【导语】“cyril867”通过精心收集，向本站投稿了8篇作风民主评议评议，下面是小编精心整理后的作风民主评议评议，希望能够帮助到大家。
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篇1：2017作风民主评议评议
今年的作风民主评议工作开展以来，我校结合工作实际，积极谋划，精心组织，坚持以活动促工作，以工作带活动，确保了作风民主评议工作扎实有效开展，现将工作开展情况总结如下：
一、高度重视，强化组织领导
德惠教育局、万宝镇政府关于开展机关作风民主评议实施意见下达以后，我们认真贯彻落实意见内容，对机关作风民主评议工作做出严密部署。一是统一思想，提高认识。分别召开了班子领导会议和全体会议，就活动开展进行了全面动员和部署，对全体干部提出了明确具体的要求。确保了全体成员从思想和行动上与活动要求保持一致，为活动开展提供了有力保证。二是成立组织，精心部署。成立了由主管领导为组长，其他班子成员为成员的机关作风民主评议活动领导小组，负责活动的组织实施和督导检查。制定了作风民主评议活动的实施意见，对活动做出了细化安排。三是强化督导检查。活动领导小组办公室采取不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，并将检查结果与年终考核相挂钩，促进了机关作风的有效转变。
二、抓好学习教育，全面提高干部队伍政治业务素质
开发区始终坚持以创建学习型单位、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终，通过座谈、研讨等形式，集中学习和个人学习两个环节，重点学习了三个代表重要思想，党的十七大会议精神，《中国共产党纪律处分条例》，县内外先进典型等，保证了全员的学习时间和学习内容;通过加强检查督促学习，采取抽查学习笔记，通报检查考评情况等有效手段，保证了学习质量和学习效果;通过多种方式配合学习，积极利用党员服务中心电教平台，收看网络多媒体录像，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，不断丰富了学习形式，收到了好的学习效果。
三、广开言路，认真自查整改
为了查找在作风建设方面存在的问题，在单位干部中开展征求意见活动，开展谈心交心活动。在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与职工之间、职工与职工之间，分别进行了一次谈心交心活动，坚持对每个干部、职工都亮明态度，该肯定的地方肯定，对存在问题及时指出，并提出改进意见。下发征求意见表，让大家从思想、工作、作风等方面互相查找问题，互提意见和建议。充分发动广大群众参与作风评议工作，举行部分职工代表座谈会、发放问卷调查等多种评议形式，让群众知情、请群众参与、由群众评判，接受群众的评议和监督。针对查摆出的个性问题，要求每个干部、职工根据自身实际，认真制定了整改措施;针对查摆出的共性问题，采取有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高。
四、规范办事程序，切实提高服务质量
为外塑良好形象，增强开发区对外亲和力，我们坚持从以下几方面做好工作：一是建立坚持“谁主管谁负责”的原则，细化责任，强化措施，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来办事的群众满意为止。二是用心做好服务企业工作。主动了解、解决群众遇到的问题。三是严格使用文明用语。要求每个人在日常工作生活中都要将请、您好、谢谢、对不起、再见十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平，真正炼就一身扎实的作风。
五、强化制度约束，规范干部日常行为
为加强内部管理，我们本着靠制度管人、依制度办事的原则，进一步规范和完善了各项制度，使机关工作有章可循、有法可依。一是加强工作规范管理。积极为群众办实事，办好事。二是建立了奖惩制度。对因工作不利或责任心不强等原因造成错事给单位造成不良影响者，均给予相应批评教育或纪律处分，结合年终考核，对深受群众好评的进行奖励。三是强化了监督管理。建立作风评议工作督查小组、下发征求意见函等形式，对各科室和科室人员的作风状况进行全方位、多角度监督，时刻置身于群众和社会的监督之下，从而增强了干部、职工的纪律观念和自我约束行为。
六、存在问题及下步打算
回顾前段工作，我们根据自身实际采取了一系列针对性措施，并取得了一定成效，但距离局里的还有一定差距。主要表现在：一是一些干部中存有只重日常工作，理论学习不够深入的现象。二是个别干部缺乏开拓创新意识，工作中的新方法、新思路、新措施少，需进一步加强。三是在作风建设长效机制的建立上仍不完善，还需在今后工作运行中逐步规范。
下步工作中，我们将抓好以下工作：
一是抓好干部理论学习和业务培训。组织引导学习政治理论、业务知识以及与自身工作密切相关的知识，不断改善知识结构，提高综合文化素养，增强履行岗位职责能力。采取集中学习、个人自学、研讨等形式，抓好干部学习培训。
