成功求职信及点评

时间：2024-03-07 03:33:47 作者：穆之衣综合材料收藏本文下载本文

【导语】“穆之衣”通过精心收集，向本站投稿了16篇成功求职信及点评，以下是小编整理后的成功求职信及点评，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！

目录
第1篇：成功求职信及点评第2篇：经典及点评求职信第3篇：经典及点评求职信第4篇：精彩求职信点评第5篇：求职信实例点评第6篇：成功求职信第7篇：成功求职信第8篇：成功求职信第9篇：成功求职信第10篇：成功求职信第11篇：成功求职信第12篇：成功求职信第13篇：成功求职信第14篇：成功求职信第15篇：成功求职信第16篇：成功求职信

篇1：成功求职信及点评

成功求职信范例及点评

一份好的求职信，无非是要执行以下两个功能：

（1）要推销自己适合所申请职位的优点。如果你看上去似乎有不足之处，必须在求职信中加以弥补；

（2）要展示自己对职位的理解。表达自己对职位的理解，远远胜过表达自己对职位的兴趣，因为兴趣人人都可以有（至少装作有），而理解却是见仁见智，各有千秋的。

下面，请大家欣赏这封相当成功的求职信：

您好！我是一名即将毕业的中山大学本科生，非常高兴在中华英才网、和我们的校园网站上看到中国移动广东分公司的招聘信息，特别是看到广州和中山分公司都在其中，如果能在自己的家乡加入移动，对我这个喜爱移动喜爱广州的人来说是绝妙的。（点评：第一段，既告诉对方自己如何得知招聘信息，同时表达了自己的热诚。）

但是您一定有疑虑，因为我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销！关于这个问题，我想进行如下说明：

（1）在学科知识上我并不逊于市场营销专业。我们的专业除了学习市场营销的一系列课程外，还专注于消费者心理的研究，正如移动所说“沟通从心开始”，把握消费者心理对于营销策划更为重要。另外，我还广泛阅读了从《定位》到《忠诚的`价值》等众多营销论著。

（2）市场营销中许多具有艺术性、技巧性和因地制宜的东西，都不是可以从书上学到的，大卫.奥格威在成为广告教父之前是一个被牛津退学的郁闷厨子，策划狂人史玉柱也不过是一个整天计算数学方程式的四眼学生。在这点上，我已经证明了我的天赋，我的营销案例分析课程是全院最高分95分，而且从简历中您能够看到，我曾经成功地参与了企业的策划活动。

（点评：第二段，把自己最大的优点呈现出来，既然是校园招聘，最有利的证据就是自己的学分，而且是比别的同学都高的学分。事实上，该职位对专业本身并无限制，但郑明明主动地“自暴其短”，说明自己的专业不是市场营销，实际上是想以先抑后扬的手法起到“后来居上”的效果，意思是说，你看，我专业不对口，可是我的知识结构和那些专业对口的学生相比丝毫也不逊色，而这则变相地说明了她的学习能力更强。）

在广西移动的业务当中，我很中意12580移动秘书服务，我觉得这是一个设计得非常好的增值服务，工作人士以及象我们这样正在找工作的大学生就非常需要此项服务。最关键的问题是如何推广给顾客！假如我有幸能够加入移动，我会采取如下的方法进行推广：

（1）在大学校园设立咨询台进行推广。我们可以联系学校的就业辅导中心，强调我们这项服务可以帮助大学生不错过任何一家企业的面试通知，那么很可能学校会免费提供场地让我们做宣传。

（2）免费免操作为顾客提供半个月的12580移动秘书服务，所谓免操作，是指顾客不需要到营业厅办理，不需要自己打1860开通，也不需要设立密码，一切都和短信息一样，是自行开通的！顾客对于任何一项服务都是非常非常怕麻烦的，所以我们要把服务做到0麻烦！当顾客已经习惯这项服务时，我们就可以要求顾客打电话开通此项业务了！

（点评：第三段，以模拟工作的方法来展现自己对该职位的理解，尽管方案未必能够行得通，但是充分地展示了自己对移动的关注和热诚。）

当然，目前我对于移动的业务完全是门外汉，您可能会对我的幼稚哑然失笑，不过，我只是想让您了解我对通讯业务的热情和喜爱！同时我相信自己能够为广西移动的壮大添砖加瓦，和全球通的新广告词一样，“我能” ！

