【导语】“JasmineT”通过精心收集，向本站投稿了19篇小工厂规章制度范本，以下是小编为大家准备了小工厂规章制度范本，欢迎参阅。
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篇1：厂规章制度
第一章 总 则
第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合工程部的实际情况特制订本制度。
第二条 本规定适用于本公司工程部所有员工。
第二章 员工管理
第三条 上班时间为：08：00―19:00 中午休息一小时，
特殊原因临时调整时间的另行规定
第四条 全体员工，着装符合生产作业安全要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得着披肩散发，进入生产车间需束装整理；男生不得裸背、穿影响作业的奇装异服。
第六条 按时上、下班（须提前10分钟到岗，做好岗前准备工作），不迟到，不早退，不旷工，遇事要请假。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。
第七条 工作时间内，车间管理人员及其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间管理人员申请委托他人看守机台后方能离岗。
第八条 上班后任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗。
第九条 车间内遇上公司来宾或公司管理层领导参观巡察时，车间主任应适当问候或有必要的陪同，其余人员照常工作，不得东张西望，不得纠缠领导。集体进入车间要相互礼让，不能争道抢行。
第十条 禁止在车间吃饭、零食、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，
私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）。
第十一条 作业时间谢绝探访，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍，由此而造成的事故自行承担。
第十二条 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间。
第十三条 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
第十六条 生产时如果遇到原辅材料、配件工具等不符合规定,有权报告上级及时处理。如继续生产给公司造成损失，后果将由车间各相关责任人按照责任大小承担。
第十七条 各组领取物料必须填写领料单，通过车间主任签字确认后凭领料单到仓库领取。补料同样，并注明补料原因。
第十八条 车间公用物品、配件、工具由组长申请，由车间主任开具领物单到库房处领取，使用完毕应立即归还，以防耽误他人使用。
第十九条 物品领取实行：谁领用，谁保管、谁负责制度，如丢失，照价赔偿。
第二十条 生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。
第二十一条 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺要求进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成安全事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
第二十二条 新员工工作前对员工进行培训，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
第二十三条 生产工艺经确认后，任何人均不可随意更改，如在生产过程中发现有错误，应立即停止并通知项目设计人员，共同研讨，经领导批准同意后方可更改。
第二十四条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使生产仪器、设备。不得擅用非本机械设备配件、工具。
第二十五条 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任、组长调配安排。
第二十六条 在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、组长工作电话保持24小时开机状态，遇到需要其到现场处理的，随叫随到，以保证生产管理通常、设备正常运行和产品质量。
第二十七条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。做好生产设备的清洁保养及废料清理工作。
第二十八条 操作人员每日必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件、工具须区分放置。
第二十九条 加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。下班后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，不得遗留到第二天才清理。
第三十条 下班后，应及时关闭车间各个工作区域电源，如检查时发现电源存在未关闭现象，责任人及领导应做深刻检讨。如因未关电源造成安全事故或给单位造成损失，直接追究相关人员责任，严重的将报公安机关追究
刑事责任。
第三十一条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退。
第二十二条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或移送公安机关处理。
第三章 员工考核
第二十三条 考核的内容主要是四个方面。其中：
（一）主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
（二）主要是指工作态度，是主动型还是被动型等。
（三）主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
（四）主要是指工作纪律，规定时间工作完成任量的多少，能否开展创造性的工作等等。
以上考核由各车间按照《奖惩条例》、《考勤管理》等制度要求为标准考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;
第二十四条 考核的目的
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
车间安全生产管理制度
第一条 严格执行各项安全操作规程。
第二条 经常开展安全活动，不定期进行认真整改、清除隐患。
第三条 贯彻“安全第一、以人为本、预防为主”的安全理念。
第四条 着装符合生产作业安全要求，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得披肩散发上岗，认真落实安全防护措施。
第五条 开机前，要注意查看，机器上下、对面有无人员正在对本机台作业，以防意外发生。
第六条 特殊工种应由专人操作，或持特殊作业操作证上岗，严禁非本作业工种人员代替操作。
第七条 定期检查设备工作性能，做好维护保养工作；操作前，检查、观察启动设备下有无人员，消除一切排除安全隐患，确保作业安全；
第八条 不得从高出向下扔操作工具，如：扳手、剪刀、撬棍等，以免伤及他人。
第九条 学徒工及上岗操作应安排专人带教培训，不得独立操作。
第十条 生产、检验记录及时填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
第十一条 机器设备当值人员负责管理，卫生清洁、严禁损坏。
第十二条 消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、消防液)，有效期限标志明显。
第十三条 加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。
第十四条 发生事故按有关规定及程序及时上报。
篇2：厂规章制度
目的：为了维持良好的生产秩序，提高生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度
1．员工每天上班必须提前3分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3．各组的组长每天上班必须提前5分钟到达车间组织员工准时开早会.
