销售建议书

时间:2022-12-29 04:20:40 作者:年度范 综合材料 收藏本文 下载本文

“年度范”通过精心收集,向本站投稿了10篇销售建议书,以下是小编帮大家整理后的销售建议书,欢迎大家收藏分享。

篇1:销售建议书

充分把后一组团价格高走,互补之前已售部分,使整体得以预期外保证。

第五:销量控制、价格控制、时间控制三围一体,紧密结合,相互协调—价格分期策略

1、引导试销期:定出最差部分价格抛珠引玉,观察市场反应效果作以后调价依据。(因为第一批货量的价格传递出去,价格如在均价3000元/㎡刚好使市场接受,建议暂时不须上调;但小户型就极受欢迎,价格在3000均价上调整100~150元/㎡之间市场是完全接受)

2、内部认购储备期:根据市场和形象进度全面面世后,将试推部分上调30元/㎡,以电话通知犹豫中的客户,促成成交,消化第一批货量。

3、正式入市强销期:根据之前的去化量及工程进度,市场当期竞争力有所减弱时全面抛售,价格全面上调50~80元/㎡;小户型全面上调100~150元/㎡。

4、维持期:看清市场动态,稳步增长价格30~50元/㎡。

注:销售人员由始至终价格控制在30元/㎡内

推广策略的建议项目推广策略

由于本项目货量不多,所处位置在临街,显而易见,而根据公司销售进度要求,建议如下:

一、推广目的:

1、提高知名度

形象导入工地围墙包装售楼部内外包装2、加强认知及提升

进度拉动及强势促销3、促进认同

惯性销售

提升口碑增加附加值

推广可潜力

DM:目标投递指示标识包装整合包装预热宣传项目细节渗透

感受现场品质布标、彩旗户外广告DM派发、短信工地广告DM派发、短信睇楼专道设置招商引进客流阶段性推广建议1、筹备期

时间:20xx年2月21——3月30日

推广目的:完成推广前的筹备工作

主要工作:售楼部翻新装饰、现场环境包装、确定销售计划方案、广告创作完毕、市场调研、销售人员补充完毕、销售培训

媒体应用:工地折迁、指示标识包装

2、预热期

时间:20xx年4月1日——4月30日

推广目的:树立公司和项目形象、项目北欧生活闲情概念诠释及DS推广

主要工作:客源的蓄积、折页书宣传、来电统计及来客接待、电话回访、商铺招商

媒体应用:户外广告、DM派发、短信传播

3、认购期

时间:20xx年5月1日——6月30日

推广目的:认购信息发布、项目概念传述、旧业主连锁效应传播,形成认购热潮

主要工作:客源的蓄积、市场需求动态搜集、价格调整、DM派发、认购促销、商铺招商

媒体应用:户外广告、DM派发、短信传播、折页书宣传、业主互通信息

篇2:销售建议书

建议人: xxx

建议内容:请求下文对非法销售车位情况进行全国范围整顿

建议理由:

近年来,随着住宅房地产市场的迅猛发展,住宅作为商品,已为社会尤其是广大消费者日益关注,而近期,车位纠纷已逐渐成为全国消费投诉的热点。

建议人在调查中发现,开发商非法销售车位情况相当普遍,主要存在如下情况:

1. 明知属于小区配套不能办理产权单独转让,开发商却仍然非法销售地上或者地下车位。

《中华人民共和国城市房地产管理法》第37条规定“未依法登记领取权属证书的不得转让”

此种车位属全体小区业主共有,是小区的强制配套设施,不允许单独转让,并且作为地上附着物和从物,已经随着小区土地使用权的转移而转移给了全体业主,开发商无权出售。

2. 以销售50年或者70年使用权为名欺诈消费者

《合同法》第214条规定:“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。”

消费者租赁车位(库)(就是所谓的销售使用权),最长期限也只有,凡是销售使用权超过20年并且不向消费者声明20年后不受法律保护的,都是欺诈行为。(具体的案例见附件1.关于千泰居小区非法销售车位的举报)

3. 将地下人防改造的车位非法进行销售

“人防工程”,是按照国家要求建立的公共事业配套设施,开发商不得擅自销售;作为强制配套也已经随土地使用权的转移而转移给全体业主了,而现实中却存在开发商违反法律规定进行销售的情形。(具体的案例见附件2. 关于青年汇佳园项目非法销售地下车库的举报)

《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十一条规定:“房地产转让、抵押时,房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权同时转让、抵押。”《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第二十三条规定:“土地使用权转让时,土地上盖的建筑物、附属物同时转让。”开发商售楼后,小区土地使用权已转移给了全体业主,所以没有单独产权证的部位均为业主共有财产。