二是强化管理，大力加强作风建设。深入开展征求意见活动，以组织召开服务对象座谈会为主要形式，广泛征询社会各界尤其是园区企业、群众的意见和建议。抓好机关工作规范的落实，教育引导机关干部强化政治意识、大局意识、改革意识、服务意识和廉政意识，保持奋发有为、勤奋敬业的精神状态。对干部坚持严管厚爱，加强管理和监督，坚决抵制各种不正之风，不断优化干部队伍结构，始终保持干部队伍生机与活力。
三是积极开展争先创优活动。在内部开展评选先进科室和优秀干部、职工活动，并将其纳入年终评优评先的重要内容，从而有效调动广大干部、职工的积极性，激发工作干劲，增强工作主动性，促进各项工作创新。
四是巩固成果，建立长效保障机制。将作风建设中的各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项工作开展。把作风建设中的好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持我们的良好形象的长效机制。
篇2：2017作风民主评议评议
一年来，根据《县委办公室 县政府办公室关于开展机关作风民主评议工作的实施意见》文件精神，我部紧紧围绕县委中心大局，以开展党的十七大精神主题宣传教育活动为主线，突出工作重点，强化业务实践，努力做到做到年初有计划、年中有落实、年底有检查，有效地促进了干部作风的转变，进一步凸现了统战工作的服务性，实现了机关作风建设与统战工作创新的双赢。现将有关工作总结如下：
一、高度重视，精心组织，努力形成机关作风民主评议活动合力
一是成立领导小组，强化组织保障。自《县委办公室 县政府办公室关于开展20机关作风民主评议工作的实施意见》文件下发后，专门成立由**为组长，**、**为副组长，由各科室干部参加组成的机关作风民主评议活动领导小组，真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室协同抓的工作机制。二是加强干部学习，统一思想认识。及时组织召开全体干部、职工动员会议，学习县机关作风民主评议工作相关文件精神，传达县机关作风民主评议工作的整体部署、方法步骤及具体要求，把全体干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的决策上来,统一到我部的部署上来,切实增强搞好机关作风民主评议工作重要性的认识。三是广泛征求意见，明确工作举措。组织召开由***参加的民主作风建设座谈会3次，征集梳理四方面24条意见建议。在此基础上，结合统战部工作实际，制定出台《中共**统战部关于做好机关作风民主评议活动的实施方案》，明确了今年开展机关作风民主评议活动的指导思想、评议对象、工作措施及实施步骤，并把各项工作细化分工落实到具体领导和相关职能科室，从而确保机关作风民主评议活动顺利进行。
二、强化教育，夯实基础，不断提高机关作风建设水平一是推进机关政治理论和业务学习。充分发挥党委(组)理论中心组学习及机关干部学习例会作用，组织干部开展各类培训14次，重点学习十七大报告、党章修正案、县委十二届四次全会及上级统战系统各类工作会议和中央领导同志关于深入学习实践科学发展观的重要讲话精神，进一步增强统战干部的工作责任感和统战工作能力，有力提升队伍的整体素质。同时，也注重业务学习，安排了全国统战工作会议精神、民族宗教、侨务工作等业务知识，力求通过学习提高干部的理论素养和业务素质。开展‚解放思想、创业创新‛大讨论，学先进找差距，进一步改善干部队伍作风面貌。二是推进机关党支部规范化建设。把本部门工作目标作为党支部工作的出发点和落脚点，顺利完成机关支部换届工作，调整补充进年轻骨干，激发全新工作动力，确保支部工作稳定有序开展。健全完善支部相关工作制度，召开民主生活会，开展‚解放思想、创业创新‛大讨论活动，通过学先进、找差距，进一步改善党员干部队伍作风面貌，提高党内活动质量。三是推进机关制度化管理。坚持制度建部的管理思想，完善出台《县委统战部机关内部管理制度》，内容涵盖会议、学习、公文管理、信息工作、财务管理、公务用车管理和请休假及值班等八大方面的机关工作，规范工作程序，促进部机关工作有序、高效运行。
三、狠抓整改，全面推进，大力促进统战工作再上台阶 一是统战宣传调研和信息工作不断提升。把调研作为创新的基石，着力开展回顾性调研、现况调研和前瞻性调研，进一步推进基层统战工作开展。深入16个镇乡街道，全面了解掌握我县乡镇基层统战工作开展情况，搜集第一手数据，理清下一步工作努力方向。组织力量收集相关资料，着手编撰《****》文集。开展统一战线学习贯彻十七大精神研讨活动，组织统战系统各单位、各线结合工作实际，深入开展调查研究，争取编撰形成统战系统调研文集，切实提升统战工作水平。出台《**统战系统信息工作考核管理制度》，明确信息考核办法，规范信息上报程序，引入工作激励考核机制，推动统战信息工作有效开展。充分挖掘现有宣传资源潜力，开展统战理论及各级工作会议精神宣传，上传并刊登各类统战工作知识、活动信息，切实提高统战信息宣传的工作成效。二是党外代表人士工作得到新推进。完善重点、热点问题情况通报、意见建议征求等制度，组织召开全县各界人士新春座谈会和意见征求会等3次，努力统一各界人士思想。
