【导语】“chs1990”通过精心收集，向本站投稿了10篇农夫和狗哲理小故事，以下是小编为大家准备的农夫和狗哲理小故事，欢迎大家前来参阅。
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篇1：农夫和狗哲理小故事
农夫和狗哲理小故事
农夫被恶劣的天气困在屋里无法外出，家中的粮食也都吃完了，只好杀了绵羊充饥。但天气并没有好转，于是又杀了山羊果腹，最后连牛都杀了。
农夫养的几只狗看见这种情形，忍不住私下商议道：“我们该逃走了，你看主人连替他耕田的.牛都不放过，再接下去就轮到我们了。”
小故事大道理：即使是不会伤害到自身的事，你也要看在眼底，早做准备。如果你看到别人受到伤害，自己也要小心谨慎，如果一味地庆幸自己没有遭到不幸，那大祸临头也就不远了。
篇2：农夫的哲理小故事
两个农夫对驴子的考核
有两个农夫，一个叫张阿大，一个叫刘阿土，他们在集市上卖豆腐，生意都做得特别好，供不应求。为了多赚点钱，两人不约而同地开始琢磨如何做出更多的豆腐，他们知道问题的关键在于如何让家里的驴磨出更多的豆浆出来。
张阿大想，磨出豆浆的多少主要取决于驴拉磨转的圈数，如果在相同的时间内驴转的圈数多，磨出的豆浆自然多。于是他从集市上买回一个记数系统，驴每转一圈儿系统就会记录下来，一天下来，驴转的总圈数一目了然。
凭借张阿大多年和驴打交道的经验，他知道，仅安装一个记数系统是无法让驴的干劲完全发挥出来的。对待它们，必须明确任务，同时还要实行胡萝卜加大棒政策，干得好的奖励，干得不好的惩罚，打几鞭子不算，还要扣它的口粮。
想到这儿，张阿大把三头拉磨驴叫到跟前，当场宣布了自己酝酿已久的考核办法。从明天开始，你们仨每天的口粮由原来固定的八个玉米棒子改为七个玉米棒子外加奖励。奖励的办法很简单，就看你们一天下来拉磨转的圈数，谁排名第一，就奖励三个玉米棒子外加一朵大红花；谁排名第二，不奖不罚；排名最后的，从七个玉米棒子中扣掉一个以示惩罚。
三头驴听了张阿大这一番话，虽然心里都有自己的看法，但想到既然老板已经决定了，说还有用吗，于是都点头同意先按这个办法试试。
第二天，三头驴都铆足了劲儿，把磨拉得飞快。张阿大看在眼里喜在心上心想：看晚上的成果吧，一定比昨天强。
一天下来，张阿大把三头驴叫到跟前，开始盘点三头驴的成绩并发放口粮。从记数器上的显示看，三头驴拉磨的圈数都比头一天有很大增长，小灰驴增长了30%，总圈数排在第一，得了三个玉米棒子的奖励外加一朵大红花；大耳驴增长了20%，排 在第二名，不奖不罚，拿到了基本的七个玉米棒子；另一头驴就惨了，虽然也增长了10%，但排名最后，非但没有任何奖励，还被扣掉了一个玉米棒子。
发完口粮，张阿大开始清点磨出的豆浆量，他惊讶地发现居然比前一天少了一桶多！这怎么可能？明明是拉磨的圈数增加很多啊？张阿大左思右想也没想出个所以然来。
刘阿土也想到了用业绩考核来调动众驴的积极性，但他的办法比较简单。他告诉负责拉磨的三头驴：你们原来拿的`玉米棒子数不变，还是每天八个，但以后每天大家必须齐心协力争取多磨出一些豆浆出来。只要第二天整体上比前一天多就不罚大家，
在这个前提下，论功行赏，第一、第二、第三名分别奖励三个、二个、一个玉米棒子；如果整体上没有前一天多，则完成的有奖，没完成的罚一至两个玉米棒子。
听了刘阿土这话，三头驴觉得还算合理，只要整体上有增加，大家都划算。于是三头驴一起商量提高磨豆浆数量的方法。第二天，三头驴干劲大增，分工合作，各展所能，一天下来，居然整体上多磨了两桶豆浆，每头驴也都比头一天磨得多。刘阿土高兴地兑现了承诺。三头驴领了奖赏高高兴兴地回去休息了。
第三天，张阿大看到刘阿土卖的豆腐比自己多，心里就一直想知道他用了什么办法。他看见刘阿土的六岁小儿子在旁边玩耍，就悄悄给了孩子几个糖果，把刘阿土的办法套了去。他的办法也不比我的高明啊，为什么效果比我的好？带着疑问，他请教了村长。
你的办法只强调了目标提高拉磨的圈数，而忽略了目的增加豆浆的桶数，磨拉得快不一定出的豆浆多，有时磨转的速度过快，根本没碾到豆子就过去了；另外，你激励的是个体，强度也不大，大家只顾自己，哪里有合起来的力量大啊！