4．各组的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在10分钟
。
5．组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度
1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。
2．杜绝非上班时间私下请假或批假。
3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。
4．员工请假核准权限：（同厂规一致） （1） 一天以内由组长批准; 三天以内由车间主管批准; (3) 超过三天必须由经理批准; (4) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度
1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,
2.每天下班后打扫卫生，月底须进行大扫除（生产车间内的厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。
3.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。
四、车间生产秩序管理制度
1. .员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。
2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。
3.员工在作业过程中,必须保持2―3米以上的距离,不得挤在一起，作业时须按要求带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向巡检与组长反应,不可擅自使用不良物料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
4.每道工序必须接受车间、品管检查、监督，不得蒙混过关，并配合质检工作，不得顶撞、辱骂。
5.小零配件必须用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。
6.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
7.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
8. 工作时间禁止玩手机，不得擅自离岗，因特殊情况离岗时，需经班组长同意方可离开，限时十分钟内。
9.公司制定上班休息时间，上午15分钟，下午15分钟，除休息时间内任何人不得出去吸烟。如有违规者按擅自离岗处理。
10.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。
11下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
12.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.
13.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
14.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。
篇3：厂员工规章制度
为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：
1.职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。
2.工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。
3.上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。
4.不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.班中禁止做私活，违者每次罚款10元。
8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。
10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。
12.上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款5元。
17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。
18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元
篇4：厂员工规章制度
1、为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。