健全完善组统联席会议制度，加强与组织部门的联系沟通，出台《组统联席会议纪要》，明确今后党外干部培养选拔工作的方向。召开全县党外知识分子工作联席会议，推进新形势党外知识分子工作的规范化建设。建议县委及时出台《中共**县委关于调整县级党员领导干部联系党外代表人士和高级知识分子名单的通知》，交友对象增加到98人。开展无党派人士政治交接主题教育，提出四大学习教育形式和三个阶段的实施步骤，完成对517名无党派人士的调查摸底和登记工作。召开‚薪火相传 创业创新，中共‘五一口号’发布60周年座谈会‛，组织民主党派成员、无党派代表人士学习《中国的政党制度》白皮书，坚定党外人士走中国特色社会主义政治发展道路的信念。做好县政协委员届中调整工作，调整政协委员3名。通过组、统两部共同推荐，新物色群众基础好、参政议政能力强、工作业绩明显的党外后备干部人选60名。做好党外干部实职安排工作，公开招考5名党外干部进入县管干部行列。
三是非公有制经济人士工作增添新活力。做好7届县工商联增补、执委人选的考察协商工作，同意提名增补8人，执委17人。启动‚千家企业万名职工‛培训工程，帮助企业树立长期财务预警意识。积极组织企业、基层商会相关负责人赴外地学习考察，学习先进经验，寻觅发展项目。累计举办各种短期培训班8期，897家企业参加培训，受训人员累计2500人次。动员引导广大非公有制企业和非公有制经济人士服务和谐社会建设，引导我县非公有制企业捐款、捐物达1500万元。四是港澳海外统战工作领域不断拓宽。提升为侨服务水平，先后9次深入留学生和港资企业，了解企业生产情况，及时向有关部门反映问题，助推企业发展。帮助留学生企业宁波锦浪新能源科技有限公司落实贷款事宜，加快新厂区的建设开工。开发侨力服务我县经济社会建设，引进侨胞**先生的春节慰问款14万元人民币，向**、**等15个乡镇街道的148户困难家庭发放。保证港胞**先生捐赠15万元助建的**中心学校顺利按期落成。动员港胞**先生出资50万元支持**村道改造等新农村建设项目。五是民族宗教工作取得新进步。加大对少数民族群体的帮扶力度，发放少数民族贫困资金15万元。
认真做好少数民族成分认定，落实7名少数民族学生中、高考加分事宜。认真开展‚平安宗教场所‛创建活动，全面开展宗教场所安全生产隐患专项排查治理，逐一检查指导67处宗教场所的安全管理工作。加强与有关部门的协调配合，有效防范涉及宗教的突发性事件，确保县域内宗教界稳定。指导全县各宗教场所健全完善人员、财务、会计、治安、消防、档案、环境保护、文物保护、卫生防疫等9项管理制度。完善非通常大型宗教活动审批制度，规范宗教活动场所改、扩建审批程序，加强环节控制，严格相关手续办理。认真做好政协委员提案办理和信访工作，共办理政协委员提案3件，转信访5件。
四、着眼长远，完善机制，深入推进机关作风民主评议活动纵深开展
一是建立完善干部学习教育机制。完善部委中心组和机关干部学习制度，利用县党员干部远程教育网、因特网、报刊杂志、工作例会等载体，认真学习邓小平理论、党的十七大精神，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等最新理论成果，学习胡锦涛在中纪委十七届二次全委会上的讲话精神，提高理论素养和政治觉悟，不断增强学习效果。积极鼓励机关干部加强自学，注重深入基层，不断提高自身业务水平和履职能力。二是完善机关团结协作机制。立足于统战部位合署办公的特殊情况，坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每个环节，使机关真正形成诚实守信、团结友爱，相互尊重、融洽相处，互相帮助、共同进步的和谐人际关系。完善谈心制度，在机关人员中定期开展谈心交心活动，从思想上加强沟通和交流，促进机关形成讲团结、讲风格、讲友谊、讲谅解的良好氛围。
大力加强民主集中制建设，正确处理个人与集体的关系，形成思想上同心、目标上同向、行动上同步的和谐局面，心齐气顺劲足的浓厚氛围。三是健全调查研究机制。按照‚调研兴部‛的要求，以创新精神开展调查研究工作，不断创新调查研究的机制，建立健全调查研究的制度，针对新世纪新阶段统一战线中出现的新情况新问题，就重大理论性、政策性、举措性问题加强调查研究，真正深入了解和掌握统一战线的真实情况和第一手资料，提出行之有效的对策建议。保证统战理论研究深入有效地开展。今年，在统一战线服务民生、宗教场所规范化建设和推进留学人员回乡创业等方面撰写形成6个调研材料，并把调研成果向省、市、县各相关部门进行了报送。四是强化统战监督指导机制。加大对镇乡、街道统战工作的指导力度，不定期地开展走访和调研，促使基层统战工作均衡开展。同时加强对基层统战的考核，把统战工作纳入年度考核目标。加大部门统战工作的力度，特别是加强与党外知识分子相对集中单位的联系，不断开创大统战工作新格局。
篇3：2017作风民主评议评议
根据区纪委的统一部署和要求，我街道以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届六中全会精神和中纪委十七届六次全会、自治区纪委八届六次全会、市纪委十届六次全会和回民区党建工作会议精神为指导，贯彻落实科学发展观，围绕街道的中心工作，弘扬求真务实的精神，以加强政风行风建设为核心，以民主评议为载体，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，深入开展政风行风建设，按照上级的统一安排和部署，通过扎实的工作和不懈的努力，确保民主评议政风行风工作取得这实实在在的成效，进一步优化发展环境，维护群众利益服务，取得了一定成效。
