【导语】“坚果小姐Miss”通过精心收集，向本站投稿了3篇值班检查情况通报，下面是小编帮大家整理后的值班检查情况通报，希望对大家有所帮助。
篇1：值班检查通报
局属各单位：
根据市委办、市政府办、市维稳办有关文件和市局主要领导要求，局值班人员于春节期间(2月7日至2月13日)对局属各单位值班情况进行了检查。现将春节期间值班安排报送和值班检查、报平安情况通报如下：
一、值班表报送情况
各单位均能按要求于2月5日前报送值班表。
二、值班抽查情况
经随机抽查，20xx年春节期间各单位均能认真执行24小时领导带班和在岗值班制度，未发现值班电话无人接听的现象。
三、报平安情况
市兽医局2月10日、11日、13日未向市局报平安。
市宣传信息中心、市蜂业公司2月12日未向市局报平安。
四、几点要求
(一)经过多次重申和要求，春节期间值班值守情况总体较好，能够及时报送值班表，认真安排领导带值班工作，未发现脱岗、值班电话无人接听等问题，希望各单位发扬成绩，全力做好今后的值班值守工作。
(二)节假日及重大政治活动期间电话报平安和报送信息是市委市政府安排的一项重要的常态化工作，是掌握基层情况和检验带值班领导工作责任心的重要手段。但局系统一些单位屡纠正屡反复，存在不报、漏报、未按规定时限和要求上报等现象。请有关单位立即自查整改，认真做好20全国和市上“两会”期间的“报平安”和安全稳定工作。
(三)各单位要对本通报进行会议传达，存在问题的要迅速开展自查和对照整改，确保应急值守工作落实到位。市局将在今后随时实地抽查值班情况，对再三强调仍整改不力的单位予以通报批评，造成严重后果的，追究有关人员责任。
xx市农业局
年2月14日
篇2：值班检查通报
各县(市、区)党委和人民政府，市直各单位，各人民团体：
1月27日至29日，市纪委监察局对全市各地各单位值班情况进行了督查。其中，对10个县(市、区)党政正职及值班电话实行全面督查，对市直涉及信访维稳民生等部门的主要负责人、带班领导及单位值班电话实行重点抽查，共计电话抽查值班情况142次。经查，少数单位没有严格落实值班制度，出现值班电话无人接听、主要负责人未在岗带班等现象。1月29日下午市委、市政府召开森林防火及假日安全紧急电视电话会议，也有部分市直单位主要负责人未按规定参加。具体情况如下：
1月27日(大年三十)，市食品药品监督管理局程天舒不在市区。
1月28日(大年初一)，市经信委(带班领导徐中全)、市民委(带班领导张旺牛)、市信访局(带班领导杨新平)值班电话两次拨打均无人接听，市食品药品监督管理局程天舒不在市区。
1月29日(大年初二)上午，市经信委(带班领导魏清娥)值班电话无人接听，市食品药品监督管理局程天舒、市工商质监局张黎明、市气象局汪露生不在市区。
1月29日下午，全市森林防火及假日安全紧急电视电话会议，市经开区吴三九、市经信委魏清娥、市食品药品监督管理局程天舒、市安全生产监督管理局程结书未按规定参加。
为严格值班制度、严肃工作纪律，市委、市政府决定，对程天舒、魏清娥、张黎明、汪露生、程结书、吴三九、徐中全、张旺牛、杨新平9位同志予以通报批评，责令其向市委、市政府作书面检查，并由市纪委对其诫勉谈话。市纪委监察局开展了督查，但未及时向市委、市政府报告督查结果并作出相应处理和反馈，决定对市纪委、市监察局副局长王兵同志予以通报批评、诫勉谈话。
希望全市各地各单位要引以为戒，始终将纪律和规矩挺在前面，确保市委、市政府各项决策部署落到实处。这里，再次重申节日期间值班工作有关纪律：
一、各县(市、区)党政主要负责同志必须有一人留守在本辖区，不得同时离开。