开发商的非法销售行为,给业主权益造成了巨大损失,仅以北京4000个小区为例,若每个小区有500个车位,由开发商进行非法销售:则非法获利至少1000亿元。(目前北京市小区地下车位售价在5万元到20万元不等,多为8万元到12万元一个,其中购买人大约每月还要交50-150元/月的管理费。)

如果由开发商非法出租,租价一般在150元/月到1200元/月不等(含管理费),那么业主财产每年至少流失3亿元。

针对如此大的利益、开发商的种种非法销售行为,消费者很难维护自己的权益。据中消协和各地消协统计,在各类投诉中,房地产投诉的解决难度最大、调解成功率最低。

消费者维权困难,以青岛千泰居为例,XX年1月,千泰居业主委员会向行政主管部门举报开发商非法销售车库,要求行政主管部门对侵犯业主共同财产的行为进行查处。结果:建委答复――建议交易中心处理,而交易中心也没有实际行动,答复建议法律途径解决!

建议人认为:非法销售车位的情况日益严重,一方面是由于利益驱使,开发商违反法律规定;另一方面是由于相关主管部门执法监督不力,对违法行为缺少有力的查处。违法销售行为如此普遍,仅仅依靠消费者个人的力量并不能够解决问题。

作为房地产业的主管部门,建设部肩负着规范房地产市场职责;贵部领导也曾多次强调:“要从执行宪法的高度,切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。”

为维护广大消费者的合法权益,现建议人恳请贵部在全国范围内对非法销售车位情况进行整顿:

1. 明确职能定位,分清职责,避免消费者投诉得不到解决的情况。

2. 在全国范围内开展整顿工作,对非法销售车位情况进行查处,分类做出处理,规范房地产市场:对国家明令禁止销售的、违反土地管理法等有关法律、行政法规和国家政策的开发商,依法进行查处;对不符合规划项目建造的车位,下令暂停建设,限期整改:完全杜绝开发商在土地分摊和规划用地上做手脚!

致:

建议人:xx

篇3:销售工作建议书

××:

您好!

时间过得真快,今天我又不得不面对要离开公司的现实,在我走之前为您提几点建议(略):

一、公司人才环境培育方面的建议

人打工打一定的程度了以后就不仅仅是为满足生存所需了,特别是一些中高层管理人员,需要的是对人才的一种尊重需要,一种享受公平的需要,一种体现自我价值的需要。(略)

二、公司团队文化建设方面的建议

我建议公司加强对员工的思想教育,培养员工对企业的真诚度,在适当的时候多组织员工参加一些集体活动,提高激发员工的集体荣誉感。尽可能的给员工一些评比精神方面的奖励。(略)

三、产品销售渠道建设方面的建议

我建议公司在现有的商场支撑的基础上大力发展代理加盟渠道,这并不是口号上的发展代理加盟制度,是实质(略)上的投入特别是代理加人才的引进培养显得至为关键,并最终形成良性循环!

四、品牌推广、运作方面的建议

××是我们公司赖以生存和发展的生命根据地,我们凭借着先入为主的优势,夺取了渠道网点(包括专卖店)建设的先机,可以说是先入为主了。然而如果我们不进行维护和创新任其置之不理话,这种优势会随着时间的推移和竞争对手的进步发生改变的。(略)

五、关于公司多品牌建设方面的建议

我建议公司集中精力(聚焦)主推一个品牌,并在主推品牌的基础上和谐发展其他子品牌。并且把这个主推品牌的优势发挥到极致!(略)

六、关于公司内部执行力建设方面的建议

制度、规章面前人人平等对待,并制定相应的奖罚措施且及时予以公布。管理这个东西,我个人认为就是“萝卜”加“大棒”。(略)

七、关于产品的研发方面的建议

向公司建议加大力度引进(通过猎头公司高薪挖竞争对手的核心设计人员最为有效)和培养设计研发人员。(略)

八、关于公司库存管理系统建设方面的建议

我建议公司应该召开专题的商品库存管理商讨会,必要的时候引进“ERP”信息模块管理系统。(略)

以上几点为我个人的肤浅之谈,仅供您参考!这就是我,一位销售经理离职前的一封建议书!

