“Tulsi”通过精心收集，向本站投稿了19篇入职体检介绍信，下面就是小编给大家带来的入职体检介绍信，希望能帮助到大家!
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篇1：入职体检介绍信
新入职人员体检介绍信致住院部三楼)：
女性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、hcg共计费用67元，健康体检，请予以方便。
特此证明！
备注:
1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。
2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。
3、新入职人员体检费用需在公司工作满6个月后予以报销，未满6个月自费。
4、体检前勿喝酒。
乘车路线:在本厂门口对面乘坐l1路公交车至xx人民医院站下即到;或16路公交车至黄
河时装城站下车步行400米对面即到。
xx人民医院体检科电话:0769-85010234(周一至周五全天，周六上午上班，周六下午和
周日全天休息) 单位： （盖 章）
日期:年月 日
篇2：入职体检介绍信怎样写
介绍信
渝北疾病预防控制中心：
兹介绍我司新入职员工 ，工种 ，前来贵处做岗前入职体检。
此致
敬礼
重庆盈丰升机械设备有限公司
介绍信
渝北疾病预防控制中心：
兹介绍我司新入职员工 ，工种 ，前来贵处做岗前入职体检。
此致
敬礼
重庆盈丰升机械设备有限公司
篇3：入职体检介绍信怎样写
体检通知
按照公司《艾玛斯新员工体检制度》规定要求 新进员工进行体检，具体内容如下：
体检时间：3月2日至10日
体检地点：利慈医院（万家丽北路二段378号）
体检名单：
四方坪店：
1、钣金组 高铁军
2、机修一组盘何强
3、保险部 刘宇
车站南路店：
1、机修一组 杨有福 曾祥龙
2、油漆组杨迪文
3、钣金组黎辉 李金华 肖崇炯
体检流程：
1、到行政部领取公司开具的介绍信。
2、自行安排好各自本职工作，得到部门主管经店长确认同意后自行前往该医院进行体检。
3、到达医院，在前台接待处出示本人身份证及介绍信配合医院工作人员安排进行体检。
注意事项：
1、体检费用男性230、女性198，先由本人自行垫付，待转正后一次性返还
2、体检人员必须严格按照公司安排参加体检，无故不参加体检者予以辞退。
3、体检结果统一由行政部领取
友情提示：
1、体检当天早上需空腹，不能喝水，体检前晚忌大量饮酒及食用过于油腻的食物；
2、体检项目包括：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、肝功能8项、乙肝全套、尿常规、血糖、血脂4项、DR胸片、心电图、肝胆脾肾、B超、健康指导等；
3、请准备好体检前所需证件资料：身份证原件、介绍信
篇4：入职体检注意事项
1.体检时间：每天上午8:00-10：30。
3.核实和验证身份：需携带您的身份证、以便前台工作人员对您的身份进行核实和验证。
篇5：入职体检注意事项
如实阐述病史：在体检过程中，请您如实向主检医生说明相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。
1.体检等候注意：为保证您体检结果的准确性，请您在体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。
2.女性体检注意事项：
1)已怀有孕或三个月内准备要小孩子者，勿做放射检查;
2)月经期不做妇科检查;
3)未婚女性不做妇科检查;
4)妇科检查前需排净尿液。
个人物品的保管：在体检过程中，请您注意保管好个人物品，尽量不要携带贵重物品前来体检。
自行放弃检查项目的办理：体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检本上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。
篇6：入职体检注意事项
1.体检时间：每天上午8:00-10：30。
2.体检前注意事项：体检前一天的白天和晚上应清淡饮食，正常作息，体检当日清晨，请空腹禁止喝水，进行抽血及上腹b超(慢性卟∪绺哐压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹b超，检查前需饮水3-5杯。
3.核实和验证身份：需携带您的`身份证、以便前台工作人员对您的身份进行核实和验证。
4.体检手续办理：为了全面评价您的体检结果，请您逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。必须填写哒媸敌彰及联系方式，确保体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时，能及时通知到您，否则影响诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取导检单。
篇7：入职介绍信
*********有限公司：
现介绍***、**及**等三位人员前往你处工作。请按程序办理相关手续。
20xx年x月x日
篇8：入职介绍信
____________：
兹介绍 同志，前往 报到，职位为 ，试用期 个月。
年 月 日
篇9：入职体检项目有哪些
入职体检项目有哪些?
