【导语】“vippaipai88”通过精心收集，向本站投稿了6篇畜牧行风评议，下面是小编精心整理后的畜牧行风评议，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：畜牧行风评议
市行风评议工作督查第四组一行3人，对安阳市畜牧局行风评议工作进行了督导检查，现将督导检查情况报告如下：
全市畜牧系统民主评议政风行风工作采取上下联动，条块结合的方式，组织开展了以“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题的民主评议政风行风建设活动，严格按照规定的评议内容、方法步骤和标准组织开展工，认真积极整改，努力建设服务、责任、法治和廉洁的政府部门，使全市畜牧系统政风行风建设取得了明显成效。
一、“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动开展情况
(一)建立长效机制，转变工作作风，推进畜牧业快速发展。一是实行了联系分包工作制度。市畜牧局每位县级干部带领分管部门联系分包县(市、区)，帮助所分包县(市、区)进一步理清畜牧业发展思路，制定发展规划，明确发展目标，督导各项工作顺利完成。二是组织开展了“百名专家进百场”活动。组织全系统具有中级以上技术职称人员定点联系服务畜禽养殖密集区和规模场，面对面、一对一对养殖场户进行帮扶，并达到如下目的：第一，宣传一部涉农法律法规;第二，推广一项畜牧先进实用技术;第三，解决养殖场(户)至少一个难题;第四，规范一套饲养畜禽制度;第五，带回养殖场户一条意见，真正为广大养殖场(户)搞好服务。三是加强技术培训。每年都将举办各类培训班50余期，参加培训人员1万余人次。同时，市局从今年起，每年将举办2—3次县局正、副局长和中层干部培训班，县局每年也要举办3—4次乡(镇)畜牧兽医站、防疫检疫人员培训班，进一步加强队伍教育。四是开展万条信息进农户活动。每月定期发送6000余条短信，为广大养殖场户提供畜禽饲养技术、畜产品价格、市场销售等信息，提高养殖场户的科技水平和抵抗市场风险能力。五是建立健全长效机制。建立了以民主管理、强化监督、促进工作、学习教育四个方面为主的工作长效机制，重点建立、修订、完善了局《重大问题议事规则》、《纪检监督制度》、《财务管理制度》等27项规章制度，力争通过各项制度的建立、落实，努力形成以制度规范人、以制度约束人、以制度激励人、以制度推动各项工作的长效预警机制。六是严格规范执法行为。对全市畜牧系统执法部门和公路检疫检查站定期或不定期进行监督检查，在关键时期，制定下发了紧急通知，进一步加大检查监督力度，规范执法人员的执法行为，确保了全年无公路“三乱”现象的发生。
七是规范行政审批。以服务养殖加工企业、服务群众为重点，对审批项目进行了精简，降低了收费标准、提高了审批效率、缩短了审批时限。
(二)大力实施“4331”现代畜牧业发展计划，加快全市现代畜牧业发展。为进一步推进我市现代畜牧业发展，提高发展质量和水平，紧紧围绕“搭建四大平台，创建三个大县，拉长三大链条，实现一个目标”的发展计划，即“4331”现代畜牧业发展计划，转变生产方式，优化产业布局，使我市现代畜牧业的发展步伐进一步加快。末，全市肉、蛋、奶产量比“十五”末分别增长84%、52%和95%，超额完成目标任务。据统计部门统计，我市20的肉类产量增速为6.7%，居全省第二位，蛋类总产连续六年处于全省前五位，其中，近四年处于第四位。各类畜禽养殖密集区480个，新增较大型规模养殖场600个，超额完成目标任务。全市各类规模养殖场总量已达到4637个。生猪、蛋鸡、肉鸡、奶牛规模饲养比重分别达到 80% 、88%、99%、75%。
(三)加强畜产品质量安全监管，保障人民群众食肉安全。近年来，在保证畜产品质量安全上，坚持做到“三个结合”，即始终坚持管理投入品市场与管理饲养环节相结合，定期抽检与“一岗双责”相结合，饲养企业一体化认证与实行“一员两书”制度相结合的综合措施，保证了全市畜产品质量安全。特别是今年3月15日，中央电视台播出“3·15特别行动‘健美猪’真相”事件后，市政府立即召开了各县(市、区)主管畜牧工作的副县(市、区)长参加的“瘦肉精”专项整治工作会议，市委、副市长葛爱美同志亲自安排部署我市“瘦肉精”查处工作。同时，市政府先后于3月16日、19日连续下发两个明传电报，要求各县(市、区)政府和市直有关部门切实加强对“瘦肉精”等违禁药物监管工作的组织领导,落实属地监管责任，严防“瘦肉精”等违禁药物中毒等重大畜产品质量安全事件的发生。要求各级政府要增加检测经费，对辖区内的出栏生猪必须进行全面、彻底检测，做到县级拉网式普查，市级抽查，普查检测面要达到100%。
市畜牧局按照市政府和省畜牧局的统一安排部署，迅速成立了“瘦肉精”专项整治工作领导小组，召开了全市畜产品质量安全监管工作紧急会议，全市畜牧系统共成立104个排查组，市畜牧局组成6个督导组，分别对生猪养殖、屠宰加工、饲料兽药生产经营单位逐个进行拉网式检查。累计出动人员4559人次，发放告知书18000多份，签订承诺书2900多份;印发禁止添加使用“瘦肉精”明白纸1万余份，在生猪规模养殖场内外书写“使用瘦肉精就是犯法”墙体标语4000余条，悬挂横幅1800多条;累计排查生猪、牛、羊规模养殖场(户)5131个，抽检尿样15207份，累计排查散养户2482个，抽检尿样1670份，累计使用测试卡21300个，初检合格率100%。在此次“瘦肉精”集中整治活动中，全市畜牧系统干部职工在市委、市政府的坚强领导下，立即行动，不怕脏，不怕累，昼夜奋战，逐户排查，按时圆满完成了上级交给的排查检测任务，用实际行动树立了部门行风形象，保障了全市畜产品质量安全。
