【导语】“vivistar”通过精心收集，向本站投稿了9篇注塑车间员工行为守则，以下是小编帮大家整理后的注塑车间员工行为守则，仅供参考，大家一起来看看吧。
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篇1：注塑车间员工行为守则
1. 车间员工提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣10分。
2. 车间提倡“下一道工序就是顾客”，上一道工序必须无条件接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决，违者扣10分。
3. 严格遵守首件、中件、尾件三检确认制，违者扣10分。
4. 因个人原因造成产品或原材料报废者扣30分。
因个人原因造成返工，延误产品正常交期者扣20分。
当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品中，违者扣10分。损坏公司财物者除赔偿相应的'损失外另扣20分。
“当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班，违者扣10分。
服从上级的工作安排，如有安排不合理应及时向主任汇报，不得拒绝工作或恶语顶撞上级，违者扣10分。
车间规定每周六为车间设备维护保养日，当天车间所有员工都必须无条件共同参与设备的维护保养，拒不执行者扣10分。
入库人员必须在第一时间内把合格产品入库，并及时清点废品及未修边产品的数量，违者扣10分。
粉料员必须把当天的所有废品中、料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续，违者扣10分。
加料员必须及时对所负责的机台进行添料，如有加错、烘料筒未清理干净、干燥机未开或温度未达到要求等现象，扣10分。
车间所有模具严禁落地，避免将地表损坏，违者扣10分。
停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停，违者扣10分。车间各项表格必须按时如实填写，违者扣10分。
备注：
每28个工作日为一个考核周期
考评结果每月在车间公告栏公布，并根据奖惩条例予以处理
考核结果分：优秀：蓝色■合格：绿色■不合格：红色■
全员管理、全员考核
篇2：注塑厂员工守则
注塑厂员工守则
一、员工礼仪制度
1、宗旨
你的言行代表着大禹节水公司。客户认识公司是从认识你开始的。
2、礼仪标准
2.1车间内应有的礼仪
2.1.1 员工必须仪表端庄、整洁。具体要求是：⑴头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长, 头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领。女性员工上班期间应将头发盘起。员工染发颜色不宜过分艳丽。⑵指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性员工涂指甲油要尽量用淡色。⑶胡子：胡子不能太长，应经常修剪。⑷口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。⑸女性员工化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
2.1.2工作场所的服装应统一、清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：⑴夏天：员工上班期间必须穿着公司统一的蓝色衬衫，蓝色裤子，冬天为蓝色外套工作服。(2)工作服要经常清洗，保持整洁，出现挂烂、破损时应及时更换工作服。(3)员工上班时不允许穿高跟鞋、漏脚趾的凉鞋、拖鞋。
2.2接待参观礼仪：车间是公司对外宣传的窗口，来人参观时员工应做到以下几点：(1)遇到客人询问时，员工应表现大方热情，不允许躲避，应起立后使用普通话回答。(2)如遇客人咨询问题无法回答时，应婉言谢绝，如：对不起，您可以咨询„„(如车间主任)等。(3)如遇客人在车间拍照、射相时，员工应及时提醒客户。
二、员工行为守则
公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度、行为符合公司的期望。全体员工都应身体力行公司
1.基本守则