感谢您的阅读，忠心期待您的回复。同时祝您身体健康，一切顺意！

（点评：第四段，再次表示出热诚，以祝福对方的形式收尾，很好！）

中山大学郑明明

9月1日

附：简历

这份求职信强有力地执行了自己的使命：

（1）弥补申请人的不足。其实该职位并不限制专业，郑明明率先提出自己专业不对口这个“伪不足”其实是为了制造一种后来者居上的感觉，意思是说，你看，我学的不是市场营销专业，但是我的知识结构和经验比那些专业对口的学生强多了。这是咱们中国人写作常用的手法，叫“先抑后扬”；

（2）强调申请人的优势。即使在简历中已经说过一次自己在营销课中获得95分高分，在推荐信中完全可以再强调一次！

（3）以模拟工作证明申请人的这些优点：善于思考+关注移动+对周围非常热诚。

篇2：经典及点评求职信

Job Application

May 22nd

Dear Mr. Cavendish,

I saw your advertisement in the local paper this evening，and I wonder if you would consider me for a job as a waiter this summer.

I am seventeen years old and at present I am studying English and economics. When I leave school, I hope to take a course in hotel management. During the school holidays last summer, I worked as a waiter at the Central Hotel. The headwaiter there, Mr. Macintosh, will be pleased to send you a recommendation for me.

I would prefer to work in your hotel in Filey because it is near my home. However, if there isnt any job there for me, perhaps you could consider me for the Scarborough Hotel.

I would be pleased if you will send me information about the pay and conditions of the job to be offered. I will be free to begin work in the fourth week of July when the school holidays start.

Yours sincerely,

Peter Tuck

篇3：经典及点评求职信

时光飞逝，大学生活即将结束。随之要面临的是如何找一份称心工作的问题。找工作，得从求职信开始

Job Application

May 22nd

Dear Mr. Cavendish,

I saw your advertisement in the local paper this evening，and I wonder if you would consider me for a job as a waiter this summer.

I would prefer to work in your hotel in Filey because it is near my home. However, if there isnt any job there for me, perhaps you could consider me for the Scarborough Hotel.

I would be pleased if you will send me information about the pay and conditions of the job to be offered. I will be free to begin work in the fourth week of July when the school holidays start.

Yours sincerely,

Peter Tuck

[168 words]

行文点评

这是一封典型的求职信。第一段开门见山，表明写信的目的'是求职。同时，也注明了消息来源和应聘职位。第二段开始介绍求职者的情况，。信中第三段特别陈述了一个不情之请并说明原因。最后一段表明自己希望得到回复，并说明自己可以开始工作的具体时间。

篇4：精彩求职信点评

精彩求职信模板点评

您好！我是一名即将毕业的中山大学本科生，非常高兴在网站上看到中国移动广东分公司的招聘信息，特别是看到广州和中山分公司都在其中，如果能在自己的家乡加入移动，对我这个喜爱移动喜爱广州的人来说是绝妙的。(点评：第一段，既告诉对方自己如何得知招聘信息，同时表达了自己的热诚。)

但是您一定有疑虑，因为我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销！关于这个问题，我想进行如下说明：

(1)在学科知识上我并不逊于市场营销专业。我们的专业除了学习市场营销的一系列课程外，还专注于消费者心理的研究，正如移动所说沟通从心开始，把握消费者心理对于营销策划更为重要。另外，我还广泛阅读了从《定位》到《忠诚的价值》等众多营销论着。

(2)市场营销中许多具有艺术性、技巧性和因地制宜的东西，都不是可以从书上学到的，大卫.奥格威在成为广告教父之前是一个被牛津退学的郁闷厨子，策划狂人史玉柱也不过是一个整天计算数学方程式的四眼学生。在这点上，我已经证明了我的天赋，我的营销案例分析课程是全院最高分95分，而且从简历中您能够看到，我曾经成功地参与了企业的策划活动。