篇3：哲理小故事：心事重重的农夫
哲理小故事：心事重重的农夫
哲理小故事：心事重重的农夫
有个胆小怕事的农夫，整天心事重重，一幅魂不守舍的样子。一天，有智者问农夫今年是不是种了麦子?农夫回答：“没有，我担心天不下雨。”智者又问：“那你种了棉花了吗?”农夫答：“没有，我担心虫子吃了棉花。”于是，智者又问：“那你种了什么?”农夫答：“什么也没种，我要确保安全。”
故事的.哲理
一个不冒任何风险的人，只有什么也不做，就像那个农夫一样，到头来，什么也没有，什么也不是。
不愿意冒风险的人，不敢笑，因为他们怕冒愚蠢的风险;他们不敢哭，因为害怕冒别人耻笑的风险;他们不敢向他人伸出援助之手，因为要冒被牵连的风险;他们不敢暴露感情，因为要冒露出真实面目的风险;他们不敢爱，因为要冒不被爱的风险;他们不敢希望，为要冒失望的风险;他们不敢尝试，因为要冒失败的风险……
其实，承受风险的心理素质与对风险的抵御能力是在不断承受的过程中锻炼出来的。
篇4：一个农夫和三个小偷哲理故事
一个农夫和三个小偷哲理故事
有个农夫进城，卖驴和山羊。山羊的脖子上系着一个小铃铛。
三个小偷看见了。
一个小偷说：“我去偷羊，叫农夫发现不了。”
另一个小偷说：“我要从农夫手里把驴偷走。”
第三个小偷说：“这都不难，我能把农夫身上的衣服全部偷来。”
第一个小偷悄悄地走近山羊，把铃铛解了下来，拴到了驴尾巴上。然后，把羊牵走了。农夫在拐弯处四处环顾了一下，发现山羊不见了，就开始寻找。
这时，第二个小偷走到农夫面前，问他在找什么。农夫说，他丢了一只山羊。小偷说：“我见到你的山羊了。刚才，有一个人牵着一只山羊向这片树林里走去，现在还能抓住他。”农夫恳求小偷帮他牵着驴，自己去追山羊。这样，第二个小偷趁机把驴牵走了。
农夫从树林里回来，驴子也不见了。就在路上一边走一边哭。走着走着，他看见池塘边坐着一个人，也在哭。农夫问他发生了什么事。
那人说：“我把一口袋金子掉到水里去了。”农夫问他，为什么不下去把口袋捞上来。那人说：“我怕水，因为我不会游泳。谁要把这一口袋金子捞上来。我就送他二十锭金子。”
农夫大喜，心想：“正因为别人偷走了我的`山羊和驴子，上帝才赐给我幸福。”于是，他脱下衣服，潜到水里。可是，他无论如何也找不到那一口袋金子。当他从水里爬上来时，发现衣服不见了。这样，第三个小偷把他的衣服也偷走了。
这就是人生成功路上的三大陷阱：大意、轻信和贪婪。
篇5：农夫和毒蜘蛛哲理故事
农夫和毒蜘蛛哲理故事
农夫正在菜园里松土，突然从土疙瘩后面跳出一只很大的毒蜘蛛。
“多么可怕的蜘蛛！”农夫吓得惊叫一声，跳到一边去。
“谁敢动动我，我就咬死谁！”毒蜘蛛舞动着长爪子，威胁农夫，还发出咝咝怪叫。
毒蜘蛛又向前爬了几步，张开大嘴做出咬人的凶相，说：“蠢农夫，你要听明白，只要被我咬一口，你就会有死的危险。你先是在痛苦中抽搐，接着在极度痛苦中咽气！走开，别靠近我，否则，你要倒大霉！”
农夫心里清楚，这是毒蜘蛛装腔作势，这个小东西过高地估计了自己。
农夫向后退了一步，运足了气力，光着脚丫子狠命地踩着蜘蛛，一边说：“你嘴上讲得挺吓人，实际上又怎么样呢？我这个泥巴腿子倒要领教领教，看你能不能咬死我！”
毒蜘蛛被踩死了。在它生命的最后一息，仍然狠命地在农夫的大脚掌上咬了一口。
不知是农夫深信蜘蛛的威胁只不过是吹牛，还是因为脚掌长满了厚厚的`老茧，他除了感到轻轻一蜇之外，没有任何别的感觉。
虚张声势，从来是不可怕的。
篇6：哲理故事：狐狸和农夫
哲理故事：狐狸和农夫
哲理故事：狐狸和农夫
一只狐狸慌慌张张地跑到农夫的门口，气喘吁吁地对农夫说：“求求你救救我吧!猎人马上就要来了，如果你救了我，我会感激你的，我会给你丰厚的.报酬。”
“那好吧，你就进我的小茅屋去，躲在里面吧!”农夫把狐狸安顿好后就站在门口。一会儿猎人真的来了，猎人问：“我正在追一只狐狸，它应该到这边来过，你有没有看见它?”猎人接着说，“兄弟，如果你看见了就告诉我吧，如果找到它了，我愿意和你分享!”
