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篇1:学德语就业前景
德语专业的迅速发展是与我国同西欧德语国家特别是德国之间经济贸易、文化交流不断扩大的趋势相联系的。几十年来,德语专业的规模由小到大,专业内培养方向越来越明确细化,为国家建设的各条战线输送了数以百计的人才。这些人才主要分布在高校、科技、外事、外经外贸、旅游、涉外企业等部门和领域;在不同时期,受国家政策、就业环境变化等因素的影响,这种分布状况也各有侧重。
以近年就业情况来看,约有40%的毕业生在三资企业就职,其余的则不均衡地分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。
以近期人才供需状况看,德语人才的需求量较大,就业较为容易,特别是高层次人才供不应求。这种令人可喜状况的形成主要得益于中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面加强的合作。这些年来,不仅有众多的德国企业瞄准中国市场进入中国,以独资、合资等形式投资建厂,而且国内一大批优秀企业也在积极拓展海外市场,像青岛海尔在德国的成功就是一个极好的实例。
中德贸易往来频繁,为未来的德语人才提供了大量的就业机会和广阔的发展空间。文化交流也在朝这个方向发展。中国和德国都是有着丰富而悠久历史文化的国家,在两国之间的文化传播、交流中需要大量的优秀翻译人才、研究人员。
另外,又一个新的突出发展趋势是:近年来到中国旅游的德国人越来越多,而国内亦有一部分人也有兴趣到德国等西欧国家观光游览,因此懂德语、了解德国社会文化的导游人才需求量大。
可以预见,在未来相当长的一段时期内,德语人才仍旧是需求的旺点,他们就业选择面广,收入相对较高。当然,那些有着高学历、高素质并具有某项专长(如管理才干、熟悉国际贸易)的人才将更受人们欢迎,更能适应社会发展的需要。
毕业后需要用外语进行交流的工作:教师――到中学或高校当外语教师;研究人员――到高校或研究所进行相应语言的研究;翻译――到国家外事、经贸等部门从事翻译工作;还可以成为导游,收入也颇高。
有很大一部分人会在机关和企业中从事与外语有关的工作。以近年就业情况看,约有40%的毕业生在三资企业就职,其余的则不均衡的分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。
[学德语就业前景]
篇2:德语就业前景
目前国内的小语种专业越来越多,尤其是在选择国外语言的时候,使得很多的同学感兴趣,那对于德语专业在中国目前是什么样的状况呢?其就业前景如何?
据教育培训机构的专家讲到,德语专业培训的目的就要是让该专业的学生学习相应语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面的基本理论和基本知识,受到相应语听、说、读、写、译等方面的良好的熟巧训练,掌握一定的科研方法,具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强的能力。目前德语专业的迅速发展是与我国同西欧德语国家特别是德国之间经济贸易、文化交流不断扩大的趋势相联系的。几十年来,德语专业的规模由小到大,专业内培养方向越来越明确细化,为国家建设的各条战线输送了数以百计的人才。这些人才主要分布在高校、科技、外事、外经外贸、旅游、涉外企业等部门和领域;在不同时期,受国家政策、就业环境变化等因素的影响,这种分布状况也各有侧重。
以近期人才供需状况看,德语人才的需求量较大,就业较为容易,特别是高层次人才供不应求。这种令人可喜状况的形成主要得益于中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面加强的合作。以近年就业情况来看,约有40%的毕业生在三资企业就职,其余的则不均衡地分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。这些年来,不仅有众多的德国企业瞄准中国市场进入中国,以独资、合资等形式投资建厂,而且国内一大批优秀企业也在积极拓展海外市场,像青岛海尔在德国的成功就是一个很好的实例。
