【导语】“我我你你”通过精心收集，向本站投稿了12篇孕妇学校工作职责，以下是小编为大家整理后的孕妇学校工作职责，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：孕妇学校工作职责
1、准备授课教具、讲义，维持秩序。
2、每天到孕检科发放课程并回收当天记录的“孕妇学校上课登记表”。
3、做好孕妇上课时的签到登记，每周检查一次孕妇的听课情况及时电话督促未按约听课的孕妇，保证听课率达50%以上;
4、发放宣教资料与班前班后调查问卷，完成调查问卷的批阅，并督促不及格的孕妇回校补课。
5、每月统计一次听课率，分析存在问题，突出的、有待改进的问题，要向相关部门提出。
6、护理部定期对孕妇学校管理工作进行质控，发现与专职人员及时分析讨论，并落实整改措施。
7、负责孕妇学校的一切设施的管理，发现问题及时向相关人员提出，保证设施的正常运转。负责教室的卫生以及物品的保管，发现丢失及时查找。
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孕妇学校宣教制度
开展孕妇学校目的是探讨本院对孕妇孕期、分娩期、产褥期等相关知识健 康宣教及管理方法。开设孕妇学校,对到本院进行产前检查、分娩的孕妇提供相关的服务信息及相关知识的健康教育,对授教人员进行培训,对授教内容进行规范。结果提高了孕妇及家属对孕期、分娩期、产褥期知识的了解。结论孕妇学校的设立非常必要,健康宣教的质量和效果证明需要严格的管理和持续性改进。
孕妇学校健康教育是一门研究保健知识和技能、影响个体和群体,授课内容目的为消除危险因素、预防疾并促进健康的科学,通过有计宣教内容按孕期、分娩期、产褥期、新生儿期等几个阶段进行有计划、有组织、有评价的教育活动,改善和促进个体的健康。采用系统、灵活、结合实例、模拟操作。
一、科室设置及管理
(一)我院开办孕妇学校进行孕产期保健知识宣教。由孕妇学校校长主管;医疗保健机构要保障孕妇学校、人员、设施及教学质量达到标准要求。
二、孕妇学校职责
(一)制定适合本单位实际情况的孕妇学校制度与常规。
(二)针对妇女妊娠的.不同时期，分别开设孕早、中、晚期和产后培训班，不同班别宣教重点应各有侧重。
(三)对健康教育的效果进行评估，对参加授课的孕产妇进行孕产期保健知识的班前、班后问卷测试，评价健康教育的效果。
(四)每季度随机抽取一个班进行满意度调查，根据常见问题及满意度调查表，及时发现存在问题以调整改进工作。
(五)每次授课必须派发宣教资料，并制作健康教育处方及孕产期健康教育宣传单张供孕产妇免费取阅
孕妇学校管理制度。
1、孕妇学校固定教室设在我院五楼会议室，环境要求整洁、宽敞明亮，空气流通。
2、孕妇学校配备听课桌，靠背椅。
3、孕妇学校配备有电视机、DVD播放机、投影仪、麦克风等影像设备，并有相应的健康教育播放碟。
4、孕妇学校有相应的模型展示柜，各种宣传资料。
5、孕妇学校配备相关健康教育模型：婴儿模型、女性骨盆模型、乳房模型、营养食品模型等置于展示柜内。
6、有饮水设备。
7、每周安排一次课程，年初课程进行一次总排，课程时间要求固定。每个月有适当的周末时间安排，以方便孕妇上课。课程表由产前科医生向所有进行产检的孕妇发放，
8、上课老师由科主任、产科护士长、助产士、副主任以上职称医师等轮流担任。任课老师应当提前按照要求备好课，上课内容要求通俗易懂，符合孕妇、产妇和新生儿的生理心理需求。
9、根据孕妇学校的课程内容安排，由防保科、妇产科、院办提前通知孕产妇。
10、孕妇学校由防保科和妇产科共同管理，具体工作由防保科负责。
产科急救中心管理制度
一、、孕产妇急危重症管理、监护制度
1、凡遇急危重症病人，产科抢救小组成员，主管医生、主治医生，必须立即到达现场，由科主任统一指挥组织进行紧张有序的抢救。并报告急救中心急救小组组长。
2、护士长带领有关护士，密切配合医生进行抢救，准备好一切抢救药品及器械。
3、由一名护士专人严密观察患者生命体征及各种监护数据变化，准确记录，随时向有关医生报告，及时处理。
4、主管医生(或值班医生)负责详细随时记录病情变化，开出医嘱及有关项目检查。
5、严格执行医嘱，精心做好各项护理，防止交叉感染。
6、保持抢救室安静、整洁。
