新闻编辑简历表格

2.具有良好的沟通、协调能力及较强的分析问题、解决问题的能力；

3.具有良好的创新意识和团队协作精神，对工作有强烈的责任感；

4.个性纯洁，可塑性较强。为人朴实; 有很好的文字功底；

5.性格稳重，思维敏捷，能吃苦耐劳，有上进心，善于与人沟通。

编辑

职责和业绩：

1.主要负责公司会计、公务员教辅图书的组稿编写、审改、文字加工等工作；

2.本人担任图书责任编辑，独立完成组稿、编辑加工等发稿前、后期的工作。搜集会计学的学术动态和公务员类考试的编辑出版信息，积极开展调研工作并定期提交调研报告。及时处理读者来信，回答读者信函及电话咨询；

3.做好用稿的编辑和加工，提高文稿质量，使发排稿件达到“齐、清、定”；

4.做部分校对工作，关注读者的反应，处理读者的意见和建议；

5.进行专业知识和编辑业务的.学习和进修，提高专业知识水平和编辑能力；

6.负责稿件内容的审核和编排，规范的检查和统一,栏目的确定;校样审阅,统编,统校,核红；

7.按规定日期发稿,校样排出后,责编即将校样分发给有关编辑校阅,负责原稿,作者校样的整理存巻. 认真审读稿件，提出修改意见，并进行编辑和加工，提高稿件质量。

8.承担编辑部安排的其他工作。

9.每月独立组稿完成5-12本书，适当承担其他编辑室的图书稿件校对工作；

10.另外负责公司内部报刊《公务员考试报》，3个版面的文章出样，每版3000字。负责报纸版面的编排,定稿,送主编终审,刊后审读,是当期编辑出版质量的责任编辑；

11.自己独立编写了广东省、四川、江苏、山东等省市的会计从业资格系列丛书，《会计基础》、《财经法规》、《初级会计电算化》。

12.编写各省市《申论》教材，校对各种职业资格教辅书和公考培训系列图书。

网站编辑——新闻编辑

职责和业绩：

1、负责新闻、人生和各考试频道的内容采编策划、网站设计和日常维护；

2、根据频道发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；

3、完成栏目的每日内容更新工作； 策划、完成相关专题和实施；

4、对信息产品进行编辑、整合加工，完成相应的原创任务；

5、为网站推广和市场营销部门的相关活动提供网站内容支持，根据用户的阶段性需求，为用户提供有价值的信息；

6、搜索信息、组织并加以整合，及时捕捉行业动态、考试资讯，以及与学员考试和工作密切相关的信息。

7、负责对新闻、资讯内容进行政治、导向把关；负责特色栏目、专题的选题策划；

8、负责频道日常维护工作，按时、按质完成规定数量的稿件编辑、签发工作；

9、编辑电子杂志《学习周刊》（半月刊）的三个栏目10篇文章。

10、管理论坛，博客频道，负责推荐博文，策划热点话题，提升活跃度；

11、负责本部门——产品事业部的行政事务，协助总监助理做好部门的日常管理工作；

12、负责对网编部员工的业务水平指导，对负责频道的信息进行日常更新和维护。

学生通讯员

职责和业绩：

10月，考入***报社，成为学生通讯员，接受了系统的培训，和记者采访发稿，5月被评为优秀通讯员。有多篇文章见报。

本科

2.具有良好的沟通、协调能力及较强的分析问题、解决问题的能力；

3.具有良好的创新意识和团队协作精神，对工作有强烈的责任感；

4.个性纯洁，可塑性较强。为人朴实; 有很好的文字功底；

5.性格稳重，思维敏捷，能吃苦耐劳，有上进心，善于与人沟通。

编辑

职责和业绩：

1.主要负责公司会计、公务员教辅图书的组稿编写、审改、文字加工等工作；

2.本人担任图书责任编辑，独立完成组稿、编辑加工等发稿前、后期的工作。搜集会计学的'学术动态和公务员类考试的编辑出版信息，积极开展调研工作并定期提交调研报告。及时处理读者来信，回答读者信函及电话咨询；