近年来到中国旅游的德国人越来越多,而国内亦有一部分人也有兴趣到德国等西欧国家观光游览,因此懂德语、了解德国社会文化的导游人才需求量大。中德贸易往来频繁,为未来的德语人才提供了大量的就业机会和广阔的发展空间。文化交流也在朝这个方向发展。中国和德国都是有着丰富而悠久历史文化的国家,在两国之间的文化传播、交流中需要大量的优秀翻译人才、研究人员。
由此可以说明,在未来相当长的一段时期内,德语人才仍旧是需求的旺点,他们就业选择面广,收入相对较高。当然,那些有着高学历、高素质并具有某项专长的人才将更受人们欢迎,更能适应社会发展的需要。
当然,这是教育机构的一些看法,而事实是怎么样的呢?今天我们请来了德语学校毕业的罗娟同学,她从毕后至今在外面已工作了三年了,她讲到,德语在中国应用范围很小。德语在世界应用范围也不广。它的应用仅仅集中在德语区即:德国、奥地利及瑞士。就业率比英语肯定高。你德语毕业后,目前中国的市场需要德语的企业是非常少的,如果你学的是德语专业,最好是到上海、北京或深圳去找相关的工作,因这能用到这一门语言的企业基本集中在这些地方。而学习德语本身比英语复杂许多。你到时会觉得,我学了这个东西,费了这么大的事,不用,可惜。要用,却又没人让我用。最后你或者改行,或者就是到大城市。当然,你也可以就在本地找,但基本一年能有很少几个工作机会。
[德语就业前景]
篇3:德语日语就业前景
我在择业这一点上并不成功,日语专业就业前景。不过还是想说下自己的理解,当然还有些经验和教训。 我觉得,毕业择业大概与专业成绩和自己的兴趣有关系。如果能拿个十分优秀的成绩毕业,当然这个成绩还是指真才实学,一定会找到个不错的工作,这种工作大多与日语有很大关系,待遇收入都很好。如果从兴趣为出发点,也会有人选择完全与日语没有关系的工作作尝试,当然对于日语专业毕业的来说没什么意义。 我的同学以及朋友在毕业后大都从事3个行业。第一种是IT,多为软件外包,或者客服,坚持两三年的话,语言会有很大长进,IT知识也会学到很多。是个收入高,精力投入很大的行业。
第二种是销售和贸易,有的做了报关员,有的则是跟单员,当然,对日贸易是有很多麻烦的,日本人本身就十分挑剔,当然如果自己不太适合经商,或者本身性格就很内向还是不要进入这个行业。同样,贸易类也要投入大量的精力,生活失去原有的节奏,大部分可以学到的东西就是如何做人如何做事,而实质上的知识并不能学到什么,大多是理论,而实际操作却很关键。第三种是翻译,教育类,大多数从事这种行业的都是在校成绩突出的,对于自己的专业十分自信,有志于在这种行业长期发展,打算靠日语打拼的一群人。其实我很建议从事第三种行业,真正把日语学精用好。
除上面的3类,也有许多别的选择。 当然,很多人还是会坚信语言只是一种工具,那就要尽量选择自己感兴趣的,又不会完全与日语脱钩的工作。 其实我觉得从事什么行业并不重要,重要的是自己能不能乐于从事这种行业,勇于接受压力挑战甚至无奈。在当今这个社会什么工作都不好干,当然什么行业都会拥有精英。 可能,有的同学在毕业时会急于找到一份工作,而根本不去了解自己即将进入的这个行业,结果发现自己入错了门,那么也别怕,好好审视自己,寻找到最适合自己的位置。 (大连外国语)“
有的挑的话,应该去些比较有发展前途的大中型企业。 那样锻炼的机会也比较多一点。不要一味的以为全球500强的企业有比较好的薪水与福利, 也有很多大的发展空间的。其实像这样的公司一般制度很严,晋升的机会需要靠时间和经验,但是往往在经验方面你得到的很局限,就限制在你所从事的工作一方面。 要是处在发展阶段的公司,你能比边工作边学,不会受到权限的限制。当然所有的东西不是等着就会来的需要你去争取,而争取的本钱就是你现在所拥有的知识能力。
总结一下以上, 1、选公司倒不如选工作内容,选这个企业的文化氛围。你可以通过上网来搜索到对这个公司的评价。
2、不要以为日语专业现在还很热门的,很多社会上的人同样能说,但是他们不具备的就是对知识的系统性和专业性。所以你要把自己的专业打好基础,口语说好(只要将意思清楚表达就可)