一、深入思想动员，精心组织实施
我街道将民主评议政风行风工作摆上重要议事日程，列入单位年度工作计划，做到“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，具体工作人员抓落实，认真按考评标准逐项抓落实。一是成立机构。街道专门成立了民主评议政风行风工作领导小组，由街道党工委书记任组长，下设办公室，由纪工委书记任办公室主任，负责具体事务。二是明确分工。街道明确领导责任分工，将评议工作细化分解，落实到岗到人。三是突出重点。把与人民群众接触密切的民政窗口和城管中队作为民评工作的重点，广泛评议。四是寓教于评。结合党员廉政准则教育活动和“转变工作作风 强化服务意识 打造一流首府机关形象”主题活动，形式多样地开展党的宗旨教育、廉政勤政教育、职业道德教育、政风行风评议活动的目的意义教育，强化廉洁勤政、为民服务的理念。在民评的每个阶段，都能结合单位实际，有的放矢地确定一个主题，围绕行评谈认识、谈体会，寓教育于民评之中，做到民评工作每推进一步，思想教育就紧跟一步。五是加大宣传。街道通过召开动员部署会、总结汇报会、整改落实会等，利用公开栏、网站、邮箱、电话、悬挂横幅标语等方式进行深入宣传，向社会宣传民评工作情况，扩大民主评议政风行风活动的社会效果。
二、广泛征求意见，严格自查自纠
在评议活动中，为帮助被评议部门找准群众关注的热点问题，提高民主评议政风行风活动的针对性和社会参与性，我街道通过三个途径广泛收集社会群众的意见和建议。一是召开了街道中层干部、社区书记、主任、副书记座谈会，听取和收集对街道政风
行风工作的意见建议。二是采取实地考察、电话查询、探访群众等多种途径进行明察暗访。三是向社会公布街道政风行风监督电话、邮箱，接受群众的举报和投诉。
三、落实整改措施，完善各项制度
街道紧密部署，在整改阶段落实责任，有条不紊地推进整改各项工作事项。
一是认真查摆问题。在查摆政风行风方面存在的突出问题和薄弱环节时，做到不避重就轻，不避实就虚，不文过饰非。通过归纳分析，查找出本单位存在的主要问题：
1、个别工作人员不遵守街道的考勤纪律，上班晚到、下班早退，街道安排的晚上值班中，个别同志不认真，存在提前溜班、请人代替值班的现象。
2、个别部门的工作人员业务不熟悉，对基层工作指导不够到位。
3、部分工作人员服务意识不强，对基层上来办事的人员热情不够。
4、执法中队在执法过程中，执法力度及效率有待提高。
5、领导干部下基层联系不够。
二是整改不留隐患。从目前的情况来看，我们对收集的意见建议进行认真的分析和梳理，采取有效措施，能立即整改的有关问题已基本整改到位，整改工作已取得了阶段性成果。对一些客观原因不能马上整改的，则制定整改计划，落实责任部门和责任人，努力创造条件整改。
1、以坚持“公开、公正、透明、高效”的原则，推进民主评议政风行风工作，涉及经济发展重大事项的相关政策、与群众利益相关的事项等，通过政务公开栏载体向社会公开，方便群众办事，接受群众监督。
2、加强对机关干部的教育培训工作，落实考勤管理制度，整顿机关纪律，努力建设一支业务精、纪律强、廉洁高效、服务基层、服务群众的干部队伍。
3、深化机关效能建设，进一步改进工作作风，牢固树立服务意识，落实机关效能建设各项制度，强化效能督查。街道党政办采取定期与不定期的方式进行检查，做到有诉必查，有诉必理，有理必果。
4、强化执法监督，促进管理和服务水平的提高。在行政执法中，依法行政，文明执法，不发生损害群众利益的不正之风。
5、加强领导干部联系社区，严格实行一社区一包片领导、若干包片干部制度。加强沟通，更好的指导和协调社区工作。
6、实行纠风工作责任制和目标管理，加强政风行风建设，完善政风行风建设长效机制，形成纠风工作新格局，力争街道的政风行风得到明显好转。
三是坚持纠建并举。在整改过程中，对群众关注的“热点”、“难点”问题，边整边改，边纠边建，不断修订、完善机关及人员行为规范，制定具有可操作性的规章制度，强化内外监督制约机制，巩固整改成果，防止政风行风问题“反弹”。
回顾总结我街道民主评议政风行风工作，虽然取得了阶段性初步成绩，但是，对照上级的要求和群众的期望，也还存在一些差距和不足，具体表现在：一是工作发展还不够平衡。二是工作方式方法有待创新和进一步改进，特别是如何真正做到对部门行风作出科学客观的评价，有待于进一步调查研究;现行的机制还缺乏有效的奖惩措施。三是制度和机制有待进一步规范，民评工作必须不断改进方法，使之更加规范化、科学化、制度化，以保持其强劲的生命力。
篇4：民主评议作风建设
