“方寸”通过精心收集，向本站投稿了10篇办公室常见的安全隐患，下面给大家分享办公室常见的安全隐患，欢迎阅读!
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篇1：办公室常见的安全隐患
1、结构安全；随意拆墙后果严重。一些中山办公室装修客户不懂房屋结构，随意拆改墙体，严重削弱了墙体的抗震能力，减少或取消了过梁、圈梁或上部墙体的支承，造成墙体或楼板的位移，给结构的安全造成极大隐患；一些住户在原有的楼板上加设墙体以分隔空间，或者铺装较重的花岗岩、大理石等石材地板，叠加水泥砂浆层，增加了楼板的永久荷载，可能导致楼板开裂或折断的危险后果。
2、防火安全；一是装修现场禁止吸烟，不能动用明火。二要注意在装修中注意采用防火材料。三要注意家庭装修中的电路施工和电器安装。中山办公室装修所有电气线路均应穿套管，接线盒、开关、槽灯、吸顶灯及发热器件周围应用非燃材料做防火隔热处理。四是用气计量表具宜安装在室内通风良好的地方，严禁在装修中个人擅自更换、拆迁煤气管道、阀门、计量表等设备。五是注意厨房和卫生间热水器等燃具与管道的连接不宜采用软管，如必须使用时，其长度最长不超过1米，两端必须扎牢，软管老化应及时更新。
3、电气安全；电气安装严守规则。中山办公室装修中安全用电关键注意做好以下几点：一是装修时不能将配电盘布置在堆放有可燃物品的上方，防止炽热的熔珠落后将物品引燃。二是电线的选择要考虑用电电流，还要根据环境正确的选择导线类型。三是对电线采取明敷时要防止绝缘层受损，通过可燃装饰物表面时要穿轻质阻燃套，有吊项的房间其吊顶内的电线应采用金属管配线。四是安装电气线路时，一定要加装带有漏电保护开关的配电箱。
4、施工安全； 施工安全同样重要。中山办公室装修时，装修材料放置妥当，尖角物品要适当预保护，防止碰撞受伤。高空作业要做好安全措施，配备足够的高空作业装备。稳固天花板工程、安装灯具等，一定要打好膨胀螺丝，多打一点以防万一。施工时，不应太大量施工，保持一定的限度。以免空气中含有大量有毒物质而造成中毒、爆炸等意外调试油漆、油漆施工等都应保持室内通风。使用化工材料，要带好胶手套等保护措施。对于不明物体或者材料，切记不要乱拿乱碰。不要在没有行家指导下擅自调配化工原料。
5、室内环境安全；室内环境谨防污染。中山办公室装修要尽量选用无毒、少毒、无污染、少污染的施工工艺。选用不含甲醛的粘胶刘，不含苯的稀料，不含纤维的石膏板材，不含甲醛的大芯板、贴面板等，都可以提高装修后的室内空气质量水平。办公室装潢时选择新风换气技术和产品，注意厨房污染的排放，注意装饰装修门窗的密闭性，选择无污染的装饰装修材料。
篇2：办公室安全隐患措施
1、工作区环境隐患。工作区环境隐患主要有：门窗、天花板、地、墙的破损，办公室光线、空气、温度、噪音等对人的影响，空间过小，地面打滑等。
2、办公家具与设备隐患。办公家具与设备隐患有：办公家具破损、有突出的棱角，办公家具摆放不当，办公家具中堆放东西太多太高，办公家具不符合人体力学，办公设备过期使用，设备接线松开、绝缘不好或拖线太长，办公设备电荷过大，消防设施失灵等。
3、工作人员行为习惯隐患。由于办公室工作人员安全意识不强或行为习惯不良，也会带来一些安全隐患。主要有：站在转椅上举放物品，乱扔烟头，没有关上的抽屉柜门挡道，离开办公室不锁门，下班回家不关电源等。
