【导语】“小熊泪了”通过精心收集，向本站投稿了17篇正式文件格式范文，下面就是小编给大家带来的正式文件格式范文，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
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篇1：文件
文件
文件wén jiàn[释义]①（名）公文、信件等。
②（名）指有关政治理论、时事政策、学术研究等方面的文章。
[构成] 偏正式：文（件[例句] 请把～整理出来。（作状语）中央已下达了有关～。（作宾语）[同音] 闻见篇2：正式买卖合同
巴音东砖厂(以下简称甲方)：
施工方(以下简称乙方)：
经甲、乙双方共同协商，甲方同意将红砖卖给乙方，具体事宜协商内容如下：
一、乙方定购甲方红砖砖价为0.32元(包括装、卸、运费)。
二、乙方付款方式：拉到15万付款一次，在10月1日以前全部付清。
三、甲方红砖质量和标准要符合乌兰察布市质检部门的检验标准。
四、甲方必须保证乙方工地的正常用砖，不得因没砖影响施工，因甲方没砖影响乙方施工，甲方必须负乙方的误工损失。
五、乙方必须保证甲方的正常卸砖条件，中心地条件，不能正常运砖造成乙方工地没砖，甲方不负任何责任。
六、如遇不可抗力因素致使本协议不能正常履行，甲乙双方另行协商。
七、以上协议双方必须遵守，不得以任何理由违约，否则后果由违约方负责。本协议一式两份，签字生具有法律效力。
甲方(东砖厂)签字： 乙方(施工方)签字：
年 月 日
篇3：正式辞职信
尊敬的公司领导：
您好！
经过深思熟虑地思考，我已决定辞去在xx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于xx年月xx日至今在xxx公司工作已有年多，在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的.关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的，在公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。感谢公司给了我这次工作的机会。我希望能在xx月xx日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
一开始，我对这份兼职的定位只是让自己能够品味到生活在社会底层的无奈和依靠低级劳动力维持生计的艰辛。现在我已经得到了我想要得到的东西，这份兼职已经牵扯了我的主要精力，所以我也就自然的选择了离开。希望能够得到您的理解和支持。
祝xxx的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
篇4：正式辞职信
尊敬的领导：
离开xx总之后，我还会一如既往的对xx总产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx总效力。
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。
辞职人：
日期：
篇5：正式道歉信
亲爱的用户：
20xx年1月18日3时30分，由于我公司3号锅炉突然设备故障，导致采暖区域部分居民室内采暖温度下降。现在我公司已经启动应急预案，启动备用4号加热热水器，并全力组织抢修，力争在48小时内恢复正常加热。
要求采暖地区的居民减少采暖循环水的排放，保持良好的运行条件。对于给居民带来的不便，我们深表歉意。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
篇6：正式道歉信
各位领导：
您好！首先，请接受我对你真诚的道歉。其实我一直尊重你好几年了。你是我的领导，也是我的教研导师。我非常感谢你。
自从6月xx日发生了不愉快的商科学习，我心情就不好了好几天，总是对自己的冲动很恼火。后来曾主任和徐校长先后找我谈话。虽然他们都安慰我不要放在心上，不要有思想负担，注意与领导沟通的方式，但我觉得自己是在脊梁后面，老师们都很惊讶和好奇问候还有眼神，让我觉得很不愉快。