(四)加强重大动物疫病防控，保障全市畜牧业健康发展。按照“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、依靠群众、群防群控、果断处置”的指导方针，全市上下共同努力，采取强有力的措施，扎实开展重大动物疫病防控工作，保持了我市清净无疫的良好局面。一是完善动物防疫责任体系。按照“政府保密度、业务部门保质量”的要求，市局领导班子成员联系分包县(市、区)，各县(市、区)县领导包乡，乡干部包村，防疫员具体实施防疫的分包责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是狠抓防控措施落实。建立完善了防控工作机制，做到集中免疫和月月补防相结合、提升免疫密度与抗体水平相结合、高温季节消毒与程序化消毒相结合，保证了规模场、密集区防疫密度达到了100%，散养畜禽防疫密度在98%以上，使畜禽始终处于有效保护期内。三是强化疫情监测工作。进一步完善了省、市、县三级测报网络，每月在各监测场点认真开展重大动物疫病流行病学调查和疫情监测，及时掌握疫情动态，做到早发现、早报告、早处置、早控制。四是完善应急体系建设。修订完善了突发重大动物疫情应急预案，及时补充了应急储备物资，充分发挥各级重大动物疫病现场诊断专家组的作用，增强应急处置的科学性、程序性、规范性。
二、意见建议整改情况
在2010—民主评议政风行风建设过程中，接到市纠风部门反馈的8条意见建议后，市畜牧局针对这些意见建议，局长张立祥同志专门召开所涉及意见建议单位的专题会议，要求立即组织调查，认真进行梳理，深入进行剖析，积极做好意见建议整改落实，并制定出了切实可行的整改措施。
(一)关于涉及市级动物卫生监督部门“服务差”的问题(第7、8条)。一是加强执法队伍建设，提高执法水平。根据群众反映的意见建议，全面排查执法服务工作的薄弱环节，建立健全岗位年终考核制度，进一步规范执法人员行为;加大督查力度，组织人员不定期、不定时地对动物卫生监督执法队伍建设情况进行明察暗访，发现问题，限期整改，并作为年底综合考核的依据;对执法不文明、不规范的执法人员，予以警告或全市通报。二是加强法律法规学习，提高执法人员的法律素质。进一步建立健全学习制度，将举办《动物防疫法》、《行政处罚法》等法律法规的学习培训，聘请专家授课，使执法人员能熟悉和掌握相关法规及程序，增强法律修养，提高办案水平;端正执法态度，严格按法定程序检查、办案，做到严格执法、文明执法。三是强化社会监督，转变行业作风。将从事动物卫生监督执法人员向社会公示，增加监督执法工作透明度，提高市民的知情度，自觉接受社会监督。
(二)关于涉及林州市畜牧部门“建议加大对规模养殖户的补贴力度，来稳定市场，降低物价，保持养殖户的正常发展”的问题(第5条)。一是林州市制定了畜禽养殖密集区和规模养殖场考核奖补办法，对达标畜禽养殖密集区和规模养殖场分别以奖代补3万元、1万元;对建成安阳市畜牧产业化示范乡镇和畜牧特色经济乡镇的，分别以奖代补乡镇5万元、3万元;对获得省级无公害畜产品产品认证和产地认定的畜牧企业分别以奖代补2万元、1万元;“十一五”期间，每年发放以奖代补资金达到100万元以上。二是认真落实国家、省、市扶持畜牧业发展出台的生猪良种、规模猪场建设和规模蛋鸡场建设等各项优惠补贴政策，按照“公开、公正、公平”的原则，不折不扣地进行贯彻落实，确保养殖场(户)真正得到实惠。“十一五”期间，累计发放各种畜牧业补贴资金2700余万元。 三是加大科技服务，构建畜牧信息平台，加强畜禽养殖风险预警，提高风险防范能力，广泛开展送畜牧知识下乡活动，大力推广先进实用养殖技术，帮助养殖场(户)提高养殖经济效益。
(三)关于涉及安阳县畜牧部门“畜牧养殖是农民增收的重要农副业，但现在农民养殖都很盲目，不看市场前景和投资风险，只看别人养殖就跟风，结果把挣到的钱都亏了。希望畜牧部门给出一些指导措施、信息，让农民了解畜牧业的发展规律，让养殖户能不盲目的扩大规模”、“进一步对农村畜牧、农村人畜吃水的投放，这样有利于农村的发展”及“扶持政策难落实”的问题(第1、2、3条)
1、一是进一步提高畜牧产业化水平。建设大规模，标准化程度较高的养殖场和养殖小区;加快畜牧专业合作社发展，提高养殖户组织化水平;创新养殖户与加工企业利益连接机制;加大畜产品投入，推进畜产品品牌战略，提升养殖效益，增强带动能力，让养殖户从产业化中多增收。二是进一步提升为农服务水平，增加测报装备，加大动物疫病防治力度，指导养殖户搞好动物疫病防治;瞄准市场，贴近农民，加大畜禽良种推广力度，提高畜牧科技含量;加大技术扶持力度，切实帮助龙头企业解决实际困难;加强畜产品市场监测，加大畜禽市场信息发布力度，指导养殖户搞好畜产品销售;举办各类培训班，培养养殖户观察市场、把握市场的能力，使他们获得更大的效益。
2、向上级部门反映争取更多的项目和资金;建议上级进一步加大对畜牧业资金的扶持力度，使更多的养殖户能收益;积极争取县政府制定出更多的发展畜牧业的优惠政策。
3、采取得力措施确保各级政府对畜牧业的支持政策和资金扶持及时到位;建议上级部门出台的年度优惠政策在年初予以公布，以便于财政预算安排和工作落实。
(四)关于涉及内黄县畜牧部门“动物防疫应加大治理力度，不应光为了罚钱”的问题(第6条)
一是高致病性猪蓝耳病、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病防疫所用疫苗均有政府免费发放，乡村两级动物防疫人员免费到养殖场户实施免疫，不收取任何费用。二是其他动物疫病防疫所用疫苗由养殖场户自行向疫苗供应单位购买，场内技术人员按程序实施免疫。三是将加大国家有关动物防疫政策的宣传力度，提高广大群众对动物防疫工作的认识和支持，共同做好动物防疫工作，把好事办好、办实。四是将进一步加强动物防疫技术知识培训工作，努力提高养殖场户技术水平，降低养殖风险，提高养殖效益。
(五)关于涉及北关区畜牧部门“服务能力太差，服务不到位”的问题(第4条)
一是北关区畜牧局要求全局干部职工强化服务意识，转变工作作风，提高服务水平，正确处理执法与服务的关系，突出落实行风政风建设。二是在实际工作中要经常深入基层，广泛听取养殖户、经营户的意见建议，改进工作方法，不断提高服务水平。三是把管理的重心转移到服务上来，把服务放在第一位，把管理寓于服务之中，在搞好服务中加强管理，在加强管理中搞好服务。按照要求组织各养殖场(户)、经营户和办事处工作人员等对畜牧局每一个单位和每一名干部职工的进行评议，对考评不合格的，取消年终各项评先评优资格。四是把解决群众反映强烈的问题作为政风行风建设的重点，着力解决服务质量不高、服务意识不强的问题，切实提高服务质量。
篇2：畜牧行风评议
尊敬的各位领导、民评代表、行风监督员：
大家下午好!