根据旗委政府文件要求，为了贯彻旗政府《关于机关作风建设民主评议工作实施方案》，206月18日上午9时30分，在我局五楼会议室集中召开“机关作风民主评议工作”全体职工大会，旗纪检委纠风办公室张清、石胜利、刘惠敏、张凯慧等参会。会议由我局党委书记张海主持，会上传达贯彻紧紧围绕“转变作风，优化环境，服务企业，服务群众，努力创建为民务实高效清廉的服务型机关”为主题，近一步从转变职能方面、提高办事效率、干事创业、简政放权、解决问题和服务群众等方面，深入解决机关作风中存在的突出问题，树立机关和领导干部为民、务实、清廉的好形象。 会议在全局展开，党支书记张海以及各二级单位主要领导职工全体参加会议，会上张书记对我局目前工作中存在的一些问题和不足作出指示，并要求各二级单位负责人增强服务意识，转变工作作风，切实有效的提升工作效率，不仅给各二级单位主要负责人提出一些实际存在的问题，明确要求各单位切实有效的开展自查自纠，查遗补漏，明确责任，认真发现自己单位员工中处在的问题和不足，及时作出改进，完善各项规章制度，为全局各项工作的顺利完成提供有力保障。
通过这次会议把转变机关工作作风、密切联系群众，以坚持党的群众路线为主线，以领导干部作风建设为切入点，以“观念转变、职能转变、作风转变”为目标，认真解决机关干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，切实解决“治庸提能力、治懒增效率、治散严纪律、治奢树廉风”，树立起推动赶超发展所需的良好精神状态，维护大局稳定所需的良好工作作风，群众期盼的良好公职人员形象。
篇5：民主评议作风建设
根据县实践办要求，我**于3月28日至4月7日组织了全**党员对**党委班子及班子成员进行了征求意见和建议活动，现将所征求到的意见和建议情况汇总如下：
对党委班子的总体评价
******党委班子的总体评价好，能认真履行职责，执行党的方针政策，严格执行党的八项规定，在反四风中能认真对照检查，在开展党的群众路线教育实践活动中，能积极组织并领导活动的开展。
形式主义方面存在的突出问题：
1、抓工作落实还不够，不太注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够细致。
2、没有真正找到理论与实践的最佳结合点，知行合一做得不够。
3、习惯于当甩手掌柜、做二传手把布置当落实
4、政治理论和业务学习不够深入。
5、重部署轻落实，结合实际推动工作不力。
6、对**发展有时要求过高，存在忽视客观实际。
7、工作落实不得力，用人机制不健全。
8、会议多、材料多。
9、******工作落实不够力。
官僚主义方面存在的突出问题：
1、解决群众实际困难还不够。对群众的实际困难和反映的问题，解决的办法还是少一些。
2、对干部的思想教育和严格管理做得还不到位，存在老好人主义倾向。
3、深入调研不够，服务群众水平不高。
4、群众观念有些淡薄，联系群众不够深入，服务群众不够主动。
5、深入生产一线，了解帮助职工发展自营经济的少。
6、对一些领导干部存在一些问题不敢正面批评教育。
享乐主义方面存在的突出问题：
1、安于现状和维持现状的思想观念或多或少仍存在于少数党委班子成员的头脑里，缺泛居安思危意识，不求有功但求无过，对别人的经验学习借鉴不多。
2、推进改革力度和攻坚克难勇气不够。
3、存在精神不振，艰苦奋斗精神减弱的问题。
4、对****改革创新意识不够强，存在求稳为上的观念，放不开手脚，不敢较真碰硬。 奢靡之风方面存在的突出问题：
1、公车私用方面管理还不够严格，执行有关规定没有动真碰硬，纠正也不够力。
2、对一些单位超标接待，有时制止力不够。
3、对管理制度把关不严，节俭意识还不够强，在反对奢华浪费方面不够坚决，措施不够得力。
对搞好教育实践活动的意见和建议：
1、要敢于动真格，真抓实干，狠抓整改落实。
2、要深入群众职工当中，听取群众意见，切实由职工群众评议。
3、要让职工群众感受到搞好教育活动给社会及人民带来实惠与好处，切实服务于群众，解决职工群众困难和矛盾。
4、单位领导对教育实践活动要高度重视，加强开展党的群众路线教育实践活动。
5、坚持务实创新，增强工作实效。
6、要做好教育实践活动和企业生产管理两不误。
7、开展批评和自我批评，查找问题，提出改正错误和整改措施。
8、多关心**的发展，争取更上一层楼。
篇6：民主评议作风建设
教育系统干部作风问题事关教师的对外形象和影响。教育系统工作人员每天接触学生家长，作风状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到教师在老百姓心中的形象。我乡于3月7日，在党的群众路线教育实践活动动员会上对天桥中心校总支领导班子进行了民主评议，现将测评结果进行分析总结。
一、当前部份干部作风的现状
1、由于天桥地处偏远，许多教师“前脚”刚踏进天桥，“后脚”就想想着马上离开天桥。不去主动适应农村艰苦的工作环境，不安心基层工作，一门心思打自己的“小算盘”，走“上层路线”，想方设法请调进城。若是没有办法调动又升迁无望的，得过且过混日子。因此，教师没有安定心，只有家住天桥的教师勉强能坚持留下来，但少许留下来的教师敬业精神又不强，遇到矛盾就回避，有了责任就推诿，工作自然也无法做细、做扎实。
2、深入学生家庭的主动力不强。虽然现在多数教师都有家访的安排，但仍有许多教师家访工作浮于表面。对学生家庭的了解甚少。家访、深入基层有点流于形式。
3、一些乡教师不加强学习和思考，对教育发展的目标领会不够，方法成旧，教育效果很差;有的教师干部对待工作不求有功，但求无过，认为只要保证在工作中不出现大的差错，不给各级领导添麻烦就行了。