俗话说，冲动是魔鬼。冲动的时候，你厌倦了生气，冲动的时候，你被自责烦透了。这样的教训真的很难忘。随着认识事情范围的扩大和蔓延，我在饭后成了别人的笑柄，真的很后悔给你带来了麻烦。为此，我向领导保证，从现在开始，我一定做好本职工作，努力为单位做贡献，努力创收，发展单位。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
篇7：正式道歉信
李先生：
首先，我谨以我个人的名义，就此产品的质量问题向您致以最诚挚的歉意。如果还有机会，我非常希望你再给我一次机会。我们保证以后提供的产品不会出现类似情况，郑重做出此承诺。
至于这个产品的质量，根据我自己的意见，我想全额退货，在你的交货时间允许的情况下更换。但是，考虑到不要让我们损失太多，你以全检的方式接受了这批货物，这让我感到非常感激和内疚。
针对存在的质量问题，我们从各个方向进行了反思，与加工方逐一协商，最终采取了以下措施和方法，防止类似情况再次发生！
其他各方希望顾先生能再次提出宝贵意见。请及时纠正我们的缺点。我们愿意通力合作，努力最大限度地满足客户的要求，实现双赢，让我们提高得更快。谢谢你
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
篇8：正式辞职报告
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我这份辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇9：正式道歉信
正式道歉信
第1篇:道歉信格式 道歉信：道歉信是因工作失误，引进对方的不快，以表示陪礼道歉，消除误解，增进友谊和信任的信函。
格式：
1.称谓。
2.正文：诚恳说明造成对方不快的原因;表示歉意，请予以理解、见谅。
3.署名、日期。
第2篇:致老师的道歉信 尊敬的董老师：
首先，对于昨天中午在班级群里对您出言不逊一事，我向您表达最诚挚的歉意。
当时，我当着全班同学说了一些不尊重您，并且也不该说的话，这让您生气了，让您不能理解，同时，也深深地伤害了您的感情。
可是，当话说出时的那种快感过后，我后悔了，我自责了懊悔了整个下午，我知道您平时对我真的还挺不错的，而我却不懂感恩，我真的是大错特错，对您讲了那么多无礼的话。
其实，您知道，我的个性一直都是都是比较直的。
除了这点，我做人一向还算低调的，大学过去了2年有余，我懂得了很多，基本上没做过让您生气、让您担心、让您不能理解的的事，因为我知道什么该做，什么不该做。
然而，事发当时我不知道是哪根筋搭错了。
这些不该做的事已经发生了，对于其他同学来说，可能只是一句话而已。
但是对于为我们操劳的`您来说，我知道，它刺痛了您，让您伤心了。
同时，我也深深地知道，您对同学们关怀备至，为同学们做了很多很多的事情，也争取了很多，您是我们的师长，就像亲切的长辈一样指导着我们的人生方向，您是我们人生路上的导师，我们都感激您。
俗话说：“知错能改，善莫大焉”，希望您能给我一次改过自新的机会，毕竟我们都是您最关爱的学生，“吃一堑，长一智”，吃了亏我才懂得了更多，才能改正自己的缺点，以后的人生路上才能走得更远。
俗话又说：“一日为师、终生为父”，事到如今，您并没有责怪我，真的让我感觉到惭愧，所以我必须要静下心来取反思了。
“董老师，我错了，请您原谅我”。
我知道这只是一句话但是这是发自我内心的。
董老师，您的辛劳，我们看在眼里，都知道; 董老师，您的师德，我们感受深切，都崇敬; 董老师，您的关爱，我们刻进心里，都明白。
您的这些优秀品质，我记下了，这些将伴随我的成长，让我受益一生。
学校还是个小社会，如果是在社会上，顶撞了上司，后果将会非常严重。
这是您平时教导我们的。
谢谢您，董老师，是您教会了我做人，我真心地感谢您。
董老师，希望您能原谅我，希望您还可以像从前一样好好教导我。
谢谢您!
