介绍信是不是必须要的

“清蒸热带鱼”通过精心收集，向本站投稿了20篇介绍信是不是必须要的，以下是小编整理后的介绍信是不是必须要的，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！

篇1：年终奖是不是必须要发？

年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。

年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准?都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说，发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认，对为企业作出的贡献给予奖励;同时也是为了激励员工继续为企业努力工作，当然也是留住人才的砝码之一。对于员工来说岁末将至，辛勤工作了一年，总算到了收获的时候，自然希望能获得一份丰厚的年终奖励，这也是企业对自己全年工作的认可。

年终奖是单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况、下一年度发展规划，向雇员发放的一次性奖金。其中也包括年终加薪、年终双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。”、国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定：“关于奖金的范围……(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。……”

由此可见，年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范畴。

年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订，有在年初制定的，也有在年未制定的，这属于企业自主管理范畴。一般来说，如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定，企业规章制度中也没有相关内容，企业可以根据本年度的综合经营状况、发展状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖，按照什么标准发放以及发放员工范围等。也就是说，在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。

[年终奖是不是必须要发？]

篇2：必须要试一试作文

必须要试一试作文

从小，父母就告诉我，无论面前的事情多么没希望，都要尝试做一做，尽管结果不如意，但也问心无愧，所以，到现在，我一直坚定这个信念，无论多大的挫折都要尝试。

记得在小时候，我们一家去香港迪士尼玩，迪士尼果然就是迪士尼，好大也好多东西可以玩，等我玩完了小车、碰碰杯的时候，被眼前的景色吓到了，只见前方很多小朋友一起坐在小型青蛙跳的游戏机上一上一下的跳着，他们笑得真开心。心里突然萌生一种意念，我也要去玩，像他们一样跳上跳下。可是抬头一望，心里突然打消了这种意念，那座跳楼机好高呀，而且耸立在跳楼机上的大青蛙像张开血盆大口吃了我一样。我摇了摇头，还是战胜不了心中恶魔，决定不玩了，父母见我要走出队列，拉住了我，疑惑说道：“为什么不玩了，你看他们玩的多么开心呀，你不是很想玩嘛。”我还是摇摇头，并把心中所想告诉他们，他们笑疯了，安慰我道：“女儿，你想玩的东西必须自己争取，无论现在还是长大后，都要努力的'试一试。”听后，顿时茅塞顿开，我要试一试。一定要，果然10几分钟后，我带着满足的笑容走下来，父母都给我竖起大拇指！

还有一个故事：一只年轻的小鸟，想飞过大山去看风景，大鸟知道后，劝它道：“这山太高，你飞不过去！”小鸟听了，并没有停止飞翔，而是继续向上飞。它又累又饿，却不肯停歇，直到气力耗尽，再向上看，仍旧是一眼望不到头的山巅，最后无奈飞回巢穴。第二天，它痴心不改，再次向上飞，依然没能看到山顶。第三天，第四天……直到它老得再也飞不动，只能停留枝头，望着高耸入云的山顶，想象着山外的景色。这天，一只小鸟经过，它问小鸟去干什么？小鸟说：“我要飞过大山去看风景！”它笑着说：“这山太高，你飞不过去！”小鸟听了，头也不回，继续向上飞去。最后，这只小鸟真的飞过了大山，真的看到另一个世界的美丽。

任何事物的发展变化都需要历经一个过程，雄鹰坚持艰苦练习，才能展翅翱翔；树木历经四季轮回，才能长成参天大树；海蚌历经砂石的磨砺，才能生出美丽的珍珠；如果我们不尝试就得到结果，那么我们的人生必将失去很多色彩。所以我们都要学会尝试，学会面对挫折。

成功不可能一蹴而就，人生之路本就是由一个个蜿蜒曲折的道路连接而成，只有在这样弯弯曲曲逶迤着通向远方的道路上尝试行走，我们才能欣赏路旁的美丽风光，收获千般美景万种风情，留下无尽的回味与展望。

篇3：必须要坚强优秀

我曾经害怕任何失败的事情，如果注定要经历这些事情，我才能变得坚强。为什么我要害怕?我应该勇敢的接受它，在经历了这件事后变得坚强。

一棵挤压在石缝中的稚嫩幼苗，因为学会了坚强，最终突破石缝，长成一棵参天大树;一缕跳跃在峡谷中的涓涓细流，因为学会了坚强，最终汇成黄河，成为我们伟大的母亲。人类的一切劳动成果，都是依靠坚强铸造的。

小时候，我觉得自己就是一只丑小鸭。在朋友们中间，既不是那么出名，也不是那么惹人嫌。就像万花丛中的一朵无名小花，默默无闻的开放着，孤寂，沉默。直到有一天，偶然发生的一件事，突然使我认识到，我竟是如此的坚强。

那天正值小区“闹革命”，一处楼房在大兴土木，石子、沙子满地都是。当我和伙伴们满园的追逐打闹、玩的正欢时，我那不争气的鞋子不知怎么回事，突然带着我向前滑出一米多，膝盖重重磕在水泥地面上。等我镇静下来检查伤口时，发现膝盖那里一片血肉模糊，我意识到出事了。但我还是咬紧牙关忍住钻心的疼痛，始终没让眼泪掉下来，并坚持着一步一步的走回了家。

当我躺在医院里接受治疗时，虽然痛在身上，却乐在心里，因为我战胜了其他小伙伴们不可想象的困难。那一次，我突然发现，我竟是如此的坚强，就好像一下子从丑小鸭变成了白天鹅!也是从那一次，我变得乐观、开朗多了，遇到不会的问题，绝不轻易向困难低头;遇到不开心的事，也不再哭闹个没完。作文