二、市直各部门主要负责人必须参与值班，原则上不得离开本市，如需离开，须按规定向市委市政府履行请假手续，并指定一名负责同志负责值班等工作。
三、各地各部门及带班领导要确保通讯畅通，及时接听市纪委的查询电话，并按要求接受查询。
xuexila
xxxx年xx月xx日
篇3：检查通报格式
各公司，车间、部室：
根据持续改进检查小组职责安排和要求，xxx年月日，检查小组按分工对公司办公区、生产区所有部门的基础和现场管理等情况进行了检查。现将检查情况通报如下：
一、检查基本情况
通过实地现场查看、查阅各类文件资料、随机询问员工等方式，对办公区15个部室(中心)、生产区17个车间(部室)的全面检查情况来看，各部门员工行为规范良好、着装规范统一，室内物品摆放有序、环境卫生整洁，除室外环境卫生外，整体办公环境在前期改善的基础上得到持续保持。
各部门各级管理者对公司持续改进活动的内容和要求，传达迅速、方式灵活，大部分员工已初步了解、认同公司“精细管理“的各项工作部署，并相继按规范组织纪律、整顿环境卫生、建设信息渠道等工作要求和标准落实执行。其中办公区供应部、生产区XX车间在工作方法、落实执行规章制度、整顿办公环境等方面细节突出、效果明显，符合现阶段综合办公环境“样板和标杆”。
二、存在问题和改进要求
(一)存在问题
经检查，公司办公区、生产区的室外公共场所存在卫生脏乱差、设备设施存放混乱等共性现象，主要问题有：
1、卫生区责任部门空白或界限模糊。xxx年机构调整后，生产区卫生区责任部门空白(如原动力车间东1处、成品油罐区北1处)，多处卫生区界限模糊(如常压Ⅲ装置以东1处)，缺少重新统一的界定或规划。(详见现场照片)
2、部分卫生区管理较差，责任部门没有及时清理垃圾、杂草或废旧余料，共有4处存在管理死角，其中北宿舍楼西南1处、物流公司加油站监控室1处、催化装置北1处、成品油罐区东1处。(详见现场照片)
3、施工现场管理较差，施工后期垃圾、废料乱堆乱放，严重影响区域卫生的共有6处，其中北宿舍楼南1处、新MTBE装置2处;水处理车间西南区1处;24万方灌区北区2处。(详见现场照片)
4、部分办公设施管理较差。部门办公场所调整后，原有办公桌椅不及时重新利用或移交，影响定置定位管理。如：原调度楼三楼有1张旧电脑桌、水处理办公楼二楼有7张旧办公桌。
(二)改进要求
1、室外公共区域整洁：
(1)管理信息部、生产计划部结合实际，与相关部门充分沟通协调，于2月24日前分别办公区、生产区的卫生区域统一规划、统一标识，形成书面的卫生区平面分布图。
(2)各部门于2月28日前对所管辖卫生区域重新整顿，责任到人、彻底清理，并长期保持。
2、施工现场整顿：基建部、项目部互相配合，负责卫生区整顿、移交，暂不能移交的协调好相邻卫生区相关部门工作，于2月24日前制定施工现场整顿方案，按计划逐步对所属施工现场环境改进，并长期保持。
3、部分办公设施清理。相关部门于2月24日前对上述办公设施重新利用或向主管部门办理移交手续，确保办公实物和台帐相符。
4、监督检查：以上改进工作分别由主管部门按规定期限和标准检查，督查部督查，不能完成的分析原因、定出完成期间并形成书面报告;对推诿拖延、拒不改进部门管理者进行考核。
三、其他
1、推广学习：公司办公区部门向供应部、生产区部门向加氢焦化车间现阶段的综合办公环境学习。
2、推广改进：公司组织内部问题自查自纠，并按相关制度要求不断改进、完善。
组长：
副组长
组员：
年月日
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★ 通报格式
★ 通报格式范文
★ 通报范文
值班检查情况通报（精选3篇）