(点评：第二段，把自己最大的优点呈现出来，既然是校园招聘，最有利的证据就是自己的学分，而且是比别的同学都高的学分。事实上，该职位对专业本身并无限制，但郑明明主动地自暴其短，说明自己的专业不是市场营销，实际上是想以先抑后扬的手法起到后来居上的效果，意思是说，你看，我专业不对口，可是我的知识结构和那些专业对口的学生相比丝毫也不逊色，而这则变相地说明了她的学习能力更强。)

(1)在大学校园设立咨询台进行推广。我们可以联系学校的就业辅导中心，强调我们这项服务可以帮助大学生不错过任何一家企业的面试通知，那么很可能学校会免费提供场地让我们做宣传。

(2)免费免操作为顾客提供半个月的12580移动秘书服务，所谓免操作，是指顾客不需要到营业厅办理，不需要自己打1860开通，也不需要设立密码，一切都和短信息一样，是自行开通的！顾客对于任何一项服务都是非常非常怕麻烦的'，所以我们要把服务做到0麻烦！当顾客已经习惯这项服务时，我们就可以要求顾客打电话开通此项业务了！

(点评：第三段，以模拟工作的方法来展现自己对该职位的理解，尽管方案未必能够行得通，但是充分地展示了自己对移动的关注和热诚。)

当然，目前我对于移动的业务完全是门外汉，您可能会对我的幼稚哑然失笑，不过，我只是想让您了解我对通讯业务的热情和喜爱！同时我相信自己能够为广西移动的壮大添砖加瓦，和全球通的新广告词一样，我能！

感谢您的阅读，忠心期待您的回复。同时祝您身体健康，一切顺意！

(点评：第四段，再次表示出热诚，以祝福对方的形式收尾，很好！)

XXX

6月1日

篇5：求职信实例点评

求职信实例点评

尊敬的人事部经理：您好！我是河海大学的一名即将毕业的本科生。（点评：由于该生的专业-信息管理与信息系统，会有很多HR不是很了解。但他确实属于计算机相关专业，所以在此处暂时不表明，让HR能继续阅读下去。而不是因为不了解，失去兴趣。）非常高兴，在我们学校的招聘网站上看到贵公司的的招聘信息。通过网络，早就了解贵公司是一个非常注意员工与企业共同发展的企业。如果能加入贵公司，这对于我这个有志于从事软件开发的人来说，是非常期待的。（点评：介绍自己如何获悉招聘信息，同时也要让HR能够感受到你的热忱。同时，对企业的了解，是自己的总结，而非从网络抄袭的内容，使HR感觉到你对他们公司确实做过非常细致的了解，很真实。）可能您会有些疑虑，做为一个信息管理与信息系统专业的.女生，我为什么要应聘软件开发这个岗位？关于这个问题，我有如下说明：（点评：让HR感受到自己强烈的求职意向后，再说明自己的专业和女性背景，可以使HR自然而然想往下继续了解你的优势，原因。） 1，我的专业属于计算机相关专业。这个专业是计算机与管理的复合专业。主要培养的是企业的信息化管理与软件开发的人才。所以课程上我们有很多计算机软件的专业课程，如：软件工程，JAVA编程等，还有很多工商管理的专业课程，如：企业管理，会计学等。而且在大学期间，我的专业成绩是全班第五名，获得过1次二等奖学金，2次三等奖学金。（点评：将原因分条目列举，突出了重点。同时将自己的成绩，奖学金情况进行说明，证明自己是这个相关专业中，学习能力比较好的一个，增加了HR的好感。） 2，有实际项目经验。在大四时，我的一个专业课老师带我一起为南京的一家研究所，开发了一套办公自动化OA系统。时间3个月，我独立承担了考勤与人事管理模块的功能设计与编码。虽然有一个项目的的开发经验，但是我知道与贵公司的要求还有一定的差距。所以，我在下学期的毕业设计中，继续选择该导师软件开发方向的课题，希望通过自己的努力，尽快弥补经验的不足。（点评：突出项目经验，正好切合了岗位需求。同时不自满，点明自身不足，并且有确实可行的提高计划。） 3，做事认真仔细。作为一个女生，我知道我与很多计算机专业的男生相比，在做事效率上，还有很大差距。但是我做事认真仔细，在那个OA项目中，我所承担的模块的Bug率明显低于其他人员20%。（点评：用数据说话，比事实更有说服力）对于任何一种工作，我觉得不仅需要的是具有相应能力，能够按时完成工作任务。更需要的是保证质量。软件开发这个岗位更是如此，这正是我做为女生应聘这个岗位的优势。（点评：将自身对于岗位的理解，进行阐述。通常理解能是自己真实的语言描述，而不是生搬硬套，从其他地方进行复制。）最后，非常感谢您的阅读，衷心期待您的回复。同时祝您身体健康，工作顺利！（点评：表现出对岗位的热忱，并通过祝福的语句结束，很好！而且通篇阅读，感觉很亲切，像朋友写信一样。这种感觉对于任何人来说，都会觉得很舒服，让人感觉到了求职者的亲和力。）