2、全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。
3、工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。
4、必须按规定着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
5、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8km/h，不准在厂内试刹车，严禁无证驾驶。
6、加强对易烯物品的管理，不得随意乱放。
7、在车间、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，所有员工都会正确使用灭火器材。
8、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。
9、工作灯应采用低压(36伏以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。
10、手湿时不得拉动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
11、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。
12、作业结束后，及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。
13、定期进行安全生产检查。
篇5：厂员工规章制度
一、质量管理机构
本部成立质量管理领导小组，由吴明负责。具体质量管理工作由常保国负责。
二、质量机构职责
全面负责质量管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对维修车辆进行监督、检查、考核，对维修技术、质量问题进行分析，并提出整改方案。
(1)建立健全内部质量保证体系，加强质量检验，进行质量分析。
(2)收集汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。
(3)制定维修工艺和操作规程。
(4)负责车辆档案管理工作。
(5)负责标准计量工作。
(6)负责设备管理维修工作。
(7)负责汽车的检验工作。提高汽车维修质量。
(8)负责质量纠纷的质量分析工作。
三、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽维护前检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标准不准出厂，认真执行汽车维修质量的抽查监督制度。
四、材料仓库应严把配件质量关，严格做好采购配件的入库验收工作。
五、严禁偷漏作业项目。一经发现，即严肃查处。
篇6：小工协议书
协 议 书
甲方：土城矿机电科
乙方：
甲方处理35KV线路接地，需乙方带民工配合，双方达成协议如下：
一、民工8人，预计25天，乙方要挑选身体健康的男性，每天按甲方规定时间到指定地点报到，工作中服从安排，完成当天工作任务。
二、结算方式及工资标准：每天陆十元（含税），工程结束后，凭甲方出具的考勤、结算单，上税后报矿领导审批，财务付款。
三、安全责任：甲方在开工前对民工进行安全知识教育，乙方人员在工作中要遵守安全规则，注意自身及他人的安全，乙方人员在工作中及路途中出现的任何安全事故，甲方不承担任何责任。
四、乙方人员在工作中要爱护公物，有意造成的`损坏，按造价赔偿，私拿公物属偷窃，除赔偿外，要给予罚款处理及追究责任。
五、此协议一式三份，甲乙双方各持一份，矿工农关系办一份存档，本协议经双方签章后生效，工程结束后失效。
甲方代表：
乙方代表：
20xx年5月8日
篇7：小工协议书
临时雇用人工合同
甲方（单位）:王家川采油厂油建科
乙方（代表）: 身份证号：
甲方因生产（工作）要求，需要临时雇佣人工进行道路维护。根据《中国华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则，就工程施工事宜协商一致，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、工程概况
1、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，本合同自行终止。
2、工程施工地点：
二、雇佣人员：甲方确定雇佣人数，乙方负责雇佣工人。乙方自行管理雇佣工人。
三、费用单价及支付方式：
1、劳动报酬：人工费， 元/天；机械费，三轮 元/天。
2、完工后甲方与乙方代表进行结算，由乙方代表负责发放。甲方概不干涉。
四、费用结算：
乙方本次施工共计 天，雇佣人工 人，雇佣三轮 台。
总费用 元，大写：
五、乙方必须按照甲方要求施工。如乙方不按照甲方要求施工造成人员伤亡或其
他事故，由乙方自行承担责任，甲方概不负责
六、违约责任：
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损