4、办公室物品堆放的隐患主要有：重的或大的物品放在位置较高的地方，物品挡住消防通道，易燃物品放在电器旁边，大量废纸堆放在办公室内。
篇3：办公室安全隐患措施
很多公司和企业时常会号称“安全第一”，但是实际上，办公室安全隐患却随处可见，在办公室里面的我们还是很不安全。例如在一些安全措施做得很差的办公室里面，插座随处可以见，一个排插，时常连接着六七部电器，还有人不时地会放一杯水在旁边，假如这杯水被碰到，恐怕就不止短路这么简单了，严重的时候还会导致触电事故，造成人员伤亡。然而，还有很多人认为，发生事故的概率很小，办公室安全隐患不会出现在自己的身边，这个观念也是错误的。 对于在办公室里面工作的白领来说，赚钱固然十分重要，可是我们却不能忽视办公室安全隐患，从一个普通的插座，到你们每天工作的电脑，都会存在不同程度的安全隐患。当然，如果要求每个人都可以在百分百安全的环境下工作，也不太现实，一般的公司也并不会为每个人都设想得如此周到。不过，假如办公室的安全系数很低，那么就意味着一边工作一边还要提心吊胆，这样就把每个人的精力都分散了，这并不是一件好事。另外，也有一部分人还在安全隐患很多的办公室里面谈笑风生，我其实很佩服他们的勇气，如果向他们提起办公室安全隐患，恐怕他们也并不会在乎。可是，世事往往都让人意想不到，你认为不可能发生的事情，往往都在你的不经意间就发生了，而且后果还会让你瞠目结舌。所以，不管是哪一个办公室的人，都必须要纠正自己的观念，办公室安全隐患一定会出现在自己的身边，我们必须先有忧患意识，然后我们才会从自己的行动当中去改变。 其实，多数人是幸运的，没有经历过办公室安全事故，不过幸运归幸运，如果我们还是认为办公室安全隐患不会出现在我们的身边，那么很可能我们就会变成那个“不幸运”的人，到时就可以能欲哭无泪了。
一是防火。电器类设备人走必须保证关闭电源，微机、饮水机、打印机、空调等。有抽烟的办公室要注意抽完烟必须将烟蒂完全熄灭后放入密闭的烟灰缸内。二是防触电。所有电器设备插座要安全可靠，整个楼房要进行每年进行一次防雷电接地检验，电器开关要放在安全位置，避免过人或者容易碰着的地方，办公室最好安装漏电保护器，一旦漏电能及时切断电源。三是防盗。贵重物品不要放在办公室内。
篇4：办公室安全隐患措施
办公室存在哪些安全隐患?如何预防?
1、火灾隐患。易燃物品较多，日常工作中应避免火源，并设置消防灭火设施，熟练掌握操作方法。
2、用电隐患。电气设施、线路较多，应注意绝缘及自我防护。
3、物品安全隐患。部分物品存在人身伤害隐患，工作中需强化安全意识，做到“三不伤害”。
4、环境安全隐患。工作中经常到作业现场，需佩戴齐全劳动保护用品，并注意观察安全警示标志，按规定路线通过。
5、有害因素隐患。危险化学品、煤气、炭粉等在日常工作中可能遇到，需按安全规程做好防护措施。
结合本岗位实际谈一谈安全教育对职工个人和企业生产的重要意义。
安全教育是指对从业者进行安全思想(态度)、安全知识(应知)、安全技能(应会)的教育和培训，它对端正安全态度、树立安全风气、养成安全习惯、灌输安全知识、技术是必不可少的，是一项基础性非常强的工作，是确保企业实现安全生产的必备条件。
1、对职工个人的重要意义。