此致 敬礼
20xx年xx月xx日晚
程建
篇10：正式劳动合同
甲方（用人单位）：
单位地址：
企业性质：
法人代表：
委托代理人：
组织机构代码：
邮政编码：
办公电话：
乙方（劳动者）姓名：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所有条款。
一、合同期限
第一条 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，结合乙方本人身体条件及劳动技能特长，乙方同意从事 岗位作业。
第三条 根据甲方生产实际情况，经双方协商同意，可以变更工作岗位。
第五条 乙方必须按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间
第四条 甲方对乙方实行标准工时（8小时）制和不定时工作制，具体由甲方根据乙方工种特点确定。
四、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动、安全卫生制度及标准。
第六条 甲方有权督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度，安全操作规程和防范措施以及事故应急措施。
第七条 乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必须如实告知甲方其身体状况。
第八条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥。
第九条 乙方应当接受甲方组织的安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
五、劳动报酬
实行标准工作时（8小时）的工资为 元/月，不定时工作制的工资见工资表。
第十条 甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
六 社会保险和福利待遇
第十一条 甲方要求乙方按国家和地方有关规定参加社会保险。()社会保险费由甲方缴纳20%，乙方个人缴纳8%，乙方个人缴费部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。乙方不愿意参加社会保险的，由乙方向甲方提出书面承诺（具体内容见承诺书）。
七 劳动纪律和规章制度
第十二条 甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十四条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八 劳动合同的变更、解除、终止
第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十六条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担解除合同的经济责任。
1、在使用期内，被证明不符合录用条件的：具体录用条件为（1）年龄在18-50周岁。（2）具有高中以上文化程度。（3）身体无明显生理缺陷、无智障、具有正常行业能力，具有健康证。（4 ）驾驶员要求： 驾驶员必须是持B照，3年以上驾龄经验的驾驶员，并且3年无重大以上交通责任记录事故（由申请人出具相应证明材料并对其真实性负责），有运管部门上岗资格证（客运）原件复印件。
2、严格违反劳动纪律和甲方规章制度，或不服从甲方教育和管理的.；
3、严重违章，对甲方利益造成重在损害的；
4、违章作业导致自伤或导致他人受伤的。
5、无故旷工。连续3天以上的；
6、驾驶违章所造成公司重大损失的；
7、不能按甲方要求完成工作任务连续2个月以上的；
8、寻衅滋事、无理取闹、打架斗殴或者偷窃行为的；
9、带头罢工或者煽动他人罢工的；
10、被依法追究刑事责任或者劳动教养的；
11、隐瞒重大疾病史的；
12、乙方自行提出解除本合同的。
第十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方。
1、乙方患病或者因工受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作后仍不能胜任工作的；
3、乙方因工受伤，经甲乙双方协商一致，达成工伤补偿协议予以一次补偿处理；
4、乙方年满50岁，不能继续录用的；
5、患有不能从事驾驶作业疾病的；
第十九条 下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一个月试用期内的；
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条 本合同到期即自行终止。
九、双方约定的其他事项
第二十一条 乙方违反甲方制度和规定的，由甲方按规章予以处罚，其罚款及赔款在乙方工资中予以扣除。
第二十二条 乙方合同期内患病不宜继续从事驾驶工作的，甲方可以解除本合同，双方互不主张任何权利。
第二十三条 甲方因上级要求或因公司特殊情况放假的，不承担乙方的工资损失责任。
第二十四条 乙方因特殊情况无法履行合同的，应提前6天向甲方提出解除合同申请，经甲方同意后解除劳动关系，甲乙双方互不主张任何权利，如乙方不提前6天向甲方提出申请而擅自解除劳动关系的，甲方按每天50元的标准对乙方予以旷工处罚直至本岗位重新录用人员为止。
第二十五条 乙方违章作业受伤或者导致他人受伤的，由甲方按制度规定对乙方予以处罚。
第二十六条 乙方上岗前的体检费用由乙方先行垫付，合同履行期满后由甲方予以凭据报销。
十 劳动争议处理
第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（特别提示：以上条款内容乙方在签署本合同时，均应事先仔细阅读；并详细理解本合同内容，双方签字后即行生效。）
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方：
代表人：
乙方：
签证单位（章）：
篇11：正式辞职信
范例一：
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
xxx
***年**月**日
范例二：
xxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xxx
***年**月**日
范例三：