3、学习学习还是学习。只要是你欠缺的,不管是在做人还是进了公司,都要以谦虚的心态来面对周围的人。(大连外国语)
答案很明显,去日资企业。因为我在私营和日资都做过,所以感受很深。一方面日资企业管理机制待遇等个方面都比较优裕完善,尤其重要的是对你的日语能力有很大的锻炼和提高。而且注重对人才的培养。关键的原因是经常和日本人联系交往,而国内的一些企业则没有这些条件。即使有些国内的企业有长驻日本人或经常与日方联系可远不及日资企业的“地道”。综合来说日资企业对个人各方面的影响都比较深刻。当然,日资企业对个人的素质能力(尤其是实际能力)要求比较高。(山东财政)
看想要什么了,如果想要得到很大的锻炼可以去日企,给日本人做事,但是会很辛苦,我个人比较懒. 如果追求稳定性等,最好不要去一些太小的企业或刚起步的公司,稳定性和月薪都会差一点.当然如果能进国企是最好了。 学日语找工作机会还是很多的,我觉得最主要还是看个人的兴趣. (齐齐哈尔大学)
当然是进日企了,理由: 1 刚毕业的学生口语很差,需要多跟日本人交流 2 日企里学到的东西比其他企业多的多 3 有出国机会 4 有可能的话尽量先做翻译,然后做其他职位 5 刚毕业不要一定进名企大企业,小企业更容易适应 (南京农大)
篇4:德语的就业前景
德语的迅速发展是与我国同西欧德语国家特别是德国之间经济贸易、文化交流不断扩大的趋势相联系的。几十年来,德语专业的规模由小到大,专业内培养方向越来越明确细化,为国家建设的各条战线输送了数以百计的人才。这些人才主要分布在高校、科技、外事、外经外贸、旅游、涉外企业等部门和领域;在不同时期,受国家政策、就业环境变化等因素的影响,这种分布状况也各有侧重。
以近几年就业情况来看,约有40%的毕业生在三资企业就职,其余的则不均衡地分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。
以近期人才供需状况看,德语人才的需求量较大,就业较为容易,特别是高层次人才供不应求。这种令人可喜状况的形成主要得益于中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面加强的合作。近几年来,不仅有众多的德国企业瞄准中国市场进入中国,以独资、合资等形式投资建厂,而且国内一大批优秀企业也在积极拓展海外市场,像青岛海尔在德国的成功就是一个极好的实例。中德贸易往来更加频繁。这为未来的德语人才提供了大量的就业机会和广 阔的发展空间。文化交流也在朝这个方向发展。中国和德国都是有着丰富而悠久历史文化的国家,在两国之间的文化传播、交流中需要大量的优秀翻译人才、研究人员。另外,又一个新的突出发展趋势是:近年来到中国旅游的德国人越来越多,而国内亦有一部分人也有兴趣到德国等西欧国家观光游览,因此懂德语、了解德国社会文化的导游人才需求量大(相对而言)。
可以预见,在未来相当长的一段时期内,德语人才仍旧是需求的旺点,他们就业选择面广,收入相对较高。当然,那些有着高学历、高素质并具有某项专长(如管理才干、熟悉国际贸易)的人才将更受人们欢迎,更能适应社会发展的需要。
毕业后需要用外语进行交流的工作。
教师到中学或高校当外语教师;
研究人员到高校或研究所进行相应语言的研究;
翻译到国家外事、经贸等部门从事翻译工作,但福利好;
还可以成为导游,收入也颇高;
有很大一部分人会在机关和企业中从事与外语有关的工作。
[德语的就业前景]
篇5:德语就业前景怎么样
德语专业远景总体较好,由于会说德语的人数很少,就业率比英语高,假如英语是必须的话,德语则使你更具竞争能力 至今依然是法学和经济政治学科最重要的语言-有超过一亿人的母语是德国-德语是欧洲除英语之外最常学习使用的外国语-德语是欧盟的官方语言之一德语的使用率约占全球约8%,适用范围还是特别广泛。
德语就业排前10,薪水排小语种第2,我觉得还是稍微有点乐观了。德语的就业形势基本处于一种稳定的状态,在外企吸收人才方面,德企是除日企之外表现最好的,尤其是汽车行业。