1.1奉行“用大禹治水精神，做大禹节水事业”的企业精神。
1.2认真遵守公司各项规章制度，恪尽职守、勤奋工作、高质量地完成工作任务。
1.3服从上级指挥，同事之间以诚相待，彼此尊重。
1.4奉行“安全第一”的生产原则，及时发现和整改工作中的隐患，确保人身、设备安全。
1.5建立互信互助的团队合作关系，遇到问题不推卸责任。
1.6积极钻研业务知识，积极参加公司组织的各类培训，努力开发自身潜力。
1.7爱惜、节约公司使用的一切物品。
1.8保护自身和同事的安全与健康，维护良好的作业、办公环境。
1.9掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。
1.10在员工聘任期间，不兼任本公司以外的职务和工作。
1.11牢记个人代表公司形象，在任何时间、地点，都应注意维护公司的形象、声誉。
三、车间劳动纪律
1.在生产连续期间车间员工实行三班制，分为早班、中班、夜班。每班工作时间为8小时。
2.在生产不连续期间，由车间领导安排可以实行轮休制。停产期间由分公司安排生产一线员工学习或休息。
3.员工上班期间应遵守规定的礼仪、着装。
4.员工必须在上班前15分钟到岗，并参加班前会。
5.上班期间不允许吃零食、聚众聊天、长时间接听电话、在车间内追逐、打架、长时间脱岗、睡觉。
6.员工必须积极参加公司组织的义务劳动。
7.不允许员工酒后上班或上班期间喝酒。
8.公司严禁烟火，不允许在车间、厂区内吸烟，违者处以200元/次的罚款。
9.员工无辜旷工一天，扣除当月实际日工资三倍的工资额，连续矿工超过一周，解除劳动关系。
10. 员工请假应填写公司规定请假单，注明请假假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报生产部备案。公司规定各级领导要严格执行事假审批权限，杜绝越级越权请假。班组长请假权限为1天，车间主任请假权限为3天，3天以上者须经生产副总审批。
四 、员工宿舍管理规定
员工宿舍是公司提供给员工作为休息的场所。为确保大家能在整洁、舒适、安全的环境中，得到充分的休息，以饱满的精神投入工作，物制定以下管理规定：
1.自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良秩序及卫生环境。
2.注意个人卫生，脏衣、脏物或有异味的衣物必须及时清洗或清理。
3.保持宿舍整洁，床铺必须保持清洁、整齐;衣物、行李、日用品或杂物必须按指定位置存放整齐，不得随意乱放或乱挂。
4.严禁随地吐痰、大、小便，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
5.严禁在宿舍范围内追逐、打闹或进行各类娱乐活动。
6.保持宿舍安静，严禁在宿舍范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或发生其他不必要的噪音。
7.严禁以任何借口在宿舍内争吵、打架、酗酒、谩骂、侮辱或中伤他人，严禁散播谣言、煽动闹晤或进行赌博、吸毒、嫖娼等违法活动。
8.严禁在宿舍范围内进行封建迷信活动，或传阅、传播淫秽刊物等宣传品。
9.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进宿舍范围内。
10.严禁将自行车、摩托车存放在宿舍范围内。
11.严禁在宿舍范围内饲养任何动物。
12.严禁将宿舍墙壁上乱涂乱画、悬挂不雅图画、挂历或擅自涂改公司张贴的有关管理规定及排更表等。
13.未经批准，非本公司员工不得在宿舍范围内逗留或留宿。
14.未经批准，不得擅自搬进、搬离宿舍;私自调换床位或搬挪床铺位置。
15.自觉爱护宿舍公共设施，设备，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。
16.注意节约用水、用电，做到随手关灯等。
17.注意用电安全，严禁擅自拆除、更改供电线路、乱拉乱接电源线、或在床铺内加装照明及电源插座(包括：电源拖板插座等);宿舍范围内严禁使用电炉、电热器等大功率电器设备。
18.未经同意，不得擅自坐、躺他人床铺;不得翻阅、摆弄、使用他人物品或侵占他人财物。
19.除必要的日常用品外，其余行李必须统一在行李房内存放，不得随意乱放。
20.做好防盗工作，进出宿舍随手关门。个人贵重物品必须自行妥善保管。否则，后果自负。