其实，人的一生会遭遇无数挫折。有些人没有坚强的毅力，不敢突破，被困难永远的阻在了前面，好比一棵被压在石块下的树苗，如果不思进取，便永无出头之日;还有一些人果敢勇决，不畏艰难险阻，勇于突破，敢于创新，终会取得胜利。

小溪虽是细流，但是只要坚强，终会拥抱大海;雏鹰虽然弱小，但是只要坚强，终会翱翔蓝天。我们也应当胸盈梦想，释放激情，坚强不屈，创造辉煌。

篇4：必须要坚持-议论文

必须要坚持-议论文

古人云：骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍；精诚所至，金石为开。那么现在呢，是否需要”锲而不舍，金石可镂“的精神呢？

马克思的《资本论》，李时珍的《本草纲目》，司马迁的《史记》，歌德的《浮士德》，作为我们后世的经典，哪一部不是坚持得来的！如果没有爱迪生的坚持，我们又怎么会有便宜的电灯；没有莱特的坚持，又怎么会有便利的飞机；如果没有居里的坚持，有怎么会有镭的发现呢？

也许这些我们无可比拟，那就说说现代的张韶涵吧。她的样貌平常，在第一次寄出自己的录音以后，并没有得到重视，但她没有放弃，终于，她的音乐才华得到了赏识。她的成功绝非偶然，若没有她的坚持，也许她就要如她的身材一样平凡的过一生了。

坚持，这是一个古老的话题，但同样也是现在最缺乏的。我们都会订计划，一天两天能坚持，一周两周还能坚持，但上了一个月仍能坚持的.就不都了。现代人的智商都在上升，可仍不乏平庸之辈，为什么，关键在于坚持。李阳的《疯狂英语》如此，卡耐基的《成功学》亦如此。一个人一旦有了坚持，那还有什么做不到呢？

也许世上有几个不劳而获、轻松成功的人，但他们的基础不够，经不起风吹浪打，一有些动荡，他们便会摔的很惨。

水滴穿石，铁杵磨针，同样需要坚持，爱迪生那句非成著名的话我们谁都知道，他说的也是坚持，但丁的那句话也很出名，说的也是坚持。

但是，要强调的一点是，我所说的坚持并不是南辕北辙的坚持，也非盲目跟从的坚持，如果那样，那是僵持。你如果那样做了，那么我建议你不如天天在被窝里呼呼大睡。

坚持的力量，世间无物可抵；坚持的形成，世间万物可阻，关键在于你是否要坚持。

犹太人的坚持是他们没有被世界除名，你的坚持也将为历史所载。坚持吗？当然要！

篇5：高考作文，必须要一点“深度”

“肤浅”与“幼稚”的文章会让你在考试时怯场和失分——

高考作文需要一定的“深度”，很多同学是因为平时不注意“思考”与“积累”，到了考场就不免写出蜻蜓点水、浮光掠影、缺乏深度的文章来，结果“屡战屡败”，所以在这里给大家指出要建立高考作文的“深度”意识，摆脱平庸，摆脱童稚，在考场写出有一定个性特征和创新精神的作品来。

立意

上海语文高考一类卷评分中有能“从话题中引发深刻道理”一条，二类上卷评分中有“能从话题中引出有意义的道理”一条，这都说明“立意的深度”的重要性。古人也有“意犹帅也”的说法，所以高考写作的“立意的深度”是我们面对的“重中之重”，有了好的立意我们的写作也有了主线主题，应题而解得到高分会简单得多。面对的作文《必须跨过这道坎》，有的考生谈到民族问题，有的考生谈到文化的问题，有的考生谈到了名利的问题，这些立意的方向就是值得称道的“深度”方向。而有些考生较为简单地谈到困难挫折等，就显得“深度”不足了。所以我们可以平时就立意作一些思考，如立意在哲学的真理性、历史的纵深性、人文的深刻性等方面，积累着为高考作文作一些准备。

语言

很多同学在考场上不自觉地会带出平时的“口语”以及一些“网络”上的语言，有很多同学语言较为平板而缺乏内涵，有些同学故意制造一些排比句来显示文采但基本功不扎实，更显得突兀而呆板。语言的“深度”来自于同学对“题目”的思考，来自于同学平时对“优秀词语”的积累，来自于自己写作风格的形成，如：犀利幽默，优美清丽等。考场上不希望看到那些“肤浅低俗”的语言，不希望看到“文白间杂”的语言，也不希望看到“故意做作”的语言，也不希望看到“堆砌词藻”的语言。希望大家能够多积累“文雅”的书面词汇，形成自己的语言“深度”。

情感

叶圣陶先生说，作文“要写出诚实的、自己的话”。具体地说，“假若有所表白，这当是有关于人间事情的，则必须合于事理的真际，切乎生活的实况；假若有所盛兴，这当是不倾吐不舒快的，则必须本于内心的郁积，发乎情性的自然。这种要求可以称为‘求诚’。”而我们很多考试作文就是缺乏真情，很多同学大量“引经据典”，而无真情实感，更有同学任意编造“悲惨情节”，而无法使人感动，反而气愤。“真情实感是文章的灵魂“，唯有真切的情感深度才能真正打动人感染人。从生活的角度来看，从写作的角度来看，从高考评分的角度来看我们都需要真情实感，我们需要“情感的深度”。所以，同学们平时要细心体会生活，捕捉生活的细节，捕捉生活的真情，写出自己的“血肉”来。