7、医生、护士认真做好交接班，除交接班记录外，还须做好床前交班。
二、孕产妇转运急救制度
1、具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救、麻醉等技术和相应设备以及急救药品，而且急救物品随时处于功能状态。
2、向全社会公布急救电话，实行24小时值班制，免费接诊孕产妇。接电话后5分钟内出车，危重孕产妇到达医院后5分钟内处置。
3、在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需要的交通工具和人力，必要时一面用人力转运产妇，同时由医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间。
4、转诊、接诊的医务人员在转运途中进行院前急救。并根据病情需要，保持与医院联系，以便更好地做好抢救准备工作。
3、转诊过程的要求：医院如遇有特别危重或合并严重并发症的孕产妇，本院在技术或设备上确有困难的应及时上转。对下级医院转入的 病人必须认真接待，并将诊断、治疗、处理结局等信息及时反溃
三、高危妊娠管理制度
1、医生在孕早期建卡时，应详细询问病史及分娩史，认真检查，及时发现高危因素。按高危评分标准对孕妇定期进行高危因素筛查，做好评分登记及高危标记，并进行高危妊娠的专册记录，实行专案管理，做到早发现、早诊断、早治疗，严密追综随访。
2、严格执行高危门诊诊疗常规，对疑难危重病人处理有困难时，应及时主动请上级医师会诊。
3、对基层转入的高危孕妇必须进行登记，反馈病情;高危转归后，仍回原单位进行交流管理。
4、高危孕妇必须要求住院分娩。入院后，医务人员必须详细了解病史，进行有关检查，针对病情做好解释安慰、卫生宣教工作，以解除病人的恐惧和顾虑，严密观察病情，及早发现问题，及时处理。
5、在有条件的情况下，对危重和痛苦呻吟的病人应分别安置，病情严重时，应保持镇静，注意不影响其他病人。
6、保持病房安静，保证病人休息，合理安排工作时间，尽量不在病人休息时间内进行检查与治疗。
7、保持病房空气流通，每天早晨进行开窗通风一次，大小便器随时洗涮，痰孟和垃圾要及时处理，保持清洁卫生。
8、做好有关资料的收集、整理、分析和上报工作。
四、会诊制度
1、凡遇疑难病例，应及时申请会诊。
2、科间会诊：由经治医师提出，上级医师同意，填写会诊单。应邀医师一般要在当天内完成，并写会诊记录。如需专科会诊的轻病员，可到专科检查。
3、急诊会诊：被邀请的人员，必须随请随到。
4、科内会诊：由经治医师或主治医师提出，科主任召集有关医务人员参加。
5、院内会诊：由科主任提出，经医务科同意，并确定会诊时间，通知有关人员参加。一般由申请科主任主持，医务科要有人参加。
6、院外会诊：本院一时不能诊治的疑难病例，由科主任提出，经医务科同意，并与有关单位联系，确定会诊时间。应邀医院应指派科主任或主治医师前往会诊。会诊由申请科主任主持。必要时，携带病历，陪同病员到院外会诊。也可将病历资料，寄发有关单位，进行书面会诊。
7、科内、院内、院外的集体会诊：经治医师要详细介绍病史，做好会诊前的准备和会诊记录。会诊中，要详细检查，发扬技术民主，明确提出会诊意见。主持人要进行小结，认真组织实施。
五、新生儿窒息复苏、产儿科合作制度
1、凡高危孕产妇或估计在分娩当中可能对新生儿有危害的，在分娩时均应提前通知儿科医生到场，并做好对新生儿窒息复苏的一切准备。
2、妇产科医生或助产士要密切配合儿科医生做好新生儿窒息复苏。
3、儿科医生在新生儿出生和出院时要进行体格检查。对母婴同室的新生儿做好医疗保健工作，每天至少查房两次，发现问题，及时处理。必要时转儿科治疗。
4、保健科、产科、儿科医生要密切配合，从孕期、分娩期到产褥期共同管理高危围产儿。
5、儿科医生要向家长交待新生儿情况，指导并教育母亲有关新生儿护理知识。
6、保健科与儿科共同做好高危新生儿随访工作。
五、急危重症及死亡病例讨论制度
1、急危重症病例讨论会：凡遇急危重症病例，应立即组织讨论，由科主任或主治医师主持，有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。讨论情况记入病历。