4、部分学校领导班子的合作力不够强，个别领导不听教师的建议，什么事都是自己说了算，个人主义比较严重。
二、干部作风问题的原因分析
1、当前我镇教师干部结构成分发生变化，高学历低年龄的干部逐渐增多，这些干部普遍存在艰苦奋斗精神较差，攀比意识比较浓的弊病，觉得工作大材小用，有的甚至觉得怀才不遇，情绪低落。另一方面，镇教师干部中涌动着种.种躁动不安的情绪，一些干部蠢蠢欲动，耐不住清贫，不安心工作，公仆意识、奉献精神逐渐弱化，考虑个人的经济利益多，考虑乡工作大局少。最后，在政治上不成熟，追求物质上的享受，生活腐化堕落，严重影响了干部的形象和威信。
2、激励机制不健全，激励机制还有待进一步完善。
3、人少事多，一个人要做几个单位的工作。教师干部与其他乡镇相比编制差距很大，因此，造成教师心理上的不公平，待遇上的同工不同酬等等，导致部分人消极应付。
三、加强教师干部队伍作风建设的思考
1、强化理论学习，提高干部素质。要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习，提高广大干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法从教和廉洁从教能力。
2、深入开展以“走进基层、走进群众、走进困难、走进矛盾”为主要内容的活动，使广大党员教师干部实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步得到了增强，服务人民群众的宗旨意识进一步增强。在教师队伍中大力倡导教师干部一帮一活动，了解农村学生家庭实际情况，把对孩子的关心，对家庭帮助落到实处。
3、继续深入开展改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实活动，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、帮助干部增强培养、改进作风的愿望出发，坦诚相待，开展积极的批评与自我批评，深刻分析干部作风问题产生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通过整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。
4、针对镇工作特点，应逐步建立一套激励机制，以激发镇干部积极向上的精神状态和干劲。要注重培养选拔在基层默默奉献，没有上层关系而又踏实做事的干部;要在经济上强化激励，改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的状况，真正打破分配上的“平均主义”，量化、细化乡干部目标考核机制，使镇教师干部人人想干事，人人会干事。
篇7：学校民主评议行业作风活动自查自纠汇报
为深入贯彻落实《行风建设群众满意学校标准(试行)》，我校校委会认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导组，对《标准》中行风评议的主要内容进行了自纠自查，切实加强了部门和行风建设，严格依法行政。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校在自查自纠方面的情况汇报如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区政府纠风办的总体安排，切实解决影响和干扰教育发展环境的行风问题，进一步强化依法行政，依法执教的意识，规范教育执法服务，切实转变工作作风，真正提高办事效率和服务质量，自觉接受上级和社会各界及广大家长的监督，创造良好的教育教学环境，以树立我校良好的社会形象。
二、领导机构
组 长： 曹伦
副组长：潘其云 卜士春 吴良明
成 员：王玉 凌二琼 付爱国 沈海燕 赵清华 朱美琴 施青 曹瑞
三、整改措施
1、完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行校长、书记亲自抓，建立健全各项规章制度，加强党支部监督队伍，强化总教两处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教师队伍落实管理。建立一支高师德、高素质的教师队伍是提高教育教学质量的前提。我校从以下四方面加大对教师队伍管理：①抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质;②抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识;③抓基本功、技能的训练;④抓业务理论学习培训。
3、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。具体如下：①健全制度，严格考核。②规范管理，细化考核③民主管理，公正考核。
4、实行校长负责制，教师聘任制。党支部监督，教代会决策的管理机制，各项工作增大透明度，接受群众监督，民主管理，公正考核，促进了教育教学质量的全面提高。
四、收费情况