下面我就我单位开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作进展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、精心谋划部署，效能风暴行动有序推进
(一)全面部署，迅速行动
一是全面安排部署。全县效能风暴行动动员大会之后，于7月25日召开了全体干部职工和乡镇站站长参加的畜牧系统效能风暴行动动员大会，对畜牧系统效能风暴行动工作进行了安排部署。要求全系统干部职工要提高思想认识，深刻学习领会开展效能风暴行动的重要意义，在全系统迅速掀起了开展效能风暴行动工作热潮。二是成立领导小组。为进一步强化工作责任，成立了由局长任组长，支部书记、纪检员任副组长，副局长等为成员的效能风暴行动领导小组，领导小组下设办公室，全面负责畜牧系统效能建设的组织协调、监督检查、投诉受理等工作。三是制定实施方案。我们结合实际于7月18日制定下发了《畜牧系统开展“效能风暴”行动实施方案》，各部门对照《实施方案》要求，对本单位的效能风暴行动做出了具体安排。四是虚心接受监督。设置了效能风暴行动意见箱，公布了监督投诉电话，公开整改方案，全方位接受群众监督。
(二)征求意见，查摆问题
在统一思想，提高认识的基础上，我们紧紧围绕效能风暴行动的重点内容，结合工作实际，把开展效能风暴行动与民主评议政风行风工作相结合，与推动重点工作任务相结合，做到了“两手抓、两不误”，认真查找畜牧干部在效能建设方面存在的问题。一是广泛征求意见。采取个别谈话、召开座谈会、发放调查问卷表等形式，广泛征求意见、建议，梳理确定需要集中整改的问题，形成了《畜牧兽医局20xx年效能风暴行动机关作风和政风行风评议自查的报告》。二是开展谈心活动。在领导干部之间、领导干部与职工之间开展谈心活动，沟通思想，增强查找问题的针对性。三是召开专题民主生活会。根据党员干部的思想作风实际，开展批评与自我批评，有针对性的查找和解决问题。并对班子成员和干部职工作风建设存在的问题和不足进行认真梳理，提出具体的整改措施，并将整改方案确定的整改内容、整改措施、整改时限和整改责任进行了公示，自觉接受群众监督。
(三)整体推进，狠抓落实
通过对自查和征求到的意见建议进行梳理，畜牧系统干部职工在效能建设方面主要存在五个方面的问题和不足。一是有关畜牧产业方面的政策法规等宣传力度和普及率不高;二是部分工作人员服务态度和宗旨意识淡薄;三是村级防疫人员报酬和文化程度偏低;四是畜产品深加工项目少，拉动作用不强;五是活畜禽交易市场检疫和管理力度不强。
对这些问题，我们认真对照检查，寻找差距不足，明确努力方向，剖析存在问题的根源，为此对症下药，落实了四条整改措施。一是强化制度落实。着力解决不按制度办事，落实制度不到位，执行纪律不严格等方面的问题，通过效能风暴行动，使全体干部职工形成了按制度办事、用制度管人的良好局面。二是整顿工作纪律。着力解决部分干部组织观念薄弱，纪律意识差，工作效率低等方面的问题，教育引导全体干部职工不断提高履职能力，把心思用在谋划发展上，用在抓好工作落实上，用在解决群众发展难题上，进一步树立团结创新，高效务实的良好作风，不断增强大局意识、纪律意识、服务意识。三是整顿工作作风。着力解决部分干部在工作上推诿扯皮、得过且过、敷衍塞责、作风浮躁等方面的问题，教育引导全体干部职工进一步树立健康向上、求实创新、艰苦奋斗的良好作风。四是整顿思想作风。着力解决部分干部工作方法简单、服务意识不强等方面的问题，教育引导全体干部职工坚持立党为公、执政为民，切实解决事关全局的重大问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众的良好作风。
(四)靠实责任，多措并举
效能风暴行动开展以来，我们紧紧围绕以转变行政职能、优化发展环境、推动跨越发展为目标，以强化行政权力运行为根本，以解决制约和影响效能建设方面的突出问题为切入点，立足单位实际，把握工作重点，在抓落实、出实效上下功夫，机关效能建设有序展开，工作作风明显提高，服务意识不断增强，效能建设初见成效。一是结合我局工作职责和干部职工队伍现状，以“依法、高效、便民、廉洁”为主题，以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以绩效考评为关键，以效能督查为手段，以群众满意为目标，把开展效能建设工作同机关作风教育相结合，同推进依法行政和政务公开相结合、同缩减行政审批事项相结合、同开展党风廉政建设相结合、同创建文明单位相相合。通过效能建设工作，加快转变履职能力，改进管理方式，规范执法行为，提高工作效率，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制。为广大养殖企业和养殖户提供市场信息、市场需求、疫病防治、技术咨询服务等。二是进一步完善了效能建设制度。我局在近几年开展效能建设的基础上，进一步深化党务、政务公开和公共事务办事公开，健全完善和落实了岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、离岗告示制、责任追究制等制度，不断提高办事效率，严格按照效能建设的有关要求，从转变工作作风、改善服务质量、优化发展环境、提高工作效能、解决群众关心的难点热点问题着手，有针对性地开展效能建设，使之取得实实在在的效果。三是我局围绕优化畜牧业发展环境、规范办事程序、提供优质服务为目标，完善了效能建设“八个制度”，并将各项管理制度、办事程序进行公示，极大地方便了各服务对象来我局办理行政审批手续，提高了服务意识和服务质量，简化了办结程序，提高了办事效率，及时解决群众来信来访，认真排查不稳定因素，为全县营造了良好的畜草产业发展环境。四是在效能风暴行动中，我局组织开展了“五查五看”活动：即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境、影响加快发展的问题;查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象;查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为;查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题;查自身素质，看是否存在不符合、不适应和素质低下的问题。在整改过程中，要求每位干部职工对号入座。同时，我单位设立了举报信、举报电话，方便群众反映问题，对群众的信访及投诉及时查办，取得了良好效果。