2、术前病例讨论会：对重大、疑难及二次手术病例必须进行术前讨论。由科主任或主治医师主持，手术医师、麻醉医师、护士长、护士及有关人员参加。提出手术方案、术后观察事项、护理要求等。对需二次手术的病例，必须提出手术理由。讨论情况记入病历。
3、死亡病例讨论会：凡死亡病例，一般应在死后一周内召开，特殊病例应及时讨论。尸检病例，待病理报告后进行，但不迟于二周。由科主任主持，医护和有关人员参加，必要时，请医务科派人参加。讨论情况记入病历。
七、危重病人抢救报告制度
1、加强对危重病人抢救工作的组织和领导，积极、及时、有效地进行抢救，做到组织落实、制度落实，措施落实。
2、遇有危重病人抢救时，应立即报告急救小组组长组织抢救，同时向院长和卫生行政主管部门报告。
3、凡正在抢救的危重病人，要常规填写病危通知单一式三份，分别上报医务科、家属或单位，留一份进病历。并对其病情的发展和预后作详细交待和说明，做好思想工作。
4、凡经抢救的病人，必须详细记录病情变化及治疗经过和效果，及时总结分析情况，以便补充、修改或调整治疗方案。必要时应请求紧急会诊。
八、急救药品、设备管理制度
1、抢救室(产房)的急救药品要加强管理，实行四定：定人员管理、定基数保存(用后及时补足)、定位置存放，定时间检查，发现过期失效或变质药品及时清理，及时补充，保证抢救药品随时有用。管理人员每天检查一次，护士长每周督查一次，护理部每月督查一次。分管领导随时进行抽查。
2、所有配置的仪器设备，严格按操作规程操作，一律不准外借及随意挪动位置(如特殊情况必须外借时应经有关领导批准)，
3、保持仪器清洁，所有仪器用后必须及时清洁消毒，如有损害，应及时报告有关部门或人员进行修理，保持抢救设备功能状态。
4、产科医护人员必须掌握抢救室各种监护设备的使用。
九、抢救用血管理制度
1、配血和输血工作人员应有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病员输血安全。
2、严格掌握输血指征，履行审批手续。
3、输血前要与患者或家属进行谈话并签字。
4、输血前常规定血型并使用正确的交叉配血方法。
5、确保输入血与病人血无相斥性，必须有2人同时核对，确认血液或血液成份及接受输血的病人两者正确无误并签名。
8、严格执行“三查八对”。查血液有效期及容器(袋)、查血液质量、查输血装置;对病人姓名、床号、住院号、血袋号、血量、血品种、血型、交叉配血化验单,也包括献血员姓名、血型、编号、交叉配血化验单等。
7、不能将药物加入血液或血液成份中一起输注。
8、根据病情决定输血速度。原则上是开始速度应慢，5ml/分，观察10～15分钟无异常后适当加快速度，急性失血性休克或心功能差者酌情加快或减慢。
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孕妇学校工作安排
20xx年孕妇学校将继续按照孕妇学校管理办法及实施细则规范开展工作，现将20xx年的`工作计划如下：
一、每月第一、三周周日上午按照《20xx年孕妇学校课程表》规范开展孕妇学校常规授课工作；
二、在授课前半小时循环播放《母乳喂养知识》、《分娩前用物准备》、《出生证医学证明办理流程》、《孕产妇住院分娩补助办理流程》、《产后康复知识》等内容的ppt课件；
三、规范授课讲师授课流程，授课课件加入课前自我介绍环节 和课后所在科室业务开展和科室简介等内容；
四、授课后增加10-xx分钟，提问和解答环节。
五、至少开展2期：“爷爷、奶奶”活动培训班，开展1-2期 “准爸爸”培训班，讲授产妇护理、新生儿护理、如何给婴儿洗澡、月子餐营养搭配等知识讲座。教会准爷爷奶奶、姥姥姥爷及爸爸妈妈们以科学的方法育儿。
六、开展1期100人次以上的“孕妇公益活动大讲堂”，提高 孕妇学校在社会上的影响力。
七、增设微信服务平台；申请微信公众平台账号，定期发送孕 产期保健知识等健康教育内容和孕妇学校开课动态等相关知识及通知。
八、申请建立孕妇“听课证”。凡参加培训的孕产妇及家属每听课一次加盖一次听课专用章，累计十次者，由孕妇学校发放“好爸爸”、“好妈妈”荣誉证书或其他优惠项目。
篇3：学校团委书记工作职责
(1)负责学院共青团的组织建设，做好青年团员的思想政治教育和管理工作;
(2)抓好基层团支部建设，协助做好入党积极分子的培训工作，推荐优秀青年团员作为入党考察对象;协助学院党总支副书记抓好学生党员的发展及教育工作;