21.不得在床位范围私自存放拾获的客人遗留物品，拾获物品必须如数上交上级领导。
22.公司规定每周五为安全卫生检查日，住宿员工应按时参加宿舍大扫除活动，不得无故缺席。
23.离职人员必须在办理离职手续时，一并退还订位并立即搬离宿舍，不得无故拖延。离职后，不得返回宿舍范围。
24.宿舍管理人人有责，任何人均有有权制止或纠正违章、违纪行为，违章者必须自觉接受批评及纠正，不得以任何借口拒绝或对抗管理。
25.发现安全隐患，及时向行政部报告。
注塑车间管理的概述是什么
注塑加工是24小时连续性运作，涉及到塑胶原料、注塑模具、注塑机、周边设备、工装夹具、喷剂、色粉、包装材料及辅助物料等，且岗位多、人员分工复杂，怎样让注塑车间的生产运作顺畅，实现“优质、高效、低耗”，是每位注塑管理者所期望达到的目标，注塑车间管理得好坏，直接影响到注塑生产效率、不良率、料耗、机位人手、交期及生产成本的高低。
注塑生产主要在于控制和管理，不同的注塑管理者，其思想观念、管理作风和工作方法不同，给企业带来的效益也截然不一样，甚至相差甚… 注塑部是每个企业的“龙头”部门，如果注塑部的管理工作做不好，就会影响到企业各个部门的运作，造成品质/交期达不到客户的要求及企业的竞争力下降。
注塑车间的管理主要包括：原料/色粉/水口料的管理、碎料房的管理、配料房的管理、注塑机的使用与管理、注塑模具的使用与管理、工装夹具的使用与管理、员工培训与管理、安全生产的管理、胶件质量的管理、辅助物料的管理、运作流程的建立、规章制度/岗位职责的制定、样板/文件资料的管理等。
注塑车间降温方案说明
第一;注塑车间注塑机器较多，整体发热量较大，使车间内的温度迅速上升，室内的空气不流通，注塑车间最高温度可达到42度左右，老板如果不采用各种降温设备降温，员工基本上没办法工作。
第二：注塑车间降温上方大都有安装天车(用来吊装模具的)，使车间降温设备的安装，增加了不少的难度。
第三：注塑我们都知道，是使塑料成型，在成型的过程中，会产品很大的刺鼻的气体，味道非常难闻。
篇3：车间员工守则
车间员工守则范本1：染色车间
班长生产守则
1、带头遵守公司规章制度，服从领导分配。
2、配合联系机修及电工，维护车间的安全生产，确保车间的正常生产。
3、配合车间领导督促、提醒各岗位员工的安全生产操作方法和技术培训，及时了解员工的操作意识和生产工艺流程，指示和引导生产操作中的不规范行为，协调员工间的矛盾，做到团结互助，齐心协力。
4、安排本班的生产秩序，认真仔细完成各班的生产任务，及时检查车间内出现的各种违纪违规行为。
5、配合技术人员完成产品的生产要求，及时向各机缸手传达指定的生产工艺流程，开好配单，对准色样，确保产品质量。
6、碰到疑点难点时，共同讨论、共同克服，发扬创新型工作作风。
称料、助剂工生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意生产、消防安全，维护称料设备，确保正常生产。
3、配合班长，完成本班的生产任务，联系颜料仓库保管员，校对好本车间当天的用料情况及记录。
4、看清配料领用单子，分清各类颜料、助剂的品种，仔细完成每个生产任务，做到分称不错，总称不错。
5、节约颜料、助剂，减少生产差错，严格控制每次领用数量。操作工私自乱用的，通知当班班长或车间领导以便作出及时处理。
6、检查称料设备，完成交接班工作，做好下班前的仓库卫生工作。
白坯仓库保管员生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意仓库生产、消防安全，检查仓库内退卷设备的安全正常运转。
3、认真清点进仓坯布数量、编号、加工序号，仔细核对出仓数量，负责做好进出仓的登记记录，做到随查随清。
4、配合班长安排好仓库员工的生产任务。
5、督促配缸员、拉布工、退卷工做好配缸后的剩余底脚及下班前的卫生工作。
6、做好交接班工作，记录新到坯布的存放地点。检查配好后的剩余坯布的单位名称、编号，并注明。
7、及时督促做好仓库及主要道路的卫生工作，保持仓库整洁、畅通。
减量工生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意安全生产，做好工作时自身的防护及设备维护工作，发现机械问题及时通知维修人员修理，保证设备正常运转。
3、配合班长认真仔细地完成每班的生产任务，对产品质量要一丝不苟，避免减少各缸间的手感差异、色差。
4、严控减量比例，按单操作，使用液碱用量，杜绝助剂、水、电、汽浪费现象。