篇6：成功求职信

成功求职信必备之一：确定求职目标，实事求是

一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行市场经济的今天，人才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场；供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场时就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而会去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必会无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再决定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。

成功求职信必备之二：要有自信

要先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻或是拟词的态度来对待。

成功求职信必备之三：富有个性，不落俗套

书写一封求职信，正如精心策划一则，不要拘泥于通俗写法，要立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。

成功求职信必备之四：如有必要须手写求职信，字迹一定要工整

古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的.文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒了其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。”而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就“啪”地一下扔进废纸篓。所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然、赏心悦目。

篇7：成功求职信

“没有晨报，就没有我的今天。”湖南农业大学的应届毕业生王晓晶拿着入司通知单，一脸的开心。她的求职信息昨日在晨报登出后，她一天接了十多个面试电话，没想到才面试到第二家，就成功应聘上湖南中远混凝土有限公司的行政秘书，并签了两年的劳动合同，明天开始正式上班。其他见报的自荐大学生也基本都收到了面试通知。

11点，王晓晶接到第一个电话通知去马王堆面试，不一会儿，位于万家丽路的一家布艺店打来面试电话，紧接着是贺龙体育馆网球场的面试预约。到下午，王晓晶已接到十多家单位的面试电话，甚至有一家公司当时就在电话里敲定“三天内给你答复”。“从来没有像今天这么受重视过，”王晓晶感叹自己“像中了头彩一样，一下就红了！”

就在王晓晶准备去接受第二家单位面试时，湖南中远混凝土有限公司的面试通知电话也来了，并且对方表示正在附近，可以开车来接她。湖南中远混凝土有限公司董事长伍忠勇亲自对王晓晶进行了面试，双方进行了简短的交谈后就达成了协议，聘用王晓晶担任公司行政秘书，工作是处理行政、后勤、财务方面的事宜，试用3个月，并当场签订劳务合同。伍忠勇表示，选中王晓晶“主要是看中她有实践经历”，外形端正，学历也不错，能否胜任这份工作，就要看她3个月试用期的表现了。

在联系了近十家用人单位后，湖南师范大学学新闻的谢媛和3家用人单位敲定了面试的时间。昨日下午，本报记者跟随她在湖南国邮传媒有限公司进行了面试。

公司负责招聘的冯主任一开始就表示，他们原本要求应聘者先在网上投简历，然后再筛选面试，但在晨报上看到谢媛的简历后，觉得她学历、社会经验、形象都不错，所以主动联系并希望她前往面试。在多家媒体有过实习经验的谢媛也落落大方地介绍了自己的基本信息。

对方想招聘销售人才，问谢媛是否愿意放弃自己的专长，尝试新的工作，谢媛当时表示：“能力才是最重要的，相信自己的交际能力、推销能力能够胜任这份工作。”

面试结束后，谢媛觉得“公司不错，也挺锻炼人，是一个不错的机会”，不过，她还想再找找跟自己专业更相符合的工作。

冯主任则觉得谢媛在他们当天面试的所有人中是比较优秀的。“总是觉得找不到合适的人，不是经验不足的应届大学生，就是不愿意做销售，觉得太苦太难。”冯主任说，他们其实对人才的需求还是挺大的，面试的人也多，但总是找不到合适的人。