(3)协助做好院学工干部(班主任)队伍的建设、管理及考核工作;
(4)负责学院团学联学生骨干队伍的建设、管理及考核，指导团学联开展文体活动、加强社团建设;
(5)制定学院学生工作及团委工作计划和总结;
(6)组织学院青年团员开展社会实践、青年志愿者服务等各项课外活动;
(7)积极配合校团委、学工处组织和开展全校各项大型活动;
(8)指导组织委员进行团员注册、发展新团员及团费的收缴工作;
(9)组织开展学生的学年鉴定工作，做好评先评优工作;
(10)协助做好教学管理工作，传达学校、学院关于教学管理的要求、安排，收集、反馈学生关于教学方面的信息;
(11)协助做好新生入学教育、毕业生毕业教育和就业指导工作;
(12)做好助学贷款和贫困生工作;
(13)团学工作档案的建立、完善和保管;
(14)学院网站团学工作内容的更新、充实和完善;
(15)校团委、学工处和学院领导交办的其他工作。
篇4：学校团委书记工作职责
一、主持校团委日常工作，每学期拟订团委工作计划，并组织实施，落实检查与总结工作。参加办公室政治学习。
二、领导各团支部的工作，组织全体团干部学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和业务培训。抓好团委会和团的组织建议，指导各团支部为载体，开展形式多样的活动，注重优秀学生入团的培养教育，有计划的做好新团员的发展工作。
三、配合政教处和班主任，努力抓好学生德育工作，经常对团员和青年学生进行共产主义理想教育、道德教育、纪律教育、集体主义教育、爱国主义教育、国情教育，带领青年做好学校精神文明建设的突击手。
四、充分发挥党联系青年的桥梁作用，宣传执行党和上级团组织的指示和决议，做好党的助手。围绕学校的中心工作，开展适合青年特点，有利于青年身心健康的文化、娱乐、体育活动。
五、开展调查研究，安排好学生的社会实践活动，及时收集有关材料，认真审查、准确评定等级。深入指导团支部工作，经常与班主任联系，了解团支部工作情况，掌握团员和青年学生的思想动态。
六、负责团的评选工作，表彰先进集体和个人，颁发荣誉证书，组织表彰大会。
七、建立健全团员的档案，接转团的组织关系，负责做好团的对外接待和联络工作，整理并保管有关文件以及团费的收缴、管理、使用等工作。
八、负责学校的宣传报道工作，组织办好“校园之声”广播，出好黑板报和节日专刊。
九、协助校党委办好业余党校，按计划进行党的知识教育，做好“推优”工作。积极办好业余团校，抓好新生团员入学教育工作。认真做好“两校”学习考核考查工作，办理结业证及相关手续，举行结业典礼及“推优”考察工作。
十、协调团组织和政教处、教务处、总务处等部门的关系，与班主任加强联系，配合开展教育活动。
十一、努力完成学校交给的其他工作任务。
篇5：学校厨师工作职责
一、在管理员的`安排下，负责食堂所有烹调制作，包括师生正常饭菜，学校来客等的饭菜(指学校指派的用餐)，负责给学生打好菜。
二、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
三、协助管理员做好食堂工作，参与菜谱的制定。
四、虚心听取师生对伙食的意见，研究改善伙食的措施。
五、保证师生能按时开饭。
六、对采购用料进行验收、核对数量及品质。
七、负责搞好食堂卫生，注意饮食安全，落实食物预留24小时制度，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。
八、负责餐具消毒，每天消毒一次。
九、完成学校食堂主管临时交办的其他任务。
十、节约用电，做好防火工作，不得随便外出。
十一、不得随便离岗，有事要与学校协商。
篇6：学校厨师工作职责
一、负责食堂所有烹调制作，包括师生正常饭菜，学校来客等非正常时间的饭菜(指学校指派的用餐)，负责给学生打好饭菜。
二、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
三、协助采购员做好食堂工作，参与每周周五制订下一周菜谱的制定。
四、虚心听取师生对伙食的意见，研究改善伙食的措施。
五、保证员工能按时开饭。
六、采购用料的验收、核对数量及品质，并与伙食管理员和采购员一起在发票上签字。