从事笔译:根据应试方提供的文章进行翻译,翻译质量做好即可。
从事口译:一次性的兼职口译,例如展会翻译、导游等,要求口语流利即可,但时效性很强,主要看你搜集信息的能力,很多时候甚至会出现先到先得的情况。长期陪同翻译,当然口语要好,最关键的是一定要有某个行业的知识或者经验。由于需求量小,这就意味着纯德语毕业生,根本无法和在德国学习其他专业毕业生竞争。因为别人既有专业知识,口语也不差。
如果你在考虑报读德语专业,你可以参考开设德语专业的大学及德语专业就业前景然后决定是否报读德语专业。
[德语就业前景怎么样]
篇6:德语专业就业前景如何
有人说翻译行业可以算是目前前景最广阔的了。因为首先翻译行业没有说被哪几个公司垄断,求职者竞争不是很激烈,许多小公司自立门户,不断招聘翻译,一般在旺季时都会有笔译人手不够的情况。其次翻译门槛不高,应届生、哪怕是在校生,只要能找到相关信息,都有机会找到做笔译,或者短暂的口译机会。但是翻译的收入却是两个极端,一个新手和一个有五年经验的老译员比起来收入有天壤之别,另外口译和笔译的区别也十分大。
任职要求:
(笔译)学历没有什么要求。主要看经验。面试也很简单,给你一篇文章,翻译的好,就OK了。
(口译)一次性的兼职口译,例如展会翻译、导游等,要求口语流利即可,但时效性很强,主要看你搜集信息的能力,很多时候甚至会出现先到先得的情况。长期陪同翻译,当然口语要好,最关键的是一定要有某个行业的知识或者经验。由于需求量小,这就意味着纯德语毕业生,根本无法和在德国学习其他专业毕业生竞争。因为别人既有专业知识,口语也不差。
薪资水平:
(笔译)极廉价的劳动力。德译中,国内一般在80-120人民币每一千字,仅比英语稍好。为什么会有40块的价格区间呢,一是看翻译难度,二是看个人翻译水平。其实在几年前笔译价格就在这么一个区间,现在在人民币如此贬值的情况下居然维持基本不变,也是有其原因。一是翻译软件发展迅猛,减少了劳动时间的投入;二是劳动力不断增加,就是学德语的人越来越多,竞争更加激烈;三是一般翻译客户并不懂外语,造成很多翻译公司不注重质量把关,只追求数量和压低成本。中译德,国内业务不多,能做好的人也不多,毕竟不是翻译成母语。所以一般会按照译员的能力开价,对译文有高要求的都会找德国人翻译。
(口译)一次性的兼职口译一般按天收费,具体不少不好估算。因为很多德语学生或者求职者,为了锻炼自己和积累经验甚至愿意免费工作,本人在N年前就免费做过,现在能争取上这样的机会已经不错,谈何薪酬?还记得去年多次帮朋友公司的客户在德国找陪同口译,为了降低成本,就招留学生。广告发出去后,电话不断,短信不断,邮箱爆满,简历一看,都是各种牛人。有口译经验的应聘者要求就是薪资看着办别太低,在校留学生的要求基本就是管吃住就干了。
长期陪同翻译,比如工厂车间里的技术翻译,工地上的翻译等。
工作压力:脑力的付出,无比辛苦,相信做过翻译的都会有体会。特别是笔译,当你被一个词或是一句话的翻译弄得心力交瘁时,会有即将崩溃的感觉,个人认为急性子和脾气暴躁的人不适合从事该行业。如果给各行各业弄一个辛苦排行榜,翻译排名一定不低。本人没有查证过,据说同声传译的寿命都不长。另外翻译必须不断的补充新的知识,不断的学习,才不会被淘汰。
简评:各行各业都有自己的特点,翻译的特点是:门槛低,对于经验的要求又很高;初期收入低,工作累,但是等积累了大量经验以后收入会大幅提升;翻译目前已经发展到在内部分工的阶段,如机械翻译、汽车行业翻译、法律翻译等,这对今后的翻译提出的更高的要求。
PS:现在社会发展变革极快,特别是在中国这样一个复杂的国家。本文仅仅是根据目前社会情况作出的粗浅分析,大家在参考的时候请多多注意。例如目前翻译在机械、汽车等传统行业中很注重经验和专业技能,但是随着新能源的迅猛发展,也许某天所有的机械、汽车都需要有新能源技术的依托,原有的专业技术逐渐过时,届时无论是有经验的翻译达人还是刚刚毕业的新人们至少在新能源行业上都会站在同一起跑线上。
工资待遇
截止到 12月24日,38589位德语专业毕业生的平均薪资为5244元,其中应届毕业生工资3386元,0-2年工资4482元,3-5年工资4954元,8-工资8999元。
