“在逃帕恰”通过精心收集，向本站投稿了13篇专业培训师求职简历，以下是小编为大家整理后的专业培训师求职简历，欢迎阅读与收藏。
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篇1：专业培训师求职简历
专业培训师求职简历模板
求职的过程中一般都是先提交个人简历，然后获得面试与笔试的机会，最后通过的考试也就求职成功。在这个过程中个人简历的作用非常重要，只有当个人简历的顺利通过，以后的步骤才能进行下去。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 32
婚姻状况： 已婚 专业名称： 电子商务
主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众
毕业院校： 厦门大学 毕业时间： 7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 165 cm 体重：62公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 项目经理，销售，教育，培训师 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 厦门大学 ( 9月 - 9月 )
专业名称： 电子商务 学历： 大专
所 在 地： 厦门 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 直销 ( 12月 - 9月 )
所属行业： 其他 公司性质： 国有企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 江苏
职位名称： 团队负责人
工作描述： 学习了很多关于销售的技巧等。
公司名称： 厦门立川电子有限公司 ( 11月 - 12月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门
职位名称： 项目经理
工作描述： 智能化工程，各个系统，负责预算，图纸设计，现场管理。
公司名称： 龙岩康宇广告有限公司 ( 10月 - 2010月 )
所属行业： 广告·会展·公关 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 厦门
职位名称： 项目经理
工作描述： 专做商城的广告装修，熟悉CAD，负责预算，现场管理。
公司名称： 计算机公司 ( 2010月 - 8月 )
所属行业： 计算机软件 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 厦门
职位名称： 技术员
工作描述： 做计算机维护。
自我评价
自我评价： 经历过很多，做过不少行业，锻炼了很多。积极乐观，向上。一个正能量的人，喜欢和别人交流。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历上个人能力如何体现
在个人简历中要将自己的能力全面吗的展示出来，才能赢得对方的认可，要知道优秀个人简历的特点之一就是优势的突出上。对知识领域的评估也是个人简历上重要的环节，那么要如何来评估呢?
首先要确定你的知识领域，知识领域所包含的'范围也就是个人的能力水平，以及力所能及的范围。那么其知识领域有哪些呢?可以从其知识领域获得方式中入手。
知识领域获得的方式：
1，大学课程。大学课程是高等教育阶段，也是当下人们所普遍认可的一种教育体系，其含金量最大。个人能力最为主要的专业技能就是在大学课程中所收获，当然你在大学所学习的专业，也可以有很多其他领域的知识收获。
2，培训、实习、兼职所获。知识不仅仅是在理论知识上，也包括有时间知识，因此，在时间实践过成中也是有所收获。比如说专业能力的培训教育，可以学习更为专业的技能，还有在实习期间以及兼职时期也能够积累到一定的专业知识。的
3，证书、奖励。证书以及奖励也是知识领域的一种证明，比如说从事计算机等级证书上，就能够看出在计算机方面的能力。
其次，再来确定学习的风格
人才的学习风格包括有很多方面，像是学习习惯、学习方法、学习精神等等。其学习风格增么样对以后的发展关系也很大。在编写个人简历的相关知识领域的评估上，学习的风格也是非常重要的一个环节。
篇2：培训师求职简历
个人信息
yjbys
性 别：女
民 族：汉族出生年月：1984年9月
身 高：165cm婚姻状况：未婚
毕业学校：某某高等专科学校学 历：专科
专业名称：管理工程类文秘毕业年份：2007年
工作经验：二年
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：销售管理
公关/媒介
咨询/顾问
职位名称：培训师，讲师
工作地区：不限
待遇要求：1000-2000元/月
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语 三级
电脑水平：熟练使用办公软件
教育培训
教育背景：时间所在学校学历
9月 - 2007年6月某某高等专科学校专科
工作经历
所在公司：某某图书批发公司
时间范围：2007年5月 - 207月
公司性质：民营/私营公司
担任职位：销售行政
工作描述：主要是培训，公司有新员工或者面临竞争时组织轰动，给员工方向感，指明道路，经常出差。
其他信息
自我评价：口才好，有两年培训经验，并且还做过保健品的讲师。组织能力强，项目策划能力强，能够完成大型授课。形象佳。善于沟通。愿意从底层做起。
篇3：培训师求职简历
个人信息
yjbys
出生年月：1987-2
性 别：男 身 高：167
婚姻状况：未婚 籍 贯：安徽芜湖县
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
求职意向
期望职位：行政/人事 培训师
职位类型：全职 工作地点：浙江省
工资待遇：面议 住房要求：包吃住
工作经验
工作经验：2年
工作经历：
2月至2月 昆山***电子有限公司 人资部(部长)
直接上级：总经理 直接下级：招聘专员、薪资福利专员、培训专员