3.做好用稿的编辑和加工，提高文稿质量，使发排稿件达到“齐、清、定”；

4.做部分校对工作，关注读者的反应，处理读者的意见和建议；

5.进行专业知识和编辑业务的学习和进修，提高专业知识水平和编辑能力；

6.负责稿件内容的审核和编排，规范的检查和统一,栏目的确定;校样审阅,统编,统校,核红；

7.按规定日期发稿,校样排出后,责编即将校样分发给有关编辑校阅,负责原稿,作者校样的整理存巻. 认真审读稿件，提出修改意见，并进行编辑和加工，提高稿件质量。

8.承担编辑部安排的其他工作。

9.每月独立组稿完成5-12本书，适当承担其他编辑室的图书稿件校对工作；

10.另外负责公司内部报刊《公务员考试报》，3个版面的文章出样，每版3000字。负责报纸版面的编排,定稿,送主编终审,刊后审读,是当期编辑出版质量的责任编辑；

11.自己独立编写了广东省、四川、江苏、山东等省市的会计从业资格系列丛书，《会计基础》、《财经法规》、《初级会计电算化》。

12.编写各省市《申论》教材，校对各种职业资格教辅书和公考培训系列图书。

网站编辑——新闻编辑

职责和业绩：

1、负责新闻、人生和各考试频道的内容采编策划、网站设计和日常维护；

2、根据频道发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；

3、完成栏目的每日内容更新工作； 策划、完成相关专题和实施；

4、对信息产品进行编辑、整合加工，完成相应的原创任务；

5、为网站推广和市场营销部门的相关活动提供网站内容支持，根据用户的阶段性需求，为用户提供有价值的信息；

6、搜索信息、组织并加以整合，及时捕捉行业动态、考试资讯，以及与学员考试和工作密切相关的信息。

7、负责对新闻、资讯内容进行政治、导向把关；负责特色栏目、专题的选题策划；

8、负责频道日常维护工作，按时、按质完成规定数量的稿件编辑、签发工作；

9、编辑电子杂志《学习周刊》（半月刊）的三个栏目10篇文章。

10、管理论坛，博客频道，负责推荐博文，策划热点话题，提升活跃度；

11、负责本部门——产品事业部的行政事务，协助总监助理做好部门的日常管理工作；

12、负责对网编部员工的业务水平指导，对负责频道的信息进行日常更新和维护。

学生通讯员

职责和业绩：

04年10月，考入***报社，成为学生通讯员，接受了系统的培训，和记者采访发稿，205月被评为优秀通讯员。有多篇文章见报。

本科

2.具有良好的沟通、协调能力及较强的分析问题、解决问题的能力；

3.具有良好的创新意识和团队协作精神，对工作有强烈的责任感；

4.个性纯洁，可塑性较强。为人朴实; 有很好的文字功底；

5.性格稳重，思维敏捷，能吃苦耐劳，有上进心，善于与人沟通。

编辑

职责和业绩：

1.主要负责公司会计、公务员教辅图书的组稿编写、审改、文字加工等工作；

2.本人担任图书责任编辑，独立完成组稿、编辑加工等发稿前、后期的.工作。搜集会计学的学术动态和公务员类考试的编辑出版信息，积极开展调研工作并定期提交调研报告。及时处理读者来信，回答读者信函及电话咨询；

3.做好用稿的编辑和加工，提高文稿质量，使发排稿件达到“齐、清、定”；

4.做部分校对工作，关注读者的反应，处理读者的意见和建议；

5.进行专业知识和编辑业务的学习和进修，提高专业知识水平和编辑能力；

6.负责稿件内容的审核和编排，规范的检查和统一,栏目的确定;校样审阅,统编,统校,核红；

7.按规定日期发稿,校样排出后,责编即将校样分发给有关编辑校阅,负责原稿,作者校样的整理存巻. 认真审读稿件，提出修改意见，并进行编辑和加工，提高稿件质量。

8.承担编辑部安排的其他工作。

9.每月独立组稿完成5-12本书，适当承担其他编辑室的图书稿件校对工作；

10.另外负责公司内部报刊《公务员考试报》，3个版面的文章出样，每版3000字。负责报纸版面的编排,定稿,送主编终审,刊后审读,是当期编辑出版质量的责任编辑；

11.自己独立编写了广东省、四川、江苏、山东等省市的会计从业资格系列丛书，《会计基础》、《财经法规》、《初级会计电算化》。

12.编写各省市《申论》教材，校对各种职业资格教辅书和公考培训系列图书。

网站编辑——新闻编辑

职责和业绩：

1、负责新闻、人生和各考试频道的内容采编策划、网站设计和日常维护；

2、根据频道发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；

3、完成栏目的每日内容更新工作； 策划、完成相关专题和实施；

4、对信息产品进行编辑、整合加工，完成相应的原创任务；

5、为网站推广和市场营销部门的相关活动提供网站内容支持，根据用户的阶段性需求，为用户提供有价值的信息；

6、搜索信息、组织并加以整合，及时捕捉行业动态、考试资讯，以及与学员考试和工作密切相关的信息。

7、负责对新闻、资讯内容进行政治、导向把关；负责特色栏目、专题的选题策划；

8、负责频道日常维护工作，按时、按质完成规定数量的稿件编辑、签发工作；

9、编辑电子杂志《学习周刊》（半月刊）的三个栏目10篇文章。

10、管理论坛，博客频道，负责推荐博文，策划热点话题，提升活跃度；

11、负责本部门——产品事业部的行政事务，协助总监助理做好部门的日常管理工作；

12、负责对网编部员工的业务水平指导，对负责频道的信息进行日常更新和维护。

学生通讯员

职责和业绩：

10月，考入***报社，成为学生通讯员，接受了系统的培训，和记者采访发稿，5月被评为优秀通讯员。有多篇文章见报。

本科

同时也具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力，实践操作能力。可独立进行广告编辑工作。

能熟练操作计算机办公软件，有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

相信我能够胜任贵公司广告部文案设计的工作，在校期间我就比较注重广告文案的策划和经验积累，对完善我的专业知识也有很大帮助，而且我对广告业务也比较了解。天下无难事，只怕有心人！

