市场调研指导工作简报

时间：2024-01-27 03:40:30 作者：轻舟孤帆综合材料收藏本文下载本文

【导语】“轻舟孤帆”通过精心收集，向本站投稿了12篇市场调研指导工作简报，下面就是小编给大家分享的市场调研指导工作简报，希望大家喜欢!

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第1篇：市场调研指导工作简报第2篇：市场调研指导工作简报第3篇：领导指导工作简报第4篇：领导指导工作简报第5篇：领导指导工作简报第6篇：指导教师工作简报第7篇：工作简报写作指导第8篇：领导指导工作简报第9篇：领导指导工作简报第10篇：领导指导工作简报第11篇：法庭调研指导工作简报第12篇：法庭调研指导工作简报

篇1：市场调研指导工作简报

6月16日下午，财政部副部长刘伟率领由财政部、国家粮食局、中储粮总公司等组成的调研组到河南省粮食交易物流市场就夏粮收购及粮食“去库存”工作进行调研，并召开座谈会。省粮食局党组书记、局长赵启林主持座谈会。

会上，调研组认真听取了物流市场在实施粮食宏观调控、有效配置市场资源、稳定国内粮食市场方面，尤其在推进国家粮食电子交易平台建设、加强粮食“去库存”方面的工作汇报，并和物流市场就河南粮食“去库存”面临的形势、粮食交易中心在今后的粮食“去库存”中如何继续发挥调控功能进行了交流。

调研组充分肯定了河南省夏粮收购工作进度及粮食“去库存”工作所取得的成绩，对物流市场提出的设想和建议表示极大的'关注，并指出，财政部门要认真研究制订粮食收储政策，为我国粮食流通体制改革保驾护航，在税收政策、资金拨付方面进一步支持物流市场建设。

会后，调研组一行观摩了国家粮食电子交易平台演示的模拟交易，参观考察了粮食电子交易流程设计和物流市场企业文化建设情况。

国家粮食局副局长卢景波、中储粮总公司副总经理鲁晓东参加调研;省政府副秘书长冯先志、省财政厅副厅长梁太祥、中储粮河南分公司总经理韩建峰、省粮食局副局长刘大贵等陪同调研。

篇2：市场调研指导工作简报

6月13日-17日，中国重汽集团党委副书记于有德率调研小组对安徽市场进行了深入调研。

在座谈会上，于有德首先认真听取了中国重汽销售部合肥分公司、商用车销售部苏皖大区和轻卡合肥分公司所做的工作汇报，详细了解了三家单位的营销服务体系建设情况、分公司人员构成、分配机制意见以及集团下发的政策落实与执行情况，并就分公司日常工作中遇到的困难与问题，进行了深入的交流与探讨，同时针对安徽区域市场整体现状和特点提出了建设性的指导意见和建议。

调研期间，于有德率调研团队深入滁州市，走访滁州新天地汽车销售服务有限公司，并在该公司组织安徽省经销商与用户座谈会。于有德与经销商及客户代表进行了亲切交流，认真听取大家反馈的意见与问题，详细记录各区域中国重汽产品满意度、产品售后满意度，中国重汽产品需要改进与提升的地方等。于有德对于各营销网络为中国重汽产品推广所作出的努力给予肯定与高度评价，殷切希望各营销网络团结拼搏更上一层楼。

期间，于有德与T7H用户进行了深入交流，了解用户需求以及用户对中国重汽产品满意度、服务满意度，并就如何改进与提升重汽的产品与服务、使之更加适应市场、更加贴近市场等一系列情况进行了深入的探讨。用户对重汽产品近年来研发提升与售后服务保障均表示认可，并表示会一如既往地支持中国重汽，购买重汽产品。

篇3：领导指导工作简报

近日，团市委胡栋副书记、团区委陈涛书记等一行走进寸滩实验学校，对该校团总支开展团支部书记“背靠背”满意度测评工作进行检查指导。寸滩实验学校高德茂校长、焦向红书记、向胡栋副书记等团委领导介绍了学校基本情况，并陪同领导走进学校团员活动室与学生团员代表进行座谈。