此致

敬礼

篇4:销售推广建议书

销售推广建议书

充分把后一组团价格高走,互补之前已售部分,使整体得以预期外保证。

第五:销量控制、价格控制、时间控制三围一体,紧密结合,相互协调—价格分期策略

1、引导试销期:定出最差部分价格抛珠引玉,观察市场反应效果作以后调价依据。(因为第一批货量的价格传递出去,价格如在均价3000元/㎡刚好使市场接受,建议暂时不须上调;但小户型就极受欢迎,价格在3000均价上调整100~150元/㎡之间市场是完全接受)

2、内部认购储备期:根据市场和形象进度全面面世后,将试推部分上调30元/㎡,以电话通知犹豫中的客户,促成成交,消化第一批货量。

3、正式入市强销期:根据之前的去化量及工程进度,市场当期竞争力有所减弱时全面抛售,价格全面上调50~80元/㎡;小户型全面上调100~150元/㎡。

4、维持期:看清市场动态,稳步增长价格30~50元/㎡。

注:销售人员由始至终价格控制在30元/㎡内

推广策略的建议项目推广策略

由于本项目货量不多,所处位置在临街,显而易见,而根据公司销售进度要求,建议如下:

一、推广目的.:

1、提高知名度

形象导入工地围墙包装售楼部内外包装2、加强认知及提升

进度拉动及强势促销3、促进认同

惯性销售

提升口碑增加附加值

推广可潜力

DM:目标投递指示标识包装整合包装预热宣传项目细节渗透

感受现场品质布标、彩旗户外广告DM派发、短信工地广告DM派发、短信睇楼专道设置招商引进客流阶段性推广建议1、筹备期

时间:2月21——3月30日

推广目的:完成推广前的筹备工作

主要工作:售楼部翻新装饰、现场环境包装、确定销售计划方案、广告创作完毕、市场调研、销售人员补充完毕、销售培训

媒体应用:工地折迁、指示标识包装

2、预热期

时间:204月1日——4月30日

推广目的:树立公司和项目形象、项目北欧生活闲情概念诠释及DS推广

主要工作:客源的蓄积、折页书宣传、来电统计及来客接待、电话回访、商铺招商

媒体应用:户外广告、DM派发、短信传播

3、认购期

时间:2007年5月1日——6月30日

推广目的:认购信息发布、项目概念传述、旧业主连锁效应传播,形成认购热潮

主要工作:客源的蓄积、市场需求动态搜集、价格调整、DM派发、认购促销、商铺招商

媒体应用:户外广告、DM派发、短信传播、折页书宣传、业主互通信息

篇5:销售工作建议书

在市场上的日子里,和同事一起沟通的时候,总会有类似的问题在困惑着大家,影响着大家的效率,最终体现在销量上面。

结合自己亲身体验,给大家如下几点建议,希望对我们的同事们有所帮助。

一、天道酬勤

管得住自己,战胜自己要比管住其他人战胜其他人难的多,只要管的住自己,战胜自己,相信我们充实的度过每一天,每天会收获更多的信心。

每个人都在努力拜访客户,都在努力证明个人能力,实现自我价值,获得销量。

目标都是一样,为什么最终体现到每个人身上面会有区别?排除个人技巧和机遇方面,相信大家都会认为,勤劳的人成功的机会会更大,那些坚持拜访更多客户,不放过一个客户的人,那些坚持不懈,努力让客户了解更加全面的人,那些无时不刻都心里面装着工作的人,那些主动做事,全力以赴,把自己定义为主人翁的人往往是最后获得销量的人,也是成长最快的人。

二、学会资源整合,实现资源最大化

结合我们公司现在的方式,给大家提醒如下三方面资源最大化利用。

第一方面团队作战的最大化利用,销售人员容易陷入个人利益最大化,重视单兵作战,忽视团队作战的重要性。

优秀的销售人员有较强的单兵作战能力,同时团队配合肯定也会很出色。

和自己的同事和区域经理做好配合,一起利用团队把客户进行促单已经是最为有效最为有力量的方式。

第二方面招商会议的最大化利用,会议品牌推介对客户来讲,是全面系统了解我们公司全貌以及我们营销方式最好方式,会大大提高大家的工作效率,同时通过会议促单这是结果。

第三方面,总代理最大化发挥作用。

作为维护市场,业务经理如果视总代理于不管,只是自己在总代理市场上去拜访乡镇市场,一定是效率最低的,自己激情受挫,丧失信心,容易迷失。

我们既然找到总代理,就要最大化形成配合,准确定位

三、准确定位,务实工作,以结果为导向

很多销售同事要么把自己定位过低,对自己的客户只有建议性作用,或者是仅仅起到政策活动通知的作用,要知道销售工作最为关键的是说服客户行动。

让客户心悦诚服的接受并行动起来是结果。

另外也有一些同事容易定位过高,只是理论,而且高屋建瓴,对于实际问题和需要解决的瓶颈置之不理,最后失去客户的信任,得到的是客户的不认可。

最后要提醒我们大家的是实际开展工作过程当中一定要重视自己的工作务实性,要取得客户的理解信任,最终一起配合做出对应想要的结果。

四、心态和学习力

对于一名销售人员心态的重要性是多么重要!没有好的心态,即使有能力也会发挥不出来,心态差的同事主要体现在对自己公司的抱怨,对自己团队的抱怨,对市场的悲观和抱怨,对客户的抱怨和失去信心。

