“温温”通过精心收集，向本站投稿了10篇制作最好个人简历的独家方法，以下是小编整理后的制作最好个人简历的独家方法，仅供参考，希望能够帮助到大家。
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篇1：制作最好个人简历的独家方法
制作最好个人简历的独家方法
提示：首先请各位明白一点，没有一个固定的范本或格式是所谓最好的简历，每个人都有自己的特点和自己的想法，建议你在写简历之前，仔细地考虑一下你要如何向用人单位推销你自己。而且在写简历时，牢牢记住一个中心问题，那就是……
简历的基本内容：(在简历的正文之前，首先写出你所应聘的是什么职位，这样做通常会非常受招聘主管的欢迎)
1)个人基本资料 切记简单，只写出必需的信息即可，籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出。
2)教育背景 最好采取倒叙，突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。
3)工作经历
a主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务，参加或组织过的重要活动，突出自己在活动中的作用。
b在各种实习机会中所承担的具体工作;
c兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。
d个人能力 如英语、计算机等方面的能力，能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位，尽可能使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特点、要求相吻合。
好简历的三个原则：
一份好的求职简历，一定要达到这样的效果：
1.使阅读者能够快速检索出有用的信息;
2.最大程度地给予阅读者这样一个信息：你适合这个职位!
因此，一定要把握住以下几个基本原则：
原则一：一定要有针对性招聘经理最关心的是应聘者是否具备与招聘职位相应的资格，也就是应聘者是否能胜任拟聘的工作，因此，应聘者不论是在写自己的经历，还是在写自我评价，一定要紧紧抓住所应聘的职位和你所应聘的公司来写，无关的信息可以完全略去。因为招聘经理只对与职位有关的信息感兴趣，对无关的信息则毫不关心，过多的无关信息甚至会导致招聘经理对整份简历的“抛弃”。
原则二：要突出“经历”用人单位最关心的是应聘者的经历，因为招聘主管可以从一个人的经历中看出他的经验、能力和发展潜力。经历包括教育经历和工作经历，不必写出全部经历，但最近的、重要的、与所应聘职位相关的'经历一定要写出，较早的、不重要的、与所应聘职位不相关的经历可以略去。
原则三：要“简”而“明”内容简洁、易懂、清楚的简历是最不易被招聘主管漏掉的，而那些长篇大论、不知所云式的简历是最不招人喜欢的。
制作求职简历的几个要点：
1)求实求真，是指简历内容力求真实，绝不虚构。要陈述的能力、技能多用数字、实例来表达。数字是最能吸引招聘经理的注意的。
2)简洁、易读，指简历要言简意赅，语句要通顺，最好不超过两页A4纸，以一页纸为最好，无须封面。
a文字：字号要适中，不宜过小;只选用一种字体，不宜在简历中选用两种以上的字体。可用加黑来突出重要内容。行间距要适中，不要过密。
b句子：不要使用长句子，尽量使用短句;
c词汇：不要使用过多的形容词，要尽量使用带有积极含义的动词，如组织、策划、获得、安排、解决、完成等;
d段落：可以利用空白和段落的设置来突出重要的内容，使你的简历变得更吸引人。
3)重点突出，简历中针对职位突出自己可以胜任的优势，即使有很多经历和荣誉，也一定不要全部写上，要有取舍，在内容的分布顺序上可以突破时间上倒叙的常规，要先重后轻，重要内容可以加黑，突出关键词语。
4)量体裁衣，指每一份简历只适用于一个单位或者一个职位，应根据职位的要求取舍素材，判断重点。
5)注重内容，简历制作应以“内容为主”，切忌在形式上花太多的功夫。
当你了解这么多关于写简历的要点后，我们还想特别提醒你，以下这是你不可以做的：
不要提出薪水要求!除非有必要，不要限制工作地点上的考虑!不要提供任何负面的信息!避免使用第一人称“我”，不要使用否定的陈述!不可以有任何错别字!不真实的信息……
评论你的简历!最后，当你完成简历之后，我们强烈地建议你：让几位你所尊重的人评论一下你草拟的简历，也可以将简历拿到学校就业指导中心，与职业指导老师讨论一下你的简历。
篇2：优秀简历制作的独家方法
简历的基本内容：(在简历的正文之前，首先写出你所应聘的是什么职位，这样做通常会非常受招聘主管的欢迎)
1)个人基本资料 切记简单，只写出必需的信息即可，籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出。
2)教育背景 最好采取倒叙，突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。
3)工作经历
a主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务，参加或组织过的重要活动，突出自己在活动中的作用。
b在各种实习机会中所承担的具体工作;
c兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。
d个人能力 如英语、计算机等方面的能力，能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位，尽可能使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特点、要求相吻合。
篇3：大学生个人简历制作标准和方法
大学生个人简历制作标准和方法
简历最好不要加封面，假如一定要有一页封面，那么请务必把你的姓名、学校、专业、学历学位、应聘岗位、联系方式等个人重要信息放在封面最显眼位置。以便于 HR查找。假如你搞了个花哨的封面将这些关键信息掩盖或虽然封面上有关键信息但不够明显，那么你很可能在筛选这一环节就被“误杀”，除非HR在第一次筛选过程中找不到足够的符合条件的简历数量，否则，一旦被误杀，你“生还”的希望就不大了。