七、负责搞好食堂卫生，注意饮食安全，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。
八、协助采购员一起做好安全防范工作，定期消毒。
九、完成采购员临时交办的其他任务。
十、负责烧食堂的锅炉，保证食堂供暖，不冻坏暖气。
十一、负责喂养学校的生猪。
十二、春季协助工人扣好蔬菜大棚，种好菜园子，保证食堂正常吃上蔬菜。
十三、负责餐具消毒，每天消毒一次。
十四、节约用电，做好防火工作，不得随便外出。
十五、负责保管用好餐具，不得丢失和人为损坏。
十六、不得随便离岗，有事请假，按有关规定扣发工资。
篇7：学校厨师工作职责
一、在后勤主管的安排下，负责食堂所有烹调制作，包括师生正常饭菜(特色自助餐)，校领导小灶。
二、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
三、协助后勤主管做好食堂工作，负责每周菜谱的制定。
四、虚心听取师生对伙食的意见，研究改善伙食的措施。
五、保证师生能按时开饭。
六、对采购用料进行验收、核对数量及品质。
七、负责搞好食堂卫生，注意饮食安全，落实食物预留24小时制度，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。
八、节约用电，做好防火工作，不得随便外出。
九、完成学校食堂主管临时交办的其他任务。
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学校消防安全工作职责
学校消防安全工作职责1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。
2、要把学生的消防安全教育纳入正常的教育教学之中，把消防工作与本单位的教育教学等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。
3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障，定期对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效。
4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
5、定期组织防火检查、巡查，督促落实火灾隐患整改工作，及时处理涉及消防安全的重大问题。
6、在师生中组织开展消防知识、技能的`宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练，提高师生消防安全意识和逃生自救能力。
7、校舍保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物，应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，严禁在学生在校期间将安全出口上锁、安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
8、严格用火、用电安全管理，严禁随意拉设电线及超负荷用电，禁止师生在宿舍私用电热棒、电炉等大功率电器。
9、学校要有易燃易爆危险物品存放专用库房，易燃易爆危险物品应分类、分项储存，并要配备必要的消防器材设施。
(中国大学网 )
篇9：学校宣传部工作职责
(1)负责宣传党、团组织的路线、方针、政策及相关精神，贯彻落实学院有关文件。
(2)利用展板、海报、报纸、广播等宣传途径，全力做好院(系)信息及学生会各项活动的平面宣传。
(3)对院系各项大型活动和晚会的宣传活动进行策划和组织，制作布景、舞美设计等。
(4)及时反映社会信息，反映学生会工作状况，表彰好人好事，净化校园气氛。
(5)宣传校园文明恋爱，并在校园公共场所禁止吸烟，给同学和老师创造一个和谐美丽的校园。
(6)统筹各个系的宣传工作情况，校学生会宣传部作为院宣传部的模范和榜样，有监督与引导作用，共同做好宣传工作，是我们共同的责任。
(7)宣传部作为学校学生会的公关形象部门，是校学生会对外交流的重要窗口，负责好对校学生会及其举办活动进行品牌包装，配合其他部门完成好各类活动的前中后期宣传工作。