工作描述：
按岗位职责考核直接下属的工作，找出目前工作现状与工作标准的差距，提出解决意见， 随时跟踪各项工作进展情况，并根据需要及时调整工作思路和方向。负责公司整体人力资源管理，完善选、育、用、留工作;总体工作安排、组织编制规范化、薪资、考勤、绩效作业管理、公司规章制度制订及落实;人资部门及相关部门关系的协调、人事管理、员工培训;
教育背景
最高学历：大专 毕业院校：马鞍山广播电视大学
所学专业：市场营销 毕业时间：2010-7
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：组织及协调能力
所获证书：普通话证书
教育培训经历：
03 至 203月 中国人民大学网络教育学院 工商企业管理
自我评价
个人方面：性格乐观开朗，刻苦勤劳，有着较强的学习及创新意识。做事认真负责，一丝不苟,兢兢业业在集体里，团结友爱，和谐共处，互相帮助，使得全体员工团结一致，创造美好的环境气氛，最终实现个人与集体的双赢。
篇4：助理培训师求职简历
姓 名 应届毕业生求职网
性 别 男
出生年月 1982-08-28
目前城市 南京市
联系电话 013000000000
住 址
电子邮箱
求职意向
目标行业： 希望应聘的行业范围
目标职位： 人事经理，人事主管
期望地区： 希望工作的地区、城市范围
期望薪资： 期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
到岗时间： 新岗位能够多长时间内到任
工作经历
2008/04—现在 XXX公司
所属行业：贸易/进出口
人力资源部 招聘雇用主管
主要职责：
集团人力资源规划，人员预算，人力资源需求审批，招聘诊断，渠道拓展，招聘效果评估，员工职业生涯设计规划，创建学习型组织。
2005/11—2008/04 科技集团淮安工业城
（世界五百强，现有规模10000人以上）
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
人力资源部 人资课长
主要职责：
负责人力资源部所有工作，包括规划，招聘，培训，考核，薪资，员工关系，SER及EICC推动，公司规章制度的修编等。
2004/07—2005/11 **工业(南京)有限公司（规模2000人左右）
所属行业：机械/设备/重工
人力资源部 人事主管
主要职责：
人力资源规划及其达成，年度规划及预算，人事部门各项工作的全面展开，招聘督导，培训协助，劳动争议处理。着重于培训工作展开及规划实施，薪资及考核工作，全厂福利会工作的展开，并协助总务部门开展相关工作。
2003/11—2004/07 科技有限公司
所属行业：机械/设备/重工
人力资源部 培训专员/助理/培训师
主要职责：
1. 培训需求的'收集与整理，培训需求的评估，培训计划的拟定，新进员工的培训及拓展训练的展开，培训后考核等。
2. 员工离职面谈，员工离职分析及改善等。
教育培训
2000/09—2004/06 财经大学 人力资源管理 本科
证 书
2003/01 大学英语四级 73.5
2001/09 全国计算机应用技术证书 良好
语言能力
英语：熟练
自我介绍
为人诚肯，熟悉人事工作各流程，具团队合作精神，可独立开展人事所有相关工作，对招聘培训有独到的认识与见解并可领导小团队开展相关工作。
篇5：员工培训师求职简历
员工培训师求职简历样本
姓名：本网
一年以上工作经验|男|26岁(1990年8月22日)
居住地：四川
电 话：188*******(手机)
E-mail：
最近工作[7个月]
公 司：XX有限公司
行 业：家具/家电/玩具/礼品
职 位：员工培训师
最高学历
学 历：本科
专 业：经济学
学 校：四川大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：家具/家电/玩具/礼品
目标地点：四川
期望月薪：面议/月
目标职能：员工培训师
工作经验
2014/10 – 2015/5：XX有限公司[7个月]
所属行业：家具/家电/玩具/礼品
设计部 员工培训师
1. 根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品。
2. 进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务。
3. 编制家具原材料的标准，解决家具产品的技术问题，组织于实施产品标准化。
2013/7 – 2014/9：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：家具/家电/玩具/礼品
服务部 员工培训师
1. 输出相应的培训资料进行培训，以提升指标，降低错误率。
2. 撰写市场分析报告，为公司营销部门及客户提供及时有效的信息支持。
3. 负责员工的培训工作，在专业方面提供更全更好的知识和情报。
教育经历
2009/8— 2013/6 四川大学经济学 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
有多年在外企工作的`经验，长期跟踪分析经济发展及行业信息和法律法规政策。在工作中认真、勤奋、踏实，对工作具有极大的热情，适应环境能力强。有着良好的环境适应能力，能承受较强的工作压力，可以迅速融入其中。
篇6：销售人员培训师求职简历
唐XX
两年以上工作经验|女|26岁(1990年1月24日)
居住地：湖南
电 话：139*******(手机)
E-mail：tangXX@XXX.com
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：汽车及零配件
职 位：销售人员培训师
最高学历
学 历：本科
专 业：交通工程
学 校：湖南工程学院
自我评价
经历了多年销售工作经历。熟悉大客户的开发及维护，熟悉项目运作管理及渠道客户管理。具备较丰富的销售经验，较强的沟通交流能力，较广的人脉网络。做人诚实守信，做事踏实认真。强烈的目标意识!积极向上的工作态度，强烈的上进心!奋斗改变命运，梦想让我们与众不同!