5、出布前要垫好车子底部，出布后要整幅盖好减量后的布。
6、做好交接班工作，不能脱离岗位，要相互提醒相互配合，保持生产的一致性。
配缸员生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意安全生产及工具车的进出安全。
3、配合班长、保管员，认真完成生产任务，确保正常生产。
4、仔细核对流程上的单位名称、编号、匹数、米数、缸号，通知提醒拉布工、退卷工生产时的顺序，联系班长、保管员，并做好各项配缸记录。
5、配缸后要及时在剩余坯布上注明原单位名称、编号、匹数。
6、督促并带头做好生产后的卫生工作，做到随时做完，随时搞掉。
白坯拉布工生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意生产，消防安全，严禁吸烟，注意工具车的进出安全。
3、配合服从配缸员，认真完成生产任务，严格按照生产顺序操作。
4、校对配缸单位名称、编号、缸号、匹数、米数并及时配送，保证机缸的正常生产。
5、自觉做好工作时的卫生工作，随时做好，随时搞掉，不允许有多个剩余底脚，并相互督促，共同做好。
退卷工生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意安全生产，维护退卷机的正常运转，发现问题及时通知机修人员，绝不允许出现轧破、拉破的现象还照常生产。
3、核对配缸后的单位名称、编号、缸号、米数、匹数，保持退卷布两支平均，退卷后应在卡的后面注上本人的退卷编号。
4、严格按照生产顺序退卷，保证生产的正常运转。
5、做好退卷后的仓库卫生工作。
踏头、接头工生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意安全生产，维护接头设备的正常运转，发现问题及时维修。
3、认真完成生产任务，注意接头质量。
4、校对流程卡上匹数，保持接头时正反面一致。
5、做好交接工作，完成生产后的四周卫生工作。
预缩工生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意安全生产，维护设备的正常运转，发现问题及时通知维修人员。
3、注意水、电、汽的用量，杜绝浪费现象，严禁马达空转。
4、严格按照各类产品的操作规定，随时注意预缩后坯布情况。
5、配合班长，按生产秩序认真完成生产任务。
6、注意预缩时的清洁度，坯布上如有严重的脏渍，要通知班长。
7、做好交接班工作，不允许任意脱岗，并做好预缩机的卫生工作。
机缸手生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意安全生产，拧紧缸盖螺丝，留意缸盖玻璃及各部位垫片情况，发现安全隐患，立即通知检修。
3、节约用水、用汽、用电，杜绝浪费现象，严禁马达空转，统一执行降温水回用，控制各机缸的进汽压力。
4、严格按照操作规程，认真完成生产任务，仔细校对流程卡上的单位、编号、匹数、米数，生产时注意两支要平均。及时了解生产后的检验情况，发现问题通知班长，以便及时调整操作方法。
5、按配料单到颜料助剂仓库，按量领取各种染料、助剂，严禁私自乱拿，绝不允许浪费。
6、注意坯布进出缸的卫生工作，进布时要绕过导布圈，出布时车底要垫好。
7、随时注意机缸喷头情况，勤拆洗，同时也应注意毛头，如有发现，应立即停缸检修。
8、做好交接班工作，完成生产后的卫生工作。
脱水工生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意安全生产，禁止吸烟，维护设备的正常运转。
3、认真完成各班的`生产任务，严格按照操作流程。进布时整车要均匀，防止严重震动，一车装不下，必须分两车，装完布后要挽好头子，并用整幅的布盖好脱水布。
4、注意设备的卫生和坯布进出的清洁度。深色布脱水后要冲洗干净才能再做浅色布。特别是漂白好的布要分脱水机脱水。如有拖脏弄脏的应马上冲洗干净，并通知当班检验员。
5、完成生产任务后，做好设备的卫生工作。
检验员生产守则
1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意安全生产，维护设备的正常运转，发现隐患要及时通知维修人员。
3、整理好每缸布的头子，分清各缸的流程卡，杜绝缺卡现象的发生。
4、配合机缸手、班长，认真完成半成品检验任务。