以上谈的三个高考作文的“深度”给高三同学参考，希望大家能从中得到启发！

篇6：取火车票必须要身份证吗

忘记带身份证怎么乘火车

如果急需坐火车出行，但需要到火车站售票窗口处临时证明制证处，凭身份证号码，住址等，办理临时身份证明，就可以乘坐火车了。此外还可以用其他证件替代，户口簿、中国人民解放军军人保障卡、军官证、武警警官证、士兵证、铁路公安部门填发的乘坐旅客列车临时身份证明等，都是可以的。

乘火车一般提前多长时间

如果是白天的.火车，建议至少提前1小时到站，如果是晚上的火车，建议提前1小时到达即可。火车的检票时间一般是始发站提前40分钟检票进站上车;过路站一般为火车到站前10分钟检票。进站要安排取票，从取票位置到候车室，要安检和找候车室，这也是有些费时间的。

篇7：四级口试必须要考吗

看自己选择，可考可不考。

英语四级口语考试（CET-SET4）考试时间为11月23日，完成下半年大学英语四级笔试报考的考生即可报考对应级别的口语考试。口语不是必考项，还是看个人的意愿选择，不过如果你想要参加四级口试的话，就需要报考本次的四级笔试。

口语考试也分为四级口语考试和六级口语考试两个级别，于每年进行两次，分别在5月和11月。注意：先口试再笔试!口语考试没有分数，只有等级！笔试成绩为分数制，而口语考试则是等级制，只有A，B，C，D四个等级。

口语主要考查学生的英语口头表达能力，具体为就熟悉话题进行比较流利的会话能力；表达个人意见、情感、观点的'能力；陈述事实、理由和描述事件的能力。考试采用计算机化考试。考生在计算机上进行考生与模拟考官、考生与考生之间的互动。具体请提前登录全国大学英语四、六级考试网站，熟悉考试流程。

篇8：制作简历必须要一丝不苟

很多大学生求职者表示“为何我的网上求职信总是没有回音”，这对他们找工作的信心打击很大；那些“递不出去的简历”主要有三个比较突出的问题。

简历中错别字多，特别是首页和英文简历上。在华中科大一名女生简历第一页，“获奖情况”一栏赫然写着“获交易舞大赛一等奖”。类似这样把“署名”错成“暑名”、把“University（大学）”错成“Univresity”的常识性错误屡见不鲜，最多的一页简历错别字多达五六个。

有招聘人员就明确表态：如此马虎的学生，难怪简历递不出去。千人一面，所有的简历都一样。在上周六的广告企业招聘会上，有招聘人员对记者说，曾经在去年底和今年5月初接到同一名湖北大学广告专业学生的简历，竟然一模一样，“连成绩单也还是大三时发的那张，怎么想象这样的学生会有广告创意”。

据了解，有些毕业生为节约成本，常常只做一份“大而全”的简历，从开年用到年末，既不更新资料，也没有任何针对性。简历准备随意。很多HR表示常常收到名为“求职信”、“这个信息你看看”或干脆没有命名的求职邮件，他们一般都会将其直接删除，因为“与一些病毒邮件的标题非常相似”。

他们说，很多大学生怕麻烦，不愿写“某某应聘某某职位”这样比较明确的邮件标题，结果错失机会。此外，一些考研落榜学生因时间匆忙，常用信纸手写简历，字迹潦草、容易破损不说，还给人“临时应付”的印象，这样的简历也是招聘人员不愿接受的。

篇9：必须要成功的理由

必须要成功的理由

1 、我不能让我的祖国失望!

2 、我是唯一的一次奇迹!

3 、我将再次震撼整个世界!

4 、我将在历史写下我的名字!

5 、我要做一个充满爱心的人!

6 、我要做第一名的演讲家!

7 、我要让世界永远记住我!

8 、我要不断地成长!

9 、我要买世界第一流的车子!

10 、我要过世界一流的生活!

11 、我要不断提高生活的品质!

12 、我要让更多的人走向成功!

13 、我要让更多人喜欢我!

14 、我喜欢演讲!

15 、我喜欢影响别人!

16 、因为我是最棒的，所以我一定马上行动!

17 、我不想再浪费生命!

18 、我的生命应该是高品质的!

19 、我要赚更多的钱!

20 、金钱是美好的!

21 、我要用金钱帮助更多的人!

22 、我要与耶稣一样永恒不朽!

23 、我要将整个生命都献给这个世界!

24 、我要用全身心的爱来爱全人类!

25 、我要写更多的书!

26 、我写的书将改变无数人的命运!

27 、我要健康!

28 、我要幸福!

29 、我要让更多的人获得更多的财富!

30 、我要让更多的人来听我的演讲!

31 、我的演讲是最棒的!

32 、听了我的演讲的将无比兴奋和震撼!

33 、听了我演讲的人将永生难忘我的演讲!

34 、我将培训出更多的演讲家!

35 、我要将潜能英语发扬光大!

36 、我要写出跟你的英语谈恋爱!

37 、我要让英语变成每个人的最甜蜜的爱人!

38 、我要让三亿中国人讲一口流利的英文!

39 、我要让中国之声响彻全世界!

40 、我要让中国在二十一世纪成为世界第一强国!

41 、我要让中英文并行于二十一世纪的世界!

42 、我是快乐天使，我要更多人变通得更快乐!

43 、我要提升中国人的国际素质!

44 、我要出版录音带和CD!

45 、我要象每一个世界第一名一样去生活!

46 、我要象每一个世界第一名去工作!

47 、我敬佩陈安之，我要超越他!

48 、我超越安东尼罗宾!

49 、我要做到最完美!

50 、我要成为行业的标准!