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：汽车及零配件
目标地点：湖南
期望月薪：面议/月
目标职能：销售人员培训师
工作经验
20XX/9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月]
所属行业：汽车及零配件
研究部 销售人员培训师
1. 与销售经理协商一致，开发针对所有销售人员的培训计划，提升销售顾问能力;
2. 根据厂方要求为销售人员制定外训计划;
20XX/5 C 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：汽车及零配件
研究部 销售人员培训师
1. 针对销售技巧和产品知识对销售人员进行定期培训;
2. 负责与公司人力资源部进行沟通，协调所有培训活动;
教育经历
20XX/8― 20XX/6 湖南工程学院 交通工程 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
篇7：检测人员培训师求职简历
检测人员培训师求职简历
姓名：本网
两年以上工作经验|男|26岁(1990年6月25日)
居住地：西安
电 话：166******(手机)
E-mail：
最近工作[1年2个月]
公 司：XX有限公司
行 业：制药/生物工程
职 位：检测人员培训师
最高学历
学 历：本科
专 业：分析化学
学 校：西安交通大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：制药/生物工程
目标地点：西安
期望月薪：面议/月
目标职能：检测人员培训师
工作经验
2014/8 — 2015/10：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：制药/生物工程
开发部 检测人员培训师
1. 负责样品仪器分析项目及常规理化项目检测工作，并出具检测记录和报告。
2. 负责对原料及新产品的分析方法进行验证，并编写相关标准。
3. 负责原始记录及报告单的收集整理，以及原料留样的管理。
2013/6 — 2014/7：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：制药/生物工程
开发部 检测人员培训师
1. 负责对成品检验工作的审核及成品的最终放行。
2. 负责大型仪器如GC-MS、HPLC、AAS等设备的'操作及维护保养。
3. 负责新进检测人员的检测技能培训与提升工作。
教育经历
2009/9— 2013/6 西安交通大学 分析化学本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
工作投入，富有较强责任感，有耐心，做事有条理，认真细致。良好的文字和数据处理能力，积极好学，有上进心。具有较强的人际交往和处理突发事件的能力，可熟练使用基本办公软件，做事踏实严谨，思路开放，执行力强，乐于助人。
篇8：培训师简历
姓 名：***** 出生年月：1988-8
性 别：女 身 高：160
婚姻状况：未婚 籍 贯：江西宜春
政治面貌：共青团员 目前所在地：浙江义乌
• 求职意向
期望职位：营业员，采购
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：2年
工作经历：
实习经历：7月-4月江西省新华人寿保险公司任组训
工作经历:205月-5月义乌某贸易公司采购
教育背景
最高学历：大专 毕业院校：江西省宜春市宜春学院
所学专业：金融 毕业时间：2009-6
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：沟通能力强
所获证书：
教育培训经历：
9月-6月 江西省上高县实验中学 宜春地区演讲比赛一等奖
209月-206月 江西省宜春学院
• 自我评价
本人性格开朗，为人正直，沟通能力强，有亲和力，有较强大局意识，特别在保险公司工作时期，曾有幸入围参加全国性系统内培训，更加锻炼了吃苦耐劳的精神，特别对于为人处事，沟通能力有了进一步的加强。
篇9：培训师简历
姓名：XXX
性别：女
所在地： 天津
民族： 汉族
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
应聘职位： 培训讲师
工作年限： 7
求职类型： 全职
月薪要求： 5000-8000
希望工作地区： 北京 天津 上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：2009.06 ～ 2013.07
担任职务： 培训部经理
工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司：2006.08 ～ 2009.05
担任职务： 首席讲师
工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校： 江苏教育学院 2003.09-2006.07
最高学历： 大专
所学专业： 市场营销/保险
语言能力：英语四级
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
自我评价：
做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度
篇10：培训师简历
杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉
参加工作时间： 2000-05
身高： 171
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-86666666