求职信可免则免，特别是那些千篇 一律互相copy的推荐信。假如一定要有，那么请放在简历最后部分，并建议针对不同的应聘单位写不同的求职信，最好能在求职信中出现一些应聘单位所特有的词汇。假如你对自己的.硬笔书法有信心，那么求职信如能用手写则更佳。
简历制作注重细节
联系方式应在首页最显眼处标识，千万不要放在某处很不显眼的地方。如有可能，请在简历每页的显眼处予以标识，并且，联系电话后面应注明是哪个城市的电话，以便于HR与你联系前能确定是否在前面加拨0或区号。
对某些有细分专业的应聘岗位应予以明确。比如给排水专业的毕业生是应聘市政给排水，还是应聘建筑给排水，应明确告知，以避免引起不必要的误会。
目前很多企业都是在网上接收电子邮件简历，甚至直接在邮箱内进行首次筛选。企业对于电子邮件的主题格式、附件格式等都有具体要求，此时毕业生务必要按HR的要求做，以确保简历不会被“误杀”，这也是对HR工作者的一种尊重和理解。发送电子简历时，个人简历和证书、作品等的扫描件最好以附件1、附件2的形式发送，这样HR可以根据不同的需要有选择地下载。当然，招聘单位有特殊要求的除外。
列举实习经历时应根据应聘单位和岗位的不同有所侧重，把与该专业有关的、有助于说服HR对你另眼相看的实习经历写上，以突出自己的优势。无关的实习经历一律不写。
简历中的个人特长、兴趣爱好应根据应聘岗位的特点有所侧重，把最能说明问题的个人特长和兴趣爱好进行适当的描述和表达。规划设计行业招聘毕业生，除了考察你的培养潜质外，还要考察你是否能融入其企业文化，和企业一起成长。那么，在没见到你本人之前，你怎么巧妙地去体现你在团队配合、协调沟通等方面的优势呢? 这就是你要用心去思考和应对的关键问题。
对自己投过简历的单位应心中有数，对几个重点目标单位的招聘联系人称呼应牢记于心。以避免出现招聘单位与你联系时，对方重复了三次，你还连对方是哪个单位都不知道的窘境出现。
简历应真实无误
不要弄虚作假，这一点尤其重要。每个毕业生都希望自己的简历能在千军万马中脱颖而出，于是有个别同学就想方设法对自认为不是很满意的地方加以修饰或掩盖。这种心情是可以理解的，但是，没有了诚信，就算你才华横溢，又何以在社会上立足呢?笔者在审阅简历过程中，就曾碰到过这样的情况：有两位应聘者的两张成绩单复印件，来自同一个学校，同一个专业，同一个班级，同一学年，其中一张的必修课门数比另一张少了两门，并且少课程的那张覆盖后重新复印的痕迹非常明显。还有，同一个项目，不止一次地在不同应聘者的实习经历中出现，并且简历的主人被冠以“项目负责人”的称号等等，以上应聘者的最后结果都是可想而知的。
避免在简历中出现各种小错误。虽然只是一个小错误，但失去的可能是大机会。比如：性别栏上，“男”写成了“女”;学习起止时间上，“9月至 7月”写成了“9月至207月”;手机号码11位写成10位或13位;出生年月上，1980年写成2980年等等这些都是笔者几乎每年都会碰到的情况。
简历最好不要互相copy，这是产生很多错误的根源。笔者曾不止一次碰到这样的简历：明明是应聘“××省规划设计院”的，但是求职信的抬头却写成“尊敬的××地产有限公司领导：……”;明明是“2011年××大学应届毕业生”，简历封面上却写着“20××大学应届毕业生”;更有甚者，连简历上的姓名和证书复印件及成绩单上的姓名都对不上。
篇4：word制作个人简历的方法
具体步骤如下： 初始化页面
新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。
执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。 单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。
为表格添加标题
输入标题内容“个人简历”。
在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位，如下图所示。
选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。 选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。
插入表格
单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式?】按钮。
打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。
单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。
也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。
修改表格结构
将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。如下图所示。
下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。
对表格执行下面的操作，具体操作见下面的动画。
绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。
合并单元格——选择要合并的'单元格区域，单击【合并单元格】按钮。
拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击【拆分单元格】按钮，在弹出的【拆分单元格】对话框中设置要拆分的行数及列数，单击【确定】按钮完成。
输入表格中各单元格内容。
参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，效果如下图所示。
注意看第一行的3-6这四个单元格的宽度是一样的，这里应用了一个技巧
【平均分布各列】。即选择这四个单元格，单击【平均分布各列】
按钮，就可以在选定的宽度内平均的分配各列的宽度。同理，也有【平均分布各行】。 ，选定整个表格。 单击表格左上角的标记
单击菜单栏上的【表格】【表格属性】命令，打开【表格属性】对话框，单击〖行选项卡，勾选指定高度，设置第1-14行的
行高为0.8厘米，行高值是“最小值”。如下图左图所示。单击【确定】按钮完成设置。
单击“教育”项目的第2行（第8行）。打开【表格属性】对话框，单击〖行选项卡，设置行高为3厘米，如上图右图所示。
单击【确定】按钮完成设置。