1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。
2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。
3、血型：abo血型测定。
4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
6、乙肝五项。
7、血糖。
8、肝功能。
9、胸透。
以上九项体检项目，是比较普及的入职体检项目。一些比较贴心的单位，可能会在这九项体检项目之外，专为男女职工增加的男性、女性体检。男性体检包括生殖器等。女性则是乳房、白带、阴道检查及宫颈涂片。
入职体检的注意事项
1、体检前保持充足睡眠。
2、验血时要求空腹，不要吃早餐也不要喝水。
3、体检前三天以清淡食物为宜，辛辣食物尽量不吃，不熬夜、不喝酒。
4、体检时记得带上身份证原件和彩照。
入职体检通常不会过于仔细，不能成为衡量身体是否健康的唯一标准。在入职体检过后，应该找一个时间去医院做一个全方位的全身体检，这样才能更全面、更细致、更深入的了解自己当下的身体情况，及早发现隐疾，对症下药，防患未然。
入职体检项目有哪些?那些还不了解入职体检项目有哪些的朋友，现在应该对入职体检项目有了一些了解。入职体检项目不多，不够细致，很难全方位检测出身体状况。入职体检相对全身体检，可能更显表面化一些。朋友们不可将入职体检的报告作为唯一衡量自己是否健康的准则。在入职体检之后，抽空做一次全身体检，及早发现病症才是做体检的最终目的。希望对您有所帮助哦。
篇10：北京入职体检证明
入职体检具体项目是什么?员工入职时，很多企业都会选择为员工做入职体检检查，北京入职体检证明。旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
一实验室检查
1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染，证明范文《北京入职体检证明》。
3.肝功能：谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST) 检查肝功能最直接的指标。
二.科室项目
1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透:心、肺、膈疾病检查。
3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛-门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿并高血压等。
体检前三天注意清淡饮食，避免房事。
前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。
体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的`身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
按照有关规定， 国家公务员录用考试结束后，对确定的考核对象，在考核前，须由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责，不准由考生代交。
体检完毕，主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名，然后加盖医院的公章。体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取，并由体检工作负责人将体检结果通知考生。
用人单位和考生对体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
在各类入职体检中，只有公务员体检会作出“合格”与“不合格”的结论，其余入职体检均只客观反应体检结果，其程序也和常规体检没有多大区别，正规医院没有设置专门的入职体检套餐。入职体检就是在常规体检的基础上，由体检人根据用人单位的要求对项目进行增减。目前部分企事业单位会参照公务员的体检标准。
由于入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
篇11：劳动法规定入职体检
请问是否有法律规定强制公司为员工提供入职体检，或者新员工提供入职体检证明？
若公司没有入职体检要求，是否违反了任何法律或者可以认为公司没有按照法律提供相应的福利？
[劳动法规定入职体检]
篇12：入职体检太紧张怎么办
入职体检太紧张怎么办
体检前应该做哪些准备?有人该吃吃该喝喝、什么都不管，有人如临大敌吃素一周，其实，医院体检中心官网上很清楚地写明，体检前注意事项只有以下三条：
① 体检前24小时避免油腻食品、饮酒及过度劳累;抽血前需空腹6—8小时(不能进食、可少量饮清水)。
② 体检当日穿宽松衣服、尽量不戴首饰，便于查体;女士请尽量避开月经期。
③ 有高血压、糖尿病等特殊病史者，允许喝一口白水吃药。
为什么要空腹呢?
首先，检测项目的正常参考值范围来源于正常人群清晨空腹抽血的结果。其次，进食后部分项目会有迅速改变，比如常见的血糖、血脂、妇科查叶酸等等。再者，进食会改变血清中的成分，影响肝功能的检查，造成误判，具体原理比较复杂，这里就不赘述了。
什么算空腹?
胃排空时间大约是4小时，淀粉、蛋白质的消化时间也差不多是这样，所以空腹至少是4小时。但这个时间是从“进食最后一口食物”开始算的，而且脂肪的消化时间还会更长一些。考虑到抽血一般是早上8点左右，建议前一天晚餐后就不再进食。
常见问题&医生回答Question & Answer
因为要体检了，所以这个礼拜都吃素。有必要吗?
这种做法非常不值得提倡。体检前保持正常饮食即可。假如你在体检前又跑步又清淡饮食;体检完了一看没什么事立刻火锅奶茶大肘子补上，反而可能使得你的体检数据“作假”。
检查结果说‘大便潜血’这是什么意思?医生问我有没有吃血豆腐?吃的东西也跟这个有关系?那为什么检查之前不忌口?
大便潜血，指排泄物没有肉眼可见的血，但检查发现有血细胞。因为人的消化道应该是完整的，不应该出血，所以“潜血”有时候提示消化道出血，一般是上消化道，血液混在食物中被消化，留下了血细胞。如果食物中本身有动物血制品没有消化完全，那么也可能导致检查结果出现“大便潜血”，这种情况下可以不吃血制品的时候再复查一次。如果有家庭史、不放心，也可以做胃镜检查。
一般建议体检前一晚正常晚餐后不再吃东西保持空腹即可。如果有很多“忌口”的建议反而令人紧张，或者出现前面那种饮食完全改变、不说明真实问题的情况。
我准备要孩子了，体检要注意什么?