篇10：婴幼儿必须要天天洗澡吗

很多家长都认为，孩子天天晚上洗澡对身体才是最好的，也是最干净的，所以说不管什么时候每天都要给孩子洗澡，特别是一些很爱干净的人，感觉给孩子洗澡了之后对孩子的身体好，孩子也一直处于干净卫生的现象，但是很多人对每天给孩子洗澡有很大的疑问，不知道这样做对不对，那么婴幼儿要天天洗澡吗？

英国最近公布的一份研究报告显示，婴儿过于频繁洗澡，皮肤会受损。英国有关专家建议，婴儿在学会爬行前，身体并没有脏到需要频繁洗澡的地步，父母每星期给婴儿洗澡的次数不宜超过3次。

英国《每日邮报》日前援引这份研究报告说，目前，英国37%的男婴和33%的女婴拥有敏感性皮肤，这一比例是他们父辈的两倍。英国儿童保健专家认为，这一比例上升可能与如今英国大部分婴儿每天洗澡至少一次有关。英国卫生部建议父母每星期给婴儿洗澡两到三次，但可以每天给婴儿洗脸部、颈部、双手和臀部。

主持这项研究的英国《母婴》杂志编辑埃莱娜？达尔林普尔说，婴儿皮肤比成年人皮肤细腻5倍，应该得到非常温和的处理。她指出，尽管医院建议母亲仅使用清水给婴儿洗澡，但由于婴儿进食时往往会弄脏头发和脸，父母通常会使用市场上出售的洗浴用品给婴儿洗澡。

在受访父母中，大部分人声称他们经常使用防菌湿巾擦拭婴儿的双手和脸，仅用清水清洁婴儿的父母只占23%。三分之一的受访父母说，他们带婴儿外出时会给婴儿涂抹防晒油。

冬天有没有必要给宝宝天天洗澡 我宝宝快九个月了，一直以来都是每天早上给他洗澡的.但最近听人说冬天没必要天天洗，三天洗一次就好了，还说洗多了反而不好.我以为天天洗澡可以增强抵抗力，不知道哪种说法对呢？

冬天天气干燥，天天洗澡会让宝宝的皮肤也变得干燥，每次洗完涂婴儿油或婴儿润肤露。沐浴液和洗发水一般三天用一次。

开浴霸洗，洗完扔在被子里(里面事先用电饼之类的暖着，干净衣服也放在里面)， 再涂点润肤露之类也可以隔天洗。有些年轻父母为了干净，即便在冬天也天天给 孩子洗澡，但这样反而使得宝宝出现瘙痒、脱皮等问题。因此，提醒家长，在冬 季，孩子洗澡次数需相应减少，注意水温别太高，以35℃-39℃为好，同时不必每次都用沐浴液。

洗澡水温35℃-39℃为宜

在皮肤的表面，有一层人们用眼睛不易观察到的脂质膜，称为皮脂膜，它可使皮肤保持适度的柔韧性、润泽度。

若是水温太高，就会破坏皮肤的“酸外套”和皮脂膜，使皮肤干燥、脱屑、变薄，因此以35℃-39℃为宜。

皮肤偏干洗澡次数应减少 冬季天气寒冷，婴幼儿活动明显比夏天要少，出汗和皮脂分泌从而也都没有那么旺盛，所以洗澡也不要太频繁。

婴儿期(尤其在三个月以内)皮脂分泌多，在头顶、眉、鼻周可见皮脂堆积，甚至形成许多油腻的痂皮。这时应当每日入浴，及时清除皮脂、污尘，防止继发感染。

2-10岁是皮肤表面皮脂含量最低的时期，因而皮肤水分也极易丢失，皮肤往往比较干燥，毛孔角化现象逐渐明显，有时会感到瘙痒，在秋冬季应减少洗浴次数，以一周洗2-3次为宜。

婴儿不必每次都用浴液 因为婴幼儿的皮肤对外源性刺激抵抗力弱，同时冬季活动出汗和皮脂分泌都不会旺盛，所以洗浴时不必每次都用浴液，可以用手或纱布轻轻擦洗;儿童通常要选择温和的香皂和浴液，最好用有保湿效果的。

一般给孩子选择面部或身体的清洁用品首先要选择功能比较简单的产品，除了清洁之外的功能越少越好，尤其是不要选择有杀菌等功能的，免得刺激孩子幼嫩的皮肤，引起过敏。一些国内外知名品牌的清洁用品效果都很好，家长可以为孩子挑选使用。

此外，大型医院的儿科一般也会为婴幼儿配制一些维生素E霜或是硅霜等等，这些东西在孩子洗脸后脸上还保持一定潮度的时候用效果最好。

如果是夏季的时候，孩子分泌太多了，那么就可以每天给孩子洗澡，但是要注意每天给孩子洗澡的方式方法，避免给孩子每天都使用沐浴露，这样对孩子的身体健康来说是很不好的，而孩子在洗澡的时候要要注意水温，避免给孩子添加太烫的水，给孩子洗澡的时候还要记得不要让孩子吃太饱给孩子洗澡。

篇11：少先队德育工作必须要小题大做

少先队德育工作必须要小题大做

俗语云:“杀鸡焉用牛刀.”意思就是比喻不必大材小用,小题大做.然而,少先队员的思想教育工作正需要“小题大做”.小错不及时纠正则铸成大错,这就需要辅导员及时、深入、有效、仔细地引导和教育.对于“小题大做”,笔者是这样实践的:

作 者：王珊珊  作者单位：浙江省德清县经济开发区秋山中心学校,313200 刊 名：新校园（下旬刊） 英文刊名：CONTEMPORARY EDUCATION RESEARCH 年，卷(期)：2009 “”(12) 分类号：G62 关键词： 

篇12：从事it行业必须要资格证书是什么

一、从事it行业必须要资格证书是什么

1、PAT

浙江大学计算机程序设计能力考试(Programming Ability Test，简5261称PAT)是由浙江大学计算机科学与技术学院组织的统一考试。旨在培养和展现学生分析问题、解决问题和计算机程序设计的能力，科学评价计算机程序设计人才，并为企业选拔人才提供参考标准。