二、狠抓责任落实，各项重点工作取得好成绩
今年以来，我单位认真贯彻落实县委、县政府的安排部署，强化措施，狠抓落实，有力的推动了畜草产业工作持续快速健康发展。各项畜草产业重点工作均已超额完成市、县任务指标。
(一)畜牧业生产指标完成情况
截止目前，全县牛羊猪鸡饲养量分别达到13.15万头、25.7万只、31.68万头、495万只，其中出栏分别为5.6569万头、13.9761万只、13.52万头、272.4万只;肉蛋奶产量达到2.68万吨。全县畜牧业产值达到5.8亿元，畜牧业增加值达到3.14亿元，畜牧业增加值增长率达到33.9%，人均牧业纯收入达到976.45元，人均牧业收入增长率达到33.4%。
(二)设施畜牧业完成情况
一是养殖园区建设方面，路园养殖园区完成土地流转1060亩，累计已入驻企业9家，均已投产使用;北寨养殖园区流转土地210亩，累计入驻企业12家，均已投产使用;莲峰养殖园区已完成土地流转500亩，有6家企业入驻投产。二是在养殖企业(小区)建设方面，今年总投资2.32亿元建成养殖企业(小区)38家(其中企业32家，小区6家)，预计11月将全部投入生产。三是基础母畜扩群方面，已引进基础母牛2215头，引进基础母羊2749只。四是品种改良方面，改造提升了莲峰等5个冻配点，新建会川镇东关黄牛冻配点1处，完成冻配母牛11417头，改良肉羊20346只。五是在饲草饲料种植方面，今年调运紫花苜蓿、红豆草、饲用玉米等优质牧草种子30吨，化肥86吨，指导种植优质牧草5.3万亩，其中多年生牧草3.1万亩;新建青贮窖1.2万立方米，完成饲用玉米青贮订单2.01万亩;完成氨化饲料1.8万吨，完成青贮饲料7.2万吨;购置大中型铡草机15台，小型铡草机320台。六是新发展规模养殖户和合作社方面，今年新发展规模养殖户1573户;新注册养殖专业合作社33个。
(三)畜牧项目和招商引资工作
20xx年，在建的畜牧项目共7项，总投资5500万元，其中国家投资1190万元。争取畜草产业项目资金15项总投资4016万元，其中中央投资1291万元，主要是县域特色优势产业(放养鸡)项目(总投资1930万元，其中国家投资200万元)、现代农业生产发展牛羊产业项目(总投资1100万元，其中国家投资200万元)、草原生态保护补助奖励建设项目(总投资407万元，其中国家投资407万元)、草食畜牧业发展行动建设项目(总投资87.62万元，其中国家投资87.62万元)、渭源县1000头优质肉用牛标准化养殖改扩建项目(总投资54.8万元，其中国家投资50万元)等。同时，紧紧抓住国家、省、市支持畜草产业发展的机遇，完成了畜禽标准化养殖基地建设、绿色肉食品保鲜储藏与物流建设以及牦牛肉精深加工等10项51个重大项目前期工作，为争取项目做好前期准备。
我县利用自然资源和畜牧特色品牌优势，加大招商引资力度，与甘肃黄香沟养殖有限公司签订了投资1500万元的围场养鹿及鹿血酒生产项目，与金宁科技养殖有限公司签订了投资2000万元的生猪养殖及屠宰加工项目等招商引资项目19项，总投资2.5亿元，已到位资金9500万元，意向性洽谈的招商引资项目有3个2.6亿元。
(四)规划编制情况
今年，我们积极编制了百万只的《渭源县肉羊产业五年发展规划》、千万只的《渭源县20xx-南山放养虫草鸡产业发展规划》、《渭源县肉牛产业发展规划》和《渭源县生猪产业发展规划》，这些规划的编制完成，将为今后我县畜草产业的跨越式发展绘制了蓝图。同时谋划了畜牧科技示范点305个，重点建成南山放养虫草鸡规模放养点248个，并以渭办发149号文件将任务分解到县直及省市驻渭各单位负责完成，通过近日两办督查，大部分单位的南山放养虫草鸡规模放养点建设进展顺利。
(五)惠农政策落实情况
一是全面完成了草原补奖工作的各项任务，5月份通过了省市验收组的验收，已兑付80%的草原补奖资金330万元。二是在县财政局、县财险公司的相互配合下，20xx年全县落实保险能繁母猪农户3293户，保险能繁母猪4704头，落实保险奶牛农户35户、奶牛505头。落实能繁母猪财政直补农户3042户、能繁母猪 4694头，摸底经公示的数据已上报省市有关部门，从而使养殖业惠农政策得到了较好落实，群众受到了经济实惠。
(六)动物疫病防控和畜产品安全监管工作
一是我们以牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病的全覆盖免疫为重点，以规模养殖场、养殖专业村(户)和交通沿线区域为重点，积极开展了各种动物的免疫接种工作，免疫率达到100%。二是积极推行申报检疫制度，进一步规范产地检疫行为，加大了对肉品经营场所、兽药、饲料及饲料添加剂的监督检查。确保了全县无重大动物疫情和畜产品安全事故的发生。
(七)畜牧技术推广工作
畜牧部门结合五项活动，扎实开展畜牧实用技术推广工作。一是在畜牧系统开展“六比六看”活动，领导干部采取包项目、包企业、包重点大户大的形式，“带任务、带项目、带资金、带技术”开展畜牧技术服务，以优质的服务推动全县畜草产业快速发展。二是全县畜牧系统中级职称以上专业技术干部包企业、小区活动。年初认真组织筛选了51个有基础、有潜力的新建规模养殖场(小区)、养殖大户，制定切实可行的实施方案。畜牧系统6名领导干部每人抓一个已建成的养殖场(小区)，一个新建的养殖场(小区)，39名中级以上专业技术人员每人抓一个新建的养殖场(小区)，其他职工每人抓一个规模养殖大户。通过专业人员的包干指导服务，所包养殖场(小区、大户)标准化养殖、规范性生产上都上了一个台阶。三是畜牧部门组织开展“1333”工程，成立了渭源县“1333”畜草产业科技创新团队，即以领军人才为团队核心，组建了中级职称以上30人参加的科技研发团队、由畜牧系统专业技术干部及村级动物防疫员300人参加的科技示范推广团队，由养殖企业(小区)、规模养殖户3000人参加的畜牧适用技术应用团队。共指导养殖场(小区、大户)1000人(次)，制定了肉牛、肉羊、南山放养鸡饲养技术标准，南山放养虫草鸡、南山放养土鸡蛋、牦牛肉作为参展产品参加了全省农产品交易会，且南山放养虫草鸡被评为“金奖”产品。四是对工作人员进行畜牧兽医知识抽查考试活动。组织编写了《渭源县畜牧兽医知识100问》，内容涵盖了畜禽养殖、品种改良、圈舍改建、青贮氨化、疫病预防、20xx年中央一号等文件精神，将《畜牧兽医知识100问》发放到我县畜牧系统工作人员手中，人手一册，认真学习，局领导及包乡人员随时出题考试，将考试成绩作为年度考核的重要依据，以提高专业技术人员的知识水平和服务技能。通过上述活动的开展，使畜牧科技推广工作向纵深发展。