5、做好检验时的清洁度，深色布后要搞好卫生工作才能做浅色布，特别是漂白好的布。磨毛布做后，不管深色还是浅色都要搞好卫生才能做别的布。遇到脏渍，及时清洗，发现病疵及时向班长汇报。检验时注意深色布落布车要干净，并在检验后要用塑料薄膜盖好。
6、做好下班前的设备及四周的卫生工作。
篇4：车间员工守则
机缸手生产守则
一、应知：
1、应遵守厂纪厂规，按时完成生产任务，规范操作，节约能源，包括颜料、蒸汽、水、电等，时刻注意安全生产。
2、要求在上班时间前10分钟内到岗，检查机缸是否有机械故障及各种螺丝松动，若发现应通知班长及时修理。
二、应会：
1、要做的染色布的颜料成分和相应的操作工艺,按工艺要求进行操作。
2、染色时防止出现色点、色花现象。
3、颜料要打均匀，要过滤干净，颜料和缸号要分清楚。
4、染色后保持布面清洁，送至烘布间。
5、进布时注意整齐平整，防止皱印。
6、做好交接班工作。
7、做好下班前的卫生工作。
打卷工、踏头工生产守则
一、应知：
遵守厂纪厂规，按时完成生产任务。
二、应会：
1、踏头要整齐，平整。
2、结头要牢，防止结头在染色时断头。
3、打卷时，布面要平，防止造成皱印。
4、核对每缸布的流程卡，匹数，放好流程卡。
5、做好布面及头子的清洁度。
6、做好安全生产，检查打卷机正常运转，搞好卫生。
拿布工、拉布工、烘布工生产守则
1、在上班时间前10分钟内到岗。
2、检查烘布机，铲车，钢管，在操作中清点匹数、缸数及流程卡。
3、每缸布送入固定位置，按流程卡的缸号对号入座。
4、做好每缸布头子的清洁度。
5、注意安全生产、做好卫生工作。
称料员、助剂工生产守则
1、在上班时间前10分钟内到岗。
2、看清颜料的位置，及时处理料桶，做到干净而不浪费。
3、在称料过程中应认真负责，仔细看清染色配方单，按配料单数量称标准，颜料品种不要搞错，并在料桶上注明缸号。
4、在每班生产任务完成后，查看各种颜料及下一班的数量，若不够则及时领用。
5、注意安全生产，防止颜料、助剂飞溅伤身。
6、做好交接班工作。
7、做好下班前卫生工作。
8、到月底盘点仓库，上报。
仓库保管员生产守则
1、应认真清点布匹，做到单位清楚、品种清楚、数量清楚，进仓出仓一致。
2、在配岗时注意每缸的匹数和米数及流程卡单位、品种与白坯数量。
3、做好白坯流水帐，每班进仓、出仓帐上交公司总仓保管员。
4、整理好配缸后的坯布。
5、做好交接班工作及卫生工作。
篇5：车间员工守则
班长生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、积极完成车间安排的工作任务，保质量、降消耗、增效益。
3、负责全班员工的安全、纪律、卫生等方面工作。
操作工生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、熟练掌握好技术，规范操作规程，对各布匹做到纬斜准确。
3、注意安全，及时更换毛刷，做好本岗位卫生工作。
拉布工生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、按车间排单要求拉布，不得擅自乱拉。
3、做好本班定型机卫生工作。
踏头工生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、按要求拷边，在拷边时注意纬斜准确，注意布匹清洁度。
3、注意拷边机、缝纫机设备正常，出现故障及时通知修理。
吸边工生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、首先做好对浅色布清洁工作，对纬斜多的布匹及时拉正。
3、定筒子布时，其他员工积极配合。注意安全。
落头工生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、在定型过程中，如发现渍子、点子、脏渍、拉破等情况，及时汇报班长、车间主任，严格把好质量关。
3、注意安全，做好上下班交接工作。
码布工生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、按要求码布单码、双码，码布时做到清洁、整齐、尺码准确，服从记码工对尺码的要求。
3、进出码布场地，一律换鞋进出，保证场地清洁。
记码工生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、做好各客户匹数、米数、尺码及各品种的记录。