由浙江大学计算机科学与技术学院考试中心负责考试的组织、日常管理和具体实施工作。每年分春、秋、冬季组织3次统一考试，考试时间根据场地可用的具体时间而定，大约分别在2-3月、8-9月、11-12月举行。

每场考试分两个不同的难度级别：甲级(Advanced Level)、乙级(Basic Level)。两级别的考试在同一考场、同时举行。

2、PMP

PMP指的是项目管理专业人士资格认证。它是由美国项目管理协会(Project Management Institute(简称PMI))发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。

其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。目前，美国项目管理协会建立的认证考试有：PMP(项目管理师)和CAPM(项目管理助理师)已在全世界190多个国家和地区设立了认证考试机构。

现在PMI中国和国家外专局又推出了ACP(AGILE敏捷认证)和PGMP(项目集管理认证)，另外PBA(商业分析师)预计于年底开始推行。

3、思科认证

思科认证是由网络领域著名的厂商--Cisco公司推出的。是互联网领域的国际权威认证。思科认证有CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE(又分为针对路由和交换;语音;存储网络;安全;电信运营商)等多种不同级别、不同内容、不同方向的各种认证。

该公司针对其产品的网络规划和网络支持推出了工程师资格认证计划(Cisco Career Certification Program，简称CCCP)，并要求其在各国的代理拥有这样的工程师，以提高对用户的服务质量，建立Cisco产品网络工程师的资格认证体系。

4、Oracle认证：数据库领域

数据库毫无疑问是Oracle证书的天下。Oracle的产品是最广泛应用的数据库产品之一，厂商的认证证书自然也是身价百倍。

OCP(OracleCertiliedProfessional)是由Oracle公司颁布并实施的一项权威的专业技术标准。它是专门针对那些能够满足对Oracle核心产品的服务与支持，并具有娴熟的操作能力与广泛理论知识的专业人士。一经认证，在行业内的专业资格将被确认，从而使个人或企业更具竞争实力。

5、MCSD认证：软件研发领域

继MCSE之后，微软公司的认证软件方案开发(MCSD)也是软件研发领域有名的证书。

MCSD 是微软编程环境下数一数二的认证证书，拥有MCSD证书最大的好处之一就是直接进入微软就职。据微软专业认证杂志介绍，目前美国科技界有1.5万人拥有该证书，还远远供不应求。

另外，据说MCSD及其追加考试的证书还能够让应聘者的简历在大量求职者中脱颖而出。

二、从事IT行业有什么优势

1. 全行业领先的薪水待遇

收入问题至始至终都是大家所关心的问题，因此，这个就非常有必要放在第一位来说。从事IT业，是绝对能够养活自己，同时还可以将自己的生活质量提升到非常好的水准。另外，在中国，仅单看工资收入，金融和IT绝对是排在前几位的行业。IT行业相对其他传统行业来说，工资水平还是处于高位，并且IT行业的快速发展给每个从业者带来的是看得见摸得着的利益。

2. 相对公平的从业环境

之前说到，IT行业是是一个朝阳行业，是科技领域的急先锋，说到科技领域，可以说它拥有一个相对其他行业更为公平的平台。所谓公平就是，不论长相，不论背景，能力决定着一切。广大的青年才俊们，只要具备真才实学，就毋需担心自己在这个行业的发展和前途。

3. 广阔的视野

众所周知，IT行业主要发源于美国，尔后，才席卷至全球各地。从事IT业，所看到的世界不再仅仅是局限于自己的公司、产品、国家，而是每天都在和不同国家、地域、行业的人和事打交道。真可谓着眼本地，放眼全球。

4. 保持新鲜和年轻

在IT圈里打拼， 每天都在接触各种领域内外的新鲜事物，觉得这是区别于其他所有行业的一个重要特点。每天有各种层出不穷的新产品、新思路、新方法、新创意呼啸着来到面前。如果持有一个开放的心态，愿意去了解和探究这些新鲜事物，那就会永远保有自己的好奇心、求知欲，永远有一颗年轻的心态。无数的成功案例都证明：一定要保持对世界的好奇心，这样才不会在进入中年之后变成一个庸庸碌碌，浑浑噩噩的人。

5. 能力不断提升

这个说起来很含糊，能力分为很多种，在IT最能提升什么能力或者最应该提升什么能力呢?

首先，学习能力。必须不断地学习并且不用过多地付出时间成本。在短时间内快速的掌握工作相关的各种技术技能，这一种能力是让自己在IT圈，甚至将来在其他的什么行业圈里都会受用无穷的能力。在整个IT行业，不会有人等着你慢慢成长，这个行业需要你快速的从某个领域的菜鸟变成大牛;

其次，具备时间管理能力。做IT的忙前面已经说到，每天、每周都面临大量的工作，再加上自己的学习计划，正所谓是千头万绪。每一个能在IT行业如鱼得水的人，一定是能管理好自己的时间和事情的人。高效率的工作绝对是搞IT的基本功。如何高效率的工作，大家可以了解很多优秀的时间管理、日历管理的方法，选择最合适自己的方法和工具;

最后，理性思考的能力。IT属于典型的理工科范畴，因此，拥有理性思维更是基础之基础。而长期身处在IT圈，从业人员的理性思考能力会得到极大提升。能够理性客观地看待任何问题，在寻求解决方案时不掺杂任何的感性思路。

