【导语】“goodqq010”通过精心收集，向本站投稿了9篇马云激励人的话，下面小编为大家带来整理后的马云激励人的话，希望大家能够受用!
- 目录
篇1：马云的激励语录
1.当你成功的时候，你说的所有话都是真理。
2. 我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
3.孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的idea加三流的实施;另外一个方案，一流的实施加三流的idea，哪个好?我们俩同时选择一流的实施，三流的idea。
4.我既要扔鞭炮，又要扔x弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人;扔x弹才是我真正的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔x弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。
5.“其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的” 。
6.那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
7.我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的......
8.注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
9. 商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
10.服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务.
11.永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
12.今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。
13.看见10只兔子，你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。ceo的主要任务不是寻找机会而是对机会说no。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.
14.我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
15.我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。
16.网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
17.中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。
18.我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
19.我为什么能活下来?第一是由于我没有钱，第二是我对internet一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
20.发x枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
21.如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
22.听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
23.好的东西往往都是很难描述的。
24.在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
25.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个ceo看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个ceo更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
27、一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。
28、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
29、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
30、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
31、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
32、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
33、多花点时间在你的其他员工身上。
34、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
35、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
36、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
37、永远要相信边上的人比你聪明。
38、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
39、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
40、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
41、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
42、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
43、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
44、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
45、费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
46、天不怕，地不怕，就怕cfo当ceo。
47、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
48、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
49、做企业不是做侠客。
50、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
篇2：马云激励员工的句子
1、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
2、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
3、建立自我、追求忘我。
4、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
5、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。
6、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
7、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
8、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
9、五年以后还想创业，你再创业。
10、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
11、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
12、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
13、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
14、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
15、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
16、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
17、赚钱模式越多越说明你没有模式。
18、最优秀的模式往往是最简单的东西。
19、建一个公司的.时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
20、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
21、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
22、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
27、一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。
28、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
29、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
30、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
31、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
32、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
33、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
34、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
35、费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
36、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
37、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
38、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
39、做企业不是做侠客。
40、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
41、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
42、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
43、多花点时间在你的其他员工身上。
44、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
45、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
46、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
47、永远要相信边上的人比你聪明。
48、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
49、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
50、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
更多相关文章推荐阅读：
1.激励销售人员的句子
2.鼓励员工的句子
3.赞美运动员的句子
4.祝福员工的国庆节祝福短信
5.激励员工的句子
6.激励员工的好句子
7.春节对员工的祝福句子
8.2017春节员工贺卡祝福语
9.员工三八节祝福语
10.激励业务员人心的句子
篇3：激励人心的马云经典语录
激励人心的马云经典语录
1、晚上想想千条路早上醒来走原路。
2、要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。
3、人读书不多没关系，就是怕不在社会上读书。
4、我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。
5、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
6、生存下来的'第一个想法是做好，而不是做大。
7、你穷，是因为你没有野心。
8、一个男人的才华往往与容貌成反比。
9、当别人叫你疯子，你已经离成功不远了！
10、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳！！
11、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
12、赚钱模式越多越说明你没有模式。
篇4：马云激励人心的句子
马云激励人心的句子【大全】
1、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要，
2、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
3、一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。
4、网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
5、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
6、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
7、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
8、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
9、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
10、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
11、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
12、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
13、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
14、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
15、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
16、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
17、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
18、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
19、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
20、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
21、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
22、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
23、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。
24、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
25、费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
26、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
27、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
28、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
29、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
30、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
31、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
32、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
33、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
34、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果，
35、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
36、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
37、其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的。
38、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
39、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
40、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
41、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
42、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
43、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
44、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。
45、在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
46、做战略最忌讳的.是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
47、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案，一流的实施加三流的Idea，哪个好?我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。
48、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
49、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
50、我为什么能活下来?第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
51、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
52、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
53、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
54、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。
55、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
56、服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。
57、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
58、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
59、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
60、我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
篇5：马云激励人心的句子
马云激励人心的句子
1.这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
2.创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
3.建立自我、追求忘我。
4.做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
5.不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。
6.不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
7.一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
8.小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
9.五年以后还想创业，你再创业。
10.生存下来的`第一个想法是做好，而不是做大。
11.创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
12.在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
13.很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
14.概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
15.创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
16.你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
17.赚钱模式越多越说明你没有模式。
18.最优秀的模式往往是最简单的东西。
19.建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
20.人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
21.要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
22.记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
23.不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
24.这世界上没有优秀的理念， 只有脚踏实地的结果。
25.一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
26.如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
27.我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
28.什么都想自己干，这个世界上你干不完。
29.天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
30.最优秀的模式往往是最简单的东西。
31.一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
32.世界上最不可靠的就是关系。
33.永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
34.商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
35.碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
36.我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
37.《赢在中国》没有失败者，只有幸运者。
38.这世界上没有优秀的理念， 只有脚踏实地的结果。
39.最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
40.永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
41.慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
42.我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
43.多花点时间在你的其他员工身上。
44.什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
45.在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
46.什么都想自己干，这个世界上你干不完。
47.永远要相信边上的人比你聪明。
48.现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
49.每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
50.领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
篇6：马云激励成功的语句
1. 赚钱不是目标，而是一种结果。
2. 赚钱模式越多越说明你没有模式。
3. 赚钱只是一种结果，它永远不会成为一个目的。而我们真正的目的是创办一家真正由中国人创办的全世界感到骄傲的伟大的公司。这就是我的理想，也是我们这一代人的理想!