针对以上问题给大家的分享如下:没有任何一家公司会十全十美,进入任何一家企业都需要自己先适应公司,自己心态要归零,如果抱着自己原先的观点来评判现在的公司,希望公司改变最终是自己的不适应。

先适应再改变才是真正能力的体现。

没有大家就没有小家,团队是你真正有信心挺起胸膛的靠山和根基,为自己虽是天经地义,但是没有了团队的支持,想实现自己利益,也会变得尤为困难。

没有开发不出来的市场这句话大家应该都清楚,关键看自己如何做,空间大的市场有潜力可以做,空间小的市场也可以做,无非是饼大饼小的问题。

对于客户没有任何逃避的理由,好的客户支持并配合做大。

不好配合的客户,不讲道理的客户,不会做得客户一样要全力配合,这个不需要讲了,这是我们的工作职责。

当然对于付不起来的客户要进行淘汰掉。

最后希望我们一起努力,提高自己的学习能力,工作着,成长着,快乐着!

销售工作总结几点建议【2】

1、项目的整体定位直接影响着销售,针对目前马上临近开业的商业项目,空洞的说辞说服不了客户。

2、长时间的不动工、不装修对已购买客户及周边人群的影响力及其不好,直接影响着想购买的外地客户,望工程的进度有些新的起色。

3、项目已进行到现在,对客户应该能十分清晰地说明我们的整体运营情况,现在描述未来的前景固然重要,但最关键的是现在开始我们的措施如何,我们如何来运营项目,才能真正达到客户的信任并成交。

4、针对目前广告少的状况,希望能及时做一些针对销售的宣传资料,及时出去发放,做到更好的宣传。

5、建议将以前的排号政策改为买卡消费,以往的规则是按排号顺序依次选房,导致后排客户怕因买不到好的位置而放弃参加,而买卡方式,选房当天持卡的客户谁先来谁先选房必然能调动大家的`积极性,效果也可想而知。

6、威海现在有些商业项目的不成功直接影响着本地客户投资的信心,针对我们项目的独特性对外地客户的吸引力还是比较强,希望能尽快打开大庆、江苏等地市场,可以参考电视台播出的“东北一家亲”旅游团,宣传荣丰品牌。

7、我个人认为,相对市里我们的位置不算优越,如果以零售为主,那吸引客户的除外部景观外,重要的是我们的产品要有特色,服装物美价廉,小吃独特实惠,娱乐韩国风情,使客户来过一次,马上就介绍朋友过来,客户口碑的宣传要比我们投入大量的广告效果好的多。

销售过程中的十点建议【3】

古人云:“不打无准备之仗”。

对于销售来讲,道理也是一样的。

做什么销售都需要大量的客户资料,好的客户资料也是成功销售的敲门砖。

最快最有效的方法就是用客户资料搜索软件搜客通搜索需要的客户资料,每次使用的时候你只需要登录你的账号和密码就可以随时随地使用了非常方便,那么除过找客户资料以外,想要做好销售还必须做到以下几点销售技巧:

1.一次成功的推销不是一个偶然的故事,它是学习、计划以及销售代表的知识和技巧运用的结果。

2.事前的充分准备与现场灵感所综合出来的力量,往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。

3.获取订单的道路是从寻找客户开始的,培养客户比眼前的销量更重要,如果不发展新顾客,销售代表就不再有成功之源,用搜客通可以搜索出更多的客户资料。

4.了解客户并满足他们的需要。

不了解客户的需求,就好像在黑暗中走路,白费力气又看不到结果。

5.客户没有高低之分,却有等级之分。

依客户等级确定拜访的次数、时间,可以使销售代表的时间发挥出最大的效能。

6.推销的黄金准则:你喜欢别人怎样对你,你就怎样对待别人;推销的白金准则:按人们喜欢的方式待人。

7.让客户谈论自己。

让一个人谈论自己,可以给你大好的良机去挖掘共同点,建立好感并增加完成推销的机会。

8.为帮助客户而销售,而不是为了提成而销售。

9.对客户的异议自己无法回答时,绝不可敷衍、欺瞒或故意反驳。

必须尽可能答复,若不得要领,就必须尽快请示领导,给客户最迅捷、满意、正确的答案。

10.当客户决定要购买时,通常会给你暗示,所以,倾听比说话更重要。

销售工作很难,但越难的事情,对人的挑战越大,技巧固然重要,但是客户资料也是必不可少的,用搜客通搜索出更多的客户,这样才能提高你的业绩,只有将客户资料和销售技巧相结合才能将销售做好,从而才能更好的在这个行业发展下去……