3、票签上注明缸号、色号、班长代号，严格把关，全面准确。
成品拉布堆放工生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、把各客户布匹在仓库内统一堆放，堆放时看清楚各客户名字，同一客户布匹，按品种逐一堆放，不得乱堆放。
3、保证布匹清洁度。
抄码工生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、对各客户布匹，按各班定型机所定型布逐一进行认真核对，发现问题及时汇报、及时改正。
统计员生产守则
1、服从领导、遵守公司规章制度。
2、对1#定型机布匹进行核对，同时做好定型车间各员工每人、每天、每月的工资结算工作，做到账目清楚，不出差错。
篇6：车间员工守则
印花机操作工生产守则
1、操作工和接头工要不折不扣服从班长调度和指挥。
2、印花开机工要及时控制蒸汽进汽阀门，合理控制好车速，同时协助班长把好质量关。
3、印花管浆工及时控制好刮水刀和浆泵清水，看好各只浆料，清洗干浆泵，做到不串色、不断浆、不浪费。
4、印花落布工及时审核各客户布匹，对准各客户放准流程卡，写好花号和色号，把握好花布质量。
5、拉布工仔细核对，精确拉好各种规格布匹，并做好帮助接头工进布及换车工作。
6、吸边工应注意看好坯布卷边和白边、纬斜，禁止坐着吸边。
7、接头工接好每车之间的布头，审查各客户坯布和流程卡，不得接错。
8、在换花样时，各操作工要轻放镍网和卡盘，做到无损害，对换下来的镍网和卡盘、刮刀，必须严格清洗。
9、做好交接班工作，下班前做好卫生工作。
蒸花机操作工生产守则
1、操作工要看好蒸箱温度在180℃-200℃之间；看好坯布克重，控制好车速；看好蒸箱里面不走空、不掉档；看好坯布色差和不蒸出；仔细核对客户，放好流程卡。
2、定时检查蒸箱附属设备，如油温表、蒸汽压力表及疏水阀等。
3、接头工接头做到头子平整、无毛边、无纬斜、进布无卷边。
4、做好交接班工作，下班前做好卫生工作。
水洗机操作工生产守则
1、接头工接好布匹头子，拉好坯布，做到浅色与浅色、深色与深色分批洗，核对客户流程卡，交给落布工，及时沟通，以防出错。
2、操作工控制好保险粉和缸水温，看好坯布颜色，加好保险粉、纯碱等助剂，检查机器毛头，看好坯布有否小洞、有否清洗干净。
3、落布工放好流程卡，规划好车数，检查坯布有否小洞、有否清洗干净。
4、做好交接班工作，下班前做好卫生工作。
脱水工生产守则
1、合理进布、出布，进布时注意不要满出。
2、脱水不能超时或偷时。
3、仔细核对流程卡。
4、厚薄要合理分工。
5、不得私自调整脱布时间。
6、出布要放好，定时检查布匹干湿度，严禁脱与生产无关物件。
7、做好交接班工作，下班前做好卫生工作。
开幅工生产守则
1、认真负责，及时检查布匹质量。
2、布匹厚薄进行合理分工，不斤斤计较。
3、做好交接班工作，下班前做好卫生工作。
浆料工生产守则
1、称料：看清配料领用单子，分清各类颜料、助剂的品种，仔细完成每个生产任务，做到分称不错，总称不错。节约颜料、助剂，减少生产差错，严格控制每次领用数量。操作工私自乱用的，通知当班班长或车间领导以便作出及时处理。检查称料设备，完成交接班工作，做好下班前的仓库卫生工作。
2、打海藻：先放水，搅拌，加助剂、海藻成湖状，并定时定期打透所需湖料，厚薄一致，始终如一。做好交接班工作，下班前做好卫生工作。
3、打浆：按数据多少打浆，做到合理、仔细，认真校对配比，加完增稠剂，要上下搅拌，每只浆桶不管多少至少要打5分钟以上。做好交接班工作，下班前做好卫生工作。
4、看浆：按机印上花号，放浆。要仔细核对色浆顺序，补浆要及时，色浆厚薄要均匀，色浆颜色要与刮样核对一致方可使用。做好交接班工作，下班前做好卫生工作。
镍网仓库员工生产守则
1、把制网室制出的成品网按花号放入网架。
2、按车间排单，根据花号向镍网仓库保管员领用好成品网并仔细检查，及时补好沙眼及漏网，堆放整齐备用。
3、生产后由仓库收回该成品网，并放入网架原处。
4、生产后经检查发现为废网的放入废网仓库。
5、各镍网按低弹网、长网、短网、大网必须合理定点堆放，并贴上标签，以待备用。
6、做好卫生工作。
制网室员工生产守则
1、排花号：按客户的要求编写花号，分清品种，如毛圈、低弹、长网、小网、大网等。
2、交纳押金后编号：业务员送到押金单后，按车间办公室的要求按先后顺序编号制作。
3、开片：先检查片子的尺寸，对比客户的来样，保证基本一致。