稍晚，谢媛给记者发来短信，湖南国邮传媒有限公司通知她复试。这让她既兴奋又为难，可喜的是自己的表现和能力得到了肯定，为难的是与专业不符，她还想考虑考虑。记者黎棠实习生谢莎

用人单位一见钟情，但他不想草率决定

本报长沙讯昨日下午1点50分，湘潭大学学工商管理的朱震凡如约与解放西路某百货公司负责人见面。面试过程出乎他意料的简单，负责人对他“一见钟情”，但朱震凡有自己的想法：“我还要考虑一下，经验告诉我不能草率做出决定。”

没有单独的.房间，没有面试桌，负责人黄先生和朱震凡就站在柜台边聊开了。“你能不能做好这份工作？”这是黄先生问他的唯一问题，但他几乎没有听完朱震凡的完整回答，便滔滔不绝地向他介绍公司情况和工作要求。聊了10多分钟后，负责人看出朱震凡的心思，他对这家百货公司了解并不多，不敢贸然回答是否接受工作，于是负责人让他到楼下的门店去走走。

“商场的规模比我想象的大多了，经营模式也很好。如果让我做，我相信自己可以做得很好！”朱震凡觉得工作环境不错，但他话锋一转，说：“但我现在不能答复你，我要考虑一下是否接受。这是对我自己负责，也是对公司负责。”朱震凡不能草率的经验来自于很多同学，“有的人急于找到工作，工作一段时间后发现并不适应。”

篇8：成功求职信

有时，一个招聘广告简单地说“写信至……”。在这些情形下，你的最佳选择可能仍是使用—亡述讨论的求职信，与简历一起奇出去。但是，在以下的情况中，单单一封求职信可能有更高的成功几率。

招聘广告对应聘标椎可能说的很少或者模棱两可，因此，很难告诉招聘者你已满足了他们的要求

你最近的经历可能与该职位不太相关，在这种特殊情形下希望呈送简历以传达错误信息

如果你的工作经历有点不够完整或者有工作时间上的缺口能不希望引起注意

有时候，你可能有点不能达到广告的要求，但是在广告中可以清晰地看到你确实拥有其他特质能使你作出独特的贡献。当且仅当此时，通过求职信证明你是合适人选是不错的想法。

当交流的方式在某种程度上是求职信和简历相结合的时候，你应当试图做的最后一件事是把整个简历碰人求职信。这时最重要的是要精心地选择内容，何况两种内容的合并本身就会让文本变得更长。

为了确保选择合适的方式，一定要牢记沟通的目的。假设是为了争取见面，你应当作的是刺激读者的食欲，而不要导致消化不良。

篇9：成功求职信

是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人一样，主要是引起招聘者的注意争取机会，但同个人又略有不同，是针对特定的个人而写，而的写作却是针对特定的工作岗位，可以说是对简历的补充和概述。

求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的`主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？

（1）外企求职信一般要用外语写，主要是，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

（2）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

（4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

（5）在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

篇10：成功求职信

或许有时分你会以为，那么的一点小创意会有很多的作用吗？但是有否想过，当这个小小的创意惹起别人的留意时分，就阐明你成功了，换句话就是你的创作失掉他人的认同。至于你去面试的时分，像大多的人那样想，求职信就求职信，怎样搞也没多大能够有创新的。那当然，这是由于要用心发明有特性的求职信吧。

听说过这样的一个故事：一位青年参与招聘面试，当他赶到时曾经有20位求职者排在后面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请不要作任何决议。”最初这位青年如愿以偿。这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官的特别留意。能否惹起招聘考官的留意，是走向成功的第一步，一些看似有关的小创意，有时却能起到意想不到的作用。

在临近高校毕业的时节时分，各公司人力资源部门常会收到少量的求职信。优秀的求职信怎样写才使你的求职信在一大堆信中惹人眼目呢？信封和邮票的作用不可小视。在一大堆土黄色牛皮纸函件中，一个素白的笺封能够会令人目光为之一振；假如你有美术功底，在信封适当的地位展现一下，也许会被人欣赏；假如你远在另一个城市，并对这次求职寄予厚望，不防发一封“ems”，在信封上贴一两枚精巧的特种（t）或留念（j）邮票，一定能与满眼的“民居”构成激烈的视觉反差，没准对方就是一个集邮喜好者……你可以充沛调动你的思想和创意，其目的是：制造反差，悦人眼目，引人先睹内之概况。假如能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来，你的一番苦心就没白费。这样你的求职信就不必漂浮在大海里。