尊敬的各位领导，民评代表、行风监督员，尽管我们在效能风暴行动方面做了大量的工作，在畜草产业发展方面取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比，与广大干部群众的期盼相比，还有很大的差距和不足。一是畜牧系统干部职工的业务水平和服务意识还需进一步提高;二是全体干部职工的的工作作风、行业自律还需进一步转变，工作效率、服务质量和服务水平还需进一步提高;三是畜草产业发展步伐还不够快，尤其是畜产品精深加工项目少，拉动作用不强;四是畜草产业投入不足，缺乏大项目和好项目的带动支撑。
总之，我们将以这次效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风质询大会为契机，切实整改存在的问题，建立健全长效机制，使民主评议工作中取得的整改成果制度化、规范化、长效化，全力以赴做好各项工作，为县委、县政府交一份满意的答卷。
篇3：畜牧行风评议
根据省、市、区民主评议政风行风工作的要求，为全面深入开展民主评议政风行风建设工作，建立健全民主评议政风行风建设工作的长效机制，切实解决损害群众利益的突出问题，促进政风行风建设，着力推进社会主义和谐社会建设，我局积极行动，历时四个月圆满完成任务，现将情况总结如下：
一、主要做法和措施
1、强化领导，精心部署。
省、市、区民主评议政风行风动员大会召开后，我局召开专题会议，学习上级有关文件精神和省、市、区主要领导的重要讲话，研究部署民主评议政风行风工作，及时成立了民主评议政风行风工作领导小组负责整个活动的组织领导，明确了工作机构和工作人员，要求全体干部职工严格按照民主评议政风行风目标、内容、要求，切实增强民主评议政风行风的紧迫感和责任感，要把此项工作作为当前工作的一件头等大事来抓，切实抓紧抓好抓出成效。
2、强化学习，扎实推进。
在学习阶段中，我们坚持从思想入手，通过深入的学习教育，把全局职工的思想认识统一到行评工作活动的精神上来，拟方案，抓学习，干部职工参学率达100%，做到每人一篇心得体会、一个笔记本，坚持了三个结合，即集中学习与自学相结合，中心发言与普遍讨论相结合，学习讨论与当前工作相结合的形式，认真抓重点篇目的学习，采取以会代训的形式，认真组织职工学习了各级领导在行评工作会议上的讲话精神。
3、开门纳谏，征求意见。
在行风评议工作中，我局在进一步提高思想认识的基础上，做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短，面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，认真查找行风建设中存在的问题。一是走出去访。即统一印制调查问卷和征求意见表，深入机关、企事业单位、养殖企业和养殖户，发放问卷调查和征求意见表35份，收回34份;二是寻上门问。局班子成员到基层服务对象上门征求他们的意见和建议，共座谈35人次;三是请进来谈。我局请有关部门人员开座谈会，向他们通报了局的行风评议情况，听取他们的意见和建议，共收到意见和建议16条，均一一进行了回复;四是坐下来找。即从内部查找问题，采取自己找、大家提、相互帮的方式，查找剖析存在的问题。
4、强化整改，转变作风。
在狠抓民主评议政风行风工作的同时，我局紧密结合工作实际，着力在以下几个方面上下功夫：一是 “整顿六缺(缺激情、缺政气、缺约束、缺进取、缺合力、缺创新)树形象，提高能力促发展”相结合。通过“八抓八促”实现“四个增强”。“八抓八促”即一抓认真学习，促整体素质;二抓思想教育，促工作态度;三抓上下班签到，促工作秩序;四抓言行举止，促机关形象;五抓室内外整洁，促环境优美;六抓服从命令，促政令畅通;七抓科技指导，促农民增收;八抓工作职责，促工作效率。“四个增强”即增强大局意识，增强创新意识，增强服务意识，增强责任意识。二是与完善各项规章制度相结合。我局已完善《加强机关管理及作风建设十项制度》，即：学习制度、考勤制度、收发文及打印制度、财产及电话管理制度、车辆管理制度、来客接待制度、电脑空调管理制度、财务管理制度、环境卫生管理制度、干部管理制度。三是养殖户一对一结对帮扶活动相结合。机关每个专业技术人员分别与养殖户签订了一对一结对帮扶协议书，要求每个专业技术人员每月至少三次不定期下到帮扶对象养殖基地中，帮助解决养殖技术中的疑难问题，及时通报养殖信息和市场行情。四是与当前中心工作相结合。1、狠抓重大动物疫病防治，确保畜禽防疫密度达标;2、狠抓畜禽补栏扩养，确保养殖量快速上升;3、狠抓动物检疫，确保广大市民吃上放心肉。五是与向社会公开的“十项承诺”相结合。在民主评议政风行风的过程中，我局狠抓“十项承诺”的逐一落实，切实使全局广大干部职工能够受教育，群众得实惠。
5、强化宣传，营造氛围
为大力宣传开展民主评议政风行风工作活动的目的意义、方法步骤和目标要求，宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。我局及时地向各级领导小组报送我局开展民主评议政风行风工作活动的有关信息。
二、主要收获
1、提高了思想认识
通过开展民主评议政风行风工作活动，大家能够深刻认识加强民主评议政风行风工作的重要性和必要性，发扬理论联系实际的优良作风，把学习的体会转化为谋划工作的思路，忠实履职的动力。