篇10：学校宣传部工作职责
1.充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把协会内的'各项工作及时地传递给广大会员，对协会会的各项工作进行宣传。
2.负责宣传橱窗(报栏)的内容的规划和管理
3. 负责横幅管理及业务设计工作
4. 负责群内消息编审工作
5. 有关图片和文字资料的收集、整理、保管;
6.做好各种宣传稿件的统计工作
7. 开展丰富多彩的宣传活动
8. 加强与各部工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性。
9.协助其他部门进行各项工作，全心全意为协会做事。
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学校督导室工作职责
学校督导室工作计划一：学校督导室工作计划
开展教学督导工作，是强化教育学校管理，加强教学质量监控，提高教师教学水平的有效方法和途径。为了进一步促进学校教风和学风的根本性好转，加强对教学过程和教学质量的检查、评价和指导工作，确保教学质量的稳步提高，特制定本学年度督导工作计划。
一、指导思想
牢固树立“推行素质教育 提高教学质量”的办学意识，坚持以“导”为主，“督”与“导”结合的原则，加大力度，采取有效措施，加强教学质量管理，积极探索教学督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对教学质量的有效控制，推动良好教风、学风建设,促进我校各项工作稳中有升，教学质量全面提高。
二、工作重点
(一)教学教研工作
1、加强教师常规教学的质量督导，改进教学方法和教学手段，提高课堂教学质量。
2、加强对教风、学风的督查，树立优良的教风和学风，确保正常教学秩序。
3、重点做好学生评教中问题突出教师的跟踪督导和整改帮扶工作。
4.做好对各教研室执行教学制度和计划情况的监督检查，促进教学管理工作规范化建设稳步发展。
5.结合新课标学习、教学方法改革等方面，积极开展针对性较强的专题教学调研活动，加强对已经立项课题的课题研究督导。
6.认真做好青年教师的业务培训和教学指导工作，提升青年教师的业务水平。
(二)德育工作
1、每学期组织召开主题班(团)会的评比活动，结合班级、学生的实际进行有效的教育。
2、有效组织读书节、体育节、科技节、艺术节等校本节庆活动，发挥培养学生自主管理、自我教育的作用。
3、建立学生评价制度.
4、建立评选德育先进工作者、优秀班主任等制度，表彰和奖励在德育教育中的优秀教师。
5、《奉节县文明礼仪十条》执行情况。
6、每学期评选一次先进班级，三好学生，优秀学生干部，并给予表彰和奖励。
(三)后勤管理工作
1、学校基本建设是否落实。
2、公物管理是否落实。
3、财产管理是否规范。
4、后勤服务是否有台账。
5、学生营养午餐是否落实。
(四)民主监督工作
1、教代会机构时候健全。
2、定期召开民主生活会。
3、重大决策是否参与。
4、重大采购是否审议。
三、主要工作内容
1.随机抽查听课。听课的重点主要为本学期授课的教师，以随机抽查听课方式为主。教学督导员人均每周听课不少于1节。
2.进行质量评估。通过听课与评价，加强对课堂教学质量的监督，实事求是地反映教师的教学质量和教学效果。
3.加强交流反溃督导员应采取听课后评点、书面反愧召开座谈会等方式与被督查教师进行交流与沟通，充分听取对课程教学方案的.设计与实施思路，反馈对教学改革的建议和意见。
4.通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，及时了解学生及家长对教师教学质量的评价和对教学的需求，充分调动学生的学习主动性和积极性。
5.督促已经立项的课题研究按照研究计划阶段性完成课题研究任务。
6.深入教研组进行调研，主要针对课堂教学质量的提高、教学管理等方面问题开展调研,将调研中的有关情况汇总，及时反馈给相关职能部门和领导。
四、主要措施
1.督导室成员认真学习相关教育教学理论，努力提高自己的督导水平。
2.深入到教师中去，倾听教师的心声和意见。
3.深入到学生中去，了解学生对教师的评价和要求。
4.及时将教师的想法和领导的要求进行沟通，和谐干群关系。