招聘要求
针对德语专业,招聘企业给出的工资面议最多,占比100%;不限工作经验要求的最多,占比100%;本科学历要求的最多,占比75%。
就业方向
德语专业学生毕业后可在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理等工作。
就业岗位
德语翻译、外贸业务员、德语客服、德语教师、销售工程师、德语外贸业务员、德语销售、德语老师、销售助理、翻译、总经理助理、外贸 贸易专员 助理等。
城市就业指数
德语专业就业岗位最多的地区是上海。薪酬最高的地区是烟台。
就业岗位比较多的城市有:上海[613个]、深圳[455个]、北京[434个]、广州[255个]、杭州[104个]、南京[93个]、武汉[87个]、苏州[85个]、厦门[81个]、大连[76个]等。
就业薪酬比较高的城市有:烟台[8999元]、青岛[8749元]、石家庄[6875元]、肇庆[5249元]、南昌[5152元]、北京[5130元]、威海[5000元]、扬州[4999元]、上海[4828元]、佛山[4792元]、宁波[4562元]等。
同类专业排名
德语专业在专业学科中属于文学类中的外国语言文学类,其中外国语言文学类共55个专业,德语专业在外国语言文学类专业中排名第7,在整个文学大类中排名第23位。
在外国语言文学类专业中,就业前景比较好的专业有:英语,翻译,日语,商务英语,韩国语,俄语,德语,法语,西班牙语等。
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篇7:商务德语就业前景
随着中国(上海)自贸区的设立,中德两国在各行各业的交流不断扩大,国内有越来越多的德资及合资企业、翻译公司、旅行社以及各类德语培训机构。
一、培养目标:
培养具备国际商务贸易理论和实务知识,熟悉文秘业务,具有较强德语交际能力,熟练使用多种现代化办公设备, 能在外事、经贸、文化等部门以德语为工作语言从事相关商务业务的集外语、商务运作、计算机等知识和技能于一身的复合型应用人才。
二、主干课程:
综合德语、德语听力、德语口语、德语阅读与写作、德汉互译、基础英语、基础会计、商务秘书、市场营销、商务德语、英语口语、电子商务高级、国际贸易实务、德语综合实践、德国概况、商务礼仪等。
三、实训基地 :
校内:商务外语实训基地,包括“模拟商务情境实训室”、“口译实训室”、“笔译实训室”、“国际贸易综合实训室”、“视听说实训室”。 校外:组织前往德资企业、中德合资企业、工商企业进行实习;熟悉和掌握中外企业的管理模式、运行机制及企业文化。
四、专业特色:
本专业在教学上注重培养学生的听、说、读、写、译的能力和素质,同时将德语语言的学习与德国的风土人情、经济文化特征相结合,并与多个校外实训基地和校企合作,培养学生的学习兴趣。本专业教学质量高,德语四级过级率达到75%以上。
五、就业方向及优势
就业方向: :能从事企事业单位等对外贸易、技术、文化交流工作;在民营、外资企业中从事翻译工作;外资、外向型企业中各类业务管理、营销、商务行政、文秘工作;涉外旅游中从事德语导游;各类培训机构从事德语教学工作等。
就业优势: :近年来应用德语专业毕业生的就业质量与就业率一直保持较好水平,就业率达98%以上。学生实际操作能力强、角色转换快、职业素养高,受到了用人单位的充分肯定和好评。
[商务德语就业前景]
篇8:德语专业就业前景
全国现有相关从业人员50万,其中职业翻译4万多人,受过专业训练的翻译人才则更少。目前国内市场紧缺五类翻译人才,分别为科技口译、会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译和文书翻译。中国的翻译服务市场正在急速膨胀。目前各类专业翻译公司注册企业有3000多家,以咨询公司、打印社等名义注册而实际承揽翻译业务的公司更有数万家之多。仅在上海,注册的翻译公司就有200多家。翻译服务队伍不足仍然是困扰翻译产业的一大难题。中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人,翻译从业人员保守估计达50万人,而有关抽样调查显示该数字可能到达100万人。即使如此,现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求。首先,国内专业外语人员少,又集中在少数经济相对发达的城市和政府部门中;其次,外译中工作由于相对容易,人才缺口不大,但能够胜任中译外工作的高质量人才则严重不足,估计缺口高达90%以上。所以,翻译专业的就业前景十分好。