篇6:销售工作建议书

一、市场分析

空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求,同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及商品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。20xx年度内销总量达到1950万套,较20xx年度增长11.4*.20xx年度预计可达到2500万-3000万套.根据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套.中国市场容量约为3800万套,根据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13*.

目前**在深圳空调市场的占有率约为2.8*左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的实力及20xx年度的商品线,公司20xx年度销售目标完全有可能实现.20xx年中国空调品牌约有400个,到20xx年下降到140个左右,年均淘汰率32*.到20xx年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下,中国空调市场活跃的品牌不足50个,淘汰率达60*。20xx年度lg受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响,市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响,市场份额下划较大。而**空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但深圳市场基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还需要巩固与拓展。根据以上情况做以下工作规划。

二、工作规划

根据以上情况在20xx年度计划主抓六项工作:

1、销售业绩

根据公司下达的年销任务,月销售任务。根据市场具体情况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店,完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。主要手段是:提高团队素质,加强团队管理,开展各种促销活动,制定奖罚制度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动,强势推进大型终端。

2、k/a、代理商管理及关系维护

针对现有的k/a客户、代理商或将拓展的k/a及代理商进行有效管理及关系维护,对各个k/a客户及代理商建立客户档案,了解前期销售情况及实力情况,进行公司的企业文化传播和公司20xx年度的新商品传播。此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各k/a及代理商负责人的基本情况进行定期拜访,进行有效沟通。

3、品牌及商品推广

品牌及商品推广在20xx年至20xx年度配合及执行公司的定期品牌宣传及商品推广活动,并策划一些投入成本,较低的公共关系宣传活动,提升品牌形象。如“**空调健康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的情况下与各个k/a系统联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的客情关系。商品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些商品推广和正常营业推广。

4、终端布置(配合业务条线的渠道拓展)

根据公司的的销售目标,渠道网点普及还会大量的增加,根据此种情况随时、随地积极配合业务部门的工作,积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建设,(根据公司的展台布置六个氛围的要求进行)。积极对促销安排上岗及上样跟踪和商品陈列等工作。此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展。布置标准严格按照公司的统一标准。(特殊情况再适时调整)

5、促销活动的策划与执行

促销活动的策划及执行主要在04月—8月销售旺季进行,第一严格执行公司的销售促进活动,第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活动,灵活策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势,攻其劣势,根据公司的商品优势及资源优势,突出重点进行策划与执行。

篇7:销售工作建议书

近期贵公司进行了大刀阔斧的改革,在有效沟通的基础上,双方对目前的市场环境达成共识,对价格体系进行了调整,并选择单页、济宁日报等媒体加大宣传力度,使上客量明显增加,九月份共来电**通、来访**批,最终签约**套,可以说很好地完成了销售任务。

十月份要面对更多的压力和困难,在继续加大广告宣传和价格小幅、稳步上扬的基础上,要处理好品牌塑造和促销宣传的关系,其中主要包括以下几方面的工作:

一、品牌塑造

1、开通市区至新市政府的公交巴士,将九州方圆作为主要站点。

九州方圆的目标客户群定位为城区有购买能力和购房需求的普通市民,由于目前项目所处的新城区尚未形成规模,市政大楼迟迟不能入住,公交巴士不但能够坚定兖州市民对新城区的信心,并能有效解决其地理偏远的谬传。

2、利用楼书进行大品牌、大企业的宣传。

在客户的购房过程中,其对开发商的认知、决定了对项目的认知,火炬品牌的树立是项目保证持续销售的根本,楼书可以解决宏观的内容,如:新城区的规划、火炬“敬天、护地、爱人”的企业理念。

3、建立客户通信体系,使客户提前享受业主服务。

架起开发商和客户沟通的桥梁,利用良性信息抵制小道消息和负面信息的影响,使其成为控制销售的手段。

二、促销宣传

1、利用专业人员加大派发单页的.力度,和辐射的广度。

通过九月份的实践证明,促销单页在兖州是一种很好的宣传媒体,只要工作扎实,会使上客量有明显增加;因此十月份要更好发扬和传承。由于发单全由我方工作人员承担,中间也曾出现了因顾此失彼而导致工作质量下降的事情出现,为实现资源优化配置,必须要利用专职人员具体贯彻执行,而由我方销售人员定期或不定期的予以监督。

