“别无所求”通过精心收集，向本站投稿了6篇应届毕业生求职的注意事项，以下是小编收集整理后的应届毕业生求职的注意事项，欢迎阅读与借鉴。
篇1：应届毕业生求职的注意事项
【选择公司】
1、如果打算将来自己创业，最好去小公司。
2、如果打算混迹职场做白领，去TOP外企。
3、外企分层次，乐意去亚洲外企卖苦力也没人拦你。
4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。
【面谈】
1、在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。判断他们需要怎样的人，迎合他们的需求做足准备，准备好几个问他们的问题，问题可以透露出你做足准备的信息，可以表示出对将来工作的期待，可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。
2、面谈的情况应与简历一致。简历是个大纲，简历筛选通过，面谈只是进一步了解。有以下几种情况会不用怀疑地出局：简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。
2.1简历夸大
应届毕业生缺乏经验，有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成是自己的。这种做法并不是完全不可行，但只适用于聪明的狐狸。否则会在面试官的追问下露陷。再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订合同，若欺骗行为被发现，则合同无效。
另一方面许多应届毕业生的成绩都不错，少部分HR会考察应聘者大学所学专业的态度及学习成绩的可信度，会问一些该专业的问题。我的经验是：会计90多分的同学，可能连借贷法都解释不清楚。
2.2可塑性差
在短短的面试过程中就情绪大幅度起伏，腼腆害羞内向以致过于紧张。刚说过的话就忘，毫无记性，学习能力差。虽说应届毕业生的可贵之处就在于他是一张白纸，但如果纸质太差，在上面写不好字，这也是不行的。所以白纸们也不能太白痴。
2.3难相处
这种人也许很快就会露馅，也许可以蒙混过关。如果招进来一个人有毛病，毛病至少也要忍过试用期吧……
2.4很难驾驭
很多完全符合工作要求，人也很聪明却不能通过面试。还是让他在别的地方多多锤炼吧。或者他并不适合打工，他也许会是明日的大学生创业富豪。
【总结】
找工作最快捷的渠道――关系
找工作最好的时间――毕业生在夏天之后至14年春
找工作最好的招聘会――校园内招聘会
求职者顺利通过面试之后才能有机会到一家公司入职。那么在他们入职之前需要了解哪些方面的注意点呢?
那等确认公司要给你offer以后，你需要跟HR 确认的是:
1、上下班时间、休息时间?
2、五险一金怎么购买?
3、劳动合同期限?试用期多长?试用期工资是否会打折?
4、工资构成?每月几号发工资?
5、年假?病假?病假工资?
入职之前需要和新公司确认哪些事项?
等这些都了解清楚了以后，你需要跟HR 确认：
1、入职时间;
2、入职需要的资料;
3、入职当天是否需要带电脑或者其他工作需要的电子设备;
4、新员工入职培训的时间;
这是目前能想到的，当然对一个正式员工来讲，薪资福利一定要问清楚，能尽量写在劳动合同上面的就尽量写。
篇2：应届毕业生求职
姓 名： 钟小姐
性 别： 女
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1986年08月
户 口： 河北省
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校： 西华大学
毕业时间： 20xx年07月
所学专业：平面设计
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 熟练
工作年限： 应届
联系方式：
求职意向：
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 艺术、文化传播、印刷、包装、造纸
期望职位： 美术/图形设计、平面设计、媒体广告设计
工作地点： 浙江省
期望月薪： 面议
教育经历：
20xx.9.1-20xx.6 西华大学 视觉传达 包装、广告、书籍装帧、海报
培训经历：
20xx.10-20xx.10 锦绣前程教育 大学生就业
20xx. 1 haier 促销员
专业技能：
能够熟练的运用photoshop、coreldraw、dream、weaver等绘图软件
自我评价：
性格开朗、思考应变能力强、受过正规的美术教育，侑良好的美术功底及艺术素养热爱平面工作、积极主动、能吃苦耐劳 对我来说，我所拥有的就是年轻和知识，年轻就意味着进取，但也意味着热情和活力，我自信自己能在工作中克服困难，勇于迎接新挑战。
个人简历写作方法
1.职位名称
职位名称在简历的显眼位置，HR往往会第一时间关注它。美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。
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职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。
2.工作时间
HR的时间观念都十分强，所以我们在描述工作时间的时候也要尽量精确要月份。在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。
如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。
3.工作技能
你的技能是什么?在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力。但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗?