1.负责公司产品网站的策划开发和构建，编写网站文案内容

2.策划与产品相关的网络推广活动

3.更新网站信息内容，撰写公司其他所需文案内容

4.负责产品的软文写作和渠道推广，与软营销相结合

在创意部进行工作，在公司总经理带领下掌握了与书本上不同的创意方法和思维，随后的工作期间也在策划部担任文案助理，参与了数个汽车行业和地产行业策划案的编写制作过程，从中学到了很多广告公司具体文案策划和创意激发的经验，使我受益匪浅。

：在公司的策划部担任文案编辑，参与策划案“全城热恋 万人相亲”的编写，工作期间不仅熟练掌握了文字编排和文案书写的正确方法，还加强了我对策划工作的深刻认识，同时也更加熟练掌握办公软件以及设计软件的使用，使我收获了宝贵的广告公司实践经验。

2年以上《劳动法》、《劳动合同法》及其他劳动法律法规应用经验，对于在人力资源管理中运用劳动法律法规，维护企业合法权益，具有丰富经验。精通社保、公积金政策及办理程序。

擅长人力资源制度建设，对人力资源信息化建设有认识和实践，熟练运用Oracle人力资源管理系统。

知识面宽，视野开阔，文字流畅，具有优秀的文案能力，1年企业内刊编纂经验。

人事经理

职责和业绩：

总、分公司约7000人人员梳理，制定不同类型机构的编制，进行人员清分；

总公司岗位说明书的编写；

负责总、分公司裁员工作，规模约1100人；

优化进转调离流程，使用oracle人力资源管理系统；

人力资源类、行政类、IT类岗位的招聘；

总公司劳动合同的签订、续签，及分公司劳动合同签订、续签的管理；

机构负责人任免等干部管理工作，参与分公司高管考核工作；

负责对机构高管的考核、参与对总部人员的考核；

参与每月工资制作工作；

进行各种人事数据分析和汇总；

处理敏感劳动争议事件，指导分公司处理劳动争议；

领导交办的其他事项。

人力资源主管

职责和业绩：

人力资源制度建设和调整，规范人力资源各模块流程，编写员工手册。

开展工作分析，编写工作说明书。

规范招聘流程，调查招聘需求，与直线经理一道分析岗位职责与任职要求，设计招聘面试流程，采用包括笔试、面试、文件筐、无领导小组、心理测试及集体面试等方式，组织进行面试。设计新员工试用期考核流程，组织实施考核。

开展以KPI、目标管理和360度评估为主要工具的绩效考核，通过会议及非正式沟通对直线经理进行绩效考核培训，通过持续的沟通进行绩效辅导，依据目标分解运用鱼骨图帮助部门确定关键绩效指标，确定绩效考核参与者的角色，确定绩效信息收集的来源和范围，考核数据衡量标准等。反馈绩效考核结果，进行跨模块结果应用。

劳动合同、保密协议、培训协议及其他合同附件的草拟、签订、管理，处理劳动争议。员工离职管理，进行离职面谈，分析离职原因。

员工升迁、降职、调动等岗位变动处理。

社保登记，社会保险缴纳具体工作，处理年检。

企业内刊编撰。

培训主任

职责和业绩：

制定、修正培训制度，监督制度执行。

通过问卷调查、访谈等方式开展培训需求调查。

制定年度培训计划，月度培训实施计划。

建立、管理内部讲师团，联系、维护外部培训资源。

根据月度培训实施计划，组织落实培训。

开展培训评估，包括问卷调查、笔试、撰写培训心得、现场实操等方式。

培训记录管理，编制员工培训台帐。

讲授新员工入职培训课程及部分知识类培训，累计培训员工1000人左右。

协助进行员工招聘，分析岗位职责，起草招聘广告，参加面试。

完成总经理交办的其他任务。

本科

专业：

人力资源管理

专业描述与主修课程：

本专业主要培养具有人力资源管理方面的知识与技能，胜任各类组织的人力资源管理以及教学、科研工作的高级专门人才。

主要开设的课程有：管理学原理、社会心理学、西方经济学、劳动经济学、统计学、会计学、人力资源管理、组织行为学、行政管理学、市场营销学、管理信息系统、管理伦理学、劳动法、企业人力资本投资、招聘、筛选与录用雇员绩效评价与激励、雇员流动管理等。