会上，寸滩实验学校团总支书记何莎莎对测评工作的开展情况作了详细汇报。胡栋副书记在检查完测评工作资料后与该校5名团员代表进行了亲切对话。

“你们为什么要加入共青团?”“作为一名团员你觉得光荣吗?”“团支部书记是怎样开展工作的?”面对领导的提问，团员们都作了详细回答。

随后，胡栋副书记在指导该校团总支工作中指出：学生团员是今后优秀青年的生力军，学校团委一定要切实加强对学生团员的正确引导，扎实开展团的各项工作。这次团支部书记“背靠背”满意度测评就是让基层团员有存在感，树立他们的主人翁意识。

结合寸滩实验学校九年一贯制的`特点，胡栋副书记还对该校少先队工作做出了指示：关于一年级学生分批入队还是集中入队的问题要辩证的看待。少先队工作要通过形式丰富的活动保持少先队员的光荣感。

团区委陈涛书记也在座谈会上作了讲话。团委工作就是一心双环。一心是以团总支为核心，双环就是以社团、学生会为抓手，切实开展团的工作。在工作中要充分相信团干部、团员青年，激发他们的工作热情，要敢于给他们加担子。

“通过此次工作指导，使学生团员们感受到团组织的关怀，增强了身为团员的荣誉感。同时也为我校团队工作的开展指明了方向。”学校相关负责人表示，在以后的工作中一定要提升自身的服务意识、服务能力和服务水平，才能使学校团委真正成为密切联系和有效服务青年的坚强堡垒。

篇4：领导指导工作简报

日前，中铁电气化局集团有限公司华东指挥部党工委书记林勇一行来到南龙项目部，对项目部党建、安质、工程等方面工作进行检查指导。

南龙项目部经理江波和党支部书记王进诠分别就工程概况、资源配置、制度建设、施工进度、党群工作、三工建设等情况向林书记做了详细汇报，紧接着检查小组各位领导根据分工，对项目部安质、工程、党群等部门的内业资料逐项进行了逐项认真检查，并作了详细的考核写实记录。

检查过程中，林书记对南龙项目安全质量卡控要点二维码管理办法、评优评先公示栏、信息稿件等表示了赞赏，认为这几项工作扎实有效，具备“亮点”。

在随后的总结会上，检查小组通报了检查结果，对南龙项目各部门的工作给予了肯定，同时就检查中发现的不足之处提出了具体整改要求。

林书记还向南龙项目部与会人员宣贯了集团公司 “四会”重要精神，为大家分析解读了集团公司当前面临的生产经营形势和今后发展方向。

林书记指出，南龙项目全体党员干部要积极行动起来，贯彻落实1月16日集团公司党委专题会上的部署和安排，并提出五点要求：一是要持续开展整章建制工作，进一步建立健全南龙项目各项规章制度，为项目管理提供有力依据和支持。

二是要持续开展“星级达标、晋位升级”工作，着力提升基层党支部建设，力争向更高星级党支部迈进。

三是要持续开展谈心谈话工作，全面听取广大员工对项目各方面的意见和建议，充分调动他们表达诉求的主动性和建言献策的积极性。

四是持续开展宣传工作，对施工生产中涌现的优秀骨干人才和典型事迹进行集中宣传，从而凝聚人心、振奋精神，外塑公司形象，内聚发展正能量，在南龙项目形成学习“巨晓林”精神，崇尚先进、争当岗位标兵的浓厚氛围。

五是持续开展项目精细化管理工作，贯彻落实集团公司相关要求，强化责任意识，狠抓过程控制，为南龙项目优质、高效、安全、环保兑现承诺提供有力保证。

篇5：领导指导工作简报

3月28日下午，昌吉州党委常委、副州长单铸飞，州政协副主席刘春生和州相关部门主要负责人一行8人前往呼图壁县调研昌吉州“两清两美一绿”三年行动计划工作落实情况。

在县委常委王相和石梯子乡主要领导的陪同下，单铸飞一行先后调研了石梯子乡西力克特村和多斯特克村的重点项目推进情况，相关负责人进行了详细汇报。

在西力克特村，石梯子乡党委书记杨海鹏介绍了一年来昌吉州“两清两美一绿”三年行动计划和呼图壁“六大行动计划”在石梯子乡的落实情况及今年各项重点工作的安排部署。在多斯特克村，昌吉州国税局驻多斯特克村“访惠聚”工作队队长冯亚希介绍了多斯特克村的基本情况及工作队入村以来在建强基层组织、做好群众工作、拓宽致富门路、推进脱贫攻坚方面做得工作。