2、购房抽奖赠奇瑞QQ轿车,以及六楼赠阁楼低价出售作为宣传诉求点。

自即日起,每100名购房客户将抽取3名幸运客户,每人可获赠赠奇瑞QQ轿车一辆。

3、销售政策灵活多变,集中购房和零售相辅相成。

集中购房能够制造一种旺销的局面,而零售又会刺激单位集中购房,销售策略的制定必须照顾新老客户的购房感受,调动其推介九州方圆的积极性。市政府即将西迁,公务员集中购房的带动力和影响力毋庸置疑,如能成功必将在兖州掀起新一轮的购房热潮,可以采用发邀请函推特价房的形式,将其作为目标客户重点攻关。

篇8:销售工作建议书

尊敬的老总:

大家好!

我本人于26日上午参加了公司召集的会议。为了更好的落实和贯彻会议内容,作为租赁店负责人我和我的助理针对公司在今年雪期的销售方面提出以下若干意见,有考虑不成熟之处望公司决策层予以理解。

一、加大宣传投放的深度和广度,在细节之处做文章。

宣传是一个企业的喉舌,关乎到企业的知名度和影响力,时至今日直接直接决定着雪场的经济效益。宣传的投放可以从软件和硬件两方面进行。软件方面例如:开“董事长博客”或“总经理博客”一来可以与时俱进,跟随潮流;二来可以起到对外宣传与顾客交流的作用。而且成本低廉,方法简单,操作性强。可以让公司员工起草博客内容,然后决策层审阅通过,在网上发表。雪场可以参与社会上的一些公益活动,达到雪场与社会互利双赢,同时赢得经济效益和社会效益。硬件方面例如:制作一批台历,台历内容涵盖石京龙滑雪场的所有信息,向受众群体进行赠送。在宣传方面还要不断补充、完善企业文化。力争“以小换大”,最少的投入,最大的产出。

二、建立“亲情回访、跟踪服务”制度。

以重点针对团队客户为主、散客为辅,进行售后服务。因为顾客是服务行业的衣食父母,一个不经意的电话回访,听听顾客的唠叨、牢骚、意见、建议或许能为我们在不久的日后带来一批新的顾客,做到“把投诉留给雪场,把满意带给亲友”兼听则明、偏听则暗。“亲情回访、跟踪服务”制度一旦建立对维护现有的客户关系,防止客户流失,能够达到事半功倍的效果。有百分之一的希望就要做出百分之百的努力。

三、集思广益群策群力,发动中层“智囊团”广开言路。

雪场的中层领导,尤其是经验丰富、资历阅历深的中层领导是企业的中流砥柱中坚力量,从业时间长、了解行业现状、交际范围广,应当全员参与献计献策,对销售工作助一臂之力。建议各部门中层向公司提交关于销售的书面建议。广开言路的下一步就是广开财路。例如:本部门建议效仿许多风景区、旅游景点设立有“功德箱”进行捐款这一做法,在租赁店内设立一棵“许愿树”提供卡片和笔,供顾客留言,收取一定费用(1元/卡片)

四、提高行政效能,一切为销售让路。

在以大局为重的前提下,部分权力下放、特事特办,坚持原则兼顾灵活。

五、健全、完善监管机制。

针对销售队伍的工作特点,进行全方位、立体化、多方面的动员和监管。让销售人员知道公司对待销售工作空前重视、心中有数、明察秋毫。

六、对私发雪具、私自揽客现象重点打击决不姑息。

据员工反映,位于桑拿部东面,通往锅炉房的小道有游客逃票由此进入滑雪场,建议进行永久性封堵,一次到位。另外据员工反映位于滑雪场西侧与温泉度假村接壤地带亦有游客逃票,建议给中级道看护缆车的员工配发望远镜、保安制服,进行监督、查处。对历年来顽固不化,对抗雪场的私自揽客当事人,先强后弱逐个击破,重拳出击决不姑息。并且堵源截流,从各个环节进行打击处理,破坏他们的食物链。

七、提高防范意识、消除安全隐患。

对可能出现的“伪造租赁单”现象进行预防。隐患险于明火、安全在于防范、责任重于泰山。租赁店配合财务部,每天核实当日发放的“租赁单编号”,落实到发雪具的各个环节及个人。