4. 子谦问：可否麻烦司马云兄解释一下?司马云信答：你都说麻烦了，当然就不解释啦!让你一辈子傻乎乎的，傻乎乎就是笨啊，让你一辈子笨死。你明不明啊!子谦回答：明白!
5. 自创业以来，阿里巴巴公司最初的个创业者，现在一个都不少。别的公司出倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话：“同志们，倍我看算了，如果倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的：“在阿里巴巴工作年就等于上了年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”
6. 自创业以来，阿里巴巴公司最初的个创业者，现在一个都不少。别的公司出倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:同志们，倍我看算了，如果倍还可以考虑一下。对其中奥妙，马云是这样解释的:在阿里巴巴工作年
11. ebay是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。
12. 阿里巴巴在路上发现小金子，如果不断捡起来，身上装满的时候就会走不动，永远到不了金矿的山顶;还是不管小金子直奔山顶。
13. 暴露自己的弱点并不可怕，弱点是藏不住的。
14. 暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
15. 必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
16. 别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。
17. 不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
18. 不管做什么账,税一定要交，所以这个是我一个警告。
19. 不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。
20. 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
就等于上了年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。
7. 最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
8. 最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
9. 最优秀的模式往往是最简单的东西。
10. 作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。
篇7：马云激励成功的语句
1. 不要把客户当白痴。客户不喜欢你，一定有他的原因和理由，我认为创业者最最重要的是，要学会跟人打交道。只有通过别人，通过团队，你才能够拿到自己的结果。
2. 不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
3. 不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。
4. 成功就是将平凡的事情做到不平凡。要为成功找方法，不要为失败找理由。
5. 诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行点点滴滴的细节。
6. 诚信是个基石，最基础的东西往往是最难做的。但是谁做好了这个，谁就路可以走得很长很远。
7. 创业的时候，我建议大家要做自己最容易做好，最喜欢最容易做的事情，别挑一个特别大，企业永远做一个该做的事情，别去垮到政府该做的事情，那会很累。
8. 创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
9. 创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。
10. 创业者不管将来做成什么样，永远不要丢要真诚这个品格和性格，这个才是最重要的
11. 创业者不能太在乎别人对你的看法，不能太在乎自己的包装
12. 创业者的激情有的在表面上，有的在内心里。
13. 创业者光有激情和是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
14. 创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上。
15. 创业这么多年，我遇到了太多的倒霉事，但只要有一点好事，我就会让自己非常开心，左手温暖右手
16. 创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
17. 慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
18. 聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
19. 当你成功的时候，你说的所有话都是真理。
20. 建立自我追求忘我。
篇8：最近马云激励员工的话
1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3、别见人就说你有多苦逼，说久了一定会成为公司里最苦逼的那一个，苦逼了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果，包括你自己。
4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。