失予以赔偿，具体数额由乙方实际施工时间计算。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，
须经双方协商，作出补充规定，经双方签字（盖章）与本合同具有同等效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，乙方结算挚一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
经办人签字：
_________年____月____日 _________年____月____日
篇8：关于小工程验收报告精选
__________________有限公司
______工程验收报告
_________公司
_____年___月
中科院近代物理研究所工程验收报告
中科院近代物理研究所：
兰州新天汇电子科技有限公司于12月中旬进入贵单位施工，目前已完成了合同规定中各个系统的实施工作，现提出验收报告：
____公司
年 月 日
设备验收清单
项目合同设备清单
甲方验收人签字：
年 月 日
验收结论书
本工程主体结构施工操作规范，现场管理良好，材料符合要求，经现场监理工程师实测实量，施工、安装均符合设计要求及施工规范，满足使用功能。
经检查，工程符合设计要求及验收标准，同意验收
验 收： 签 字： 日 期: 设计师： 签 字： 日 期:
复 审(行政总监) 签 字： 日 期:
篇9：关于小工程验收报告精选
__________________有限公司
______工程验收报告
_________公司
_____年___月
________工程验收申请书
______公司：
三维办公服务中心于2019月中旬进入贵公司施工，目前已完成了合同规定中各个系统的实施工作，现提出验收报告：
____公司
年 月 日
设备验收清单
项目合同设备清单
甲方验收人签字：
年 月 日
验收结论书
本工程主体结构施工操作规范，现场管理良好，材料符合要求，经现场监理工程师实测实量，施工、安装均符合设计要求及施工规范，满足使用功能。
经检查，工程符合设计要求及验收标准，同意验收
验 收： 签 字： 日 期: 设计师： 签 字： 日 期:
复 审(行政总监) 签 字： 日 期:
篇10：小工包工协议书
小工包工协议书
一、工程名称：小工包工。
二、工程地点：八字门中南大市场对门。
三、工程内容：本栋工程的'小工程，由乙方自带小型工具、振动棒、斗车等等，小工工程内容，倒砼搓平。
四、承包方式：单项小工包工工程。
五、工程造价及付款方式
1、工程单价14.5元/㎡；
2、工程量暂定本栋高层的主体所有小工工程；
3、由乙方自带资金做完4层，到4层后由甲方付款，按每层实际造价付80%。
4、本工程以本栋图纸建筑面积结算为准，阳台按半面积计算。
六、甲方工作条件
1、乙方施工中所需用的脚手架，进入现场交叉施工时双方配合由甲方提供；
2、施工现场所需用水、电，房租均由乙方自负，甲方概不负责。
七、安全事故
乙方人员进场，必须进行人员素质教育，在甲方工地上不能出现打架斗殴、偷盗等现象，如出现一次则由甲方罚款乙方人民币1000元。乙方在施工中如出现大、小安全事故均由乙方自负，甲方概不负责，甲方并无任何连带责任。
八、其他
1、本合同未尽事宜，双方协商解决，双方协商不能达成一致时，向合同履约地有关管辖权的人民法院提出诉讼法。
2、合同签字之日起生效，并具有法律效力。
3、本合同壹式两份，甲、乙双方各执一份，工程完工后合同自动失效。
甲方：
乙方：
日期：
篇11：厨师小工辞职报告
尊敬的经理：
您好！
这个月的x月x日是我来xx酒店工作x年的日子。回首这x年，一张又一张熟悉的脸，无论是我遇到的领导，还是我服务过的员工，还是十几个兄弟般的同事，都是比较感恩和精彩的画面。
我在前台服务岗位的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这个责任。经过认真反思，辞职信的主要原因如下：
x年的xx人生更多的是收获。无论是金钱，梦想，价值观，还是野心，我都以一种踏实的方式得到了升华。在我欣慰的同时，我唯一的愧疚就是对家人的爱，尤其是对两个孩子的愧疚。我觉得作为一个父亲，我无法陪他们走上童年成长的足迹，什么都无法弥补。
我很感谢像你们这样一个又一个我遇到的领导，感谢他们的关心、帮助、信任和肯定，让我在过去的五年里在印度经历了很多挑战，背负了很多沉重的负担。我老板说将军们都玩完了。我想这些我学到的，拥有的经验和品质，在我回老家的路上一定会派上用场的。
非常感谢！
做出这么困难的辞职决定真的不容易。我不断和家人、父母、孩子沟通，甚至听取其他城市同事的意见。经过一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为人生的另一个重大转折点——辞职，做出了一个无悔的选择。
我的签证在x月x日到期，最后一次报名地点从xx变更为xx。估计延期成功的话就x年底了，知道现在人手不足，我会耐心等待你的安排。剩下的日子里，我会继续努力，一如既往的对自己的工作负责。请放心，我期待着有一天能拿到回家的单程票。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