学校坚定不移地贯彻实行教育收费“一费制”， 严格按江苏省中小学校教育收费标准收费。实行教育收费公示制度，在校园显眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。学校宣布了“岗位责任制”，从“谁出问题谁负责”、“一票否决”的高度出发，严格依法收费，不存在乱收费和变相收费现象。没有组织学生购买各种形式的教辅材料现象，没有各种乱摊派或“搭车”收费现象，没有强迫学生参加保险现象。坚持“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则，保证学校教育、教学工作的正常运转和学校的改革、发展和稳定。
五、政务、校务公开情况
学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果;公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督;学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。
六、师德、师风建设
围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理。
七、切实抓好安全防护工作
校园安全工作是一件涉及千家万户的大事，是做好基础教育工作的前提，是关系社会和经济健康发展，牵动社会稳定的一根敏感神经线。我校从学校大局出发，全面贯彻“谁主管、谁负责”的原则，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，切实抓好安全教育、检查、管理和整治工作，坚决遏制各类安全事故发生，确保广大师生生命和财产安全。一是合理确定学校整治重点，即游泳安全、校舍安全、消防安全、交通安全、饮食卫生安全、春秋游季、假日安全。二是注意平时工作要做到多强调、多检查;每学期至少一次请法制副校长到学校作安全讲座;班主任每天一强调。同时学校各部门与学校明确“安全责任”，学校与班主任、科任老师共同签订《安全责任书》，及早做好防范工作，确保万无一失。
八、强化监督，推动“行评”健康有序开展
1、深化校务公开，完善源头监督机制
把推行校务公开作为从源头上预防和治理腐败的重要措施抓紧、抓实，设置了规范“意见箱”、公布了“举报电话”，方便社会、群众监督，加强党风廉政建设，增加工作透明度，使“公开栏”的规格更加规范，公开内容更加全面，公开重点更加突出，操作性更强，效果更明显。促进学校管理的民主化、科学化、规范化，进行了工会、教代会的换届选举，完善了学校民主决策、管理、监督机制，提高了科学管理水平。虚心听取全体师生员工对我校“行风”建设存在之薄弱环节和不足之处的建议和意见，有则改之，无则加勉，边查边改，把我校“行风”建设提升到一个新水平。行评工作开展以来，学校发放问卷调查表150份;召开座谈会2场，在“行风“评议中，满意率达96%以上。我校以优良的作风、优质的服务、规范的管理获得家长、群众的认可，得到上级领导的肯定。
2、发挥“行评”作用，严格内部监督
学校党政领导凡重大决策，都邀请教代会的代表、校务公开和行风监督小组的成员参加讨论研究，并通过他们广泛征求教职工的意见，集思广益，既加强学校的民主管理，同时发挥广大教职工的“主人翁”作用。
3、建立“行评”责任，加强组织监督
学校主要领导亲自抓、负总责，对开展民主评议“行风”工作领导不力、工作不认真、整改不彻底的部门，学校采取断然的组织措施。对“留评”部门或个人，学校进行重点跟踪，要求彻底整改，给群众一个满意的答复。
九、存在的问题
行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题①个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强;②学生的行为习惯养成不到位，吃零食现象没有彻底堵绝;③个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。
以上就是我校在本次自查自纠中的总结报告，我们将在以后工作中，不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，使我校永葆教育教学先进行列。
篇8：学校民主评议行业作风活动自查自纠汇报
根据我校《民主评议行风工作方案》，从10月7日至10月16日，我校开展了民主评议行风自查自纠阶段的工作。通过逐条对照，发现三个方面5类问题。现将自查自纠基本情况汇报如下：
一、基本情况
规范办学情况
本年度，我校能够努力贯彻执行党的教育方针，依法办学，规范办学。
一、规范办学行为：我校不存在违反规定举办“校中校”，实行高收费的实验班、特长班的行为，所有班级均为平行班，保证了教育公平。
二、规范招生行为：我校和豫灵二中平行招生，接收全豫灵镇适龄六年级毕业生入学，招生中不存在考试行为。
三、规范收费行为：本年度，我们坚决执行了国家义务教育阶段免收学杂费、课本费的要求，对学生全部免收了以上两种费用。严格落实河南省中小学收费十条禁令，不存在任何自立项目收费情况。
落实“中小学规范化管理45条”情况