农夫停顿了一会，大声说道：“很遗憾啊，我没有看到什么狐狸。”虽然农夫嘴里说没有看到，但是他的手却指向自己的茅屋，向猎人示意。这个小动作被躲藏在茅屋里面的狐狸从墙缝里看得一清二楚。可是，急匆匆的猎人着急赶路，根本就没有注意到农夫的“好意”。猎人对农夫道了声谢就走了。
狐狸看到猎人走远了，就立刻跑出来，没有向农夫道谢就要走。农夫赶紧问：“你曾经承诺过会好好答谢我的，现在我帮助你骗走了猎人，救了你的性命，可是你却连一声谢谢都没有，你简直就是说一套做一套，表里不一!”
“如果你表里如一，不拿那根手指往里面指的话，我会非常感谢你的，甚至会把我捉来的食物供奉给你!但是，现在没有必要了，我差点就被你害死了!”狐狸说完，扬长而去。
大智慧：
两面三刀的人在哪里都不会受欢迎。
篇7：哲理故事：农夫与狐狸
有只狐狸偷农家的鸡时被农夫捉住关进了笼内出不来了，它身心疲惫地躺在里面听到农夫自言自语地说：“狡猾的东西不学好，成天偷鸡摸鸭，再偷呀？没能耐、没话说了吧？”
狐狸眯着眼暗想，看样子这 挺了解我的根底，今天已经这个样子了，我还得编个故事骗骗他，论耍心眼不信俺老狐玩不过你！于是，它可怜巴巴地说：“老爷爷，为什么平白无故的把俺关这里？俺可是好人哪！”
“你偷我家的鸡，难道还不应该坐牢吗？”
“你说这话就不对了，”狐狸假装委曲地说，“我偷你的鸡是不错，但你也没问是什么原因，就把我抓进牢笼……你知道我本想睡觉不想起床，可是你那只大公鸡它却‘呜呜’地非把俺叫醒不可，说该起床干活去了，那我就听它的吧，
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我刚出门，就看到只这大公鸡领着两个小母鸡在你们草房上乱抓乱刨，然后在上边谈情说爱，太不像话了！我想制止它们这种不道德的行为，你却逮住我，让它们逍遥法外，天理难容！”
农夫听了狐狸的话后，大怒：“我住的是瓦房，它们刨什么草房？你不仅是个颠倒是非、栽赃好人的强盗，而且还是个花言巧语的骗子！”
于是，农夫在笼子上又加了把锁，决不能让这狡猾的东西逃出来祸害好人！
篇8：农夫的智慧的哲理故事
农夫的智慧的哲理故事
有一个人去乡下旅游放松，路遇农民哈里正准备套马耕田。
只听哈里吆喝道：“驾驾……贝蒂娅！”可这匹小红马却无动于衷。
农民微微一笑，换个名字继续吆喝：“驾驾……汤姆森！”这匹马依然纹丝不动。
“驾驾……杰克逊！”
“驾驾……托马斯！”
农民哈里接连用了4个名字，但这匹马始终没有挪动半步。
最后哈里大喝一声：“驾驾……贝蒂娅！”话未落地，这匹小红马精神抖擞地工作起来。
那人实在看不明白，于是上前问道：“请问，这匹马有4个名字吗？”
农民回答道：“它只有一个名字，叫贝蒂娅。”
可那人更糊涂了：“那么您为什么叫错了3次啊？”
哈里解释道：“我一共养了4匹马，其中这匹母马贝蒂娅是双目失明的，刚开始它以为只有自己在卖力干活，所以一上来就罢工。但在我连续吆喝了另外3匹马的名字后，它心里也就平衡了。”
篇9：农夫与法师哲理故事
农夫与法师哲理故事
一个年轻的山民去向一位德高望重的老法师请教成功之道。
法师拿出一张纸，指着天空上的太阳说道：“你如果能够告诉我怎样让太阳点燃这张纸，我便告诉你成功之道。”
山民沉思默想了一会，说道：“太阳的光即使再强再热，它也点燃不了地球上的物质。如果用普通的方法是无法让太阳的光点燃您手中的这张纸的，只有用特殊的方法才行。”
法师说道：“用什么特殊的方法呢？”
山民说道：“您如果用一块聚光镜，将太阳光聚集在一点上，就能将手中的这张纸点燃。”
法师说道：“这就是成功之道。”