4、拌感光胶：105+106+适当的水+光敏胶，搅拌均匀，直至合格。
5、领网：凭押金单到镍网仓库保管员处领取相应的网，注意仔细核对数量。
6、上胶：抽出网后，一边贴上胶带，上胶的速度适中，上胶均匀。
7、低温烘干：上好胶后放入低温烘箱，温度控制在35℃-40℃之间，调好潮湿度。
8、曝光：上胶烘干后开始曝光，不同的花样选择不同的目数、定位。
9、显影：曝好光后上环放入水槽，温度控制在45℃左右，放置2-3分钟后显影，之后放在检验台上检查。
10、高温烘干：检查好后放入高温烘箱内烘干，温度180℃，时间10分钟。
11、接闷头：拌闷头胶，在闷头上涂闷头胶，按曝光时的定位接闷头。接准闷头，做到网头上无胶水、无倾斜，头口平整、首尾一致。
12、焙烘：闷头接好后，放人高温烘箱焙烘，温度在180℃，时间约40分钟。
13、检查：补沙眼，检查花样的完整度。
14、入库：检查好后，按花样编号整齐入库。
15、做好工作场所卫生工作。
打样室员工生产守则
1、打样师认真审核客户来样，核对来样花样套数、颜色。
2、合理分配打样任务，认真打样，打好每一个颜色。
3、打样员要做到认真核对来样颜色，来样布料要求、规格等。
4、打样员在打样时要考虑到印花成本，做到颜色准，成本低，两者兼顾。
5、打样师仔细核对打样员打好的颜色，对写好的配方仔细核对，避免在放大样时出现不必要的错误。
6、把打好的样、配方送达打浆间。
7、节约成本，尽量减少机物料消耗，玻璃器皿小心轻放，各附属设备及时维护。
8、做好工作场地卫生工作。
退卷工生产守则
1、认真负责，小心轻放每匹白坯，根据坯布克重高低及时调整速度。
2、各辊筒及时更换纱线，以防布被打破。
3、仔细核对流程卡，防止出错。
4、定期检查力车，有否毛头，防止扎破布匹。
5、做好交接班工作，下班前做好工作场地卫生工作。
篇7：车间员工守则
一、“十”做
1、车间员工要做到“爱岗敬业”，把岗位作为实现自我人生价值的基础，通过不断的学习与技能提升为车间做出更大的贡献。
2、树立“安全第一”意识，员工要做到遵守公司、车间相关管理规章制度，在各自工作岗位上创造安全环境、消除安全隐患，保证自身、他人及设备的安全；
3、力求“一次干好”，员工要做到始终将提升产品质量放在首位，努力降低成本费用，持续改进、不断提高产品质量；
4、“遵章守纪”，员工要做到遵守国家各项法律法规，遵守公司各项规章制度，在工作中正确理解、执行上级指令、指示；
5、“文明诚信”，员工要做到言谈举止文明大方，塑造良好个人形象，坚持实事求是的原则，以诚信为本，力戒浮夸；
6、“勇于担当”，员工要做到尽最大努力追求工作的完美，能勇于承担责任，敢于对工作结果负责；
7、“乐于奉献”，员工要做到时刻以公司、车间利益为重，在工作上不计个人得失，任劳任怨，甘于奉献；
8、“尊重他人”，员工要做到正确处理上、下、同级关系，在工作中相互支持，生活中相互关心理解。肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人的不足给予善意的忠告和鼓励，努力营造轻松、愉快、合作、共进的良好氛围；
9、“保守秘密”，员工要严格执行公司保密规定，严守企业秘密；
10、“遵守社会公德”，员工要做正能量的传播者和倡导者。传承中华民族五千年的优良传统，尊老爱幼、团结邻里、危难相助、敢于同歪风邪气作斗争。
二、“十”不做
对以下违反相关法律、法规和车间制度的.员工，车间视情节给予警告、撤职、辞退、开除的行政处分和数额在一万元人民币以内的经济处罚，对违反国家法律、法规的，直接送交司法机关处理。
1、 不做有损于公司、车间荣誉；给社会、车间及他人造成不良影响和损害的事；
2、 不组织、不参与涉毒、涉黄、滋事斗殴、盗窃等违法行为；
3、 洁身自好不组织、不参与饮酒、酗酒、赌博、不违章驾驶等；
4、 不做挪用公款和偷窃车间、同事钱、物的事；
5、 不做玩忽职守、消极怠工、弄虚作假、推诿扯皮、违章指挥、滥权等使车间财产或员工生命、财产蒙受损失的事；
6、 不做损坏公共财物、危害公共安全、违犯公共道德的事；
7、 不做有意刁难同事，损坏设备工具、浪费原材料、能源等，造成公司、车间生产推进不畅和经济损失的事；
8、 不信谣、不造谣、不传谣，不做恶意攻击或诬陷、伪证、造成同事隔阂的事；
9、 不做泄露或出卖商务、技术机密，使公司经济和声誉蒙受重大损失的事；
10、 不做索取或者收受工作关联单位或个人财、物的事。
篇8：员工行为守则心得体会