一般会建议已孕或备孕女性避开放射性检查，包括X线和CT等，因为辐射有影响卵子质量的可能。但如果在不知情的情况下做了这样的检查也不必紧张，研究只表明辐射可能会令胎儿日后个别疾病的发病率略有增加，日常检查的辐射量对胎儿不会有导致畸形的影响。
我没有过性生活，能做妇科检查吗?
一般不建议。如果想检查分泌物，可以用棉签取样。妇科手诊和宫颈检查就不必了。
我有过性生活，但目前没有男朋友，我不想做妇科检查怎么办?
只要有过性生活，我还是建议每年进行宫颈刮片检查。毕竟这个检查成本不高、没有痛楚，但它的敌人宫颈癌可是非常凶猛;如果因为“不愿意”检查而错过了提前锁定它的机会，就太可惜了。
篇13：入职体检项目有哪些
入职体检项目有哪些
一般项目
1。抽血
2。血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3。肝功能
谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标。
4。血型
血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 [2]
8、血尿常规血尿常规检查。
科室项目
1。心电图
2。胸透
心、肺、膈疾病检查
3。以下任选一项
A。内科
心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等
B。眼科
视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
实验室检查
乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)
入职体检前的注意事项
如职体检前三天：少吃油腻食品：
油腻饮食是影响入职体检项目血脂检测的最主要因素。由于甘油三酯受饮食影响很大，受检者须在体检前3天内少吃或不吃高脂食品，不要饮酒，同时检测前严格空腹12小时，才能得到一个客观准确的血脂结果。此外，高脂饮食可造成血中乳糜微粒增加，检测时脂浊的血清会对其他大多数检测项目产生影响，而导致其他项目的不准确。
入职体检前两天，别做剧烈运动：
运动和情绪波动可通过影响机体代谢、神经、内分泌功能，引起血液、体液成分的改变。剧烈运动可能导致肌红蛋白、肌酸激酶等物质的升高。由于激素的改变，即使是轻度的活动和情绪激动，也会引起血糖、非酯化脂肪酸、乳酸等升高。入职体检前两天不要做剧烈运动，抽血检测的1个小时前也不宜进行散步等轻度活动。采血前不要来回走动，应保持心绪稳定，别喜出望外或者忧伤烦躁。
入职体检饮食原则：
1、体检前三天保持正常饮食;
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物;
3、体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验;
4、体检当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进。
入职体检的重要性
入职体检不仅是给用人单位提供参考依据，同时也是给求职人员做健康评估。一般来讲要涉及到：
第一，查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等;
第二，查看大的脏器功能有没有问题;
第三，一些职业方面的需求;
第四，规模好的用人单位已经开始渗入慢病管理领域，也就是指，如果一个求职人员，虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等，但是如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢紊乱等，用人单位也会作为用人的一个参考依据。
篇14：上海入职体检流程
1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约);
2、缴费;
3、接诊台领取体检通知单或体检表;
4、餐前检查(抽血、腹部彩超、人体彩超);
5、就餐;
6、各科检查;
7、彩超(子宫、附件、前列腺);
8、核对体检项目;
9、将体检通知单或体检表交回接诊台;
10、体检结果一般三天后可领取。
三、入职体检项目
(一)、实验室检查
1.抽血化验
2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
入职体检项目入职体检注意事项
3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
(二)、科室项目
1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透：心、肺、膈疾病检查。
3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
篇15：北医三院入职体检入职体检
1一般的入职体检都要选择正规的医院进行体检，而且在体检前不能吃早饭，以保证血液的血糖不会升高。
02首先，我们要在医院的门诊处挂号，缴纳几十到几百元的体检费用，并领取体检表格。
03入职体检的步骤一般是先抽血和验尿，因为这两项体检项目能够最真实的体现出人体的健康状况。
04然后在继续进行其他的体检项目，比如测量身高体重、血压、视力和胸透等项目。
05最后完成所有体检项目之后，我们要将体检表格上交，然后等待五个工作日左右就可以去医院领取体检报告了。
篇16：上海入职体检流程
一、体检前饮食原则
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
入职体检项目有哪些
1、一般项目.包括正常的体重、视力、身高等等。
2、抽血。抽血检验血性，还能检测其他身体问题。
3、内科。内科一般检查心肝脾肺肾的神经问题。