我校严格按国家和省颁发的中小学课程计划和标准开展教学工作，按规定开齐了课程，开足了课时。七年级每周的周课时数为34节，开设有绿证、省情礼仪和校本课程各1课时，八年级、初三年级每周课时数都为34节，三个年级每周开设信息技术课1课时;严格控制学生作业量、控制资料征订的数量及渠道，只给学生配备中心校下发的各种课辅练习，严禁其它途径的资料;严格遵照市教体局统一规定的作息时间表安排，不准老师随意侵占学生的课外活动时间和课余时间来加班加点，不准以罚代练，不准搞题海战术，不准乱印发资料;做到“四保证”：保证学生的两操一课时间;保证每周的主题班会时间;保证课外活动时间;保证每天一小时的体育锻炼时间。
师德师风建设情况
廉洁执教方面：学校领导班子成员能模范遵守上级关于廉洁自律规定，无以权谋私、收受贿赂、让家长或相关利益方吃请等现象，无违法乱纪行为发生。我校各班主任、科任教师均没有违反廉洁自律规定的行为。
师德建设：大力开展“新风育师德”活动，加强教师的政治学习，每学期要求每位教师撰写笔记不少于2000字。每学期开展二次学生评议教师活动，评选出“最受学生欢迎的教师”进行表彰。把新修订的中小学教师职业道德规范复印后张贴在每一个办公室内，供教师学习。鼓励教师将自己师德修养方面的体会写成论文，本年度，共有8位教师撰写的师德论文在省级论文评选中获奖。
财务管理与民主监督机制落实方面：
我校财务、校产管理规范，能严格落实收支两条线规定，管好用好教育经费。严格实行民主理财，所有报销账单均由校长、总务、校财务监督员等各方签字后，方可入账报销。财务监督员全程参与财务管理监督，并督促总务主任学期末向教师大会公布账目，做到了民主、公开、透明。
关注贫困生与“两免一补”落实情况
我校在每学期初都进行贫困生情况调查与统计，并建立贫困生、单亲家庭、留守儿童专项档案。由班主任协调，每位教师都和各班贫困生建立结对帮扶，要求每位教师每学期资助贫困生金额不少于40元。今年的两免一补工作，由于国家免收学杂费和课本费，因此只牵涉贫困寄宿生生活补助这一块。我们严格按照上级规定的程序，经过学生申报、逐一调查落实、按期张榜公示，最后将补助款按时足额发放到学生手中，圆满完成了这一惠民举措。 教育教学活动开展情况
学校以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持“以人为本，以章制校，质量立校，特色强校”的办学思路，全面实施素质教育，加强德育常规管理与学生日常行为规范。我们针对一中学生思想实际，举行了大量的德育主题活动，如开学初的军训、邀请派出所王指导员来我校做法制报告、邀请何冠君老师来我校进行感恩教育报告会等，努力加强学生思想和道德品质教育。
深化课堂教学改革，提高教育教学质量情况
我们以实施“惜时增效，轻负高效”为指导原则，努力优化课堂教学。按照中心校“走出去，请进来”的开放战略，我们多次邀请市一中、二中、四中教师来到我校，开展送教下乡活动;10月4日，又组织我校骨干教师12人赴焦作市沁阳永威中学取经，确立了以“先学后教、当堂训练”的教学模式为重点，结合我校“自主、合作、激励”教学方法，提高课堂教学效率，进而提升教育教学质量的教改思路。目前，这一思路已在语文、数学、英语三个学科全面推广，并取得了显著成效。
各项安全制度、安全措施落实情况
我校成立了安全工作领导小组，严格落实学校安全工作责任制，一票否决制和责任追究制。完善了安全规章制度和事故应急处理预案，自上而下签订安全工作目标责任书，明确责任，及时排查和消除各种安全隐患;坚持抓好师生安全教育，每期对学生进行2--3次大型安全教育，每周在主题班会上对学生也进行安全教育，组织开展安全自查活动，强化师生安全意识，提高师生安全防范能力;成功举行了防震安全演练活动，加强学生安全防范意识。 对接待家长来访。我校实行首问负责制，家长最先找到谁，谁就必须负责接待，帮助家长找到管事的人，直至问题解决。绝不容许有“门难进、脸难看、事难办”现象，要求教师对家长态度和蔼，语气柔和，绝不容许和家长吵架等现象发生。
二、存在问题：
1、教师政治与师德学习不够。我校原每周有一次政治与业务学习会，因为教师减负需要，这一会议取消，这样，教师集中学习减少，部分教师因疏于学习，导致在思想上产生懈怠情绪，觉得自己在师德修养上已经差不多了，缺乏深化师德学习，加强师德修养的动力，长期下去，一定会落后，需要引起警惕。
2、部分教师师德意识、规范行为方面还要进一步提高。主要表现在：?部分教师爱生意识仍需要强化，只想着如何教好成绩，对学生思想动向、困难等不能热情帮其解决。服务意识，责任意识需加强;?部分教师中存在着变相体罚学生，个别教师还有将学生撵出教室的行为，必须加强改进。
3、在对待家长来方方面，个别教师仍有对家长来访漠然置之不闻不问，对家长反映的情况不能积极解决，甚至有不够冷静、离职与家长发生口角等现象，严重影响学校形象。今后我们将对其做出严厉批评。
三、今后打算
1、加强政治与师德学习，我们要为教师规定自学内容和自学时间，按期检查学习笔记，开展师德学习交流会等形式，督促教师加强师德与政治学习。
进一步加强教学常规检查，严格纪律要求，采取多种措施，杜绝体罚学生、不关心、不了解学生的现象。
2、通过加强制度建设，加强学校对外宣传，树立一中形象，杜绝对家长无礼、冷漠等现象，树立一中人亲和形象。
★ 民主评议
★ 民主评议小结
★ 班级民主评议范文
★ 评议范文
★ 团员民主评议表
作风民主评议评议（共8篇）
