【导语】“沼沼沼沼爪爪”通过精心收集，向本站投稿了16篇岗位补助申请单范文，以下文章小编为您整理后的岗位补助申请单范文，供大家阅读。
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篇1：外出申请单
姓 部 名： 门： 工 号： 由 年 月 日 共 职 位： 年 时 月 日 时 时 至 天
外出日期：
外出地点
外出事由 外出人员签名 部门主管 部门经理 行政人事部
1. 如超过 24 小时，请填写《请假单》 。 2. 外出申请单需及时交至行政商务部。
篇2：外出申请单
姓 部 名： 门： 工 号： 由 年 月 日 共 职 位： 年 时 月 日 时 时 至 天
外出日期：
外出地点
外出事由 外出人员签名 部门主管 部门经理 行政人事部
3. 如超过 24 小时，请填写《请假单》 。 4. 外出申请单需及时交至行政商务部。
Add:山东.威海市文化中路 59-10 号（区委党校四楼）
TEL:0631-5806699
FAX:0631-5806699
篇3：病理申请单
病理号：
病 理 诊 断 报 告
注意：如病理诊断与临床不符，请及时与病理医生联系！
华 亭 县 人 民 医 院
篇4：病理申请单
病理申请单书写规定要求
病理申请单书写规定要求：
病理检查申请单由经治医师按规定逐项填写，医师签全名或盖印章。字迹务必清楚，字迹潦草难以辨认或填写过于简单者，应退回给申请医师补充填写或重新填写。
①患者姓名、性别、年龄、住院号、送检科室和日期。
②患者临床病史和其他（检验、影像）检查结果。手术所见及临床诊断。
③取材部位、标本件数。
④既往做过的病理检查者，需注明评理号和病理诊断结果 ⑤结核、肝炎。HIV等传染性标本，需注明。
⑥送检标本名称及采取部位、固定液名称和送检日期。如拟在手术中做冷冻切片，应提前预约并在申请单右上角注明；如曾做过病理学检查，应注明原检查单位、原病理号及诊断。
篇5：病理申请单
病理检查申请单填写规范
病理检查申请单是临床科室送达的会诊单，是病理医师做出病理诊断必备的临床文字资料，是具有法律意义的文书档案。临床医师应认真逐项填写申请单内的有关项目，并由管理该患者的本院医师签名后随同检查标本送往病理科。
一、病理科在接收申请单及送检标本时应对二者进行核对，对不能接收的申请单和标本一律退回，不予存放。凡有下列情况之一的，病理科不予接收申请单和标本：
1. 申请单与相关标本未同时送达病理科;
2. 申请单中填写的内容与送检标本不符合;
3. 标本上无患者的姓名、科室等;
4. 申请单中漏填重要项目;
5. 申请单内填写的字迹潦草不清;
6. 标本未及时固定，严重自溶、腐败及干涸等;
7. 标本过小，不能或难以制作切片。
二、病理检查申请单各项填写要求和注意事项：
1. 性别：性别对肿瘤的诊断有一定的`参考依据，同一类似图像，因性别不同而有不同的诊断。
2. 年龄：几乎每一种肿瘤都有一个好发年龄，了解这一项可为病理诊断提供重要区别点，相同类型的肿瘤在不同的年龄阶段诊断标准及预后不同。
3. 部位：书写具体部位可为诊断提供思路和线索，避免误诊，对诊断肿瘤的性质及预测生物学行为具有一定的参考价值，相同类型的肿瘤在不同的部位良恶性诊断标准不同，以及其生物学行为及预后也不同，相同类型的肿瘤在不同部位命名也各不相同。
4. 病史及临床症状：病理诊断、尤其是肿瘤主要依靠形态学改变做出诊断，但一些症状和体征与一些特定肿瘤相关，具有独特诊断意义，书写病史及临床症状可帮助病理医生预先缩小病变的可能范围。
5. 手术所见及原有手术史：病理医生无法诊断病变组织与周围组织的关系。临床医生需描述肿瘤位置、大小、有无粘连浸润、转移等，必要时可以图标记；肿瘤有无包膜、有无破裂，如有囊性破裂，要描述内容物的颜色、性质等。对于原有恶性肿瘤史的患者，特别是肿瘤在同一解剖位置，则应填写活检日期及原病理诊断。
6. 影像学检查：B超、X线、CT、MRI等可提供肿瘤部位、形态、大小、囊实性、界限清楚与否、与周围结构关系。
7. 实验室检查：如肝癌的AFP升高，嗜铬细胞瘤的血儿茶酚胺增高，葡萄胎的血HCG升高。
8. 临床诊断：临床医生一定要提供诊断与鉴别诊断，有经验的临床医生与病理诊断符合率较高,常为病理医生提供有价值的参考意见。