通过《在全行开展预防案件集中整治教育活动》学习，我先后学习了《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》、《中国农业银行关于县支行安全保卫工作规则》、《公民道德建设实施纲要》、《中国农业银行财务管理制度》、《营业部集中整治教育案例选编》等相关文件。在学习过程中我深深体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提。责任心是职业道德的基石。
有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。
马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。”每一个人都生活在单位这个集体中，是现实的人。虽然每一个人在不同的工作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有“规定”，有“使命”，有“任务”，其中最主要的内容，就是应尽的责任。俗话说，没有规矩不成方园，规矩来源于各行各业的劳动特点，无论成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有规范和约束的功能。中国农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定了《中国农业银行员工行为守则》。
要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。进一步规范经营管理行为，提高经营管理的.制度化、规范化水平，促进农业银行的改革发展的顺利进行，依据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为处罚的实践经验，也制定了《中国农业银行同工违反规章制度处理暂行办法》，用来制约员工行为。
责任心就是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。如果一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明了。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。所以说一个人如果没有责任心，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。
责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做——在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。
正由于责任心是对所有员工的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。
篇9：员工行为守则心得体会
通过学习《中国农业银行员工行为守则》，使我进一步认识和了解《守则》，更加自觉地遵守《守则》，培养良好的企业文化，弘扬良好的职业操守，做好各项工作，更好地推动全行的改革和发展。
通过学习使我深刻地领会到《守则》的核心和灵魂就是爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规。爱岗敬业就是意味着奉献，责任以及对岗位工作的不懈追求，是员工对农行忠诚，专一最好体现。“以行为家，我爱我家”，就是将农行的工作当作自已家里的事来办，爱护农行声誉，自觉维护的形象和利益，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职守，争先创优。诚实守信就是对组织要忠诚，对内部要诚实，对客户要讲诚信。勤勉尽职就是勤奋努力，精益求精，尽职尽责。依法合规就是遵守法律，行政法规，部门规章及其他规范性文件，经营规则，自律性组织的行业准则，行为守则和职业操守。
通过这次对《守则》的学习，使我领悟到《守则》的精神实质和丰富内涵，对做人，处事，履职，执业等方面都应该遵循基本职业操守和具体合规要求。今后我一定从自身做起，从本岗位做起，自觉学习《守则》，认真践行《守则》，把工作做得更好，为农行的改革和发展而努力。
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