2、激发了工作热情
通过开展民主评议政风行风工作活动，干部职工在工作中认真践行“用心想事，用心谋事，用心干事”的风气浓了，工作热情和效率更高了，服务质量和服务水平进一步增强了。
3、推动了各项工作
通过民主评议政风行风工作活动，全体干部职工切实转变了工作作风，增强工作能力，理清工作思路，完善工作措施，狠抓工作落实，达到统一思想、提高认识、明确任务、促进工作的目的。
三、存在的问题
1、部分干部职工的纪律性、责任心和事业心不强，不用心工作，工作作风不扎实，工作上安排部署多，检查落实少。
2、思想作风不过硬，理想信念不够坚定，群众观念、大局意识、宗旨意识、学习意识、责任意识、团结意识、廉洁意识、落实意识还有待于加强。
3、学风不浓厚，学习兴趣和热情不高，忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高。
四、下一步工作打算
按照政风行风评议工作中反映出来的问题，我局将坚持积极广泛的征求社会各界的意见和建议，扎实有效的开展自查自纠，针对存在的问题及产生的原因进行分析，认真整改，切实抓出实效。
1、进一步提高认识，推动政风行风评议工作持续深入开展。
2、结合当前政风行风建设的实际和整改措施，集中时间、集中精力，深入开展行风整治工作，加大督办和整改力度，确保行风评议工作落到实处。
在开展政风行风阶段性工作中，我局虽然做了大量工作，也取得了一定成效，但与上级部门和各位行评代表的要求也还有一定差距。今后，我们将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足，努力做到让群众满意，让行评代表满意，让领导满意。力争通过行风评议，真正做到内强素质，外塑形象，努力建设服务型、法制型、效能型的畜牧管理部门。
篇4：畜牧兽医站行风评议
**镇行政面积87平方公里，位于**县最南段，南部与我市天桥区接壤，境内有青银高速、国道220线两条主要交通线穿过，毗邻黄河，有20余公里沿黄线;下面就**镇的畜牧兽医工作给各位领导做如下汇报：
**镇共下辖行政村69个，人口49000人，耕地面积48000余亩。在防疫工作方面，为了做好每年的常规防疫和日常补免工作，我站主要做了如下几方面的工作：一、加强队伍建设，我站共有47名村级防疫员，分为11个防疫小组，每个小组设组长一名，实行组长负责制，根据养殖量分别负责4到8个行政村的防疫工作;各个组长具体负责本组防疫工作，包括人员调度调配、协调村干部、领取并发放各类防疫物资等，所有工作对畜牧兽医站长负责;二、落实责任，镇畜牧兽医站与村级防疫员签订目标责任状，切实加强防疫员的责任意识;三、实行绩效考核，为进一步调动防疫员的积极性，我站制定了《**镇畜牧兽医站村级动物防疫员考核管理办法》，办法设定了组长及组员的基准分数，分数与工资挂钩，的考核标准是一分一百元。完成了常规防疫和日常补免工作并经验收合格后可以获得基准分，除去常规工作外，完成站交办的其他工作的视完成情况酌情加分;管理办法同时还规定了负奖励政策，在工作中因失职或责任心不强等原因影响了正常工作的，办法中均有详细的扣分标准。
通过办法的实施实现了“奖勤罚懒、多劳多得、优劳多得”，最大限度的调动了防疫员的工作积极性;四、强化技能培训，为适应疫情防控工作新需要，增强自身技能熟练度，打造一支高素质且能打硬仗的防疫队伍，构筑坚实的疫情防控战线，我站在县局的指导下，在每年防疫工作开展之初固定开展防疫员培训工作并进行考核，切实有效的提高了防疫员的理论和操作水平，保障了我们队伍的战斗力;疫情防控工作方面，我站做了如下工作：一、加强规模户的动态管理，防疫组长兼疫情测报员工作，协助我站进行日常巡查工作，每半月一次对辖区村规模养殖场户进行巡查，切实掌握进出栏数据和疫情并及时上报畜牧站，在接到异常报告后，我站会立即派员到现场处置，疑似疫情的，我站会立即上报上级部门进行处置，为应对突发事件，我站主持起草了《**镇重大动物疫情应急方案》，镇党委政府已经批准进行实施。二、无害化处理工作，养殖户畜禽出现病死后，我站会积极引导养殖户对病死畜禽进行科学的处理，防止因处理不当造成病情的扩散和传播。对符合无害化处理补贴标准的养殖户，我站及时协助其进行补贴申请，进一步调动养殖户进行无害化处理的积极性。
产地检疫工作方面，我站积极配合县动监所进行工作，积极受理检疫申报，坚持到场到户进行检疫，临圈临栏实地查看畜禽健康状况，查验各类养殖档案，严格执法，热情服务，严防病死畜禽进入流通环节，保障食物链安全。屠宰检疫工作方面，在县动监所指导下我站为**镇新城屠宰站派驻了驻场检疫人员，对进场屠宰的生猪进行全程检疫，坚决杜绝病死猪肉、注水肉等不合格肉品流向市场。
存在问题和建议，**镇村级散户虽然在逐年减少，但是，仍有36家肉鸡肉鸭棚、两家规模猪场、18家规模养猪户、蛋鸭场一处、蛋鸡户两家、养驴场一处需要进行养殖监管工作，我站目前只有一名工作人员，兄弟乡镇也大多如此，工作人员严重不足。近年来，社会公众对食品安全给予了越来越多得关注，作为主管肉蛋奶的畜牧部门首当其冲，工作量和工作压力越来越大，人手不足的对工作的影响逐步显现，我们部门所承担的社会责任和所能支配的社会资源处于严重的不对等状态，人员不足将是今后一段时期对畜牧工作影响最大的因素之一;目前我站47名防疫员中，有一大半成员已经55岁以上，队伍年龄构成严重老化，几年来，一直在千方百计的不断招收新的人手，但是成效不是很大，原因有两点：一、我镇的农村青壮年大都在镇域企业上班或到市区进城务工，虽然近年来我们防疫员的工资补助有所提高，但是与进城务工的收入相比，我们的工资还是没有吸引力;现在我站的防疫员，主要是因年龄或家庭原因无法进城务工，或因在家搞蔬菜大棚种植在家务农的居多;二、尽管我们的工资待遇差强人意，但是，在选择人手上，我们还要精挑细选，因为我们所从事的工作需要有高度的责任心并具备一定的沟通能力，一个消极的人可能影响一个小组的士气，所以我们即求才若渴，又担心滥竽充数;未来几年，如果没有有效的措施来应对村级防疫员队伍建设的问题，防疫队伍就可能出现青黄不接;我接手**镇畜牧工作时间较短，个人能力有限，也缺少工作经验，汇报不当之处，请领导批评指正。
