【导语】“让我心动”通过精心收集，向本站投稿了5篇个人履历表是最重要的自我推销，下面就是小编给大家整理后的个人履历表是最重要的自我推销，希望您能喜欢！
篇1：个人履历表是最重要的自我推销
个人履历表是最重要的自我推销
网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封 求职信 ，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45％以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表，像着名的IBM、戴尔公司就多在网上寻找人才。 1．个人履历表是最重要的自我推销工具。 履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。 2．搜集履历表必要资料，并有条理列出。 在履历表的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的.资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。 3．突出你的才能与技能。 先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。 4．强调个人的优点、成就与能力。 在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。 5．运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。 以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。 6．不超过两页为宜。 履历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。 7．准备一页具个人特色的 求职信 。 在履历表最前页，附上一页 求职信 ，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。 8．强化未来目标与人生规划。 个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，重庆大学排名，也同样注重人生规划与目标订定。 9．每年最少两次定期修正履历表。 随时上网更新履历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网络上的履历表保持最新状态。 10．若资格不符，等待适合工作机会。 若有资格不符的职位，可以主动以电话和E-mail询问该职位所需求的条件与要求，并等待适合的机会。篇2：履历表是自我推销文件
履历表是自我推销文件
履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的`与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，「行销量提高了25%」远比「大大提高行销量」好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得 创造 发动
贯彻 增加 坚决
重建 革新 管理
凌驾 促成 解决
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
篇3：求职信和履历表给雇主最重要的信息是诚意
大概没有雇主会在读过某君的求职信后，就立即下决定，他们多会先作比较，再邀请几位较适合的进行面试，最后综合评估各人的表现，再作聘任的决定，因此，只有面试可以为你带来职位，求职信不能。
既然如此，求职信就不重要了吧？一点也不！初出茅芦的年青人常怨：寄出近百封求职信，如石沉大海，没有回音。事实就是这样，如果求职信写得不好，连面试的机会也没有，更枉论得到一份理想的职业。
曾有某杂志社聘请助理中文编辑，欢迎没有经验的大学毕业生申请，结果收到几百封 求职信，其中有一封竟以原稿纸书写，中间部分还有「XX中学」几个大字，引来大笑话。在同一份招聘中，出版社还收到一封 以电邮提交的求职信，这本无不可，但所用的电邮地址（这可是清楚写在履历表上的）竟是：fatcat1980@xxx.com，求职不是交朋结友，所谓见微知着，类似电邮地址不但暴露出求职者的绰号、身裁，更突显了其经历（1980年出生，2004才大学毕业，很可能曾留过班或当过重读生），类似错误清楚地告诉雇主：这位求职者只是个不懂事的学生，要让他成熟、独立地处理公务，可能要花许多时间和资源，作为雇主，你会愿意给他机会吗？
人才是企业的重要资产，所以他们都会利用比对法，集齐所有求职信和履历表后，反复多次阅读，然后逐一比较，找寻最理想的候选人，向有关部门推荐……不过，这种说法与实际情况稍有出入，因为一个招聘广告，通常吸引过百 封求职信，大企业虽设有人力资源部，专责招聘事宜，而且部门也有一套制度，评估每位求职者的资格，但当大量求职信寄来，一时难以互相比较时，比对法就难以有效发挥其功能，
面对长年累月送来的求职信，人力资源部倾向先采用去取法，在最初阶段，其责任只有一个：有效地缩小选择范围，把不合格、条件不理想的求职者拒诸门外，反正选择多的是，所以此阶段筛选的焦点放在求职信、履历表的错处，一个小小的错误，甚至半个不顺眼的地方，都可以成为被淘汰的借口。经过筛选后，比对法才会被选用，比较入围者的能力。明乎此，以上所提到几个可笑的例子就顺理成章被投篮，所以求职者撰写求职信、履历表时，就应以不要让他们找到投篮的借口为首要目的，否则连第一关也闯不过，更枉论获邀面试。
来源：博益网站
篇4：一生最重要的12个人是谁
一生最重要的12个人是谁
文/郑伟建
中国人爱说这样一句话：朋友多了路好走。于是，人们便急着把每一个刚刚结识的新面孔呼之为朋友，将其拉入自己的关系圈。其实，人是否成为朋友是需要缘分的，如同恋爱能否成功一样。但是无论是谁，一生中都有举足轻重的12个人，看看你有了几个这样的人呢：
1、这个人，他（她）和你兴趣相近，也是你最有可能与之相处的人。与他（她）在一起，会让你有心灵感应，俗称“默契”.你会因为想的事，说的话都与他（她）相近，经常有被触摸心灵的感觉。和他（她）交往会帮助你不断地进行自我认同，你的兴趣、人生目标或是喜好，都可以与他（她）分享。这种稳固的感受“共享”会让你获得心理上的安全感，因为有他（她），你更容易实现理想，并可以快乐地成长。
这个人，叫志同道合的人。
2、这个人，他（她）会不断激励你，让你看到自己的优点。他（她）不一定是你的师长，但他（她）一定会在某些领域具有丰富的经验，能经常在事业、家庭、人际交往等各方面给你提供许多建议。人生中拥有这种朋友会成为你最大的心理支柱，也常常会成为能够“左右”你的“偶像”.