9. 检查材料：要标明组织部位及标本数量，避免遗失而导致的医疗纠纷及医疗事故。
10.职业、患者住址及联系电话：有些疾病与职业的关系相当密切，记录患者住址及联系电话，便于对疾病的诊治效果进行随访。
11.患者是否有结核、肝炎、HIV、梅毒等传染性疾病，如有应在临床摘要中注明。
12.如有肿瘤需填写发现日期、部位、生长速度、活动度、肿瘤大小、硬度、形状及是否发生远处转移。
13.如系乳房肿块，需填写授乳史。
14.如系妇科标本，应填写末次月经日期、妊娠史、月经周期及经血量。
15.如系骨组织标本，除认真填写申请单相关项目外，应将术前影像学资料及诊断送病理科，因骨组织病变及肿瘤需临床、X线及病理三者结合方能做出诊断。
篇6：转正申请单
，
□按期转正，年 月 日至 月 日止。
□延期转正，年 月 日至 月 日止。
转正后职位：职级
试用期职位
部 门
试用期职级
入职时间
入职引导人
申请理由：
试用期工作小结：
申请人：年 月 日(此页不够请附页)
( 以 下 栏 目 由 导入职引导人 及 相 关 负 责 人 填 写 )
入职引导人意见：
签字：
年 月 日
部门负责人意见：
□提前转正，年 月 日至 月 日止。
□按期转正，年 月 日至 月 日止。
□延期转正，年 月 日至 月 日止。
转正后职位：职级
签字:
年 月 日
人力资源管-理-员意见：
□符合转正条件，同意部门负责人意见予以转正。
□不符合转正条件，建议延期至年 月 日。
说明：
签字:
年 月 日
主管付总经理意见：
□延期转正至年 月 日止。
篇7：请假的申请单
公司领导：
本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准！
此致
敬礼
篇8：奖惩建议申请单
申请日期： 年 月 日 建
议
类
别奖
励 记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表 扬 惩
罚 记大过小过两次小过一次警告两次警告一次批评（警告） 被
建
议
人 单位：职称：姓名： 事
实说明 人
事
意
见 批（指） 示复核（或会办）意见单位主管（主管单位）意见 备注：奖惩建议如申请升薪、升队、降级请用“人事异动申请表”处理。
篇9：规范书籍申请单
公司标准规范书籍申购、领用、保管的管理办法
为加强公司标准规范书籍的管理，保证所有标准规范书籍得到正确使用，达到提高工作质量和工作效率的目的，杜绝标准规范书籍的.人为损坏和流失，特制定此办法：
一、公司所有标准规范书籍由总师室保证其时效性和有效性，并根据实际需要
办理申购，填写，经总经理审批后，由综合管理部统一采购及发放。发放日期为每月1―5日、20―25日（如遇节假日顺延），特殊情况除外。
二、公司所有标准规范书籍只限领用人/部门使用，不得外借，领用人/部门在
使用时需爱护，禁止拆卷、撕页、剪裁、涂抹。
三、各部门领用标准规范书籍，须填写，由部门经理签
字同意后，至综合管理部办理领用手续。现场监理项目部所需的规范书籍，由工程部统一配备，并填写，由工程部经理签字同意后，至综合管理部办理领用手续。
四、现场监理项目部采取总监负责制，领用规范书籍应由总监或总监代表统一
签领并进行妥善保管。项目结束后办理规范书籍清查及上缴手续，如遇项目实施过程中保管人调离原工作岗位或离职的，必须办理规范书籍清查及移交手续，否则将不予办理调离或离职手续。
五、上缴归还公司的规范书籍应完整、清洁，凡纯属人为原因致使规范书籍丢
失或损坏的，保管人/部门须负主要责任，并承担赔偿责任。赔偿责任为规范书籍现价的1―5倍。
六、本管理办法自4月1日起开始执行。
篇10：规范书籍申请单
HJQJ-4.2.3-7-47 第 页共 页
备注：公司标准规范书籍申购、领用、保管的管理办法详见反面。
篇11：2021调休申请单
尊敬的主管：
由于有急事要回老家一趟，老家路途遥远，我想调休_______天(时间从_______年_____月_____日到_______年_____月_____日)。我在_________归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的工作，恳请主管给予批准!