在听完汇报工作后，单铸飞对石梯子乡的“两清两美一绿”三年行动计划落实情况给予了肯定，并对相关工作的开展提出了指导性意见和建议。单铸飞指出，要把各项工作落到实处，用心来开展各项工作，做到百姓心坎上来，让百姓参与其中，赢得群众的认可。

篇6：指导教师工作简报

指导教师工作简报

当今教育改革如火如荼，成绩斐然。但是不能不看到，教育中还存在弊端，如一些学校机械、呆板、乏味的教学，整齐划一的评价，导致以牺牲学生身心健康为代价换取所谓高分的现象时有发生，不能不让人深思。教育应该是鲜活而有生气、别致而有魅力的，学生成长应该是快乐而美好的。由此，我们基于国际视野的战略眼光和系统思维，提出做灵动的教育。

灵动的教育是充满生机和活力的教育，是让每一个生命都灵动地生长和发展的教育。我们主张全面推进“灵动管理、灵动课程、灵动教学”的改革，努力让学生拥有灵动的童年，经历童真生活的完美;让教师拥有灵动的人生，享受和学生共同追求卓越的幸福;让学校拥有灵动的教育，受到社会最广泛的尊敬和向往。

实施灵动的教育，课程是最关键的资源要素。因为教师的教与学生的学都要通过课程发生效力，课程的质量决定着学生发展的质量，课程在师生的选择与整合中不断优化，学生与教师在优化的课程实践中不断进步。为此，我们尝试通过课程创新，实施个性化的课程，促进学生灵动地发展。

坚持以学生全面而有个性地发展为目标，以国家课程体系为基础，以不同文化的理解教育为重点，以学生兴趣为依据，建构基础课程、重点课程、特色课程的一体化课程体系，创设“八个一”板块式课程构架，不断丰富，不断完善，形成血肉丰满的课程，不断满足学生个性化发展需求，也为教师个性特长施展提供足够空间。

“八个一”课程设置是指：一项最喜欢的体育运动、一项最喜欢的艺术课程、一项最喜欢的文化课程、一项最喜欢的科技活动、一项最喜欢的国际理解课程、一项最喜欢的社会实践、一项国内学校交流互访、一项国际修学活动。“八个一”涵盖着国家课程、地方课程和校本课程，其实施将随学生成长需求的变化而不断调整，体现一个螺旋上升的过程。虽然暂时不能让每一位学生都经受“八个一”课程的洗礼，但是尽可能提高学生参与度、扩大参与面。通过这些课程的学习、实践与体验，学生将不断完善人格，启迪智慧，强健体魄，为形成厚实的民族底蕴、丰富的现代素养和开阔的国际视野打下良好基础。

我们的课程创新基于学生成长的需要。虽然不能解决所有问题，但是它应当体现解决问题的方向，促进学生灵动发展、幸福成长。

1. 课程开发体现个性化

——明确课程开发的价值取向。着眼于人的发展，着眼于社会和未来发展的需要，着力于素质教育，体现教育的本真。为此，我们尝试按照“八个一”课程体系，对所有课程进行校本化改造，体现鲜明的个性，既符合国家课程规范要求，又超越国家、地方课程统一模板并持续改进。从学生发展愿景、区本或校本历史文化积淀与传承、学校与学生发展的缺失去定位、丰富和完善，不断为学生提供开放性、多样化的学习选择机会和条件。

——量身定制学生学习与实践课程。引导学生选择适合自己的个性化课程，形成有利于培养和提升综合素质的课程图谱。坚持课程学习的跟踪，让每个学生在每个年段，都有适合自己学习和发展的课程。随着年级的升高，图谱不断调整和变化，当学生从学校毕业后，就打上学校课程的烙印，呈现与其他学校学生的比较优势。