篇12：折纸小工艺品制作方法
玻璃工艺品的文化价值有哪些？
西方玻璃艺术有一个很大的收藏群体，不管是日用玻璃，还是艺术玻璃，优秀的作品总是会有欣赏者购买。玻璃艺术品在中国起步比较晚，玻璃艺术的制作强调技术，以及技术和艺术的平衡。
虽然说技术和艺术是对立的多数艺术创作，但玻璃艺术品确是不一致的。玻璃工艺品和技术是统一的，二者一旦对立，玻璃就断裂了。作为一个材料艺术家，无论是陶瓷还是紫砂或者玉器，艺术家本人首先必须对材质得心应手，能够达到心想、手到、材料跟上的程度，才能创作出好作品。
工艺技术和材料只是艺术家表达美学观念和人生感受的工具，创作的作品会铭刻其传统文化的烙樱玻璃艺术的'真正价值应该来自于创作者内心的审美、力量和高度。这种心灵的感受通过艺术家的技术表达出来，这种技术上的表达必须是与材料的高度和谐统一，且能够引起观者的共鸣。
玻璃工艺品是中国传统工艺和现代科学技术相结合，融合了多种工艺技术和文化素养，蕴涵东西方美学思想，集艺术价值、经济价值、收藏价值于一体的工艺美术产品。因此在水晶工艺品设计中应加深对各种工艺技术的认识，扩大设计者自身的知识面，以市尝消费需求为导向，不断探索、采用新工艺和新技术，以期不断取得水晶工艺品在产品设计、开发、生产上的新突破。
篇13：折纸小工艺品制作方法
玻璃一般玻璃原料燃烧溶解后都形成液体粘稠液，要使其冷却成形，大都采用型吹法，使用各种材质的模型，如木材、粘土、金属等预先制成所需要的型器，把融化的玻璃液倒入模型内，待冷却后再将模型打开即成，一般用于吹玻璃无法制成的器具，大部分的工厂都采用此种方法，可以大量生产。
另一种为吹气成型法，即吹玻璃，就是取出适量的玻璃溶液，放于铁吹管的一端，一面吹气，一面旋转，并以熟练的技法，使用剪刀或钳子，使其成型。将熔融的热玻璃膏写入压进已刻好的图纹模中变成块状的一起斑纹也限制好了。将模型压入深度适中的砂喷湿乙炔防止砂模崩落，在将玻璃膏到入砂模内待玻璃稍冷后再取出徐冷后再研磨加工。
吹制是重要一环，以吹管沾取熔融玻璃膏，吹气构成小泡，再运用东西加以热塑外型，再以另一吹管沾取小量玻璃作架桥接底动作，敲下著作徐冷。用耐火石膏包住腊模后，在将玻璃质料与空模一起放入炉内加温，在高温下玻璃逐渐流入模内成型，放置在熔炉中脱腊，徐冷撤除石膏模，再进行研磨刨光加工完结。
篇14：小工包工合同协议书
发包方：(以下简称甲方)
承包方：(以下简称乙方)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其相关的法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方就本附属工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程名称：
二、技术标准：按照现行国家施工验收规范执行。
三、工程内容：等内容。
四、承包形式：包工包料双包工程。
五、甲方职责：
(1)负责解决施工所需的临时占用土地、料场等问题;
(2)协助解决与周边群众发生的纠纷关系;
(3)解决好工程所需的水电问题(水电费由乙方承担)。
六、乙方职责：
(1)听从甲方管理人员的指挥，接受监理工程师的现场监督检查;
(2)严格按照甲方的施工要求和工程量要求执行施工
(3)严格执行国家现行施工验收规范，保质保量完成任务;
(4)确保安全生产、文明施工，负责施工中的一切财产、人身安全责任，并承担由此而产生的全部经济损失;
(5)在施工过程中不得以任何理由拖欠民工工资。
七、结算方式：工程竣工验收后，甲乙双方现场实收工程量，依据《四川省建设工程工程量清单计价定额》20xx定额，结合市场材料价格及人工工资标准调整办理竣工结算。
八、付款方式：分四年到位(不计资金利息)。其中20xx年拨付工程款的42.5%;20xx年12月30日前拨付28.5%;20xx年12月30日前拨付21.5%;剩余的7.5%视甲方情况拨付，但最迟在20xx年12月30日前付清全部工程款。如逾期未付清，则按所欠资金参照银行同期贷款利率计算利息，由甲方按月支付给乙方。
九、合同争议的解决：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商或调解不成的，可依法向人民法院起诉。
十、合同生效：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，双方自订立之日起生效。
篇15：博士后和小工的区别
联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂，总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只好请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，花了几十万，成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，两旁的探测器会检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。