(1)形成正确的安全态度。安全态度的形成需要长期灌输安全理念才能达到预期的效果。实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”的转化，由单纯的保护自己，发展到具有强烈的事业心，高度的责任感，自觉的参与意识，保护的不仅是自己，而是与之结成命运共同体的周围人。
(2)消除违章操作。从大量的工伤工亡事故分析中可以看出，违章违纪操作始终在各类事故原因中占有较大的比例，也就是说抓住了违章违纪也就抓住了伤亡事故的主要矛盾，而抓住违章违纪的有效途径就是安全教育。
(3)树立安全风气。安全风气是指推动安全行为的集体力量、社会力量和环境气氛，它具有一种自然强制力，强迫从业者遵守，以达到安全生产的目的。通过安全教育，以一种无形的约束力来控制从业人员的违章违纪行为。
(4)确保职工人身安全，保证家庭的幸福，社会的和谐稳定。
2、对企业生产的重要意义。
(1)安全教育是企业安全生产的必备条件，有效消除隐患，确保安全生产;
(2)是企业安全生产管理的重要环节，使安全生产管理更完善、全面;
(3)职工在职安全是企业正常生产的前提，安全不能保证则效益无从谈起;
(4)是生产安全法律法规的要求。作为负责任的企业，必须守法经营;
(5)为企业降低安全用工的风险，直接影响安全生产和经济效益。
总之，安全教育是一项长期而艰巨的工作，但为创造一个安定的生产环境和稳定的社会环境，安全教育工作要持之以恒。
篇5：9大常见的家庭安全隐患
9大常见的家庭安全隐患
床铺、沙发椅
如果宝宝已经可以自己翻身了，那么不能让宝宝一个人在床上或者沙发上，宝宝在翻身的过程中很有可能会掉落，最好是把宝宝放在有围栏的婴儿床里。另外当孩子在床铺、沙发上跑跳的时候，家长要陪在旁边保护，必要的时候予以阻止，以免造成跌伤。
插座
看到插座，宝宝会因为好奇把手或者细的东西插入插座，就造成触电或短路，所以，家中最好是购买安全开关的插座和插座挡板。
门、窗
从小教育宝宝，手不要放在门窗能够夹到人的`地方，不可以在窗户周围玩耍，不可以把头探出窗户外。为防止磕伤，在开关门时一定要先看看门把在哪里，有条件的话可以安装安全挡门器。
楼梯
避免宝宝独自爬楼梯，一旦宝宝自己爬到了楼梯上，万一不当心就会滚落下来，所以在楼梯上最好是装上栏杆，防止小婴儿攀爬。
厨房
在宝宝3岁以前，最好不要让宝宝进入厨房。尤其在大人做饭的时候，宝宝不能在厨房里玩耍。
桌子
家里的桌子最好套上边角防护套，能够有效保护家具的角，防止宝宝撞伤或擦伤。有时候宝宝拿不到桌子上的东西时，会拉桌布。因此在家里面最好不要在桌上铺桌布。
抽屉、柜子
宝宝会因为好奇或是好玩，总是翻抽屉和柜子里的东西，一定要注意宝宝在打开的过程中一不当心不要被玻璃门夹手。因此，柜子最好是锁上，不让宝宝轻松打开。
玄关
如果家里面有玄关的话，不能让宝宝爬过去，有时宝宝会从那一格小小的楼梯上摔下而撞到头部。
阳台
不要让宝宝一个人在阳台上玩耍，在阳台门上最好是装上围栏，保证宝宝的安全。并且，在阳台上不可以放垫脚的东西，防止宝宝掉落。
篇6：自动气象站常见安全隐患及对策
自动气象站常见安全隐患及对策
结合实际工作,对自动气象站运行过程中易存在的安全隐患进行了分析,并提出了相应的对策,为保证自动气象站安全稳定运行和提高观测业务质量提供保障.