篇5：畜牧兽医站行风评议
畜牧业在我们国家还是有着很大的影响的，我们的食物有很大的部分是靠畜牧业来支持的，所以我们一定要坚持，因为现实中很多的事情需要我们不断的努力来工作，畜牧业的发展直接和我们国家的人们生活水平有着极大的联系!在的工作结束以后，我们终于可以长吁一口气，因为一年的工作，我们的畜牧兽医站的工作做好了。
在20一年中,我站在主管局区和畜牧中心直接领导和帮助下,在地方党委政府的支持配合下,对畜牧业的发展,品种改良、防检疫、新科技推广示范、饲料饲养、种草养畜、强化防检疫和服务体制等工作,尤其是聘用村级防疫员工作中,职工对自己本职工作起到积极作用。我站认真抓好管理工作,做好干部职工的政治思想教育工作,通过全体干部职工的共同努力,圆满地完成了上级下达的各项畜牧生产任务和经济任务。在着一年中做好了以下几项工作:
一、兽药、饲料工作:按照《两个条例》和主管局有关文件开展工作,对辖区内进行监督检查达36场次,出动人员108余人次。禁止无证经营和假劣兽药、饲料上市,必须符合食品安全法规定,为安全肉类食品打下坚实基础,为养殖户增收起到了积极作用,确保人民群众吃上“放心肉、蛋、喝上放心奶”。
二、品种改良工作:按上级的要求认真贯彻《种畜禽管理条例》及有关文件精神,宣传优良品种。特别是龙大养猪场引进587头良种能繁母猪,为品种改良工作打下了基础。
三、安全保卫、计划生育工作:
⒈安全保卫,按上级主管局有关文件精神执行,安全生产是重中之重,在节假日前,都要召开站内全体职工会议强调安全保卫工作的重要性,本年度未发生任何安全事故,无一人违反治安管理条例,安全工作一刻也不能松懈。
⒉计划生育工作:该项工作是我国的国策,自觉遵守,人人响应计划生育号召,一年来我站未发生一例计划生育现象。
四、财务管理工作:严格按照主管局计财科有关文件执行。全年总收入118735.00元,其中①财政拨入经费43920.00元;②站内防检费、耳标费、消毒费等收入66500.00元;③其它收入房租费6000.00元,站内多收入防检费充转帐有毒有害津贴2315.00元。全年总支付118726.00元,其中④上缴财政专户款66500.00元;⑤财政拨入经费和其它收入支出45166.90元;⑥房屋维修费7059.10元。收支品迭余9.00元。根据主管局计财科有关文件规定,严禁联单、白发票入账。
五、大力发展畜牧业生产:我站把上级下达的生产任务,落实到人头,以发展畜牧业生产为主,职工抓好五户试点示范户,以点带面,服务于“三农”,我站发放科技宣传资料300余份,完成种草面积达1334亩,我乡出现1个养殖大户和不少的重点户,龙大养殖场实际存栏能繁母猪587头,农村散养户实际存栏能繁母猪1042头;存栏10头以上8户,出栏10—20头的达26户;牛存栏5头以上的1户;羊存栏10—20只以上的1户,出栏10只以上的1户;鸡存栏500—6000只的2户,出栏100只以上2户;鸭存栏100—1000只1户,出栏100只以上3户;在这些专业户和重点户的带动下,对农民的养殖起到促进作用,我站截止12月份生猪存栏19278头,其中能繁母猪1680头,仔猪3456头;马存栏63头,牛存栏1349头,其中水牛820头;羊存栏4270只,出栏1314只;小家禽兔存栏272890只;蜜蜂820箱。
六、基本情况和学习情况:⒈我站有干部职工6人〈其中女职工2人〉,离岗待退2人,退休人员4人。房屋面积约287.44㎡(**160㎡新庙127.44㎡),在职干部职工服务范围14个村1社区115个社。以发展畜牧业生产为主,认真抓好防检疫工作,尤其是产地检疫,坚持仔猪阉割时做好防疫工作,打好两针一标,做好医疗、饲料饲养、新科技推广、科技下乡宣传等服务工作。
⒉学习情况,我站干部职工文化素质,今年鼓励中专生参加成人高考,有3名干部职工被录取为大专生。我站利用防疫工作开会时间对干部职工、村级防疫员进行培训,全年达100余人次。为动物免疫工作,打好良好的基础,适应当前畜牧业发展需要,提高素质,更好地为“三农”服好务。
篇6：畜牧兽医站行风评议
根据民主评议政风行风领导小组的部署和要求，我局领导班子在提高认识、查找问题两个阶段工作的基础上，对照查找问题阶段自查到的问题和行评代表提出的突出问题，针对干部群众提出的意见和建议，认真进行综合分析，整理归类，结合实际情况对整改工作进行了认真的研究。按照“优化发展环境、树立行业新风、维护人民利益”的纠风工作思路，特制定如下整改方案。
一、整改的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和省民主评议政风行风电视电话会议精神，坚持”标本兼治、纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，开展以“内强素质，外树形象”为基本要求，着力解决损害群众利益的突出问题，为农民群众提供政策、信息和技术服务为重点内容的行风建设活动。通过评议，以评促纠，以评促建，使全区畜牧部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有较大的改进，群众的满意度有较大的提升，为全区畜牧业又好又快发展提供有力保证。
二、整改内容、
1、学习不松劲、为民多服务、工作更扎实、廉洁更勤政、
作风要优良;
2、原县印刷厂、造纸厂、化肥厂、农械厂等破产企业退休职工的医疗保险应加大力度逐步兑现;
3、参保职工查询医保个人帐户余额应更加方便;
4、企业退休职工安家费从1978年以来一直停留在150元，应向上建议修改;
5、医保准入门槛应降低，让更多的人受益;
6、扩大企业养老保险履盖面;
7、建议在医保费用开支、结算等方面加强软件开发，使患者更加便捷透明;
8、对下岗失业人员应加大培训力度并及时推荐再就业;
9、个别工作人员工作效率和态度需进一步提高和改进
10、建议协调好同仁医院职工参加机关社保问题。
11、在就业培训方面加大力度，提高古田青年劳动力就业能力。
12、建议医保要及时审核定点医院尤其是县医院的统筹基金应支付的医疗费用，并于每月10日之前将医疗费汇入县医院户头，以便县医院周转。