中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为发火，找了个小工来说: 给老子把这个搞定，
不然你给老子爬～。小工很快想出了办法：他在生产线旁边放了台风扇猛吹，空皂盒自然会被吹走。
您读完这个小故事（或许是个案例）得到什么样的启发呢？
观后感一：
启发一：我们每个人在解决问题的时候，常常会被以前的经验限制住，得到的并不一定是最佳方案。从不同的角度来考虑问题，或许能够找到最经济最实用的解决方案。
启发二：每个人都有自己解决问题的办法，高手的答案未必最好，菜鸟的答案未必不可取。
无论是在九城，还是在新浪，我有个习惯，就是喜欢阅读别人留下的资料或者源代码。无论你觉得某人的技术水平多么的烂，但你看看他留下的资料，他的代码，里面一定会有很多闪光点，我往往都会有意外的收获。也奉劝所谓的Coding高手们和刚刚入道的菜鸟们，多向别人虚心学习，少一些自以为是。
启发三：所谓的高深往往是一层窗户纸，捅破了一文不值。如果你没有进入过业内领先的IT公司,或多或少有一种羡慕，一种神秘感，但我跟你说：那就是一层窗户纸，你想复杂了，要相信自己，多学习，勤思考，你就会成为No.1。
观后感二：
博士想的是通用的解决方案（设计模式），民工是特定的解决方式，说实话，我还是觉得应该鼓励博士的方案，中国最缺的就是这种科学精神，总觉得自己的一点小聪明能解决问题，民工的方案对这个案例是好的，但是对整个中国的科学技术发展是有害的。这个寓言故事，是不是也可以理解为讽刺国内的投资者？浮躁、只重眼前利益？
观后感三：
我鼓励民工的做法，能解决问题就是做好的方法。
我常接一些别人写过的代码去维护，这些程序往往是别人写“恶心”的那种，里面是用到的实现方法是琳琅满目，就像一个实验基地，没给公司带来什么，就是让之前写代码的人研究学习了，而最后做的他自己都恶心了，跑了，
观后感四：
这个故事的致命缺陷是：
只要通过一次5人以上的头脑风暴，必然会出现用风扇吹这个方案。耗时不会超过1个小时。
在农村晒谷子不就是用风扇吹的吗？
在自动控制中筛选有各种方案， 利用重量，体积，加速度。一个博士不可能不知道利用风扇。
一个业余棋手可以想出一步妙棋， 可是一个专业棋手需要每一步都是妙棋，才有可能战胜对手。
博士后和小工 后续
联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只好请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，花了几十万，成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，两旁的探测器会检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。 中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为发火，找了个小工来说： 给老子把这个搞定，不然你给老子爬～。小工很快想出了办法：他在生产线旁边放了台风扇猛吹，空皂盒自然会被吹走。
嗯嗯，朋友们大都很喜欢小工，简单就是美嘛，成本多省，联合利华多笨。不过这个估计应该是编（理由可见各评论）出来的，那么老赵也继续编下去：
小工立了一功，老板很高兴，给了1000块奖金，皆大欢喜。“走，哥们几个喝酒去”。可是在经济危机的海啸中，公司要裁员，小工要被砍。小工说：“我立过功啊。”老板说：“立个毛啊，屁大点事情，小聪明！” 博士后研究出机械抓臂，出了几篇Paper，话说博士后觉得很有广泛意义啊，不如申请个专利，开个公司吧，咱可有核心技术啊。至于后来那些Paper使一些自由人士写出了其开源实现——暂且不提。联合利华在肥皂生产线安装空盒识别器之后，忽然有一天发现，有的肥皂盒内虽然有肥皂，但是只有半块，有得也有瑕疵，怎么办呢？还好人博士后就是厉害，一个机械抓臂够“模块化”，咱就把“红外线识别”模块改成“瑕疵肥皂识别”模块，真省事。而此时可怜的乡镇企业的大工（小工被裁了，不是吗）伤透了脑筋。电风扇只能吹走空盒啊，怎么办？几年后，小工还是小工，博士后变成了百万富翁，上了各大报纸报刊。小工在报纸上看到了博士后的事迹，发现他是改进“肥皂生产线”后发的家：“希特！老子当年改进肥皂生产线还是被裁，那个发克英老板，生孩子没爱斯后！”
《博士后和小工》出自：www.cnblogs.com/wanghao72214/archive/2009/02/14/1390716.html
《博士后和小工 后续》出自：www.cnblogs.com/JeffreyZhao/archive/2009/02/15/1390923.html
篇16：小工包工合同协议书
小工包工合同协议书
甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规之规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工项目协商一致，签订本合同。