——建设课程协作共同体。外聘专家名师并启动教师、家长志愿者工程，充分发挥教师、家长特长，形成课程开发协作共同体，开展研究，提高课程理解、规划、开发以及实施、评价的能力。除基础课程的改进外，我们目前开设了几十种选修课程(含重点课程与特色课程)，不断提高课程的丰富性、多样性，给学生充分的选择空间。

2. 课程实施体现校本化

课程实施的总体思路：改善基础课程，突出重点课程，普及选修课程，体现学生学习有层次，学校课程有特色。坚持教学方法、手段、技术创新，开展灵动的个别化教学和活动，不断满足学生的学习需求，促进学生灵动发展。

——让每个学生拥有一项受益终身的运动锻炼的技能。上好体育课，夯实基础。开发适合学生需要的运动与锻炼项目，结成一个个小团队。落实“每人一套运动装备、每天至少锻炼1小时、每人一份运动锻炼档案、每人参加一次比赛”。抓好“三个阵地”，一是学校体育运动与锻炼阵地，包括班级与学校的各种锻炼与比赛;二是家庭必要锻炼，如举办家庭运动会;三是社区体育运动与锻炼，联系社区体育场馆，建立挂牌基地，整合资源，搞好活动。

——让每个学生拥有一项艺术特长。上好艺术课，为学生打好艺术兴趣与爱好的基础。坚持大课间艺体活动，营造浓郁的校园艺术氛围，训练教师艺术特长并服务于学生，开展高雅艺术进校园活动，开发适合学生需要的艺术校本课程，分层次开展多种形式的学习、训练和展示，以特色项目如大型管乐、大型合唱等吸引学生参与，在艺术节上，人人有表现，人人有奖励。

——让每个学生拥有文化课程学习的高峰体验。精心打造学生喜爱的文化类精品课程。引导教师研究学生的实际需要，了解哪些孩子最喜欢自己的课程，通过充分的个别化教学，让这些孩子在这门学科上实现最优发展;同时让其他学生达到基本要求，为其他学生在其最喜欢的课程学习上赢得时间和空间。如语文学科教研组认真研究“如何引导学生喜欢语文”，将学生需要和教师优势相结合，开展阅读改革，课外阅读纳入课内，对教学进行拓展;开设班级阅读超市、年级书吧，实施阅读系列竞赛……丰富的语文课程以其独有的魅力促进了学生语文素养的提升。

——让每个学生拥有了解国际多元文化的机会。加强外语教学与国际理解教育的`融合，在英语学科开展多元文化教育的研究，开发校本课程，开展国际文化节，不同年级选定不同项目，引导学生了解和认识不同国家的语言、文化、精神成果等。一位教师开设第二外语——日语初步学习，门庭若市，学生把教室挤得满满当当;一位教师组织中外学生进行视频交流活动，相关信息发到学校网站上，不几天，点击率上千。学生对开阔国际视野的需求越来越高。

——让每个学生都有一项自己得意的科技作品。着力提高科技教育的普及率。充分挖掘区域高科技企业的科技教育资源，积极引进和前往参观相结合，积极开展科技教育普及活动，在抓好普及的基础上做出特色。学校越来越多的班主任、家长和企业志愿者走进科技辅导员的行列，开启学生需求的回应渠道，锻炼学生科技创新能力。除科技小制作、小论文、航模、车模、电脑绘画等项目外，科技小发明、电脑机器人等已经成为学校的科技教育重点项目，科技作品的数量、质量大幅度提高。

——让每个学生拥有一方校外实践的舞台。大力拓展社会实践渠道，让每个学生在校外都有一个实践锻炼的项目。加强教育的开放度，加强学校与社区的结合，通过整合社区资源，聚合出若干实践项目，让学生根据实际需要选择自己最喜欢、最适合的一项。选择相同项目的孩子结成实践互助小组，在教师指导下学习实践方法，在家长委员会成员辅导下开展活动，取得良好效果。如推广普通话小分队走进小区查找错别字，进行写规范字、讲普通话的宣传;艺术小分队给社区老人表演节目，为社区居民送自己的字画;卫生小分队为社区办专题板报;文明小分队踊跃走上街头，纠正不文明行为……