6. 成就感的激励

结合以上所阐述种种的能力基础，有理由可以相信，立足IT界是没问题的。能力的成长、视野的开阔、开放的心态，这些会使自己的IT职业生涯有一个长足的发展。开发出客户满意的源代码、为客户提供一个复杂的IT架构设计、解决了客户一个紧急的系统故障，这些成功的背后，自然会收获满满的成就感。按照著名的马斯洛需求层次理论，从事IT行业不仅能满足生存要求，同时还能满足获取尊重、自我实现和自我超越的需要。

三、什么年龄阶段的人适合从事it行业

其实不管是那个行业都是一样，只要自己想学习，对于年龄多少，和我们的学习根本不会构成任何问题，每个人都要在不断接触新知识的过程中才能有所进步。涨到老学到老，在前一个月吧!凌阳就来了一个四十八岁想装行学习嵌入式的，这是一个值得称赞的人。不管从事哪个技术岗位，人们都要经过一条能够让自己持续提高的路线，IT行业更是如此。从基础开始入手学习，从难点开始着手钻研，慢慢的了解熟悉，到最后才能够独当一面。

事事如此熟能生巧，接触的时间长了，自然就成了技术高手。日后再凭借自己的经验和技能去营造成功的未来。

选择一个好的职业是一个人一生的投资，选择至关重要，不要因为种植槐匾脑蚨牌邮翴T行业。相对来说，在IT行业中凭着自己的真才实学，再加上日益精湛的技术，发展空间是及大的。

篇13：必须要告诉自己的话

不要忘记如何做人，不要忘记如何做优秀的人

切记要持之以恒，谨记不要骄傲的自溢自满，也没必要自卑，每个人都有独一无二的`地方

千万不可以不禁思考就胡乱说话和乱下结论

一定要明辨是非，但是不能嫉恶如仇

一定宽容他人，反省自身

一定热爱学习，热爱生活，热爱大自然

孝敬长辈，竭尽全力做好力所能及的事情

善交益友，广结人缘

坚守扬长避短，保护自己利益不受损的原则下与人交际

不懂时不说话，懂时要会听吸取多元的思维建议

生气了的时候，深吸一口气再说话。不可以不允许用恶语伤人心

保持良好积极的心态迎接生活中的未知

绝不放纵自己随性妄为，克制自己的嗔念

总之不断进步进取不断学习，跟上时代的步伐。开开心心快快乐乐的duang~duang~duang出属于我的璀璨人生。

篇14：个人简历必须要力求表达

求职个人简历要顺利通过筛选必须有独特的吸引力，这是求职成功的关键要点，那么编写加个人简历要如何提高吸引力呢？一者，要有突出的亮点 每年对外地招聘的企业很多，而前来应聘的人更多，通常一个职位都会有多个人竞争。在这种情况下你的简历靠什么来吸引对方呢？自然是靠突出的优势亮点，比如说过高的学历、对口的专业、丰富的工作经验等等，以亮点来吸引对方的眼球。每个人都会有自己的闪光点，这些闪光点即可作为竞争的优势，在简历制作的时候要注意亮点的突出。二者，简历要简短醒目 什么样的简历更能吸引人？编写个人简历讲究攻心为上！让对方对简历产生好感，一来要保持简历的篇幅不是很长，要知道简历越长越难以给对方留下的印象。二来简历要醒目，让用人单位招聘官在看到你的简历时关注点在你的优势之处。也就说个人简历不仅要给对方留下印象，还要留下好的'印象。

篇15：人不是必须要成为另一种东西

人类的烦恼根源，不是做人，而是“我想变成什么”，

自会说话开始，便有大人问：“你长大后希望做什么啊?”

从那一刻起，小小便以为人必须要成为另一种东西。

再加上自小学起，作文题目必定有：“我的志愿”——我要做医生，我要做律师，我要做教授，我要做总统……

一出生的训练，并非自自然然地做个人，而是做另一种有自有标的生物，

资料

踏进社会后，人与人之间的'比较更多了，成为医生的，想做最好的医生;成为商人的，要赚比别人更多的钱;连本来养性怡情做学问的，都心里紧张焦躁：“为什么某某比我出名?”“为什么某某的书销量比我好?”……

人到底还想变成什么呢?

小草只做小草，树木只做树木，鸟儿只做鸟儿，所有的生物都在做自己，只有人类不做自己。

想成为什么而不能如愿，便烦恼失望。

原始人大概不会失眠，思想原始嘛!猪也不会忧心，更不会想及好坏，天天问自己：“我是只好猪还是坏猪?”

人类怎么看猪，老虎怎么看猪，猪才不理呢!动物吃饱了肚子便悠然自得，想睡便睡去。

人几时才会做人?

享受自己的生活，不要与别人攀比，真正领悟和学会了这一点，生活中会减少许多无谓的烦恼。

篇16：必须要跨过这道坎作文

必须要跨过这道坎作文

当你失落了；当你迷茫了；当你面对困难想要放弃。请你高声呼喊：“必须跨过这道坎。”这将给你以信心，给你以力量，给你以冲破迷雾拥抱阳光的气魄。

“必须跨过这道坎”是对困难的藐视与不屑。

霍尔金娜，俄罗斯的体操美女。当她面对身高过高这一道坎时，她没有放弃，而是无视它的存在，经过不懈努力，终于成为体操界中的白天鹅。以她修长的身线，高贵的气质，完美无缺的体操表演。折服了所有的人。霍尔金娜时刻提醒自己：必须跨过这道坎。于是她成功了。

“必须跨过这道坎”是对自己的鼓舞与激励。

人是需要有点精神的。面对挫折你失去信心，那么你就已经失败了。昆明的吴庆恒老人十年如一日用“必须跨过这道坎”激励自己，于是我们看到了人鸟和谐共处的奇景。孔祥瑞，每当面对一个个的技术难关时，不断以“必须跨过这道坎”来鼓舞自己，于是我们看到了一个普通劳动者的150多样技术发明，每年为国家创造8000万的收入。“必须跨过这道坎”是对自我的鼓舞与激励，它让我们充满信心，以昂首挺胸的姿态面对重重考验。