这个人，叫成就你的人。
3、这个人，认识你之后，很快把你介绍给志同道合者认识。在你得意的时候，他（她）的身影可能并不多见；在你失意的时候，他（她）却会及时地出现在你面前。他（她）始终愿意给予你最现实的支持，让你看到希望和机会，帮助你不断地得到积极的心理暗示。
这个人，叫牵线搭桥的人。
4、这个人，不见面的时候会一直惦记着他，见面时却又脸红心跳，什么话都说不出口。他（她）总是轻易地把你心揪住，让你无法忘怀，也能让你胡思乱想睡不好觉，但你仍然甘之如饴，因为你爱他（她）。他（她）是你最甜蜜，最甜蜜的负荷。
这个人，叫做恋人。
5、这个人，知道你一些不为人知的小秘密，犯错的时候，他（她）帮着你找理由；暗恋一个人的时候，他（她）帮你传话；和恋人吵架时候，你一定会哭着跑去找他（她）。你很抱歉，你总是麻烦来到时才想到他（她），但你很庆幸生命中出现了这么好的一个人。也许你们在一起的日子，走得比恋人还要长久。
这个人，叫做朋友。
6、这个人，像父母一样关心你，不会像父母那样反反复复的叮嘱你；像恋人一样疼爱你，不会像恋人那样与你粘缠在一起；像朋友一样对你慷慨，比朋友对你的心思更细腻。这个人一直维护你，并与你相互打气，使得彼此成为对方成长的垫脚石。当你有了心事，有了苦恼时，第一个想要倾诉的对象就是他（她）。他（她）会是你很好的倾听者，让你放松，在他（她）面前，你没有任何心理压力，总能让你发泄出自己的“郁闷”,让你重获平衡的心态。
这个人，叫红颜知己。
7、这个人，有了消息不论是好是坏，总是第一个告诉他（她）。他（她）一直和你在一起。他（她）的心胸像大海、高山一样宽广，不管何时找他（她），他（她）都会热情相待，并且始终如一地支持你。他（她）是能让你感到满足和平静的朋友，有时并不需要他（她）太多的语言，只是默默地陪着你，就能抚平你的心情。
这个人，叫陪伴你的人。
8、这个人，总是在父母保护下成长，在手足关系中定位自己，在恋人呵护中找到真爱，在朋友关心中得到温暖。你知道这些人经过了你的生命，也丰富了你的一生。你谢谢他（她）带给你的一切，却又总是说不出口。
这个人，就是自己。
9、这个人，和你在一起的时候，总是千万次嘱咐要多穿件衣服，要注意安全，你觉得很烦人，却也觉得很温暖。他（她）可能骂过你、甚至打过你；在你没钱的时候，他（她）总会说些赚钱不易之类的话来训你，边教训，边塞钱给你。就像那首歌唱的那样：你入学的新书包有人给你拿，你雨中的花折伞有人给你打；（）你爱吃的三鲜馅有人给你包；你委屈的泪花有人给你擦；你身在他乡住有人在牵挂；你回到家里边有人沏热茶；你躺在病床上有人（他）掉眼泪；你露出（那）笑容时有人乐开花。
这个人，叫做父母。
10、这个人，在你们受到父母严厉的家教时，他（她）总是第一个站出来维护你！不许任何人伤害你们，你们没钱时，他（她）不问原因立马就塞钱给你，你们不管犯了什么错，他（她）都会第一个原谅你！
这个人叫做爷奶！