参照上步，依次设置“奖励”“工作经历”“获得证书”所在的行高为3厘米，“技能”所在的行高为2厘米。
输入表格内容（略）
对表格进行修饰
单击表格左上角的标记，选定整个表格。设置字体为宋体小四号字。 移动指针到表格第1列的顶端，指针变为，单击选定整列。
单击右键，选择快捷菜单中的【单元格对齐方式】【中部居中】样式。如下图左图所示。
单击“教育”所在的单元格，单击右键，选择快捷菜单中的【文字方向?】，打开【文字方向】对话框，设置单元格文字方向。
如上图右图所示。同样依次设置“奖励”“工作经历”“技能”“获得证书”。
依次调整“教育”“奖励”“技能”的字符宽度为4字符。
成品见下图,点击看大图
篇5：制作个人简历的技巧方法
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
编写求职简历是求职的第一步，而个人简历本身也是求职的敲门砖，在求职中的过程中起到非常重要的作用，因此人们在编写求职简历上都在追求公安质量的求职简历。所谓高质量的求职简历也就是能够顺利通过筛选的简历，怎样写好简历呢?也是有技巧可循，比如说在求职简历语言使用上的技巧讲究，还有编写的格式安排讲究、时序性讲究等等。
此外，就编写求职简历来说，还有一些其他方面的讲究：
一，要讲究编写求职简历的原则
个人简历在求职中起到的作用非常大，这一点很多都能够看出来，而个人简历也有自身的特点，以及必要的规则、模式。很多人在追求个性化的个人简历，以及所谓高内涵的求职简历，如果把握的不好，还有可能会起到反作用。因此，不管你才用怎样的技巧来编写个人简历都需要遵循其写作原则。像是编写个人简历的篇幅上，要求遵循精简的原则，还有真实性原则等等。
二，要讲究求职简历的美观度
个人简历能够吸引对方的因素有很多，除了简历本身的内同之外，也就是其外观了。外观永远是给留下第一印象的地方。你所编写的个人简历也是如此，在个人简历设计上，越是美观、赏心悦目则于是能够吸引对方的注意。当然，这里的美观不能以你自己的审美二来，毕竟个人简历不是给自己看的，而是给招聘官看的。
三，要讲究求职简历的打印效果
最后在编写个人简历需要注意的事项上，还有一个要点需要讲究，那就是个人简历的打印效果，这也是最终个人简历成形并投递出去的重要部分。
篇6：个人简历制作的5个方法
个人简历制作的5个方法
个人简历制作的5个方法一文是介绍个人简历相关的简历制作,如果您感觉本篇文章写的不错，可以推荐给您的朋友,或者收藏此文章。如果您有更精彩的个人简历相关文章可以联系我们帮您发布到我们网站上，以供其他朋友参考！
1、简历重点突出近5年经历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
2、确定职业定位及目标，强调个人核心竞争力与技能
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
3、格式简明清晰，一目了然
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
4、明智选择简历模版
简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在著名公司工作的`经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。
5、求职信应个性化
在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
篇7：个人简历制作的快捷方法
个人简历制作的快捷方法
“本人基本情况”
包 括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的'主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
篇8：应届毕业生制作个人简历的方法
制作个人简历的方法
(1)个人简况
面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。
动力：完成工作的欲望，目标定位。
动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。
交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。
表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。
精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。
决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。
自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见;在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。
(2)专业简况
所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。
诚实/正直：对你自己的行为(无论好坏)，都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。
自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。
献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。
倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。
(3)成就简况
企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。
节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。
节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。
获得的利润：增加收益是每个公司的目标。
求职简历制作原则
1. 简历是你的第一份产品，一定要认真对待，大方得体是王道。从招聘网站下载一个垃圾模板，随便填一大堆无用的信息，谁能相信你会认真对待自己的工作?