5.认真填写各种表册，搞好教学督导原始资料的积累工作。
五、具体安排
第一学月：重点督导德育工作。
第二学月：重点督导教学教研工作。
第三学月：重点督导民主管理工作。
第四学月：重点督导后勤财务工作。
第五学月：重点督导教学工作。
第二学期仿照进行。
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学校纪律检查委员会工作职责
校纪委是在校党委和上级纪委领导下具体负责学校纪律检查监督、党风廉政建设等方面工作的职能部门，具体职责是：
一、贯彻上级文件和指示精神，协助党委抓好学校党风廉政建设和反腐败工作以及党员领导干部的廉洁自律，加强对学校党风廉政方面情况的调查研究，及时向党委反映这方面的情况和问题，提出改进的意见和建议，有针对性地建立健全党风廉政制度。
二、按上级纪委和学校党委的部署和要求，在职权范围内，检查学校基层党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况，检查基层党组织和党员在教学、科研和社会活动中坚持党的原则、遵守党的纪律的情况。
三、按照干部管理权限，对学校党员违法违纪案件进行检查，并决定给予或取消对这些案件中的党员的处分。
四、协助党委组织部对副处以上干部进行评议和考核。
五、指导各党总支、党支部进行党的纪律检查工作，以各种形式对党员进行党性党风党纪教育。
六、受理群众对党组织、党员违反党纪的揭发、检举、控告和党员对有关党纪事项的申诉；做好纪检方面的来信来访工作；保护党员的民主权利。
七、做好本部门的精神文明建设工作。做好本部门的政治业务学习、计划生育、治安保卫、人事、保密、信息、离退休人员、固定资产等工作。
八、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。
九、承办上级纪委和校党委交办的.有关纪检方面的工作。
书记岗位职责
一、负责纪委会的全面工作，主持纪委会全体委员会议和办公会议，组织制定纪委会的工作计划，检查、总结纪检工作。
二、向校党委和上级纪委汇报请示有关工作，按时完成校党委和上级纪委布置的任务。
三、组织纪检干部的政治业务学习，调动和发挥他们的积极性，检查纪委委员的工作情况，协调委员之间的关系，抓好纪检系统的组织建设和思想建设。
四、组织对党风廉政情况的调查研究，掌握学校党风廉政动态，协助党委抓好党风廉政建设和党性党风党纪教育。
五、组织、领导对案件的查处工作，指导下级纪检干部的工作，及时解决下级纪检干部请示的问题，做好大案要案的调查研究、审查核实工作，做好有关文稿材料的审核把关工作。
六、做好与有关部门的协调、配合工作。
副书记岗位职责
一、协助书记主持纪委会日常工作，负责纪委会会议召开的准备工作，主持草拟纪委会工作计划、总结、报告等各种文稿。
二、根据不同时期的情况和任务，提出纪委开展工作的实施方案，进行党性党风党纪教育的意见，主持制定党风廉政建设的有关制度。
三、负责调查了解党员领导干部廉洁自律的情况，并报告调查结果。
四、协助纪委会书记做好案件的查处工作，负责起草案件的处理文稿，对受处分的党员要亲自谈话，听取其说明和申辩。
五、经常深入基层，检查指导各党总支、支部的纪检工作，提出改进的建议和意见。
六、做好本部门的精神文明建设工作。做好本部门的政治业务学习、人事、计划生育、保密、信息、离退休人员等工作。完成上级纪委和校党委交办的其它工作。
纪检员岗位职责
一、深入调查和了解党组织和党员遵纪守法的情况，及时发现违纪违法的案件线索，并及时进行调查和报告调查结果。
二、承办检查党员违纪违法案件，做好违纪违法案件的核查取证工作，听取当事人的说明和申辩，提出对案件的处理建议。
三、进行党风廉政情况调查，提出加强党风廉政建设的意见和建议，注意发现和总结党风廉政建设的典型和经验。
四、承办领导交办的其他工作。
秘书岗位职责
一、负责文件的收发登记、转递、催办以及立卷归档工作，保管和使用印鉴，开具介绍信等有关信函、证明。
二、负责纪委会议的会务工作，做好会议记录，协助纪委领导督促纪委会确定的各项工作任务的贯彻落实。
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