。
不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。
但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
第一印象是关键
有很多因素会影响你给他人留下的第一印象：肢体语言、表达方式和穿着打扮。
对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。
在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。
在穿着上要低调且不失精致。
熟悉工作环境
试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的'工作伙伴;记住自己的工作位置和经常要去的地方，比如领导办公室、打印室和卫生间等。
自然
职场关系的建立依靠的是时间，而不是刻意营造。
在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。
关注他人
三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。
展现好学的一面
表现出对自己职位和对酒店战略目标的兴趣和认同。
如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面，酒店一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。
不要过分提要求
时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。
你需要有一段适应期，以便熟悉酒店的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。
在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。
职场新人尽快融入团队的方法【2】
信行天下
自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。
“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。
对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。
企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
沟通协作
沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。
想要得到别人尊重，首先得去尊重别人;想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
踏实勤奋
八十年代的职场新人，太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵!
案例：一家外企公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很引人注意力，结果一段时间试用下来，发现此人工作不踏实，碰到繁琐的工作能躲便躲，惰性极强，很快就被淘汰。
后来，另外招聘一个非名校毕业的新人，诚恳、踏实而且很勤奋，很快适应了环境，目前在那家公司发展也比较好。
责任心
遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。
很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。
对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。
虚心学习
职场新人一定要虚心向周边同事学习，在工作中，不要瞧不起别人，有的人学历虽然不高，但他在这个行业、岗位上已经工作多年，比刚从学校毕业的学生具备了许多的行业、专业知识和社会经验。
她说，多向同事请教不但有利于自己尽快熟悉工作，而且也能增进和同事间的感情，一举两得。
“番禺人才”李先生表示，职场新人要放低姿态，在具体工作中才能得到别人的指点，尽快胜任工作，进入角色。
在你刚进入职场时，任何一个同事，都有你可学习的地方。
此外，做好工作中每一件小事是很重要的。
李先生表示，在日常工作中，肯定有一些工作是比较琐碎简单的，有的职场新人可能会觉得那并不重要，不屑一顾，其实这样是错误的。
殊不知，连小事都做不好的人，就更不用说做大事了。
他建议，职场新人要有从低层做起的心态。
最好多种工作都能涉及，只有经历过，才能有实践经验。
克服与同事交流的不适
由于生活环境的不同，与新同事交流起来可能会有一些不适，在说话、处理问题的方式等方面，与原来和老师、同学之间的感觉是不一样的，而且由于与同事之间存在竞争关系，可能还会产生一些小摩擦。
所以，职场新人要多注意留心观察、学习别人的用语，把自己放到成年人的位子上考虑问题，尽快脱离“学生气”的讲话、处理问题的方式。
篇8：适合团队拓展游戏
一、游戏名称：解手链
形式：10人一组为最佳
时间：20分钟
材料：无
适合对象：全体人员
活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
操作程序：
1.培训师让每组圈着站成一个向心圈
2.培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。
3.告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
4.如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
讨论：
1.你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱?
2.当解开一点以后，你的想法是否发生变化?
3.最后问题解决以后，你是否感觉很开心?
二、游戏名称：瞎子走路
游戏方法：两人一组(如A和B)
A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A进行。
如：向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。。
然后交换角色，B闭眼，A指引B
分析：
1.通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。
2.作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错，信任很难重建。
三、游戏名称：串名字游戏
游戏方法：
小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是后面的，第三名队员说：我是后面的后面的，依次下去……，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。
分析：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解
四、游戏名称：循环相克令
用具：无
人数：两人
方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。
兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽
缺点：只是两个人的游戏
五 、游戏名称：官兵捉贼
用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
人数：4个人
方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制
缺点：人数不易过多。
六、游戏名称：拍七令
用具：无
人数：无限制
方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则表演节目。
兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
七、游戏名称：开火车
用具：无
人数：两人以上，多多益善
方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。
八、虎棒鸡虫令
分别有四种动物，老虎、棒子、鸡、虫，一物克一物，两人相对，各用一根筷子相击，同时口喊“棒子棒子……”“……”或喊老虎，或喊棒子，或喊鸡，或喊虫。规定：以棒击虎，虎吃鸡，鸡吃虫，虫吃棒;负者饮酒，若棒子与鸡，虎与虫同时喊出，则不分胜负。
(注：此游戏适合两个人玩，因为出口很快，老虎，棒子，鸡，虫都是脱口出的，所以玩起来速度很快!)
九、猜测输赢
玩法有很多种，可是最基本的原理就是一方随意作出手势，如果对方顺应作出相同的手势则对方输，要罚酒。
A.青蛙跳 两人手指拱在桌面，一人首先喊“青蛙青蛙跳”，在“跳”字发出的时候五指弹起一个手指作“跳”状，如本方出中指，对方出中指则输，喝酒，出其他四指则过，然后轮到对方喊“青蛙青蛙跳”，一直下去。
B. 两人猜：“石头、剪刀、布”，赢方立即用手指向上下左右各一方，输方顺应则喝酒。
十、读数字
玩法也是变化无穷，但最基本的玩法也是由自成数与喝数相符者胜，负者饮酒。
A.“十五二十” 两人玩，两双手，轮流喊数，分别有“收齐，五、十、十五、开晒”五种数字，喊数者可出手也可不出，看双方一共凑成多少数目。
B.一人吆喝“红彤彤的太阳，蓝蓝的天，绿油油的草地，一望无边，农民伯伯进城，要看A级片，钱一场”可以是胡乱说的一个数字，双方用手指表示，凑成刚好是那个数字，吆喝者则赢，输者喝酒，吆喝此口令时要是附加上相应的手势动作就更加好玩搞笑。
十一、骰子类
骰子俗称色子，在广州方言中做“骰盅”骰子是一种用途极为广泛游戏工具，不但绝大部分的游戏离不开它，用它为行令用具的酒令也为数甚多，玩“骰子”从唐代已有，一直流传至今，在现在很多夜肆中也大行其道。玩骰子的特点就是比较简单易行，无须费力，不必动脑，很适合一般人的口味。
1. 猜大小
6粒骰子一起玩，摇骰然后猜骰盒中骰子的大小数目，15点为半数，过半则大，未过半则小。猜错则饮。
2.5粒骰子，摇骰
庄主首先随意说出3个数字(1-6其中的三个)(此时任何人连庄内不能看自己骰盒里的骰子数目)然后大家同时掀开，如果有跟上述3个数字相同的骰子则要移开，再摇骰，到下一家作庄，如此类推，最先清空的则输。
3.七、八、九
两粒骰子，一个骰盒，两人以上可玩，轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。轮流一人摇一次，可能你只能加酒却不会受罚喝酒，但也有可能你每次都要一个劲地喝酒，那就要看你的运气了。
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