“必须跨过这道坎”是对未来的满怀希望。

有希望就会有未来，即使现在再黑暗也会有云破日出的一天。黄舸这个命运注定活不过18的少年凭借“必须跨过这道坎”的气魄在父亲的带领下，走过一个又一个的地方，感谢着帮助他的人。他就像是一段蜡烛，别人点亮了他，他就收起眼泪，给人以光明和温暖。“必须跨过这道坎”他凭借这样的意志力坚强的活着，对未来充满希望。“必须跨过这道坎”是对未来的希望，它让我们的人生更加缤纷多彩。

“必须跨过这道坎”是“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”的'大气。是勇感（敢）面对冬天的萧条后对春天的生机，夏天的纷（芬）芳，秋天的收获的充满希望，是对困难的不屑，对自己的鼓舞，对未来的希望。

“必须跨过这道坎”。

当你跨过了一道道人生坎坷之后，那么，即使你再平凡，你依旧可以活成一座丰碑：因为我们相信没有什么坎是跨不过去的。

篇17：完整简历必须要包含的内容

常常见到一些毕业生朋友制作的简历，虽然图片很漂亮，可是缺少了一些必要的内容，比如缺少专业、经历等，这是不应该犯的小错误，下面我们今天来谈一谈一份完整简历至少要包含的内容：

1、基本资料：包括姓名、性别、籍贯、出身日期、毕业院校、专业、学历、联系方式（电话、手机、电子邮箱、通讯地址、邮编）等，其中特别要注意电话、手机必须正确，而且是可以接听的，否则可能丢失宝贵的见面机会。

2、教育经历：按时间列出受教育的经历，列出院校、专业、学历。目前比较流行的时间排序是倒序，先写现在学历，目的在于突出你的最高学历，

重点要描述大学期间的学业情况。

3、所获奖励：在学期间的各类奖励，包括奖学金和各种荣誉。可以在简历附件中提供各类证书、奖状的复印件。

4、实践经历：这是简历的主要部分。在学期间担任的社会工作、职务、参加的社会活动、实习、兼职的经历。这部分是用人单位很关心的，要突出描述你的工作能力，特别是与应聘单位相关的能力和实践机会要指出。

5、外语水平和计算机水平；由于多数单位会关注毕业生的外语水平和计算机水平，因此可将这部分的内容单独列出。

篇18：必须要避开的高薪杀手

走出竞争力的迷雾

深入研究分析后发现她虽然工作涉及到市场方面，销售方面以及管理方面，但她在这几个方面都没形成自己核心竞争力，也就是说看起来她这几个方面都懂，但是却都不精，所以当她走向市场的时候竞争力不强。虽然之前的工作涉及几方面，看起来也比较风光，但是这背后却隐藏着危机。作一个“全”才没有错，但前提却是要术业有专攻。

自己的核心竞争力到底在哪，如何增长自己的核心竞争力，并在此基础上赢得全面的发展。如果没有核心竞争力作为基础，想要赢得高职高位也只能是梦想而已。那么李婷需要的就是认清自己，根据自己的职业气质、职业能力、职业价值观等等来明确自己该往哪个方向发展，适合往哪个方向发展，并且能够得到快速的发展。在明确发展的基础之上，再整合自己个方面的能力，那么快速发展指日可待。

竞争无力遭“困”杀

李婷7月毕业于企业管理系，毕业后很顺利地进入广东某食品集团，并被外派到上海作为销售总监助理，工作的范围涉及到市场和销售以及管理等方面。来到了心中梦寐的城市，令同学们羡慕不已。可是两年半后，她的薪水还停留在4000元。但与此同时，她在上海的消费却日趋上升，房租和日常消费让她产生了想通过跳槽谋求高薪的想法。但是李小姐不知道自己的能力是否能够获得高薪，没有下一步的发展方向，也就没有明确的跳槽目标。

建议：

李婷对自身的竞争力没有一个清醒的认识，当遇到想寻求高薪或跳槽的关口时，她有了困惑，究竟朝哪个方向走呢？她有竞争力吗？竞争力在哪里？

沟通无方被“默”杀

陈东是某私企的销售主管，两年来，他的业绩节节攀升，屡创公司销售业绩的新高。他不但是一位不可多得的销售高手，而且整个销售团队在他的带领下也是有声有色，各销售人员的销售能力也是节节高升，带领的团队也成为公司的明星团队。然而在最近的一次人事升迁中，他的直属上级经理推荐了另一个主管做了副经理的位置，令陈东郁闷的是另一主管的业绩并不如他，其他能力也不比他好，但是为什么被选择的却是他呢？

建议：

陈东对自己的能力和不足都有清醒的认识，也作出了计划和目标；但在谋求高薪的过程中，他却忽略了一个重要的环节，那就是“沟通能力”。难怪他的“高薪”在一片沉默声中，也逐渐“沉没”。

通过交流，了解到陈东平时在与领导和员工间的沟通很少，他的心思都扑在在销售工作上，在工作中表现出了优秀的业务素质和能力，但正是他把精力都用在工作上，在客户面前能激情四溢，但工作之外就象是带上了“生人勿近”的面具；不注重一些细节，有时还抛开领导的方案只按自己的计划去展开工作，虽取得不错的业绩但让领导也大皱眉头。