你可以在某个范围内描述自己的专业能力，注意用词。比如在针对基础知识方面，是“受过培训”还是“熟悉使用”;在经验上，是“扎实地理解”还是“获得资格证明”;在专业知识上，是“拥有可以证明的成绩”还是“很强的能力”等等。
4.教育背景
教育背景的分量有多重?取决于你的态度!没有人希望自己因为大学肄业而早早遭到淘汰，所以一些人会列出在大学学习的时间，而不提学位证书的事儿。但这一点恰恰就会让用人单位发现你的心虚。
如果大学没能毕业，那么你可以强调一下学过的课程，得到的分数、资格证等等能够证明能力的凭据。如果你能附加上没能完成学业的原因，比如因为家庭经济原因所 迫等等。如果你确实获得了学位证书，那么就诚实点儿写出你的专业，不要在这个问题上作假哦。
5.工作成绩
工作成绩是展现你的最好内容。在对工作成绩的描述上，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。如果你把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，一旦事情败露，降职大概是最好的结果。另外一个要避免这个做法的原因是，这会让用人单位觉得你很以自我为中心。
你去应聘首先就是需要在简历里面明确自己需要应聘的职位是什么，在介绍自己以往的工作经验的时候，最好精确到月份，然后就是需要介绍一下自己都有哪些工作技能，都会感谢什么，教育程度是多少，还有就是不要虚报自己的工作成绩，如果被发现，后果很严重
篇3：应届毕业生如何求职？
对于零工作经验的应届毕业生来说，如何求职才能让自己更具竞争力呢？
求职时一定要写明自己应聘的是哪个岗位，不能写“应聘贵公司相应职位”。公司不是工作介绍中心，也不是职业咨询中心，难道你要公司参照你的能力专门为你设一个岗位?因此一定要写一个你愿意从事的岗位，这样你才会有第一个机会―――让别人看你的简历。
学历不是最重要的，是不是名牌大学毕业也不是最重要的，并不是所有的企业都是只要名牌高校的。只要你没有工作过，一直在念书，就不要想去当经理，因为你当不了。只要有一份工作，首先想到的是该怎么做好。不要太浮躁，第一份工作不要过于关注钱，现在只是个开始，有能力了自然上司会给你加。
进入社会跟重新进入学校没有区别，专业是否对口并不是最看重的因素，关键是看你在这方面了解多少。工作后的人际关系比学校里复杂，但可以把握住一个基本的观点：设身处地地为他人想想，不要只凭自己高兴。
第一份工作待遇方面期望不要太高，做自己希望做的，为以后的发展做基础，最重要的是学习，很少有人会毕业后找到一份工作就守一辈子。边工作边学习，积累经验，什么都得学习。
做一份新颖的简历，不要太多，但能表现你的才华，这样别人在归档时查询起来很方便。必要的时候要吹一下自己，注意别过分。简历最好是一页，至于证书的复印件，只要你在简历里写明了，一般就不用再附上一大堆了。如果你实在为你的证书自豪，加上也未尝不可。
关于求职材料的准备，如果对方要求发电子邮件，你就不要去问是不是可以手写了送去。如果对方要求寄材料去，就一定要用机器打印的，千万不要用手写的，除非应聘的岗位对书法有要求并且你对自己的书法又很自信。
不用过于描写你的爱好与学的课程甚至分数，也许有的企业会看这些，但大部分的企业是不管这一类的。也有人写爱好唱歌跳舞什么的，也许行政机关要看这个，其他企业一般都不太会在意。在讲自己的能力时最好多用事实说话，不要讲空话：比如自学能力很强、是个好苗子等。你应该说你在什么时间段里迅速掌握了什么，以此来证明你的自学能力很强。
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篇4：应届毕业生面试注意事项
的应届毕业生，在你正式步入职场之前，你有认真择业吗?相信很多同学的答案都是毫不犹豫的“有”。女生每天勤奋练习如何把自己的妆容画得再自然一点，踩着再高的鞋跟也能如履平地，男生练习如何自我介绍声音才能再洪亮一点，西装再熨烫地笔直一点。已经武装到了牙齿的节奏，但还是不够。开始职业生涯之前，最重要的是扪心自问，自己该进入哪一个行业，在哪一个职位上发光发热。
一场大型的招聘会就像万人相亲大会，没有准备的人只能通过职位信息传达的内容来找到匹配的另一半，这样子的三分钟闪电约会结婚，谈何幸福感?