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,北京市
期望从事行业： 保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他
期望从事职业：培训师
到岗时间： 面谈
期望月薪： 4000元-4999元 (税前)
教育经历
毕业学校： 河北广播电视大学 时间： 1997-09至 2000-07
专 业： 文秘 学历： 大专
专业描述： 文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校： 河北信息科技专修学院 时间： 2000-07至 2002-07
专 业： 金融学 学历： 本科
专业描述： 国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作经验
公司名称： 某大型快销品企业
职位名称： 培训部经理 工作时间 ： 2007-03至今
工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称： 恒基伟业河北市场管理部
职位名称： 人力资源部经理 工作时间 ： 2006-05至2006-11
工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称： 中国人寿保险公司
职位名称： 组训 工作时间 ： 2001-05至2006-05
工作描述： 负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的.企划、组织、实施、评估等。
入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，2004带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价
职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
培训经历
2002-07 组训培训 中国人寿保险公司培训部
培训描述： 专业化营销培训、专业组训培训、PTT讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
2003-09 拓展训练 力源训练营
培训描述： 体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
2005-08 酒店管理培训 北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述： 服务意识、服务技能和服务业管理培训。
2005-09 五常法 国际大厦
培训描述： 关于五常法的培训与推广。
2007-09 心灵财富培训 北京心灵财富
培训描述： 体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
篇11：培训师简历
姓名：xx
目前所在：荔湾区
年龄：35
籍贯：福建
国籍：中国
婚否：已婚
民族：汉族
身高：171cm
体重：65kg
求职意向
求职职位：培训讲师、培训师
工作经验/年：10
工作类型：均可
就职时间：一个星期
期望薪资：面议
求职地区：广州
工作履历
深圳市百匯集团(贸易、营销、制造)起止年月：2004-12-31～2012-07-26
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：培训部经理/高级讲师
工作描述：
离职原因：
亚轮电子(中国)有限公司起止年月：2000-12-20～2004-12-24
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：行政人力资源部部长
工作描述：
离职原因：
教育经历
毕业学校：福建福州大学
最高学历：本科获得学位:学士毕业时间：1999-07-01
所学专业：人文社科系
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
第二外语：无国语水平：
简历自我评价
本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等
篇12：专业培训师中文简历写作
专业培训师中文简历写作
专业培训师中文简历写作文章是由应届毕业生求职网收集，为了让求职者在写个人简历时能写出更好的个人简历下面相关推荐一篇计算机专业中文简历写作为参考模板，在求职时因专业与职位的不同那么个人简历又是怎样写的呢，那么可阅读以下这份行政人事经理中文简历写作为模板范文。
目前所在： 花都区 年 龄： 33
户口所在： 花都区 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 172 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 67 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 专业顾问：，咨询总监：，专业培训师：
工作年限： 9 职 称： 中级
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,佛山,东莞
工作经历
广州红鹰能源科技限公司 起止年月：2010-08 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：电力/水利
担任职位： 常务副总经理