——让每个学生都有校际对话和交流的平台。积极开展校际互访交流活动，旨在扩大学生交流机会，锻炼学生交往能力，促进相互学习，取长补短。我们研究不同年级互访的内容与形式，防止走过场。既有区域内的交流，又有与市外、省外有关学校的交流。事前师生共同商量好主题，双方共同准备，以保证互访交流的质量。有的可以建立长期对话关系，以实现交流的深入和持久。

——让每个学生都有出国修学的机会。以国际多元文化理解教育为基础，积极开展国际修学活动。了解并尊重学生需要，在取得家长和相关方面支持前提下按照国别组团。组团的同时聚集修学的交流项目，如分别侧重国学、科技、艺术等，认真制订修学与交流计划，邀请相关外籍人士给予指导，使计划更加周详、完善并有可操作性。我们要求学生修学过程中要热情大方，虚心学习，写修学日记;修学结束要进行总结和汇报。我们分别组织过赴美国的艺术修学、赴新加坡的科技修学等，活动都很成功。

3. 课程评价体现多元化

学生评价：重视水平评价。制定学生课程学习的评价指标。单项课程，从喜欢程度、参与程度、学习效果等三个维度，分基本目标、发展目标、特色目标三个梯度进行设计，不断满足孩子课程学习的基本需求、多样化需求和特色需求。还可把单项课程的学习结合起来，综合评价学习的发展情况。颁发“八个一奖牌”(金牌、银牌、铜牌)。评价指标是动态的，在实践中教师、学生根据需要不断加以修改和完善。各项课程的师生还可以自设一些有激励作用的评价指标与载体，体现评价指标的个性化。评价指标丰富、灵活且富有弹性，顺应学生的多样化需求，激励学生自主发展。

教师评价：重视优势，特色评价。师资队伍水平是关系课程体系顺利运行的关键因素，决定课程实施的质量。从教师对相应课程的理解、实施、效果等方面，分基础、发展、特色等层次设计评价指标。由于把国家课程的目标达成作为基础，有利于引导老师们在课程建设和实施中“下要保底、上不封顶”;同时设专题研修和贡献积分，有利于引导教师自觉提高课程实施的方法和艺术水平，积极为学生成长献计献策。

重视优势评价，引导管理者大胆实施课程优势管理，引导教师课程探索教有所专，育有所长，有利于培养教师的创新精神，促进教师最大限度地发展自己的优势与强项，早日形成自己的课程教学风格与特色。教师本人与同行、学生家长等多主体合作交流，有助于形成民主的沟通机制，促进教师与评价者就课程优势、经验及改进建议等达成一致，相互学习、相互激励、多方支持，强化教师专业发展的人文氛围;同时注重自我评价，更能促进教师在课程上进行自我反思、自我诊断、自我调整，从而促进课程持续走向优质。

篇7：工作简报写作指导

2016工作简报写作指导

一、工作简报概念

工作简报又称情况简报、工作动态等，是简报的一种，用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题，以起到相互交流、启发的作用。

工作简报是各种企事业单位和机关团体内常用的一种文体，实际上是一种小型的内部刊物或信息通报。

二、工作简报的特点：

工作简报作为反映情况的灵活形式，有其突出的特点，概括起来，主要有以下三点。

1.简明。是指内容的简洁和明了。工作简报不同于正式的工作报告，展开说理，长篇大论，而是要在充分归纳和提炼的基础上，以短小精悍的面目出现，以叙述清楚、说明道理为目的。

2.及时。就是对工作或会议中出现的.新情况、新问题，以最快的速度上传下达，使领导机关能及时掌握新情况，研究新问题，制定新措施。如果错过了时机，不仅会失去简报应有作用，也会直接影响工作。

3.新颖。工作简报的新颖性就是通过对工作或会议中出现的新情况、新问题的反映，让人们面对新情况和新问题，探索出新的路子，总结新的经验。如果只报道一些司空见惯的事情，就失去了其价值和意义。

三、工作简报的种类

工作简报的种类很多，按照内容涵盖的范围划分，可分为综合工作简报和专题工作简报。

1.综合工作简报

综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报。其含义一方面指以部队各项内容而统一编发的简报，另一方面指这种简报的栏目是综合性的，有工作研究、经验总结、信息交流、批评建议等。综合是相对于专题而言，它反映的情况可以是一个单位的，也可以是一个部门的。这类简报可以定期出，也可以不定期出，这类简报主要供领导机关和有关部门全面准确地了解情况、掌握动态，以便从实际出发指导全面工作。