非常感谢!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇12：财务出纳人员岗位补助
财务出纳人员岗位补助
政府特殊津贴
全称为“国务院政府特殊津贴”，从1991年开始，国务院给在科技、教育、文化、卫生等岗位做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。
其主要目的是，鼓励支持他们在科技创新、成果转化、人才培养、决策咨询等方面发挥积极的作用，培养和带动身边的专业技术人员共同攀登科学技术的新高峰。
应该说，这是政府给予专家、学者和技术人员的一项殊荣。
这里面既有政府对他们的已有成绩的认可和肯定，更包含了对他们开创更高业绩的鼓励和鞭策。
根据国务院的这一举措，我国地方政府也纷纷出台政策，给当地的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。
享受政府特殊津贴人员选拔条件
(一)选拔范围
1、选拔享受政府特殊津贴的对象是：在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。
重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才，在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。
2、政府特殊津贴工作主要在国有企事业单位中实施。
其他经济成份的企事业单位中符合选拔条件的，也可以按照选拔程序推荐。
3、担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的专家、学者，在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，党、政、军、群机关的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。
(二)选拔条件
享受政府特殊津贴人员必须热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。
必须具有高级专业技术职务，并应具备下列条件之一：
1、为发展我国科技事业做出重大贡献，当选为中国科学院院士或中国工程院院士的专家、学者。
2、在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人;或研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。
3、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，取得显著的经济效益和社会效益。
4、在社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是重点学科的学术带头人。
5、在信息、金融、财会、外贸、法律和观代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献的人员。
6、长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创建的'新教育理论或教学方法，经省(部)级教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行公认。
7、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展;或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
8、长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
9、在文化艺术、新闻出版领域，成绩卓著、享有盛名，是重点学科或艺术门类的带头人。
10、在教练执训工作中成绩卓著，为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。
广东省享受政府特殊津贴人员动态管理暂行办法
第一条 为进一步做好享受政府特殊津贴专家的管理和服务工作，完善政府特殊津贴制度，鼓励享受政府特殊津贴专家为国家和广东的现代化建设做出新的贡献，当好广大专业技术人员的楷模。
根据省府办公厅《广东省选拔和推荐政府特殊津贴人员试行办法》(粤府办〔2002〕17号)和《省府常务会议决定事项通知》(粤办会函〔2002〕5号)有关精神，制定本办法。
第二条 实行动态管理的对象是人事行政关系在我省行政区域内，享受国务院政府特殊津贴和省特殊津贴的人员(以下简称特贴人员)。
第三条 动态管理的主要内容：考核，特殊津贴的核准发放，人事行政关系变动及人员增减情况，有关信息材料建档及数据库的建立等。
第四条 考核工作由特贴人员所在单位的人事部门组织实施，其中已离退休的特贴人员可不参加考核工作。
第五条 考核工作每年进行一次，一般可结合本单位干部职工的年度考核工作进行。