4、血常规。血常规一般是针对细胞的检查，包括红白细胞、血小板、淋巴细胞等等。
5、胸部透视。就是X光的检查，主要是针对肺部的健康问题。但要注意孕妇或者计划怀孕的人群，不建议做胸透，会容易对孩子造成影响。
6、乙肝。乙肝一般包含五项检查，防止有乙肝病毒的传播。
7、心电图。心电图主要是针对心脏的检查，可以准确哦、判断身体是否有心率失常或者心肌缺血的现象。
入职体检一般需要多少钱
一般员工的入职体检都属于简单化，体检项目主要是包括内外科、胸透、心电图、血常规、肝功能等等，加起来的费用在100元左右，但具体价钱要根据公司的体检要求，还有当地的医院收费为准。按常规的体检项目计算，一般的入职体检都不会超过200元的。
篇17：北医三院入职体检入职体检
1、一般检查
通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。
2、血常规
血常规全血细胞分析19项 通过血常规检查发现血液方面的问题，评价骨髓功能，有助于临床急慢性感染，病毒性疾病的判断;有助于了解有无贫血及贫血分类;有助于出血性疾病的诊断等。
3、尿常规
包括检查尿比重、尿酸碱度、尿白细胞,尿亚硝酸盐、尿蛋白质、尿糖,尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血,尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型,上皮细胞、无机盐类、尿镜检蛋白定性等指标。尿常规检查对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。尿糖检查是作为糖尿病筛查和病情判断的指标。并可观察一些全身性疾病的异常表现。以显微镜观察尿沉淀物，发现细胞、管型、结晶、细菌、寄生虫等病理成分，对泌尿系统疾病作定位及鉴别诊断、预后判断。
4、肾功一项
通过检查肌酐等指标测定肾功能损害程度及估计预后。
5、肝功二项
通过检查天门冬氨酸氨基转移酶等指标了解肝功能状况。通过对存在于肝心脑肾组织细胞检测，了解肝细胞损伤情况，急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起检测项目升高。
6、心电图
通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。
7、胸部正位片
通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。
8、口腔
通过对入职者口腔的检查诊断是否存在龋齿等情况。
9、营养早餐
体检机构一般都会提供营养早餐，因为入职体检需要做血常规，体检之前是不能吃饭的，所以体检机构会准备早餐给做完体检的体检者吃。一般做完血常规检查后就可以吃早餐了，以免出现低血糖的情况。
10、个检报告
入职体检做完大概一周就可以领取体检报告了。
篇18：北医三院入职体检入职体检
1、饮食清淡
在检查的前一天需要清淡饮食，不能吃过辣或者大荤的食物，如果平时吃的食物也不是太油腻的就可以按照自己正常饮食。另外，还需要注意的是，在饮食上要注意不喝酒。
2、充足睡眠
睡眠会影响第二天的体检结果的，特别是在心电图和器官的检查项目上，所以前一天的睡眠也是相当重要的，保证充足的睡眠，才能让检查的时候有个良好的结果。
3、要空腹
一般来说，很多人都清楚的，那就是体检会有抽血的检查，那么就需要空腹抽血，这样才能保证检查结果的准确性。所以要注意，早上起床后切记不要吃早餐，可以抽完血，做完检查后再吃。
4、不要服药
有些朋友可能最近在服药，如果是不严重的情况下，体检的前一天停止服药。但如果是长期服药，不吃不行的，则不必要停药，只要在检查的时候，跟医师说清楚就行。
这些注意事项，有一些可能众所周知，但是有些你未必知道，现在清楚了吧?
篇19：入职体检项目有哪些
入职体检项目有哪些
公司入职体检，一般都包括一般检查，其中有身高、体重、血压、内科检查，包括既往史，心、肺、腹部、神经系统的检查。外科检查包括病史、皮肤、淋巴结、甲状腺、乳腺、脊柱、四肢、外生殖器、肛门的检查。
门诊口腔检查、门诊耳鼻喉的检查、门诊眼科的检查，眼科检查包括视力、辨色力、眼底。血常规检查、尿常规的检查、肝功二项、血脂四项、肾功、血糖的检测、肝胆脾胰肾B超、心电图、胸部正位片等。
正式入职是什么意思
法律分析：求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。 新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
正规公司入职流程
第一步、入职准备：人力中心向合格者发送《录用通知书》;确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及须知;
通知人事助理新员工报到的日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》，通知书上的内容落实各项工作：
第二步、入职报到：人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种准备证件;
第三步、入职手续：填写《员工履历表》;按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
第四步、入职培训：组织新员工培训;相应的职能专业技术培训
第五步、转正评估：一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
第六步、入职结束。
法律依据：
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
★ 员工入职介绍信及
★ 结婚体检介绍信
★ 入职感言范文
★ 入职发言稿
★ 入职心得体会
★ 入职报告范文
入职体检介绍信（共19篇）