山民困惑道：“大师，我还是不懂您说的成功之道，敬请您说明白点，好吗？”
法师说道：“你知道——即使太阳的光再强再热，也点燃不了地球上的物质，只有使太阳光聚集在一点上，才能将我手中的这张纸点燃，才能点燃一切可点燃的物质。成功之道也是这样——一个人，如果用百分之五十的精力，去分散应对百分之五十的事情，就难以将所做的.事做成做好；他如果用百分之一的精力去应对九十九个目标，只能是一个十足的傻瓜，一生一定会一事无成；如果用百分之九十九的精力，执著一生的追求，那么他一定会成为一个非凡的成功者；即使是在一个固定的时间，特定的阶段，他如果能够全神贯注地做一件事，也会取得独特非凡的成就。”
山民豁然开朗道：“专心致志才能有大成就，三心二意一定会一事无成。”
专心致志才能有大成就，三心二意一定会一事无成！
篇10：管理小故事：两个农夫
2008/7/7来源：价值中国
两个农夫的土地只隔了一条水渠，每天两个人日出而作，日落而息，农夫甲总是垂头丧气感叹命运的不公；农夫乙则总是精神饱满，唱着曲来，哼着歌去。
一日正午，太阳火辣辣地烤着大地，二人放下锄头各自来到水渠边的大树下席地而坐。
农夫乙看着那片绿油油的庄稼，兴奋地说：“看来今年的收成不会差！”
农夫甲看着农夫乙兴高采烈的样子，十分不理解，他说：“有什么可高兴的？每天过着土里刨食的日子，还要看老天爷的脸色！受苦受累换得粗茶淡饭，还能高兴得起来？”
农夫乙说：“我们每天沐浴在大自然之中，耕作于属于自己的土地上，看着地里的庄稼一天天茁壮成长，丰收的希望就在我们眼前。累了，可以在大树下乘凉；渴了，喝一点山泉水；饿了，老婆、孩子会送饭来！不愁吃，不愁喝，自由自在！负担一天比一天轻，收成一年比一年好！有什么不开心的呢？”
农夫甲看了看农夫乙，没有再说话，拿过旁边的饭盒低头吃起了饭，越吃越没有胃口。
看着农夫甲不说话了，农夫乙也端起老婆送来的饭菜，津津有味地吃了起来。
就这样，两个农夫依然每天隔渠而望，各自干着自己的农活儿。甲依旧垂头丧气，乙依旧精神饱满。
转眼到了秋天，农夫乙的庄稼又是好收成，农夫甲的收成则只有农夫乙的六成。
一天，农夫乙正在家里翻阅农业科技资料，农夫甲走了进来，
他说他不想在村里种地了，准备到城里打工，问农夫乙愿不愿意租种他的土地。农夫乙劝了农夫甲半天，希望他好好考虑一下。农夫甲说他已经考虑好了，而且在城里包工的一个亲戚也愿意带他。农夫乙看看劝不住农夫甲，就答应租种他的土地。
自从租种了农夫甲的土地，农夫乙更辛苦了，不过他依然每天精神饱满。后来实在忙不过来了，就雇了几个帮工，然后又租种了一些土地。
几年过后，农夫乙成了远近闻名的种粮大户，不仅盖了新楼房，儿子也考上了大学。农夫乙依然和所雇的帮工们一起下田劳动，依旧是唱着歌去，哼着曲归。
农夫甲呢？他在亲戚的包工队里干活儿，因为没有任何特长，只能干一些苦力活儿。长期的重体力劳动、营养不良加上总是唉声叹气抱怨命运的不公，很快就衰老了。连他自己都不知道等到自己体力消耗殆尽的时候该靠什么生活。
樊宇明说：一个人干好一项工作的前提是对这项工作本身充满热情，任何人如果对工作本身没有热情，时时把工作作为一种负担，是永远都不会有所成就的。因而，作为企业领导者的一项重要工作内容就是充分激发员工对工作的热情，从根本上提高他们的工作积极性与主动性，创造条件使员工的主观能动性得到充分发挥。如果能够做到这一点，你会发现不仅企业的业绩会显著提高，而且管理难度会大大降低。
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农夫和狗哲理小故事（共10篇）