作 者：金岩 王从卯 JinYan WangCongmao 作者单位：龙口市气象局,山东,龙口,265700 刊 名：山东气象 英文刊名：JOURNAL OF SHANDONG METEOROLOGY 年，卷(期)：2009 29(3) 分类号：P415.1 关键词：自动气象站 地面观测 安全隐患篇7：施工现场脚手架常见安全隐患有哪些？
施工现场脚手架常见安全隐患有哪些？
1．脚手架无搭设方案，尤其是落地式外脚手架，项目经理将脚手架的施工承包给架子工，架子工有的凭经验搭设，根本未编制脚手架施工方案，
2．脚手架与建筑物的拉结不够牢固。
3．杆件间距与剪刀撑的位置不符合规范的规定，
4．脚手板、立杆、大横杆、小横杆材质不符合要求。
5．施工层脚手板未铺满。
6．脚手架搭设前未进行交底，项目经理部施工负责人未组织脚手架分段及搭设完毕的检查验收，即使组织验收，也无量化验收内容。
7．脚手架上材料堆放不均匀，荷载超过规定。
8．通道及卸料平台的防护栏杆不符合规范规定。
9．脚手架搭设及操作人员，经过专业培训的未上岗，未经专业培训的却上岗。
篇8：施工现场塔吊常见安全隐患有哪些？
施工现场塔吊常见安全隐患有哪些？
1．无力矩限制器，或力矩限制器不灵敏，
2．无超高、变幅、行走限位器，或限位器不灵敏。
3．吊钩无保险装置。
4．卷扬机滚筒无保险装置。
5．上人爬梯无护圈或护圈不符合要求。
6．塔吊高度超过规定不安装附墙装置，
7．附墙装置不符合说明书规定。
8．无夹轨钳或有夹轨钳不用。
9．无安装及拆卸施工方案或违反操作规程，造成坠落事故。
10．司机或指挥人员无证上岗。
11．路基不坚实、不平整、无排水措施。
12．轨道无极限位置阻挡器。
13．行走塔吊无卷线器或卷线器失灵，高塔基础不符合设计要求。
14．塔吊与架空线路小于安全距离又无防护措施。
15．道轨无接地、接零，或接地接零不符合要求。
篇9：办公室英语常见词汇
在职场中，办公室常见的英语单词有哪些?下面总结了一些公司部门和公司职位的英语词汇给大家。
公司部门
总公司 Head Office
分公司 Branch Office
总务部 General Affairs Department
财务部 General Accounting Department
企划部 Planning Department
研发部 Research and Development Department(R&D)
营业部 Business Office
人事部 Personnel Department (注：Department可简写为 Dept.)
人力资源部 Human Resources Department
秘书室 Secretarial
销售部 Sales Department
国际部 International Department
广告部 Advertising Department
公司职位
高级管理 Senior Management
首席执行官/总经理 CEO/GM/President
副总经理 Deputy GM/VP/Management Trainee 点击发音
总监 Director
合伙人 Partner
总裁/总经理助理 CEO/GM/President Assistant
文字/艺术/设计 Writer/Editor/Creative Artist/Designer
市场/公关/广告 Marketing/PR/Advertising
市场/广告总监 Marketing/Advertising Director/VP
市场/营销经理 Marketing Manager
市场/营销主管 Marketing Supervisor
市场分析/调研人员 Market Analyst/ Research Analyst
广告策划/设计/文案 Advertising Creative/Design/Copy writer
物流/贸易/采购 Logis./Trading/Merchand./Purch.
物流经理 Logistics 点击发音 Manager
物流主管 Logistics Supervisor
物流专员/助理 Logistics Specialist/Assistant
报关员 Customs Specialist
单证员 Documentation Specialist
快递员 Courier 点击发音
理货员 Warehouse Stock Management