你的求职信能被挑出来了，你还得让人能集中心思看下去。或许你开端焦躁了，一篇求职信哪有这么多的东西。但是他人看到你突出的包装之后，你的内容是那么的不吸引，似乎会使面试者发生很大的落差。而求职信的写作办法中，假如你练得一手好书法，这时正好可以派上用场，假如你的字不那么美丽，还是不要献丑为好，用电脑打印出来，明晰、工整而美观。求职信力图简约，假如材料较多，可以自创报纸编排手法，经过设小标题、分设不同字体、分段、空行等使全部内容版块明晰、头绪清楚，宗旨突出，易于掌握重点。否则，密密层层、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。能让人事主管人员仔细审阅完你的求职信，你就向成功又迈进了一步。

篇11：成功求职信

尊敬的领导：

您好!

我是毕业于__理工学院计算机科学技术专业的___。在贵公司的官方网站上看到公司在招聘手机软件开发工程师这一职位，于是我写了这封自荐信，希望贵公司能给我一次工作的机会。

大学四年时间，我主要学习的是关于C语言、C++、JAVA等编程书籍以及软件，熟悉JAVA的Struts框架。曾经在__电子科技公司完成了手机刷卡器的开发工作，主要完成了注册、应用等一系列流程。

随着触摸屏手机的普及，__、__、__手机越来越流行。手机应用开发越来越受欢迎，很多手机游戏、应用造就了一大批软件开发公司的出现。至于为什么读这个专业呢，就是因为这些手机游戏与应用吸引了我，所以大学四年，我一直钻研手机的软件开发，最自豪的是，曾经开发过一款手机游戏，一个月的下载量达到几十万。

最后，希望经理看完这封自荐信后能给我一次面试的机会，到贵公司工作，继续满足我这份为自己理想奋斗的心。

此致

敬礼!

求职人：

___年__月__日

篇12：成功求职信

一封成功求职信的写法应该再信中就表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好一封令人满意的个人求职信，必须注意以下成功求职信的写作方法，应该能帮你的。简明扼要有条理用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。因为求职信的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。求职信不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生，总想卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。

篇13：成功求职信

在找工作过程中，一封漂亮的求职信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人单位见面之前，就展现出您的长处，使您能能增加获得面试的机会。为此，您需要精心设计好您的求职信。

投用人单位所好

求职信是交际的一种形式，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，然后有针对性地提供自己的背景资料，表现出独到的智慧与才干，使他们从您的信中看到希望，并做出对您有利的决定。

内容要精练实用

求职信是一次非正式的考核，用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。所以求职信不宜太长，一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版，应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。

结构和包装要讲究

通常，求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。此外，鉴于求职信的特殊使命，所以应尽量用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本。

篇14：成功求职信

1.求职信要突出重点

专业人事顾问提醒大家要认清求职信与履历表的分别:“两者各自发挥不同的用途。

求职信的作用是求职者推销过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：“要让雇主知道，为何要考虑你的申请”。

而履历表则是根据事实，将求职者所有的专长完整地罗列其中。

如果把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠缺重点，不太有说服力。

2.不宜有文字上的错讹，资料文法不容错漏

求职信中切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。

资料文法不容错漏，并要随信附上所需的照片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。

3.资料要简洁贴题

用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。

因为求职信的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。

求职信不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。

有些大学毕业生，总想卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。

因此，写求职信要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。

求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确，语言凝练明快，篇幅短小精悍上。

哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。

4.如有必要须手写求职信，字迹一定要工整

古人云：“字如其人，文如其人。

如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒了其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。

事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。

也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。

而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就“啪”地一下扔进废纸篓。

所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然、赏心悦目。

5.要有自信

要先想好自我推销的计划再下笔。

不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。

写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。

应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。

6.富有个性，不落俗套

书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不要拘泥于通俗写法，要立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。