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
××敬上
***年**月**日
范例四：
从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的.照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
范例五：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶DD或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。
申请人：xxxx
Xx年xx月xx日
篇12：正式介绍信
×××单位（管理档案处的全称）：
兹有×××（人名）的档案属于贵单位管理，现因我公司招聘×××（人名）到我公司任职，签订正式劳动合同××（数字）年，从××（日期）起生效，在此期间，我公司（×××）（公司名）将负责管理该员工的.档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：我公司为××××，具有保存档案资质）
特此申请批准提档。
此致
×××××公司
负责人：×××
×年×月×日
（盖上法人章）
篇13：正式介绍信
xxx：
兹介绍 等 名同志到你处 工作，请接洽。
（附名单） 年 月 日
姓 名 性别 原 工 作 单 位 原职务 级别 备 注
调动原因：
档案材料：
工资转移证： 限 年 月 日前报到
篇14：协议书正式格式
恋爱正式协议书：恋爱男方(以下简称甲方)和恋爱女方(以下简称乙方)
甲---------------，身份证号码-----------------------------，籍贯-------------------
乙--------------，身份证号码-----------------------------，籍贯--------------------
甲乙双方本着公平、平等、互爱的原则订立恋爱协议如下：
第一条
第二条 甲乙双方必须真诚，不得有玩弄对方的情况出现，不得出现小三不得出现情人一经发现协议终止，违约一方赔偿对方精神损失，物质损失，已法院和个人协商解决赔偿金额 甲乙双方必须互爱，不得有只想对方为你付出感情，只想对方对你好，自己无理取闹，使对方
精神受到伤害，如果发现此情况，受害方有权终止协议
第三条 甲乙双方必须实现就、财产个人化，不得有侵吞对方财产的想法，尽量实现生活aa制度，如
果一方愿意实行单一制度可以在协议书括号里备份( )
第四条
第五条 甲乙双发实行感情经济话，如果甲乙双方提出对方需要做什么，对方可以提出要求对方付款，或者要求对方也为自己做某件事。如需无偿括号里备份( ) 甲乙双方必须实行互信政策，双方不可以欺骗对方，不可以不相信对方，不可以无证据胡思乱
想。无理取闹。如果一方违约视情节而定，情节严重合同终止
第六条 甲乙双方如果发生性爱关系，必须保证双方都不受伤害，如女方月经期间，男方不可以强行要
求性爱如女方同意括号备注( )如男方劳累时女方不得要求性爱如男方同意括号备注( )双方性生活必须干净卫生，不得有性病，如果是对方感染。对方所有医药费用感染源放全权负责
第七条
第八条
第九条 甲乙双方可以同居，可以分局，。括号里备注( ) 甲乙双方不可以无视对方隐私，偷看短信，通话记录，聊天记录等等如需发现实情节而定，受害方有权解除本协议 甲乙双方如果在生活中发生矛盾，不可以无故出走，闹分手，等等必须进过对方同意，三天内
联系对方，如果违约受害方可以申请起诉要求违约方赔偿所有的经济损失
第十条 甲乙双方双方感情上如果经本协议3年以上一方可以提出结婚申请，如果对方无法满足可以终
止协议并要求对方付3年青春浪费金伍万元整
第十一条 违约处理
1.如果一方违反本合同任何一条，非违反方有权终止合同，并依法要求违约方支付违约金壹千元整.其他损失另计
2.合同协议期满，本合同终止
3.双方同意终止本协议。协议书终止
4.如一方多次照成对方损失，可一方舍不得离开对方，另一方到合同期满立即结束合同，损失方可以申请两千元的经济补偿合同协议书终止
第十二条 未尽事宜双方，双方可以补充协议，补充协议同本协议有效
第十三条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
甲方(签名) 乙方(签名) 合同签订日期 年 月 日
合同生效日期 年 月 日
篇15：协议书正式格式
我们都发过一个三方协议，下图为协议书最关键一页：请大家注意A和B两个位置，A这个位置是单位盖章的位置，问题的关键就在于B这个位置，下面我详细给大家讲解一下：
1、A单位盖
章的地方，如果这个地方盖章的单位性质为国有企业，学校、政府部门等等国家所有的企事
业单位，他们均有人事档案的管理权，这种情况下B处不需要盖章，该份协议即为正式协议，等到毕业时给大家发派遣证，派遣单位即为A的单位，档案会直接派遣到单位。
2、A这个盖章的地方如果不是上面说说的性质的企业，为私营企业、个体企业，甚至为三资企业，那么B这个地方就不能空着，否则的'话就不能算作是正式协议。如果要变成正式协议的话，需要到当地的人才市场盖章，比如说郑州爱普网络公司，它为私营企业，如果你和这家公司签约，那么A地方由该公司盖章，B这个地方盖章有两个地方可以选择，河南省人才交流中心和郑州市人才交流中心，这种情况下A和B都盖过章，方视为正式协议。你毕业时派遣证为派遣到B这个地方，档案也会移交到该地。
3、A这个地方盖章是三资企业、个体、私营企业，B处没有盖章，那么就视为临时协议，毕业时派遣证直接派遣回家，档案也会转回家。
4、考取研究生的同学不需要签订就业协议，也没有派遣证，所有的关系转到新学校，大家拿到调档函时需要先到我办公室来，政审过后，在学籍室调档。
篇16：正式辞职报告
尊敬的领导：
自四月份入职以来，我一直都和喜欢，都很享受这份工作。三年的时间里，无论是个人成长还是我的个人生活，公司都给予了很大的帮助，工作中公司给予我提供了一个良好的平台和发展空间,让我从中学习到许多关于营销等方面的知识和技巧，生活中公司也给予了莫大的关怀，转眼间，三年过去了我要重新确定我未来的方向，因为某些个人原因，我最终选择了开始新的工作。
使出来昆明的我，感受到许多的情谊，我由衷地感谢公司这期间所给我的培养和各方面的帮助，也感谢公司其他员工在工作中的支持与协助!