仓库经理/主管 Warehouse Manager
仓库管理员 Warehouse Specialist
运输经理/主管 Distribution Manager/Supervisor
会计经理/会计主管 Accounting Manager/Supervisor
会计 Accountant / Accounting Trainee
出纳员 Cashier
财务/审计/统计/金融 Finance/Accounting/Banking
财务总监 CFO/Finance Director/VP
财务经理 Finance Manager
财务主管/总帐主管 Finance Supervisor
财务/会计助理 Finance/Accounting Assistant
财务分析经理/主管 Financial Analysis Manager/Supervisor
财务分析员 Financial Analyst
采购经理 Purchasing Manager
采购主管 Purchasing Supervisor
采购员 Purchasing Specialist/Staff
外贸/贸易经理/主管 Trading Manager/Supervisor
外贸/贸易专员/助理 Trading Specialist/Assistant
业务跟单经理 Merchandiser 点击发音 Manager
高级业务跟单 Senior Merchandiser
业务跟单 Merchandiser
助理业务跟单 Assistant Merchandiser
篇10：办公室人际常见困扰
办公室人际常见困扰
对于上班族来说，办公室这一小小的空间，承载着一天中三分之一的时间和几乎全部的人际关系。正因为它的狭小和功能的复杂，所以这里滋生的矛盾和困惑自然就多，尤其是人与人之间的相处，因为它的高密度高碰撞率，变得异常的脆弱和敏感。不知身为职业中人的你，是否遇到过如下的办公室困扰？困扰一老板之间的纷争张丽从一所名牌大学毕业后，没有拿着求职简历去人才市场，而是利用自己的自身优势，和同学王苹合伙开了一个广告公司。两个女孩子一样的优秀一样的精明，同学们预言她俩联手肯定能成就一番大业。可是，刚过一年，两人就闹得不可开交。原来，公司成立之初，两人的心还挺齐，击掌发誓:有福同享，有难同当。在这一誓言引领下，两人同心协力，公司很快就有了经济上的收益，于是招兵买马扩大规模。这自然牵扯到人员管理和业务决策等很多问题，两人之间渐渐有了不和谐:张丽做主的事，王苹有不同意见；王苹已做的决定，张丽又来干涉。两个人的摩擦多了，争执中说得最多的一句话就是：“你说了算还是我说了算？咱俩谁听谁的？”发展到后来，谁也不肯让步，矛盾越闹越大。一个公司，上层领导之间不团结会直接影响公司的发展。要命的是两人并没有觉悟，到年终分红时，矛盾进一步激化，两个人都觉得自己为公司发展出了很多力，应该多分红，结果闹得各自都不痛快。专家建议：权力划清界限，经济实行AA制解决这种矛盾最好的办法，就是在合作之初就建立一个明细的合作总协定，明确彼此的权力、职责大小和范围，并明确规定经济AA制。在诸如张丽和王苹这样知识结构新、观念前卫的白领女性之间，其实友谊往往很脆弱，所以在准备成为合作伙伴之前，首先要明确合作的规则，做到“亲姐妹明算账”，这样就会避免影响彼此之间的关系。困扰二上下级之间似乎永远没有平等小红到新公司报到不到一周，就感到空前的压抑。原因在于她的顶头上司是一个极其冷酷的女人。不仅看不到她的一丝笑容，而且还要时时遭受她的训斥。最让小红恼火的是，新上司对她总是百般挑剔，对她提出的各种建议也总是给予否定，让小红觉得她在利用手中的权力压制自己。小红感到很委屈，很气愤，可又敢怒不敢言，谁都知道冒犯上司是要付出代价的。为了发泄内心对上司的恨意，每当遭受训斥和否定时，小红就在心里狠狠地说：“你是更年期，我还年轻，不跟你一般见识。”可是时间久了，即使如此也无法排解心头的压抑情绪，小红陷入到了无尽的烦恼之中……专家建议：不妨来个换位思考有人说：“做下属难，做女上司的.下属更难。”在办公室里，似乎同性相斥的原理被演绎得更加确切。所以很多职业女性曾经或者正在经历着如小红一样的烦恼。但从另一角度来说，同为女人，与女上司的相处应该更容易，因为女性之间比较容易领悟对方的内心需求和微妙的情绪变化。当屡次遭到女上司的训斥和否定之后，明智的做法是弄清问题的所在，而不是一味地抱怨和愤恨。