11、这个人，和你在一起时候，偶尔会和你打架，偶尔会和你斗嘴。他坏道总是抢你点心，总是向父母打小报告，但也总是爱护你比谁都多，你们有最亲密最亲密的血缘关系。他（她）是你追求欲望的动力，少去了他（她）你就将失去动力，就算去追求了，也只要有一点阻碍，便会放弃。因为，你不知道为了什么。就算得到了又怎么样。
这个人，叫手足。
12、这个人他（她）在感情上与你共患难，即使你有难对方也不离弃。你们相知、相爱一辈子，争吵一辈子，忍耐一辈子；有甜蜜，有苦涩，相互扶持，相偕一生；你们是最亲密的人，是一辈子的守侯，在你死之前，还在你身边唯一厮守的人，也许你的儿女不能一直在身边，在你身边的一定是他（她）。
这个人，叫夫妻。
篇5：最重要的是战胜自我为题的作文800字
最重要的是战胜自我为题的作文800字
世界上有些事情，在旁观者看来，似乎很容易很简单，几乎不费吹灰之力；但是，当你真正实践起来就远远不是那么一回事了。因为，你首先得战胜自己的胆小、怯弱和气馁，然后再去战胜那些意料不到的困难、坎坷和挫折。
譬如学骑自行车……
刚开始，把我从小惯到大的爷爷，对我是一百个不放心。他老人家不是在前面为我扶着车龙头，就是在后面抓住衣包架，一步不离地跟着。他跑呀跑呀跑呀，跑得个满头大汗，气喘吁吁！我呢，看着爷爷紧张，我就更加紧张得要命，生怕摔个鼻肿脸青。到头来，车仰人翻，爷爷也跌个大屁墩儿！
结果，练习了很多次，依然故我，一事无成，连脚也不敢跨上踏板。
爷爷气得吹胡子瞪眼，没辙了：“去去去，你苯到家了，没治了！自己去摸索摸索吧！从游泳中学会游泳嘛！”说罢，自己坐到树荫下的座椅上去休息了！
可我呢，心里也窝着一肚子火：你说我不行，我就行给你看，哼，骑驴看唱本——走呗！我发誓，坚持就是胜利！于是，自己就耐心地摸索起来，先研究刹车，龙头，再琢磨上车……许久许久，终于摸到了一些门道。
该上车了！我心里像十五只吊桶打水——七上八下的.。我心里翻腾着：会不会跌到？会不会出洋相？会不会……？
嗨，管它三七二十一，先上去再说，反正我会刹车，如果发生了什么事，好歹也可以防患于未然，比光站在“岸上”干瞪眼强多喽！
谁知，一上车，就扭起了八字舞，天呐，重心不稳，我重重地摔下来了，腿上留下了一块青肿，眼泪水在眼眶里打转转……我瞪一眼崭新的自行车，真是不听调教的“小马驹” ！
爷爷在一旁说起了“风凉话”，就当缴一回学费吧！什么地方跌倒，就在什么地方爬起来。
我忍住疼痛，爬起，站直，骗腿，上车，坐正，掌稳龙头，踩好脚蹬，眼看前方……很快，我慢慢控制住“小马驹”了！ 爷爷见了，惊得目瞪口呆，好像看见月亮从西边出来了。他高高竖起大拇指，不停摇摆，一个劲儿的喊着：奇迹奇迹奇迹，了不起了不起……（其实，他是在鼓励我呢！我知道，爷爷从来就是这样的。） 骑在自行车上，小风迎面呼呼刮来，树木哗哗地向后到去……
我忽地想到一位大作家说过的话：世界上最困难的莫过于战胜自己了。是的，从学骑自行车这件很简单的事情，可以感悟到：干任何事情，首先要征服自己的脆弱心理，而后才会战胜接踵而来的困难和挫折。
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个人履历表是最重要的自我推销（锦集5篇）