目前随着中国与世界交流的日益频繁,随着中国国际地位的提高,此刻不管是哪里的国际会议,都离不开中文,都少不了翻译和同声传译,异常是同声传译在国内和国际的市场都是巨大的。但翻译、同声传译人才属于全球稀缺人才,也是难培养的人才之一。
全球专业的同声传译人员总共也就2000多人,中国同声传译人才更是紧缺,据不完全统计,我国专业的同声传译人才30人左右,至于国际上流行的在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才仍是一片空白。据相关数据统计中国口译人才需求量为百万人,高端的口译人才缺口也为上千人。并且,同声传译人才的薪资也是不菲的。一般同声传译人员的工资多以小时来计算,每个译员每一天的工作量不会超过8小时。它也有低档、中档、高档之分,与之对应的薪水能够划分为一天6000元、7000元、8000元不等。所以同声传译的市场前景越来越被看好了。
中国的翻译服务市场也在急速膨胀。目前,全国各类专业翻译注册企业有3000多家,以咨询公司、打印社等名义注册而实际承揽翻译业务的公司更有数万家之多。仅在北京,翻译注册公司就有100多家。武汉市翻译实力居全国第三,真正具实力的专业翻译公司不到10家。翻译专业就业前景不甚明朗。
应对巨大机遇,中国翻译行业开始步入规范。国家人事部从开始试行全国翻译专业资格(水平)考试,迄今考试已经举办八次,参考人数约44600人,平均经过率为30%。
该专家指出,与翻译就业前景相对较好的欧美国家相比,中国新兴的翻译市场仍比较混乱。目前的问题主要表此刻翻译质量无法保证,没有细化的专业分工,市场价格不规范等方面。中国目前还没有一个政府部门主管翻译事业,一个统一、完整、系统的政策规范还没有到位。在西方国家,翻译行业普遍有政府主管单位某种程度的政策指导。
同时,翻译服务队伍不足仍然是困扰翻译产业的一大难题。中国译协的数据显示,中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人,翻译从业人员保守估计达50万人,而有关抽样调查显示该数字可能到达100万人。
目前国内市场紧缺五类翻译人才,分别为科技口译、会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译和文书翻译。中国的翻译服务市场正在急速膨胀。
翻译服务队伍不足仍然是困扰翻译产业的一大难题。中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人,翻译从业人员保守估计达50万人,而有关抽样调查显示该数字可能到达100万人。即使如此,现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求。
首先,国内专业外语人员少,又集中在少数经济相对发达的城市和政府部门中;其次,外译中工作由于相对容易,人才缺口不大,但能够胜任中译外工作的高质量人才则严重不足,估计缺口高达90%以上。所以,翻译专业的就业前景十分好。
翻译专业工资待遇:截止到12月24日,45739位翻译专业毕业生的平均薪资为4196元,其中以上工资1000元,工资3168元,0-2年工资4106元,3-5年工资4829元,6-7年工资5020元,8-10年工资7364元。
二、德语翻译专业就业方向
翻译专业学生毕业后可在政府部门和企事业单位的外事接待、商务、旅游等口笔译工作,在科研院所等事业单位从事外语翻译教学及与翻译有关的科研、管理等工作。