6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点运动。
8、忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭著，换个环境也只不过重来一遍。
9、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
篇9：最近马云激励员工的话
各位阿里人，
过去的2009年对阿里集团来说是精彩，复杂，遗憾和兴奋交错的一年。我们幸运的在2008年提前对经济形势做了危机判断，并采取了一系列的措施， 更由于大家一如既往地艰苦努力，迎接了一次又一次的挑战和拥抱变化， 集团取得了很大的成绩。 尽管存在着很多的问题而且面临越来越多的挑战， 但我对我们的整体结果表示满意。 今年我给集团打75分（已经是十年来很高的了）
今天，我想和大家谈谈我对2010年工资调整方案和奖金分配原则以及KPI的一些看法。 去年此时尽管正处于金融风暴的寒冬，但我们逆势加薪以肯定所有阿里人艰苦付出和取得的卓越成绩。今年的年度绩效考核，经过集团管理层的讨论，我们作出以下决定；
1、关于2009年终奖；
今年关键词：奖罚分明。打破大锅饭。打破平均主义
奖金是对昨天工作的肯定和对未来工作的期望。
今年的奖金方案已出台，我相信大家会觉得今年的奖金发放和往年有很大的区别。今年，我们将严格执行271制度，旗帜鲜明地奖优罚劣。与以往相比，将特别突出“奖罚分明”，“愿赌服输” 打破大锅饭和平均主义。包括公司所有层级在内都将对top 20进行奖励提升，同时对bottom 10加强问责。这是对勤奋付出的同事的最大公平，同时也是激励所有阿里人去挑战更高的目标。
奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不可能人人都有，也不可能每个人都一样。它不是工资的一部分，而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值（请特别注意这一点） 今年的奖金分配原则将会进一步公开透明。我们将在内网上公布各个公司的发放原则。我们希望每一个员工都能从自己的上级那里得到明确的信息，清楚自己的奖金为啥会多，为啥会少！
另外， 以往年终奖都和基本工资挂钩，但从今年开始，年终奖不再与工资挂钩，而是根据员工对公司的贡献分配，它由所属子公司、部门还有每个人自己的绩效所决定。
2、关于2010年的加薪和调薪。
我们认为没有所谓最好的薪酬。阿里巴巴永远不会因为竞争对手和行业的做法而加薪，这只会引发恶性竞争和不健康的行业格局。 阿里巴巴的薪资水平总体是合理的，有竞争力的，除了合理的基础收入，我们希望所有阿里人能够公平分享公司成长带来的财富，我们仍然实行奖励期权政策，同时各子公司也已在开始制定各自的股权激励计划。
在今天的经济形势下，我们判断明年的通货膨胀将不可避免， 我们担心阿里普通员工的生活将会受到影响。2010年也是我们全集团开展协同发展的第一年，我们对大家会提出
更高的要求和期望。基于“员工第二”的原则。今年我们决定继续加薪！本年度的加薪幅度会不小，但我们还是必须严格执行271制度。
加调薪的原则
我们的加薪政策会继续向普通员工倾斜，公司高管把加薪机会留给普通员工。 公司副总裁及P11以上级人员全部不参与加调薪，M4，M5，P9，P10只是对于特殊情况调薪，如晋升，历史遗留问题等等
3、有关20XX年的KPI。
阿里巴巴必须坚持高绩效的文化， 要充分体现公平，公正的原则，我们的绝大部分工作必须要能量化。
KPI就象检查身体时的各项指标。它不应该是我们追求的目标而应该是我们公司健康的象征和结果。完成了KPI绝对不等于万事大吉了，就象身体某些指标正常不等于健康一样。当然，我们必须有一些指标来检测我们的工作。关键是哪些指标是必须的，是由谁定的等等。 这两年我们的KPI考核，变的有些机械和僵化，甚至有非常严重的大锅饭现象，对公司的发展非常不利，必须坚决改掉！KPI不是领导和员工讨价还价的结果，而是由下而上的根据对公司战略的理解和对业务的把握，提出最合理的指标，以及相匹配的资源，这些指标必须是和上级沟通后达成的共识。这些KPI指标还很可能是根据内外部情况而动态的。 年底客户满意不满意，我们有没有超过行业的'增长，有没有为未来的发展培养基础，这才是我们真正要的。
dream target是我们共同奋斗的目标，是调配资源的指导。dream target必须通过创新的方法才能实现，而不是简单地沿用现有的手段，拼命去挤牙膏。电子商务正在迎来井喷的发展，我们必须超高速的成长，才能继续保持行业领先。我们要为我们的mission、vision和dream去奋斗，而不是为完成KPI任务。更不应该是为了奖金而努力。
各位阿里人，我相信绝大部分的同事会支持以上原则，但执行是难点，更是关键。我相信在执行过程中我们会有兴奋，会有沮丧，也会有痛苦，纠结甚至愤怒，但也许这就是我们每个人成长中一定会有的感受。 要想创造新商业文明，必须有相适应的文化和组织能力。我们必须不断地改变和提升自己！
新的一年已经开始，阿里巴巴要在十年内实现“帮助一千万小企业发展，提供一亿就业机会，为十亿消费者提供服务”的目标，几乎每一年都会很艰难，都是关键。很多同事加入阿里巴巴的第一天，我就告诉过大家，阿里巴巴不承诺你会升官发财，但一定承诺你会有冤枉，有委屈，今天我要对2009年新加入的6480名新同事说同样的话，欢迎你来阿里巴巴，这不是一份简单的工作，这是一个梦想，我们都必须要为此付出巨大的努力和代价！ 过年了，带着你的家人，去好好玩，好好花钱吧？？
认真生活，快乐工作！
替我向阿里家属亲人们问好！
马云
20XX1.19
★ 马云演讲稿大全
★ 马云语录大全
★ 马云讲话
★ 马云演讲稿
★ 马云座右铭
★ 马云名人名言
★ 马云经典励志语录
★ 学习马云心得
★ 马云精彩语录
★ 马云励志格言
马云激励人的话（精选9篇）