要精准筛选出适合自己的MRRIGHT不是没办法，关键是解决三个问题“who、what、how”。你是谁，包括认真总结自己所学的专业带来的技能，自己的优劣势特点分析等;你将要找的工作是属于什么行业，在这个行业自己比较心仪或者匹配的是哪一家公司;心仪的公司用人看中的是哪一点的品质或技能，自己身上有没有用人公司所要求的条件，如何凸显自己的优势提高与职位的吻合度。
以上三个问题，“what”的答案起到承上启下的作用，因此也最重要。男女都怕进错行，在选择行业方面，通常离不开以下这些原则。
1、优先选择专业对口行业，每一届的毕业生中都会有和自己的专业老死不相往来的同学，不管是自己被调剂到该专业还是四年的专业学习已经埋下不少的私人恩怨，我们无从考究。但是，现实告诉我们，专业比我们自己想象中要重要得多。因为在企业选择人才的过程中，专业依然是一个重要的衡量指标。因此除非你已经发现自己真正擅长的领域，否则不要轻易地放弃自己所学的专业。
2、呈增长态势的行业，对于拿到几份offer的应届毕业生而言，几百元的工资差额可能是决定他们往哪一个方向发展的重要因素，但是如果把眼光放远一点，5年或者后，你就会发现，这几百元根本不算什么。
3、能发挥所长的行业，如果一毕业就进入处尊养优的工作环境中，想形成自身的竞争力的机会很少。工作文章，对于某些人是能力的累积，但是对于另一些人只是时间的堆积。没有自身竞争力就意味着容易被新人取代，即使一开始享受高薪，但是到后期薪水就会像死水一样停滞不前。
4、兴趣，为什么把兴趣放在最后，因为现在叶公好龙的情况太泛滥了。何为兴趣，就好像我在问你什么是爱一样。很多人在选择职业时的心动不是爱，是喜欢。例如，很多人觉得自己很喜欢说话，就一定能做好营销的工作。但是你有没有了解过一位优秀的销售除了要求口才了得，还需要其他什么技巧和心理素质。只看到它好的一面，是喜欢;能包容它不好的一面才是爱。职场也一样，当日常化的琐碎工作内容真实呈现在自己的面前的时候，再问一下自己是否真的喜欢这份工作。如果你发现自己的答案是迟疑的，那就应该再认真想想，结合上述4条原则，你就会知道自己该往哪一个行业发展。应届毕业生如果单一以兴趣来选择工作，以好恶来评估工作性质，容易造成频频跳槽的职场恶习，这也是企业用人的大忌。
[20应届毕业生面试注意事项]
篇5：求职注意事项
一、自我介绍，重点突出
“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来?其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。
二、切忌紧张与慌张
面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
三、第一印象要留好
面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
四、面试也要讲诚信
很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的HR会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。
五、肢体语言，成功的变数
一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用?在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节――仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!
此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。
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求职小技巧
拿好“敲门砖”
简历等同于求职路上的一块“敲门砖”，所以适当加点“调料”，凸显一下个人能力与经验，让它更有吸引力。但切忌要求真求实，否则简历就会给你帮倒忙。
自信的面试
面对面试官，充满自信是必备条件，而在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员提出的问题了。这时你需要镇定表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动。
篇6：应届毕业生求职自荐信
尊敬的领导：
您好！
衷心感谢您在百忙之中翻阅我的求职自荐书。我叫XXX，是XX师范学院音乐表演专业的应届毕业生。
在大学四年里，经过坚持不懈的努力，我掌握了比较扎实的专业知识。能胜任乐理、视唱、听音、声乐等课程的教学工作。但自认为初出茅庐，实践经验欠缺，希望能在工作中逐步完善自己，并充分发挥自己的特长为贵校添一份力。此外，我曾在XX市带过一段时间家教，具备了一定的教学能力。通过锻炼，我深深体会到一个人必须要有良好的道德和涵养、强烈的事业心和责任感才能面对困难和挑战。
为了实现自己的人生价值，为自己争取一个施展才华的良好环境，我真诚希望加入贵校。我相信，通过自己的努力，一定能很快胜任贵校的教学工作。知遇之恩，没齿不忘，企盼您能给我机会。若有幸成为贵校的一份子，我将倍加珍惜这来之不易的机会，与学校所有教学员工一起，精诚团结，用智慧和汗水去创造学校美好的未来！
最后，祝您身体健康，万事如意！
此致
敬礼！
自荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
【应届毕业生求职自荐信(精选15篇)】
应届毕业生求职的注意事项（共6篇）