一、工程名称：小工包工。
二、工程地点：八字门中南大市场对门。
三、工程内容：本栋工程的小工程，由乙方自带小型工具、振动棒、斗车等等，小工工程内容，倒砼搓平。
四、承包方式：单项小工包工工程。
五、工程造价及付款方式
1、工程单价14.5元/㎡；
2、工程量暂定本栋高层的主体所有小工工程；
3、由乙方自带资金做完4层，到4层后由甲方付款，按每层实际造价付80%。
4、本工程以本栋图纸建筑面积结算为准，阳台按半面积计算。
六、甲方工作条件
1、乙方施工中所需用的'脚手架，进入现场交叉施工时双方配合由甲方提供；
2、施工现场所需用水、电，房租均由乙方自负，甲方概不负责。
七、安全事故
乙方人员进场，必须进行人员素质教育，在甲方工地上不能出现打架斗殴、偷盗等现象，如出现一次则由甲方罚款乙方人民币1000元。乙方在施工中如出现大、小安全事故均由乙方自负，甲方概不负责，甲方并无任何连带责任。
八、其他
1、本合同未尽事宜，双方协商解决，双方协商不能达成一致时，向合同履约地有关管辖权的人民法院提出诉讼法。
2、合同签字之日起生效，并具有法律效力。
3、本合同壹式两份，甲、乙双方各执一份，工程完工后合同自动失效。
甲方： 乙方：
年 月 日
篇17：小工程验收报告申请
******************有限公司
******工程验收报告
*********公司
*****年***月
********工程验收申请书
******公司：
三维办公服务中心于20**年9月中旬进入贵公司施工，目前已完成了合同规定中各个系统的实施工作，现提出验收报告：
图片已关闭显示，点此查看
****公司
年 月 日
设备验收清单
项目合同设备清单
图片已关闭显示，点此查看
甲方验收人签字：
年 月 日
验收结论书
本工程主体结构施工操作规范，现场管理良好，材料符合要求，经现场监理工程师实测实量，施工、安装均符合设计要求及施工规范，满足使用功能。
经检查，工程符合设计要求及验收标准，同意验收
验 收： 签 字： 日 期: 设计师： 签 字： 日 期:
复 审（行政总监） 签 字： 日 期:
篇18：送菜小工三年级作文
送菜小工三年级作文
“好，我帮您送，保证完成任务。”我接过妈妈手中的蔬菜高兴地回答。我今天写完了作业也不想玩，就答应了妈妈的差事。
要知道妈妈下乡一趟，家里的蔬菜就多得吃不完。她就把青菜、萝卜、白菜……送一些给小区里的亲朋好友，同大家分享。妈妈还给了我一张纸条，上面写着哪家要送什么东西。
我背着装菜大包，按小纸条的要求一家一家地挨个儿送。先送离我家近的，减轻负担。见到各位亲朋好友，我是热情地打招呼问好，送上我们家的蔬菜。其中有两家我不太熟悉:张奶奶和徐奶奶家。我就凭印象猜了张奶奶家的位置，竟然找对了。然后我打电话给妈妈了解徐奶奶家的`位置，给她老人家送了萝卜。
完成任务回家后，看到妈妈满脸笑容，像中了五百万彩票似的。原来，凡被我送到菜的亲戚和朋友家都打电话给妈妈，夸我能干有礼貌。妈妈听到别人对我的夸赞能不高兴吗？
她摸摸我的头说:“哲亚，你长大了，能帮妈妈做事了，而且做得非常好，真是个能干的好孩子！”
篇19：厨师小工的辞职报告
各位领导:
您好！
我是我们酒店厨房部的厨师。我叫xx。因为自己的一些原因，提交了辞职报告，来不及写了。今天下定决心写这份辞职报告给领导，希望领导能耐心看完。
我来我们酒店工作已经五年了。在这五年里，我来到我们酒店，收获了很多东西，不仅包括物质奖励，还包括工作经验，以及处理人际关系的方式。而我也收获了一些真挚的友情，所以即使现在想离开，也会带着感激和不情愿的心情离开。我知道现在谈也没用，但还是想表达一下对酒店的感受。然后我也会坚定辞职的想法。所以领导不用做太多的挽留，这样你我就更难了。
我这么久没说辞职的原因了，现在就说吧。其实因为这个原因，我也觉得挺无奈的。主要是为了我儿子。20xx年xx月xx日和老婆离婚。当时儿子才12岁，开始感受到一个离异家庭的变化。也可能是因为我经常和他妈妈吵架，给他的童年留下了很多心理阴影。所以他性格一直比较孤僻，但还是很听话。之后她就交给我养了，因为我在工作上不怎么关心他。所以我对这个儿子真的不是很了解，直到上个月才意识到事情的严重性，才发现儿子有严重的抑郁症倾向。说实话，我父亲很无能，直到现在我才发现他有抑郁症的倾向。这是我的责任，也是我的错，但是我对他关注太少，关心太少。他已经失去了母爱，我对他父亲也没有太多的爱。所以才会这样结束。所以意识到这一点后，我立即送他去医院检查治疗。
经过一个月的治疗，医生告诉我，我儿子可以出院了。但是一定要有人陪着她，照顾好她，给她足够的温暖和爱。
这就是为什么我下定决心辞职的原因。我想弥补之前对她的所有爱。我会带他回老家，打算在那里开个小饭馆，然后好好照顾他，让他尽快走出自己的世界，同时做点小生意，赚点小钱。
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
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