2. 贴照片要谨慎，只能选择清晰的大头证件照。绝不要贴游客照和婚纱照，谁知道哪个是求职的。也不要工作了，还贴高中的准考证照片。
3. 除了没有任何实习经验的在校生，删掉自己在社团、学生会、班级、寝室里获得的各种奖励。它们除了告诉别人你很嫩之外，没有任何用。
4. 要让别人从简历中看出你的经历和核心竞争力。最好做到逻辑清晰无废话，能一张纸写完绝不用两张。
5. 个人资料的必备字段是：姓名、年龄、电话、邮箱、毕业学校。不会有任何一家正经公司，希望在简历里看到饮食口味、三围、罩杯之类的信息。
6. 如果是做设计或产品的，简历只用一到两种字体，不要炫技。附带的作品集，保证有3-5个能代表最高水平的就好，不要连练手的作品都放进来。东西越多，机会越少。
7. 不能加分的东西就会减分。越长的简历，越容易出错。例如，你是曼联球迷，你觉得面试官说“我也是”的机会很大。但可能初筛时，就被一个迷恋阿森纳的HR砍了。与工作无关的爱好，一笔带过，不要展开。
8. 自我评价不要超过1条微博的长度。写800字那是高考作文，没人想看你给自己写的自传。
9. 别作死。作死会让别人记住你，但是并不会让人招你。5年前，我在老东家时，收到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第一句话是，“其实我并不喜欢你们公司”，不喜欢你投简历干什么。
10. 不要一遍又一遍的在简历里强调“我什么都不会，但是我很努力，我可以学”。活了20多年都没学会，凭什么相信你入职就能学会?
求职简历制作技巧
一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
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篇9：大学生个人简历制作标准和方法
大学生个人简历制作标准和方法
在找工作的过程中，简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己，并在芸芸众生中脱颖而出，引起“考官”的注意，确是一门不小的学问。
怎样写好这重要的简历，且听听过来之人和一些老师的意见。
找准定位。 这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。
及早准备。 一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。
言简意赅。 80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说，浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的简历。
突出重点。 工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。
少写虚话。 “本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话,简历，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意;二来，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。
注意细节。 简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。
E- mail发简历。 现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题，切忌只写“应聘”两字，这样千篇 一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外，邮件中要写上自己的真实姓名，不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。
应届毕业生简历制作方法
对于应届毕业生而言，简历就是你的名片，是你派去招聘单位的代表，往往先于你本人与招聘单位见面，向招聘方讲述你的过去，展示你的现在，表达你的意愿，昭示你的决心。简历的重要性已毋庸置疑，它甚至有可能承载着你的未来。作为一个有近的规划、设计类应届毕业生招聘经历，每年至少要处理3000份应届毕业生求职简历的HR，试图从招聘企业的角度解读一下简历制作过程中应该做什么，不应该做什么，希望对相关毕业生的求职有所帮助。
简历应简明扼要
简历的主要内容包括个人信息、联系方式、学习经历、实习(工作)经历、爱好特长等。简历中的每一句话对你的应聘都应起到积极作用，无关的一律免去。HR在简历的初次筛选时，面对着数千份的简历，往往首先会根据企业岗位条件的一些关键词(比如毕业学校、专业、学历等)进行快速浏览，制作简单明了的简历，便于HR发现你。但也不要为了追求简单而遗漏部分容易疏忽的信息，比如许多单位对毕业生生源、政治面貌等比较关注，因此在个人信息中，像籍贯、出生地、政治面貌等容易忽略的个人信息应一一列举清楚，以供参考。
篇10：excel怎么制作个人简历的方法
新建excel表一个，简单填写下自己的基本信息，进行简单美化(本篇不再介绍excel基本使用)，不懂的可以先去补充下基础知识哦
完善简历填入自己的.公司名称和工作业绩等
掘历最下方填写自己的技能以及熟练度，可附带自己的兴趣，职业目标以及作品等相关内容
在各个大标题中填充相对应的颜色，以着重显示区域内容等
调整简历的字体和字号，字体一般使用：微软雅黑，字号根据简历的整体内容和排版而选择合适的字号
设置整个简历的背景填充色，我这里使用淡绿色作为背景，注意不要把标题的单元格也覆盖掉哦
设置部分文字/关键词的颜色以及格式，更好的展现自己的优缺点
然后做整个页面的调整，以及字体的设置，整体效果图预览如下
最后设置简历“打印区域”，打印之后，出去面试的时候就可以直接递交给面试官了
★ 制作个人简历
★ 个人简历制作及
★ 优秀个人简历制作
★ 个人简历在线制作
制作最好个人简历的独家方法（精选10篇）