三、整改措施
(一)针对学习不松劲、为民多服务、工作更扎实、廉洁更勤政、作风要优良的问题。主要采取：1、结合“作风建设年”、创建优质服务窗口等活动，修订学习计划，加强理论学习，创新学习形式并坚持不懈;2、要切实加强责任意识，重视思想理论武装工作，提高领导班子和领导干部思想政治素质。坚持民主集中制，提高民主决策、科学决策的水平。要创新党建工作思路、健全机关党建机制、发挥机关党组织作用，促进各项工作的顺利开展。
(二)针对原县印刷厂、造纸厂、化肥厂、农械厂等破产企业退休职工的医疗保险应加大力度逐步兑现的问题。2006年6月根据省劳动保障厅的布置，我们对县破产、关闭、解散或其他原因终止的国有及原县级以上集体企业未参保退休人员的人数和纳入医保资金来源进行了调查摸底，据我们调查，这些未参保的多数国有、集体企业退休人员已一次性领取了医疗费，还有少数的国有、集体企业退休人员没有领取医疗费。我们已经将调查情况向上汇报，并且请求省厅建议省政府尽旱出台这些未参保退休人员实行省市财政补助参保的有关政策，待政策出台后将他们纳入医保。
(三)针对参保职工查询医保个人帐户余额应更加方便的问题。参保职工医保个人帐户的余额在各定点医疗机构、定点药店或医保中心服务窗口均可查询，还有IC卡上查询电话16866268也可查询。
(四)针对企业退休职工安家费从1978年以来一直停留在150元，应向上建议修改的问题。由于这是国家政策性的问题，与我们目前的经济发展确实存在一定的差距，因此我们将通过各种渠道向上反映。
(五)针对医保准入门槛应降低，让更多的人受益的问题。由于灵活就业人员(大多是4050下岗人员)参保时年龄偏大，而且临近退休年龄的占多数，非公有企业参加医保离全员参保差距很大，困难企业和医改前已破产关闭撤消企业退休人员又无力参保，导致一部分人未参保。目前我们在进一步加强医保扩面工作，做好下岗灵活就业人员，非公有企业职工和农民工参保。
(六)针对扩大企业养老保险履盖面的问题。主要采取的措施： 1、在全县企业范围内(包括乡镇企业、私营企业等)，认真做好养老保险政策法规的宣传，加大宣传力度，让更多的参保职工了解社保当前的有关政，理解和支持社保事业。一方面扩大宣传材料的发放范围，采取多种形式向社会各界、广大群众、参保企业、参保职工发放社会保险有关宣传材料，同时在服务窗口摆放办事服务指南、政策法规汇编著、养老保险基本条例等材料，并在窗口设立专人接受服务对象政策咨询;另一方面组织上街摆摊设点，发放调查问卷，开展社保政策咨询等。2、积极配合地税部门做好养老保险金的征收工作，加大宣传力度，扩大养老保险的覆盖面，提高基金收缴率，做到应收尽收。
(七)针对建议在医保费用开支、结算等方面加强软件开发，使患者更加便捷透明的问题。由于医保软件开发系统统一由市中心操作，医保中心将予以建议，开发适应参保医保费用开支、结算方面等更加便捷透明的医保软件系统。目前市医保根据各县具体情况已在加大软件开发力度。同时，根据地区统一部署，提前做好全省医保网络联网准备，已与县电信沟通进行医保定点网络全面升级改造达成协议，目前25个网点已全部完工正常运行。
(八)针对对下岗失业人员应加大培训力度并及时推荐再就业的问题，主要采取：1、继续开辟公益性岗位，为“4050”下岗失业人员解除找工作难的问题;2、对下岗失业人员进行再就业培训，积极鼓励下岗失业人员自主创业，并开展创业培训，促进我县小企业及第三产业的发展;3、发挥劳务派遣公司劳务输出的作用，为下岗失业人员择业拓宽渠道，增加就业机会。
(九)针对个别工作人员工作效率和态度需进一步提高和改进的问题。我们将将业务考评作为个人考评的一个重要方面，并制定相应的奖惩措施，按业务人员完成各项工作任务、工作质量、服务态度和办事效率等进行综合考核。同时减少办事环节，缩短办事时限，提高工作效率;对前来办事的的退休人员，做到热情、主动，对咨询事项推行一次性告知，减少其办事的往返次数。
(十)针对建议协调好同仁医院职工参加机关社保问题的问题。根据古政[1995]130号文件(实施意见)，投保范围对象是：1、全额拨款的国家机关、事业单位的聘用制干部、全民工人、集体工人、计划内临时工;2、差额拨补单位已列入工改的人员;3、自收自支事业单位已列入工改的人员;
4、档案寄存在县人事局人才交流中心的停薪留职人员;5、省、地属设在古田县机关事业单位的在职人员。对照以上条件，县同仁医院不属于参加县机关社保养老保险对象。因为县同仁医院属民营股份制企业，并在县工商管理局领取营业执照。
(十一)针对在就业培训方面加大力度，提高古田青年劳动力就业能力。主要采取：1、通过整合内部资源，提高办学能力，扩大培训规模，增强培训效果，提升整体的培训鉴定水平;争取部门支持，多渠道向财政、农办、县库区移民开发局等部门争取培训资金;2、积极推进劳务派遣，扩大就业渠道，逐步形成政府引导、多元投资的投入机制，完善就业准入制度，逐步开展“先培训后就业”的劳动力转移就业制度，使劳动者掌握一门技术。
(十二)针对建议医保要及时审核定点医院尤其是县医院的统筹基金应支付的医疗费用，并于每月10日之前将医疗费汇入县医院户头，以便县医院周转。按《关于定点医疗机构和药店医保费用结算的补充通知》程序办理，医保中心财务组与医疗组将进一步加快医疗保险审核速度，以便尽快完成当月医疗费用的转账。
四、几点要求
1、局班子成员高度重视整改工作，充分认识到做好整改提高工作的重要性，以良好的精神状态，求真务实的作风，扎实搞好集中整改，确保作风建设整改工作取得实效，真正成为群众满意的工作。
2、强化整改工作责任制，把整改内容和完成时限落实到班子成员、责任单位，确保整改工作事事有着落，项项有结果。局主要领导对整改工作全面负责，班子成员实行分工负责，按时保质保量完成整改方案分解的目标任务。
3、细化整改措施。根据整改方案列出的有关问题，召开专题会议，细化整改方案、制定工作进度表，明确工作内容、完成时限和要求，提出加强和改进的措施。
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畜牧行风评议（锦集6篇）