翻译专业就业岗位包括:英语翻译、日语翻译、韩语翻译、翻译、外贸业务员、总裁助理总经理助理、总经理助理、英文翻译、俄语翻译、法语翻译、外贸专员、总经理秘书等。
专业翻译人才的五个方向
“翻译人才缺,缺的绝不仅仅是同声传译。”某外国语大学高级翻译学院教授表示。同声传译被认为是翻译职业金字塔顶端的“金领”,而他认为,不仅仅是同声传译,国内经过专业训练的翻译人才能够说是全线告急。“会议口译、商务口译、专业笔译等都面临人才紧缺的问题。”
专业翻译主要分为口译、笔译两大方向。如果进一步细分,国内市场需求量较大、人才紧缺的专业翻译人才主要有以下五个方向:
1、会议口译。
会议口译在各种口译中处于高端,包含交替传译和同声传译两种口译技能。虽然叫做“会议口译”,但除了应用于国际会议之外,也广泛应用于外交外事、会晤谈判、商务活动、新闻传媒、培训授课、电视广播、国际仲裁等领域。如今,每年在上海举行的国际会议超过200场,对外交流应接不暇,在会议旺季,会议口译供不应求,小语种的会议口译人才更是凤毛麟角。
2、文书翻译。
与口译相比,这类笔译人才的需求量更大。企业、出版社、翻译公司等机构都需要具备专业素养的文本翻译人才,这一领域的人才缺口更大。
3、商务口译。
比会议口译的要求稍低一些,企业在国际贸易、谈判等过程中需要很多商务口译人才。
4、联络陪同口译。
企业、政府机构都有很多的外事接待事务,联络陪同口译的任务就是在接待、旅游等事务中担任口译工作。
5、法庭口译。
国际诉讼、仲裁事务日益增多,对法庭口译人才的需求也日益凸显。法庭口译译员的工作环境比较特殊,对法律知识也有较高要求。目前国内这一领域的高级口译人才几乎是空白。
篇9:德语专业就业前景
1、德语专业简介
德语专业培养具有扎实的德语语言基础,对德语国家的文化、历史、文学和政治、经济现状有较全面的了解,具有较好的听、说、读、写、译的技能,了解科技德语的主要特点,掌握科技德语的阅读、写作和翻译技巧,能从事外语教学、国际交流和一般性科研工作的德语高级专门人才。
2、德语专业就业方向
本专业学生毕业后可在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理等工作。
从事行业:
毕业后主要在互联网、贸易、新能源等行业工作,大致如下:
1互联网电子商务
2贸易进出口
3新能源
4电子技术半导体集成电路
5教育培训院校
6汽车及零配件
7机械设备重工
8专业服务(咨询、人力资源、财会)
从事岗位:
毕业后主要从事德语、外贸、亚马逊运营专员等工作,大致如下:
1德语翻译
2外贸业务员
3亚马逊运营专员
4德语教师
5德语销售
6亚马逊销售
7德语教师
8德语客服
工作城市:
毕业后,深圳、上海、广州等城市就业机会比较多,大致如下:
1深圳
2上海
3广州
4北京
5厦门
6杭州
7武汉
8苏州
3、德语专业就业前景
俄德国的地理面积是十分有限的。可是德语所蕴含的文化,它的深度、广度、力度它给人留下的印象,要远远超过它的地理面积给人留下的印象。德语区的文化,在世界文化中占有十分十分重要的地位。
涌现出一大批的著名的作者、音乐家、哲人、思想家并且德国文化对我们国家的发展历史,以往产生过十分十分重大的影响。这也就是说,看德语国家呢,不能仅仅从它的地理面积来看,而要从它的语言所蕴含的文化内涵来看。说德语的人数,确确实实并不是那么多,大概全世界也就是1亿多人,把德语定为唯一的官方语言的国家,也就是德国、奥地利和列支敦士登。作为官方语言的之一的国家还有其他几个,比如意大利、比利时、卢森堡、瑞士等。
德语专业的就业情景还是十分好的,例如北京外国语大学在2016年,本科毕业生一次性就业率是96.4%,有考取公务员的,有出国的,继续攻读硕士学位的,有去事业单位的。有去外企的。渠道十分多样化。在硕士研究生当中,一次性就业率到达95%,有继续攻读博士学位的,有出国学习的,有去事业单位的,有留校工作的。
★ 财务管理就业前景
★ 广告学就业前景
★ 土木工程就业前景
★ 日语就业前景
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