籍籍无名被“闷”杀

韩江今年28岁，毕业于国内某著名大学计算机系，取得了硕士学位。毕业后进入国内一家大型IT企业做技术工程师。他个性沉稳、严谨，细心，在业务知识方面有着深厚的功底，工作搞得井井有条。但是两年多过去了，他一直以来还是在工程师这个位置上，薪水也没多少的上升，而自己周围的同事涨薪的涨薪，高升的高升，看到技术知识不如自己的人也走上了领导岗位，自己却似乎被遗忘在角落？他着急啊，却苦无机会，只有等待么？

建议：

韩江大多时间是用在了IT技术方面的工作上，只知道自己埋头苦干，不知道善于抓住机会来表现自己，更可悲的是他在同事的眼中居然成了可有可无的人，连是否来上班都无人问津！完全是“籍籍无名”嘛，他想要得到证明自己的机会也只能“望穿秋水”地等待了。

诚然，踏实苦干，是我们的一种优良传统，但在现代社会的职场中，仅仅这样做是不够的。在现代职场中，沉默不再是金，要学会不断炒番自我，能够做到这样三种人。

部门内做“牛人”。首先要以自己的专业立足，技术上当仁不让。要成为部门内的牛人，还要能够在自己做好的基础之上也能够积极的帮助同事解决问题，赢得同事的信赖与认可。

在企业内做“红人”。要学会做领导前的红人，并不是要你溜须拍马，而是要善于将自己的成绩展现出来，你做的再好，但是领导不知道，不认可，那升职加薪就比较困难，要增加自己在领导中的印象，占据地位。

在行业内做“才人”。赢得同事与领导的认可之外，还要尽自己的努力赢得行业与市场的认可。有才就应该展现出来，将自己的才识变成文字得到行业的赞同，多参加学术研讨，发表自己的观点等扩大自己的知名度。部门、企业、行业都被认可，技术、人员、名气都不拉的情况下，高薪高职离你还会远吗？

高薪并不是遥不可及，关键是要对自身的能力有清醒的认识，找出自身的特长与缺陷，长者发扬光大，缺者要尽力弥补。并且能够根据市场的不断变化来调整自己，使自己与市场紧密相连，才能在竞争中立于不败之地。

三方通话共建和谐

陈东需要在沟通交流上下功夫。下级对上级总是应以服从为要旨，和领导沟通时要知道察言观色、言语有进退，什么话该说什么话不该说都要保留几分，有了不同意见要提出，不要我行我素；和同事交流站的同等的角度上、既不要一副高高在上的姿态也不要卑躬屈膝、妄自菲薄；在和员工沟通的时候，就要以呵护关心的姿态把自己的亲和力传递出去，热心得帮助下属，指点他们的工作，关心他们的生活。这样一个业绩突出，在领导同事员工面前游刃有余的人，得到晋升，获得高薪是指日可待。

篇19：必须要成功的50个理由

必须要成功的50个理由、一定能成功的50个理由、50个想要成功的理由

一、帮助兄弟姐妹过上更好的日子;

二、让嫉妒你的人不再嫉妒你，而是敬佩仰望;

三、自己成功了，才可能与优秀的人为伍;

四、成为同学里面混得最好过得最幸福的;

五、时间自由，想去哪儿玩就去哪儿玩;

六、让时间停留在自己的脸上，青春永驻;

七、各方面提升自己;

八、给父母在城市里，离石或太原买房子住;

九、带父母全世界旅游;

十、脱离讲价还价等庸俗的小市民行为;

十一、请保姆帮忙做家务做饭;

十二、做慈善，帮助更多穷苦的上不起学的小朋友;

十三、当老的时候回首自己的一生，觉得没有白过，了无遗憾;

十四、只有成功，你的人生才能完全由自己支配;

十五、光耀门楣，让父母过一个安逸的晚年;

十六、给孩子树立一个好的榜样;

十七、成功才能形成良性循环;

十八、想买任何自己想要的东西，豪宅豪车旅游名牌包包手表护肤品„„

十九、给曾经看不起自己的人一个重重的耳光;

二十、有能力帮助更多的人成功;

二十一、给孩子更好的教育机会;

二十二、多生几个宝宝;

二十三、让疾病远离自己;

二十四、有更多的朋友;

二十五、让自己充满自信;

二十六、可以对不喜欢的人或事说“不”;

二十七、回报那些曾经帮助过自己的人;

二十八、拥有更好的气质;

二十九、有故事分享给别人;

三十、站在哪里都是焦点;

三十一、放大自己的优点;

三十二、不会嫉妒别人;

三十三、成为一个宽容淡然温润的人;

三十四、摆脱自卑;

三十五、经营一个幸福的家庭;

三十六、成为一个值得信赖的朋友爱人;

三十七、积极向上正能量;

三十八、面对突发情况不会害怕;

三十九、结识更多的各行各业的朋友，朋友多了好办事;

四十、可以按自己喜欢选择自己的合作伙伴;

四十一、风趣幽默;

四十二、成为一个受人尊敬的人;

四十三、以最舒服的方式跟自己相处;

四十四、选择自己喜欢的男人;

四十五、寻求内心的满足;

四十六、逛超市逛商场，只有我看不上，没有我买不起;

四十七、底气足;

四十八、有私人健康顾问;

四十九、私人健身教练;

五十、不需要再问别人借钱;

>>>下一页是成功最关键的50个理由

篇20：单位接收函必须要开吗

______________学院：

兹有贵校_______届________________专业毕业生_______， 经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，请贵校给予办理毕业 相关手续。

特此函告。

用人单位全称(盖章):

毕业生签名：

年月日

★ 必须要坚强小学生作文

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★ 想要成功必须要养成这五个习惯

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★ 愚昧无知是不是贬义词

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★ 神不守舍是不是贬义词

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