工作描述： 由于“红鹰公司”在“小型风力发电机”行业内处于技术领先地位，并参与制定了“小型风力发电机行业标准”。所以，企业外事工作繁重，主要由总经理（董事长兼任）处理。内部事务主要由常务副总经理管理；
入职以来，由于丰富的“企业管理咨询”和“企业管理顾问”工作经验，帮助“红鹰公司”理顺并完善了内部组织管理结构。通过半年多，深入企业内部调研、分析，对“企业在关键产业布局的具体工作布署”进行了科学的论证和研究探讨，建立了“基于产业资源整合的盈利管理模式和组织架构体系”。为了巩固并加强企业在整体产业链中的优势地位，结合市场调研信息，对企业整体定位、内部组织调整和供应链管理等方面起草了六篇“企业管理论文”，经过实践证明，这些管理方法和组织策划完全适应企业实际情况，并极大促进了企业上市工作进程，提高了企业综合竞争力，整合了企业内外的优势资源。
离职原因： 未离职
嘉美实业有限公司 起止年月：2005-07 ～ 2010-08
公司性质： 国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 副总经理
工作描述： 7月，进入广州花都区嘉美实业有限公司任副总经理。
实业公司下辖：塑料制品厂、五金制品厂、电镀厂、喷漆厂；
3月，任嘉美塑料制品厂生产副厂长，兼嘉美五金制品厂生产厂长，主管：生产、技术工程、品质、物控等管理工作。任副厂长期间，规范了工厂的生产流程，并通过半年的团队努力，工厂顺利通过ISO9000：2008质量体系的认证工作；
五金厂随着客户的不断发展，为配合客户的质量要求开发了三条连续冲压、工装焊接、快速装配线；并根据客户的特殊工艺要求，开发了快速简易的工装夹具和工装检具，使产品标准符合国外客户要求，并得到客户赞同，经过几年来的不断努力，工厂基本具备了较强的开发、生产能力。通过改进工艺和辅助设备产品质量在市场中具备了较强的市场竞争力。
塑料制品厂在近几年来的经营过程中，建立了26个工作流程文件，规范生产活动。修改调整流程5套，完善业务、采购、仓库、样品管理、技术资料管理、内部审核、管理评审等9个工作流程；
经过几年磨练，总经出一套现场数据采集方法，为生产指导、品质管理、客户管理方面提供了可靠、准确的信息依据。
目前，我公司在广东核工业地质局系统内做为样版企业供兄弟单位作业管理参考企业。
离职原因： 人员编制有限，晋升受限
广州康达信管理顾问有限公司（兼职）、广州鑫谱企业管理咨询有限公司（兼职） 起止年月：2005-07 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 高级咨询顾问
工作描述： 从事企业咨询顾问以来，为27家企业做过管理咨询、认证咨询、战略规划、企业上市前期辅导以及国有企业改制、投标书制作等服务。
咨询研究领域主要有： ISO9000、ISO/TS16949、职业经理人培训、企业情报学、战略规划、国有企业改制、绩效考核、团队管理、营销学等企业应用研究领域。
担任高级项目主管的业务有：
1）中国人民解放军“四八零一工厂”下属企业“海军黄埔军事博览中心”“海军黄埔青少年军校”等军队企业改制；
2）“广州川电钢板制品有限公司”“广东东箭汽车用品制造有限公司”“广州志上汽车用品有限公司”ISO/TS16949全球汽车质量管理体系认证；
3）“广州新邦物流有限公司”战略规划（五年长期规划）
4）“之山水产股份有限公司”战略规划咨询及上市前期（三年）辅导顾问；
5）“广州咏顺包装材料厂”生产流程再造、绩效考核项目；
6）“广州市新软计算机技术有限公司”团队管理、职业经理人培训、绩效考核；
7）“广州市名妆饰品有限公司”全面管理体系提升咨询项目；
8）广州工商职业技术学院“市场营销策划”自考专业老师（2007～）；
离职原因： 未离职
广州日立电梯有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2005-05
公司性质： 国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 管理督导
工作描述： 7月毕业于湖南大学机械与汽车工程学院，进入广州日立电梯有限公司生产计划科，从事现场工艺指导工作，负责激光切割设备、机器人焊接等先进设备的编程、操作技能的`工艺指导；
11月，调入技术部从事升降梯、手扶梯的配件工艺设计；
5月，由部门主管推荐进入电梯本部参加“企业管理及JIT精益生产督导培训”课程；
同年10月，因工作表现良好，担任ISO/TS16949；ISO14001工作推进组程序督导，专门从事程序文件的编写及执行过程督导。在担任督导过程中，借鉴日本同行的管理经验结合工作实际情况，改进生产工艺提高员工工作技能，在生产效率，现场管理，生产成本方面取得较好的成绩，并得到公司领导表彰。
离职原因： 拓展良好的发展平台
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南大学
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 2002-07
专 业 一： 模具设计与制造 专 业 二： 中级经济师
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1998-09 2002-07 湖南大学 模具设计与制造 毕业证 -
2003-06 2003-07 北京首钢莫托曼机器人有限公司 机器人技术与操作知识 结业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
任职副总经理期间，为提高工作能力，不断学习经济知识和管理知识，获得中级经济师职称，同年下半年，担任ISO9000:2008内部审核组长，期间，对工厂原有运作体系进行全面调整，使工厂运作体系完全符合国际质量管理体系的要求，建立了26个工作流程文件，规范生产活动，针对行业特殊性，工厂采用了GBT2828.1-2003《计数抽样检验程序》；提高了工厂产品质量检验标准。