2.专题工作简报

专题工作简报是指为某一项重要工作专门编发的简报。其内容比较单一。如“军事训练”“理论通讯”等。对有些比较重大的工作，主管机关或部门也可开办围绕、服务于该项工作的专题性简报，当工作完成后，简报就停止。这类简报也称为阶段性中心工作简报。如“作风整顿”等。

篇8：领导指导工作简报

29日下午，南阳市银监分局三科副科长李玉龙、韩可伟，桐柏县监管办樊锋，唐河县监管办崔旭一行莅临社旗就组建农商行工作进行指导，社旗县监管办主任赵书宝参与陪同。社旗联社理事长乔前锋、主任贺红海、监事长张红阳、副主任段长伟及业务、财务、改革办等相关部门人员出席会谈。

会上，理事长乔前锋简要介绍社旗联社改革基本情况，他指出，近年来，社旗联社通过开展达标升级、清收攻坚、增资扩股、细化管理等一系列工作，经营规模不断扩大，监管指标持续向好，盈利能力和抵御风险能力明显增强，底各项监管指标已全部达到农商银行组建标准。截至2月末，资产总额70.96亿元，其中各项贷款39.12亿元，负债总额65.29亿元，其中各项存款56.67亿元;所有者权益5.68亿元，其中股本金4.05亿元;前两个月经营利润0.47亿元。

在前期推进中，该联社班子高位协调，改革工作赢得政府倾力支持，县政府、县人大分别出台《县长办公会议纪要》《人大决议》对置入资产回购、政府持股等工作进行了具体的安排。年初以来，积极按法定程序推进改制前期筹备工作，政府办公室已下发了筹建工作小组通知，并成立了以县长为组长的筹建工作小组;与此同时，召开了社旗联社第一届社员代表大会第十六次会议，通过相关筹建议案共九项，并就相关事项进行对外公告。另外，筹建工作小组分别委托中勤万信会计事务所、北京北方亚事资产评估公司进行清产核资和资产评估工作。

在听取筹建前期准备工作情况汇报后，社旗县监管办赵主任指出，社旗联社自启动农商银行改制工作以来，做了大量工作，成效显著，目前已到开花结果时期，社旗联社仍借继续努力，借本次指导机会，把准备工作做实、做细，争取验收一次成功。南阳市银监分局监管三科李科长表示，将指导好、服务好改革工作，确保社旗农商银行筹建顺利推进，早日挂牌开业。

篇9：领导指导工作简报

日前，常德市文明办副主任贵学军、常德市委宣传部文明指导科科长侯辉、桃源县委宣传部副部长李淑铭一行三人，到桃源县检察院指导文明单位创建工作。

在该院全体干警参加的文明创建知识讲座上，贵学军详细讲解了文明创建工作中的“八个精细化”，即宣传动员精细化、责任分工精细化、把握标准精细化、活动开展精细化、整理资料精细化、阵地建设精细化、工作方法精细化和问题排查精细化。该院党组书记、检察长夏阳在总结讲话中强调，全院上下要齐心协力，共同参与文明创建，确保申报“湖南省文明标兵单位”成功。

随后，贵学军一行实地察看了该院创建环境，指出了该院在阵地建设的`统一规范、文化建设的讲究特色等方面存在的问题和不足，并提出很多好的意见和建议。

篇10：领导指导工作简报

近日，省民委主任朴松烈一行6人在长春市民委(宗教局)主任韩忠宝、长春市文广新局局长张鸣雨等人的陪同下，到长春市朝鲜族群众艺术馆调研指导工作。

朴松烈主任了解了长春市朝鲜族群众艺术馆馆舍建设情况，听取了专题汇报，对长春市朝鲜族群众艺术馆基础设施建设情况和各项管理工作给予了充分的肯定和高度评价。朴松烈主任指出，长春市朝鲜族群众艺术馆多年来全面贯彻落实党的民族工作方针政策，为加快长春市推进少数民族文化事业发展，促进民族领域和谐稳定，做出了卓越的贡献。