八、定期与销售人员交流,不定期抽查。

了解销售人员的思想意识、精神状态、工作思路、销售渠道,根据个人能力、性格特点、敬业精神,人尽其才。

篇9:销售工作建议书

以销定产,订单生产是现代企业最主要的生产模式。目前,公司产品销售由于国际大环境和行业小气候的影响,销量萎缩、订单减少、库存增加,这严重影响到公司的快速发展和员工的切身利益。为了扭转当前的不利局面,扩大销量、增加订单、减少库存,特向公司全体员工提出如下倡议:

一、充分发挥销售人员的主力军作用

1、全体销售人员要坚持销售工作“三原则”,认真贯彻公司对销售工作提出的“三个一切观”。

2、积极向新老客户推荐公司的拳头产品,争取较多订单,重新打开产销两旺的局面销售倡议书及建议书销售倡议书及建议书。

3、在保证资金安全的前提下,积极向新老客户推销库存产品。

4、主动出击收集市场信息并及时反馈给研发部门和生产部门。

5、练好内功,积极参加业务培训学习,不断提高自身素质。

二、激发非营销员工的销售热情

1、非营销人员可以利用工余时间从事公司产品的销售工作

2、利用自身的社交网络,积(学校11·9消防安全日活动总结及小结)极向亲朋好友推介和推荐公司产品,为公司引荐新的客户。

3、收集市场信息,供公司营销决策作参考销售倡议书及建议书倡议书。

4、积极向公司荐举亲朋好友中的销售优秀人才。

5、加强学习,认真工作,提升素质,维护好公司形象。

三、加强各部门的协作、配合和支持力度

1、公司各部门要对营销工作一路开绿灯,一切工作以营销为中心,做到有求必应,有应必果。

篇10:做销售的建议书怎么写

做销售的建议书怎么写

1 建议书准备技巧

撰写建议书之前,销售人员先要准备好撰写建议书的相关资料,并从销售准备阶段起就留意收集。

建议书的资料来源于销售准备、询问调查、展示说明等各个环节,因此,在上述过程中对顾客的了解是影响建议书质量的关键。

撰写建议书前要系统收集的资料包括:

(1)顾客现状资料

例如,保险顾问(经纪人)要了解的顾客资料有:

目前参加了哪些保险

年龄

家庭人口数

小孩的有无及年龄

职业状况

收入状况

健康状况

(2)顾客感觉到的问题点或想要改进的地方

找出顾客对现状的不满之处,若销售对象是企业,可以收集各使用人的意见。

也只有知道了顾客对现状的不满之处,销售人员才能构思并设计出改进方案。

(3)竞争者状况

销售人员应掌握竞争者的介入状况、竞争者产品(或服务)的优缺点、竞争者的交易条件等资料,拥有这些信息有助于在做建议书时准备相应的内容来抵消竞争者的优势,突显自己的优势,从而协助顾客做正确的选择。

(4)了解顾客的采购流程

了解了顾客的采购流程(主要指企业或机构的采购),销售人员才知道建议书的传递对象,也才能把握住建议书是否应赶在编列预算前提交从而获得预算编制。

(5)了解顾客的决策习惯

有些顾客做购买决策时,习惯于收集很详细的资料;有些顾客则习惯于搜集重点资料,而要求销售人员到场对建议书做说明。

因此,事先了解顾客的购买决策习惯能使销售人员做出合于顾客口味的建议书。

2 建议书撰写技巧

销售建议书也是一种沟通媒介,它最终的目的是帮你获得订单。

那么,如何才能使顾客看了建议书之后马上就有签约的冲动呢?

概括而言,高品质的建议书至少应满足以下两个条件:

(1)让顾客感到需求能被满足,问题能获得解决。

顾客花钱购买产品时,一定是对现状有不满之处或想要改善现状。

当顾客有了这样的想法并准备付诸行动时,销售人员若能及时为顾客提供一套合适的建议(或方案),他便抓住了机会,从某种意义上来说也无异于在帮顾客的忙。

那么,销售人员如何才能提出合理、有效的建议(或方案)呢?