古人云：相见时难别亦难，来云南能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚友谊，是我到云南最为宝贵的东西，我们所有的`人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，今后无论走到哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在恒鑫隆的这段经历而感到自豪，天下没有不散的宴席，昨天的相遇也意味着今天的暂时的离别，离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对，因为今天的离别就是下次再次相聚的开始，人各有志，离去是不可避免的，由于自身家庭原因，还有目前在云南的生活状况，以及自己志向所期待的，真的感谢公司对我的挽留，请赵总谅解我的匆忙。
三年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于能力和经验的问题也给公司带来了一些损失，请公司谅解，平时也与其他员工有过不愉快，也请大家能够原谅!好合好散，开开心心的来，大家就该愉快地分开，今后无论走到哪里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。临走之前我会把工作交接好的。
最后：我衷心地希望公司在赵总的带领下，在不久的将来更辉煌，更美好……
我正式提交辞职报告，请公司给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
篇17：正式劳动合同
甲方：
单位名称：
单位地址
乙方：
姓名：
性别：
居民身份证号：
联系电话：
家庭地址：
依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。具体内容如下：
第一条、试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。
第二条、合同期限为下列第2项。
1、无固定期限。
2、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日。
3、以完成____工作为限。
第三条、甲方根据生产（经营）需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。
第四条、甲方的权利和义务：
1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。
2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。
3、依据生产（经营）特点和乙方的工作岗位（内容），制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。
4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。
5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。
第五条、乙方的权利和义务：
1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条、劳动报酬的确定和支付：
1、乙方人员基本工资为元/月。
2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。
3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：
（1）在公司工作不满两月的；
（2）未经公司同意擅自离职的；
（3）未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的；
（4）在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格（<60分），或者因其他个人原因，公司予以劝退的；
第七条、合同的终止、解除和变更：
1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
2、经合同双方协商一致，本合同可以解除。
3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。
4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必须在进公司求职之初，向甲方书面说明情况，并征得甲方书面同意；否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费；并且甲方保留随时解除劳动合同的权利。
5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。
第八条、离职交接
1、签定合同后，乙方不得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。
2、提出申请后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员，并且与代班人员完成详细工作交接，方可提出正式离职申请；同时，乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。
3、完成工作及财务交接后，乙方需填写《离职人员签批审定表》，由乙方所在部门工作代班人，部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职。
4、乙方应严格按照离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。
第九条、违约责任
1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。
2、公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品，不得吃、拿、卡、要，如有发现一律开除。业务方面人员不得个人收取货款，不得借公司之名私自开展业务，如有发现，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。
3、乙方由于玩忽职守或操作不当，给企业造成损失，（货物破损、丢失、污染、变质）根据责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它不应有所犯错误，按企业内部管理处罚办法执行，个人自身损坏由自己承担责任，造成严重后果者，由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。
第十条、乙方擅自离职或按规定离职后，两年内不得组建公司，不得经营同类产品，不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营，不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品，否则乙方必须向甲方支付违约金10万元/半年。
第十一条、双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同依法订立即具有法律约束力。《员工手册》作为本合同的附件，享有同等法律效力。
本合同生效期为年月日。
甲方：（公章）
乙方：（签字或盖章）
法定代表人：
委托代理人：
本合同签订日期：______年______月______日
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