仔细分析各种原因，弄明白上司为什么会对自己这样，她对其他员工又是怎样的态度，然后设法解决问题，避免再出现类似情况。如果问题解决不了，不妨来个换位思考，这样更容易理解女上司的做法和态度。和女上司相处，有一个原则也许永远适用，那就是要努力做好本职工作，处处透露着勤奋和聪颖，但在上司面前则要做到隐匿锋芒，永远表现得比她逊色。困扰三男上司的亲近和骚扰公司里新调来一位副总，40岁出头，属于年轻有为的那种。刚上任不久，他就开始“关注”华丰，比如让她到他办公室去，说要和她谈谈工作的情况。到了办公室，还吩咐她泡两杯茶，说要向她好好了解一下公司里的情况，常常是一聊就是两三个小时。华丰心里急着工作，可又不好意思表露出来。最要命的是，这位副总喜欢用一种迷朦的眼神望着她，看得她心里直发怵。后来，副总干脆把她调到了他办公室门口的位置，只要有时间，他就会找各种理由接近华丰。搞到华丰担惊受怕，烦得根本无心工作。专家建议：要勇于说“不”女员工遭受男上司骚扰，已经不是什么新鲜话题了。其实，解决这种问题的关键，还是在于自己的态度。如果上司的举动已经非常过分，严重影响了自己的身心，那么就要勇敢地说“不”。但如果上司只是如这位副总一样，仅仅在态度上暧昧一点，那就只管照常工作生活，让他觉得自己非常正派、不容侵犯。在谈话中，要尽量不显山露水地控制谈话的内容，让上司只和自己谈论工作方面的事情，使谈话的气氛自始至终都严肃而融洽。而对于工作以外的话题，则要向上司表达自己不感兴趣或不想谈的态度。困扰四“知心”惹的祸在业务部里，刘娜和辛灵是很谈得来的搭档，两个人在业务方面配合得非常好，成绩每每都位居整个业务部员工之首。两个人的私交也不错，下了班常常相约一起逛街、喝茶。刘娜是个有事憋不住的直性子，对辛灵从不设防，有什么心事总愿对她说，比如自己和男友吹了，最近想出国啦，她特别讨厌办公室里坐她对面的那个家伙啦，等等。辛灵就这样成了刘娜最知心的朋友加同事，每次刘娜说完知心话后，总加上一句：“你可要替我保密呀，我把你当成我最好的朋友了。”辛灵也便装出不高兴的样子，“不信任我，就别和我说这些！”可是，渐渐地刘娜就发现自己的“信任”真的出了问题，客户和她联系的时间越来越少，相反都去找辛灵去了，理由是她做事很情绪化，男友说吹就吹了，对客户能有多少责任心呢？领导也逐渐不再对她委以重任，理由是她要出国了，担心把业务交给她半途而废；坐她对面的那个同事每天都要冲她翻白眼，明显是知道了她对自己的看法……刘娜终于明白自己被“知己”出卖了，她陷入到尴尬的局面……专家建议：让隐私离办公室远一点为什么要出卖你？是因为同在一个办公室，双方涉及的共同利益太多，有时可能就是“你亏我满，你圆我损”；是因为办公室里的同事有时是朋友，但更多的时候是“对手”。这就是辛灵“出卖”刘娜的原因。要摆脱这种局面，除了努力工作，以消除隐私外泄造成的不良影响以外，还要牢记一点，让隐私离办公室远点。同事之间可以成为朋友，但走得近了并不意味着无话不说，你可以大谈美食、时装、网络，但是千万不要在谈话中涉及自己的私生活、公司内部人士的褒贬、自己对未来的打算等等。困扰五竞争是办公室的主旋律小逄在公司里算是元老了，业务能力非常强，深得上司的赏识。可是，最近她感觉做得非常不开心。因为新来的同事小叶处处表现出和她竞争的风头，让她有一种如鲠在喉的不痛快。听说小叶在原来的公司里是项目主管，到这里来肯定是不甘心只做一个普通员工，所以瞅准了小逄的主任位置，想和她一比高低。比就比呗，小逢觉得单从实力比，自己并不处于劣势。可是，很快她就发现小叶很善于玩手段，常常暗地里使劲，想把她踩在脚底下。小逄很气愤，对她的态度也就越来越差，结果两个人之间的关系越来越紧张。小逄很想和她开诚布公地谈一谈，缓和一下两人之间的关系，可又觉得那样做岂不是“此地无银三百两”，承认自己在和她较劲了？小逄陷入到不知如何是好的困惑当中……专家建议：该干什么干什么这是一句大白话，却是一句真理。与其把精力用在怎么对付竞争对手方面，不如全身心投入工作，工作业绩才是最好的竞争武器。平日里在和竞争对手相处的工作中，面对对方的争斗气焰，完全可以视而不见，只要做到心里有数就行，但决不与其发生正面冲突，谨慎处理和对方的关系。甚至可以大度地关心他的成绩，对对方所取得的成绩表示欣赏和尊重，这样做不仅可以表现自己的真诚和宽容，让对方感到羞愧，而且也许会化敌为友，化解对方对自己的敌对情绪。..办公室人际常见困扰责任编辑：飞雪阅读：人次
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