准确分析顾客的问题点,这才是关键所在。

(2)与经办人、经办单位主管、使用人、预算控制部门、关键人员做有效沟通。

一份建议书不一定会完全经过经办人、经办单位主管、使用人、预算控制部门、关键人员这五类人,本专题仅以这五种人为例来提醒销售人员撰写建议书时应如何与他们进行沟通。

经办人

负责经办的`人是代表顾客与销售人员沟通的一线人员,他扮演的角色往往是替你向其上级说明产品的特性和功效(能改善多少问题、能提升多大效率等),因此,经办人往往希望对每个细节都有充分的了解。也正因为如此,销售人员在撰写建议书时,需对各个细节都严格关注,不能有破绽,必要时可以以附件的形式做详细说明,务必让经办人能回答其上级可能提出的各种问题。

经办单位主管

由于经办单位的主管多半对琐碎的细节不太关注,其关注较多的往往是结果(关于导出结果的原因等细节,他会授权经办人员去审核),因此,建议书中的“主旨”、“目的”、“结论”部分是经办单位主管的关心焦点,建议书的“主旨”、“目的”、“结论”部分要能充分满足经办单位主管的需求。

使用人

对使用人而言,建议书的重点是:针对使用人提出的现状问题点及希望改善的地方,详细说明采用新产品后能如何解决他们的问题。

预算控制部门

预算控制部门关心的焦点是预算问题。因此,关于费用部份,在建议书中务必明确写明各项费用状况,并清楚地列出各个细目,从而做到一目了然。

关键人员

关键人员关心的重点有两项:一为效用,一为优先顺序。

关于效用,由于关键人员多为企业高层,所以,其判断点多为产生的效用对企业营运的影响。例如,如果你的产品(或服务)对提升其企业的销售业绩有帮助,关键人员将认同这种效用。

关于优先顺序,它也是关键人员判断的重点。由于关键人员往往从全局来思考问题,他所面临的也不是一两件事情,所以,他会权衡不同的事情并赋予不同的权重。因此,若销售人员疏忽了这方面的考虑,往往也会受挫,甚至前功尽弃。

3 建议书构成

一份完整的建议书至少应该具有以下十个项目:

封面及标题

问候

目录

主旨

现状

建议书改善对策

比较使用后的差异

成本效益分析

结论

附件

(1)封面及标题

说明:

标题可从配合顾客的政策及策略的方向拟订(如提升效率、提高士气、增进员工福利等),能让顾客觉得你的建议案对执行企业的政策、策略有帮助。

选用好材料来制作建议书封面。

封面设计应大方、有条理。

封面上要表明主题、提案人及日期。

可依建议书的厚薄来考虑封面的装订方式。

(2)问候

说明:

首先,你要感谢顾客为你提供了销售和服务机会。

感谢相关人员的协助,也以此表明你为准备建议书投入了相当多的时间和精力。

问候感谢不宜过长,感谢时最好以公司及部门为对象,尽量不要列个别感谢对象。

(3)目录

说明:

可以参考上述顺序及题目来编制目录。

在撰写标题时,应加入实际标的物。比如,对于“现状分析”,可列为“N公司设备现状分析”。再比如,对“效益分析”,可列为“N公司使用H设备的效益分析。”这样做可以使建议书更生动、更活泼、更具体。

(4)主旨

说明:

主旨应从顾客预期目标着手拟定,要能指出采用你的建议后能达成的目标及优势。

主旨应简明扼要。

(5)现状分析

说明:

应分析主要问题及产生的原因。

问题点的分析要依据销售人员的调查资料,必须事先获得顾客相关人员的确认。

问题点必须是顾客的兴趣点和关心点。

原因的分析应得到顾客的认同。

(6)建议改善对策

说明:

对策要能改善或解决问题。

对策要便于顾客理解。

要有具体的资料证明对策的可行性。

(7)比较使用前后的差异

说明:

比较使用前后的差异。

比较时要提出具体证明,如目前每日生产2000单位,自动化后每日产出2500单位。

对购买决定有影响的有利点及不利点都要比较,以便于顾客能客观判断差异大小。

比较时仅提出比较结果,详细原因可以用附件来说明。

(8)成本效益分析

说明:

成本计算要准确、合理。

效益包括有形效益、无形效益,有形效益最好能量化。

效益必须是顾客也能认定的。

(9)结论

说明:

结论是对特定利益及优势的总结。

结论应有助于促进顾客做购买决定。

(10)附件

说明:

附件材料要容易查询。

附件材料要有标题。

附件材料要有页码。

小结

并非销售所有的产品(或服务)都需要使用建议书。

若产品(或服务)附加价值较高,产品(或服务)可以解决顾客的问题,此时,建议书是不可缺少的销售利器。

建议书是运用文字和数字来进行销售的一种方式,建议书的逻辑及表述方式能体现出销售人员的专业水准。

准备建议书的目的是让顾客感受到你的专业,从而认同你的建议。

在撰写建议书时,请随时提醒自己两个问题:

准顾客为什么要接受我的建议书?

还有哪些要点能帮助顾客做迅速、正确的决策?

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