第六条 在非公有制单位工作的特贴人员，由所在地市人事部门负责组织年度考核工作。
第七条 考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。
对特贴人员在现代化建设中做出的新成绩和新贡献，考核单位要及时掌握，充分肯定，并通过多种渠道进行宣传报道和表彰;对领取特殊津贴后，放松要求、不求上进、群众反映意见大的，要及时进行帮助教育;对违法乱纪，受到党纪、政纪处分或者年度考核不称职的，应分别作出相应处理。
第八条 特贴人员有下列情况之一的，停发或取消特殊津贴。
(一)弄虚作假，谎报成果业绩，用欺骗手段取得政府特殊津贴的，取消特殊津贴并收回政府特殊津贴证书。
(二)已不具备享受政府特殊津贴人员的基本政治思想条件的，取消特殊津贴并收回政府特殊津贴证书。
(三)因违法乱纪被开除党籍、开除公职或受到刑事处理的，取消特殊津贴并收回政府特殊津贴证书。
(四)在职特贴人员未经所在单位同意出国(境)逾期不归或出国(境)定居的，停发特殊津贴。
(五)人事行政关系调离我省的，停发特殊津贴。
(六)年度考核不称职的，停发下一年度的特殊津贴;连续两年考核不称职的，取消特殊津贴。
(七)特贴人员去世的，从去世后的下个月起停发政府特殊津贴。
第九条 特贴人员津贴发放的变动情况，由各地级以上市人事局、省直及中央驻穗单位人事部门分别于每年3月15日、6月15日、9月15日、12月15日前将每个季度的变动信息材料(见附表1)报省人事厅专业技术人员管理处。
特贴人员所在单位属非驻穗的省直和中央单位，分别于每年3月10日、6月10日、9月10日、12月10日前送其单位所在地人事局汇总上报，其中人事行政关系由外省(市、区)转入我省或每年新增的特贴人员，经各地级以上市人事局或省直及中央驻穗单位人事部门审核，并填写《广东省享受政府特殊津贴人员变动情况表》(附表1)及软盘和国务院政府特殊津贴专家证书复印件各一份，报省人事厅专业技术人员管理处核准后，享受相应的省特殊津贴待遇。
第十条 各单位应建立特贴人员专门档案，记载和保存特贴人员的选拔、推荐以及年度考核等有关材料。
对特贴人员的增减、特殊津贴发放变动等情况必须详实登记。
特贴人员调动工作，其享受特殊津贴的档案及相关材料应随人事行政关系一并转移。
第十一条 各单位应指定专人负责特贴人员的管理工作，每年3月底前，务必填写《20××年广东省享受政府特殊津贴人员考核及变动情况统计表》、《20××年度享受政府特殊津贴人员考核登记表》和《20××年度继续享受特殊津贴人员名单登记表》(附表2、3、4)并附函报省人事厅。
第十二条 省人事厅专业技术人员管理处具体负责我省特贴人员的动态管理工作，并建立全省享受政府特殊津贴人员数据库，系统掌握全省享受政府特殊津贴人员的基本情况、特贴发放、年度考核和人员增减等情况，实行跟踪和动态管理。
第十三条 本暂行办法由省人事厅负责解释。
第十四条 本暂行办法自公布之日起执行。
篇13：公司请假申请单怎么写？
公司领导：
本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准!
此致
敬礼
1.公司事假请假条范文2016
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8.请假条大全
9.公司请假条的格式
篇14：公司用印申请单表
xxx有限公司用印申请单
编号：
年 月 日
| 申请部门 | 申请人 | |||||
| 用印事由 | ||||||
| 拟用印鉴 | 公章□ 合同章□ | |||||
| 批准人 | 部门经理 | 办公室主任 | ||||
| 行政总监 | 总经理 | |||||
篇15：员工请假休假申请单
姓 名 □事假 □病假 所属部门 □婚假 □产假 □丧假 申请日期 □年休假 □调休 □其他
请假类别 请假/调休事由 请假时间 调休时间 直接领导 （一级领导） 日 期
年 年
月 月
日 日 部门经理
时～ 时～
年 年
月 月
日 日
时，共 时，共 部门总监 （三级领导） 日 期
天 天
小时 小时
（二级领导） 日 期
综合管理部审批/日期 总经理审批/日期 1.请假大于（含）3 天需要总经理签字批准方可休假 备 注 2.请假不允许后补假条，如遇特殊情况 2 天内（含）假期须第一天上班后提交假单； 超过 2 天必须提前审批。
篇16：2021员工个人调休申请单
尊敬的公司领导：
我和爱人于________年____月____日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定____月____日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请调休假_______天(从____月____日至____月____日)，请批准为盼。非常感谢!
万事如意!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
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岗位补助申请单范文（精选16篇）