座谈会上，长春市文广新局局长张鸣雨对长春市朝鲜族群众艺术馆今后工作指明了方向。他强调，当下任务要充分认识繁荣发展少数民族文化事业的重要性和紧迫性，深入学习实践科学发展观，扎实做好各项工作，努力开创我市少数民族公共文化服务事业新局面，提高民族群众文化素质、推进民族团结进步、繁荣社会主义先进文化中发挥积极作用。

篇11：法庭调研指导工作简报

为进一步统一全院干警思想、推进执法办案工作，6月7日，宛城法院党组书记、院长魏建国分别到白河法庭、东关法庭调研指导工作，党组成员、副院长韩景毅陪同，院审管办、立案庭及政治处相关人员与白河法庭全体干警参与座谈。

韩景毅副院长对两个法庭今年以来的执法办案工作表示肯定和赞扬，他希望大家统一思想，振奋精神，注重办案质效，加强责任心，保持办案劲头，成绩来自同志们的努力，不要懈怠。审管办主任何明轩针对案件审判绩效的各项数据逐项对比说明，分析薄弱环节，提出改进方法。立案庭副庭长李炎针对上诉案件呈卷超期情况进行通报，对具体事例提出了解决方法。

魏建国院长在座谈会上对两个法庭工作提出表扬，两个法庭的人均结案数都是全院先进，办案标兵每月都有干警入选，说明两个法庭团队团结务实，大家要继续努力。第二季度即将结束，为了鼓励大家圆满完成年初制定的工作目标，魏院长提出三点要求：一是稳定情绪，随着司法改革后法官员额制的实施，今年6月1日后，员额法官开始成为办案的主力，入额法官要多办案、快难案，树立榜样。要充分调动非入额法官的积极性、主动性，一如既往的开展工作;二是加压鼓劲，审判任务繁重，大家要合理安排，争取多结案，保持法庭好的趋势，再上新台阶;三是统筹兼顾，长期未结案件的审理、上诉案件的及时呈送、简易程序及小额诉讼的.适用，以及庭审上直播、文书上网等工作要兼顾做好。

魏建国院长说，法院就是一个大家庭，院党组将在办公经费、基础设施建设方面为法庭提供有力支持，进一步落实各项保障措施，尽心尽力为大家解决后顾之忧。

篇12：法庭调研指导工作简报

4月11日，邓州市人民法院党组书记、院长杨俊华到该院东城法庭调研指导工作,党组成员、副院长时玉尧等陪同调研。

杨俊华院长一行查看了东城法庭的工作环境，对该庭审判等工作进行调研。杨院长对东城法庭工作任务重、工作压力大向干警表示慰问，对各位干警在基层的辛勤付出表示感谢，并认真听取大家对工作的意见、建议，鼓励大家要努力钻研业务知识，提高审判效率，敢于担当、乐于奉献，清清白白做人、踏踏实实做事、公公正正办案。

杨院长在调研中强调，基层人民法庭直面基层，是人民法院深入群众的第一线，是普通百姓接触和了解司法审判工作的最前沿。一要坚持司法为民宗旨，贴近群众，服务群众，以便民利民为导向开展法庭工作，公平公正定纷止争，通过每一份公正的判决使社会公众感受到公平正义、感受到法律的存在、感受到法律的尊严，引导社会公众自觉规范自己的行为。二要切实提高审判质效，要围绕执法办案第一要务，注重案件繁简分流，在案件的多元调解上下功夫，在纠纷解决的准确性和及时性上下功夫，将管理的触角延伸到妨碍审判质量和效率的细枝末节，强化案件质量和效率。三要多推出便民利民措施，积极开展巡回审判，用人民群众喜闻乐见形式加强法制宣传，争取人民群众对审判工作的理解、支持和认可。

调研中，时玉尧副院长要求基层法庭在工作中要科学配置审判资源，改进并完善工作方式、方法，对疑难、复杂案件，要组织好庭前证据交换、固定争议焦点等工作，要积极开展庭前调解工作,要严把程序关，提升审判效率。

据了解，邓州市法院东城法庭现有干警5人,2016年该庭共受理案件635件，审结514件，2017年至今已受理案件303件。

★ 工作简报