由于所学机械专业原因，在工厂任职期间经常要跟据客户特定需求帮助五金制品厂设计、调试、制做产品工装夹具，生产效率得到极大搞高。特别是在复杂焊接工装、机床加工方面能独立完成设计、工艺、工装、IE工程等相关生产前期准备活动。在生产过程中能指导品管部、生产部人员采集生产数据和质量抽样数据，通过收集数据建立图表分析工具，指导生产运作。
详细个人自传
207月毕业于湖南大学机械与汽车工程学院；
同年，进入广州日立电梯有限公司生产计划科，从事现场工艺指导工作；
207月，进入广州花都区嘉美实业有限公司，任“广州嘉美塑料制品厂”生产副厂长；
在工作中，本人非常重视团队的力量，能谨慎处理工作关系并把握原则，善于激励团队，维护公司利益；能时刻关注工作环境变化，调整工作方法，适应公司发展；注重收集外部信息，帮助公司了解外部市场环境，根据市场变化提供相关建议和参考。
在生活中，本人热爱体育活动，参加了第一届、第二届（09年）“广核和谐职工篮球赛”；同时还是一位热心的业余篮球裁判；
在知识结构方面，关注专业知识面多，如：国际质量管理体系、企业管理、经济学、营销学、企业信息管理、旅游文娱等方面的知识。
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篇13：培训师求职个人简历
培训师求职个人简历模板
要能够通过个人简历来吸引对方招聘官的注意，让对方看到自己的个人简历，并对的其产生兴趣，才会愿意来认可你。在这里，个人简历所起到的作用就是吸引对方的注意。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 32
婚姻状况： 已婚 专业名称： 电子商务
主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众
毕业院校： 厦门大学 毕业时间： 2017年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 165 cm 体重：62公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 项目经理，销售，教育，培训师 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 厦门大学 ( 2004年9月 - 2007年9月 )
专业名称： 电子商务 学历： 大专
所 在 地： 厦门 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 直销 ( 2012年12月 - 2016年9月 )
所属行业： 其他 公司性质： 国有企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 江苏
职位名称： 团队负责人
工作描述： 学习了很多关于销售的技巧等。
公司名称： 厦门立川电子有限公司 ( 2010年11月 - 2011年12月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门
职位名称： 项目经理
工作描述： 智能化工程，各个系统，负责预算，图纸设计，现场管理。
公司名称： 龙岩康宇广告有限公司 ( 2009年10月 - 2010年10月 )
所属行业： 广告·会展·公关 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 厦门
职位名称： 项目经理
工作描述： 专做商城的广告装修，熟悉CAD，负责预算，现场管理。
公司名称： 计算机公司 ( 2007年10月 - 2008年8月 )
所属行业： 计算机软件 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 厦门
职位名称： 技术员
工作描述： 做计算机维护。
自我评价
自我评价： 经历过很多，做过不少行业，锻炼了很多。积极乐观，向上。一个正能量的人，喜欢和别人交流。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：优秀个人简历需要具备的“素质”有哪些
优秀个人简历也需要具备一些基本的“素质”，也就是个人简历的原则特点：
其一，能够体现求职者的人品
个人简历的“素质”于求职者的个人素质息息相关，用人单位对外招聘就是希望能够招聘到优秀的、有才能的、高素质的人才。那么，在个人简历上需要表现出来的素质要充足，像是求职者的人品方面，具有则怎样的工作能力，具有怎样的工作态度，以及其个人的`职业素养如何等等。
其二，不宜过长
一份优秀的个人简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。
其三，硬性指标要过关
能够成为一份优秀的个人简历，其中那些必要的硬性标准也不可缺少，如果没做硬性标准，单单是通过软技能是不可能竞争成功。在个人简历中不仅要有硬性的标准，还要的这些硬性指标要能够过关，例如当用人单位对学历有所要求的时候，你要突出自己的学历，并且学历上不能太低，这样的指标不能通过，那么个人简历连最基本的系统审核都不能通过。
其四，要有主次关系
一份好的个人简历，有“素质”的个人简历上要有明显的主次关系，主次关系明显才能让对方一眼就能看出你的优势所在。反之，如果个人简历中都是统一的没有主次内容，会加大招聘官浏览简历的难度，也就很容易被忽略掉。
★ 文科专业求职简历
★ 厨师专业求职简历
★ 烹饪专业求职简历
专业培训师求职简历（共13篇）