一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。

7.确定求职目标，实事求是

一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。

在我国实行社会主义市场经济的今天，人才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。

市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。

供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场;供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。

了解了这一规律，你进入就业市场时就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而会去适应市场的运行机制和竞争法则。

至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。

在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必会无人问津。

最明智的选择是顺应市场，调价处理。

同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。

同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。

求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。

参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再决定向哪个水平的职位挑战。

只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。

8.自我推销与谦虚应适当有度

写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。

比如，你信中表达的“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。

应用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，“可以为企业搞一些形象设计”等等。

对于中国人来讲，谦虚是一种美德。

一个谦虚的人，可以使对方产生好感。

但对于求职者来说，过分的谦虚，同样会使人觉得你什么也不行。

谦虚不是自我否定，是实事求是、恰如其分地表现自己。

所以，写求职信应遵循“适度推销”的原则，但要视具体情况而定。

由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚。

9.少用简写词语，慎重使用“我”的字句

平时你与人交谈时，可能习惯简称自己的学校或所学的学科专业，但在求职信上最好不要用简称，因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业的简称，往往容易使他们因不明白而产生误解。

如“科大”，究竟是指中国科技大学还是北京科技大学?专业的简称有时就更让人莫名其妙。

另外，多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色，或认为你态度不够慎重，从而影响录用。

此外，在求职信中需要用“我觉得”、“我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会让用人单位对你留下自高自大、思想不成熟的印象。

10.信皮称呼用尊称

信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的礼貌词语。

首先要注意收信人的称呼。

信皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、“人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”的选择。

“启封辞”是请收信人拆封的礼貌词语，它表示发信人对收信人的感情和态度。

一般对高龄长辈常用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”、“赐启”;对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士)。

“缄”字的用法也有讲究，给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。

明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。

求职者须注意，切忌用挂号或快件寄求职资料，以免劳神费时。

清远人才网提醒各位：求职信的作用是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位，吸引他(她)翻阅你的简历等自荐材料。

切忌：求职信写的过长，有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可，一般一两段或一页纸足够

篇15：成功求职信

中国留学生的睿智和勤奋，以及广博的学识曾经被西方许多学者称呼为会走路的书架，对于许多留学爱尔兰的华人学生来说，读书并非难事，然而毕业后如何找到好工作，如何才能在面试以及递交简历的过程中给雇主留下深刻的印象，则是一件非常重要的事情。

日前，记者采访了都柏林商学院职业服务中心的工作人员，并请他们给广大中国留学生支招，使大家能顺利在毕业后找到好的工作。

在大多数申请工作的学生中，很少有人了解求职信的意义，许多学生往往对简历的写作感到难以把握，而不知道求职信的作用。事实上，递交的求职信是与雇主的第一次交流，其影响和意义不可低估。

很多留学生在写简历时，往往因为语法问题而让雇主对学生的印象大打折扣，让仅存的工作机会成为泡影。那么，对于中国学生来说，当简历的内容有着不可逾越的障碍时，求职信便变得非常重要了。

一份好的求职信无需太过花哨的设计，但是必需要突出以下几点：个人经验、所掌握的技术和能力。如果求职信中没有包含这两大重要信息，或是没有突出这些优势，那么对于雇主来说，看简历无异于浪费时间。

中国学生最薄弱的地方往往就是文字的书写和语言拼写，事实上这些因素对于面试来说是相当致命的。有不少爱尔兰企业的雇主或HR表示，对于拼写错误感到难以容忍，换位思考一下，你收到一份汉字错误连篇，字迹潦草难看的简历，会有好感吗？对于都柏林商学院的学生来说，在你们即将投放简历和求职信前，可以前往学校的职业服务中心，工作人员会对简历的文字进行修改和润色，使你的求职机会变得更多。

求职信的书写并非是一项一劳永逸的事情，因为每次求职的职位，公司都不一样，因此只有区别对待，有的放矢，方可百发百中。都柏林商学院提醒，细节决定成败，在书写求职信时，必须按照高水准来要求自己，切不可因为语法错误，拼写错误而葬送一次大好的面试机会。